企业科学技术协会

2024-07-08

企业科学技术协会（共10篇）

篇1：企业科学技术协会

企业科学技术协会组织通则

(2008年6月18日中国科协七届七次常委会议审议通过)

第一章总则

第一条为增强企业自主创新能力，促进以企业为主体的技术创新体系的建立，根据《中国科学技术协会章程》，制定本通则。

第二条企业科学技术协会(以下简称企业科协)是中国科学技术协会的基层组织，是企业科技工作者自愿组成的群众组织，是企业党组织、企业管理决策层联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。业务上接受地方科学技术协会的指导。

第三条企业科协的宗旨是：为企业发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务。

第二章任务

第四条企业科协的主要任务：

一、开展学术、技术交流活动；

二、开展科学技术普及活动；

三、开展技术创新、技术培训和科技咨询活动；

四、接受委托参与、协调专业技术职称评定工作，推荐、表彰奖励优秀企业科技工作者；

五、反映企业科技工作者的建议、意见和诉求，维护企业科技工作者的合法权益，加强自律管理，促进职业道德建设；

六、支持企业科技工作者加入中国科学技术协会所属的全国学会，积极参加各级科学技术协会组织的活动，发挥团体优势，利用社会智力资源，为促进企业科学发展服务；

七、发挥企业离退休科技工作者的作用。

第三章会员

第五条企业科技人员、管理人员、高级技能人员等，承认并遵守企业科协章程，由本人申请，经企业科协确认，即为会员。

第六条会员的权利和义务：

一、遵守企业科协章程，执行企业科协决议，按规定缴纳会费；

二、参加企业科协组织的活动，完成企业科协委托的任务；

三、参加各级科学技术协会、学会举办的活动；

四、在企业科协内有选举权和被选举权；

五、对企业科协工作有建议权和批评权。

第七条会员退会，由本人提出申请，经企业科协确认，即可退会。

第八条对触犯刑律、违反企业规章制度和企业科协章程的会员，经企业科协决定，取消其会籍。

第四章组织

第九条拥有一定数量科技工作者的企业，能独立开展工作和活动，可向所在地科学技术协会申请成立企业科协。

暂不具备成立企业科协条件的企业，可按地域联合申请成立科协组织。

第十条申请成立企业科协，须提交申请报告、企业科协章程草案等必要材料，经所在地科学技术协会批复，即可成立企业科协。

第十一条企业科协实行民主办会。其领导机构是企业科协会员（代表）大会，会员（代表）大会每三至五年召开一次。在企业科协会员（代表）大会闭会期间，企业科协委员会负责领导企业科协工作，规模较大的企业科协委员会可设立常务委员会。

第十二条企业科协会员（代表）大会的职责:

一、决定企业科协的工作方针和任务；

二、制定和修改企业科协章程；

三、审议和批准企业科协委员会的工作报告和财务报告；

四、选举企业科协委员会委员；

五、决定其他重大事项。

第十三条企业科协委员会的职责：

一、执行企业科协会员（代表）大会的决议；

二、选举企业科协主席、副主席，规模较大的企业科协委员会选举常务委员会委员；

三、制定工作计划，审议工作总结；

四、组织开展各项活动；

五、组织召开企业科协会员（代表）大会。

第十四条企业科协委员会设主席一人，副主席若干人。主席提名秘书长人选一人，副秘书长人选若干人，由企业科协委员会讨论通过。秘书长负责主持日常工作。

第十五条企业科协根据工作需要，可设立分会、专业（工作）委员会和专业学会（学组）等机构。

第十六条企业应为企业科协提供必要的工作条件。

第十七条企业科协出现下列情形之一，应当向所在地科学技术协会申请注销：

一、决定自行解散的；

二、所在企业解散、破产的；

三、由于其他原因终止的。

第五章经费

第十八条经费来源：

一、企业资助；

二、会员会费；

三、捐赠；

四、其他合法收入。

第六章附则

第十九条企业科协根据本通则制定企业科协章程。地方科学技术协会可根据本通则制定实施细则。

第二十条在高新技术产业开发区、经济技术开发区成立科学技术协会可参照本通则执行。第二十一条本通则经中国科学技术协会第七届全国委员会常务委员会第七次会议审议通过，自下发之日起施行。

第二十二条本通则解释权归中国科学技术协会。

篇2：企业科学技术协会

第一章总则

第一条为了密切联系企业科技工作者，增强企业自主创新能力，根据《中国科学技术协会章程》、《企业科学技术协会组织通则》及《太原高新技术产业开发区科学技术协会章程》，制定本章程。

第二条XXXX 企业科学技术协会(以下简称企业科协)是企业科技工作者自愿组成的群众组织，是企业党组织、企业管理决策层联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。业务上接受太原高新区科学技术协会的指导。

第三条企业科协的宗旨是：团结企业科技工作者，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，为企业科技创新和发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务。

第四条企业科协按国家法律、法规和章程，独立自主地开展工作。

第二章任务

第五条企业科学技术协会的主要任务：

一、开展学术和技术交流活动，促进企业科学技术水平的提 1

高；

二、开展科学技术普及活动，提高企业职工的科技文化素质；

三、开展技术创新、技术培训和科技咨询活动，增强企业职工创新能力，促进创新型企业建设；

四、开展与各种学会、大专院校、科研院所协作，利用社会智力资源，为促进企业科学发展服务；

五、表彰、奖励有贡献的科技工作者，宣传科技工作者的先进事迹，向有关部门推荐优秀科技工作者；

六、反映企业科技工作者的建议、意见和诉求，维护企业科技工作者的合法权益，加强自律管理，促进职业道德建设；

七、完成企业领导和上级科协交办的其他任务。

第三章会员

第六条凡拥护党的路线、方针、政策，承认并遵守企业科协章程，符合以下条件之一者，由本人申请，经企业科协批准，即为会员。

一、具有中级以上职称的科技工作者，或在中层以上管理岗位上具有助理以上职称的科技工作者；个别因工作需要的具有初级职称的人员；

二、在技术革新、技术改造和生产中有突出贡献的技术专家，工作成绩突出的科技工作者；

三、热心支持企业科技工作的领导干部和管理者。

第七条会员的权利和义务

权利:

一、有选举权和被选举权；

二、对企业科技工作有建议权和批评权；

三、优先参加企业科协举办的各种活动和取得相关的资料；

四、会员的合法权益受到侵犯时，有权要求企业科协帮助申诉和给予维护。

义务:

一、遵守企业科协章程，执行决议，按规定交纳会费；

二、维护企业的利益，保守企业技术秘密；

三、参加企业科协活动，完成企业科协交办的任务。

第十五条会员有退会的自由。凡触犯刑律和严重违反企业规定、协会章程者，经企业科协委员会决定，取消其会员资格。

第八条会员因工作变动，离开本单位，其会员资格自动取消，会员退休后，其会员资格保留一年。

第四章组织

第九条XXXX企业科协实行民主办会,科协会员（代表）大会是企业科协的最高领导机构，会员（代表）大会每三至五年召开一次。

会员（代表）大会的职责是：

一、讨论决定企业科协的工作方针和任务；

二、审议批准企业科协委员会的工作报告和财务报告；

三、讨论通过有关决议和倡议；

四、选举企业科协新一届委员会；

五、制定和修改公司科协章程；

六、决定其他重大事项。

第十条在会员大会闭会期间，企业科协委员会负责科协的具体工作，其职能是：

一、执行会员大会决议；

二、选举企业科协主席、副主席（规模较大的企业科协委员会选举常务委员会委员）；

二、制定工作计划，审议工作总结；

三、组织开展各项活动。

四、组织召开企业科协会员（代表）大会。

第十一条企业科协委员会设主席一人，副主席一至二人。主席提名秘书长人选一人，副秘书长人选若干人，由企业科协委员会讨论通过。秘书长负责主持日常工作。

第五章经费及资产管理

第十二条经费来源：

一、企业资助；

二、举办的各种科技服务收入；

三、单位或个人捐款；

四、会员会费；

五、其他收入。

第十三条XXXX企业科协将严格执行国家的有关法律法规，执行企业有关规章制度，管好、用好企业科协的资产。具体财务帐单列，由企业财务部代管。

第六章附则

第十四条本章程经XXXX企业科协会员（代表）大会审议通过，自下发之日起生效。

篇3：企业科学技术协会

新春伊始, 湖南省报废汽车回收行业协会在省商务厅的指导下, 举办了《报废汽车回收企业技术规范》培训班。会议传达了商务部李文明副司长、中国物资再生协会刘坚民会长的重要讲话精神, 解读了《技术规范》的基本内容, 诠释了21条强制条款的达标要求。

全省报废汽车回收企业的负责人参加了培训, 省商务厅根据行业发展规划新批准的16家报废汽车回收企业主要负责同志也参加了培训。商务部门负责同志在培训班作了重要讲话, 要求新老企业紧紧围绕2009年的工作重心, 切实加大产业基础设施投入, 改善企业经营环境和生产条件, 全面落实科学发展观, 共同为报废汽车回收行业的发展做出贡献。

篇4：让协会成为“企业之家”

首先请你介绍一下货代协会的大概情况以及近年来主要做了哪些工作？

罗开富：中国国际货运代理协会(简称CIFA）是国际货运代理行业的全国性中介组织，于2000年9月成立。目前有个体会员600余家，团体会员24家，团体会员主要是各省、市、自治区的货代协会，这样总共有会员6000余家，从业人员估计有近20万人。本协会所涵盖的行业范围是和外贸进出口相关的海运、空运、陆运及仓储等业务。协会现在正在从传统的对外贸易货物运输提升到现代物流，这也是我们的一个奋斗目标。

协会自成立以来，总体工作是为企业服务,为政府服务。在发挥政府和企业之间的桥梁和纽带作用；在倾听、反映货代企业呼声、坚决维护其合法权益方面做了大量的工作，得到了政府部门、货代企业及社会各界的肯定和认同，为促进货代行业发展做出了开创性的贡献。

具体工作方面主要有以下几项：

1．中国国际货运代理协会是国际货运代理协会（FIATA）在中国唯一的国家级会员，同时我本人也是它扩大主席团的副主席。FIATA具有80多年的历史，是目前国际上最大的行业协会，本协会与国际货运代理协会保持着紧密的合作关系，所以说中国国际货运代理协会的涉外性广泛，其最大的特点之一就是与国际接轨。2003年3月，中国国际货运代理协会经过努力，2006年FIATA年会申办成功。中国上海市将成为2006年FIATA年会的举办地，这次会议也将成为国内外国际物流、国际货运代理企业的盛会。

2．经过我们的努力，协会取得了FIATA在中国进行行业培训的资质，也就是说，FIATA授权协会按照国际货运代理协会的有关规定和标准在中国进行货代从业人员的资格培训。经过培训和考试合格后，取得的证书是国际通用和终生有效的。目前我们已经和经贸大学达成协议，共同在2005年开始这项工作。

3．国内的行业培训工作我们已经连续进行了三年，取得了较大的成效。2002年全国参加货代行业从业人员培训考试的有10000余人，2003年有15000余人，2004年达到了19000余人。通过行业培训，提高了货运代理行业从业人员的职业素质，同时也提高了企业的综合竞争力。所以说这个行业培训得到了社会的广泛认同。

4．积极向政府反映企业的呼声，维护企业的合法权益。在协调、解决诸如航空快递经营权争端，国际运输的外汇问题等等，积极与政府有关部门沟通，为问题的解决发挥了重要作用。

5．积极参加或承办了各种行业会议和贸易洽谈。组织了香港、澳门、台湾、大陆两岸四地的物流高峰论坛，承办了中日韩三国物流高峰论坛。

6．成立了与国际货运代理协会（FIATA）对口的6个工作委员会。有空运快递委员会、危险品运输委员会、展览工作委员会等，这些工作委员会的成立，都在各自的行业领域里发挥了积极地作用。

尽管货代行业近年来为中国的对外贸易做出了很大的贡献，行业也取得了较快的发展，但客观地说，行业中也还存在着一些问题，对此，你如何看待？中国国际货运代理协会从中做了哪些工作？

罗开富：现在中央非常重视行业协会在行业中发挥的作用，作为中介、服务组织，我们目前还可以说是处于初级阶段，我们要与国际上同类行业协会加强沟通、协作和交流，学习国外同类协会成熟的经验和先进的理念，从而使我们逐步地成熟起来。

由于我国国际货代行业过去长期处于垄断状态，目前除几家大型货代公司规模较大以外，其他一级货代一般依托某一港口城市，至多将业务范围辐射到本省邻近地区。只有少数公司建有全国性的服务网络，至于拥有国外自有网络的公司更是凤毛麟角。因此，国内大部分的货代企业综合竞争力比较弱，和国外的竞争对手存在着明显的差距，在入世以后，特别是货代资格审批权取消以后，面临着在同一市场上激烈竞争的严峻挑战。

全球经济一体化和经济的迅猛发展，使得企业生存与发展的环境更趋复杂化，国际及地区间的货物流通需求日益增长，在全球范围内已迎来物流运输业高速发展的时代。我国国际货运代理企业总体国际竞争能力较弱，多数国际货运代理企业历史较为短暂，服务项目单调，资产规模、经营规模较小，专业人才匮乏，特别是处于这种大变革的时代，行业中出现一些诸如服务质量参差不齐、服务网络不够健全甚至于违规经营、恶性竞争等现象也并不奇怪，这也正说明协会工作的重要性，如何杜绝行业中存在的违规、混乱现象，这也是今后协会工作的一个重要课题。

最后，请谈谈贵协会今后的工作设想？

篇5：企业科学技术协会

中国施工企业管理协会科学技术奖评选管理办法

第一章

总

则

第一条

为提高工程建设行业科技创新能力，促进科技成果向生产力的转化，调整工程建设企业经济结构、转变经济发展方式，依据《国家科学技术奖励条例》、《社会力量设立科学技术奖管理办法》制定本办法。

第二条中国施工企业管理协会科学技术奖（以下简称“中施企协科技奖”）由国家科技部批准、中国施工企业管理协会设立，由中国施工企业管理协会科学技术委员会（以下简称“科技委”）组织实施。

第三条

“中施企协科技奖”旨在鼓励工程建设企业和科技工作者，在企业管理、工程管理、施工工艺、节能减排、绿色环保、施工技术、施工设备制造、建设材料等方面自主创新或引进、吸收、再创新。

第四条

“中施企协科技奖”每年评选一次。第五条

“中施企协科技奖”由“科技创新成果”、“科技创新先进企业”和“科技创新先进个人”组成。

第二章

申

报

第六条

申报单位须通过各行业、省（直辖市、自治区）建设（筑）协会（联合会）向科技委申报。本行业未成立行业协会的国务院国资委所属企业可直接向科技委申报。

第七条

各关联协会依据本办法对申报资料进行审查后，提出推荐意见，报科技委办公室。

第三章

评

审

第八条

“科技委”下设办公室和专家委员会。由办公室和专家委员会对申报资料依据“评审细则”（见附录）进行初审，并向“科技委”提出奖励推荐报告。

第九条

科技委对专家委员会的推荐报告进行审定，以无记名投票方式进行表决，与会委员三分之二（含）以上通过为有效。

第四章奖励

第十条

科技委审定的获奖名单将在协会网站上向社会公示，公示期为十五日。

第十一条

对获奖名单持有异议的单位或个人，须在公示期内，以书面形式向科技委办公室投诉,逾期不予受理。提出投诉的单位需在投诉材料上加盖单位公章，注明联系人姓名和电话，否则不予受理；提出投诉的个人，须在投诉材料

上注明投诉人的真实姓名、工作单位、联系电话、详细联系地址等信息，否则不予受理。

第十二条

中国施工企业管理协会对获奖的科技创新成果、科技创新先进企业和科技创新先进个人颁发奖牌或证书。

第十三条

获奖者如有弄虚作假等不轨行为，一经查实，将在媒体上予以公布，撤消其奖励，追回奖状、证书，并取消其三年申报资格。

第五章

其他

第十四条

本办法自发布之日起执行。第十五条

本办法由科技委办公室负责解释。

附录一：

科技创新成果评审细则

第一章

参评条件

第一条

申报成果须通过省（部、行业）、自治区、直辖市及以上有关单位鉴定、评价，达到国内先进以上水平，且研发程序完整、经济效益、社会效益显著。

第二条

应用成果需有中试环节，并经两年以上实施应用，有三个以上应用单位出具应用报告。报告内容应与成果主要指标相符，并附有应用人员名单、应用过程原始记录、有关数据原始记录、经济效益数据、社会效益分析及对成果应用的结论性意见和建议。应用单位应具有省级及以上相关注册资质。

第三条

申报成果应具有创新性、应用性和效益性。

第二章申报

第四条

两个或两个以上单位共同完成的成果，由成果主持单位或第一完成单位与其它完成单位协商一致后申报。

第五条

已申报的成果必须无知识产权争议。第六条

主要完成单位和主要完成人，必须是对成果做出实质性贡献的单位和个人，申报单位和个人数量应限制在如下范围内。

申报等级特等奖一等奖二等奖

完成单位数量 8 5

第三章

评

审

完成人数量 15 10 第七条

科技创新成果申报材料由办公室依据申报条件进行初审，并向专家委员会提交初审意见。

第八条

专家委员会依据初审意见和成果专业类别分成若干评审小组，由专家对成果按评分标准进行打分，并经评审小组讨论后向专家委员会提出初评意见。专家委员会在对小组意见合议后，向“科技委”提出奖励推荐报告。

第四章奖励

第九条

“科技创新成果”设特等奖、一等奖、二等奖。特等奖：课题的前期策划着眼于国际先进水平，对我国工程建设行业（或某专业）在理念和技术上有革命性突破，其研究成果填补了国内空白，达到了国际先进或领先水平，体现我国工程建设最高科技水平，符合我国产业发展方向，取得重大经济和社会效益。

一等奖：达到国内领先水平。在我国工程建设某个领域，在理念和技术上有重大突破，极大解放生产力，有突出的社 5

会效益和经济效益，具有很大推广价值。

二等奖：达到国内先进水平。其成果在工程建设某领域的某个环节上有创新性突破，具有显著的经济效益和推广价值。

第五章

其他

第十条

有下列情况之一者不予评审：

一、已经获得国家技术发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖等国家级同类奖项；

二、未经科技成果鉴定或评价；

三、申报其他奖项未获奖或获奖等级较低者；

四、存在知识产权及成果完成主体争议；

五、不符合本奖项评选范围或其他相关条件。第十一条

对某些学科性很强的成果，采取特邀专家评审方式予以补充。

第十二条

对缓评项目，科技委办公室及时将缓评理由书面通知推荐部门，待补充完善后，次年可向科技委办公室提出复评。

第十三条

获奖成果如有剽窃、弄虚作假等重大问题，经查实后，将在有关媒体上予以公布，并撤消其奖励。当事单位和个人三年内不得申报该奖项。

第十四条

获奖成果由中国施工企业管理协会择优推荐申报国家科技进步奖。

第十五条

荣誉证书不作为确定技术成果权属的直接依据。

附录二：

科技创新先进企业评审细则

第一条

申报“科技创新先进企业”应具备以下条件：

一、申报企业须是国内工程建设行业（包括勘察设计咨询、招投标、施工、监理、设备制造等）产权明晰、经政府注册、具有本行业专业资质的独立法人企业。

二、申报企业应正常运营，并具有良好的发展势头，近三年未发生过一般及以上质量安全事故，无违法违纪及其他不良记录。

三、企业领导班子科技创新意识强，把科技创新作为企业发展战略的重要组成部分；有切实可行的科技发展规划和实施计划；资金投入有预算且所占收入的比例较高；成效突出。

四、企业有独立的科技工作组织机构和适应企业发展需求的科技人才队伍。管理制度健全，有成熟的管理模式和运行机制。

五、企业有国内先进以上水平的科技创新成果，并在实际应用中取得了良好的经济效益和社会效益。

六、科技工作在企业发展中的支撑作用明显。第二条

办公室根据以下内容对申报企业进行初审打分：

一、企业科技创新体系（机制）的建设及运行情况；

二、考核内研究与开发（R&D）经费投入产出比例；

三、考核内获得国家专利授权的数量（原则上应为职务发明）；

四、考核内获得国家级和省部级科技类奖励和荣誉；

五、考核内企业获批的国家级和省部级工法；

六、考核内通过有科技成果鉴定权机构鉴定的科技成果数量；

七、考核内科技成果产生的经济效益和社会效益。第三条

办公室根据初审情况和打分结果向“科技委”提出奖励推荐报告。

附录三：

科技创新先进个人评审细则

第一条

申报“科技创新先进个人”应具备以下条件：

一、申报者应为受聘于工程建设企业且有劳动关系的工作人员。

二、热爱本职工作，遵纪守法，有良好的职业道德和突出的科技工作成绩。

第二条

办公室根据以下内容对申报人员进行初审打分：

一、在考核内公开发表的、具有重要学术研究价值或应用价值的专著或论文；

二、考核内由本人主持或参与通过鉴定的科研成果，或是某项重大研究成果的学术带头人或主要成员；

三、考核内获得的国家专利认可，或是某项国家专利的主要研发人员；

四、考核内在企业管理、工程管理、科技创新或管理手段创新等工作中的突出成绩；

五、考核内获得的省、部级以上科技类奖励或荣誉。第三条

篇6：企业科学技术协会

技术创新先进个人评选及表彰办法

第一章总则

第一条中国施工企业管理协会科学技术奖技术创新先进个人（以下简称技术创新先进个人）由中国施工企业管理协会设立。

第二条为进一步促进中国工程建设企业技术进步，营造尊重知识，尊重人才的氛围，鼓励技术创新，鼓励优秀技术人才脱颖而出，努力构建一支素质优良，结构合理，技术水平高，具有较强的科技创新能力的优秀专业技术人才队伍，特制定《中国施工企业管理协会科学技术奖技术创新先进个人评选及表彰办法》（以下简称《办法》）。

第三条本《办法》适用于中国工程建设企业中从事科学研究、设计（勘察）、施工、监理、招投标、咨询、设备制造及工程管理等专业技术和管理人员。

第四条技术创新先进个人每年评选一次。

第二章评审条件

第五条拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，具有献身、创新、务实、协作的科学精神，有良好的职业道德，具有较高技术业务水平和学术水平,同时必须符合下列条件之一：

1、在生产、技术、科研工作中做出重大的、创造性的科技成果和贡献，在技术成果的创新、推广、转化或在科技管理工作中做出突出成绩。

2、在完成省部级以上重点工程、重大科技攻关、重大技术改造以及在对引进技术的消化、吸收和再创新方面创造性地运用国内外先进技术,解决了重大技术难题或关键性技术问题,取得重大技术突破，并获得省部级以上技术创新先进个人奖。

3、在专业技术发明、推广、应用、改造、创新上，解决了关键技术,技术水平在国内处于领先地位，对推动工程建设技术进步做出重大贡献。

4、在企业管理中坚持自主创新，企业取得多项重大高新技术成果，对于行业的技术发展起到巨大推动作用，并取得显著的经济和社会效益。

第三章申报与评审

第六条申报者填写申报表格，收集、整理有关证明材料，经所在单位签署意见并加盖公章后，通过各行业、省（直辖市、自治区）建设（筑）协会（联合会）向中国施工企业管理协会科技工作委员会（以下简称科工委）申报。本行业未成立行业协会的国务院国资委所属企业按本办法直接向科工委申报。

第七条科工委办公室根据评选要求和条件对申报材料进行初审，并提出初审意见。

第八条科工委办公室组织召开科工委委员会议，根据科

工委办公室的初审意见，对申报者进行全面、综合的审定，并以无记名投票的方式进行表决，与会委员的三分之二（含）以上通过，方为有效。

第九条对通过审定的申报者，将在“中国工程建设网”（网址：.cn）上进行十五日的公示，对于在公示期间反映有问题的申报者，问题一经查实，取消其获奖资格，公示期间社会各界无异议的申报者，正式评为技术创新先进个人。

第四章评审原则

第十条坚持标准的原则。严格执行评选条件，确保评选质量。

第十一条不平衡照顾的原则。技术创新先进个人的评选，是对专业技术人员的一种激励，是培养工程建设技术人才的重要举措，不同于先进个人或先进工作者（生产者）的评选，所以在评选中，不搞综合平衡。

第十二条突出技术成果的原则。各推荐单位在推荐申报人员时，必须注重业绩，突出成果，重点是近3年来荣获国家、省部级、全国行业性建设协会及国资委管理的中央建筑企业相应奖项的人员。

第五章申报、推荐、评审纪律

第十三条申报者必须实事求是地填写申报材料。申报者所在单位负责对申报材料的真实性、完整性、规范性进行技术

性审查。各行业、省（自治区、直辖市）建设（筑）协会（联合会）等推荐单位在按标准审核的基础上，向科工委办公室推荐，对弄虚作假，资料不真实者，取消参选资格。

第十四条技术创新先进个人实行申报、推荐、初审、审定等程序，实行公开、公正、公平、择优的原则，任何组织或个人不得干预。

第六章奖励

第十五条被评为“中国施工企业管理协会科学技术奖技术创新先进个人”者，由中国施工企业管理协会科技工作委员会颁发荣誉证书，并在有关媒体宣传报道，所在单位可给与一次性奖励。

第七章附则

第十六条本办法由科工委办公室负责解释。

篇7：企业协会章程

第一条本会全称“襄阳市个体劳动者私营企业协会”，简称“襄阳市个私协”。

第二条襄阳市个私协是在市委、市政府领导下，由全市城乡个体劳动者及其从业人员和私营企业组成，经市民政局登记注册的全市性的社会团体。

第三条襄阳市个私协的宗旨是：以科学发展观为指导，坚持四项基本原则，团结、教育、引导全市个体劳动者和私营企业，守法经营，优质服务，繁荣市场，发展社会生产力，促进个体私营经济健康发展，为搞好社会主义物质文明、精神文明建设服务。

第四条襄阳市个私协遵守和维护国家法律，贯彻执行党和政府的方针、政策，维护社会稳定，履行自我教育、自我服务、自我管理职责，独立自主开展工作。充分发挥党和政府联系广大个体劳动者、私营企业的桥梁、纽带和政府部门的助手、中介作用。

第五条襄阳市个私协接受同级工商行政管理机关的指导。

第二章任务

第六条襄阳市个私协的任务是：

(一)宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，及时向政府和有关部门反映个体私营经济发展的情况，提出政策性建议，引导个体私营经济健康发展;

(二)维护会员合法权益，反映会员提出的意见、要求和建议，提供法律咨询服务;

(三)组织个体劳动者、私营企业学习国家法律、法规，进行以社会主义教育为核心，以法制和职业道德教育为重点的经常性思想教育，开展文明经营，优质服务活动;

(四)配合有关部门对个体劳动者、私营企业的经营行为，进行监督管理，并建立自我约束机制，发挥积极因素，抑制消极行为;

(五)进行生产、经营指导，提供信息服务，拓展市场，组织经验交流，帮助个体劳动者、私营企业解决生产经营中的问题;

(六)开展技术培训，协助政府有关部门做好个体劳动者、私营企业的技术职称评定工作;

(七)关心会员生活，兴办个体劳动者、私营企业福利事业，开展健康、向上的文化体育活动;

(八)鼓励和引导发展科技型、外向型经济，加强与国内外有关组织与社团的联系，并参加有关活动，协助政府引进资金、技术、人才;

(九)承办党委、政府委托的有关事项。

第三章会员

第七条襄阳市个私协分个人会员与团体会员两种：凡经工商行政管理机关核发的个体工商户营业执照的个体劳动者，自愿成为个人会员;凡经工商行政管理机关核发私营企业营业执照的私营企业，自愿成为团体会员。各县(市、区)个私协均为团体会员。

第八条会员享有以下权利：

(一)在协会内有选举权、被选举权和表决权;

(二)享受本会提供的各项服务;

(三)监督协会工作，提出建议和倡议;

(四)对理事会成员提出批评和撤换意见;

(五)要求依法维护自己的合法权益;

(六)参加协会组织的各项活动，接受协会的教育、培训，享受协会兴办的福利;

(七)反映生产经营中的有关问题，提出意见和要求。

第九条会员履行下列义务：

(一)遵守国家法律、法规和政策，执行党在社会主义初级阶段的基本路线;

(二)积极参加、支持本会组织的各项活动;

(三)依法纳税，恪守职业道德，文明经营，热心为群众服务，自觉抵制各种不良行为;

(四)协助有关部门搞好市场管理，维护市场秩序，接受群众监督;

(五)遵守本会章程，执行本会决议，按时缴纳会费;

(六)接受本会委托办理的事项。

第四章组织机构

第十条襄阳市个私协的组织原则是民主集中制。

第十一条襄阳市个私协的最高权力机关是个体劳动者私营企业协会会员代表大会，其职责是：

(一)修改并通过《襄阳市个体劳动者私营企业协会章程》;

(二)选举本会理事会理事;

(三)聘请本会名誉会长和顾问;

(四)讨论并决定本会重大事项;

(五)听取和审议本会理事会工作报告和财务收支报告;

第十二条襄阳市个私协会员代表大会每四年召开一次，县(市、区)个私协会员代表大会每三年召开一次，基层分会每两年召开一次会员代表大会。在特殊情况下，经理事会决定，可以提前或延期召开。理事会理事可连选连任。

各级会员代表大会由理事会负责召开。

第十三条襄阳市个私协理事会，在会员代表大会闭会期间，行使个私协会员代表大会职权。

各级理事会每年召开一至二次。

第十四条襄阳市个私协理事会选举会长1人，副会长若干人，秘书长1人和常务理事会若干人，组成常务理事会，在理事会闭会期间，常务理事会行使理事会的职权，常务理事会对理事会负责。常务理事会每年至少召开两次。会长主持会务，副会长协助会长工作，秘书长在会长、副会长领导下处理日常事务工作。由会长、副会长、秘书长组成会长会议，不定期召开，研究决定重大事项。市个私协秘书处配专职工作人员7―10人，配副秘书长若干人，协助秘书长工作。县(市、区)个私协秘书处配专职工作人员3―5人，副秘书长1人。乡镇基层协会设会长1人，副会长若干人，配秘书1人，专职工作人员1―2人

第五章经费

第十五条襄阳市个私协的经费来源：

(一)业务主管部门按规定拨付的活动经费;

(二)会员和团体会员单位上缴的会费;

(三)社会和个人捐赠;

(四)开展有偿服务和创办经济实体的收入;

(五)政府资助;

(六)利息及其它合法收入。

第十六条襄阳市个私协会费管理按照“取之于会员，用之于会员”的原则，建立、健全财务制度，严格经费管理，在银行开设帐户，配备专(兼)职财务人员，按规定的范围开支，专款专用，不得截留和挪用，每年向理事会报告财务收支情况。

第十七条会员交纳的会费，要严格管理，主要用于会员的宣传学习、文化娱乐，以及举办福利事业、困难补助等。

第六章附则

第十八条襄阳市个私协的终止，须经襄阳市个私协会员代表大会三分之二以上的代表通过，方为有效。

第十九条本章程如需修改，需经襄阳市个私协会员代表大会讨论通过。

第二十条本章程解释权，属襄阳市个私协。

篇8：企业科学技术协会

2012中国消防协会科学技术年会将于2012年9月下旬在广东举行, 由中国消防协会和广东省公安消防总队联合主办, 广东省消防协会承办。现将有关事项通知如下:

一、主题

科技发展与消防现代化和社会化

二、征文范围

(一) 超高层建筑防、灭火理论和技术;

(二) 专业消防应急救援机制的建设;

(三) 灭火与应急救援新技术及装备的研究;

(四) 消防社会化管理机制的创新;

(五) 电气火灾的实用监控技术;

(六) 工业火灾的预防控制与扑救;

(七) 城市交通枢纽防火设计方法与实用技术的研究;

(八) 材料阻燃技术的研发与应用;

(九) 消防职业技能鉴定的理论与实践;

(十) 消防科普宣传与继续教育机制;

(十一) 消防产业的发展与创新。

三、活动安排

(一) 开幕式和大会报告会

年会将邀请消防部门领导、广东当地有关领导和国内外知名科学家就消防科技界和社会关注的问题作大会报告, 并向获奖论文作者代表和组织奖单位颁奖。

(二) 学术交流

围绕年会主题设立分会场和专题论坛进行学术交流和研讨。

(三) 年会期间将举办广东消防科技成果展, 组织考察参观亚运场馆及超高层建筑消防新技术、新产品应用。同时, 召开省级消防协会工作会议, 部署和讨论协会有关工作。

四、征文要求

(一) 各省级消防协会、中国消防协会各分支机构及单位会员作为论文征集组织单位, 负责对征集的论文进行初审, 初审内容包括:内容、格式、字数等。每篇论文严格控制在5 000字以内, A4纸不超过3页, 超过规定字数或不符合格式要求的论文将不能参加年会评审。

(二) 初审合格的论文电子版及“2012中国消防协会科学技术年会论文征集汇总表” (用Excel格式填写) , 发至中国消防协会年会信箱 (kjb@cfpa.cn) , 汇总表原件同时传真至中国消防协会 (010-87789259) , 截止时间为2012年3月31日。

(三) 论文格式要求及Excel格式的论文征集汇总表请登录中国消防协会网站www.cfpa.cn“科技年会”栏目下载。

(四) 被评为一、二、三等奖的论文将入选《2012中国消防协会科学技术年会论文集》并颁发获奖证书。每篇论文作者限制在3人 (含) 以内, 获奖证书只发给第一作者。来稿无论入选与否, 均不退还, 请自行保留原稿。

五、联系方式

地址:北京市朝阳区华威西里甲19号中国消防协会邮编:100021

电话 (传真) :010-87789259

E-mail:kjb@cfpa.cn

联系人:

杨力慧、周新民、王树丽。

篇9：企业科学技术协会

这么一个庞大的中小企业队伍，这个问题为什么一直得不到很好的解决?它的问题在哪里?

良性市场信用体系的缺失

中国的中小企业，从上世纪80年代开始，一直处于融资难的状态，中小企业融资途径，一般都是自身劳动积蓄、从亲朋好友筹借、地下钱庄等。所以中小企业经营成本居高不下。

“中小企业长期以来为什么融资难?我想要搞清楚这个问题，除了客观原因以外，还得从中小企业自身存在的问题出发。我想中小企业融资难的核心问题。是中小企业信用基础太差，信用基础不牢固。”中国中小企业协会副会长孔庆泰对记者说。

中国的中小企业基本上都是民营企业。中国中小企业协会调查研究表明：长期以来。在民营企业的老板中，大量的个体老板存在着信用意识太差的问题。“我不管你银行贷款的利息多高，也不管担保的费用多高，反正钱到手，就不还，这种现象不是个别的，还有更恶劣一些的是。即使有钱也不还。他们中很多还没有意识到这是自身的信用问题给自己带来的长期危害。”孔庆泰说。

就中国目前实际情况而言，整个社会信用环境都存在着较大的问题。由于：Am地存在着诚信缺失的问题，导致产生一系列恶性循环，影响到市场行为的各个方面，表现在中小企业的运营和发展方面，最大的困境就是，几乎没有办法解决融资难题。

当然，中小企业遭遇信用困境，并不单单是企业负责人个人意识的问题，还有一个原因是中小企业的信用能力比较低。数量极多的中小企业。在大多数情况下，厂房是租用的，货物是赊欠的。资金是借的，人力是雇佣的。这些要素中几乎没有能让贷款者和担保者放心的抵押物。在此情况下，所以银行向中小企业贷款的风险非常大，担保公司要承担的风险也很大。

“信用是市场经济中最要命的东西，出市场信用的原则，首先是以道德为支撑，诚信是做人的底线，第二个是以产权为基础即一个企业的信用能力；第三条是以法律为依据，法律是对失信行为的强制约束。”孔庆泰说。中小企业失信行为多是中小企业融资难的另一个原因。市场行为中的失信，对社会生活造成了极大的伤害和干扰，目前市场中存在的假冒伪劣、制假售假、肯蒙拐骗、恶意逃避债务等行为，几乎普遍存在，特别是食品、医药安全等问题，尤为突出。

中小企业面临这样的一个信用基础，影响到他们自身的发展，导致他们在银行贷款担保等方面没有条件，不够资格。”孔庆泰说。

银行业的难题

中小企业融资难的另一个重要原因是银行。中国的四大银行，实际上是一个垄断性质的行业，而国有银行的习惯。一般都是贷款给国有大企业。

当然，国有银行要选择国营大企业，作为市场行为有它自己的道理。比如国有银行与某个国有大企业签订贷款合同，可以是几十亿、几百亿、甚至上千亿亿元，其服务成本很低，一次性就解决了。而要贷给中小企业，则需要很大的人力物力服务成本。中小企业的运营规模，决定了中小企业一般不可能有大额贷款行为。从规避风险的角度来讲，国有银行贷款给国营企业风险较小，而贷给中小企业的风险则要大很多。面对此种情况，国有银行给中小企业贷款只能是不得已而为之，也在情理之中。

中国民间实际上有很大的资本量，中小企业要解决融资难的问题，单靠国有银行，是永远破不了的难题。要解决这个问题。一是要进一步改革金融体制，调动民间资本投入中小企业实体。“中国有很多地下钱庄，为什么不把这些地下钱庄，变成地上的呢?因为它有这个实力，而市场又有这个需求，只是因为国家银行的垄断地位，把他们逼迫到地下去了，为什么不能把这些民间地下钱庄搬到地上来呢，你该怎么管理就怎么管理。该制定法规就制定法规。”孔庆泰说。

二是要把地方的商业银行努力办成中小企业银行。孔庆泰说：“中小企业融资难的问题要解决，一条重要途径是努力把一大批商业银行，地方的股份制银行，变成真正的中小企业的专业银行，面向中小企业贷款。事实上，在市场竞争环境中。地方股份制银行要与国有大银行去竞争圜企客户，几乎很困难。地方商业银行本身应该着眼为民生服务。与中小企业共同成长和发展。地方商业银行应该从一个中小企业在起步的时候就开始参与培育。形成一种长期良性的稳定合作关系。”

“从另一方面来讲，因为地方商业银行与民营中小企业的地方性，信用调查和规避风险的成本也比较小。地方商业银行都是当地的老板出资组建起来的，他们对当地的中小企业以及个人的具体情况，一般都有清楚的了解，通过熟人网络来做调查，信用调查的成本很低，很容易对一个企业的诚信度完成可靠的调查。如果调查结果显示良好。便可以长期合作。”

联手破解融资难题

目前，中国中小企业协会已经联系了全国三十多家地方商业银行联手解决中小企业融资难的问题。特别是在2011年中国中小企业年会上，银行如何解决中小企业融资难的问题将会再次成为中心议题，目前报名参与的地方商业银行有32家，同时还有五个省的金融办报名参加本届年会。

“目前每一个地级市，都有自己的银行，重要的是把这些银行都动员起来，全国600多个百万以上人口的城市，这么多的地方商业银行如果都愿意帮助中小企业，中小企业融资难的问题，基本就会得到解决。”孔庆泰说。

目前，中国中小企业协会正在着力向中小企业推广信用等级评价，联手建立一套信用体系建立起来。与此同时，把中小企业贷款肘应该认可的东西，汇集起来，比如库存，应收帐款，都可以作为资产，已经购进的原材料等，都可以作为资产。把这些要素组合起来，中小企的信用就会建立起来，信用能力就会明显提高。

“我们已打算专门就地方商业银行如何成为中小企业的专业银行进行探讨与创新，这个观点已经得到许多地方银行的赞成。比如包商银行，提出三条理念，一，包商银行和中小企业一道成长。互帮互利。二，没有不还款的企业，只有做不好的银行，把矛盾拉到自己那里。三，把贷款户下伸到微小企业。这三点我觉得应该是其他地方商业银行应该仿效和学习的。”孔庆泰说。

2011年，中国中小企业协会组建了中实荣达投资担保有限公司，初步融资投入两个亿，并争取在一两年内达到五个亿，三五年内达到十个亿。然后公开募集资金，力争逐步达到一百亿的自有资金，在银行贷款担保授信额度可以放大10倍，届时公司可以为地方商业银行向中小企业贷款提供一千亿的担保额度。

近几年，参加中小企业年会的企业，逐年都在增加，年会规模越来越大，今年报名的超过一千家企业。年会将专门安排银行和企业面对面的对接。另外，中小企业协会启动的中小企业信用等级评价的资格，将把A级以上信用的中小企业推荐给有关银行，作为发放信重要参考。

孔庆泰告诉记者：“我们已跟包商银行合作，推出中小企业的贷款授信额度。信用卡，根据不同信用级别的中小企业发放10万到1DO万不等的贷款授信额度。中小企业拿到这个信用卡。就可以直接去刷卡解决问题。省去了许多手续。一百万的信用额度，一年周转十次，就是一千万，中小企业融资的问题一般就解决了。目前先在包商银行试点，试验效果良好以后，再逐步推广开来。把地方的商业银行真正变成中小企业的专门银行，中小企业融资问题就得到较为根本的解决。”孔庆泰说。

“下一个三十年，中国经济向哪个方向发展，能不能保持这样一个稳定的速度?我认为相当程度上取决于中小企业成长的程度，中小企业成长得好，同样的增长速度可以保证，如果中小企业的成长遇到挫折，就很难保证这样的经济发展速度。”“如果国家对中小企业不给予真正的扶持政策，在市场中不一视同仁，从国家长远发展来讲，是很危险的。中国的发展需要长期的稳定，从社会民生和就业角度来说，这个稳定的重要依靠。就是中小企业的发展。另一方面，政府着手建立社会主义市场经济的信用体系，也是迫在眉睫的当务之急，否则市场经济的发展，会越来越乱套。”