疾控中心党建

疾控中心党建（精选8篇）

篇1：疾控中心党建

2009年疾控中心党建工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻自治区党委和市委工作会议精神，继续深入开展“大学习大讨论活动”，大力推进中心党的建设，解放思想，迎难而上，超常工作，为顺利完成中心目标任务，提供坚强的政治和组织保证。加强思想建设，继续开展大学习大讨论实践活动

一、加强思想建设，继续开展大学习大讨论实践活动

(一)发动党员深刻认识开展大学习大讨论实践活动的重要意义，以高度的政治责人感、饱满的工作激情认真履行党组织的职责。认真落实学习实践活动各个阶段的工作部署，坚持正面教育，创新活动载体，搭建活动平台，增强党员干部贯彻落实科学发展观的紧迫感和自觉性，推动疾控中心科学发展的新局面。

（二）加强思想理论教育和宣传。用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的思想，深入学习贯彻党的十七大，十七届三中全会和市委工作会议精神和党的重大方针政策，进一步加强形势政策教育，围绕中心工作任务，统一思想，知难而进，凝聚一心一意谋发展的力量。

（三）建设学习型党支部。树立党员干部终身学习的理念，开展多种形式的读书学习和、业务培训等活动，利用中心网站开展学习和宣传，促进学习型机关建设。

二、加强党组织建设，发挥党组织先进性和党员模范带头作用

（一）深化党支部建设，健全党组织发挥作用的机制。围绕中心业务工作，激励广大党员干部立足岗位，服务大局，爱岗敬业，奋发有为，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，团结带领全体干部职工，为顺利完成各项目标任务做出贡献。

（二）做好发展党员工作。进行预备党员、积极分子培训；及时报送工作信息。

（三）开展“创先争优”活动。积极参加评选表彰先进党支部、优秀共产党员和党务工作者活动。大力开展“推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐”党组织创建活动，结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在中心工作发展中的作用。

（四）组织开展党内活动。坚持“三会一课”、电化教育和党内互助帮扶等活动；继续推进和探索组织生活新形式。积极组织开展“机关党建进基层”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强与基层党组织的工作互动。

三、强化机关作风，推进党风廉政建设和行风建设工作

（一）切实改进党员干部工作作风，建立健全长效机制。深入基层和群众，为群众排忧解难、办实事。大力弘扬真情为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动各项工作又好又快发展。

（二）推进机关效能建设。认真贯彻《关于深化规范化服务型政府（机关）建设加强行政效能建设的意见》，协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制、社会评议制等制度的落实，深化规范化服务建设。

（三）推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

四、加强创建精神文明工作，促进和谐机关建设，推进晋升文明单位的力度，（一）结合中心业务工作特点，继续开展“创文明单位，做人民满意医务人员”等文明创建活动；引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育；深入贯彻落实公民道德纲要，创建文明科室，促进和谐机关建设。

（二）认真做好迎接晋升自治区级文明单位的各项准备工作。（包括软，硬件建设工作）。

（三）加强机关文化建设。围绕新的形势任务和建国60周年等重大活动，利用中心网站和专栏，开展宣传教育和活动。结合业务工作，组织开展内容特色的各类文化活动、构建积极向上的中心文化。

（四）落实民生工程，继续做好新右旗包扶工作和对口支援等工作，积极组织参加各项公益活动和“献爱心”活动。

五、组织作用，增强机关的活力

发挥群团组织的桥梁和纽带作用，开展“职工之家”建家活动，关心职工生活，开展健康有益、丰富多彩的工会活动，增强机关的凝聚力。

篇2：疾控中心党建

在卫生局党委及辖区办事处的正确指导下，乌市疾病预防控制中心认真落实党建目标管理责任书的具体要求，特别是在2011年深入贯彻落实科学发展观，以“创先争优”活动的开展为导向，顺利完成全年的党建工作。针对辖区办事处精神文明建设工作的验收，市疾控现将2011年精神文明工作情况总结汇报如下：

一、精神文明工作

疾控中心领导十分重视精神文明建设工作，支部召开两次专题会议研究部署精神文明工作，有工作安排，并与科室签订了目标责任书。同时在职工中加强荣辱观与思想道德建设，以“创先争优”活动为契机，全中心职工积极参加扶贫、博爱一日捐款、救助春蕾女童等多种形式的公民道德实践活动，并参加辖区办事处组织的庆祝建党90周年及兴安盟卫生系统组织的庆祝建党90周年大型文艺活动。开展了“文明窗口‘的创建活动，参加文明办在辖区办事处组织的邻里节、救助困难职工活动，加强社区共建活动的开展，使疾控中心与辖区办事处融为一体，互助共建，积极做好结对帮扶工作。档案资料齐全，分类清楚，归档规范。及时报送有关文件、材料，按时完成上级交办的各项工作。

二、关心下一代工作

有完善的组织，并有专人负责关心下一代工作，有工作安排，订阅了《中国火炬》杂志。组织职工家庭参加卫生系统组织的未成年人思想道德建设知识竞赛。同时与 “五老”加强沟通，聘请离退休老干部参与到关心下一代工作当中，为新时期青少年思想道德建设做出了实际工作。由于疾控中心的大量工作都是关乎少年儿童健康成长的，所以在计划免疫、传染病防治、地方病防治等各项工作中，都融入了疾控人的辛勤和汗水，为下一代的健康成长做出了积极的贡献。

三、爱国卫生工作

疾控中心加强对爱国卫生工作的管理，成立组织机构，明确各科室卫生职责，同时加强与辖区办事处的沟通，做好辖区清雪、小巷治理、卫生红旗单位评比以及辖区其他临时性工作。在2011年开展的戒烟活动中，市疾控中心身先士卒，积极投入到劝诫、强戒的队伍中，成立戒烟领导小组，设立戒烟巡视员、戒烟监督员，挂牌上岗，为创造无烟公共场所创造了必要的条件。

四、计划生育工作

疾控中心领导特别重视计划生育工作，在认真学习和实施《人口与计划生育法》、《人口与计划生育管理条例》的同时，以人为本，抓住重点，规范管理，依法行政，大力开展计划生育宣传工作，狠抓流动人口综合治理，实现了计划生育工作的良性循环，年初制定本年度计划生育考核目标责任制，把计划生育工作的范围和工作任务明确到各科室；中心主任亲自落实，做到了一级抓一级，层层抓落实。并把计生工作的考评同文明科室、先进个人的评选挂钩，实行计划生育一票否决制，积极推动了疾控中心的计划生育工作。

五、社会治安综合治理工作

中心党政班子对此项工作非常重视，认真落实各项责任制，把社会治安综合治理及维护社会稳定工作纳入重要议事日程，不定期召开领导小组会议，及时传达上级有关文件精神和要求，做到一级抓一级，一级对一级负责，把维护社会稳定作为压到一切的政治任务来抓。按照局党委的工作布署，制定切合实际的工作安排，中心主任与科主任、科主任与科员签定目标责任书，做到层层落实责任制。

安全创建工作是社会治安综合治理行之有效的载体，疾控中心在创建工作中形成管理、教育、服务的机制和服务网络，积极抓好各易发环节，特别对重点部位、环节经常检查，对剧毒药品严格出入库手续，增加安全防盗措施，设专人保管，经常开展安全教育和检查工作，中心领导节假日亲自带班，查岗，杜绝了各种漏洞的发生。全中心干部职工能够自觉维护社会稳定，值班、值宿做到按时交接班，经常巡视前后院，做好疫情的报告和登记，通过一年的工作使我中心综合治理工作未出现刑事案件、治安案件、职工违法犯罪等问题。

中心还加强综治宣传工作，配合辖区办事处定制统一的综合治理宣传图板，领导亲自上街宣传综治知识，并在中心里组织职工学习综治委关于禁止赌博的决定。通过学习宣传活动，进一步提高了职工对社会治安综合治理工作重要性的认识，增强了参与意识，为推动卫生事业的法制化、规范化起到积极作用，为我市的安定团结、长治久安奠定了基础。

篇3：区级疾控中心新型运行模式探索

1 存在问题

1.1 业务工作量与人员不足的矛盾

由于松江疾病谱、死亡谱发生的变化, 疾病预防控制工作已完成从控制传染病的暴发和流行为主向控制传染病和非传染性慢性病发生的转变。但由于近年来以高血压、糖尿病、心脑血管病、肿瘤为代表的慢性病死亡率呈上升趋势, 旧传染病的死灰复燃、新传染病的不断发现、突发公共卫生事件的潜在威胁, 均致使传染病控制和监测工作任务日益繁重。工业化使企业大量增加, 又使卫生监测和职业病防治工作亟待加强。而疾控中心由于受到编制的限制, 人员数量仍维持在8年前的水平, 这无疑造成不断拓展和延伸的疾控工作业务量与人员紧缺之间矛盾的加剧, 形成制约疾控工作发展的瓶颈。

1.2 流动人口引发的问题

截止到2007年底, 松江区常住人口为132万人, 而户籍人口只有53万人, 流动人口问题在增加疾控工作量的同时, 也带来了大量的公共卫生问题。农民工子女学校的传染病防治, 流动儿童的计划免疫, 性工作者的性病、艾滋病预防, 疫区人群传染病输入的可能, 有毒有害场所的个人保护, 农民工的健康教育等诸多问题, 均是目前疾控工作亟需解决的关键问题。

1.3 健康需求与保障能力存在差距

政府为疾病预防控制工作提供了必要的经费, 广大群众卫生保健意识也在不断的提高, 这都需要疾病预防控制中心能够提供良好的卫生服务, 特别是随着人们对慢性病的逐步认识, 社会对疾控工作要求日益加大。虽然在非典以后硬件设施得到明显改善, 但人员素质、业务能力和工作水平等软实力提高的幅度还不能适应人民群众现阶段的需要, 我们提供的疾病预防控制服务与政府和群众的要求还有一定的差距。

1.4 多条线工作重复布置

区级疾控中心面对上海市疾病预防控制中心、市健康教育所、眼病防治所、牙病防治所等25个条线, 要把市级工作布置给15个社区卫生服务中心, 每个社区卫生服务中心的总工作量是“条线个数×条线工作次数”, 加上其他单位的督导、质控, 给社区卫生服务中心增加了大量的接待工作, 而区疾控中心各条线也需要抽出大量精力去单独布置工作, 这显然是一种“内耗”。

1.5 慢病防治工作的弱势

慢性病防治工作在疾控中心成立后逐步扩大, 虽然随着《中国慢性病防治规划 (2006~2015年) 》的出台, 慢性病防治工作有了纲领性文件, 但是不论是政府层面还是社会的认识, 疾控中心的主要工作仍然是以传染病防治为主。近几年疾病谱和死亡谱的改变, 慢性病防治和传染病防治已成为同等重要和紧迫的工作, 但慢性病防治人员的配置和重视程度仍然不足。

2 疾控运行新模式

2.1 利用大部制协调工作

整合内部资源, 提高工作效率, 减轻社区卫生服务中心负担。松江区疾控中心根据科室设置情况, 把业务工作划分为慢性病、传染病、卫生检测三个工作协调部, 在中心内部协调各科室之间交叉重叠的工作, 承接市级业务单位、条线的工作任务, 经过内部协调、整合, 由协调部统一对社区卫生服务中心进行工作布置、督导检查。

2.2 搭建多个工作平台

根据地域防病需要的不同, 人员结构、能力的不同, 各区级疾控中心根据自己的设置特点, 追求成本——效益原则的一致目标, 为高效率开展工作搭建不同的工作平台。

2.2.1 应急指挥信息平台

经过对全区卫生资源的整合, 形成有效的部门协调和信息交换机制, 建立起覆盖全区的信息网络, 突发公共卫生事件应急指挥中心领导通过应急指挥信息平台及时掌握突发事件发展情况, 随时下达对突发事件处置命令。

2.2.2 健康档案工作平台

在全区建立起覆盖85%居民的健康档案信息系统, 并及时对软件进行升级。目前, 慢性病的防治工作基本上可以通过健康档案平台进行操作和完成。

2.2.3 健康教育工作平台

健康教育工作由健康教育科牵头组织, 业务科室协助进行, 形成大健康教育科和“政出一门”工作模式, 突出健康教育在疾控工作中的重要地位, 发挥经济高效的慢性病控制作用。

2.2.4 学校卫生工作平台

将学校卫生、眼病防治、牙病防治三个条线的工作进行有机整合, 形成以学校为单位、“以块为主”工作模式, 根据大学及中小学的不同特点开展工作。

2.2.5 质量控制工作平台

卫生监测、理化检验、微生物检验等面向社会带有服务性质的工作, 在多家单位建立实验室失去垄断地位后, 树立起“以控制质量为本, 着眼未来需要”理念, 在加强内部质量控制、外部质量控制和管理评审基础上做好“认证”工作, 在高质量的基础上提供便捷、快速、准确的服务, 提高自身的生存能力, 在今后的监测、检验竞争中保持优势地位。

2.3 团队指导与有效沟通

对社区卫生服务中心和社区团队, 以协调部名义布置工作, 让社区卫生服务中心领导及时、准确掌握下属条线工作情况, 适时采取相应的改进措施和办法。《疾控中心工作督导意见书》作为有效沟通疾控工作的信息桥梁, 分为日常督导意见书和季度问题反馈两种, 前者把团队工作中的条线问题反馈给团队长和科长, 后者把社区卫生服务中心的大问题反馈给社区卫生服务中心领导, 并上报区卫生局预防监督科备案。

2.4 一专多能的复合人才

疾控中心每年对新分进来的大学生、研究生进行科室轮换和到相关医疗单位见习锻炼, 培养突发公共卫生事件应急处理需要的复合型卫生防疫人员。

2.5 科研能力与内涵建设

科研工作是疾控中心适应未来持续发展的需要, 在促进常规工作质量提升和探索新工作开展方面起着重要作用。自2005年开始, 通过申报、合作、自设课题等多种形式形成良好的科研氛围, 鼓励业务骨干和研究生开展业务创新, 现已承担国家、市、区科研课题20余个。中心还倡导“以人为本”的管理理念, 党政工团等部门从多个角度、多维度加强内涵建设。

2.6 用能级管理促进工作

建立“能—岗—利”绩效考核体系, 中层干部以下职工根据自己的能力竞聘岗位, 根据岗位和考核结果给予奖励。竞聘岗位每2年进行一次, 按照自主择岗、竞聘演讲、民主评议、班子集中决定的程序进行。工作考核按照科长考核职工、分管领导考核科长, 每月小考核、每季大考核的制度执行。

3 尚需解决的问题

3.1 各部之间的协调问题

各协调部之间的工作协调问题目前主要靠行政例会来解决, 缺少常设科室来随时协调和处理相互之间遇到的“小问题”。

3.2 工作岗位间流动性差

多数岗位人员相对固定, 特别是涉及到协调部与协调部之间的岗位, 缺少流动, 形成“本位主义”。

3.3 激励机制进一步完善

对于工作量大与工作量小之间、业务科室与后勤科室之间的利益分配, 激励机制尚需进一步完善。

3.4 老同志积极性的调动

篇4：疾控中心党建

关键词：党建； 创新； 疾控

十八届五中全会指出：“坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机与活力的源泉。积极探索新形势下党建工作的新思路、新模式、新方法、新载体，为新时期提高疾病预防控制工作的服务水平和公共卫生保障能力发挥积极作用，不断提高人民群众健康水平。

一、在工作思路上力求创新，不断增强党组织的战斗力

在新形势下，党建工作必须要在疾病预防控制工作转型发展的背景下思考，在落实科学发展观的要求中谋划，在党的建设的综合体系中去开展，创新工作思路，处理好两种关系，不断推进党建工作水平。

处理好党建工作和业务工作的关系。党建工作必须始终围绕业务工作展开，始终把服务、保障、促进疾控事业发展作为党建工作的根本任务，做到两者目标同向、措施同步、考核同进、责任同担，实现党建、业务“两促进”。坚持实行领导班子、党支部书记 “一岗双责”，落实党风廉政建设主体责任，层层签订党风廉政建设责任书，切实履行好既抓发展、抓稳定，又抓党建、抓队伍，真正做到“两手抓、两手硬”。党支部书记一般由部门负责人兼任，统筹协调党建、业务工作，把党组织的教育、管理和监督渗透到业务工作中，充分调动广大党员干部的积极性和创造性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进业务工作取得更好的成绩。同时，通过良好的工作业绩体现党建工作的针对性和有效性。

处理好党建工作务虚和务实的关系。党建工作属于意识形态范畴，一些理论研讨、宣传教育等活动看似“虚”，却又是必不可少的。“虚”，在统一思想、科学决策等方面更是起着至关重要的作用，它在一定程度上更是为党建工作水平提供了上升的可能性和原动力，务虚是为了促实。“实”，就是讲究实际、实事求是，致力于实在的或具体的事务。党建工作的最终目的是务实，无论是学习教育、提升能力，还是作风转变、从严治党等，都要求本着务实的精神做好党建工作，脚踏实地把党要管党、从严治党的要求落到实处。只有将务虚和务实真正统一起来，才能使党建工作真正起到保障与监督、服务与促进的作用。

二、在工作模式上力求创新，不断增强党组织的凝聚力

党的十八届三中全会指出，“人民是改革的主体，要坚持党的群众路线，建立社会参与机制，充分发挥人民群众积极性、主动性、创造性，充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体作用，齐心协力推进改革。”坚持区域化党建工作模式，将工会、共青团、妇委会工作纳入“大党建”范畴，做到党群共建、资源共享、活动共办，真正实现党建带动群建、群建服务党建。

建立党群工作联系机制。充分发挥党群组织工作职能，及时互通信息，形成工作合力，不断提高工作效能。每月上报工作计划及上月工作完成情况，统筹安排工作，加强协作配合；每季度定期召开党群工作联席会议，协调解决群团工作中的重点难点问题；年初、年底召开党群工作研究会和总结会，商议工作计划，交流工作经验，提升工作水平。

坚持统分结合的工作模式。统是指站在全局的角度对党组织、群团组织的制度建设、组织建设等方面的工作进行整体把握，做到统筹兼顾；在活动开展中能够优劣互补，实现资源共享、阵地共用。分是指按照各自不同的特点，开展主打项目。党支部充分发挥示范带头作用，开展基层党组织示范点活动；工会组织争创“职工小家”，维护职工的权益；妇女组织开展“巾帼文明示范岗”活动，激励妇女职工发挥“半边天”作用；共青团组织开展争创“青年文明号”活动，激发青年积极进取的精神。统分结合的最终目的是凝心聚力，不断提升疾病预防控制工作能力和服务水平。

三、在工作方法上力求创新，不断提高党组织的向心力

党建工作的创新发展，不仅要在理论和制度上创新，而且要在技术手段、方式方法上创新。在当今社会，将现代信息技术运用于党的建设，无疑为党建工作“插上科技的翅膀”，从而全面提升党建工作科学化水平。

建立完善三大网络平台，增强党组织活动新空间，是创新党建工作的重要手段。一是网上办公平台，对党群组织进行统一的收文、发文，进一步完善和规范党支部、群团、民主党派的信息发布和工作流程，提高党建工作的效率和时效性。二是学习教育平台，建立党建网、网上党校、主题教育活动专栏等，上传党的相关知识、政策方针、视频教育片等学习内容，从而达到拓宽党员教育时间、空间领域的作用。利用手机媒体“红色短信”的便捷，给重点岗位人员定期发放廉政短信，予以提醒警示；给党务工作者发送工作信息，提高工作效率；给职工发送生日、节日祝福，送上温暖爱心。三是互动交流平台，利用微信、QQ等网络新媒体，建立党支部委员、纪检委员、群团组织的交流群，进行工作的探讨和互助。设立网上举报信箱，受理群众的举报，接受群众的监督。开展“网上调查”、“网上征求意见”等活动，及时掌握职工的学习工作情况和思想动态，架起党组织和党员、群众之间互相沟通桥梁，实现党建工作由“单边灌输”向互动交流的转变。

四、在工作载体上力求创新，不断提高党组织的影响力

有活动才有活力，有活力才有影响力。运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形势下开展党建工作的有效途径。创新活动载体，能充分调动党员的积极性、主动性，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。

丰富活动的载体。学习教育活动的内容要多样化，除了传统的党的历史、党的基本路线、方针政策和党性党纪的教育以外，还要紧密结合国际形势发展的新情况、当前疾病预防控制工作的新形势，选择党员最关心的问题进行学习教育，用有说服力的理论和事实为党员解疑释惑，消除不正确的认识。学习教育活动的形式要生动化，既要守住三会一课制度等党员教育形式的传统阵地，还要创新载体，采取知识竞赛、演讲比赛、参观学习等灵活多样的方式，将正面教育、互动教育、自我教育、典型教育等相结合，调动党员的积极性和参与性。

强化活动的内涵。把建设服务型党组织作为党建工作的核心内容，让党的先进性得到充分体现，围绕始终为人民服务这个宗旨，结合疾病预防控制工作的专业特点，开展“服务基层 服务群众”活动、业务指导员下基层蹲点、党员进社区志愿服务、帮扶结对等创新特色工作并积极推广，引导党员充分发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和号召力。

总之，进一步加强新形势下基层党建工作的研究，拓宽了党建工作的新领域和新方法，提高了党建工作的科学化水平，充分发挥了党组织的政治核心作用，最终推动疾病预防控制工作不断开创新局面，为保障人民群众健康做出积极的贡献。

参考文献：

[1]中国共产党第十八次全国代表大会报告[R].

[2]中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报[R].

[3]胡光伟.基层党建创新[M].北京：国家行政学院出版社，2012.

篇5：疾控中心党建

----------市疾控中心积极创建党建品牌

市疾控中心党支部认真贯彻落实局党委工作部署，不断提高党建科学化水平，努力打造具有中心特色的党建工作品牌，按照围绕疾病预防控制工作中心、服务防病工作大局的要求，经广大党员反复讨论，支委会研究，提炼确定了中心党建品牌 “保障健康，服务发展”。在创建工作中党支部注重把握以下四点：

一是领导重视，完善组织。党支部成立了以党支部书记为组长、支部委员为副组长、各党小组齐抓共管的中心创建工作领导小组，研究制定了中心创建工作方案并印制下发，为活动的开展提供了坚强的组织保障。

二是广泛发动，形成氛围。中心召开专门会议，组织全体党员将文件进行了系统学习，并对中心党建品牌的创建提出要求，就品牌形象设计、内涵、理念、价值观等方面予以逐一部署。在组织宣传发动阶段，党支部召开全体党员会议讨论，形成争创党建品牌的浓厚氛围，使每名党员干部都明确党建品牌创建活动的目的和意义、内涵和特征，自觉投身到创建活动中来，增强党建品牌意识，赢得党员群众认可。

三、结合特色，确定品牌。按照“抓创新、出亮点、创特色、树品牌”的要求，着力创建特色鲜明、亮点纷呈、内

涵深刻、群众认可、影响长远的党建工作品牌，全面提升中心党建科学化水平。在品牌遴选确立阶段，按照围绕疾病预防控制工作中心、服务防病工作大局的要求，找准党建品牌的切入点和突破口，通过广泛筛选、三上三下反复论证，支委会研究，提炼确定了中心的党建品牌 “保障健康，服务发展”，为加快“建设同类城市一流疾控中心”进程提供坚强组织保证。

篇6：疾控中心党建

今年，我中心在县委和县卫生局党委的正确领导和大力支持下，严格按照“加强政治学习，加强领导能力，努力形成团结和谐的氛围，带好队伍”的要求，我们坚持以人为本，从思想道德入手，从干部职工素质抓起，把支部党建工作渗透到每项业务工作方面，渗透到发挥职能优质服务的各个环节，经过全体干部职工的努力工作，中心的各项工作取得了显著的成绩。下面我就中心党建工作汇报如下：

一、基本情况

**县疾病预防控制中心成立于2003年7月，共设8个科室，现有职工1*人，中共党员**人，其中在职党员**人，退休党员**人。近年来，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，疾控中心党支部紧紧围绕中心工作，以“树立让群众信得过的党组织形象，培养让群众满意的党员队伍”为目标，按照“抓党建、带队伍、促工作、争一流”的总体思路，从疾控工作的性质和特点出发，在党建工作中狠抓干部职工思想道德和业务工作素质，使党建工作与疾控工作有机结合、同促共进，取得了一定成效。中心先后有多名党员被县 1

委、卫生局党委授予优秀共产党员和优秀党务工作者称号。

近年来，县疾控中心以党的十七大精神为方针，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保障人民群众身体健康为宗旨,深化改革，开拓进取，以人为本，服务为先，始终坚持“两手抓、两手硬”，围绕中心工作，不断加强精神文明建设，促进了两个文明建设的协调发展。**年中心被国家卫生部评为“全国结核病病防治工作先进集体”。**年中心被**省卫生厅授予“全省免疫规划工作先进集体”。**年中心党支部被**授予“先进基层党组织”。

二、围绕服务群众，改善民生，在服务人民群众中创先争优，不断提升干部职工的综合素质。

我们立足于探索实践创新服务理念和模式，积极构建便民、利民、惠民的服务体系，推行“四多一少式服务（多一点解释、多一点关怀、多一点理解、多一点笑容、少一点误解）”等便民利民新举措，在突发公共卫生事件应急处置、样品快速检测等方面进一步实现“提速”，结合“世界结核病防治日”、“世界艾滋病日”等重大卫生宣传日，深入社区、厂矿、车站广场等地进行宣教、咨询、义诊服务，经常通过新闻媒体，向人民群众广泛宣传防病保健和应对突发公共卫生事件的知识与技能；对下岗再就业人员实行减免政策，切实让利于民，2009年以来每年减免100人次2.4万余

元，赢得了服务对象和社会的高度赞誉。

在今年全省开展“联村联户，为民富民”行动中，中心领导和党员干部，积极为群众办实事、办好事，在干部与贫困群众之间架起了一座“连心桥”，主动倾听群众的意见和呼声。在入户过程中，联户干部按照省委提出的“三个防止”、“八个不准”的工作要求，严格遵守工作纪律，在群众中树立机关干部的良好形象。我单位结合南台村2012年重点产业发展方向，分析发展优势，理清致富思路，帮助制定以旅游农家乐建设为重点的产业发展计划，制定具有针对性的帮扶措施。一是根据旅游产业发展计划，4月中旬，配合村委会在**核心游览区山体外景观化服务区开展了义务植树活动，与村“两委”班子、**开发公司、**观光旅游专业合作社的干部群众一起共栽植优质杂果、白杨等各类苗木**万多株。二是按照**村2012年重点产业发展规划，动员积极性高有相应经营能力的农户，大力发展旅游农家乐，结合我单位工作实际，在旅游农家乐经营农户中开展疾病预防控制知识宣传教育，并陆续为农家乐经营农户从业人员预防性健康体检方面给予免费优惠政策。

通过“双联”行动，进一步凝聚了人心和力量，形成了开创疾控中心新局面的巨大合力。

三、围绕勤政为民，廉洁办事，努力探索精神文明建设创新载体，全面构建监督管理的长效机制。

认真贯彻落实卫生局关于加强行业作风建设的规定，加

强对关键岗位的监督管理，坚决制止和杜绝收受回扣、红包等行业不正之风。对服务对象进行满意度调查，积极采纳服务对象的意见建议，切实解决服务对象和群众“不满意、不放心”的问题。通过向社会畅通24小时值班电话，接受病人和服务对象监督；实行受理投诉首问负责制，热情接待、认真调查处理群众投诉，及时沟通反馈处理情况。今年以来，服务对象对本中心提供的技术服务、上门指导、工作人员的服务态度、检测报告的质量等都予以了充分的肯定和较高的评价，综合满意度达99%。

篇7：疾控中心疾控科总结

一、传染病管理工作

1、法定传染病监测报告情况：本，全县共报告法定甲、乙、丙类传染病18种共xx例，死亡0例，报告病例数较去年同期上升了xx%（2014年同期报告1539例），发病率763.98/10万，死亡率4.97/10万，病死率0.65%；发病数位于前五位的分别是肺结核（587例）、乙肝（451例）、梅毒（369例）、丙肝（135例）、甲肝（52例）。（2）对传染病（散发疫情）处置管理：全县共报告百日咳1例、甲肝58例、麻疹12例、AFP1例、风疹2例、流行性腮腺炎17例，均已开展流行病学调查和处置。（4）突发公共卫生事件应急处置：报告突发公共卫生事件0例。没有甲类传染病和突发公共卫生事件发生和报告。

针对传染病与突发公共卫生事件报告与处置，科室施行的是24小时疫情值班，节假日安排有专门值班人员，疫情电话全县公布，24小时有人接听，疫情卡片全年及时审核率100%；有效的做到了疫情早发现，早处置；全年共接到预警短信145次，分析排除145起。为了及时研判疫情形势，每月都对传染病疫情进行一次分析，并将分析报告以简报的形式上报给县卫生局、中心领导和传染病信息报告管理系统监测信息反馈平台；年终对全年疫情进行了综合分析，以年报形式上传到了传染病信息报告管理系统监测信息反馈平台。

为提高全县传染病报告与管理质量，校正法定传染病发病率，在10月份对全县29个网络直报单位的传染疫情报告管理工作进行了法定传染病疫情漏报调查，调查病例流量30581例，查出法定传染病15种142例，通过登陆疫情网络直报系统核实，漏报10例，我县传染病漏报率为7.04%。

人感染Ｈ7Ｎ9禽流感外环境监测工作：2015年对* **区进行定点监测，病原检验*份，检验*份，完成全年监测任务。

二、慢性非传染性疾病管理情况

1、本，我县目前辖区目标管理人口数为268749人，建档人数256004人，建档率为95.25%。（2）全县纳入管理的65岁及以上老年人19151人，各（乡）镇场陆续对老年人进行全面体检13269人，体检率69.29%。我县应管理高血压病38398人，已登记管理高血压病人16642人，管理率43.34%;应管理糖尿病病人19812人，登记管理糖尿病患者6045人，管理率30.51%。（3）积极开展死因监测审核工作，13家医疗机构上报死亡病例418例，全县医疗机构死亡病例报告覆盖率为100%。（4）积极开展死因监测审核工作，对7家医疗机构上报的75例死亡病例进行了审核。全县医疗机构死亡病例报告覆盖率为35.29%。

三、宣传、培训及督导检查工作

在提升自身业务工作水平的同时，积极利用各种机会，向基层卫生院、社区卫生服务站举办手足口、人感染H7N9禽流感、死因报告等4期业务培训，累计培训人次200人次。向各类人群提供疾病防控相关知识讲座1次，参与各种户外宣传活动2次，累计发放宣传册600余份。科室累计下乡督导3次，累计天数24天。

今年，认真贯彻落实上级卫生工作会议精神，认真履行防病工作职能，落实重大疾病防控措施，切实加强人才队伍建设，在重点传染病防控、慢病综合防控方面做了大量工作，取得明显成效。

一、重点传染病防控工作

1.法定传染病监测和疫情管理。1-6月份全县共报告乙、丙类传染病523例，其中：乙类传染病356例，发病率为74.16/10万；丙类传染病167例，发病率为34.79/10万。及时报告523例，及时报告率100%，及时审核671例，审核及时率100%，无重复传染病报告卡，全县医疗机构传染病网络报告率为100%。编写全县疫情动态分析6期，按时完成了各类表、卡、册的报送及审核工作。

全县报告发病数居前五位的乙类传染病是肺结核(207例)、乙肝（71例）、痢疾（31例）、甲肝（27例）、丙肝（8例），占乙类传染病发病总数的96.62%。全县报告发病数居前五位的丙类传染病是其它感染性腹泻（72例）、流行性腮腺炎（56例）、流行性感冒（19例）、急性出血性结膜炎（12例）、手足口病（8例），占丙类传染病发病总数的100%。

3.多措并举、严防H7N9禽流感、手足口病、腮腺炎等春季传染病流行。召开由县乡医疗机构负责人、防疫专干参加的春季传染病及H7N9禽流感防控工作会议。要求县乡村医疗单位要进一步加强疫情实时监控工作，前移疫情监测关口，早期识别聚集性或暴发疫情，有力的促进了传染病控制工作的扎实开展，取得了显著的成效。

人感染Ｈ7Ｎ9禽流感外环境监测工作：2015年对* **区进行定点监测，病原检验*份，检验*份，完成全年监测任务。

二、慢病管理工作

1.高血压、糖尿病综合防治。全县共发现登记高血压患者42248例，规范管理41747例，规范管理率为98.81%；发现登记糖尿病患者14667例，规范管理14584例，规范管理率为99.43%。

篇8：疾控中心思想政治工作初探

关键词：疾控中心,思想政治工作,策略

经济社会发展到一定程度时, 建立疾病预防控制中心已成为必然之势, 同时这也使广大群众的价值观、道德观、世界观和生活方式发生慢慢的转变。思想政治工作在新时代的发展中遇到了新问题、新情况, 改变旧的思想政治工作格局已经成为必然之势, 急切需要建立和疾控中心的服务机制相对应的新的思想政治工作机制。

一、思想政治工作的重要性

胡锦涛主席曾经关于社会主义荣辱观和八荣八耻有重要的论述, 明确了现代中国基本的行为准则和价值取向, 是建设社会主义和谐社会的思想保障, 思想政治工作科学化是新时期思想政治工作的新课题。思想政治工作者是疾控机构思想政治工作的具体组织者和实施者, 这支队伍的能力强弱、素质高低直接决定疾控机构开展思想政治工作的力度、水平和效果。因而要不断提高政工干部的综合能力, 能准确理解、切实把握党的各项方针政策、一些理论观点、重大原则、疾控机构的改革决策。

二、疾控中心思想政治工作实施策略

1. 提高思想政治工作重要性的认识

提高职工队伍的素质, 建设一支高素质的职工队伍, 是做好疾病预防控制中心工作的根本保证。首先, 在全体职工中开展职业道德教育, “讲工作作风, 讲劳动纪律, 讲团结协作, 讲自身形象, 讲政治觉悟”, 巩固社会主义道德观念, 大力提倡舍己为人的职业道德。其次, 在全体职工中开展典型学习活动, 结合保持共产党员先进性教育, 向先进人员学习。再次是, 以典型的反面事例警示职工。最后, 就是以美好的前景鼓励职工, 让每一个人都设立目标, 并为其目标努力奋斗。

2. 改变思想政治工作运行机制

建立健全调查研究机制, 及时准确的调查职工普遍关心的问题, 并进行研究, 来确保工作的有效性和职工的积极性。加强对职工的考核管理, 需要一定的考核标准, 通过量化标准考核员工的积极性;把思想政治作为员工工作的考核内容之一, 让每一位工作者都有共同的政治职责和工作任务。思想政治工作的内容需要让大众工作易于理解, 易于吸收, 而不要让员工觉得是空洞的、简单的、教条主义的思想内容。工作方法和工作方式需要在继承、改革中加深。思想政治工作要要大胆创造新的工作方法和经验, 以一切有利于工作开展、有利于凝聚人心、有利于机构发展为目的, 使思想政治工作切实成为疾病控制中心发展壮大的重要组成部分。

3. 不断加强学习党和国家的法律法规和政策这个着力点

疾控中心思想政治工作需要联系实际, 提高应对突发事件的能力和控制疾病的能力, 以保障人民群众的安全, 进一步促进社会经济发展。要做到思想政治工作联系实际, 就必须组织员工认真学习党和国家的大政方针。这是因为党的方针、政策及上级关于疾病预防控制体系建设的若干规定是人民健康的重要保证。工作人员只有从自己的内心深处了解自己的责任和任务, 才能更好的在自己的工作中做出贡献, 为我国的疾病预防控制做出贡献。只有认真学习卫生改革的大政方针, 才能围绕单位的主要任务和职能, 切实做好疾病预防和控制工作, 沉着应对公共卫生突发事件。要围绕单位的重点工作开展舆论宣传, 坚持团结稳定鼓劲正面宣传为主的方针, 牢牢把握正确的舆论导向, 为促进单位的建设与发展、团结与稳定, 营造良好的工作环境。再次就是围绕服务大局, 深入实际调查研究。

4. 正确处理职工实际问题这个着力点

思想政治工作是现在社会中必不可少的工作, 这对于我国社会经济的稳定发展有着重要的作用。思想政治工作要从实际出发, 积极解决员工中遇到的问题, 特别要注重员工的人生观、价值观等。价值观是一个人对价值问题的看法和观点, 用来评判社会成员的行为、事物和在目标中选择符合自己标准的目标, 通过人们对事物的评价、态度来反映出来。人生观是一个人对自己人生意义的看法。实现思想政治工作与单位改革发展紧密结合, 解决好职工的价值观、人生观是首要问题, 其次是关心人、理解人、体贴人。正确处理利益分配关系是思想政治工作的重要原则之一, 妥善解决工作、生活中的各种实际问题, 也离不开思想政治工作。从某种意义上讲, 搞好职工的后勤保障, 解决他们的后顾之忧, 就等于做好了一半的思想政治工作。为此, 必须把立足点放在关心职工生活这个实际问题, 始终坚持把做好思想政治工作同解决职工的实际问题结合起来, 为职工办实事、办好事, 使职工感到单位就是温暖如春的大家庭。

5. 加强疾控机构思想政治工作的创新

时代在发展, 思想政治工作也在发展, 在发展中创新, 在创新中才能得到更好的发展。创新是在吸收和理解旧有的思想政治工作中好的方面, 在此基础上进行创新。思想政治工作, 首先要学习党的大政方针, 坚持党的理论的学习, 学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等各个时期的方针路线, 坚持理论为先导, 指导解决工作中出现的情况和问题。在深人开展理论学习的同时, 为防止教育空洞化、简单化, 要注意工作的方式和方法的不断创新与改革, 使思想政治工作切实融入到现代管理之中。为人民大众提供可信赖的社会服务, 让思想政治工作真正的发挥效用。

三、文化建设与思想政治工作创新有效结合

从理论上来说, 思想政治工作和文化的建设有很多共通点;在实践的过程中, 疾控中心的文化建设与思想政治工作创新能够互为补充, 相互促进。因此, 要使疾控中心文化建设和思想政治工作创新之间收到相辅相成、相得益彰的效果, 就必须抓住重点, 将二者有机结合起来。

1. 依托文化建设完善和创新思想政治工作

通过对思想政治工作的综合分析, 把党的政策、路线、方针等内容转化为职工看得见、摸得着的方式, 让他们更好的接收思想政治教育工作。2007年, 疾控中心将构建“和谐中心”放在全局工作的突出位置。近几年来, 疾控中心大力宣传社会主义核心价值体系, 组织学习科学发展观, 引领“和谐中心”建设不断走向深入。中心的思想政治工作借助文化建设不仅工作内容得到充实, 工作方式得到创新, 工作效果得到深化, 而且以文化建设为载体开展思想政治工作的过程也变成职工人人参与的过程。

2. 以文化建设为思想政治工作注入新活力

加强思想政治工作和疾控中心的文化建设, 是疾控中心思想政治工作的核心。在区疾控中心各位工作人员的努力下, 疾控中心形成了良好的工作氛围。建设了中心网站, 设政工园地、风采榜、职工画廊等栏目, 借助新闻媒体大力宣传疾控形象等等。通过一系列活动, 为疾控中心的思想政治工作注入了新活力。

3. 以文化建设提升干部职工自我管理能力

创造良好的思想政治环境, 建设有利于学习了解党政方针的工作环境, 加强对员工的思想政治工作, 是疾控中心做好思想政治工作的方法之一。近年来, 疾控中心积极推进民主管理、制度管理, 在日常工作中融入激励、勉励、关心、情感等人文气氛, 改变命令型、强制型、“家长式”的管理方式, 并不断完善“领导班子议事规则”, 重大决策提交职工代表大会讨论, 实行领导班子议事票决制、重大事项公示制等。既提高了决策的科学性、民主性, 也营造了和谐、民主的氛围, 密切了干群关系, 有效提升了整个疾控中心的管理水平。

4. 以丰富多彩的文化活动推动疾控文化建设

把思想政治教育工作融入到日常生活中去, 让群众时时刻刻感受到党的政策和思想的温情, 使群众在潜移默化中提高自己的思想政治素养。疾控中心每两年党政工团联合举办职工文化节, 组织职工外出旅游, 如举办“我是疾控人”演讲比赛、时政与疾控知识竞赛、体育与棋牌比赛等。疾控中心工会还先后成立了乒乓球、羽毛球等多个兴趣小组, 投资改善了体育锻炼场所和器材, 图书室、阅览室、电教室、宣传栏、阅报栏以及餐饮待遇等也大为改观。通过一系列活动, 职工既能开阔视野, 丰富知识, 又能陶冶性情, 提高素质。

思想政治工作对于凝聚员工的力量有重要作用, 同时也是疾病预防部门做好疾病预防控制的前提。所以, 疾病预防控制中心要提高思想政治工作重要性的认识、改变思想政治工作运行机制、加强学习党和国家的法律法规和政策、正确处理职工实际问题、加强疾控机构思想政治工作的创新。只有做到这些, 才能够更好的开展疾病预防控制工作, 为人民提供安居乐业的环境。

参考文献

[1]霍毅斌.中国共产党执政以来思想政治工作基本经验研究[D].中共中央党校, 2008.

[2]蒋勤芳.加强思想政治工作促进疾控中心建设[J].上海预防医学杂志, 2011 (11) .