群众安全生产监督员工作建议

群众安全生产监督员工作建议（通用14篇）

篇1：群众安全生产监督员工作建议

建筑施工行业是一个特殊的高危行业，安全生产工作开展的好坏直接影响到企业的生存和发展。近年来，股份公司工会组织的群众安全生产监督员活动，因其群众性、创新性、灵活性和务实性，目前已经成为项目安全管理体系的重要补充，在施工现场起到不可忽视的作用。但是由于其开始实行的时间不长，仍在摸索及不断完善的阶段，所以项目开展群安员工作中还存在着这样

或那样的问题。如何调动群安员的积极性，真正发挥施工一线群安员的监管优势，是我们必须思考的问题。现就对如何更好地开展群安员工作谈几点个人的看法和建议：

一、要坚持能力提升，保证对群安员培训指导到位

俗话说，打铁须得自身硬，干群安员这一职务，不掌握好安全知识，没有良好的思想素质和业务能力，没有丰富的安全经验是不行的。

群安员文化层次、工作阅历、安全知识、责任意识等方面均存在差异，项目在抓好岗前系统培训的同时，要密切结合项目工程特点，有针对性地对群安员进行培训，培训内容必须注重安全基本知识、安全操作规程、项目主要危险源、重大危险源、应急预案以及群安员的责任与权力等；还要加强对群安员的过程培训，方法要灵活多样。可以把安全检查作为群安员现场培训教材、把安全生产例会作为群安员培训课堂。

二、强化奖惩，保证职责落实到位

目前项目对于群安员仅有一定的激励机制，而没有形成有效的制约机制，奖罚不分明，造成了一部分群安员一方面拿着每月津贴，另一方面却不履行监督职责的现象出现。

没有哪个群安员会有事无事去干得罪人的活儿。所以，群安员工作必须要有领导重视，对于汇报重大隐患和重大违章现象的群安员给予重奖，大力弘扬他们的爱岗敬业精神，推广他们在现场抓安全监督检查的先进经验，进一步调动群安员的工作积极性。

对于工作责任心不强、不履行监管职责的群安员，要采取取消津贴、批评教育、解聘，甚至行政处罚等强硬手段，以保证群安员工作的顺利开展。

三、坚持结合实际，保证群安员管理工作规范到位

群安员日常管理是群众安全生产监督工作的关键环节，也是项目工会和安质部的工作重点，必须结合项目施工生产实际，从细节入手，严格要求，规范管理。

群安员工作的开展是施工现场最具特色的工作，也是一项长期、复杂的系统工程。我相信通过工会、安质部所有人员的一致努力，群安员工作会在不停的完善中越做越规范。让群安员的身影在施工现场成为一道亮丽的风景线，为项目的施工生产筑起一道坚固的安全防线。

篇2：群众安全生产监督员工作建议

郭强

在成渝客专二分部的施工现场，随时都能看见头戴安全帽，戴着红袖章的施工管理人员正在检查工作，他们时而驻足，时而折返，时而对着作业的工人们指手画脚，时而表情严肃地要求什么，豆大的汗珠顺着脸庞滚落下来，却丝毫掩饰不住他那双犀利的眼神。他们就是成渝二分部群众安全生产监督员。作为一名普普通通的群安员，他们深知：‚安全无小事，没有安全就没有效益‛的道理。对施工现场的三违（违章操作、违规智慧、违反劳动纪律）和低（低标准）、老(老毛病)、坏（坏习惯）等严格把关，时刻紧绷‘安全’这根弦，消除麻痹大意和松懈思想。‚没戴安全帽，不管你是谁，先罚款再教育；违规操作，不管有多急，先停工再整顿‛，这句话时常能在施工现场听他们说起。

工作中，为了把隐患消除在萌芽状态，防患于未然，他们时常手把手教新来农民工正确佩戴安全帽的方法；一根一根检查脚手架连接是否稳固规范；为确保施工安全，他事无巨细，事不惧小，事实把关。

繁忙的工地上，每每注视着那一个个劳动的身影，一副副古铜色的臂膀，合着铿锵节奏挥洒汗水的情景时，作为一名群安员，他们深感承担了多少工人和家庭的安全夙愿。必须履行职责，严防死守，杜绝任何事故隐患，让每个员工都关注安全、关爱生命；从小事做起，从点点滴滴抓起，把安全真正写进每个人的心田，筑起安全生产的大堤。

篇3：群众安全生产监督员工作建议

管理创新则是指组织形成某种创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程,即富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候,他们通常指的就是要激发创新。制度创新就是企业根据内、外部环境需求的变化和自身发展壮大的需要,对企业自身运行方式、原则规定的调整和变革。制度创新要以反映经济运行的客观规律、体现企业运作的客观要求、充分调动组织成员的劳动积极性为出发点。群监工作是企业的组成部分,因此必须进行管理创新和制度创新。

1 群众安全监督工作管理创新的总体原则

(1)坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,充分发挥职工群众在企业安全生产中的监督作用,切实加强现场的安全管理。

(2)群众安全监督检查员(简称群监员)不仅是劳动生产的建设者,还是安全生产工作的监督者,积极动员职工群众参与企业安全生产的管理。

(3)群监员依据《矿山安全法》《安全生产法》《煤炭法》《煤矿安全规程》等国家有关安全生产法令法规以及集团公司安全生产有关文件规定开展监督检查工作。

2 设立组织机构与群监员

(1)集团公司下属所有的煤矿都应建立健全群众安全生产监督检查委员会(简称群监会),其所属的队都应建立健全群众安全生产监督检查小组(简称群监小组)。群监会设主任、副主任及委员若干人。集团公司群监会主任由集团公司工会主席担任;各煤矿群监会主任由所在单位工会分会主席担任,委员由工会、党政部门有关人员及群众安全监督检查员代表组成;各队的群众安全监督检查组小组长由各队的工会小组长担任。

(2)每个生产班组都要聘用1～3名没有担任班队干职务的普通工人身份的群众安全监督检查员,群监员由群监会和群监小组领导。

(3)各矿井口必须建立群众安全监督检查工作接待站,安排专人负责日常工作。接待站属工会领导,其工作人员由本单位安排,人员工资、群监工作活动费用等由所在单位列支。

3 群监会日常工作职责

(1)根据企业安全生产要求,集团公司群监会每季度应组织召开1次工作例会,各煤矿群监会每月应组织召开1次工作例会,总结部署群众安全监督工作任务。

(2)煤矿群监会每月召开1次群监小组长工作业务会,总结部署工作。每半年不少于1次召开群众安全监督工作调研会议。

(3)煤矿群监会每月不少于3次组织群监工作查岗检查,每季度不少于1次组织职工代表安全视察。检查的内容包括干部安全履职情况,职工是否按规范操作,现场管理是否到位等。每半年不少于1次职工劳动保护专项检查。每年全区、全国两会期间、安全生产月期间,高温季节及重大节假日期间,应结合各自实际,组织开展群众安全监督活动。

(4)充分利用各种宣传阵地做好安全宣传教育工作,建立井口安全警示栏、违章亮相台,每月开展井口各种安全宣传系列活动,做到有布置、有检查、有专人负责。

(5)积极组织开展群监员工作竞赛,做到有检查、有考核、有总结、有评比,各种记录资料齐全。

(6)坚持做好群监员业务技术培训,每年培训时间不少于3天。

(7)积极开展安全帮教活动。做到帮教进家庭、帮教进宿舍、帮教进医院。开展“父子、夫妻签订安全互保公约”“好矿嫂心系安全常吹枕边风”“与采掘结对子”“矿嫂下井问平安”等活动,确保职工全身心投入安全生产。

4 群监员日常工作职责

(1)坚持参加每班由井口接待站工作人员组织召开的班前安全信息通报会,签到考勤,领取安全检查表。

(2)如实填写作业现场的安全检查表,下班后交井口接待站并做好当班情况写实。

(3)监督管理干部及班队长安全履职情况,是否带头处理整治安全隐患,监督职工是否按规范操作;检查职工是否遵章守纪,是否存在违章现象;监督现场安全生产,积极抓“三违”,及时反馈安全隐患信息,确保本班无事故发生。

(4)各单位每月要发给群监员一定的津贴,群监员的津贴与个人填写安全检查表、抓“三违”次数、查处隐患等履职情况挂钩,每填报一份安全检查表发给津贴15元。

5 井口接待站工作人员日常工作职责

(1)负责召集群监员每班班前安全信息通报会,通报有关安全信息和隐患。

(2)负责收集、整理、统计、转送群监员填写的安全检查表。

(3)及时填写“三违”及隐患情况等各种登记台账和报表。

(4)将安全检查表转送公司安全监察局和矿安监站。

(5)将“三违”及“隐患”三联单下达有关队和班组,并督促整改。

(6)如有重大隐患,及时向有关领导和部门汇报。

6 制定考核制度

①百色百矿集团有限公司成立由工会、纪委、团委、安监局、人力资源等部门为成员的群众安全工作检查考评领导小组,考评领导小组下设办公室,办公室设在集团工会。②矿务局考评组负责检查考评各单位群众安全监督工作组织机构建设,群众安全监督活动开展情况,群监员作用发挥情况,日常报表、台账的填写和上报情况,工会负责考评检查资料收集、整理、建档工作。③每年年终开展一次群监工作评比活动,表彰优秀群监员。④各矿班队干要认真督导群监员工作情况,检查工作笔记实录。⑤各煤矿要结合本单位的实际情况,制定群监工作职责及群监员的考核实施方案,充分调动群监员抓安全工作的积极性,各单位工会分会主席负责组织群安工作的检查和考核。

7 结语

篇4：群众安全生产监督员工作建议

【关键词】煤矿安全;抓好群众安全监督工作

煤矿安全是老生常谈的话题了，大会讲，小会谈，重视程度自不在话下，但随着煤矿机械化程度不断提高，煤矿工人技能型人才匮乏，数百米深的井下作业环境差，空间狭窄，光亮不足，操作受限，地质条件变化无常等，这些客观因素又导致人员伤亡事故的发生。长期以来，我们的各级政府、各企事业单位为确保安全生产和工作，制定出台了法律法规条文以及相关的安全管理规章制度等，采取了一系列行之有效的安全保障办法措施，通过实施落实取得了明显的成效。但在当今社会快速发展、经济效益大幅度提高的同时，伴随我们而来的安全问题也日益突出，各类安全事故不断的发生，给国家和人民群众的生命财产安全带来了严重的威胁，尤其是近年来的一些重大、特大恶性事故的频频发生造成了国家和人民群众生命财产的重大损失，因此说我们的安全生产还未能够真正从根本上改变和彻底扭转严峻的局面。让职工群众积极参与到煤矿安全生产建设中来，是落实科学发展观的必然要求，也是把安全工作真正落在实处的重要体现。如何做好新形势下煤矿群众安全管理工作，建立安全生产管理长效机制，保证矿井安全健康稳步发展，构建平安和谐矿区，切实维护好职工生命安全，结合煤矿群众安全管理的工作实践，浅谈一下我的看法：

一、目前群监工作中存在的问题

（一）群监工作重视不够，认识不足。大部分煤矿虽然有群监组织和机构，但领导对群监工作重视不够，特别是基层队组，群监员大多是由安全员兼任，没有真正起到群众监督安全的作用，没有起到对班组长的安全监督作用，也没有起到对职工安全的提醒作用。下班后到队组汇报也是走过场，做做形式，有部分群监员甚至长期不汇报或汇报的质量不高，如对隐患汇报不具体，对“三违”现象汇报的很少等。

（二）疏于对群监员的管理。从表面上看，煤矿都建立有群安网络，也对群监员进行了相应的培训，却疏于对群监员的管理，致使部分群监员责任心不强，在职工心目中好象只有安全员而没有群监员这个概念。煤矿安全工作的主体是广大的职工群众，也就是说，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好，群监员的工作搞得好不好，谁来监督，谁来检查，谁来考核？只有管理好了，群监员的作用才能得到发挥，群众的安全工作才能更上一层楼。

（三）群监员没有独立出来，群监员的作用没有得到充分发挥。在一些基层队组，工人只知道班组安全员而没有班组群监员这一概念，事实上，煤矿井下的工作环境比较分散，点多、线长，领导、管理人员难以监督，虽然每班都有跟班队干、班长、安全员等，他们的出现也只能在一个点上，所以，如果能将群监独立出来，也就多了一双排除安全隐患的眼睛，职工的安全也就多了一份保障。

（四）缺乏创新和活力。群监工作数年如一日，活动方式比较老套。以群监员的话说，是每天出来填隐患，每年接受两次业余培训，每月进行一次群监员座谈会。家属协管工作也是事故帮教的多，完成交办的任务，群监员进行查故障、排隐患比赛的竞赛没有，群监员进行演讲教育职工的活动没有，自觉自发的活动更是没有。

二、在新形势下如何抓好群众安全监督工作

（一）转变观念，从完善制度建设入手。

过去我们抓群监工作，往往存在应付上级检查的心理，也就是说，上级部门要求有总结，我们就写一个总结，要求有记录，我们就填写一些记录，要求定制度，于是定几个制度往墙上一挂就完事。其实不然，我们抓群众安全监督工作还要从观念上彻底改变，要真正把群监工作当作安全生产过程中的一道坚固防线来抓，把群监制度真正当作安全措施来完善和执行。其实群监制度无外乎就包括工作制度、学习制度、奖罚制度等方面。我们制定的工作制度一定要细要严且可操作性要强，如工作制度必须要求群监员每班坚持在生产开工前、生产过程中、生产结束时汇报排查隐患活动、现场填写隐患处理记录等，还有就是规定群监站按时召开群监工作月度会议，认真研究安全生产问题，明确监督检查重点，坚持日常安全监督检查和不定期每组织部分群监员集中上岗进行安全巡查活动等。这样的制度既简单又便于操作，而在执行过程中又往往能体现出很好的效果。工会在制定群监员的学习制度时，必须要求对群监员在上岗前进行安全培训，培训内容包括群监员的工作职责与制度、安全生产各类重要文件、《煤矿安全规程》等基本知识等等。另外还要制定出班前教育和每周开展安全大课活动等制度。群监员奖罚制度是为调动群监员的工作积极性，设立的奖罚机制，工会应按月给群监员做一定的津贴，在季度和年终时对评选出的优秀群监员和先进群监组织，给予一定的表彰奖励。同时也要规定对不符合在群监岗位工作的人员，给予处罚或撤消其资格的处理，我想我们基层工会只要真正完善和执行好了这些制度，群监工作在我们的安全生产过程中就一定会取到事半功倍的效果。

（二）改变作风，充分发挥群监员履职能力。

在开展群众安全监督检查工作中，基层工会组织一定要严肃工作作风，要通过有力的制度执行，使群监员能充分发挥出其应有的履职能力。必须要求每名群监员，在井下生产过程中始终要以预防事故，严查“三违”和隐患为己任，认真填写每日履职记录，使查隐患，堵漏洞不流于形式，让安全生产真真正正落在实处。要充分发挥基层工会现有的工作优势，开展好从上到下的安全防范工作。上就是在井上开展安全预防工作，突出安全联保的作用，如开展好井口服务活动，开展好家访工作，帮助有问题家庭进行家庭矛盾调解和在能力允许的情况下尽可能帮助解决职工家庭存在的其他问题，排除职工下井的后顾之忧，使职工能在井下安安心心工作。下就是在井下开展安全预防工作，要突出群监员的井下安全预防作用，即做好对井下职工的查“三违”活动，如查出“三违”，工会组织要做好帮教工作。当然，基层工会还需要组织好、调动好群监员的工作和热情，让他们在工作中坚持严把安全关，干标准活，上标准岗，在保证安全生产的同时还要能不断加强自身学习，提高业务水平，树立牢固的安全生产观念，确实发挥好群监员在安全生产中的第二道防线作用。

（三）形式多样，做好安全宣传教育工作。

篇5：群众安全生产监督员工作建议

群众安全生产监督员是兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作者，具有安全预防、安全隐患消除、维护企业安全管理、保障从业人员安全等基本职责。为保证群众安川生产监督员（以下简称群安员）作用发挥，履行安全生产和劳动保护监督职能，特制定本工作规程（合简称 4361 工作法）。

一丶监督检查内容

安全员虽然兼职开展安全生产和劳动保护监督工作，也要按照安全生产的法律法规和有关规定，开展监督检查工作。要结合本岗位、本专业、本区域工作，重点掌握、监督以下几个方面内容的落实情况：

（一）企业安全管理规章制度落实执行情况；

（二）施工方案涉及安全生产有关规定的落实执行情况；

（三）安全专项方案和专项防护措施的落实执行情况；

（四）安全操作规程和落实执行情况。

二、监督检查的过程

安全管理的重点是过程控制。群安员在工作中应着重在班前、班中、班后三个阶段，加强过程控制。

（一）班前----突出预想，当好参谋

1、查看班组作业人员精神状态和生理特征；

2、检查和提示作业人员按照工作工种选用和正确佩戴、使用劳保用品；

3、了解相关作业设备、机器、机具的性能，开机前检查设备机具安全防护功能；

4、提示相关设备或工种的安全操作规程；

5、提示当班作业任务危险部位和防护措施。

（二）班中----突出防范，查处隐患

1、检查当班已经明确的危险部分、危险源的控制措施落实情况；

2、检查作业人员是否正确佩戴和使用劳保用品；

3、检查危险部位和“四口”、“五临边”防护设施和设置、维护和完好性；

4、检查作业人员是否按章作业、标准化作业、文明施工，纠正、制止违章、违纪、违标和不文明施工行为；

5、检查施工过程潜在的、引发的危险源和安全隐患；

6、对于重大危险源要加强监控、重点防范、督促落实相应的安全措施和控制预案。

（三）班后----突出总结，日清日结

1、当日发现问题的记录；

2、需要进一步督促落实的问题记录；

3、在次日班前会需要提示、预防的内容记录。

三、监督检查的方法

群安员在监督检查的过程中，必须掌握和运用好以下监督检查的方法。

（一）告知

1、利用班前会、班前安全讲话、工作布置等形式对当班作业主要危险部位、安全注意事项提示；

2、协助工班长提出安全防范重点环节、卡控重点；

3、对作业区域内的人员不安全行为进行报告；

（二）反映

1、发现一般安全隐患应及时向安全员、工班长、架子队队长反映；

2、发现严重安全隐患应直接向架子队长、项目部安质部或安全总监汇报；

3、发现危险及作业人员生命安全，危险铁路行车、大型设备、特种设备安全隐患的应立即采取措施并直接向项目部经理报告。

（三）建议

1、关于加大安全人力、物力、财力投入的建议；

2、关于加强安全管理，更换，配备劳动保护用品的建议；

3、关于加强安全生产知识、专业技术知识培训的建议。

（四）制止

对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素进行及时的纠正和制止。

（五）巡查

群安员应结合本岗位、本专业每班进行巡查一次；在本区域内协助安全员每周至少巡查一次。

（六）写实

群安员对所在的区域每月进行安全监督检查情况写实，并填写群安员月考核表，上交安质部。

四、监督检查的结果处理

安全员履行职责、发挥作用，关键在能否发现问题、督促整改和消除隐患，并使三者形成一个完整的“闭合”过程，具有可追溯性。特别是在安全隐患整改上要坚持“五定”原则，即：一定整改内容、二定措施和要求、三定整改责任人、四定整改时限、五定复查人。同时，要把群安员月写实表、手册使用和安全隐患通知书发放使用情况，作为群安员履行职责、发挥作用的主要考核内容，加强对群安员的管理，不断提高整个群安员队伍的履职能力，切实在安全生产工作中发挥应有的作用。

群众安全生产监督员的任职条件

1、遵纪守法，遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作；

2、坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定行为；

3、身体健康，能胜任群众安全生产监督员的工作；

4、经验丰富，现场实际工作两年以上，初中以上文化程度。掌握相关安全生产知识；

5、具有较强的工作协调能力，能有效表达职工合法诉求。在职工中享有较高的威望。

群众安全生产监督员的职权

1、受工会组织委托，代表工会履行群众安全生产和劳动保护监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作；

2、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真执行上级有关安全生产的规定，对班组（工点）的安全生产负监督检查责任；

3、针对生产任务的特点，检查班组执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，随时纠正作业违章；

4、监督检查施工现场安全健康设施是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备；设施技术状况是否符合安全要求，监督检查班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全。发现问题及时纠正解决或向上级报告；

5、参与并监督项目部、班组安全隐患排查和治理；

6、收集作业人员对安全生产的意见和建议。参加项目部的安全生产会议，及时向项目经理汇报班组安全生产工作情况；

7、督促本单位按规定发放劳动保护用品，提出改善劳动条件和作业环境建议；

8、发现重大安全隐患和在危及职工生命安全的紧急情况下。立即报告并组织职工采取必要的避险措施；有权制止违章指挥，违章指挥人员拒绝时，可建议公会发放“红、黄”通知书；

9、发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作，协助保护事故现场。

10、认真填写监督检查工作记录。群众监督员上岗，佩戴黄底红字的“群众安全监督检查员”袖标。

群众安全生产监督员的待遇

群众安全生产监督员在岗履职期间享受以下待遇：

1、每季度考核一次，依据考核结果，按照实际在职时间，每月发放100元的兼职岗位津贴。

2、群众安全生产监督员发现重大安全隐患，并采取有效措施避免和防止了重大事故发生，经集团公司所属各单位研究可给予一次性2000—10000元奖励。

3、群众安全生产监督员兼职岗位津贴由集团公司所属各单位在成本中列支。

群众安全生产监督员考核

1、群众安全生产监督员的年度考核工作有各子、分公司安全生产委员会、工会劳动保护监督检查委员会负责，季度考核工作由子分公司工会和安全质量管路部负责，日常考核工作由项目部公会、安全管理、人力资源、财务等部门共同责任。

2、项目部没机胡总群众安全生产监督工作情况，内容包括群众安全生产监督员履行各项职责的情况和实绩、问题和建议，报上级工会以备检查考核。

群众安全生产监督员解聘

群众安全生产监督员有下列情形之一的给予解聘：

1、滥用职权，玩忽职守，发现事故隐患或发现严重影响安全生产的违法行为，不及时纠正解决或向上级报告，导致事故发生的；

2、不认真履行群众安全生产监督员职责，不能有效发挥群众安全生产监督员作用的；

3、不坚守工作岗位，严重违反劳动纪律，严重违反安全操作规程。造成不良影响的；

篇6：群众安全生产监督员工作建议

“群众安全生产监督员”工作制度实施办法

为贯彻落实安全生产“综合治理、群防群治”的方针，构建安全生产监督网络，全面落实公司《xxxx（2008）14号文件》精神，使项目部“群众安全生产监督员”活动建成长效机制，纳入到项目部安全控制体系，把安全工作细化在作业层，做到项目部安全生产工作有序可控，消灭各类事故隐患，确保公司“双零”目标的实现。

一、组织设置：

1、“群众安全生产监督员”由项目部党政工统一领导，项目部安质部部长负责组织实施。

2、“群众安全生产监督员”由项目部聘任5～10名责任心强、素质高多工种的职工和外协队伍带班人员组成。

3、保证每个工区有1~2名“群众安全生产监督员”，并登记造册，上报段工会备案，并配发佩戴统一标志上岗。

4、“群众安全生产监督员”由项目部安质部每月进行考核。并对考核成绩优异的“群众安全生产监督员”发放规定奖金。

二、群众安全生产监督员的选任条件

1、必须了解国家和公司的安全生产方针政策及施工安全生产法律法规、规程和标准。坚持原则，工作认真，敢于负责，有较强的责任心。

2、群众安全生产监督员必须是带班职工，对所从事的岗位标准、施工程序有一定的工作经验，熟悉本岗位的规定与要求。

3、担任群众安全生产监督员的劳务工必须具有在本岗位工作二年以上、具有实际经验、熟悉本岗位业务条件的人员担任。

三、群众安全生产监督员的职责与权利

1、群众安全生产监督员的日常工作，全部纳入项目部安全员的日常管理之中，由项目部安全员负责管理。

2、群众安全生产监督员应认真学习安全生产法律、法规和安全管理制度，在安全生产中发现违章或安全隐患享有安全员同样的权利和义务，及时发现、纠正各类违章，消除安全隐患。

3、群众安全生产监督员应按时参加项目部每月召开的安全分析会，对安全生产中存在的问题和不足，提出积极建议和整改措施。

4、有权对施工现场安全生产情况和工会劳动保护情况提出改进意见；对发现的事故隐患有权提出整改意见并进行复查；及时发现并劝止施工现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等不安全行为；劝止无效，应及时向现场项目经理、项目书记反映。

5、发现施工场所内有不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向现场负责人汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

6、协助作业班组做到班前安全技术交底，班中实施安全监控，班后对当日安全工作进行小结。及时做好安全检查记录，主要记录当班工作时间、地点的安全情况、存在问题、整改情况。

四、项目部成立群众安全生产监督员考核领导小组：

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

五、群众安全生产监督员考核办法：

1、群众安全生产监督员在项目部工会领导下开展工作。

2、根据xxxx劳（2009）34号文件规定，群众安全生产监督员实行岗位津贴补助，每月支付群众安全生产监督员岗位津贴不少于100元。经项目部研究决定，每月根据考核情况支付群众安全生产监督员津贴100元。如预防重大事故发生可奖励群众安全生产监督员2000—10000元。

3、群众安全生产监督员在上岗期间必须佩戴标志牌，如发现一次不戴者罚款五元。如发现长期不戴者，经项目部安全生产监督员领导小组批准，免去其群众安全生产监督员职务。另聘责任心强，负责任的员工担任。

4、项目部群众安全生产监督员领导小组每月对监督员记录检查一次，如发现填写不全者，扣除当月津贴20%。

5、各单位当月如发生安全事故的，免发所在单位群众安全生产监督员当月津贴。

6、项目部群众安全生产监督领导小组每总结评比一次，对成绩优异的群众安全生产监督员给以一次性奖励。

本办法经项目部工委会研究通过，自2010年1月5日实施至本工程交工后废止。

xxxxx局xxxxxx工程项目xx分部工会

篇7：煤矿安全群众监督站工作制度

一、负责群监员上班下班制度。

二、负责对群监员每天上报的安全隐患及整改建议进行梳理汇总。并及时上报群监委员会。

三、负责调配群监员的工作，杜绝脱岗、缺岗现象。

四、负责对“三违”举报情况进行梳理汇报，及时上报群监委员会。

五、负责监督管理群监员的日常工作，表达和维护其合法权益，帮助解决群监员工作中遇到的实际困难和问题。

六、负责建立完善群监站各种工作台账。

七、负责传达群监委有关文件、会议精神，并及时反馈群监员日常工作情况。

八、负责组织群监员进行培训学习，不断提高其安全监督能力。

煤矿安全群监员考核制度

为进一步加强工会群监组织对群监员的管理，规范群监员的日常工作行为，确实发挥群监员对安全生产监督的作用，特制定本制度。

一、由群监会每月对群监员进行考核，月末兑现、合格的津贴满发，基本合格的津贴减半，不合格的津贴全部扣除。

二、群监员所在班组在内发生安全事故的，撤消群监员资格，并扣除其三个月津贴。

三、工会每半年组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率不达标的群监员取消资格，重新调整补充人员。

四、群监员参加培训、学习、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要做好查找隐患、“三违”情况记录。抽查中发现无工作记录的，扣除其当月工作津贴。

五、群监员上岗不佩戴胸卡或转借他人，一经发现扣除其当月津贴。

六、在日常安监中发现群监员有“三违”现象的，取消其资格。

七、年终对认真履行职责、工作业绩突出的群监员，由矿群监会报请工会给予表彰奖励。

煤矿安全群监员岗位责任制度 为进一步加强群监员的岗位责任意识，规范其日常工作行为，切实加强作业现场群众安全监督工作，特制定本制度。

一、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组当好安全参谋，认真做好当班安全情况记录。

二、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为，如制止无效，应及时向上一级领导反映，特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班领导报告。

三、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

四、对公司违反安全生产法律法规、阻挠或打击报复群监员履行安全职责的行为，有权向上级工会或有关行政部门举报和投诉。

五、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。

六、督促和协助班组长对本班人员进行安全教育，帮助工人了解作业场所、活动区域内存在的事故隐患和职业危

害，提高工人安全生产意识和安全技能。

七、参加群监组织活动，接受群监组织安排的各项业务培训，努力创建安全合格班组。

八、本班组发生伤亡事故后，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。有权参与本班组事故调查，对相关责任人提出处理建议。

篇8：群众安全生产监督员工作建议

一、时刻增强安全意识, 努力做好群众安全监督工作

要相成为一名合格的群监员, 就要以高度的主人翁责任感, 不断学习新知识提高自身的专业水平, 始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针和先安全后生产, 不安全不生产的原则。处理好安全与生产之间的关系, 安全与生产双管齐下; 处理好与同事、工友之间的关系, 对员工的安全违规行为要摆事实讲道理, 在教育过程中做到耐心细致与批评共聚; 按照“三定四签字”的原则及时反馈安全隐患。

二、建立群监组织机构, 夯实组织基础

以安全生产为中心, 企业工会要充分发挥自身优势, 团结和组织员工积极的参与到安全生产监督工作中来, 并积极维护员工的生命和财产安全, 所以说成立群众安全工作站十分有必要的。群众安全工作站是在工会的组织领导下, 以开展安全生产信息采集、反馈为手段, 以促进对各种安全隐患及时整改为目的的群众安全工作机构。在从群众安全工作站挂牌之日起, 各单位安全工作分站坚持每月召开一次群众安全监督员工作例会, 完善了“群监网员信息卡”, 采集了群监网员的详细信息和照片建立“一人一档”。通报本月各队组群监员隐患排查条数、已整改条数及各队组的安全生产情况, 群监员将现场作业不符合要求的行为如实填写 ( 一人一本) , 总结经验、找出差距、制定相应措施, 并安排下月安全工作。同时对群监员加强教育与管理, 各安全分站还要利用例会时间对群监员进行各种安全操作规程和安全生产基本知识的培训, 让新担任的群监员知道自己的工作职责以及权力, 逐步提高群监网员的工作能力, 使群众安全工作站的工作步入正轨, 真正起到为企业安全生产保驾护航的作用。

三、发挥企业工会在安全生产监督工作中的作用

工会具有安全生产监督和检查指导的责任。因此, 工会要负责群众安全工作站的组建指导及日常工作的督导和检查。群众安全工作站主要负责对本单位工会群监网员和职工群众反映的安全隐患、职业危害因素进行登记建档、整理分类和汇总上报工作; 负责监督职工安全生产权利的落实情况和劳动用工情况; 负责收集和了解职工思想动态及员工对安全生产的新想法新观点; 负责组织员工开展多形式的安全活动。

在群监活动中要采取集中上岗检查与群监员分组拨片责任相结合的办法, 形成监控体系, 提高群众监督力度。为增强群监员的责任意识, 工会要定期检查群监员上岗记录中发现的问题及提出的整改意见, 对敢说敢管认真负责的群监网员进行表扬, 对相对差的进行批评警告, 强化了内部管理, 加强群众安全工作。在操作岗位或者工程改造、设施维检、抢修等作业现场, 要求群监网员必须跟进在场, 做到持证上岗, 必须佩带升华分公司统一发放的“群众安全监督员”的上岗证, 做好隐患排查工作, 实现了作业现场群监管控。

四、认真落实, 严格考核, 促进群众监督工作落到实处

群众安全工作站的建立运行要作为各单位工会劳动保护目标管理考核的一项重要内容。考核工作标准要细化量化, 依照群监组织网络化、反馈工作制度化、履行职责规范化、宣传教育经常化、发挥作用有效化的原则对群众安全工作站进行日常考核, 促进群众安全工作站良好运行。

各单位行政特别是安监部门, 要和工会要相互协调配合, 要大力支持群众安全工作站的建立和运行, 要在政策上鼓励、物质上支持、业务上指导, 要将群众安全工作站纳入企业安全管理考核体系, 定期对群众安全工作站督查指导, 及时协调解决实际工作中存在的困难和问题, 要进一步建立健全群众安全信息落实整改机制, 及时消除安全隐患, 切实维护职工安全生产权益。采取有效措施, 切实把群众安全工作站建成整合群众力量, 促进公司安全生产的重要平台。

为了进一步提高职工的综合素质, 要积极主动组织开展群众性的安全生产检查活动, 加强对企业“安康杯”竞赛活动的指导。把竞赛活动作为搞好安全生产的有效形式和维护职工劳动安全卫生合法权益的重要载体, 广泛发动宣传, 使企业职工共同参与到安全生产和安全竞赛中, 动员职工积极参与企业安全管理。实践证明, 竞赛活动的内容和形式适应了企业经济发展, 促进了企业安全生产工作, 降低了企业伤亡事故的发生, 改善了职工劳动条件, 对规范企业各项规章制度, 提高企业安全管理水平和职工的安全意识、素质, 加强群众性安全生产监督检查起到了积极作用。

五、结束语

篇9：群众安全生产监督员工作建议

关键词：安全生产；监督；挑战；对策

引言：在群众安全生产活动不断发展的，不断深化的今天，企业必须要实行群众安全生产标准化管理。只有企业采取一些措施，积极的应对新形势下的群众安全生产监督工作的挑战，才能最大程度上的提升公司安全施工的生产管理水平，从而实现推动企业持续健康发展的目的。

一、采取措施提升群众安全生产监督工作水平

（一）规范“两个用语”抓好“五个纳入”

在生产过程中，必须要规范群众安全生产监督工作的称谓用语，公司应该下发一些相关的文件进行指导，要求各个部门在会议以及各种文件上的用语要规范，对于一些简称不能不规范的的使用，更不能出现误称的情况。此外，还要规范安全工作的专业术语，下属单位一定要严格按照上级的指示，建立起正确的使用规范用语的意识，在各种培训教材上，必须采用标准的术语，时刻的注重对员工进行专业术语宣传。关于“五个纳入”指的是，首先必须要将群众安全生产工作纳入到项目部安全生产管理的体系中，完善相应的责任机制，使各部门的责任得到明确；第二个纳入的是将其纳入到《集体合同》、《共保合同》中去，通过条文来明确各方面的责任；第三应该纳入到公司的安全检查中；第四要纳入到各个项目年度安全生产的指标中；最后应该将其纳入工地安全文明评比的标准中。

（二）明确工作流程坚持五个统一

在进行安全生产监督的过程中，要遵守一定的工作流程，有了明确的工作流程才能更好的进行监督工作。此外，在工作过程中还应该坚持做到五个统一，从而实现工作的规范化、标准化以及制度化。首先要统一各种资料盒的格式；第二要将资料的内容进行统一的归档；第三将各种资料统一的装订成册；第四要对资料的管理进行统一的归档；最后印发《群众安全生产监督员工作日志》，统一的发放。这样才能更好的进行安全生产的监督工作。

二、实施措施取得的成就

在推行群众安全生产监督工作标准化以来，取得了很大的成效，不仅仅提高了广大干部职工的安全生产意识，还进一步发挥了群众安全生产监督员的作用。许多的员工在安全生产监督工作教育中获得了很大的进步，对于安全生产的观念也更加强化。而群众安全生产监督员也充分发挥了他们应有的作用，大量的安全隐患被排查出来，极大地降低了企业的安全事故发生率，为企业避免了大量的经济损失，为企业的安全生产提供了一道有力的屏障。

安全质量管理工作水平也随着群众安全生产监督工作的开展得到提高，大量的群众安全生产监督员活跃在各个工作岗位，及时的发现各种安全隐患，并且能够迅速地将信息传递给上级部门，这就极大地提升了管理的效率以及管理水平。除此之外，企业也通过安全生产监督工作的开展，树立起了良好地企业形象。企业的形象主要是由企业的商品质量决定的，而实行企业的安全生产的监督工作，不仅在一定程度上提升的企业商品的质量，还向外界展示了公司重视商品生产的形象。这就为企业树立了一个良好地形象，从而获得更好的经济效益。

三、开展工作的体会

首先，想要搞好群众安全监督工作的标准化建设，就一定要了解实行群众安全监督工作的意义。只有当每一个工作人员都能够充分的认识到安全生产的重要性时，才能将安全生产贯穿于生产的各个过程，企业也能更好的进行安全监督工作。只有充分的发动起人民群众，才能使企业的生产过程在一个安全的环境下进行。同时还应该提升员工的安全生产技能，只有当员工掌握了一定的技能的时候才能更好的进行安全生产。

其次，要营造一种安全的文化氛围，将安全意识融入到企业生产宣传的每个方面。通过一系列的安全文化教育活动的开展，逐步培养职员的安全文化核心理念。还要提升职工的素质，邀请一些安全专家，举行一些安全讲座，提升职工的安全生产技能。

最后，还要提升群众安全生产监督员的综合能力，因为他们的能力直接影响着群众安全监督工作标准化的建设。因此，一定要提高群众安全生产监督员的准入门槛，对于现有的监督队伍，要进行定期的培训，从而提升他们的工作能力以及专业技能。一定要打造一支义务水平高、政治素质强、有威信并且能认真工作的安全监督员队伍，从而为安全监督工作标准化建设提供人才上的支撑。这样才能实现新形势下的群众安全生产监督管理工作水平的提升，更好的实现标准化管理工作的建设。

结语：为了应对新形势下的群众安全生产监督工作的挑战，企业应该建立起标准化的安全监督工作体制，虽然经过一定时间的探索，总结出了一些经验，然而在实际的安全生产监督过程中仍然存在着一些缺陷与不足。这就要求，必须及时的总结经验教训，将群众安全生产监督工作标准化建设更好的融入到项目的管理中去，从而实现企业持续稳定健康的发展的目的。

参考文献：

[1]王显政，安全生产与经济社会发展报告[J].煤炭工业出版社，2006年版

[2] 罗云，黄毅，中国安全生产发展战略[J].化学工业出版社，2005年版

[3]左学金，权衡，科学发展与城市国际竞争力[J].伤害社会科学出版社；2006年版

篇10：群众安全生产监督员工作建议

关于进一步深化群众性安全生产监督工作

实施意见的通知

公司所属各单位：

根据中铁大桥局集团有限公司《关于进一步深化群众性安全生产监督工作的实施意见》（桥安[2013]421号）文件精神，结合公司实际，特制定深化群众性安全生产监督工作（简称群安工作，下同）实施意见：

一、加强领导，明确责任分工

（一）为加强群安工作，公司决定成立群安工作领导小组。组 长：戚玉明

副组长：赵树水 王 磊 任红军

组 员：徐德利 陈 凯 任国胜 赵庆虎 张 莉

纳入《集体合同》。公司《集体合同》对群安工作拟订有专门条款，各单位要按照《中铁大桥局群众安全生产监督员工作标准化指导手册》（2012版）的要求，落实群安员管理规范化，标准化。

纳入安全稽查、安全大检查的重要内容。今后所有安全稽查、安全大检查中必须含有群安工作考评项。

纳入项目经理和项目班子年度安全生产考核指标。公司将适时修订《六公司管理制度汇编》，将群安工作纳入项目经理和项目班子年度安全生产考核指标中。

纳入安全文明标准化工地评比条件。由中国中铁和大桥局集团公司组织的安全文明标准化工地评比中，各项目部要将群安工作内容充实到相关执行文件中。

（二）抓好“两直接”

各项目部、专业化公司根据施工需要、任职条件、培训情况直接聘任或解聘群安员，并建立台帐实行动态管理。项目部根据考核结果，对考核合格者按每月200元的标准，定期足额直接发放群安员津贴（费用从各单位安全生产措施费用中列支）。对在排除隐患、防止重大事故发生等方面做出贡献的群安员，将材料申报公司审核，年终公司对群众安全生产监督工作进行总结表彰时给予2000-5000元的奖励（费用从公司财务安全生产费用中列支）。

（三）积极推进“两个延伸”

罚和教育，并要求其制定整改方案，限期整改落实。二是对群安员队伍进行检查。通过检查验收，清退一批无能力、无作用的群安员，优化群安员队伍结构；充实一批有责任心、有水平、有能力的群安员，并对有突出贡献的进行表彰奖励和宣传。

附件：1.关于进一步深群众性安全生产监督工作的实施意见（桥安[2013]421号）

2.六公司工会工作标准化指导手册

3.群安员活动标准化工作指导手册（2012新版）

中铁大桥局集团第六工程有限公司

篇11：群众安全生产监督员职责

（一）受工会的组织委托，代表工会履行群众安全生产和劳动保 护监督职能，负责经确定需要长期进行监控的危险源点的安全监控工作，兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作；

（二）认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全

生产方针。认真执行上级有关安全生产的规定，对班组（工点）的安全生产负监督检查责任；

（三）针对生产任务的特点，检查班组执行安全技术措施及安全

操作规程的落实情况，随时纠正作业违章；

（四）监督检查施工现场安全健康设施是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，监督检查班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全，发现问题及时纠正解决或向上级报告；

（五）参与监督项目部、班组安全隐患排查和治理；

（六）收集作业人员对安全生产的意见和建议，参加项目部的安

全生产议，及时向项目经理汇报班组安全生产工作情况；

（七）督促本单位按规定发放劳动保护用品，提出改善劳动条件

（八）和作业环境的建议；

（九）发现重大安全隐患和在危及职工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织职工采取必要的避险措施；有权制止违章指挥，违章指挥人员拒绝时，可建议工会发放“红、黄”通知书；

（十）发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工

作，协助保护事故现场；

（十一）负责危险源点的安全监控的记录、内业资料的收集。发现

（十二）问题应正确使用《事故隐患报告书》，及时、真实地向上级

篇12：群众安全监督员安全知识试题

单位： 姓名 得分

一、选择题（每题1分，共50分）

1、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（A）。A、安全第一、预防为主

B、安全为了生产，生产必须安全

C、安全生产人人有责

2、生产经营单位对（C）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

A、事故频发场所 B、重大事故隐患 C、重大危险源

3、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设臵明显的（C）。

A、安全宣传标语 B、安全宣教挂图 C、安全警示标志

4、在高空作业时，工具必须放在哪里？(B)A.工作服口袋里 B.手提工具箱或工具袋里 C．握住所有工具

5、遇到什么天气不能从事高处作业?(A)A．6级以上的风天和雷暴雨天 B．冬天 C.35度以上的热天

6、安全带的正确挂扣应该是(C)。

A．同一水平B．低挂高用 C．高挂低用

7、建筑施工单位三级安全教育的主要内容是（A）、项目经理部进行的规章制度和遵章守纪教育、班组长主持的班组安全生产教育、本工种岗位安全操作及班组安全制度和纪律教育。A．公司进行的安全生产、法律法规教育

B．公司进行生产技术培训 C．特种作业人员的安全教育考核

8、混凝土搅拌机在运转中，（C）;搅拌机运转时，不准进行维修保养工作。

A.可以将工具伸人搅拌机筒内扒料

B.不准出料 C.不准将工具伸入搅拌筒内扒料

9、施工现场使用电气设备，对漏电保护器的安装和使用要求是（C）A.手持电动工具必须安装漏电保护器，固定设备不必安装

B.每台用电设备都必须安装漏电保护器，使用时发生掉闸应该立即合闸继续使用

C.每台用电设备都必须安装漏电保护器，使用时发生掉闸不能立即合闸，应该找电工查找原因，排除故障后，才能继续使用

10、调换工作岗位和离岗后重新上岗的从业人员，必须（C），才允许上岗工作。

A．登记手续

B．经过领导同意

C.重新经过安全生产教育

11、氧气瓶与乙炔瓶的距离不得小于（C）米。A ．1 B．3 C.5

12、混泥土搅拌机料斗提升时，严禁在料斗下操作或穿行。清理斗坑时，必须将料斗（B）方可清理。

A ．挂牢双保险钩 B．放下后 C.升到方便清理的高度

13、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训考核合格，取得特种作业（A）证书后，方可上岗作业。A操作资格

B．许可

C.安全

14、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排（B）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.监督人员 B.专职安全人员 C.技术人员

15、生产经营单位的安全管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，不应当（C）。A．立即处理 B、不能处理的报告负责人 C、职权范围外的不管 D、记录情况

16、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（B）。

A.违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程 B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C.违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售

17、使用的电器设备按照有关规定，其外壳应有（A）A.保护性接地、接零

B.保护性接地和防撞设施 C.保护性接地、接零和颜色标识

18、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受（C）A.专业培训 B.操作规程培训 C.安全生产教育培训

19、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰(C)喷射。A、上部 B、中部 C、根部

20、各种气瓶在存放和使用时，要距离明火（A）以上，并且避免在阳光下暴晒，搬动时不得碰撞。

A.10m

B.8m

C.5m

D.3m

21、在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于（B）A.违反劳动纪律、B.违章操作 C.违反法律法规

22、下列哪种灭火设施不适合扑灭电器火灾？（A）。

A.水

B.干燥剂灭火器

C.砂子

D.石屑

23、作业中出现危险征兆时，作业人员应（B）。A．立即向作业队长汇报，原地待命

B．立即停止作业、从安全通道撤离至但全区域，及时向主管领导汇报 C．继续作业，等待技术人员判断危险程度 D．继续作业，等待主管领导下达命令

24、操作机械时工人应穿（D）。

A．宽松工作服

B．紧身工作服，袖口不用上松紧带 C．宽松工作服，袖口是松紧式

D．紧身工作服，袖口是松紧式

25、电弧焊焊接时，一旦发生人员及设备事故，应立即（A）A、切断电源

B、停止气焊

C、停止电焊

D、报告

26、机械在运转状态下，操作人员（C）。A．对机械进行加油清扫 B．可与旁人聊天 C．严禁拆除安全装臵

27.从事一般性高处作业脚上应穿（B）。

A.硬底鞋 B.软底防滑鞋 C.普通胶鞋 28.从业人员有权拒绝（B）指挥和（）冒险作业。

A.正确、强令 B.违章、强令 C.正确、违章

29.起重机驾驶员在起重作业过程中如发现设备机件有异常或故障应(C)。

A.在该工作完成后立即设法排除 B.边工作边排除

C.立即停止作业，设法进行排除

30.安全防护装臵如发现损坏，应（B）。

A.将它拆除 B.立即通知有关部门修理 C.不予理会

二、填空题（每题2分，共20分）

1、凡在坠落高度基准面（2）米以上，有可能坠落的高处所进行的作业，称为高处作业。

2、“三不伤害”是指(不伤害自己)、(不伤害他人)、(不被他人伤害)。

3、施工现场电气发生火情时应先（切断电源）、再使用砂土、干粉灭器灭火，不得用水及泡沫灭火器进行灭火，以防止发生触电事故。

4、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高（安全生产技能），增强（事故预防和应急处理）能力。

5．进入建筑工地，必须戴(安全帽)，禁止穿拖鞋或光脚；在没有防护设施的高处、悬挂或陡坡施工时，必须系（安全带）；上下交叉作业有危险的出口要有防护棚或者其他隔离设施；距离地面3m以上要有防护栏杆、挡板和（安全网）。

6．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（停止作业）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

7、建筑施工中最主要的三种伤亡事故类型为（高处坠落）、（物体打击）和（触电）。

8、劳动保护的目的是保护劳动者在生产劳动过程中的（安全与健康）

9、安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规 程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件、事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和管理上的缺陷。

10、在安全检查中，检查组应对查出的隐患的（整改落实）进行复查，以实现安全检查工作的闭环。

三、简答题（每题10分，共20分）

1、群众安全生产监督员的职责有哪些？

答：

一、履行群众安全生产和劳动保护监督检查职能，对班组或工点的安全生产负监督检查职责。

二、参与并监督对项目部和班组安全隐患的排查和治理。

三、发现重大安全隐患和在危及职工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织职工采取必要的避险措施。

四、收集作业人员对安全生产的意见和建议。

2、群众安全生产监督员发现排查隐患的程序是什么？

篇13：群众安全生产监督员工作建议

坚持群众路线, 是做好党的一切工作的基础。坚持一切相信群众, 一切依靠群众, 一切为了群众的根本观点, 在坚持从群众中来, 到群众中去, 与人民群众建立血肉联系的过程中, 找到安全生产工作的方向、目标、方法和重点, 用牢固的群众观点触发安全监管工作智慧, 集聚正能量, 促进安全生产各项工作扎实有效开展。

1 提高思想认识, 深刻理解开展党的群众路线教育实践活动的重大意义

安全生产工作与党的群众路线教育实践活动有着密切的内在联系。切实保障人民群众生命财产安全和健康权益, 是安全管理工作的神圣使命。必须始终牢记并恪守监督、指导、协调、服务的安全宗旨, 以优良作风来充分调动工作的积极性、主动性、创造性, 认真落实安全生产各项措施, 为加快实现安全生产状况根本好转而奋斗。

根据公司“安全生产年”及2013安全监督要点的要求, 不断完善制度、强化责任, 加强管理, 严格监督, 把安全生产责任落到实处。尽职尽责抓好安全工作, 有效防范和坚决遏制重特大安全事故发生, 保障员工生命和电网、设备安全。要借深入开展教育实践活动的强劲东风, 坚决把中央和各级领导重要指示进一步落到实处并确保取得实效。

在看到安全生产工作成绩的同时, 必须清醒地认识到, 与各级领导的要求、职工的期望、社会快速发展的需要相比, 还存在不少差距。安全生产基础薄弱、安全保障能力不足等因素也不同程度地存在。要通过开展教育实践活动, 进一步振奋精神, 坚定信心, 推动作风转变, 提升工作水平, 以实际成效推进安全生产各项工作。

2 安全管理工作要做到从实际出发, 做到公平、公正执法

在安全监督工作中做到从实际出发, 做到公平、公正监督安全生产工作是最好地践行走群众路线的总要求。

在安全生产管理工作中结合群众路线努力倡导“安全第一, 以人为本, 本质安全”的核心安全理念。安全管理是以人为主体的, 由人管人、制度管人、文化育人三个部分组成, 是理性的、系统性的, 充分体现了以人为本的管理理念。强化管理, 转变管理理念, 在生产中处处按照标准、规程作业, 杜绝管理上的失误, 减少管理中的缺陷, 就可以把事故降低到最低甚至实现零事故, 这就是我们所说的构建本质安全。

以人为本构建本质安全, 狠抓安全生产管控, 提升安全管理水平。管理责任是安全生产的基础, 没有严密细致的管理, 一切生产也将无从谈起。首先要以精细管理提升工作质量, 建立健全精细化的工作标准体系、流程控制体系和质量保障体系, 要始终坚持高起点、高标准、高效率的标准。其次要注重现场安全管理。现场管理落实领导到岗到位及现场检查制度是关键。各级管理干部自觉改进工作作风, 深入基层了解情况、指导工作。再次是要正确处理工作环境和工作行为的关系, 做到环境和行为的和谐配合, 实现物和人的协调发展。搞好安全生产标准化达标评级工作, 实际上是解决本质安全问题, 从而减小事故的发生, 最终实现本质安全。

2.1 安全观念的导向作用。

不断提高全员安全素养, 形成“我要安全”的行为准则, 自觉规范管理和作业行为, 确保安全生产的长治久安。安全意识是安全文化建设的基础和前提, 最能体现人本思想。无论是管理者还是操作者, 只有安全意识提高, 才会行为安全;只有行为安全, 才能保证安全制度落到实处。

2.2 家庭亲情的渲染作用。

安全生产的宣传教育适应了职工对安全生产知识的内在需求, 从主观上讲职工是愿意接受的。但是以往的安全教育大多是“我说你听”, 不是大道理满堂灌, 就是家长式的斥责。通过入心入脑的学习群众路线后, 深深地体会到安全的最基本出发点就是职工的人身安全, 要解决从灵魂上进行安全教育的问题, 一定要注重情感投入, 如在班组内设立“全家福”牌板, 把每个家庭对自己亲人的安全企盼写在照片的下面, 时时提醒职工牢记亲人的嘱托;号召家属发挥好安全防线作用, 真诚邀请家属参加到安全共保互保活动中来。

2.3 提高企业各级人员的安全文化素质。

从营造浓厚的安全文化氛围出发, 不断创新安全管理与教育形式, 不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识等核心教育, 更要注重职工的敬业精神、职业道德、感恩企业的思想培养。为了增强管理效果, 管理者在严格执行刚性制度的同时, 还要注重柔性管理方法的使用。为了提高安全管理水平, 还要注重对安全管理人才的造就和系统培养, 引进安全专业人才, 加大专业培训力度和执业资格认证, 本着从实践中来到实践中去的原则, 创建学习型安全管理团队, 提高各级管理层的安全文化素质。

2.4 加强安全知识的培训工作。

标准化作业的形成, 很大程度上依赖于安全生产技术培训。近几年通过强化安全教育的系统性、针对性和实效性, 全员不断学习安全理论知识, 提高岗位安全技能水平, 改正作业过程中的不规范、不正确的操作方法, 杜绝习惯性违章, 切实提高安全意识和行为能力, 严格的培训, 帮助员工形成一种统一的行为准则, 使员工各就其位, 各负其责, 提高工作效率和安全监管水平。

3 以安全工作作风大转变推进安全监督事业大发展

结合安全生产实际, 扎实开展“对照检查”:对照安全生产责任制方面的要求, 认真检查有没有尽责不到位、监督不严格的问题;对照相关安全法律、法规、制度等方面的要求, 认真检查“安全生产年”活动的措施是否落实到位;对照隐患排查及各项安全措施实施方面的要求, 认真检查各级安全生产方针政策是否贯彻执行到位;对照队伍作风建设方面的要求, 认真检查有没有自身要求不严、标准不高的问题。

结合工作实际, 抓住主要矛盾, 有的放矢。根据安全生产标准化达标评级的具体要求, 梳理完善现有安全生产规章制度, 对经实践检验、行之有效的现有制度要及时修编、长期坚持, 对不适应新形势新任务新要求的制度进行修订完善。在工作中反复解答来自基层关于“两票”的新要求、新认识, 帮助解决安全生产标准化达标评级工作中存在的资料规范整理、各基层单位之间的资料交流等。

着力把身心扑下去, 进一步落实安全责任, 强化安全监管, 提升保障能力;在转变作风上作表率, 坚持重心下移、关口前移, 深入基层, 以更加“严细实勤”的作风, 勇于担当, 敢抓敢管, 勤勉履职;在高效服务上作表率, 尤其是围绕安全生产达标评级工作抓好安全管理咨询服务, 围绕达标创建、抓好技术服务, 围绕隐患治理、抓好执法服务, 围绕强基固本、抓好政策服务;树立起安监部门良好的形象。

抓住“落实责任、消除隐患、防范事故”三个重点, 突出防范人身事故、人为责任事故这个核心。通过组织安全生产大检查、第四轮安全性评价、安全生产达标评级内查、华北电力监督检查、变电专业隐患排查等各种方式促进当前正在开展的安全大检查各项措施落实, 在基层调研了安全生产方面存在的各类问题, 形成了实事求是的调研总结报告, 为领导决策提供了依据。在工作中激发感恩工作热情和进取精神, 转化为做好安全生产工作的动力, 把良好的作风体现到当前的安全生产大检查、“打非治违”、达标创建等各项工作中, 为进一步促进安全生产形势持续稳定好转做了工作。

开展党的群众路线教育实践活动, 是当前一项重大而紧迫的政治任务, 也是一项长期的任务。要在各级领导的正确领导下, 以转作风、提升能力的新成效推动科学发展安全发展, 以办实事、解难题、严执法、重实效的实际行动促进安全生产形势持续稳定好转, 为平安内蒙古电力做出新贡献!

摘要：电力安全生产关系到党的方针政策在电力企业的落实, 关系到经济、社会各方面协调可持续发展, 也是党的群众观点、群众路线在电力安全生产中的具体运用。在新的形势下, 以党的群众观点和群众路线为指导, 来认识和加强电力安全工作, 是摆在各级干部特别是各级党政领导同志面前的重要课题。坚持群众路线, 以转作风、提升能力的新成效推动科学发展安全发展。安全管理工作做到从实际出发, 做到公平、公正执法, 以办实事、解难题、严执法、重实效的实际行动促进安全生产形势持续稳定好转。

篇14：群众安全生产监督员工作建议

关键词：安全监督哨；首席安全监督员；队伍建设；执行力；教育培训；管理机制

公司四届一次职代会《行政工作报告》指出，“突出危害识别完整性。以岗位员工为危害识别的责任主体，强力推进全员全面全过程危害识别和风险评估制度化、常态化”。围绕贯彻落实职代会工作部署，公司工会组织开展的群众性安全监督活动收到了很好效果。如何进一步深化群众安全监督工作是我们两级工会组织应该认真研究和思考的问题。

一、群众性安全监督工作存在的问题

经过工作调研，发现群众性安全监督工作存在的问题主要是：个别单位对群众性安全监督工作的重要意义存在认识不充分、不到位的现象，工作流于形式；安全监督哨、首席安全监督员的选拔上，范围较窄，面还需更广；部分安全监督哨、首席安全监督员履责执行力不强；缺乏有针对性的、切合实际的培训；群众性安全监督工作考核机制仍需进一步完善。

二、深化群众安全监督工作的有效途径和方法

实现全方位，全过程，全天候群众性安全监督工作，建立和完善群众性安全监督工作的长效机制，是我们各基层单位所必须重视和重点思考的问题。

（一）进一步认识群众性安全监督工作的重要意义

贯彻落实一项工作，充分理解是根本。只有充分认识了群众性安全监督的重要意义，从实际出发去执行，才能确保工作开好头、起好步。开展群众性安全监督工作就是要在最基层、最需要安全防范的地方筑起安全生产的第一道防线，是公司安全管理体系的有益补充，尤其是设立安全监督哨、首席安全监督员，使安全监督更具工作优势，更有利于提高广大员工安全生产的防范意识、安全技能以及安全生产管理措施的落实。因为，第一，安全监督哨既是监督员，又是操作员，在自我安全防范上会更加主动；第二，安全监督哨实现了班班覆盖后是跟班作业，可以第一时间发现监控安全隐患，使工作更有效率，有效弥补专业人员不能随时在岗监督的缺陷；第三，安全监督哨基本产生在一线，更了解一线情况，经验更丰富，在安全监督哨的带领下，职工群众就像公司的一双双眼睛，把监督的责任和工作岗位相结合，把监督的过程和生产过程相重合，把专业性变成群众性，把由一个人管变成大家管，因而开展群众性安全监督工作的意义重大，是我们基层单位必须要充分认识的。

（二）持续健全完善群众性安全监督队伍建设

当前，各基层单位安全监督哨多为基层班组长兼任，首席安全监督员多为基层安全员兼任，由于岗位变动等因素造成了安全监督队伍持续变动。也要严把用人入口关，注重对责任心和组织协调能力的考察，把年轻有为的职工作为重点选聘对象，特别是要把新大学毕业生作为首席安全监督员重点培养对象，为其搭建成长平台。

（三）强化组织管理，持续增强安全监督队伍履责执行力

从各基层群众性安全监督工作现状来看，个别单位组织管理没有形成一套有效管理机制，导致安全监督哨、首席安全监督工作积极性不高，未能充分履责。更要注重日常安全监督先进典型事例的收集整理，采取各种有效手段和渠道积极宣传先进事迹、典型经验，持续营造良好的氛围，增强安全监督哨、首席安全监督员的自豪感和责任感。

（四）有针对性的开展群众性安全监督培训，提高个人素质增强工作效率

群众性安全监督需要人来落实，因此人的素质起到重要作用。素质的提高就需要教育培训。安全为天，关键在于预防，因此，加强教育培训是保证群众性安全监督工作有效开展的根本。公司两级工会组织积累了丰富的“搞宣传”“搞活动”的经验。安全监督教育还应体现在各单位的整个管理过程中，佩戴安全监督标识上岗，针对群众性安全监督奖励发放在职工大会上进行集中表彰等，向安全监督哨、首席安全监督员传递一种向上的企业文化，一种责任感、一种使命感等信息的同时，也起到暗示和约束，职工群众受到良好环境和氛围的感染，会自觉地使自己与周围环境保持一致，产生与周围环境相符合的情绪和行为。

（五）进一步完善管理考核机制，保障群众性安全监督活动实效最大化

要使群众性安全监督工作制度化、规范化、标准化、最终确保活动实效最大化，建立行之有效的制度是关键。因此，公司两级工会要在贯彻落实好辽河油田公司、公司两级《群众性安全监督员管理办法（细则）》的基础上，一是制定群众性安全监督工作流程，建立《首席安全监督员工作考评制度》、《首席安全监督员工作汇报制度》等制度，二是建立健全良好的进入退出机制。对切实履职敬业的安全监督哨、首席安全监督员要进行表彰激励，对履职不力、态度消极的安全监督员要按照规定及时进行教育帮助或者解聘，确保切实发挥作用。三是制定专项考核评价方案，以组织建设、机制建设、管理执行、实际效果为重点，每季度集中组织首席安全监督员对基层群众安全监督工作开展考核评价，确保群众安全监督工作深入持久开展。

企业的基层工会组织，有两项基本职责，一项是促进企业发展，第二项是维护员工合法权益。公司两级工会全面开展的群众安全监督工作是促进公司安全生产的有效方法之一，也是主动依法科学维护职工合法权益的具体体现，抓好群众性安全监督工作、实现公司HSE管理水平的提升，就是对员工权益最大的维护。所以，公司两级工会组织要进一步认识“以人为本”的群众性安全监督工作对公司安全生产重要作用，加大工作力度，增强创新意识，为公司的可持续发展作出新的贡献。

参考文献：

[1]油气集输公司四届一次职工代表大会行政工作报告.