2024年高级会计师考试报名条件

2024-07-14

2024年高级会计师考试报名条件（精选7篇）

篇1：2024年高级会计师考试报名条件

2014年高级会计师考试报名条件

2014-03-13 16:59 来源：中华会计网校我要纠错 | 打印 | 收藏 |

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申请参加高级会计师资格考试的人员，应符合下列条件之一：

1.《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件。

2.省级财政、人力资源社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审的破格条件。报考人员应根据各省具体要求提交相应的报名材料。

查看各地高级会计师报名条件详情>>>

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说明：因考试政策、内容不断变化与调整，中华会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

篇2：2024年高级会计师考试报名条件

省份地市报名时间详细说明考前培训20全国高级会计师资格考试工作将于9月3日举行>>【北京】——非首次报考人员：5月30至6月13日

首次报考人员：5月30日至6月10日【北京】结束>>辅导招生>>补报名时间：6月27日【北京】结束>>辅导招生>>中央单位会计人员补报名时间：7月17日至7月21日结束详情>>辅导招生>>【贵州省】贵阳市7月3日至7月23日【贵阳市】结束>>辅导招生>>六盘水7月10日至7月20日【六盘水】结束>>辅导招生>>【云南】 ——6月12日至6月21日【云南】结束>>辅导招生>>驻滇中央单位会计人员报名时间：7月17日至7月24日结束>>辅导招生>>玉溪市补报名时间：7月20日至7月24日【玉溪市】结束>>辅导招生>>曲靖市6月12日至6月21日【曲靖市】结束>>辅导招生>>楚雄州【楚雄州】结束>>辅导招生>>红河州【红河州】结束>>辅导招生>>【河北省】——5月22日至5月31日(六、日除外)【河北省】结束>>辅导招生>>驻冀中直单位报名时间：7月17日至7月18日驻冀中直结束>>辅导招生>>邯郸市5月22日至5月31日(六、日除外)

【邯郸市】结束>>辅导招生>>【山东省】

——

5月29日至6月16日

【山东省】结束>>

辅导招生>>补报名时间：7月24日至28日【山东省】结束>>辅导招生>>烟台市6月7日至6月17日【烟台市】结束>>辅导招生>>龙口市【龙口市】结束>>辅导招生>>莱州市截止至6月16日【莱州市】结束>>辅导招生>>莱芜市6月1日至6月14日【莱芜市】结束>>辅导招生>>日照市截止至6月15日【日照市】结束>>辅导招生>>滨州市6月12日至6月16日【滨州市】结束>>辅导招生>>青岛市6月9日至6月14日【青岛市】结束>>辅导招生>>威海市6月12日前【威海市】结束>>辅导招生>>济南市5月29日至6月16日【济南市】结束>>辅导招生>>【天津】——6月21日至6月30日上午8点30至11点30，下午1点30—5点(公休日不休息)【天津】结束>>辅导招生>>【浙江省】——6月30日至7月7日【浙江省】结束>>辅导招生>>绍兴市【绍兴市】结束>>辅导招生>>义乌市【义乌市】结束>>辅导招生>>衢州市【衢州市】结束>>辅导招生>>杭州市7月3日至7月7日【杭州市】结束>>辅导招生>>台州市7月3日至7月6日【台州市】结束>>辅导招生>>温州市7月3日至7月7日【温州市】结束>>辅导招生>>宁波市6月30日至7月7日【宁波市】结束>>辅导招生>>【吉林省】 ——6月26日至7月6日(省直报名点报名期间周六、周日不休息)【吉林省】结束>>辅导招生>>【海南省】——6月25日至7月10日【海南省】结束>>辅导招生>>【宁夏】——7月5日至7月16日【宁夏】结束>>辅导招生>>【安徽省】——7月3日至7月7日【安徽省】结束>>辅导招生>>蚌埠市【蚌埠市】结束>>辅导招生>>铜陵市【铜陵市】结束>>辅导招生>>黄山市【黄山市】结束>>辅导招生>>合肥市6月28日至7月5日【合肥市】结束>>辅导招生>>【陕西省】——6月30日前【陕西省】结束>>辅导招生>>西安市6月19日至6月30日【西安市】结束>>辅导招生>>【山西省】——6月19日至6月30日【山西省】结束>>辅导招生>>【上海】 ——6月5日至6月14日上午9点30至11点30下午1点30至4点【上海】结束>>辅导招生>>补报名时间：6月23日至24日【上海】结束>>辅导招生>>【重庆】——5月29日至6月9日(节假日不休)【重庆】结束>>辅导招生>>【黑龙江】 ——6月12日至6月23日【黑龙江】结束>>辅导招生>>【辽宁省】——6月1日至6月20日【辽宁省】结束>>辅导招生>>大连市6月12日至6月20日【大连市】结束>>辅导招生>>【福建省】——5月24日至5月28日【福建省】结束>>辅导招生>>福州市——市直：5月29日至6月9日上午8点30至11点30下午15点至17点(不含双休日)【福州市】结束>>辅导招生>>鼓楼区6月15日前【鼓楼区】结束>>辅导招生>>厦门市5月29至5月31日(上午 8点30至11点30 ，下午3点至5点)【厦门市】结束>>辅导招生>>泉州市5月25日至5月31日(周六不休)【泉州市】结束>>辅导招生>>南平市5月24日至5月29日(不含双休日)【南平市】结束>>辅导招生>>漳州市5月24日至5月28日【漳州市】结束>>辅导招生>>宁德市5月29日至6月2日【宁德市】结束>>辅导招生>>【河南省】——5月25日至6月15日【河南省】结束>>辅导招生>>郑州市——【郑州市】结束>>辅导招生>>金水区5月30日至6月15日【金水区】结束>>

辅导招生>>上街区5月25日至6月14日【上街区】结束>>

辅导招生>>新乡市6月5日至6月15日【新乡市】结束>>辅导招生>>焦作市5月25日至6月15日(不含双休日)【焦作市】结束>>辅导招生>>南阳市【南阳市】结束>>辅导招生>>鹤壁市【鹤壁市】结束>>辅导招生>>【甘肃省】——5月25日至6月5日【甘肃省】结束>>辅导招生>>【江西省】——5月29日至6月1日【江西省】结束>>辅导招生>>驻赣中央单位会计人员报名时间：7月31日结束>>辅导招生>>新余市5月29日至6月1日【新余市】结束>>辅导招生>>南昌市2006年5月29至5月31日【南昌市】结束>>辅导招生>>吉安市6月1日【吉安市】结束>>辅导招生>>九江市5月29日前【九江市】结束>>辅导招生>>【江苏省】 ——6月10日至6月20日【江苏省】结束>>辅导招生>>宿迁市【宿迁市】结束>>辅导招生>>镇江市【镇江市】结束>>辅导招生>>盐城市6月12日至6月22日【盐城市】结束>>辅导招生>>无锡市6月10日至6月20日【无锡市】结束>>辅导招生>>江阴市【江阴市】结束>>辅导招生>>南通市——6月12日至6月22日【南通市】结束>>辅导招生>>海安县【海安县】结束>>辅导招生>>苏州市6月15日至20日上午9点至11点,下午13点至16点(双休日照常办理)【苏州市】结束>>辅导招生>>常州市6月12日至6月20日止【常州市】结束>>辅导招生>>常熟市6月14日至6月20日【常熟市】结束>>辅导招生>>张家港6月15日至6月20日【张家港】结束>>辅导招生>>扬州市6月12日至6月22日【扬州市】结束>>辅导招生>>兴化市6月13日至6月20日【兴化市】结束>>辅导招生>>昆山市6月15日至20日上午9点至11点半,下午13点至16点(双休日不休息)【昆山市】结束>>辅导招生>>南京市6月10日至20日上午8点30至11点30,下午1点至5点(双休日不休息)【南京市】结束>>辅导招生>>【湖北省】——6月15日至6月25日【湖北省】结束>>辅导招生>>宜昌市【宜昌市】结束>>辅导招生>>武汉市6月19日至6月30日【武汉市】结束>>辅导招生>>【湖南省】——6月6日至6月15日(六、日不休)

【湖南省】结束>>辅导招生>>长沙市【长沙市】结束>>辅导招生>>常德市【常德市】结束>>辅导招生>>【四川省】 ——6月15日至6月30日

【四川省】结束>>辅导招生>>成都市——【成都市】结束>>辅导招生>>大邑县6月14日至6月25日【大邑县】结束>>辅导招生>>绵阳市6月15日至6月30日【绵阳市】结束>>辅导招生>>眉山市【眉山市】结束>>辅导招生>>德阳市【德阳市】结束>>辅导招生>>【广东省】——全省报名：截止至2006年6月16日

篇3：2024年高级会计师考试报名条件

【资料】某特种钢股份有限公司为A股上市公司, 2011年为调整产品结构, 公司拟分两阶段投资建设某特种钢生产线, 以填补国内空白。该项目第一期计划投资额为20亿元, 第二期计划投资额为18亿元, 公司制定了发行分离交易可转换公司债券的融资计划。

经有关部门批准, 公司于2011年2月1日按面值发行了2 000万张, 每张面值100元的分离交易可转换公司债券, 合计20亿元, 债券期限为5年, 票面年利率为1% (如果单独按面值发行一般公司债券, 票面年利率需要设定为6%) , 按年计息。同时, 每张债券的认购人获得公司派发的15份认股权证, 权证总量为30 000万份, 该认股权证为欧式认股权证;行权比例为2∶1 (即2份认股权证可认购1股A股股票) , 行权价格为12元/股。认股权证存续期为24个月 (即2011年2月1日至2013年2月1日) , 行权期为认股权证存续期最后五个交易日 (行权期间权证停止交易) 。假定债券和认股权证发行当日即上市。

公司2011年末A股总数为20亿股 (当年未增资扩股) , 当年实现净利润9亿元。假定公司2012年上半年实现基本每股收益0.30元, 上半年公司股价一直维持在每股10元左右。预计认股权证行权期截止前夕, 每股认股权证价格将为1.5元。

【要求】

1.计算公司发行分离交易可转换公司债券相对于一般公司债券于2011年节约的利息支出。

2.计算公司2011年的基本每股收益。

3.计算公司为实现第二次融资, 其股价至少应当达到的水平;假定公司市盈率维持在20倍, 计算其2012年基本每股收益至少应当达到的水平。

4.简述公司发行分离交易可转换公司债券的主要目标及其风险。

5.简述公司为了实现第二次融资目标, 应当采取何种财务策略。

案例分析题二

【资料】甲公司为上市公司。20×7年至2×12年, 甲公司有关交易或事项如下:

(1) 20×7年1月1日, 甲公司以3 050万元从非关联方购入乙公司60%的股权, 购买日乙公司可辨认净资产的公允价值为5 000万元 (含原未确认的无形资产公允价值300万元) , 除原未确认的无形资产外, 其余各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值相同。上述无形资产按10年采用直线法摊销, 预计净残值为零。甲公司取得乙公司60%股权后, 能够对乙公司的财务和经营政策实施控制。

20×9年1月10日, 甲公司与乙公司的其他股东签订协议, 甲公司从乙公司其他股东处购买乙公司40%股权;甲公司以向乙公司其他股东发行本公司普通股股票作为对价, 发行的普通股数量以乙公司20×9年3月31日经评估确认的净资产公允价值为基础确定。甲公司股东大会、乙公司股东会于20×9年1月20日同时批准上述协议。

乙公司20×9年3月31日经评估确认的净资产公允价值为6 200万元。经与乙公司其他股东协商, 甲公司确定发行250万股本公司普通股股票作为购买乙公司40%股权的对价。

20×9年6月20日, 甲公司定向发行本公司普通股购买乙公司40%股权的方案经相关监管部门批准。20×9年6月30日, 甲公司向乙公司其他股东定向发行本公司普通股250万股, 并已办理完成定向发行股票的登记手续和乙公司股东的变更登记手续。同日, 甲公司股票的市场价格为每股10.5元。

20×7年1月1日至20×9年6月30日, 乙公司实现净利润950万元, 在此期间未分配现金股利;乙公司因可供出售金融资产公允价值变动增加资本公积120万元。除此之外, 乙公司无其他影响所有者权益变动的事项。

(2) 为了分散经营风险, 甲公司决定实行多元化经营, 于2×12年9月30日通过定向增发本企业普通股对丙企业进行合并, 取得丙企业100%股权。假定不考虑所得税影响。甲公司及丙企业在合并前简化资产负债表如下表所示。

单位:万元

其他资料:

(1) 2×12年9月30日, 甲公司通过定向增发本企业普通股, 以2股换1股的比例自丙企业原股东处取得了丙企业全部股权。甲公司共发行了1 200万股普通股以取得丙企业全部600万股普通股。

(2) 甲公司普通股在2×12年9月30日的公允价值为20元, 丙企业每股普通股当日的公允价值为40元。甲公司、丙企业每股普通股的面值均为1元。

(3) 2×12年9月30日, 甲公司除非流动资产公允价值较账面价值高3 000万元以外, 其他资产、负债项目的公允价值与其账面价值相同。

(4) 假定甲公司与丙企业在合并前不存在任何关联方关系, 不考虑其他因素。

【要求】

1.根据资料 (1) , 判断甲公司购买乙公司40%股权的交易性质, 并说明判断依据。

2.根据资料 (1) , 计算甲公司购买乙公司40%股权的成本, 以及该交易对甲公司20×9年6月30日合并股东权益的影响金额。

3.根据资料 (2) , 确定购买方和被购买方, 并说明理由。

4.根据资料 (2) , 确定该项合并中的合并成本并计算合并商誉。

案例分析题三

【资料】H公司是一家国有控股集团公司, 其旗下有甲、乙两家上市公司, 均在深交所上市。为了较好地贯彻集团的发展战略, 甲、乙两家公司的总经理均由H公司的一名副总兼任。为了稳定队伍, 实现集团企业的可持续发展, 集团决定在下属的两家上市公司同时实施股权激励制度, 并采取股票期权激励方案, 激励对象包括公司全体董事、监事、高级管理人员和核心 (业务) 技术人员。

甲公司创建于2000年, 公司股本总额9 000万元, 由于重视技术研发和市场开拓, 近几年销售收入实现了30%的高速增长, 预计这种势头还会继续保持下去。在讨论股权激励方案的具体条款时, 相关人员畅所欲言, 最终达成如下主要结论:

(1) 由于公司发展迅速, 为更大程度地激励员工, 决定加大激励力度, 本次全部有效的股权激励计划所涉及的标的股权数量累计为1 020万元。

(2) 本公司投资部业务骨干李某虽然进入公司不满2年, 但业绩突出, 亦应获授股票期权 (李某原在另一家上市公司工作, 因出现重大违法违规行为被证监会予以行政处罚, 随后向公司提出辞职。考虑到该员工业务水平非常高, 是一个难得的人才, 本公司在其辞职后立即以优惠条件引进) 。

(3) 考虑到目前股市低迷, 股价未能真实反映公司价值, 应当全部以回购股份作为股权激励的股票来源。

【要求】

1.甲公司采用股票期权激励方式是否恰当?简要说明理由。

2.分析本案例中有关股权激励计划所涉及的不合法之处。并简要说明理由。

案例分析题四

【资料】甲公司为一家大型成套设备出口企业, 经营成套设备出口并承建相关工程。2010年12月31日, 甲公司将成套设备出售给东南亚某国的乙公司, 应收成套设备款5亿美元。甲公司与乙公司签订合同, 约定在乙公司项目投产后, 将在2011年12月31日至2015年12月31日每年末收取1亿美元。由于甲公司收款时间长、涉及金额大, 甲公司在总经理主持下开会讨论如何防范汇率变动给公司带来的风险。

总经理:由于长期应收款5亿美元收款时间长达5年, 而且美元对人民币汇率波动较大, 人民币不断升值, 对外币资产产生巨大风险, 我认为有必要对该长期应收款进行套期保值, 但套期保值方案应在经董事会批准后才能实施。

销售部经理:我赞成。我建议与中国银行签订远期外汇合约, 5年中每年年末从中国银行买入1亿美元, 按约定汇率结算, 以控制美元贬值带来的损失。

风险管理部经理:我赞成与中国银行签订远期外汇合约, 但不赞成买入美元;我建议在第5年年末卖出5亿美元给中国银行, 并以约定汇率按净额结算。

财务部经理:我提补充意见。我建议在每年末出售1亿美元给中国银行, 并以约定汇率按净额结算。如果董事会能通过这个建议, 就能够按照套期保值会计进行会计处理, 稳定本公司业绩。

会后, 总经理将上述讨论结果提交董事会审议。甲公司董事会决定对该长期应收款进行套期保值。

甲公司与中国银行签订远期外汇合约, 约定从2011年12月31日至2015年的每年年末, 甲公司将1亿美元出售给中国银行, 按1美元等于6.5元人民币的固定汇率与结算当日的实际汇率以净额进行结算。

【要求】

1.根据上述资料, 逐项判断甲公司发言中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的, 请分别指出不当之处, 并逐项说明理由。

2.根据上述资料, 指出: (1) 上述套期关系中, 哪些是套期工具和被套期项目。 (2) 该套期保值属于何种类型。 (3) 该套期保值是否能够运用套期保值会计进行处理。 (4) 假定该套期被指定为公允价值套期, 应如何进行会计处理。

案例分析题五

【资料】甲公司为一家在深圳证券交易所挂牌交易的金融类上市公司。甲公司在2012年度发生如下金融资产转移业务:

(1) 2012年8月1日, 甲公司将其持有的一笔国债出售给大地公司, 售价为200万元, 年利率为3.5%。同时, 甲公司与大地公司签订了一项回购协议, 协议规定3个月后由甲公司将该笔国债购回, 回购价为202万元。2012年11月1日, 甲公司将该笔国债购回。

(2) 2012年3月10日, 甲公司将持有的东方公司发行的5年期公司债券出售给蓝天公司, 同时签订了一项看跌期权合约 (蓝天公司为期权持有人, 有权将债券返售给甲公司) , 期权行权日为2012年12月31日, 行权价为400万元, 蓝天公司支付期权费为10万元。甲公司判断, 蓝天公司到期极可能会行权。

(3) 2012年7月20日, 甲公司将某项账面余额为5 000万元的应收账款 (已计提坏账准备200万元) 出售给西北投资银行, 出售价格为当日公允价值3 750万元;同时与西北投资银行签订了应收账款的回购协议:双方约定3个月后甲公司有优先回购选择权, 回购价为该应收账款的市场价格。同日, 西北投资银行按协议支付了3 750万元。该应收账款2012年12月31日的预计未来现金流量现值为3 600万元。

【要求】

根据给定的资料, 逐一判断甲公司上述金融资产转移的业务是否符合终止确认条件, 并说明理由。

案例分析题六

【资料】M公司为一家中央国有企业, 拥有两家业务范围相同的控股子公司A、B, 控股比例分别为52%和75%。在M公司管控系统中, A、B两家子公司均作为M公司的利润中心。A、B两家公司2009年经审计后的基本财务数据如下: (金额单位为万元) :

2012年初, M公司董事会在对这两家公司进行业绩评价与分析比较时, 出现了较大的意见分歧。以董事长为首的部分董事认为, 作为股东应主要关注净资产回报情况, 而A公司净资产收益率远高于B公司, 因此A公司的业绩好于B公司。以总经理为代表的部分董事认为, A、B两公司都属于总部的控股子公司且为利润中心, 应当主要考虑总资产回报情况, 从比较两家公司总资产报酬率 (税后) 结果分析, B公司业绩好于A公司。

假定不考虑所得税纳税调整事项和其他有关因素。

【要求】

1.根据上述资料, 分别计算A、B两家公司2011年净资产收益率、总资产报酬率 (税后) (要求列出计算过程) 。

2.根据上述资料, 分别计算A、B两家公司的经济增加值, 并据此对A、B两家公司做出业绩比较评价 (要求列出计算过程) 。

3.简要说明采用经济增加值指标进行业绩评价的优点和不足。

案例分析题七

【资料】中意公司为境内上市公司, 主要从事机械设备的生产、设计和安装业务。该公司系增值税一般纳税企业, 适用的增值税税率为17%。注册会计师在对该公司2012年度会计报表进行审计过程中, 发现以下事项:

(1) 11月15日, 该公司与E企业签订销售合同。合同规定, 该公司向E企业销售丁设备30台, 每台销售价格为280万元。

11月18日, 该公司又与E企业就该丁设备签订补充合同。该补充合同规定, 该公司应在2004年4月15日前以每台288万元的价格, 将丁设备全部购回。

该公司已于11月20日收到丁设备的销售价款;在2012年度已按每台280万元的销售价格确认相应的销售收入, 并相应结转成本。

(2) 2012年10月10日, 该公司与C企业签订销售安装丙设备一台的合同, 合同总价款为720万元。合同规定, 该公司向C企业销售丙设备一台, 并承担安装调试任务;丙企业在合同签订的次日预付价款600万元;丙设备安装调试并试运行正常, 且经C企业验收合格后, C企业一次性支付余款120万元。至2012年12月31日, 该公司已将丙设备运抵C企业, 安装工作尚未开始。丙设备的销售成本为每台450万元。

该公司在2012年度按720万元确认丙设备的销售收入, 并按450万元结转销售成本。

(3) 2012年10月20日, 该公司与D企业签订一项数控机床设计合同, 合同总价款为320万元。该公司自11月1日起开始该电子设备的设计工作, 至12月31日已完成设计工作量的20%, 发生设计费用40万元;按当时的进度估计, 2013年4月30日将全部完工, 预计将再发生费用80万元。D企业按合同已于2012年12月10日一次性支付全部设计费用320万元。

该公司在2012年将收到的320万元全部确认为收入, 并将已发生的设计费用结转为成本。

【要求】分析判断中意公司上述有关的收入确认是否正确?并说明理由。

案例分析题八

【资料】甲高分子材料研究所属于中央级事业单位 (下称甲科研所) , 已实行国库集中收付制度。除完成国家规定的高分子材料科研任务外, 还从事技术咨询、技术服务、培训等经营性业务。甲科研所有关预算编制、会计处理、政府收入分类以及绩效评价情况如下:

(1) 在预算编制过程中, 通过“两上两下”程序确定的预算收入为3 000万元, 其中财政拨款收入2 500万元, 其他收入500万元。

(2) 本年度支付在职职工工资450万元, 按照支出经济分类, 列入了“对个人和家庭补助”科目, 按支出功能分类列入了“科学技术”科目。

(3) 本年度为某著名皮草公司提供高分子材料技术咨询服务, 收取技术咨询费100万元, 甲科研所将技术咨询收入计入了其他收入, 并按规定缴纳了相关税金。

(4) 本年度通过国家发展与改革委员会安排项目支出中购置一台大型科研设备800万元, 已经购置完成, 按照支出经济分类列入了“其他资本性支出”科目, 按照支出功能分类列入了“科学技术”科目。

(5) 经上级主管部门审核、同级财政部门审批后, 甲科研所将闲置的办公楼出租, 收到租金200万元, 甲科研所将租金收入计入了经营收入。

(6) 年终将基本支出当年未使用的财政拨款转入了事业结余, 并计提了职工福利基金10万元。

(7) 年终根据甲科研所预算申报的相关材料、依法批复的甲科研所预算, 采取公众评判法, 通过对绩效目标与实施效果进行对比分析, 甲科研所认为已经实现了绩效目标, 完成了规定的任务。

【要求】请分析、判断甲科研所上述业务事项的处理是否正确, 如不正确, 请指出正确的处理。

案例分析题九

【资料】F公司为一家稳定成长的上市公司, 2010年度公司实现净利润8 000万元。公司上市三年来一直执行稳定增长的现金股利政策, 年增长率为5%, 吸引了一批稳健的战略性机构投资者。2009年度每股派发0.2元的现金股利。公司2013年计划新增一个投资项目, 需要资金8 000万元。公司目标资产负债率为50%。由于公司有良好的财务状况和成长能力, 公司与多家银行保持着良好的合作关系。公司2012年12月31日资产负债表有关数据如下表所示:

金额单位:万元

2013年3月15日公司召开董事会会议, 讨论了甲、乙、丙三位董事提出的2012年度股利分配方案:

(1) 甲董事认为考虑到公司的投资机会, 应当停止执行稳定增长的现金股利政策, 将净利润全部留存, 不分配股利, 以满足投资需要。

(2) 乙董事认为既然公司有好的投资项目, 有较大的现金需求, 应当改变之前的股利政策, 采用每10股送5股的股票股利分配政策。

(3) 丙董事认为应当维持原来的股利分配政策, 因为公司的战略性机构投资者主要是保险公司, 他们要求固定的现金回报, 且当前资本市场效率较高, 不会由于发放股票股利使股价上涨。

【要求】

1.计算维持稳定增长的股利分配政策下公司2012年度应当分配的现金股利总额。

2.分别站在企业和投资者的角度, 比较分析甲、乙、丙三位董事提出的股利分配方案的利弊, 并指出最佳股利分配方案。

2013年高级会计师全国统一考试高级会计实务模拟试题参考答案

首都经济贸易大学会计学院李刚

案例分析题一

1.发行分离交易的可转换公司债券后, 2011年可节约的利息支出为:

20× (6%-1%) ×11/12=0.92 (亿元)

或:20×6%×11÷12=1.1 (亿元) ;20×1%×11÷12=0.18 (亿元) ;1.1-0.18=0.92 (亿元) 。

或:20× (6%-1%) =1 (亿元) ;1×11÷12=0.92 (亿元) 。

2.2011年公司基本每股收益为:9/20=0.45 (元/股)

3.为实现第二次融资, 必须促使权证持有人行权, 为此股价应当达到的水平:12+1.5×2=15 (元)

2012年基本每股收益应达到的水平:15/20=0.75 (元)

4.主要目标是分两阶段融通项目第一期、第二期所需资金, 特别是努力促使认股权证持有人行权, 以实现发行分离交易可转换公司债券的第二次融资。

或:主要目标是一次发行, 两次融资。

或:主要目标是通过发行分离交易的可转换公司债券筹集所需资金。

主要风险是第二次融资时, 股价低于行权价格, 投资者放弃行权 (或:第二次融资失败) 。

5.具体财务策略是:

(1) 最大限度发挥生产项目的效益, 改善经营业绩 (或:提高盈利能力) 。

(2) 改善与投资者的关系及社会公众形象, 提升公司股价的市场表现。

案例分析题二

1.甲公司购买乙公司40%股权的交易为购买少数股东权益。

判断依据:甲公司已于20×7年1月1日购买了乙公司60%股权, 能够对乙公司的财务和经营政策实施控制, 这表明乙公司为甲公司的子公司。20×9年6月30日, 甲公司再购买乙公司40%股权, 属于购买少数股东权益交易。

2.甲公司购买乙公司40%股权的成本=10.5×250=2 625 (万元)

甲公司购买乙公司40%股权对甲公司20×9年6月30日合并股东权益的影响金额=2 625- (5 000+950+120-300/10×2.5) ×40%=227 (万元)

3.甲公司在该项合并中向丙企业原股东增发了1 200万股普通股, 合并后丙企业原股东持有甲公司的股权比例为54.55% (1 200/2 200) , 对于该项企业合并, 虽然在合并中发行权益性证券的一方为甲公司, 但因其生产经营决策的控制权在合并后由丙企业原股东控制, 丙企业应为购买方, 甲公司为被购买方。

4.确定该项合并中丙企业的合并成本:

甲公司在该项合并中向丙企业原股东增发了1 200万股普通股, 合并后丙企业原股东持有甲公司的股权比例为54.55% (1 200/2 200) , 如果假定丙企业发行本企业普通股在合并后主体享有同样的股权比例, 则丙企业应当发行的普通股股数为500万股 (600÷54.55%-600) , 其公允价值=500×40=20 000 (万元) , 企业合并成本为20 000万元。

合并商誉=企业合并成本-甲公司可辨认净资产公允价值=20 000- (15 000+3 000) =2 000 (万元)

案例分析题三

1.甲公司采用股票期权激励方式是恰当的。

理由:公司正处于快速成长期, 资金需求量大, 采取股票期权方式一方面不会增加企业的资金压力, 另一方面激励对象行权时还需支付现金。这种激励方式与公司目前的发展现状是相适应的。

2.本案例中涉及的不合法之处有:

(1) 激励对象的范围方面存在不合法之处。

首先, 根据规定, 国有控股上市公司的负责人在上市公司担任职务的, 可参加股权激励计划, 但只能参与一家上市公司的股权激励计划。

二是公司的监事不得纳入股权激励计划范围。

理由:根据规定, 国有控股上市公司的监事暂不纳入股权激励计划。

三是独立董事不得纳入股权激励计划。

理由:根据规定, 股权激励计划的激励对象不应包括独立董事。

四是业务骨干李某不得纳入股权激励计划。

理由:根据规定, 最近3年因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的人员, 不得成为激励对象。

(2) 股权激励计划所涉及的标的股权数量不合法。

理由:根据规定, 全部有效的股权激励计划所涉及的标的股权总量累计不得超过股本总额的10%。甲公司总量累计为1 020万, 超过了9 000万的10%。

(3) 全部以回购股份作为股权激励的股票来源不合法。

理由:根据规定, 公司不得收购本公司股票, 但将股份奖励给本公司员工的, 可以回购股份, 但不得超过本公司已发行股份总额的5%。甲公司股权激励计划所涉及的股权数量已超过5%, 不得全部以回购股票作为股权激励股票来源。

案例分析题四

1.根据上述资料, 逐项判断甲公司发言中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的, 请分别指出不当之处, 并逐项说明理由。

总经理的发言不存在不当之处。

销售部经理的发言存在不当之处。不当之处:买入美元按约定汇率结算进行套期保值。理由:持有美元资产回避的是美元汇率贬值, 应进行卖出套期保值, 而不是买入套期保值。

风险管理部经理的发言存在不当之处。不当之处:在第5年年末卖出5亿美元。理由:甲公司持有美元资产, 为了防范美元汇率贬值带来的风险, 应该按照约定的收汇日期将收到的外汇金额出售给中国银行, 即在每年年末出售1亿美元给中国银行, 这样才能实现回避外汇风险的目的。

财务部经理的发言不存在不当之处。

2. (1) 上述套期关系中, 远期外汇合约属于套期工具, 长期应收款5亿美元属于被套期项目。

(2) 对于远期外汇合约, 既可以指定为公允价值套期, 也可以指定为现金流量套期。

(3) 该套期保值可以运用套期保值会计进行处理。因为满足运用套期保值会计的条件, 比如套期经过董事会批准, 预期套期高度有效等。

(4) 在上述套期被指定为公允价值套期时, 套期工具账面价值因汇率变动形成的利得或损失应计入当期损益;被套期项目因被套期风险形成的利得或损失也应计入当期损益。

案例分析题五

(1) 不符合终止确认条件。

理由:由于此项出售属于附回购协议的金融资产出售, 到期后甲公司应将该笔国债购回, 而且回购价固定, 因此, 该笔国债几乎所有的风险和报酬没有转移给大地公司, 甲公司不应终止确认该笔国债。

(2) 不符合终止确认条件。

理由:由于蓝天公司有权以固定价格将债券返售给甲公司, 而且极有可能返售, 与债券有关的风险报酬没有转移, 不符合终止确认条件, 甲公司不应终止确认该债券。

(3) 符合终止确认条件。

理由:甲公司金融资产转移后保留了优先回购选择权, 如果选择不回购, 与债券有关的风险报酬已经转移;选择回购, 因为回购价是按当日公允价值回购, 与债券有关的风险报酬也已经转移, 故甲公司应终止确认所转移的金融资产。

案例分析题六

1. (1) A公司净资产收益率= (150-700×6%) × (1-25%) ÷500=16.2%

(2) B公司净资产收益率= (100-200×6%) × (1-25%) ÷700=9.43%

(3) A公司总资产报酬率 (税后) = (150-700×6%) × (1-25%) ÷1 500=5.4%

(4) B公司总资产报酬率 (税后) = (100-200×6%) × (1-25%) ÷1 000=6.6%

2. (1) A公司经济增加值=81+700×6%× (1-25%) - (500+700) ×5.5%=46.5 (万元)

B公司经济增加值=66+200×6%× (1-25%) - (200+700) ×5.5%=25.5 (万元)

(2) 评价:从经济增加值角度分析, A公司业绩好于B公司。

3. (1) 采用经济增加值指标进行业绩评价的优点:

(1) 可以避免会计利润指标评价的局限性, 有利于消除或降低盈余管理的动机或机会;或:考虑了资本投入与产出效益。

(2) 比较全面地考虑了企业资本成本。

(3) 能够促进资源有效配置和资本使用效率提高 (或:促进企业价值管理或创造) 。

(2) 采用经济增加值指标进行业绩评价的不足:

(1) 经济增加值未能充分反映产品、员工、客户、创新等非财务信息。

(2) 经济增加值对于长期现金流量缺乏考虑。

(3) 计算经济增加值需要预测资本成本并取得相关参数有一定难度。

案例分析题七

本案例 (1) , 首先要对该交易的性质进行判断。本案例中, 对于同一商品在签订销售合同之后, 又签订了回购合同。如果仅从签订的销售合同来看, 该交易应属于商品销售业务, 但该公司又与E企业就丁设备签订了补充合同, 并且规定该公司在今后的一定期间内必须按照规定的价格购回该丁设备的义务。在对该交易的性质进行判断时, 必须将销售合同与补充合同联系起来进行考虑。

其次, 按照经济实质重于法律形式的原则, 判断本业务属于融资业务, 应按融资业务相关的规定处理, 不应确认收入, 中意公司确认收入280万元是错误的。

本案例 (2) 属于需要安装和检验的商品销售的确认。在确认收入时, 必须考虑该交易需要安装和检验。在本案例 (2) 中, 在本期虽然已经将商品运至对方, 但安装工作尚未开始, 不应确认收入, 中意公司在发出商品, 未进行安装和检验就确认收入, 是错误的。

本案例 (3) 属于提供劳务合同相关的收入确认。对于提供劳务合同收入的确认, 首先, 应当判断该合同是否属于当期内完成的合同, 如果不属于当期内完成的合同, 则要考虑采用完工百分比法确认收入;其次, 在确定采用完工百分比法确认收入时, 还应当确定本年应当确认收入的金额。本案例中, 该公司只完成合同规定的设计工作量的20%, 80%的工作量将在第二年完成, 应按照已完成的20%的工作量确认劳务合同收入, 即确认收入64万元;按预收款320万元全部确认为收入是错误的。

案例分析题八

(1) 甲单位的处理正确。

(2) 将工资支出按支出经济分类列入“对个人和家庭补助”科目不正确。正确的处理:工资支出按支出经济分类应列入“工资福利支出”科目。

(3) 将技术咨询收入计入其他收入不正确。正确的处理:应将技术收入计入经营收入。

(4) 将购置大型科研设备支出列入“其他资本性支出”科目不正确。正确的处理:国家发展与改革委员会安排的大型设备购置应列入“基本建设支出”科目。

(5) 将租金收入计入经营收入不正确。正确的处理:应将租金收入计入其他收入。

(6) 年终将基本支出当年未使用的财政拨款转入了事业结余, 并计提了职工福利基金的做法不正确。正确的处理:中央级事业科研所基本支出未使用的财政拨款, 应转入“财政拨款结转”, 不得提取职工福利基金和转入事业基金。

(7) 甲科研所绩效评价采取的方法为公众评判法的说法不正确。正确的说法:通过对绩效目标与实施效果的比较, 综合分析绩效目标实现程度的绩效评价方法是比较法, 而不是公众评判法。

案例分析题九

1.公司2012年度应当分配的现金股利总额=10 000×0.2× (1+5%) =2 100 (万元)

2.甲董事提出的方案:

从企业角度看, 不分配股利的优点是不会导致现金流出。缺点是在企业资产负债率低于目标资产负债率且与多家银行保持着良好合作关系的情况下, 使用留存收益满足投资需要, 将会提高公司的平均资本成本;作为一家稳定成长的上市公司, 停止一直执行的稳定增长的现金股利政策, 将会传递负面信息, 降低公司价值。

从投资者角度看, 不分配股利的缺点是不能满足投资者获得稳定收益的要求, 影响投资者信心。

乙董事提出的方案:

从企业角度看, 发放股票股利的优点是不会导致现金流出, 能够降低股票价格, 促进股票流通, 传递公司未来发展信号。缺点是在企业资产负债率低于目标资产负债率且与多家银行保持着良好合作关系的情况下, 使用留存收益满足投资需要, 将会提高公司的平均资本成本。

从投资者角度看, 发放股票股利的优点是可能获得“填权”收益, 缺点是不能满足投资者获得稳定收益的要求。

丙董事提出的方案:

从企业角度看, 稳定增长的现金股利政策的优点是在企业资产负债率低于目标资产负债率且与多家银行保持着良好合作关系的情况下, 通过负债融资满足投资需要, 能够维持目标资本结构, 降低资本成本, 有助于发挥财务杠杆效应, 提升公司价值和促进公司持续发展。缺点是将会导致公司现金流出, 通过借款满足投资需要将会增加财务费用。

从投资者角度看, 稳定增长的现金股利政策的优点是能够满足投资者获得稳定收益的要求, 从而提升投资者信心。

篇4：2024年高级会计师考试报名条件

lo7ely 28人关注会计职称考试网更新：2010-7-14查看评论(0)给我发信息免费做试题学习交流

一、根据人事部办公厅、财政部办公厅《关于2006年度高级会计师考评结合扩大试点工作的通知》[国人厅发[2006]48号]文件精神，2006年我区高级会计师专业技术职务任职资格继续实行考评结合试点，对取得中级专业技术职务任职资格或取得国家职业资格考试合格证书，符合国家相关专业职业资格考试文件中所规定的聘任范围，单位根据工作需要已聘任了相关专业中级专业技术职务，任期满五年的人员，符合《新疆维吾尔自治区会计专业高级会计师专业技术职务任职资格条件（试行）》（新人发[2003]47号，以下简称“条件”）规定的相应条件及取得高级会计师资格考试合格成绩通知单的从事会计及财务管理工作一年以上的在职专业人员，均可申报。各地、各部门在申报推荐材料时要严格把关，切实把有真才实学、做出突出贡献的专业技术人员选拔出来。

二、对不具备规定的学历要求，属“破格”推荐评审的，应按修订后的《新疆维吾尔自治区会计专业高级会计师专业技术职务任职资格条件（试行）》（新人发[2003]47号）规定的条件推荐。“破格”评审材料由各地、州、市，自治区各委、办、厅（局）人事（职称）部门报自治区会计系列职改办进行审查。

三、推荐评审高级会计师职务任职资格所需报送的材料及要求：

（1）专业技术职务任职资格评审表一份（钢笔填写）；

（2）近五年年度考核表（原件、每年一份）；

（3）取得中级专业技术职务任职资格以来业务工作总结一份；

（4）正常申报者提交两篇论文，“破格”申报者提交三篇论文（所发表刊物原件、论文原稿各一份）；

符合文件规定的论文包括：

A．公开出版的财务会计类专着、译着（本人撰写部分不少于2万字）；在省级（含省级）以上公开发行的（2007年起须在专业刊物）刊物的正刊上发表的财务会计类专业学术论文；在《新疆财会》、《新疆审计》、《新疆注册会计师》上发表的财务会计类专业学术论文；在省、部级及以上会计学会编印的公开出版的论文集上发表的财务会计类专业学术论文；在“中国财经报”、“经济日报”上发表的财务会计类（财政经济类）专业学术论文，论文字数不少于2000字；获得社会科学类省部级以上（含省部级）科研成果奖三等奖以上的财务会计类（财政经济类）专业学术成果。

在符合要求刊物的增、专、副、特刊上发表的专业学术论文不作为申报评审的依据。

B．论文发表（含在规定报刊上发表的论文）的时间为取得中级专业技术职务任职资格起至2006年10月30日止。

（5）身份证、会计从业资格证、毕业证、工作证、单位聘书或聘任文件（国家公务员及依照、参照公务员管理的人员不需提供）、任现职以来获奖证书（原件并附复印件一份，复印件须经所在单位人事组织部门审核并加盖人事组织部门公章）；

（6）中级专业技术职务任职资格证书，评审取得的中级资格应同时附审批文件；

（7）高级会计师资格考试合格成绩通知单（原件）；

（8）外语有效合格成绩通知单（原件）。2006年自治区会计系列职称外语合格标准执行自治区人事厅新人办发（2005）35号文件；

（9）职称计算机应用能力考试成绩通知单（原件并附复印件一份），免考人员范围按新人办发[2002]62号文件执行；2005年以后（含2005年）参加计算机应用能力考试达到合格标准者，其成绩在评审时无有效期的限制。

（10）参加2006年度会计人员继续教育的证明材料；

篇5：2024年高级会计师考试报名条件

（八）案例分析题

A公司是一家生产番茄酱的公司。该公司每年都要在12月份编制下一年度的财务预算。为了加强全面预算管理工作，该公司正在逐步调整预算方式，以期实现业务与预算的高度融合。

(1)在2016年11月召开的2017年度全面预算管理工作启动会议上，部分人员发言要点如下：

总会计师甲指出，应规范全面预算编制方式，逐步改变“由各个层级的经理和关键员工一起共同制定本部门的预算，最高管理层和董事会保留最后的批准权”的模式。并且甲指出，预算编制应符合公司的发展战略，营业收入增长8%，利润总额增长5%。

财务部经理乙指出，2016年,公司总部进行了流程再造，各部门的职责划分及人员配备发生了重大变化：2017年的预算费用项目及金额与往年不具有可比性。因此，总部各部门费用预算不应该继续采用增量预算法，而应采用更为适宜的方法来编制。

(2)A公司2016年预算分析情况如下：

2016年预计营业收入为700亿元，预计实际可完成营业收入为750亿元。2016年预计利润总额为65亿元，预计实际可完成利润总额为78亿元。

要求：

(1)计算A公司2017年营业收入及利润总额的预算目标值。

(2)指出A公司之前全面预算编制的方式以及此方法存在的缺陷。

(3)指出A公司2017年总部各部门预算应采用的预算编制方法，并简要说明理由。

【正确答案】

(1)2017年营业收入的预算目标值=750×(1+8%)=810(亿元)

2017年利润总额的预算目标值=78×(1+5%)=81.9(亿元)。

(2)预算编制方式：参与式预算。

在参与式预算(自下而上的预算)中，各个层级的经理和关键员工一起共同制定本部门的预算，最高管理层和董事会保留最后的批准权。在这种预算编制中，当上下级之间存在信息非对称时，心理因素就会导致行为扭曲，如高层管理者过严或过松的审批会引发预算松弛或预算操纵问题。

(3)公司2017年总部各部门预算应采用的预算编制方法是零基预算法。

理由：2017年的预算费用项目及金额与往年不具有可比性。案例分析题

甲公司是一家大型中央企业，在国内拥有多个子公司，业务范围遍及全国。为强化企业预算管理，2015年起甲公司推行全面预算管理，制定了全面预算管理制度，有关规定如下：

(1)全面预算工作组织：企业财务部负责企业预算的编制、审核、控制、调整、分析、考评等日常工作，并对预算执行结果承担责任。

(2)全面预算编制范围：涵盖财务预算、业务预算，资本预算、筹资预算上述预算共同构成公司的全面预算。

(3)全面预算调整流程：预算一经正式批复下达，一般不予调整。如果在执行中由于市场环境、经营条件、政策法规发生重大变化，致使预算的编制基础不成立，或者导致预算执行结果产生重大偏差的，可以调整预算数据。公司接到各子公司的预算调整报告后，应进行审核分析，根据分析结果编制预算调整方案，提交公司总经理办公会审议批准后下达子公司执行。

(4)全面预算的基本任务：确定公司的经营方针和目标并组织实施;明确公司内部各个层次的管理责任和权限;对公司经营活动进行控制、监督和分析;保证公司预算的全面完成。

要求：

(1)判断甲公司的全面预算工作组织是否合理，并说明理由。

(2)判断甲公司的全面预算结构是否完善，并简要说明理由。

(3)判断甲公司全面预算调整流程是否存在缺陷，并简要说明理由。

(4)判断甲公司的全面预算管理的基本任务中“保证公司预算的全面完成”是否合理，并简要说明理由。

【正确答案】

(1)甲公司的预算工作组织不合理。

理由：预算管理委员会办公室具体负责全面预算管理的组织领导和日常工作，对预算执行结果承担责任，而非企业的财务部。

(2)甲公司的预算结构比较完善。

理由：企业的总预算由业务预算、专项预算和财务预算组成。业务预算主要包括销售预算、生产预算、供应预算、费用预算和其他业务预算等。专项预算包括投资预算(即资本支出预算)和融资预算。财务预算主要包括利润表预算资产负债表预算和现金流量表预算等。该公司的全面预算涵盖了业务预算、专项预算和财务预算。

(3)全面预算调整审批流程存在缺陷。

理由：公司全面预算调整流程是由预算执行单位向预算管理委员会提出预算申请，而该公司是由预算执行单位直接向总经理办公室审议批准，预算管理委员会没有发挥应有的作用。

(4)甲公司的全面预算管理的基本任务中“保证公司预算的全面完成”不合理。

理由：预算管理制度不能够“保证公司预算的全面完成”，只能通过预算管理最大限度地实现预算目标。

案例分析题

F公司是一家生产经营多种日用商品的大型企业，按照产品事业部的形式构建了甲、乙、丙三个分部。F公司开展全面预算管理工作的部分情况如下：

(1)公司设立了一个由总经理与各事业部负责人组成的预算管理委员会，负责公司预算管理的所有工作。

(2)甲事业部根据预算制定了详细的资金支出控制制度。但在预算执行过程中，外部环境出现了重大变化，不久即发现大量例外事项，部门负责人不得不将主要精力放在审批日常事务方面。

(3)乙事业部根据预算制定了详细的资金收支控制制度，但负责人认为像甲事业部那样严格执行全面预算控制可能得不偿失，因此没有督促其所在事业部实施。

(4)丙事业部负责人在编制本部门预算时认为，弹性预算运用灵活，因此，在前一年度固定预算的基础上规定一个0.8~2.0的系数，以实际执行数是否落在上下限之间来判断预算执行是否正常。

要求：根据资料(1)~(4)，指出F公司及其事业部在预算管理中存在的问题并简要说明理由。

【正确答案】

(1)事项(1)存在的问题：预算管理组织体系不健全。

理由：全面预算管理组织体系由三部分组成：预算管理决策机构、工作机构和执行机构。F公司除了设立预算管理委员会之外，还应当设立预算管理委员会办公室，具体负责全面预算的组织领导和日常工作。

(2)事项(2)中存在的问题：过于强调预算的刚性。

理由：当企业运营的外部环境发生重大变化时，管理者应及时、主动地调整预算。

(3)事项(3)中存在的问题：预算管理流于形式，重编制，轻执行。

理由：全面预算管理是一个持续改进的过程，全面预算管理的流程可分为预算编制、预算执行和预算考评三个阶段。全面预算执行、分析与控制是实现预算目标的关键步骤，也是全面预算管理工作的中心环节。

(4)事项(4)中存在的问题：对弹性预算的认识错误。

理由：弹性预算是和固定预算相对应的一种方法，即基于弹性的业务量编制预算的一种方法。简单地用固定预算指标乘上弹性系数作为预算的上下限范围，这种做法并不是弹性预算。并且事业部弹性系数的确定太随意，缺乏科学依据。

篇6：2024年高级会计师考试报名条件

第一题：有关于企业内控（15分）

1、委托A咨询公司提供内控设计的咨询服务，由×会计师事务所进行内控审计，A公司和×会计师事务所是联盟单位。

答：存在不当之处，因为A公司和×会计师事务所是联盟单位。

2、①内控设计中：总会师、总经理等拥有相应金额的审批权。

答：存在不当之处，因为总经理拥有20万元以上支出审批权不符全内控有关集体决策的规定，要联签。

②采购部门无论金额大小，均应请购。

答：存在不当之处，因为不符全成本效益原则。

3、好像是关于信息系统建设的，嵌入到管理中。答了是无不当之处。

4、内部审计部门（另一个部门记不清）由总会计师负责。

答：存在不当之处，因为内部审计部门应具有独立性，应该由内部审计委员会负责。

5、在2012年12月30日前发现财务系统的重大缺陷，改正后，要求会计事务所不披露（好像是不披露吧）。

答：存在不当之处，因为属于应向董事会和经理层报告的情形。

6、资料二财务部门将赊销全部取消，采用现销。

答：是风险规避。优点：是比较彻底的风险应对策略，缺点是相对比较消极，形成沉没成本。

第二题：有关于企业增长管理的（10分）

已知净利润2亿，总资产50亿、资产负债率50%，股利支付率50%，企业目前的增长率4%，市场部认为应加大投入，因为同行业增长率12%；生产部认为以成本管理为重点，加强对内部的管理。

1、求企业内部增长率和可持续增长率。

①ROA=2÷50×100%=4%，内部增长率=4%×（1-50%）÷〔1-4%×（1-50%）〕=2.04%;

②ROE=2÷25×100%=8%，可持续增长率=8%×（1-50%）÷〔1-8%×（1-50%）〕=4.2%;

2、（好像是）市场部经理的观点正确，因为可持续增长率＞实际增长率（4.2%＞4%），说明企业有剩余剩余资金，应该调整产业。

3、市场部采取的公司战略是增长型，生产部采用的公司战略是稳定型。

4、求企业的最高销售增长率，（印象太模糊没有做出）

第三题：有关于预算管理和成本管理（10分）

资料中给出了企业2012年“营业收入”等指标（是个表格有实际的，计划的指标），还有还有事业部、财务部、采购部等的发言。

1、求2014年预计的营业收入和利润总额。（思考了一下应该是比例预算法）

①预计的营业收入：765（2012年实际数）×（1＋10%）=841.5亿元

②预计的利润总额：72（2012年实际数）×（1＋8%）=77.76亿元

2、采用目标成本法，因为产品是特定的，销售价格也是已知的，可以倒推出产品的成本。

3、（采用了排除法后）把零基预算法和作业成本预算法都答上了。

4、采购的有关于“在非常情况下可以先采购，再请购”不当，因为没有严格执行请购制度。

第四题：有关于第六章企业合并的（10分）

资料是一家北京的公司（记不清经营范围了）合并一家上海的公司，经营范围相同，上海的公司缺乏资金，多次协商达成一致。所得税率15%,资产负债率50%

1、①从行业相关性属于混合合并，因为在不同的地域，生产同类产品。

②从企业意愿属于善意合并，因为双方多次协商达成一致。

2、求折现率：①修正的β=0.8×〔1+(1-15%)×1〕=1.48

②Re=6%+（12%-6%）×1.48=14.88%

③Rd=8%×(1-15%)=6.8%

④综合资金成本(折现率)=0.5×14.88%+0.5×6.8%=10.84%

3、目标企业价值（市场法）（2-0.1）×15=28.5亿元

4、并购收益=235-200-28.5=6.5亿

并购溢价=30-28.5=1.5亿

并购净收益=6.5-1.5-0.5=4.5亿元

结论:并购净收益大于零,可行.第五题有关于行政事业的（10分）

(没时间做了)

第六题好像是有关于套期保值的（10分）

资料一是几个人的言论,关于套期值的岗位设置等,第二个是关于境外经营净投资的套期保值.1、有关于“开展套期保值消除经营中的风险”言论不当，因为套期保值是降低经营中的风险。

2、有关于“前台可以不报告就操作套期保值”言论不当，因为严格执行报告制度。

3、采用公允价值套期，公允价值变动变动计入当期损益。

4、采用现金流量套期，公允价值变动有效套期部分计入所有者权益（资本公积），无效套期的部分计入当期损益。

5、采用境外经营净投资套期的，公允价值变动有效套期部分计入所有者权益（资本公积），无效套期的部分计入当期损益。

6、采用（好像是“银行存款”之类的）作为套期工具，不当，因为套期工具应该是衍生金融工具。

第七题好像是关于股权激励的（10分）

资料是股权激励的一个计划有好几条、第二点对中方的激励是股票期权人数是50人，对外方的激励是股票增值权人数是16人，期限都是3年。

①没做

②对中方股票期权激励（20×2年末）：10000×（55-5）×7÷3=140万元（现在才发现人数多算了5人），增加资本公积和管理费用140万元；

③对外方股票增值权激励（20×2年末）：10000×（16-1）×8÷3=40万元，增加应付职工薪酬和管理费用40万元；

第八题是关于第八章合并报表（20分）

资料甲公司购A公司，股权比例是80%，并购前双方没有关联关系。甲公司的子公司（好像是B和C公司）又并购了E公司，取得了表决权。甲公司收购F公司（股权比例没有达到51%），后和F公司其他股东处达成协议取得F公司的一定比例表决权。向A公司销售商品20000万元，成本16000万元，A公司作为存货，售出60%，甲公司没有收到货款，期末计提坏帐准备600万元，A公司计提存货跌价准备80万元。还有对一个公司能实施重大影响，顺流交易销售了商品一批。所得税率25%发表论文加qq236712865

①合并日：201×年6月30日。

②初始投资成本：200000万元。

③合并商誉：200000-235000×80%=12000万元。

④合并报表抵销项目：

抵销内部交易

借：营业收入20000

贷：营业成本18400

存货1600（20000×40%×内部销售毛率20%）

抵销内部债权债务

借：应付账款20000

贷：应收账款20000

抵销提取的存货跌价准备

借：存货80

贷：资产减值损失80

抵销提取的坏账准备

借：应收账款600

贷：资产减值损失600

抵销内部交易对所得税的影响

借：递延所得税资产400（1600×25%）

贷：所得税费用400

抵销计提坏账准备对所得税的影响

借：所得税费用150（600×25%）

贷：递延所得税资产150

⑤关于对合营企业投资收益的计算记不太清楚。

⑥E公司纳入合并报表范围，因为直接和间接拥有控制权。

篇7：2024年高级会计师考试报名条件

甲公司为一家以汽车制造为主业的大型国有控股上市公司。为贯彻落实国家“十二五”规划“转型升级, 提高产业核心竞争力”的要求, 力争在“十二五”时期实现经济效益的大幅提高和公司品牌影响力的持续扩大, 甲公司于2011年6月30日召开董事会, 就下一阶段“走出去”、大力开拓海外市场的有关改革措施作出如下决议:

(1) 积极开拓非洲等新兴市场, 选择政局稳定、市场前景良好的部分国家开展经营, 将产品和服务拓展到上述地区, 逐步扩大市场占有率。根据公司境外经营的统一政策, 产品和服务以本地货币计价, 同时交易以美元结算。

(2) 加大研发力度, 以培育享誉国际的自主品牌为目标, 充分利用公司高素质的研究团队和丰富的研发资源, 在整车开发、新能源应用、零部件及配件技术自主化等涉及汽车制造的各个技术领域启动全方位研发工作, 力争在较短时间内有所突破。

(3) 开通国际网络营销渠道, 通过公开招标方式择优选择国际知名信息技术提供商, 要求承包方在严格遵守有关保密协议的基础上, 根据本公司经营管理特点开发设计网络营销平台, 并委托其全权负责该平台的运营和管理工作, 从而让公司管理人员和营销人员能够集中精力做好市场开拓和品牌推广。

(4) 加大资本运作力度, 在充分研究论证的基础上, 报经董事会或股东大会批准, 兼并重组境外的上游零部件供应商和部分下游销售平台, 更好地整合当地资源;同时, 利用境外较为成熟的金融市场, 大力开展衍生金融产品投资, 以获取投资收益。

(5) 在开拓海外市场的同时, 不断夯实内部管理。进一步强化审计委员会和内部审计机构的职能作用, 审计委员会2/3以上成员由执行董事兼任。

要求:

1. 根据财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布的《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》, 逐项识别甲公司董事会决议中 (1) 至 (5) 项改革措施所面临的主要风险;同时, 针对识别出的主要风险, 逐项设计相应的控制措施。

2.假设你是甲公司的高级管理人员, 立足企业层面考虑, 简要说明在指定风险应对策略时需要考虑的主要因素。

【分析与解释】

1. (1) 第一项改革措施存在的风险:甲公司在非洲等新兴市场开展经营, 以本地货币计价, 以美元结算交易, 可能由于汇率波动而产生汇率风险 (或:外汇风险) 。 (1分)

控制措施:甲公司可以采取套期保值 (或:远期合约;或:提前或延期收付款;或购买保险) 等措施来降低或分担风险。 (1分)

(2) 第二项改革措施存在的风险:研究项目未经科学论证或论证不充分, 可能导致资源浪费。 (或:研究项目立项风险。) (1分)

控制措施:甲公司应当根据发展战略, 结合市场开拓和技术进步要求, 科学制订研发计划, 提出研究项目立项申请 (0.5分) , 开展可行性研究, 编制可行性研究报告 (1分) , 按规定的权限和程序对研发项目进行审批 (0.5分)

(3) 第三项改革措施存在的风险:业务外包监控不严, 服务质量低劣, 可能导致企业难以发挥业务外包优势。 (或:业务外包过程管理风险。) (1分)

控制措施:企业应当加强与承包方的沟通与协调 (0.5分) , 及时搜集相关信息, 发现和解决外包业务日常管理中存在的问题 (0.5分) ;应当密切关注并持续评估承包方的履约能力 (0.5分) , 建立相应的应急机制 (0.5分) , 避免业务外包失败造成本企业生产经营活动中断。

(4) 第四项改革措施存在的风险:投资决策失误, 可能导致投资损失。 (或:投资决策风险。) (1分)

控制措施:企业选择投资项目应当突出主业。 (或:企业应当谨慎从事衍生金融产品等高风险投资。) (1分)

(5) 第五项改革措施存在的风险:组织架构设计风险。 (或:治理机构缺乏科学决策、良性运行机制和执行力, 可能导致企业经营失败, 难以实现发展战略。) (1分)

控制措施:审计委员会成员应当具备独立性。 (或:审计委员会半数以上成员应当由独立董事担任。) (1分)

2.企业应当在分析了相关风险发生的可能性和影响程度后 (1分) , 结合风险承受度 (1分) , 权衡风险与收益, 制定风险应对策略。风险应对策略的选择与企业风险偏好密切相关 (1分) , 应当避免因个人风险偏好给企业经营带来重大损失。

【案例分析题二】 (本题15分)

为认真贯彻落实财政部等五部委发布的《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》的要求, 在境内外同时上市的A股份有限公司于2010年末召开内部控制体系建设专题会议, 部署实施企业内部控制体系建设。在专题会议上, 公司管理层成员发言要点如下:

董事长:内部控制对于提升企业内部管理水平和风险防范能力、促进企业持续健康发展意义重大。本公司作为首批实施内部控制规范的企业, 应当树立强烈的责任感和使命感。请在座各位务必高度重视, 将实现企业经济效益最大化作为内部控制体系建设的唯一目标, 全力做好相关工作。

总经理:为确保公司内部控制体系建设工作顺利开展, 有必要成立内部控制领导小组, 建议由董事长任组长, 本人担任副组长, 管理层其他成员任组员, 授权财务部负责内部控制体系建立与实施的全部工作。

财务总监:随着多元化战略的成功实施, 本公司业务已涵盖制造、能源、金融、房地产四大板块。建议根据财政部等五部委发布的18项应用指引, 将上述四大业务板块已有的管理制度与18项应用指引逐一对比, 满足相应的控制要求。鉴于公司经营管理任务繁重, 对18项应用指引没有涵盖的业务不纳入公司内部控制体系建设范畴。

投资总监:财政部等五部委发布的内部控制规范体系对企业投资行为作了严格规范。但考虑到本行业投资环境的特殊性, 投资机会稍纵即逝, 繁杂的投资控制程序可能降低决策效率, 导致投资机会丧失。建议简化投资决策审批程序, 重大投资项目经投资部论证并直接报董事长审批后即可实施。

审计委员会主席:根据监管部门要求, 经理层应出具内部控制自我评价报告并聘请会计师事务所对内部控制的有效性进行审计。鉴于负责公司财务报表审计的会计师事务所熟悉本公司业务流程, 且具备良好的专业能力, 可以考虑将内部控制咨询和内部控制审计工作一并委托该所完成。

内审总监:内部控制评价是实施内部控制的重要环节。应当制定科学的内部控制评价方案, 对公司经营面临的所有风险和所有业务单位、经济事项进行全面测试和评价。内部控制评价方案报总经理办公会批准后实施。

要求:

根据《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》, 逐项分析判断A股份有限公司管理层上述成员的发言存在哪些不当之处, 并逐项简要说明理由。

【分析与解释】

1.董事长的“将实现企业经济效益最大化作为内部控制体系建设的唯一目标”的观点不当。 (1分)

理由:内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整, 提高经营效率和效果, 促进企业实现发展战略, 而不仅仅是实现企业经济效益最大化。 (1分)

或:内部控制的目标包括合规、资产安全、报告、经营和战略目标。 (1分)

评分说明:上述5目标, 缺少任何一项均不得分。

2.总经理的“授权财务部负责内部控制体系建立与实施的全部工作”的观点不当。 (1分)

理由:内部控制建设是一项系统工程, 需要企业董事会、监事会、经理层及内部各职能部门共同参与 (或:需要企业全体员工共同参与) 并承担相应职责, 而非仅仅一个财务部就能完成此项工作。 (1分)

3.财务总监的“18项应用指引没有涵盖的业务不纳入公司内部控制体系建设范畴”的观点不当。 (1分)

理由:不符合全面性 (0.5分) 和重要性 (0.5分) 原则。

或:企业应当根据自身业务的实际情况, 针对所有重要业务或事项实施控制, 不仅仅局限于18项应用指引涵盖的业务。 (1分)

4.投资总监的“建议简化投资审批程序, 重大投资项目经投资部门论证并直接报董事长审批后即可实施”的观点不当。 (1分)

理由:重大投资项目, 应当按照规定的权限和程序实行集体决策 (或:实行联签制度) 。 (1分)

5.审计委员会主席的“经理层应出具内部控制自我评价报告” (1分) 和“将内部控制咨询和审计工作一并委托该所完成” (1分) 的观点不当。

理由: (1) 董事会应当定期对内部控制的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具内部控制评价报告, 而非由经理层出具内部控制评价报告。 (1分)

(2) 为企业提供内部控制审计服务的会计师事务所, 不得同时为同一企业提供内部控制咨询服务。 (1分)

6.内审总监的“对公司经营面临的所有风险和所有业务单位、经济事项进行全面测试和评价” (0.5分) 和“内部控制评价方案应报总经理办公室批准后实施” (0.5分) 的观点不当。

理由: (1) 不符合重要性原则。 (1分)

:, 要业务单位、重要业务事项进行评价。 (1分)

(2) 内部控制评价方案应报董事会批准后方可实施。 (1分)

【案例分析题三】 (本题10分)

甲企业是全球最大的新型干法水泥生产线建设企业之一, 下属A、B、C三家分公司;甲企业对三家分公司实施直接考核。A、B、C三家分公司均独立从事新型干法水泥生产线的装备制造、工程施工和营销工作。随着业务规模的扩大, 三家分公司之间业务重叠、重复开支的情况日趋严重, 既不利于企业经济增加值最大化财务战略目标的实现, 也无法适应企业多元化、国际化发展的需要。

甲企业董事会于2011年初召开会议, 决定调整企业组织结构。会上, 董事李某建议, 撤销三家分公司, 设立装备制造部、工程部和营销部等部门, 将三家分公司的相关工作并入上述职能部门。董事罗某认为, 李某的方案与企业的发展战略和当前的业务规模不相适应, 建议企业分别设立装备制造公司、工程公司和营销公司三家子公司, 将三家分公司的相关工作分拆并入各子公司, 赋予各子公司较大的决策自主权, 甲企业分别设立专业事业部对不同子公司进行管理。

甲企业董事会决定, 由战略规划部就企业组织结构调整问题作进一步研究并提出可行方案, 同时要求企业财务部根据董事李某和罗某的方案, 分别测算其对企业财务业绩的影响。

金额单位:亿元

假定企业所得税税率为25%, 不考虑其他因素。

要求:

1.分别指出甲企业现行组织结构、董事李某提出的组织结构调整方案和董事罗某提出的组织结构调整方案所属的组织结构类型。

2.分别计算甲企业现行组织结构、董事李某提出的组织结构调整方案和董事罗某提出的组织结构调整方案的经济增加值, 并从经济增加值最大化财务战略目标角度对甲企业组织结构调整进行决策 (要求列出计算过程) 。

【分析与解释】

1.现行组织结构属于创业型组织结构。 (1分)

董事李某提出的方案属于职能制组织结构。 (1分)

董事罗某提出的方案属于事业部制组织结构。 (1分)

2.甲企业现行组织结构下的经济增加值=10+1.4× (1-25%) - (20+20) ×7%=11.05-2.8=8.25 (亿元) (2分) 或:={[10+1.4× (1-25%) ]/40-7%}×40=8.25 (亿元) (2分)

董事李某提出的组织结构调整方案下的经济增加值=15+1.2× (1-25%) - (20+20) ×6%=15.9-2.4=13.5 (亿元) (2分) 或:={[15+1.2× (1-25%) ]/40-6%}×40=13.5 (亿元) (2分)

董事罗某提出的组织结构调整方案下的经济增加值=21+1× (1-25%) - (20+20) ×5%=21.75-2=19.75 (亿元) (2分) 或:={[21+1× (1-25%) ]/40-5%}×40=19.75 (亿元) (2分)

决策:由于董事罗某提出的组织结构调整方案下的经济增加值最大, 甲企业应当选择董事罗某提出的组织结构调整方案。

【案例分析题四】 (本题10分)

A公司是国内具有一定知名度的大型企业集团, 近年来一直致力于品牌推广和规模扩张, 每年资产规模保持20%以上的增幅。为了对各控股子公司进行有效的业绩评价, A公司采用了综合绩效评价方法, 从盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长状况等四个方面对各控股子公司财务绩效进行定量评价。具体指标及其权数如下:

同时, A公司还从战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响和社会贡献等八个方面对各控股子公司进行管理绩效定性评价。

为便于操作, A公司选取财务指标中权数最高的基本财务指标——净资产收益率作为标准, 对净资产收益率达到15%及以上的子公司总经理进行奖励, 奖励水平为该总经理当年年薪的20%。下表为A公司下属的M控股子公司2010年的相关财务数据:

经过对M公司业绩指标的测算, M公司最终财务绩效定量评价分数为83分, 管理绩效定性评价分数为90分。

要求:

1.分别计算M公司2010年净资产收益率、总资产报酬率、总资产周转率、应收账款周转率、资产负债率和已获利息倍数 (要求列出计算过程) 。

2.测算M公司综合绩效评价分数, 并依据综合绩效评价分数判断其归属的评价级别和评价类型 (要求列出计算过程) 。

3.判断A公司仅使用净资产收益率作为标准对子公司总经理进行奖励是否恰当, 并简要说明理由。

【分析与解释】

1.净资产收益率=0.26/3.8×100%≈6.84% (1分)

总资产报酬率= (0.12+0.36) /6.8×100%≈7.06% (1分)

总资产周转率=7.48/6.8×100%=110% (或1.1次) (1分)

应收账款周转率=7.48/1.87×100%=400% (或4次) (1分)

资产负债率=3.06/6.8×100%=45% (1分)

已获利息倍数= (0.12+0.36) /0.12=4倍 (1分)

2.M公司综合绩效评价分数=83×70%+90×30%=85.1分 (1分)

根据其评价分数, M公司评价级别为A (0.5分) , 评价类型为优 (0.5分) 。

3.A公司仅使用净资产收益率作为奖励标准不恰当。

理由:仅使用净资产收益率进行评价不全面 (或:不符合全面性原则;或:没有综合考虑财务、非财务业绩评价指标) (0.5分) , 并对管理层经营管理水平进行定性评价 (0.5分) 。

【案例分析题五】 (本题10分)

某市卫生局按照工作计划, 拟集中在2011年6月办理几项资产采购业务 (均达到政府采购限额标准以上, 并列入当年经批复的预算) 。6月2日, 该局分管财务、资产管理的副局长召集相关处室负责人召开工作会议, 就资产购置以及发挥资产使用效益等事项进行了讨论。有关情况及形成的决议如下所示:

(1) 拟购买一批专用检测设备 (不属于集中采购目录范围) 。该种设备本地供应商有一家, 国内另外2家供应商处于偏远省份。会议研究决定直接联系本地供应商采购该批设备。

(2) 拟购买一批数字分析仪器 (不属于集中采购目录范围) , 经批复的采购项目预算为1 500万元。由于该局对拟购仪器的价格、供应商等市场情况不熟悉, 会议决定委托与该局有过业务合作关系、信誉良好、具有政府采购代理机构乙级资格的X公司代理采购。

(3) 拟购置公务车1辆 (属于集中采购目录范围) 。工作会议上, 大家普遍认为, 按照经批准的预算标准, 同等价格档次的进口车较国产车在性能上更优, 会议决定向接受委托的集中采购机构提出购买进口车的要求。

(4) 该局于当年4月份收到某企业捐赠的2台大型精密测试仪器, 尚未安排使用。

会议研究决定: (1) 上报本局局长办公会同意后, 将此2台仪器对外出租; (2) 每年收取50万元租金, 并将2011年收取的租金拨付给下属A事业单位弥补其项目资金缺口。

(5) 下属B事业单位因申请银行借款请求该局提供担保。会议经充分讨论, 决定上报本局局长办公会同意后, 以本局的一栋闲置旧办公楼为B事业单位提供借款担保。

要求:

根据政府采购、行政事业单位国有资产管理等相关规定, 逐项判断某市卫生局上述会议决议是否正确:如不正确, 分别说明理由。

【分析与解释】

1. 该局直接联系本地供应商采购设备的决议不正确。

(0.5分)

理由:该局所采购设备存在多个供应商, 不符合采用单一来源方式采购的条件。 (1分)

或:该局所采购设备存在多个供应商, 应采用单一来源以外的其他采购方式。 (1分)

2. 该局委托X公司代理采购的决议不正确。 (0.5分)

理由:该采购项目预算金额超过了1 000万元 (1分) , 不能委托具有政府采购代理机构乙级资格的公司代理采购 (1分) 。

或:该采购项目预算金额超过了1 000万元 (或:超过了规定限额) (1分) , 应委托具有政府采购代理机构甲级资格的公司代理采购 (1分) 。

或:该采购项目预算金额超过了1 000万元 (或:超过了规定限额) (1分) , 乙级资格公司不符合代理资格 (1分) 。

3.该局要求集中采购机构购买进口车的决议不正确。 (0.5分)

理由:除需要采购的货物在中国境内无法获取或者无法以合理的商业条件获取等法定情况外, 政府采购应当采购本国货物 (或:应优先考虑国产车) 。 (1分)

4. (1) 该局上报局长办公会同意将测试仪器对外出租的决议不正确。 (0.5分)

理由:行政单位将国有资产对外出租的, 须事先上报同级财政部门审核批准。 (1分)

评分说明:回答“须报经主管部门审核同意后, 报同级财政部门审批”的, 视同按事业单位审批程序答题, 不得分。

(2) 拟将2011年收取的租金拨付给下属A事业单位的决议不正确。 (0.5分)

理由:行政单位出租国有资产形成的收入实行“收支两条线”管理。 (1分)

或:行政单位出租国有资产形成的收入应上缴财政。 (1分)

评分说明:回答“事业单位出租国有资产形成的收入实行‘收支两条线’管理”的, 不得分。

评分说明:对于上述 (1) 、 (2) , 未分项判断, 一并回答“不正确”的, 判断分得1分。

5.该局以旧办公楼对下属B事业单位提供借款担保的决议不正确。 (0.5分)

理由:除法律另有规定外, 行政单位不得用国有资产对外担保。 (1分)

评分说明:回答“事业单位不得用国有资产对外担保”的, 不得分。

【案例分析题六】 (本题10分)

甲公司是一家专门从事网络信息技术开发的股份有限公司。近年来, 该公司引进了一批优秀的管理、技术人才。为了实现公司战略规划和跨越式发展, 2009年12月, 甲公司决定实施股权激励计划。主要内容为:

1.激励对象:高级管理人员5人和技术骨干15人, 共计20人。

2.激励方式:

方式一:虚拟股票计划

(1) 虚拟股票设置目的:着重考虑高级管理人员的历史贡献和现实业绩表现, 只要在本计划所规定的岗位作出了贡献并实现了设定的业绩, 就有资格获得虚拟股票。

(2) 虚拟股票的授予:虚拟股票依据所激励岗位的重要性和本人的业绩表现, 从2010年1月1日开始, 于每年年底公司业绩评定之后授予, 作为名义上的股份记在高级管理人员名下, 以使其获得分红收益。虚拟股票的授予总额为当年净利润的10%。

方式二:股票期权计划

(1) 股票期权设置目的:着重于公司的未来战略发展, 实现技术骨干的人力资本价值最大化。

(2) 股票期权的授予:依据每位技术骨干的人力资本量化比例, 确定获授的股票期权数。2010年1月1日, 甲公司向其15名技术骨干授予合计10万份股票期权;这些技术骨干必须从2010年1月1日起在甲公司连续服务三年, 服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司股票。

该股票期权在授予日 (2010年1月1日) 的公允价值为每份30元。2010年没有技术骨干离开甲公司, 估计2011年至2012年离开的技术骨干为3人, 所对应的股票期权为2万份。

假定不考虑其他因素。

要求:

1.根据上述资料, 分别指出甲公司两种激励方式的特征。

2. 计算2010年甲公司股票期权计划计入资本公积的金额 (要求列出计算过程) 。

【分析与解释】

1. (1) 虚拟股票的特征:

(1) 是一种享有企业分红权的凭证。 (1分)

或:激励对象对虚拟股票没有所有权和表决权, 也不能转让和出售, 且在离开公司时自动失效。 (1分)

(2) 本质上是将奖金延期支付, 其资金来源于公司的奖励基金。 (1分)

(3) 激励对象可以在公司效益好时获得分红。 (1分)

(2) 股票期权的特征:

(1) 是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格 (行权价) 和条件购买公司一定数量股票的权利。 (1分)

(2) 最终价值体现为行权时的价差 (或:获得股票的资本利得) 。 (1分)

(3) 风险高回报也高。 (1分)

(4) 适合于成长初期或扩张期的企业。 (1分)

2. 计入资本公积的金额: (100 000-20 000) ×30×1/3=800 000 (元) (3分)

【案例分析题七】 (本题10分)

北方公司是A股上市公司, 主要从事黑色金属冶炼和加工, 所需原料铁矿石主要依赖国外进口, 产品主要在国内市场销售。面对铁矿石价格总体上涨趋势, 北方公司董事会决定通过境外衍生品市场开展套期保值业务, 以有效锁定铁矿石采购价格, 并责成公司经理层做好相关准备工作。为此, 北方公司总经理杨某于近日召集有关人员进行了专题讨论, 相关人员发言要点如下:

总经理杨某:第一, 应当充分认识通过境外衍生品市场开展套期保值业务的必要性和复杂性;第二, 应当充分了解境外衍生品市场运行特点, 认真研究境外衍生品市场相关交易规则和管理制度;第三, 应当建立健全相关组织机构和管理制度, 成立套期保值业务管理委员会和套期保值业务工作小组, 建议由总会计师朱某牵头负责。

总会计师朱某:第一, 完全同意总经理杨某的意见;第二, 公司应当在符合国家相关法律法规的前提下, 积极利用境外衍生品市场对进口铁矿石进行套期保值;第三, 考虑到公司目前对境外衍生品市场尚不熟悉, 建议对境外衍生品投资进行决策时寻求专业第三方支持;第四, 考虑到铁矿石价格总体呈上涨趋势, 建议采用卖出套期保值方式对进口铁矿石进行套期保值。

财务部经理王某:第一, 赞同总会计师朱某的意见;第二, 鉴于企业会计准则要求采用公允价值计量衍生品投资, 而公司目前尚无这方面技术力量, 因此, 建议有关业务只作表外披露, 待结清时再记入表内;第三, 鉴于公司开展套期保值业务主要目的是锁定铁矿石采购价格, 因此, 应当作为公允价值套期, 并在符合企业会计准则规定条件的基础上采用套期保值会计方法进行处理。

风险管理部经理胡某:第一, 开展套期保值业务应当坚持衍生品市场和现货市场买卖商品方向相同原则;第二, 公司应当建立健全境外衍生品交易业务前台、中台、后台风险管理机制;第三, 公司应当建立健全境外衍生品交易业务报批程序, 但在市场发生特殊变化时可先交易后补办报批手续;第四, 公司应当建立健全突发事件应急处理机制。

假定不考虑其他因素。

要求:

根据上述资料, 逐项判断北方公司总经理杨某、总会计师朱某、财务部经理王某、风险管理部经理胡某的观点是否存在不当之处;对存在不当之处的, 分别指出不当之处, 并逐项说明理由。

【分析与解释】

1.总经理杨某的发言不存在不当之处。 (0.5分)

2. 总会计师朱某的发言存在不当之处。 (0.5分)

不当之处:采用卖出套期保值方式对进口铁矿石进行套期保值。 (0.5分)

理由:卖出套期保值主要防范价格下跌风险。买入套期保值 (或:多头套期保值;或:买期保值) 才能防范价格上涨风险。 (0.5分)

3. 财务部经理王某的发言存在不当之处。 (0.5分)

(1) 不当之处:衍生品投资业务只作表外披露, 待结清时再记入表内。 (1分)

理由:衍生品投资属于金融工具, 应当采用公允价值计量, 并在表内列示。 (1分)

(2) 不当之处:开展套期保值业务锁定铁矿石价格作为公允价值套期。 (1分)

理由:开展套期保值业务主要目的是锁定铁矿石价格, 属于对预期交易进行套期保值, 应当作为现金流量套期。 (1分)

4.风险管理部经理胡某的发言存在不当之处。 (0.5分)

(1) 不当之处:开展套期保值业务应当坚持衍生品市场和现货市场买卖商品方向相同原则。 (0.5分)

理由:坚持方向相同原则无法在期货和现货市场建立盈亏冲抵机制, 达到套期保值目的。 (1分)

或:应当坚持衍生品市场和现货市场买卖商品方向相反原则。 (1分)

(2) 不当之处:在市场发生特殊变化时可先交易后补办报批手续。 (0.5分)

理由:境外衍生品交易应当按照相互制衡原则, 在具体操作前应当履行必要的报批手续。 (1分)

【案例分析题八】 (本题20分。本题为选答题, 在案例分析题八、案例分析题九中应选一题作答)

甲集团公司是一家中央国有企业, 主要有三大业务板块:一是化肥生产和销售业务, 主要集中在乙分公司;二是电力生产和供应业务, 主要集中在丙分公司;三是国际旅游业务, 主要集中在丁公司。丁公司为甲集团公司的全资子公司;甲集团公司除丁公司外, 无其他关联公司。

2010年, 甲集团公司加大了对全集团资产和业务整合力度, 确定了“做强做大主业, 提高国有资产证券化率, 实现主业整体上市”的发展战略。2010年, 甲集团公司进行了如下资本运作:

(1) 2010年2月1日, 甲集团公司以银行存款0.4亿元从A上市公司原股东处购入A上市公司20%的有表决权股份。该日, A上市公司可辨认净资产的公允价值为1.8亿元。A上市公司是一家从事电力生产和供应的企业, 与甲集团公司的丙分公司在业务和地域上具有很强的相似性和互补性。

2010年11月1日, 甲集团公司以银行存款1亿元从A上市公司原股东处再次购入A上市公司40%的有表决权股份, 另发生审计、法律服务、咨询等费用0.15亿元。至此, 甲集团公司持有A上市公司60%的有表决权股份, 控制了A上市公司。该日, 甲集团公司之前持有的A上市公司20%的有表决权股份的公允价值为0.5亿元, A上市公司可辨认净资产的公允价值为2亿元。

甲集团公司从2010年11月1日起, 对A上市公司实行了统一监督、控制、激励和约束, 努力使A上市公司成为集团内部一支运作协调、利益攸关的重要力量, 进一步夯实了甲集团公司在我国电力生产和供应行业中的重要地位。

(2) 2010年12月1日, 甲集团公司通过司法拍卖拍得B上市公司3亿股股权, 占B上市公司有表决权股份的51%, 支付银行存款1.5亿元。该日, B上市公司货币资金为1.2亿元, 股东权益为1.2亿元。

甲集团公司2010年控制B上市公司的目的是, 计划在2011年3月1日向B上市公司注入乙分公司的全部资产, 从而实现甲集团公司的化肥生产和销售业务整体上市, 进一步盘活国有资产存量。

(3) 2010年12月31日, 甲集团公司为了做强做大主业, 逐步退出国际旅游市场, 以0.3亿元的价格出售了所持有丁公司20%的有表决权股份, 但仍对丁公司具有控制权。该日, 丁公司净资产的账面价值为0.6亿元。

假定不考虑其他因素。

要求:

1.根据资料 (1) , 指出甲集团公司2010年购入A上市公司股权是属于横向并购还是纵向并购, 并简要说明理由。

2.根据资料 (1) 和 (2) , 分别指出甲集团公司2010年购入A上市公司股权、拍卖拍得B上市公司股权是否属于企业合并。如果属于企业合并, 指出是属于同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企业合并, 并简要说明理由;同时指出合并日或购买日为哪一天。

3.根据资料 (1) , 计算甲集团购入A上市公司股权在合并日或购买日合并财务报表中的企业合并成本 (要求列出计算过程) 。

4. 根据资料 (2) , 简要说明甲集团公司拍卖拍得B上市公司股权在甲集团公司2010年合并财务报表中的会计处理方法。

5.根据资料 (3) , 简要说明甲集团公司出售所持有丁公司20%的有表决权股份在甲集团公司2010年合并财务报表中的会计处理方法。

6.简要说明甲集团公司2010年取得A上市公司股权和B上市公司股权所发挥的作用。

【分析与解释】

1.甲集团公司2010年购入A上市公司股权属于横向并购。 (1分)

理由:生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购属于横向并购。 (1分)

或:两者在业务上和地域上存在很强的相似性和互补性。 (1分)

或:两者属于竞争对手之间的合并。 (1分)

2.甲集团公司2010年购入A上市公司股权属于企业合并 (1分) , 且属于非同一控制下的企业合并。 (1分)

理由:甲集团公司和A上市公司在合并前不存在关联方关系。 (1分)

或:甲集团公司和A上市公司在合并前没有受同一方或相同多方的控制。 (1分)

甲集团公司并购A上市公司的购买日为2010年11月1日。 (1分)

甲集团公司拍卖拍得B上市公司股权不属于企业合并。 (2分)

3.甲集团公司购入A上市公司股权在购买日合并财务报表中的企业合并成本:1+0.5=1.5 (亿元) 。 (2分)

4. 甲集团公司应当按照权益性交易的原则对拍卖拍得B上市公司股权进行会计处理 (2分) , 不得确认商誉 (0.5分) 或不得确认计入当期损益的金额 (0.5分) 。

5. 在甲集团公司2010年合并财务报表中, 甲集团公司处置所持有丁公司20%的有表决权股份取得的价款 (0.5分) 与处置20%的有表决权股份相对应享有丁公司净资产的份额 (0.5分) 的差额 (0.5分) , 应当计入所有者权益 (资本公积——资本溢价) (0.5分) 。

或:借:归属于母公司所有者权益0.12, 资本公积0.18;贷:银行存款0.3。 (2分)

评分说明:以分录表示时, 借贷方向、科目名称及金额均正确的, 给相应分值。

6.甲集团公司2010年取得A上市公司股权和B上市公司股权发挥了如下作用:

(1) 实现了经济结构战略性调整。 (1分)

(2) 促进了资产流动、扩大了生产规模、提高了经济利益。 (1分)

(3) 实现了资本和生产的集中, 增强了企业的竞争力。 (1分)

(4) 推动了国有企业改革。 (1分)

(5) 促进了文化融合与管理理念的提升。 (1分)

【案例分析题九】 (本题20分, 本题为选答题, 在案例分析题八、案例分析题九中应选一题作答)

甲单位为一家中央级科研事业单位, 执行《事业单位会计制度》, 已实行国库集中支付制度。2011年6月, 该单位财务处按照上级主管部门的要求, 筹备编制本单位2012年度“一上”预算草案。6月20日, 甲单位总会计师王某召集财务处相关人员召开了会议, 集中就以下事项听取财务处的汇报和处理建议。

关于2011年预算执行及6月份重大事项的会计处理:

(1) 甲单位一实验项目A已在6月10日前完成, 项目支出已全部支付, 形成财政拨款项目支出剩余资金120万元。财务处建议将项目A剩余的财政拨款资金自7月1日起直接追加用于存在资金缺口的监测项目B。

(2) 甲单位一实验项目C原计划于4至6月份实施, 经批复的项目支出预算为180万元, 全部由财政以授权支付方式拨付。甲单位已收到100万元授权支付额度。由于项目C设计存在问题, 无法如期实施。财务处建议加快预算执行进度, 从项目C经费中列支60万元, 用于正在进行的课题研究项目D的部分开支。

(3) 按照规定程序报经批准, 甲单位于6月18日以自有资金融资租入成套设备一套, 价值900万元, 设备已运抵甲单位。按照合同规定, 甲单位从当年开始, 于每年7月1日向租赁公司支付租金150万元, 6年付清;期满后, 该套设备产权归属甲单位。财务处建议本月增加固定资产和固定基金各900万元, 同时增加事业支出和其他应付款各150万元。

(4) 按照规定程序报经批准, 甲单位以一项专利权作价出资, 与乙企业共同设立一家咨询培训公司。该项专利权账面余额为165万元, 评估确认价值为200万元。6月19日, 甲单位办理完毕相关产权手续。财务处建议增加对外投资和事业基金 (投资基金) 各200万元, 同时减少事业基金 (一般基金) 和无形资产各165万元。

关于2012年预算编制:

(5) 甲单位拟申请财政专项资金, 于2012年购置一台大型设备, 购置费预算1 100万元 (超出资产配置的规定限额) 。财务处建议将该项支出列入2012年度预算草案, 并在向上级主管部门报送预算草案及项目申报文本时一并递交资产购置申请。

(6) 甲单位已按规定程序报经批准, 自2012年初起对外出租一栋闲置的旧办公楼, 租期4年, 每年收取租金75万元。财务处建议将2012年收取的75万元租金作为“其他收入”列入2012年度收入预算。

(7) 2012年, 甲单位按规定为职工缴纳的“三险一金”预算450万元 (其中:基本养老、基本医疗、失业等社会保险费预算200万元, 住房公积金预算250万元) 。财务处建议按支出功能分类科目, 列入“社会保障和就业”类;按支出经济分类科目, 列入“工资福利支出”类。

(8) 2012年, 甲单位提取修购基金预算550万元。财务处建议按支出功能分类科目, 列入“科学技术”类;按支出经济分类科目, 列入“其他资本性支出”类。

要求:根据国家部门预算管理、事业单位会计制度等相关规定, 逐项判断财务处对事项 (1) 至 (8) 的处理建议是否正确[对事项 (7) 、 (8) 中的支出功能分类和支出经济分类, 须分别做出判断]。对于事项 (1) 、 (2) 、 (5) 、 (6) , 如不正确, 分别说明理由;对于事项 (3) 、 (4) 、 (7) 、 (8) , 如不正确, 分别指出正确的处理。

【分析与解释】

1.财务处对事项 (1) 的处理建议不正确。 (1分)

理由:项目支出结余资金在统筹用于编制以后年度部门预算之前, 原则上不得动用 (1分) ;因特殊情况需要在预算执行中动用项目支出结余资金安排必须支出的, 应报财政部审批 (1分) 。

或:财政项目支出结余资金 (或:项目支出剩余资金) 未经财政部 (门) 批准不得动用。 (2分)

2.财务处对事项 (2) 的处理建议不正确。 (1分)

理由:项目资金应按规定用途使用 (或:应专款专用;或:不得挪用) (1分) ;在年度预算执行中确需调整用途的, 需报财政部审批 (1分) 。

或:未经财政部 (门) 批准, 不得擅自改变项目资金用途。 (2分)

3.财务处对事项 (3) 的会计处理建议不正确。 (1分)

正确处理:本月应增加固定资产和其他应付款各900万元。 (1分)

或:本月或6月18日处理:

借:固定资产900;贷:其他应付款900。 (1分)

或:本月或6月18日处理: