安全处长工作职责（共11篇）
篇1：安全处长工作职责
安全处人员工作职责
安全处长工作职责
一、主持本处全盘工作，负责主持处务会议，研究决定本处工作，对重大事情作出科学决策。
二、按照公司工作计划和要求，负责制订本处工作计划并组织实施；负责制订本处工作人员岗位职责，检查督促本处工作人员认真履行职责；负责组织建立健全公司安全工作的各项规章制度，并督促落实。
三、积极稳妥地推进公司工作的改革，不断总结和完善各种管理办法，提高科学管理水平；挖掘潜力，开源节流，提高经济效益和社会效益。
四、认真做好公司与各部门的内外协调工作。
五、负责制订安全防范制度，加强所属工作人员的安全保卫意识，安全生产，防止人为事故的发生，确保国家财产和职工生命安全。
六、负责落实上级和公司有关领导交办的其他任务。
专职安全员工作职责
一、认真学习和贯彻国家和建设行政管理部门颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程，以及公司制订的安全生产制度，并督促贯彻落实；
二、经常对员工进行安全生产的宣传教育，切实做好新工人、学徒工
和民工的安全教育的具体工作，并及时督促检查各班组、各工种的安全教育实施情况；
三、参加单位工程的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施；
四、按安全操作规程、安全标准和要求，结合施工组织设计和现场的实际，正确合理地布置和安排现场施工中的安全工作；
五、深入施工现场，及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和不安全隐患，立刻提出改进措施；
六、负责组织各班组的安全自检、互检和施工队的月检，通过检查发现的问题，及时提出分析报告和处理意见；
七、参与工伤事故的调查与分析，协助有关部门做好事故的处理工作，做好事故统计台账，按时填报安全生产报表；
八、有权对违章指挥、违章作业人员加以制止，遇重大隐患，有权先暂停生产，待整顿合格后，方能复工操作；对违章作业及违反劳动保护法
者，经劝阻无效，有权采取经济措施和越级上报；有权检查特殊工种操作证，无证上岗者可停止其工作。
九、完成领导交办的其他工作任务。
篇2：安全处长工作职责
1.生产安技处是企业总经理在安全生产工作上的助手，也是负责组织、推动、检查、督促本企业各部门开展安全生产工作的主管部门；
2.协助总经理监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析企业安全生产事故、职业危险情况、重大事故隐患，提出改进安全工作意见；
3.学习、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产标准、要求；
4.结合公司实际情况和其他部门一起共同制定公司安全生产管理规章制度，确保公司安全生产有效管理；并参与和确认相关部门实施的产品生产和设备操作技术规范的编制工作；
5．协助总经理定期召开公司管理者安全生产会议，讨论安全生产动态，研究改进措施；
6．负责收集和评估安全生产相关法规、标准、规范，并做好宣传教育工作，确保员工遵纪守法，提高安全生产意识；
7．组织公司安全管理领导机构定期进行安全生产检查，查找公司安全生产隐患，并负责和监督职能部门制定整改计划，落实整改措施；
8．经常赴车间、仓库等现场进行检查，发现有不安全隐患及时指示职能部门整改，发现重大安全隐患立即上报总经理，并研究制定措施给予及时排除；
9．参与审查新建、改扩建工程的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请安全监察机构和主管部门制止其施工和生产；
10．监督和指导职能部门组织新进员工进行厂级、车间、班组“三级安全”教育和职工安全教育，做好法规要求的各类特种作业人员安全技术培训、考核、取证工作；
11．做好各类安全生产事故及安全隐患的统计、分析工作，参与重大生产事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，并做好善后处理工作；
12．督促有关部门做好职工劳动保护工作，对防护用品的质量和使用进行监督检查；
13．接受地方劳动行政部门和上级安全机构的指导和检查，如实向地劳动行政部门和上级安
全机构反映情况。对劳动行政部门和上级安全机构发出的有关劳动安全监察整改指令，限期妥善处理解决；
14.负责日常施工作业中动火及其它特种作业的审批、管理工作。
篇3：安全处长工作职责
记者:近年来,安全生产重特大事故时有发生。习总书记指出,人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。当前,安全生产工作主要面临哪些挑战?
汪卫国:我认为,当前安全生产工作主要面临4个方面挑战:
第一,在社会需求方面。一是公众和社会对安全期望和要求越来越高;二是可持续发展理念更重视安全生产及环保领域;三是我国安全生产管理体制的转变和世界职业安全健康的潮流,要求提高人类安全活动的效率与效益。
第二,在阶段需求方面。一是工业化进程还没有完成,生产的本质安全基础还很薄弱,安全生产体制机制法制不适应等问题仍然突出,事故易发、多发的历史阶段尚未跨过;二是一些高危行业领域经过多年粗放式增长、低水平发展,安全风险聚集,加之经济下行压力加大,一些企业生产经营困难,亏损面扩大,正常生产资金难以保障,造成企业安全投入严重不足。三是安全理念不牢固、安全管理不扎实、职工队伍不稳定等问题增加了安全生产形势的严峻性和复杂性。
第三,安全生产形势严峻。一是传统高危行业重特大事故尚未得到有效遏制;例如,2013年山东青岛“11·22”中石化输油管道特别重大爆炸事故,2014年江苏昆山“8·2”工厂特别重大爆炸事故,2015年天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故。二是非传统高危行业事故又趋向多发;例如,2014年浙江温岭“1·14”鞋厂火灾事故、广东佛山“12·31”富华机械公司爆燃事故。
第四,安全生产工作面临深层次、结构性矛盾和问题。一是企业主体责任不落实;二是监管体制、机制不完善;三是法律法规、标准体系不健全,系统性、整体性不强,存在细化不够、滞后的现象;四是安全生产基础仍然薄弱,安全管理水平低的小企业比重较大;五是事故应急救援处置能力弱,辅助决策能力弱,应急救援队伍不足,应急物资分布及数量不足。
记者:2013年山东青岛“11·22”中石化输油管道特别重大爆炸事故,2015年腾龙芳烃(漳州)有限公司“4·6”特别重大火灾爆炸事故以及天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故的发生,给人民群众的生命、财产安全带来严重威胁,这些事故发生的主要原因有哪些?
汪卫国:究其原因,主要有5个方面:
第一,企业安全生产主体责任落实不到位。2013年山东青岛“11·22”中石化输油管道特别重大爆炸事故,2015年腾龙芳烃(漳州)有限公司“4·6”特别重大爆炸事故以及天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故都存在企业安全生产主体责任没有落实到位的情况。我国现行法律、法规、政府部门规范性文件,经济政策,以及社会诚信体系建设与全面落实企业安全生产主体责任还严重脱节。
第二,综合监管与行业监管的界限不清晰。天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故引人深思,厘清综合监管与行业监管界限,把握好两者关系对于预防重特大事故的发生至关重要。
第三,安全风险意识不足、安全辅助决策能力不高。以2013年山东青岛“11·22”中石化输油管道特别重大爆炸事故为例,因现场工作人员、基层安全管理人员风险意识不足、安全辅助决策能力不强,造成了此次事故的发生。因此,应大力提高现场人员的安全风险意识、安全辅助决策能力,避免“事后诸葛”。
第四,安全科技装备配备不足。安全科技装备主要应用于应急救援领域,以防事故扩大。2015年腾龙芳烃(漳州)有限公司“4·6”特别重大火灾爆炸事故发生后,由于福建省缺乏70 m高喷车,无法对现场5万t凝析油罐进行喷淋保护,只好从数百公里之外的国家危险化学品应急救援惠州基地调动70 m高喷车,才避免了更严重的事故发生,大大增加了应急救援工作的难度。
第五,预防事故应从顶层设计来考虑。例如,学习西方国家构建全社会的诚信体系。社会诚信体系是一种以社会诚信制度为核心的维护经济活动、社会生活正常秩序和促进诚信的社会机制,是一项政府推动下全社会参与的社会系统工程。具体到化工园区安全方面,就是企业的管理者遵守法律法规的自觉、诚信行为,我国社会诚信与个人信用之间较之以前有了很大进步,但依然存在很大差距。除传统的加强监管、装备、人员配置外,根据西方国家市场经济发展的经验,加强社会诚信体系建设,让安全生产业绩跟其实际经济效益之间真正挂钩。例如,安全生产工作做的好坏可与银行贷款、税收返还、项目审批、公司上市、土地划拨等挂钩。
记者:化工园区并不是独立存在的,其与周边群众的联系日趋紧密,在确保周边社区的安全方面,可以采取哪些措施?
汪卫国:在确保化工园区周边社区的安全方面,我们应注意2点:
一是应严格化工园区规划选址工作。化工园区和企业应重点加强危险源规划、选址工作,在设置化工园区规划选址时,要对安全风险因素进行充分考量,避免化工园区在有了一定的化工产业、存在危险源的情况下,才请专业机构做整体风险评估。同时,应加强对老化工园区和新化工园区的整体风险评估工作,对于“木已成舟”的老化工园区,可以采取补救安全措施,例如,如果化工园区周围存在敏感目标,可以采取搬迁、建设水系隔离带、绿化隔离带、公路隔离带等措施来降低园区重大危险源对敏感目标的影响。二是化工园区内外民用设施等敏感目标与重大危险源之间的安全距离问题是规划部门、安监部门及其他相关部门在今后协同执法工作中的重中之重,一旦把关不严格,重大危险源与居民设施等敏感目标过近,风险巨大。化工园区周边的民用设施等敏感目标建设或者是改变规划用地性质,需安监部门、环保部门、规划部门、建设部门、公安部门、消防部门联合把关。
记者:您曾到多个化工园区进行实地考核,在您看来,我国化工园区还存在哪些亟需解决的问题,您有哪些建议?
汪卫国:我国化工园区亟需解决2个方面问题:
第一,化工园区数量多、布局不合理,同质化现象严重。制约石化园区发展的因素主要有2个:一是水源;二是原料、产品运输途径,在水上运输、铁路运输、公路运输3种运输方式中,水上运输成本最低,而铁路运输、公路运输的成本与风险较高。从安全生产角度来看,化工园区适合布置在靠海、靠江、靠湖的地方,其中以海的环境自净能力最强,最为适宜。但是我国化工园区遍布全国各地,因此我国化工园区布局、分布选址与安全发展、和谐发展的建设要求还存在差距。
第二,安全管理水平参差不齐。这不仅表现在化工园区企业的安全管理水平上,而且也表现在化工园区管理机构的安全监管水平方面。
针对上述问题,我提出3点建议:
第一,尽快出台国家层面的《化工园区整体性安全风险评价导则》,全国化工园区整体性安全风险评估都应按照导则进行,尽快提高化工园区的安全监管水平。
第二,加强对石油化工园区、医药化工园区、普通工业园区等各种园区的量化管理,地方政府要出台各种有关化工园区安全管理机构、监管人员的指导性意见。
第三,化工园区要实现安全发展,必须建设好、使用好安全环保一体化应急管理信息平台:一是化工园区公共服务资源调度平台、各部门日常管理平台和各部门应急管理平台三者要“一体化”。其中后两者的核心在于各部门的日常关键信息能快速有效被应急平台所调用,其实就是一个资源共享,信息真实性、及时性的问题。二是化工园区安全生产一体化应急管理信息平台一定是以安全生产、环境保护为核心内容,同时兼顾自然灾害、社会治安突发事件对应急管理信息的需求,这是化工园区自身特点所决定的。三是化工园区安全生产一体化应急管理信息平台的生命力在于能否将化工园区各部门基础数据合理整合;安全生产隐患等核心数据能否报上来,报上来的数据是否准确;解决好平台中储存的数据是否具备“时效性”的问题。
记者:技术力量是化工园区安全的强有力保障,在维护化工园区安全方面起到至关重要的作用。那么,应用于化工园区安全发展领域的先进技术主要有哪些?它们又发挥着怎样的作用?
汪卫国:在扑救腾龙芳烃(漳州)有限公司“4·6”特别重大火灾爆炸事故过程中,采用新科技手段方面我们还是有不少“亮点”,如一体化安全管理信息平台、红外图像视频监控技术、无人机等,这为我们及时扑灭大火,最大可能减少人员伤亡及财产损失起到了至关重要的作用。腾龙芳烃(漳州)有限公司“4·6”特别重大火灾爆炸事故、天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故都大量启用了无人机技术。过去,我国的无人机技术还未取得关键突破,依靠国外进口,价格昂贵;现在,我国无人机技术水平不断提高,很多指标赶超了西方发达国家,而且价格不到同类产品的一半。无人机可用于侦查火情、在空中进行扫描,形成图像,供技术人员进行分析,不同于过去利用望远镜观察火情。另外,腾龙芳烃(漳州)有限公司“4·6”特别重大火灾爆炸事故还用到了红外摄像仪,在夜间,其可根据温度判断现场情况,使技术人员清楚地看到着火点,对着火位置做出清晰的判断。
记者:化工园区的安全与政府及企业有着密不可分的关系,两者共同对化工园区的安全发展起作用,在推动化工园区安全发展方面,对二者应作何具体要求?
汪卫国:我个人认为,在推动化工园区安全发展方面,需要注意5点:
一是国家安全监管总局应多加强法律法规、经济政策顶层设计的研究。让社会诚信体系建设与安全生产监管、安全生产政策形成合力,采用法律的、行政的、经济的综合手段,达到企业自觉重视安全生产的目的。
二是基层安监局在按照上级要求的同时,还要结合自身情况出台一些符合当地实际情况的检查标准、检查手段,推动安全监管改革创新。
三是厘清企业和政府检查的责任边界。明确企业是安全生产的主体责任,企业定期开展安全检查,承担发现自身事故隐患的职责,而政府则是监督企业开展检查工作,承担监督企业定期开展安全检查的职责。贯彻落实“谁检查谁负责”的原则,调动政府、企业落实自身检查职责的积极性。
四是高度重视产业发展一体化。产业发展一体化,其实质就是循环经济,循环经济要求企业要清楚地知道自身应是循环经济链中的一环。如果原料及产品单独运输,既增加了物流成本、物流风险,又给化工园区带来严重安全隐患;如果原料及产品与化工园区企业有上下游关系,那么化工园区就相对更安全。
五是相互配合,破除企业“小而全”。倡导化工园区对工业管廊等公用设施引入“共建共享”理念,由专业公司进行管理,企业需要可以租用,既避免重复建设,节约成本,又提升安全度。另外,化工园区内部企业呈密集状分布,对于保障“超级车间”的安全发展,政府之间、政府各部门之间以及政府与当地化工园区管委会之间应密切配合。
记者:为保障化工园区安全运行,促进其安全发展,国家安全监管总局研究中心安全研究咨询处有哪些工作计划?
篇4：安全处长工作职责
市道路运输管理处处长林达贤
（2012年3月15日）
同志们：
根据会议安排，我就道路运输行业安全生产监管工作讲两点意见：
一、第一季度道路运输车辆行车事故简要分析
截至3月10日，全市道路营运车辆发生事故7起、死亡7人、受伤4人，其中客车6起、死亡6人、受伤2人，货车1起、死亡1人、受伤2人，安全生产形势总体保持平稳。
（一）与去年同期比较
事故起数减少1起，同比下降14%；死亡人数与去年同期持平；受伤人数减少2人，同比下降50%。
（二）事故车辆分布情况
南安（闽运）、德化（泉德）、石狮（交通货运）、晋江（公共交通）、惠安（县运）各1起，中心市区（闽运客
二、客三）两起。
（三）从事故对象分析
车辆与摩托车发生碰撞3起、死亡3人、受伤2人，占事故总起数的42％、死亡人数的42％、受伤人数的50％；
车辆与行人发生碰撞2起、死亡2人，占事故总量的28%；车辆与自行车发生碰撞1起、死亡1人，占事故量的15%；
车辆与面包车发生碰撞1起、死亡1人、受伤2人，占事故总起数的15%、死亡人数的15%、受伤人数的50%；
（四）从事故形态分析
这7起事故形态全部是碰撞，说明行人、摩托车或自行车的不定性行驶路线，造成驾驶员遇紧急情况采取措施不及或紧急避让过失造成事故仍较为突出。
二、第二季度道路运输安全生产工作重点
安全生产工作任务繁重，除了常规性的工作要落实，第二季度要重点做好以下工作：
（一）认真宣传贯彻交通运输部、公安部、安监总局《关于印发旅客运输企业安全管理规范（试行）的通知》（交运发[2012]33号）精神，落实责任，抓出成效
该《管理规范》共七章七十四条，明确要求道路旅客运输企业应当接受交通运输、公安和安监等有关部门对其安全主体责任履行情况依法实施监督管理。对道路旅客运输企业在安全管理机构设置、安全管理人员资质条件、安全资金投入、安全管理职责、驾驶人、车辆、动态监控、运输组织、操作规程等方面的要求比较明确，其中对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员20％、超速50％或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，明确要求道路旅客运输企业不得聘用其驾驶客运车辆。由于该《管理规范》刚刚收到，且比较重要，请各县（市、区）交通局、运管所要好好研究文件，硬性规定的要开始执行，执行有困难的要研究强制的行政配套措施来确保规定的到位。
（二）认真开展旅游客运专项整顿和危货运输专项检查
1、旅游客运专项整顿。当前，旅游客运市场管理存在一些问题，主要是旅游线路三级路以下多，路况复杂，跨省跨市等长途旅游行车时间长、用车多。由于线路不固定、行车时间不固定，给企业管理带来不少困难。因此，市处决定第二季度要开展旅游客运市场专项整顿，从资质、车技、驾驶人员、牌证管理、落实安全制度等入手，排查和整治安全隐患。目前，市处正在做方案，在市处方案未下发前，希望各县级所要按照相关要求督促企业开展经营行为和安全生产工作的自查自纠。
2、开展危货运输专项检查。我市危险货物运输专项检查已经形成一个良好的机制，每年上半年安排专项检查，下半年组织回头看。危
货运输历来都列入我市安全监管的重点，来不得半点马虎。否则出了事故谁都担当不起。这次检查，将围绕许可条件的维持、安全生产工作的落实展开。市处将发文布置。
（三）采取坚决措施，治理客车超载50％的经营行为
超速超载列入综合整治内容，因为它是造成事故的主要原因之一。市交通委、市道管处只要接到交警的通报，都按程序通知各县级局、所按“不适岗”制度和省厅关于收回经营权的要求办理。省局已明确：凡发生1次超员50％的客运车辆所属的运输单位在今年内将不予新增省市际运力的审核审批受理。上周市处在研究2012年新增省市际客运运力规划时，已按省局的要求逐家地进行了把关。这件工作因为是高压线，也没有自由裁量权，因此请各县级局、所一定要按上级文件要求执行。
（四）继续抓好道路运输行业安全隐患排查治理工作
抓好道路运输行业的隐患排查治理工作市处从未停止过。各县（市、区）运管部门在组织日常安全检查中，对检查出的问题，务必督促相关单位按期按要求整改到位。同时，要以落实“三关一监督”和“三不进站”、“五不出站”为重点，在辖区范围内认真开展道路运输业安全隐患排查、治理行动。要认真分析、深入查找道路运输业安全生产中存在的问题，明确排查治理内容，做到排查治理有重点、有反馈、有整改、有复查、有落实。要通过安全隐患排查治理行动的开展，将隐患消除在萌芽状态中，确保全市道路运输安全生产态势平稳。
篇5：安全处长述职报告（最终版）
各位领导，大家好！
借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的各位领导表示忠心的感谢，现就一年来的工作总结如下，请评议!2014年以来在公司总经理、安全副总的正确领导下，在各有关处室、各生产单位的大力支持下，在全处室人员的共同努力下，有力地推动了各项安全生产工作的进展。2014年，全公司共发生各类成形生产安全事故17起，比13年千人负伤率下降了0.12%;2014年总体安全形势较去年有所好转。但是还面临着巨大的压力，重复性事故发生几率上升，轻微伤事故几率下降，说明了事故教训没有深刻吸取，将在下一步加强员工对自我保护意识的提高的培训教育上下功夫。
安全教育方面：新入厂员工全年今共培训2798人，在渉煤气岗位员工培训方面共计413人，对各单位班组长68人进行履职尽责安全警示教育培训；对各单位电工、焊工、天车工、压力容器操作等特殊工种进行培训取证共计264人；组织并监督炼钢厂天车工段、辅助工段、电工工段、连铸工段进行安全操作规程的闭卷考试；八月份安全大讨论活动期间对炼钢厂连铸工段、天车工段和高线厂、炼铁厂运转、喷煤车间、焦化厂、发电厂进行安全培训；每月对各单位职工三规一制掌握情况进行抽背，共计7732余人次，合格率达到93%，对职工掌握安全知识及安全操作规程起到了督促作用。
违章违纪检查方面：公司安全处的日常安全检查中，共查处违章违纪人员279人次，分别对其进行了经济处罚，罚款46830元，通过
安全检查，消除了大量存在不安全行为的人，规范了职工的操作，为减少因违章造成的事故做出了贡献。
安全隐患排查方面: 组织各单位的安全员，对整个公司生产及辅助单位分别共进行了27次隐患排查，排查的重点为安全隐患、设备隐患、环境隐患，27次共查出问题582项，下达了限期隐患整改指令165份。在对各单位的复查中均已完成了整改。并且进行了多次专项隐患排查，分别是起重机械、压力容器、电气、和煤气系统排查，共发现问题103项，已全部完成整改；省、市、区安监局来公司检查8次，对所查处的问题，已下达隐患整改通知单，经复查已完成整改，隐患整改率达到100%。
安全会议方面：每月不定期组织全体安全员会议，平均每月1—2次，对各单位的安全员布置具体的安全工作、传达公司调度会会议精神、各类事故案例及上级安全部门下发的各类文件。要深刻吸取以往的事故教训，达到警钟长鸣，避免同类事故的再发生。
煤气防护方面：6月份按照区安全监督管理局要求，我公司煤防站和煤气作业班组长人员进行煤气救护知识考试和全市各企业煤气事故综合演练比武，通过理论学习和练习救护器材的使用，从而增强了煤防人员和班组长的救护知识及技能，全年对413名涉煤气作业人员进行了煤气知识培训。
七月份组织各单位煤气防护人员60余人参加的空气呼吸器佩戴演练及考核。通过了演练提高了煤气防护人员操作技能及应战能力，并对各单位提出要求每厂各进行一次演练，演练结束后及时进行了总
结考评，对优胜人员进行奖励。
安全考核方面：全年共下发通报115个、新补充规定39个、各种方案12个，2014年对违反公司制度的人员共计罚款592860元，但是安全管理工作还面临着很严峻的形势，还需要我们下大力度抓安全管理工作，对于出现的安全事故，安全处在事故发生后即时召开事故分析会，按照四不放过原则找出事故发生的真正原因，主要目的是避免同类事故的再发生。
安全生产“三同时”方面：今年9月份完成了炼铁2*1080m³高炉工程、炼钢2*120T转炉工程、60T转炉工程、烧结2*180㎡带式烧结机工程、竖炉2*12㎡竖炉工程的安全竣工验收评审工作，现已在省安监局备案；在12月份完成了焦化厂危险化学品生产单位登记证的办理工作，同时制氧厂安全生产许可备案证资料已准备齐全上报到区安监局，等待审核。
工作努力方向：
1、积极转变角色，当好公司领导安全管理的助手，要敢问敢管，狠抓安全监管和措施落实，发现隐患及时指出并督促完成，真正为领导分忧，为员工负责。
2、按照年初的安全管理目标责任书，建立健全月度和安全业绩监测制度，做到月月考核，分配年终安全奖时有据可依。
3、加大全员的安全培训力度，积极扭转员工被动的安全意识，注重明年新进人员和实习人员的岗前培训和教育。
4、继续开展职业健康安全管理体系知识培训，并加大考核力度，让全员熟知体系内容，逐步推进生产单位和员工的风险管理，形成人人主动识别安全，人人分享安全的氛围。
五、注重实际，引导各单位、部门完善安全操作手册，并督促手册培训，防止手册成为柜中的压箱物。
六、时时刻刻关注现场安全生产状况，积极识别安全风险和隐患，实时告知主管领导，并采取措施予以应对和警示。
以上是2014年的工作总结和15年工作方向，诸多不足之处，还恳请各位领导予以当面指出。
“冰冻三尺，非一日之寒”，安全管理工作不能一触而就，好的安全意识不能一讲而成，好的安全方法不能一步到位，这需要持久的积累和不懈的努力，安全不仅关系到自己的切身利益，还关系着我们相濡以沫、共经患难干部、职工们的命运、利益、名声，还有前程，所以希望大家能关注安全，能一如既往的支持、配合我。
最后我想借此机会，祝愿大家新年快乐，万事如意。谢谢大家。
篇6：安监处副处长安全责任制
1、在安监处长的领导下和安监主任工程师的指导下，负责矿井的安全监察工作，并负安全监察责任。
2、负责贯彻执行党和国家的安全生产方针、《安全生产法》和现行《煤矿安全规程》，并监督检查其执行情况。
3、参加制订安全规划、安全岗位责任制和其它安全规章制度，并督促贯彻执行。
4、安排安监处有关人员按时参加审查《作业规程》、《操作规程》等，并监督执行。指定本处人员积极参加新建、改建、扩建工程和采区投产验收。
5、监督检查安全设备、设施、装置的使用情况，监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品及工作质量。
6、负责监督检查“矿井灾害预防与处理计划”的编制和执行情况。
7、经常深入井下检查安全工作，在检查中发现问题，及时向施工人员和有关单位提出处理意见，重大问题有权立即停止工作，撤出人员，并向矿、处长汇报，同时参加研究处理。
8、负责组织并参加安全大检查，协助处长开好安全例会。
9、负责制订安监人员的规章制度，协助处长抓好安全教育工作。
10、负责对“三违”人员的教育和处理。
11、参加安全奖惩工作，并提出建议和意见。
12、直接参加各类事故的调查分析工作，并督促事故及时上报。
篇7：安全处长工作职责
●陈铁成:为了保证重点新城及六大产业功能区的电力超前发展, 我们组织区县政府编制了新城和产业功能区电力发展规划。目前, 1 1个新城的电力发展规划已经通过区县政府审核, 开始指导新城电网建设。六大产业功能区和四个金融服务后台园区的电力发展规划正在进行调整、完善, 将随着园区开发逐步实施。
◆记者:为保证北京市的用电安全, 解决迎峰度夏等电力供需矛盾, 北京市做了哪些具体工作?
●陈铁成:采取八项保电措施, 保证安全稳定的电力供应。明确职责, 完善电力运行保障组织体系;落实电力资源, 确保总量平衡;启动可靠性提升工程, 提高电网安全可靠性;保证涉电资源供应, 确保本地电厂满负荷运行;继续加强需求侧管理, 削减电力负荷;加强电网运行管理, 确保电网安全稳定;加强力设施保护, 确保电网安全运行;做好应急管理, 迅速处置电力突发事件。
◆记者:为本市重点工程提供安全可靠电源, 北京市做了哪些具体工作?
●陈铁成:20 08年, 我们解决了门头沟50 0千伏输变电工程电源线路路径的矛盾, 落实塔山电厂二期送电进进京;重点推进2008年文保区煤改电工程;协调吉林大厦、环保部履约中心、地坛医院供电问题;协调首都博物馆正式电源改造工程;推动解放军总医院、阿苏卫垃圾处理厂、中国纪检监察学院外电源建设。
◆记者:2 0 0 8年夏季的北京奥运会给全世界留下美好的印象。奥运期间, 北京电网经历了高温大负荷和多次雷电及强降雨天气, 电网最大负荷1 1 6 2万千瓦, 但电网保持了平稳运行, 比赛场馆、重要附属设施及城市运行重要设施的上级电源供电无一异常, 请问是如何做到的?
●陈铁成:2 0 0 8年北京奥运会正值夏季用电高峰, 我们按照“奥运优先, 全面保障”的原则, 确保本地电源支撑, 落实外部供电资源, 保证涉电资源供应, 实现供需动态平衡, 保证了奥运会期间电力资源, 有效支撑了电网安全稳定运行。确保了属地电厂电煤库存不低于3 0万吨, 燃气电厂每天约5 0 0万方的发电用气, 十三陵电厂发电正常用水的需求。同时, 利用经济、技术手段削减高峰负荷50万千瓦, 缓解了供电压力。实现了“能力充足、运行稳地、贮备超额、设施安全”的既定目标, 圆满完成奥运供电保障的各项任务。
◆记者:奥运及涉奥设施的供电保障包括3 1个比赛场馆、1 1个重要附属设施、训练场馆、签约饭店、定点医院等重要客户, 还有机场、车站、指挥中心等近千家城市运行重点客户, 与此同时, 城市运行、首都市民生活、各国友人参与奥运的用电需求也要得到充分满足, 北京市采取什么措施确保奥运供电万无一失?
●陈铁成:为保障奥运供电安全, 兑现平安奥运的庄严承诺, 我们主要采取了十项措施:
(一) 打造坚强的首都电网, 供电能力提高了124%
为确保奥运会电力供应, 在市委市政府支持下, 电力企业加快北京电网建设步伐, 几年来, 供电能力提升了124%, 500千伏线路增加到13回, 从7个不同通道向北京送电, 外受电能力达到1680万千瓦, 北京电网形成多方向、多通道、多落点的受电格局。
(二) 加快本地电源建设, 保证内部电源支撑
随着郑常庄、太阳宫燃气电厂, 官厅风电厂的建成投产, 我市发电装机新增109万千瓦, 增长21.1%, 正常出力500万千瓦以上, 形成煤电、气电、水电、风电等多元化供电结构, 电网内部电源支撑得到保证。
(三) 实施可靠性提升工程, 确保奥运场馆多路供电
为提高奥运场馆供电可靠性, 在完成电力强网“0 8 1 1”工程后, 我们支持电力公司实施电力可靠性提升工程, 实现奥运主体育场“鸟巢”、奥运转播中心 (IB C) 四路供电、四路备用, 奥运比赛场馆和配套设施具备极高供电可靠性, 为奥运期间首都电网的安全可靠供电进一步夯实基础。
(四) 开展电力风险控制, 保证电网安全稳定运行
为有效控制电力风险评估中的8类风险, 投入综合防雷、反外力监控、防盗报警设施等技术措施, 最大限度降低风险的可能性;开展电网设备大负荷实验, 用电客户安全隐患排查、线路运行环境整治、吊车市场整治、建立奥运期间的电力设施保护机制等工作, 将电网运行风险降至最低水平。
(五) 开展电力隐患专项整治, 创造良好电网运行环境
近三年来, 在市委市政府的领导下共整治电力安全隐患6 02处, 其中200 8年以涉奥重点线路为主整治线下隐患26 6处, 为首都电网安全稳定运行创造了良好的环境。
(六) 政企联合、军民携手, 合力守护电力设施
奥运期间, 1 4个区县政府共组织群众护线队伍36 7支1 5 98 1人, 对涉奥重点线路实施2 4小时守护;武警部队3 30人入驻全市22个电力重点设施。
(七) 组织电力突发事件应急演练, 提升电力应急处置能力
为不断完善预案, 提高应急管理水平, 近年来电力应急指挥部多次进行电力应急事故演练, 结合事故对奥运赛事可能产生的影响, 开展了有针对性的应急处置演练, 从电力企业抢险抢修、社会联动、部门配合等角度检验了电力突发事件应急联动及配合的能力。
(八) 组建电力应急抢修队伍, 保障迅速高效的事故处置
根据首都电网特点以及电力生产的特殊性, 北京地区建立了地域化和专业化电力应急救援队伍, 对于一般性突发事件, 由1 6个区域供电抢修队处理。对于影响较大的突发事件, 由5个专业抢修队伍处理。
(九) 开展电力百日督查行动, 落实各项安全生产措施
电力专项督查重点是在京发电厂、北京市电力公司及存在电力隐患的单位共计3 2家。检查重点是各单位的安全责任制落实情况、安保措施、设备运行状态及隐患整治情况。各单位都能将安全生产责任制落实, 电力设备已全部检修, 运行状态良好, 安保措施到位, 应急预案完善。
(十) 安排24小时应急值守, 全力以赴保证奥运供电安全
奥运期间, 市发展改革委领导高度关注, 实行24小时领导带班制, 实施电力保障工作情况日报以及每日重大事故零报告制度, 随时报告电力运行情况, 及时调动应急队伍, 协调相关部门处置各类突发公共事件, 做到了领导有力, 执行到位。
篇8：安全处长工作职责
针对这次调研，下面我强调几点意见：
一、认清形势，进一步提高对安全生产工作极端重要性的认识。
今年1～6月，全市共发生重大以上道路运输行车事故10起，其中××运输集团就发生了8起，占了全市的80%。并且，在进入6月份以来，××集团分别在6月9日、21日、22日发生了行车事故，其中一起为特大事故。在短短一个月内连续发生了3起事故，这个形势是非常严峻的，压力也是非常大的。因此，我们××集团要进一步提高对抓好安全生产工作极端重要性的认识，增强紧迫感、使命感和责任感，要以对人民群众高度负责的精神，牢固树立安全第一、预防为主，安全生产“责任重于泰山”的思想观念，任何时候、任何情况都不能放松，决不能有一丝一毫的放松和懈怠。要警钟常鸣，常抓不懈，要有抓“严、细、实、恒”的安全工作作风。
二、加强重视，进一步提高对企业是安全生产责任主体的认识。
企业是安全生产的主体，这就必须强化企业的主体责任，只有企业的各个层面、各个岗位的安全生产责任制落实到位，生产才能保证安全。为此，要认真抓好以下工作：一是要加强对决策层、管理层的监督，促进企业加强安全管理、保证安全投入、改进设备、革新技术、提高员工的安全素质；二是要认真落实企业安全费用提取、安全生产风险抵押金和加大伤亡事故赔偿标准等政策，充分发挥经济政策的导向作用；三是要深入开展安全质量标准化活动，强化企业安全生产基础工作，建立健全各个环节、各个岗位的安全质量工作标准，健全全员、全过程的安全质量管理体系，进一步规范安全生产行为；四是要建立健全自我约束、持续改进的安全生产机制，注意实施分类指导，特别是要发挥好典型的示范作用和坏典型的警示作用。
三、严格按照“四不放过”的原则对事故做出严肃处理。
对于运输企业发生了事故要按照“四不放过”的原则进行处理，这在自治区交通厅和运管局的有关文件上都做有严格的要求，希望××集团能严格按照“四不放过”的原则对事故做出严肃的处理，加大整改处罚力度，没有整改到位的，一定要整改到位。没有处理到位的，一定要处理到位。同时，要以此为契机，在集团上下开展一次全面的、深刻的安全警示教育，教育面要达到100%。
四、狠抓落实，进一步加大对安全管理制度的执行力度。
根据每次的安全生产检查情况表明，××集团能按照有关规定和要求建立健全各项安全管理规章制度，2005年度的安全状况还被评为优良等级。但是，在这里的背后，我们集团上下都要认真进行反思，制度是有了，机构和人员也有了，但是我们是否真正的贯彻执行制度了，是否真正的落实到位了，是否真正的开展工作了。我相信我们××集团的每位员工都心中有数。从我们交通主管部门组织开展的安全生产督查工作中所掌握的情况来看，大多数企业都存在着这么一个不良现象：制度挂在墙壁上，安全挂在口头上，没能很好地将安全管理制度贯彻落实到位。因此，我们××集团要在执行安全管理制度的工作上真正下功夫，努力克服轻浮、麻痹、流于形式、应付检查的思想作风和不良现象，使安全管理制度能够真正的发挥其应有的作用。
五、加强监控，严格奖惩，确保对下属子公司、分公司的安全管理工作落实到位。
××集团公司今年以来发生的8起事故，基本上是集团公司下属单位发生的，其中县一级的站点较多，共死亡11人，伤7人。这不能不引起我们的思考，作为集团公司，我们是否对下属单位的安全工作管起来了呢，是否管到位了呢。原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。因此，我们集团公司在下一步的安全工作中，要采取有效措施，加强对下属子公司、分公司安全生产工作的监控与管理，该整顿的整顿，该停业的停业，要做到奖惩分明，责任明确，进一步建立健全一套操作性强、行之有效的安全生产责任考核奖惩体系，确保各项安全管理措施真正落实到位。
六、自查自纠，堵塞漏洞，进一步夯实安全生产工作基础。
在下一步的工作中，××集团要开展一次全面的、自上而下的安全生产自查自纠。一是要按照“横向到边，纵向到底”的要求，组织力量开展拉网式、地毯式的安全生产隐患大排查，决不放过任何一个死角。二是要对于排查出来的隐患和问题，要严格按照有关规定和要求，及时进行有效整改，及时把各种隐患解决在萌芽状态。三是要进一步加强GpS车辆监控系统的24小时值班，车辆的安全例检报班，加大“三品”的检查力度，加强车辆的出站安全检查以及中途休息制度的落实等。通过开展安全生产自查自纠和加强安全管理，认真地、逐项地把安全工作上的漏洞堵塞起来，认真做到查漏补缺、消除隐患，从而进一步夯实××集团的安全生产工作基础，切实负起××集团“抓安全、保稳定、促发展”的重大责任。
七、加强企业安全文化建设，进一步提高从业人员的安全意识和安全防范技能。
篇9：保卫处长工作职责
一、保卫处长在学院党委和分管院长的直接领导下，在公安机关、国家安全机关的业务指导下，负责主持全处日常工作。
二、认真贯彻执行党和国家关于高校保卫工作的方针、政策和法律法规，按照学院党委和行政领导对保卫工作的要求以及公安机关、国家安全机关的部署，结合学院实际情况，制定各阶段的工作计划并组织实施。
三、定期向院党委和分管院领导汇报工作，深入调查研究，注意总结经验，不断推动和改进保卫工作，坚持例会制度。
四、负责抓好职工队伍建设，定期组织全处职工政治和业务知识的学习，着力提高全处人员政治素质和业务能力。
五、组织建立、健全全院各项安全保卫防范管理等制度，负责召开不同范围的安全保卫工作会议，布置，检查，总结工作；进一步推动全院安全防范措施的落实，确保各部位的安全。
六、履行院综合治理办公室职能，在院综治委的领导下深入扎实的做好综治工作，落实措施，齐抓共管，使学院有个良好稳定的治安秩序。并加强与地方政府的联系和协作，加强校园周边治安环境综合整治工作。
七、发生重大治安、刑事、政治案件及灾害事故时，要亲赴现场，并及时向院党政领导和上级业务部门汇报并协助相关部门对重大事件的处理。
八、完成院领导及上级公安机关、国家安全机关交办的其它任务。
篇10：人事处长工作职责
2、负责公司生产部人工成本考核数据的核算，确保数据准确、提交及时;公司职工工资核算的审核，确保工资核算准确、按时发放;
3、负责公司员工社会保险、住房公积金等的办理，确保办理及时、准确，为公司员工申领生育津贴，负责提供工伤申报相关资料，保证工伤申报资料完整、及时;
4、负责定期开展员工满意度调查工作，为完善公司的管理体系提供依据，负责定期组织员工办理健康证，确保符合国家食品卫生相关法律法规的要求;;
篇11：安全处长工作职责
一、商业银行内部审计的内涵及外延
内部审计是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动, 它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。其目标在于增加价值并改进组织的经营。20世纪40年代, 内部审计进入了一个重要的转折时期。1941年被认为是现代内部审计的开始, Victor Z.Brink完成了他在纽约大学的博士学位论文, 该论文阐述了包括内部审计性质和范围在内的内部审计突破性的研究成果。Brink指出内部审计应该作为公司管理层的服务者, 而不是作为外部审计的助手。Brink凭借这篇论文成为美国“内部审计”这个学科的“开山鼻祖”。同年, 北美公司的内部审计部门主任John BThurston出版了第一本著名的内部审计专著《内部审计的原理和技术》, 宣告了内部审计学科的诞生。独立的“内部审计师协会”的成立, 以及《内部审计实务准则》的正式颁发, 让内部审计进入了社会职业领域。
商业银行内部审计是组织内部的一种独立公正的客观评价体系, 引入科学系统的方法, 对银行内部进行评价, 通过审查和评价经营活动及内部控制的真实性、合法性和有效性, 及时有效的发现经营管理中的漏洞和薄弱环节, 并采取各种防范对策来避免风险损失, 从而改善内部控制和风险管理, 促进经营管理目标的实现, 是商业银行系统运转正常的重要保障。由于现代内部审计不再局限于查错防弊的财务审计, 而是拓展到包括经营审计、管理审计、战略审计、内部控制审计、风险导向审计等多层次管理范畴, 使得内部审计受到商业银行各级管理者越来越多的关注, 成为银行自我约束和监督机制的重要组成部分。并且, 审计重心由事后评价向事前风险管理和对过程进行控制。以常规审计、事后发现问题的传统模式已经在被淘汰的过程中。实现价值增值已经成为中国商业银行内部审计工作的终极目标, 并将风险管理放到重要位置, 逐步实施风险导向审计。
二、新形势下商业银行审计处长面临的新任务
新形势下, 商业银行对内部审计工作有着完全不同与以往的新要求。作为审计处长, 也面临着新任务。
一是不断完善的公司治理对内部审计提出了更高要求。现代企业契约理论认为, 企业是有关要素投入者之间一系列长期契约关系的连结点。企业是物资资本和人力资本所有者之间的契约的网络。这些契约的另一面就是股东、董事、监事、经理、员工和其他利益相关者之间的委托代理关系。公司治理的一个重要和关键的环节, 是所有者能够正确评价经营者履行受托经济责任的情况, 而内部审计的存在正好填补了这一环节。对内部审计的要求不仅仅是所有者的要求, 也是经营者的意愿, 董事会、管理层履行诚信受托职责, 对内部审计在全行风险管理、内部控制和公司治理中所发挥作用的预期会越来越高, 内部审计不仅要深刻了解全行风险和控制的全貌与分布, 监督评价影响全行发展的全局性、整体性、系统性风险和重大风险问题, 而且还应该从治理、管理、操作、控制不同层面分析原因, 提出富有价值的审计建议。内部审计的作用在平衡不对称信息、促使利益相关者利益最大化和使代理合同有效执行的过程中得到了充分体现。公司治理是实施内部审计的制度环境, 是促进内部审计有效开展、保证内部审计功能发挥的前提和基础;另一方面, 合理有效的内部审计是良好公司治理结构的内在要求, 它既可以维系公司治理结构中股东、董事会、监事会和经理层之间的相互制衡关系, 促进企业内部形成上下沟通, 左右协调的合力, 又可以确保企业信息纰漏的真实和正确, 最大限度地保护各利益主体的权益。
二是商业银行内部控制存在严重漏洞。内部控制就是内审的主要产物。有什么样的内部审计就会形成什么样的内控。当前, 中国商业银行由于所采取的不合理的监督制度和监督力度导致银行内部控制存在严重漏洞, 这些缺陷让某些心存不轨的员工有了可趁之机。内部管理漏洞造成的风险隐患比比皆是。内部审计工作就是要发现这些问题, 并及时揭示, 促进整改。
三是内部审计人员质量有待提高, 审计技术应用能力继续加强。上市以后, 中国商业银行对内审人员的质量提出了更高要求。目前, 商业银行精通业务的内审人员数量严重不足。相当一部分审计人员缺乏专业培训, 对IT技术不熟悉, 业务知识面较窄, 并且业务知识陈旧, 已经不能够迎合新形势下内部审计工作的任务要求的需要。然而, 审计队伍的业务素质和履职能力恰恰是一家商业银行内部审计工作质量提升的根本保证。
三、中国商业银行审计处长提升履职能力对策研究
作为商业银行审计处长, 履职中既能感受到了审计工作的神圣与光荣, 也充分体验到了带队伍、查问题、促整改的艰辛。为了适应新形势下审计工作的新要求, 商业银行审计处长必须切实提升履职能力, 做一名职业化的审计处长。
(一) 作为审计处长应持续不断学习, 以适应工作需要
首先必须具备持续不断学习的能力, 寻找适宜方法缩短熟悉新业务的过程, 既要学习审计专业知识, 还应关注对银行其他业务条线专业知识的学习。对于审计工作相关的规章制度和业务知识要熟练掌握。对行里的最新精神和文件内容以及各业务条线的新产品、新要求、新出现的风险点等要不断学习领会。同时还要学习审计技术和审计方法, 熟悉审计部日常管理工作中所需要掌握的系统工具, 以更好履职。对于IDEA、SQL等专业审计工具要能够实际运用, 用于指导工作。只有持续学习才能跟上商业银行发展的步伐, 领会各项工作安排的实质, 带领好队伍, 做好审计工作, 充分履行审计监督职能。
(二) 作为审计处长应抓好队伍建设, 以提升工作质量
无论作为那个部门的处长, 规范管理, 注重抓好团队建设和营造和谐氛围都是必须要做的本职工作。在审计条线履职抓好队伍建设显得尤为重要。
一是从抓爱岗敬业入手, 焕发员工的工作激情。员工的积极性是开展好审计工作的基础。商业银行尤其是省直分行审计人员年龄偏大, 脱离业务条线时间较长, 计算机技术应用能力普遍偏低。同时部分员工因多年从业积累遗留下来的各种因素, 工作中负面情绪时有体现, 一定程度上影响着队伍的和谐。比如, 由于历史原因, 人员老化, 待遇差, 大家觉得没有受到重视, 做这项工作缺少自豪感, 使部门缺少合力, 员工缺少热情, 不是很安心做好现岗位工作, 制约了审计工作质量提升。审计处长应从抓审计人员职业素质提升, 教育员工重新热爱审计岗位入手, 帮助员工发现自己的职业优势, 增强大家的职业自豪感, 让员工的潜能得到发挥调动, 工作积极性得到释放, 业务技能有所提高, 从而有效促进部门工作的开展。对于一个缺少激情和合力的队伍来讲, 重视和肯定如阳光般将生命力注入给员工, 相信只要努力付出, 认真履职, 就会得到认同, 予以肯定。员工积极性得到提高, 审计工作开展也将不再乏力。
二是通过教育加深员工对审计岗位重要意义的认识, 增强员工从事审计工作的使命感和自豪感。首先, 通过对总行下发文件的研究学习, 讲审计岗位对分行发展的重要, 让员工知道所从事工作对分行加强内控管理, 提高风险防范能力, 实现合规经营的作用。其次, 重视党建和思想政治工作, 通过一对一的谈心做员工的政治思想工作, 讲审计岗位对员工本人的重要, 让员工珍惜审计岗位的工作机会。第三, 通过对部门工作开展中取得点滴进步的及时点评, 讲审计岗位对快乐生活的重要, 让员工知道工作所带来的职业认同感和自豪感对生活的意义。
三是帮助员工发现自己的职业优势, 重新认识自己, 放弃说不可能。一位倦怠的员工非但极大地浪费企业资源, 更影响其他员工的信心。每个人都有自己的优势, 在工作中发挥职业优势将带给员工乐趣, 从而更加投入。职业优势是天生的, 但是发现职业优势的习得的。在工作中, 审计处长应要求自己对员工做到尊重和倾听, 爱上员工, 多看优点, 少看缺点, 发现优势, 助其发挥, 事半功倍。管理工作中多讲求艺术性, 结合员工不同的性格特点、行事方式、业务水平, 真诚的与其交谈, 启发员工珍惜并发挥好自身的职业优势, 主动学习新技术、新业务、审计思路和方法, 提高自我学习、自我培训、自我提升的意识和能力, 让工作热情和主动性得到释放。
(三) 作为审计部高经应让管理回归简单, 用目标把大家拉动起来
在审计处长的履职中会感觉到, 把复杂问题简化非常有利于审计部的日常管理。复杂问题简单化需要部门高经看到问题的本质, 具备抓住主要矛盾的能力, 方能简化。就事论事, 会越办越复杂。工作中应要求自己注重抓主要矛盾, 但不忽视次要矛盾。想事情, 看问题, 订策略, 抓工作, 注意突出重点, 抓主要矛盾、主要任务, 时刻提醒切忌眉毛胡子一把抓。管理其实非常简单, 要用目标把大家拉动起来。作为审计处长要重视在部门内部确立阶段性的共同愿景, 并通过思想工作, 努力造就一种强大的、拥护主流价值观的内部氛围, 明确要求部门员工为了实现部门共同愿景而努力。进而使部门工作得到整体提升。如, 强化业务培训, 提升部门审计人员履职能力。结合审计工作特点及部门审计人员具体情况进行培训, 不断提高内控审计质量, 发挥审计效能。通过培训让大家熟悉并掌握总行下发的规章制度、各条线及重点业务审计要点、专项审计方案等。
同时, 应注重因材施教, 深入开展职业化教育, 提升审计人员履职能力, 倡导争做职业化的审计人员。在工作上, 以精细化管理为目标, 合理分解、优化资源、执行到位。在态度上, 贯彻执行“鹰雁文化”理念, 要象鹰一样善于攻击扑捉风险, 善于防守化解危机, 要象雁一样盯住排头雁坚定执行整体工作部署安排, 发挥团队精神在群体的力量下分工协作、相互帮助、共同提高。坚持“从基础抓起, 从点滴做起”, 加大管理力度, 重点抓落实。如, 结合部门特点开展《提升履职能力, 做一名职业化的审计人员》为主题的培训。主题定位为:活在当下, 生命中的每一刻都是奇迹。讲座中穿插审计人员日常工作中经常遇到的困惑和面临的复杂多变的风险形势, 理论与实际相结合。通过培训使员工以积极的心态去面对工作, 提升效率。
新形势下, 中国商业银行审计处长应在各级组织的领导下, 努力学习, 虚心求教, 刻苦钻研, 认真履职, 带领部门员工开展好日常审计工作, 运用好审计成果, 提高审计工作效率, 切实提升商业银行审计工作质量, 实现审计价值增值的终极目标。
参考文献
[1]、徐振东.银行家的全面风险管理.北京:北京大学出版社, 2010年1、徐振东.银行家的全面风险管理.北京:北京大学出版社, 2010年
[2]、文娜.浅谈风险导向型审计对公司治理的影响.北京:商场现代化, 2011年2、文娜.浅谈风险导向型审计对公司治理的影响.北京:商场现代化, 2011年