售后顾问求职简历

2024-07-20

售后顾问求职简历（精选6篇）

篇1：售后顾问求职简历

推荐内容：售后技术支持个人简历，售后服务简历范文，售后工程师个人求职简历模板

目前所在：白云区年龄： 21

户口所在：江西国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：畲族

诚信徽章：未申请身高： 162 cm

人才测评：未测评体重： 56 kg

人才类型：不限

应聘职位：售前/售后技术支持-经理/主管/工程师

工作年限： 2 职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

工作经历

喀丝丽起止年月：-10 ～ -10

公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：员工

工作描述：做事认真，

离职原因：想换个环境

毕业院校：寻乌高中

最高学历：高中获得学位: 毕业日期： -07

专业一：无专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力（本文由（）大学生个人简历网提供）

外语：其他较差粤语水平：较差

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

个人自传

性格开朗，吃苦耐劳。敢于挑战。

相关内容：计算机应用技术求职简历表格，维修技术求职简历，售后机械技术工程师简历模板

篇2：售后顾问求职简历

不要为投面试官所好而写一个爱好，如果简历中写了爱好，就有可能被面试官追问细节，如果是乱写的，被问住就比较麻烦，会被认为人品有问题，不诚实。

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族年龄： 38

婚姻状况：已婚专业名称：电子商务

主修专业：电子类政治面貌：群众

毕业院校：福州大学毕业时间： 7 月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：十年以上身高： 152 cm 体重：38公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：人事、行政、文员等期望薪水： -3000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福州大学 ( 9月 - 206月 )

专业名称：电子商务学历：大专

培训经历：

工作经验

公司名称：旭科电子玩具制造厂 ( 8月 - 2月 )

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业

公司规模： 500～1000人工作地点：

职位名称：跟单文员

公司名称： KID-RIFFIC.LTD ( 年2月 - 9月 )

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：股份制企业

公司规模： 10～50人工作地点：

职位名称：总经理秘书

公司名称：龙岩华通汽贸有限公司 ( 月 - 8月 )

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：

职位名称：售后索赔员

公司名称：龙岩华文盛典文化传播有限公司 ( 8月 - 10月 )

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：

职位名称：行政文员

公司名称：福建凯鲍重工股份有限公司 ( 7月 - 7月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：股份制企业

公司规模： 200～500人工作地点：

职位名称：人事助理

公司名称：群殷技术经纪咨询(龙岩)有限公司 ( 209月 - 2月 )

所属行业：其他公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模： 10人以下工作地点：

职位名称：人事行政主管

自我评价

自我评价：为人细心，工作认真

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：缺乏工作经验者怎样写简历

简历是求职者向用人单位展现自我的首要途径，如何写好简历显得尤为重要。对于有丰富工作经验的求职者来说，只要在简历上突出自己的相关工作能力和业绩就可以，但是对于缺乏工作经验的求职者来说，怎样才能写好简历，在简历上应该突出哪些内容呢?

对于年轻求职者来说，虽然工作时间不长，但你可以着重强调自己所掌握的技术，来弥补所欠缺的.工作经验;你可以在履历的工作技能部分强调你的勤奋苦干，能迅速掌握新技能;对于单身的男性求职者来说，你还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验，或愿意在周末或晚上值班，或主动承担出差或外派任务。这样，当你充分展示了你的优势之后，年龄和工作经历上的劣势将被冲淡，聪明的雇主透过利弊权衡之后，很可能会对你网开一面，使你得到获取工作的机会。

对于初出茅庐的毕业生来说，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。但是，用人单位更喜欢有丰富工作经验的人，因为他们一上岗就马上能够胜任工作。因此，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。

篇3：求职简历不容忽视九大细节

一、将“个人简历”换成个人姓名

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。

招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时, 经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者, 他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话, 人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名, 并找到他的简历。

二、简历有两页纸即可

一般来说, 简历有两页纸就足够了, 不仅可以节约求职成本, 还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况, 第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮, 也不要在后面附上大量的证书复印件, 证书可以在面试时再给面试官看。

三、简历不宜过于花哨

很多人的简历制作得不错, 但太花哨, 全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字, 整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西, 可以稍微突出一下。

四、用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本, 会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说, 求职者的简历到了公司后, 公司一般还会再将简历进行多次复印, 以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错, 但经过多次复印后就会模糊不清了。所以, 简历最好选用优质纸张打印。

五、用推荐信取代求职信

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律, 难以吸引人力资源主管眼光的现象, 我们建议求职者干脆不写求职信, 而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生, 如果能让自己的指导老师写一封推荐信, 特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下, 一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

六、写求职意向最好不写薪水要求

许多求职者为了避免受职业限制, 往往不在简历中写求职意向。专家说, 自己在做HR时, 不含求职意向的简历, 除非条件特别优秀者, 否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙, 一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以, 求职者最好把求职意向写清楚。

七、突出对求职有用的兴趣特长

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管, 都十分重视员工的兴趣和特长, 因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点, 而且在必要的时候, 如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此, 求职者一定要重视该项内容的填写。同时, 还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长, 避免对求职不利的兴趣、特长。

八、实践经验应具体明确

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验, 因此, 在描述实践经历时切忌含糊不清, 一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动, 如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献, 为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来, 就能起到让用人单位刮目相看的作用。

九、外地手机要注明

篇4：求职简历莫“浮夸”

一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人，对于怎样写求职简历，往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验，多少还是积累了一些比较实用的个人经验，求职的胜算还是要比新人多出许多的。

然而，对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言，事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说，其中的学问就有一大把，绝对不可小视。有的毕业生总是以为，将自己的简历做得美观一点、漂亮一些，就更加容易被用人单位注意，求职成功的机会更大。这样想是没有错的，可是，有相当一部分毕业生，往往画蛇添足，为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大，虽然一开始可能让用人单位刮目相看，而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会，但最终并不能求职成功。

小张毕业于一所地区师专，为了能够显示出自己的优势，小张故意虚写求职简历，英语只过了三级，却在简历中写成已过六级，普通话只过了二级乙等，却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意，都打电话叫他去面试，结果可想而知，当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后，很果断地拒绝了他。