财务廉政承诺书

财务廉政承诺书（共11篇）

篇1：财务廉政承诺书

财务工作廉政承诺书-

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随着党风廉政建设的加强，廉洁自律对财务人员的要求显得尤为重要。那么你知道怎么写的吗?下面是我为你整理的，希望对你有用!

篇 1

一年来，在市委市政府的正确领导下，在镇党委的大力支持下，本人认真学习理论，提高素质，增强自身驾驭经济工作的本领，以经济建设为中心，千方百计为民办实事，较好地完成了市委市政府下达的各项任务，促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。现将本人履行职责和廉政建设情况汇报如下：

一、注重学习，不断提高理论素养和工作能力。注重学习政治理论，努力提高政治素养。本人挤时间勤学习，努力掌握经济、法律等知识。特别是在今年的保持共产党员先进性学习教育活动中，能够按照统一要求，坚持集中学习与自学相结合，通读了学教读本，认真观看了相关学习光盘。通过学习，本人人生观、世界观有了很大改观，思想上、政治上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党的基本

路线，认真贯彻执行中央和上级党委、政府制定的各项政策。严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违反党的纪律的话，不做违 xxx 纪律的事。讲大局，讲奉献，在重大原则问题上能保持清醒的政治头脑，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。通过学习，思路更为明朗，眼界更为开阔，对全镇的经济工作更为敏感，理清了全镇经济工作思路，进一步增强了发展经济的信心，并采取扎实有效的措施使我镇经济得以健康发展。

二、讲求工作方法，保持良好的工作作风。一是坚持民主集中制，认真参与制定并实行了班子集体领导和个人分工负责制，并积极落实年度岗位目标责任制。本人遵守各项议事规则，注意发扬民主，凡是全镇性的重要项目安排和大额资金使用，涉及群众重大利益等问题，都提交集体研究决定。二是努力维护班子的团结与统一。在班子中能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较。在干部管理中，本人能坚持以无情的纪律约束人，以有情的领导来激励人，关心同志，尊重同志，严以律已，宽以待人，对别人的缺点不随便恶意指责，而是开展谈心、交心活动，使其虚心、乐意接受。平时，注意自己的言行，以身作则，发挥每个人的长处，人尽其才，充分调动干部、职工的积极性，发挥好群体的力量，努力形成劲往一处使的局面。三是创造性地开展工作，注重工作实效。本人生在农村、长期在农村工作，了解农村，熟悉农村，具有一定的农村领导工作经验和组织领导能力。对农村工作中存在问题能区分不同情况，逐个加以解决。对全镇经济和社会发展，本人能尊重客观规律，提出切合实际的工作措施，并狠抓落实。对各阶段的工作，本人能按照上级的部署，结合镇情做出相应的布置。四是深入农村，掌握情况，解决问题。一年来，本人经常深入各村和有关部门，对全镇经济和社会发展情况进行调查研究。认真细致地做好干部群众的思想政治工作，尽力为他们排忧解难，促进了为民办实事项目的顺利建设。

三、勤政廉洁，树好良好的公仆形象。

一是保持坚强的党性原则。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。二是严格执行党风廉政建设责任制。遵守《廉政准则》，落实五个不许、四纠正的规定，认真开展九查九看，健全了镇政府后勤接待、机关效能建设等有关规章制度，管好自己职责范围内的党风廉政建设，管好自己的亲属和身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面做出表率。三是牢固树立全心全意为人民服务的思想，关心群众疾苦，量力为民解忧。对群众来信来访做到热情接待，热心帮助，给予满意答复。结穷亲，经常到贫困群众家中看望慰问，努力帮助解决生产、生活中的困难。四是以普通党员的标准严格要求，树立党和政府在人民群众中的良好形象。本人带头抓好机关效能建设，督促检查，强化制度纪律，实行政务公开，深入实际，了解民情，体察民意，集中民智，树好自身形象。

四、把握政府工作全局，全面完成各项任务。一是掌握经济工作主动权，促进经济建设上新台阶。作为基层干部，本人始终认为，要为官一任，造福一方，首要的是打好物质基础，也就是要大力发展农村经济，千方百计增加农民收入。为此，本人坚持发展是硬道理，牢固树立和落实科学发展观，始终坚持以经济建设为行为准则，通过努力全镇经济和社会各项事业取得了可喜成就。二是真心实意为民办事，基础设施日趋完善。认真把握影响我镇发展全局的制约因素，在镇财政实力不足的情况下，今年以来，努力筹资解决好群众生产、生活中的热点、难点问题，得到了全镇干部、群众好评。三是协调发展，精神文明上新水平。在工作中，本人坚持社会各项事业协调进步，配合镇党委认真抓好精神文明建设中的各项工作，社会事业取得新进步。计生整体水平再上新台阶，社会环境安定稳定，素质教育成果明显，卫生工作形势喜人，乡镇事业单位改革工作平稳。

存在的主要问题：一是理论学习还不够全面、深刻，理论水平有待提高。二是工作的主动性、创新性不够，对工作上的有些问题思前想后，不够大胆。

今后，本人将加强政治理论学习，努力提高自身的思

想政治和理论水平，提高驾驭全面工作的能力，改进工作作风，深入基层，密切联系群众，多为群众解决实际困难，努力为我镇经济建设和社会各项事业发展做出更大的贡献。

承诺人：xuexila 日期：XX 年 XX 月 XX 日

篇 2

通过学习廉政准则，我们更加深刻地认识到廉洁从业对各行各业的重要意义，作为财务人员，也要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘清风亮节、廉洁自律;作为一名财务工作者，我就从以下方面浅谈对财务人员廉洁从业的心得体会。

它是整个国家构建和谐社会所必须倡导的价值观体系。理论是基础，是行动的指南，只有不断丰富理论知识，才能增强综合实力。在今后的工作中，我将按照终身学习的要求，切实加强理论知识学习。

廉洁是一种境界，自律是一种力量。要从我做起，从我严起。作为一名财务出纳严格执行国家关于现金管理和银行结算制度的规定，依据会计审核签章后的收、付款凭证收付结算业务，已办理的收付款凭证应逐笔复核，当日结出现金余额，与库存现金核对要相符。月末及时编制银行存款余额调节表，核对要相符。未达帐款必须及时查询清理。妥善保管库存现金和空白支票、空白发票、有关印章;及时准确

地开出各类发票或收据，且及时地将记帐联交给会计复核、入账。每月及时办理增值税的税收纳税申报，计算及其填报相应的报表。不私设小金库和公款私存，不账外设账以及隐瞒、截留、坐支、转移单位收入;从不利用职务上的便利侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物;不违反国有资产管理规定，造成国有资产流失;不利用职务上的便利获取一切非法利益。坚持教育与管理、自律与他律相结合，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记 x，做到八个坚持、八个反对，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期的考验。只有保持高度的工作责任心，才能在工作中不断开拓创新。创新不是凭空而论的，而是建立在强烈的责任心上的。没有高度的责任心，创新只能是无本之木。无论身处何种工作岗位，都必须对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心，时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题和处理问题，总结新的工作经验教训，增强工作创新能力;勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏。

通过此次廉洁从岗，从我做起征文活动，让我清醒地认识到，当今世界是一个巨变的世界，日新月异是这个时代的主题。在这样一个不断更新的环境和形势下，我们必然遇到许多新情况、新问题和新矛盾，这要求我们必须树立信心，鼓足干劲，勇于迎接新的挑战，才能立于不败之地，才能在困难中前进。为此，在今后的工作中，我将一如既往地发扬过去的好作风，坚持不畏艰难困苦，爱岗敬业，廉洁奉公，为我厂的生产经营和企业管理提供优质服务。

承诺人：xuexila 日期：XX 年 XX 月 XX 日

篇 3

为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强全系统惩防体系建设,进一步明确国税干部承担的党风廉政建设责任，增强自律意识，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作目标的实现和全年各项任务的完成，根据《公务员法》和党风廉政建设责任制目标要求，特制定《党风廉政建设承诺书》。

一、承诺内容

1、坚持以邓小平理论、x 重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习国家税务总局党组关于《全国税务系统贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系 x—x年工作规划〉实施办法》以及廉政建设各项纪律规定和禁令，牢记 x，筑牢拒腐防变的思想防线，增强免疫力。

2、积极参加市局和本单位组织的理想信念教育、党性党风党纪教育、反腐倡廉教育和预防职务犯罪教育;积极参加考廉日、勤廉双述双评等专题教育活动。

3、严格遵守《税务人员八小时以外行为规范》，自觉

遵守社会公德、职业道德、家庭美德。对照各项廉政建设制度和规定，开展经常性的自查自纠，常算七笔帐，做到警钟长鸣。

4、虚心接受和积极配合各级组织对本人的廉政监察、执法监察和效能监察。

5、自觉执行个人重大事项报告、廉政谈话、自备车辆管理等制度。

6、在严格执行国税总局八个不准规定的同时要坚决做到五个禁止：禁止违反规定收受服务对象或纳税人的现金、有价证券和支付凭证;禁止本人利用职权或放任、纵容配偶、子女利用职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;禁止参与赌博;禁止借婚丧嫁娶之机收钱敛财;禁止酒后驾车。

7、加强自身能力建设，不断加强业务知识学习，刻苦钻研技能，提高从事税收管理工作的本领。

8、勤奋工作，务求实效，服务优良，提高管理质量、管理水平和管理效率。

9、依法征收，秉公执法，不收人情税、不做违反税法的事。

10、树立纳税人之上的理念，不刁难纳税人，不做损害纳税人合法权益的事。

二、责任追究

1、对在辖管户内发生明令禁止的不正之风行为，情节轻微，给予通报批评或扣发一个月目标管理考核奖金;情节较重的按照党纪政纪条规给予相应的党纪政纪处分。

2、对因管理失控、工作失职、失察，造成辖区内管户严重违反税收政策法规、致使国家税款严重损失的，将根据《扬中市国家税务局税收管理员责任区管理工作过错责任追究办法(试行)》进行追究。

3、对授意、指使、参与纳税人违反税收政策法规，给国家造成一定损失或不良影响的，给予警告、严重警告以上处分并调离执法岗位。

4、在本《承诺书》中未列举的其他涉税违规违纪行为的，根据错误事实、情节轻重和造成的后果，比照其他有关规定处理。

三、承诺期限

本承诺书的责任期自签字之日起生效，至下一期承诺书签署之日止。本承诺书一式叁份，签字后生效。

承诺人：xuexila 日期：XX 年 XX 月 XX 日

篇2：财务廉政承诺书

二、以党性党风党纪为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从税教育，加大预防职务犯罪工作的力度。

三、切实加强对广大国税干部的廉政教育;围绕礼县中心工作，在职责范围内创造条件，特事特办、好事快办，对有利于礼县经济发展的事急办;将廉政工作融入到国税中心工作之中。

对税务登记证工本费及各类纳税申报资料一律免费，公开办税;围绕县委、政府的决策部署，搞好国税系统党风廉政建设，为实现“聚财为国、执法为民”的工作宗旨提供有力的纪律保障。

完善和健全各项保障制度，实现由“权力反腐”向“制度反腐”的转轨。坚决执行国家税务总局颁发的《税务人员廉洁自律若干规定》等一系列廉政规定，筑牢廉政建设的防线。

四、发挥群众监督和新闻舆-论监督作用，不断完善义务监察员“三聘一签”制度，继续扩大义务监督员的监督范围，保障广大纳税人的合法权益，依法行政，改进工作作风，努力提高税收征管工作质量，为礼县县域经济的健康发展做出我们应有的贡献。

承诺人：xuexila

篇3：加强廉政建设,完善财务制度

一、加强廉政建设的重要性分析

党提出的反腐倡廉工作是党的中心工作之一, 近年来财务人员出现了一些腐败廉政问题, 作为财务管理人员, 从事着财务管理运动, 其工作和金钱紧密相关, 由于财务管理不完善引发的腐败已呈现上升趋势, 因此在行政事业财务管理人员中进行廉政建设以成为首要任务。

首先, 加强廉政建设, 有助于财务工作的规范。没有制度作为保障, 任何规范都是苍白的, 俗话说“没有规矩不成方圆, ”制度和规定需要人来执行, 当执行人缺乏过硬的思想认识, 就不能抵御金钱物质的诱惑, 在制度中找寻漏洞, 滋生腐败。

其次, 只有加强廉政建设, 才能保证各项工作的有效运行。财务预算和财务的管理决定着各项工作的有效推行和开展。资金只有用在最需要的地方, 才能发挥最大的效用, 资金只有不浪费, 才能发挥更大的作用, 只有加强廉政建设, 才能树立更为严格的财务管理制度, 提高经费的使用效益, 保障各项工作的有效运行。

二、行政事业财务管理中存在的问题

首先, 思想认识有待提高。行政事业财务建立支付中心后, 部分领导就把所有工作推给支付核算中心, 对财务管理缺乏应有的管理、监督, 不能对本单位的财务工作做到定期与不定期相结合的检查, 对财务制度的执行不能做到有效监管, 给了一些财务人员滋生腐败的可乘之机。

其次, 财务管理人员廉政思想较低, 人员素质参差不齐。行政事业单位的财务人员有些为兼职人员, 财务管理以及财务知识欠缺, 缺乏基本的财务业务素质, 经常出现票据管理方面不规范的问题, 有些财务人员缺乏专业的财务知识, 不能为本单位的财务预算和财务管理提供合理可行的方法和建议。资金的使用随意性较大, 缺乏必要的标准, 导致有些行政事业单位资金紧张, 而有些单位资金浪费, 使用率低。

最后, 财务监管不到位。行政事业单位领导对于本单位的财务监管缺乏力度, 导致财务和资金支出真实性无法确认, 财务的支付和核算中心其工作停留在记账、报账上, 监督制约职能缺失, 尽管制度看起来很完善, 但是没人监督检查, 无人监管工作的落实情况, 从而导致财务管理的空白区, 使行政事业的财务工作缺乏应有的监管。

此外, 财务管理上还存在例如票据使用管理不规范;会计核算有失真实;财政资金有违反规定的使用情况;有些单位存在乱收费现象;固定资产管理也缺乏规范性等问题。

三、加强廉政建设, 完善财务管理的方法措施

(一) 提高对党风廉政建设重要性的认识。

党风廉政建设是一切工作的灵魂, 只有把廉政思想和财务管理相结合, 把廉政思想渗透到财务管理工作的方方面面, 才能使财务管理的各项工作落到实处。财务管理和工作人员, 只有在廉政思想统领下, 才能严格执行财务管理的各项制度, 规范自己的财务管理行为。各单位应该定期组织财务人员进行党风廉政建设的培训和学习, 把对财务工作人员的廉政思想考核纳入年度绩效考核中, 使员工树立廉政为民思想, 以思想指导工作, 使财务管理工作更加完善和规范。

(二) 落实财务管理责任制度, 做好财务管理工作。

首先, 各单位领导作为本单位财务管理第一责任人, 应该对财务的真实、合法性负有主要责任。本单位的财务预算、以及大额资金的审批和支出, 都要由单位领导班子开会决定。其次, 主管财务的管理人员也要明确责任, 把财务管理和责任进行明确分工, 每人主抓一项, 这样分工明确, 责任到人。

最后, 上级主管财务的部门应加强对各行政事业单位的监督和监管力度, 对那些数额较大的资金要重点审查。

(三) 加强财务管理队伍建设, 提高财务管理人员的素质。

加强对各级各单位财务管理人员的培训, 对这些人员进行财务管理、法律法规、党风廉政的培训, 加强财务管理队伍人员的法制意识, 增强财务管理能力, 提高执行财务制度的自觉性, 使党风廉政建设深入人心。对财务管理人员定期进行岗位业务培训, 做到持证上岗, 吸收那些具有相关学历, 懂业务、能力强的人员, 补充到财务管理队伍中来, 不断提高财务管理人员的素质。

(四) 完善和加强各项财务管理工作。

在党风廉政思想指导下, 行政事业单位要完善和加强各项财务管理工作, 首先, 对于财政专项资金, 要求报按期足额下拨到项目单位, 不得挪用和挤占, 做到专款专用, 对于这些专项资金的使用情况, 要跟踪检查, 确保资金的使用效益。其次, 加强对各单位固定资产的管理, 建立固定资产台账, 对那些固定资产进行登记。最后, 大额支出要经由政府集中采购, 并且要严格审查这些集中采购的货物的使用情况。

党风廉政建设对于行政事业的财务管理具有重要意义, 在加强党风廉政建设的同时, 财务管理工作不断完善和规范, 有力地遏制了资金浪费现象和各种腐败行为的发生, 使财务管理工作为社会发展保驾护航。

参考文献

[1]刘晓飞.搞好村级财务公开推进基层廉政建设[J].现代农业, 2013, (3) :80.

篇4：财务廉政承诺书

关键词：行政财务 党风建设 对策

党风廉政建设是国家运行过程中非常重要的问题，反腐倡廉是所有行政事业单位在运行的过程中必须要做的工作，从近年来我国所产生的行政单位腐败现象来说，主要的问题在于财务管理上出现的漏洞。作者认为，作为行政单位的财务管理人员，必须要在反腐倡廉工作开展的同时，继续维护自身的思想道德防线，同时还要不断地完善行政事业单位内部的财务监管制度。财务管理的两个重要的职能就是进行核算和监督，只有财务监管真正地发挥了作用，才能从源头遏制住腐败现象的发生。“重监督，强管理”是我国新时期财务人员的主要发展目标，只有不断地完善反腐倡廉监管体制，加强财务监督管理机制的建立健全，不断地完善行政单位的财务管理体系，才能更好的进行我国的行政事业单位的发展。

一、目前在反腐倡廉工作当中主要存在的问题

（一）思想观念

行政事业单位的相关领导对于单位内部的行政财务管理没有足够的重视，行政财务管理的意识非常的淡薄，同时对于财务管理工作的理解还存在着非常多的偏差，没有充分的发挥到自身在行政财务管理工作中所应该起到的辅助和监督的职权。同时，行政事业单位非常多的领导对于行政财务管理工作缺乏着创新意识，在业务能力上所表现的能力比较低，对于行政单位的财务管理只是停留在非常基础的表层上，没有真正地把握住和社会稳定有着极大关系的行政事业单位财务管理。

（二）人员素质

行政事业单位的行政财务管理工作者中有非常大一部分工作者的业务水平以及相关的职业道德还需要提高，很多的行政事业单位的财务管理工作者没有学习专业知识，相关的职业技能并没有达到要求，业务素质普遍偏低。

（三）内部监控无法真正地实现

就目前来说，我国的行政事业单位的财务人员在任免的过程中主要是由领导说了算，相关的会计人员只能是倾向于相关的领导，其本身的作用很难发挥。一些行政事业单位虽然建立了比较完善的内部财务管理制度，但是在实施的过程中并没有严格的按照制度来执行。一些单位成立了民主理财小组、设定财务公开栏等形式的监督方式，但是在单位内部的利益关系错综复杂，这些监督方式一般都是流于形式，没有起到很大的作用。在外部检查的过程中，不及时、不全面，导致一些事故都是到了事后进行监督，而且处罚的力度也不是非常的合理，导致单位内部的一些腐败现象一直出现。

（四）法制建设方面

由于我国以及相关单位的财务管理监督机制还没有完善，对于财务管理工作当中所产生的违法和违纪的行为并没有非常严格的处罚规定。造成了行政单位在财务管理过程中，为了保证单位的利益，在一些数据上造假，导致账目不符，从而进行损失国有资产的行为。还有部分行政单位的相关领导者把非常严肃的财务管理工作主要用来谋取自身的利益。同时，还有部份财务管理人员在进行监督过程中没有良好的环境氛围，财务管理工作者归属于单位的领导者领导，导致财务管理工作者所应该起到的监督作用并没有达到实际需要。

二、完善和执行财务监督管理制度的相关措施

为了提高我国行政事业单位的财务监管意识，必须要不断地为财务监督管理制度进行全面的完善和执行，相关的措施主要有：

（一）适度分解领导职权

在行政单位内部，职权的过于集中容易产生一言堂，甚至会造成各种不好的社会影响。因此，合理的分解和调整单位内部领导的职权范围和结构，实现领导之间的有效权力制约，是实现单位内部权利过于集中的行之有效的办法。具体到相关的领导，特别是在掌管人、财和物等方面的职位上，相关的职权更应该加以界定。

单位的领导不仅仅是要进行人员的管理，同时还需要进行单位内部思想和作风的管理，对下级职员的用权行为要进行相应的管理、检查和监督。部门、岗位以及职员之间，既需要赋予其相应的职责，同时也需要进行相互的制约，形成有效的监督制约机制。

（二）加强队伍建设

第一，提高行政事业单位的财务管理工作者从业门槛，严格的执行持证上岗的制度，对于没有取得会计证和考试没有通过的人一律排除在外。行政事业单位的领导需要高度的重视单位内部的财务管理工作，任用有着高素质、技术能力过硬的人进行财务管理。第二，加强单位内部对于财务管理工作者的职业培训和后续教育，保证相关的人员有着基本职业技能.

（三）相关制度的落实要到位

就目前来说，各个行政单位都制定了一系列关于领导干部如何廉洁行政的制度和相关规定，但是从实施的情况上来说，制度和规定的落实情况不容乐观，有章不循、违法乱纪的现象还是经常地出现。解决这个棘手的问题，就需要从领导开始落实。单位内部要加强监督检查，严格执行相关的规定。对于有章不循，违反纪律的相关人员，要抓住典型，从严处理。

（四）加强法制建设

对于我国的行政事业财务管理来说，为了保证有效地管理，必须要重视行政事业单位的国有财产财务管理的法制建设。就目前来说，我国已经实行的《行政事业单位国有资产管理办法》、《行政单位财务管理规则》等全国性的法规，这些法规大多是在原有的财务管理体制下定制的相关的部门法规，所以必须要尽快的进行我国的立法进程，建立和完善我国的行政事业单位的法制体系。所以必须要加强我国的执法工作，保证法制化贯穿于我國行政事业单位管理的全过程当中，使我国的法制成为构建和社会主义市场经济体制当中行政事业单位财务管理体制之下的有力保障。

参考文献：

[1]孙立贤.对行政事业单位财务管理的探讨.今日科苑.2008年第14期

[2]朱炳贵.搞好党风廉政建设.必须加强行政监管.中国石化.2003年第2期.（总第209期）

篇5：财务科廉政风险防控承诺书

一、加强职业道德学习，增强风险防控的能力。财务工作是经济建设中不可缺少的重要环节。作为财务工作者，在除了提高业务工作能力学习同时，还要加强平时对《会计法》,以及经济法律、法规、制度的学习，不断提高法律意识，做到懂法、知法、守法，只有经济行为在法律、法规、制度的约束下，风险防控的能力才有提高。

二、明确岗位职责，规范流程，降低风险产生机率。出纳、会计、统计、部门负责人，根据不同岗位职责要求，做好各自职责内工作，出纳人员每笔业务必须是经审核批准后，合法凭据办理收支，保证帐、证相符，现金库存额度按会计制度规定确定，确保国有资金的安全。及时核对企业与银行帐数，发现不相符的，立马查找原因，直到相符为止。大额资金的动用，必须符合制度要求，杜绝挪用、占用、贪污资金行为发生。会计人员按流程要求，经审核无误后凭证入帐，熟悉会计业务、保证会计 核算信息的真实性，合法有效地反映企业经营状况，不做假帐、如实申报交纳税款，规范财务人员行为。

篇6：廉政建设廉政承诺书

一、作为平远镇党风廉政建设第一责任人，我将按照“一岗双责”的要求，对全镇党风廉政建设和反腐工作亲自抓、负总责，在实际工作中全面落实党员干部廉洁自律要求。一是提高自身政治理论素养和党性修养，提高拒腐防变能力。二是定期组织班子进行党风廉政学习和廉政谈话，提高班子成员廉洁自律意识。三是坚持民主集中制原则，重大问题听取班子成员意见，并经集体研究决定。四是坚持主要领导末位表态发言制，杜绝“家长制”和“一言堂”。

二、坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，不发表与党的路线、方针、政策和决议不相符的言论，不信谣、不传谣、不散布小道消息，不该说的话坚决不说，不做与中央的决定、决议等相违背的决定，保证政令畅通。以全局为重，不把个人利益凌驾于大局利益之上，决不允许“上有政策、下有对策”，做到令行禁止。

三、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，保证做到“8个不准、52个禁止”，严格贯彻执行中央八项规定，坚决反抗四风，不伸手谋私利，不违规收受礼品礼金，对工程项目决不插手招投标，对自己身边的亲人和工作人员做到高标准、严要求，严格按要求上报个人财产和个人问题，填报相关表格。做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不做。

四、自觉贯彻落实中央八项规定和省、州、县的实施办法，切实解决突出“四风”问题，做到开短会、发短文、讲真话、出实招、干实事，杜绝公车私用，严禁超标招待，不接受请托，时刻置身于群众的监督之下。

五、严格执行《中共中央和国家机关党的基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规，对辖区内各村(社)干部、镇机关和镇属各事业单位中层干部的任用，严格执行上级组织人事部门、主管业务部门的规定和要求，坚持基层上报请示、民主推荐、民主测评、集体讨论决定等程序。

六、认真执行相关规定不直接分管人事、财务、物资采购和工程招投标，“三重一大”一律提交班子会讨论决定，并请联系的纪工委参加，会上充分发挥班子的作用，由班子认真讨论，充分酝酿，我不先定调，不先表态，保证民主决策。扎实抓好“四个公开”工作，强化社会监督、规范权力运行、推进干部作风建设。

承诺人：

篇7：廉政承诺书

我将规范自身廉洁从政行为，自觉接受组织和群众的监督，认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《八项规定》，现结合本人工作实际，作以下承诺：

1、不接受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、外商和私营企业以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和和支付凭证。

2、不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不利用公款请客送礼或相互请吃，杜绝大吃大喝、铺张浪费行为。

3、不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，不私自从事营利活动，不以个人或借其他人名义经商、办企业，不为子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。

4、不用公款报销或支付应由个人负担的费用，不向下属企业和会员摊派报销个人负担的费用。

5、遵守干部选拔任用工作纪律，坚决抵制行为。

6、严格执行民主集中制，不违反规定决策。

7、不大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财。

8、不参与赌博活动。

9、如实报告个人婚姻变化及配偶和子女移居国（境）外、从业等事项，本人有关收入事项，本人及配偶和共同生活的子女房产、投资等事项。

10不违反领导干部廉洁自律的其他规定。

篇8：高校财务廉政风险防范对策研究

一、高校财务廉政风险概述

高校财务管理是高校各项经济活动顺利开展的保证, 其每一个内容、环节都与资金有关系, 很多工作岗位由于职务上的便利, 为贪污、腐败提供了可能。防范高校财务廉政风险, 既是高校财务管理的重要内容, 又是高校廉政风险防范管理的重要组成部分, 对维持高校经济秩序, 推进高校反腐倡廉建设体系的建立健全都有举足轻重的作用。

所谓廉政风险是指国家公职人员在行使公共权力发生腐败行为的可能性, 根据廉政风险的定义, 高校财务廉政风险指高校会计行为主体在行使财务职权或履行财务职责时, 违犯国家的法律、法规和财务管理制度, 从而诱发腐败甚至造成经济损失的可能性。

二、高校财务廉政风险的表现

一般来说, 高校财务廉政风险可以分为思想道德、岗位职责、制度机制和外部环境四类风险, 其各自的表现如下。

(一) 思想道德风险

指在思想品德、个人素质、道德理念、作风上面的风险, 主要表现在部分高校管理者思想上放松自我约束, 财经纪律意识不强, 注重个人利益和回报, 忽视集体利益, 崇尚权力, 最终发生滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、贪污挪用等违法乱纪行为, 使学校和国家财产蒙受损失。

(二) 财务制度机制风险

现行财务管理体制下, 高校财务管理制度缺陷是腐败产生的最重要根源, 财务制度机制风险主要表现在高校财务管理制度不健全, 工作机制、行政规范等方面不完善或者有漏洞, 制度落实不到位。

在预算管理上, 编制缺乏健全的制度, 出现虚设内容, 预算执行不到位, 收入管理的制度执行不严, 致使许多收费资金被截留、私分和挪用;支出管理制度执行不严, 致使乱支、滥用、套取财政资金现象时有发生, 在资产管理、招标管理、基建管理等关键部位和重点领域的管理制度的不完善以及制度执行的不严格都会使一些领导和工作人员谋取私利, 导致公共财产蒙受损失, 加大了高校财务廉政风险。此外, 内部监督制度不完善也是诱发廉政风险的重要因素。近年来, 高校对校内纪检监察部门和校内审计等内部监管的要求也越来越高, 部分学校要求纪检监察部门对涉及大额资、招投标、合同签订等经济事项是全程监控, 要求审计部门着重开展经济责任审计、年度预决算审计、基建审计、大宗物资采购审计等, 然而, 由于信息的不对称和职责的多元化, 其监管也有局限性, 对资金的内部控制与监查工作未落到实处, 从而产生了财务廉政风险。

(三) 财务岗位职责风险

指在经费审批岗位、会计管理岗位在履职过程中存在的财务廉政风险。具有相关经费审批权的部门领导或经费负责人是产生财务廉政风险的直接利益主体, 支出项目只要审批人签了字, 最后都可以报销, 这使得高校领导权力过分集中, 致使高校校领导, 部门、院系负责人、科研项目经费负责人等成了腐败的高危岗位, 从而诱发财务廉政风险。会计管理岗位是财务廉政风险最大聚集点, 高校财务部门及人员既有自我滋生财务廉政风险的可能性, 也有导致其他利益主体产生廉政风险的可能性。财务对各职能部门和二级单位的监控管理不力, 会使学校和部门利益受损, 财务部门内控制度不健全, 内部岗位设置不清晰, 不相容职务没有严格分离, 相互间缺乏牵制, 会计人员廉政风险意识淡薄, 都会引起一系列的廉政风险。

(四) 外部环境风险

主要表现为高校内部和外部环境复杂, 受群体状况和社会风气影响, 对财务管理也会带来一些不利影响。部分高校领导干部身陷非法利益格局, 用权力与非法利益挂钩, 相互勾结利用, 结成关系网, 以非法利益为纽带, 运用权力资源为小集体或个人牟取私利, 形成利益联合体。此外, 受社会上拜金主义、享乐主义和极端个人主义等思想的影响, 一些领导干部在收入分配不合理因素影响下, 心理失衡, 过于追求经济利益和物质享受, 产生廉政风险。

三、防范高校财务廉政风险的对策

(一) 加强财务廉政风险主体管理

对高校内部来说, 财务廉政风险主体主要包括具有相关审批权的审批人或负责人, 履行财务管理职责的财务部门及财务人员, 二级部门财务核算或经办人员, 校内审计、纪检监察等监管部门及人员和其他相关财务主体等。对上述主体, 要开展财务管理廉政教育、思想道德教育、职业道德教育、警示教育、主题教育, 不断提高从业人员综合素质, 加强对从业人员的履职考核, 实行动态监控, 进而防范财务廉政风险。

(二) 完善高校财务管理制度

要不断健全和完善高校财务工作制度, 切实提高制度系统性, 着力增强有效性。紧紧抓住腐败现象容易滋生的重点领域、重要部位和关键环节, 不断完善包括“三重一大”、财务管理体制、资金管理、预算收支、基建投资、校办产业、物资采购、国有资产管理等一系列规章制度, 着力强化教育收费规范管理, 严格执行教育收费政策, 完善教育收费公示制度, 严格规范收费程序, 切实规范各项财务行为, 使各项财务工作有法可依, 有章可循, 加大对制度执行情况的监督检查, 加大问责力度, 促进制度落实, 提高制度执行力, 把权力关进制度的笼子, 使高校从财务管理上遏制腐败现象滋生和蔓延的势头, 避免发生财务廉政风险。

(三) 明确高校财务廉政责任分工, 强化责任追究

高校应当建立财务廉政责任制, 明确高校财务管理工作中各个环节的风险点以及表现形式, 设置具体的防控措施, 抓好责任分解, 明确责任主体, 将防控责任分解到具体的职能部门, 提出贯彻落实的目标和要求, 做好责任量化考核, 考核结果要作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。要抓好责任追究, 进一步完善责任追究制度, 严格执行纪律, 做到有责必问、有错必纠, 真正发挥廉政责任制的威力, 坚持“一案双查”, 对违反财务制度的突出问题, 既追究主体责任、监督责任, 又严肃追究领导责任, 切实抓好财务制度的贯彻落实。

(四) 加强高校财务监督管理, 加大监督检查力度

要主动接受并积极配合上级主管单位、财政、审计、物价、税务、教育等政府部门的定期不定期监督检查, 并及时按要求整改;校内纪检监察部门要按照有关规定和授权, 加强财务管理重点环节监控, 对财务廉政风险点, 提前进行教育和警示, 消除隐患, 认真落实“有案必查、有腐必惩”的要求;充分发挥高校内部审计职能, 通过领导干部经济责任审计、财务审计、工程维修审计、大宗物资采购审计、基建跟踪审计等工作强化财务管理监管, 促使各经济事项合法合规;发挥工会等群团组织监督作用, 抵制不良风气, 遏制各种违法违纪问题发生。要利用媒体、政府监管部门、校内监管部门、社会和群众等形成的合力进行全面的监督, 消除财务廉政风险。

摘要：近年来, 高校在财务管理中面临的形势越来越复杂, 其过程中的腐败现象也不断攀升, 防范高校财务廉政风险, 既是高校财务管理的重要内容, 又是高校廉政风险防范管理的重要组成部分, 对维持高校经济秩序, 推进高校反腐倡廉建设体系的建立健全都有举足轻重的作用。高校财务廉政风险可以分为思想道德、岗位职责、制度机制和外部环境四类风险, 要防范这些风险, 应对从加强财务廉政风险主体管理、完善高校财务管理制度、明确高校财务廉政责任分工, 强化责任追究、加大财务管理监督检查力度等几方面入手。

篇9：财务廉政承诺书

【关键词】内部控制；廉政建设

财务内部控制是保护企业财产安全，确保会计信息的客观性、真实性以及财务活动合法性的方法和措施。它不但是企业内部控制的重要组成部分和衡量经营管理水平的重要标志，而且是维护财经纪律和实施党风廉政建设的重要保障。

一、完善财务管理制度是廉政建设的重要内容

财务管理工作覆盖企业经营活动的全过程，涉及经营管理的各个环节，是防止腐败、防范风险的一道重要闸门。建立健全完善统一的财务管理制度是有序开展财务管理工作、有效实行财务内部控制的坚实基础，更是企业加强党风廉政建设的重要内容。为使财务管理工作规范化、合理化，保证企业经营管理者准确核算经营成果，实现企业整体经营目标，财务部根据党委、纪委的要求，参照国家相关财经法规，制定了《财务事项办理流程指南》等一系列制度，为企业所属部门、分公司以及项目部一切经济活动的有序运行和顺利展开提供有力保障，为企业党风廉政建设搭建了有力的“防火墙”。

二、合理编制财务预算是廉政建设的有效手段

编制财务预算是合理配置资源、加强内部控制、提高经济效益的一个重要环节，是为了企业能够进行整体规划，有效地协调企业内部各个层次的目标方向，防范经营风险，多快好省地实现企业持续经营的发展目标。实施财务预算控制的基本原则，是通过对预算的编制和执行情况的控制，使资金调拨、财务收支等严格按照预算进行。财务部每年根据集团预算管理制度，本着实是求事的原则，以企业的战略目标为导向，参照部门、分公司公司上年度的实际收支情况和本年度的工作目标和计划，仔细测算，合理编制财务预算，通过预算明确各部门及分公司的职责，建立有效的绩效考核制度，在预算过程中监督实施并对执行情况作出详细的分析说明及评价，有效地避免资金使用的随意性和人为因素，约束、控制各部门、分公司的费用支出，从总体上保证了经营管理者的廉洁、务实和高效，实现了集团的整体经营目标。

三、财务信息管理平台是廉政建设的必备工具

为实施资产集中管理和有效监督，加强企业财务信息化建设，财务部引进了基于IE平台的用友财务管理软件，建立统一的财务信息管理平台，将核算科、内部银行、财务科以及分公司的账务处理、报表管理等所有财务信息集中在一整套系统软件中。会计人员在财务管理软件中的权限各不相同，例如，主办会计无权对除自己所负责项目外的账务或报表进行制作、调整或查阅，会计人员除职责需要外一般亦无权进入分公司的账务系统。通过财务管理软件的运用，不但提高了财务核算的效率、财务数据的精准性和安全性，更使企业在对所属部门及分公司的监管和控制上达到了有效、全面、及时、真实、准确的作用。

四、加强日常财务监管力度是廉政建设的必然要求

为了确保项目资产的安全性和盈利性，财务部门对各个项目及分公司的财务活动状况和資产运行质量进行监督，各部门及分公司主办会计须向财务科定期递交月度财务快报以及季度财务报表及分析报告，财务科则对部门及分公司的经营状况进行分析研究及评价，并编制合并报表，将总体情况向集团财务部进行详细汇报，实现财务监管工作的及时性和准确性。

五、加强资金管理是廉政建设的必由之路

资金管理水平直接影响了企业的生产经营效率，随着企业的不断发展壮大，加强企业资金管理是顺应现代企业的必然产物。企业财务部和经营管理办公室对公司的资金使用情况进行监督，确保其进出资金的合规性和安全性。同时，按照重要性原则，重要的或一定金额以上的经济事项（如重大项目贷款申请、重要资产处置等事项）都必须经公司领导班子讨论通过后方可执行。对于日常费用报销则实行授权范围内逐级审批制度。如规定“各类费用报销、工作借款以及内部转帐等资金结算业务均应有经办人签字确认，在各自批准权限内由相应部门负责人或公司分管领导逐级审核批准。”对财务部而言，必须在坚持公司管理制度与财务管理制度的基础上，真实、合理、有效地加强资金管理，对公司和员工负责，保证企业资产的安全性，真正做好企业的管家。

六、提高财务管理人员素质是廉政建设的坚实基础

财务管理人员既是资金的管理者，也是各利益主体的协调者，在公司的财务管理工作中，财务管理人员的素质直接影响到公司财务管理的有效性，直接关系到廉政建设的成败。财务部应该始终不断加强财务人员自身思想修养和财会法制观念，加强职业道德教育，增强拒腐防变能力，牢固树立全心全意服务企业的观念；不断加强业务学习，更新和充实业务知识，努力提高业务水平；不断提高综合协调能力，正确处理、协调公司内外的各种经济活动和经营关系；不断提升电子办公能力，强化财务软件和办公自动化软件的操作技能，普及网络知识，开阔思维，提升管理理念。

企业的财务内部控制好比是人体的免疫系统，电脑的防火墙，正是依靠着这种功能来识别“自己”和“非己”的成分，排斥一切意图破坏自身系统的“非己”成分。财务部搭建的财务内部控制体系，有效地排斥了不规范的财务操作，抵挡了一切不利于企业发展的因素，在企业整体内部控制和党风廉政建设上起到了积极作用，但这并不是终点，唯有不断加强财务内部控制，不断创新“防火墙”，不断提高执行力，才能真正有效推进党风廉政建设。

参考文献

[1]张丽.我国企业内部控制存在的主要问题及对策[J]；经济论坛，2015年07期.

[2]倪素清.试论企业内部会计制度[J].辽宁行政学院报，2012，（12）.

[3]刘全武.浅论企业内部控制[J].全国商情，2014年20期.

篇10：廉政承诺书

承

诺

书

田坝乡纪委 制

二○一三

为加强党风廉政建设，从源头上预防腐败，中共田坝乡委员会与各单位、各职能站所签订本责任书。

一、各单位、各职能站所承诺

（一）严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》及中央、省、市制定的关于领导干部廉洁自律的各项规定。

（二）坚持“为民、务实、清廉”的要求，切实改进工作作风，全心全意为人民服务。深入基层调查研究、认真解决好群众关心的热点、难点问题，为经济发展和农民增收这一重点积极开展工作。

（三）保持廉洁从政，自觉接受监督，自觉遵守工作职责，严禁吃、拿、卡、要，自觉接受人大代表、社会各界监督。

（四）坚持每月开展一次“民主日”活动，掌握和了解人民群众心声，每月召开一次党风廉政建设专题会或群众代表和义务监督员评议座谈会。

（五）推进党务、政务、村务公开，接受社会监督。通过公开墙、公示牌等形式，公开党务、政务、村务内容、依据、办事程序和时限，接受群众的监督。

（六）实行领导责任追究制度，推进行风建设。贯彻落实党风廉政建设责任制，加强干部的管理，督促其规范服务行为，提高服务质量。对办事效率低、服务态度差和在行政执法中出现过错的，经查实要严厉批评教育，情节严重的对当事人予以党纪、政纪处分。

（七）严格遵守党委政府工作规则，切实加强组织纪律性，坚决贯彻执行上级决议、决定和各项规章制度。

二、违约责任

（一）认真履行本承诺书的条款，如有违反，按有关规定处理。情节较为严重的，移交纪检监察部门或司法机关从严追究责任。

（二）将责任书履行情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，对经考评不能履行承诺的，视情况给予相应处理。

三、本责任书一式两份，签订双方各存一份

中共田坝乡委员会负责人（签字）：

村党支部（或职能站所）负责人（签字）：

篇11：廉政承诺书

集安市人事局作为集安市人民政府的工作部门，承担着研究人事人才工作规律、创新人事人才工作制度、规范人事人才工作管理、促进人事人才工作和谐，为全市改革发展稳定提供人事人才服务保障的重要职责。为了进一步转变工作作风，规范行政行为，解决好人民群众关心的热点难点问题，结合工作实际，我局特向社会各界和广大人民群众郑重作出如下公开承诺：

一、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执行国家省人事编制的法律、法规，严格执行市委、市政府的决定，确保政令畅通。

二、全面贯彻落实科学发展观，加强领导班子建设，严格依法行政，坚持民主集中制，努力建设团结、和谐、务实领导班子。加强机关干部队伍建设，严格干部的教育、管理和监督，强化干部的作风意识和法纪意识。

三、认真履行全心全意为人民服务宗旨。做到仪表端庄，举止得体，文明礼貌，热情周到，首问负责，有问必答，提高服务质量、改进服务水平。

四、正确履行人事行政管理职责，严格执行行政审批、行政许可、服务性项目的政策、规定，全面推行政务公开，公开办事程序、政策依据和时限要求等，及时为社会提供方便、快捷、优质、高效的便民服务，坚持公开、公平、公正原则，努力打造“阳光人事”。

五、全面推行“服务承诺、首问责任和限时办结制度”，改进工作作风，加强机关效能建设。

六、转变职能，提高效率，加强与有关部门的协调配合，努力做到精简办事程序，减少审批环节，特事特办，急事快办，要事督办。

七、严格人事纪律、认真履行职责，在人事任免、人员调动、职称评定、军转干部安置、人事考试、工资福利审批等各项工作中严格执行有关法律和政策规定，不滥用职权，不以权谋私。

八、贯彻落实《信访工作条例》，认真接待群众来电来信来访，妥善处理好群众反映的热点、难点问题，做到有访必接，有件必复。

九、严格执行党风廉政建设责任制，严守政治纪律、经济纪律、工作纪律，努力建设廉洁奉公、公道正派、风清气正的廉洁型机关。

十、严格责任追究制度，强化效能监督，对“服务承诺、首问责任和限时办结制度”执行不严、落实不力的，按问责制的有关规定，进行问责。