围绕中心把思想政治工作做深做细做实

围绕中心把思想政治工作做深做细做实（共6篇）

篇1：围绕中心把思想政治工作做深做细做实

思想政治工作要围绕中心，贴近安全生产、贴近员工、贴近实际，充分调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，就必须把思想政治工作做深、做细、做实。sO100

一、贴近安全生产，思想政治工作贵在做深

保证安全、促进效益是航空公司的永恒主题，也是思想政治工作的永恒主题。安全、经营、服务工作为思想政治工作提供了广阔的舞台，如何将思想政治工作深入安全、经营、服务工作中去，把思想政治工作做深呢？一是深入进行安全教育。南航是我家，安全靠大家。安全教育的目的就是要把广大员工凝聚到一起，心往安全想，劲往安全使，一心一意抓安全，一心一意保安全。只有人人安全，空地安全，才有公司安全，全年安全。因此，安全教育必须深入中队、车间、班组，必须人人参加，深入人心。我们根据公司每月安全教育内容，结合客舱部实际，为使每月5日安全教育不走过场，严格执行本人签到制度，没有参加的，必须参加补课并签到，如果发生不是本人签到或者漏签、不签、代签，扣绩效分0.5分。在安全教育过程中，我们重点抓好预防教育，今年春运期间，长沙连续几场大雪，天气寒冷，给地面车辆安全带来较大困难。供应站车队在安全教育中针对餐车又高又大，天气冷，路面滑，采取四防措施（即防冻、防滑、防碰撞飞机），取得较好效果，保证了春运内场车辆安全。二是深入进行客舱文化建设。使广大员工形成自觉的安全观念，自觉的成本意识，并在工作中自觉地保证安全，节约成本，以服务促效益。在安全文化建设过程中，我们在建立、完善一系列安全规章制度的基础上，鼓励员工积极参加安全文化建设，如乘务员编写“服务一字歌”，安全员编写了“安全三字经”，较好地反映了乘务员、安全员在工作过程中应该怎么做，不应该怎么做，简单易记，朗朗上口。三是深入开展形势任务教育。认清形势、明确任务，把安全、经营、服务的形势和任务完成情况，经常向广大员工进行宣传，使广大员工关心安全、关心效益，关心公司的发展，从而增强危机感、责任感、使命感。我们根据公司形势任务教育的内容，结合客舱部的实际，采取讨论会、图片展、演讲会等形式，把形势讲明，任务讲清，压力讲透，使大家认识到千斤重担众人挑，人人身上有指标，从而坚定信心，共同努力。

二、贴近员工，思想政治工作贵在做细

贴近员工，就是要深入到广大员工中，接近员工、了解员工、掌握员工的思想动态，把握员工的思想脉搏。把思想政治工作做细，就是要知道他们在想什么？做什么？需要什么？从而认真细致、有针对性地做好思想教育工作。

首先，政工干部心要细。人是千变万化的，做人的工作必须心细。一是细心观察，通过会议、谈心、交流、家长联系制度和工作的表现，发现思想苗头，掌握思想动态。二是细心倾听，倾听员工呼声，倾听员工意见，了解员工在想什么？需要什么？三是细心分析。员工的思想表现是通过不同的形式表现出来的，反映在工作、生活和社会活动中，有的是正常的，有的是好的，但也有不正常的，需要引导和改进的，这就需要思想政治工作者分析、判断，及时做好疏导和引导工作。

其次，工作方法要细。在做思想工作过程中，同样一句话由于表述方法不同，就有可能产生不同的效果。强调思想工作方法要细，关键是要有针对性。要根据不同的文化层次，不同的年龄、性别、性格，采用不同的方法。有的通过谈心、交流就可以化解矛盾、解决问题，有的则必须批评教育甚至处罚才能引起震动、触动思想，有的需要心灵抚慰关心，有的需要物质帮助才能解决问题。

再次，从细微处关心、鼓励。做思想工作，要善于从细微处关心员工、鼓励员工，从而达到调动积极性的目的。如：生日时祝福，困难时帮助，挫折时鼓励，成功时赞扬，虽然是一句安慰话、鼓励话，但是这些细微处的关心、关怀，可以感动员工，鼓舞士气，增强向心力。

三、贴近实际，思想政治工作贵在做实

思想政治工作既要解决思想问题，也要解决实际问题。把解决实际问题与解决思想问题结合起来，才能理顺情绪、化解矛盾，凝聚人心。

首先，要贴近员工的思想实际，做好思想宣传教育工作。正面思想宣传教育工作，是思想政治工作的重要内容，它起着振奋精神、鼓舞士气、统一思想的重要作用。今年是南航一体化运作第一年，安全、经营压力很大，必须加大宣传教育力度，大力弘扬大南航精神，宣传南航企业文化。不仅要实现资产、资源、业务一体化，更重要的是实现思想、观念和企业文化一体化。通过宣传教育，统一思想，发挥一体化资产、资源、业务的最大优势，取得一体化最大、最好的效益。

其次，要贴近员工的工作实际，解决他们在工作中的实际困难。政工干部要深入车间、班组、现场，了解员工工作中的实际困难。把员工在工作中遇到的困难、愿望和要求作为政工干部思想工作的第一信息。如员工提出减轻劳动强度，改善工作环境，加强学习培训，提高工作效率等建议和问题，既关系到个人的安全和素质的提高，也关系到企业的安全和发展，更体现了员工对企业的关心和期望。政工干部尤其要认真倾听，积极解决。暂时不能解决的，要做出解释和说明，取得员工的理解和支持。

再次，要贴近员工的生活实际，为员工办实事、办好事。政工干部要想员工之所想，急员工之所急，办员工之所盼，时刻关心员工的安危冷暖。要创造较好的工作、生活条件和环境，使员工全身心地投入安全生产和经营、服务工作中去。实践证明，多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事，把好事办实，把实事办好，就是最直接最有效的思想政治工作。

篇2：围绕中心把思想政治工作做深做细做实

做长

2014年以来，呼和局以解决职工关心关注的热点问题为切入点，不断完善职工思想“双闭环”管理长效机制，在准确把握职工诉求的基础上，解决了一批职工思想问题和实际问题，达到了化解矛盾、凝心聚力的效果，切实把职工思想政治工作做细做实做深做长。

一、畅通诉求表达渠道，把思想政治工作做细

广开言路是针对性做好职工思想政治工作的前提和基础。我们采取现代和传统手段相结合的方式，多渠道畅通信息交流，坚持开大门、真开门，准确把握职工思想脉搏。

1.深入调研，面对面访察民情。紧扣路局中心工作，每季度分系统开展一次专题调研，深入站段和车间班组，采取集中座谈、个别谈心、问卷调查等方式，及时了解职工所思所想、所感所悟。去年以来，共开展专题调研5次，召开调研座谈会106场，发放调查问卷1250余份，收集意见建议500多条。结合群众路线教育实践活动，发动各级领导干部深入基层一线、深入职工群众，先后收集安全管理、队伍建设、后勤保障等方面问题和建议11969条，真实全面地掌握民情民意。

2.调动各方力量，多渠道倾听民声。择优聘任50名优秀班组长和一线生产骨干担任信息直报员，指定专人包保联系，建立手机报群组，每月定期发送工作提示，指导信息员及时了解身边职工的思想反映。发动局属各单位建立班组、车间、站段三级职工思想动态分析网络，每月收集职工思想动态报路局党委宣传部。发挥工团纽带作用，协调路局工会和团委利用地区职工服务中心、职工热线等阵地，采取问卷调查、电话访问等形式，广泛了解职工所思所盼。

3.借助新兴媒体，“背靠背”了解民意。在路局办公网主页设立局长书记信箱，路局领导在线征求职工群众意见，及时责成相关部门解决和回复，掌握民情、稳定队伍。利用官方微博微信、APP客户端及“铁路职工网上家园”，定期设置议题，开展微讨论活动，引导职工畅所欲言。借助办公网互动交流直通车和呼铁手机报两个平台开设留言通道，随时收集职工意见诉求。去年以来，网络互动交流直通车共受理职工诉求和建议1787条，真正实现无门槛发声、敞开门受理。

二、注重解决实际问题，把思想政治工作做实

解决职工最关心最直接最现实的利益问题，是增强职工思想政治工作说服力的关键。我们对职工反映的实际问题与合理诉求，一盯到底，抓好落实，切实为职工排忧解难，让思想政治工作做实事、结实果。

1.强化问题分析，提出意见建议。我们在汇总各种渠道收集到信息的基础上，组织专人进行分析，梳理倾向性问题，提出意见建议，每月形成职工思想动态分析报告，呈送路局领导和相关部门。同时，利用大数据分析原理，研发路局职工思想闭环管理系统，定期分析职工思想动态，自动统计职工反映意见诉求、合理化建议、问题整改落实等情况，通过各系统横向、各单位纵向的数据对比分析，找准职工关注的热点焦点问题，研判职工思想发展趋势，为领导决策提供参考。

2.建立健全机制，确定整改责任。建立问题研究和解决机制，对各基层单位有能力解决的问题，我们及时下发通知，提出整改意见和宣传引导建议，督促各单位抓好落实；对确需路局统筹研究解决的问题，路局每月至少召开一次由局总会计师牵头，党委副书记、工会主席参加的专题会议，逐条研究职工反映的热点和焦点问题，制定解决措施和解释口径，明确责任部门和完成时限，形成会议纪要通报全局。截至目前，路局共召开专题会议21次，研究解决职工反映问题595件。

3.抓好督办考核，促进工作落实。路局主要领导高度重视问题的整改落实，每月在《职工思想动态分析报告》上作出批示，要求抓好问题解决。路局建立问题整改落实考核评价机制，对会议责成解决的问题实行督查督办销号管理，同步组织局内媒体追踪报道，并将各单位各部门解决问题的情况，纳入全局经营绩效考核。去年以来，路局共下发《职工思想动态专项督查督办通知书》18期，督办问题146个，共有2个业务处室和3个局属单位因解决问题不到位受到考核。

三、积极跟进思想引导，把思想政治工作做深

解决好职工思想认识问题是衡量思想政治工作成效的重要标尺。我们在解决实际问题的同时，大力开展职工思想疏导和正面教育工作，切实把思想教育工作做到位。

1.活用载体，做好政策解读。我们坚持敏感问题不回避、不掩饰，多渠道讲清政策、讲明道理。以路局统一的解释口径为基础，编辑通俗化、家常味的《热点问题面对面》，在局内报台刊播，并发动基层单位做好“一对一”宣传教育。针对职工反映的热点焦点问题，下发《加强职工思想工作通知书》，协调路局专业部门深入基层开展政策解释工作，努力化解矛盾，疏解情绪。2014年以来，已刊发《热点问题面对面》21期，录制《访谈》节目15期，下发《加强职工思想工作通知书》9期。

2.分层推进，强化理论宣传。我们通过加强理论宣传提升干部职工政治素养，促进思想观念转变。今年6月，组织党校教授特别是铁路理论专家库成员，围绕“经济发展新常态”“铁路走向市场”等课题，深入5个地区开展理论宣讲，为全局72个单位635名班子成员解读政策、剖析形势。定期举办“机关大讲堂”，邀请知名专家学者作高端讲座，帮助机关干部武装头脑、指导实践。在办公网开设“网络学院”，实时发布热点理论学习资料，为全局干部职工提供便捷、实用的网上“理论快餐”。

3.互动交流，增进思想共识。在以“草原铁路”“双微一端”平台、呼铁手机报和铁路职工网上家园为主的新媒体方阵，推出《我们该如何攻占物流业的制高点》等28期系列策划和“铁路被逼入深水区，不练水性如何求生存”等39个话题，发动干部职工互动讨论。在“适应新常态、创效作贡献”主题宣讲活动中，围绕发展现代物流和实施工效挂钩办法，分系统设置了“6个怎么办”讨论主题，挑选了12个试点单位进行示范讨论，在思想碰撞中统一共识。

四、固化思想工作载体，把思想政治工作做长

固化载体是思想政治工作能够得以传承和改进的根本所在。我们坚持传统与创新相结合，优化载体、巩固成果，进一步增强思想政治工作的生机与活力。

1.完善机制，增强保障。我们先后2次对职工思想“双闭环”管理机制进行改进完善，将原13种职工诉求渠道优化整合为7种，并优化网络互动交流直通车职工建言受理流程，大大提升了工作效率。36个局属单位参照路局运作模式，建立符合本单位实际的职工思想“双闭环”管理机制，真正让职工思想政治工作深入基层、渗透一线。今年5月，局党委宣传部组成4支调研小组，深入各单位进行督导，并提出改进意见，确保职工思想“双闭环”管理机制不留死角、运作顺畅。

2.强化宣讲，持续发力。建立集中宣讲长效机制，每年路局职代会后，局宣讲团深入各地区开展集中宣讲，及时将改革发展形势、目标任务、最新政策传递到一线。围绕推进铁路货运向现代物流转型发展、实施工效挂钩办法以及职工关注的热点问题，编印图文并茂的学习读本发至全局，同步在局内报台推出系列访谈节目，并制作“全局形势任务宣传教育系列光盘”，让形势任务宣传教育保持常态、持续发力。去年以来，路局先后开展形势任务宣讲153场次，受众4.8万多人次，编印学习读本5册，制作系列光盘22期。

篇3：围绕中心把思想政治工作做深做细做实

6月4日下午, 南宁市散办根据市工信委教育实践活动领导小组要求, 迅速组织全体党员收看了广西卫视资讯频道播出的《动真格, 有辣味———广西百色市委常委班子专题民主生活会纪实》的专题片。

此次百色市委常委班子的专题民主生活会由自治区党委书记彭清华同志亲自主持召开, 为全区第二批教育实践活动单位开好专题民主生活会开了个好头。百色市委常委对“四风”问题反复研究、剖析、反思, 勇于真刀真枪开展批评和自我批评, 辣味浓、红了脸、出了汗, 做到了坦诚交流, 大家卸下了包袱、敞开了心扉, 说出了心里话, 找出了意见, 扛起了责任, 加深了理解, 消除了隔阂, 增进了团结, 为深入开展教育实践活动、持续推进作风建设进一步指明了方向, 提供了根本遵循。

在观看电视专题片后, 市散办主任刘柏仔指出, 自治区党委书记彭清华参加百色市委常委班子专题民主生活会时提出的要求, 就是我们在教育实践活动查摆问题、开展批评环节的标杆和标尺, 班子成员首先要带好头, 认真学习, 真正学深学透。要对照百色市委常委班子专题民主生活会的做法, 认真查摆, 做好谈心工作, 开好我办的组织生活会。做到群众提问题、班子成员相互点问题、个人找问题相统一, 班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一, 对照百色市的标准, 把教育实践活动做细、做深、做扎实。

篇4：做细做实离退休职工思想工作

以解决实际问题为切入点

推动思想工作

离退休职工年龄较大，在生活中经常会遇到一些比较实际的困难和问题，而其思想上出现问题也大多与此有关。思想与生活有着分不开的联系，在生活得不到保障的时候，思想也会随之发生变化。思想政治建设并不是喊口号，而是要落到实处，要为离退休职工的切身利益着想。这就要求在管理工作中要以帮助老同志解难为重，保证他们的正常生活。这样做不仅可以赢得老同志对思想政治工作的支持，还能够使思想政治工作的成效更加显著。

加强离退休职工的思想政治建设可尝试以下措施：首先，管理工作中应以确保老同志老有所依为原则，开展分层服务，争取在做好常规工作的基础上，尽可能地满足他们的差异化需求。其次，管理人员要强化服务意识，构建新型服务模式，重点服务要尽量做到服务到家；日常服务要做到服务到位；特殊服务则要确保服务到人。最后，对于离退休之后生活面临困境的职工，应在责任范围内给予最大限度的帮助。比如，对于难以支付高额医药费的老同志，企业应结合实际情况尽量帮助其解决；对于某些行动不便或者身患重疾的老同志，则要尽可能地给予他们人文关怀与力所能及的照顾，并为其做一些实事。

以增加投入为落脚点

助力思想工作

思想政治建设并不是一项简单的任务，在实施的过程中需要以相应的投入为保障。思政建设投入不仅包括软件投入，还涉及硬件投入，其中，前者发挥着重要的助推作用，而后者则属于物质基础。鉴于二者之间不可分割，企业必须同时加强两个方面的工作，并着重关注以下几点：第一，领导要给予此项工作足够重视。这样可以提升相关人员的积极性，进而推动相关部门间的合作，有助于工作难题的协调解决。第二，将老同志的素质提升作为重点，并及时地总结经验、归纳成果，以明确工作中值得发扬和需要改进的部分。这样做有助于思想政治工作的改进，也是尽快摸清思想政治建设规律的重要方法。第三，确立定期培训制。培训可以使老同志了解新政策，与党的要求保持同步，是加强思想政治建设的保障机制。为了放大培训对思想政治建设的积极作用，现实中可充分利用老年大学以及离退休职工活动中心等场所的阵地作用，以老同志的需求为依据，立足思想政治工作的不足，对他们实施有针对性的培训。或者也可以尝试以专题讲座的形式来进行培训，以确保老同志及时了解党政新规。

以创新工作模式为重点

促进思想工作

传统的思想政治工作模式显露出了不少弊端，所以，当前有必要对其进行调整。对此，本文提出两项参考意见：首先，借助各种文体活动来开展思想政治建设。文体活动可以起到丰富老同志精神生活的作用，能够使其保持愉悦的心境。为了老同志的身体状况考虑，文体活动的开展地点应就近确定，活动内容应与老年人的兴趣爱好相契合。此种做法可以使老同志感受到生活的美好和乐趣，进而改观其思想及生活态度，有助于提高其精神境界，使其获得充实感。其次，以宣传典型的方式，来激励离退休职工的思想。受到年龄因素的影响，很多老同志觉得自己已经到了该安享晚年的时候了，在生活中态度也比较消极，思想上也开始出现变化。对于这种情况，可尝试以宣传典型的方式予以改变。宣传典型能够起到鼓舞士气、激励人心的作用，使老同志重新扬起信念之帆，有助于保持他们思想上的先进性。为了充分发挥典型的带动作用，在进行宣传的时候，应将其行为与国家发展、敬业奉献联系起来，以增强人物行为的感染力，激起老同志的共鸣。

当前，企业离退休职工思想政治工作，仍普遍存在脱离生活实际，工作模式陈旧、方法单一等问题，难以满足新时期要求。因此，企业要从帮助离退休职工解难、增加投入、创新思想政治工作模式、丰富思想政治建设渠道等方面入手来提升思想政治工作效率。在具体做法上，则可以尝试借助文体活动、宣传典型等渠道，来激发老同志的热情，保持其思想上的先进性。

（作者单位：大庆油田有限责任公司第三采油厂离退休职工管理中心）

（责任编辑：陈海峰）

篇5：围绕中心把思想政治工作做深做细做实

多年来，我校学生思想政治状况一直比较稳定，从没有发生一例校园重大安全事故。学校连续多年被评为“首都文明单位”和“首都文明单位标兵”，2008年暑期被推荐为全国精神文明建设先进单位。在2008年的奥运会、残奥会中，我校被评为北京高校奥运会、残奥会志愿者工作优秀组织单位；北京高校奥运会、残奥会文明观众、啦啦队优秀组织单位；首都教育系统奥运工作先进单位。在2009年的国庆阅兵任务中，我院选拔的6名优秀毕业生参加了国庆首都阅兵女民兵方队，其中2名学生担任方队领队，1名学生受到了国家主席胡锦涛的亲切接见。学校始终把“构筑学生的精神支柱、挖掘学生的创造潜能、全面提高学生的综合素质”作为女大学生思想政治教育的工作目标，中央16号文件和教育部第24号令颁布后，学校党委更加重视学生的思想政治教育工作。

一、大力加强和改进高校思想政治理论课

学校充分认识到思想政治理论课改革对提高和改善思想政治课教学质量，巩固马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的教学主阵地、主渠道，帮助学生形成正确的人生观、价值观、世界观具有极其重要的作用。

1、进行教学方法和教学手段的改革。实行启发式教学、案例教学、课堂讨论等多种形式的教学方法，教学评价方式考查与期末考试相结合，实行集体备课制度、以老带新制度、互相观摩听课制度，全院统一题库、统一试卷、统一考试，为确保教学质量提供了基础。

2、积极培训和深造。全体思想政治理论课教师根据教育部和北京市教工委的安排，进行了全院培训，专业教师分期分批地到清华、北大等名牌大学听课进修。

3、加强实践教学，贯彻理论与实践相结合的原则。在教学过程中对学生进行实践活动教育。到抗日战争纪念馆、革命历史纪念馆、韩村和、香堂村等农村改革示范区进行考察，得到学生们的普遍欢迎。

二、加强辅导员队伍建设，为学生思想政治工作提供保障

为了进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，我校按照国家有关文件精神，进一步增强了辅导员队伍建设的投入力度，逐步实现了200：1的原则。为各教学部门设置了辅导员岗位并聘用了相应素质的工作人员。截止到2009年10月份，目前，各院系共有15名党总支书记，有辅导员23名，目前，学校的辅导员队伍结构也逐渐趋于合理：年轻化又不失丰富的工作经验，平均年龄在27岁，具有至少2年的辅导员工作经历，有4名辅导员已经具有中级职称；学历水平比较高，都为大学本科及以上学历，12人具有硕士研究生学历，占整个辅导员队伍的50%。

由学校制定系统的辅导员培训规划，坚持校内培训与校外培训相结合，岗前培训与日常培训相结合，全员培训与骨干培训相结合，组织辅导员开展各种形式的学习。开展了辅导员对学生的深度辅导工作；将在年底组织辅导员基本功大赛，提高辅导员的基本素质，加强辅导员队伍建设。

三、加强和改进大学生日常思想政治教育工作

围绕学校人才培养目标——培养具有“四自”和创新精神，具有实践能力和公益意识，德智体美劳全面发展的应用型女性人才，以此目标作为激发学生成长成才的内在动力，最大限度地满足学生成长成才的需要，完善自身修养，成为“品学兼优、秀外慧中、知行统一、全面发展”的优秀女性人才，弘扬“崇德、至爱、博学、尚美”的校风。

1、发挥三个部门的作用，密切配合，做好大学生日常教育工作

学生工作部（处）、招生就业工作处和团委，三个职能部门分工负责，密切协作。学生工作部（处）负责学生在校期间的全部日常事务管理与大学生思想政治教育工作，涉及学生资助、国防教育和心理健康教育等多方面的工作内容。成立了“大学生心理健康协会”，通过心理宣传月、主题讲座、心理小报等多种手段，对全校学生进行心理健康教育；广泛吸纳学生参加学校的勤工助学活动，从劳动中体会和实践“四自”精神。国防教育中，多次被评为“首都学生军训先进单位”。近4年，我院先后有9名在校学生参军入伍。共青团工作体现出由深到浅的工作特点，侧重团员的教育管理，随着新生到校，各项社团活动蓬勃发展，随着学生在校时间的增长，高年级学生由于就业和考研等需要会逐步退出各级学生组织与社团活动。招生就业工作处体现出由浅到深的工作特点，随着学生在校时间的增长，就业指导和服务力度逐步加大加强。大一着重于职业发展方向指导教育；大二重点开展职业途径拓展实践教育；大三定位于职业能力完善教育；大四侧重就业指导服务。

2、实施四级分层德育管理模式

秉承“以人为本，尊重差异，贴近服务”的德育工作理念，我校在工作中积极探索分层德育管理模式。就是根据不同年级学生的特点，有针对性、有重点地在四个年级实施不同的教育内容与教育方法，对大一新生实施“牵手教育”，大一是大学的起点，面对不同于中学时代的一切，如何适应新的环境、如何开始独立生活，如何适应大学的学习，迫切需要我们牵着她们的手，帮助她们尽快熟悉、适应、把握大学生活；对大二学生实施“松手教育”，大二学生已经基本适应大学生活，开始关注专业发展。对大二的学生，我们采取适当的松手，给她们一定的发展空间；对大三学生实施“放手教育”，进入大三，学生的思想更加成熟，在思考问题时更加务实，因此，应该给学生更大的空间，更多的发挥她们的聪明才智；对大四学生实施“拍手教育”，大学四年级的课业负担相对减轻，学生即将走向社会，此时，作为教育工作者仍然要为学生着想，进行就业指导，举办形式多样的毕业生离校活动，将毕业典礼与毕业酒会相结合，为全体毕业生拍手庆贺人生的盛典。使大学生的思想政治教育工作贴近学生的需要，走进女大学生的心灵深处，进一步提高女大学生思想政治教育工作的实效性与针对性。

3、评选表彰“校园之星”，在学生中寻找榜样、发现榜样、树立榜样、学习榜样

我校在全体学生中推出了“寻找身边的榜样——“校园之星”的评选，每两年评选一次，在全校学生中评选出“十星”，在学生中树立榜样，倡导用“真人真事、凡人凡事，身边人、身边事”教育、感动、激励学生，大力弘扬社会主义核心价值观，进一步推进中华女子学院优良学风校风的建设。努力使学生成为理想远大、信念坚定，品德高尚、意志顽强，视野开阔、知识丰富，开拓进取、艰苦创业的新一代优秀女大学生，时刻牢记自身肩负的神圣使命，自觉投身到祖国的建设中，充分展示女大学生最亮丽的风采。

4、突出“五心”教育

坚持把“五心”教育作为思想政治教育的主题，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

忠心献给祖国。第29届北京奥运会，我院共有304名奥运志愿者，服务于奥运主会场、媒体村和朝阳体育馆等。其中5名同学被选为北京奥运会开闭幕式引导员；25名同学承担鸟巢全部的颁奖任务，即48场奥运会比赛，160场残奥会比赛。共有55名志愿者先后获得“志愿者之星”称号，63人获“先进工作者”荣誉称号。真正实现她们的诺言，为祖国争光，为中华女子学院争光。2008年9月，中国军网报道，我院2004级计算机专业女大学生司明于2006年11月，响应国家号召，携笔从戎，选择了地处大山深处的第二炮兵通信团。司明在所在基地的通信及指挥自动化专业技术竞赛中，荣获话务专业脑功和耳功两个单项第一、话务专业全能第二名的好成绩，被部队评为“话务标兵”、“优秀士兵”。

在新中国60华诞阅兵场上代表国防后备力量的女民兵方队，是被誉为“首都民兵之花”的独特方阵，方队中共有7名在校女大学生，其中6名学生是我校2005级学生，为了天安门1分零6秒的检阅，这些80后、90后的女孩用超强的毅力、顽强的意志克服了种种困难，向全国人民展示了当代女青年昂扬的精神面貌和亮丽的青春风采，为中华女子学院争了光，向祖国交上了一份满意的答卷。爱心献给社会。学院强调用公益意识培养人，培养有公益意识的人。我院曾被中国儿童少年基金会、中华慈善总会授予“公益明星学校”称号。

关心献给他人。组织丰富多彩的学生活动、选树“团队之星”、评选表彰先进集体等各种有效途径，提升学生的人际交往能力，彰显团结协作意识在学生成才中的重要作用。我院传统的“大姐姐援助计划”，由高年级学姐从生活、学习等各方面给予家庭贫困的大一学妹全方位的帮助。这项计划有着我院独有的优势和特点，更加完整地传递和彰显了我院校风中的“至爱”精神。

孝心献给父母。以感恩教育为核心，以感恩节、母亲节、父亲节等为契机，加强感恩教育，如号召每个学生给父母写一封家书，打一个电话，送一份有意义的生日礼物，通过主题教育选树典型等，激发学生对父母的感恩之情。

信心留给自己。中华女子学院在人才培养方面的一个突出特点，就是塑造女大学生“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神。我院“校园之星”中的“风采之星”刘畅文同学，在第四十八届国际小姐选美大赛上获得第四名。她是第一位在这个赛事上获奖的亚洲人，不仅为中国人争光，而且为亚洲人争光，也将我院“尚美”的校风在世界舞台上进行了最完美的展示。近

年来学生共公开发表论文60余篇。在全国大学生数学建模比赛、全国计算机应用大赛，“挑战杯”课外学术科技作品竞赛等各级学术、科技、文体竞赛活动中，获得省部级以上奖励40余项，其中在第四届世界合唱比赛中，校合唱团获“女声合唱”组复赛金牌和决赛银奖。

四、加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设

截止2009年10月，我校现设置16个学生党支部，学生党员363人。长期以来，学校党委极为重视学生党建工作，重视做好青年学生的思想政治工作，重视加强和改进在青年学生中的党员发展工作。近年来，尤其是党的十七大召开以来，学校每年申请入党学生人数超过1000人，年发展学生新党员250多人。

1、注重学生党组织建设，为学生党员发挥作用搭建坚实平台学校定期组织对学生党务干部进行专题培训。学生党支部带动团学组织，团学组织促进学生党支部各项工作顺利开展。

2、注重党员发展中的培养考察，提高学生党员发展质量

学校各级党组织始终把在大学生中发展党员工作的过程作为加强大学生思想政治教育的过程。学生党员发展工作做到起步早、基础牢、环节紧、教育实、效果好，从根本上提高发展党员的质量，真正做到了在“选苗”上“入木三分”，实现了早选苗、选准苗、选好苗，保质保量的为党组织吸收新鲜血液。

3、注重党员的后续教育，切实发挥学生党员应有的作用

学校始终按照上级党组织关于加强改进大学生党员发展工作的要求，始终以提高素质、增强党性、发挥作用为目标，建立健全新形势下大学生党员长期受教育、永葆先进性的长效工作机制，深入扎实地做好大学生党员教育工作。使他们真正以党员标准严格要求自己，真正起到模范带头作用。

五、加强和改进大学生社会实践，深入推进大学生志愿服务活动

1、坚持加强大学生的社会实践意识，推进校园学术实践氛围

举办中华女子学院大学生创业大赛，激励大学生自主创业；组织主题为“实践磨砺才干 见证祖国辉煌”社会实践活动，大力开展“寻找祖国发展足迹‘七个一’返乡社会实践服务活动”，引导学生在服务社会的过程中不断提高自身素质；2009年是我校为西部阳光输送支教志愿者的第六个年份，到目前为止我校未曾间断的为西部阳光每年冬夏两季各输送最大限度的志愿者。支教活动为孩子们、乡亲们带去了希望。

2、打造志愿服务品牌，为提升学院整体实力而全力做好大学生志愿服务工作

以国庆60周年为契机，认真做好志愿服务工作。为迎接新中国成立60周年的良好氛围，充分激发青年学生的爱国热情，我校积极选派优秀学生干部参与首都庆祝活动志愿服务工作。我校11名国庆背景表演骨干志愿者圆满完成了国庆背景表演的保障服务工作，向祖**亲60岁生日递交了一份满意答卷；五年来，我院共有数百名毕业生报名“西部计划”，24名同学通过审核，成为大学生志愿服务西部志愿者，赴内蒙古等地进行为期1—3年的专项志愿服务；我校青年志愿者协会作为北京志愿者协会的172个会员之一，长期开展了北京顺义区赵全营镇板桥村的儿童村支教志愿活动、北京松堂临终关怀医院服务、北京莎利文康复中心服务等志愿服务活动。制订了《中华女子学院青年志愿者协会章程》，建立健全了志愿服务的长效机制。

六、加强和改进师德建设，推动教书育人

在加强学校师德师风建设上，以“铸师魂、修师德、树师表、练师能”为主题，推进师德素质建设工程。

1、组织师德报告会。教师是人类灵魂的工程师。推动教育事业又好又快发展，培养高素质人才，教师是关键。教师是人类文明的传承者，是学生的引路人，教师的思想素质和职业道德水准直接关系到青年学生的健康成长。我校特邀北京师范大学教育学院博士生导师、北京师范大学公民与道德教育研究中心主任---檀传宝教授为我们作了《努力践行教师的公正》的师德报告。全校号召要静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、人民满意的教师。

2、开展师德先进个人和师德标兵评选。学院通过每两年一次师德先进个人和师德标兵评选表彰，在全校树榜样、学先进，进一步加强师德建设。

3、筹划和组织青年教师教学基本功大赛

今年我校成功举办了“展风采，迎校庆，提高教学质量”第三届青年教师教学基本功比赛。获得学校基本功比赛一等奖的艺术学院张洁老师还代表学院参加了北京市第六届青年教师教学基本功比赛，获得文科B组一等奖，同时获得最受学生欢迎奖，学校获得北京市优秀组织奖。

4、做好新调入教师的素质培训。为了切实提高青年教师的素质，举办青年教师培训系列活动，积极开展户外拓展训练，培训人数占在编青年教师的95%.七、健全和完善大学生思想政治教育领导体制、长效工作机制和保障机制

针对大学生的思想政治工作，学校具有完整的领导体制、长效工作机制和保障机制，从上至下，有分管学生工作的副院长主抓学生的思想政治教育，有学生工作部（处）、招生就业处、团委负责学生的日常管理，有各院系党总支书记、辅导员负责学生的日常教育工作。

八、进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见和建议

从2008年起，许多90后学生步入高校。她们的世界观、人生观、价值观以及个性特点、思维方法都具有鲜明的特点，针对她们的群体特征，如何采取有效的教育方式和途径取得思想政治教育工作的新成效，还需要进一步思索和探讨。要进一步加强对女大学生、女子高校学生思想政治教育工作特点和规律的科学研究，建立符合女校特点的学生工作思路和队伍建设思路。

第一，建议在全国大学生思想政治教育研究会下成立全国女大学生思想政治教育研究专业委员会，加强对女大学生思想政治教育工作的指导力度。

第二，建议将部属学院直接纳入教育部宏观管理，在辅导员培训等实际工作中将我校考虑在内，使学校的思想政治教育工作步伐能够及时跟上形势的发展。

第三，希望能够给予学生工作队伍更多的关注，尤其是辅导员队伍的培训、职称评定、职业发展、岗位津贴等方面给予更多的政策倾斜和经费投入，为学校的发展创造更多有利条件。

经过多年不懈的努力，我校在加强和改进女大学生思想政治工作中，基本上形成了较为完善的学生德育工作体系，涌现出一批教书育人、管理育人、服务育人的典型。广大学生思想稳定，精神面貌良好。学院开展了“文明施教、文明管理、文明服务、文明修身”，“精神健康、心理健康、身体健康、环境健康”等多项活动，形成了“崇德、至爱、博学、尚美”的优良校风。我校将以高度的责任感和使命感做好女大学生思想政治教育工作，认真总结经验，加强工作研究，继续探索分层教育管理模式，为培养适应时代发展和社会需要的高素质女性人才做出贡献。

土木系坚持以精细化管理理念为指导，做精做细做实学生工作

篇6：围绕中心把思想政治工作做深做细做实

海子乡是安龙县最边远的乡镇，距县城60余公里，辖区面积130.34平方公里，平均海拔1500米，群众散居于深山区，总人口22380人，是典型的农业粮烟乡镇，近年来，海子乡妇联认真实践“三个代表”重要思想，积极开展“双学双比”、“五好文明家庭创建”、“巾

帼科技致富工程”等活动，真正发挥妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用。乡妇联多次荣获省、州、县“先进妇联”、树九县、带百乡、促千村活动先进集体，“三八红旗”集体等称号。

一、着力加强乡村妇女组织建设，为乡村妇女工作提供组织保证

妇联组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带，是党做好群众工作的重要组成部分，是开展妇女工作重要载体和根本保障，海子乡妇联结合《中华妇女联合会章程》的有关规定和本地实际，切实加强了乡村妇联组织建设。2001年以来，乡妇联进一步健全妇联组织，组建了执委会，有主席1名，委员7名。一是乡属15个行政村妇代会的全面工作，采取了一听二看三对照的办法，进行全面考察整顿，整顿率达100。并按照有关程序调整了三个村妇代会组织，把那些年轻力壮、有文化、群众公认的妇女同志调整充实到村妇代会组织，使调整后的妇代会班子能正常开展工作，活跃而有成效，涌现了10个一类妇代会，占66.7。二是为她们解决了合理的报酬。由于村妇代会工作十分艰苦，根据这一实际情况，乡妇联主席杨光香争取乡党委、政府的支持，给予解决了报酬，具体标准是根据各村的经济状况灵活处理，但每人每年不低于50元，有的解决了100－200元，从而调动了村妇代会主任的工作积极性，各村妇代会工作正常有序地开展。

二、以“三个代表”重要思想为指导，求真务实，抓好妇女思想政治工作。

1、加强学习培训，提高妇女素质。乡村妇联结合乡村妇女工作实际，在乡村“三个代表”重要思想学习教育活动期间和近阶段保持共产党员先进性教育活动中，组织妇女干部参加政治理论学习，在整个学习教育活动中，乡妇联和机关妇女职工不迟到，不早退，原原本本学原蓍，聚精会神作笔记，踏踏实实写对照，进村入户办实事，取得了明显的社会效益和经济效益，使干部真正受到了教育和提高，群众真正得到了实惠。同时，乡妇联和村妇代会建立并坚持了每月一天的集中学习制度，学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策、重点学习了《行政诉讼法》、《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《老年人保护法》等八个重要法律法规和农业技术知识。并狠抓全乡广大妇女的面上培训工作，提高提高广大妇女的政治思想觉悟和农业适用技术，五年来，共组织全乡广大妇女进行学习培训96期，参加妇女9802人次，其中：以乡为单位集中培训5期，320人次，以村为单位集中培训91期，9482人次，把《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《老年人保护法》和农业科技知识为主要培训内容贯穿其中，综合培训，共办现场示范点33个，示范面积17.24亩，为了达到预期目的，乡妇联采取现场培训、点上培训、集中培训，点面结合等多种方式。在培训前，乡妇联根据各村的实际和各阶段的具体工作亲自设置现场操作项目和会场布置，做到需要广大妇女掌握的，自己首先必须掌握，需要广大妇女做到的，自己首先必须做好表率，并邀请相关部门的领导和技术干部现场培训和指导。经过培训，使广大妇女掌握了百分之八十以上的培训内容，真正提高了广大妇女的政治素质，法律意识和科学水平，并应用到生产实践中，培训的效果在全乡两个文明建设中得到了充分的体现。

2、以活动为载体，拓宽妇联宣传工作渠道，发挥妇联组织在精神文明建设中的重要作用。

妇联的宣传工作是党的宣传的重要组成部分，也是妇联工作的重头戏。五年来乡妇联始终坚持以活动为载体，采取多种形式宣传党的路线，方针、政策及法律法规，《公民道德实施纲要》，结合实际开展符合妇女特点的健康有益的活动，增强妇联组织的影响力和凝聚力。海子乡距县城较远，交通闭塞，文化落后，文娱生活单调，广大妇女文娱活动主要是通过观看或参加“花灯”队演唱，“花灯”队演唱在全乡民间中历史悠久，广泛流传，农户家办红白喜事或逢年过节，村组妇女群众组建的“花灯”队演唱，主要表现形式是歌舞，内容大体为情趣幽默，尊老爱幼，勤劳致富等，群众喜闻乐见。乡妇联深入调研、正面引导把党的路线、方针、政策以及十六大，十六届三中、四中全会精神，《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《老年人保护法》等法律法规编成“花灯”词调，并请县乡及村寨老人修订成册，印发给“花灯”队员，然后进

行集中训练，拿到“红白喜事”中演唱，村民们既得到娱乐，又受到教育。党的路线、方针、政策及法律法规宣传到深山群众中。由于乡妇联积极引导，乡政府在经费上给予一定支持，全乡村村有妇女群众组织的“花灯”队，农闲夜晚，村寨妇女相约集中练习“花灯”歌舞，跳唱结合，男女老少围坐观看，全乡精神文明建设在这种广泛性，群众性，寓教于乐的方式中向前发展。

三、兴办烤烟示范点，推动富民兴乡进程，促进妇女事业的进步发展。

妇女占人口总数的一半，如何组织动员好广大妇女参与经济建设，全面建设小康社会的奋斗目标和主要任务，是乡妇联的主要工作。五年来，乡妇联始终坚持以经济建设为中心，服务大局，服务妇女，不断开拓创新，从乡实际出发，紧紧抓住国家实施西部大开发的契机，团结带领全乡广大妇女投入到经济建设的主战场，为全乡经济和社会发展作出了重要贡献。

“双学双比”活动开展有声有色。

乡妇联积极协调有关部门，结合乡党委、政府的农村工作中心，围绕农业，农村、农民问题，继续在农村妇女如深化“双学双比”活动，按照“千万农家女、百项新技术”培训计划，实施“巾帼科技致富”工程，五年来，乡妇联组织动员了90以上的妇女参加“双学双比”竞赛活动，同时选派村妇女参加县“星火计划、科技扶贫”培训，开阔妇们的视野，激发她们立足家乡，带头致富的信心和决心。海子乡是典型的粮烟乡镇，山高、地多、田少，五年前，全乡群众主要靠种植玉米，“杀猪为过年，养鸡为了盐巴钱”，全乡人均收入不到1000元。为此，乡党委、政府结合乡情，提出了农民要脱贫致富，只有发展“短、平、快”烤烟生产项目的思路，并制定一系列近期和长期规划及措施，乡妇联根据乡党委、政府的总体部署，结合全乡各农村家庭中男子农忙“梨地打田、农闲酗酒猜拳”，妇女肩负生产和家庭两副重担，在家庭经济发展中取到“主心骨”作用这一特点，拟定了发展烤烟生产，壮大农村经济，首先从妇女做起的思路，分赴各村调动广大妇女，以办高产示范为突破口，全面推进科技兴烟战略。2001年以来，乡妇联牵头，村妇代会和乡烟叶站技术人员协助，共办烤烟高产示范样板17个，面积为1024亩，分布于全乡15个行政村，17个村民组，涉及257户烟农，参加实施妇女508人，全部示范样板由乡村妇女组织精心指导，严格把关，一律采用良种良法，加强田间管理，做到“三早”、“四到位”、“四把关”，在乡妇联的指导下，通过500多名妇女的共同努力，达到了预期的目的，所有示范面积实收级内黄烟92110公斤，平均公斤价9.23元，农民收入858465元，比面上的烟叶增收128954元，平均每亩增收125.93元，真正取到了示范样板的作用。通过示范样板的幅射影响，加之大力调动广大妇女的积极性，全乡种植烤烟10057亩，收购级内黄烟200多万斤，户均收入增加6000多元，农民人均纯收入1800元。在乡妇联的大力发动和鼓励下，全乡有8250余人参加烤烟生产活动，其中：妇女5115余人，占总参加人数的62。真正体现了广大妇女勤劳朴实的智慧和宁可苦干，不可苦熬的艰苦奋战精神。经过近2年的发展，海子乡成了县唯一的烤烟万亩乡镇，多次受到州、县表彰。

四、倡导少生优育，开展爱心育“春蕾”，维护妇女儿童合法权益。

代表和维护妇女儿童的合法权益是妇联工作的基本职能，也是妇联实践“三个代表”重要思想的具体体现。海子乡妇联按照“一手抓发展，一手手提抓维权”的工作方针，结合全乡教育落后，重男轻女，养儿防老的陋习，把积极配合计生部门宣传人口与计划生育法律法规，大力倡导少生优育，开展爱心育“春蕾”活动作为维护全乡妇女儿童合法权益主旋律。

随着乡人口与计划生育工作的推进，建立健全人口与计划生育服务网络迫在眉睫，为此，乡妇联积极协调计生办在全乡103个村民组选配育龄妇女小组长，深入各村民组，广泛了解育龄妇女基本情况，把那些计划生育政策觉悟高，把组织能力协调能力强的妇女推荐担任育龄妇女小组长，并报上级有关部门，解决年薪120元的报酬。明确小组长协助政策宣传，提供本村民组育龄妇女生育信息，组织参加妇检等职责，乡妇联采取灵活多样的方式鼓励小组长大胆开展工作，经常与她们交心谈心。村民组选配育龄妇女小组长网络的建立，为全乡人口与计划生育工作提供了周到，便利的服务，推动了全乡人口与计划生育工作的顺利开展，改变了原底数不清，妇检率低，手术及时率低的状况。2004年全乡人口自然增长率控制在7.85‰，妇检率92.8，政策符合生育率89.4，手术及时率87.95，多孩率2.21‰。并顺利通过了省州检查。

为了使全乡贫困女童得到有效救助，将关爱女孩，关注未来的观念深入人心。在2004年全乡迎接省“两基”验收期间，乡妇联以“关爱女孩为主，利益导向辅”作为活动宗旨，在全乡广泛开展了“关爱女孩”活动。在开展“关爱女孩”活动之初，海子乡妇联首先制定下发了“关爱女孩”行动方案，组织发动了乡教辅站，学校利用张贴宣传标语，赶场天上街设摊宣传等形式对“关爱女孩”行动的主题意义进行了详细的摸底调查。通过调查得知，全乡共有实行计划生育的双女孩家庭60户，在掌握了这些情况后，乡妇联主动向乡党委、政府汇报，并提出建议，乡党委、政府采纳了乡妇联的建议，为全乡60户女孩家庭解决了120袋大米，帮助10户解决了养老保险，采取小额信贷方式帮助30户女孩家庭解决春耕所需的贷款，无偿解决部分种子、地膜。乡党委、政府行文下发各村、学校、计生办、给予双女户40名女孩免费入学，书费，杂费由计生办承担，据统计，乡妇联2002年开展关爱女孩行动以来，争取有关部门投入款物折合人民币6万元，海子乡妇联在这些和工作相比看似微不足道的小事中，付出了真情，奉献了爱心，也正是在她们的浇灌下，一棵棵幼苗才得以如“春蕾”般健康成长。