求职简历中不能出现的问题

求职简历中不能出现的问题（精选5篇）

篇1：求职简历中不能出现的问题

我国大学毕业生人数突破700万，而则达到创纪录的750万。一方面是用人单位的招聘条件愈来愈苛刻，另一方面是“90后”大学生们的就业观念发生改变，使得整体就业形势更为严峻。

因此，聚焦“北上广深”等一线城市的毕业生人数锐减，同时对薪水的要求也降低了。毕业生主要面临以下三大压力：

一是，20高校应届毕业生再创历史新高，大学生就业人数持续增加;

二是，我国产业结构面临着调整升级、社会经济下行压力较大、国际经济形势欠佳、公招性岗位招聘大量缩减等;

三是，求职者与用人单位之间的供需矛盾突出，以北京市为例，主要体现为文史经管类供大于求，理工农医类供不应求。

高校招聘会现场屡现“简历门诊”

眼下正值求职热潮，因没有掌握写简历的窍门和面试的技巧，而被用人单位忽视的现象普遍存在。今年，在四川、湖北、山东等多地的招聘会上，都出现了“简历门诊”。这种现场“会诊”，主要由用人单位、学校就业中心组织，解决毕业生求职简历意向不明确、主题不清晰等问题。在展位前，学生们拿着简历排成一字长龙，等待专家“一对一”点评。

在浙江某招聘会上负责“会诊”的王老师表示，一个熟练的HR浏览简历的时间只有十几秒，只与你交谈几句。因此，减少简历上突出的明显问题，避免出现无用信息掩盖重要信息、排版倾斜45度、夸大自己能力等“奇葩”简历的情况。

注意到下列常出现的8大错误

也许就能让你的简历脱颖而出!

篇2：求职简历中不能出现的问题

制作简历千万别出现的问题

1、把“岗位职责”搬来当“工作经历”

本次简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。

贾明点评：“岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力?”贾明认为，“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。

贾明建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。

2、尽量写多一点让HR更了解我事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让HR不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让HR有兴趣打电话给你呢?

贾明点评：既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让HR对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低;二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。

贾明建议：HR每天要浏览大量的简历，不会有时间读“小说”。浓缩才是精华!一定要注意精简这一原则。

3、没什么好写，就把专业课目全列上

刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。

贾明点评：罗列一大堆专业课程的名目，从HR的角度来说，只是一堆无效信息。如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于HR了解你的专业知识。

贾明建议：“应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中，就能为简历加分。”贾明提醒毕业生，如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。

4、简历上到处都是“我”

一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。在本次活动中，有四成的简历在表述中存在这个问题。

贾明点评：简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了HR对你的职业成熟度、专业度的评价。

贾明建议：尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，必然会引起HR的注意。当然，偶尔一两处用“我”字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。

5、不足半年的工作经历也写上去

一两页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历如何让HR不怀疑你的稳定性和忠诚度呢?

贾明点评：这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装，但注意不能作假。

篇3：农村畜禽防疫中出现的问题

1 存在的问题

1.1 农村防疫基础差、设施少

大多数乡镇畜牧兽医站的底子薄、基础差,防疫设施严重不足,对动物疾病诊断、化验设备短缺,疫情监测、通报系统存在漏洞,一旦出现普遍性的重大疫情就难以应对,当笔者到达镇兽医站时,除了疫苗其他的器械都很少,没有办法进行正常的动物防疫,村级防疫员几乎没有器械。尚未配备自己的防护用具,如防护服等,对现场防疫工作带来卫生安全隐患。

1.2 防疫队伍人员不稳定

由于村级畜禽防疫人员待遇偏低,有些村级防疫员外出打工,有的由村干部兼职,有的长期在外经商,出现“有人领钱,无人做事”的现象,无法真正发挥村级动物防疫员应有的作用。专业院校毕业的大中专学生不愿到基层从事此项工作,防疫队伍人员大多文化偏低。

1.3 防疫人员业务素质偏低

乡村畜牧兽医站的人员中,经过正规培训的不到80%有些通过师傅带徒弟的方式学成的,他们业务进修机会少,往往靠经验、靠实践,技术水平偏低,不能适应新形势下的动物疫病防控要求,在招聘的村级防疫员中畜牧兽医专业毕业生不足30%,对于疫病防治知识根本不懂。

1.4 农民普遍缺乏防疫知识

受农村传统意识影响,农民存在养殖“跟风转”,真正懂得科技养殖知识、防疫观念的养殖户很少,没有动物疫病忧患意识,缺乏防疫意外风险补偿机制,为疫情传播带来隐患。为了省事,有的病死畜禽采取随意丢弃;为了回收成本,有的甚至变卖病死动物或者急宰后不经过检疫进行出售,给人畜健康带来了极大的威胁与破坏,如牛羊炭疽病,近几年在本地经常发生,宰食后常引起人的炭疽病,甚至引起人的死亡。不重视动物疫病防治,所养殖的畜禽一旦患病,不能及时有效地进行科学处置,导致损失加大。动物防疫中“强制免疫”无强制手段,难以落实。加之收费模式改变对防疫工作的影响很大,防疫有下滑趋势。

1.5 村级动物防疫队伍薄弱

村级动物防疫队伍力量薄弱,不能有效开展动物防疫工作,村级防疫员如今每月的补助费50元,仅靠春、秋两季微薄的收费贴补误工损失,又由于村级防疫员进的是猪牛圈,社会地位不高。

1.6《动物防疫法》在农村难以贯彻执行

村级防疫员对动物防疫法不了解,病死畜禽肉尸不能依法正确处理,农民把患病动物急宰后出售,或邻居分食,自食动物肉不进行检疫,传染源不能得到有效控制。由于农村动物防疫工作在乡镇环节链条无力,客观上失去执法主体;村级动物防疫队伍力量薄弱,对依法处理病死畜禽肉尸失去有效监督,不少地方病死动物肉尸随意丢弃。

1.7 不能依法进行免疫接种和消毒,综合防治效应低

由于村级防疫队伍组织松散,对分散的饲养户缺乏强制约束力,使免疫接种密度在规定的时间内达不到一定指标,从而使综合防治效应降低,部分村组出现免疫失败现象。

1.8 农民拒绝打疫苗

弱毒活疫苗一般均具有残余毒力,能引起一定的免疫反应,对敏感动物和处于潜伏期的动物可能激发病情,甚至引起死亡。凡是患有慢性病、瘦弱、怀孕后期或饲养管理不良的畜禽暂时均不宜免疫注射。

1.9 农村春秋季两次防疫不能满足现代养殖的需求

如现在猪的育肥4～5个月,肉鸡7周能出栏,形成了一定的防疫漏洞,同时有些疫苗的免疫有效期在4～12个月不等。

2 解决方法

2.1 加强防疫队伍建设

建议适当调配畜牧专业学生到畜牧业比较发达乡镇、村工作,进一步充实防疫力量。

2.2 强化基层业务人员技术培训

建议加大对兽医技术人员的培训力度,切实提高动物防疫人员业务素质。建议动物防疫人员要利用下乡之机对群众进行动物防疫法和动物防疫技术培训,聘请有经验有专业知识的畜牧兽医专家对防疫员进行专业知识讲座,或有条件的村级防疫员进学校进课堂,系统的学习专业理论知识,真正成为一名合格的动物防疫员。让养殖畜禽的群众成为专业防疫员,形成群防群策群治的良好局面。

2.3 逐步推行畜禽防疫人员与养殖大户联合经营

建议乡镇防疫人员以技术入股到各养殖大户,养殖大户按适当比例补贴动物防疫人员用于基础设施改善,从而提高动物疫病防治水平。

2.4 提高农村防疫员待遇,稳定防疫员队伍

要通过因地制宜配强养殖大村的防疫员数量,配齐并定期更换防疫器具,真正发挥来自一线最直接有效的农村防疫队伍作用。采取国家、群众各拿一点的办法,解决防疫经费不足与动物防疫人员报酬低的现象,从而保证农村动物防疫工作的全面实施。

2.5 探索设立畜禽防疫风险基金

按各乡镇养殖量的多少进行分配,以解决由于防疫造成的动物死亡补偿问题。建立养殖商业保险制度,在政府的引导下,通过养殖户与商业保险公司相互协商投保范围与项目,缴纳一定保费并入养殖成本,在疫情发生造成畜禽死亡时依据保险协议给予一定补偿,从而降低养殖户的损失。

2.6 科学管理疫苗来源

通过镇(街)畜牧兽医站的检查与指导,规范兽药店对疫苗的进货渠道与保管技术,增强养殖户对国产疫苗的信心,加强对养殖户的疫苗知识宣传,树立科学使用疫苗的正确观念。

2.7 宣传《动物防疫法》,转变防疫观念

政府免费发放的疫苗无人问津,造成疫苗资源的极大浪费,让养殖户懂得动物防疫的重要性和必要性,了解正确的防疫方法,防疫知识,创造出积极的防疫健康理念。

3 防疫员和养殖户应该注意的问题

(1)注意健康状况预防接种之前,应详细了解被注射动物的品种及健康状态,在临床检查健康的情况下进行免疫。凡是患有慢性病、瘦弱、怀孕后期或饲养管理不良的畜禽暂时均不宜免疫注射。因为只有在畜禽处于健康的状况下接种疫苗,才能产生良好的免疫效果。

(2)做好安全试验弱毒活疫苗一般均具有残余毒力,能引起一定的免疫反应,对敏感动物和处于潜伏期的动物可能激发病情,甚至引起死亡。因此,在全面开始防疫之前,应对每批疫苗做20～30头份的安全试验,确认安全之后方可全面开展防疫注射。

(3)注重防疫程序。执行合理的防疫程序是防疫获得成功的基础。由于畜禽的年龄、母源抗体、疫苗类型以及当地疫病流行情况不尽相同,因此,防疫时应根据当地畜牧兽医部门提供的、根据当地畜禽疫病流行情况而设计制订的防疫程序进行程序化防疫。对于个别兽药经营单位和个体户单纯追求经济效益而制订的所谓防疫程序要谨慎对待,以确保畜禽能获得坚强的免疫力,从而达到预防疫病的目的。

(4)注意使用方法。正确的使用方法是免疫获得成功的关键。在使用前要详细核对疫苗名称与所预防的疫病是否相符,使用的器械是否经过清洗、消毒;是否严格按要求使用指定的稀释液和按规定的方法进行操作;稀释后的疫苗是否在规定的时间内用完;接种的剂量是否准确无误。

篇4：个人简历中不能出现的错误

个人简历中不能出现的错误

求职者在编写个人简历的时候会出现很多问题，导致个人简历不能获得招聘官的认可从而失去面试机会，并且有些已经进入面试阶段了仍旧因为个人简历惨遭淘汰。接下来就让我们一起来盘点个人简历中不能出现的错误。一，华而不实 有些求职者为了能够使个人简历更大程度的吸引招聘官的眼球，将自己的个人简历设计的花里胡哨说好听点就是充满设计感，求职者在编辑简历时在个人简历在设计方面常出现的问题有很多。求职者在设计个人简历版面时不建议将个人简历设计的太过花哨，太过花哨的个人简历会使招聘官将浏览个人简历的重点带到版面上而不是简历内容上。过于花哨的个人简历的设计会导致招聘官认为求职者的个人简历华而不实。(本文由大学生个人简历网小篇为大家收集)二、过度润色 求职者在编写个人简历时通常会采用一种扬长避短的手法，有些求职者也会采用一种美化的手法来编写个人简历中的优势。这些本来没有什么问题，但是有些求职者把握不住这个度，将个人简历过度润色导致个人简历在招聘官眼中失去了真实性。一份失去真实性的.个人简历在招聘官眼中等同一张废纸。三、眼高手低 在编写个人简历中总是有些眼高手低的求职者，这种求职者想为自己谋得一份很好的职位。但是苦于自己没有什么过人的优势，可能在竞争中会输于其余求职者。这种时候求职者就在个人简历中编写一些虚假的求职信息，或者一些自己不会的专业技能，这种方式可能会为招聘者赢得面试机会，但是也会在面试中求职失败。

篇5：浅析禽类用药过程中出现的问题

所要求的环境温度, 又要保证空气清新。

3.5定期驱虫

根据具体情况, 定期对体内寄生虫进行预防性驱虫, 并及时消灭体表寄生虫。

4治疗措施4.1隔离饲养

及时移走互啄倾向较强的鸡只, 单独饲养;隔离被啄鸡只, 采取有效的治疗措施。

4.2查明发生原因

主要是查日粮中各种营养成分是否达到饲养标准;查温度、湿度、饲养密度、光照、空气等环境条件是否合适;查组群是否合理;查给料给水是否按时等。然后针对原因, 确定具体解决方案。对少数表现明显恶癖鸡应及早淘汰。

4.3对症治疗

4.3.1用FeSO4和VB2治疗啄羽鸡有显著效果。体重500 g以上的鸡, 每只每次服FeSO4片0.9 g、VB22.5 mg, 每天2~3次, 连服3~4 d。

4.3.2在鸡的日粮中加入1%Na2SO4, 或1%~2%石膏粉, 直至恶癖消失。或者给患鸡内服石膏, 0.5~3.0 g/只, 1次d, 连服数日。

4.3.3 15日龄左右的雏鸡, 按每只每次给土霉素25 mg、干酵母150 mg、麦芽粉100 mg的剂量拌入日粮中喂给, 每天3次, 连用6 d。

4.3.4对那些被啄伤的鸡只, 给被啄的伤口涂上与毛色接近且带有异味的消毒药液或杀菌药膏, 如龙胆紫, 碘酊、黄连素等。待伤口痊愈时, 再送回原群饲养。

4.3.5在日粮中加入3%的羽毛粉或骆萍李瑞香

随着现代人们生活水平的提高, 养殖种类也变得丰富起来, 禽类养殖种类有蛋鸡、肉鸡、蛋鸭、肉鸭、鹅、珍珠鸡、野鸡、鹌鹑、肉雁、火鸡等。养殖种类的增加, 也对疾病的预防和治疗带来了新的要求, 但由于不少农户养殖观念和养殖技术还没有和养殖种类的同步发展, 所以在养殖用药过程中出现了不少的问题。笔者经过今年的调查总结, 对禽类用药过程中出现的问题总结如下, 供大家参考。

1 药物剂量不能进行正确的换算

由于多数禽类药物都是蛋鸡, 肉鸡, 蛋鸭, 肉鸭等通用, 很少有专用的药物, 这就带来使用剂量的问题。好多养其它禽类的养殖户都是按照说明书上鸡的用量来使用药物, 而各类禽体型大小不一, 所以在生产中经常出现用药中毒和用药无效的问题。针对此类问题笔者认为相对安全有效的方法是体重折合法, 即按照药品说明书上的使用量折合体重的方法计算用量即可。

2 不进行正确的诊断, 盲目使用药物

有些养殖时间长的养殖户凭借经验自己买药, 或者听其他养殖户的建议买药, 往往头疼医头, 脚疼医脚, 收效甚微, 甚至还会造成严重的经济损失。还有的养殖户在疾病流行季节, 不管自己的禽类是否发病, 都采用大范围的用药, 抗病毒、抗细菌药物同时使用, 有时可能五、六种药物同时使用,

权转铃

不仅造成经济负担, 还产生大量的耐药菌株及大量药残。

建议广大的养殖户多从饲养管理方面入手, 加强饲养管理, 创造良好的动物福利。一旦发生疾病还是到正规的兽医处就诊, 经过正确的诊断, 采取相应的治疗方案。

3 用药不规范, 随意性大

发生疾病后经过兽医的正规处理后, 养殖户要正确执行医嘱。但现实中很多养殖户用药两天疾病症状缓解或者再看不到临床症状就停药;或者认为兽医使用的剂量太小, 自行加大药量;或者认为兽医开的药物不全, 自行添加药物。在这里告诫广大的养殖户一定严格执行医嘱, 切不可随意停药, 加量, 加药;否则会造成不必要的损失。

4 不懂药物的配伍禁忌

禽类和家畜和生理特点有明显的差异, 有些药物家畜使用比较安全, 但对禽类可能就比较危险, 所以在使用药物时一定要考虑是否存在这种差异, 避免中毒现象发生。比如禽类对抗胆碱药物特别敏感, 故慎用敌百虫等。还要熟悉各类药物之间的配伍禁忌, 正确进行药物配伍, 合理选药, 正确用药。

5 拌料药物预混不匀

药物使用方式中使用最广泛的方式是拌料, 但在使用中会出现药物和饲料预混不均的问题, 由此带来治疗不彻底或者中毒的结果。常见的是一些毒性药物如马杜霉素、亚硒酸钠、地

科学、高效、安全使用兽药的措施

谢中芬 (江苏省宝应县农业技术推广中心, 江苏

中图分类号:S859

摘要

购药物的常识, 分析用药的误区。

关键词科学高效安全合理

当畜禽发生某种疾病时, 要根据饲养条件 (环境、饲料、管理) 、生产性能、流行病学、临床症状、解剖变化、实验室检验结果等综合分析, 做出准确的诊断, 然后有针对性地选择药物, 所选药物要安全、可靠、方便、价廉, 达到“药半功倍”的效果, 切勿不明病情而滥用药物, 特别是抗菌素类药物。

1药物正确使用

1.1选择适宜的给药途径

常用的给药方法有拌料、饮水和注射。给药途径的选择应根据药物本身的特性、剂型、病情及病畜禽的食欲和饮水状况而定。对于易溶于水且其水溶液稳定的药物可采用饮水给药, 为了保证效果, 饮水给药前应停水1~2 h。对于难溶于或不溶于水的药物则用拌料给药, 拌料给药时要注意充分混合均匀, 防止拌料不均, 引起个别畜禽摄入量不足而起不到治疗作用, 或个别畜禽摄入量过大而引起中毒。而对于零星散养的家畜则注射给药疗效可靠。

1.2预防用药

收稿日期:2013-07-06

作者简介:谢中芬 (1979.10-) , 女, 畜牧师, 大学学历, 主要从事畜牧兽医技术推广工作

克珠利等用量极微, 每千克饲料中添加量分别仅为0.31 mg和0.1 mg。将这些药品混入饲料时, 若果预混不匀, 很容易产生中毒现象。建议养殖户先制成预混剂, 或加入饲料采用“等量逐级稀释法”混合, 避免治疗不彻底和中毒的问题。

6 误导

由于我国养殖业起步晚, 现阶段发展快速, 兽医从业门槛低, 少数兽医素质底下, 职业道德缺失, 难免有一部宝应225804)

文章综述了如何科学、高效、安全合理地使用兽药的具体措施, 介绍选

使用兽药

控制畜禽疾病需要采取多项综合措施, 预防性用药不失为一种重要的手段。

1.2.1抗应激用药:接种疫苗、转群扩群、分娩、天气突变等应激易诱发畜禽疾病, 如不及时采取有效的预防措施, 就会加重病情。抗应激药应在疾病的诱因产生之前使用, 以提高畜禽机体的抗病能力。抗应激药实际就是电解多维加抗生素。质量较好的电解多维抗应激效果也较好, 抗生素的选择应根据畜禽用药情况及健康状况而定。

1.2.2营养性用药:营养物质和药物没有绝对的界限, 当畜禽缺乏时就需要补充营养物质, 此时的营养物质就是营养药。畜禽新陈代谢很快, 不同的生长时期表现出不同的营养缺乏症, 如维生素B、亚硒酸钠、维生素E、维生素D、维生素A缺乏症等。补充营养药要遵循及时、适量的原则, 过量补充营养药会造成营养浪费和中毒。

1.2.3消毒用药:重视消毒能减少抗菌药的用量, 从而减少药物残留, 降低生产成本。很多饲养户往往对进苗之前的消毒比较重视, 但忽视进苗后的消毒。进苗后的消毒包括进出人员、活动场地、器械工具、饮用水源的消毒以

分兽医水平有限, 甚至有兽医为了个人经济利益开高价药、大药方、违禁药、假药。还有的人养了几年鸡, 一知半解就出门行医, 看错病、配错药、拿错药的现象时有发生。由此而产生大量的医患纠纷, 使养殖户蒙受损失。

建议养殖户要熟悉国家的兽药标准及相关法律法规。农业部通常会以公告的形式公布饲料和动物饮水中禁止使用的药物品种、食用动物禁用的兽药及其化合物清单、假冒伪劣和非法生产的兽药厂家和兽药名录。

及带畜禽消毒等, 比进苗前消毒更重要。消毒药也应交替使用, 如长期使用单一品种的消毒药, 病原体会产生一定的耐受性。

1.3治疗用药

临床用药时, 应遵循标本兼治的原则, 合理用药, 才能达到事半功倍的效果。

1.3.1正确选择药物。不同的疾病使用不同的药物, 同一种疾病也不能长期使用某一种药物治疗。

1.3.2抓住最佳用药时机。一般来说, 用药越早效果越好, 特别是微生物感染性疾病, 及早用药能迅速控制病情。但细菌性痢疾却不宜早止泻, 因为这样会使病菌无法及时排除, 使其在体内大量繁殖, 反而会引起更为严重的腹泻。对症治疗的药物不宜早用, 因为这些药物虽然可以缓解症状, 但在客观上会损害机体的保护性反应, 还会掩盖疾病真相。

1.3.3充分考虑药物的协同作用、拮抗作用和配伍禁忌。在临床实践中往往有两种以上药物联合使用, 其目的在于提高疗效、降低或避免毒性反应, 防止和延缓耐药菌株的产生。例如, 磺胺类药物与磺胺增效剂联合使用, 其抗菌作用更强。但乳酶生与庆大霉素合用会产生拮抗作用, 青霉素与快速抑菌剂如四环素合用, 疗效降低。因此在使用兽药时, 应充分发挥不同药物间的协同作用, 避免拮抗作用, 注意配伍禁忌。

1.3.4使用合适的剂量。通常药物被机体吸收后, 在机体内达到有效浓度时才能发挥作用。剂量过小, 达不到有效浓度, 病情得不到有效控制, 且易产生耐药性;剂量过大, 超过一定浓度后, 疗效不能增加, 不但造成药物浪费, 反而对机体产生毒性。如磺胺类药物, 首次应用要加大剂量, 以后根据机体血液中有效浓度的持续时间, 合理安排用药次数、剂量及疗程。还有些药物的剂量不同, 药理作用也不同, 如大黄片、硫酸钠、人工盐, 小剂量使用时有健胃作用, 大剂量使用时则起缓泻的作用。