纳雍县公安局

纳雍县公安局（精选8篇）

篇1：纳雍县公安局

纳雍县公安局

文件

纳雍县教育局

纳公发[2008] 70号

关于开展学校实验室剧毒化学品专项

清理整治工作方案

为严格落实校园内剧毒化学品安全监管措施，严防发生剧毒化学品丢失、被盗和涉及剧毒化学品的安全事故、案件，切实保护校园安全，根据省公安厅、省教育厅《关于开展学校实验室剧毒化学品专项清理整治工作的通知》（黔公通[2008]124号）和纳雍县人民政府办公室关于转发《国家和省有关进一步加强危险化学品安全生产工作指导意见的通知》精神，经县公安局、县教育局研究决定，从现在起到10月底在全县范围内各类学校开展实验室用剧毒化学品专项清理整治工作，结合我县实际，特制定本工作方案。

一、充分认识学校实验室剧毒化学品专项清理整治工作 的重要意义

近年来，校园内实验室用剧毒化学品丢失、被盗、误用事故和投毒案件时有发生。各级公安机关、教育部门要充分认识当前社会治安面临的严峻形势，以对党、对人民高度负责的精神，扎扎实实地搞好这次清理整治工作，切实加强校园内剧毒化学品安全监管工作，认真履行好安全监管职责，切实堵塞安全管理漏洞，严防涉及校园内剧毒化学品的恶性案件、事故的发生。

二、组织领导

为了使此次专项清理整治工作能取得实效，特成立纳雍县学校实验室剧毒化学品专项清理整治工作领导小组。

组 长：何 勇 纳雍县公安局副局长 副组长：陶兴平纳雍县教育局副局长

张先举 纳雍县公安局治安大队大队长

梁志鸿 纳雍县教育局电教实验室主任

成 员：各派出所所长，全县各中学校长，各乡镇中心校校长。领导小组下设办公室在纳雍县公安局治安大队，张先举兼任办公室主任，治安大队副大队长向文军任办公室副主任，负责资料收集、总结及反馈清理整顿的有关具体工作。

三、工作措施

(一)加强对全县剧毒化学品的备案登记。公安机关、教育部门要按照《危险化学品安全管理条例》，于10月25日 前对辖区内各类学校实验室剧毒化学品进行一次清查。凡持有剧毒化学品的学校要按照《条例》的要求，凭县教育局的批复到县级公安机关完成备案登记（附件一）。完成备案登记后即可登陆“贵州省剧毒化学品治安管理信息系统、网址：http:///oa/”进行注册。

（二）认真清理废弃剧毒化学品。已废弃不再使用的剧毒化学品必须按照《条例》的要求进行妥善处理，经环保部门同意后交由具备销毁资质的单位进行销毁，公安机关和环保部门不负责销毁和代为保管。暂时不能销毁的必须加强安防措施，确保所持有剧毒化学品的绝对安全。对清查中发现的安全隐患，要依法责令整改，并落实专人跟踪督促学校整改，直至彻底消除隐患。

四、工作要求

(一)切实加强教育培训和应急管理工作。为确保校园内剧毒化学品能顺利地录入信息系统，省公安厅决定举办一期剧毒化学品从业单位管理人员、保管员培训班。通过培训使从业单位掌握《备案登记表》、《剧毒化学品准购证申请表》的申请、填写和信息系统的录入、应急预案的编写，以及如何使用和佩带防毒器具，如何自我保护等知识。报名时间截至11月7日，各单位填写报名登记表（附件二）后，直接传真至省公安厅，传真号码0851-5609038、5603063。培训时间、地点、费用等另行通知。(二)加大安全投入，提升本质安全水平。新建的涉及危险工艺的化工装置必须装备自动化控制系统，选用安全可靠的仪表、联锁控制系统，配备必要的有毒有害、易燃易爆气体泄漏检测报警系统和火灾报警系统，提高装置安全可靠性。

（三）落实监管责任，提高执法能力。要重点检查学校主要负责人组织制定安全生产责任制、安全生产管理规章和应急预案并监督执行的情况，加强员工安全教育培训、重大危险源监控、安全生产隐患排查治理、安全费用提取与有效使用、安全生产标准化实施等情况。

（四）、严格监管措施，消除安全隐患。要按照“谁使用、谁负责”的原则，进一步落实学校对危险化学品安全管理的主体责任和各项安全防范措施。要督促从业单位建立符合国家技术标准要求的危险化学品专用仓库、专用场地或者专用储存室（统称专用仓库），严格落实危险化学品专库储存、专人管理、出入库核查登记和剧毒化学品及构成重大危险源的危险化学品双人收发、双人保管等安全管理制度，落实专用仓库的人防、物防、技防等安全防范措施，严防剧毒等危险化学品非法流失。要督促学校如实记录剧毒化学品数量、流向、储存量和用途，如实记录剧毒化学品购买单位名称、地址，购买人员姓名、身份证号码及所购剧毒化学品品名、数量、用途。

（五）要会同安监等部门深入开展安全大检查活动，对违反《危险化学品安全管理条例》等法规的行为，要督促危险化学品单位限期整改，并落实专人跟踪督促；逾期不落实整改措施的，依法从严查处。各地要严格执行剧毒化学品购买许可制度，仔细核对依法收回的《剧毒化学品购买凭证》、《剧毒化学品准购证》存根和签注收货情况的《剧毒化学品公路运输通行证》，逐一与各学校剧毒化学品购买、使用、库存量进行比对，及时发现、依法查处非法购买、销售剧毒化学品违法犯罪活动。对非法生产、经营、使用、邮寄危险化学品特别是毒鼠强等剧毒化学品的违法犯罪行为，要依法追究责任人员的法律责任，并追缴涉案剧毒等危险化学品。

（六）抓紧时间，按时完成工作任务。各派出所要深入各学校，各学校积极配合派出所的工作，在10月25日前将“参训人员报名表”、“剧毒化学品生产经营使用储存登记备案表”等3个表送到整顿领导小组办公室。派出所要与各学校签定“贵州省剧毒化学品销毁承诺书”、“贵州省剧毒化学品治安责任书”各一式两份，存档备查。

（七）加强组织领导，着力建立危险化学品安全生产长效机制。各相关部门要从建设社会主义和谐社会、维护社会稳定、保障人民群众安全健康的高度，在地方党委政府的领导下，发挥政府监督管理作用，加强对危险化学品安全生产工作的领导，把危险化学品安全生产工作纳入本地经济社会 发展规划，定期研究危险化学品安全生产工作，解决危险化学品生产工作中的重大问题。同时各派出所和各学校要各负其责、通力协作，强化危险化学品储存、运输、使用处置废弃各个环节的安全监管。

纳雍县公安局 纳雍县教育局

二〇〇八年十月二十日

篇2：纳雍县公安局

关于“三项活动”参与城市管理执法情况

今年以来，我大队在县委、县政府和上级公安机关的领导下，认真履行法律赋予的道路交通管理职能，扎实开展创建文明城区、实施畅通工程等争先创优活动，取得了一定成效，现就我大队自“三项活动”开展以来城区道路交通管理情况汇报如下：

在城区道路交通秩序管理工作中，我大队根据城区交通实际，以“内强素质，外保畅通”为第一要务，突出各项勤务机制和管理措施的有效落实，严查影响交通安全畅通的违法行为，主要措施有以下几方面：

一、挖掘警力资源，提高管事成效。目前，我大队负责城区交通秩序管理的专门警力有73人，其中民警3人，协警70人，分成10个执勤、巡逻小组。这些警力与狭窄的街道、繁重的工作相比仍显捉襟见肘。为此，大队领导大力实施内部挖潜，在全县率先推出高峰岗执勤制度，即在每天早、晚的上下班时间，将城关中队人员充实到城区各主要路口，增强执勤管理力量。为提高民警上路执勤率，确保管事成效，我们还建立奖惩激励机制，实行路段包干到人、任务量化到人，责任落实到人的“五定三包”责任制，做到路面管理日日有检查，周周有例会，月月有考核，季季有讲评，极大地

激发了民警的工作积极性。活动开展以来,我大队共在城区路段查纠交通违法行为13200人次，拖离违法停靠车辆500余辆，照相录入违法车辆4000余辆，对严重违反交通法律法规者依法行政拘留12人。

二、完善城区交通设施，大力实施扩容改造。根据县委政府部署发展环境综合整治和实施畅通工程、创建文明城区活动，我大队积极挖掘资源，充分利用现有城区道路，对城区道路进行了一系列垫资改造，总计投入资金80多万元。一是在沿河小区、环城路、大十字等主街道施划了一批临时停车泊位，总计可增加停车600余辆。但与城区车辆的需求相比，这些车位仍显杯水车薪。二是对部分路口逐步开展扩容和规范化改造，今年以来，我们已分别在小河边路口、张维路口、新法院路口等地方进行规范化改造，在沿河小区增设了信号灯设施。三是在城区范围设置人行道隔离护栏、机动车与非机动车分隔的交通护栏3000米。四是增设、更新、完善道路交通标志牌295面，施划交通标线1500米。上述改造对于改善城区交通面貌、缓解城区交通压力都起到了较好的促进作用。

三、适时开展专项整治，严管重罚交通违法行为。我大队根据各个阶段的突出违法行为，适时集中警力开展专项整治，具体有，以全省开展机动车涉牌涉证违法行为“捕鼠”行动的交通秩序大整治、乱停车整治、出租车、公交车专项

整治和路面行车秩序整顿，坚持保持严管的高压态势。现简要汇报如下：

一是在城区范围开展以酒店、商场等停车秩序比较混乱的营业性场所和繁华路段为重点的乱停车专项整治。重点在环城路、沿河小区、新法院、广场等路段开展专项整治。通过提高路面见警率和管事率等有效措施，加大路面监控力度；在其它路段组织机动警力，强化路面巡逻，促进各执勤岗、点、组的有机衔接，合力整治车辆乱停乱放现象，形成了以点带面、纵深发展、整体见效的整治格局。至今，共查处乱停乱放车辆3800辆次。二是加大对出租车、公交车交通违法的整治力度。根据出租车、公交车违规招手即停、随意上下客，造成交通拥堵加剧的情况，我们采取与县整治办、客管局协作、发布通告、调整运营区域、加强面上管控等措施，严格查处出租车、公交车的交通违法行为。同时，充分发挥出租车协会的社会团体优势，多方调动协会管理人员积极性，让出租车驾驶员参与自我管理与监督，弥补了管理力量薄弱的问题，促进了城区交通秩序的改善。在专项整治和日常管理中，我大队累计查获出租车交通违法1379人次。三是大力整治黑的非法运营。随着我县经济的持续快速发展，良好的生活条件吸引了大量私家小型客车、二轮摩托车、正三轮摩托车涌入我县，给道路交通增加了额外负担，尤其是私家小型客车、二轮摩托车和黑的非法参与载客和非法营

运，对城区交通秩序冲击较大。针对这一情况，大队在调查分析的基础上，确定以城郊结合部为重点，开展专项集中整治，依法查处了一批非法营运车辆和无牌无证、证照不全、未办保险、已达到报废年限的车辆，有效打击了非法营运的违法行为，较好地净化了城区道路非法营运的混乱局面，改善了县城道路通行秩序。

在今后的工作中，我大队将继续在县委、县政府、上级公安机关的领导下，坚持“安全第一、预防为主”的方针，深化和巩固“五整顿，三加强”工作措施，深入开展“文明交通行动计划”和“五进”等交通安全宣传工作，以人为本、立足防范、落实责任、强化监管、狠抓整治，一如既往、认真扎实地搞好城区交通秩序管理工作，全力预防道路交通事故，力创平安、畅通、文明、和谐的交通环境，为我县社会经济的发展作出应有的贡献。

纳雍县公安局交通警察大队

篇3：纳雍县现代农业建设研究

纳雍县紧紧围绕稳粮、增收、强基础、重民生和中央“二十字”方针要求, 按照用工业化、市场化理念谋划农业的思路, 坚持和完善工作机制, 着力抓基地、壮龙头、建协会、强科技、创品牌、重营销, 主导产业和区域特色产业初步形成了有基地带动、有合作组织、有大户经营、有加工营销的发展新态势。初步建成了老凹坝乡平寨现代农业园区、百兴镇现代农业发展园区、新房乡现代高海拔冷凉蔬菜基地、姑开乡万亩茶叶基地、总溪河畔万亩玛瑙红樱桃基地、阳长镇乐丰现代畜牧业养殖场等一批现代农业园区和基地雏形。已培育农业产业化龙头企业20余家, 组建农民专业合作社139个, 培育绿色食品、无公害食品、有机食品16个, 纳雍县先后被表彰和确定为全国粮食生产先进县、全国茶叶生产重点县和“中国高山生态有机茶之乡”、“中国玛瑙红樱桃之乡”。

2 纳雍县现代农业建设的思路

建设现代农业, 是解决“三农”问题的内在要求, 是全面建设小康社会的重要任务。建立紧跟市场走势的产业体系, 把握农业的多功能方向。目前, 人们的需求趋于多样化, 农业多功能有着巨大的潜力、广阔的前景。纳雍县农业应向农业的广度和深度进军, 以使农业的经济功能和社会功能更加丰富。

2.1 根据纳雍县的实际, 应保障粮食供给

粮食是基础性的战略产业, 不仅事关国计民生, 也是巩固农业地位的依托, 所以要抓面积稳定, 加大政策扶持力度, 严格制止耕地抛荒现象。突出科技应用, 加强优良品种、先进适用技术的试验、示范和推广, 扩大主导品种和主导技术覆盖面, 提高单产, 大力推进规模经营[1]。

2.2 培养大量合格的职业农民, 使其成为农业现代化建设的主体

纳雍县农村“精兵强将去创业, 年轻力壮去打工, 老弱病残搞农业”的现象非常普遍, 劳动力素质不高的问题成为建设现代农业的制约因素之一。因此, 应当加强专门针对务农劳动力的技能培训, 培养合格的农业经营者, 把重点放在新进入劳动力市场的初、高中毕业生。先培养出高素质的农民, 提高农业从业人员质量, 然后再逐步扩大农村职业高中的数量和规模, 推广职业教育、培训与农村基础教育相结合, 形成多元化的转移培训投入机制。

2.3 建立现代农业发展的保障机制

强化资源保障、科技保障、投入保障和组织保障, 努力形成现代农业发展的专业化、规模化、社会化基础, 加大农业投入。分散的小农户实现农业现代化是非常困难和缓慢的, 而且这样还会造成工农差距更大。因此, 纳雍县县政府必须承担更大的责任, 去推进农业现代化。在资金支持、技术支撑、物质基础、组织保障等方面下足功夫, 确保现代农业建设的顺利进行。要加大农业投入, 为现代农业建设提供资金支持, 加强农业基础设施建设, 为现代农业发展提供坚实的物质基础。此外, 还要开辟增加农业投入的新渠道, 增加财政资金, 鼓励社会力量和农民积极参与现代农业建设。

2.4 努力降低现代农业投入成本

寻找出避免高投入引起的高成本进而造成的高价格的办法是实现农业现代化面临的一个难题, 政府要支持重大农业科技项目, 增加农业科技成果转化和推广资金, 将新技术送到农民手中, 促进农民增收。树立科技示范农户, 组织培训农民, 通过提高农民的素质来保证现代农业的顺利进行[2]。

3 加快纳雍县现代农业建设的措施

3.1 科学规划, 加强服务, 推进现代农业发展

一是使政府的农业投资最大程度地切合当地农村内部实际需求, 同时扩大农民的知情权、参与权和监督权, 依靠农民的主体力量推动现代农业发展。二是选择最具优势、最有基础、最具潜力、最需支持的主导优势产业进行重点布局, 整合支农资金给予重点扶持。三是要按公共财政要求, 进一步完善农业科技研发体系、农技推广体系、农产品质量安全和农业投人品安全体系、植物病害防治和动物疫情防控体系、气象灾害预测预报和森林防火体系等公共服务体系建设, 增强服务能力和服务水平。四是强化规划的约束机制, 将规划实施情况纳入考核内容。五是推进农村民主建设, 在规划制定、项目实施、资金监督管理、绩效考评等方面, 广泛吸收农民参与, 推行公示制。六是加强对农产品供需状况的监测、分析和评价, 及时发布市场信息, 建立主要农产品供求预警机制。

3.2 推广科学技术, 提升现代农业

一是着力培养新型农民, 努力造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理、带动能力强的现代农民。二是积极推广适用农业机械, 提高农业综合机械化水平。三是应加强农业科技推广, 大力研发推广适应山区农业生产特点的节水抗旱、生态安全、省力节本、优质高产等新品质新技术。四是强化农业科技推广队伍建设, 完善乡镇农业技术推广服务体系。五是加大科技推广力度, 深入实施科技进村入户工程。

3.3 强化认识, 创新观念

一是以工业化的理念来抓农业, 要跳出“就农业论农业”的思维定势, 提高农业规模化、标准化、科技化的水平, 培育发展农业产业链条, 提高农业效益。二是强化对现代农业建设的认识, 创新观念, 以民生理念、市场化理念、工业化理念来抓农业。三是以市场化的理念来抓农业, 就要更多地通过经济杠杆和公共服务, 引导农民的经济行为, 调动农民的积极性;搞好市场机制与政府作用的对接, 防止强求农民的直接行政控制;遵循市场规律, 发挥市场配置资源的基础作用。四是以民生的理念来抓农业, 就要克服单纯的利税观, 把农业作为民生福利的基础工程来抓, 要克服见事不见人、见物不见人的思维惯性, 始终重视和保护农业生产者的利益[3]。

3.4 培育优势产业, 支撑现代农业

调整农业结构, 强化产业支撑, 是发展现代农业的必然要求。一是鼓励农民专业合作组织、专业大户等参与优势产业开发, 建设集约化、规模化、商品化农产品基地。二是应立足纳雍县农业资源优势, 突出发展特色骨干产业。三是发挥自然条件优势, 进一步优化产业布局, 突出乡 (镇) 、村产业特色, 支持专业村、专业社建设。四是以保障农产品供给、满足日益增长的市场需求为重点, 大力发展茶叶、经果林、蔬菜、草地生态畜牧业和中药材产业。

3.5 整合资金, 保障现代农业发展

整合财政支农资金有利于资金的规范管理和效益提高, 有利于放大财政资金的引导效应, 有利于促进产业的发展和农民的增收, 有利于组合部门的优势。整合并不是简单地集中资金, 而是在不影响部门管理权限的前提下, 改变管理和投入方式。推进县级以上支农资金整合, 在不改变专项资金性质、用途和渠道的前提下, 建立县财政支农资金统筹安排、协调投入、规范管理机制, 以大局意识对待资金整合, 就容易形成合力, 达成共识, 从制度上建立上下连动的整合机制, 支持和促进纳雍县财政支农资金整合工作, 推进现代农业发展。

3.6 发展规模经营, 推动现代农业

农户经营土地规模小是种地效益不高的重要原因。一是转移农村富余劳动力, 提高农村劳动力人均占有耕地资源的数量。二是鼓励农户以转包、转让、出租、互换等多种形式对土地承包经营权进行流转, 尽快消除一些地方因农村劳动力转移就业导致的土地撂荒现象。三是应在稳定和完善农村家庭承包经营的前提下加快探索有利于农村土地流转、有利于规模经营、有利于农村人口转移、有利于提高土地产出效益的农村土地经营管理制度。四是积极探索集体建设用地和宅基地使用权流转制度, 引导农民向城镇和中心村适度集中居住, 集约利用土地资源[4]。

3.7 充分利用政策, 保护现代农业发展

一是构建农业投融资平台, 大力支持农民专业合作组织发展, 培育为农服务的社会中介机构, 提高农民组织化程度。二是大力推进科技兴农, 改革农业科研体制, 提高农业科研和成果转化水平。三是从偏重财政政策转到综合政策的利用上, 充分发挥土地、信贷、税收、价格等政策的独特作用, 形成全方位、多环节支持保护现代农业发展的政策体系。四是要加强农业技术推广体系建设, 增强技术服务能力。加强农民技能培训, 提高农民的素质, 培育与现代农业发展相适应的新型农业主体。五是要从滞后、被动的宏观调控转到超前、主动的调控轨道上来, 超前开展政策研究, 建立政策储备制度, 减少临时的、应急的政策出台, 提高政策质量和政策执行效果。六是增加财政农业投入, 按农业法和中央1号文件的要求, 高度重视和加强项目资金管理, 以好的绩效赢得上级财政的更多支持。

3.8 改善基础条件, 保障现代农业

一是抓好农业综合开发, 加快土地整治, 大力建设稳产高产基本农田。二是加强交通基础设施建设, 提高公路等级和通行能力, 实现公路“村村通”目标。三是积极发展生态农业, 推广无公害和标准化种植、养殖技术, 搞好农村面源污染防治。四是应加快水利设施建设, 多渠道筹集水利建设资金, 解决人畜引水安全、病险水利工程除险加固、重点堤防建设等水利方面的重大问题, 建一批水利工程, 提高农田旱涝保收能力。五是大力推进农业生态建设和保护, 继续加强退耕还林、逐步提高森林覆盖率。

参考文献

[1]马正其.探索山区现代农业建设新途径[J].农村工作通讯, 2008 (6) :6-7.

[2]梁丽.重庆市农业现代化发展路径探讨[J].经济研究导刊, 2009 (7) :112-113.

[3]李宝玉.环渤海现代农业区域比较研究[D].北京:北京林业大学, 2010.

篇4：纳雍县公安局

关键词：贵州省纳雍县兴源煤矿；地质勘探；实践分析

中图分类号：TG363 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）11-0179-02

兴源井田位于云贵大型煤炭基地织纳矿区纳雍区内，是纳雍县重点规划矿井之一。为切实搞好兴源煤矿井田的地质勘探工作，业主刘学珍同志特意委托具有工程设计甲级资质及工程咨询甲级的贵州省煤矿设计研究院对兴源井田进行了初步开拓设计，并起草贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探方案，便于施工人员对贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探工作的进一步实践落实。

1 贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探用的技术

1.1 地震勘探技术

地震勘探技术是利用地震波原理上演化而成的一项技术，其主要的功能效用是根据地下介质的弹性及其密度差异性经人工发射地震波，判断处于地下岩层的形态及性质，此外，地震勘探技术可以根据煤矿位置深浅状况，分别使用与之对应的地表勘探（勘探深度为100～600 m）和矿井勘探技术（勘探深度 800 m之下）[1]。例如贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探深度为 700 m则可以采用矿井勘探深度。

1.2 地质雷达勘探技术

地质雷达勘探技术是利用高频电磁脉冲波的反射探测煤岩层地质现象，让地质勘探人员更更清晰明了勘探区内岩石水体的分布情况，进而为煤矿开采工作提供所需的资料数据支持，帮助煤矿开采工作的科學化开展[2]。

2 贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探实践中的问题

兴源井田勘探设计的主要工程量表，见表1。兴源煤矿项目净现值敏感性分析表，见表2。

根据表1所述贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探设计工程中地质勘探工作中所实施的地质勘查类目众多，但是贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探仍然存在以下不足：

①通过对贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探工作研究，发现在实际的地质勘探操作红，由于部分钻孔未揭穿下煤组，造成地质勘探人员对下煤组了解不过通透，致使部分煤层资源量遗漏[3]。

②贵州省纳雍县兴源煤矿工作人员进行地质勘探工作之前，未对贵州省纳雍县兴源煤矿周围的水文地质和相关的开采技术进行系统化的调查。

表2是拟确定以上不确定因素在±20%范围内变动，对其作NPV作敏感性分析。各不确定因素相应的最大允许变动范围的K值，即令NPV1=0，得K1=-12%；令NPV2=0，得K2=16%；令NPV3=0，K3=-52%；令NPV4=0，K4=109%。

3 贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探的实践分析

针对本次贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探实践，获知贵州省纳雍县兴源煤矿井田内的煤层均呈现黑色，形状大多是块状，但也有少量煤为片状和粒状，在煤层的断口处形状位置均不相移，主要表现为参差状，只有少量处于平坦状态[4]。本次地质勘探实践中，各类工作项目均达到了贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探设计的目标要求，可以说圆满的完成了本次地质勘探的终极任务，地质勘探项目和工作量的具体实践结果。勘探阶段完成工程量统计表，见表3。

3.1 贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探方法

贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探还需要从矿井周围的地质环境着手，根据地形地貌的变化，判断贵州省纳雍县兴源煤矿含煤地层及其煤层的分布特点。

以下则是对贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探外表地貌的实践分析：

①贵州省纳雍县兴源煤矿所处地段地形切割较大，所处区域呈现陡峭地貌，且一些风化后残破积物附着低洼处的含煤地层之上，而且占据了煤层的大部分区域，因而对贵州省纳雍县兴源煤矿开采造成不利影响。

②在贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探中发现煤在地表有出露，但不足的是煤层露头一定程度的破坏，基于此，还需要贵州省纳雍县兴源煤矿人员加强后期的煤层维护[5]。

3.2 地质勘探的构造复杂程度

贵州省纳雍县兴源煤矿煤层构造十分复杂，因为贵州省纳雍县兴源煤矿周围地势环境的限制，使得地层走向近东西。而贵州省纳雍县兴源煤矿中含煤地层随着该地形的倾向有一定程度的变化，整个贵州省纳雍县兴源煤矿构造复杂程度为中等，局部地段也是偏向复杂。

3.3 煤层稳定程度

贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探中对煤层稳定程度的探查，以龙潭组为例，该地层全层厚度介于263.40～304.30 m之间，其煤层总厚介于21.03～32.20 m之间， 可采煤层总厚13.78～21.70 m，可采含煤系数为6.29%。贵州省纳雍县兴源煤矿主要可采煤层较为可靠，煤层稳定程度为较稳定煤层[6]。井田先期开采地段高硫煤资源量统计表，见表4。

4 结 语

综上所述，通过对贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探的实践研究分析，可以看出煤炭作为我国重要的不可再生资源，对于我国经济的增长和社会的发展具有举重若轻的作用，但随之而来的煤矿开采量也不断增加。但是，煤炭开采对周围地质环境影响较为严重，因此在煤矿开采的过程中必须进行地质勘探工作。通过贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探可以看出虽然大部分煤层处于可开采状态，但是仍存在一定的危险性，且地质勘探工作存在一定的漏洞，需要后期对其进行妥善化处理。

参考文献：

[1] 刘德博.浅析地质录井技术在煤矿地质勘探中的应用[J].能源与节能，2015，（3）.

[2] 白鹏福.浅析煤矿地质勘探的重要性及相关技术分析[J].地球，2015，（9）.

[3] 岳嵩.浅谈煤矿地质勘探技术及其重要性[J].河南科技，2014，（8）.

[4] 王超技.浅析煤矿地质勘探技术及其重要性[J].城市建设理论研究（电子版），2015，（21）.

[5] 王云峰.煤矿地质勘探技术及其重要性探析[J].科学时代，2014，（21）.

篇5：纳雍县新房中学优秀评选办法

优秀教师评选

一、评选条件

1、坚持党的教育方针，依法执教，师德高尚。既教书又育人，主动关心学生，善于与学生沟通，引导学生形成良好的学风。为人热情，待人宽容，尊重学生。

2、依法治校，以德治校，治学严谨，治教认真。能针对学生的特点不断改进教法，积极参与教育教学改革，努力探索适合我校学生特点的人才培养模式、教学手段和教学方法，而且取得一定成果。

3、教学效果良好，成绩显著，受到多数学生及家长好评。

4、有良好的协作精神，服从安排。认真履行学校颁布的教育教学管理规定。

5、身体健康，能坚持正常教学工作，在本校连续任教满一年。

6、如果条件相同，符合下列条件的老师优先（按照先后顺序）：（1）本担任班主任工作的优先；

（2）本参加学校、市县级公开课的老师并获得奖励的（按照从上到下的顺序）优先；

（3）本有论文在各级各类期刊上发表的优先（按照国家、省、市、县、乡）顺序。

7、有体罚和变相体罚学生行为家长反响强烈、参与赌博被抓住被处理等的，没有被推荐资格。

8、凡本学出现重大教育教学问题或者安全责任事故的实行一票否决。

二、评选程序

评选优秀教师的工作，每学年结束时进行。

1、由教务处组织教研组长或处室老师进行民主评议，按照总人数20%确定候选人名单进行公示（第一版）。

2、职代会按照表决，报总人数15%候选人供学校参考（第二版）

3、德育处根据候选人平时的工作情况，按照考核成绩有高到低的顺序，经过学校行政会议确定总人数的10%进行表彰（第三版）

4、候选人根据自身的工作情况，将优秀教师材料到校长办公室。

5、如果上级表彰名额有限，由学校行政会议讨论决定前几名作为上报推荐的优秀教师。

6、在推荐过程中，连续几年受到学校表彰的教师，优先推荐。

7、名额原则上不能转让，如果评选上的教师志愿放弃次名额作为缺额处理；不愿意上报先进材料的教师，原则上不予表彰或者推荐。

三、表彰与奖励

1、学校将在每年教师节召开优秀教师表彰会，以学校名义予以表彰，并颁发证书和进行适当的奖励。上级表彰的可以重复享受。

2、学校将优秀教师材料上报备案，先进材料作为校本资源处理，学校有删改权和版权。

纳雍县新房中学

2012年3月2日

优秀班主任评选

为进一步加强我校师资队伍建设，加速推进教育现代化工程，使一大批教育思想先进、富有教育艺术、教育经验丰富、教育实绩显著的班主任脱颖而出，鼓励广大教师敬业乐业，多出成果，特制定本办法。

一、优秀班主任须同时具备下列条件：

1、坚持党的基本路线、方针、政策，忠诚于党的教育事业，有坚定正确的政治方向。

2、师德高尚，敬业爱岗，事业心、责任感强。工作态度端正，作风正派。有较高的教育、教学水平和较强的组织管理能力。

3、服从领导，顾全大局，积极配合学校做好各项中心工作，始终与学校保持一致，工作努力、勤奋，工作实绩突出。

4、遵守国家法规和社会公德，遵守学校纪律、制度，热爱和关心集体，团结同志，与任课老师团结协作，有奉献精神，不搞有偿“家教”，没有体罚或变相体罚现象，积极做好家校联系工作，所任班级学生及家长民意测评满意率达90%以上。

5、全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，热爱学生，全面关心学生成长；努力转化后进学生，所带班级班风正，学风浓，班级成绩优秀，中途接班的需进步显著。学生在外无违反学校规章制度的行为。

6、不违反《中小学教师十个不准》等，积极参加师德师风大讨论活动的学习研究。

7、善于总结班主任工作经验，每学期至少撰写一篇班主任工作总结或思想教育论文。班级学生巩固率达到相关要求。

8、班级工作档案材料齐全。（含班主任计划、工作总结、主题班会、班主任手册等）。

二、有下列情形之一不得参评

1、班级有流生。

2、有因违法违纪受公安机关处理的学生。

3、班主任工作考核分在本学年的班级中居下游水平的。

4、因体罚或变相体罚造成后果和一定社会影响，或者因违纪行为受到相关部门的通报批评以上处理。

三、评选办法

1、优秀班主任一学年评选一次。

2、总名额不少于班主任总数的15%。

3、在德育处组织下，由班主任形成书面材料，自我推荐（第一版公示）

4、德育处对照班主任考核得分，按照得分从高到低的顺序推荐出候选人，报学校行政会议研究通过。（第二版公示）

4、经学校行政审核确定表彰名单。

5、根据上级精神，表彰名额有限，由学校行政会议讨论决定前几名作为上报推荐的优秀班主任。

6、有研究课题，有结题成果，优秀论文（在县级以上刊物）发表的，优先。

7、在推荐过程中，连续几年受到学校表彰的优秀班主任，优先推荐。名额原则上不能转让，如果评选上的教师志愿放弃次名额，作为缺额处理；不愿意上报先进材料的班主任，原则上不予表彰或者推荐。

四、表彰与奖励

1、学校将在每年教师节召开表彰会，以学校名义予以表彰，并颁发证书和进行适当的奖励。上级表彰的可以重复享受。

2、学校将优秀班主任材料上报备案，先进材料作为校本资源处理，学校有删改权和版权，不愿意接受此条的作为放弃优秀评选的权利。

纳雍县新房中学

2012年3月2日

县级以上优秀推荐评选

一、成立推荐评选领导小组

组

长：校长

副组长：副校长

成员：办公室主任、德育处主任、教务处主任、电教室主任、总务处主任

由办公室主任或者德育处主任负责办公。

二、推荐原则

1、对口推荐原则。

2、强调职称即将评选的教师优先推荐原则。

3、德育优于智育原则。

4、同等条件下，教师优于领导原则。

5、学校的优秀班主任、优秀教师由于其他教师原则。

6、主动放弃不予个人另行推荐原则。

7、对参与赌博受到处理、重大安全责任事故、体罚和变现体罚学生行为、违反《教师职业道德规范》、《规范教师行为十不准》者不予推荐原则。

8、不参与师德师风大讨论活动或不参与学校组织的其他活动五次以上，不予推荐原则。

9、倡导教师主动退让，由学校另行推荐原则。

三、推荐程序

1、根据对口原则，教师可以根据上级分配的指标数，在办公室或者德育处自动申报。（公示）

2、根据德育优于智育原则，德育考核分低的不予推荐，德育处、教务处根据所管业务，进行测评按照由高分到低分择优推荐。（公示）

3、学校推荐评选领导小组，根据平时工作情况及考核得分、教师评价结果按照上级分配的指标数进行推荐。

4、受推荐人必须符合上级的要求，并撰写个人先进材料，交到学校办公室存档，同时按照上级要求备齐所有材料。

5、如果因本次评选的材料原因受到不予推荐的教师，下一次没有获得推荐的资格。资料作为校本资源归学校德育处管理，版权归学校所有，学校有修改的权利。

纳雍县新房中学

篇6：纳雍县乐治镇高枧小学

摸底核实登记告家长书

各位家长：

根据省市县“普十五”和“两项督导”验收工作要求，结合《纳雍县教育局关于进一步摸底核实登记文化户口基础信息的通知》（纳教字[2017]97号）和乐治镇教育管理中心关于印发“基本普十五”和“两项督导”教育工作迎接省人民政府督导评估方案的通知及教管中心的安排，我校正在进行“普十五”文化户口基本信息摸底核实登记工作，为了按时完成摸底核实工作，保障孩子正常入学，特做如下告之：

1、以公安户口本为准，请各位家长核实户口薄上的地址，户籍是高枧村一组（官寨组），以上两组人口不管有无孩子读不读书，请于6月13日今天（星期一）和14日（星期二）带上户口本到我校来登记。上班时间为上午8:20——下午3:35。

2、到学校登记的家长必须熟记家庭成员校内校外文化程度，校外学历是指现在没有读书的人学历，校内学历是指还在读书的人的学历，在外省就读的要清楚省、市、县，省内就读的必须清楚市、县。在本县的要知道镇（乡），所有在读人员必须清楚就读的学校和班级。

3、凡不按要求配合学校完成登记工作导致孩子不能正常入学、升学的，一切责任自负。

篇7：纳雍县公安局

八年级（1）班班级工作总结

拟写人：赵赟

本学期我担任八年级（1）班班主任工作，本班共有学生90人，其中女生 59人，其中杨柳辍学外出务工，男生31人，大多数学生都来自于偏僻的山村，给我的班级管理工作带来了极大的困难，现将本学期班主任工作做以下总结：

一、班级管理和建设。

通过自荐、观察、培养和考核，推选责任心强，综合素质好的“班干部”，安排相应职务，班委会成员表、值日生轮流表、科代表名单以及相关表格张贴公示，以便于督促检查。调动学生积极参与班级建设，责任到人，做到事事有人干。

二、积极参与活动，锻炼学生能力。

结合学校和德育处安排要求，有计划地参与各项活动。培养团结协作意识，同学们团结友爱，班级有很强的凝聚力。2015年4月30日荣获全校文艺汇演“歌咏”比赛一等奖；“舞蹈”比赛一等奖和三等奖。

三、纪律卫生

1、组织学生不但参与八年级的内务整理培训，而且利用查宿舍的时间给学生示范、培训。

2、基本坚持每天早上检查学生内务，并对床铺有问题的同学及时通知进行整改。利用早餐前或中餐或晚自习后的空余时间检查学生寝室及寝室厕所卫生。

3、开学初对全班同学进行纪律卫生教育，并在短时间内制定本班的纪律卫生要求，组织学生对全班成员进行考核。

四、其它方面

1、认真落实营养膳食工程。开学安排几名男生、女生专门负责早餐、中餐、晚餐，前三周每天早餐时进教室组织、监督学生有序就餐。

2、认真落实“一补”。

开学后利用空余时间对全班学生的家庭状况做相应的了解，评选后在全班进行公示，补助发放后调查个别学生的消费状况及后续的周末加款情况。

五、关注学生的身心健康。

我班的张荣、张龙、石欢、黎欢欢等同学，因情况特殊。张荣、张龙两兄弟因家庭问题，从小二人分别跟谁父母在生活，一个跟谁父亲生活，一个跟谁母亲生活，相应缺乏母爱和父爱，外石欢在他较小时其母就抛弃家庭出走，黎欢欢是母亲死亡。对他（她）们的心理造成了很大的影响，导致这几名学生养成了很多不良的行为习惯，开学了解其情况以后，时常关注他（她）们并进行谈话，从中发现他（她）们对父母亲的仇恨转嫁到了教师和管理员的身上，因此经常不服教师和管理员的管束，学习不够踏实，思想浮躁，生活懒散。经过自己和其他老师的共同努力这几名学生的一些不良行为习惯已经得到了相应转变。

六、班级管理中的不足

1、与学生沟通的时间虽然不少，但对他们了解较少。

2、班级纪律、卫生都比较好、有进步，但仍然没有达到我的愿望、目标。

篇8：贵州纳雍县事业单位考试试题

2013年贵州纳雍县事业单位考试公告、报名入口、大纲解析、职位

表下载及准考证打印入口：

为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位用人制度，保证新进人员素质，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)文件精神，经县委、县政府研究，我县2013年决定面向社会公开招聘缺编事业人员213名。为确保招聘工作顺利完成，制定本实施方案。

一、招聘原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照编制招聘计划、发布招聘实施方案、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等程序进行。

二、招聘职位及人数

(一)县卫生和食品药品监督管理局下属事业单位150名;

(二)县国土资源局下属事业单位乡镇国土所13名;

(三)县民政局下属事业单位乡镇敬老院25名;

(四)县城市管理局下属事业单位城市监察执法大队20名;

(五)县新闻中心5名。

三、招聘范围及报名条件

(一)招聘对象

1.本县户籍或本县生源全日制普通中专(不含中职、技校、职业技术学校和成人中专)及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生和定向生);

2.外县户籍普通高等教育全日制大专及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生和定向生)。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党，热爱社会主义，忠诚党和人民，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;

3.年龄在30周岁以下(1983年4月1日后出生);

4.身体健康，五官端正，具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

5.具备招聘职位所需的其它资格条件。

四、以下人员不得报考

(一)我县在职在编机关事业单位正式工作人员;

(二)农村义务教育阶段学校“特岗教师”和乡镇“计生特岗工作员”;

(三)定向或委培的应届毕业生;

(四)在读的非应届毕业生;

(五)不符合招聘职位要求及相关条件的人员;

(六)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作的人员;

(七)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

(八)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(九)违反计划生育政策的人员;

(十)伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的人员。

五、报名及资格审查

(一)报名时间及地点：

1.报名时间：2013年5月6日至2013年5月11日(周末照常报名);

2.报名地点：纳雍县人力资源和社会保障局一楼大厅。

(二)报考人员报名时交报名费100元，提交《纳雍县2013年公开招聘事业单位缺编事业人员报名资格审核表》附件2(考生自行下载打印)，同时提供以下资料：

1.本人有效《居民身份证》(含临时身份证)原件及正反面复印件(A4纸复印);

2.往届毕业生提供毕业证书、相应的资格证书原件及复印件，2013年应届毕业生提供就业推荐表及相应的证书原件及复印件(A4纸复印);

3.本人近期免冠1寸彩色照片4张;

4.纳雍县外在职人员报考，须提供单位及主管部门同意报考证明(隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格)。

(三)报名结束后，由纳雍县事业单位招聘工作领导小组办公室进行资格审核，经资格审核合格的考生凭本人身份证和报名交费收据，于2013年5月25日(上午8:30-12:00;下午

14:30—18:00)到纳雍县人力资源和社会保障局领取《笔试准考证》。未按时领取《笔试准考证》者不得进入考场，取消其笔试资格。

如某职位报名人数与招聘计划数达不到3:1，将调整或取消该职位招聘计划。招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室同意，可以改报符合报考条件的其他职位或退报名费。改报职位和退费的截止时间为2013年5月14日。报名结束后对减少、取消的职位由纳雍县事业单位招聘工作领导小组办公室在纳雍县人民政府网站上向社会进行公示。

六、考试

考试分笔试和面试，笔试、面试均采用百分制计算。考试综合成绩为100分。其构成为：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(一)笔试

笔试形式为闭卷考试。

笔试内容：公共基础知识

笔试时间： 2013年5月26日上午 9:00—11:00;

笔试地点：见《笔试准考证》。

报考人员须同时持有效《居民身份证》(含临时身份证)《笔试准考证》参加考试。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的考生，视为放弃本次招聘，取消缺考考生面试资格。如果实际参加笔试人数与招聘计划数比例低于3：1的职位，将减少或取消该职位招聘计划，并在纳雍县人民政府网站进行公示。

(二)面试

根据笔试成绩按调整后招聘职位计划数1:2的比例从高分到低分确定面试人员。进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。面试采取结构化面试方式进行，面试时间、地点另行通知。

七、体检、考察、聘用

(一)体检：根据面试后调整的职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节;若笔试成绩、面试成绩都相同的，组织第二次面试，并以第二次面试成绩最高者列入体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，从参加面试人员中根据总成绩从高分到低分依次递补体检。

体检必须在县招考领导小组办公室指定的县级及县级以上综合性医院、在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定执行。

体检费用由考生自理。体检不合格者，不得列为考察对象。不按时参加体检的，视为自动放弃。体检时间及地点另行通知。

(二)考察：体检合格人员列为考察对象，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。

考察组工作人员须向纳雍县招聘领导小组办公室提交以下材料：

1.已婚人员提供户籍所在地县级计生部门审核签字确认“未违反计划生育政策”的《纳雍县2013年公开招聘事业单位缺编事业已婚报考人员婚育状况审查表》，未婚人员提供户籍所在乡镇计生部门或民政部门出具的未婚证明;

2.户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪的证明;

3.《纳雍县2013年公开招聘事业单位缺编事业人员考察鉴定表》;

4.考生档案查阅情况。

考察组根据有关材料及考生档案查阅情况提供考察结论。

5.考察中若发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

(1)不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的;

(2)违反社会公德且造成严重影响的;

(3)有犯罪前科、严重违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

(4)有政治、经济和其它问题的;

(5)组织纪律涣散，严重违反纪律的;

(6)不符合招聘职位其它条件的。

体检、考察不合格或有人弃权出现空缺，按总成绩从高分到低分依次递补，如遇总成绩并列的，笔试成绩高者进入体检。

(三)聘用：根据笔试面试总成绩，经体检、资格复审及考察，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后按规定办理聘用手续，聘用人员在我县内最低服务年限不低于5年。不按规定时间到聘用单位报到的，取消聘用资格，所缺职位不再递补。其中，报考乡镇敬老院、乡镇卫生院、乡镇国土所和乡镇合管办的人员，按考试总成绩从高分到低分选择岗位(总成绩并列的以笔试成绩高者优先)。

到2013年8月30日仍未提交个人档案及相关材料的，取消聘用资格。

八、纪律监督

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行毕节市人力资源和社会保障局《关于转发<关于进一步规范考试工作程序确保考试安全有关问题的通知>的通知》(毕人社通〔2012〕260号)文件规定。整个招聘工作接受纪检监察部门及社会监督。

咨询电话：0857—3531064(县人力资源和社会保障局)