参加市局纪检监察业务网上培训心得体会

参加市局纪检监察业务网上培训心得体会（精选9篇）

篇1：参加市局纪检监察业务网上培训心得体会

参加市局纪检监察业务网上培训心得体会

根据市局《关于开展纪检监察业务培训》的文件精神，喀左县局组织九个基层分局的9名纪检监察员进行了网上培训。通过学习五个专题教学材料，使参加培训的同志们深受教育和启发，开阔了眼界，使每个培训人员明确了做好纪检监察的工作思路。

田立春老师《大力文化进机关，切实提高反腐倡廉教育水平》专题讲座，使参加培训的同志充分认识到了加强廉政文化建设的重要性和迫切性。对廉政的文化内涵、特征有了更深刻的理解。

韩万里老师《如何做好案件检查工作》一课，使每个学员进一步明确了案件检查的地位和作用；掌握了案件检查工作的主要程序，案件检查的技巧。充分认识到案件检查是纪检监察机关一项经常性工作，是严肃党纪政纪的中心环节，是反腐败斗争重中之重的任务，在纪检监察工作中始终处于关键位置。在新形势下，明确案件检查的重要地位和作用，不仅是加强案件检查工作的需要，也是加强纪检监察工作的需要；不仅是严肃党纪政纪，加强党风廉政建设和反腐败斗争的需要，而且是纪检监察机关立足本身的任务和职能为经济建设服务的需要。

王颖华老师《反腐败要从源头抓起》专题讲座，深刻揭示了反腐败斗争的复杂性和当前腐败案件的特点和趋势。充分认识到反腐败斗争关系到党和国家的生死存亡。反腐败斗争必须“加大标本兼治力度，从源头上预防和治理腐败”

杨桂宇老师的《民心网诉求办理工作》专题讲座，讲述了

民心网诉求的受理范围、受理方式、办 理、办理流程：上报办理结果、调查报告、反馈报告的要求，等内容，通俗易懂，受益匪浅。

王亚辉老师《关于揭示和发现重要审计问题线索的方法》专题讲座，非常重要，充分认识到审计工作，特别对一些重大违法违纪问题和经济案件的审计与查处，必须精心组织，同时要有坚定的信心和韧劲，审计方法显得尤为重要。实践证明，先进科学的审计方法是我们实现审计目标、完成审计任务的途径与手段。因而，对审计方法的研究与探索始终是我们审计实践中的一个重要课题，也正是在具体工作中尝试与运用了这些方法，我们的审计工作才能收到比较好的效果。通过学习，掌握了做好审计工作 的方法和途径。

喀左县工商局纪检监察室

2011.9.29日

篇2：参加市局纪检监察业务网上培训心得体会

——提高认识 强化素质 努力做一名让党放心的纪检工作者

作者 冶炼公司：文钢雷

5月7日至11日，我非常荣幸地在集团公司纪委组织下到省纪检监察宣教基地参加2018年第13期纪检监察干部综合业务培训。

这次培训内容广、层次高，有法律法规、有党规党纪、有具体业务，授课老师站位高、专业精。培训中感悟很多，主要体会可归纳为“两项提高、三个增强”.一、思想认识得到进一步提高

一是对依法治国重要意义有了新的认识，学习“中国特色社会主义宪法道路与监察制度”、观看《法制中国》纪录片后，我深刻认识到中国已经进入“全面依法治国”的新时代，全面推进依法治国，是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是促进社会公平正义，维护社会和谐稳定，确保党和国家长治久安的根本要求。二是对以规治党、从严治党有了新的认识。从中国古代封建社会监察制度的建立、发展中，从中国共产党成立后监察制度的演变中，我认识到监察体制的改革和《中华人民共和国监察法》的公布实施，是党在新的历史时期，吸取历史文化之智慧，保持肌体健康、开辟出的与时俱进之新路。是加强党对反腐败工作集中统一领导的现实需要，是推进反腐败斗争法制化的重要探索。三是对发挥监督执纪问责作用，把握“四种形态”有了新的认识。学习“如何在监督执纪问责中把握和运用‘四种形态’”,使自己认识到“四种形态”是管党治党横向到边，纵向到底全覆盖的新要求，在运用中要把握好“治标与治本”、“惩治与保护”、“多数与少数”的辩证统一。消除运用“四种形态”放缓了反腐败节奏、执纪力度变小、自由裁量权可以大事化小的思想误区。

二、法纪意识有了进一步提高

一是对监察体制改革有了新的认识。《中华人民共和国监察法》将“国有企业管理人员”列入监察范围，使国有企业纪委行使监督职能有了一定的法律法规和党规党纪依据，对企业纪检工作人员提出了新的更高的要求，使我进一步认识到作为企业纪检人员要有更高的政治站位和更高、更严的要求，要主动研究企业反腐败工作与法律法规、党规党纪的关系和要求，依法依规开展纪检工作。二是对《中国共产党纪律处分条例》有了新的认识。“《中国共产党纪律处分条例》的理解与运用”一课，使我认识到《条例》是依据党章和宪法、法律，结合党的建设与实践，以党内法规的形式明确党的各项纪律，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，《条例》为每各共产党员提出了更严、更高、更具体的要求。“规不正，不可以为圆；矩不正，不可以为方。”作为一名纪检工作者要自觉做到遵守党的纪律不走样，执行党的纪律不动摇，把从严治党向基层延伸、在基层落实。三是对“纪挺法前”有了新的认识。学习中授课老师讲了很多贪腐的典型案例，这些鲜活的案例证明了党员“破法”无不始于“破纪”,党员守住了纪律的红线，就不至于滑向犯罪的深渊。作为一名基层纪检工作者，要纠正只要领导干部不违法，违反纪律是“小节”的错误想法。要用纪律衡量党员干部的行为，守住纪律这条底线，真正做到“纪”挺“法”前，抓早抓小，发现问题苗头及时提醒，用纪律管住大多数，把“病毒”和“虫害”消灭在萌芽状态，防止党员干部小错酿成大祸。

通过这次培训自己的政治站位和思想认识水平虽然有了进一步的提高，但在学习中我思考最多的还是如何做好学习吸收和转化工作，感到压力大、责任重，必须进一步强化责任担当、强化能力素质、强化忠诚使命，以永远在路上的执着和韧劲开展纪检工作。一要强化责任担当。实事求是，勇于担当，敢于亮剑，以强烈的责任心筑就拒腐防变的坚固防线，做好一名“护林员”,拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”保护好广袤森林的健康生态，要有“石匠”精神，以石匠凿石“实打实”的作风抓监督、严执纪、敢问责，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。二要强化能力素质。培训中对“办理职务犯罪中的事实和证据问题”做了详细的讲解，使自己对腐败案件的办理有了新的认识，但我认为自己的业务能力与一名合格的纪检工作者还有很大的差距，必须保持“本领恐慌感”和“知识饥饿感”,坚持把学习放在第一位，知不足，补短板，不断提高自身的能力素质。三要强化忠诚使命。纪检工作任务重、标准高、要求严、责任大，自己要有一颗不图名、不图利、默默无闻、乐于奉献的“忠诚心”,对党忠诚、让党放心，忠于职责、忠于企业，不忘初心，牢记使命，以永远在路上的执着为企业正风反腐尽自己的绵薄之力。

篇3：参加市局纪检监察业务网上培训心得体会

通过学习, 我们认识到美国标准化工作是市场驱动由下而上推动的, 民间组织和企业在制标过程中扮演重要角色, 注重实效和国际化的运作体系, 对我国农机化标准工作的借鉴作用值得重视。

一、美国的标准化工作机制

美国采取市场驱动的、自下而上的标准化工作机制。标准在美国是自愿性的, 但市场主体执行标准的自觉性非常强, 给人一种不是强制胜似强制的感觉。

(一) 政府不是标准化工作的领导者。美国政府机构作为利益相关方之一, 积极参与到相关民间私有领域的标准制定活动中, 而不谋求主导标准的制定。在标准化工作中, 政府机构与民间组织之间是一种公私伙伴关系。在美国, 这种公私伙伴关系是政府和产业利益相关者用来描述公共和私营部门之间长期存在的、有效的、合作的工作关系。

政府是民间自愿性标准的用户。有资料表明, 2012年末政府机构累计引用民间组织的标准数量约为9500项, 政府机构自行制定的标准数量降到极低水平。通过法规引用民间组织标准的这一基本方法, 可以理解为美国政府的标准化政策的主要特点。

(二) 市场需求是制定标准的原动力。任何社会组织和个人都可以提出标准制定的建议和草案, 经过民间标准组织规定的程序确认有需求后予以立项。这种需求评估不是一次性的, 而是动态的, 即使立项后, 由于情况发生了变化, 也可以终止项目。制定标准的唯一理由就是市场需求存在。美国的标准项目没有项目经费支持, 不会发生为了争取项目经费而申报标准项目的倾向。政府也没有制定多少数量标准的目标。民间组织开展标准化工作是由志愿者专家和其专职人员共同努力完成的。据美国机械工程师学会 (ASME) 统计, 其自愿专家平均每年投入175小时在标委会的工作上, 其中约2/3的时间由所属单位提供支持, 1/3的时间由专家自愿付出。根据对专家时间的商业价值测算, 参与制定标准活动的自愿专家, 每年大约贡献1亿美元 (不包括差旅费用) 。

(三) 规范的程序是标准制定工作的基本要求。标准制定过程应坚持五项基本原则:开放、透明、利益平衡、正当程序、协商一致。五项基本原则是通过每一个民间标准制定组织的正当程序来保证的。美国人认为, 当采用开放、透明和平衡方式以及适用于利益相关方的正当程序, 标准制定出来才是最成功的。比如, 关于标委会组成的要求, 安全标准的委员会, 任何一个类别的委员数量不得超过1/3, 除非有记录在案的其他类别委员同意, 并获得上级监管委员会批准。产品标准的委员会, 任何一个类别的委员数量不得超过1/2, 除非有记录在案的其他类别委员同意, 并获得上级监管委员会批准。标委会审议标准一般要经过两轮投票。在报批标准前还要进行公众评议, 所有公众意见必须处理并回复。如果有未处理的公众反对意见, 应进行次轮投票, 让委员有机会根据意见情况改变其投票结果。由此可见, 标准制定工作程序的正当性, 甚至比标准的技术内容更为重要, 或者说同等重要。

(四) 标准项目执行进度不作为绩效考核的目标。从相关组织和专家了解到美国的标准项目管理不把完成时间作为考核指标, 主要是追求上文提到的五项基本原则要得到充分体现。透明、利益平衡、协商一致并按照程序办事, 对他们来说是至关重要的。由于意见分歧而影响标准项目完成的时效性是一件很容易被接受的事情。据AEM的专家介绍, 一般情况下, 一项标准的完成时间需要3-5年, 长的需要6-8年。制定一个新标准的费用在25万美元左右。

二、美国的农机试验鉴定制度

美国对农机产品质量的监管是有行动的, 但不是什么产品都管, 也不是全国实行统一的管理方式。内布拉斯加州有专门法律要求对拖拉机进行试验鉴定, 根据鉴定的结果, 内布拉斯加州农业部向通过鉴定的农机企业发放销售许可证, 这一管理措施是强制性的。

(一) 内布拉斯加州政府拖拉机检测法案。20世纪初期美国农业机械快速扩张, 1920年美国有100多家拖拉机生产企业, 市场上出现了许多有设计缺陷、质量低劣的产品。人们呼吁需要有一部法律来解决出现的问题。1919年内布拉斯加州立法机构高票通过了拖拉机检测法案。最初的法律要求是:针对企业的说明书和广告声称进行试验;至少有一处零部件仓库;至少有一处维修设施;由工程师委员会负责开发试验方法并审查试验鉴定结果;通过试验鉴定的产品获得内布拉斯加州政府的销售许可。拖拉机检测法案在内布拉斯加州实施以来非常成功, 即使不在内布拉斯加州销售, 企业也自愿参加内布拉斯加州大学的试验。

最新的内布拉斯加州拖拉机检测法案是2012年修订的, 规定任何组织和个人在内布拉斯加州销售100马力以上的拖拉机, 应满足下列条件: (a) 申请并获得农业部批准的销售许可; (b) 在内布拉斯加大学拖拉机试验站进行型式试验; (c) 型式试验结果通过内布拉斯加大学拖拉机试验工程师委员会认可; (d) 提交该型号拖拉机的服务及零配件更换的真实信息, 包括区域售后服务商和零配件供应商的名称和地址、零配件订购指南及零配件更换的可能性和限制条件等。农民购买获得了销售许可证的拖拉机可以享受相关免税政策。同时规定型式试验的样机应从仓库中随机抽取, 除在销售中通常装配的配件外不得装有其他特殊配件。申请人需交纳申请费和试验费, 申请费归州农业部使用, 试验费计入内布拉斯加州大学拖拉机试验基金。内布拉斯加州农业部签发的销售许可证分为临时、永久、补充三种。

(二) 拖拉机试验站。在内布拉斯加拖拉机试验站成立之前, 内布拉斯加大学农业工程系在1908年至1913年间每年在温尼伯市举办一次拖拉机耕作竞赛。1917年, L.W.Chase教授完成了90台拖拉机测试工作, 开发了早期试验仪器设备和试验方法。1919年根据拖拉机试验法案的要求, 以内布拉斯加大学农业工程系为基础成立了拖拉机试验站。目前有正式职工6名, 参与做试验的学生14人。2013年完成35个型号拖拉机试验项目。

(三) 拖拉机试验的内容、方法和费用。试验内容包括:PTO性能、牵引性能、液压功率、提升力、噪声以及客户要求的其他内容。试验方法依据OECD的code2进行。2011年100马力以上拖拉机每个型号平均费用2.2万美元, 100马力以下每个型号平均费用1.1万美元。

三、体会

这次培训虽说不可能对美国的农业、农机化、标准化及农机试验鉴定等方面都有深入了解, 但是这次培训对开阔我们的国际视野、转变观念有很大帮助, 有利于促进我们在各自的工作岗位上进一步创新工作。我们的体会主要有:

(一) 诚信是美国社会的重要价值观。美国人讲诚信给我们留下深刻印象, 我们所到之处都能体会到这一点。参观约翰迪尔公司全球总部时, 给我们介绍情况的每一个人都会讲到公司四个核心价值观, 诚信就是其中之一。在会议室、员工办公室及车间的墙上都能看到这样一句话:“我绝不会把自己的名字刻在不能体现最佳品质的产品上。”这是约翰迪尔公司创始人对世人的承诺。我们还参观了一个农场, 这个农场很大, 在进入农场的路口有一个木头房子, 还以为是传达室, 可是没有人。令我们没想到的是, 原来这是一个无人售货小商店。农场主说小店里面摆放的都是农场自产的食品, 路过的行人自己进小木屋拿走想要的食品, 按照食品包装上的价格把钱放到盒子里就行了, 从未发生过丢失现象。诚信造就了美国社会的秩序和效率, 也提升了美国的软实力。

(二) 机械化是支撑美国高效农业的基石。上个世纪50年代, 美国基本实现了农业机械化。今天美国的农业可以被看作是现代农业的样板, 表现在规模化、专业化、产业化、市场化和高度的机械化与生物技术应用。我们访问了爱荷华州的一家农场 (Cinnamon Ridge) , 有耕地2000英亩, 合1万两千多亩, 种植玉米、大豆和小麦 (青贮用) , 两年三茬, 还饲养了300多头奶牛及大量猪和鸡, 还有奶制品加工厂。包括农场主夫妻两人共有职工11人, 夫妻2人负责种植农作物, 农忙时雇用2-3名小时工, 其他9人从事养殖业和加工, 其农业劳动生产率之高可见一斑, 原因就是该农场实现了全程机械化。农场有拖拉机7台, 收割机、播种机、喷药机各1台, 机器人挤奶设备2套。2012年美国有217万个农场, 平均占有耕地421英亩, 有农民600万, 生产粮食3.5亿吨, 主要农产品产量位居世界第一, 成为第一农产品出国大国。据专家测算, 平均一个美国农民可养活97个美国人和32个外国人。规模化与机械化相辅相成, 奠定了美国的高效农业。

(三) 创新是企业长盛不衰的根本。约翰迪尔公司创立于1837年, 经历176的发展而长盛不衰, 成为美国历史最悠久的工业公司之一, 也是世界上最具影响力的农机企业, 依靠的就是创新。创新是约翰迪尔的另一个核心价值观。我们参观了约翰迪尔公司设在莫林市的产品工程中心和技术创新中心后才明白了约翰迪尔公司是如何重视创新的。它的产品工程中心负责产品开发, 包括现有产品的改进和新产品开发研究工作;技术创新中心负责概念研究, 着眼未来5至10年的市场需求进行超前研究。我们终于理解了约翰迪尔公司的创新涵义:研究未来。目前迪尔公司在全球已建立了5个技术创新中心, 2013年用于技术创新的投入达15亿美元。我们现场观看了无人驾驶战车表演以及驾驶员视觉追踪系统和驾驶员大脑思维分析系统演示, 感受到一个农机企业在创新上表现出的超前程度, 令人震撼!通过分析视觉追踪系统采集的数据可以设计全新的驾驶室, 提高视野性能;通过大脑思维分析系统采集的数据可以识别驾驶员完成哪些操作比较疲劳, 从而提出全新的舒适性设计。

(四) 做好前期策划是提升培训效果的基础。农业部人力资源开发中心、美国乔治城大学和农业部农机试验鉴定总站对本次出国培训工作非常重视, 三方工作人员就培训内容提前进行了沟通, 团长刘旭围绕培训主题提出了培训内容的需求, 部人力资源开发中心协调美国乔治城大学认真落实培训计划, 多方联系美国相关单位和专家、教授, 制定了详细的培训计划并组织实施。出国前, 部人力资源开发中心组织了培训, 对遵守外事纪律、认真参加学习和做好培训总结提出了明确要求, 为我们顺利完成培训任务作了一个很好的行前动员。培训团成员在美国期间严格要求自己, 克服了时差带来的不适, 认真听课, 积极思考提问, 无一人在课堂上打盹, 得到了乔治城大学继续教育学院的表扬。

四、几点建议

中美国情不同, 美国的经验我们不能简单地照抄照搬, 但他们的一些做法和理念值得我们学习借鉴。

(一) 大力促进我国农机化发展。农业实现机械化是世界上主要发达国家发展农业的共同经验。我国要建设现代农业同样离不开农业机械的合理应用。目前我国已进入城镇化快速发展期, 大量农业劳动力逐步转移出来;同时土地承包权流转, 将扩大农业经营规模, 人民和时代需要农业机械化同步发展。各级政府应继续重视农机化发展, 实现“四化”同步, 为保障国家粮食安全做出贡献。一是进一步完善扶持农机化发展的政策法规体系, 把农业机械化放在农业发展的大局中思考。农业机械化的问题实质是农业问题, 农业的问题本质是农民收入问题。国家应继续加大惠农支农政策的实施力度, 在直接补贴的基础上, 积极推进金融支农和农业保险。二是改进农机购置补贴政策实施方式, 坚持市场化方向, 放开一些地区性强的农机产品, 不设补贴目录, 让农民自由购买;加强监督管理, 巩固补贴成效;在农机购置补贴政策的基础上, 推进农机以旧换新工作, 并开展农机深松、水稻机插、秸秆还田等作业补贴。三是强化农机试验鉴定和推广工作。

(二) 注重创新农机化标准管理方式。农业标准化是建设现代农业的迫切需要, 农业机械化标准是农业标准化的重要组成部分。一是应提高认识, 高度重视农机化标准工作, 不管是从事农机化管理、推广和教学, 还是农机使用等各个领域的人员都应高度重视标准工作的重要性;二是加强管理, 贯彻标准工作的基本原则:开放、透明、利益平衡、正当程序、协商一致, 用程序来保证农机化标准制修订工作质量, 不断提高标准的适用性;三是借鉴美国经验, 逐步推动由下而上的市场驱动的标准工作机制, 围绕市场需求开展标准化工作, 鼓励农业企业、农机合作社加入到标准制定过程中。因为他们是与标准实施息息相关的人。

(三) 坚持并完善农机试验鉴定制度。我国农机试验鉴定工作起步于上个世纪50年代, 多年来为农机化新技术推广、产品质量提高、农民选购农机具发挥积极作用。美国内布拉斯加州农机试验鉴定工作起步于1919年, 历经95年, 目前仍在坚持这个制度和法律的稳定发展。我国农机产品质量参差不齐, 企业诚信不稳定, 农机试验鉴定工作只能加强而不能削弱。一是进一步完善农机试验鉴定的政策法律体系, 确立农机试验鉴定机构公益性地位;二是按照有限管理的理念, 缩小部级鉴定的产品种类, 抓住重点产品, 做精做强, 树立科学、公正之品牌;三是理顺农机购置补贴与试验鉴定关系, 实行有限管理后, 对于不实行鉴定的产品, 按市场化方式补贴;对于实行鉴定的产品, 进入国家支持推广的目录应通过鉴定。四是完善并创新农机试验鉴定技术体系, 包括鉴定内容和技术路线、方法, 以更好适应市场需求和政府工作的需要。

篇4：参加市局纪检监察业务网上培训心得体会

关键词：电力资源；窃电；用电监察；业务知识培训

中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 04-0000-01

一、电力资源的重要性

在各大资源之中，电力资源是人类生存发展中不可或缺的一个。当今世界经济发展十分迅速，电已经融入了我们的生活，如果我们的生活失去了电，那么我们的生活将不堪设想。除此之外，电力工业的发展水平也是衡量一个国家经济发展水平的标准。只有电力发展起来，才能促进经济中其他部门的发展。

因此，我国加大了对电力领域的研究力度，注重完善电力市场，做好各方面的供电工作，促进我国电力工业的不断进步。

二、窃电现象

电力资源成为我们日常生活中不可或缺的一种能源，是我们正常生活的必备品。但是，随着科学技术的发展和普及，一些不法分子通过不正当方式窃取国家电能，为国家电力单位和电力系统带来了很大的烦恼。

（一）窃电行为

窃电行为主要有以下几种：在供电单位的供电设施上擅自接电取电用电，避开供电单位统一规定的用电计量器用电，假冒制造供电单位的用电计量器去用电，恶意损坏供电单位的用电计量器，恶意破坏致使供电单位的用电计量器失效或出现偏差，及其他等方式的窃电。

（二）窃电种类

1.电压出现异常。用电计量器承受的电压与额定电压不符，出现电压回路开路或串接电阻等现象即为电压异常。其常见的为单相用户和三相用户两种。

2.电流出现异常。用电计量器通过的电流与实际电流不符，出现电压回路开路或串接电阻等现象即为电流异常。其常见的有单相用户和三相用户两种。

3.夹角出现异常。用电计量器没有按照电能计量的原理接入电压和电流致使夹角发生改变，不法分子从而进行窃电，我们对这种行为俗称为移相法窃电。其常见的表现形式也是单相用户和三相用户两种。

电压异常、电流异常和夹角异常的窃电方式都是通过改变接入用电计量器的电压、电流和夹角的大小来窃电的。除了以上几种常见的窃电方法，不法人员还会通过扩大电能表的误差、甩表和恶意损坏计量表的方式来窃电。

三、防止窃电措施

窃电行为影响了供电单位的运作秩序，也是供电单位十分头疼。如何防止窃电行为也是一大难题。为此，我们也可以通过下列方式来避免窃电行为的发生：（1）安装防窃电装置。通过安装防窃电装置箱可以有效避免通过用电计量器的损坏来窃电的方式的发生。（2）加强前锋管理。通过这种方式，是窃电不法分子难以通过仿制等方法来窃电，从而提高防窃电的性能。（3）引用全电子式电能表。和机械式电能表相比，全电子式电能表更能够防止窃电的发生，它具有正反向功能，能够有效控制窃电行为，更加适合普及使用。（4）规范计量器的接线。通过规范计量器的接线也是可以降低窃电的发生率的，与此同时还可以对二次侧连接导线，从而避免接线混乱给窃电者有机可趁。（5）大力推广防窃电负控装置。通过防窃电负控装置能够通过远程监控的方式，分析电能表是否正常，及时发现窃电行为，让监察人员及时查处。

四、用电监察工作的重要性

（一）加强用电监察管理可以保证电力系统的安全

安全问题是各个环节中最重要的一部分，因此，在用电监察时对每个细节进行严谨的检查，能够有效避免安全问题的发生。在电力系统的维护工作中，加强用电监察管理，还能够防治各种用电事故的发生，保障用户的生命财产安全。

（二）加强用电监察管理可以提高电力单位的售后服务水平

加强用电监察管理，能够在整体上提高电力单位的服务水平，在用户当中建立良好的口碑，从而方便拓宽电力销售的渠道和上升空间。在用电监察过程中，能够真实的了解到用户的情况，方便电力单位为用户提供更加优质满意的服务，这对电力单位自身的发展是一个很好的机会。

（三）加强用电监察管理可以帮助单位用电检查工作标准化的确立

通过加强用电监察管理，能够向用户宣传用电方面的知识，指导用户如何正确使用电能，对于错误的使用方式也能及时的纠正，有效的降低窃电等行为的发生率。

五、用电监察人员培训的相关业务知识

主要从以下多个方面进行培训：用电监察的内容及范围，用户的违章内容和相关处理，窃电行为及相关处理，如何认定违章用电和窃电行为，如何设定条款和签订供用电合同，用户变更用电的相关手续，双电源和自发电用户的安全措施，供电设施的责任分界点，如何降低线损的具体措施，如何帮助用户提高功率因数，如何在发生重大事故时对用户进行调查分析，高压供电用户应提供哪些资料，高压客户审图流程，新装验收、供电工作流程，如何对用电负荷进行分类。

六、结束语

电是各项资源中最基本的一个资源，人们的生活离不开电，企业单位的生产离不开电，整个人类社会更是离不开电。当今世界早已步入电气化时代。我国电力发展虽已进入世界前列，但和发达国家相比还是有相当大的差距的。

我国的电力市场也还没有完善，同时出现了各种不良现象，窃电行为尤为恶劣。诸多的不法分子通过窃电谋取利益，这种不良行为不仅违反了国家的法律规定，而且也为电力单位带来了很大的烦恼，因此，我国电力单位的管理水平等方面是需要加强和提高的。

通过加强用电监察人员的培训，能够有效的提高我国电力市场的管理水平，从而完善我国的电力市场，促进国民经济更好的稳定的发展。

参考文献：

[1]周冬花.用电监察管理工作的分析[J].科技与企业，2013（10）：79.

[2]熊方萍.在当前形势下做好用电监察工作[J].科技传播，2013（15）：76-77.

篇5：参加市局纪检监察业务网上培训心得体会

x月xx日，本人参加了公司纪委举办的纪检业务综合素质提升培训班。通过学习和授课，有以下几点思考和体会：

监督执纪问责关系

推进全面从严治党已成为各级党委的首要政治工作，落实“两个责任”是推进全面从严治党的关键，“两个责任”既是独立的，又是联系的，党委主体责任是核心，纪委监督责任是保障，两者只有形成合力，共同扭住管党治党的“牛鼻子”，才能保证全面从严治党落到实处。国有企业各级纪委、纪委书记，必须认真思考监督责任是否落实到位了，思想、观念、措施、行动是否跟上了新时代、新形势、新任务、新要求，是否跟上了上级党委、纪委的高标准、严要求，是否跟上了广大干部职工的新期待。纪委落实好监督责任，必须准确把握监督执纪问责关系。

监督、执纪、问责相互联系、相互作用，监督是执纪和问责的前提，执纪和问责是监督的延伸。执纪是纪检工作的核心，是纪检机关的重要职责;问责是落实“两个责任”的着力点，是贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。新形势下各级纪委必须转变监督理念、找准监督定位、突出监督重点、创新监督方式方法，全面落实监督责任。各级纪委要坚持挺纪在前，坚持抓早抓小，充分运用好监督执纪“四种形态”的第一种形态，及时制止苗头性、倾向性问题，力争把问题消灭在萌芽状态。

如何有效开展监督

一是形成监督合力。监督不是纪委的专利，职能管理部门也有监督义务，必须各司其职、通力协作、联合监督、共同发力。企业职能管理部门要按照管理权限和职责，紧紧围绕资金管理、工程分包、分包队伍引进、物资采购、选人用人、工程款支付等重大事项和关键环节，加强日常监督和过程管控，从源头防范各类风险和问题。二是健全完善监督体系。要逐级强化、层层落实党风廉政建设监督责任，重点向基层一线延伸，向关键岗位延伸，要充分发挥公司三级监督体系的作用。三是加强对同级班子成员监督。除通过谈心谈话、提示提醒、民主集中制、批评与自我批评等方式监督，要围绕“画政治、画原则、画作风、画问题、画规矩、画责任”6方面内容做好为同级班子成员“画像”工作。四是加强对关键岗位监督。加强对项目部材料员、办事员、会计员、工资员、预算员等关键岗位人员的监督，可以借鉴二处、三处纪委做法，制定关键岗位廉洁从业负面清单，对关键岗位人员“画像”，更有效实施监督。五是强化案例警示教育。根据线索核查情况定期梳理汇总各类典型案例，定期开展警示教育，用身边事教育警醒身边人。

坚持精准执纪问责

抓住精准问责关键。强化精准问责，必须把“权责一致、错责相当”的原则贯穿问责工作始终，坚持一把尺子量到底，是谁的责任就严肃追究谁，是什么样错误就承担什么样的责任，该处理到什么程度就处理到什么程度。一是对失职失责行为准确定性。要在事实清楚、证据确凿的基础上，以问责条例、纪律处分条例和相关党内法规为依据，对失职失责事实做出准确定性，准确选择认定依据、处理处分依据。二是运用好监督执纪“四种形态”。在问责处理过程中，要准确区分失职失责行为的性质和程度，结合问责对象的动机态度、一贯表现、挽回损失情况，运用好“四种形态”，防止一问责就动纪。三是适用好从轻、减轻和从重、加重情形，严格按照纪律处分条例从轻、减轻和从重、加重的情形规定进行定性量纪，既坚持原则、严格问责，又区别情况、分类处理。

严禁问责泛化任性。严禁“凑数式”问责、“看人下菜式”问责、“一刀切式”问责。要防止问责“只问下不问上”、只追究当事人责任而不追究领导责任，要开展“一案双查”。问责要注重“抓关键、抓重点”，防止出现泛化、简单化、“一追责追一大片的现象”。

部门联动实施问责。对日常业务监督、各类审计、巡视巡察发现的问题进行分类处置，不涉及违规违纪的由职能管理部门落实问责工作，涉及违规违纪的问题移交纪委核查、问责。进一步强化和明确纪委“监督的再监督、问责的再问责”职责定位。

充分运用问责结果

形成良性责任导向。凡经查实的信访举报、问题线索，不论涉及什么人，都要依规依纪追究责任，不能搞“下不为例”，不能搞“姑息迁就”，要形成良性的责任导向。凡是被问责的单位和个人，都应与其评优评先、工资奖金、选拔任用事项挂钩，充分运用好问责结果。

定期开展案例分析。定期组织职能管理部门召开案例(案情)分析会议，通报相关问题线索核查情况，分析发生违规违纪问题的原因，研究管理过程中存在的薄弱点和漏洞，提出管理建议和措施;进一步明确需要强化监督管控的重点领域、关键环节、关键岗位，为堵塞漏洞、规范管理、建立长效机制打好基础。

参加公司纪检业务素质提升培训学习心得体会（2）

在集团公司纪检监察部的组织下，我非常荣幸的参加省纪委监委20xx年第*期纪检监察干部综合业务培训。这次培训由省纪委监委信访室、党风政风监督室、干部监督室、审查调查室、案件审理室、监督检查室等部门的相关领导亲自授课。主要讲授“八项规定改变中国”、“四种形态的运用与深化”“执纪审查策略与方法”、“精准处置问题线索，做实做细监督职责”、“《中国共产党纪律处分条例》的理解与适用”、“按照打铁必须自身硬的要求，努力锻造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍”等内容。培训时间紧，课程多，但针对性强、专业性强、层次高，授课老师专业精通，有着丰富工作经验和政策理论水平。我十分珍惜这次机会，自觉地把学习视为一种责任、一种需要、一种成长，专注听讲、认真记录、勤于思考。培训后感到收获很多，为自己回到单位后进一步做好纪检监察工作奠定了基础。主要体会有以下几点：

一、通过培训进一步提高了政治站位。

通过学习“八项规定改变中国”，明白了八项规定给党风政风社会风气带来的变化、八项规定昭示着执政党的执政理念治国方略。使自己对全面从严治党有了更深刻的认识，做为一名基层纪检干部，要当政治上的明白人，要坚定党的领导，增强“四个意识”，要通过不断学习，强化思想武装，在提高自身政治站位的同时，带动基层广大党员干部提高政治觉悟，提高政治站位，坚定理念信念，认清党中央全面从严治党的决心，在各个岗位上发挥党员干部作用、“一岗双责”作用，自觉履行从严治党和集团公司党建纪检工作要求，增强责任感、使命感，推动党建纪检工作和生产经营中心任务融合发展，按照打铁必须自身硬的要求，做一个忠诚、干净、担当的纪检监察干部。

二、通过培训提高了纪检业务能力素质。

通过培训使自己全面系统地了解了党风廉政建设和反腐败工作的形势、工作方法等理论知识，开阔视野、熟悉了业务，提高了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识;同时纪检监察的业务技能得到了增强。如信访举报、查办案件、案件审理、怎样履行纪检监察职能等有关法律知识和业务工作的程序规定和一些常用的方法技巧，使我对业务知识有了较为全面的了解，提高了纪检监察工作的业务知识和工作能力。下一步，要组织本单位纪检成员进行培训，将学到的业务知识和法律知识传递给他们，共同提高，共同促进，提高纪检队伍业务素质，并在实际工作中运用好。

三、忠于使命、担当尽责、敢于亮剑，发挥作用。

通过这次学习，使我更进一步明确了自己的工作职责。明白了单位纪检监察工作的重要性，充分认识到做好纪检工作是从严治党和强化企业组织建设、队伍建设和保护大局的需要。

作为一名冶炼板块的纪检监察干部，一是要把“本事”用在队伍建设上，用在纪检监察工作上，建立信息联络员机制，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检监察工作中去;二是结合冶炼板块经营实际统一思想，与中层干部及相关工作人员签订廉洁承若书，产生震慑作用，管住企业经营中的敏感点，复杂点，细化管理，扎实推进;三是实事求是，勇于担当，敢于亮剑，对那些损害企业利益的行为，坚决予以查处处理。

总之，我要尽职履职，忠于职责、忠于企业，按照汪书记“提高政治站位、把握大势、服务大局、提供保障”的总要求，在纪检监察部的领导指导下，有序开展纪检监察工作，为公司生产经营工作的顺利开展保驾护航!

参加公司纪检业务素质提升培训学习心得体会（3）

作为纪检监察战线上的新兵，最突出的问题是缺乏纪检监察知识的系统培训与指导，通过五天的培训，我不仅学到了许多关于纪检监察的知识，同时使我更加清醒的认识到加强纪检监察队伍建设和加大纪检监察工作力度的重要性和迫切性，明确纪检监察干部在新时期、新形势下所肩负的重任，受益匪浅。主要收获表现在以下几个方面：

一、开拓了视野，提高了思想认识

本次在xx纪检监察基地举办的培训班，由xx讲了《纪律审查的基本流程及文本规范》、xxxx讲了《“四个全面”引领实现中国梦的战略布局》、xx讲了《案件查办工作的方法与技巧》、xx讲了《把党的纪律和规矩刻印心中》、xx讲了《如何在监督执纪问责中把握和运用“四种形态”》、xx讲了《案件审理基础实务》、xx讲了《落实中央八项规定精神及“两个责任”》。通过以上课程的培训学习，让我了解到目前党和国家在纪检方面新的政策和精神，对当前反腐倡廉形势有了更清醒的认识，同时也深切感受到集团领导在适应当前形势下提升纪检监察干部整体素质和加强纪检监察队伍建设的良苦用心。

二、增长了知识，拓展了工作思路

通过对纪检监察工作综合业务知识的学习，更新了思想观念，拓宽了知识面，增强了理论水平，同时使自己进一步认识到纪检监察工作的重要性和必要性，认识到开展好纪检监察工作对于深入持久地开展反腐倡廉的重要性，是当前反腐倡廉形势发展的迫切需要。面对新形势新任务，要深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，我们纪检干部一定要认清形势，明确任务，内强素质，外树形象，肩负起党和人民赋予的神圣职责和崇高使命。

如果我们没有足够的专业和文化知识就难以胜任纪检监察工作。通过这次培训，我充分认识到学习是一个转化提高的过程，必须坚持不懈地学习，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。在方法上，不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，向实践学习，以提高能力。还要通过学习，结合销售公司工作实际情况，将把学到知识运用、渗透到工作中去，并把学到的理论知识组织销售公司的职工学习，使大家共同进步、共同防范，使公司的党风廉政建设宣传工作更加多样化。

三、增强了责任感，要努力成为合格的敬业爱岗的纪检干部

纪检监察是一项长期、繁杂、艰巨的政治工作，必须长抓不懈。作为纪检监察干部要切实做好此项工作，必须自觉地加强自身党性锻炼，提高党性修养，要怀着对党、对人民负责的深厚感情开展工作，要加强自己的思想品德修养，培养良好的工作作风，要讲原则，做到公道正派，要讲团结，同心协力，互相配合，要始终做到表里如一，讲实话、办实事。工作中要坚持惩处与教育引导相结合，重在加强教育、严肃慎重，做好监督的同时，自觉接受大家的监督。

篇6：参加市局纪检监察业务网上培训心得体会

陈一波

很荣幸能够参加市局举办的业务骨干培训班，在这次培训班中，是我对工商工作有了一个更全面更深刻的了解，下次我将此次培训班的学习感受向领导汇报一下：

一、深刻体会市局江局长的讲话。江局长在此次培训班开班仪式中向大家介绍了上饶市工商局发展的现状、执法情况，以及先进省份工商同仁的执法情况，鼓励我们向先进工商单位学习，认真珍惜此次学习机会，从而使此次学习中能够获得深刻体会、深度思考，学习好业务知识，以便服务于工商，使大家群策群力做好工商工作。江局长讲话高屋建瓴，我感受极深，使我深刻认识到：作为一名基层业务执法人员，首先要有过硬的执法业务知识，从而才能更好的做好基层业务。其次，我们要不断学习，不断创新，扩大目前执法办案领域，深度挖掘大案要案，壮大工商在人民群众中的影响力，从而更好地位群众服务，为辖区经济保舰护航。

二、最深刻的课程。在为期三天的培训中，影响最深刻的课程是铅山个体股主任叶华辉讲的个体业务浅析，他从日常的个体业务出发，深入浅出地为我们讲解了个体的开办、换照、验照、变更、注销以及吊销等相关流程业务工作。这些知识在我们平常工作中往往被认为是一些细小的工作，容易被忽略，但是，通过叶主任的课程，我们认识到了，个体业务也是一门深学问，是我们必须下功夫学好的一门业务。做好该门业务，一来，可以可以提高办事效率，二来，有利于工商部门规范办事流程，规避执法风险，具有重大的意义。

篇7：参加市局纪检监察业务网上培训心得体会

根据组织安排，我有机会参加了这次浙江台州援建师市纪委第13 期纪检监察干部培训班学习，受到了很好的教育，感受深刻。

培训学习内容丰富。主要学习了迎接信息化挑战、我国经济形势和宏观政策、当前国际形势热点问题、谈话取证案件检查的理论与实践等等。培训班邀请了中纪委监察部、清华、北大和国资委有关方面的领导和专家作了专题辅导报告。大家不仅系统学习了纪检监察业务，还广泛摄取了政治、经济、军事、法律、国防、科技等多学科的知识。在培训中心大家自觉地把学习视为一种责任、一种需要、一种生活方式。通过听取中纪委监察部等有关领导的重要讲课，使我们深刻认识到，建设高素质纪检监察干部队伍，加大纪检监察工作力度的重要性和迫切性，明确了纪检监察干部在新时期、新形势下所肩负的重任。通过专家、教授们采取理论结合实际、互动与沟通等丰富多彩的授课方式，使自己深受启发，不仅掌握了一些新的理论知识，新的思维和新的工作方法，而且对今后开展本职工作受益匪浅。

廉洁实践能力提高。学习的最终目的是为了实践。课堂上我们带着问题听讲，课下我们带着观点听讲，努力做到学有所思，学有所获，学以致用。在这个过程中，大家养成了积极主动的学习态度，培养了团结一致的协作精神，展示了纪检监察干部奋发向上的精神风貌。在新的历史条件下，对于党员领导干部来说，如果不能做到廉洁奉公，就失去了坚持立党为公、执政为民能力的基础，不能经受住拒腐防变的考验，也就失去了提高执政能力的保证。作为一名党员干部，不但要培养自己的廉洁认识能力，更要培养自己的廉洁实践能力，提高“管住自己”的自制能力，有了这种能力，才会真正把廉洁的要求变成自觉行动，才能耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节、堂堂正正做人，公公正正用权，扎扎实实干事。因此，廉洁既是一种品德，更是一种能力。

满怀信心迎接挑战。中心强大的师资、严谨的教学、丰富的讨论使我们的政治素质获得提高，业务能力得到增强，对反腐败斗争的艰巨性、复杂性有了更加充分的认识，同时，也强烈地感受到新形势下做好反腐倡廉工作的神圣使命感，为今后履行好自己的职责打下坚实基础。通过进一步对纪检监察工作综合业务知识的学习，使自己认识到纪检监察工作在地勘单位改革发展中的重要性和必要性。纪检监察工作是推进队伍生产经营持续、健康发展，促进单位“三个文明”建设，促进和谐地勘、和谐社会的一项基本职责、重要手段。通过学习领会纪检监察综合业务涉及的相关理论知识和政策、法规，使自己更加坚定投身于惩治和预防腐败体系工作的决心和信心，在今后工作中要更加深入学习党的路线、方针、政策，国家法律法规和行业内部各项管理制度，积极配合相关部门认真做好思想政治工作，加大对法律法规和政策的宣传，认真贯彻落实科学发展观，切实加强学习贯彻党的十七大精神。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作的领域，健全纪检监察的监控机制，加大监督、检查、考核力度。

与时俱进开展纪检工作。纪检监察是一项长期、复杂、艰巨的政治工作，必须长抓不懈。我深感岗位重要，责任重大，使命光荣，今后我将更加注重学习，充分认识新形势下深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性，针对新情况、新问题，切实加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，认真履行监督检查职责，推动兵、师党委关于科学发展决策部署的贯彻落实，坚持从严治党方针，作为一名纪检监察工作者要切实做好此项工作，必须自觉地加强自身党性锻炼，提高党性修养，要怀着对组织、对职工负责的深厚感情开展工作，切实加强自己的思想品德修养，培养良好的工作作风，讲实话，办实事。在实际工作中，对案件审理要始终坚持实事求是的原则，从案件立案到审理的每一个阶段，必须注意从不同案件的客观实际出发去研究、分析，并作出正确判断。坚持惩处与教育引导相结合，重在加强教育，严肃慎重，区别对待原则是案件审理工作的重要原则之一，做好纪律面前人人平等，坚持民主集中制原则，通过扎实有效的工作，使地勘单位在生产经营中的违规违纪和不正之风无藏身之处，为单位持续、健康稳定发展，保好驾、护好航。

师市纪委书记罗成远同志在培训班开班式上的重要讲话精神十分鼓舞学员的信心，坚定了我们履行职责的信念。我学习了纪检监察业务知识，提高了业务工作水平，听取了中央中纪委关于加强县级纪委工作的部，倍受鼓舞。观看了王英同志的先进事迹电教片，更坚定了我当好纪委书记的决心。观看了湖南李大伦腐败案警示教育片，更增强了我们反腐倡廉的决心。在当前国际国内形势发生深刻变化，党风廉政建设和反腐败斗争面临新情况、新问题的背景下，我们所在的团场纪检监察机关一定要按照中央的要求和瞿书记的重要讲话精神，认真履行保驾护航职责，为团场经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定做出贡献。给我们上讲座的教授们，个个都是实践经验丰富、学识渊博、才高八斗的全国纪检监察这一领域或其它领域的知名人士，真是“不学不知道、一学吓一跳”，通过课堂讲座学习，提升了自己的理论素养、开拓了思维境界、升华了敬业精神；一是看清了差距。就我本人来说，通过学习，使我更加严重地感觉到自身的不足和差距：知识短缺、实践不够、能力较差……严重的本领恐慌、严重的不适应、跟不上。本领的恐慌警示着我，要抓紧人生仅剩下的不到三分之一的有效工作时间，努力学习、尽力实践、踏实工作。

三是增添了动力。“激励”是搞好工作的最大动力。急匆匆的短暂培训虽然已经结束，但学无止境，面对提升自身能力素质的第一需要，面对职责任务的无可选择，面对党组领导的深情期望，在今后的工作中，我将用“党组关怀、无限惭愧”来激励自己、鞭策自己、督促自己、完善自己，更加爱惜现有工作环境、更加珍惜现有工作岗位、更加注重敬业修身、更加奋发有为地搞好工作。

篇8：参加业务培训心得体会

一、在工作上

在第一节课的培训中，总经理对监理现状的独特见解让我深受启发，监理工作随着社会的发展，有了很大的变化，我们在这种社会大趋势下，对于监理工作，更应该树立新的工作观念，学习新的知识武装自己，监理程序和监理规范要切实落到实处，在现场的工作中，更应该注重细节，累计经验，多翻规范，多看监理程序，做到耳熟能详，把握知识点，把监理工作干好。特别是我们迎来了5年一次的高速公路养护质量大检查，在这种严峻的情况下，我们更要树立好自己的监理现象，用最好的精神面貌去迎接这次巨大的挑战，未来的工作压力越来越大，对于我们员工，不能一味停滞不前，更应该学习新的知识来武装自己，大家员工之间相互交流，相互沟通，更好的促进了我们的学习，也促进了我们工作的进步。接下来的工作肯定我很辛苦，但是我们要以不怕难，不怕辛苦的心态去战胜这次没有硝烟的战役，xx年我们大家一起努力吧！

二、在生活上

这次公司组织的培训全面的为我们员工考虑，不仅照顾了我们在培训期间的日常居住，而且在第三天的培训中，还安排了对公司管理办法的制定方案进行了有激烈讨论，管理办法中好多都是关乎我们员工切身利益的，这些方案的制定，代表了公司对于我们员工的关心和爱护，特别是薪资方面也为我们全面考量，尽量做到按劳分配，照顾到最广大员工的利益，特别是像我们龙瑞项目，地处亚热带，每年夏天天气很热，以前的工作服很热，公司还特地为我们量身定制新的工作服，让我们能舒舒服服的上班，安心工作，公司在生活上这么照顾我们，让我们感受了温暖，让我觉得公司就是一个家，我们在里面健康的成长。

三、在思想上

公司每年都会尽量安排员工培训，话费金钱，时间，精力，尽最大努力把每次培训都提前计划，提前布置课程，让我们每次培训都满载而归，这次培训中内业资料的培训让我学习的最多，培训的内容指出了内业资料存在的大大小小的问题，内业资料在监理工作的重要性不容置疑，内业与外业共同构成了我们的监理工作，在平时的工作中我们在填写资料时候要做到：

（1）监理资料必须是工程建设的检查真实反映。

（2）监理资料的形成必须与工程施工同步进行。

（3）监理资料不得缺项、漏项。

（4）监理资料必须填写准确，评语准确、无误。在收集整理资料时候我们要做到及时收集，每天的资料必须每天按时完成，不拖拖拉拉，资料归档要按相关规定建立归档管理体系，分类归档，分类收集，按照工程结构、工程划分归档资料。这次培训让我受益匪浅，不仅学到了专业知识，而且让我从思想上有了根本的认识，对公司的发展和公司的理念也更进一步了解。这次培训对于我来说是一次心灵的洗礼。

此次时间虽然培训的虽然短暂紧迫，但是培训内容涉及到方方面面，专业知识的培训让我们在以后日常的工作中如鱼得水，思想的教育更让我们对生活，对工作充满激情，相信在以后的工作中我们会用全新的面貌去迎接新的挑战，谢谢公司用尽心思为我们安排了此次培训，希望公司以后也能多安排这类型的培训，让我们各个项目员工促进交流与沟通，共同学习，共同进步，在今后的生活工作中一起为公司的发展贡献自己一份微薄的力量。

参加业务培训心得体会【二】

在大学毕业之际，很荣幸能作为一名应届毕业生留校工作。7月3日至7日，在学院人事处的组织下，进行了为期五天的xx年新进教职工入职培训。

在培训过程中，投资集团就在民办高等教育的环境下实现个人发展成长问题方面为我们做了培训，接着人事处的尹处长就人事管理制度及师资建设情况做了介绍；学工处何处长作了学院学生工作概述的报告；教务处李庆副处长就教学管理制度及基本常识与大家作了交流。接下来几天时间，学院培训中心的郭主任带领大家进行素质拓展，在有戏与趣味中提升新进职工的团队精神，合作思想，责任意识等综合素质。

经过短暂而系统的培训学习，使自己对工作制度，岗位职责，个人发展人生规划等方面都有了长足的认识与提高，总结一下，主要有以下三个心得：

一、学习集团办学理念奉献社会努力提升自我素质有所作为

培训第一天，投资集团的老师为我们作了关于在民办高等教育的环境下实现个人发展成长的报告。主要讲到了我国民办高等教育面临新的发展机遇；民营企业的投入为高等教育注入活力；学校发展与个人成长这三个方面的内容。听了老师的报告，是我对独立学院的发展历史及过程；投资集团的发展及对教育板块的投资，江城学院的发展与个人的成长都有了较深入的认识。

特别是老师讲到投资集团把投资于汽车、金融、地产等多个领域的资金拿来投入高等教育领域，反哺社会。投资集团目前在全国范围内拥有6所经国家教育部批准设立的民营独立学院，与国立高校共同发起创办的全日制本科普通高校，目前在校生总规模超过2万人，为我国民办高等教育的发展做出了自己应有的贡献。责任是企业立足社会的基本保证，而个人而言，教师又是人间最美的职业。我作为江城学院的一名新进教职工，应该更加努力，工作尽职尽责，勤奋学习，努力提升自己，争取有所作为，为江城学院的发展做出自己应有的贡献。

二、学以致用尽职尽责快乐工作寓学于乐有感有悟开心生活

凡事在经历后才会懂得的更多。在学院培训中心郭主任的带领下，我们进行了素质拓展训练，通过这次素质拓展训练，我受益匪浅，感受颇深。在这次拓展中，既有个人项目又有团队项目，但所有的个人项目也都是和团队共进退的。团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目。它的最大特点就是群策群力，团结互助，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。

让我深有感触的是“信任背摔”这个游戏，在这个环节中，最重要的就是要战胜自己的恐惧心理。在那高高的背摔台上摔下来，虽说下面有人挡着，而且是三重防护，但还是有人没有完全放开心中的恐惧。从这个游戏中，我也有很深的体会：要相信自己、相信自己的队友，要敢于克服心中的恐惧，怀揣一颗坚强勇敢的心；还要学会换位思考。

为期几天的素质拓展训练结束了，虽然大家都很累，但是素质拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位，只要用心体会就能得到有益的人生感悟。在这几天时间里，感悟最深的应该是团队的意识，从一个人到一个团队是一个飞跃，在团队的范畴里，我们不能仅仅考虑到自己个人的利益，而是应该以团队的利益为中心。

再回头，每一个游戏都有它在现实生活中，工作中的意义。每个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与认识自己，拓展便为我们开启了这道门，使我们亲身体会到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的认识自我，勇于挑战新事物，有开拓创新精神。并充分认识到一个团队的凝聚力和团队中角色的合理利用，资源的合理分配的重要性。

决不轻言放弃，坚决坚持到底，绝不脱离团队，团结协作，通过这次拓展训练，我在今后的工作生活中会团结合作，尽职尽责，快乐工作，在游戏中体味人生道理，寓学于乐，开心生活。

三、回顾过去有得有失无不受益展望未来美好明天再接再厉

今年三月份，我作为一名即将毕业的大学生，仿佛一张白纸一样凭借着自己的幸运加入了学院教职工这一个光荣的队伍。刚刚进入岗位实习，紧张而忙碌地开始了自己的实习工作生涯。在四个月的时间里，从学院的学士学位评估整理文档到维护实验室设备及打扫卫生；从清理实验室资产到完善实验室相关制度；从申报采购实验材料到发放实验耗材；从期末考试监考到实验室搬家等。在管老师的带领下，一路走来，成长了许多，完成了从一个学生到一名教职工的转变。今后，我会继续沿着实验室和学院领导、以及自己制定的规划前行，争取在各方面有所提高。

总之，这次新进教职工培训虽然是安排在学期之末，恰好赶上教二楼和各学部实验室搬家，不可能有太多的时间和精力。我通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，感到还有许多需要学习的地方。确实，作为一名新教职工，要学习的东西实还很多。不过我有信心通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和工作水平，希望能够出色地完成自己的本职工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的教职工。

参加业务培训心得体会【三】

上周我们公司组织了实战营销技能与技巧提升培训，主讲老师谭晓斌老师给我们进行了为期一天的培训，虽然只是短短的一天时间，但是对于我们对销售技能和技巧了解更进一步。十分有幸参加公司组织的销售培训活动，参加这次销售培训心得是，要做好销售工作，销售员必须要认真、坚持、用心、自信，并要不断学习，以下是我对这次销售培训心得体会。

首先培训目标是熟练掌握销售流程各环节规范行为标准，能灵活运用，提高成交率；透过销售技巧和服务细节的把握与实践，提升品牌形象与销售服务水平，提高顾客满意度。之后谭老师开始讲了销售理念和信念，计划和信息分析，人脉等于钱脉，还讲到了如何维护客情，如何帮忙经销商销售到终端客户才是真正的销售出自己的产品，而不是库存的转移。其中营销是信息的传递与情绪的转移，见客户之前把自己的状态调整好，一个好的业务员务必要修炼自己，有用心的心态，有自己的理想和目标，让客户愿意跟我们做业务。

再次，详细讲解了传统式销售与顾问式销售的区别，并且要从传统式销售向顾问式销售转变。提出正确的问题，大多数销售人员没有问正确类型的问题，即使他们在打推销电话之前就事先准备好了问题，但大多数人没有事先准备。提问技巧很糟糕的影响是巨大的。这会导致拖延和反对，带给不正确解决方案的糟糕演示，没有区别于竞争对手，以及错失销售机会等形式的阻力。

还有专业知识的学习，就像谭老师讲到的“客户花钱买的不是价格而是价值”，我们有时遇到专业点的知识，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了――“不专业”销售员，真正让自己成为一名专业的销售员，提高我们定单的概率，就要多学习专业知识，要做到平时不懂的问题要多问多记，勤学好问。还有仪表形象我们就应注意的细节问题，从着装到坐姿，眼神等方面进行了详细的介绍。

此外用心倾听很重要，专业人士常因一向对自己及其产品喋喋不休，而错过了重要的线索和信息。更为重要的是闭上你的嘴，让客户说话。你就应引导谈话，然后倾听和正确的消化吸收，我们了解到很多客户真正需要什么，以使你能正确定位你的产品。

篇9：纪检监察业务培训心得体会

培训心得体会

为了提高我行纪检监察干部的业务素质，加强我行纪检监察干部的执行力度，总行精心部署，统一组织，于XXXX年XX月XX日，召集各省（区）、市（州）分行纪检监察干部，在XXXXXXX开展为期三天的“纪检监察业务培训”。我有幸参与本次纪检监察培训学习，倍加珍惜。通过三天的培训，我学到了许多关于纪检监察的知识，同时也得到了和各地分行在纪检监察工作的交流机会，通过本次培训，我深刻认识纪检监察工作的重要性，更新了思想观念，拓宽了知识面，增强了理论水平，对今后的实际工作起到了积极有效的作用，更在工作的思维方式和工作方法上深受启发，对指导今后工作开展受益良多。

一、主要收获

作为银行纪检监察战线上的新兵，最突出的特点是缺乏纪检监察知识的系统培训与指导。这次培训，给了我非常好的学习与提升的机会。通过培训学习，增强了对纪检监察工作重要性的认识，较全面系统地了解了纪检监察政策法规和相关业务知识，进一步提高了业务素质和能力，主要收获表现在以下几个方面：

1、开拓思维，高度重视。

这次在XXXX公司培训中心举办的XXXXXXX银行纪检监察业务培训班，通过老师的讲课，首先让自己开拓了视野、思维。XX省委巡视工作领导小组成员、省委巡视工作办公室副厅级专职副主任XXX讲了《惩防体系建设与党风廉政建设》、《反腐倡廉宣传教育》；XX省纪委预防腐败室副主任XXX讲了《纪检监察法规制度解读》；XX省国资委纪委副书记XXX讲了《国有企业如何开展反腐倡廉工作》；总行监察部XXX同志讲了《XXX银行纪检监察信访管理》；XX银行XX省分行监察室主任XXX讲了《银行同业纪检监察工作经验介绍》。通过以上课程的培训学习，让我深切感受到总行举办本次培训班既是对纪检监察工作的高度重视，也是为了适应当前形势和提升纪检监察干部整体素质及队伍建设的迫切需要。要求自己高度重视，珍惜这次培训机会，潜心学习、认真思考，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。

2、加强自身业务学习，要学习业务知识提高技能水平。

作为一名银行纪检监察干部，应具备相应的业务素质，除积极参加上级行组织的培训外，应不断加强自身业务学习，不断提高自身综合素质，以适应业务高速发展和业务不断创新的需要。首先要关注业务、关注发展，出主意才能出在点子上。纪检监察工作更多的要看见业务部门做了什么，应该怎么做，对业务部门的监督不是搞活动，而应该是在日常工作中建立完善的监督机制，一直持续做下去，形成常规模式。这就需要我们要多看业务部门的文件，了解业务部门的发展和业务操作流程，才能真正地知道业务部门在做什么，是否合规，检查的风险点是否覆盖。

3、发展是硬道理，是第一要务，反腐倡廉、案件防查是为其服务把关的，是发展的有力保障。

银行是风险行业，既要抓业务发展，也要抓安全运行，业务发展和纪检监察工作是相互相成的，没有业务发展就没有监察工作的对象和目标，没有纪检监察有效的促进也就没有稳健的业务发展，所以正确认识两者间的关系非常重要，这也是留给每一位纪检监察工作人员的课题。把纪检监察工作融入到业务发展和风险控制体系之中，这需要通过纪检监察工作加强教育，让这种意识在各位领导和员工脑海中扎根，让大家真正认识到业务发展和安全运行是一项工作的两个方面，而不是两项不同的工作，坚持“两手都要抓，两手都要硬”，安全发展才是科学发展。

4、案件防查工作要靠大家。

案件防查工作不是纪检监察一个部门就能做好、就能完成的，纪检监察要通过监督、教育发挥各基层网点、各业务条线来共同控制风险，共同完成案件防查工作。效能监察就要求融入业务，纪检监察部门就是案件防查工作的主推手、总协调、总督办，对管理机构、业务部门的检查工作情况进行督导，这就要让管理机构、业务部门认真履行检查工作，不流于形式，推动各业务条线、部门提高检查专业化、发现风险点共同做好案件防查工作。

5、运用好积分管理。

积分管理办法是对轻微违规行为未造成严重后果进行积分，加强积分管理把违规行为封堵在萌芽状态，控制违规行为的扩大、恶化，利用积分警示员工行为，通过积分分析员工轻微违规情况，提出风险提示，因此积分管理是纪检监察的重要工作之一。

6、恪尽职守、秉公执纪。

作为银行纪检监察干部，岗位重要，责任重大，必须强化法制意识、表率意识。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。反腐败是一场看不见硝烟的斗争，纪检监察干部必须坚持原则、身正行直，恪尽职守、秉公执纪，始终保持疾恶如仇的凛然正气和昂扬的革命斗志。要切实增强组织观念，纪律观念和法制观念，带头遵守党的纪律和国家的法律法规，带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，带头执行银行内部各项规章制度；要严于律己、清正廉洁，要把廉洁自律的相关规定作为自己廉洁合规从业的行为准则，自觉接受组织和群众的监督。坚持讲党性、重品行、作表率，以谨慎之心对待权利、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，模范饯行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺。

二、主要启示及工作思考

通过本次培训、交流，对我今后的工作思路和处事的方式方法有如下几点启发：

第一，思想上要做到三个“清”。

一是要目标清楚。要时刻牢记自己是纪检监察干部，立足于做大事、做好事、做实事，要服从和服务于大局角度出发，找准自己的工作“坐标”，将领会上级领导的指示精神和自身的分管工作相结合，真正达到合心、合力、合拍；二是要政治清醒。在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务；三是要行政清廉。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉洁的作风，秉公办事。

第二，生活上要做到三个“勤”。

一是脑要勤。遇事多动脑筋，做到一日三省、三思而后行，要加强学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，靠真才实学、真知灼见实现工作上的主观能动性和创造性；二是腿要勤。多深入基层分行，到第一线研究问题、解决问题，为基层分行排忧解难，不图享受、不图轻松；三是口要勤。多宣传党的方针政策和国家法律法规，多讲理少指责，多引导少谈论，不恶言伤人，不说三道四，不言不符实。

第三，工作上要做到三个“实”。

一是要忠实，为人正派，忠诚老实，忠实党和人民的事业，踏实工作；二是要落实。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有检查督办，既人有事做、又事有人做，把落实放在第一位，分清轻重缓急，不拖泥带水，好事办好，实事办实；三是要实干。要有争创一流的精神，争当第一的勇气。讲求实际，力求实效，勇于攻难点，善于解难题，推动工作的不断深入。

总之，通过这次培训学习，使我对银行的纪检监察工作有了进一步的认识和理解，在以后的实际工作中，努力学习，不但要学习纪检监察的知识，更要学习金融业务知识，在上级行以及本行班子的领导下，在本行全体员工大力支持配合下，充分发挥纪检监察工作的重要作用，为我行的安全、高速发展保驾护航！

最后，用四句话与大家共勉：

读万卷书，不如行万里路；

行万里路，不如阅人无数；

阅人无数，不如高人指路；