康复科医疗安全培训总结

康复科医疗安全培训总结（共14篇）

篇1：康复科医疗安全培训总结

康复科医疗安全不良事件培训总结

为了积极倡导、鼓励医护人员主动报告医疗安全不良

事件，通过了解“错误”，提高对错误的识别能力和“免疫”能力，避免同样的错误反复发生于不同的个人，我可采取集中培训与书面考试相结合的方式，于2013年对全科医护人员进行“医疗安全不良事件”培训。

通过培训不良事件无责上报，发现错误、分析原因、分析错误本质原因，进而建立预防错误发生的机制，鼓励异常事件上报，建立自愿性不以惩罚为目的患者安全通报系统，改变面对错误的态度，辅以系统性分析，有效改善作为，达到建议安全医疗环境的目的。

本次培训重点强调必须围绕“患者第一、医疗质量第一、医疗安全第一”宗旨，完善医疗质量保障工作，落实各项规章制度，建立健全医疗规章制度，规范医疗行为。并从强化科室管理入手。通过案例分析不良事件的现状和产生原因：医疗安全不良事件的发生，虽有一部分原因来自个人的疏忽和技术不良，但更大部分原因来自长期潜在于真个系统中的失误，是因为系统、程序、工作环境的疏失。因此安全医疗环境的建立应该摒弃苛责个人，而致力于改善系统。本次培训主要范围有：

医疗安全（不良）事件按事件的严重程度分4个等级：Ⅰ级事件（警告事件）—— 非预期的死亡，或是非疾病自

然进展过程中造成永久性功能丧失。

Ⅱ级事件（不良后果事件）—— 在疾病医疗过程中是因诊疗活动而非疾病本身造成的病人机体与功能损害。

Ⅲ级事件（未造成后果事件）—— 虽然发生了错误事实，但未给病人机体与功能造成任何损害，或有轻微后果而不需任何处理可完全康复。

Ⅳ级事件（隐患事件）—— 由于及时发现错误，但未形成事实。

四、医疗安全（不良）事件报告的原则：

（一）Ⅰ级和Ⅱ级事件属于强制性报告范畴。

通过这次培训，提高了全科医务人员的医疗安全不良事件无责上报的认识，消除了对上报医疗安全不良事件的顾虑，提高了大家对不良事件上报的积极性。

篇2：康复科医疗安全培训总结

我科在XX年仅设有康复医学门诊部，门诊部长年开设物理因子治疗室、中医传统治疗室，为广大门诊患者提供运动疗法、作业疗法、物理因子治疗、中医针灸治疗、脑血管病筛查与预防等康复医疗服务项目。XX年门诊量为48000人次（开单人次为5100人），治疗合计1336595.00元；自XX年康复医学科成立了住院部，高压氧治疗中心并入康复医学科。住院部设有康复病床35张（计划开设50张），从7月开始收治住院患者，配套建设有康复功能评定室、运动治疗室、物理因子治疗室、作业治疗室、言语治疗室。XX年10月至XX年9月康复门诊治疗费合计1673099.00元，同比上年增长了25%；住院部从XX年07月16日开始收治患者至9月30日止，共出院64人，收入为638658万元；全科总治疗开单人次为9108人，总收入为230万元，，比去年同期增加70%，取得经济效益和社会效益双增长。

我院改扩建二期将于XX年竣工投入使用，即时，我科的硬件设施及各项设备将会更加完善。本专科与本院重症监护室、神经内科、骨科、中医科等科室深度合作，加强康复医学对各类疾病的早期介入，预防功能障碍的发生。并坚持长期与省内康复医学先进单位合作交流，选大量技术人员前往昆医附二院、省二院等康复医学科进修学习，不断更新服务理念，提高医疗服务质量，为持续提供专业技术人员技术力量与服务水平创造条件。

在自身不断发展的同时，本专科谨记自身职责，为促进康复医学建设贡献力量，此外，本专业长年接收：楚雄医药高等专科学校、**卫生职业学院、保山中医药高等专科学院、云南省中医学院等学校实习带教任务。接收基层医院进修人员的学习任务。科室技术水平和教学态度获得进修学院与基层医院的认可。

篇3：康复科医疗安全培训总结

精神疾病患者因为受精神症状的影响和支配, 多数对自身疾病无自知力, 往往拒绝住院治疗, 在危及社会及他人的情况下, 家属有时不得不强行送其住院治疗。在治疗过程中, 也随时随地发生各种各样的冲动、攻击行为, 家属对疾病又缺乏相关知识, 不能很好的配合医院。由于精神疾病的特殊性和复杂性, 精神病患者暴力行为具有突发性、冲动性、盲目性特点, 决定了精神科护士受暴力伤害的高风险性, 因而精神科护理人员在治疗护理过程中随时都有可能遭受患者的暴力攻击而致身心伤害。据有关资料调查显示:精神科护士遭受精神病患者暴力攻击率为98.47%, 而从事该专业的人员几乎每人都受到过伤害。在2011~2012年度本院护理人员受到患者的攻击行为14例, 虽然没有造成大的身体伤害, 但给护理人员造成了极大的精神压力与心理上的伤害。面对着这种情况, 为保证医患关系、人员及环境的安全, 本院除完善规章制度、优化护理服务流程及改善环境设施外, 应用暴力行为风险评估表对所有新入院患者进行评估, 对评估结果进行分析, 对高危患者提前进行有效的防范, 有效控制了患者暴力行为的发生, 同时对护理人员在患者发生暴力行为时采取的防范技巧进行了实战演练, 以减轻在该种情况下护理人员受到的伤害。具体实施方法如下。

1 完善了三级评估及冲动风险因素护理评估表

所有新入院患者在进入病区之后分别由接诊护士、主班护士进行一、二评估, 护士长做好三级评估, 对患者入院时存在的症状、思维、情感、意识、情绪、精神活动的协调性、对自身疾病的认识、既往情况及入院方式、住院情况都有了最基本的了解。根据以上内容确定患者是否存在冲动风险, 并对该风险根据冲动风险因素护理评估表划分等级, 根据等级采取护理措施, 患者入院24 h之内护士长与医生共同对患者进一步做出评估, 完善评估的内容。对有冲动风险的患者, 严格交接班并在一览表、床头卡上设立醒目的警示标识, 床头卡设立标识的目的是为了在巡视病房时能一目了然, 进病房就能知道该患者的床位和引起护理人员的高度警惕, 同时也没有暴露患者的病情, 避免引起患者的警惕和其他患者之间的议论而影响病情恢复或激惹患者。对于每位患者并不是有了评估表就可以, 具体看大家在工作中的落实, 护士长在工作中随时查看落实情况, 措施是否到位, 护理部每周到科室抽查提问, 看护理人员是否能做到有风险的患者都能心中有数。目的也是为了能保护好患者及自身的安全, 而不是为了完成工作而敷衍了事。

2 对年轻护理人员加强学习和培训并进行案例导入式情景教学的模拟演练

案例导入式情景教学是指在教学过程中, 以案例或情景为载体, 通过创设与教学内容相辅相成的具体病例情景, 将理论知识演化成直观内容。从传统“静态学习到动态学习”, 引导护理人员自主探究性学习, 激发护理人员的学习兴趣, 提高护理人员分析和解决实际问题的能力。除常规的安全管理知识培训之外, 由经验丰富的护理人员进行, 对患者出现暴力行为的先兆症状进行讲解。如患者出现神情紧张、握拳、摔东西、言语威胁、来回走动或不安心住院等行为、语言、情感及意识的变化等, 让大家首先从理论上知晓患者可能会出现暴力行为, 从而提高警惕, 采取措施进行干预, 避免或减少暴力行为给患者及他人造成的伤害。同时制定了完善的应急预案, 并组织全院护理人员进行防暴力行为的演练, 通过演练, 让大家提出自己的见解和主张, 找出更好的防范措施。

3 加强与患者之间的有效沟通, 建立治疗性护患关系, 实现行为方式重建

护理人员如同一把开启车门的钥匙, 只有打开患者这扇门, 让他们将内心的想法及时反馈给护理人员, 才能更好的了解患者, 针对病情进行心理疏导和支持治疗。在培训过程中, 护理人员掌握了与患者有效沟通的距离及体位, 如与患者交谈时, 可面部正对患者, 但身体可倾斜45°, 斜向患者, 在进入病房时, 可走在患者的侧后方, 给自己创造一个较好的闪避空间。在与患者沟通过程中, 要时刻注意以患者为中心, 谈论的内容要围绕患者的问题而进行, 多给予患者诉说和表达的机会, 尽量不用说教的方式或者纠正患者的信念, 让患者在交谈过程中有被尊重和被接受的感觉, 哪怕他们的每一句话都是因症状影响而出现的胡言乱语。

责任护士每日对患者的情况进行较详细的了解, 及时满足患者的合理需求, 在合适的机会交给患者表达负性情绪的方法, 同时交给他们发泄情绪的正确渠道, 指导他们去应对和缓解压力, 减少暴力行为的发生。

4 组织护理人员学习暴力管理技能实战技巧

患者在出现暴力行为时, 护理人员紧张度较高, 特别是新入职护理人员, 为了避免其他患者或患者本人受到伤害, 护理人员必须果断采取措施, 而因为经验缺乏, 在忙乱中, 往往适得其反, 没有起到想要的效果, 反而激惹患者或让患者情绪更加激动。也可能会出现个别年轻护理人员采取极端的方式去处理患者暴力行为的发生, 而导致不良事件的发生。针对可能出现的这些情况, 由经过培训的指导老师对护理人员进行实战技巧培训, 根据患者在出现暴力行为时的动作, 采用各种不同的脱身法和控制法, 及时迅速采取措施, 将患者对自己、他人或护理人员的伤害降到最小, 避免了护患纠纷, 降低了不良事件的发生。

通过暴力评估及培训, 护理人员掌握了对患者正确评估及将自我防护技巧并充分运用到工作中, 能正确判断、识别暴力行为发生, 并及时给予干预。在培训后护理人员受到攻击的行为大幅度降低, 护理人员工作压力明显减轻, 工作信心不断增强, 护理质量也有了进一步的提高和改进。

摘要：本文调查防暴力评估培训前后护理人员在工作中受到伤害的数量, 通过暴力评估及培训, 了解暴力评估在护理安全管理中的作用。通过学习培训, 2014年度护理人员受暴力伤害情况明显降低。通过防暴力评估及培训, 护理人员职业安全系数增高, 护理队伍稳定性增加, 不良事件发生率降低, 护理质量得到提高。

关键词：暴力评估,护理安全

参考文献

篇4：康复科医疗安全培训总结

2013年10月，由中华慈善总会主办，埃克森美孚（中国）投资有限公司提供支持，宁波市第六医院协办的“四川灾区一线医院康复人员培训班”在宁波市第六医院成功举办。参加培训的30名学员全部是来自四川雅安震灾一线医院的康复人员，培训师来自香港整全保健学院。

主办方通过对灾区一线医院康复人员的专业培训，提升康复人员的职业水平，从而可以为因灾受伤群众提供及时、专业的康复治疗。

据悉，自2010年以来， 埃克森美孚捐款200多万元人民币，支持中华慈善总会为灾区一线医院举办医疗康复骨干康复医疗技术培训班。中华慈善总会与灾区卫生厅/局、慈善会合作，先后为四川、重庆、甘肃、陕西、青海灾区进行了为期三年半、共21期康复培训班，为灾区当地培养了近千名康复骨干，在当地产生了积极、良好的反响，为当地康复学科发展和人才培养作出了巨大贡献。同时，还把灾区接收灾害伤病人员的医院、社区康复机构、乡镇卫生院医疗康复人员，集中到北京、上海、广州、深圳等康复水平較高的地区进行培训、安排实习，通过培训和观摩实习，使康复人员在理论和技巧、方面都扎实、快速提高。另外，中华慈善总会在灾区组织了四次现场短期培训班，多次邀请专家到灾区指导对重症复杂伤残患者进行诊断治疗，大大提高了当地医生的医疗康复专业水平。该项目的成功实施，为今后灾区医疗康复培训和建立真正意义上的康复学科打下了坚实的基础。培训班的学员通过培训在业务技术上获得了真正的提升。？誙

篇5：康复科医疗质量管理目标

在医院院务会的领导和监督下，坚持全面、全员、全过程、全方位的科室管理思路，切实履行《东方医院2015目标管理方案》，使全科达到以下目标：

一、科室管理：

1、定期召开周会、科务会议。

2、认真执行《医疗安全警示办法》，做好医疗缺陷，好人好事登记。

3、危重病例、重大手术病例及死亡病例要开展病例讨论。

4、做好单病种（脑瘫）质控工作。

5、门诊日志、出入院登记完善。

6、坚持新入院、危重、手术病例交班。

7、每月开展科室质控活动。

8、每日按时查房，坚持三级医师查房制度，危重病人上级医生每日查房一次。

二、医疗质量

1、入院诊断与出院诊断符合率≥96%；

2、脑瘫患儿好转率≥85%；

3、成人康复患者好转率≥70%；

5、住院病人转诊率≤3%。

6、院内感染率≤7%。

7、传染病漏报率及院内感染漏报率0。

8、病床使用率≥80%。

9、年病床周转次数≥30次。

10、门诊处方合格率≥98%。

11、住院病历书写合格率≥95%。

12、门诊病历书写合格率>95%。

13、二级以上医疗责任事故发生率0。

14、病人满意率≥95%。

东方医院康复科

篇6：康复科医疗设备管理制度

2、医院组成医疗器械不良事件管理委员会，并有专人负责医疗器械不良事件的监管工作。

3、使用科室对发现的医疗器械不良事件应由专人进行详细记录，按规定报告。

篇7：康复科医疗安全培训总结

2012年共报告医疗安全（不良）事件0起。经科室医疗质量管理小组分析后认为存在以下问题：科室所有医务人员医疗安全（不良）事件上报意识差。

改进措施：

1.学习培训，认识意义。

病人安全是医疗的基本原则,是质量管理的核心。维护病人安全应包括对医疗不良事件的调查、预防与降低损害。建立不以惩罚为手段的医疗安全（不良）事件报告系统是建立安全医疗体系的第一步。管理者及医务人员要充分认识到报告医疗不良事件的积极意义,即通过好的报告系统来掌握错误发生的信息,医疗不良事件的发生,虽有一部分原因来自个人的疏忽或技术不良,但更大部分原因来自长期潜在于整个系统中的失误,是因为系统、程序、工作环境的疏失。增加对错误的系统识别能力,通过整改来提高医疗服务质量。

医疗错误一旦发生,苛责个人并不能使系统更安全,重要的是防止别人犯类似的错误。增进病人安全,捕获关于不良事件信息,通过分析深入分析并提出具体整改意见与措施,将应吸取的教训广为传播,为预防事件发生奠定基础。

2.鼓励积极上报，体现价值。

认识到了报告医疗不良事件的积极意义，为对本人和医院的明天负责，为了医院明天的繁荣昌盛，尽到自己的一份责任，放下包袱，积极上报，体现自己的价值。

篇8：康复科继续教育与培训制度

一、总则

第一条 为进一步开发人力资源，树立药剂科良好的形象，提高员工素质，不断提升本科室员工服务水平和服务能力，特制订本制度。

二、岗前培训

第二条 新录用员工报到后应接受院办以及康复医学科分别组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。

第三条 岗前培训的目的：

1．使新员工了解和掌握康复医学科工作目标、岗位职责、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯； 2．使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责，创造提高药房员工服务能力和服务水平条件；

第四条 岗前培训的内容：

1．讲解医院及康复医学科历史、现状、工作范围、职责和奋斗目标； 2．讲解医院的组织机构设置、介绍相关部门人员； 3．讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度； 4.讲解仪器使用流程及日常保养方法；

第五条 康复医学科工作要求较强的专业技术性岗位，除以上培训外尚须由科主任根据需要亲自组织或指定专人组织专门的岗前专业培训。培训计划及结果报医务科备案。

三、在岗培训

第六条 在岗培训的目的：

1．提高、完善在岗员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋升创造条件； 2．减少工作中失误、提高安全意识、防范医疗纠纷、减少意外事件； 3．提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。

第七条 在岗全员培训的内容

1.卫生法律法规、卫生政策、医德医风规范、医疗相关制度、岗位技术规范、仪器使用流程及日常保养方法、最新康复医疗技术等。2.科室组织定期全员以提高业务水平、保证医疗安全、提高医疗服务质量为目标的培训，由科主任安排轮流讲课，不得无故缺席、拒绝讲课。

篇9：针灸康复科新进护士一年培训计划

新进护士一年培训计划

一、培训目的：

迅速提升科内护士的专科素质，以高质量的护理服务来满足患者日益提高的健康需求。

二、培训方法：

成立护理质量培训小组，根据培训时间及内容，制定培训计划。具体安排如下：

第一月 第一周

1、熟悉科室环境及各种规章制度，掌握各班次的工作程序。

2、了解治疗室、办公室、各种理疗室及库房物品的放置要求。第二周

1、学习交接班规范，熟背科内工作职责。

2、熟背科内核心制度和常见应急预案。

3、掌握各种检验标本的留取及检查内容的告知。第三周

1、掌握入院病人的接诊流程，做好入院告知及一般病人的健康宣教。

2、熟悉科内常用药物的别称、剂型、用法等。

3、、熟悉、规范各种基本技能的操作程序（如静脉输液、铺床、晨晚间护理、吸氧等）

4、进行院感知识的学习，并能对医疗废弃物进行正确处理。第四周

1、全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握针灸康复科的工作性质和工作程序。

2、对本月所相关的知识进行摸底考核。第二月 第一周

1、学习各种中医适宜技术的操作（如 艾灸、拔火罐、刮痧等）

2、熟悉各种理疗设备的常规使用方法。

3、熟悉科内常用、急救药物的作用及注意事项。第二周

1、了解针灸康复科常见病种的临床表现、护理常规及健康指导等。

2、学习电子医嘱的正确处理与执行。第三周

1、熟悉科内各种收费项目并能进行操作。

1、熟悉新入病人各种表格的书写及排序

2、熟悉各种护理风险表格的应用及各种护理表格的书写。第四周

掌握本月所学内容，并对其进行摸底考核。第三月 第一周

1、掌握中医特色治疗技术的操作流程、禁忌症及注意事项等。

2、掌握针灸康复科优势单病种的护理常规、操作规程及健康宣教等。第二周

1、掌握针灸康复科各种仪器及理疗设备的使用及常规维护。

2、掌握各种理疗设备的适应症、禁忌症及注意事项。第三周

1、掌握各种常见病、慢性病的病程观察，并能给予针对性的健康指导及各种功能锻炼指导。

2、掌握卧床病人、危重病人的护理、病情观察要点及护理表格的书写。第四周

掌握本月所学内容，并对其进行摸底考核。第四——六月 第四月

1、强化规范学习针灸康复科常见基本技能操作（如静脉输液、静脉留置针的穿刺技术、吸氧等）。

2、掌握与病人的各种沟通技巧，并能进行有效沟通。

3、强化规范学习院感知识。第五月

1、强化规范学习针灸康复科常见工作流程。

2、强化学习各种常见病的护理常规，操作规程及健康指导。第六月

强化掌握各种护理文件书写规范及应用。第七——九月

1、强化掌握各种中医适宜技术的操作流程，并能熟记各种适应症、禁忌症及注意事项。

2、强化掌握各种理疗设备的操作流程，并能熟记各种适应症、禁忌症、及注意事项。

3、熟练掌握科内收费项目，并能向患者解释各种费用。第十——十二月

1、熟练掌握以上所有内容，并能独立上班。

篇10：医疗质量安全学习培训总结

——学习培训总结

贵州省纳雍县化作乡卫生院

崔玲

根据卫计局有关文件精神要求，本着加强规范化管理，改善医务人员服务态度，规范医疗服务行为，改进医德医风，努力为患者提供优质的医疗服务，全面提升了医疗质量和服务水平的要求，2018年9月7日由我院医务部对本院医、护、药、各科室工作人员进行相关质量与安全培训。现将培训总结如下：

一、对核心制度进行培训学习

1、加强“核心制度”内容培训学习，促进各项制度的落实。根据年初制定的计划着重从核心制度落实、病案质量管理与科室自身建设等方面不断深入培训学习。牢记及落实首诊责任制、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、死亡病例讨论、交接班等核心制度，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理。坚持定期召开科室质量与安全小组会议，分析在核心制度执行方面存在的问题，分析原因，提出整改措施，并监督措施的执行，以确保医疗质量与安全的不断改善与提高。及时对入院患者进行病情评估，根据病情评估制定诊疗方案；及时进行医患沟通；一年来未发生医疗纠纷和医疗事故，提高了医疗质 量，保证了患者安全。

2、规范病历管理、护理文件的书写，提高病历书写质量 规范培训学习落实《病历书写基本规范》。每周抽查运行病历，在运行病病历方面重点督查病历书写及时性、三级查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的有效性等方面。做到及时发现、及时反馈、及时更正。终末病例的抽查中，重点强调病历书写的高质量和完整性、疑难病历、死亡病历和危重病历的书写质量，检查护理病历书写质量，各种同意书书写质量，大型设备申请，二线抗菌药物申请、医嘱执行记录等。定期分析病历书写存在的问题，找出原因，制定整改措施。通过严抓病历质量和各项规章制度落实病历甲级率逐渐提高，未出现丙级病历，保证了医疗质量和医疗安全。

3、加强抗菌药物的管理

深入学习贯彻《抗菌药物临床应用管理办法》，加强医院临床药物管理。认真学习《抗菌药物临床应用指导原则》并进行培训，力争做到因病施治、合理检查、合理用药，坚决杜绝滥用抗菌药物现象发生。

4、加强处方管理，提高处方质量。

根据《处方管理办法》，对门诊医生进行培训，促进临床合理用药，提高处方合格率，处方书写工整规范。

通过对“医疗质量安全核心制度共18项”的认真学习和培训，各科室人员应在日常工作中严格执行查对制度，提高医务人员对患者身 份识别的准确性。力求做到：在实施任何有创诊疗活动以前，实施者要主动与患者及家属沟通，完成关键流程识别措施。严格执行在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序，做到正确执行医嘱。严格执行洗手卫生规范，落实医院感染控制的基本要求，洗手的依从性和正确性都有了显著提高。建立病房药物柜内的药品存放、使用、限额、定期检查的规范制度；存放剧毒、麻醉药品有严格的管理和登记制度，符合法规要求。组织全院人员对实验室危急值进行专项培训和考试，提高了医务人员对危急值的认识，能做到接受危急值后及时处理，并在病程中体现，定期检查危急值报告执行情况，分析原因，作出整改。认真实施跌倒防范制度，建立跌倒报告与伤情认定制度，做好基础护理。认真实施有效的压疮防范制度与措施，落实压疮诊疗与保护规范实施措施，定期检查并持续改进。主动报告医疗安全不良事件，并对产生的原因进行分析，提出改进措施。主动邀请患者参与医疗管理。药物治疗时，告知患者用药目的与可能的不良反应。告知患者提供真实病情和真实信息的重要性。护士在进行护理和必要的的心理服务时，告知患者如何配合及积极配合治疗的重要性。

篇11：康复科进修总结

2014年3月在院各位领导及科室领导的关怀和支持下，我倒河南省中医学院第一附属医院康复科进行为期3个月的康复治疗技术方面的进修学习，下面将学习心得向各位领导汇报如下。

在康复科的OT、ST、评定室以及理疗室进修期间，严格遵守医院及科室的各项规章制度，熟练掌握了“三瘫一截”即偏瘫、截瘫、脑瘫、截肢的功能评定，制定训练计划及康复治疗技术的临床应用。在OT室进修期间我不但更加巩固了我的专业知识，更懂得的很多实践中的知识，例如：在给新来的病人的目前情况下给出一些合理并且有效的治疗方案，并不是所有的病人的治疗项目都如出一辙，而是应当遵循作业治疗的原则，再拟定合理的治疗方案，在治疗过程中再次评定，以作出合理的安排。出院时再次评定，以给病人的家属交代注意事项。在ST室学习中，重温了失语症、构音障碍、吞咽障碍、儿童语言发育迟缓、认知障碍。包括定义、病因、症状、分类、诊断、评定、治疗等，而且治疗也得到了规范，我在治疗中的每一句指导语言，每一个动作及每一个反馈都得到了带教老师全面指导，在不断规范后，我将带教老师的治疗方法和自己掌握的治疗方法结合，独立接诊了各种语言障碍及吞咽障碍的病人，接诊的病人中取得了不同程度的疗效。这次进修，主要学习脑卒中患者的康复，脑卒中、脑外伤患者肢体功能康复的速度加快。康复时间越早越好，只要患者神志清醒，生命体征平稳就可以开始。另外还要做好宣传工作使患者、患者家属与医务人员相互配合，积极主动参与到康复训练当中来使其早日康复，回归家园，回归社会。

最后，再次感谢院领导及科室领导，能给我这次学习的机会。回到所在医院后，我会学以致用，总结所学的各种知识，在领导的充分指示下，和团队一起总结出更适合我所在医院的发展方式，将医院模式和科教机构模式相结合，让有效的治疗方式为病患更好的服务，将康复科发展壮大，并成为有影响力的康复团队。

康复科：王红霞

篇12：康复科安全管理工作制度

1、工作人员按规定工作时间诊治病人。若有违反者，交纳处罚金20元。

2、工作人员应衣冠整洁、礼貌待人、文明用语、耐心解释，不得与患者发生争执。

3、工作人员必须明确康复工作的性质与任务，严格执行康复科的操作规程，清楚自己的职责，遵守康复科的规章制度，掌握康复医学理论和康复常规技术，实施康复诊断和康复治疗，严格履行各级各类人员职责。

4、设备器材实行1人专管，经常检查设备的工作状况，进行养护维修，及时补充更新，保证诊疗的正常运行。

5、对患者要有高度的责任心、同情心，了解患者的病情状况，根据实际情况更换治疗方案，如果患者是住院病人，要经常与住院主管医师进行沟通，告诉主管

医师患者病情的改变情况，征求最佳的治疗方案。

6、遇到疑难性疾病，应报告上级治疗医师，必要时组织科室会诊，确定最佳治疗方案。

7、注意个人言行，避免不必要的医疗纠纷。

8、未经科主任或上级医师允许，不得私自出诊，不得向外转诊、介绍、推荐病人。若有违反者，由本人承担一切责任。

9、康复科任何工作人员不得收病人的现金，不得外借科室设备给任何患者及本

院职工和亲戚朋友。

10、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。

11、坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。

篇13：康复科个人年度总结

一、认真学习，提高认识

年初认真学习办院方针、____年工作要点及责任目标，并对创新思维转变观念及主人翁精神的进一步深入讨论，并深入学习实践科学发展观，转变了观念，统一了思想，提高了认识，鼓足了干劲，树立了全心全意为人民服务的思想，紧紧围绕____年工作要点，坚持专科建设不动摇，认真落实责任目标，，目标明确，信心十足。

二、突出品牌，推介科室，扩大服务半径

我们积极宣传推介科室，提高专科在社会上的知名度，是病人认知我们。充分利用多种形式如：宣传页、名片、网络信息、到社区宣传等，并结合我院实际深入宣传我院我科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展的新技术，新项目，新业务等，增强了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为医院的业务发展起到了较大的推动作用。今年三月份本科室全体职工牺牲全月星期天休息时间，到社区、居民住宅区贴宣传页1000余份，针对性发短信1000余条，到医院、诊所联系业务等，收到了明显的效果，使偏瘫康复科病人遍及___地区。

三、提高服务质量，以病人满意为标准

篇14：医院康复科工作总结

一、科室管理进一步加强，工作流程进一步理顺。

在年初，我们相继出台了《科室的分配方案》、《劳动纪律规定》、《康复科病历质量管理》、《康复科2011年工作计划》、《医德医风考核方案》、《发挥中医药特色优势的激励措施》等相关规定，让全科所有人员都知晓科室的工作目标、个人的工作任务和工作要求。在工作流程上，一般都按照先诊断、后交费、最后治疗的程序，一方面提高和我科的诊断水平，另一方面可以杜决私收费的发生。特别是我们在三楼设立护士站后，对病人的引导、费用的监督与核对发挥了一定的作用。半年来，未发现一例私收费现象。

二、继续坚持理论知识的学习，继续打造学习型团队。

半年来，坚持周四的例行学习制度，学习了《中国急性缺血性脑卒中诊治指南2011》、《类风湿性关节炎的最新诊断标准》、《针灸治疗单纯性肥胖症》、《三伏天灸疗法》等。积极外出学习与培训，其中1人次学习《小儿脑瘫的治疗》、1人参加《神经病学术年会》、1人参加《中国康复医院与康复科发展与建设研讨会》、1人参加《针刀中国行·重庆高级论坛》，6人参加《重庆针灸学会学术年会》。今年初，派出1人到重庆进修学习神经内科，1人进修康复。1年后我院的神经康复将迈上一个新的台阶。在护理方面，加强三基训练，如静脉穿刺技术、专科护理常识的培训，使我科的护理水平朝专科护理方向迈进，以适应我科的发展需要。

三、进一步完善了重点（特色）专科建设，为中医医院理年活动的检查作好硬件和软件方面的准备。

我科是重庆是风湿病特色专科和针灸特色专科的建设单位，建设周期已经接近尾声，验收在即。我科做好了专科优势病种的经验总结，进一步完善专科病种的诊疗规范，如颈椎病、腰椎间盘突出症、类风湿性关节炎、痛风。进一步做好科室的发展规划与发展方向。进一步做好专科特色优势，如传统针灸推拿、小针刀、雷火灸、三伏天灸、火针疗法、埋线疗法。继续打造好风湿病专科在区内的影响力，让针灸和风湿科成为真正的具有同等竞争力的特色专科。

四、做好科研工作

科研工作既是医院和科室华丽的外衣，也是医院和学科技术水平和实力的真实体现。今年初，我科积极申报科研课题，如黄明江的《交替电针腹八针腹十针配合耳穴贴压治疗单纯性肥胖症临床疗效观察》，黄勇的《针灸治疗妇科 临床疗效观察》。

五、做好分科前的准备。

根据医院总的规划，我们康复科将要分成三个科室，分别是针灸科、风湿科和康复科。针灸科的发展方向是传统的针灸推拿和治疗未病方面，风湿科侧重点在风湿免疫疾病和各种疼痛性疾病，而康复科侧重点在神经康复和运动康复方面。各科室要根据自己的功能定位来规划发展未来。在分科前，一方面做好了科室医务人员的思想引导工作，让大家知道分科是科室发展的必然和需要，每位医务人员必须站好自己的岗位，做好本职工作。另一方面要加强宣传，让患者知道我们分科的目的我分科的重要性，让患者知道分科后的就诊流程，我们绝对不会因为分科而影响到病人的治疗。通过这些措施，做好分科前的思想和行动上的充分准备。