公司争做“四优”共产党员活动实施方案

公司争做“四优”共产党员活动实施方案（精选4篇）

篇1：公司争做“四优”共产党员活动实施方案

为了贯彻落实公司党委《关于印发开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案通知》（柿党发9号）精神，特制定本方案。

一、成立活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在机关总支办公室（公司党办）由同志兼任办公室主任，负责日常工作。

二、基本

内容与目标要求

(一)争创“四强”党组织的基本内容与目标要求

1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

(二)争做“四优”共产党员的基本内容与目标要求

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、主要措施：

(一)争创“四强”党组织的主要措施：

一是加强机关中心组学习。机关5个党支部，从5月份开始，每月首个周二晚上开展学习活动，授课人员由五个党支部推选，每个支部负责上一堂课；向机关党员发放有关学习资料，学习形式以自学为主，适当组织集中学习，年终对机关党员精心一次理论考试。

二是加强机关作风建设。杜绝衙门作风，深入基层、联系群众，真心实意服务生产一线，帮助基层解决实际问题；搞好办公室定置管理和日常卫生，做到明窗净几；杜绝上报迟到早退，定期检查劳动纪律，结果与分配挂钩。

三是加强党支部建设。围绕“四强”的要求，着力加强支部建设，主要以建立机关党支部联系服务点为平台，把创建“四强”党支部落实到实处。每个支部至少两个基层单位，今年为基层办一件实事。办实事情况将作为年底评选公司先进部办和机关先进党支部参考依据。

机关党总支各支部对口联系的服务单位一览表

支部名称对口服务单位办实事情况

机关一支部多金属采矿场、大金公司每季度向总支汇报一次

机关二支部野鸡尾选厂、动力厂每季度向总支汇报一次

机关三支部380选厂、实业公司每季度向总支汇报一次

机关四支部多金属选厂、柴山选矿厂每季度向总支汇报一次

机关五支部柴山采矿场、冶炼厂每季度向总支汇报一次

四是加强机关党员干部队伍建设。搞好党员发展工作，计划推选6名积极分子参加党委建党积极分子班；向党委报送10名党员发展对象；积极组织广大党员干部参加各种政治理论和业务学习，鼓励岗位成才，年底将开展评选机关十大“四优秀共产党员”活动，并给予表彰奖励。

公司机关党总支

年四月二十一日

篇2：公司争做“四优”共产党员活动实施方案

为认真贯彻落实铜冠物流公司党委开展“创先争优”活动，我重点围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，特制订争做“四优”共产党员活动的实施方案。

一、加强学习、创新观念，促进工作管理水平提高。重点学习实践科学发展观，党的十七大和十七届四中全会精神，以及公司“两会”精神和方针目标，认真开展学习创新，思想创新、观念创新，在实际工作中起党员先锋模范带头作用，为东瑞公司各项发展做出贡献。

二、加强领导班子建设和党员队伍建设。以创建“四好班子”为目标，按照公司党委“六大工程”考核细则，增加党性观念，为职工办实事求实效，增强党组织凝聚力、战斗力，发挥基层党组织的作用。

三、加强党风廉政建设教育，杜绝违法违纪现象。开展“树正气、讲品行、促清廉”主题活动，定期或不定期加强党课教育，民主生活会制度，进一步转变工作作风，稳定队伍和谐发展。

四、加强思想教育，提高自身思想素质。积极为单位各项建设尽一份贡献，认真开展“三实三比三服务”竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务客户、服务全局。

五、健全和完善各项制度，定期落实检查考核。按“四强四优”活动方案，创新党建工作思路“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建要求，使党建工作真正起到了促进和引领经营生产工作的作用。

六、在争做“四优”共产党员活动中，切实履行共产党员职责，时时处处发挥党员模范作用，向党组织交上一份满意的答卷。

篇3：公司争做“四优”共产党员活动实施方案

一、开展“四强四优”活动的指导思想

国投集团开展“四强四优”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国投集团再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。

二、开展“四强四优”活动的目标要求

(一)争创“四强”党组织的目标要求

1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

(二)争做“四优”共产党员的目标要求

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、开展“四强四优”活动的组织领导

(一)落实领导责任。国投集团各级党组织要加强开展“四强四优”活动的组织领导，把开展“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进集团发展和党建工作的重要载体。各级党组织要明确责任人，结合本单位实际制定开展活动的具体落实办法，做出具体安排。党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。

(二)坚持统筹推进。开展争创“四强四优”活动要与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，与建设学习型党组织结合起来，与创建“四好”领导班子活动结合起来，与开展向吴大观、沈浩、刘义权等先进典型学习活动结合起来，与各类创先争优活动结合起来，形成加强和改进国投集团党建工作的浓厚氛围。

(三)加强分类指导。国投集团开展“四强四优”活动，由国投直属党委统一组织实施。党组织关系在地方的成员企业党组织在开展活动时，同时要抓好所属上级党组织有关要求的落实。各成员企业要根据行业特点、经营任务等实际情况，明确争创活动的具体目标和措施。国投直属党委结合评优工作，对活动先进单位和个人进行表彰。

四、开展“四强四优”活动的工作要求

(一)要大力营造开展“四强四优”活动氛围。各单位党组织要迅速组织广大党员认真学习文件精神，充分运用各种舆论宣传工具，广泛深入宣传活动的重要意义、基本内容和要求，努力形成浓厚的舆论氛围，切实提高思想认识，自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动，做到组织全覆盖、党员全覆盖。

(二)要积极探索开展“四强四优”活动形式。各单位党组织要把创新精神贯穿于

争创“四强四优”活动的始终，既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新。要结合本单位的实际，围绕科学发展观的整改落实工作和加强各级党组织与党员自身建设来展开，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。

(三)要统筹加强开展“四强四优”活动组织。各单位党组织要以

开展争创“四强四优”活动为契机，全面推进企业党建工作。把开展争创“四强四优”活动与深入推进学习实践活动整改落实后续工作结合起来，与开展的“四好”领导班子创建活动和“先进班组建设”结合起来，与民主评议党员和全员劳动考核结合起来，达到相互衔接、相互促进。

篇4：公司争做“四优”共产党员活动实施方案

理”工作中发挥主力军作用。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“四讲”活动为契机，以“四强四优”为主要内容，促进全体团员统一思想，转变观念、求真务实、激情奉献、团结拼搏，在公司产品研发、产品交付、质量控制、成本控制等工作中建功立业，为公司保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管理奉献激情和才智。

二、目标要求

（一）争创“四强”团支部的目标要求

1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装团员，增强全体团员贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使团支部保持明确的政治方向、坚定的政治立场、清醒的政治头脑，引导全体团员理性认识汽车市场的变化，树立正确的大局观、全局观，在推动公司发展、融合和创新中发挥积极作用。

2.推动发展力强。带领全体团员以饱满的热情，积极投身到落实“保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管理”工作中去，在公司科研生产、经营管理、安全管理、文化融合等工作中作用突出。团支部在提振信心，提升管理工作中，引导全体团员树立危机感、紧迫感和使命感，增强责任意识、成本意识、质量意识，在本单位发展中发挥重要作用。

3.改革创新力强。团支部要不断丰富活动载体，创新工作方式，有效调动全体团员在质量管理、现场管理、5s活动及改善等工作中的积极性，激发全体团员在公司管理创新、技术创新、新材料应用、新工艺推广、新知识普及中的主力军作用。

4.凝聚保障力强。加大对团员业务理论知识培训，提高广大团员的综合素质，为公司的科学发展提供人才保证。团支部工作机制健全，工作氛围活跃，能有效开展思想政治工作，对全体团员具有较强凝聚力，在打造一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的团员队伍中作用明显。

（二）争做“四优”共青团员的目标要求

1.政治素质优。善于学习理论，具有坚定的理想信念和较强的团员意识，执行团的决定，遵守团的纪律，践行科学发展观，讲正气、重奉献、作表率，在公司急难险重任务中表现突出。

2.岗位技能优。积极学习市场经济理论、先进技术及管理知识、法律法规常识等，刻苦钻研本职业务，熟练掌握本岗位的技术技能及工作流程，是公司生产经营、科研攻关、内部管理等工作中的骨干。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，能带领身边团员攻坚克难，创造一流业绩，在公司生产经营、现场管理、增收节流、科研创新等工作中业绩突出。

4.群众评价优。牢记团的宗旨，立足本职，甘于奉献，积极践行社会主义荣辱观，树立良好形象，在公司中具有较好的群众基础。

三、主要措施

（一）明确目标，制定计划。各团支部要根据自身特点和团员的实际情况，按照创建活动的要求，细化活动方案，组织和动员全体团员积极投入到“四强四优”活动中来。各团支部要切实增强活动的针对性和实效性。

（二）深入动员，落实责任。各团支部要深入动员，提高全体团员对“四强四优”活动的认识，要使“四强四优”活动与各团支部、每名团员的岗位职责、自身业务有机结合，使全体团员主动参与到活动中来，使此次活动能够成为促进团的业务水平提高、促进团员综合素质提升的平台。

（三）突出重点，有序推进。各团支部要按照“四强四优”活动要求，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，按计划扎实推进公司“四强四优”活动。

1.要按照“四强”要求，加强团支部建设，不断扩大团组织的影响力和号召力。一是明确各团支部的工作目标、工作内容，及时补选、改选支部委员，强化团员管理，及时办理团员退团和关系转移手续，及时上缴团费。二是不断改进形式、充实内容，增强团员的参与性和主动性。三是围绕公司中心工作，结合本单位实际情况，积极开展团的活动，把团的工作与公司“保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管理”等工作结合起来，增强团组织在公司工作中的凝聚力和号召力。

2.要按照“四优”要求，深化团员先进性教育，树立团员的良好形象。一是加强政治理论学习，提高团员的政治理念，树立正确的人生观、价值观及大局观。二是加大对团员中骨干的培养，特别是要推动团员岗位业务技能学习，推荐优秀团员积极参加工会开展的“名师带高徒”活动和团委组织的“青工岗位技能大赛”活动，培养一批岗位技能、工作业绩优秀的团员。

（四）强化督查，定期考核。公司团委将把争创活动开展情况作为

年度考核各团支部工作的重要内容，采取不定期抽查、定期考核等形式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，并对检查和考核情况及时反馈。各团支部也要加强工作的主动性、积极性，确保计划工作落到实处、取得实效。同时，也要及时发现先进、宣传先进，树立标杆。

四、活动要求

开展争创“四强四优”活动，是加强团的建设，充分发挥团组

织在公司生产经营工作中生力军作用的有效载体。各团支部要立足实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动打造成团组织带领全体团员推动公司科学、稳定、和谐发展的重要平台。

（一）高度重视，精心准备。各团支部要高度重视，精心组织，切实把争创“四强四优”活动开展好，要及时向同级党组织汇报争创活动工作进展情况，取得党组织的支持。各团支部将工作计划请于5月31日前报公司团委。

（二）加强合作，形成合力。要采取各种有效形式，广泛听取广大团员的意见和建议，自觉接受团员的监督。各团支部要加强协调合作、广泛交流经验，形成比、学、赶、帮的良好局面。

（三）广泛宣传、营造氛围。要充分利用《汽发报》、汽发电视频道等媒介，加大“四强四优”活动的宣传引导力度。在《汽发报》开设专栏，宣传各团支部“四强四优”活动的开展情况，及时报道好的做法及活动中的先进典型，充分发挥典型示范、引导作用，营造“四强四优”活动良好的舆论氛围和交流平台。