2024年度机关党总支工作总结

2024年度机关党总支工作总结（精选16篇）

篇1：2024年度机关党总支工作总结

文章标题：机关党总支工作总结

校考核办公室：

根据学校党委***年工作部署，机关党总支以贯彻落实学校工作目标为主线，认真开展学习活动；以提高机关工作效率和服务质量为出发点，努力转变工作作风，不断提高服务水平；以加强机关党的建设为重点，切实发挥机关党组织和党员的先锋模范作用。

1、加强机关党支部建设。根据机关人员变

动，及时调整、充实5个党支部班子，3个党支部按期换届，保证机关各党支部正常有序的开展工作。及时转接党组织关系22人，开展机关党员信息调查，建立机关党员信息库。一年来，机关总支涌现出省优秀党员2人，省优秀党务工作者1人，省先进基层党组织1个，校先进基层党组织2个，机关总支表彰优秀党员12人，“三育人”先进单位2个，“三育人”先进个人5个，其中机关总支书记被评为省优秀党务工作者。

2、组织开展机关处干中心组、党支部、职工理论学习和业务学习。根据机关实际，划分4个处干学习小组，确定小组长，灵活、有效的开展活动。各党支部坚持俩周一次学习制度。

3、加强对党员和入党积极分子的培养和教育。有计划安排12名新党员参加党校的学习，组织召开1次全体机关入党积极分子大会，学习党的基本理论，了解学校党建情况。加大组织发展力度，共发展党员12人。

4、大力加强和改进机关工作作风建设。配合党办、人事处制定《关于加强和改进机关工作作风建设的意见》，加强检查和监督，建立网上机关工作作风投诉信箱，及时收集整理投诉意见。开展“内强素质、外树形象”活动，努力创造机关勤政高效、求真务实、团结协作、文明服务的良好环境。

5、按照学校党风廉政建设的要求，认真抓好机关党风廉政教育。组织党员干部学习党风廉政法律法规，组织42名科级干部开展廉洁从政知识测试，把党的优良传统教育与党风廉政教育结合起来，为机关干部廉洁自律打牢思想基础。

6、全力抗击非典，发挥机关的表率作用。认真贯彻校非典领导小组的各项部署，精心组织、全面排查，组成12名年轻党员志愿者服务队，23名信息员队伍，战斗在抗非典第一线。同时建立机关卫生保洁制度和奖惩措施，加强机关环境卫生的常效管理。机关2个党支部获防治“非典”先进党支部，3人获防治“非典”先进个人，受机关总支表彰的防治“非典”先进个人23人。

7、认真做好校党代会的各项准备工作。组织推荐和选举机关党代表，认真推选“两委”候选人，组织机关各党支部认真学习、讨论党代会工作报告，为学校的建设和发展献计献策。

《机关党总支工作总结》来源于，欢迎阅读机关党总支工作总结。

篇2：2024年度机关党总支工作总结

2008年，机关党总支部在公司党委的正确领导下，在各职能部室的支持帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司安全生产和经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在安全生产、党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了公司党委下达的各项工作任务。

一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育

为深入贯彻落实党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，抓好机关党员、干部学习教育，我们进行了全面部署，采取灵活的学习方法，通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观等方法学习，提高了学习效能，促进了工作。5月15日至6月13日期间组织的党员轮训，请韩总为广大党员做十七大精神学习辅导，看光碟讲座《实现社会主义社会的新要求》；7月1日至7月15日期间，看光碟学习胡锦涛总书记抗震救灾报告，新党员入党宣誓教育，听水质检测应急小分队赴汶川工作报告，参观《光辉的历程----中共一大至十七大》图片展；9月25日，公司党委举办党支部书记、支部委员培训班，通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有

效性，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。

二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作

加强党支部的管理工作。公司人事调整，我们及时调整，召开增补委员的党员大会，以完善党的组织体系，发挥党支部的战斗堡垒作用。

做好党员教育工作。一年来，机关党总支的党员坚持政治理学习，机关一支部与机关三支部还结合今年开展的树组工干部形象活动，每周二、五坚持学习，共集中学习14次，学习了15篇文章，每人的笔记字数达3万余字，提高了大家的理论水平和业务技能。

做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，注重在骨干和大学生中发展党员，对入党积极分子和重点发展对象，及时建立档案，坚持入党全程公示，定期填写入党积极分子和预备党员写实簿，帮助他们提高对党的认识，激发他们的政治热情。

三、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体

2008年机关党总支自身建设，一是抓学习，开好机关党委会仪，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定。认真组织参加公司党委举办的2008基层党支部书记、支部委员培训班，机关党总支七个党支部的支部书记、支部委员共人参加了培训，进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和

实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。二是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；三是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，能够及时开展谈心，不让意见憋在心里；四是生活上相互关心，工作上相互支持。在今年的龙潭片区改造拆迁工作中，多次与涉及拆迁的总支同志谈心，传达公司精神，做好他们的思想工作。总支的工作得到了广大党员干部和职工群众的认可和肯定，支部的凝聚力和战斗力得到了进一步加强。

四、积极开展精神文明建设活动，激发职工群众积极性精神文明建设是党建工作一个重要组成部分，2008年机关党总支通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。

1、公司党委评选“文明集体”、“文明职工”活动中，机关党总支文明职工10名，占文明职工总数约20%。

2、公司党委评选先进党支部、模范共产党员、优秀党务工作者、优秀共产党员活动中，机关党总支共获12项先进，占先进总数22%.3、积极参与“向南方灾区人民献爱心”捐助活动，大家慷

慨解囊，共捐款14800元，体现出“一方有难，八方支援”的精神。

4、积极参与“向四川地震灾区人民献爱心”捐款活动，继5月14日捐款129493元之后，广大党员同志缴纳“特殊党费”907140元，机关党总支党员两次捐款共275690元，约占捐款总数的30%。

5、参加第十四届职工体育运动会暨“庆七一，迎奥运”职工健身活动，机关党总支的党员同志们团结一心、默契配合、竭尽全力打好每场比赛，并在所有参赛队中脱颖而出，取得了优异的成绩。

6、参加了“迎奥运、讲文明、树新风”文明礼仪知识宣传活动，编撰《“迎奥运、讲文明、树新风”文明礼仪知识宣传读本》，开展答题活动，并派代表队参加现场知识竞赛，并获得第一名的优异成绩。

以上活动不断增加了党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量，激发广大职工爱党、爱国、爱所的热情，对提高团队意识，增强凝聚力起到了促进作用。

总的来说2008年机关党总支的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。2009年，对我们来说是关键性的一年，任务完成的好坏，直接影响着公司供水工作的好坏。机关党总支全体党员应鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动研究所的发展。让我们以“雄关漫道真如

铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。

篇3：2024年度机关党总支工作总结

一、地方审计机关在国家审计计划编制中面临的主要问题

1.前期调查研究、综合分析不够。

主观上存在处于双重领导体制的考虑和审计任务的统一性, 以上级安排为主的意识, 忽视地方工作中心和发展大局对审计监督工作的需要, 从而导致计划制定不全面, 缺乏科学性、针对性。

2.广泛征求社会意见不够。

在计划的制定过程中, 没能充分听取同级人大、党委、政协、政府、计划执行单位、社会公众等各界的意见, 没能兼顾到计划制定的必要性和执行的可行性, 不能确保计划真正的切实可行。

3.审计计划编制责任不够明确。

审计项目计划的综合管理部门与具体业务部门在审计项目初选、审计风险评估、安排意见起草等方面工作责任划分不清, 缺乏综合的协调和配合, 导致审计计划编制周期较长、效率不高。

二、地方审计机关做好国家审计计划编制的基本原则

地方审计机关要在本级党委、政府和上级审计机关的领导下, 理清思路, 明确目标, 创新方法, 监督上加大力度, 切实发挥好为地方经济建设和社会各项事业健康发展保驾护航的职能作用。在审计项目安排上, 要站在服务于地方经济发展的高度去谋划审计工作。在审计计划的制定上, 要坚持四个原则。

1.围绕中心、突出重点的原则。

要紧紧围绕地方党委、政府的中心工作和上级审计机关统一安排的审计任务, 突出政府投资建设项目审计、财政专项资金效益审计和涉及民生的重点资金审计。

2.合理安排、适当扩面的原则。

审计项目立项及任务分配要做到统筹考虑和综合协调, 既消除对同一审计对象短期内重复审计, 造成审计资源浪费的现象, 也避免一些行业和单位因为长期得不到审计, 致使审计监督不到位情况的发生。

3.积极主动、留有余地的原则。

要加强调研, 积极主动地安排好自己的工作计划, 改变以往被动等上级审计机关下达计划, 造成审计工作与地方中心工作脱节的现象。同时, 要适当地留有余地, 以更好地完成当地党委、政府临时交办的任务。

4.立足实际、注重效益的原则。

在加强合规性审计的基础上, 以促进提高财政资金管理水平和使用效益为目标, 进一步深化绩效审计。立项上, 能作为绩效审计的项目, 要单独立项;对财务收支、专项资金、基本建设、经济责任等不适合单独作为绩效审计的项目, 也要把效益情况作为审计的重要内容, 尽可能运用绩效审计的方法进行审计和评价。

三、对加强地方审计机关国家审计计划编制的几点想法

编制审计项目计划, 必须坚持深入的调查研究, 超前谋划, 有的放矢, 科学定向, 充分体现审计的目的性和针对性。具体应从以下几方面入手。

1.对审计对象进行确认。

根据被审计单位的财政、财务隶属关系或者国有资产监督管理关系确定本级审计机关所辖的审计对象, 建立审计对象档案库, 详细记录审计对象以前曾接受审计的具体时间、次数、审计类型以及主要审计成果等, 避免有的单位长时间没有接受审计或者有的单位频繁审计、重复审计, 造成审计盲点或审计资源的浪费。

2.全面掌握地方财力的总体分配情况。

“全面审计、突出重点”是审计工作的指导方针, 也是审计项目计划的编制原则。通过全面掌握地方财力总体分配情况, 将地方财力分配的主要领域、事项作为本年度审计工作的重点, 更好地体现审计工作服务地方经济发展的职能作用。

3.收集审计对象的财务收支信息。

通过走访调查审计对象、有关主管部门和查阅有关财务会计资料等, 调查了解审计对象的财务状况、经营成果以及重要事项完成进度等基本情况, 为进一步评估审计项目提供依据。

4.在网上征集意见。

把初选的审计项目通过互联网平台进行公开、公示, 广泛征求人大、政协以及社会各界的意见, 掌握拟定审计项目计划是否符合社会公众对审计工作的需求, 将社会各界关注的重点领域和热点问题及时纳入审计项目计划。

5.征求审计对象意见。

改变原有审计项目计划单方下达的模式, 给予审计对象对审计项目计划制定方面的相关话语权, 既可以使审计对象清楚拟开展审计的要求, 提前做好各项准备工作, 便于审计工作的顺利实施;又可以掌握审计对象是否具备审计条件, 避免因审计对象重要人事变动或重要资料不全而无法顺利实施审计的现象发生。

6.征求内设机构负责人的意见。

由内设机构负责人对拟承担的审计工作量是否与实际审计能力相匹配、审计项目是否具有可执行性等发表意见。

7.进行风险评估。

根据上述步骤搜集到的各种资料、信息、意见, 由计划管理部门对拟定审计项目计划的重要性、可行性等进行综合的风险评估, 根据风险评估结果对拟定的审计项目计划作进一步的调整。

8.起草审计计划。

由计划管理部门撰写审计项目计划安排意见, 制定审计项目计划表, 具体包括指导思想、基本原则、审计目标、审计内容、审计重点、审计资源分配、审计进度安排等内容。

9.报有关会议讨论通过审计计划。

篇4：2024年度机关党总支工作总结

近年来，绩效评估工作作为泉州市人民政府考核市政府组成部门的依法行政、行政效率、工作实绩、工作作风和廉政建设的重要依据，日渐受到市政府组成部门领导班子和干部职工的的重视，也呈现了许多绩效评估方法和形式的创新。其中，应用最广泛的是绩效管理目标考评的方式。通过设置绩效管理目标考核指标，将市政府分解的年度工作目标和本部门的职能、年度工作任务指标进行细分、量化，并设置恰当的分值，来精准直观地将绩效评估的考评分值体现出来，以便于对比、评价以及实施相应的奖惩措施。

绩效评估考评分值难以拉开差距的现状及原因分析

（一）年度绩效管理目标考评指标设置还不够科学。

在绩效评估目标考评体系中，考评指标的设置会对考核结果产生明显影响。泉州市的绩效评估目标管理考评工作于2009年开始实施，主要采用绩效管理目标考核指标考评办法，虽然在表面上看比较先进，但因政府各组成部门之间的职能差别较大，重要部门与一般部门的工作职能、承担的年度任务都有很大的区别，各部门均从自身具体情况出发，与市政府分解的年度工作目标相结合，在指标设置上对于任务的完成有难易之分，难以科学设定考评指标，在具体考评时难以用“一把尺”进行衡量，不容易区分明显的好坏优劣。导致考评时只是针对一般泛泛的内容，无法对关键指标进行强有力的甄别，尤其是对于难以量化的定性指标，绩效评估考评的语言描述比较模棱两可，让人难以准确判断并客观评分，都倾向于打一个中等偏上的分数。而对于一些政府部门重要职能工作方面的绩效指标，如果设置的不同绩效指标之间对应的分值差别较小，也会出现考评得分难以拉开差距的问题。

（二）年度绩效评估的具体考评方法还不够严谨。

在年度绩效评估的考评实践中，每个考评环节和考评细节都可能影响着最终考评结果。绩效评估是个复杂而严谨的过程，一旦考评过程出现漏洞或者未能真实反映各单位的绩效工作真实完成情况，将会严重影响考评的结果。通过几年的考评实践，笔者发现很多机关在实施绩效评估考评时，其考评过程方面还存在一些问题，例如：各单位安排考评的时间较为紧张（通常仅半天时间），考评工作人员在时间不够充分的情况下，走马观花式地匆匆忙忙完成对考评指标的比对、无法深入进行检查对照，导致考评结果不够准确、有失公允。

（三）行政领导及干部职工对绩效评估还存在认识偏差

年度绩效评估考评工作终究是由人主导的管理活动，行政领导及干部员工对绩效评估的认识偏差，是造成各部门或单位最终年度考评得分差别大、直接影响年度绩效考评结果真实性、准确性和有效性的重要原因。其中，行政领导往往会认为，部门之间的安定团结最重要，用强制手段将各部门的绩效划分为明显的三六九等，会不利于组织的稳定，造成人心惶惶的局面，绩效成绩较差的部门会产生强烈意见甚至不满，给管理者带来麻烦和困扰。

改进绩效考评方法，营造优劣分明、真实有效的考评结果

（一）科学合理地设置年度绩效管理目标考评指标。

一般来说，年度绩效管理目标考评指标的设定要符合如下原则，即：切合实际、明确具体、科学量化、努力完成，具有时效性。针对不同的行政部门、不同的工作性质和不同的环境与技术条件，综合考虑定量指标和定性指标的数量科学分配问题。定量化的指标操作性强，有明确具体的数字指标尺度，容易保持客观性。描述性指标虽然不容易直接进行计算，但可以间接予以量化，在实际操作和考评中，可通过对绩效完成过程难易程度的判断来量化。要尽量精确细化指标，便于将绩效的细小差别表现出来。

（二）充分提高对年度绩效评估工作目的意义的认识。

首先，行政领导应予以足够的重视和支持，为机关绩效评估管理工作的顺利实施提供强有力的组织保证。行政领导的重视，将为绩效评估管理工作创造一个良好的组织环境，有利于从战略高度开展绩效评估管理工作。这就要求行政领导要带头学习绩效评估管理工作的基本知识、掌握绩效评估的基本方法、了解绩效评估的目的和意义，用一种全新的思维来对待绩效评估管理工作，把绩效评估管理工作上升到战略高度。其次，要在单位内部召开动员大会，向干部职工培训传授、讲解绩效评估管理工作的知识、方法、意义及规则，逐步冲淡干部职工心中那根深蒂固的“平均主义”、“不愿出头”的堕性思想，不断提高干部职工“力争上游”的竞争意识和“创优争先”的公平意识。

（三）切实加强对年度绩效考评结果的重视和运用。

年度绩效评估考评结束后，应及时组织进行绩效评估结果的反馈和面谈，肯定政府各部门的主要成绩、在完成政府分解的工作任务方面作出的积极贡献等，同时要指出其一年来确实存在的不足和缺点，让政府各组成部门之间充分进行取长补短、扬长避短，明确本单位下一步的努力方向并建立全新的绩效评估管理考评目标。

（四）持续改进年度绩效评估目标考评的操作细节。

要选择合适的年度绩效评估考评时间、地点、考评人员，持续改进考评细节，尽量避免耽误被考评单位的日常工作，提高可操作水平。在实际考评中要注重实际成效、注重客观公正、注重保密工作。机关绩效评估管理工作作为一个科学的综合考评体系，其最终考评结果由职能工作目标、常规工作目标、动态工作目标和行政能力目标组成，且要考虑公众评议、部门互评和察访核验的加、扣分情况，应等到所有的考评成绩复审无误，由市政府及时行文进行公布、表彰，市政府绩效办公室成员要具备对机关绩效评估工作高度的事业心和责任感，用实际行动来维护、保障市政府年度绩效评估管理工作的科学性、严谨性、公正性和权威性。

（作者单位：泉州市白蚁防治所）

篇5：机关党总支半年工作总结

一、大力推进学习型党组织建设

1、加强党的理论学习。组织党员干部深入学习中国特色的社会主义理论和科学发展观，坚持用理论武装党员干部头脑，通过理论学习，切实提高党员干部以理论素质为核心的综合素质，进一步弘扬理论联系实际的学风，做到学以致用。

2、加强党的历史知识学习。认真抓好党史学习教育工作，给全系统每位党员征订了《光辉的历程—建党90周年纪事》，引导党员干部自觉学习党史、带头学习党史，通过学习，着力增强党性观念，加深对党章、党的理论、路线方针政策的理解和为党、为人民事业奋斗终身的自觉性和坚定性，使党的光荣传统和优良作风代代相传。

3、加强时事政治学习。组织党员干部深入学习党的xx届五中全会精神、“xxx”经济社会发展的巨大成就和宝贵经验、“十二五”经济社会发展纲要，深刻理解“十二五”时期，我市经济社会发展主题主线、目标任务和重大举措，帮助党员干部切实把思想和行动统一到市委对经济社会发展的决策部署上来。

4、深入开展社会主义核心价值体系学习教育。组织党员干部带头做共产主义远**想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观。

5、加强科技业务知识学习。结合科技工作实际，加强业务知识的学习，重点学习了《科学技术进步法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《“十二五”经济社会发展纲要》等与科技工作相关的法律法规，深入全面地把握了科技工作的内容、方法和要求，为更好地开展工作奠定了很好的基础。

6、积极组织好**干部教育在线的学习。加大对党员干部教育培训力度，利用**干部教育在线的平台，积极组织党员干部参加在线学习、考试、考核，努力提高党员干部的综合素质。各支部都制定学习计划，建立了学习制度，明确了学习内容，努力创新学习方法，进一步推进学习型党组织建设制度化、规范化。

二、继续组织开展好创先争优活动

1、进一步落实创先争优工作要求。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总要求，把创先争优活动作为基层党建的一项经常工作，紧紧围绕“服务中心、建设队伍、提高效能”开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效、健全争创机制。在新一轮的公开承诺中，认真抓好定诺、承诺、践诺、领导点评、群众评议、评选表彰等环节工作，党总支和5个支部共承诺事项36项，党员48人共承诺事项108项。

三、进一步强化基层党组织建设

1、落实好“三会一课”制度。一是支部党员大会每月度召开一次，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，讨论发展党员和其它需要由支部大会讨论决定的重要问题。二是总支委员会每季度召开一次，研究执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见，召开总支委员民主生活会等。三是党小组会每月召开一次，学习政治理论和党的路线、方针、政策，汇报思想、工作、学习和执行党的决议等情况，开展批评与自我批评。四是每季度讲一次党课或看一部有教育意义的宣教片。

2、加强党员管理和服务工作。严格把好党员入口关，做好入党积极分子培养工作，确保发展党员质量。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，组织好“七一”、国庆、春节期间对生活困难党员和老党员的慰问工作，激发党员生机和保持先进性的内在动力。上半年发展党员一人，有两名发展对像被批准为预备党员。

3、认真做好党费收缴管理工作。为了切实做好这一工作，我局各支部年初均按要求对党员缴纳基数进行认真的核实，做到了及时调整缴纳幅度，按标准足额收缴。

四、组织开展机关干部下基层，当好群众贴心人活动

1、精心组织“万名干部下基层、当好群众贴心人”活动。按照市委要求，把下基层活动作为创先争优工作的重中之重，做到有节奏、有氛围、有实效地不断推进；及时召开动员大会并做好相关工作；按照动员部署、调研走访、解决问题、总结评议、巩固提高的方法步骤，认真落实各阶段的工作任务；抓好督促检查，局领导都立了活动联系点，对活动情况定期进行通报，并开展好群众满意度测评工作。方争鸣局长和徐敏组长先后两次带队到联系点老锋镇新光村帮助村民们办实事，解难事，给他们送去超通级稻稻种。同时我们还注重抓好机关和社区、农村党组织结对共建，局党总支先后两次到北正社居委了解民情，认真做好民情日记，给困难们户送去5000元的困难补助。

五、加强作风建设和反腐倡廉建设

1、切实加强作风建设。认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实党风廉政建设责任制，我局年初就制定了《市科技局XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将党风廉政建设工作任务与责任分解到主办部门、科室和分管领导，并对任务完成情况和重点工作执行情况进行定期检查。继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动；加强效能建设，切实转变机关工作作风。

2、深入开展党风廉政宣传教育。认真学习贯彻中央、省纪委和市纪委工作会议精神，以“坚定理想信念、增强宗旨意识、严守法规纪律、自觉廉洁从政”为主要内容，将廉政教育列入党员、干部教育培训计划，安排反腐倡廉理论学习，把理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展警示教育和岗位廉政教育，组织党员干部观看了廉政教育片《贪之害》，切实增强党员干部拒腐防变能力。

六、做好建党90周年系列庆祝活动

1、开展系列主题庆祝活动。认真落实市委关于中国共产党成立90周年纪念活动的要求，开展“迎接建党90周年”系列主题教育。组织全系统党员干部积极参加由市委宣传部、组织部和市纪委主办的“党在我心中”歌咏比赛，并获得了优秀演唱奖。6月28日，开展了以“学党史、知党情、跟党走”为主题的党史知识竞赛活动。局系统5支代表队参加了竞赛。最终，知识产权局代表队荣获一等奖，高新处代表队荣获二等奖，局机关和开发中心代表队并列荣获三等奖； 7月1日，还隆重召开庆祝中国共产党成立90周年大会。会议表彰了局系统优秀共产党员和党史知识竞赛获奖者，全体党员在党组成员、纪检组长、机关党总支书记徐敏带领下庄严宣誓，重温了入党誓词。机关党总支还向每位党员赠送了党史知识书籍。与此同时还向市直工委报送了两篇建党90周年征文和一篇党课材料；通过这些活动，大力宣传了中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，为庆祝建党90周年营造了浓厚氛围。

篇6：机关党总支工作计划

1、继续深化xx大精神学习。党的xx大以及xx届二中、三中全会、中纪委二次、三次会议精神的深化学习是全年建设“学习型”机关的中心任务，重点掌握中国特色社会主义和科学发展观理论体系，做到年初制定学习计划，人人有学习笔记，有心得体会，有学习效果，全年组织集体学习和各类组织活动不少于每月2次；支委会不少于每季度2次，努力创新学习方式，定期过好组织生活，联系局系统业务实际开展好贯彻落实工作。

2、切实搞好深入学习实践科学发展观活动。根据党中央统一部署，全国全党深入学习实践科学发展观活动第一批已在中省各地各部门开展，市县一级第二批学习实践活动预计在XX年上半年铺开。我们要在XX年已组织3次专题学习基础上，将切实按上级安排，组织动员全体同志，高度重视，积极参与，要认真做好思想准备，确保学习实践活动按时有效深入开展。

3、进一步解放思想，推进全市中小企业非公有制经济突破发展。改革开放30年的经验证明，没有解放思想，就没有乡镇企业的异军突起，就没有中小企业和非公有制经济的又好又快发展。要把xx大精神和中央经济工作会议要求作为突破发展的新起点，要以解放思想，改革创新为动力，以突破发展为方向，动员机关全体同志不断地参与到解放思想大讨论中来，继续采用多种方式组织学习讨论，提建议、搞调研，以实际行动抓落实。

二、努力为突破发展多做贡献

4、继续深入开展解放思想，突破发展，创新创业活动，合本系统业务工作实际，充分发挥同志们的主动性、创造性、积极为全市中小企业、非公有制经济的突破发展建言献策，多搞调查研究，强化项目信息，创业指导，商务资讯、现代企业管理导入，论证咨询和招智引商工作，在创新中突破，在突破中创新，为中小企业、非公有制经济企业又快又好发展排忧解难，为全市经济社会稳定发展做贡献。

5、全面实现年度目标责任考评任务完成。局机关全体党员要严于律已，克己奉公、依法办事，自觉地全力支持局、科级行政领导工作，转变观念，改善作风，做好本职岗位工作，开展好亮牌上岗，党员示范岗活动，确保全面完成局系统年度目标责任。

三、积极创建“五型”机关

6、全面开展构建以“学习型、服务型、效能型、务实型、和谐型”机关为内容的创建“五型”机关活动是XX年的一项重大任务，机关支部印发了“安乡企支发〔〕14号《关于积创建“五型”机关08――XX年工作计划要的安排意见》”，务必请全体党员高度重视，热情支持和积极参与，力争在今年收到较好成效。

四、加强“标准化党支部”自身示范建设

7、全体同志要非常珍惜大家共同努力得来的“标准化党支部”命名，在新的一年里，要进一步加强自身建设，支部列入议事日程，党员每人列入年度目标责任书，继续抓好“五个一”，自觉执行《党章》和党政法规法纪，遵守支部印发每人一套14个党建制度，标准不降低，工作不懈怠、学习有效果，考评不漏项，努力使“标准化党支部”名符其实。

五、加强作风纪律廉政勤政建设

8、认真落实党风廉政建设责任制和党员目标责任制，不断提高反腐倡廉，艰苦奋斗意识，开展廉政文化进机关活动，把党内监督和廉洁自律教育纳入党员监管工作，坚持“八个坚持、八个反对”，自觉与违法违纪、赌博、懈怠、不和谐现象作斗争，履行“廉洁、勤政、务实、高效”的服务承诺，营造文明、和谐、奋进、乐于奉献的机关风尚。

9、以改革和创新精神抓好中、省、市《建立健全惩治和预防*体系――XX年工作规划》的学习和宣传宣讲、贯彻落实，要严明党的政治纪律，促进“五型”机关建设，构建警示防线。

六、进一步强化机关党组织和党员队伍建设

10、努力搞好党建宣传工作，每季度要有党建宣传稿件上报，每个党员都有义务在本职业务岗位上联系实际开展党建宣传工作，办好学习园地和黑板报，做好“中小企业暨乡镇企业网页党建专栏”工作动态报导工作，努力丰富学习宣传载体。

11、认真执行《党章》规定的“坚持标准、保证质量、改善构、慎重发展”方针，严格按规定程序做好入党积极份份子培养教育和新党员发展工作。

12、提高党员责任意识，按要求严格规范，按时组织好日常党内生活，按规定标准按时执行党费收缴并及时公布。

13、加强年度党建目标责任书管理，按时做好党员目标责任书签订和考评，建立有检查、有评比、有表彰的激励机制，促使党员更好地发挥先锋模范带头作用。

七、及时完成各项阶段性任务

14、积极动员全体同志参加“双创”、“三联共建”、节庆日丰富多彩的文体活动，庆祝建国60年大庆等重要活动，积极参加市上各类时事政治、党建、廉政反*等知识竞赛，研讨交流和培训辅导活动，多方面提高党员素质。

15、认真完成工委安排的各项任务，加强党务公开力度，教育党员时刻不忘党员义务，顾全大局，服务群众，坚持天天党员带头签到，积极参与机关内保，抗灾抢险，扶贫助困，下基层、跑项目信息，包扶蹲点，支教帮建等各类阶段性工作，联系业务实际，不断探索和创新党建活动方式。

篇7：机关党总支工作职责

一、按照上级党组织的部署要求，结合经济合作工作实际，抓好机关党的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、负责本局及局属单位职工的政治教育、理论学习和局党组理论学习中心组的日常工作；认真抓好党的路线、方针、政策的传达贯彻；抓好党员干部的思想政治工作。

三、每年召开一次机关党总支委员民主生活会，学习中央领导的重要讲话和上级党委的指示精神，结合工作及思想实际，开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力和战斗力。督促各党支部每半年召开一次组织生活会。

四、组织指导所属各级党组织对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育；党的路线、方针、政策和形势任务教育；爱国主义、社会主义、集体主义和党的优良作风教育。

五、抓好党员经常性管理，做好入党积极分子培养和发展工作；督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵害；搞好党务干部的培训工作。

六、对党员进行监督，严格执行党的纪律，抓好廉政建设，坚决同腐败现象作斗争，配合局党组加强对党员干部的廉政教育。

七、领导本单位群、团组织，研究有关重大问题，支持群团

组织围绕市委、市政府及局党组的中心工作，依照各自职责独立开展工作。

八、负责本局文明创建工作，组织开展群众性文化体育活动；负责党员活动室的管理工作。

篇8：2024年度机关党总支工作总结

云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列同志在会上作总结讲话。马书记强调, 要按照中央、省委决策部署, 落实好党要管党、从严治党要求:一是把在全系统开展“两学一做”学习教育作为2016 年党建工作的头等大事来抓。4 月12日, 省建材协会党组召开建材系统“两学一做”学习教育中心组学习会议, 传达学习中央、省委“两学一做”学习教育工作座谈会精神, 对全系统“两学一做”学习教育进行了安排部署, 会后各单位党委也及时全面启动了“两学一做”学习教育。下一步, 全系统各级党组织要进一步增强政治责任感、使命感和紧迫感, 结合各单位实际, 把“两学一做”具体方案拿出来, 学习计划表列出来, 全体党员行动起来, 确保学习教育尽好责、抓到位、见实效。二是要突出强调守纪律讲规矩。要严格贯彻落实全省建材工业行业2016 年度工作会的安排部署, 在学习教育中抓好“五个着力解决”, 特别要着力解决一些党员不守政治纪律和政治规矩的问题。全体党员要从掌握规矩、守住规矩、用好规矩三个方面, 发扬政治性、先进性、群众性, 讲政治、讲纪律规矩, 积极担当、主动干事, 为群众负责, 真正做一名合格的共产党员, 在推动建材行业闯出一条跨越式发展的新路子中奋发有为。三是要着力促进行业发展。尤其是企业要大力推进转型升级;有关部门要紧紧围绕服务行业、服务企业这个中心, 主动作为、积极作为, 创新行业管理工作, 以发展的成果来检验党建工作的成效。四是要认真抓好群众评议机关作风活动, 层层分解细化目标任务, 自觉接受各方监督评议, 推动机关作风建设常态化长效化。

按照党组安排, 党组成员、副会长法玉宾同志代表党组领导班子向大会作了题为《从严从实加强党的建设在服务全省建材行业“十三五”良好开局中当先锋走前头》的讲话, 并就2015~2016 年度群众评议机关作风活动进行了动员。

省建材协会机关党委副书记孙志宏同志主持会议, 老干办副主任杨青同志、纪检监察室负责人王洪军同志、团委书记孙文静同志分别就2016年相关工作要点作了发言。

篇9：2014机关党总支工作要点

2014年是我校的“更名筹备年”，也是全面贯彻落实党的十八大精神、巩固群众路线教育实践活动成果年，机关党总支要按照学校2014年上半年党建工作的总体要求, 动员和带领全体党员干部,全面投入到加强党的建设的工作中，着力创建“服务型、学习型、效率型、廉洁型”机关,为学校科学发展做出更大贡献。

1、认真做好党支部2013工作总结和2014年上半年工作计划的拟定。各党支部要对过去一年的支部工作进行总结，要根据当前的形势任务、学校党政工作要点要求，以巩固群众路线教育实践活动成果为主题，制定本党支部上半年的工作计划并认真组织实施。

2、加强理论武装与政治学习。以学习“两会”精神为主线，利用周四政治学习时间组织党员干部专题学习“两会”期间党和国家领导人的重要讲话精神、《政府工作报告》、《政协常委会工作报告》，重点学习《政府工作报告》中事关全面深化改革的内容。充分领会“两会”精神实质，进一步增强对中国特色社会主义的信心，坚定道路自信、理论自信、制度自信；在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

3、巩固群众路线教育实践活动成果，不断深化作风建设。要巩固和运用好教育实践活动成果，扎实抓好整改，构建作风建设长效机制，使认识再提高、措施再完善、工作再推进。尤其要进一步明晰机关作风现状中的突出问题，有步骤的加大“三治”（治庸、治懒、治散）力度，严格教育、严格管理、严格监督、严格纪律，防微杜渐，勤政高效。

4、继续深入推进“三联三争”活动，深化“两访两创”的成果。进一步深入到学生宿舍、学生班级、教师工作室、实验室，开展结对帮扶、交心谈心等活动。上半年以毕业生为重点、特别要做好对就业

困难生的帮扶工作。

5、积极参与“微笑服务月”活动。5月份机关总支将在校机关开展“微笑服务月”活动。各党支部要以学习机关工作人员行为规范，开展优质服务实践活动等为载体，强化机关干部服务意识、奉献精神，扎实有效推进机关工作作风的转变。

6、严格党员管理，切实提高党员教育效果。完善“三会一课”制度，每个党支部每个月过一次组织生活，每学期组织一次“主题鲜明、形式新颖”的党员活动日，每学期召开一次党员民主生活会，认真开展党员党性分析和民主评议党员工作。

篇10：2024年度机关党总支工作总结

市直机关工委党总支2006工作总结

1、用科学理论武装党员，加强干部的思想建设好范文版权所有

根据市委及市直机关工委的部署先后制定了认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神的安排，明确了学习贯彻“三个代表”重要思想和“十六大”精神的重要意义。下发了《关于贯

彻落实中共中央决定和胡锦涛同志重要讲话精神认真学习〈江泽民文选〉的通知》，《关于开展社会主义荣辱观教育活动的通知》，《关于进一步学习贯彻党章的通知》等文件。组织全体党员参加工委及市纪委组织的党章知识竞赛，机关有二人获得工委党章知识竞赛二等奖。“七一”前夕为庆祝建党85周年组织开展了《从温入党誓词知荣名耻演讲比赛》。下半年为配合十六届六中全会精神学习，邀请李业平教授作了构建和谐社会专题讲座。组织参观为纪念红军胜利七十周年和西安建设成就图片展。

2、以开展创建“五个好”党组织为目标，围绕机关作风整顿，强化党的组织建设

按照开展创建“五个好”党组织活动的要求，落实党支部书记及入党积极分子参加工委组织的培训班。给每个党支部订阅了《当代陕西》、《时事资料手册》等学习资料。做好发展党员和预备党员的思想工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持成熟一个，发展一个，今年发展党员三人，预备党员转正二人。下力搞好机关作风整顿活动。按照市委的统一部署，10月17日——12月15日，开展了为期三个月的机关领导干部作风和机关工作作风整顿活动，完成了作风整顿活动实施方案，总结等。以创建文明处室活动为载体，提高党支部建设的整体水平，在各党支部中广泛开展争创文明处室活动，在相继被评为文明处室的基础上，今年部又被市直机关授予文明处室。树立“国际化、市场化、人文化、生态化”发展理念把打造成为西安市校外教育基地优秀品牌党日活动、心系贫困情洒周至党日活好范文版权所有动获得工委的最佳党日称号。推荐获得机关妇工委巾帼文明岗称号。按照市委组织部要求下发了《关于召开“学习、遵守、贯彻、维护党章和树立社会主义荣辱观”专题组织生活会的通知》，上报了我委《关于学习遵守贯彻维护党章和树立社会主义荣辱观专题组织生活会的情况报告》。

3、坚持抓好党风廉政建设，增强党员的党性观念。按照中央、省市纪委的会议精神，制定完成了《机关党风廉政建设责任制实施意见》和《机关党风廉政建设责任制实施情况的报告》。对营地的财务运行情况进行了检查，对发现的问题及时进行了处理。开展了向先进人物学习和“立党为公，执政为民”以及社会主义荣辱观教育活动。完成了纪检宣教总结。

4、积极参加工委组织的各项活动

参加庆祝建党85周年文艺演出获得优秀节目演出奖，组队参加市直机关羽毛球、乒乓球比赛，获得乒乓球女子团体第二名，男子团体第六名。参加工委组织的文体骨干培训班。组织女职工完成《妇女权益保障法》知识竞赛。

5、开展丰富多彩的活动，活跃机关文化生活

组织机关干部开展滑雪、爬山外出参观学习等活动。组织退休老干部参观汉阳陵，慰问退休老干部。开展送温暖活动先后组织捐款2320元。

6、其他工作

篇11：2012年机关党总支工作思路

一、指导思想

2012年，机关党总支总体工作思路是，以党的十七届五中、六中全会和胡总书记在庆祝建党九十周年庆祝大会上的讲话精神为指导，以社会主义核心价值体系为核心，以学院党政工作要点为重点，在党委的统一领导下，不断加强与改进党的基层组织建设，认真履行职责，围绕校园文化建设中心，努力构建以人为本、高效廉洁、制度创新、队伍过硬、充满活力的机关党总支战斗集体，助推学院教育事业蓬勃发展，以优异成绩向党的十八大献礼。

二、工作措施

在党委的领导下，创新机制，求真务实，积极探讨和研究创先争优、学习型党组织建设新举措、新思路，提高党组织的凝聚力与战斗力。具体措施如下：

（一）定好位，服好务，充分发挥机关党员干部在学院教育事业发展中的先锋模范作用

新的一年，机关党务工作的重点，应定位在做好服务、监督和教育三个方面。我们要通过加强基层党的组织建设，不断丰富校园文化建设内涵，落实党的组织工作制度，研究与探索基层党的建设新方法、新途径和新举措，推进学院民主管理，建立教育、监督、预防等相互联系制约的内控机制，保持党组织的先进性。

（二）加强干部队伍建设

1、调整基层党支部的组成

根据基层组织管理条例，请示党委批准，按照学院党委委员的分工，重新调整机关基层党支部的组成。同时，拟在全员竞聘、人员调整结束后，举行党支部改选，保证党的干部队伍不断线、党的组织始终充满活力。

2、举办基层党务干部培训班

培训主要内容：党性修养、基层组织管理条例、制度建设、思想政治工作方法、廉政建设和突发事件应对。

培训主要目的：基层党组织是联系党和群众的桥梁、纽带，担负着上传下达、组织实施、树立形象、凝聚人心的神圣使命，特别是在整合资源、凝聚力量、化解矛盾、实现校园稳定方面有着不可替代的作用。通过培训，不断提高党务干部思想道德和政治素质，加强党的基层组织建设，明确职责，规范制度，履行服务。

3、加强党员干部的思想道德素质教育

以创先争优、评选优秀共产党员和《廉政准则》、思想品德教育为主线，形成“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向”，增强党员干部“八荣八耻”的荣辱观，树立共产党人的幸福观，切实服务师生。

4、建立党群思想动态信息分析制度

为加强对基层党支部动态信息的掌握与了解，我们拟在明年的工作中，建立季度党支部对所属干群思想动态分析上报制度、支部对党总支报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。理顺工作关系，更好地掌握与了解党群思想动态，积极主动地服务群众，为领导决策提供参考意见。

（三）充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

在构建校园和谐中，基层党组织通过干部队伍的建设，重点要在以组织生活制度正常、科学发展以人为本、创先争优充满活力、民主管理深得民心、理论学习结合实际五个方面体现党组织的先进性。

1、督促党的组织生活与制度的落实

依照《基层党组织管理条例》，我们以落实学院《党总支（支部）管理工作条例》为抓手，加强和督促基层党组织的制度建设，如党务公开制度、党员领导干部谈心制度、组织生活制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党内监督制度、党员联系群众制度、服务承诺制、干部问责制和建立季度党支部对所属干群思想动态分析上报制度、支部对党总支报告工作制度、党员向组织汇报工作制度等，充分发扬党内民主政治，不断完善党内组织生活制度，使之正常化、规范化，以制度约束人、管理人、教育人，使党的组织温暖人心，凝聚力量，朝气蓬勃，浩然正气，勤政为民，助推学院教育事业迈向新征程。

2、积极开展创先争优活动，展现党组织的先进性

要在管理与服务、强化核心和凝聚力量中践行党的先进性。一要坚持以人为本。关怀服务，凝聚党员。特别是要尽快建立帮助生活困难党员和老党员解决实际困难的党内互助机制，让广大党员感受到组织的温暖。二要切实转变作风，凝聚群众。坚持“党员联系群众制度”，党组织和党员干部要主动亲近群众、密切联系群众、真诚帮助群众，广泛开展以服务党员、服务群众为主要内容的“党员活动日”活动，在强化服务中凝聚力量，树立党员干部良好形象。三是开展主题实践教育活动，丰富组织生活。四要努力拓展、拓宽党的工作领域，促进校园和谐发展。以创新的精神来解决当前党建工作中出现的新情况和新问题，从广度和深度上拓展党的工作领域，积极做好干部群众的思想政治工作。五是筹办机关党员活动室。

3、以抓党建促进机关作风的转变

要在推进民主管理、建设民主政治中保障党的先进性。社会和谐离不开社会政治民主。为此，基层党组织要以加强党内民主建设为重点，推进基层民主政治建设，保障全体党员正确行使民主权力，促进校园和谐。一是继续开展学习型党组织建设活动，按期（单周星期二下午）组织党员干部开展政治理论集中学习，建立学习考勤、交流和主题发言制度。二是坚持从严治党的方针，落实《党风廉政责任制》，制定《机关党建工作责任》。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部实行“一岗双责”，确定总则和责任内容，实行责任考核与责任追究制度，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。三是印制《机关党务工作手册》，学习与掌握工作方法与内容，指导实践；四是组织机关党务干部开展学习交流评比活动，落实机关党总支的党务工作督查制度。五是定期召开组织生活会。六是组织开展党员民主评议活动。七是开展与党员交心谈心活动。

篇12：2024年度机关党总支工作总结

他热爱党务、工会工作, 有强烈的事业心和责任感。能够牢固树立“立党为公、执政为民”的思想和正确的权力观, 不以权谋私, 不优亲厚友, 规范执行“六步工作法”工作脚踏实地, 有创新精神;能够全心全意为人民服务, 想群众之所想, 急群众之所急, 把群众的利益放在首位, 带领党员干部心往一处想, 劲往一处使, 形成团结战斗的集体;能够充分发挥乡村党员活动室和远程教育站点的教育阵地作用, 切实抓好党员、工会干部的学习教育培训, 严格执行发展党员公示制、预审制、票决制、联名推荐制、街组织办人员列席支部发展党员大会制度和责任追究制, 坚持“成熟一个, 发展一个”的原则, 加强会员教育、入党后的再教育、不断增加新的血液, 使党员的队伍不断发展强大。

杨兰平同志1956年出生, 1973年参加生产队集体劳动, 1984年任村支部委员, 任本村生产大队长, 主抓农村集体经济, 农、林、畜、副、渔全面发展, 当时全村有2000多人, 全以种地为主, 经济来源不多, 只有年收入十多万元的收入, 收不抵支, 还欠有外债近几十万元, 村队非常困难, 谈不上村民福利和固定资产投入等。村里有多个企业因管理欠缺都不景气, 从1985年开始两委班子决定由杨兰平同志负责进行大的改革, 把原来的老企业都进行了个人承包和租赁, 以公开、透明、公平、公正的形式对外招标, 同时为村引进新企业, 上新项目。杨兰平同志不分早晚, 不管黑白, 任劳任怨, 勤勤恳恳的去跑, 连家里都顾不上照顾。杨兰平同志连续拼搏了几年, 全村的企业也由过去的几个企业变成了十几家企业, 各种类型的企业带动了大新庄村经济的全面发展, 由过去的全村经济收入只有10多万元以下跨越到村全年收入近百万元, 不仅还清了外债, 更提高了村里的经济和村民的生活水平。杨兰平同志在这30余年来一直这样勤勤恳恳的工作, 为村里的事情操碎了心, 忙白了发, 在他和村民的共同努力下, 大新庄村的各种生活、福利均得到了很大的提升。

2007年, 大新庄村的土地和住房均被A320空客项目征用, 在空客征地拆迁工作中, 杨兰平积极做好政策宣传, 解答民疑, 做好群众思想工作, 以身作则, 带头做好拆迁搬家工作。在村集体经济组织产权制度改革中, 以科学发展观为统领, 深入贯彻落实东丽区关于深化农村集体经济组织体制改革要求, 从本村实际出发, 通过产权制度改革和体制创新, 构筑适应社会主义市场经济要求, 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型经济管理体制和运行机制, 加快本村经济发展, 提高村民生活水平。平稳顺利的进行了全村“三改一化”的工作。

篇13：机关党总支第二季度工作总结

机关党总支第二季度工作总结

文章标题：20xx年机关党总支第二季度工作总结 绥中县农电局二0xx年第二季度机关党总支部工作总结 二0xx年第二季度我局按照机关工委的安排部署，认真做好各项工作，结合实际开展多种形式活动，将我局机关总支工作引向深入

一、第二季度主要工作

1、认真学习新修订的《“五看五比创最佳”活动实施方案，根据农电的工作实际，细化分解到生产、安全、经营、管理、服务工作中，做到任务明确、责任到位。为建设新农村提供新服务、新电力，加强形式与任务教育。

2、开展“一学三抓”活动。以先进性教育为契机，在局机关掀起“以学党章，增意识；抓支部，强组织；抓建章，促民主；抓发展，共致富”为中心内容的“一学三抓”活动热潮。组织党员认真学习领悟文件精髓，明确了活动的重大意义和主要目的；结合实际制定可行性强的活动方案，并将其纳入重要工作日程。为使党章学习出成果、见实效，聘请县委党章宣讲团进行集中授课，组织机关学员对党章的历史背景、意义、内容及社会主义新农村相关知识进行了深入学习。认真组织总支及党员学习下发的《机关党的基层组织工作指南》等书籍，下发各种记录，形成党支部建设规范化。充分发挥机关总支核心作用，召开局属各支部书记座谈会，集思广义，为组织发展献计献策；重新修订了《绥中县农电局党建工作制度汇编》，做到工作有标准、制度有保障；组织党员为企业发展规划蓝图、查找不足，并对合理化建议进行认真梳理归整，由职工代表大会通过执行。

3、参加机关工委硬笔书法比赛。为丰富职工文化生活，提高我局机关工作人员素质和工作人员的写作能力，我局参加了机关工委组织的硬笔书法比赛，并对选手进行认真选派，层层筛选。办公室李济福和赵秀瑾的作品分别荣获二等奖和优秀奖，为我局争得了荣誉。

4、参加演讲比赛。选派优秀党员参加庆祝中国共产党成立85周年“中保财险杯”演讲比赛活动，并做好报名和材料准备工作。

5、开展“八荣八耻”学教活动。积极开展“八荣八耻”学教活动，组织职工进行学习，结合岗位谈荣辱；组织党员参与县委组织的荣辱观签名活动，为进一步深化社会主义荣辱观教育活动内涵，达到推波助澜的目的。征订了荣辱观宣传画册，用图文并茂的教育形式进一步将荣辱观活动引向深入。

6、慰问老党员。为使局退休老党员感受到企业的温暖，度过一个愉快的“七.一”。总支成员对部分退休老党员进行了走访慰问，及时了解他们生活中存在的困难，为他们送去了节日的礼物，带去了全局干部党员的关爱和祝福。

7、举办党的知识竞赛。为庆祝中国共产党成立85周年，我局经过一个月的紧张筹备，于6月30日成功举办了“党的知识暨优质服务知识竞赛”。以此次活动为载体，切实增强了党员党性意识和优服意识，陶冶了党员情操；为党员提高政治理论水平和服务技能提供了平台，为建党85周年献上了一份厚礼。

8、预备党员转正。严格按照党章规定，遵循“公开、公正”的原则，对预备党员进行考核，认真履行党员转正各项程序，按期完成7名预备党员的转正工作。

篇14：2024年度机关党总支工作总结

一、加强思想理论建设,建设学习型党组织

1、加强理论学习。坚持思想建党原则,提高对理论学习重要性和紧迫性认识,在创新学习方法提高学习效果上动脑筋,在理论联系实际推动工作上花力气。坚持学习制度,明确学习要求,落实学习计划,保证学习时间。机关党总支委员每两个月集中学习一次,业余时间自学,努力提升机关党总支班子领导水平和执行力。加强对机关各支部创建学习型党组织工作的指导。

2、深入进行思想理论教育。各党支部要坚持用科学发展观理论武装机关党员干部,以提高思想理论素养 1

为重点,着重加强理想信念、宗旨、作风和道德教育,自觉践行社会主义核心价值体系, 认真贯彻十七届五中全会精神,不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力,充分发挥党支部在完成本部门工作任务中的协助作用和监督作用。认真开展“洋州书香”读书活动,做好学习记录，党员干部要带头撰写学习心得体会。

二、以改革创新精神,增强机关党支部工作的生机与活力

3、加强党支部领导班子建设。根据机关工委统一安排,做好各党支部换届改选工作,按照“一岗两责”要求,配齐配好党支部领导班子。

4、继续开展创先争优活动。各党支部要认真开展创先争优活动,严格党内组织生活,落实“党组书记讲党课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会等基本制度，树立先进典型，激发广大干部干事创业的热情。全年组织各支部进行工作交流一至二次。

5、做好发展党员工作。各支部要认真落实组织发展工作计划,注重发展优秀中青年干部入党,认真执行发展党员公示制、责任追究制,保证新发展党员的质量,努力从思想、工作、生活等各个方面关心和服务党员,为保持党员队伍先进性奠定坚实基础。

三、加强党性修养,进一步树立和弘扬优良作风

6、加强党员党性修养。各党支部要继续抓好“弘扬热爱家乡旋律，树立洋县新形象”活动,引导党员自觉加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼,自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章和维护党章,增强党员意识和党性观念。要认真落实党性分析制度,把党性分析作为民主生活会的主要内容,大兴密切联系群众之风,大兴求真务实之风,大兴艰苦奋斗之风,大兴批评和自我批评之风,进一步增强党员宗旨观念、实践能力、责任意识,认真履行好工作职责。

7、加强反腐倡廉建设。各支部要认真落实党风廉政建设责任制,深入推进廉洁教育和廉政文化建设,营造风清气正的机关环境。严格遵守和模范执行党的政治纪律、工作纪律和群众工作纪律,增强党的纪律观念,切实维护党的团结统一。

8、加强机关思想作风建设。建立健全抓机关思想作风建设的领导体制和工作机制,定期或不定期开展机关思想作风建设调研检查,把机关思想作风建设与考核、效能建设、反腐倡廉工作结合起来,形成由机关党总支牵头,各支部齐抓共管的合力。深化机关效能建设,着力提高机关干部服务意识和服务水平。

四、强化服务意识,提升为基层服务水平

9、提高服务水平。各支部要结合创先争优活动,在深入基层调查研究,着力解决问题的基础上,举行“转变工作作风,提高工作效率”专题研讨会,切实提升业务水平。

篇15：政府机关党总支党建工作汇报

今年以来，政府机关总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕县委、政府中心工作，充分发挥综合协调服务职能，不断加强内部管理，改进工作方法，提高工作效率，加强机关党的思想、组织和作风廉政建设，有力提高了机关党建工作水平。现将党建工作汇报如下：

1、扎实开展各项学习教育活动，努力提高机关党员干部思想政治素质。今年以来，政府机关党总支坚持把搞好 “赴基层转变作风服务群众活动”、“三级九工程”、“学党章、用党章”、“长治久安若干政策学习教育”、“解放思想、深化改革”大讨论等活动作为当前首要的政治任务，作为改进作风，加强政府机关效能建设的难得机遇，以建设“学习型、效能型、落实型、服务型、节约型”机关为载体，坚持每周一次党员学习和领导干部带头学习制度，制定了详细的学习计划，采取集中学习、专题讨论、上党课、宣传典型事迹、观看电教片、举办演讲比赛、知识竞赛、办板报、撰写读书笔记及心得体会等多种形势方式，认真开展学习教育及学习实践活动，组织干部职工认真学习了各项活动规定的必读篇目，每人撰写了一万字左右的读书笔记，十篇以上的心得体会，并开展了学习情况知识测试活动和党员创先争优承诺活动，并设置“党员示范岗”、“双语岗”等岗位，增强了广大党员干部立足本职岗位，践行科学发展观的自觉性，为学习教育活动纵深开展奠定思想观念基础。

2、以学教活动为突破口，切实加强机关党组织建设。以开展“赴基层转变作风服务群众活动”、“三级九工程”、“学党章、用党章”、“长治久安若干政策学习教育”、“解放思想、深化改革”大讨论等活动为突破口,强化了各支部组织建设。一是加强各党支部班子建设。按照机关党组织工作条例要求，着力夯实党建工作基础，努力加强自身建设，健全各项党建工作制度，定期研究党建工作，做到了年初有计划、年底有总结，年终对党建工作进行自查自评。二是加强对党务干部业务培训，组织各支部党务干部参加本县党校举办的学习班，学习有关党务工作的政策规定，增强了党务干部的思想政治素质和业务素质。三是按照“领导班子建设好、党员干部队伍好、工作作风形象好、履行职责业绩好、工作机制运行好”的要求，巩固好“五好党支部”成果。

3、坚持民主集中制，切实加强党的制度建设。高度重视制度建设，先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、三会一课制度、公示制度等，机关各项党建工作实现了有章可循，照章管理，提高了党员的知情权、参与权、监督权。始终与上级党委保持高度一致，坚持讲政治、讲大局、讲团结，在政治上、思想上、行动上始终同党保持高度一致，维护党的权威。坚持集中指导下的民主，民主基础上的集中和集中之后服从的有机统一。严格按照党组织内部议事和决策制度，凡是事关全局性、政策性的干部的推荐、评优评先等重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则和规定程序，实行集体决策。

4、加强党员教育，狠抓党员干部队伍管理。一是继续发挥“三会一课”的宣传教育作用，组织开展政治理论学习和形势宣传教育活动，定期进行党员民主评议，严格落实党员谈话制度和诫勉制度，提高了广大党员过组织生活的积极性，增强了广大党员对党的组织纪律性的认识。二是加强机关效能及作风建设，按时召开民主生活会，引导党员干部深入开展批评与自我批评，着力解决在创建工作中存在地突出问题，有效地转变了机关党员干部的作风。三是认真做好发展党员工作,不断为党组织输送新鲜血液。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大对申请入党的积极分子德、能、勤、绩考评，并根据上级党委规定，为基层支部统一更换了《党员发展程序表》，全面实行了党员发展公示制和票决制，增强了党员发展工作的透明、公开、合法性。今年以来，党总支发展预备党员1人，转正党员2名，发展的新党员大专以上文化程度的达到100%，进一步优化了党员结构。四是认真抓好各支部党费收缴工作。根据《党章》规定和上级党组织的要求，各支部结合工资调整的实际情况，重新确定了每个党员每月应交纳党费新标准。督促党员按规定新标准自觉缴纳党费，并及时全额上缴县直机关工委。五是加强创先争优工作力度，狠抓 “一先双优” 评选工作，根据县直机关工委要求，及时召开总支和支部会议，对“一先双优”候选人进行认真讨论，并将程序及时上报上级党委。

5、积极转变作风，大力开展机关作风效能建设活动。一是全面贯彻落实党风廉政责任制，积极推进党风廉政建设和纠风工作。按照“一岗三责”的要求，分解责任，细化目标，层层签订了《党风廉政建设工作目标管理责任书》、《纠风工作目标责任书》，并将责任目标进行分解、细化、落实到人，形成了党风廉政工作层层有任务，层层有人抓的良性工作机制。二是强化党风廉政教育宣传力度，组织干部职工学习了中央八项规定及自治区十项规定，《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等一系列法律法规，增强了党员领导干部廉洁自律意识。三是强化监督考核。结合实际进一步修改完善了《党风廉政建设责任制实施办法》，细化了考核指标，制定了严格完整的考核程序。同时，将责任追究制度作为落实党风廉政责任制的关键环节，加大责任追究力度，对各支部在党风廉政建设中存在的问题及时查处、及时整改，促进了党风廉政建设工作的深入开展。组织全体党员干部参观警示教育基地，组织各支部的参赛选手参加县直机关工委在党校四楼会议室承办的“为民务实清廉”演讲比赛，计生委支部的杨秀群荣获第三名。四是认真开展党务公开、政务公开工作。为扎实推进政府党务公开和政务公开工作，及时调整充实党务公开、政务公开工作领导小组，制定了实施方案，建立健全相关制度，采取设立举报箱，公布举报电话，动员群众反映和举报问题等方式，为开展党务公开、政务公开工作打下扎实基础。五是加强机关工作作风建设，努力提高服务质量。结合机关作风效能建设活动，及时制定实施方案和学习计划，发放征求意见函，设立公开栏、征求意见箱、举报电话方式广泛征求意见，认真开展了自查自纠活动，撰写出了自查自纠材料，有力地增强了党员干部服务全县经济发展的意识。同时，在推行岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、廉政承诺等制度的基础上，结合实际，进一步完善了各支部工作制度，并要求全体干部职工着装规范、挂牌上岗，对不规范行为，给予相应处罚，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，确保效能建设活动落到实处。

6、积极开展社区服务工作。积极与社区签订共驻共建协议，确定一名领导为与社区党组织联系的代表，坚持每月召开1次联席会议，及时建立健全党建联创工作联席会议制度和协调机制，积极构建统筹辖区单位与社区共驻的党建工作新格局。把创建党建综合示范单位与创建党建综合示范社区结合起来，充分发挥自身优势，从物质条件上、政治思想上、工作制度上、工作水平上、工作方法上帮助、指导社区党组织开展工作。建立党员共管机制，加强对党员的分类管理。对各支部在职党员提出“八小时内服务单位，八小时外奉献社会”的要求，全面实行在职党员向居住地社区报到，积极参与法律援助、公德宣传、政策宣讲、社区文艺、环境卫生打扫等各类社区志愿者服务活动和党建工作，与社区党员共同开展各种党性实践活动，政府办公室党支部今年为八社区捐赠共驻资金10000元及活动器材，支持社区改善办公条件，全面提高共建水平。

7、加强工青妇组织的指导，增强工青妇组织的凝聚力，积极开展各种活动。一是在 “元旦”、“春节”、“三八”、五一”、“七一”期间由总支和机关工会牵头，组织各委、办、局职工参加文艺节目、拔河、广播体操、篮球比赛及职工大合唱、演讲比赛等活动。二是派出干部职工分别在自治区、地区、县各级培训机构参加知识技能培训，为争做知识型职工奠定了坚实的基础。三是积极开展职工“双先”评选及“岗位示范能手”评选活动，提高职工的积极性。四是坚持对职工进行普法宣传和法制教育，提高职工的法律意识和法制观念。五是关心离、退休干部职工的生活，春节、古尔邦节期间，到离、退休干部职工家中进行慰问，召开座谈会，为他们送去党组织的温暖和关心。

八、抓好扶贫帮困工作。扶贫周及节假日期间，及时组织相关单位深入扶贫点开展扶贫帮困工作，帮助当地农民开展义务劳动、走访慰问困难群众、捐款捐物；政府办为黑英山乡七村办公室捐赠电脑一套；资助贫困学生5人；协调引进扶贫项目5个；组织培训班2期，培训人员104人；各项累计共达116万余元。同时积极开展劳务输出工作，共输出88人，其中一般性劳务输出75人，稳定输出13人。切实解决他们生产生活中遇到的困难和问题。

篇16：2024年度机关党总支工作总结

张彦, 天津市红桥医院党总支书记。多年来, 她始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 认真践行科学发展观, 坚持两手抓两手硬, 把文明创建活动作为以人为本, 构建和谐医院的出发点和落脚点, 以精神文明建设助推保障医院改革发展的顺利实施。医院先后获得全国文明单位, 天津市文明单位标兵等称号, 其本人荣获天津市卫生行业优秀思想政治工作者。

抓领导, 创新文明建设机制

作为总支书记, 她把文明建设放在履行政治社会责任的高度, 作为党政工作中心点来切入, 纳入提高医院核心竞争力的高度来建设。发挥党政工团职能作用, 不断完善各项工作制度, 层层签状、定期考核、奖惩分明, 形成了一套教育、管理、测评、考核及结果运用管理体系。坚持把创建与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核, 年年都有新思路、新载体、新招法, 形成了以人为本、科学建设、大胆实践的良好创建氛围。

抓教育, 搭建文明建设平台

她把提高全员素质作为医院可持续发展的重中之重, 把“服务人民, 奉献社会”的办院宗旨变成自觉行动;以多种形式开展医德教育, 强化职业责任意识, 使敬业爱患、廉洁行医成为风尚;组织开展“五比一创”劳动竞赛活动, 通过岗位练兵、技能比武, 提高专业知识、操作技能水平。利用重点科室代培医护人员, 成为一级医院和大专院校的进修、实习基地、规范化培训学校, 以人员素质的提高, 推动服务能级水平的提高。

抓载体, 巩固文明创建成果

以载体建设全面提升医院文化建设, 提高队伍素质。坚持典型引路, 先后选树了以全国劳动模范白岚为代表的各级各类市级先进人物10余人, 组织青年代表队参加全国首届红十字应急救护技能大赛一举夺冠, 为天津市赢得了荣誉。发挥思想政治工作的宣传优势, 树正风正气, 利用天津电视台、天津工人报等媒体广泛宣传先进典型事迹, 让职工学有榜样, 赶有目标, 掀起比、学、赶、超良好氛围。以“三满意”、“七化”服务为重点, 倡导“病人需要的就是我做的, 我做的就是患者满意的”文明服务践行活动, 把温暖送给病人, 积极开展“三送一救助”活动, 建立“爱心基金”救助贫困学生、患者总计达数十万元, 惠及了百姓健康, 提升了医院美誉度, 最终推动了医院科学发展、和谐发展。

抓服务, 夯实文明创建基础

积极营造医院发展内外部和谐环境。她从尊重、沟通、关怀和理解入手, 公布党政领导电话、开设院领导信箱、意见箱, 畅通沟通渠道, 重大事项通过职代会、院务会、全院大讨论等多种形式, 让职工知院情、议院事、参院政, 形成了政通人和、心齐气顺的良好局面。她和党政班子一起真心为职工服务, 点点滴滴都用心做、尽力为, 让职工感受到关怀、温暖、和谐。以真诚为患者服务, 开展“四公开”、“三优四合理”、“九无一满意”等公开承诺服务, 落实病人知情权、选择权、监督权。“入院一封公开信、住院一份承诺书、定期费用清单、回访一张联系卡”和电话追访、追踪服务让患者明白、放心、满意。