群众路线教育实践活动征求意见建议汇总

群众路线教育实践活动征求意见建议汇总（精选7篇）

篇1：群众路线教育实践活动征求意见建议汇总

党的群众路线教育实践活动征求意见建议汇总

根据县群教办相关要求，人民检察院党组专门召开党组扩大会议进行了讨论，现就征求到的意见和建议汇总如下：

（一）对地区检察分院的建议：

1、进一步规范制约机制，构筑拒腐防变的执法行为防线。

2、进一步加强对基层院的领导。分院对基层院的领导既要反映在业务上，也应体现在行政领导上，这是宪法赋予上级检察院的职能。因此，建议分院在干部队伍建设、领导班子配备等工作中，多协调、多领导。

3、进一步推进执法规范化建设，大力开展业务学习培训。提高两级院检察队伍的法律水平和法律监督能力。通过开展创建学习型检察院、争创学习型检察干警活动，认真学习法律法规和时事政策，学科技、经济、金融、财税等知识，刻苦钻研业务，掌握检察工作基本技能，成为检察工作的行家里手。

4、坚持以政治建院，以地区开展的“三项活动”和即将开展的党的群众路线教育实践活动为抓手，对干警进行人生观、价值观及国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观的教育，保证检察权牢牢掌握在忠于党、忠于人民，忠诚事业和使命的检察干警手中，以确保检察工作的政治方向。

5、积极协调地区财政局、地区人社局督促县（市）财政局落实《关于转发自治区人力资源和社会保障厅、财政厅<关于人民法院和人民检察院工作作员法定工作日之外加班发放补贴通知>的通知》（和地人社发【2013】22号）文件精神。

（二）对县四套班子的意见建议：

1、抓宗教事务管理工作力度不够，出台的工作措施较多，责任措施落实不够，督促检查力度不够，一些领导干部没有认真落实宗教事务“两联系”制度，而是让副职或其它干部代替。

2、个别县级领导不同程度的存在服务基层、服务群众意识不强，到基层调研、指导和解决群众困难的力度不大，解决具体问题不够彻底，缺乏解决矛盾的勇气。

3、政府党组及部门对党的政策法规、理论观点、重大战略决策，掌握不够、领会不深、理解不透，个别党员领导干部在落实“四管一责任两联系”制度上不到位、打折扣，在宗教事务管理中不敢发声，更不敢义正言辞表明自己的态度，而是躲着走

4、县人大、政协参政议政的作用发挥有待于进一步加强。

（三）对县直其它单位领导班子的意见建议：

1、对公安局局党委班子的建议：

加强对干警业务培训力度，提高执法办案水平。

2、对法院党组班子的建议：

进一步完善检察院检察长列席审委会制度，在讨论重大疑难案件之前，及时通知检察院派员参加。

3、对司法局班子的建议

加大对法制副校长的培训力度，发挥法制副校长的作用，加强对全县中小学在校师生的法制教育。

4、对住建局班子的意见、建议：

（1）对县城道路规划要具有前瞻性，考虑长远，避免重复建设，造成资金浪费。

（2）对城市的环境卫生加以整治，改变现在脏、乱、差的现象。

（3）加强对下属单位环卫队的监管力度，对生活垃圾要及时清运，避免在早晨上班高峰期时段清运垃圾，造成道路拥挤，影响群众出行。

人民检察院

2014年3月29日

篇2：群众路线教育实践活动征求意见建议汇总

县活动办：

按照县委党的群众路线教育实践活动小组办公室通知要求，我园区通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，向服务对象、基层群众等征求意见建议，共发放征求意见表46份，征集意见和建议28条，经梳理汇总为条，具体情况报告如下。

一、形式主义方面存在的突出问题及解决的意见和建议

1、学习要有的放矢，注重实效，针对性要强，不搞走过场。

2、多调查，多研究，加大解决问题的能力和措施。

3、在学习过程中建议领导多带头辅导，亲自带领党员干部学习政治理论、相关业务知识，把领导干部亲自讲课，以自身理解与认识和干部交流学习的形式常态化。

4、减少不必要的会议，解决“文山会海”问题，提高效率。

5、自觉学习程度不够，落实工作主动性欠缺，希望增强行动的自觉性。

6、个别干部思想上因循守旧，工作上消极怠慢，缺乏团结意识、集体意识和进取思想，干部队伍的凝聚力、战斗力不强。

二、官僚主义方面存在的突出问题及解决的意见和建议

1、主动与群众沟通程度不够，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，遵守党的纪律方面存在松懈思想。建议深入基层，多听多学习，要到实地了解情况，拿出有效方案解决问题，绝不拖延时间，推诿扯皮。

2、倾听基层意见不够，深入调研不足，对待群众诉求不够上心，建议加强这些方面的改进和落实。

3、深入基层不够，对党的群众路线认识不深，建议深入群众中了解情况，与群众面对面，了解群众真实想法，真抓实干，勇于担当，务求实效，确保为民服务的方向和道路正确前行。

三、享乐主义方面存在的突出问题及解决的意见和建议。

1、存在能少管的不愿多管，绕着问题走的弊端。建议切实承担起各自的职责，彻底摒弃工作中拈轻怕重、回避矛盾、问题、难题的弊病。

2、存在上班时间行为懒散、对待工作得过且过、进取心不强、工作态度不积极，建议进一步加强党的群众路线教育，坚定思想信念，端正态度，多学先进典型，进一步改进并提高服务群众的思想和能力。

3、要防止享乐主义倾向，加强学习教育，严格落实中央八项规定及县委各项规章条例。

四、奢靡之风方面存在的突出问题及解决的意见和建议。

1、建议进一步厉行节约，从小事抓起，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。

2、减少不必要的会议，减少浪费，从小事做起，节约办公资源，提倡节水节电。

3、希望在实践艰苦奋斗的优良传统、反对浪费、杜绝公车私用方面带头廉洁自律、在以身作则，起到领导带头示范表率作用，践行艰苦奋斗的优良作风，加强监管力度，严禁公车私用、公款浪费。

五、对深入开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议。

1、党的群众路线教育实践活动要常态化，不走形式，不走过场；听取意见建议要走出去、沉下去，听真话；查找问题要结合实际，切中要害，见真章，整改落实要上下联动，建章立制动真格，以实际行动为群众办实事、办好事。

2、注重“四风”问题，避免教育实践活动一结束，“四风”问题依旧出现甚至反弹，要长期坚持“四风”整改，彻底改变机关不良作风。

3、希望以此次党的群众路线教育实践活动为契机，重点解决干部职工“慵懒慢贪、擅离职守、主动服务群众不够、干好干坏一个样、少干多干无差别，干得多嫉恨，不干工作令人羡慕”的问题。在执行制度上体现奖勤罚懒理念。

4、多听取个人想法，推动教育实践活动深入，为以后的工作做好计划安排。

5、理论联系实际，从办公室走出去，让干部职工亲身体验群众的辛苦。

6、统一认识、带头践行，认真查摆问题，改进工作作风，通过教育实践活动提高干部职工整体素质。

六、园区建设方面

1、目前园区招商职能发挥严重不到位，习惯于“等靠要”，过多地强调区位优势，习惯坐等项目上门，缺乏主动招商和招大商、大招商的进取意识，上门的项目多但质量不高，好的项目对接不主动，招引不到。

2、水、电、路、气、讯等基础设施建设滞后，没有真正做到基础设施配套先行，基本上是项目建到哪儿，基础设施随后修到哪儿，本末倒置。特别是园区的排水设施，经一街虽铺设管网，但无法与市政管网衔接；309国道目前是“雨污合流”；贾中线等3条道路就没有排水设施，一到雨季“排水”成为企业最头疼的事，严重影响了企业生产和项目建设。

篇3：群众路线教育实践活动征求意见建议汇总

本刊讯为切实转变作风, 深入基层“接地气”, 贴近群众找问题, 研究对策办实事, 倾听民意解难题, 四川铁通按照活动推进计划于8月20日起, 通过多种渠道深入开展征集意见工作。

一是设立听取意见的专用邮箱, 对所属各单位党委 (总支) 、直属党支部下发征求意见表, 广泛征求群众意见。二是向各地市分公司领导班子及各部门负责人邮箱发放征求意见表, 对口征集对公司领导班子、机关各部门意见。三是由公司领导班子成员带队于8月20日起, 分别深入公司党的群众路线教育实践活动6个联系点开展专题调研, 在地市分公司召开了领导班子、机关管理人员、经营部一线员工3个层面的座谈会, 面对面地征求员工对公司领导班子及成员、省分机关各部门在作风建设等方面的意见, 以及惠及为员工办实事、为客户办好事的建议, 现场慰问了酷暑环境下坚守生产一线的员工。

通过广泛地征求意见, 公司党委在此次群众路线活动中共征集到400余条意见、建议。目前已经将意见建议原汁原味反馈至领导班子成员和机关各部门、中心, 并要求各部门、中心组织全体人员对征求到的意见进行认真分析, 对公司已有政策规定员工不明白的意见建议, 通过多种方式做好宣传解释工作, 对需要本部门改进提高的意见建议, 制定出整改措施, 牵头落实。对不能解决需要公司解决的进行梳理反馈, 提交至公司领导班子专题商研会研究。为活动第二环节查摆问题、开展批评, 开好省分、地市两级领导民主生活会奠定好基础。

篇4：群众路线教育实践活动征求意见建议汇总

关键词：扎实推进；基层企业；党的群众路线教育实践活动

中图分类号：D252 文献标志码：A 文章编号：1003-949x（2014）-08-0030-01

对第二批党的群众路线教育实践活动，中央和湖南省委高度重视。这次教育实践活动开展以来，习近平总书记在多次重要会议、多个重要场合，作出一系列重要指示。5月2日，习近平总书记专门作出两次批示，强调要防止以形式主义来反对形式主义。5月9日，习近平总书记到兰考县指导县委常委班子专题民主生活会，强调作风建设要经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。习近平总书记的讲话具有很强的思想性、指导性和针对性，对我们开展教育实践活动和推进各项工作具有普遍指导意义。为使群众路线教育实践活动不搞形式，不走过场，本人有如下几点建议。

一、要在认识上克服不良倾向

目前，党的群众路线教育实践活动在企业基层推进过程中。存在一些共性问题。一是思想认识还不是很到位，“与己无关”的念头、“分散精力、影响工作”的顾虑、“激发矛盾、伤及自身”的担心和“差不多、随大流”的想法在领导班子和中层管理人员中不同程度存在。有的党员干部甚至领导干部没有认识到活动的重要意义，没有把教育活动当作一次净化心灵，提升自己素质的机会，没有真正把自己摆进去；有的党员干部认为搞活动主要是领导班子、领导干部的事，相当一部分党员干部认为自己不存在“四风”问题，搞活动和自己没什么关系。还有的党员干部担心搞活动会影响到单位正常工作，认为当前企业面临的形势严峻、困难很大，只要把企业的效益抓上去，活动就算搞好了。还有部分干部职工，只希望通过活动解决提高福利待遇等涉及自己个人或小团体利益的问题，对解决“四风”问题不关心不关注。二是学习教育不够深入。有的党员干部学习的深度还不够，坐不住、学不进、悟不透，甚至存在厌学情绪。有的党员干部满足于听报告、记笔记了，没有入脑人心。没有带着问题学，不触及思想、不触及问题，存在一定的形式主义和完成任务的思想倾向。三是领导班子及其成员征求到的意见较多，但聚焦“四风”的很少，不痛不痒，隔靴搔痒，意见汇总材料对很少的“四风”问题含含糊糊，不敢直面。四是面上的活动宣传氛围不是很浓厚，等等。这些问题如果不及时解决，活动就会走形变味，效果就会大打折扣。对此，我们一定要高度重视，认真进行排查，采取有力措施切实加以解决，避免把活动做成“夹生饭”，确保活动取得实实在在的效果。

二、“四风”问题要找准找实

这次教育实践活动，就是要解决党员干部的作风问题。作为领导干部，一定要有强烈的问题意识，敢于面对问题。能不能正视自身的问题，敢不敢改正存在的问题，既需要勇气，也需要胸襟，更是一种自信的表现。因此，对待教育实践活动的态度绝不能模模糊糊、似是而非，对自身的“四风”问题绝不能遮遮掩掩、避重就轻，必须有革自己命的勇气，必须拿出听取群众意见的诚意，把自己存在的“四风”问题找准找实。班子成员要对照国有企业领导班子成员存在的“四风”问题表现，主动查摆，对号入座。班子集体的问题，要在班子成员中体现落实到人，班子成员要敢于担当，自觉认领。同时，检查形式主义、官僚主义，不要仅仅把迎来送往、文山会海、评比表彰等一般性问题，或者说班子的问题排列一下，搞成千人一面，而是要联系自己的思想实际和工作实际，从严处着手、从深处挖掘，切切实实查找出自己身上形式主义、官僚主义的表现。检查享乐主义、奢靡之风，也不要仅仅把收受烟酒土特产品、接受超标准接待、出差住高档宾馆、抽高档烟、喝高档酒等表象问题，或者说共性问题反思一番，搞成千篇一律，而是要对照党章党纪、先进先辈，带着对群众的感情和责任，发自内心地解剖自己的生活态度、处世哲学和做事准则，找一找自己对待工作的事业心、责任心和敬业精神、奉献精神有没有减弱。只有以这样的立场和方法分析问题、查摆问题，才能真正解决问题，确保教育活动不走过场。

根据企业活动实施方案，对征求到的意见，要进行民主评议。对“四风”问题找得不够不准不聚焦的、群众不满意的，要重新“补火”征求意见，并采取班子“集体议”、班子成员个人自己找的方式，主动查找“四风”方面存在的问题。一次不行来两次，两次不行来三次，直到把“四风”问题找到找准为止，直到职工群众满意为止。

三、谈心谈话要谈深谈透

根据教育实践活动“梯次展开、压茬进行”的要求，在征求意见民主评议通过后，要着手开展谈心谈话活动，为撰写对照检查材料打下基础。同志之间开展交心谈心，是我们党的优良传统，是贯彻执行民主集中制的一项重要内容，也是统一思想、增进团结的重要法宝。按照企业教育实践活动的要求，单位主要负责同志要与班子成员和下属单位主要负责同志逐一谈心谈话，班子成员之间要相互谈心谈话。谈心谈话重点谈“四风”表现，谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，做到直截了当、点到痛处，绝不能遮遮掩掩、避重就轻。要一对一坐下来认真谈，出以公心同志式地谈，带着问题谈，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的不足，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见和建议，彼此掏心窝子，真正把问题谈开、把思想谈透、把意见谈好，达到消除隔阂、化解矛盾、加深了解、增进互信的目的。尤其对一些思想疙瘩、重点分歧和敏感问题，要反反复复谈，开诚布公谈，直到把心结谈开、把隔阂化掉。特别是对拟在民主生活会上提出的批评意见，要深入充分交流，真正把批评意见在会前沟通到位，把矛盾分歧在会前化解到位。在这里要强调的是，班子成员要给主要领导提4条以上的批评意见，给其他成员要提3条以上的批评意见；党政主要负责人相互之前至少要提4条以上的批评意见，给其他班子成员要提3条以上的批评意见。

四、对照检查材料要写实写深

篇5：群众路线教育实践活动征求意见建议汇总

党的群众路线教育实践活动“对话会”意见征求汇总

形式主义：

1.矿井效益不佳，减少样子活面子活，减少形式主义； 2.检查资料太繁多，易流于形式；

3.开会形式多，时间长，很多会议让不相关部门参加。作风问题：

1.管理人员乘坐猴车有插队现象；

2.科室为基层服务的作风建议加强，存在公报私仇现象。安全生产：

1.井下斜巷以及部分采区建议安装语音通话器方便联系，确保安全； 2.设备防护栏建议合理安放； 3.加强四采区人车乘车秩序；

4.机修厂建议安装换气扇，排除有害气体，保证职工生命健康； 5.抓紧煤炭销售，为矿井生产提供条件； 6.煤质任务指标高，难以完成，建议适当降低；

7.掘进队验收进尺时出现验收不合格不予结算工资，这不合理； 8.生产部门对于出台的方案考虑不周全，只急于出台，导致结果差。人员问题：

1.新分技校生出勤不正常影响生产；

2.人员结构不合理，在册人数多，能干的人少，运输队分到掘二队人员年龄偏大，生产班人员配备要足够才能确保完成当班任务；

3.节假日放假选运科减人后人员紧张，工作安排不开，希望考虑其特殊性；

4.部分人员参与矿上培训，导致本单位工作人力不足； 5.新老工人接续问题；

6.人员不足，下班延点，影响工人积极性；

7.建议区队配备两名技术员，且无正副之分； 8.希望多些技术培训与新工培训。生活福利：

1.建议完善小工伤管理办法，由矿医务所进行鉴定； 2.职工地面工装褪色严重，建议发新工装； 3.停车位不应标队长专用，应一视同仁；

4.选运科未休年休假人员如何处理，同时建议给中层管理人员适当时间休年休假；

5.早上班前会时间太紧，顾不上吃饭； 6.全矿安全生产三周年职工无任何奖励；

7.综二队条件差，工人辛苦挣不下钱，生活压力大；

8.职工加班后作衣无法及时清洗，衣物洗后丢失，建议加强洗衣房管理；

9.早上9点半，下午4点45及晚上10点人太多，建议增加一辆罕井班车；

10.食堂饭菜质量差，价格高，服务人员态度差，速度慢，凌晨卖冷饭、无饭，建议增加服务人员，改善饭菜质量；

11.夏季高温天气，加强食堂饭菜卫生及食品管理；

12.职工矿帽胶鞋皮带长时间未更换，掘进队未配发防尘口罩，配发的防尘口罩内的防尘纸希望矿上同时配备，劳保用品未能足额发放且手套质量差，机修厂需配发工作服劳保鞋，劳保配发周期长；

13.门口车棚摩托车停车建议不收钱； 14.青安岗费用不能及时发放；

15.广播时间建议调整，影响下班职工休息；

16.医保卡定点消费太贵，选择面太窄，建议医保卡购药能多几家定点药房；

17.公寓楼服务员工作辛苦，待遇低； 18.上缴雷管奖励不能及时兑现； 19.班餐全部上饭卡后，在食堂消费不了，建议部分班餐钱能不能从饭卡上以现金支出；

20.矿内停车场建议拉防晒网。设备材料：

1.申请生产材料手续繁琐，签字麻烦，建议能不能出台简化易行的办法；

2.设备配置不足，缺少技术人才；

3.生产、机电材料定额不合理，材料质量不行，超支导致压缩工资； 4.井下许多材料牌板随地乱扔，浪费严重；

5.超高巷道等特殊地质条件材料消耗大，应及时追加材料； 6.井下上来石头多，选运科设备易损坏；

7.供应科采购设备质量不过关，机修厂检修设备不到位，新设备投入少；

8.建议供应科经常到区队调研设备材料型号，避免采购设备不统一，尽量采购原厂配件，配件购回后进行鉴定；

9.选运科煤质化验设备、机修厂设备老化需更新设备，部分设备损坏严重需及时修复，机修厂办公电脑老化，供暖系统需维护；

10.工作面设备检修不到位，后期维护费用大； 11.机电队备用材料、应急材料不能减少； 12.机修厂废铁堆放如上，希望尽快处理；

13.掘进队过岩巷对链子刮板磨损严重，应当适当补充，材料质量不过关，造成消耗大，存在安全隐患；

14.综一队机组摇臂升降油缸产品质量问题自动卸载； 15.综一队新机尾滚筒用不到半个月出现质量问题； 16.机修厂修理端头支架油缸焊接不过关，影响生产； 17.综一队端头支护π型梁支柱质量问题升上去降不下来；

18.掘二队组合钻杆长度不一，木托板质量差，塘材过细，放炮母线质量差，钻头质量差，没有磨钻头的砂轮； 19.准备队油缸，生产材料备用跟不上，复修油包存在质量问题，造计划回不来；

20.准备队活液枪用三五天就损坏，油缸密封破损，希望给配件自己修复；

21.准备队风钻钻头，钻杆不耐磨，质量差。“三违”管理：

1.“三违”积分制度太死板，建议人性化，取消“硬指标”，罚款太多太重，职工压力大，影响生产；

2.“三违“数量多，指标太高；

3.矿上抓“三违”没有实质性，上报不合理，职工劳动强度大，希望多为区队考虑；

4.“三违”管理成了一种任务，应避免为了完成任务抓“三违”，让罚款真正起到有利于生产的作用。标准化问题：

1.建议部分美化亮化标准化资金转向设备投入； 2.库房标准化检查要与实际相结合，建议取消排序罚款。考勤管理：

1.电子考勤打卡出现漏工，补工较难，建议改进刷卡制度； 2.升井有时刷不上卡。工资问题：

1.罚款力度太大，工资拖延太久；

2.辅助区队工资分配方案与全矿生产挂钩，只要有一个队未完成就算未完成，与掘进队差异较大，建议适当调整；

3.明确工资具体发放时间，及时为工人发放工资。其他问题：

1.生产班组填写报表繁多，建议进行梳理简化；

篇6：群众路线教育实践活动征求意见建议汇总

一、主要建议有：

1、要抓好学习。县乡基层事务性多，学习应该放在第一位，要学习政策、理论、党风廉政建设等内容，要分专题学，组织讨论学，开展警示教育学。

2、领导干部要起到带头作用。现在领导干部真正沉入到基层比较少，对此，这次活动要拿出硬措施和硬办法，让领导包村联户，蹲点，拉近与人民群众的距离，了解基层真实情况，突出解决问题和困难。

3、对活动要从严，不能搞你好我好大家好，发现问题严肃查处。

4、要突出重点。不可能短时间把所有的事都做好，因此要选择一个侧重点，有市、县特色，围绕一次活动，着力解决1至2个方面的问题。

5、要开展好批评与自我批评。以前民主生活会大都流于形式，怕得罪人，丢选票，听不到真批评，这次要把开好民主生活会作为重点和关键。

6、要严格民主集中制度。重大决策要集体决定，不搞一言堂。

7、活动结束后要建章立制，形成长效机制。

二、第一批教育实践活动态势很好。中央高度重视作风建设和反腐败工作，力度空前，动了真格，狠刹 “四风”，“八项规定”形成了很好的态势。第二批要把握好四个环节：

1、要把教育作为活动的契入点。要把发现问题放在突出位置，把镜子往深处照，往微处照。要面向基层，问计于民，广泛开展偏访接待、现场办公等活动。

2、要把监督作为活动的关键点。要对照问题进行大排查、大检修、大扫除；领导要树立标杆，起到带头作用。

3、要把预防作为工作的着力点。要开好民主生活会，对作风不实的要约谈，敲警钟。

4．要把惩处作为工作的落脚点。既要打老虎，又要打苍蝇，不能让苍蝇乱飞。

三、要注重五点：

1、乡镇的经济发展问题很重要。乡镇发展比较滞后，乡镇没有特色、没有亮点。这次活动要与实际结合，思想教育与经济结合，以活动的开展促进经济建设。

2、简政放权要真实施。目前乡镇无财权、无事权，做不了事，上级部门要精减下放一些权力，促进乡镇加快发展。

3、教育实践活动要实事求是，不要逼着下面搞形式主义。比如整改材料，不一定要求8000字，有的为了完成任务，只好

找秘书代笔。在学习方式上，可灵活多样，不一定非要集中多少次，要干什么学习什么。

4、检查考核太多，大都是形式主义，材料有些是电脑社弄的，这个方面要改正，群众路线更不能搞形式，要注重实效。

5、要活动开展过程中，发现了问题要处理，处理也不能心慈手软，要起到震慑作用，必要的要采取组织措施。

四、要抓好五个方面：

1、要深刻领会活动精神，解决思想认识问题。要把思想统一到中央和省、市决策部署上来。

2、要坚持开门搞活动，全面客观地查找存在的问题，防止在活动中走过场。领导干部要带头，带头征求意见，带头查找问题，带头改进工作。

3、要认真组织好活动的各个环节。要以正面教育为主，以正面学习武装头脑。征求意见要实，要广开言路，不能只打打电话，发发问卷。发现的问题要整改到位，不能不了了之。

4、要突出活动开展的重点。活动开展的重点人群是全市广大干部、窗口服务单位、公检法司、纪委。参与领导决策的部办委，要深入到基层一线调查研究。

篇7：群众路线教育实践活动征求意见建议汇总

按照《吴桥县党的群众路线教育实践活动调研工作》文件精神，结合我校开展党的群众路线教育实践活动实施方案，近日我校在全校教职工中开展了党的群众路线教育实践活动意见建议征求工作。现将有关情况汇总如下：

一、征求内容

意见建议征求工作紧密围绕领导班子领导干部的“四风”问题、教学质量、进修学习、职称评定、中层干部选任、教育安全、学校布局、基础设施分配、教育资源分配等当前各项重点工作开展。

二、征求结果

我校始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面贯彻十八大精神，紧紧围绕教育局、中心校今年的工作目标和我校的实际情况，坚持“边学边改”、边查边改”、“边整边改”、边评边改”，切实加强群众观点、群众路线、群众立场教育，促使我校教师不断改进工作作风，进一步增强责任意识、为民意识和廉洁意识，为全面促进教育事业健康发展提供有力保证。

具体情况：领导干部能严格要求自己，坚决杜绝“四风”问题，务实工作；我校教学质量稳中有升；全校教师都能积极踊跃地参加继续教育学习，并在平时不断研究专业知识，提高自身业务水平；职称评定方面不尽合理，总是用一些可有可无的框框限制职称评定人员；我校能公正、公开、明珠的选人干部；学校安全工作常抓不懈，利用 1

“几会”适时对学生进行安全教育；学校布局较合理；基础设施分配方面主要是教师办公室不足；专任教师匮乏，教学仪器缺失严重。

三、努力方向