工商管理专业毕业论文选题方向与范围

工商管理专业毕业论文选题方向与范围（精选8篇）

篇1：工商管理专业毕业论文选题方向与范围

工商管理专业毕业论文选题方向与范围

1.企业环境变化与企业战略转型问题研究

2.企业道德问题研究

3.企业目标管理问题研究

4.如何提高企业决策质量问题研究

5.关于提高企业领导力问题研究

6.关于提高企业执行力问题研究

7.关于经理人和企业员工的激励问题研究

8.关于中小企业企业文化建设问题研究

9.中小企业制度创新问题研究

10.家族企业吸纳人才和人才培养问题研究

11.企业变革问题研究

12.企业家素质和领导风格问题研究

13.中小型企业人才问题研究

14.企业组织结构变革和创新问题研究

15.企业合作战略实施途径研究

16.企业薪酬体系与绩效管理问题研究

17.企业人力资源管理问题研究

18.连锁经营问题研究

19.人力资本与员工收入差异化问题研究

20.企业知识共享问题研究

21.管理沟通的有效性研究

22.流程再造的分析与改进问题研究

23.企业品牌战略问题研究

24.企业战略联盟问题研究

25.超级市场发展战略探讨

26.新型零售商与供应商关系探讨

27.企业人性化管理问题研究

28.企业激励约束机制建设研究

29.行业市场竞争格局与企业对策研究

30.企业的社会责任问题研究

31.企业价值链管理问题研究

32.逆向物流问题研究

33.家族企业治理模式研究

34.中小企业可持续发展问题研究

35.民营企业引进职业经理人问题研究

36.员工职业生涯问题研究

37.团队建设问题研究

38.企业的核心竞争力问题研究

39.企业家与企业文化建设的关系问题研究

40.网络经济时代的企业管理变革问题研究

41.六西格玛与企业核心竞争力研究

42.准时生产方式（JIT）在制造企业中的应用研究

43.全面质量管理（TQM）在制造企业中的应用研究

44.企业资源配置与企业竞争力问题研究

45.精益生产在我国企业的推广与应用

46.企业基于核心竞争力的业务外包问题研究

47.职业经理人问题研究

48.企业危机管理问题研究

49.不同管理理论在中国企业的适应性问题研究

50.提升企业核心竞争能力方法研究

…………………………………………………………………………… 具体内容需要可与本站联系。联系方式：

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篇2：工商管理专业毕业论文选题方向与范围

1、在资本项目不断开放条件下的人民币汇率水平的决定与调整

2、人民币汇率变动的经济学分析

3、人民币汇率变动的非经济学分析

4、欧元汇率的稳定性与稳定效率研究

5、近10年美圆汇率变动的特点与前景展望

6、利率、汇率与资本流动的关系研究

7、主要国家货币汇率变动对我国经济及其贸易的影响

8、汇率决定理论的历史回顾与新发展

9、试论中国外汇衍生品市场的建立和发展

10、人民币汇率制度选择问题研究

11、中国国际储备适度性分析

12、中国国际收支现状分析

13、美元、欧元、日元地位变化趋势及其对人民币汇率机制的启示

14、关税、货币政策与中国实际均衡汇率

15、浮动汇率制度的缺陷及其对中国进一步开放的启示

16、国际收支调节理论的发展与应用

17、可鲁格曼三元冲突论对中国的启示

18、亚洲货币合作的路径选择

19、试析短期国际资本流动的特点及影响 20、商业银行个人产品营销策略研究

21、金融危机防范政策与对策分析

22、论人民币汇率形成机制的改革

23、利率平价理论的应用价值分析

24、汇率制度的未来：当前的国际争论及评价

25、略论人民币的国际化进程

26、发展中国家汇率制度选择的困境与出路

27、银行对中小企业贷款的风险与效益分析

28、试论中国资本项目的开放

29、汇率制度的选择和人民币有效汇率的估计 30、中国外汇储备持续增长的效应分析

31、试论亚洲金融合作

32、金融脆弱性和汇率制度选择

33、法定准备金变动对商业银行信贷影响分析

34、论人民币汇率的中长期决定和制度安排

35、浅析人民币升值的外部压力

36、我国的货币替代研究

37、美元化的理论与实践

38、汇率制度的设计与创新

39、汇率制度供给与需求研究与货币政策有效性 40、中国农村信用社的改革与发展问题

41、论我国政策性金融的发展问题

42、增强中国货币政策的有效性问题研究

43、货币政策传导中的利率传导途径

44、中国利率市场化改革的推进对商业银行的影响

45、中国利率市场化改革的推进对中央银行宏观调控的影响

46、对银行业持续监管的思考

47、中国金融业全面开放后的金融安全问题研究

48、委托代理下的公司投资无效率行为研究

49、企业并购的经济成因及其融资策略 50、我国风险投资退出机制研究

51、我国风险投资机构组织制度模式选择

52、风险投资项目研究

53、中部投资环境的优化研究

54、风险投资资金来源研究

55、企业国际融资问题研究

56、项目融资与基础设施建设

57、外汇风险管理中的期权理论应用研究

58、期权定价理论在风险管理中的应用

59、权证发行的风险管理研究

60、我国货币政策中介目标的选择及货币政策有效性分析 61、商业银行的公司治理与银行业监管 62、国有商业银行的股份制改革及其影响

63、对国有商业银行改革引进战略投资者的思考 64、我国票据市场的发展问题的分析 65、中国农村金融体制的改革与创新 66、中国住宅金融体系的建立与发展问题 67、开放经济条件下货币政策目标的实现 68、国外金融监管体制的改革及对我国的启示 69、货币政策目标与金融监管目标的协调研究 70、中国民营银行的发展问题 71、我国存款保险制度的建立问题 72、商业银行操作风险的防范问题 73、农村金融的风险控制问题

74、商业银行信用风险管理方法研究 75、我国反洗钱问题研究 76、国际投资策略研究

77、企业经营中的风险管理研究 78、风险投资中的政府支持行为研究 79、商业银行的金融创新与监管问题 80、网络银行的发展与监管问题 81、对外资银行的监管问题

82、商业银行对公司金融产品的组合营销策略 83、我国保险公司发展中存在的问题及解决思路 84、我国基金业发展中存在的问题及解决思路 85、我国股份制银行发展中存在的问题及解决思路 86、我国城市商业银行发展中存在的问题及解决思路 87、我国证券公司发展中存在的问题及解决思路 88、我国政策性银行发展中存在的问题及解决思路 89、商业银行存款产品营销策略

90、商业银行开展金融衍生业务的途径 91、货币政策工具与货币政策有效性 92、对健全商业银行客户经理制的思考 93、商业银行贷款定价研究

94、放开人民币业务范围限制后，外资银行抢滩中国市场的战略分析 95、中国银行业在国际结算领域的竞争与产品创新比较研究 96、如何化解中国巨额外汇储备面临的汇率风险 97、怎样管理中国的巨额外汇储备

98、中国银行业电子化的现状与前景分析。99、国际结算市场的需求与供给分析 100、资本市场与货币政策有效性

101、国有商业银行股份制改造后的经营模式探讨 102、对商业银行加强反洗钱工作的建议 103、中外商业银行经营效率比较研究

104、国有银行上市后提高收益率的途径分析 105、商业银行对集团客户贷款模式研究 106、论我国企业的境外融资战略 107、中小企业融资的国际借鉴 108、论国际项目融资在我国的发展

109、基础建设项目融资模式和策略探析

110、中部崛起与国际项目融资 111、国际贸易短期融资风险及防范

112、打包放款在我国的运用及风险防范 113、论国际保理业务在我国的发展前景 114、保付代理亟待推广 115、论国际银团贷款的决策 116、论我国外债管理体系的改革

117、论出口信用保险在我国的实践和发展 118、各国出口信贷业务的比较研究 119、论国际出口信贷市场的新发展

120、论福费廷业务在我国的实践和发展 121、论IMF信贷制度及其改革 122、世界银行与中国经济发展

123、国际项目贷款的风险预测及控制 124、论国际租赁业务在我国的发展 125、“单证中心模式”对银行国际结算业务的影响。126、中资商业银行在国际结算领域的整体竞争力研究。127、中外银行在国际业务产品创新方面的比较研究。128、中资银行海外发展战略比较研究。

129、如何利用金融服务化解当前国际贸易中的风险。130、中资银行开展保理业务的现状及前景分析。131、中资银行开展福费廷业务的现状及前景分析。132、我国股票发行定价合理化的对策研究 133、我国沪深股市股票发行方式研究 134、中国股市晴雨表功能的实证研究 135、上市公司收益分配研究

136、人民币升值对我国股票市场的影响分析 137、新股发行对我国股票市场的影响分析 138、股票投资的行业与板块分析研究 139、上市公司投资价值的分析研究 140、我国上市公司负债期限结构问题研究 141、从QFII投资组合选择看其投资价值取向 142、QFII的发展状况及其影响研究 143、负债的公司治理效应研究 144、券商委托理财问题的研究

145、对技术分析基本逻辑的理论思考

146、技术分析方法在我国沪深股市的应用研究 147、技术分析指标在我国沪深股市的应用研究 148、我国B股市场的现状与前景研究 149、我国固定收益债券发展现状分析 150、股权分置改革的绩效分析 151、企业海外上市研究

152、我国家族上市公司治理问题研究 153、开放式基金的评价与选择 154、基金的投资组合研究

155、中小板ETF的投资价值分析 156、基金风险管理研究

157、资本市场与企业治理结构的完善 158、风险投资基金在我国的发展与完善

159、中国证券市场风险、收益与投资者行为分析 160、完善我国债券市场的理论思考

161、我国证券市场外资并购及其投资机会分析 162、企业并购重组研究

163、信用交易与我国证券市场发展 164、可转换公司债券研究

165、企业债券的信用评级研究

166、我国证券市场流动性风险管理研究 167、完善证券市场功能的理论思考 168、期货理论在商品交易中的应用研究 169、中国指数期货合约的风险防范问题 170、股指期货监管体制研究 171、项目融资问题研究

172、企业融资方式的选择与创新

173、利率互换在企业风险管理中的应用 174、实物期权在企业风险管理中的作用 175、实物期权的应用研究

176、利用股指期货规避证券市场系统风险研究 177、中国信用评级业发展现状研究 178、股指期货套期保值策略研究 179、住房抵押贷款风险管理研究 180、中小企业融资与开发性金融

181、利用期货市场功能促进农业产业发展研究 182、国内外期货市场比较研究

篇3：工商管理专业毕业论文选题方向与范围

本科毕业论文是大学生毕业前的最后一门综合性课程, 是大学生综合运用大学四年所学专业知识进行写作的一个最终成果。近年来, 我国本科毕业论文质量呈不断下滑的趋势, 有的学者开始质疑毕业论文存在的意义, 甚至希望取消毕业论文的规定。但笔者认为, 就目前来讲, 本科毕业论文不能擅自取消, 不能走因噎废食的消极道路, 而应该从如何提高本科毕业论文质量入手, 加强对学生的指导, 提高毕业论文质量。

学生取得学士学位需要具有进行初步研究的能力, 检验其是否具备初步研究能力的一个重要指标是让学生独立完成一篇合格的毕业论文。通过毕业论文的写作, 学生能够基本掌握如何查阅国内外文献资料、选题、确定论文框架、提炼观点、采用可靠论据以及选择合适的研究方法进行科学论证, 这有助于培养学生发现问题、搜集处理信息、方案设计和研究方法的能力以及养成良好的科学研究态度。而且, 毕业论文的最终成型, 要求有相对固定的论文格式, 这有助于检验和提高学生的计算机综合运用能力。因此, 本科毕业论文仍有其不可替代的价值。至于毕业论文整体质量下滑有主观原因也有客观原因, 受学生、教师、学校和教育体制等多方面因素影响[1]。本文以景德镇陶瓷学院2013届国贸专业本科毕业论文为例, 剖析在毕业论文选题和写作过程中的常见问题, 并提出对策建议。

二、本科毕业论文选题的主要问题

景德镇陶瓷学院2013届工商学院国贸专业毕业生共计114人, 指导教师18人 (包括专职教师、校内的兼职教师和校外的兼职教师) , 其中专职教师指导8名学生, 兼职教师指导学生人数不等 (均小于8名) 。指导教师的选择和毕业论文选题的确定是在大四的第一学期末完成。指导教师的确定主要采取双向选择的方式, 先由学生选择指导教师, 教师再从中选择学生。

综观本届学生毕业论文的选题, 主要有以下特点:一是选题的专业方向为经济学或管理学。114个学生的毕业选题, 经济学方向的72人, 管理学方向的42人 (详见表1) 。二是很多选题与地方产业经济相结合。很多毕业生以自己的家庭所在地或实习工作所在地为视角研究当地产业经济。作为一所立足地方、引领行业、以陶瓷为特色的院校, 毕业论文中以景德镇或陶瓷为题的有13人。三是很多选题都能结合当前经济领域热点, 如电子商务、物流管理、网络营销、产业结构升级、文化产业和低碳经济等。

备注:此表的学科和专业分类是根据教育部《普通高等学校本科专业目录 (2012年) 》进行统计。

本届毕业论文选题存在以下主要问题:

1. 选题偏大

对于本科毕业生来说, 由于时间紧、知识面窄、篇幅有限和经验不足的制约, 选题不宜过大, 否则会出现大而泛的现象[2]。选题偏大是指题目包含的内涵或外延太大, 需要论证的问题太多, 一一论证会出现泛泛而谈不深入的现象。综观本届毕业论文, 选题过大现象仍较突出, 如《我国服务贸易发展对策研究》、《中小企业国际贸易融资问题研究》、《我国上市公司内部人控制问题研究》和《跨国公司在华本土化经营战略研究》等, 学生难以驾驭。

2. 选题表述不明确和不准确

毕业论文的选题表述至关重要。选题的合理表述能传递出论文的研究内容和价值所在 (包括新的研究方法、新的研究素材以及新的研究视角) 。但是本届毕业论文的选题存在不明确的现象, 研究的问题不够具体[3]。如《海外并购案例浅析》, 此题没有明确究竟是研究海外并购的哪个具体案例 (本可以加个副标题) , 也没有明确研究海外并购的哪一方面内容。再如《浅谈民间借贷与地区的经济发展》, 此题没有针对性, 本可以以民间借贷活跃的温州为典型代表为题进行论证。

此外, 还存在选题表述不准确的现象。如《浅谈人民币汇率升值对我国进出口外贸企业的影响及对策》, 准确表述应为《浅谈人民币升值对我国进出口外贸企业的影响及对策》。

3. 选题过时, 缺乏现实意义

选题的一大原则就是具有一定的理论价值和应用价值。对于本科毕业论文来讲, 应运用基本的理论知识去分析和解释现实经济现象, 提出相应的政策主张。因此, 理论价值要求相对较低, 但应具备相对较高的应用价值。特别对于经管类毕业论文, 应与现实经济问题紧密结合。但是本届毕业论文的有些选题存在过时现象, 如《试论我国乡镇企业的发展道路》和《浅析家族企业现代化管理模式》, 这两篇论文均由老教师指导, 受时代因素和专业背景等影响, 此选题有点不合当前时宜。

三、本科毕业论文写作的主要问题

综观本届毕业论文的写作, 呈现出以下特点:一是论文框架基本合理。论文基本都是按照提出问题、分析问题和解决问题的思路进行写作。在写作过程中, 较多的学生采取“现状、问题和对策”的论文结构框架, 层次较清楚。二是论文的研究方法主要采用定性研究方法 (文献研究法和SWOT分析法等) 而较少采用定量研究方法。三是研究创新不够, 重复率较高。

1. 论证文不对题, 存在张冠李戴现象

由于学校对毕业选题比较重视, 大部分学生根据“宜小不宜大”的原则选择合适的题目。比如, 结合某区域旅游产业进行选题, 强调调研分析, 具有针对性, 更具有实际意义。但是, 在写作过程中, 由于时间及资料的不足, 有些学生以一般情况代替具体情况。特别是在分析问题和解决问题中存在张冠李戴现象, 用国家层面的分析和结论代替地方层面的分析和结论, 造成结论和建议的雷同现象, 导致重复率居高不下。更有甚者, 论文存在题目、章节和段落标题的不一致问题。如论文题目是《基于价值链的制造企业成本控制探索》, 其中一个章节的标题是关于我国中小企业成本控制, 段落标题又是关于我国劳动密集型企业成本控制。

2. 对引论重视不够

国贸专业的大部分本科毕业论文要么没有引论部分, 直接进入本论部分;要么引论部分一两句话带过, 没有起到应有的作用。引论, 常写为“引言”、“绪论”, 主要阐述论文的选题背景, 已有研究成果及不足, 论文的研究思路、研究方法以及主要研究内容。相关研究者通过查阅引论, 可初步判断该文是否有价值, 是否有进一步查看的必要。

3. 引用不规范

任何研究都是建立在前人研究成果的基础之上, 本科毕业论文的写作同样如此。但是, 综观本届毕业论文, 普遍存在引用不规范现象。第一, 注释和参考文献没有明确区分清楚。注释是本文有关内容 (关键术语、关键指标等) 的解释, 一般是作为脚注 (在本页内标注) 或尾注 (在正文后标注) ;参考文献是前人研究内容和研究结论的说明, 一般是作为文后参考文献。第二, 参考文献存在“用而不引”和“引而不用” (虚引) 的现象。“用而不引”是指在引论或正论部分采用了前人的研究成果, 但却没有在文后参考文献中标注。所谓“引而不用”是指在文后标注了参考文献, 在正文中却并没有实际引用。

四、提高本科毕业论文质量的建议

一篇高质量的毕业论文, 需要学生和指导教师的共同努力。学生是论文写作的主体, 指导教师是论文写作质量好坏的关键。为避免上述毕业论文选题和写作中出现的问题, 提高本科毕业论文质量, 需要多方面、多层次进行教学改革, 建立并完善激励与约束相容的毕业论文管理运行机制。

1. 学生撰写开题报告并答辩, 确定最终选题

一个好的选题是毕业论文成功的一半。因此, 选题对于论文的质量至关重要。国贸专业毕业论文选题主要采取指导教师和学生一对一确定的方式, 选题来源主要有以下方式:一是少部分指导教师根据自己的研究课题或研究方向拟定若干个题目分配给小组同学;二是少部分学生根据自身实习工作中出现的问题拟定题目, 再由指导教师做适当修改;三是大部分学生根据自身的兴趣拟定若干个题目, 再由指导教师帮助选择并适当修改。由于指导教师确定的选题需要具有一定的研究基础, 而且学生不一定感兴趣, 其论文质量比由学生自己拟定选题的论文质量要差些。因此, 最好由学生来拟定题目, 指导教师审查, 并建议采取学生写开题报告并通过答辩的方式来共同确定最终选题, 以避免选题中出现的常见问题。

2. 增设一门论文写作课程

目前, 国贸专业毕业生在毕业论文写作之前没有经过系统的训练, 因此常常感到无从下手, 由此也加大了教师的指导难度。因此, 在专业培养计划安排中, 学校有必要增设一门论文写作课程。开设时间可定在大三上学期或下学期, 由富有经验的高职称教师或高学历教师授课。通过开设此课程, 可帮助学生提升快速查阅资料、选题和写作的技巧, 为写毕业论文打下良好基础。特别是关于选题, 一定要先查资料后选题, 避免随意选题后却难以搜集资料。

3. 将毕业论文写作与答辩时间提前

国贸专业毕业论文的写作时间一般是在大四上学期结束前确定选题、大纲和论文初稿。但实际上, 很多学生只是确定了选题和大纲, 论文初稿则存在应付交差现象。由于找工作或实习等原因, 大部分学生往往是在五月上旬返校后才真正开始撰写论文, 距6月份毕业答辩只有一个月左右的时间, 除去互审环节和答辩环节, 时间更显紧张。缺乏专业训练的毕业生在如此短的时间内赶出来的毕业论文, 其质量可想而知。

有鉴于此, 有必要把毕业论文写作和答辩时间提前至大四上学期。因为大四上学期开设课程较少, 学生课余时间较多, 有利于学生专心撰写毕业论文。在学校里, 如果指导教师按进度抓紧时间集中指导学生, 将论文质量较好的部分学生的答辩时间放在大四上学期末, 其效果会更好。

4. 确保学年论文与毕业论文的有效对接

在大三上学期, 国贸专业学生开始进行学年论文的写作, 这也是毕业论文写作前的一次练笔。学年论文的指导教师与毕业论文的指导教师名单并不完全相同, 是根据学生的学号来安排指导教师, 而非根据学生的兴趣, 而毕业论文指导教师的确定是双向选择。从以往经验来看, 大部分学生选择毕业论文指导教师时不选择学年论文指导教师而选择其他教师。因此, 如果从一开始就能够基本确定学年论文指导教师与毕业论文指导教师一致, 学生就会从思想上更加重视学年论文的选题和写作, 毕业论文只需在学年论文的基础上进行拓展和深化, 保证写作的延续性。

5. 建立毕业答辩淘汰机制

毕业论文答辩作为毕业论文的最后一个环节, 理应作为检验学生毕业论文合格与否的重要环节。但是, 长期以来, 毕业论文答辩几乎为零淘汰, 对于较差的论文也勉强给予及格分数, 没有不通过的现象。此现象的存在, 导致一些学生不认真按教师要求修改论文, 个别责任心不强的教师也疏于指导, 使得毕业论文的质量缺乏一个压力约束机制。出现这种现象的原因主要在于:大学实行严进宽出的培养机制;校领导“维稳”的需要;教师之间碍于情面。因此, 应改变毕业答辩零淘汰现象, 逐步建立淘汰机制[4]。在尚未建立淘汰机制前, 可先期建立非淘汰性压力机制, 比如提高答辩资格审查、增加答辩难度、延长答辩时间和增加答辩次数等。

五、结语

毕业论文质量的提高是个系统工程, 非一朝一夕所能实现。这需要学生的重视、教师的责任心、学校完善的教学管理和教学条件作为保障。针对目前普遍存在的论文重复率过高和查抄环节缺失现象, 学校有必要加大投入, 购买查重软件和毕业论文管理系统, 加强毕业论文运行管理。

参考文献

[1]陆春平.国贸专业本科毕业论文写作质量问题剖析[J].边疆经济与文化, 2009 (11) .

[2]曾银娥, 厉敏萍.对经管类专业本科毕业论文选题的思考与分析[J].金融教育研究, 2012 (3) .

[3]李欣红.对国际贸易专业本科毕业论文选题的思考[J].三峡大学学报, 2012 (S2) .

篇4：行政管理专业毕业论文选题范围

当代中国政治文化研究

当代中国政治过程研究

适应社会主义市场经济体制要求，进一步完善中央与地方关系研究 依法治国研究

当代中国政治发展研究

中国传统政治文化研究

适应社会主义市场经济体制要求，进一步扩大政治参与研究

政治社会化机制研究

决策民主化、科学化研究

进一步完善人民代表大会制度研究

进一步完善现在选举制度研究

村民自治研究

新形势下进一步坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度研究 社会主义市场经济体制下的民族区域自治制度研究

行政职能转变研究

行政体制改革研究

行政组织冲突研究

进一步改革行政监督体制研究

行政合法性研究

当代中国行政文化研究

进一步发展中介组织研究

知识经济与新型行政研究

行政公开化研究

行政信息化研究

行政改革动力系统研究

行政伦理研究

浅议如何改革我国公务员的监督系统

对国家公务员职业道德建设的探析

浅议知识经济时代公务员能力与素质的提升途径

发达国家高级公务员薪酬模式研究及其对我国的借鉴

国外高级公务员培训制度比较及其对我国的借鉴

试论国家公务员的激励机制

对强化公务员勤政廉政建设的思考

知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发

腐败行为的发生机制及其法律控制

浅议经济全球化条件下我国反腐败斗争的新思路

加强财政工作廉政建设的对策

论构建完善的廉政建设德治体系

对行政决策的民主化和科学化的思考

行政职权滥用的危害与防范措施

对当前地方政府绩效评估的价值取向分析

浅议公共行政系统的熵值效应与行政管理效率的改善

如何强化地方政府行政管理过程中的制度创新

略论中国公共行政观念的发展与转变

论市场经济条件下我国政府经济调控模式的转变

新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴

公共选择理论的政策失败论及其对我国政府管理的启示

公共选择理论对我国政府机构改革的启示

对市场经济条件下政府职能转变的思考

试析行政权力与政府效能

民族自治地区行政组织的特点及发展趋势

我国村级管理的现状及发展趋势

浅析西部欠发达地区政府如何促进县域经济发展

西部大开发中小城镇建设的政府管理

浅议乡镇机构改革的难点与对策

浅议我国价格听证会制度的发展与改革

城市公共物品的特点及其有效供给

浅议入世后我国行政审批制度的改革

简论行政审批制度的改革方向及其保障

当代西方行政改革模式及其借鉴

对行政许可危害的补救措施探讨

WTO规则对我国现行行政审批制度的影响

WTO的透明度原则与我国行政公开制度改革

电子政府建设的标准化参考模式初探

政府信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策制约政府网络化建设的主要因素及对策

县乡行政体制改革取向与财政体制协调性问题研究

地方政府决策民主化内涵及实施方式问题研究

政府决策科学化的内容、原则程序和组织问题

行政学长负责制与民主决策、科学决策的关系

行政监督所要解决的主要问题及方式

行政效率、效能原则与行政绩效考评

政府采购应把握的主要原则和实施监控问题研究

中央政府地方政府职权划分的基本理论与准则

行政领导的方法与艺术

公务员激励的模式研究

依法行政的操作性内容研究

电子政府的内涵及对行政发展的影响

政府计划的改革目标与实施技术

政府质量管理的内容与方法

提高政府回应能力的研究

公共政策的作用、内容及目标

地方政府经济职能的思考

地方政府在公共管理中的作用与地位研究

公务员管理与晋升问题研究

政府管理中贯彻以人为本的对策研究

论公务员的法律地位

行政合同研究

论行政立法的性质

论行政自由裁量权

论公务员考核制度

论公务员与政党的关系

论公共诚信的意义

当前行政管理制度化法制化的思考

论依法行政的含义

人力资源配置比较

城市社区服务绩效评估研究

政府与制度变迁

知识经济与人力资源开发

地方政府制度创新行为研究

舆论监督的作用

论领导权威的建立

当代政府利益的分析

当代中国行政模式

当代中国法治行政

论政府采购制度的程序

说明：

1、以上选题可以进一步细化；

2、自拟的符合行政管理专业要求的其他选题也行。）

行政管理专业毕业论文选题

全球化与国际政治

1、全球化时代的政治管理模式研究

2、全球化与国际政治发展

3、经济全球化与公共管理的变革

4、经济全球化过程中国家的地位与作用

5、国外公共政策研究

6、国外行政决策机制研究

7、国外政府管理的新趋势

8、加入WTO与中国政府管理的改革

9、当代西方政治与行政管理的新变革

10、全球化时代下的人权观

当代中国政府管理的理论与实践

1、权力制约与反腐败机制问题研究

2、市场经济、市民社会与民主政治

3、当代中国政治体制改革研究

4、中西方传统民主观的比较

5、中国古代政治观

6、民族区域自治制度与当代中华民族问题

7、中国政治大国国际地位的确立、巩固和发展

8、人权与主权

9、单一制与联邦制研究

10、政治地理与行政区划问题研究

公共政策

1、公共政策的基础理论研究

2、公共政策的过程研究与应用

3、政策分析的初步应用

4、中国的经济政策研究

5、中国的外交政策研究

6、人口理论与人口政策

7、社会保障政策研究

8、农业发展政策研究

9、扶贫政策研究

10、公务员制度的研究

组织理论与公共部门人力资源管理

1、人性设与管理方式

2、心理契约的研究与应用

3、管理职业化趋势与组织领导者研究

4、公共部门人力资源管理的理论研究与应用

5、人才选拔与人员测评的理论与技术研究

6、行政组织发展与员工培训

7、绩效考评的研究与应用

8、组织的文化建设与道德规范调整

9、组织管理中的制度建构研究

10、组织管理过程中的激励与制约的相互关系

11、激励理论在我国行政组织管理中的应用研究

12、管理工作中的人际技能培训的研究

13、人员评价技术应用的案例研究

14、管理心理学本土化问题的研究

15、领导者的选拔、培训与考核制度的研究

16、我国领导者素质形状的调查研究

17、行为主义理论与行为矫正

18、泰勒制与管理制度改革

19、群体行为基本规律的研究

20、领导有效性理论与实践研究

行政管理理论与实践

1、我国领导体制的发展与改革的研究

2、我国现阶段企事业单位组织结构类型及其特点的研究

3、政府部门管理人员的基本素质研究

4、激发组织成员工作积极性及提高组织效率的研究

5、政府组织变革与发展的若问题的研究

6、公务员培训规律与管理制度的研究

7、申论与论证

8、政府部门主要管理人员基本素质的调查研究

9、我国政府管理体制的发展与改革研究

10、行政管理机制改革的案例研究

社会学理论与应用

1、社会化与社会规范

2、社会结构理论

3、社会沟通

4、社会分层理论

5、社会贫富分化的控制

6、社会人口流动

7、城市化进程研究

8、哈贝马斯社会学理论研究

9、价值观与生活方式研究

10、西方社会学理论研究

工商行政管理

1、政府职能转变与机制建设

2、工商行政管理的改革与创新

3、市场监管体制的改革与创新

4、政府应对危机管理研究

5、加强对执法活动的监督，推进依法行政

6、推进依法行政，建设法治政府

7、如何使政府的经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能基本到位

8、如何形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制

9、如何建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制

10、行政监督制度和机制的完善

电子政务

1、推进政务公开理论与实践

2、如何加快行政程序建设

3、提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力研究

4、电子政府建设及其与公共部门绩效提升的关系

5、电子政务的理论与实践

6、信息公开与电子化政府

7、电子政务的实施研究

8、全球化与电子信息技术带来的管理范式转换

9、电子政务的案例分析

10、国外电子政务发展研究

政府经济学

1、有效政府的基本逻辑

2、市场经济下政府经济行为的规范性

3、政府、市场与公民社会三足鼎立下的有效政府

4、公共物品及其配置效率

5、市场失灵、政府失灵与政府预

6、基层政府治理变迁的制度分析

7、公共选择与政府治理

8、政府规模的经济性界定

9、政府管理创新机制：代理与激励

篇5：工商管理专业毕业论文选题方向

工商管理（专升本）

市场营销（专升本）

毕业论文选题方向

1、浙商制度转型模式

2、企业创新能力评价

3、汽车销售与金融

4、现代浙商的发展

5、浙商与其他商人的比较分析

6、民营企业的社会责任现状分析

7、民营企业（家族企业）传承研究

8、民营企业（家族企业）竞争力培育

9、民营企业品牌培育问题

10、产业演进与民营企业（家族企业）成长

11、信任环境构建与企业成长

12、民营企业（家族企业）上市与公司治理问题研究

13、外资购并对中国企业的影响研究

14、企业社会责任市场的构建

15、企业跨部门合作战略选择的案例分析

16、企业社会责任到企业竞争优势转化过程和条件

17、企业社会责任贡献率的比较分析

18、关系资本在企业跨部门联盟中的作用

19、公共关系与企业名牌战略

20、从危机管理看企业的健康发展

21、浙江中小企业拓展海外市场遇到的障碍及解决对策

22、民营中小企业诚信缺失危害及应对策略

23、关于企业社会责任的基本分析----兼论中国本土企业社会责任管理策略

24、中小企业形象塑造中存在的问题及对策

25、“浙商”的人文精神与现代要求和未来转型

26、“浙商”的人文精神与浙江的传统文化

27、企业管理中如何做到以人为本的管理思想

28、国外企业健康、安全、环境管理的发展对浙江中小企业的启发

29、基于开放的生产体系的百货零售企业服务质量管理研究

30、主题百货业服务创新研究

31、民营企业的可持续发展与创新

32、企业知识的有效管理

33、企业薪酬制度的建立

34、组织学习、创新能力培养与机制研究.35、企业客户关系管理

36、浙商企业文化研究与企业责任

37、商业模式与企业竞争力

38、浙商的人文精神和经营理念研究

39、不同区域浙商群体的比较性研究

40、中小企业自主创新能力提升

41、中小企业战略转型和传统产业集群竞争力提升

42、成长型中小企业的战略管理

43、家族企业治理模式选择

44、外资并购背景下的浙江民营企业国际竞争力提升

45、基于全球价值链的民营企业竞争战略再造

46、浙江民营企业商业模式创新

47、零售、餐饮、银行、汽车销售和维修等服务行业的顾客满意度和忠诚度研究

48、各地商帮的营销思维和营销模式研究

49、基于信任和承诺的网络营销研究

50、特许经营的模式研究

51、体验营销研究

52、企业家与创业营销

53、浙商的营销理念

54、中国传统文化对消费者行为的影响

55、互联网环境下消费者行为与营销策略

56、消费者心理与企业定价策略

57、消费者自我概念与生活方式对消费行为的影响

58、地域文化与消费者行为（如杭州、温州、金华等）

59、绿色营销对消费者心理与行为的影响

60、消费者心理特征与新产品购买行为

61、浙江省中小产业集群合作营销

62、地方产业集群个案分析与策略研究

63、企业营销模式创新

64、企业社会责任管理

65、零售经营与管理

66、连锁经营与管理

67、现代服务营销

68、渠道与供应链管理

69、员工职位升迁路径与模式差异探讨

70、员工多元化及相关问题研究

71、企业家培育问题探讨

72、团队精神培育相关问题的探讨

73、文化营销问题探讨（结合相关类别的商品）

74、体育营销（结合相关类别的商品）

75、（汽车或其他类别商品）品牌塑造

76、奢侈消费品营销存在的问题与对策

77、服务营销与服务创新

78、现代服务业与城市竞争力

79、浙商社会网络与社会资本

80、营销渠道管理

81、品牌管理

82、网络营销中的消费者信任（忠诚）研究；

83、网络营销中的卖方策略研究；

84、营销渠道的变革与趋势

85、决策过程中的信息利用及其影响因素

86、职业生涯管理

87、人力资源管理研究

88、消费者行为研究

89、行为决策研究

90、组织健康研究

91、甄选面谈决策研究

92、安全感研究

93、企业在快速成长中组织管理问题研究

94、培训战略定位研究

95、跨国公司的人力资源管理

96、组织行为与知识管理

97、企业国际化发展

98、团队成员信任与团队创新绩效分析

99、团队管理中的人员激励问题

100、年薪制的主要模式及其适用性

101、工会工作与员工工作满意度关系分析 102、组织公正与人力资源管理策略

103、企业组织公正氛围与劳动关系和谐

104、全球价值链视角下浙江零售企业创新战略研究 105、全球价值链视角下浙江企业创新战略研究 106、全球化时代零售企业竞争战略研究

107、中国零售企业“走出去”国际战略研究 108、外资零售企业的中国战略研究

109、中国零售企业并购战略研究

110、中国零售企业技术创新战略研究

111、中国零售企业创新绩效评价研究

112、中国零售企业形象战略研究

113、零售业产业特性研究

114、民营房地产企业融资状况分析

115、基于利益相关者的房地产政策研究

116、供应链管理与企业产品质量

篇6：工商管理专业毕业论文选题方向与范围

【说明】以下是毕业论文的参考研究方向或范围，学生也可自选论题，还可以根据自己的工作实际选题（但要符合专业要求）。

1、论企业核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究

（1）学习型组织问题研究；

（2）企业团队管理；

（3）企业家与职业经理人问题研究；

（4）项目管理；

（5）企业联盟问题研究。

3、消费者行为研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、品牌延伸的问题与对策

10、大企业组织流程化设计

11、跨国经营的价值链设计

12、产业链上的价值链分析

13、企业竞争力问题探讨

14、新经济形势下我国经济安全的保障问题

15、网络经济对现代企业的影响

16、论企业战略联盟

17、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

19、企业的跨文化管理

20、关于推行股票期权制若干问题的探讨

21、对多元化经营战略的全方位思考

22、关于企业实施名牌战略问题的研究

23、企业成长研究

24、知识管理研究

25、组织结构及形态演变研究

26、我国上市公司的公司治理结构完善

27、管理伦理与现代公司经营

28、网络经济时代的管理变革

29、风险资本与高新技术企业的公司治理

30、全球化背景下我国IT企业的发展战略

31、面向新经济模式的企业管理信息系统

32、资本经营方式研究

33、企业并购研究

34、全球化与企业生产战略选择

35、全面质量管理方法在企业中的应用

36、企业系统质量控制的应用

37、质量管理标准的研究

38、先进技术条件下的质量管理

39、ISO9000质量管理体系的建立

40、公司治理中的股东权益保护问题研究

41、企业并购战略中的核心问题研究

42、论管理创新

43、试论市场经济条件下企业家的素质

44、论组织怎样做才能实现管理科学化

45、中小企业发展：思考与对策

46、企业的经营与发展

47、企业国际化经营的可控因素风险分析

48、中国流通企业的国际化经营战略

49、中国企业如何实施“走出去”战略

50、中国跨国公司的创建与发展

51、企业模式的比较研究

52、企业营销网络建设和管理问题

53、营销组织设计和再造问题

54、商品房市场营销策划问题

55、品牌策略探讨

56、广告创意策略探讨

57、各种类型的市场营销策划方案

58、关于电子商务与网络营销

59、关于关系营销与建立顾客忠诚

60、关于营销行为中的职业道德

61、知识经济时代的企业营销

62、中小企业电子商务发展战略

63、WTO框架下的服务营销

64、关于服务营销文化

65、公关与品牌形象的塑造

66、当前国有企业改革现状与对策

67、多元化战略问题研究

68、市场营销问题研究

69、企业营销策划

70、品牌战略研究

71、国际市场营销问题研究

72、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势

73、定价策略与技巧

74、消费者行为研究

（二）毕业论文的选题参考方向

1．企业竞争力问题探讨

2．关于推行股票期权制若干问题的探讨

3．全球化与企业生产战略选择

4．JIT在企业的运用

6．MRP在企业的运用

5．企业生产计划系统的探讨

6.全面质量管理方法在企业中的运用

7．企业系统质量控制的应用

8．企业营销网络建设和管理问题

9．商品房市场营销策划问题

10．客户关系管理(CRM)问题

11．电子商务的应用问题

12．品牌策略探讨

13．各种类型的市场营销策划方案

14．关于电子商务与网络营销

15．企业的市场营销战略

16．企业文化重建问题研究

17．实施品牌战略，增强企业竞争能力

18．树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势

19．定价策略与技巧

20．中小企业融资障碍及对策研究

21．品牌战略与决策

22．公共关系管理研究

23．员工培训与开发的创新问题

24．企业人力资源的合理配置与使用研究

25．社会保障制度改革研究

26．人力资本投资与提高人力资源的质量

27．企业的薪酬管理

28．家族企业管理

29．企业绩效考核

30．企业人才激励与薪酬管理

31．企业财务管理研究

32．试析企业人力资源管理创新

33．电子商务企业的客户服务

篇7：工商管理专业毕业论文选题方向与范围

本探讨拟从选题的确定与毕业设计质量评价这两个方面进行。

一、选题的确立

俗话说, 好的开端是成功的一半。同样, 好的选题对于学生毕业设计最后完成质量的好坏起着决定性的作用。选题是整个毕业设计的核心, 学生在以后将围绕这个选题, 运用所学的知识查阅文献、收取信息、调查研究, 发挥自己的创造能力, 通过思考、研究、实验等方法去完成。因此选题应符合专业培养目标和教学基本要求, 有利于训练学生综合运用多学科的理论知识和技能, 培养学生独立工作和探索钻研能力, 提高学生的主动性、积极性。在这个环节, 大部分高职院校计算机专业毕业选题环节是单一的教师出题, 学生被动选题的现状。学校或者指导老师在制定毕业课题时, 参加计算机科研、工程设计、工程实践的训练不够, 缺乏工程背景和工作实践经验, 与现实的生产实践相脱节;学生缺少专业实践机会, 大部分停留在虚拟选题的状态中。

要改变现状, 我们就必须有相应的措施:

1、教师的培训

计算机专业是新型的学科领域, 信息更新快, 这样也要求我们老师也能够与时俱进, 跟上时代的发展。寒暑假期间, 老师可以分批去实习基地进行学习, 具备“双师”的要求, 以求能跟上计算机的发展。然后根据各个企业的不同的要求, 提出跟上企业或者市场发展的毕业设计选题。

2、学生的顶岗实习

学生通过学校安排的一系列顶岗实习计划, 在各个相关企业实现就业, 在完善自己理论知识的同时, 进一步锻炼自己的动手能力。在进行毕业设计创作的过程中, 结合自己定岗实习的时候积累的经验, 学生才能对毕业设计产生积极的兴趣和态度。对已经确定就业单位的学生, 应鼓励他们结合工作性质选择题目, 达到学以致用的目的。

由此, 在选题确立阶段, 论文选题适宜于第五学期初张榜公布, 以便学生选择。张榜题目来自各课题组或指导教师, 题目力求真刀真枪, 是学校科研或公司工程开发项目的子课题。学生自选题应事先和教师协商, 结合将要从事的工作意向选择计算机应用中迫切需要解决的针对工作岗位要求的特性问题或计算机应用中出现的新问题提出设计题目, 高职学生应尽量避免选择纯理论方面的题目, 开题工作应在第五学期末结束。

二、毕业设计质量评价

毕业设计过程的最后环节是答辩考核与成绩评定, 这个是检查和评价毕业设计质量的重要依据。考核过程应该本着公开、公平、公正的原则组织实施。目前, 绝大多数院校的高职院校毕业设计都是评阅意见由各个指导教师事先给出, 在答辩的同时由各个答辩小组进行成绩评定, 这样由于各个答辩小组的答辩标准不一, 导致考核过程缺乏公平、公开、公正。

建议引入论文评阅制度, 在有指定指导老师评阅并给定评阅成绩的基础上, 每一份毕业设计都另指定两名教师进行抽查评阅, 给出评语意见, 以及成绩判定, 确定其是否有资格参加答辩。在论文评阅的过程中, 所有论文在校园平台上进行公示, 接受大家公正的检查监督。为了保证论文的保密性, 我们在校园平台上可以禁止论文的拷贝, 只允许学生或者老师通过自己的账号进行查阅。评阅成绩不合格不予参加答辩的论文、答辩考核不合格和最后成绩不合格的毕业设计, 坚决不予通过, 要求学生重修毕业设计, 重新答辩, 确保毕业设计评定工作的严肃性。

从答辩制度方面, 可以采用公开答辩和随机抽查方式相结合, 每位指导教师推荐优秀学生参加院系级公开答辩, 其余学生均参加随机抽查的小组答辩。成绩评定阶段, 根据论文评阅成绩、答辩小组评语综合给出论文评定意见和最后成绩。每个小组答辩不合格和优秀的毕业设计汇总后, 由各个组长在进行集体考核及研究, 以期达到公平的原则。

由次, 根据改革的方案, 我们可以设计出以下毕业设计成绩判定方案表1。

论文评阅考核要点: (满分1 0 0分, 总得分占毕业设计总得分的50%)

文献调研:能独立查阅文献;有获取、加工各种信息及新知识能力。 (1 5%)

实验方案设计能力:能周密、合理地设计实验方案。 (15%)

分析与解决问题能力:能运用所学知识技能去发现与解决实际问题。 (1 5%)

工作量:按期圆满完成规定任务, 工作量饱满。 (10%)

工作态度:工作作风严谨务实。 (5%)

设计质量:结构严谨, 逻辑性强, 论述层次清晰。 (20%)

设计成果:成果有一定应用价值。 (10%)

我们只有坚持加强全程管理, 严格环节控制与质量控制, 毕业设计的质量水平才会有进一步的发展。由于很多选题来自企业生产实践, 或者科研项目中的新的设计或者思路, 促使每个教师在论文指导过程中会不断的吸收国内外新的技术和新的知识, 进一步充实老师们的实践能力。教师既是毕业设计的指导者, 又毕业设计的负责人, 在指导学生的过程中, 将教书和育人更好的结合起来。

摘要：毕业设计是高校人才培养过程中非常重要的一环。近年来, 由于多种因素的原因, 计算机专业毕业设计水平并没有随着计算机的发展而得到很大的提高。由此, 本文着重于本专业的毕业设计选题与质量评价, 探讨教改成效。

关键词：计算机专业,毕业设计,质量评价,教改成效

参考文献

[1]郝继升.毕业设计的特点及提高毕业设计质量的途径[J].教育与职业.2007, 2

篇8：工商管理专业毕业论文选题方向与范围

1．学生应在深入实际的基础上，运用所学知识，一人一题，在指导教师的指导下独立写出毕业论文。杜绝一切抄袭、剽窃行为。

2．切实做好毕业论文的选题工作。

（1）选题应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离行政管理专业范围，要有一定的综合性，具有一定的深度和广度，避免选择已经完全得到解决的常识性问题，鼓励选择同本单位、本行业的行政管理发展密切相关的现实问题，鼓励解决实际问题。

（2）所选题目不宜过大，也不宜过于简单。选题难易要适度，在规定时间内经过努力能完成。（3）文件所附“行政管理专业毕业论文参考选题”中的参考选题只能是一般性的、方向性的、提示性的选题，不能直接作为题目用，必须将它限制到一个具体的、较小的范围。学生在指导教师指导下确定初步选题后，上报重庆电大专业责任教师审核。

选题一经确定，—般不再作变动。特殊情况必须修改的；须再报重庆电大审批。

3．毕业论文文体为学术论文，应体现毕业论文的学术性。非学术文体的文章不能作为毕业论文提出。

4．毕业论文要求论文结构、纸型、版式与用字等执行中央电大和重庆电大论文格式要求，毕业论文要同时制成电子文档并保管于专业管理老师处，以备中央电大抽查。详细格式要求见“重庆广播电视大学毕业论文（毕业设计文本）格式规范”

5．毕业论文字数不少于5000字，不超过10000字。

行政管理专业毕业论文的研究范围与选题参考

说明：这里提供的参考选题只能是一般性的、方向性的、提示性的选题，不能直接作为论文题目使用，必须将它限制到一个具体的行业或相关单位，即一个较小的范围；所以，以下参考选题只能作为论文题目的方向性的参考。各地可以根据学生的实际情况，作适当调整后选用。如果学生觉得这些选题和自己的研究兴趣、工作实际有较大距离，也可以自行拟订选题，经指导教师审定后再进行撰写。

一、行政管理专业的研究范围

1．从领域上看，包括行政管理、非政府公共组织管理与企业管理，如事业单位人事制度改革、人事分类制度改革、危机管理中的非政府组织的作用、企业内部人事管理问题、绩效管理、企业招聘等。

2．从对象上看，包括组织内部自身管理与对外管理。如国家公务员制度、非政府组织管理、企业的人事、工资、职称改革等均可。对外管理如政府对社会的管理、政府对社会秩序的管理等都可以作为选题。

3．从功能上看，包括计划、决策、领导、执行、绩效评估、组织与人力资源、预算与财务、行政改革等等均可。

二、行政管理基础理论研究

1．试论公务员的价值观对行政工作的影响 2．试论国家公务员公招的改革与发展趋势 3．试论国家公务员考评系统

4．行政部门问卷调查法和访谈调查法的比较研究 5．试论国家公务员的素质结构和评价标准 6．试论公共行政责任及其机制建设

7．试论全面建设小康社会进程中的政府体制改革

8．政治行政二分法的学术含义及其在我国的现实意义 9．试论中国公务员制度的改革与发展

三、当代行政管理专题研究 1．试论我国行政区划改革 2．《国家公务员法》对《国家公务员暂行条例》的创新 3．试论政府雇员制 4．试论我国官员问责制 5．试论政府的公益性问题 6．试论政府听证制度 7．政府行政权力之我见

8．试论行政部门的民事责任问题 9．试论国家公务员的聘任问题

11．政府职能转换对行政管理的影响与意义 12．非政府公共组织对行政管理的影响力分析

13．应用公共政策执行的相关理论分析某一行政管理部门中的问题和策略 14．各级政府应该加大对贫困地区的投资研究 15．公共组织发展的趋势对管理部门的影响 18．绩效管理理念在行政管理中的应用 19．用户满意原则对政府行政管理的启示 20．从行为科学看国家公务人员的整体优化 21．中外行政管理思想的比较与借鉴 22．科学发展观与行政管理人员素质研究 23．行政部门资源浪费现象透析

24．对政府和行政部门经费使用效率的分析 25．从公平与效率角度审视我国财政经费的分配

29．论马斯洛的“需要层次论”在政府行政管理中的应用 30．全面质量管理理论在行政管理中的应用研究 32．试论政府提高行政质量的保障措施 33．试论公务员队伍建设与质量 34．试论政府行政的监督和管理机制

36．试论行政领导非权力性影响力在行政管理实践中的应用 37．行政领导的法律意识研究 38．行政领导的资源意识研究 39．行政领导的策划意识研究 40．行政领导管理风格的研究

41．试论公务员队伍管理的难点与对策 42．公务员工作压力成因及对策分析 43．政府行政人员激励方式的探讨 44．政府行政人员专业化建设机制研究 45．行政部门对有形资产管理的研究 46．行政部门采购问题研究 47．行政廉政与腐败问题研究

政治学（注：政治学选题不太适合成人学员）

1、政治在国家现代化过程中的作用

2、政治的本质

3、新制度主义政治学研究

4、网络发展与政治现代化研究

5、政治权力来源研究

6、市民社会研究

7、德治与法治

8、政府执政能力研究

9、社会转型与政治稳定研究

10、公民文化与政治现代化研究

11、自由主义政治理论研究

12、后现代国家的政治现代化研究

13、政治合法性研究

14、政治文明研究

15、民主化途径研究

16、村民自治与草根民主

17、当代中国政治体制改革研究

18、党的领导与依法治国

19、政治现代化与和谐社会的构建 20、江泽民政治思想研究

公共关系

1、试论公共关系在企业形象建设中的作用

2、公共关系在品牌链中的有效运用

3、论决策者的公共关系意识

4、试议公共关系在现代企业发展中的作用

5、从公共关系学角度分析政府新闻发言人制度

6、公共关系在现代企业管理中的运用

7、关于公关的误区

8、企业“危机公关”的对策研究

9、新闻传播与公共关系

10、对开展政府公共关系工作的认识和思考

11、树立全员公关意识积极应对纠纷

12、论我国公共关系产生与发展的环境

13、公共关系教育分析

14、组织内部公众探讨

15、案例分析——某事件中的说服

16、试析组织成员形象对组织形象的影响

17、公共关系传播的特点探讨

19．试论其他相关学科对公关学科的影响与渗透 20．试论政府公关工作的现状及其薄弱环节 21．公关人员素质初论

22．我国企事业公关的现状及其发展趋势 23．现阶段公关理论与公关实践的不足 24．公共关系与商业化社会

25．公共关系与社会主义民主建设 26．服务行业公关特征

27．非企业单位（政府、事业单位、军队、民间团体等）公关工作的特点 28．改革与公关实践

29．公关教育的现状及发展前景初探 30．公关机构的内部建设 31．社会不正之风与公共关系

32．公关人员的自我教育和自我完善

组织行为学、领导科学

1、现代社会对行政机构领导者素质的要求（现代社会对领导机构管理者素质的要求）

2、案例分析——权变理论的实际应用

3、论领导权力的有限性

4、关于授权的研究

5、对法人化腐败的遏制

6、道德约束分析

7、我国领导体制改革趋势前瞻

8、WTO对我国领导体制改革的影响

9、试论领导环境对领导主（客）体的影响

10、论领导者的专业背景

11、领导群体结构研究

12、领导素质测评中的定量分析

13、试析领导与组织凝聚力的关系

14、案例分析——某组织内部的非正式群体研究

15、领导决策失误的原因探讨

16、领导角色与危机处理

17、危机处理的误区

18、案例分析——激励理论在实践中的应用

19、论协调——文化的角度

20、试论领导者的文化背景与领导方式的关系

21、关于打破僵化的思维模式

22、电子政务发展趋势探讨

23．谈激励在实际工作中的运用 24．认知理论启示

25．领导理论与领导能力的提高 26．试论个性与成就 27．个性理论与人才选用

28．某组织管理干部需要结构的调查 29．“需要层次论”对改进思想政治工作的启示 30．谈某单位的现行奖励制度

31．试述“双因素理论”与调动积极性 32．“挫折理论”与运用 33．激励理论的运用

34．试论“内激励”的地位与作用 35．谈物质激励与精神激励

36．对当前信访工作思维方式的几点看法 37．谈领导者的影响力

38．运用系统原理开展工作的初探 39．试述领导的知人善任 40．领导与决策

41．思想库在领导决策中的地位 42．浅谈领导者的工作效率 43．关于提高干部素质问题初探 44．领导行为理论在管理中的运用

行政法学

1．论我国的行政法治建设

2．行政法在我国法律体系中的地位和作用 3．试论我国行政法的特点

4．行政法的建设和社会主义法治的关系 5．试论“依法行政”原则 6．论我国行政立法的特点

7．自由裁量权中的滥用职权行为

8．自由裁量的行政行为中的显失公平问题 9．试论我国的行政立法体制

10．论经济转型期的我国行政法治建设 11．论行政立法的程序及其技术 12．行政越权与滥用行政职权 13．论行政合同的特点

14．如何加强我国的行政监督 15．行政违法的特点及其责任 16．行政侵权及其赔偿责任 17．行政复议与行政诉讼的关系 18．论我国行政复议的特点 19．论我国行政赔偿的特点

20．论我国行政处罚法的基本原则 21．行政处罚中的听证程序

22．市场经济条件下的行政法制建设 23．行政监督与反腐败斗争 24．精简机构与我国机构编制法 25．论国家公务员法的建设 26．我国的行政许可制度 27．行政审批与行政备案制度 28．论我国的劳教制度 29．论行政罚款适用范围 30．论行政诉讼的受案范围 31．行政立法与违宪审查 行政管理

1、以行政角度审视中国现代化进程中的一些社会问题

2、浅谈人口与生态环境的关系

3、行政管理现代化评价系统初探

4、依法保护我国环境问题的几点探讨

5、全面建设小康社会的内涵及其目标确定原则

6、浅谈政府干预与市场调节

7、提升政府公共行政职能

适应社会快速发展

8、关于社会发展中的行政道德问题的思考

9、中国政府行政管理应对WTO挑战的对策选择

10、基层领导干部的素质要求之浅见

11、浅论企事业发展中人才培养的作用与途径

12、关于非公有制企业中养老保险工作的思考

13、浅谈收入分配中的公平问题

14、当前农村基础教育发展问题的几点探讨

15、当代社会依法理财问题的探讨

16、谈谈中小企业如何吸引人才的策略建议

17、谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策

18、试论传统文化与现代管理的融合

19、现代化进程中乡村治理的相关问题思考 20、城市化建设中的信访问题及其对策措施

21、论我市民营企业的地位作用与发展对策

22、论地方政策的决策模式

23、牢记为民服务宗旨 树立良好政府形象

24、浅谈市场经济社会的民主建设

25、浅谈加快我市农村人口非农化的几点政策措施

26、服务行政－－21世纪中国行政管理的方向选择

27、浅谈公共管理学与行政管理的关系

28、论行政相对人与行政法制监督

29、试论经济法与现代行政管理

30、减轻农民负担的几点思考

31、乡镇政府体制改革之我见

32、公共管理的社会性内涵之浅见

33、关于完善我市社会保障体系的思考

34、浅析知识管理的目标与策略

35、浅析国有资产流失及管理体制的完善

36、试论信息经济时代企业知识型员工的管理

37、浅析我国公务员制度

38、试论依法行政

39、论行政管理效率观－－兼谈我国行政管理效率的现状及其改观对策

40、浅谈公共行政管理的信息技术化

41、浅论行政监督中的舆论监督

42、论行政管理现代化的根源

43、谈谈中小企业发展的现状与对策

44、略论“三农问题”的出路建议

45、试论构筑科学规范的人才选用机制

46、浅谈农村经济发展的问题与解决对策

47、浅谈民办非企业单位职工的社会保障体系问题

48、解决“三农”问题的对策探析

49、略论遏制吏治腐败的治本之策

50、创新流动人口治安管理工作之我见

51、浅谈腐败现象及其成因与惩治策略

52、浅议政府工作中的浮夸问题及治理对策

53、浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略

54、浅论“机关效能建设”的意义与对策

55、浅谈当前农村思想政治工作的原则与对策

56、当前提高村级组织威信的几点想法

57、浅谈我市农业产业化经营面临的问题及其工作措施

58、当前农村剩余劳动力流转制度建设的思考

59、浅谈企业行政管理的功能特点及其要求

60、浅谈实施农村信用工程存在的问题和对策

61、加入世贸组织对中国行政改革的影响

62、论我国入世以后的反腐新课题

63、试论行政程序法治化

64、试论市场经济条件下的政府职能转变

65、对我市实施小城镇战略若干问题的探索

66、浅述领导干部正确的权力观

67、浅谈政府保护自然资源的若干措施

68、管理策略浅论

69、试述知识经济背景下的管理变革

70、浅谈管理中的“人本”问题

71、浅谈统筹城乡经济社会发展的意义与措施

72、浅谈我市农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施

73、经济全球化背景下的中国行政发展方向

74、正确认识并解决“三农”问题的几点想法

75、关于加快城镇化与解决农村问题的关系之我见 76、公共管理基本问题的初探

77、尽快建立和健全我市农村社保体系的理由分析

78、新时期企业如何做好管理创新

79、浅析干部腐败现象的成因与防治

80、依法行政阐释

81、对加快实现农业和农村现代化的认识

82、行政效率中出现的问题及解决的方法

83、论传统文化对我国管理的影响

84、社区工作的实践与探索

85、当前行政违法的原因分析及其预防与矫治

86、坚持人本管理，尊重员工价值

87、成人教育的现状与对策建议

88、论我市农村保险业发展的历程、影响因素及其对策

89、管理学问题初探

90、我市政府优化发展环境的对策探讨

91、我市目前城管行政执法队伍建设现状与措施

92、加强流动人口计划生育管理的探讨

93、浅谈知识经济时代行政领导者的创新能力

94、国家公务员职业道德建设之我见

95、行政管理体制改革与电子政务的关系

96、公共行政现代化的多重思考

97、浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求

98、农村养老保险必须由家庭养老向社会养老过渡

99、关于行政道德失范的原因及治理对策的思考

100、浅谈领导干部权利信用的缺失表现与重建对策

101、浅谈我市全面建设小康社会的战略措施 102、小议企业行政管理

103、浅谈企业人力资源的内部开发 104、论人本管理

105、浅析WTO与政府职能的转换

106、浅析知识社会中行政组织的创新

107、论政府人事管理的变革—从传统人事管理到现代公共资源管理

108、浅析中国公务员制度

109、行政违法状况及其相关分析

110、政风评议方法初探

111、浅谈行政道德的制度化

112、浅议我国政府采购制度

113、中国“电子化政府”的现状及对策初探

114、浅谈对中国入世后行政管理体制的几点认识

115、论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则

116、在推进城市化进程中加强“城中村”改造与管理的几点思考

117、浅谈公共行政的公共管理 118、管理在于创新

119、试论知识经济时代的领导艺术

120、统筹城乡发展

提高农民生活水平

121、谈谈当前基础教育失衡发展的现状及对策

122、浅谈行政复议与行政诉讼

123、试论民政工作对巩固党的执政地位的作用

124、我国政府机构改革之我见

125、进一步推进我市依法行政工作的思考 126、农村人力资源开发问题浅析 127、农村基层行政科学化思考

128、对深化行政体制改革的几点认识

129、知识管理与行政组织创新关系的初探

130、浅论我国当前成人教育管理体制的局限性及其改革策略

131、浅论提高我市农民收入的二大对策

132、浅论政府职能转变与社会中介组织的关系

133、谈我市行政管理效率的现状及其改观措施

134、从农村社会分层看村民自治与配套制度

135、论乡村三重关系

136、论政府作风的制度化建设

137、治本新本：提高腐败“成本”

138、论根除吏治腐败的几项对策

139、政府提高社会公共管理水平的对策思考

140、关于完善民主评议领导干部制度的对策研究

141、关于中国现阶段农村劳动力流动制度的思考

142、浅论完善政府形象的现实措施选择

143、试论领导干部必须树立正确的权利观

144、论社会公正与公共政策

145、试论构筑科学规范的人才选用机制

146、论政风建设

147、论公共行政领域中的价值选择

148、反腐斗争

任重道远——腐败现象及其成因与治本策略

149、论公民在民主治理与政治秩序中角色

150、税收征管改革后如何有效实施税源管理的几点思考

151、入世对廉政建设的影响及其相关对策

152、浅谈行政监督体制改革中的以权力制约权力原则 153、浅谈加入WTO对农村文化的影响及对策

154、提高现代企业管理者全面素质之我见 155、当前下岗职工再就业工作的难点与对策 156．浅论行政管理的科学化、法制化、现代化 157．行政功能转变的意义与途径 158．论行政领导权威 159．论行政领导艺术

160．论行政领导的权力与义务

161．行政领导廉洁自律的现实意义与途径 162．我国现行人事制度的缺陷与对策 163．提高行政效率的有效途径 164．试论中国行政管理的特色 165．行政管理与行政环境关系初探 166．在行政管理中如何体现以人为本

167．完整统一原则在行政组织改革中的运用 168．“协调”功能在行政运行中充分发挥之案例分析 169．行政决策科学化初探

170．信息在行政管理中的地位与作用 171．建立行政信息网络的研究 172．行政信息的管理与应用 173．略论行政执行中的控制

174．行政法规建设中的问题与对策 175．行政监督的民主化与法制化 176．行政监督与廉政建设 177．试论行政机构改革

178．系统方法在行政管理中的应用 179．试论“目标管理” 180．试论“权”与“责”

181．试论我国客观行政职能的手段 182．论行政执行中的灵活性与创造性 183．试论分权管理的行政组织指导原则 184．论行政权力

185．反腐败斗争与政府职能的实现 186．城市流动人口管理初探 187．行政改革趋势初探

188．试论如何处理集权与分权

189．试论政府职能及其政府职能的转变 190．谈谈依法行政 191．试论行政监督

192．试论行政管理的技术方法 193．浅析××单位行政管理的现状及改革（可泛论或就某一侧面）194．寻租行为研究与治理

195．关于社会保障制度若干问题的探索 人力资源、管理学

1．企事业领导素质与科学决策的关系 2．管理者的业绩考核及考核标准 3．管理者应具备的基本素质 4．管理人才的培养和选拔 5．人性假设与市场经济

6．谈“感情投资”的管理模式 7．论凝聚力与士气 8．建立良好的人际关系 9．集中领导与民主决策

10．加强人力资源管理的战略意义 11．激励理论研究

12．提高管理效能的途径 13．竞争与合作

14．信息系统对提高企事业决策质量的作用 15．论企业核心竞争力 16．企事业团队管理

17．国有大中型企业的改革思路 18．企事业单位的生机与活力 19．试论公平与效率 20．中国组织环境的特色

21．组织文化对我国经济建设的影响

22．中国古代文化遗产对改进目前管理方法的贡献 23．组织行为理论对我国经济建设的贡献 24．组织行为理论与当前思想政治工作 25．浅谈组织变革

26．中国加入世界贸易组织的机遇与挑战 27．论企事业教育的作用 28．组织文化模式研究

29．我国法律对著作权的保护 30．企事业文化的塑造

31．市场经济运行与公共行政管理 32．行政管理的基本职能 33．完善行政管理监督的途径

34．商品市场、生产要素市场、劳动力市场的规范与监督管理 35．各种市场行为的规范与监督

36．假冒伪劣商品横行的原因及克服对策 37．假冒伪劣行为的表现形式及危害 38．虚假广告和广告违法行为的法律责任 39．关于虚假宣传、广告行为的规范管理 40．国家保护消费者权益的必要性 41．行政管理法规体系建设 42．行政管理法规的特征分析 43．行政管理机构设置与改革 44．行政管理现代化 45．行政管理行政处罚

46．西部大开发问题的探讨

47．浅论市场经济条件下的社会保障制度 48．组织结构及形态演变研究 49．网络经济时代的管理变革

50．政府全面质量管理方法在企事业中的运用 51．论管理创新

52．电子政务的应用与模式研究

53．关于公共关系策划理论与实践应用 54．新世纪人力资源管理的发展趋势

55．员工培训与开发的理论、实践和创新研究 56．企事业人力资源的合理配置与使用研究 57．中国特色人力资源管理模式的探索

58．21世纪企事业人力资源管理和人力资源开发的研究 59．企事业人才激励与薪酬管理

60．人力资本投资与提高人力资源的质量 61．企事业文化的塑造

62．论现代公共关系人员的基本素质与要求 63．论企事业公共关系工作的结构性调整 64．21世纪中国企业公共关系的发展方向 65．我国法律对著作权的保护 公共政策

1．试论在我国议行合一的政治体制下的公共政策选择 2．试论我国公共政策主体的现状

3．试论当前我国公共政策主体能力的必要性 4．试论公平分配社会资源的公共政策目标决策

5．试论“入世”和国际新环境对我国公共政策的影响 6．试论知识经济时代对我国公共政策的影响 7．试论当前中国公共政策系统及其特征

8．试论当前中国对非官方政策智囊的支持性政策 9．试论当前中国政策决断系统的活动规律 10．试论当前公共政策决策的体制类型 11．试论中国共产党在公共决策中的作用 12．当前界定决策问题的一些认识误区 13．试论当前拟定公共决策方案的主要原则 14．浅论决策方案调整中的常见误区

15．试论“你有政策，我有对策”的政策环境因素 16．试论当前政策执行过程中的资源分配 17．试论当前对公共政策评价的一些误区 18．试论当前如何推进对公共政策的科学评价 19．试论当前公共政策评价面临的制度难题 20．试论公共决策思维的新特点 21．试论“灵感”、“联想”等在公共决策思维过程中的作用 22．试论“系统分析”在公共决策中的作用 23．在我国建立多者博弈的公共政策体制的若干思考 24．试分析某一公共政策案例

25．试论当前我国公共政策理念转型与创新 社区管理

1．试论传统社区与现代社会的基本差异 3．试论社区“治理”与“统治”的区别 4．略论当前政府在“社区管理”上的新改革 5．试论社区服务的主要特征 6．试论社区工作的主要原则

7．试论社区治理的主要策略和当前选择 8．试论城市街居制

9．试论我国社区公共事务的社会化趋势 10．试论当前社区志愿者工作

11．试论城市基层社区的形成和发育

12．试论我国二分法社会结构对当前社区的影响 13．试论“市场失灵”对当前社区的影响 14．试论“政府失灵”对当前社区的影响 15．试论我国“第三部门”在社区的发展前景 16．试论经济组织在社区治理中的功能与定位 17．试论民间组织在社区治理中的功能与定位 18．试论党组织在社区治理中的作用与地位 19．试分析社区志愿者组织 20．试论社区的公共事业管理 21．试论社区环境与社区物业管理

22．解决北京社区物业管理中矛盾与问题的政策思考

23．如何正确处理社区“业主委员会”与居委会的矛盾冲突 24．试论北京社区精神文明建设

25．对北京城市社区建设工作的几点趋势研究

公共部门人力资源管理方向：

1、官员问责制研究

2、我国公共部门人力资源考核中的问题和对策

3、试论公共部门人力资源管理的激励机制建设

4、浅议知识经济时代公务员能力与素质的提升途径

5、发达国家高级公务员薪酬模式研究及其对我国的借鉴

6、国外高级公务员培训制度比较及其对我国的借鉴

7、激励理论在我国行政组织管理中的应用研究

8、公共部门人才选拔与人员测评的理论与技术研究

9、公务员制度的研究

10、对强化公务员勤政廉政建设的思考

11、论政府绩效管理

12、公共部门薪酬制度研究

13、对当前地方政府绩效评估的价值取向分析

14、政府管理中贯彻以人为本的对策研究

15、试论现代领导者的影响力

16、知识经济与人力资源开发（细分问题论述）

17、公共部门考核制度比较研究

18、公务员培训制度创新 20、公务员薪酬制度改革

21、浅析我国公务员制度

22、美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示

23、网络时代公共部门人力资源管理所面临的挑战与变化

24、公共部门人力资源培训中的投入与产出效率研究

25、引咎辞职制度研究

26、我国公共部门人员分类制度研究

公共事业管理：

1、我国第三部门的现状及发展趋势

2、物业管理研究

3、中国民办教育的地位与作用

4、我国公共事业管理体制改革的途径

5、我国公共事业组织的监督机制

6、加强公共事业管理伦理建设的途径

7、试论转轨时期地方政府的职能转变

8、西部大开发中地方政府的角色

9、农村公共产品供给问题研究

10、城市基础设施投融资研究

11、城市公共产品供给比较研究

12、社会保险（如养老保险、失业保险、医疗保险等）制度研究

13、事业单位体制改革

14、准公共物品提供模式研究

15、准公共物品经营模式研究

16、市民社会理论与第三部门的发展

17、我国市民社会同国外市民社会比较研究

18、政府在公共事业管理中的职能研究

19、公共事业组织发展现状研究 20、志愿失灵研究

21、国外公共事业组织监督机制研究

22、我国公共事业组织监督机制研究

23、医疗体制改革研究

24、国内外医疗体制比较研究

25、公用事业经营模式研究

26、社会中介组织发展现状研究

27、社会力量办学现状研究

28、我国社会团体发展现状研究

29、社会团体治理结构研究 30、民间公益机构研究

31、国外社区发展研究

32、我国社区建设研究

33、农村合作医疗保险制度

34、医疗服务的社区化

35、养老服务的社区化

36、社区在提供公共物品中的作用（包括城市的街道办和农村的村委会等自治组织）

37、社会保障政策中如何兼顾公平与效率

38、公共事业民营化问题研究

39、西部农村公共物品的供给之道研究（例如农村公共医疗保障制度和义务教育产品以及大量的农村经济发展赖以实现的基础设施等）

40、公共物品供给中的市场化之路研究（比如教育的市场化，医疗保障的市场化甚至消防服务的市场化等）

41、社区在提供公共物品中的作用（包括城市的街道办和农村的村委会等自治组织）

行政法学：

1、论我国的行政法治建设

2、行政法在我国法律体系中的地位和作用

3、试论我国行政法的特点

4、行政法的建设和社会主义法治的关系

5、试论“依法行政”原则

6、论我国行政立法的特点

7、自由裁量权中的滥用职权行为

8、自由裁量的行政行为中的显失公平问题

9、试论我国的行政立法体制

10、论经济转型期的我国行政法治建设

11、论行政立法的程序及其技术

12、行政越权与滥用行政职权

13、论行政合同的特点

14、如何加强我国的行政监督

15、行政违法的特点及其责任

16、行政侵权及其赔偿责任

17、行政复议与行政诉讼的关系

18、论我国行政复议的特点

19、论我国行政赔偿的特点

20、论我国行政处罚法的基本原则

21、行政处罚中的听证程序

22、市场经济条件下的行政法制建设

23、行政监督与反腐败斗争

24、精简机构与我国机构编制法

25、论国家公务员法的建设

26、我国的行政许可制度

27、行政审批与行政备案制度

28、论我国的劳教制度

29、论行政罚款适用范围 30、论行政诉讼的受案范围

31、行政立法与违宪审查

政府经济学：

1.深化我国分配制度改革问题研究 2.中国收入分配差距的现状、影响与对策研究

3.论深化分配制度改革与促进 我国 经济增长之间的关系 4.我国区域收入差距扩大的原因分析 5.论马克思主义的货币理论及其现实意义 6.城镇居民消费倾向的比较分析 7.我国当前通货膨胀的特点分析 8.我国国资管理的现状与出路 9.地方政府促进产业集群作用研究 10.我国宏观调控政策的缺陷分析

11.我国宏观收入分配的制度性缺陷及改革途径研究 12.转型过程中政府职能理论的演变特征分析 13.转轨时期的政府模式探索 14.产权的经济学分析

15.投资对我国经济增长的贡献度分析

16.市场经济条件下的政府行为研究 17.理顺收入分配关系的对策研究 18.建立和完善社会保障体系问题研究 19.农村消费倾向调查研究

20.财政收入与经济增长研究 21.财政体制改革问题研究

22.论金融监管与货币政策的统一问题

23.农民收入现状分析及改革举措

24.“三农”问题与城乡统筹发展 25.政府失灵与有效的政府职能 26.市场失灵与政府宏观调控

27.从恩格尔系数的变动看居民消费结构的变化

28.我国 城镇居民就业状况与收入变化情况的统计分析 29.运用税收杠杆促进个人收入公平分配 30.关于 我国 城镇居民收入差距的思考

31.自然垄断行业的定价分析

32.论新自由主义政府缺陷思想的现实意义 33.交易费用的实际作用及意义分析

城市行政管理（市政学研究）和行政伦理学

1、城市政府规模的讨论

2、公共人力资源讨论

3、城市社区管理讨论

4、城市管理讨论

5、户籍管理讨论

6、城市公共管理专题讨论

7、市政体制比较讨论

8、社会网络与城市发展讨论

9、论城市的本质

10、市政学研究的内容、界限及意义

11、西方市政学研究

12、比较市政学研究

13、城市管理、城市治理与政治文化的比较研究

14、我国城市社区治理模式的变迁

15、撤退设市可否作为加快我国城市化发展的战略选择

16、外国城市管理体系的变迁路径及对我国的启示

17、论当代中国行政伦理价值取向的基础与特征

18、论中国传统政治文化的现代转型

19、中国传统政治伦理思想的架构及现代价值 20、论中国传统政治文化的结构和特征

21、儒家人性学说与中国传统政治哲学

22、中国传统政治中的民本思想

23、墨子思想与中国传统政治文化

24、孔子政治思想剖析

25、老子政治哲学中的辩证法思想

26、中国传统行政伦理的现代转换

27、谈传统社会中公共伦理缺失的深层根源

28、谈公共伦理建设的新走向

29、公共伦理与诚信 30、公共伦理的理性基础

31、谈转型期公共伦理的缺失

32、公共伦理规范基础的重建

民族地区行政管理方向：

1.民族自治地方政府与中央政府关系法治保障研究-以广西为例 2.民族自治地方政府公共服务职能研究-以XX为例 3.民族区域自治地方公务员队伍建设问题探析 4.民族区域自治地方自治行政权探讨

5.民族区域自治地方行政管理职能有关问题研究 6.民族区域自治地方行政管理现代化问题研究 7.民族区域自治地方行政环境研究

8.少数民族传统管理思想对民族自治地方行政管理的影响 9.民族区域自治地方行政组织发展研究 10.试论民族自治地方行政监督 11.民族自治地方学习型政府建设 12.民族自治地方服务型政府建设 13.民族自治地方人本政府建设 14.论民族自治地方政府间财政关系 15.民族地区农村科技政策的绩效评价 16.民族地区农村教育政策的绩效评价

基层政府管理与乡村治理方向： 1.新农村建设中地方政府责任研究 2.乡镇机构改革有关问题探讨

3.村民自治制度与农民的决策参与方式

4.农村义务教育政策落实的现状、问题与对策研究 5.我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究 6.浅析乡（镇）行政决策的特点研究

7.XX市农村公共产品供给分析与改革的思考 8.农民负担过重的原因与对策研究 9.转变乡镇政府经济职能的对策思考

10.农村社会养老保险政策执行的问题与对策 11.农村土地政策的绩效评价---以**为例 12.完善新型农村合作医疗的政策建议

13.市场经济条件下农村剩余劳动力转移问题与政策建议 14.农村税费改革实施的后果及对策建议 15.基于农民视角的农业产业化问题的思考 16.新农村建设过程中的误区分析 17.农民视角的新农村建设 18.农村反贫困政策分析

19.农村公共产品供给政策的思考 20.农民工政策的若干思考

21.建立农村劳动力输出地和输入地之间网络的政策建议 22.关于西部地区农民工流动趋势的思考 23.完善农民工最低生活保障制度的政策建议 24.农村城市化管理体制改革探析

25.财政约束条件下的农村公共产品供给创新

政府管理方向：

1.地方政府公共物品供给途径分析 2.地方政府绩效问题研究 3.市管县体制的未来发展分析 4.地方政府职能研究

5.从政府经济行为看地方保护主义

6..转变政府经济职能与廉政建设的关系 7.从政府经济行为看地方保护主义 8.市场机制条件下政府职责规范化初论 9.论地方政府经济行为的合理性 10.浅析**市财政支出结构优化问题 11..政府采购支出的经济学分析

12.市场经济理论的发展与政府理念的变迁 13.浅析公共财政支出绩效评价制度

14.转型时期政府行为的失范及其对策思考

社会管理方向：

1.我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究 2.城市社区管理中存在的问题与对策研究

3.城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究 4.城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究 5.论公共产品的私人供给 6.公共产品的多元化供给模式及影响分析 7.论地方公共产品的市场化供给 8.浅析地方公共物品有效供给 9.城市反贫困政策分析

高校管理方向：

1.广西地方高等学校公共物品供给研究 2.广西地方高校管理体制研究

公共政策方向：

1、建筑行业农民工社会保障研究

2、统筹城乡就业问题的思考

3、流动人口子弟学校现状及解决对策

4、城市弱势群体社会保障的公共政策

5、浅谈我国食品安全现状及对策

6、信息不对称、信任风险与公共政策执行缺位

7、以人为本与公共管理范式的演进

8、城市低保政策执行中的问题及其处理

9、新型农村医疗卫生制度的若干问题分析

10、我国基本养老保险制度的政策分析

11、关于如何扩大基本社会养老保险覆盖面问题的思考

12、建筑行业农民工社会保障研究

13、教育政策公平性缺失和其矫正

14、浅议我国现行社会救助管理制度

15、论中国公务员制度与公务员考核

16、论我国基础教育改革

17、中国现行社会保障制度存在的一些问题分析

18、公共政策变迁的过程分析

19、失地农民的社会保障问题研究 20、论城市农民工市民化过程中的政府责任

21、公共政策过程中的公民参与

22、公共政策制定：中央政府与地方政府的关系

23、试论公共政府的基本价值标准

24、试论公共政府政策执行的监督

25、资讯在行政决策中的作用

26、社会保障制度研究

27、政策执行中存在的障碍分析

28、政策终结的模式比较分析

29、我国思想库（政策咨询机构）发展的现状探索 30、中美思想库（政策咨询机构）的比较分析

1.政府行为失范及其约束机制确立 2.影响乡镇地方政府工作积极性的成因及对策 3.网络环境下舆论监督的相应措施 4.行政监督体制改革中的权力制约原则 5.中国乡镇政府的干部责任制研究 6.舆论监督乏力的成因分析 7.舆论监督的现状及完善途径

8.论网络社会公民参与政治的有效途径

9.电子政务环境下政府行政成本控制的路径探析 10.行政成本与政府信用流失

11.我国地方政府行政成本控制失灵的原因解析 12.论新加坡公务员考核制度对我国的借鉴 13.如何有效提高政府回应能力 14.中国乡镇政府的干部责任制研究 15.目标管理与政府管理模式创新

16.县级地方政府行政成本结构的比较研究

17.电子政务信息系统安全的模糊综合评估—以*政府门户网站为例 18.地方政府行政能力评估 19.行政信息公开化研究

20.非营利组织在政府管理创新中的地位和作用 21.地方政策执行不到位的原因与对策研究 22.公共管理中对公务员的控制机制研究 23.城市社区安全管理的综合评估体系建设 24.论县级地方政府公共服务职能的完善 25.村民对村委会满意度及影响因素分析 26.如何有效调动居民参与社区管理的积极性