认真贯彻落实《廉政准则》情况的报告

认真贯彻落实《廉政准则》情况的报告（共10篇）

篇1：认真贯彻落实《廉政准则》情况的报告

机局党组局于认真贯彻落实 《廉政准则》情况的报告

上级机局党组：

今年2月24日，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）正式颁布实施后，机局党组按照总局党组统一部署，高度重视，认真组织，以公务员行为规范专题教育活动和“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育活动为主要载体，深入学习，抓好落实，现将阶段性贯彻落实情况报告如下：

一、加强领导，提高认识

《廉政准则》的颁布实施，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。对此，机局党组高度重视，认真贯彻。今年5月，我局党组在全局范围内组织开展公务员行为规范专题教育活动。7月，根据上级机局统一部署组织开展了“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育活动。在这两个专题教育活动中，我局始终把《廉政准则》的学习贯彻作为活动内容的重中之重，专门成立了 “一把手”挂帅的教育活动领导小组。活动期间，局党组要求每位局（警）员对《廉政准则》3章18条、8个禁止、52项不准的内容，原原本本地学、逐字逐句地学、联系实际地学，切实把主要内容入心入脑，做到掌握内容，熟知条文。

二、带头落实，做好表率

机局领导班子成员在学习贯彻落实《廉政准则》过程中，始终做到以身作则，率先垂范，带头坚持学习，并提出牢记准则、审慎用权、廉洁从政、作好表率四项贯彻落实要求，充分发挥领导班子、领导干部的“火车头”作用。7月14日，我局召开第二季度反腐倡廉工作例会，党组理论学习中心组在会上深入学习《廉政准则》，结合半年度党风廉政建设情况开展总结分析，深查违纪风险、深查管理缺失、深查管理漏洞；8月31日，局党组召开了主题为“贯彻落实《廉洁准则》，切实加强领导干部作风建设” 的民主生活会，党组成员联系自身思想和工作实际，认真进行对照检查和剖析，做到摆问题真实具体，谈认识真诚深刻，定措施切实有力；10月份，我局处级领导干部还积极参加了地方纪委组织的《廉政准则》专题学习教育活动，并认真参加了相局考试，进一步体现了表率带头作用。

三、宣传教育，学习提高

我局抓住机遇、积极作为，将学习贯彻落实《廉政准则》作为当前和今后一个时期队伍建设和党风廉政建设的重要 内容，并多措并举切实将此项工作抓紧抓好。将《廉政准则》的重点内容制作成精练的标语，在办公大楼LED屏上滚动宣传，旗帜鲜明地开展宣传教育；开展“廉政警句”征集评选活动，广大局（警）员通过自主创作，自我评选，大大加深了对《廉政准则》核心内容的掌握理解程度；建立“廉政长廊”，将局（警）员自创廉政警句上墙展示，巩固宣传教育阵地，营造勤政廉政的良好氛围；召开全局大会，集中观看《廉政准则》辅导光盘，并将光盘内容上网，集中与分散相结合的学习形式，优化了学习效果；分发《廉政准则》学习读本到各部门，处级干部人手一本，利用周一学习制度，深入开展学习讨论活动；以《廉政准则》为主要内容编写廉政知识题库，并予以网发，突出学习重点；结合海局工作实际，创作了四则廉政情景实例，通过形式创新丰富局（警）员的学习素材；组织开展以《廉政准则》为主要内容的廉政知识竞赛，通过随机选人和场下群众答题等规则设置，达到了全员参与，深化学习效果的目的。此次廉政知识竞赛组织严密、参与度高、形式多样、寓教于乐，为我局继续深入抓好党风廉政建设、探索廉政文化建设新路子积累了宝贵的经验。

四、监督检查，落实责任

在《廉政准则》学习贯彻落实过程中，党组成员对分管部门学习贯彻情况开展经常性的检查指导，并深入业务一线，充分听取广大干部职工对党员领导干部廉洁从政情况的 意见和建议；局领导还专门组织召开分管部门会议，结合业务特点，从自由裁量权和易渎职风险岗位两个角度，查找“两大风险”，研究落实防范措施；局局领导主持召开专题会议，认真落实“一案双查”开展情况的自查工作，加强局警联系配合，研究提出细化落实意见；纪检监察部门切实做好组织动员工作，利用后台管理功能，实时跟进廉政知识全员在线考试情况，提醒督促局（警）员按时高质完成考试。据统计，我局参考率为100%，平均成绩96.4分，科以上领导干部平均成绩为97.2分，反映了较好的掌握程度和学习自觉性。

五、自查自纠，严肃对待

根据上级机局有局通知要求，10月27日，机局及时制发了相应通知，组织科级以上领导干部和相局退休党员领导干部，认真做好以《廉政准则》5个“不准”和全国海局反腐倡廉工作会议强调的“五个严禁”为重点内容的自查自纠申报工作，要求所有填报对象严肃对待，认真对照自查，如实填报。该项工作已按时完成并上报，从填报情况看，填报对象均无违禁情事。

六、坚持长远，常抓不懈

贯彻《廉政准则》是对党员领导干部的一项基本要求，也是一项长期工作，下一步，我局将在前阶段学习贯彻的基础上，从以下五个方面进一步抓好贯彻落实工作。一是继续发挥党组模范表率作用，带领全体同志严格按照要求，不折 不扣抓好贯彻落实。二是充分利用外部监督机制，发挥海局特邀监督员作用，进一步提升机局行风、政风水平。三是加强党风廉政建设，按照党风廉政责任制要求，认真履行“一岗双责”，在抓好业务建设的同时，加强队伍建设。四是加强内控机制建设，确保在源头上防控二大风险。五是推进海局廉政文化建设，结合机局实际，创新教育方式，精心设计活动载体，切实做好干部队伍的教育、帮助与引导工作，严守禁令底线，保证干部队伍不出问题，为推进机局各项事业快速发展提供强有力的队伍保障。

特此报告。

机局党组

二〇一〇年十一月二十五日

篇2：认真贯彻落实《廉政准则》情况的报告

《廉政准则》自查自纠情况汇报

县纪委党风室：

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的实施，是新时期加强反腐倡廉建设的重大举措。根据县委办公室关于印发《陵水黎族自治县学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施方案的通知》（陵委办[2010]60号）文件的精神，为深入贯彻落实好省委、县委关于加强广大党员领导干部的廉洁从政的部署，我校党支部自文件下发以来认真组织广大党员干部学习《廉政准则》全文，做到熟知《廉政准则》的主要内容，掌握《廉政准则》的精神实质，并结合贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会、十七届中央纪委四次、五次全会以及省委五届五次、六次全会精神、胡锦涛同志建党90周年七一重要讲话精神。进一步强化党员领导干部的廉洁从政意识。现将有关情况汇报如下：

一、深入学习，确保《廉政准则》入脑入心

2011年4月，我校召开专题学习贯彻落实《廉政准则》工作会议。讨论认为，贯彻落实《廉政准则》,是加强党员干部队伍建设,当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵的现实需要,是坚持党要管党、从严治党,加强和改进新形势下

党的建设的重要举措,是筑牢领导干部思想道德防线、深入推进惩防体系建设的关键环节。新出台的《廉政准则》在总结实践经验、适应新形势新任务新要求的基础上，提出了“8条禁止、52个不准”，充分体现了马克思主义的辨证思维、与时俱进的治党理念。我校党支部书记陈振雄提出，一定要从政治和全局的高度充分认识这一重要意义,要增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。

半年来，我校通过举办专题培训班、研讨会、演讲会、知识竞赛以及观看电影录像等方法，采取信息简报、板报等形式，不断激发广大党员干部学习贯彻《廉政准则》的热情，增强学习贯彻《廉政准则》的宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉洁意识等5种意识；大力倡导刻苦学习、求真务实、联系群众、艰苦奋斗、勤政为民等5种作风，不断增强科学发展、应急谋远、工作创新、统筹协调、廉洁自律等5种能力，让《廉政准则》真正入脑入心，成为党员干部的行为准则，保障党校廉政建设事业健康发展。

二、广泛宣传，确保《廉政准则》全面覆盖

加强宣传教育，是增强党员干部拒腐防变能力、营造“廉荣贪耻”浓厚氛围的有效途径。《廉政准则》是行为规范和是非标尺，是遏制用权腐败的一道防线，廉政教育只有起点，没有终点。为创造贯彻实施《廉政准则》的学习宣传浓厚氛围和良好条件，我校展开了自上而下，广而推之，横向到边，纵向到底的《廉政准则》宣传教育活动。一是订购《党风廉政教材》、《中国纪检监察报》和《廉政准则学习读本》等资料供党员干部学习参考，让广大党员干部掌握《廉政准则》有关规定，二是利用各种平台，大力宣传报道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；三是继续深入开展廉政文化建设系列活动，开展“爱岗敬业做贡献、精益求精创佳绩、争先创优促发展“主题教育实践活动，弘扬清风正气；四是在全校教职工中举办学习《廉政准则》的知识竞赛，形成贯彻实施《廉政准则》比学赶超的良好互动氛围。

三、多措并举，确保《廉政准则》落到实处

在学习提高的基础上，将执行《廉政准则》情况纳入党员领导干部民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制的重要内容，增强《廉政准则》的渗透力。一是认真分析本校新形势下党员领导干部在廉洁从政方面的现状、特点和问题，把执行《廉政准则》与建立健全教育制度、监督制度、风险防范制度、惩治制度有机结合，努力构建长效机制，激活《廉政准则》的生命力。二是进一步加强对党员领导干部日常执行《廉政准则》情况的监督检查，对问题轻微的要及时警示，对问题严重的要依纪依法进行查处，发挥《廉政准则》的震慑力。充分发挥党内监督、行政监督、社会监督的作用，深入推进腐败风险预警防控体

系建设，促进权力运行规范化和透明化，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，将党员领导干部的行为置于党组织和广大党员群众的监督约束之下，拓宽《廉政准则》的监督面。制定科学规范的考核评价制度，改变过去那种检查标准不具体、考核方法不科学、工作流于形式的局面，树立科学的考核理念，把专项检查与明查暗访结合起来、日常巡视与全年考核结合起来、组织考核与群众评议结合起来，增强《廉政准则》的可操作性。

四、举办学习贯彻《廉政准则》培训班

根据陵委办[2010]60号文件的要求，2010年5月28日，我校在县委党校举办一期学习《廉政准则》培训班，全县各乡镇党委书记、乡镇长，县直副科以上单位主要负责人共118人参加了培训班学习。通过举办培训班，使领导干部全面理解和把握《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。

五、对下一步工作的思考

我校党委要在县委的正确领导下，切实加强对贯彻实施《廉政准则》的组织领导。要建立健全制度问责机制。把贯彻落实制度和《廉政准则》情况纳入惩防体系建设、党风廉政建设责任制考核范围，作为述职述廉的重要内容，把贯彻落实制度和《廉政准则》情况与领导干部问责有机结合，严格追究制度执行不力的责任；对贯彻落实制度和《廉政准

则》不力的给予批评教育，对有令不行、有禁不止、不严格贯彻落实制度和《廉政准则》的依法依纪给予严肃处理。

中共陵水黎族自治县委党校主要领导人：

篇3：认真贯彻落实《廉政准则》情况的报告

2落实《廉政准则》需营造廉政文化环境

企业在认真组织宣贯《廉政准则》过程中, 要紧密结合企业实际, 围绕中心、融入管理, 特别要在培育广大党员、干部爱岗敬业的廉政理念站下工夫。物流服务中心通过采取专题学习、举办培训班、《廉政准则》问卷答题、参加哈尔滨监狱预防职务犯罪警示教育活动、召开研讨会等形式, 充分发挥网络报刊等媒体的作用, 努力营造实施《廉政准则》的浓厚氛围, 开展廉政文化活动。

贯彻落实《廉政准则》需要营造廉政文化环境。培育企业廉政文化, 需要以企业文化建设为基础。如果整个企业及社会都对腐败疾恶如仇, 腐败将没有可乘之机。这是培育廉政文化的根本。

贯彻落实《廉政准则》, 要努力将其化为各级党员干部的一种自律习惯, 即一种廉政文化。目前, 物流服务中心正在开展建设学习型政党活动, 建设学习型政党要与贯彻落实《廉政准则》结合起来, 尤其是各级党员干部要率先严于律己、洁身自好, 用科学发展观武装头脑, 进一步端正从政理念, 树立清廉意识, 顶得住诱惑、经得住考验、守得住气节。

篇4：认真贯彻落实《廉政准则》情况的报告

今年年初,中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中指出,党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党,不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求;是正确行使权利,履行职责的重要基础。《廉政准则》作为正式的党内法规,对于党员领导干部廉洁从政具有重要作用,也必定会受到广大党员和人民群众的拥护和支持,但最关键的还是要使《廉政准则》在实践中得到遵守。因此,加强学习宣传,深入理解其精神实质,是切实贯彻落实好《廉政准则》的重要基础保障。

一、提高认识,统一思想

《廉政准则》是在1997年3月中共中央颁布实施的《廉政准则(试行)》的基础上,总结实践经验,适应新形势新任务新要求进行修改的,体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一,是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。《廉政准则》的颁布实施,是新形势下坚持党要管党、从严治党,加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要,是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措,是加强和改进新形势下党的建设,夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证,特别是对于保证党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为,按制度办事,靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用,对于加强领导干部廉洁自律工作和职工队伍建设,进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

二、创新形式、营造氛围

对于《廉政准则》的宣传,要立足教育,着眼于防范,要有效的提高全体党员领导干部的廉政意识,杜绝因不知而为之现象的发生。要发挥板报、宣传栏、电子屏、手机短信等宣传工具的作用,通过专家授课解惑,观看警示教育片,参观警示教育基地,制作发放“52个不准”小卡片等活动的开展,采取设立群众建议意见箱,学习准则知识竞赛,自查自纠召开民主生活会,书写学习心得等具体措施,让《廉政准则》的学习宣传不走过场、入脑入心、务求实效,切实打造学廉、倡廉、守廉的良好氛围。我们高速公路少新管理处主要是开展了“六个一”活动:一是在OA办公系统上开辟一个专栏;二是每位党员书写心得;三是听一次专家授课;四是举办一次廉政准则知识竞赛;五是开展一次警示教育;六是召开一个好的民主生活会。通过这些丰富多彩的活动,我们把《廉政准则》的内容深入普及到单位、到部门、到家庭、到每位党员,营造出组织促廉、个人守廉、群众知廉、家庭助廉、社会倡廉的良好氛围。

三、认真学习,狠抓落实

对《廉政准则》的学习要原原本本,要把“八项禁止”和“52个不准”的规定牢记心头,在日常生活工作当中,要时刻保持三颗心。一是要时刻对《廉政准则》的“敬畏心”,特别是《廉政准则》当中明确禁止的“高压禁止”,如果财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍走入禁区,触动廉政高压线,就必然受到党纪国法的严厉惩罚,轻则名誉受损,重则身败名裂;二是要时刻保持对权利的“平常心”,要清醒的认识到“做官一张纸,做人一辈子”,树立正确的权力观和掌权为民的思想,始终以广大职工群众的利益为出发点,自觉站在广大职工群众的立场上认识和处理问题,才能当好公仆,全心全意为群众的利益而努力工作;三是要时刻保持对诱惑的“明白心”,一日三省吾身,保持清醒的头脑,认识诱惑背后的陷阱,明白世界上没有免费的午餐,时常用《廉政准则》为自己的行为敲响警钟,管住自己的嘴,不该吃的不吃,管住自己的腿,不该去的不去,管住自己的手,不该拿的不拿,自觉防止私欲膨胀,自觉对群众利益放在首位,树立正确的权益观做到利为民所谋。结合实际工作,我们要把落实《廉政准则》与建立健全制度相结合,从源头上加强治理预防,进一步规范各项工作程序和廉政监督措施,并落实责任制到部门和个人,同时逐项对照《廉政准则》进行排查,发现不足和问题苗头及时纠正,确保实现廉政目标。

四、严以律己,接受监督

篇5：认真贯彻落实《廉政准则》情况的报告

贯彻落实好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于切实加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，进一步营造风清气正的良好机关形象，有着极大的推动作用。白城市纪委和市直机关党工委深入市直机关20余个单位，通过座谈会、调查问卷、个别谈话、征求意见等多种形式，对贯彻落实《廉政准则》情况进行了调研。

（一）基本情况

《廉政准则》颁发后，市委、市政府高度重视，迅速开展了学《廉政准则》、议《廉政准则》活动，从普通党员到领导干部都积极参与、认真解读，并结合各自实际，抓好贯彻落实。

1、组织学习扎实。《廉政准则》下发后，白城市委召开了理论中心组学习贯彻《廉政准则》扩大会议。市委常委、市直各单位主要领导及5个县（市、区）书记、县（市）长等130余人参加了学习。学习会传达了中央、省贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议精神。市直各部门、单位都以不同形式对《廉政准则》进行了原原本本的传达和学习。3月份，经市纪委常委会研究、市委同意、市纪委教研室协调，我们举办了一期《廉政准则》学习班，进一步增强党员领导干部廉政意识，加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，推进反腐倡廉工作深入开展，把《廉政准则》有关规定落到实处。参加这次学习班学员均为市直及中省直各单位的正局级领导干部，共计118人。市直及中省直单位也采取不同方式学习《廉政准则》。市国税局在组织全体党员干部学习《廉政准则》的同时，聘请市委党校教授进行了专题辅导，并答疑解惑。市委党校以研讨的形式组织全体教师进行阶段式学习。市总工会在第一时间将《廉政准则》从网上下载，下发到每个干部职工手中，利用3个工作日专题学习。从调查问卷看，市直机关的大多数党员干部都了解《廉政准则》的基本内容。

2、思想认识到位。通过学习，党员干部对《廉政准则》颁发的时代背景、重大意义有深刻的理解和认识。他们普遍认为，这是党在改革开放和社会主义现代化建设新时期审时度势、与时俱进，为有效预防和惩治腐败出台的最为系统、最为严明、最具操作性的党内规章，体现了管党、治党务必从严的执政理念。大家认识到，《廉政准则》的实施对于建设为民、务实、清廉的政府，树立党员干部可亲、可敬、可信良好形象都将起到积极的促进作用。同时认为《廉政准则》决不是“紧箍咒”，而是“铁布衫”，是对党员领导干部的有效保护，学习好，贯彻好《廉政准则》是当前一项紧迫的重要政治任务。

3、具体措施有力。充分运用广播电视、报刊等媒体开展宣传。在白城电视台设置专栏，开展《廉政准则》专题报道。在《白城日报》开辟专栏集中反映各部门、各单位学习贯彻和组织实施《廉政准则》的经验做法。组织撰写学习体会文章，择优在《浪淘沙》、《白城日报》刊登。在白城纪检监察网站全方位、多视角对《廉政准则》进行解读。

各部门、单位在落实《廉政准则》上不仅仅是写在纸上、挂在墙上，而是结合工作实际，制定具体的规章、规定或制度。市国税局制定了局机关《内控机制》，覆盖了业务管理的全过程，包含了《廉政准则》中的8大禁止及52个不准，更加缜密地规范了公务人员的从政行为，使《廉政准则》的具体规定与具体工作紧密结合，增强了针对性、时效性和可操控性。市交通局结合《廉政准则》制定了工程领域的“四个不准”制度，并大力开展了制度落实年

活动。市纪委、市委组织部为把《廉政准则》作为党员领导干部廉洁从政的基本教材，作为廉政文化建设的重要内容，联合下发文件组织全市副处级党员领导干部进行廉政教育知识测试。测试工作在总结2009年正处级领导干部廉政教育测试工作经验，丰富测试内容的基础上，增强了教育的针对性和实效性。参加测试的副处级党员领导干部共计521人。

（二）存在的问题

白城市在贯彻落实《廉政准则》上尽管高度重视，强化措施，但在思想观念及相关配套措施上也存在一些问题，突出表现为以下几个方面：

一是与己无关思想。这种思想主要产生在普通党员头脑中。在百余份调查问卷中，有63%的人认为《廉政准则》的制定颁发与自己没有关系或关系不大，《廉政准则》主要是针对领导干部的。在座谈中，有的同志也表示，日常工作中触及不到《廉政准则》中所禁止的事项，只要领导学深学透就够了。甚至认为领导干部的事，只能由上级来管，与普通党员干部无关，采取事不关己，高高挂起的态度。在调研中我们感到这些思想的存在，对《廉政准则》的贯彻执行会产生一定的消极影响。

二是怀疑观望态度。有些党员领导干部虽然认为《廉政准则》的颁发是大事、是好事，但也心存疑虑，认为这只不过是一阵风，风过则止。认为以前中央也相继出台过很多领导干部廉洁从政方面具体规定，可腐败事件仍然时有发生，这次《廉政准则》的颁发，也会和以前一样，刮一阵风了事。从调查了解的情况看，持这种态度的人不在少数。

三是监督乏力。除专门机关进行监督外，各部门、单位对一把手的监督可以说微乎其微，普遍存在不敢监督、不愿监督、不能监督的现象。纪检监察机关如果事前监督不到位，只注重事后处理，就很容易使违法违纪问题屡禁不止。调研中大家谈论最多的是如何监督的问题，如果领导干部自律意识不强，监督不到位的话，《廉政准则》很难发挥应有的作用。

四是公开度低。《廉政准则》是约束领导干部从政行为的，约束最有效的办法就是让政务置于阳光之下，接受群众的监督。从调研看，很多单位政务公开程度不是很高，一些干部比较关心、按规定应当公开的事项没有完全公开，如经费支出、大宗物品采购、重大决策等都没有做到公开透明，群众缺乏知情权，这是滋生腐败的重要原因。

（三）意见和建议

《廉政准则》在为民、律己、官德等方面为党员领导干部工作学习指明了方向，不折不扣地贯彻落实《廉政准则》，是新时期加强党风廉政建设的重要举措，必须采取有效措施将《廉政准则》落到实处。

一是学习制度化。纪检监察机关要定期组织领导干部进行专题培训，对各部门、单位领导干部学习、执行《廉政准则》情况进行不定期的监督检查，保障学习的长效、持久。组织部门

要将《廉政准则》纳入新提拔干部的培训课程，防患于未然，各部门、单位不仅要定期组织干部学，还要将《廉政准则》纳入到“三会一课”和“民主评议”党员中，使《廉政准则》真正发挥好用、管用、常用的作用。

二是教育经常化。落实《廉政准则》不能一蹴而就，要做到誓钟长鸣，就要把教育工作放到优先位置，按照《廉政准则》要求，加强对党员领导干部的党性修养、廉洁从政、执政为民、永葆先进性等方面的经常性教育。要采取多种形式，既要发挥党校主阵地作用，更要注重警示教育及示范教育作用，努力做到对重点岗位、重点环节、重点人员的教育不遗余力、不留死角。

三是监督同步化。《廉政准则》能否落到实处，关键在监督。《廉政准则》已经明确要求，各级党委（党组）要认真落实党内监督的各项制度，通过民主生活会、重点情况通报和报告、巡视、谈话、述职、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行准则情况的监督检查。除纪检监察机关的专门监督外，各级党组织要认真履行职责，把加强对党员领导干部的监督当成日常工作的重要部分，业务工作延伸到哪里，监督工作也要同步跟上。要讲究方式方法，既不影响业务工作，又要做到誓钟长鸣、防微杜渐。

四是公开常态化。腐败产生重要原因之一就是权力的私下交易，只有公开透明的政务才能防止权力失控。要加大政务公开的广度，凡是应该公开的都要公开。要加大政务公开的深度，涉及到重大的易滋生腐败现象的问题都要予以公开，尽最大可能让权力在阳光下行使。要克服和防止小事、次要的事情公开，大事、要事不公开，或表面现象公开，实际内容不公开，公开流于形式的现象发生。

篇6：认真贯彻落实《廉政准则》情况的报告

关于贯彻落实《廉政准则》情况的

自查自纠工作报告

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(下简称《廉政准则》)正式发布实施以来,局党组高度重视，结合工作实际，及时部署，认真组织开展了学习宣传和贯彻实施《廉政准则》活动，并开展了自查自纠，现将开展学习贯彻落实和自查自纠的情况报告如下：

一、认真学习，加强宣传

(一)成立组织。成立以党组书记瞿联海同志任组长的贯彻落实《廉政准则》工作领导小组，全面组织《廉政准则》的学习贯彻、工作落实和监督检查。领导小组下设办公室，纪检组长陈晓强兼办公室主任，纪检监察室负责日常具体工作，认真抓好学习贯彻工作的落实。

(二)学习宣传。先后召开局党组会议和股级干部会议进行集中学习，并将《廉政准则》发至各领导班了成员和各科室队所进行自学，并在局内显著位臵和各国土资源所张贴宣传，营造出浓厚的廉洁从政宣传氛围。

(三)剖析整改。召开民主生活会，各班子成员结合各自分管工作，对照“八个方面禁止、五十二个不准”的要求，1

深刻检查剖析自己的言行。会后，收集群众意见和建议，进行了集中整改，制定出10条具体整改意见和措施，局班子按照整改方案要求和具体措施落实执行。

(四)参加考试。局领导班子成员参加了全县统一组织的《廉政准则》知识测试，成绩全部在95分以上。

二、强化监管，专项治理

将党员领导干部贯彻执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，开展突出问题专项治理工作。

(一)开展个人事项登记报告。所有班子成员建立个人廉政档案，将住房情况、投资情况和配偶子女从业情况等统一填写登记表格，装入档案存档备查。

（二）开展公车治理。办公室登记全部车辆品牌型号、车牌号、车架号、排气量、购车时间、车辆类型并复印行车证；财务科登记全部购车价格、资金来源并复印车辆的原始发票、固定资产帐页车辆控办手续和同财政局核对车辆编制；人教科登记所属事业单位的个数、人员编制总数和实有人员总数；纪检监察室核对汇总后填写《一般公务用车配务备使用情况登记表》、《执法执勤用车配备使用情况登记表》、《公务用车配备使用情况汇总统计表》和《党政机关所属事业单位公务用车配备使用情况汇总统计表》,并录入填报党政机关公务用车问题专项治理报表管理系统。6月3日-10

日，将《一般公务用车配务备使用情况登记表》、《执法执勤用车配备使用情况登记表》的登记情况在局内进行公示。

通过自查，发现存在车辆超编超标问题。经过分析，认为所有车辆分为三种情况：一是办理了购车控办；二是属省厅划拨；三是因工作需要，经过县主要领导批准。因此，我们提出了结合工作实际，适当增加车辆编制和标准的处理意见，随公车治理报盘系统一并上报县公车治理领导小组。

（三）开展公开招拍挂工作。一是公开土地使用权出让招拍挂。

1、坚持“会审会”制。每宗地招标挂牌出让前，组织由局班子领导、纪检监察室及各相关科室科长参加的集体会审会，参照土地评估报告，结合土地市场状况和我县经济发展情况，共同确定土地出让底价，并报经县政府批准后实施。

2、坚持土地供应信息发布制度。结合国土资源部土地市场监管网络系统，严格按照规定程序出让土地使用权，供地计划、供地公告、供地结果等需公开信息全部按照规定在中国土地市场网和国土资源报上发布，保障最广泛的社会知情权和监督权。今年4月份，经县政府批准,以挂牌出让方式出让国有土地使用权一宗,于4月2日开始公告,4月30日挂牌结束。截止目前，所有供地全部实施地价评估会审、信息公开，由纪检室参加招拍挂出让现场会，无一例违规出让。二是公开矿权招拍挂。根据市局自4月1日起，不再委托各县进行采矿权出让的通知精神，2月21日，受市局委托，最后一次组织流井乡金家庄建筑用白云岩（碎石）拍卖会。由纪检监察室参加拍卖过程监督，未发现违纪违规问题。

（四）开展严禁参与矿山生产经营活动活动。为进一步规范矿山开采秩序，杜绝违法违纪问题发生，组织了专项清理检查。一是下发《通知》。起草下发了《关于严禁参与矿矿山生产经营活动的通知》（下简称《通知》）。《通知》规定了“七个不准”并附承诺书发至各科室队、各国土资源所和各班子成员手中。二是自查清理。全系统人员对参与矿山生产经营活动情况进行了一次认真清理,及时纠正不符合规定要求的行为。每人都做出了不参与矿山生产经营活动的书面承诺并签字。一般人员的承诺书一式两份,一份本人保管,一份由纪检监察室统一存档备查；科级领导干部的承诺书一式三份,一份本人保管,一份个人廉政档案留存,一份上报纪委。通过认真查找清理,全系统没有人参与矿山生产经营,和为亲友从事矿山生产经营活动提供便利、谋取私利方面的问题。

通过开展突出问题专项治理，没有发现领导干部私自从事营利性活动；没有收受礼金、现金、有价证券；没有违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房；没有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等现象发生。

三、公开信访，坚持月报

成立了以党组书记瞿联海同志为组长、纪检组长陈晓强

同志为副组长的国土资源领域腐败问题治理领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任同陈晓强同志兼任，办公地点设在纪检监察室。办公地点和举报电话向社会进行了公开。

根据中纪委驻国土资源部纪检组《关于报送国土资源系统纪检监察信访案件统计报表的通知》要求，今年1月1日起，坚持每月最后3日前，经主要领导签字后，向市局按月报送全系统纪检监察信访案件情况报表，报表实行零报告制度，每月无情况也按时报送。今年以来，未受理和处理系统内违纪违法人员。

四、完善体制，健全制度

按照上组要求和对照《廉政准则》规定，对廉政工作制度、民主决策制度、工作审批制度等廉政规章制度进行再梳理检查和修改完善，新增与《廉政准则》规定相一致的内容。重点推进行政权力监控机制建设，加强对权力运行的监督和制约。

（一）一是建立党风廉政建设和反腐败工作责任制。将涉及到国土资源党风廉政建设和反腐败工作的8项任务层层分解到人，由“一把手”负总责，明确了分管责任领导、责任主抓科室和协助科室。

（二）建立行政权力监控机制。一是加强行政权力廉政风险评估防范机制。为有效预防廉政风险，实现关口前移，对192个风险点重新进行了风险评估，划分等级，各科室队

再次温习回顾，自我反醒，完善防范措施，加强了廉政风险预警防范机制的建设。二是推动行政权力公开透明运行。在行政权力运行过程中,严格按照行政权力廉政风险监控流程图规定的程序行使权力,做到及时公开、动态公开。重点做好了矿业权和国有土地使用权招拍挂工作，凡招拍挂有关信息提前报县纪委备案。三是搞好行政权力监控试点所建设。为在全系统内推进廉政风险评估防范和权力运行监控机制做法,我们选定裴山国土资源所为推进试点。该所根据县局做法,结合基层工作实际，共查找出潜在廉政风险点137个，梳理出职权目录17项，制做了5个行政权力运行监控流程图，制定了防范措施、廉洁自律规定、行政权力运行监控制度、考核奖惩制度和宅基地报批监控方案，进行了廉洁自律承诺。目前，成果已经公开上墙，公开了监督台，公布了举报电话，接受各界监督。四是建立健全监控制度。在推进行政权力监控机制建设过程中，我们建立健全了廉洁自律承诺制度、廉洁自律规定、行政权力运行监控制度、问责考核制度和矿产资源开发秩序行政权力运行监控、宅基地审核报批行政权力运行监控的方案。

（三）建立制度廉洁性评估制度。一是成立机构。成立以局长为组长、纪检组长为副组长，其他班子为成员的制度廉洁性评估领导小组和以组检组长为主任、局办公室主任为副主任，有关科室队负责人为成员的制度廉洁性评估办公

室。二是制定下发了开展制度廉洁性评估工作实施方案，明确了目标任务、评估对象、评估内容和方法步骤。此项工作将按上级要求逐步探索总结经验，建立起“制度廉评”工作的长效机制。

（四）建立“三重一大”制度。建立了重要事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”事项若干规定。规定了“三重一大”事项的主要内容、决策的原则、决策的程序、决策的实施和“三重一大”制度的监督检查、责任追究及监督组织机构。该项制度的实施对领导干部贯彻执行《廉政准则》起到了很好的制度监督作用。

五、存在问题

一是与己无关思想。大多数同志认为《廉政准则》的制定颁发与自己没有关系或关系不大，《廉政准则》主要是针对领导干部的，日常工作中触及不到《廉政准则》中所禁止的事项，只要领导学深学透就够了，甚至认为领导干部的事，只能由上级来管，与普通党员干部无关，采取事不关己，高高挂起的态度。

二是怀疑观望态度。有些党员领导干部虽然认为《廉政准则》的颁发是大事、是好事，但也心存疑虑，认为这只不过是一阵风，风过则止。认为以前中央也相继出台过很多领导干部廉洁从政方面具体规定，可腐败事件仍然时有发生，这次也会和以前一样，刮一阵风了事。

三是监督乏力。除专门机关进行监督外，对领导干部的监督一定程度存在不敢监督、不愿监督、不能监督的现象。如果领导干部自律意识不强，监督不到位的话，《廉政准则》很难发挥应有的作用。

四是公开度低。因办公环境所限，政务公开程度还不够全面。

六、下一步工作打算

一是学习制度化。定期组织领导干部进行专题培训，提高领导干部自律意识，使《廉政准则》真正发挥好用、管用、常用的作用。

二是教育经常化。把教育工作放到优先位臵，发挥警示教育及示范教育作用，对重点岗位、重点环节、重点人员的教育不遗余力、不留死角，做到警钟长鸣。

三是监督同步化。认真落实党内监督的各项制度，通过民主生活会、个人事项报告等监督制度，加强对党员领导干部执行准则情况的监督检查。

四是公开常态化。加大政务公开的广度和深度，凡是应该公开的都要公开，涉及到重大的易滋生腐败现象的问题都要公开，尽最大可能让权力在阳光下行使。

篇7：认真贯彻落实《廉政准则》情况的报告

旗纪检委党风廉政建设责任制领导小组：

2010年上半年，旗教育局党风廉政建设责任制工作在旗委、旗政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中纪委全会和旗纪委十届四次全会的工作部署，坚持从严治党的方针，坚持反腐败三项工作格局，紧紧依靠广大党员干部和人民群众，标本兼治，综合治理，不断加大工作力度，教育系统党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将教育局党组2010年上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、领导高度重视，工作指导到位，认真履行职责

为切实搞好党风廉政建设责任制工作，圆满完成旗委、旗政府下达的责任目标，教育局党委站在讲政治、讲大局、事关教育事业健康发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。

（一）、领导高度重视，工作指导到位

局党组把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多

次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初，在召开教育工作会议同时，召开纪检监察工作会议，认真总结去年的工作经验，安排部署本的党风廉政建设责任制工作，做到了与党务、政务工作一起早研究、早部署。平时，党委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，局党委还定期组织检查、指导、督促旗直各学校党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党风廉政建设顺利开展。今年上半年共召开全体党员干部职工大会4次，其中涉及到党风廉政建设的就达4次，确保了党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。

（二）、加强组织领导，端正舆论导向

局党委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组，成立了党风廉政建设责任制办公室，建立了监察室、党办、教育网等职能科室联系制度，形成了党政齐抓共管、纪检组织协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。

为充分发挥《教育信息》的舆论导向作用，开办党风廉政建设专栏，制作专题节目，大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意义，宣传党风廉政建设责任制的有关规定，宣传勤政、廉政事迹，树立先进典范，宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施，探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年组织全旗师生反腐倡廉书画展、开展敬廉、崇洁教育，培养学生诚实守信、勤俭节约、正直无私、抵制诱惑、自律自强的廉洁品质，进一步营造了反腐倡廉“大宣教”格局工作的浓厚氛围。

（三）抓好责任分解，促使责任到位

局党组根据旗委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了2010年教体局领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和旗直学校领导干部党风廉政建设责任制目标。规定一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”。按照牵头科室负责制，监察室把旗委、旗政府下达 的专项责任目标分解到了机关各股室和基层学校，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。

（四）组织督查考核，推动规范运作

局党委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，重点解决责任制工作发展不平衡的问题，提高了责任制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各单位在年底都要写出了党风廉政建设责任制落实情况专题报告，向局党委进行汇报。局党委每月都按时向旗党风廉政建设责任制领导小组办公室进行了月报。七月份，向旗廉政办上交了《教育局上半年落实党风廉政建设责任制情况自查报告》及相关材料。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。严格的督查考核工作，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。

二、突出重点，全面推进，领导干部廉洁自律工作进一步深入

认真执行《廉政准则》和党员领导干部廉洁自律规定，进一步加强对领导干部的教育和管理，规范领导干部的从政

行为，同时注重发挥预防职务犯罪领导小组的职能，使领导干部廉洁自律工作取得了明显的成效。

三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效

实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。局党组在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效，使我局党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。

（一）立足教育，着眼防范，为党风廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础

一是狠抓了党员干部的学习和教育。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚教育氛围，搞活教育形式，扩大教育范围，增强教育效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，开展廉政谈话，早打“预防针”，开展警示教育，浇注“防腐剂”。今年以来，相继开展了领导干部思想作风建设及深入学习实践科学发展观活动，争创“五好党支部”、争当“文明股室”和“优秀教育工作者”活动，观看《廉政中国系列警示教育片，以徐国元案件为典型，以党员领导干部为重点，深入开展警示教育。通过经常性、多种形势的党性、党风、党纪和廉政教育，使广大党员干部树立了正确世界观、人生观、价

值观，进一步认识到了党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了宗旨意识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。二是继续实行了廉政谈话制度。今年，局主要领导同中小学学校主要领导及机关股室负责人分别进行了廉政谈话，引导党员干部树立正确的权利观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力和依法办学意识，积极做“三个代表”的忠实实践者，并对一些党员干部的不廉洁行为及时敲响了警钟。

（二）建章立制，狠抓源头，使党风廉政建设责任制工作保持了应有的活力

一是加强了制度建设。先后完善、出台了《领导干部廉洁自律制度》、《来信来访接待制度》、《机关财务管理制度》、《机关车辆管理制度》、《绩效考核制度》、《关于进一步加强教师师德修养建设的意见》、《治理中小学乱收费暂行规定》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。

二加大了管理力度。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，严肃治理“小金库”现象，使财务管理制度得到严格落实。执行“一站式”办公制度，明确办理时限和办理程序，解决了机关、学校和群众办事“五难”（门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办）问题，提高了办事效率。进一步完善了政务公开、校务公开制度，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，如：中小学招生收费政策、教育行政项目办理时限、旗直学校人事制度改革等都通过电视、政务（校务）公开栏等多种形式，进行了公开，增加了行政工作的透明度，规范了行政行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在教育行政工作中的落实。

三是拓宽了监督渠道。建立了以纪委牵头的党内监督，以监察室牵头的行政监督，以工会牵头的民主监督，以宣传部门牵头的舆论监督，以信访部门牵头的信访监督，以及由举报箱、举报电话、电视公开承诺的社会监督，形成了多层次、多部门、多渠道的监督体制，增强了群众对教育系统党风廉政建设和反腐败抓源头工作的信心，维护了党在教育系统的良好形象。

四是积极做好信访工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，认真听记，宣传政策，耐心疏导，化解矛盾。主要领导和分管领导认真处理信访件，重视案件查处工作，对重要案件批示具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。通过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了机关的正常办公秩序、学校的教育教学秩序和大局稳定。

五是坚持用好的作风选人，选作风好的人。局党组严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事，积极创新领导干部选拔任用和管理体制，拓宽选人渠道，建立了有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。

（三）领导带头，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用

局党组成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；坚持和维护党的民主集中制原则，坚持党委议事规程，重大决策集体研究，集思广益，不搞一言堂；在人事制度改革中，严格遵守组织人事纪律，不徇私情，宁可得罪人，也决不违反纪律、丧失原则；在工程立项及招投标、资金分配使用、违纪违法案件查处方面都坚持原则，坚持党性，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位的礼品，不搞特殊化，切实做到了“同城不吃饭，下乡不喝酒”；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做。领导干部身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

四、加大力度，继续巩固扩大治理教育乱收费成果

年初开学之季，局党组以教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知》和市、旗治理中小学乱收费工作会议精神为指导，以治理和纠正中小学乱收费为重点，继续坚持“标本兼治，综合治理”的方针，认真落实上级关于专项治理工作的一系列重大部署，提高认识，加强领导，通过多种形式、多种渠道，广泛宣传收费政策，认真落实收费公示制、专项治理工作目标责任制，采取有力措施，不断加大监督检查力度，财政和教育部门联合检查规范管理中小学财务收费等情况，切实减轻中小学生过重的课业负担，严肃查办各类违规违纪收费案件，进一步加大了从源头上预防和治理工作的力度，确保了中小学收费工作的健康开展。由于领导重视，措施得力，落实到位，我旗治理中小学乱收费工作出现了良好的势头，收到了明显效果。

总之，2010年上半年，局党组按照旗委、旗政府党风廉政建设责任制领导小组的工作部署，高度重视，精心组织，责任到人，积极推进，狠抓落实，党风廉政建设责任制工作进展顺利，发展健康，成效显著。一是对落实党风廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强，齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作格局进一步加强。二是增强了领导班子、领导干部的廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性，增强了各级党组织和党政领导干部的责任意识，提高了领导干部的凝聚力和战斗力。

篇8：认真贯彻落实《廉政准则》情况的报告

关于学习贯彻落实《廉政准则》情况的总结

今年以来，我局按照县委、县纪委的统一部署和关要求，紧密结合本部门的实际，认真学习贯彻落实《中国共产党党

员领导干部廉洁从政若干准则》，现将有关情况汇报如下：

一、搞好动员部署

组织召开全体党员干部会议，局党支部支部书记邱金亮进行了动员部署，明确把学习贯彻落实《廉政准则》作为一项重要政治任务来抓，摆上党组重要议事日程，列入今年反腐倡廉建设的重点工作。

二、开展专题学习和讨论

我们采取集中学习和个人自学相结合的形式开展了深

入学习，专门从网上下载《廉政准则》具体内容，打印成册，发到党员干部人手一份，局领导对大家进行了学习辅导，并以支部为单位进行为期半天的讨论，要求每个党员干部做到熟悉《廉政准则》内容、掌握其精神实质。

三、组织观看《廉政准则》辅导讲座

为了使全体党员干部全面、准确地理解掌握《廉政准则》的基本精神和主要内容，我们组织观看由中纪委出版的廉政

大讲堂《廉政准则》辅导讲座第一讲和第二讲。通过观看辅导讲座，全面了解《廉政准则》的出台背景和简要过程以及颁布的重要意义；掌握《廉政准则》的主要内容和创新之处。

四、结合开展反腐倡廉宣传教育月活动，深入贯彻落实我们结合开展反腐倡廉宣传教育月活动，认真抓好学习贯彻落实《廉政准则》：一是举办反腐倡廉专题报告会。我局全体人员参加，参会人员从发生在身边的腐败案例中得到警示，心灵受到强烈震撼，收到了预期效果。二是局党支部书记为全体干部职工上了一堂廉政党课，进一步增强全体党员领导干部的廉洁从政意识。三是组织观看反腐倡廉警示教育片。组织局机关全体干部职工观看了中央纪委监察部电教中心发行的《廉政中国》月刊教育片。四是以党小组为单位开展一次专题讨论。要求结合正反典型案例，从个人成长进步、经济利益、家庭幸福、人身自由等四个方面，开展“细算四笔帐，走好人生路”大讨论，增强了拒腐防变意识。

五、联系实际，开展“排查防控廉政风险”活动结合学习贯彻落实《廉政准则》，一是把贯彻落实《廉政准则》与解决当前的突出问题相结合；二是把贯彻落实《廉政准则》与加强源头治理相结合；三是把贯彻落实《廉政准则》与机关队伍建设相结合。对去年梳理出来的权力事项、廉政风险点、工作流程、防控措施再进行一次自查，查遗补漏和调整完善。

通过《廉政准则》专项学习教育活动的有效开展，全体党员干部在精神面貌、工作作风、依法执政等方面都有了明显的提高，有力地促进了廉洁从政、自觉守法，进一步推动了我局反腐倡廉建设。

篇9：认真贯彻落实《廉政准则》情况的报告

接到区纪委关于转发市纪委《关于在全市开展<廉政准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》的通知后，XX镇党委、政府高度重视，切实将专项检查工作摆上重要日程，全局部署，精心谋划，深入研究，加强领导，使得《廉政准则》得以全面、深入、持久地贯彻执行，从根本上确保专项检查工作取得实效。同时XX镇纪委认真履行职责，积极协助配合镇党委、政府抓好专项检查的组织协调工作，结合XX镇实际，制定工作方案，细化责任分工，明确工作措施，狠抓工作落实。现将XX镇近期为配合专项检查工作的顺利开展，进一步贯彻落实《廉政准则》的相关情况汇报如下。

一、深化理论学习，提升思想意识

自《廉政准则》公布实施以来，全镇党员领导干部以中心组学习会、组织生活会、党员干部大会和专家报告会等多种形式进行学习传达，形成了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，打造出了一支勤廉双优干部队伍。学习活动以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段深入开展，在学习过程中，广大党员干部着重把握其基本精神和主要内容，通过加强理论学习，夯实了思想政治基础，巩固了反腐拒变防线，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力，提高了政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强了贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。

与此同时，在学习过程中广大党员干部结合《廉政准则》进行自我对照，加强了自律自警意识，树立了正确的权力观、政绩观、利益观，切实促进和规范了自身的从政行为，提升了自身的执政能力。

二、结合宣传教育，营造廉政氛围

XX镇党委、政府将贯彻落实《廉政准则》与党风廉政建设的宣传教育相结合，互利互补，共同推进。

XX镇各级党组织领导班子创造性地将《廉政准则》的贯彻落实，与镇文化、社区文化、校园文化、企业文化、家庭文化的建设紧密结合，在全镇上下营造“尊廉、崇廉、爱廉”的良好氛围。同时继续开展创建廉洁文化“六进”示范点工作，把反腐倡廉作为建设新农村、窗口示范单位的重要内容，针对农村的特点，把廉洁文化建设与建立村级民主决策、村务公开、基层民主和干部勤廉“双述”制度结合起来，推进基层民主决策和民主监督，促进农村党员干部廉洁奉公，广大村民崇尚廉洁。此外还在全镇党员干部中广泛开展了“思廉、树廉、讲廉”主题教育，主要形式是通过结合《廉政准则》的逐层宣讲，开展“六个一”活动，既开展一次廉洁文化教育观览活动、开展一次村（社区）干部勤廉双述评议活动、开展一次警示教育活动、开展一次廉洁文化送育活动、开展一次机关效能建设民主测评工作、开展“一把手”

上廉政党课活动，使得《廉政准则》的贯彻落实不断深入人心。

三、开展自查自纠，不断自我完善 XX镇党委、政府严格按照《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作的内容和要求，号召广大党员干部切实对照《廉政准则》中的“八个禁止”、“52个不准”深入进行自查自纠，以《廉政准则》为标尺从权、利、公、正、廉五个方面狠下功夫，全面提升自我的廉政素养。具体要求做到：

权，广大党员领导干部要规范、正确地行使权利，禁止其作为谋取不正当利益的工具。利，广大党员领导干部要始终保持清正廉洁之心，避免因利益而患得患失，避免因利益而失去原则，就应当远离不应得和不当之利。公，广大党员领导干部要彻底贯彻“立党为公，执政为民”的执政理念，明确自己的身份是国家赋予代表公众行使权利、管理国家公共事务、行使公共权力。正，广大党员领导干部要走正途、立正志，禁止暗箱操作，拉帮结派，干预民主。廉，广大党员领导干部要明确《廉政准则》的核心就是“廉洁从政”，做到心生廉、行为廉。

四、规范责任落实，构建长效机制

通过贯彻落实《廉政准则》，领导班子、领导干部抓党风廉政建设的责任意识进一步强化，同时根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市、区

关于落实党风廉政建设责任制的意见，XX镇从实际出发结合自身特点逐步建立了一整套实行党风廉政建设责任制的具体实施办法。

一是落实责任考核，每年定期下发《XX镇年度纪检监察工作要点》、《XX镇年度基层纪检监察工作考核细则》以及《实施意见》，并且加强年中、年终的考核工作，把落实责任制、推进反腐倡廉工作同全镇改革、发展、稳定的大局结合起来，同日常管理工作结合起来。比较有代表性的是通过召开全镇党建工作会议，与基层党组织签定《XX镇年度党风廉政建设责任书》，强化全镇基层党组织担负起党风廉政建设属地管理的责任意识，做到履行职责有规定，责任追究有依据。二是以贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步强化机关干部的纪律意识和效率意识，着力抓好机关作风效能建设，为此党委专题召开了镇机关作风效能建设会议，出台了《XX镇机关工作人员管理意见的通知》，成立了机关效能建设管理领导小组，有效推进了机关干部队伍的作风建设，提高了为民办事效率，提升了服务水平。三是健全责任落实机制，强化领导班子和领导干部履行“一岗双责”的责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，在认真抓好本单位改革发展稳定的同时，切实履行好党风廉政建设责任。

《廉政准则》的贯彻落实，不但为当前XX镇经济社会又好又快发展起到了保驾护航的作用，更为XX镇“十二五”

篇10：认真贯彻落实《廉政准则》情况的报告

一、认识到位，行动迅速 今年以来，房管局高度重视党风廉政建设工作，始终站在讲政治的高度，认真抓好中央“八项规定”和《廉政准则》中“8个严禁、52个不准”有关要求的贯彻落实。先后在班子办公会和干部职工会议上，系统学习传达中央关于落实“八项规定”实施细则以及总书记重要讲话精神。我局要求每个党员干部既要严格对照廉洁从政各个方面的行为规范，逐项进行自查，及时纠正问题；又要模范遵守各项廉政规定，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，坚决贯彻落实好中央“八项规定”.减少发文和会议数量，提高会议实效，开短会、讲短话、做实事；牢固树立以人为本、执政为民理念，不断改进工作作风，认真解决房管面临的难点问题。

二、转变作风，强化落实 按照中央“八项规定”精神和《廉政准则》、《重大事项报告》、《禁止发送和收受“红包”的规定》等可操作、可量化的规章制度，以转变机关工作作风为突破口，要求各分管领导对各自分管科室的反腐倡廉建设具体抓落实，增强了廉洁自律意识。一是自我加压，积极行动。近期，我局客观分析本单位党风廉政建设工作中存在的问题，从每一名干部做起，从每一项工作部署做起，把严格遵守“八项规定”当作转变作风的标杆，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，正确引导干部厉行节约，弘扬艰苦奋斗作风，坚决反对奢侈浪费，公务接待严格按标准执行，做到热情、简朴，引导好、发挥好干部主观能动性和工作积极性，积极作为，不断提升党风廉政建设工作水平。二是监督为策，严格纪律。突出干部职工对领导的监督，发现问题及时解决和处理，对有令不行、有禁不止的个人，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护党纪政纪的严肃性。三是自查自纠，及时改正。对照各项规定，我局对局机关及各科室进行了自查自纠，未发现有违反中央“八项规定”精神和《廉政准则》要求的情况。在春节及各传统节日期间，我局未发生违反规定向职工个人或其他单位发放、赠送“红包”及各种形式的奖金和实物。干部职工的相互走访，也未出现收送红包礼品现象。在公务接待中，从未出现使用高档烟酒、虚开发票报销接待费用等违规现象，塑造了房管廉洁自律形象，营造出风清气正的房管发展环境。

三、完善制度，提高执行力 认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。我局主要从精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理规定，严禁用公款进行高消费娱乐活动等方面推进建设节约型机关。

1、精简会议、文件。一方面本着少开会、开短会的原则简化会议程序，严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率；另一方面严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。

2、加强公务车辆管理。建立了《小车管理制度》，严格执行派车制度和车辆经费支出管理制度，强化驾驶员的责任意识，驾驶员应自觉遵守交通规则和秩序，违章的经济处罚由驾驶员共同承担，以加强对车辆的管理。

3、严格执行公务接待的规定。规范财务审批核销程序，对招待费支出进行严格管理。各种公务接待中需报销的票据，必须是财政或税务部门监制的正规发票，报销人须在发票上写明用途并签名，经办公室主任和分管领导审查后，送主要领导审批后报销。