加强县级政协机关党建工作的思考

加强县级政协机关党建工作的思考（精选9篇）

篇1：加强县级政协机关党建工作的思考

加强县级政协机关党建工作的思考

杨绍碧（四川 南江）

近年来，县政协机关党支部坚持按照“狠抓机关党的建设，推动政协工作不断发展”的思路，不断创新开展机关党建工作，使之更好地服务于、服从于政协工作大局。

一、加强政协机关党的建设的主要做法

1、在党员干部配备上坚持调进、提拔、交流三结合。一是广纳人才。在2007年县政协领导班子换届后，我们遵循有利于政协工作的原则，有意识的从党政主干线选调了9名能力较强、踏实肯干、相对年轻的党员干部充实到机关中层干部的岗位上，激发了政协机关新的活力。二是大胆提拔。近年来，机关党组积极向县委建议和推荐人才，政协机关有2名同志被提拔，办公室主任1名、专委会主任1名，打破了政协有史以来中层党员干部，只从机关外部调入的常规。三是积极推荐，向县委推荐条件较好的同志到党政主干线担任重要职位，2名干部到市县部门任职，其中推荐1名副主席到市卫生局担任一把手，1名专委会主任到县统计局任局长。

2、在党员干部培训上坚持灌输、自学、实践三结合。近年来，我们结合党的先进性教育、学习实践科学发展观和学王瑛等活动，一方面，通过中心组学习、政协理论知识讲座、政协委员培训、党校培训、《政协章程》学习等，有意识地灌输机关党员干部政协知识；另一方面，通过订阅政协报章与杂志、将政协有关文件汇编成册等，有意识地引导机关党员干部自学；同时，组织机关党员干部外出考察、1深入村社、企业、学校、社区调研，向实践学习、向群众学习。三种形式有机结合，达到四个方面的效果：一是政治坚定。通过学习、培训、实践，使机关广大党员干部打牢政治思想基础、坚定政治立场、严守政治纪律，保持政治本色，自觉做好政协各项工作。二是作风优良。在机关党员干部中大力弘扬求真务实的作风，进一步增强机关干部的事业心和责任感，使每个党员干部做到围绕中心、用心想事，服务大局、用心谋事，履职尽责、用心干事。三是学识丰富。以调研、考察、培训、讲座等为载体，不断深化机关党员干部的文化历史科技知识、政治理论业务知识、经济社会法律知识、政协统战知识的学习，勤于思考、勇于探索、敢于创新，进一步增强机关党员干部分析判断、综合协调、识别是非的能力。四是业务熟练。通过学习培训，每名机关党员干部对自己的业务工作都能比较熟练掌握，围绕全县经济、社会、文化、政治建设等建诤言、献良策。如2009年县政协机关组织人员先后3次对灾后重建工作进行了专题视察和调研，提出了诸多建议和意见，被县委、县政府采纳。

3、在党员干部管理上坚持纪律、制度、自律三结合。一是坚持以纪律约束人。以党章和政协章程为统领，以党纪政纪为要求，在政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律、保密纪律等方面加强对机关党员干部的教育、管理、监督。二是以制度管理人。近年来，县政协党组和党支部特别注重在机关的规范化、制度化、程序化建设上狠下功夫，先后出台了数十条规章制度，对机关干部高标准、严要求。今年换届后，进一步建立和完善了政协机关各项规章制度，机关干部队伍形象得到了进一步提升。三是以自律提高人。要求机关党员干部用心思考、用心学习、用心干事、用心做人，引导大家坚持“自重、自省、自警、自励”，严格执行党员干部廉洁规定，勤政廉政，对政协事业负责、对政协机关负责，努力成为合作共事的模范、发扬民主的模范、廉洁奉公的模范、勤奋工作的模范。

4、在党员干部使用上坚持压担、指导、鼓励三结合。一是大胆使用。在用人上坚持德才兼备的原则，不拘一格，不论亲疏，唯才是举，努力营造良好的用人机制，机关形成了一种人心思进、人心思上的良好局面。同时，按照高标准、严要求，尽可能多地给机关党员干部压担子、交任务，在政协机关形成“勤勤恳恳工作，认认真真办事，堂堂正正做人”的良好风尚。二是具体指导。对政协机关每一项工作认真研究，具体指导。机关党员干部踏实苦干、干中提高。三是积极鼓励。对机关党员干部坚持在工作中多鼓励、感情上多投入、待遇上多照顾、生活中多关心的原则，该表彰的表彰、该提拔的提拔，从而形成 人人热心、用心、专心政协工作的良好氛围。

二、进一步加强政协机关党的建设的思考

1、建设一个团结和谐的班子。按照新时期、新阶段对政协提出的新任务、新要求，切实抓好政协机关党的建设。党员领导干部带头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线，按照“同志加兄弟，原则加感情”要求，增强团结，做到“原则问题不含糊，细枝末节不纠缠”，依靠集体的智慧和力量，保障发展，促进跨越。不断强化大局意识、团结意识，相互尊重，相互支持，补台不拆台，形成团结民主、坦诚相见、精诚合作的良好氛围，做团结和谐的表率，做和衷共济的表率，做和睦相处的表率，做顾全大局的表率，树立起奋发有为、廉洁奉公、团结高效的形象，进一步增强凝聚力和战斗力，从而带领全体政协委员为构建和谐大竹做出应有贡献。

2、培养一支亲民爱民的队伍。政协领导班子成员、政协机关干部和政协委员均要争当群众的知心人、贴心人，关心群众的疾苦，倾听民声，反映民意，敢为群众鼓与呼。切实做到为民立言，为民建言，为民办事。领导班子成员要认真参与县级领导信访接待活动，积极化解社会矛盾。政协机关领导干部要结合挂联乡镇、企

业工作和机关联系乡镇政协联络组工作，帮扶困难弱势群体，维护群众利益。要充分发挥政协委员中的民营企业家的优势，积极参与光彩事业，实实在在为社会、为老百姓做一点事情。同时，开展对执纪执法部门的民主评议，促进转变作风，提高履职水平，使党的惠民政策公开、公平、公正落实到位，促进社会和谐发展。

3、树立一种求真务实的作风。进一步树立强烈的事业心和责任心，把个人的人生追求融入党和人民的事业中，把做好本职工作作为成就事业追求的目标，大力弘扬求真务实的作风，坚持深入基层、深入群众、深入实际，进行深入细致的调查研究。在改革的攻坚时刻，在农业生产的关键季节，在抗灾救灾的紧急关头，在困难和问题较多的地方，坚持与党政领导一道深入到基层，战斗在一线，鼓舞士气，化解矛盾，寻找对策，促进工作向前推进。同时充分发挥全体政协委员的作用，积极为大竹经济又好又快发展、社会和谐进步贡献自己的聪明才智。在具体工作中，办好政协网站和《社情民意》简报，对全县政治、经济、文化和社会生活中的重要问题和人民群众普遍关心的问题，深入开展调查研究，反映社情民意，进行协商讨论。通过调研报告、提案、建议案或其他形式，向县委、县政府提出意见和建议。

4、打造一个学习创新型的机关。一是加强学习，不断提高综合素质。以政协机关党支部学习为载体，进一步加强机关党员干部职工的政治理论、专业知识和科技知识的学习，切实提高政协机关党员干部的理论素养和履职能力。二是强化管理，努力建立高效、规范的管理机制。进一步完善政协机关各项规章制度，对机关各委室严格实行综合目标管理，开展“比学习、比纪律、比效能、比奉献”活动。进一步强化激励约束机制，切实做到政治纪律过硬、组织纪律过硬、工作纪律过硬、廉政纪律过硬、保密纪律过硬，确保整个机关的快速、高效、有序运转。三是以人为本，努力营造友好和谐的人际关系。坚持以团结和民主推动政协机关各项工作，关心每个干部职工的疾苦。四是求实创新，努力创建一流的业绩。根据新形势、新任

务对政协工作提出的新要求，积极探索政协履职的新途径、新方法，努力开创政协各项工作新局面。

篇2：加强县级政协机关党建工作的思考

一、理论学习要有新的提高

县级政协机关干部要富有成效地履行政协“政治协商、民主监督、参政议政”三大职能，就必须牢固树立终身学习的理念，切实把强化学习、提高素质作为第一需要，作为终身的追求，并做到学以致用。譬如，去年以来，田东县政协采取理论学习中心组集中学习、举办委员和机关干部培训班、听专题辅导报告等多种形式，开展理论学习培训活动。还组织部分委员和机关干部参加全国、区、市各级各类研修班培训;组织委员和机关干部学习十八大精神，把握精神实质，推动工作实践;组织委员和机关干部外出考察学习等。本人认为田东县政协对委员和机关干部的理论学习很重视，只有加强学习，才能跟上时代的步伐。县级政协机关干部为了适应新时期新形势新任务的要求，在理论学习上要有新的提高。首先，要加强政治理论学习，即加强邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的学习。当前要学习和贯彻落实党的十八大精神，加强对党的基本路线和各项方针政策的学习，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观来统领政协工作，坚持党对政协工作的领导，确保政协工作正确的政治方向。其次，要加强政协统战理论和业务知识的学习。当前，要认真学习新修订的政协章程和两个中央5号文件[即《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》和《关于加强人民政协工作的意见》]，并切实加以贯彻落实，从而进一步熟悉和掌握政协统战理论和业务，进一步增强政治意识、统战意识和服务意识，不断强化做好政协工作的使命感和责任感。第三，要加强机关一般性业务知识的学习，诸如公文写作、电子政务、开展调研视察的基本程序和方法等，不断增强业务能力，不断提高建言献策水平。第四，要加强文化、科技、法律、历史、社会等知识的学习，使自己成为能胜任政协机关工作的公务员。

二、作风建设要有新的改观

新时期要求县级政协组织在作风建设方面要有新的改观，要造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质政协机关干部队伍，这是加强县级政协机关自身建设的重要环节。譬如，田东县政协近年来，通过多种形式开展社会主义核心价值观等教育实践活动，不断加强机关干部思想作风教育，以“五个一”(每月收集合编一期《社情民意信息》，每半年收集一次委员工作学习情况汇报，每年开展一次调研活动，每年撰写一件高质量建议案，每年撰写一篇政协理论文章)为载体，充分调动干部职工干事创业的积极性，促进政协工作更务实高效发展。本人认为田东县政协在加强机关作风建设方面做到求真务实，真抓实干，其做法可归为：一是不断强化思想作风建设，使政协干部坚定信念，牢记宗旨，增强从事政协工作的光荣感、使命感和责任感，牢固树立为人民服务、为委员服务的思想;二是切实转变工作作风，加强调查研究，体察民情，讲求实效，建言献策，建功立业。三是继续健全和完善政协机关工作考核、奖惩激励机制，调动全体干部职工的积极性，增强政协机关的凝聚力和向心力;四是着眼于统一战线和人民政协事业的长远发展，切实加强政协机关干部选拔、交流和任用，加大干部培训工作、挂职锻炼的力度，以增强政协机关干部的朝气与活力。这些做法值得借鉴。

三、制度完善要有新的建树

近年来，在各级党委、政府的高度重视和支持下，县级政协机关履行职能的制度化、规范化和程序化建设取得了明显成效。譬如，田东县政协近年来着力加强机关制度建设，建立和完善本机关工作制度30多个，进一步规范政协机关工作职责，提高履职实效;特别是去年出台的《政协田东县委员会管理办法(试行)》，在百色市县区政协为首创，大大调动了政协委员和机关干部履职的积极性，提高了履职的实效性。但是，县政协机关的“三化”建设不是一蹴而就的，还需要不断完善、不断发展。本人建议，要继续认真按照中央两个5号文件的要求，加强制度建设，健全和完善各项制度，并严格和规范地执行制度，做到用制度理事，用制度管人;具体要做到四点：一是继续健全和完善学习制度，切实保证集中学习时间，创新学习方式，丰富学习内容，落实学习责任，不断推动学习型机关建设;二是继续健全和完善会议制度，使各种会议逐步走向规范化、制度化，并提高参会人员的出席率，以提高会议的质量;三是继续健全和完善提案工作制度，不断提高提案的数量和质量，不断提高提案的办复率和落实率以及委员的满意率;四是继续健全和完善委员活动制度和联系制度以其委员意见建议反馈制度，要建立健全政协领导走访、接待委员制度，建立政协领导与委员约谈制度，建立主席接待日，以加强领导与委员的联系和沟通。

四、服务工作要有新的起色

政协机关的职责是为政协委员履行职能做好组织、协调、保障、联系等服务工作;政协机关履行职责的方式、特点有别于党政机关，政协机关建设应该围绕“符合时代要求、立足自身实际、突出自己特色”的目标来展开建设服务型的工作机关;为统一战线服务、为政协工作服务、为政协委员服务是政协机关工作的重要内容，政协机关的一切工作都要围绕搞好服务来进行，以服务对象的充分满意为目标;政协机关干部要不断强化服务意识，刻苦练就服务本领，努力提高服务技能，全面提升服务水平，优质高效地完成好担负的职责。譬如，去年以来，田东县政协着力提升机关服务水平，建立健全激励机制，鼓励励机关干部勤于学习、诚于团结、勇于担当、善于创新，提高工作效率和服务水平;年内充实“一室三委”领导2人，提拔使用3人。本人认为，田东县政协机关切实抓好服务工作，尤其是注重培养和提高机关干部的素质和服务水平，其做法值得总结和推广。为使县级政协机关能在服务工作上有新的起色，特提出几点建议：一是增强规范化意识，规范办文、办会、办事程序，注意每一个细节，做到百密而无一疏，使政协机关的工作更加高效、严谨、规范、有序;二是紧跟时代的步伐，切实有效地把握和借助电脑信息网络建设契机，着力提升政协机关的服务水平、工作质量和工作效率;三是不断创新工作思路和工作方法，只有这样才能与时俱进、卓有成效地做好政协工作;四是发挥政协机关党组织和共产党员的模范带头作用。政协机关中的共产党员是受党委的委派，去从事人民政协工作和为委员履行职能服务的。政协机关党支部要发挥凝聚力量的作用，调动和激发全体党员的积极性和创造性，使之成为为政协履行职能服务工作中的中坚力量;政协机关中的共产党员，要时刻牢记共产党员的“角色”，要以“人格好、人缘好、形象好”的标准要求自己，树立党员的良好形象，以党员的政治荣誉感和历史责任感，身体力行地贯彻党的路线方针政策，勤奋工作，乐于奉献，做坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织者、推动者和实践者。

篇3：加强政协机关档案工作探索与实践

一、政协机关档案工作的重要性

根据我国《档案法》对档案所作定义进行推演，政协机关档案是指政协各职能部门在各自工作实践活动中直接形成的、具有保存价值的，经过整理归档的文字、声像、实物、电子等不同形式和载体的历史记录。它是政协履职实践的真实记录，也是政协发展历程的忠实记载，它无言却又生动地还原着政协生动的历史实践和政协事业不断发展的历史情状。完整的档案资料，可以探究政协及其机关工作的轨迹和历程，通过分析、比较、总结，能够不断完善工作机制，丰富履职内容，从而达到改进工作方式、有效促进履职的目的。

1. 政协机关档案工作是政协机关全部工作范畴的重要组成部分。

政协各职能部门在履职实践中会形成众多的文字材料，例如领导讲话稿、会议材料与记录、调研报告、社情民意信息、提案、视察活动记录、内部出版物等等。作为政协日常履职实践的真实记录，这些文字材料一方面反映了过去时间内政协生动的履职实践，另一方面也昭示着过去时期内政协丰富的履职成果，是政协履职实践成果的重要组成部分与表现形式之一。作为政协履职的常设性机构，政协机关一方面要负责组织、协调和服务相关活动的开展，另一方面也需对活动的过程与结果加以记录与留存。此外，政协秘书处（办公室）在负责起草领导讲话、会议与活动材料等工作外，还承担着收文与发文等事务。诸如上述各种文件与材料，最终都要经整理、汇总而加以留存，即进入机关档案工作环节。

2. 政协机关档案工作是促进政协事业发展的重要源泉。

工作的进步和创新，离不开对历史经验的学习、借鉴与汲取。政协在过去时间内所累积的履职实践材料，在很大程度上记载和凸显了过去时间内政协在履职实践中所开创的好经验好做法，这些宝贵的历史经验和做法，对政协下一时期的履职实践具有重要的启示与借鉴作用。此外，作为政协事业的组成部分，政协志、政协年鉴等的编撰，离不开对政协机关档案工作实践所保存的各种档案资料与信息的充分利用。

3. 政协机关档案工作是我国档案工作的重要组成部分。

作为我国政治体制序列中的一个重要组成部分，政协在履职实践中所形成的各种档案材料，是国家档案资料来源与构成的重要组成部分，因为超过了政协机关自身保管期限的档案材料，有些需要移交地方政府档案管理部门进行统一保管。另外，政协机关档案工作，也是国家或地方政府档案工作的重要组成部分，是档案工作在政协机关的具体实践。政协机关档案工作，要遵守我国《档案法》和地方政府档案管理条例中的相关规定，并结合政协的性质、特点等实际情况而开展。

二、政协机关档案工作存在的盲区和问题

政协机关档案工作是政协机关工作的重要组成部分，是提高机关工作效率和工作质量的必要条件，是维护机关历史真实面貌的一项重要工作。但在实际工作中，各级政协在机关档案工作方面还存在诸多盲区和问题。一是机关档案工作的重要性意识淡薄。目前，在政协章程、相关重要文件以及领导人重要讲话中，基本上未涉及政协机关档案工作方面的内容或作出有关规定。国家宏观层面上的相关要求的缺失，必然导致其他各级政协对机关档案工作的忽略或忽视。二是专门机关档案科室和专职人员的缺失。目前，在各级政协特别是县级政协中，专门设置机关档案工作科室以及专职从事档案工作人员的鲜有，机关档案工作一般由秘书处（办公室）兼而为之。缘于机构和人员的缺失，政协机关档案工作不免陷于无序和无为的境况。三是对具体开展机关档案工作事务的生疏。目前，各级政协尤其是基层政协，所开展的机关档案工作，基本上是从事对相关文件与资料的一般性保存与保管工作而已。然而，科学性的机关档案工作，包含着一系列科学、谨严、有序的规范化、标准化步骤、过程与规定等事项，是一项业务要求精、态度要求实、责任要求重的工作。

三、加强和改进政协机关档案工作的建议或途径

1. 提高对政协机关档案工作重要性的认识。

“机关档案工作是机关工作的组成部分，是提高机关工作效率和工作质量的必要条件，是维护机关历史真实面貌的一项重要工作。”[2]1因此，就工作性质而言，政协机关档案工作是政协机关工作的重要组成部分，也是我国档案工作的重要组成部分，对推进政协事业的全面发展具有重要作用。因此，各级政协务必要切实提高对政协机关档案工作重要性的认识，要从加强和完善政协自身建设、全面推进政协事业又好又快发展的战略高度，增强对机关档案工作重要性的认识，全体机关干部和各职能部门，要本着对历史负责的态度，切实注意各种文件材料的形成、积累与归档的细节和过程，在政协机关大力营造和弘扬重视与支持政协机关档案工作的良好氛围。要加强与深化对《机关档案工作条例》的学习，提高对政协机关档案工作重要性的认识，增强对政协机关档案工作的自觉性、主动性与严肃性。

2. 加强政协机关档案工作的组织建设。

完善的组织建设，是确保工作得以顺利推进的重要举措。重视与加强政协机关档案工作，必须要从组织机构建设方面加以保障。对应于各级地方政府档案行政管理部门，各级政协，一要成立综合档案室。一方面具体负责政协机关档案工作，另一方面在业务上接受上级部门和同级档案行政管理部门的指导、监督和检查。二要配备必要的工作人员。综合档案室要配备政治素质好、档案业务熟练的专职档案员，各科室以及直属单位要确定一名兼职档案员。三要明确归口部门。就工作属性而言，政协机关档案工作是政协加强自身建设的重要方面，是政协机关工作的重要组成部分，所以逻辑上理应归口于秘书处管理。四要明确具体的分管领导。省级政协可由办公厅主任或副主任分管，地级与县级政协可由秘书长或副秘书长分管。

3. 加强政协机关档案工作的制度建设。

档案工作是一项面广量大的工作，不仅具有共时性，还具有历时性。为确保政协机关档案工作科学、有序进行，制定与完善相应的规章制度是必不可少的。一要把政协机关档案工作计划纳入政协机关总体工作计划的总盘子。在资金保障、办公设施、人员配备、福利待遇等方面，统筹规划、科学推进，确保档案工作有序开展。二要制定严格的档案工作制度。政协机关档案工作是一项严肃性工作，要本着对历史负责、为现实服务、替未来着想的工作主旨，把它作为加强政协自身建设和助推政协事业全面发展的一项重要举措来加以认识和强化。制度的具体内容要以规范政协机关档案工作业务建设为主。三要根据我国《档案法》相关规定，以及省、市《档案管理条例》，结合政协履职和政协机关工作实际，制定相应的政协机关档案管理办法，明确档案收集、整理与归档的范围和时限，档案保管、保密及使用规则等等。

4. 加强政协机关档案工作的设施建设。

档案的管理与保存，离不开具体的承载空间。一要设立专门的政协机关档案保管室，要有防火、防盗、防尘、防虫鼠害、防潮、防高温等设施，确保所存档案的完整与安全。二要适应现代办公自动化、政务信息化的时代要求，把政协机关档案工作信息化和管理信息化建设提上议事日程，配备必需的信息化平台与载体设施。

5. 加强政协机关档案工作业务知识的学习。

档案工作是一项专业性较强的工作，没有熟练的业务知识是不能够完全胜任与完成相关工作的，因为它涉及档案学、图书馆学和目录学等学科知识。作为政协机关工作的重要组成部分，政协机关全体人员要切实加强对档案工作业务知识的学习，以坚实的理论基础指导自身的实际工作。一要积极参加地方档案行政管理部门所举办的相关培训活动，努力增强和提高业务知识能力与水平。二要通过自学的方式，努力夯实自身开展政协机关档案工作的知识基础，提高机关档案工作科学化水平。三要积极内引外联，努力提高政协机关档案工作的水平与质量。一方面要加强和地方档案行政管理的联系与沟通，在实际工作业务与实践中，真诚接受其对政协机关档案工作的指导以及意见和建议；另一方面要积极走出去，把握前沿，解放思想，开阔眼界，认真学习和借鉴其他政协的好经验好做法。

参考文献

[1]李山林.试论档案工作的性质[J].河南档案, 1985 (1) .

篇4：关于加强电大机关党建工作的思考

【关键词】机关；党建

1 电大机关党建工作的现状

广播电视大学（以下简称电大）是一个全国性的办学系统，省电大的重要职能之一是对全省基层电大进行业务指导和管理，本身具有比较明显的机关管理职能。与普通高校比较，省电大机关部门也具有一些自身特点：一是机关部门设置小而全；二是机关人数占教职工人数的比例较大；三是对电大办学系统有较强的指导和服务职能。电大以远程开放教育为主业，在国家的学习型社会建设中承担着主渠道作用。

党的十七大提出了“建设全民学习、终身学习的学习型社会”的战略任务，国家中长期教育规划指出：“构建灵活开放的终身教育体系。……大力发展现代远程教育，建设以卫星、电视和互联网等为载体的远程开放继续教育及公共服务平台，为学习者提供方便、灵活、个性化的学习条件”，“办好开放大学”。可见，当前电大面临着艰巨历史任务和难得发展机遇。为贯彻落实中长期教育规划，必须推进电大党建工作创新，为事业科学发展提供坚强的思想和组织保证，这也是电大机关党的工作者的光荣使命。我们必须克服在思想观念和实际工作中与形势任务不相适应、不相符合的问题，把电大机关党的建设提高到一个新水平。

2 电大机关党建存在的问题

2.1 党组织机构设置还不够健全

多数省电大没设机关党总支，而是与部门相对应设置直属党支部，党员人数少的部门建联合支部，支部的主要任务是按照校党委的要求完成日常党务工作和开展组织活动。少数电大设置了机关党总支，覆盖工作性质相近的若干机关部门，每个部门建党支部或几个部门建联合支部，这种设置形式减少了学校党委对基层党组织的管理幅度，各项工作都经总支传达落实。

2.2 专职人员配备不到位

机关党组织书记、委员大多数为兼职，也没有专职党务人员，客观上对党建工作精力的投入和抓工作落实均有较大影响，重业务轻党建的现象较普遍，工作难以很好到位；有的书记由临近退休的老同志担任，容易产生临时观念和过渡思想。

2.3 党组织职能不够健全

一些电大机关党组织的主要职能仍局限在党建信息传递，组织党员学习、开展党日活动、发展党员等日常工作，距党中央关于全面加强党的基层党组织建设的新要求相距较远。党组织在参与重点工作研究，干部队伍建设、党风廉政建设、发挥保证监督作用等方面，还没有很配套的措施。在干部考核、监督选任等重要工作中发挥作用还很不够，党组织的政治核心作用还没有完全落实。

2.4 党组织活动机制不够健全

电大机关涉及到的部门较多，各有一摊工作，工作繁忙，时间安排不同步，支部书记会很难做到人员到齐，集中活动人员很难召集。党组织如何发挥政治核心和战斗堡垒作用，如何与部门的业务工作互相渗透、协调运转，在这些方面都存在一定困难。

2.5 党组织活动创新尚存不足

一些电大机关的党组织活动，还未摆脱传统的思路，缺少创新意识，内容不够丰富，针对性、吸引力不强，不能满足机关党员干部多方面的需求，党员参与积极性不高，效果不够明显。

3 改进和加强电大机关党建的思路

3.1 提高认识是前提

首先要提高学校领导班子的思想认识，解决“机关党建是软任务”、“抓与不抓无关紧要”等认识误区，把机关党建切实摆在重要位置，抓紧抓实。这说到底是一个“定位”和“摆位”问题，是把机关党组织建成一个应付日常党务的“事务部”，以不出大问题为目标，还是把它建设成党委的“机关工作部”，真正发挥好政治核心作用。

3.2 体制建设是基础

要参照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，不断探索完善电大机关党组织设置的形式。当前可分别采取以下两种形式。

第一种形式：在党务职能部门比较健全或专职党务干部配备比较强的学校，机关党组织可以不设党总支，采取以直属支部形式设置，党委通过职能部门（党办、组织部、宣传部）直接向支部传达、部署工作。

第二种形式：在党务职能部门较精简的学校，机关党组织可设党总支，下设部门党支部或联合支部。党委通过综合职能部门（如党办）向党总支传达、部署工作，再由总支向下传达落实。这种形式适用于教职工队伍规模较大，部门单位齐全、数量较多的电大。

3.3 保障、激励是动力

学习兄弟电大和本市一些高校的经验，按行政经费的一定比例提取开展党务日常活动必须的经费，实行党建研究立项制度，推进党建工作科学化。要尊重党务干部的劳动，为兼职党务干部建立补助津贴。关心党务干部的职业成长，解决好他们的职称、职务晋升问题。建立轮岗制度，使他们在不同岗位经受锻炼，使党务和業务干部能够双向交流。为他们提供进修、考察、参观的机会，拓展学识和视野，使之成为专党务、懂业务的复合型人才。完善考核、评优奖励机制，保护和鼓励党务干部的工作积极性、使优秀者脱颖而出，为学校发展多做贡献。

3.3 活动创新是载体

机关党组织要加强新时期党建理论研究，认真探索电大机关党建工作的规律，探索机关党组织发挥作用的有效途径。紧紧围绕电大改革发展的中心任务，创新党组织活动的形式和内容，使之更具有内容丰富、形式多样、富有生气的时代特征，使党组织活动焕发活力，增强吸引力、凝聚力。

近年各校在这方面取得不少有益经验，今后更要注重的是，掌握规律、提炼升华、注重实效，力戒形式主义，形成有自身特色和比较稳定的载体，扩大社会影响力。要发挥电大远程开放教育的优势，加强在信息社会条件下的党建工作创新，为发展电大教育事业，服务学习化社会建设，做好学校各项工作，提供强有力的思想和组织保证。

作者简介

刘晶晶（1982-），女，天津市人。硕士研究生学历。现为天津广播电视大学助理研究员。

作者单位

篇5：加强县级政协机关党建工作的思考

各乡镇、街道党委，市级机关各部门党组织：

为认真贯彻•中共浙江省委办公厅关于加强和改进县(市、区)机关党建工作的意见‣(浙委办„2008‟63号文件，以下简称•意见‣)精神，结合我市实际，现就进一步加强和改进我市机关基层党组织建设工作提出如下意见。

一、统一认识，增强做好机关党建工作的紧迫感和责任感在当今国际国内形势错综复杂的情况下，机关党建工作所处的环境发生了很大的变化，既给机关党的建设带来了生机和活力，也提出了新的更高要求。因此，各级党委和党员领导干部一定要从讲政治和抓全局的高度出发，进一步端正机关党建工作的指导思想；从永葆党的先进性，提高党的执政能力，促进科学发展，构建和谐社会的需要出发，充分认识机关党建工作的重要意义；从贯彻落实市委总体决策部署的要求出发，切实增强加强和改进机关党建工作的紧迫感和责任感，自觉把机关党建工作融入到党委、政府的中心工作和发展大局，抓紧抓好。市直机关党工委要进一步加强自身建设，提高履职能力，充分发挥参谋、助手作用，突出抓好机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，抓好党员队伍的先进性建设，增强机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升我市机关党建的总体水平。机关各级党组织和广大党员，要切实围绕本单位的工作中心来加强机关党的组织建设和思想政治工作，提高组织建设的规范化程度和机关

党员干部的思想政治素质和工作水平，发挥机关党组织的协助监督作用和党员的先锋模范作用，推动机关各项工作的圆满完成。

二、夯实基础，为服务大局提供坚强的思想、组织和作风保证

市直机关党工委要切实担负起领导机关党建工作的责任，注重打基础，坚持抓规范，确保机关党建工作任务的全面落实。

(一)深化理论武装，努力提高机关党员干部的思想理论素养。市直机关党工委要组织机关党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，进一步加强理想信念、国情市情、形势政策和思想道德教育，不断增强建设中国特色社会主义的信念和信心，引导机关广大党员干部牢记党的根本宗旨，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值体系，全力做好机关的各项工作。按照中央关于开展深入学习实践科学发展观活动的要求，精心组织各项学习实践活动，进一步提高党员干部领导科学发展的本领。

(二)强化组织建设，积极发挥机关党组织的战斗堡垒作用。要按照•党章‣和•条例‣的要求，切实加强机关党的基层组织建设，选好配强领导班子和工作队伍。按照•意见‣的要求，进一步理顺我市机关党组织的隶属关系。市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关，无论设立党组还是党委，其机关及直属单位的党组织都应由市直机关党工委统一领导，党员组织关系统一转入市直机关党工委管理；业务工作实行垂直管理的机关单位，党的组织关系原则上属地管理，党的工作接受市直机关党工委领导。各乡镇(街道)党委

可设立机关党的工作委员会，简称乡镇机关党工委。乡镇机关党工委在乡镇党委的领导下，统一领导机关及所属事业单位党的工作。领导方式参照中共中央发出的•中国共产党党和国家机关基层组织工作条例‣及浙江省委和绍兴市委关于贯彻•†中国共产党党和国家基层组织工作条例‡实施意见‣执行。市直机关党工委要拓宽机关党建工作领域，建立乡镇(街道)机关党建工作重点联系制度，要切实加强对乡镇(街道)机关党建业务工作的指导。按照党建带工建、团建和妇建的方针，市直机关党工委要进一步加强对机关工会、共青团、妇委会的组织领导，支持群团组织发挥优势，履行职能，不断提高党建带群团组织建设的水平。各机关党组织要抓住加强机关党支部建设这一重点，坚持落实“三会一课”、民主评议党员等制度，继续深化目标管理，规范和促进基层党支部的规范化建设，充分发挥基层党支部的作用。要尊重党员主体地位，不断提高党内民主建设的质量和水平，建立和完善党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，进一步增强机关党组织的凝聚力和向心力。

(三)加强作风和效能建设，着力提高机关党员服务发展大局的意识。要认真总结前几年机关作风和效能建设的成功经验，继续加强和推进机关作风建设。要积极做好机关党组织与农村、社区、企业党组织结对共建，机关党员与困难群众结对帮扶等工作，不断拓宽联系群众渠道。建立健全机关效能提升机制，进一步强化机关服务意识，不断提高机关办事效率和服务水平。广泛推行党员责任区、党员先锋岗、“一员双岗”和党员承诺制，继续开

展民主评议机关作风等活动，健全机关作风建设监督和奖惩机制，引导党员干部立足本职岗位，争创一流业绩。

(四)构建惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉建设。各机关党组织要切实贯彻落实好中央印发的•建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划‣和市委制定的实施细则，结合各单位实际，认真制定具体的贯彻落实措施，理顺反腐倡廉的工作关系，加大对党员干部的教育、监督、管理，促使党员干部特别是党员领导干部廉洁从政，全面推进机关廉政文化建设。

三、完善机制，为机关党建工作提供有力保障

各机关党组织要认真贯彻•意见‣精神，加强领导，强化责任，提高保障，切实解决机关党建工作中的薄弱环节，努力为机关党建工作创造良好的环境和条件。

(一)进一步落实机关党建工作责任。认真贯彻•意见‣要求，进一步建立健全党组(党委)负总责，党组(党委)书记带头抓，分管领导具体抓，机关党组织抓落实，一级抓一级，一级带一级的党建工作格局，确保机关党建工作领导到位、责任到位、措施到位。党组(党委)主要负责人作为本单位党的建设第一责任人，耍积极主动抓好机关党建工作，把机关党建工作列入党组(党委)的重要议事日程，每年至少两次听取机关党组织工作汇报，做到机关党建工作与业务工作一起研究部署，一起推动落实。经常性地开展调查研究，切实掌握工作动态，及时解决机关党建工作中的有关问题。

(二)切实加大机关党建工作的保障力度。要认真落实•意见‣对保障机关党建工作所提出的要求，机关党员教育经费列入市年

度财政预算，按照每人每年不低于50元标准由市财政局划拨到市直机关党工委实行统一管理使用。机关各单位党组织的活动经费，也要列入本单位的行政经费预算，具体由各部门党组(党委)根据实际情况确定。机关基层党组织收缴的党费，按20％的比例留存机关党工委。积极创造条件，切实解决机关党组织办公场所、公务用车等方面的困难。

(三)合力推进机关党的建设。根据中央文件和•意见‣精神，机关党的建设必须明确职责合力推进。机关党工委作为市委派出机构，要履行好对市级机关、部门及市直属单位机关党的建设工作的领导职能，认真做好机关党的建设规划、指导、监督、审批、培训等工作，还要切实担负起对乡镇(街道)机关党组织建设的业务指导。党工委对乡镇(街道)机关党组织业务指导方式主要是通过组织会议，开展业务培训，进行工作交流等方式进行。市级机关、部

门及直属单位党组(党委)要切实做好对本部门的机关党组织党建工作指导，指导方式是根据市委党建工作总体要求和党工委的工作部署，结合本部门目标任务，指导机关党组织加强和改进党的思想、组织、作风建设。在加强和改进机关党的建设过程中，党工委与乡镇(街道)、部门党组(党委)应相互尊重、相互支持，建立经常性的工作联系，采取汇报会、座谈会、研讨会、个别走访等形式加强联系，互通情况、交换意识、齐心合力推进机关党的建设。

中共嵊州市委办公室

篇6：加强县级政协机关党建工作的思考

还存在一些不容忽视的问题，主要表现为在个别纪检监察干部自身综合素质不高、深入实际调查研究不够、对民警预防教育不落实、监督不到位、执纪不严，致使少数民警违纪违法行为屡屡发生，极大地影响了公安队伍的整体形象。因此，在目前县级公安内部体制改革加快进行的新形势下，如何加强和改进纪检监察部门的自身建设，提高纪检监察干部的整体素质和执纪水平，充分发挥纪检监察部门的职能作用，已成为各级公安特别是县级公安部门纪检监察机关的当务之急。

一、基本情况

我局纪检监察部门现有民警三人，设纪委书记一名，副书记一名，纪检专干一名，平均年龄48岁，其中，大专文化二人，高中文化一人。在上级纪检监察部门和同级党委的双重领导下,坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和中纪委第七次全会、全国公安机关“三基一化”工作会议精神，坚持反腐倡廉战略方针，以落实党风廉政建设责任制为重点，以大力推进领导干部作风为着力点，积极开展廉政教育，大力加强执纪监督，着力整治突出问题，严肃查处民警违法违纪案件，有力地促进了公安队伍建设。特别是今年元月以来,局纪委共受理纪检信访举报26起,其中，查结23起,查结率达88%。查处涉案民警6人,其中,行政警告2人，实行诫免谈话、亮黄牌警告2人，全局通报批评2人。去年来配合有关部门完成财务审计16个,审计金额110万元,收缴违纪资金0.5万元,有效地净化了公安队伍建设,提升了公安形象,为地方经济发展的起到了一定的作用。

二、执纪过程中存在的主要问题。

1、预防机制虚多实少，削弱了保护作用

不可否认，我局近年来在构建预防民警违法违纪机制方面确实做了大量的工作，如每年都要举办封闭式教育培训班、组织民警学习有关领导讲话、观看警示教育片、写学习心得体会、个人剖析材料等，可以说在务虚方面，场面和形势都已比较到位，并逐步形成了一个固定的模式，但在务实方面，却存在不足，主要表现为，一是对基层单位虽建立了财务监督机制，但实施中打了折扣，乱收罚款,乱开支、收入不入帐未能有效制止，导致违纪现象时有发生。二是对执法部门的所队领导未能建立有效的权力监督机制，滥用权力现象屡禁不止。少数民警以“管理者”自居，唯我独尊，满身霸气，耍特权、抖威风，违法乱纪。三是对全体民警未能建立有效的末位淘汰机制。现行考核办法虽考核到了单位，也有对单位领导考核的条条框框，惩处的措施，但实际操作中并没有责任追究，民警之间缺乏竞争机制。显然，上述问题的存在，在一定程度上削弱了纪检监察部门对民警的有效保护。

2、监督管理严重滞后，软化了保障功能

基层公安机关担负着几乎全部的接处警、执法办案和群众工作，公安队伍中群众反映投诉问题和违纪违规现象的“发源地”在基层，故基层纪检监察部门工作的对象主要是基层民警。由于监督对象具有特殊性、广泛性、群体性,导致一些内部职能监督部门对民警的日常管理严重滞后。发现问题不警觉、不报告、不制止，碍于情面，搞大事化小、小事化了，最后导致事态严重，严重影响公安队伍在人民群众中的形象，从而丧失了纪检部门对公安形象特有的保障功能。如我局个别中层骨干就是因为平时一些不良行为无人监督，导致发生严重的违法乱纪行为，本人不但因此受到严厉处分，而且给单位带来了严重的负面影响。

3、违纪处理浅偿则止，阻碍了职能发挥

由于多种主客观原因，从本单位利益出发或奉行好人主义，特别是近几年来省市县公安机关实行综合考评，怕考评扣分排名在后，往往对纪检部门查出的少数违纪违规的民警，从轻处理，息事宁人。如此这般，使纪检部门的职能作用大大减小，其权威性大打折扣。

三、存在问题的主要原因

1、管理体制存在缺陷

篇7：加强政协机关建设的五字经

政协苍溪县委员会

政协机关建设是政协自身建设的主要内容之一，它对委员队伍建设起着核心和带动作用，是政协自身建设能否取得成效的关键。在总结历届县政协工作经验的基础上，我们认为，加强政协机关建设应在“高、新、实、宽、严”五个字上下功夫：

学习要求要高。加强学习是人民政协的优良传统，也是做好政协工作的必要前提。在学习上，我们着重抓好以下三点。一是解决好认识问题。我们教育机关干部要高度认识学习的重要性：要履行好政协职能，就必须掌握党的方针政策、法律法规，理解党委政府的工作思路和部署，熟悉政治经济文化各个领域的知识，从学习中获得敏锐的洞察能力、准确的判断能力和高效率的办事能力，这样知情出力才不盲目，建言献策才有水平，才能真正成为“智囊团、人才库、参谋部”的核心。正是由于解决了这些认识问题，我县政协机关干部学习积极性很高，学习型机关初步形成。二是尽力拓展学习领域。我们要求机关干部必须树立全员学习、全方位学习、全过程学习的理念，深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要思想理论，学xxx省、市、县各个时期经济社会发展方面的重要决策和部署，学习各级关于加强人民政协工作的意见以及政协章程、工作通则及有关知识，学习有关法律法规和科技、市场经济、现代管理知识，不仅成为开展政协工作的专家，还要成为广泛涉猎、博采众长的杂家。三是不断创新学习方法。我们在学习中采取专题讲座、理论研讨、专题调研、参观考察、宣传交流等多种方式，不断提高学习实效。我们注重结合视察、调研、评议等工作有针对性地开展学习，每次开展活动前，先邀请相关部门的同志或专家讲解相关知识，组织学习有关政策法规，为活动开展打下了良好基础。为深化学习成果，机关每年都要举行学习心得交流研讨会，展示机关干部一年来的学习成效，评选优秀，我会机关每年都有10篇以上经验研讨文章在省市以上刊物发表。

工作思路要新。思路决定出路，只有在继承的基础上创新思路，政协工作才会有生机与活力。思路要新，首先是在思想观念上创新。我们克服了就政协说政协、孤立开展政协工作的方法，而是跳出政协看政协、将政协的一切工作放在全县的大局和中心工作中去思考、去开展，把发展作为第一要务，把维护稳定、促进和谐作为开展工作的主要抓手，始终保持与县委政府目标上同向，思路上同心，工作上同步，从而赢得县委政府的肯定和全县人民的好评。其次是在工作方式方法上创新。就是用新的理念、新的方法指导工作，把工作抓出特色。如在确定2007年常委会议主要议题时，我们一改过去议题多而杂的做法，决定围绕全县经济社会发展中的热点问题，侧重就“农村专合组织运行”、“民营经济发展”、“农村公路建设”3个课题集中精力搞好调查研究，做深、做实、做精，最大限度地保证了参政议政的质量。第三，在制度建设上创新。制度管理是机关管理的重要手段。随着形势的发展，我们对过去的一系列制度进行了清理和完善。如修订了《政协机关管理制度》、《政协委员、常委履职简则》、《专委会工作规则》等，新建了《政府回复政协建议案制度》、《公民列席政协常委会议制度》、《政协常委会组成人员联系委员制度》等，从而有力地推进了政协“三化”建设。

工作作风要实。有人说“人大政协两味药，一味干吵（甘草），一味白说（白芍）”，戏称政协是“无权无职无责任，无忧无虑无烦恼”。为改变这些偏见，我们要求机关干部大力弘扬求真务实之风，深入实际，追求实效，干出实绩。一是讲实话。就是从实际出发，如实转达委员的意见和建议，反映群众的愿望和呼声，促进“上情下达”和“下情上达”。今年以来，已提交政协提案170多件，反映社情民意60多条，反映了群众关心的诸多热难点问题和有价值的建议，引起了县委政府及有关部门的高度重视。二是办实事。我们一方面积极投身经济发展主战场，在亭子口水利枢纽工程、兰渝铁路、航电开发、天然气开发等重大项目的争取方面积极出人出力、出谋划策，另一方面牢固树立参政为民的理念，为群众办好事、实事。今年上半年，组织政协机关干部和委员40多人开展了“三下乡活动”，为农民送医送药送技术，深受群众欢迎。组织了10多名民营经济界的委员捐款3万多元开展“一帮一”的助学活动，在社会上引起强烈反响。政协领导干部积极联系小康新村、扶贫新村和移民新村，认真搞好“五个一”的帮扶活动，为促进新农村建设做了许多实实在在的工作。三是工作出实效。政协机关加强了对全体会议、常委会议和主席会议的决议以及委员提案的办理和督促，特别是注重促进调研、视察成果的转化，通过跟踪、督促、协调，把政协重要的建议和意见，及时转化为党委政府的决策或决策时的重要参考依据。如今年上半年，在对农民专合组织发展运行情况和全县土地开发整理工作调研视察后，我们以政协建议案的形式及时向县政府反映两项工作中的几个突出问题，促使县政府立即着手研究解决。

联系交往要宽。广交朋友是体现人民政协团结、民主两大主题的重要工作。我们在促进构建和谐社会的过程中，积极主动而又稳妥有序地同社会各方面进行友好交往，以增进友谊、加强团结、促进发展。一是注重加强同社会各界人士的联系。政协每年都要组织政协委员、企业家代表、各族各界人士参加中秋联谊会、新年茶话会、县情通报会，把他们紧密团结在社会主义、爱国主义旗帜之下，为地方经济发展凝聚力量。近年来，通过联系，促成了浙江企业家对我县境内的东河渠系进行梯级开发，万美服装城、天狮食品厂等知名企业落户苍溪；把一些在外从事劳务开发的企业家吸收为政协委员，动员他们为家乡基础设施建设、公益事业捐资累计400多万元；通过主动细致的联系工作，促使本县一民营企业老板投资近1000万元搞苍溪道教文化资源开发。二是注重加强同部门的交往。政协工作离不开党委政府职能部门的支持与配合。政协各专委会同相关部门经常联合开展活动，相互参加会议，加强了对口联系，各部门也纷纷邀请政协调研视察，促进了工作的开展。三是注重同基层群众的联系。政协是体察民意、反映民意的重要机构，为加强同人民群众的联系，我会机关副科级以上领导干部都确定了各自联系的单位、企业、委员、农户和学生，常委会组成人员确定了各自联系的委员，平时不定期走访或者约谈，力所能及地帮助解决问题，从而增进了干群感情，增强了政协机关的亲和力。四是注重同兄弟政协组织的交往交流。近年来，我们通过经验交流、工作研讨、实地考察等形式，认真研究和吸纳各地好的经验和办法，有力推动了我们的工作。

廉洁自律要严。一名政协委员在群众中就是一面旗帜，是群众的表率,毋庸置疑，政协机关干部更要做表率中的表率。因此，我们要求政协干部必须在工作和生活中严格自律，切实改进作风，堂堂正正做人，干干净净做事，成为廉洁自律的模范。一是自觉接受民主监督。“打铁必先自身硬”。在今年领导干部作风整顿建设活动期间，我会机关先后两次向社会发放了征求意见表，诚恳接受群众对政协干部的批评，并认真检查整改，干部作风建设取得了满意成效。二是加强思想教育，筑牢思想防线。坚持抓好政治学习，教育机关干部政治坚定，头脑清醒，牢固树立正确的人生观、世界观和

篇8：加强县级政协机关党建工作的思考

1. 新闻采编工作对县级电视台的重要意义

在县级电视台新闻节目中, 新闻采编工作占有十分重要的地位, 电视台相关新闻工作者应当细化采编类工作的具体内容, 结合实际情况进行不断创新。具体来说, 新闻采编工作可以划分为两个方面:一是新闻的采集工作。新闻的采集存在多种方式, 基本上是通过新闻工作者外出采访, 并将内容带回编辑部, 还有一种方式较为常见, 即新闻记者到达新闻发生地做现场采访与追踪。新闻采集工作需重视新闻的真实性与及时性, 并结合县级电视台的特色推出当地人感兴趣的节目内容。二是新闻的编辑工作。新闻采集工作完成后, 需要编辑对收集来的新闻信息进行整理, 并通过后期制作提高新闻的展现力度, 呈现最为真实有价值的信息内容, 还要确保内容的原汁原味, 避免以主观意念增减内容, 破坏了新闻真实性。采编工作只有有效结合, 电视台节目的整体水平才有可能不断提高。

2. 县级电视台在新闻采编方面的欠缺点

目前县级电视台在进行新闻采编工作时还存在一定的欠缺点, 此类问题给县级电视台的良好发展带来巨大影响, 因此应当加强危机意识, 纠正目前存在的不足之处。根据笔者的总结, 县级电视台具体问题包含以下几点:

第一点, 部分行业工作者对新闻采编工作的重要性认识不足。作为人们了解信息的主要渠道, 电视台新闻节目在注重新闻的时效性、准确性以及对内容的完整诠释过程中, 还应当加强对信息内容的编辑能力, 作为电视台推出的节目, 还应当紧密结合目前的新媒体运营方式, 注意提升节目的娱乐性与整体互动性, 然而由于部分行业工作者在思想认识上存在不足, 导致对新闻内容的采集与编辑过程中, 只将时效性与准确性作为重点, 在进行内容编辑的过程中为使新闻内容获得良好展示, 忽略了互动与娱乐性, 造成新闻播出后许多观众不买账的现象, 使有关节目的关注度无法提高, 反响较低。

第二点, 部分工作人员自身专业素质有待提高。现阶段, 我国部分县级电视台在针对人才招聘的过程中, 过于看重从业人员的新闻专业能力以及文凭情况, 忽略了其他方面。随着新媒体领域的不断发展, 电视台新闻类节目在招聘工作中缺乏对人才全面能力的合理评估, 如对网络信息技术的掌握程度、了解程度, 目前在岗的部分从业人员在新闻编辑方面的能力也有待提升, 许多人在编辑新闻时缺少创新, 导致有关工作无法更好完成。

第三点, 新闻采编形式单一, 节目创新性不强。对于电视台新闻类节目来说, 节目形式只有不断调整, 并结合大环境进行适当创新, 才能够最大程度地提升关注度, 然而现阶段我国部分地区县级电视台在此类方面还存在一定的欠缺, 过多注重节目的真实性与实时性, 对节目内容的编辑难以做到创新, 导致节目形式单一、缺乏可观赏性与娱乐性质, 由于资金问题, 部分地区没有引入新式设备, 导致许多创新节目的效果无法实际使用, 最终降低了电视台的收视率。

3. 加强我国县级电视台新闻采编工作的建议

3.1 增强相关工作者对新闻采编工作的重视

应加强新闻工作者对新闻采编工作的重视程度及思想认识, 找准自身定位, 提升自我使命感。新闻采编工作应当格外注重客观性与真实性, 此类问题应当从两个方面着重提高:一是提高自身责任意识。相关工作人员在进行新闻采访过程中, 要注意客观陈述事实, 避免夸张、不符合实际情况的虚假内容的出现, 真正做到了解事情真相并还原事件本质。因部分地区的行业管理规范存在漏洞, 虚假新闻、造假新闻案例时有发生, 此类问题极大地破坏了当地县级电视台的良好形象, 因此应当着重培养记者的责任意识。二是要加强新闻采编工作的重视程度, 对采访到的新闻信息要合理归类, 在后续的编辑过程当中要注意资料陈述的完整性, 避免漏报等问题的出现。

3.2 了解新闻报道的需求方向, 做有贴近性的新闻

在提高新闻采编内容的同时, 县级电视台还应当找准定位, 发挥地域上的优势性, 做人们喜爱的新闻节目。作为地区性电视台, 县级电视台应当充分发挥自身优势, 了解人们的新闻需求类别, 合理完善节目结构, 提高节目的精彩程度, 以加强人们观看的诉求。在放进新闻采编工作中, 县级电视台应重视各界人士观看需求方面的调查, 通过汇总上来的具体情况对节目进行适当的调整, 如地方电视台可以增加民生类节目的信息采编、选择与当地百姓息息相关的新闻题材, 使受众了解周边发生的社会动态, 有效提高受众与电视台的互动, 还可以从学生就业、下岗职工培训、社会福利、物价、医疗、养老等方面调整节目构架及内容, 使节目整体转型, 做贴近性的新闻。

3.3 提高新闻嗅觉, 形成采编特色

加强县级电视台新闻采编工作的有效性, 首先, 需根据实际情况开展合理的创新性工作, 它要求新闻记者不断增强新闻敏感度, 从生活中的小事、细节捕捉到新闻内容, 能够通过个人生活感悟判断新闻题材的可塑性。其次, 记者要在工作中培养并树立独特的工作风格。不同的新闻记者对生活的体会不同, 采访的结果也不相同, 因此应当着重加强自身优势, 在确保新闻题材真实性的前提下, 客观陈述事实, 并通过不同的题材剪切、组合排列、叙事角度, 向人们全方位地展示新闻真相, 提高县级电视台的新闻竞争力。

结语

综上所述, 新闻采编工作在确保时效性、真实性的同时, 还要着重加强创新性、互动性以及娱乐性, 这对县级电视台的发展有巨大的推动作用, 有关工作人员应当加强这方面的思想意识, 了解采编工作对新闻类节目的重要意义, 并做好受众调查, 在确保新闻事件真实性的同时, 了解人们感兴趣的节目内容与节目形式, 为县级电视台的进一步发展做好全面准备。

摘要：新闻类节目作为人们日常生活中了解社会发展动态、了解民生时事的重要渠道, 具有十分重要的意义。伴随着目前网络信息技术的快速发展, 受众对各种新闻信息的分享得到了更为便利的条件, 在加大市场竞争难度的同时, 也为传统新闻媒体带来更为广阔的发展空间, 本文通过分析现阶段我国部分县级电视台在新闻采编方面的欠缺点, 从几个方面提出改进建议。

关键词：县级电视台,新闻节目,新闻采编,欠缺点,提高方向

参考文献

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[2]冯杰宇.县级电视台新闻节目的定位与创新思考[J].新闻研究导刊, 2016 (16) .

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[4]韩理夫.对做好新闻采编工作的若干思考[J].华章, 2013 (12) .

篇9：加强县级政协机关党建工作的思考

关键词：党校干部；教育培训；工作

一、推进教学改革，要在完善教学布局方面下功夫

（一）要进一步明确党校教学布局。首先，以邓小平理论、中共中央关于《加强和改进新形势下党校工作的意见》为指导，以提高党的执政能力和作风建设作为重点，从满足组织、岗位以及个人要求三个方面入手，进一步完善理论教学；其次将地方社会经济发展中的实际问题纳入到教学体系中，让党员干部通过理论学习提高治理地方的能力。

（二）要科学设置主体班课程。首先在课程设置前要进行充分的需求调研，本着“缺什么补什么、需要什么学什么”的原则，有针对性的开设具有实践性的课程体系；其次优化课程体系，形成系列专题课程体系；最后课程体系设置要紧密结合县域特点。

（三）要进一步创新教学方式。首先开展现场教学。县级党校干部培训教学涉及的面比较广，涉及的因素比较多，因此党校干部培训教学要改变以往的课程教学的模式，结合学校实际，针对性地开展现场教学，将课堂前移，通过真实案例分析，提高党员干部的执政能力；其次依托互联网技术，开展“互联网

+”教学模式；最后开设专题教育活动，以专题教育调动干部学员学习的主动性。

二、提高科研水平，要在开展学员课题调研方面下功夫

一是要在科研选题上突显县域特点。县级党校是党建工作的基础，也是服务地方经济发展的社科主阵地，因此县级党校在科研选题上要充分体现县域经济的特点，结合本地区经济发展中存在的问题进行思考，并且要深入到各个部门进行充分的调研，以此确定具体的教学内容；二是党校要加强科研成果转化。党校要积极发挥科研的重要作用，及时将最新的科研成果向干部学员讲解，提高干部对相关问题的思索能力。

三、加强师资队伍建设，提高教研水平

首先县级党校一方面要通过“请进来”战略，通过加大高素质教师的聘请等策略带动县级党校教师的综合素质；其次实施“走出去”战略，开拓教师的视野。县级党校教师要积极深入基层、了解基层社会经济发展中遇到的问题，同时教师也要积极参加各种教育培训，通过教育培训提升自身的专业能力。

一是高标准，多渠道招贤引才，事业兴衰，关键在人。没有一流的教师，就不可能有高水平的教学。要开阔选贤视野，采用推荐考察，走访调查，公开招聘，向外引进，试讲试用等形式，多渠道、多途径吸纳有真才实学，在教育界或学术界有一定威望和影响或有较好的发展潜力的人才。二是坚定理想信念，真情宣讲感染。三是培养职业情感，修炼人品道德。要把党校主体班的课讲好，必须重视培养教师的职业情感，加强思想道德修养，强调言传身教，为人师表。四是以培训、轮训、岗位练兵等形式，努力提升党校教师的综合素质。五是加强教师的调研考察工作，开阔视野，提高科研能力和水平。县级党校的教师，每年应到工厂、农村、机关做三至五次的调研工作，以保证教师有实际的话题可讲，有实际问题可研究。

四、完善制度，创新培训机制

一是要进一步坚持和完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门分工负责、协作配合的工作机制，采取多种措施，激发各有关办学单位的活力。二是建立培训考核机制。党校要加强对干部学习的效果考核，通过制定科学的考核指标体系，实现对学院的全范围的考核，从而培养德智体美全面发展的干部队伍；三是建立课堂教学质量评估机制。建立科学的课堂评估机制能够提高课堂教学效果，因此党校要从教学内容、教学方法、教学态度和教学效果四个方面入手，提高课堂评估指标的科学性。四是建立培训效果的追责机制。将干部培训学习与干部提拔相结合，以此提高党校学习的效果，提升地方政府的执政能力。

县级党校作为基层干部教育的培训轮训基地，还有很多工作值得探讨，要不断地总结经验，认真地思考，努力提升县级党校的办学质量和声誉，在解放思想，大胆创新方面不断拓展。

参考文献：