法院政治处主任事迹

法院政治处主任事迹（精选6篇）

篇1：法院政治处主任事迹

法院政治处主任事迹

法院政治处主任事迹

真情润物无声好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

－－×××县人民法院政治处主任×××二、三事

×××，男，37岁，现任×××县人民法院党组成员、政治处主任。他从事政工工作以来，尽职尽责，勇于开拓，勤于奉献，以真情真意打动人，以模范

言行感召人，将枯燥的政工工作抓得有声有色，使干警队伍素质不断提高，为法院队伍建设作出了积极贡献，1993年以来连续多年被评为先进工作者、优秀公务员、先进政法干警，2000年享受×××县政府特殊津贴，2001年被评为县综合治理工作先进个人。

点滴真情暖人心

×××作为政工干部，心中时刻装着全院干警。他从事政工工作时间虽短，但对全院干警个人以及家庭的基本情况掌握得清清楚楚，随时关心和解决干警的实际困难。干警生病他总是代表党组最先去看望，干警生活上有困难他总是积极向党组汇报，想方设法解决，把组织的温暖送到干警心中。慢慢地，干警们都把他当作自己的知心人，工作、生活上有什么烦恼，总爱找他倾诉，他总是耐心倾听，真心诚意帮助干警排忧解难，鼓励和调动干警工作、生活激情，勤奋工作，愉快生活。×××是法院的退休同志，因长年患病，加之子女下岗，家庭生活较困难，不管是院里还是县上帮扶困难户时，×××总是第一个想到他，以致老冯对他感激不已，逢人便夸他是个好同志。2001年×××法院相继有几位老同志逝世，×××将他们视为自己的亲人，全过程自己均亲自操办，忙完安葬事宜，又积极向有关部门反映，帮助落实补偿费用等善后事宜，给予死者亲属莫大安慰。2003年，×××法院新分配来一位女干警，是外地人，报到时×××考虑到她在×××人生地不熟，可能住宿、吃饭均不方便。便主动帮她联系住宿，及时找到院内另一名才来不久的单身女干警，说明情况，让新干警暂时住她家里，互相关心、照顾，让新干警感受到了组织的关怀，感动不已。

忘我工作勤奉献

×××在法院可算是个“大忙人”。政工工作看起简单，说起容易，但真正做起来工作量够呛。一年下来，仅各种文件、计划、总结材料就近百份，还要填报各种人事报表，接受有关部门和领导的随时检查，按计划开展队伍教育工作等，这些工作一段时间内只有他一个人做。2002年×××法院晋升市级文明单位，为接受有关部门的检查，×××着手准备各种资料，天天写材料、收集资料，整整忙了一个月，最后装订成册的材料足有半米高，检查组的同志为他一丝不苟的工作态度所感动，×××法院顺利通过验收。在同事们的印象中，×××从未请过假，一般性的感冒，他从不请假休息，常常是吃几片药又继续上班，因他知道一请假工作就会成堆，影响全院工作开展。有一次患重感冒他在家卧床休息，可中途听说政法委要来检查队伍建设情况，就立刻爬起来到办公室赶写汇报材料，那一天又加班到深夜。妻子怕他出问题，一直陪着他加班，心疼不已。除本职工作外，×××因为妻子长期在乡下工作，还要花大量精力照顾年仅12岁的在城内读书的儿子，既当爹又当妈，光一天三顿饭就够他忙活，因此加班加点工作对×××来说是常事。自他任政治处主任以来，很多时候晚上政治处的灯总是亮着，他常常工作到深夜。他的生活里可以说没有周末这个名词，周末时间大多也在办公室加班中度过，因此干警们常说他走路都在“赶趟子”。为了赶时间，父子俩吃饭常是凑合着过，能简则简。因没有过多时间照顾儿子，他周末常是安排儿子自己坐几十里路的车到乡下外婆家或妻子那里去，他儿子从上小学开始周末就是在往返乡下和县城的路途中度过，以致不了解他的人说他狠心，就不怕年幼的儿子在路上出事。×××忙工作曾忙得无时间顾及自己和儿子必要的生活起居事务。2001年11月，气候已进入初冬，别人早已睡棉絮和毛毯，他父子俩竟还在睡夏天的凉席。深知他工作劲的妻子就担心这一点，利用晚上回家看看，果然如此，只好把床给丈夫和儿子铺好后才放心到乡下去上班。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

廉洁自律作表率

与×××接触过的人对他均有一个共同的认识：正直、廉洁。在政治思想工作中他抓得最多的是队伍党风廉政建设，在要求干警们做好前，他自己首先做好，自觉为干警作出表率。在法院工作，亲戚朋友难免有官司找到×××帮忙，让他帮助说情，或代为请审判人员吃顿饭。×××深知法院工作纪律，遇到这些事，他总是做亲戚朋友工作，让他们相信法官会公正处理，不要做违反审判纪律的事，自己绝不出面说情或帮助亲戚请吃，从不对案件处理施加任何影响。这样的事有过几次，亲戚、朋友均知道他“不肯帮忙”，一般也就不来找他，连他家也去得少了，父母、妻子也责怪他把亲戚朋友得罪了，但深知他个性，拿他没法。×××在生活上非常朴素，同事们常年看见他穿的都是法官制服，很少见他添置时新的衣服，妻子要为他

买，他总是不同意，说：“衣服够穿就行了，我对制服有感情”。×××妻子在企业工作，这几年效益较差，家庭经济相对紧张，为改善家庭经济状况，夫妻俩借钱开了一个汽车修理店。店子开起后，×××从未给法院的司机们提过，司机们一直不知道，也就没有去照顾过生意，直到后来偶而遇见他妻子在店子内做事，才知道是他家里办的，都“责怪”他太坚持原则。×××

对社会上时下流行的业余时间打麻将、坐茶房、进歌厅等现象深恶痛绝，因此他从不参与这些活动，业余时间常在看书、写文章中度过，不断充实提高自己。虽然离开审判工作岗位已有几年，他审判业务仍是那样娴熟，在2001年全院组织的的审判知识考试中，他名列前茅，让那些天天从事业务的年轻干警汗颜。很多人以他为榜样，一改过去业余时间无所事事的情况，忙于学习“充电”，一时之间在全院兴起学习之风。

篇2：法院政治处主任事迹

一、抓队伍，夯实司法为民基础

队伍建设，一直是法院工作重中之重，单靠院政治处跳“独脚舞”不行。2003年，曹书杰同志调任法院政治处副主任岗位后，就建议党组改变过去的习惯做法，形成了政工、纪检一条线，党组织一条线，工青妇一齐抓队伍建设的局面，一级抓一级、一级带一级。一是坚持每周二、五下午学习不动摇，定期召开调研工作会，解决队伍建设方面存在的问题，二是不断强化干警争先创优意识，适时在全院开展与先进人物比素质、比成效、比遵规守法、比赶超劲头的“五比五对照”活动，教育干警摒除满足现状的本位思想、树立大局意识。三是典型引路，用身边的人和事教育干警。采取测评、考试、座谈会等形式，广泛开展争先创优活动。在2008年，就树立二次荣立一等功的杨红同志和荣立二等功的郭晓菊同志为先进典型，评出5名办案能力，选出6名贤内助（模范丈夫），通过活动载体，在全院形成一个学习实践科学发展观，扎实司法为民的浓厚氛围。干警充分调动内因，主动服务民生、关注稳定，多办案、办好案、快办案，调解各类纠纷5000余件，较好地服务了辖区经济发展和和谐社会的构建。同时，严肃执法，廉洁办案，拒礼、拒贿、拒吃请，既维护了法律严肃性，又增强了法院公信力。

二、抓管理，建立有序高效的思想政治工作新机制

管理出活力，管理出效益，思想政治工作也不例外。为使思想政治教育走上规范性管理，曹书杰同志在党组支持下，一是抓制度，先后建立了“一岗双责”的思想政治教育工作机制，全面推行“一把手”抓“一把手”管理目标责任制，加大政治处及各综合职能部门的监控力度，对大到案件质量，小到上班点名等诸多方面全方位进行监控。每月发出书面通报，凡发现干警“闯红灯”的，视为思想政治工作不落实，不达标，予以严惩。二是强化制约力，成立专门思想政治工作考核小组，聘请22名县、乡人大代表作为监督员，通过信件、电话等形式回访当事人，经常开展廉政专项活动。三是建立切实可行的目标体系，层层分解，使各个阶段的思想政治工作既有目标内容，又有责任内容，还有奖惩内容，极大地调动干警努力工作积极性，全院出现了思想政治工作井然有序，头绪多而不乱的局面，较好地发挥了科学管理就是生产力的作用，实现了队伍建设、案件质量，整体工作一年一个新台阶的目标，队伍中无一人违法违纪。

三、抓激励，营造团结向上的工作氛围

良好的院风，并非一朝之功，要靠日积月累。曹书杰同志在培养干警务实、创新、高效上，刻意利用“利益激励”机制，激励干警自加压力，争先创优，奋发向上，一是改革用人机制，实行竞争上岗，进行政治激励。5年来，他先后建议党组对29名干警进行了换岗交流，17名政治觉悟高，办案能力强的干警被破格提拨到领导岗位，有11名晋升为正、副科级，使全院的思想政治工作充满活力，二是福利与积效挂钩，从物质上激励。三是开展形式多样的活动，利用先进典型激励，相继树立了副院长何国盈等5名廉政典型，树立了薛书敏等7名调解标兵，树立了程振华等9名办案能手，树立了杨桂东等10名优秀共产党员，树立了8个文明庭室，并让这些先进典型在全体干警会上介绍经验，用身边人和事影响干警、激励干警。实践证明，由于这些典型树得对，树得牢，树得及时对全院思想政治工作产生巨大推动作用，促使队伍向着自我加压、明争暗赛、争先创优的方向发展。

四、抓重点，突出教育效果

篇3：法院政治处主任事迹

美国实行三权分立制, 即享有立法权的国会, 行政权的政府和享有司法权的最高法院三足鼎立。然而, 建国之初的最高法院是三权中最弱的一环, 当时的最高法院甚至连个独立的办公场所都没有, 它先是借占纽约皇家证券一隅, 后迁至华盛顿国会大厦的偏僻角落。最高法院的尴尬状况一直持续到1803年, 约翰·马歇尔大法官在“马伯里诉麦迪逊”一案中不仅确立了最高法院对宪法的最终解释权, 还赋予了最高法院违宪审查权。最高法院由此确立了自己的权威, 走出了窘境。

1950-1960年代, 沃伦法院通过一系列影响深远的判决发起了一场刑事司法程序的革命, 在打破种族隔离、保障罪犯权益、维护妇女选择权方面, 取得了一系列重大突破。1970年代伯格法院在罗伊诉韦德案的判决中捅开了妇女堕胎权的政治与道德马蜂窝。1990年代以后, 伦奎斯特法院试图重新发起一场“联邦主义革命”, 并通过布什诉戈尔案的判决, 将小布什送上了美国总统的大位。在过去半个多世纪, 最高法院在促使美国政治与社会变革的重大事件中无疑扮演了重要角色。

二、联邦最高法院的政治化特点

(一) 每一次大法官的任命都是政治性的

美国有民主党和共和党两大党派, 最高法院的大法官们都各自属于不同的党派, 毫无疑问, 总统提名大法官时当然会选择自己党派的人士。而在位的大法官即使年老体衰, 重病缠身, 也会撑到自己党派的总统上位后才宣布辞职, 以便总统提名“自己人”接任自己的位置。另外, 大法官的意识形态也是总统提名的重要考量因素, 美国是一个意识形态严重分化的社会。保守派的目标是:推翻罗伊诉韦德案, 允许各州禁止堕胎;扩张联邦政府的权力;终止对非裔美国人的种族优惠;加快死刑执行速度;倡导宗教进入公共领域。而自由派正好持相反观点。通常, 总统的幕僚在拟定候选人名单时都会调查候选人对这些问题的观点, 以判断此人是否坚定的保守派或者自由派。因为, 与总统的意识形态一致的大法官才会做出符合其政治目标的判决。相较于党派利益、意识形态、政治背景、私人关系, 个人从事司法工作的经验以及接受法律教育的背景反而属于次优考虑的因素。

(二) 政治敏感度对大法官裁判案件具有重要作用

美国的种族歧视观念由来已久, 在南方诸州尤其根深蒂固, 有鉴于此, 最高法院在以往类似的判决中都会支持南方盛行多年的种族隔离制度, 不敢轻易打破。然而, 随着美国黑人在二战中的英勇表现, 美国政治开始发生一些重要的变化, 杜鲁门总统以行政命令的方式废止了军队中的种族隔离, 南方对总统职位长达半个世纪的控制宣告结束。当时的沃伦法院敏锐地捕捉到了这些政治变化, 抓住这一时机在布朗诉教育委员会案中大胆判决种族隔离违反宪法。以前的最高法院一直回避宣告种族隔离为不公平, 就是因为政治时机还不成熟。虽然经历了内战, 南方白人仍然坚持种族歧视, 如果贸然宣布违宪, 会引起南方的强力抵制, 甚至演变成政治运动。可见, 把握政治时机对最高法院做出正确的判决至关重要。

(三) 司法政治化与司法独立

虽然最高法院的大法官们是总统千挑万选出来的, 但他们并不因此受制于总统。沃伦大法官是作为共和党的艾森豪威尔总统送进最高法院的, 他不但没有维护共和党的利益, 反而在最高法院发起了一场自由主义的司法革命。否定尼克松的总统特权, 要他交出白宫录音带的八位大法官中, 有三位是尼克松任命的。在最高法院的历史上, 让提名他的总统失望的大法官不在少数。对此, 已逝的伦奎斯特首席大法官认为:“从根本上讲, 总统之所以失望, 是因为他们不理解, 在更大程度上, 最高法院是一种由离心力量控制的机构, 有自己的个性与独立性, 而不是由向心力驱使, 形成等级秩序与制度性单元。”一旦进入神圣的大理石神殿, 披上法官黑袍, 大法官就不再是总统的朋友, 而成为九个大法官中平等的一员。对他的制约, 来自最高法院历史上沉淀下来的有形和无形的规范和惯例, 以及自我约束。

三、司法政治化的原因

这种浓重的政治色彩体现了美国司法的政治化特点。究其原因, 很大一部分是由于联邦最高法院的功能发生了转变。在世界上很多国家, 最高法院的主要功能是解决私人纠纷、纠正下级法院的错误。曾经的美国联邦最高法院也是如此。但“马伯里诉麦迪逊”案判决以来, 最高法院的功能定位逐步转变, 它日益成为了通过解释宪法和法律, 制定公共政策的机构。对如今的最高法院, 最准确的功能定位是解释、适用宪法, 审查国会、各州法律及行政机关的行为的合宪性。而宪法问题同时也是政治问题, 堕胎、持枪、宗教、死刑, 这些争议不仅会出现在最高法院的法庭上, 也是总统大选辩论环节经常会涉及的政治话题。在这些宪法议题上, 司法不可能超脱于政治而存在。这是任何一个宪政国家都不可避免的。并且, 美国是典型的三权分立国家, 联邦最高法院是政治架构的组成部分, 最高法院与国会、白宫一样, 都是美国政治风暴的中心, 不会因为它是司法机构, 享有司法独立权而脱离政治。

四、总结

中国也有司法政治化的现象, 但中国的司法政治化体现在执政党对法院的司法工作享有绝对的领导权、案件请示制度以及审判委员会制度上。不管是党委领导、政府、上级法院还是法院内部的领导, 都可以对具体案件的判决指手画脚, 而地位不高的法官们没有任何可以反抗的利器。法官委任要受党委的限制, 法官工资受政府的制约, 而错案审查制又使法院不得不接受上级的领导。司法的独立性在此完全被政治运作抹煞掉了。

参考文献

[1]、 (美) 莫顿·J·霍维茨.《沃伦法院对正义的追求》[M].信春鹰、张志铭译.北京:中国政法大学出版社, 2003:6.

[2]、 (美) 杰弗里·图宾.《九人:美国最高法院风云》[M].何帆译.上海三联书店, 2010.

[3]、 (美) 戴维·M·奥布莱恩.《风暴眼:美国政治中的最高法院》[M].胡晓进译.人民出版社, 2010.

篇4：班主任思想政治修养提升问题漫谈

关键词：班主任 思想政治修养 重要意义 有效措施

一.充分认识提升班主任思想政治修养的重要意义

1.提升班主任思想政治修养是学校精神文明建设的需要。

班主任既是班集体的组织者，也是学校思想道德建设的示范者。伴随着我国的文化产业的开放化，西方国家的意识形态、文化价值观随西方的影视、音像、书刊传入我国，这既为我们吸收和借鉴西方优秀的文明成果提供了便利，也容易使班主任的价值观受到西方资产阶级腐朽价值观念和生活方式的消极影响，有可能使其在理想信念上产生动摆和彷徨，造成思想观念的混乱和冲突。抓班主任思想政治修养提升是学校精神文明建设的重点之一，因此，班主任思想政治修养提升成为一项紧迫的任务。

2.提升班主任思想政治修养是建立高水平班主任队伍的需要。

抓班主任队伍的整体素质的提升，既要提升其学历和职称，也要提升其思想政治修养。近些年，中小学尽管也很重视班主任队伍建设，这支队伍的年龄结构、学历结构正逐步趋向合理。然而，伴随信息化步伐的加快，受封建主义、资本主义等不良思潮的影响，少数班主任的思想政治修养出现了下滑走向。职业理想迷茫，政治信念动摇，师生情感淡化，不能恰当协调个人利益和集体利益的关系，不能正确处理个人与学校的关系，不会把握育人与教书的关系，出现了所谓“职业理想趋向实际、价值倾向注重实用、行为导向偏重实惠”的倾向。

3.提升班主任思想政治修养是进一步推进素质教育的需要。

班主任是全面推进素质教育的主力军，是教育改革的实践者和探索者，推进教育教学改革和创新，不仅需要班主任转变思想，更新观念，增长知识，提高教育教学水平，更需要班主任修炼出良好的职业道德。班主任是学生知识的传授者和品德提升的引领者，其言行举止，都会对学生产生示范效应。因此，班主任一定要在思想道德上、文化修养上、文明礼仪上，做到率先垂范、以身作则，这样才能真正为人师表。有了高尚的思想政治修养，班主任才能热情关注班集体建设，不断研究班级实情，探索新的管理方法，提高班级管理质量；帮助学生树立远大的人生理想和高尚的道德境界，激发学生强烈的求知愿望，促使班级形成良好的学习风气。

二.加强班主任思想政治修养的有效措施阐释

1.加强班主任思想政治学习，提高思想政治素质

为进一步提高班主任的思想政治素质，重点学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中小学教师行为十不准》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等法规文件。在坚持定期集中学习的前提下，平时强化个人学习，学习相关政治教育理论、法律法规政策等知识，结合班主任的工作现实端正态度，积极探究，深刻领悟法规、理论的内涵本质，切实提高自身思想政治修养。

2.规范班主任的言行，做学生的表率

班主任必须在自身的道德意识、道德情感、道德行为、工作作风等方面给学生带头示范，起表率作用，否则，学生不肯接受班主任的教导。特别是在目前国内国际政治的文化的风云不断变幻的情形下，班主任更应该把遵纪守规、廉洁从教作为自觉的行动，用热烈的坚持探寻真理，以敢于抵制不良风气的实际行动来感化、教育学生，成为学生的榜样。

3.坚守班主任道德，全身心投入班集体教育工作

教师职业在职业道德上有比其他职业更高的要求。作为一位人民教师，在开展班主任工作的过程中，无论他在社会上、学校里或家庭中碰到什么烦心事，都不能把这些事所导致的不良情绪转移到所带班级的学生身上。在乘公交车时钱被人偷了，孩子生病了，或者评先进时没被评上，由此造成了气愤、烦恼、悲伤，这是人之常情。但是当班主任回到学校里，面对所带班级学生时，角色就要转换到教师上来，而不能停留在公交车上、家庭里和领导者那里。做到这一点很难，这应是对班主任老师提出的高要求，是一种君子境界。抵达了这一境界，就算云升至高尚的师德境地，就算到达优秀的思想政治修养高地。

篇5：向省法院政治处主任汇报材料

尊敬的张主任、各位领导：

首先热烈欢迎张主任一行来我院调研指导工作。衷心感谢各位领导多年来对我们**法院工作的关怀、支持和理解。下面，我对我院政治工作情况汇报如下：

2011年，我院在市委、人大、政府、政协和社会各界的领导支持下，在上级法院的指导下，全面贯彻落实科学发展观，坚持为大局服务，为人民司法，以推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为主线，强化审判执行工作，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为契机，积极探索新时期加强队伍建设的有效途径，着眼提升执法办案能力、社会公信力和内部凝聚力。

一、坚持不懈地抓好法院党的建设，以党建带队建，以队建促审判。

在党建工作中我们把充分发挥院党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为着力点，完善和健全教育培训、管理、监督三个机制，不断强化党的建设和党员队伍建设。健全教育培训机制，制定严密教育培训规划，有组织、有计划地开展党员教育工作，特别是抓好党员干部的理想信念教育、工作责任心教育和职业道德教育。健全管理机制，确保党组织的生机和活力。坚持开展“党员活动日”学习，定期组织上党课，强化党性锻炼和党建知识 1

学习。党总支对各党支部开展工作情况随时检查，检查结果与年终评比挂钩。健全监督机制，强化党员干部的廉政意识。严格执行重大事项报告制度、一岗双责制度和保密制度等纪律规定。由于我们坚持不懈地抓党的组织和党员队伍建设，极大促进了审判、执行和法院各项工作的顺利开展，保证了审判权、执行权始终置于党的领导之下。在**市市直机关2011党建工作会议会上，我院党总支被授予2010“创先争优”活动先进基层党组织。2011年我院被省院评为全省法院党建工作先进集体。

二、大力推进队伍建设，树立良好队伍形象。

坚持党组中心组学习制度，认真执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话等规定，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力。针对新形势新任务和人民群众对法院工作的新期待、新需求，派出***名干警参加上级法院组织的各种学习教育培训***次，着力提高干警的综合业务素质。每年制订计划，明确开展活动的时间、内容和责任部门，并逐项抓好落实，保证文体活动经常化、制度化，做到每季度有活动，重大节日有比赛。在**市全民健身运动会暨第16届田径运动会上我院获得职工组第七名的好成绩，被大会组委会授予精神文明奖，合唱团参加了***市法院系统庆祝建党90周年文艺汇演和**市庆祝中国共产党90华诞歌咏会，组队参加**市“国土杯”庆祝建党90周年理论知识竞赛荣获三等奖，每年“七

一”举办一次“天平杯”排球赛，通过开展丰富多彩的文体活动，营造活泼向上的工作环境，激发干警的工作热情，增强队伍的凝聚力。

三、狠抓党风廉政教育，促进党员干部廉洁自律 认真组织广大干警特别是党员领导干部学习十七大报告和十七届五中全会神，尤其是学习中共中央纪律检查委员会关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，以及《人民法院警示教育案例选编》，在全体干警中深入开展了理想信念、政治纪律、职业道德和法律知识的教育。严格按照《廉政准则》和最高人民法院“五个严禁”、吉林省政法委“八个严禁”的要求规范干警司法行为，狠抓队伍作风纪律建设。组织干警学习陈燕萍等先进法官的事迹，增强了干警的职业荣誉感和忧患意识；完善了《廉政保证金制度》，层层签订了《党风廉政建设责任书》，把廉政建设目标责任落实到部门和个人。继续完善和加强“一岗双责”制度，聘请党风廉政建设监督员，设立了24小时自动接听的举报电话和举报电子邮箱，核查信访举报件，解决群众反映司法不公不廉的问题。定期走访人大代表、政协委员，加强人大代表、政协委员定向联络汇报工作，自觉接受社会各界监督。2010年没有发生干警违法违纪事件。

四、深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民””主题活动，强化干部队伍素质。

在主题实践活动中，成立由院长任组长、分管院领导为副组长的活动领导小组，对主题活动进行组织协调、工作指导和督促检查，扎实开展主题实践活动。我院紧密联系工作实际，提出以提高法官“德”、“能”建设为着眼点，以满足人民司法需求、维护群众合法权益为出发点，开展了以“访企业、提建议、促发展”为主题的司法服务活动和以“下基层、知民意、解民忧”为主题的社会实践活动，活动中突出实践特色，走访了21户企业，为企业提出了28条建议；走访了6个乡镇、5个街道、8个村社、3个社区，58户低保户、贫困户，增强对经济形势和社情民意的把握，采取设立巡回法庭，进农户、下田头，就地办案，现场审理等多种方式，方便群众诉讼，通过这些行之有效的实践活动，保证了让人民满意体现在每一起案件的审理中，坚定了全体干警正确的政治方向和司法的人民性。

五、深入开展群众观点大讨论活动

在讨论活动中，我院组织全体法官干警认真观看中央政法委组织的全国政法系统先进典型表彰大会和报告会的实况，认真学习中央政法委编写的《政法群英录》、最高人民法院编写的《人民法院英模录》等教育读本，学习贯彻《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民法院文明用语基本规范》等三个文件，学习先进典型事迹，深化对群众观点的认识和理解。同时，我院结合队伍

建设、审判执行工作实际情况，在全院深入开展“三查三增强”活动，以此推动讨论活动深入开展。一是查思想，看思想是否统一到党的群众路线上来，进一步增强全体干警的大局意识、群众路线意识、责任意识；二是查作风，看审判作风是否坚持党的群众观点和群众路线，进一步增强全体干警坚持群众路线、树立群众观点、增进群众感情，提高做群众工作的能力和水平；三是查工作，看审判工作是否坚持为民司法，方便群众诉讼，进一步增强全体干警司法为民意识、能动司法意识。要求全体干警认认真真、扎扎实实开展群众观点大讨论活动，立足岗位工作，紧紧围绕“三查三增强”撰写剖析材料，制定整改措施。

六、换届问题

我院干警坚决贯彻中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，领导班子成员与**市纪委签订责任状，各部门负责人与分管领导签订责任状，严格按照“5个严禁、17个不准”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。纪检监察部门和政治处对严肃换届工作纪律落实情况进行督促检查，并按时通报。公布举报电话和电子邮箱，对如实反映问题受法律保护，并做好保密工作。发现问题的，无论涉及到哪个部门、哪个人绝不能估息迁就，一查到底，根据情节轻重将追究党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

七、存在的问题

1、在个别干警中存在着轻视理论的思想，钻研理论自觉性不高，学习的空气不浓；

2、理论与实际结合还存在不足，在运用理论解决实际问题上下功夫不够；

3、队伍整体素质和执法水平还不能完全适应新形势、新任务的要求，存在着个别人员素质有待提高，新的业务缺乏人力等问题。

2011年我院政治工作重点是：

1、进一步深入开展人民性主题教育。按照省院工作会议“能动司法、联动司法、民生司法、科学司法”的工作部署，结合我院的审判执行队伍建设实际，真正把能动司法、联动司法、民生司法、科学司法贯穿于我们审判执行工作的始终，成为我们的自觉行为，成为我们做好工作的保证。继续抓好队伍建设，在公正廉洁上有新气象。多形式、多途径、多层面地开展法官培训工作，提高队伍业务素质；坚持不懈地把反腐倡廉建设放在突出位置，以更有力的措施抓紧、抓实、抓好；从职业道德建设、职业精神塑造、职业礼仪培养、职业作风养成等方面取得实质性成效，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的法官队伍。

2、大力推进法院文化建设。以弘扬公正、廉洁、为民司法核心价值观为根本，进一步丰富法院文化建设载体，使

篇6：优秀法院办公室主任先进事迹

进入法院工作以来，叶兆富同志牢记全心全意为人民服务宗旨，用党员标准严格要求自己，自觉实践“三个代表”重要思想，领导和同事们评价他四个字：真、诚、平、淡，即“认真工作，诚恳待人，公平处事，淡泊名利”。兢兢业业，勤勤恳恳的工作态度，不断进取的敬业精神和忘我工作，廉洁自律的工作作风，得到了领导和同事们的一致好评。

一、牢记宗旨，勤奋工作

叶兆富同志政治坚定，善于学习，刻苦钻研，勇于创新。在工作实践中，努力实践“三个代表”的要求，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。始终坚持以专家型、复合型标准严格要求自己，严格遵守宪法和法律。积极参加法院组织的政治学习活动，注重学习、深刻领会邓**同志建设有中国特色社会主义理论和江**同志“三个代表”重要思想。在保持共产党员先进性学习教育活动中，叶兆富同志积极参加学习，认真记录笔记，结合本职工作撰写了学习心得和党性分析材料。在学习中，他认真学习贯彻十六大报告以及xx同志关于“两个务必”的重要讲话，强化自身党性修养，提高思想政治素质，做到了学以致用，使先进性学习不流于形式，不走过场，取得实效。他还注重培养和提高自身的大局意识、公正意识和严肃执法意识，努力做一名“三个代表”重要思想的实践者。

叶兆富同志在主管财务工作期间，不断的学习有关财务管理方面的指示，参与制定全院财务管理规章制度，严把财务关。始终以“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”为自己工作的座右铭，谨慎细微，管理科学，使得全院自1997年以来办公、车辆、水电等各项费用逐年减少，为全院节约了大量的资金，保障了日常办公费用的正常运转，得到了领导的高度赞扬。自担任办公室主任以来，叶兆富同志更是严于律己，高标准对待工作，使得办公室的各项工作均得到了领导的好评。

二、爱岗敬业，任劳任怨

首先是严格管理，做好财务工作。法院办公室工作千头万绪，承担着承上启下，联系左右，管理全局，做好服务的工作任务。人手少，业务量大，哪一个环节做不好都会直接影响法院的整体工作。叶兆富同志认为自己是一名党员干部，尽管身体不太好，但理应多承担一些工作。他干一行，爱一行，钻一行，总是抢着去找任务最重、难度最大的工作。会计管理是一项专业性很强的基础工作，既需要有一定的会计专业素质，还需要掌握相关的经济专业知识。为尽快进入角色，他抢抓工作之余和节假日的闲散时间，努力钻研业务，不断提高自己的专业素质。几年来，他系统地学习了《会计法》及其它相关的专业理论和法规；同时，虚心向专业人士求教业务知识。在叶兆富同志分管财务期间，全院的各项开支得到了合理的调整。他还利用自己所学的知识，结合本院的实际，制定了全院《财务管理规章制度》，编制较为详细、周密和科学的预算方案，做到收支有计划。他还补充和修订了财务管理办法，经费包干管理，公务招待规定等补充规定，坚持按制度办事，合理开支，认真做好日常开支的审核、报销、记账、月报、季报、年报等工作，多年来全院经费开支、报销、工资发放无一差错。为了缓解办公经费紧张的现状，他还先后10余次报送了20多分追加经费的申请，共追加经费38万元，并想法设法筹集资金发放全员干部职工的各项津贴补助。200x年，在叶兆富同志的努力下，我院的财务决算被市里评为先进单位。

其次是开源节流，做好节约工作。古语说：图难于易，为大于细。节约开支是确保全院办公经费正常运转的重要前提。自担任办公室主任以来，为了做好这项工作，叶兆富同志顶着巨大的压力，敢于得罪人，先后在车辆管理、水电管理等方面狠做节约文章。车辆管理实行百公里耗油统计公布制度。在我院车辆先后增加5台，燃料价格上涨近1/3的情况下，200x年每辆车用油1万余元，减少近1/3的油费开支，两年来为全院节省油费近千万元。在水电管理方面，一是努力争取到用水计划指标，彻底扭转了过去因为用水超标而罚款的不利局面，二是采取有效采取措施防治各个办公室漏水现象，使全院用水从过去每月3000吨水减至现在的每月400吨水，仅节约水费这一项，两年来就给我院省下七万多元。

第三是做好办公室的文档工作。在叶兆富同志的辛勤努力下，办公室的档案管理、会议接待等方面的工作也是井井有条。为了做好全院的档案管理工作，他还根据院岗位目标责任制管理的规定，结合我院实际，制定了《档案管理办法》、《文件材料的归档范围》、《立卷归档制度》。200x年共整理各类档案1850卷，4230册，办理调档查阅800多件，接待外部查阅人员200余人次，查阅卷宗近400卷，清理200 3、200x年旧村卷宗200多卷，无一差错，得到了领导的好评。

为了做好保密工作，在叶兆富同志的主持下，调整了全院的保密工作领导小组成员，从组织上保证了该项工作的正常开展。200x年共收发各类文件30000余份，收发机要卷宗800余份，做到了件件有登记，共分发33种报纸1200多份，刊物68种余份，确保及时到位，无一差错。

为了做好办公室的后勤服务工作，叶兆富同志不顾自己身体有病，时时操心，事事过问，总是以饱满的工作热情感染着身边的每一位同事。200x年全院共组织了大小会议110多场次，会务工作没有出现任何失误；并且还以高质量的服务热情接待了省高院，省财政、市委、市政府、市人大、市政协等有关领导的检查和基层法院的来访，受到了大家的普遍好评。这里面，无不凝聚着叶兆富同志的心血。为了优化全院的办公环境，他还精心设计，全力组织好我院道路的铺修和下水管道的铺设，彻底解决了院内历年来的下雨积水问题。为了改善办公大楼的卫生状况，他还起草制定了院内机关环境卫生评比实施办法等制度，并编制了卫生检查通报。通过这些措施的实施，扭转了我院的办公环境脏乱差的现状，受到了市文明委和省高院的好评。

此外，根据院领导的安排，叶兆富同志还亲自联系安排招商引资工作，共完成了100万元的招商任务，得到了各级领导的好评。

“一份耕耘，一份收获”。在叶兆富同志的辛勤努力下，办公室的各项工作在全院均能名列前茅，领导交付的各项工作也总是能够保质保量及时完成，为全院干部职工树立了学习的榜样。

三是率先垂范，改进作风

叶兆富同志深知，群众对党的印象是从党员身上获得的，作为党员就应当处处起模范带头作用，自觉维护党的形象。因此，在平时的工作、学习和生活中，他时时牢记党的宗旨，事事严格要求自己，用自己的实际行动树立起一个共产党员的良好形象。担任办公室主任后，他正确处理工作中的各种矛盾，当好全局的“后勤部长”和“大管家”。他象从前一样，每天早来晚走，细小工作事事抢着干；他象从前一样，谦虚谨慎，不骄不躁，主动热情待人，文明礼貌行政；他象从前一样，以热情周到的服务、细致入微的安排，赢得了来访客人及各级领导的称赞；他象从前一样，遇到新情况新问题虚心向老同志、年轻人请教，工作不虚假，不浮夸；他象从前一样，把困难留给自己，把方便让给别人。