员工座谈会策划书（精选15篇）
篇1：员工座谈会策划书
新员工座谈会方案
一、座谈会目的:
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，掌握了解广大员工解决工作和生活中的实际问题，宣传万达的企业文化。
2、增加员工的归属感与忠诚度。
3、充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点:威特办公楼一楼会议室
三、时间:2018年2月9日 下午14：00——16:00
四、人员名单:
1、先锋二队所有成员、人力资源部门代表
2、新员工（顺丁橡胶车间和联合车间新员工）A、岗位分布广;B、沟通能力较好;
五、座谈会议程:(约2小时)第一部分(5分钟):由李总主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
第二部分(60分钟):员工分别介绍自己（姓名、部门、岗位、简单介绍自己岗位职责及个人宣言）接龙的方式进行自我介绍，后面的员工先重复前面员工的个人介绍，然后再介绍自己，以此类推，最后每个人发张便签纸写下自己到我们万达以来最难忘的事或者人，并对刚才的自我介绍印象最深的人投票。
第三部分(45分钟):员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(事先选出的几名有所准备的新员工)，其余员工进行发言与提问。
第四部分(15分钟):由先锋二队所有成员针对新员工提出的问题做出合理的解答，并由人力资源部代表对员工进行公司企业文化的宣讲，员工深入学习。第五部分（20分钟）由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。稍后收集交由座谈会主持人。
第六部分(30分钟):对当场及便签提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由人力资源部工作人员记录下来
第六部分(5分钟):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
篇2：员工座谈会策划书
章 来源
新员工入职工作座谈会准备工作策划书
一、策划目的为了完满组织完成新员工入职工作座谈会，做好会议前的各项准备工作，特制作此策划书。
二、策划主题
明确并落实新员工入职工作会议各项准备工作。
三、准备工作时间
10月下旬，11月上旬的两周时间。
四、各项准备工作内容和资料
（一）会议通知文件
1、由葛增峰起草撰写会议通知文件，经项目经理陈卫华同志批准后，作为项目部团支部的正式发文；
2、正式发文包括正文和附件。正文是一个通知，包括会议的相关内容和事项。附件包括会议策划书和准备工作策划书；
3、正式发文要每个会议参与者认真传阅，《会议的流程和内容》每个会议参与者人手一份，给每个会议参与者罗列一份该会议参与者需要做的准备工作清单；
4、葛增峰提前两周准备会议通知文件、会议策划书、准备工作策划书、会议的流程和内容、每个与会者的准备工作清单。
（二）会议各阶段的准备工作
1、会议第一阶段
（1）葛增峰同志协助项目经理陈卫华同志提前一周准备会议开头阶段的发言讲稿，争取有正式的书面讲稿。讲稿内容包括举行这次会议的起因，会议的目的，会议的主题。陈卫华同志根据书面讲稿和现场发挥做会议的开头主讲发言。
2、会议第二阶段
（1）项目四位新员工提前两周准备书面的汇报材料。汇报材料内容包括：新员工入职工作的工作内容，对自己入职工作的总结分析，对工作的感想，对工作的一些打算。此为必须准备的书面材料，准备好后，电子版在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅新员工的汇报材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后，审阅电子版发回给新员工，新员工做好最后的汇报材料。参加会议前，新员工带着打印版汇报材料参加会议，根据汇报材料和现场发挥做现场发言。
（2）项目新员工的师傅提前两周准备书面的汇报材料。汇报材料内容包括：新员工入职的工作内容，师傅对新员工工作的指导内容，对新员工入职工作的总结分析、点评。此为必须准备的书面材料，准备好后，电子版在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅师傅的汇报材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后，审阅电子版发回给师傅，师傅做好最后的汇报材料。参加会议前，师傅带着打印版汇报材料参加会议，根据汇报材料和现场发挥做现场发言。
3、会议第三阶段
把审阅后的新员工和师傅的汇报材料及自己的总结、分析、点评建议发给陈卫华同志，陈卫华同志根据这些材料做初步的总结、分析、点评草稿。会议开始后，陈卫华同志根据草稿结合会议现场情况做主讲发言。
4、会议第四阶段
所有老员工提前两周就自己的第一年工作情况和取得的工作成就的经历经验准备书面材料。书面材料内容包括自己的入职工作情况、第一年的工作情况，自己的成长经历，自己成长的一些经验。其中陈卫华同志、薛冰同志、张志龙同志必须准备正式的书面材料，其他与会老员工可以准备简短一些的书面发言材料。
准备的材料在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅这些材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后发给各个与会老员工，老员工准备最后的书面准备材料。
会议的时候，各位老员工根据自己的书面材料加上现场发挥做现场发言。
5、会议第五阶段
葛增峰把第四阶段老员工准备的书面材料整理后连同自己的总结、分析、点评建议发给项目经理陈卫华同志。陈卫华同志做初步的总结、分析、点评草稿。会议开始后，陈卫华同志根据草稿和会议现场情况做主讲发言。
6、会议的第六阶段
（1）葛增峰同志协助陈卫华同志提前一周准备一个问题清单，罗列一些新员工可能关心得问题，并给予恰当的解释说明。会议上，根据会议进展情况，如果清单上有些问题都还没有提及或者发现了新的问题，由陈卫华同志对这些问题和解释说明做主讲发言。
（2）新员工每个人给自己提前两周准备一个问题清单，把自己想知道想问的所有与会议有关的问题罗列出来。新员工把问题清单提前一周发给葛增峰审阅，葛增峰审阅问题清单是否达到符合会议要求。葛增峰审阅后把问题清单发给新员工，新员工做最后的问题清单。会议上，如果新员工问题清单上的问题会议还没有解决或者有新的问题想问，可以向老员工提问。
7、会议第七阶段
所有与会老员工提前两周准备一份想说给新员工的书面材料，材料内容主要是给新员工的建议和想对新员工说的话。所有老员工的书面材料提前一周发给葛增峰审阅，葛增峰审阅老员工的书面材料是否达到符合会议的要求。葛增峰把审阅的书面材料发回给老员工，老员工准备最后的书面材料。会议时，老员工根据书面材料结合会议现场情况谈谈对新员工的建议和一些想说的话。
8、会议第八阶段
本阶段没有准备材料。会议时，本阶段要求与会新老员工做好会议笔记，然后派代表发表与会的感想。
9、会议第九阶段
葛增峰根据收集整理的与会者准备的材料，提前两天协助陈卫华同志准备一份最后总结发言的草稿。会议时，陈卫华同志根据草稿和会议现场情况做会议最后的总结主讲发言。
10、会议第十阶段
葛增峰要做好会后工作策划，争取能做成正式书面材料。会议时，在会议结束前，交代一些会后事宜和任务。
ww w.Y k j.CoM文篇3：致新员工书
进入华为并不意味着高待遇。对新来的员工, 因为没有考评纪录, 起点较低, 晋升也许没有您期望的那么快, 为此深感歉意。
公司管理是一个矩阵系统, 运作起来就是一个求助网。希望您们成为这个大系统中一个开放的子系统, 积极、有效地既求助于他人, 同时又给予他人支援, 这样您就能充分地利用公司资源, 您就能借助别人提供的基础, 吸取别人的经验, 很快进入角色, 很快进步。
我们崇尚雷锋、焦裕禄精神, 并在公司的价值评价及价值分配体系中体现:决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏, 奉献者定当得到合理的回报。
您有时会感到公司没有您想象的公平。真正绝对的公平是没有的, 您不能对这方面期望太高。但在努力者面前, 机会总是均等的, 只要您不懈地努力, 您的主管会了解您的。要承受得起做好事反而受委屈, “烧不死的鸟是凤凰”, 这是华为人对待委屈挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力, 今后如何能做大梁。生活的评价是会有误差的, 但决不至于黑白颠倒。要深信, 在华为, 是太阳总会升起, 哪怕暂时还在地平线下。您有可能不理解公司而暂时离开, 我们欢迎您回来。您更要增加心理的承受力, 连续工龄没有了, 与同期伙伴的位置距离拉大了。我们相信您会加步赶上。
世上有许多“欲速则不达”的案例, 希望您丢掉速成的幻想, 学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层管理者。
公司管理决策的原则是从贤不从众。管理的原则是集体负责制。这种建立在统一经营管理理念基础上的民主决策和权威管理的经营管理体制, 有利于防止一长制的片面性, 在重大问题上, 发挥了集体智慧。这是公司成立10年来没有摔大跟头的因素之一。这种民主、集中的管理, 还需长期探索, 希望您成为其中一员。
华为十几年来筑就的成就只有两个字——诚信, 诚信是生存之本、发展之源, 诚信文化是公司最重要的无形资产。信息安全关系着公司的生死存亡。员工在参与公司产品研发、生产、销售等过程中, 一是不要侵犯了别人的知识产权, 二是不要将公司的智力资产泄漏出去甚至据为己有。诚信和信息安全作为对每个员工的最基本要求, 任何人只要违反, 都必须受到处罚。
篇4：“校园报亭”策划书
在学校开设一个“校园报亭”,为广大的师生提供精神食粮。虽然现在互联网高速发展,但报纸和杂志这类传统的传媒行业的发展有其自身的优势。校园报亭采用学校团委投资,学生经营的方式,准备于2008年8月底开业。营业服务的对象主要是学生,所以营业的时间与学校作息时间相互协调,主要放在四个阶段(晨读之前、课间操时间、中午休息、晚间)。营业地点为了方便全校所有的学生,放在学校中间地段,大礼堂前。
2.服务
“校园报亭”主要经营报纸和杂志,兼营销售电话卡、矿泉水等,提供公用电话服务。我们学校是封闭式管理的学校,这样的管理方法有利于我们学生全身心的投入到学习中去。但是也使我们在一定的时间段与社会失去联系,而报亭就可以弥补这一缺陷,使我们能拓宽视野,与社会紧密地联系在一起。同时,也可以为我们学校的勤工俭学提供服务站点。
3.市场调查
主要的市场放在学校,服务的客户是全校师生。通过市场调查,对于职校生来讲,来到职业学校是为了能学到一门技术,作为一个没有收入的消费群体,消费水平不高。“校园报亭”出售主要是价格中等,信息量大,在社会上有好的口碑,并适合学生阅读的报纸和杂志。
由于“校园报亭”才启动,为了减少风险,“校园报亭”的初级阶段准备与社会比较好的报亭相合作,报刊从他们的报亭进,一方面减少学生的负担,另一方面也可减少风险。
4.经营地点
学校一共有五个部,有三个部在大礼堂附近,学生宿舍也在大礼堂往北,而有二个部在学校南部,学生宿舍在南部。为了方便全校师生,将“校园报亭”放在学校的中间地段。
5.市场竞争
“校园报亭”在校园中独此一家,没有竞争对手。但顾客就是上帝,顾客的需要直接决定报亭利润的多少。因此,“校园报亭”要校仿许多经营好的报亭,加强管理。
6.经营管理
“校园报亭”主要分五个营业阶段:晨读之前、课间操、中午、午后、晚间时间(见表1)。
后两个营业时间为营业繁忙阶段。因此,前两个阶段为设两名营业员,后两个阶段设三个营业员。在一个营业阶段完成之前,由营业员填写该阶段的营业记录,供店长查实。
江苏省通州职教中心“校园报亭”营业记录见表2。
7.人事组织
“校园报亭”主要设店长一名、副店长一名,从全校学生中招聘产生。店长主要负责报纸和杂志的进购,副店长主要负责现金的管理和结算。学期结束后,店长的待遇为利润的20%,副店长为利润的15%。营业员设5个,对象主要是勤工俭学的同学,工作一小时5元。实行优胜劣汰制度。
8.财务分析
“校园报亭”启动资金主要由学校团委提供,共为5000元整。“营业初期,利润与其它报亭协商得出,待时机成熟后,校园报亭自主经营。按正常报亭利润,每1元的营业额能赚取0.2元的利润,加上副业,一天估计毛利润有100元。
假设一天毛利润为100元,
一天的纯利润=100×(1-0.2-0.15)-40=15元
一学期的纯利润=15×4×30=1800元
9.企业文化
篇5：座谈会策划书
方
案
书
主办单位：温州大学素质拓展中心 承办单位：温州大学建筑与土木工程学院素拓
前言
春华秋实。学期将至，我们的素拓工作也即将随之将末。在这个短暂的时期，随着我们工作的开展，每个人也将会收获不同且别样的经验。而如今我们最后需要所作的是毫不吝啬将自己在这学期的收获和大家一起分享。分享我们的成功，分享我们在工作中的不足。因为那是我们在每次工作解说之后收获的自豪感，那是我们的工作成功的写照，那是我们获得殊荣的途径。在这个困难繁琐的途中，我们没理由不向周围的人自豪的展示我们的得，哪怕是失。你的失败与你的成功都会激励你的同伴在接下来和你一起工作中的斗志，告诉他们在以后工作中需要避免的问题。这种途径才是我们成功的捷径，这才是我们每次工作所需要做的最主要的任务------交流。那就在这次的交流上一起分享我们这学期的得与失。
会议主题：展示成果分享经验
会议目的：展示各学院在这个学期以来我们各个学院的成果，分享我们在素拓工作成功的经验，指出我们对中心工作的建议。活动时间：2009年12月20日
活动地点：建筑与土木工程学院A201会议室
参会人员：各学院素拓部负责人
素拓中心各负责人
工作人员：后勤工作：建工学院素拓部所有成员
主持工作：彭连青
活动大致流程：一：会议开场主持
二：中心主任做会议开场报告
三：各学院自由交流准备交流的经验
四：各学院汇报这学期工作经验与成果
五：中场建工学院给节目
六：接下来的继续报告
七：中心做总结
工作具体安排
一．会议准备工作
会议前期准备工作：1.会场的申请
2.请帖的发放
3．会议ppt的制作
会议中期工作：1.会场布置
2.人员引导
3.会场服务
4.ppt播放
5照片的拍摄
会议后期工作：会场整理
二．人员安排
1.会场申请：建工学院素拓部柯成2.请帖发放：建工学院素拓部所有成员
3.会议ppt制作：黄寅，陈李平
4.会场布置：建工学院素拓部
5.人员引导：王丹，汪伟，柯成6.会场服务：王丹，汪伟，柯成7.ppt播放：陈李平
8.照片拍摄：建工学院网编部
三．要求：
1.会场申请在礼拜五完成2.需将请帖由各学院负责人亲自接受，以便通知到位。在座谈会开始前一晚要电话提醒通知。
3．在礼拜六要完成水果与纯净水的购买
4.人员引导要求学院按顺序就坐
5.照片拍摄要求照片清晰并当日完成通讯
四：学院汇报顺序
一．体育学院人文学院国合学院商学院机电学院
美术学院化材学院数学学院
篇6：座谈会策划书
一、活动背景：
我们到微电机事业部工作，说明已步入社会的工作岗位，如何从学生转变成社会人，希望通过这次座谈会让我们真正认识到卧龙就是我们社会人生的一个转变平台，从而展现出自我的风采，体现每个人的人生价值。
二、活动主题：放飞梦想，点亮人生
三、活动目的：
1、从学生踏出校门步入社会，是思想大转变的一个必须过程，希望通过座谈会，增进大家的思想转变，调动我们对工作的热爱，从而认知到从一个好学生转变成一名好员工。
2、为构建员工与公司的有效沟通，切实了解员工工作、生活中的实际问题，从而建造良好的工作氛围。
3、增强员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展方向，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。
四、活动对象：黑龙江农业职业技术学院的全体员工及微电机事业部有关领导
五、活动小组：
组长：胡国锋
干事：于亚东、金娟娟
成员：张凤、许付胜、祝江杰、于亚东、韩旭、李庆、何川 组长职责：负责整个活动的策划及经费申请
干事职责：协助组长工作
成员职责：动员车间员工积极参加本次座谈会
六、活动地点：集团总部D座三楼多功能厅
七、时间：2010年10月31日晚上 17:3
5八、主持人：尹浩、杨旭蕾
九、人员名单： U1车间：02A线、03B线、05A线员工（大约130人）。
十、具体活动安排：
主办单位：U1车间
篇7：考研座谈会策划书
----2012年5月教育学院教育学考研座谈会活动策划书
在人生中，如果一个人没有耐心去等待成功，那么他将用一生来品尝失败。为了追求最后的成功，许多大学生选择了考研。考研可以提升自己的文化素养，追求丰富的精神生活。今年五月份教育学院教育学专业为了让大学生充分了解考研知识，做好考研准备，举办了一次考研座谈会。同学们可以对考研有一个更加理性的认识，据此有针对性的备考，激发自己的考研热情。
一、活动主题：了解考研，备战考研
二、活动背景：当今社会就业压力巨大，许多大学生为了找到一个
好的就业岗位选择考研深造，但是很多学生对考研又有很多疑惑，不知道考研的具体事宜与如何备考。为此，我们教育学院教育学组织这次考研座谈会，帮考研学子分忧解难。
三、活动目的：⒈让大一学生了解考研知识，有针对性学习科学知
识⒉让大二大三学生对考研有一个充分的了解，树立考研信心，很好的备战考研⒊提高学生们的学习热情，找到学习方向。
四、活动意义：通过这次座谈会帮助大家顺利备战考研，看清考研
形势，找到学习方向，不再对考研一无所知。更好的端正好考研心态，提高自己的考研热情。
五、活动详情：⒈活动时间：2012年5月10号
⒉活动地点：教育学院软件楼R11
5⒊主办方：教育学院教育学
⒋到场嘉宾：王润平教授 大四教育学：王霄、郑策、张春妹 大四应用心理学：高峰、王品卿
⒌活动对象：大一教育学、大一应用心理学、大二教育学、大二应用心理学、大三教育学、大三应用心理学
六、活动安排：
⒈主持人致辞欢迎到场嘉宾，依次介绍嘉宾；
⒉王润平教授发言介绍考研经验；
⒊各位考研成功学长学姐介绍考研经验；
⒋互动环节，现场同学自由站起来问嘉宾问题，嘉宾予以解答（学生提问时说明自己的年级专业，以便嘉宾做出针对性回答）；
⒌各位嘉宾自愿留下自己的联系方式以便散场后为学生们进一步解答考研问题；
⒍座谈会结束；
⒎后勤人员清理现场。
七、注意事项
⒈观众必须提前入场
⒉提前把握好调查问卷，挑出有针对性的问题
⒊主持人与嘉宾提前交流，确定各嘉宾所讲内容重点
篇8：商业策划书
在国内电子商务并不成熟的现实下,服务并不规范,没有一个统一的商务网站标准,特别是本地区基本没有成熟的商务网站。
本公司在电子商务市场并不成熟的情况下进军电子商务市场,能在竞争并不激烈的情况下占领市场,扩大市场份额,以最快的速度实现盈利。
二、市场定位,功能定位
前期类型:C2C、B2C,服务对象基于本地区市民,经营小商品,食品,书籍,软硬件等,类似于传统仓储型超市的网上超市,另建立小型二手市场平台。
后期类型:B2C,B2B,增强交易平台功能,增加企业交易、产品发布平台,扩大网上超市产品内容,从经营低价商品扩充到大件商品,高产值,高利润产品。
三、发展目标
初期:申请域名,申请贷款,吸收风险投资,制作网站。联系ISP,申请网络介入,购买服务器等软硬件设备。
6个月:建立网站,扩容网站内容,规范网站服务,吸引加盟营销商,使网站在本地区有一定知名度,建立服务网络,建立产品采购网络,建立产品配送网络,培训员工,产品采购、配送依托连锁超市等传统物流网络。依托传统物流网络可以采用合作加盟等方式,可作为一个传统零售商的从属企业。
1年:在本地区有较强的知名度,能打出自己的品牌,在网站内容上有更进一步的充实,争取更多的加盟营销商,丰富网上超市的产品,并向高端产品发展。
吸纳投资,扩大经营范围,着手建立B2B商业交易平台。
实现网站盈利。
2年:达到本地区最大的几个电子商务网站之一,巩固市场份额,网站集成,B2B、B2C、C2C三种经营方式为一体,建设独立的物流体系,降低经营成本。在巩固低端产品市场的同时,重心向高端产品发展,建立以高利润,高附加值产品为主的经营体系。
3年:收购产品供货企业,建设自己的产销体系,进一步降低产品成本。完全脱离传统零售商,物流公司,建立更便捷,更优惠的产品营销网络。
3年以后:视情况再定。
四、网站板块及风格
网站初期分为产品索引、在线交易、新品发布、BBS、二手市场,五大部分。
以后逐渐增加企业产品发布板块,增加会员板块,对付费会员实行优惠政策。
风格定位为简洁明快,图片和文字相结合,以淡色做基调。
产品网页形式采用统一模块,突出产品图片。
二手市场平台用统一格式,从产品名到产品备注都统一格式,并采用类似于易趣的信用制度,鼓励网下同城交易,避免不必要的纠纷。
仓储超市产品价格统一定价为XX.99元,百元以上产品定价为XX9.9元。
五、网站维护
初期聘请专门的数据库操作员,网站内容每天更新,制定网站规范。
六、网站推广
加入大型网站的搜索引擎,如新浪 搜狐 百度等。
初期由于和传统零售商联合,可以在连锁零售商店内做广告,并在零售商店内采取诸如买一定限额商品送会员资格的推广优惠活动。。
等网站有了一定点击率之后可以找专门的策划公司来包装。
从网页到宣传口号进行一次大的改版,打响品牌,进一步开拓市场。
七、技术方案
1、租用虚拟主机
2、操作系统:Window2000/NT
3、采用系统性的解决方案(如IBM、HP)等公司提供的电子商务解决方案
4、网站的安全包括防止病毒的袭击、防止黑客的入侵、防止因为以外事件导致数据的丢失电子商务网站还包括在交易过程中不泄漏客户的讯息,例如拥护的银行帐号、个人信息等等。使用著名公司设计的杀毒软件,并且经常定时升级,不使用来历不明的软件,注意移动存储设备的使用安全,这些可以有效地防止病毒的袭击。使用网络防火墙、定期扫描服务器发现漏洞即是打补丁,是的黑客没有入侵的道路。对付意外事故,必须每天备份数据,如果有可能,使用RAID冗余磁盘列阵进行同步备份。对客户的信息保证安全是最重要的,在交易时要注意提醒客户提高警惕,在传输数据的过程中要对数据进行加密,例如使用密钥加密数据和数字签名技术等,保证客户的权益不受到损失。
篇9：就业座谈会策划书
一、活动名称
大学生人生规划暨2010届毕业生座谈会
二、主办单位
汽车工程系团总支
三、活动背景
现在大学生越来越急迫的想了解企业的情况，特别是企业招人的标准，以及企业单位的用人标准；针对社会的要求，当代大学生应该如何正确塑造自己；大多数大学生不清楚学校现行的一些规章制度和以后社会对于人才的要求有多大关联；另外也有一部分大学生想毕业后自己创业，但缺乏如何创业的知识和经验，而又不知道求助于何处。面对这些许多人困惑重重，不知该何去何从。
四、活动主旨
为广大毕业学生提供一个与企业领导交流的平台，给予广大同学以信息支持，经验援助，提高相关认识，帮助大家进一步明确自我的人生目标与追求，在属于自己的人生舞台上创造辉煌。
五、邀请嘉宾
学院、系部负责学生就业的相关领导老师
六、活动地点
大学生活动中心
七、活动时间
待定
八、活动流程
1.学生入场。
2.嘉宾入场。
3.主持人致开场白并介绍嘉宾及参加座谈会的同学。
4.嘉宾分别就学院现状、毕业生情况、工作、招聘、企业用人、及不同就业方向经历等作相关介绍。
5.互动交流，以学生学提问嘉宾作答的形式进行。
6.主持人致结束词。
九、活动主要问题讨论：
1.当代大学生在企业心中是怎样的形象？
2.人力资源部更看重当代大学生身上的哪种特长及品质？
3.学生宿舍内务及班级制度对于以后走上工作意义？
4.企业觉得应聘者须具备哪些素质？
5.企业更看好本科生还是专科生？
6.学生中普遍欠缺的是什么？
7.如何让学生确立正确的择业观？
8.就业和创业的关系？
9.现在大学生择业的标准是什么？
10.谈谈自身的择业或就业情况？
汽车工程系团总支
篇10：舍长座谈会策划书
停泊在昨日离别的码头，好多梦层层叠叠又班驳，珍惜青春梦一场，珍惜我们在宿舍一起度过的那些日子，酸甜苦辣咸还有宿舍里的人情味，我们在这样一个小家庭里体味着大学的人生百味。有黄昏落日斜阳，也有我们正迎着的朝阳，一样的金黄，一样充满青春，只是在时间的催化下，酝酿出不一样的滋味。舍长在宿舍这个小家庭里正是充当着“调味师”的角色，调和出属于你们的不一样的青春滋味。而本次座谈会的目的主要就是增进各个宿舍舍长的交流，一起分享，一起品味，一起体会，一起珍惜，一起为营造和谐宿舍努力。通过本次活动，让“调味师”之间加强交流，互相学习，增进感情，更好地同自己的舍友们融洽生活，使未来象牙塔里的生活更添色彩！
一、活动背景：
用心筑一个巢，用爱筑一个家。虽然舍员们来自四面八方，但缘分将大家牵连在一起，从此友谊是大家不变的话题，沟通是拉近距离的桥梁。在“神舟七号”成功升天之后，航天精神再度成为佳话。为大家更好的沟通交流，学习航天精神，丰富课余生活，我们将给大家提供一个相互学习，相互切磋的平台，希望我们的宿舍能够更加温馨团结，友爱和谐。
二、活动主题：分享宿舍生活味，共谱和谐友谊歌
三、活动对象：2005—2008级全体舍长
四、活动目的：
1.提供新老生交流的机会，指导新生适应大学生活。2.分享老生大学宿舍生活的心路历程，丰富宿舍文化内涵。3.引导舍长尽其责，增进宿舍友人之间的和谐共处。
4.推进宿舍文明建设，创建安全、健康、文明、温馨的宿舍环境。5.以座谈的形式，营造轻松和谐的氛围，构筑一个畅谈你我心声的平台。
五、活动时间：2008年10月18日
六、活动地点：作物楼3#302
七、活动流程：
1、让每位舍长写下对自己宿舍或舍友的祝福。（幻灯片和背景音乐配合）
2、主持人致开场白，宣布座谈会开始
3、“大话宿舍”
1)以“击鼓传花”的形式，得到“花”的舍长可以谈谈其舍友、宿舍中发生的有趣（感人）的事、住宿的感受等或者可以进行才艺展示（唱歌、跳舞不限）。
2)“击鼓传花”结束后，若还有想要畅谈的舍长可自由谈。
4、游戏环节：“瞎子走路”
5、“邻里之间”
1)先请参加上轮游戏环节的舍长谈谈平时和游戏中的搭档是否熟悉，为什么。
2)针对当前宿舍之间缺乏沟通等情况谈谈看法，原因和解决方法。
6、“光影舍生活”
1)所有人一起观看以前活动的剪辑，如：宿舍文化节、奥运嘉年华。2)播放“神舟七号”相关片段。播放后提出5个问题，答对者小奖励。3)结合电影或“神七”片段中所体现的精神，谈谈作为舍长你应怎样从学习和生活上团结舍友，加强沟通。
7、“共创新风”
1)请十佳、文明宿舍的舍长谈谈自己是如何管理好宿舍，树立文明宿舍的。
2)各舍长说说自己对创宿舍新风的想法。
8、特邀宿舍表演。
9、请代表抽取“祝福”，并颁发小礼品。
10、特邀嘉宾点评。
11、主持人总结。
八、经费预算：
场地布置
50元 条幅两条
60元 海报五张
50元 一次性杯子
10元 小礼品
130元 共计
篇11：餐厅座谈会策划书
餐
厅
座
谈
会
策
划
书
校学生会生活部、校伙管会二○一○年十月十二日
餐厅座谈会策划书
一、主办单位：伙食科
承办单位：校学生会、伙管会
二、活动时间：二○一○年十月二十二日14：30—17：00
三、活动地点：团委三楼会议室
四、参与人员：伙食科科长、校医院传染病主治医师、各餐
厅老板、各系（院）生活部部长、学生代表预计50人
五、活动主题：金秋十月，天气喜人，在这个和谐的充满学
术氛围的商专校园内，为了更好的宣传餐厅文化，拉动本校学生在校就餐，更好的与餐厅老板达成“用好菜、做好饭、卖健康饭”的共识，及餐厅地面卫生，餐具清洁，食品卫生等一系列问题进行深入的讨论，从而提高同学生们在校就餐的激情和更加放心学校餐厅的饭菜质量和卫生。
六、宣传：座谈会前期：海报宣传、展板宣传，宣传页宣传、广播站宣传
座谈会后期：电视中心、广播站
七、场地设置：椅子、凳子、话筒、音响、笔记本电脑一台
八、活动流程
1、主持人介绍与会的领导和嘉宾
2、主持人宣布座谈会开始
3、伙食科苏科长发言并公布上月餐厅评比结果
4、由伙食科梁科长对优秀餐厅进行颁奖
5、问题讨论：
⑴、餐厅地面卫生、食品卫生、工作服装、服务态度 ⑵、餐具的保管、消毒、及如何做好冬季防传染病的传播
⑶、餐厅如何吸引客源（如增加时令菜、特色菜）⑷、塑料带的使用问题
6、一首音乐或古筝弹奏曲
7、由校医院传染病医师针对餐厅老板做如何预防
冬季传染病的传播报告
8、伙管会负责人做下一步工作部署
9、伙食科晁科长做座谈会总结
10、主持人宣布座谈会结束
11、欢送领导离席
九、工作分配
（1）、活动策划、应邀嘉宾、媒体（负责部门：校生活部、伙管会）
(2)、前期宣传（负责部门：宣传部）
（3）、会场布置（负责部门：校生活部、伙管会）
（4）、会场纪律（负责部门：校纪检部）
（5）、会后工作（负责部门：校生活部、伙管会、纪检
部）
十、预计效益：极大的拉动本校学生在校就餐、为以后开展餐厅工作打下良好的基础
篇12：新员工座谈会策划案
一、座谈会目的1、构建新进员工与工厂管理层的有效沟通渠道，切实帮助广大新进员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的沟通氛围。
2、让新近员工了解工厂现在的经营情况与未来发展战略与方向，充分调动新职工的积极性、主动性，增加员工的归属感与忠诚度，减少新员工流失率。
3、倾听新进员工的心声，鼓励他们为工厂的发展提出合理化建议。
二、时间：
三、地点：党员活动室
四、人员名单
1、人力资源部经理猪头三
2、相关部门主管领导
3、相关部门班组长
4、XXXX年XX—XX月份进厂的新员工
五、座谈会议程
第一部分：由主持人说明本次座谈会的主题和目的，并提出座谈会的要求。
第二部分：人力资源部经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
第三部分：班组长为大家介绍工厂的发展历程，结合自身经历以讲故事的形式再现工厂发展过程中的重大事件，以自己的真实经历为大家讲述自己与工厂的成长历程。
第四部分：员工互动及提问
第五部分：由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集。
第六部分：对当场及便签提出的问题、所涉及的主管部门领导能当场解答的问题当面解答。
第七部分：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
六、组织工作
1、座谈会前三天确定参与座谈会部门、领导及班组长名单。
2、座谈会前五天与车间沟通，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到会人数。
3、座谈会前一天对会议中需所资料要准备到位。
4、座谈会当天的会议拍照及会议记录、会后宣传。
七、注意事项：
1、前期应充分沟通与会人员的时间（尤其是涉及倒班的人员）
确保参会率。
2、提前确定班组长发言代表，提前通知其做好会议发言准备。
3、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
4、会前要积极引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
篇13：新老生座谈会策划书
策 划 书
系别：信息与计算机科学系 部门：学生会学习部 时间：二0一一年十月
大一新生刚刚进入大学校园，都不太习惯大学生活，放任大把大把的时间悄悄溜走，而未进行合理的利用，导致了许多同学错失了良好的学习机会，而进一步致使大学学习基础不牢固，以后很难再将成绩提上去。造成了学习与其他方面的不协调。而在大学生活中，如何协调好学习与其他活动、事物之间的关系，又是非常重要的问题。
二、活动主题
“用心启迪，让梦起飞”
三、活动目的1、让新生更深入的了解信息与计算机科学系，让他们觉得来到这里学习不会耽误他们的前程，让他们有一种为自己身为信息与计算机科学系一份子而骄傲的思想。
2、构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台
3、创造一次让他们提前感受大学生活点点滴滴的机会
4、解答新生们在入学时最渴望了解的大学生活中的各类问题
5、让新生们有从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性
6、让新生们在以后的学习、生活和工作中有个学习的榜样
四、组织结构：
主办：信息与计算机科学系
承办：系学生会学习部
2011年10月16日---2011年10月18日（活动宣传）
2011年10月19日晚上19:00---21:00
2011年10月20日晚上19:00---21:00
六、活动地点：
新华学院中心区311教室
七、活动内容：
10月16日至10月18日，由系学生会学习部进班宣传座谈会，干事组织同学反馈相关信息，从而对信息进行汇总，以便座谈会作为问题交流处理。寻求并确定老生代表名单进行相关培训，使他们充分准备。从学习、生活、工作等个方面对大一新生进行指导。以便以便
具体流程：
1、安排所有人入座
2、主持人致开场辞、介绍特邀嘉宾以及老生代表、宣布活动开始
3、老生长谈（老生代表就各个方向对自我经验上做一些交流与讲说）
4、互动环节，新生提出的问题给以答复，就其疑惑给予解答和指导；
4、歌唱选手（2个人）领唱所有人员合唱歌曲：《相亲相
爱一家人》
5、最后做个总结。
八、人员安排：
邀请学长：
10月19日李捷、、何佼娟、金晓霞、韩洋
10月20日丁振祖、陈小龙、杨耀文、高技科、马秀霞、（以上人员暂定）
特邀嘉宾：信息与计算机科学系团学办公室辅导员
参与人员：19日：11级电气（1）班、11级电气（2）班、11级计算机班全体同学
20日：11级电信（1）班、11级电信（2）班、11级网络班、11级数学班全体同学
主持人一名、歌手两名
九、注意事项
1、交流会结束，送走特邀嘉宾，新生再依次有序退场
2、维持会场清洁与秩序
篇14：考研座谈会策划书(最终)
——2010年5月韩师物电系考研座谈会活动策划书
为了让广大学生充分了解考研，建立考研的信心，树立考研的决心，物电系学习部将在五月份举行一个考研经验座谈会。通过这次座谈会，可以让本系学生更加明确自己的选择方向，也可以根据自己的选择进行更有针对性准备与复习，使同学们在这种近距离的思想交流中对考研有了更深刻的了解，进一步激发同学们刻苦学习、积极进取的精神。
一、主题：韩师物电系2010届考研经验座谈会
二、时间：2010年5月×日晚上7:30—9:30
三、地点：（待定）
四、主办单位：物电系学习部
五、面向对象：物电系07—09级在校学生
六、活动流程：
1.主持人致辞欢迎嘉宾，依次介绍嘉宾；
2.由一位嘉宾介绍考研基本流程；
3.嘉宾依次根据各自的侧重点传授经验；
4.互动环节，同学自由站起来问嘉宾问题，嘉宾予以回答（问答形式灵活）；
5.由一位嘉宾做最后总结（对之前未提及却比较重要的问题进行补充）；
6.自由交流环节，嘉宾分散到同学中间去，进行近距离交流，亦可留下联系方式等；
7.座谈会结束；
8.后勤人员清理恢复现场。
七、注意事项
1.活动前确保教室各种设备正常；
2.观众必须提前入场；
3.调查问卷这一环节把握好，从中挑选出有针对性的问题；
4.前期工作，做好与主持人、嘉宾的交流，确定各嘉宾所谈内容侧重点；
5.互动环节形式灵活，同学们主动将场面推向高潮；
6.自由交流环节，注意现场气氛，注意把握时间；
7.活动开始前建立一个Q群，供有计划考研的同学交流。
八、经费预计
1、一次性杯子，矿泉水：15元
2、其他：5元
总计：20元（注：通知，调查问卷等到韩师数码记账）
物理与电子工程系
分团委学生分会学习部
篇15：员工座谈会策划书
谈会策划书
一 活动主题
制定合理可行的大学的规划，充实我们的大学生活，关注我们的心灵，关爱我们的大学生活，分享彼此的感想和感悟，拉近心与心的距离。更好的引导同学们树立良好的价值观，世界观，人生观。
二 活动背景
大学里大学生们颓废现象严重，对于课余时间，大多用来玩游戏、看电影、上网聊天、出去聚会玩、只顾谈恋爱，学习只要60分便万岁，也很少看其他的课外书。存在学习、生活没有动力，方向迷失、精神空虚的不良现象。
三 活动目的及目标
制定合理有效的大学计划或规划，促进同学们生活学习充满干劲，培养当代社会需要的才能型专业型大学生，同时，在学生中推广和宣传心理健康知识，使其增强心理健康意识，增强心理调控能力，促进心理健康、人生阅历和专业知识的同步成长。
目标：得到大一学生们80%的满意度，为今后活动的开展提供参考经验。
四 活动对象
外国语学院1303班全体同学
五 活动地点
文科楼A503
六 活动时间
2014年3月14日星期五10：00~11:30
七活动流程
（一）活动前期准备
1好相关通知工作。
2做好突发情况的应急预案。
3对活动人员进行分工安排。
4活动预算及物资准备。
5a人员组织配置：心理部成员，心理委员，新闻部成员，下班导员
b –心理部指导老师指导；
--心理部长负责活动的总策划；
--新闻部成员1名：负责摄影；
--下班导员做现场顾问。
（二）活动实施流程
1下班导员进行其学业规划的阐述
2“假设”游戏学业规划的制定和阐述
4发放活动反馈表并及时回收
八活动总结
1收集反馈结果并进行统计。
2做出总结，分析本次活动的经验与不足，并提出解决办法。
补充假设游戏：
假如生命还有三天
给每人一张纸，然后给大家几分钟时间考虑，如果生命只剩下三天那么大家都会做些什么事情，写好后逐一分享。
（其实大家写的事情往往就是平时想做但又不太愿意做的事情。有了计划之后，就像定下了议程，能够促进同学们努力实现。）
外