年度考核测评大会讲话

2024-06-30

年度考核测评大会讲话（共7篇）

篇1：年度考核测评大会讲话

文章标题：法院党风廉政建设暨县处级干部年度考核测评大会主持词

同志们：

今天上午，我院副科级以上干部在此召开“***市中级人民法院2005年党风廉政建设暨县处级干部年度考核测评大会”，接受市委副书记、市纪委书记***同志，市委常委、政法委书记***同志带考核组一行6人，对我院2005年度党风廉政

建设责任制落实情况和党组领导班子及县处级领导干部进行考核测评。

参加我们会议的考核组的领导有：

市委副书记、市纪委书记***同志

市委常委、政法委书记***同志

市纪委副书记***同志

市委政法委政治部主任***同志

市纪委廉洁自律办公室副主任***同志

市委组织部市直干部科科长***同志

在此，我代表院党组及全院干警对市委考核组各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢！

此次考核是市委对我院２００５年度党风廉政建设责任制贯彻落实情况和党组领导班子及县处级领导干部廉洁自律情况的综合考评，是提高广大干警拒腐防变和抵御风险能力的有效措施，也是落实党风廉政建设责任制和公正司法、一心为民要求的一项具体举措，充分体现了市委领导对我院干警的关心和爱护以及对法院全面工作的关心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虚心接受考核和测评，并以此推进我院班子建设、队伍建设、审判工作、党风廉政建设等项工作的全面开展。

今天上午的会议主要有三项议程：

一是由我院党组书记、院长***同志代表中院党组作2005年度述职述廉报告；

二是由市委副书记、市纪委书记***同志就考核测评工作作重要讲话；

三是由我院到会的副科级以上干部对院领导班子、处级干部进行民主测评，同时，对我院2005年落实党风廉政建设责任制情况进行问卷调查。

下面，会议进行第一项：请中院党组书记、院长***同志代表中院党组作2005年度述职述廉报告……

会议进行第二项：请市委副书记、纪委书记***同志就考核、测评工作作重要讲话……

刚才，***就……作了重要讲话，主要讲了＊＊＊个方面，一是……二是……三是……我们要结合工作实际认真学习、深刻领会、狠抓落实，切实将***的要求贯彻落实到我院以审判为主的各项工作当中。

会议进行第三项：按照考核组安排对中院领导班子、处级干部进行民主测评，对中院2005年落实党风廉政建设责任制情况进行问卷调查……

政治部、纪检监察工作人员注意清点我院副科级以上干部到会人数情况……

下面由工作人员发放民主测评表和调查问卷。

大家注意，发放的民主测评表和调查问卷为一人一套，“三表一问卷”：三表，一是中院领导班子2005年落实党风廉政建设责任制情况民主测评表；二是中院处级干部2005年落实党风廉政建设责任制情况民主测评表；三是县处级干部民主考核测评表，一卷是中院2005年落实党风廉政建设责任制情况调查问卷。请大家一张一张地先看看表格和填表注意事项，然后对“三表一问卷”逐表逐项地进行填写……

民主测评表和调查问卷填好后，由考核组的同志统一收回。

会议结束后，召开座谈会，参加座谈会的人员到办公大楼六楼会议室，工作人员按计划组织好。

今天上午的会议至此结束，先请考核组的领导前往会议室……

散会！

《法院党风廉政建设暨县处级干部年度考核测评大会主持词》来源于，欢迎阅读法院党风廉政建设暨县处级干部年度考核测评大会主持词。

篇2：年度考核测评大会讲话

同志们：

根据县委统一安排，××县管领导班子和领导干部考核工作已于××日启动。今天，我们考核组一行到×××单位，主要任务是对××县管领导班子和领导干部政绩、落实党风廉政建设责任制、平安古浪建设、党委（党组）书记抓基层党建等情况进行考核。为认真落实好县委部署要求，扎实有效、高质量做好今年考核工作，我讲三点意见。

一、要充分认识今年考核的重要意义

2021是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是县乡换届后领导班子谋划未来发展的一年。11月份，党中央召开十九届六中全会，全面总结了党百年奋斗的重大成就和历史经验，这是一次具有里程碑意义的重要会议。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，特别是前段时期新一轮新冠肺炎疫情的严重冲击，全县上下高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，认真落实中央和省委、市委、县委决策部署，各项工作取得了令人可喜的成绩。

干部考核是加强党的全面领导和全面从严治党的重要举措，是激励干部担当作为、促进经济社会发展的有效途径。党的十八大以来，习近平总书记对干部考核工作提出一系列新理念新思想新要求，深刻阐明了新时代干部考核工作的重要意义、重点任务、路径方法、正确导向，把我们党对干部考核工作的规律性认识提升到了新高度，为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，实现“十四五”宏伟蓝图，做好新时期干部考核工作指明了方向、提供了遵循。开展2021考核工作，就是对领导班子和领导干部的工作落实情况进行集中检阅和考量，对完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动经济社会高质量发展，落实县委县政府重大决策部署进行全面考评，进一步激励广大干部知责尽责、担当作为，树立干事创业、真抓实干的鲜明导向。大家一定要提高政治站位，充分认识这次考核工作的严肃性和重要性，切实把思想认识统一到中央和省委、市委、县委的部署要求上来，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉做好此次考核工作。

二、要准确把握这次考核工作的新变化

这次考核将政绩考核、党委（党组）书记抓基层党建、落实党风廉政建设责任制、平安古浪建设考核等合并进行。我们将严格按照县委的部署要求，按照考核办法的规定，坚持注重实绩、群众公认、客观全面、公平公正、简便易行原则，全面开展考核工作。

第一，在考核内容上，坚持把政治标准放在首位，把贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神、落实中央和省委、市委、县委决策部署作为考核工作的统揽和主线，强化对政治素质、高质量发展、制度执行力和治理能力、作风建设、党的建设的考核，注重对事关全县经济社会发展风险点和风险源、统筹疫情防控和经济社会发展、全面做好

“六稳”工作、落实“六保”任务的考核。同时，××按照发展基础、资源禀赋、产业结构、区位优势和重点任务，对乡镇、街道分类别确定考核指标权重，重点对巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴战略、深化生态环境保护、维稳、保障和改善民生等方面进行考核。××对综合管理部门重点考核围绕中心、服务大局，履行部门职能、完成任务，强化统筹协调，深入调查研究，准确研判形势，积极建言献策，服务全县经济社会高质量发展等方面的成效。××对经济工作部门重点考核推动高质量发展、深化“放管服”改革、优化营商环境，完成任务，推进经济建设领域各项工作等方面的成效。（考核对象属社会发展部门的）对社会发展部门重点考核解决民生领域突出问题，提供优质公共服务，提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理，完成任务等方面的成效。（考核对象属人大政协群团的）对人大政协群团重点考核围绕全县经济社会发展大局，履行职责职能、完成任务的成效。（考核对象属垂直管理单位的）对垂直管理单位重点考核围绕县委、县政府决策部署，服务地方经济社会发展的成效。

第二，在考核程序方面，主要包括总结述职、民主测评、民主评议、个别谈话、了解核实、评价打分、政绩分析等环节。考核期间，考核组还将通过个别谈话、实地查看、查阅资料等方式，全面了解情况。对民主测评、反向测评得分较低，民主评议、个别谈话反映问题较多的，考核组还要进行调查核实，确保全面、真实、准确、客观了解有关情况。

第三，在政绩分析方面，考核组将辩证分析主观努力与客观条件、个人贡献与集体作用等方面的因素，既看发展成果，又看发展成本与代价；既注重考核显绩，更注重考核打基础、利长远的潜绩；既考核尽力而为，又考核量力而行，全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的政绩。

三、要确保考核结果的公正性

政绩考核是对领导班子和领导干部一年工作的全面检验，是优化领导班子配备、加强干部队伍建设的重要依据，希望同志们严肃认真对待，积极主动配合，确保考核情况的客观真实和考核结果的公平公正。

一要客观公正评价干部。大家要牢固树立“四个意识”，坚持党性原则，正确行使民主权利，客观公正地评价干部的工作情况和作风表现。要按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，对干部的德才素质、工作实绩、群众公认等情况实事求是地进行评价，防止以偏概全、求全责备，更不能以个人好恶和关系亲疏为标准来评价干部。

二要正确对待考核工作。这次考核，既是对领导班子和领导干部政绩的全面掌握和检查，也是对领导干部党性原则和组织观念的一次考验。希望每一位考核对象把这次考核当作接受组织检验和干部群众监督的难得机会，实事求是地总结思想作风和履行职责情况，发扬成绩，寻找差距，在考核中得到改进和提高。

三要严格遵守考核纪律。领导干部要带头遵守组织纪律，客观反映情况，不准人为干扰和妨碍考核工作，不准向考核组提供虚假数据和资料，不准搞非组织活动，不准打击报复反映真实情况的干部群众。在民主测评时，要独立思考，客观评判，做到会上不交流，会后不议论。对不顾大局、不守纪律，搞拉票和其他非组织活动的，一经发现将严肃查处。

如有什么意见和建议，可通过正常渠道向考核组反映。欢迎大家向我们提供情况、反映问题，并对我们的工作进行监督。

篇3：年度考核测评大会讲话

2015年3月31日, 山西省城联社召开了“2014年度机关在职职工及直属单位领导班子和领导干部述职述廉考核测评大会”, 省城联社党组成员、副主任杨润梅主持会议。机关及直属企事业单位共102人参加了会议。

会上, 机关各处 (室) 、直属企事业单位主要负责人围绕《省城联社2014年主要工作任务》, 就思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、工作要点完成情况等方面的实际成效进行了述职述廉汇报。全体参会人员对机关在职职工、直属单位领导班子、直属单位班子成员进行了民主考核测评。

篇4：年度考核测评大会讲话

发布日期:2008-11-12 来源:交通综合信息中心点击数:1025

尊敬的考核组各位领导：

首先,我代表包头市交通局及全体干部职工对自治区交通厅2008年度责任目标考核组的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。真诚的希望考核组的各位领导对我局2008年度责任目标完成情况和其他工作提出宝贵意见、建议和批评，我们一定虚心诚恳接受，扎实有效地加以改进。下面，就我局2008年度责任目标完成情况、领导班子党风廉政建设情况及2009年总体工作思路汇报如下。

一、2008年度责任目标完成情况

今年以来，我市坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻全区交通工作会议精神，紧紧抓住发展、廉政、服务三位一体工作主题，按照做好“三个服务”和发展现代交通运输业的要求，全力加快交通基础设施建设，进一步整顿和规范交通市场秩序，加强党风廉政和行业精神文明建设，全面完成了全年各项目标任务。

（一）交通基础设施建设继续保持较快发展势头。2008年，全市交通固定资产投资任务为确保完成投资7.3亿元。截止10月底，共完成投资10.05亿元,是年目标的1.3倍,其中：干线公路改造完成投资4.5亿元,农村公路完成投资5.12亿元,客货运输站场完成投资0.73亿元。全年在建公路里程1158公里，其中二级以上公路345公里。重点项目进展顺利，包头市达茂旗百灵庙至满都拉口岸公路、固阳至白云鄂博公路等项目如期完工。农村公路建设步伐加快，计划内通乡油（水泥）路完成投资7070万元，通村公路完成投资7795万元，计划外农村公路完成投资3.63亿元；新增通沥青水泥路的乡（苏木）3个，新增通公路的行政村42个。5个农村客运站、140个农村候车亭已全部建设完成。

（二）公路养护质量不断提高。坚持“以人为本、以车为本、关爱生命、保障畅

通”的理念，不断加大公路养护管理力度，努力提高路网技术状况，对现有路网中的次差等级公路，危旧桥涵集中进行了改造，加强了公路绿化和标准化养护，保证了公路的安全畅通，公路养护管理水平、养护质量显著提高，全市公路平均好路率达到80.7%，干线好路率达到82.3%。严格查处各种侵占、损害公路路产的违法行为，先后投入治超人员2.1万人次，检测车辆9.7万台次，查处各类超限运输车辆4812台，转载各类货物150吨，卸载30吨，车辆超载超限率控制在4%以内，有力地维护了路产路权。

（三）前期工作进展顺利。按照“迅速建成一批、加快开工一批、抓紧申报一批、积极储备一批”的要求，着力抓好项目的可行性研究、勘察设计工作，完成了土右旗大城西黄河大桥、110国道西北门至哈业胡同段公路、包头市北出口至固阳金山镇公路等项目可行性研究报告审查、上报工作，编制了国道110国道包头市城区西北门至哈业胡同段公路改建工程、边防公路乌珠尔至满都拉公路、百灵庙至白云鄂博段等项目可研、包头九原物流园区项目建议书等。

(四)资金管理更加完善。按照自治区交通厅“严格遵守财经纪律，规范资金拨付程序，加大内部审计监督力度”的具体要求，进一步健全建设资金管理内控制度，规范建设资金审批、使用、监督的业务流程，规划控制建设资金管理的关节点，建立全过程资金运作监督体系。严格执行建设项目投资计划，不随意变更建设项目和调整专项建设资金的用途，不滞留和挤占挪用专项建设资金，对到位的专项建设资金能够做到严格按照拨款程序、工程进度、资金计划、预算安排及时足额拨付，全年未发生财务违纪问题。

（五）工程质量管理进一步强化。按照自治区交通厅的安排部署，积极开展公路建设质量安全暨推行精细化管理年活动、农村牧区公路建设质量年活动，狠抓质量管理，严格质量把关。各项目办均制定了《工程建设管理办法》及《工程总体施工组织设计》，监理单位制定了《工程监理实施细则》，各项工程均严格执行了“政府监督、企业自检、工程监理、社会监督”四级质量保证体系。组织市公路工程质量监督站等部门多次深入工程一线进行质量检测，保证了计划工程监督覆盖率100%，已完工工程质量合格率100%、优良率90%。

（六）运输保障水平明显提升。进一步加强了“四站一场”、出租车、维修业户和洗车行等窗口服务单位的整治力度，出租车服务质量得到明显提升，客运站场、维修业户、洗车行运营规范化程度得到提高。坚持“安全第一、优质服务、有序组织”的原则，圆满完成“春运”和黄金周道路旅客运输工作。前三季度共完成客运量1.04亿人次，旅客周转量50.5亿人公里，同比增长23.4 %和21.5%；完成货运量1.4亿吨，货物周转量146.46亿吨公里，同比增长20%和34.8%。

（七）“科教兴交”战略有效实施。根据自治区交通厅要求，完成外网移植、内网搭建和OA办公系统应用前期工作。制定了《包头市交通系统政务信息管理办法》、《数据中心机房管理制度》、《电子政务网络管理办法》等十余项制度。建成盟市级管理平台2个、旗县级管理平台9个、运输企业平台33个。客运班车和危货车辆已全部安装使用GPS卫星定位系统，8吨以上重型载货汽车和半挂牵引车GPS安装使用率达到65%。公路部门实施了气候预警和信息报告制度。海事部门实现了渡口浮桥GPS远程监控。我市运政执法信息管理系统已上报交通部西部科技项目管理中心申请立项。

（八）安全和稳定工作不断强化。认真贯彻落实厅安委会关于加强安全生产工作的指示精神，坚持以预防为主，层层完善安全生产责任体系，明确目标，落实责任，把各项安全生产工作制度落到实处。深入开展安全生产百日督查专项行动，加强对道路运输、水上交通、公路建设和管养等重点领域的督查整改，确保了无重大安全生产责任事故的发生，管辖水域内无“三无船舶”。在全系统积极排查矛盾纠纷和不稳定因素，采取措施，把矛盾和问题解决在基层，没发生拖欠农民工工资和阻工、群体性越级上访等问题。

（九）精神文明建设水平不断提升。坚持以提高交通干部职工素质为基础，以创建文明行业为目标，深入开展行业精神文明建设活动。全年申报自治区级文明单位1个，创建市级文明单位1个，命名市级青年文明号3个，旗县区级青年文明号2个。汶川地震发生后，局系统各级党组织和全体干部职工以多种方式积极投入到抗震救灾工作中，先后捐献款物和缴纳特殊党费达50余万元。

二、党风廉政建设情况

按照常厅长在全区交通工作会议上强调的着力形象建设，强化党风廉政建设责任制，扎实推进具有交通特色的惩治和预防腐败体系建设的要求，我局坚持以领导班子为重点，切实加强了党风廉政建设。

一是严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”。局党委班子在交通工作的整体布局和总体思路中，始终将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，坚持与交通业务工作一起部署，一起落实，一起考核。严格执行国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实履行好“一岗双责”，负起了反腐倡廉的责任。

二是积极探索党风廉政建设长效机制，制度建设进一步强化。认真贯彻执行《干部任用条例》，按程序、高标准、严要求地做好领导干部的调整工作。狠抓项目管理、财政管理、接待管理等各项工作，重大工程建设项目的施工、监理、大宗材料及设备采购，全部面向社会公开招标，公平竞争。坚持民主集中制，做到大事常讨论、工作常碰头、思想常交流，保证了集体领导、科学决策。围绕团结和谐这根主线，自觉服从集体领导，认真执行集体决议，做到了思想上合、职能上分，目标上合、工作上分，重大决策上合、落实责任上分，整体优势得到了发挥，增强了班子的凝聚力和战斗力。三是严格遵守廉政准则和廉洁自律规定, 切实转变工作作风。以对工作高度重视的务实作风，牢固树立群众观点，树立人民利益高于一切的观念，从大局着眼，从小处着手，以对人民群众负责的态度做好每一项工作。强化服务观念，把为基层服务、为群众服务作为全体干部职工的职责要求，采取服务承诺首问责任制、限时服务、上门服务、延时服务等措施，提高服务效率与质量，方便基层和群众了解、监督交通工作。认真贯彻落实自治区交通厅交通建设项目“十二公开”规定（试行），结合包头市交通工作实际，研究制定了《包头市交通局关于推行交通建设项目“十二公开”规定的实施意见（试行）》，切实加大监督力度，为打造“公开、公平、公正、透明”阳光政务营造了和谐开放的监督环境。在工作中，坚持突出重点，重大事项及时公开。抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，从公开内容和形式上不断进行改进，做到了及时、公开、透明。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责、管行业必须管行风的原则强化民主评议行风工作，有效遏制了损害群众利益行为的发生，进一步巩固了治理公路“三乱”成果，继续保持了全市所有公路基本无“三乱”的目标。

三、2009年工作思路

2009年是深入贯彻落实党的十七大精神，推进交通运输发展“十一五”规划的重要一年。全市2009年交通工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，积极推进现代交通运输业发展，不断提高“三个服务”的能力和水平，促进交通事业更好更快发展。

(一)进一步加大交通基础设施建设力度。2009年全市交通基础设施建设计划完成投资15亿元。重点建设110国道包头西北门至哈业胡同段公路改建工程、包头市北出口至固阳县金山镇明登公路、包头东兴至鄂尔多斯树林召二级公路、省道211线固阳至百灵庙公路改建工程、S104线百灵庙至白云鄂博段、土默特右旗大城西田家圪旦黄河公路大桥、土右旗九峰山旅游公路、边防公路乌珠尔至满都拉、包头市沿黄公路土右段、农村客运站项目；争取开工建设包头市西南环城高速公路、包头市乌克忽洞至下湿壕至公山湾公路等项目。

（二）进一步加快农村牧区公路建设。认真落实中央关于“三农”问题系列文件精神,加快农村牧区交通基础设施建设,优化农村公路路网结构。计划投资2.85亿元，完成达茂旗百灵庙-巴音塔拉通乡油路改建工程，使全市乡镇（苏木）公路通达率由2008年的98.4%提高到100%；新建通村公路35条366.14公里，使全市通村公路通达率由2008年的90.5%提高到95.8%；建设通村水泥（油）路29条174.5公里，全市通村水泥（油）路通达率由2008年的50%提高到58%。不断规范农村公路建设管理，制定符合包头市农村公路建设实际的招投标、质量监督管理、施工监理、交（竣）工验收等管理制度。

（三）进一步提升道路运输业发展水平。认真落实国务院关于加快发展服务业的战略部署，充分发挥道路运输业的比较优势，推进道路运输业实现“运输安全高效、服务文明诚信、节能减排主导、技术装备先进、市场规范有序、站运协调发展”的目标。充分发挥我市作为国家级公路运输枢纽城市对区域经济及公路运输的带动和促进作用，把运输站场建设放在建立综合运输体系和适应城市化发展的大局中统筹考虑，重点做好昆区物流园区、兴胜物流中心、沼潭客运站、九原区客运站开工建设的服务工作。加快制定和实施农村牧区道路客运网络发展规划，优化一级农村牧区客运网络，鼓励发展并逐步开放农村牧区二级客运网络，有步骤地搞好农村客运站和候车亭建设，实现农村公路客运网络化，货运便利化。加快道路运输业整合，提高运输的组织化程度，调整运力结构，改善行业装备，普及节能降耗知识，推进道路运输节能减排工作。加强和改进运输市场的监管手段，建立道路运输经营者和从业人员的质量信誉档案，做好质量信誉考核工作，全面提升从业人员职业素质。

（四）进一步加大前期工作力度。以科学发展观为指导，依照发展过程中实现速度与结构、质量、效益相统一，经济和社会、人口、资源、环境相协调原则，做好交通发展规划的编制和修编工作。2009年重点抓好公路运输枢纽总体规划的最终评审上报工作。积极开展项目前期工作，重点抓好包头市西南绕城高速公路、包头市乌克忽洞至下湿壕至公山湾公路、110国道包头市西北门至协力气段公路改建工程、九原物流园区、通达工程等项目的前期工作。深入抓好招商引资工作，按照“以开放促发展、以项目换资金、以产权换资金、以存量换增量、以市场换发展”的原则，鼓励国内外各类企业进入我市公路建设市场，通过有偿转让、让利引资、以热线带冷线、合理确定收费标准等措施，开辟更广阔的投资渠道，促进全市公路建设。

（五）进一步强化公路养护管理工作。进一步加大公路养护资金投入，积极争取各级政府财政预算内资金对农村公路养护的投入，建立稳定可靠的公路养护资金来源渠道。分类强化公路日常养护，国省干线公路重点提高养护规范化、机械化和专业化水平，改进管理方式，完善规章制度，提高养护质量；农村公路养护要认真贯彻落实《农村公路管理养护体制改革方案》，积极探索农村公路养护资金筹措、养护生产运行和质量监管新机制。继续开展文明样板路活动和公路绿色通道工程建设，努力营造“畅、洁、绿、美”的公路交通环境。进一步加大治超工作力度，逐步建立治超长效机制，重点打击绕行县道的超载车辆，保证超载超限率低于4%。不断强化质量管理，全面落实工程责任制，重点在创新改进质量管理机制和预防重大质量事故的防范措施上下功夫，确保工程质量合格率、优良率达100％。

（六）进一步加强安全生产工作。继续加大安全生产重点领域、重点时段、重点环节、重点人员的监管力度，推进道路、水路运输企业和养护施工单位建立安全生产长效机制。继续抓好“三关一监督”,确保运输生产安全，重点强化危货运输企业的安全生产主体责任，推进危险货物专业化运输。继续开展科技兴安工作，在全市8吨及以上重型载货车辆和半挂牵引车上推广安装和使用GPS卫星定位车载终端系统，在运输企业建立GPS监控分平台与指挥中心联网。

（七）进一步推进“科教兴交”战略的实施。加强科技创新，着力解决交通发展中面临的实际问题，通过新技术、新材料、新工艺、新装备的应用，有效降低成本，增强工程的可靠性，提高工作效率。积极推进环境保护和资源节约技术、信息技术创新和应用，提升交通产业。加强教育培训力度，大力发展适应不同领域、不同岗位、不同需求的职业教育，重点强化行政执法人员、各类专业技术人员的培训教育，努力培养和造就一支高素质的交通职工队伍，为交通工作的可持续发展提供人才和智力支持。

篇5：年度考核测评大会讲话

(试行)

为使教师年度考核工作逐步硬化条件，严格把守公证、合理、确保考核质量，进一步走上科学化，规范化轨道，特制定本教师年度测评细则。

一、本年度来凡有下述情况之一者，定为“不称职”

1、因犯各种党纪错误，或因严重失职受党内严重警告或行政记大过处分的。

2、排斥打击差生或造成学生失学，出走等不良后果，影响很坏的。

3、拒不服从组织调动或不承担分配的工作或不以主要精力从事本职工作，严重影响教育教学工作，经教育仍然不改正的。

4、擅离职守，经常矿工严重影响工作或无理取闹，打架骂人，影响安定团结教育不改的。

5、有其他严重问题，不属以上4种又不符合“称职”或“基本称职”条件的。

二、凡有下列情况之一者，定为“基本称职”

1、因犯党纪、政纪错误受到党内警告或行政记过处分、或受区教育局以上通报批评后有所改正的。

2、不重视德育工作，德育表率作用差，学生、家长、社会意见很大但有认识有改进的。

3、不以主要精力从事本职工作，不服从组织调动或不承担分配

任务，严重影响工作，事后尚能认识错误并改正的。

4、不遵守学校纪律，影响工作经常打架骂人，影响安定团结，经教育能改正的。

三、除去“基本称职”和“不称职”者其余的可以参与评优考核。具体考评细则如下：

1、转正定级后每位教师的考评基分为100分。

2、凡热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，遵纪守法，作风正派，思想言行堪为学生表率，工作服从分配每期可加1分。

3、尊重、了解、热爱全体学生并严格要求学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生身心健康，经常下队家访，得到家长和社会好评的每期可加1分。

4、能积极完成学校的教育教学工作，主动承担教育教学任务，能在教育教学工作中起到带头作用的教师，每期可加2分。

5、教学业绩和教学效果在本乡或本片特别突出，参加教育行政部门组织的优质课，专题讲座,教案评比等竞赛活动中获得省、地、市、乡级表彰分别加5分、4分、3分、2分。（附复印件）；注：可累计加分。

6、参加学校举行的公开课加2分。（指执教者）注：不累计加分。

7、凡获市级以上优秀教学成果奖：教师教法研究，教改经验总结在市级以上教育刊物发表如贵州教育、黔东教育、铜仁教育、中国教育报等或全市推广交流者，可加3分。

8、论文奖：参加教育部门举行的各种论文撰写或学生作文指导获国家、省、地、市、区级分别5分、4分、3分、2分、1分。不累计加分。注：若与第七条重复只能取最高一次。

9、荣誉奖：被评为先进工作者，先进教师，班主任、少先队辅导员等，获国家级加10分，省级8分，地级6分，市级4分，区级3分、乡级2分。注：可累计加分。

10、学生管理工作奖：学期结束后按少先队大队部每月评分总计进行排名；第一名、第二名、第三名、第四名、第五名分别给班主任加5分、4分、3分、2分、1分。副班主任比班主任少加0.5分。未分班级管理及学前人员按中等计分。

11、活动奖：积极组织和参加学生课外教育教学活动所指导学生在参加教育行政部门的各类教育教学，文艺竞赛等获乡、区级以上表彰的可加3分或4分。（附证明材料）在学校举行的各种活动中班级获第一名、第二名、第三名、第四名、第五名分别给指导老师加2分、1.9分、1.8分、1.7分、1.6分、1.5分。可累计加分。

12、教学成果奖：在本年度中，统考成绩的及格率与平均分之和在全区同级同科中获（指语、数）第一名、第二名、第三名、第四名、第五名可分别加10分、8分、6分、4分、2分。本乡同级同科中获（指语、数）第一名、第二名、第三名可分别加3分、2分、1分。具体排名按学校教学评价制度执行。学校不上语、数人员按中等计算。

13、凡被评为市级以上的先进学校，集体，可给校长加5分，副校长加4分，教务主任加3分，直接分管人5分，被评为市级上级以

上的先进班级可给班主任加4分。

14、一年内出勤，凡事假一天扣0.6分（一天按6节计算），旷课一天扣4.2分（一天按6节计算），早退按旷工论处。婚假、丧假、护理假、产假不扣分，病假每天扣0.2分，迟到一次扣0.2分。

15、凡工作不积极主动，工作消极，不听从学校分配、未完成学校布置的各项任务一次者扣2分。（附：若有多次，按次数累计扣分）

附：以上各项必须是在本年度中获取方能算数，凡有虚报者，一经查出，一律取消其评优资格。若考核结果出现平等情况，可拿该教师前一年的所取得各种业绩来定取。（本年度所取得的除外。）

黄道中心小学

2012年9月修订

鱼塘中心小学考核评审小组

篇6：年度考核测评大会讲话

各位领导：

2020年，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的关心支持下，我局党委团结带领全体干部职工，直面“新冠”疫情的严峻挑战，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，认真贯彻落实习近平总书记来湘考察时重要讲话精神和中央、省、市、县各项决策部署，牢固树立“生态优先，绿色发展”理念，围绕“生态建设、生态保护、生态修复、生态惠民”工作主题，守住“绿色”初心，担当林业使命，团结奋进、砥砺前行，较为出色的完成了全年各项工作任务。

一、政治统领，党建引领，林业班子坚强有力

一年来，局党委班子始终将政治建设摆在首要位置，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓手，坚持政治统领，强化党建引领，狠抓意识形态，不断加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，使班子凝聚力和战斗力得到了进一步提升。

（一）坚持不懈强化思想政治建设

一是旗帜鲜明讲政治，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，凝聚起全体班子干事创业的强大合力。二是锲而不舍求落实，始终把贯彻落实中央政策方针和省、市、县委决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，一切从大局出发，时刻守政治担当，扎实推动各项决策部署落地见效，坚决完成上级组织交待的各项任务，以实际行动体现对党的忠诚。

（二）一丝不苟落实意识形态责任

坚持党管意识形态的工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入领导班子主体责任清单，与党建工作、业务工作同部署、同落实。定期研判形势，掌握意识形态工作主动权，在森林防火期、疫情防控期、禁食野生动物退养期等重点时段，召开会议专题研究部署，将意识形态工作责任落实到专人，牢牢把控舆论导向，严防歪曲、抹黑党的形象的信息传播流通，同时利用qq群、微信群、公众微信、政府门户网站等媒介，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，全年共计发布信息x余条。

（三）聚焦主业深化党建引领发展

强化党建引领，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，将党建工作同业务工作、政府重点工作深度融合，统筹推进。一是健全党建工作机制，编制党建工作要点、党建引领发展工作方案，完善“两会一课”、党员学习教育、党建经费保障等系列规章制度，推进基层党建制度化、系统化、规范化；

二是推动党建阵地前移，将党建向工作一线延伸，在疫情防控、森林防火工作最前沿，建立临时党支部和党建阵地，充分发挥基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党建与日常工作相互促进。三是抓实学习教育，坚定党员干部理想信念。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，运用学习强国、党员集中培训、主题党日活动等载体，引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全年组织《谈治国理政》第三卷等集中学习活动x次、开展主题党日活动x次。四是筑牢和发展基层党组织。深入开展“亮身份、强引领、出实效”示范创建，持续开展“三帮三带”抓党建促脱贫攻坚行动，强化基层党支部的领导力、凝聚力和战斗力；

及时吸纳新鲜血液，壮大组织队伍，今年接纳预备党员x，发展入党积极分子x名。

（四）全力营造风清气正的政治生态

牢固树立“一盘棋”意识，着力提升领导班子自身凝聚力。一是坚持民主科学决策，严格执行“三重一大”集体决策制度，凡重大事项都经过充分讨论、民主酝酿，由党委班子集体决策，党委书记末位表态。二是严肃组织生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范，深入开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是注重团结，班子成员相互尊重、团结共事，班子内部关系融洽、配合默契，始终坚持事业为先、大局为重，大事讲原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，以团结赢得发展。

（五）持之以恒狠抓作风建设和党风廉政建设

严明党的政治纪律和政治规矩，不断强化纪律意识、规矩意识，坚持“为民、务实、清廉”主题，把作风建设摆在突出位置，把党风廉政建设放在首要关头。一是持之以恒纠“四风”，紧盯年、节、假日，在机关及基层站所开展“四风”问题专项督查，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为和奢靡之风，做到早发现、早提醒、早纠正，全年开展监督检查x次。二是落实一岗双责，制定《党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建设主体责任清单》，层层明确任务、压实责任，建立主要领导总体抓、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。三是狠抓廉政教育。结合党日活动丰富廉政教育内涵，组织参观廉政警示教育基地x次，收看xx等警示片x次，开展传承好家风等主题活动x次，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。四是坚持挺纪在前。树牢底线思维，强化纪律意识，严格落实中央八项规定和省委九项规定，坚持抓早抓小，冒头就纠，防止小问题变成大危害，把全面从严治党贯穿党建工作全过程。

一年来，林业局全体领导班子在加强政治建设、从严管党治党上做了大量工作，取得了一定成效，但仍有一些问题不容忽视。一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够，以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，运用新理论去研究和解决遇到的新问题上还有差距，班子总体理论水平还有较大的提升空间。二是党内政治生活的战斗性、严肃性还有一定差距。具体工作过程中仍然是工作建议多、批评意见少，不想批评、不敢批评的现象较为普遍，不受批评的现象还少数存在，班子内部敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，用严要求促落实、促整改、促提升的创新举措也不足。三是党风廉政建设责任压力传导不到位。落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育的形式较为单一，提醒谈话也不够经常，日常执纪监督浮于表面、流于形式，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。四是干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够好，远离群众的现象客观存在，破陈出新的魄力、担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。这些问题还需我们在今后工作中予以解决。

二、稳中有进，进中有优，林业发展渐入坦途

2020年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是冲刺收官“十三五”布局谋划“十四五”的关键之年，更是林业深化改革、步入高质量发展道路的转型之年，一年来，我局党委班子忠诚履职，团结奋进，推动了林业各项工作取得进展。

（一）生态建设加快提质发展

以生态优先、绿色发展为导向，国土绿化进入高质量发展阶段。全年完成项目造林面积x万亩，其中森林抚育x万亩，森林质量精准提升工程x亩，成为森林调优、扩绿提质的主力工程，奠定了高质量发展的绿色根基；

倡导和引领全民义务植树活动的深入开展，克服新冠疫情的不利影响，结合“绿色村庄”“绿色通道”建设，采取小规模、分散式的形式，完成义务植树x万株，新增义务植树基地x个；

以农村人居环境整治为契机，统筹推进城乡绿化美化，完成x国道绿化提质改造x公里，新增公共绿地x处，打造省级生态廊道示范路段x条，成功申创森林小镇x个、省级森林乡村x个、绿色村庄x个，其中xx被评为国家森林乡村。

（二）生态保护全方位巩固加强

推进依法治林，强化林地林木资源管护，筑牢森林两防基础，构建绿色生态屏障。森林防火上，主抓宣传预防主线，紧盯责任落实主轴，强化野外火源管控，完善应急准备，全年累计出动宣传车x台次，发放各种宣传资料x万余份，新增、刷新固定宣传牌x块，悬挂横幅、张贴标语x万余张（条），累计添置防火器械x万元，完成防火阻隔带建设x公里，建设固定蓄水池x处，全年无一起较大森林火灾、无一起卫星火点发生，因成功处置湖北通城越界火灾获市森防灭指通报表扬。林业有害生物防控上，以松材线虫病防治为重点，建立了集检疫、监测、预警、防治于一体的综合防控体系，有效降低了森林病虫害的发生率和成灾率，全年累计发生森林病虫害面积x万亩，防治率达x%，无公害防治率达x%；

其中松材线虫病2019枯死松木已全部清除，2020新增枯死木已清除x%；

开展疫木检疫检查执法行动x次，查处疫木及其制品x余立方米，有效防范了疫木流失和病虫害扩散。林地保护管理上，坚守生态红线。全年共审批林地x宗（其中生猪养殖建设项目x宗），面积x公顷,临时使用林地审批x宗，面积x公顷，确保了全县重点工程建设项目和牲猪养殖项目的林地用额；

完成了2018-2019森林督查小班回头看查处整改销号和2020年森林督查自查工作，通过了国家林草局组织的核查验收；

组织开展涉砂涉矿违法占用林地执法检查专项行动x次，查处违法经营主体x家，打击了涉林违法的嚣张气焰。森林资源管护上，加强生态公益林保护和监测，全年签订管护合同x份、聘用护林员合同x份，发放省级以上公益林补偿资金x万元；

通过省级核查验收天然林面积x万亩，发放天然林补偿资金x万元；

严格执行林木限额采伐计划，全年共核发林木采伐许可证x宗，办理林木采伐x立方米，严格控制在计划限额内。

（三）生态修复全范围快速推进

全力推进东洞庭湖湿地、新墙河湿地、矿山裸露山地的生态保护和修复。通过采取退养还滩、栖息地恢复、湿地外来入侵物种治理等措施恢复新墙河流域退化湿地x公顷，协助市自然保护区完成退耕还湿x亩，完成洲滩整治x处，岸线整治x公里，欧美黑杨清理退出x亩，并全部组织验收销号；

深入开展禁捕退捕专项整治行动，配合县直相关职能部门共计拆除地笼王（网）x个，丝网x米、迷魂阵x米，查获背包式电鱼机x台，捣毁非法捕捞船只x艘，没收海竿x支，教育劝导违规垂钓群众x余人次，抓获非法捕捞人员x名；

加强裸露山地植被修复，完成大坳采石场、新墙镇矿山复绿面积x亩；

及时完成中央、省环保督反馈问题和信访涉林问题，完成了长江经济带胡家窑渣土堆场问题、省环保督察大坳砂石公司涉林问题以及x起省级第三批省环保督组“回头看”交办涉林信访问题的整改工作，现已全部复绿到位。

（四）生态惠民全要素稳步提升

坚持人民至上原则，践行全心全意为人民服务宗旨。一是积极争取各项涉林惠民项目，加大对涉林惠民资金的监督管理，维护林农利益，同时坚持项目盯着民生走，尤其向贫困地区、贫困人口倾斜，助力脱贫攻坚，全年共计发放涉林惠民资金x万元。二是大力发展富民产业。按照“发展林业产业，助力乡村振兴”的思路，调整全县林业产业布局，全年完成油茶低产林改造x万亩，楠竹丰产林培育、低产林改造x万亩，培育林下经济省级示范合作社x家，全县林业总产值达x亿元。三是持续优化林业服务，完成林业行政许可事项梳理x项，统一归口至政务中心林业窗口办理，方便林农办事；

积极推进牲猪养殖占用林地审批“绿色通道”和公共服务“一门式”全覆盖工作，实行林业站代理申报，县政务中心集中审批办理，提升审批效率，增强林商林企和林农的幸福度和获得感。

（五）重点工作目标全面完成一是自然保护地整合优化。本着对子孙后代高度负责的态度和尽力为县域发展争取空间的角度，我局按照保护面积不减少、保护强度不降低、保护性质不改变的总体要求，在解决全县自然保护地主要矛盾及历史遗留问题的基础上，结合本县自然保护地现状，编制完成了自然保护地整合优化预案，通过了国家林草局的初审。此次保护地整合优化，共计拟调出面积x公顷，保护地空缺分析拟调入面积x公顷，整合优化后，全县自然保护地总面积为x公顷，占国土面积的x%，其中x县管辖的自然保护地比整合优化前提高了x%，自然公园比整合优化前提高了x%，解决了交叉重叠和民生问题，优化了x县“一山一水”的生态格局，释放出一定的发展空间。二是禁食野生动物退养处置工作，自我省启动该项工作以来，我局迅速组织人手，开展了调查摸底、核实造册、方案编制、群众思想疏导、转产转型帮扶等一系列工作，科学稳妥的完成了工作任务，目前，共计完成陆生野生动物养殖企业（户）退出x家，发放养殖户补偿资金x万元，退养动物处置率、协议签订率、补偿资金到位率等指标均达x%，切实保障受了影响养殖农户的合法权益。

篇7：考核测评会动员讲话

同志们：

今天上午召开全院干部职工2009学院副处级以上领导干部述职述廉和干部职工考核测评大会，会议议程如下:第一项,进行副处级以上领导干部述职;第二项,进行2009干部考核测评。在进行这两项之前，我先就做好这次考核工作讲几点意见：

一是大家要充分认识考核工作的重要性。对干部严格要求、严格考核，是我们党的一贯要求，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要基础。考核能够进一步提高干部工作的民主化程度，考核中一个重要的环节就是民意测验，我们每一个人要接受本单位干部职工的民主测评。这样，考核就有了比较广泛的参与度，就能进一步落实对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

二是大家要充分了解考核的相关内容。民意测验结果的反馈，使干部职工本人能了解到本单位干部职工对自己在德、能、勤、绩、廉五个方面的评价，有利于干部职工本人对本的工作情况进行深入的思考和认真的总结，从而进一步激发其工作激情，增强履行岗位职责的责任感和紧迫感。因此，大家对这次考核测评要认真对待，本着客观、公正的

1原则，把在德、能、勤、绩、廉等方面优秀的人员推选出来，达到鼓励先进，激励全体工作人员工作积极性的目的。

三是大家要充分认识考核的目的和意义。对考

核这项工作，我们历来都是十分重视的，考核前都作了充分准备，每个干部职工都以严肃的态度参加民主测评，考核的目的是要通过科学规范的考核手段，对干部职工的工作态度、敬业精神、工作能力和业务素质等作出正确的评价，最终达到调动积极因素这个根本目的。考核与干部的思想意识、工作职责履行情况有机结合起来，先由每个干部职工对自己一年来的岗位职责履行情况进行个人总结，副处以上的同志还要在大会上进行述职述廉情况汇报，通过大家的交流汇报和日常工作情况了解，使参加测评的人员更加全面地了解干部德、能、勤、绩、廉各方面的情况，从而作出客观、公正的评价。让人们崇尚多做工作、多做贡献的人，让多做工作、多做贡献的人受到尊重并得到应有的褒奖。

四是组织上搞好考核结果运用。考核是干部管理

中的一项重要环节，考核的本质目的在于奖勤罚懒，考核结果要与奖惩挂钩。当然，考核只是一种手段，工作还是靠大家自觉。

好，首先进行第一项，请各位副处级以上领导干部述职。

请学院党委副书记、院长毛卓水同志述职……请依次进行。

2下面进行第二项之前，先宣布此次测评会的各项人员名

单，监票人：兰洋同志，唱票人：张琴香同志，计票人：江少艾同志。好，下面开始分发测评表，请大家客观、公正地进行测评。

请工作人员收齐测评票，其他人员离场。

附：各考评等次的概述：

确定为优秀等次须具备下列条件：

一、思想政治素质高；

二、精通业务，工作能力强；

三、能够自觉、积极、主动地去完成工作、创新工作。工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；