单位女领导的欢迎词

单位女领导的欢迎词（精选8篇）

篇1：单位女领导的欢迎词

欢送辞

尊敬的局长：

我们的好领导、好同事、好兄弟！今天，我们怀着依依不舍之情，送您到新的战壕——县审计局任局长，我们想对您说句心里话：

昨天，梅花吐香悦色；今天，天气爽朗怡人；明天，阳光更加灿烂！

七年弹指一挥间。历史不会忘记，在您的带领下，全体安监干部通过努力书写了安全工作的辉煌篇章。实现了安全生产事故

逐年下降的良好态势，近3年来获国家表彰4次；起，我局多次被县委、县政府表彰为先进集体；我县、、、被重庆市政府考核为“安全生产工作一等奖”，三等奖，且我县安全“双基”建设、安全宣传等两项工作被国务院安委会作为先进经验在全国进行推广，同时我局被国家安监总局表彰为“全国安全监管监察系统先进集体”；，我局被国务院安委会表彰为“全国安全生产月活动先进单位”，我县被国家安监总局等六部委表彰为“全国畅通区县”；，我局再次被国家安监总局表彰为“全国安全监管监察先进集体”。这些成绩的取得，凝聚着您的智慧、辛勤与无私奉献，凝聚着对人民的忠诚，凝聚着对安监事业的执着。我们为此感到高兴与自豪，深感留恋和不舍！

您对待工作不仅一丝不苟，还爱同事，视子民。多年来，您教导我们的“活到老学到老”、“勤能补拙”“人要活得有意义有尊严有价值”……您的严格是我们不可多得的财富；您的信念、您的态度、您的精神将鼓励和指引我们继续前进。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”今天，您将要调任了，祝您在新的工作岗位，工作愉快，万事如意！

此时此刻，我们的心情无比激动，真诚地盼望您：常回家看看，常回来走走！

篇2：单位女领导的欢迎词

尊敬的各位来宾、亲戚、朋友们：

大家好！

我是咱们英语教育江湖圈子新娘马**（我们习惯叫她小马）老师工作单位的领导和同事！

今天，在这里，我扮演的，不是领导，不是同事，而是光荣、伟大、神圣的一对新人喜结连理的证婚人！

我对新郎李*先生比较熟悉，也经常打交道，是个追求上进的好娃，在阎良西飞工作；但凭新娘小马老师过去三年多时间里在**跟着龙泽，和我一起搭班工作，创业办学，是她第一个奠定了**龙泽教育机构事业发展的根基，单位领导在女教师婚礼上的致辞。

基于这一点，我对新娘小马老师更加了解，我也理所当然可以联想到新郎李*从阎良到**，再从**到杨凌，上百公里的路程上，曾经一路奔波、饱受磨难，执着追求，赢得了新娘小马的芳心，而终究于今天这样美好的日子如愿以偿、修成正果。

新娘小马，作为**少儿英语教育江湖圈子里著名的爱情伯乐，当然也是百里挑一的从杨凌到**，从**到阎良，终于找到了自己的如意郎君，就是李*。

我们相信两个人一定是同风共雨并最终在这个让人难忘的2013年9月7日（农历八月初三）周六走进了神圣的结婚殿堂，到达爱情长跑的新驿站！

此刻，我作为在场每一位贵宾的代表，来读出我们共同的见证，并通过声波、磁场、脑电波等一切无线传输系统，向全球50亿人民大声宣布：

李*和小马结婚啦！

昨天，他们还都是个孩子，是个娃，致辞《单位领导在女教师婚礼上的致辞》。今天，他们结婚了，成长了，成人了，成家了。

我们都在期待并坚信：他们在今天这样美好的日子里，结婚了。这是一个伟大的历史时刻！他们的结合，将成为人类爱情史上具有划时代意义的伟大里程碑！李*和小马将向人们证明，他们的结合将和我们在座的每一位嘉宾成就我们伟大祖国伟大民族伟大中国梦一样具有深远的历史意义。

李*、小马，你们的父母、亲戚、同事、朋友以及一切关心你们的人，从此刻起，都会充满期待地注视着你们的婚姻之路，你们已经告别过去，走上精彩的人生新舞台。在这个舞台上，你们将扮演丈夫、妻子、父母、儿媳、女婿等诸多角色，也肩负着时代寄语你们的重托。

我在这里作为证婚人，能够代表大家给予你们的，就是“祝福”二字。

祝福你们能够相亲相爱！和和美美！白头偕老！

结婚以后，经营好自己的小家庭；

结婚以后，孝敬父母常看望他们；

结婚以后，好好生活，好好工作。

结婚以后，不辜负家人，不辜负朋友！不辜负习总！不辜负我们伟大的中国梦！

不辜负今天到场参加祝福你们婚礼的各位嘉宾！

谢谢。

**少儿英语教育研究会培训基地

**龙泽教育培训中心

段涛陶

篇3：单位女领导的欢迎词

一、高校女干部领导能力提升的制约因素

随着社会进步和人们思想的开放, 近年来, 高校女干部的比例呈上升趋势, 但从整个干部结构看, 仍然存在“三多三少”的现象, 即基层多, 高层少;副职多, 正职少;闲职多, 要职少。造成上述现象的原因既有干部教育培养机制的问题, 还有传统价值观念、女干部性别角色特征等的影响, 这些问题是制约她们领导能力提升的重要因素。

(一) 传统文化施加的压力, 增加了女干部的心理负担。

受我国几千年封建文化的影响, 男尊女卑、男强女弱、男主女从等传统观念在很大程度上仍禁锢人们的思想。传统社会将男性的角色定位在事业上, 认为男性的成功在于事业有成, 无视或忽视对其家庭角色的要求, 甚至把男性专注事业而牺牲家庭作为一种美德进行宣传。对女性的角色定位则更偏重家庭。家庭生活不美满的女性, 无论其社会地位有多高、事业成就有多显赫, 她自己和他人都不会认为她是一个成功者。女性为了事业而不顾家庭, 不但得不到理解和肯定, 而且会引来非议和责难。对成功女性的评判标准更是双重的, 即事业有成、家庭美满。这种社会评价标准的不公平, 增加了女干部的心理负担。这种封建观念的根深蒂固, 使接受过高等教育的高校女干部也不能幸免于难, 一方面要承受来自社会的传统眼光的审视, 另一方面要承受自身默认的由传统价值观而形成的自我束缚。

(二) 家庭角色产生的困扰, 制约了女干部的才能发挥。

事业与家庭的矛盾是高校女干部无法回避的问题, 这种矛盾冲突在她们身上的表现远远超过没有担任领导职务的一般职业妇女。女干部是一种新的角色分工, 与传统的妻子、母亲等家庭角色有很大不同。家庭事务是私人事务, 而管理工作是公共事务, 是“小家”与“大家”、“私事”与“公事”的关系, 但两者同样要求女干部付出全部的精力, 经常产生矛盾。很多高校在干部选拔任免时, 用人部门出于工作需要, 经常对处于生育年龄的未育女性有所顾虑, 拒之门外, 并将此作为一条不成文的规定, 因此年轻的高校女干部经常面临“生”还是“升”的尴尬。目前, 由于历史惯性的延续, 加上女性自身的生理、心理特点, 高校女干部仍然是家务劳动、老人照顾、子女教育等的主要承担者, 如果女干部经常忙于公务无暇照顾家庭, 就会产生没有尽到贤妻良母职责的失落感和内疚感;如果女干部把太多的精力放在家庭上, 又会影响自身的素质提高和工作的有效开展, 引起同事或上级领导的不满。另外, 同一家庭中, 妻子与丈夫不一定同时得到职务的升迁, 可能妻子的职务会高于丈夫的职务, 使丈夫的心理失去平衡, 夫妻关系处于不和谐状态, 这些都使高校女干部在职业生涯中处于被动, 感到无奈。

(三) 性别角色特征的影响, 限制了女干部的自我提高。

既然是女干部, 首先是女性, 这一称谓就体现了群体的性别特征。高校女干部一般都是自信、能干、坚强、独立的女性代表, 她们希望突破传统女性的单一角色, 渴望淡化性别角色差异, 与男性一样撑起半边天, 信奉男女平等并为最大程度实现男女平等而付出努力。但同时, 有些女干部又以强化女性角色为策略, 愿意展现甚至夸张自己柔弱、感性的一面, 渴望得到他人呵护和疼爱, 在追求与男性同等机会和待遇的同时, 又在男性与女性之间人为地划分界限。同时, 经过长期的性别社会化训练, 很多高校女干部形成一些心理特征, 在工作中常常表现为:感情细腻, 理性不足;优柔寡断, 不敢决策;偏重细节, 忽略大局;事必躬亲, 不愿放手;安于现状, 缺乏主动。这些内在因素限制了她们的自我提高。

(四) 针对性教育培养机制的缺失, 减少了女干部的发展机会。

由于许多高校对女干部工作缺少系统、深入的研究, 对女干部队伍建设的指导较少, 没有相应的指导意见和规划;“选拔途径较窄, 视野不宽, 过于强调本单位, 较多局限在现有干部中选择” (2) ;对女干部的教育培训较少, 在培养上主动性、超前性、针对性不够, 办法不多, 措施不到位, 不能通过组织手段帮助女干部解决一些实际困难, 为女干部成才创造机会和条件。

二、高校女干部领导能力提升的途径

(一) 增强自信, 突破自身局限。

高校女干部首先要充分认识到, 长期以来女性在领导岗位上之所以未能与男性并驾齐驱, 并不是女性生来就在从政所需要的智力和情感意志等方面存在缺陷, 而是由传统等原因所造成的, 完全没必要自卑、自怜。其次, 女干部要认清自身的优势。许多女性在认知上的灵敏、思维上的细密、情感上的温婉、意志上的坚忍、举止上的优雅等性别特征, 是从事某些领域或某些方面领导工作的优势。因此, 女性干部应始终坚信:只要充分开发自己的胆量和头脑, 解放自己的思想和观念, 发挥自己的潜能和智慧, 脚踏实地、勇于进取, 就一定能取得优异成绩, 获得与男性同样的成功。

1. 主动学习, 拓宽视野, 增强宏观把握能力。

政治理论素质是女干部必须具备的基本素质。高校女干部要切实加强政治理论学习, 打下扎实的理论功底。要主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想, 树立科学发展观, 掌握辩证方法, 提高战略思维水平, 增强把握全局的能力。要纠正“理论无用论”的观念, 从政治的高度认识到理论学习的重要性与紧迫性。要端正学习态度, 变被动为主动;明确学习要求, 变粗略了解为深入研究;改进学习方法, 学以致用, 活学活用, 努力将其精髓内化为自身的能力。

较高的知识水平和业务能力是女干部的立身之本。处于知识经济时代, 知识本身不断更新换代。而高校作为现代知识的传播地, 是反应最快的“神经”之一。所以, 高校女干部要坚持终身学习的理念, 切实加强业务知识学习, 从琐碎的事务中解脱出来, 从狭隘的观念中解放出来, 广阅博览, 丰富知识储备。书到用时方恨少, 不要等到面对实际困难时才感到知识的匮乏, 才想到学习。在学习时, 女干部一般容易偏重于对日常业务知识的更新, 这是远远不够的, 还要注重学习相关知识, 国家乃至世界的宏观政治经济形势、社会发展的趋势和高等教育理论、国内外教育政策、高校改革动态, 以及领导科学、管理科学、计算机信息科学等学科知识, 都是女干部在工作中做到得心应手、挥洒自如并有所建树所必备的知识。

2. 加强修养, 锤炼品格, 增强领导个性魅力。

高校女干部要努力修炼领导品质, 以高尚的人格夯实群众基础, 形成自身独特的领导魅力。一个合格的领导干部不是在工作中事必躬亲, 而应是高屋建瓴, 运筹帷幄, 对现有的资源进行充分整合和运用, 即通过对人的驾驭最终实现对整个工作的组织、协调与管理。因此, 广泛而坚实的群众基础是一个领导干部实现其职责的前提和基础。一般, 人们都不喜欢冷酷无情、咄咄逼人的“铁娘子”型的女干部。而有的女干部为了不给人留下软弱的印象, 树立威信, 平时不苟言笑, 刻意制造距离, 导致沟通、决策中出现问题。所以女干部在工作中一方面要刚柔相济, 原则性问题上刚字当头, 协调沟通中以柔制胜。另一方面要强化自己的领导意识, 在心理上实现由具体的办事员到领导角色的转换。然后, 发挥女性细心敏感的特长, 通过敏锐的观察做到知人善任, 大胆放手, 为下属一展身手提供平台。俗话说:“带兵带心。”组织管理不仅要使人口服, 更要使人心服。要打造广泛深厚的群众基础, 除了密切联系群众、关心群众疾苦、倾听群众呼声外, 还要严于律己, 工作认真干, 责任勇敢担, 荣誉积极让, 以高尚的人格魅力征服人, 以优秀的职业形象凝聚人。

3. 激发热情, 立志成才, 增强工作实践能力。

工作激情是创新的动力源泉。高涨的工作激情使领导者不甘平庸, 不满现状, 自定目标, 自加压力, 放开手脚, 勇往直前。所以, 女干部应充分发扬爱岗敬业的精神, 以开创事业新局面的使命感和责任感, 努力培养工作激情, 以高涨的工作热情激发创新动力。高校女干部要敢于向“女不如男”的传统思想挑战, 有“天生我材必有用”和“勇立潮头”的进取精神, 不怕竞争, 不怕失败, 不断强化成就动机, 不断和自身的惰性、弱点作斗争, 通过立志成才实现自身价值, 成为一个有理想、有抱负、积极向上、充满工作激情的新女性。

女干部要积极投身实际工作, 以丰富的工作经验提升实践能力, 实际工作千头万绪, 实际情况千变万化。我们所学的知识是前人经验的总结, 只有将其运用到实际工作中, 才能融会贯通, 将知识转变为自己的技能。女干部不仅要从书本上学, 而且要在实践中学;不仅要自己学, 还要向身边的领导学, 边学习、边思考、边运用、边总结, 从而不断丰富自己的工作经验, 提高自己的实际工作能力。

4. 协调矛盾, 调整心态, 增强心理控制能力。

高校女干部要责无旁贷地担当起女性角色, 处理好工作与家庭的关系。家庭是社会的细胞, 家庭和睦是工作的支撑。要在社会上成为一个称职的女领导、女强人、女能人, 在家庭中成为一个好妻子、好母亲、好女儿, 就要增强协调能力, 加强与家人的交流。要积极倡导科学、文明、健康的生活方式, 善于做好老人和丈夫的工作, 赢得他们对我们工作的支持, 不能把工作的压力带给家人, 将领导的余威带回家庭, 让家人敬而远之。与此同时还要注意加强锻炼, 保持健康的体魄、充沛的精力, 去不断开创美满、充实、和谐的新生活, 从而展示出现代女性领导干部的良好形象。

相对男性来说, 女干部自制力较差, 情绪上更容易激动, 这样就容易破坏融洽的人际关系, 损害群众基础, 不利于冷静地分析情况、正确地处理问题, 从而影响工作的正常开展。所以, 女干部要在充分了解自己心理特点的基础上, 多看一些心理学方面的书籍, 掌握一些有效的情绪控制方法;要注意在日常工作生活中自我调整、自我磨炼, 随时随地控制自己的情绪, 并注意通过交流与换位思考, 正确理解别人的情感、把握别人的情绪, 从而为顺利开展领导工作打好基础。

(二) 采取措施, 强化组织培养。社会文化环境

党委和组织部门都应把女干部的培养教育工作纳入党委工作的重要议程和整体规划。在教育形式上要加强与工会女职工委员会等妇女组织的联系与合作, 齐抓共建, 形成合力;教育内容要有新的突破, 增强针对性、预见性、时效性和特色性;教育方法要克服千篇一律套用一个模式的做法, 从不同岗位、不同科室的实际出发, 因地制宜, 向多载体拓展。“建立一个由党委组织部门牵头、人事、教育、妇女等群团组织协调配合的选任工作网络, 真正形成党委领导有人分管, 组织部门有人专管, 妇联等部门有人协管, 出现问题有人研究解决的良好局面, 形成女性领导人才辈出的组织环境” (3) 。

党委和组织部门要做好对年轻女干部的培养教育工作, 建立妇女人才信息库, 注重搞好定向培养。要对女干部实行上挂下派和横向交流, 把她们放在重要岗位上接受锻炼和考验。要有意识地给她们交任务、压担子, 提高她们的决策水平和驾驭复杂局面的领导能力。要尽可能地帮助女干部解决特殊困难, 以减轻女干部的家庭负担。对于女干部的健康, 要给予应有的注意, 纠正某些干部中轻视妇女的心理, 为女干部的成才提供方便。

(三) 更新观念, 优化社会环境。

现在鼓励和支持高校女干部事业开拓的丈夫越来越多, 这是主流。但不能否认, 有的男性还没有完全摆脱旧观念的束缚, 往往在不知不觉中用传统的眼光和尺度规范自己的妻子。女干部去艰苦遥远的地方锻炼、考研考博继续深造, 都要受到比男性更多的家庭阻力。因此, 要培养优秀的女干部, 丈夫应该提高认识、更新观念, 用男子汉大丈夫的襟怀鼓励和支持妻子。

大力宣传马克思主义的妇女观和男女平等基本国策, 在全社会真正形成尊重妇女、爱护妇女的良好风尚;宣传女性参政对于优化领导班子结构, 发挥男女干部间优势互补具有的重要意义;多渠道向社会宣传优秀女干部的业绩和进取精神, 激发女干部成长动机, 创造有利于女性发展的良好

摘要：高校女干部是广大妇女中的一个优秀群体, 在高校事业发展中发挥着重要作用。高素质的女干部队伍将是高校改革发展进程中的重要力量。现实是, 高校现有女干部的数量和质量已经无法满足现实所需。本文在分析高校女干部领导能力提升的制约因素的基础上, 提出了相应的对策建议, 对高校女干部的培养和选拔工作带来了一定的启示。

关键词：高校女干部,领导能力,制约因素,提升途径

参考文献

[1]肖春英.女干部要提高四种领导能力[J].企业文明, 2007.5.

[2]李梅花.浅谈女干部常见心理问题及其调适[J].湖南行政学院学报, 2008.4.

[3]朱霞, 钟重明.女干部怎样塑造独特的个性魅力[J].秘书之友, 2008.1.

[4]苗慧珠, 孙川三.对高校女干部成长成才环境问题的思考[J].中华女子学院山东分院学报, 2005.3.

[5]钱芳莉, 范秀燎.新世纪高校女干部队伍建设初探[J].华南师范大学学报 (社会科学版) , 2000 (4) .

[6]胡桂华.构建女性领导人才开发机制[J].大连干部学刊, 2005 (3) .

[7]中共山东省委组织部, 山东省妇女联合会.“女领导干部成长规律”研究报告[J].妇女研究论丛, 2001 (S1) .

[8]蒋莱.多维视角下的女性领导力特征分析[J].领导科学, 2010 (5) .

[9]林雯娟.解读性别政治下女性领导干部发展困境[J].重庆社会科学, 2006 (12) .

篇4：受欢迎的女官员都是谁？

全球最美丽的女性政治家中，是否会有中国人的身影？答案是肯定的。

在西班牙最畅销的日报《20 Minutos》进行的网上“全球最美丽女政治家评选”中，截至2009年3月29日，44岁的中国外交部发言人姜瑜排名第37位，仅落后美国国务卿希拉里·克林顿3个名次。

随着中国女性官员在国内外日渐活跃，她们也成为西方关注中国发展的一个窗口。

“请说出一个中国女性官员的名字。”“吴仪。”对西方人来说，要记住中国人的名字并非易事，但《国际先驱导报》记者在采访多名西方记者和普通民众时，他们都清楚地说出了这个一致的答案。

这位个性鲜明的中国前副总理，西方媒体称之为中国政坛“铁娘子”，曾三度位列美国《福布斯》杂志“世界百强女性风云榜”三甲，并入选美国《时代》杂志评选的全球一百名最具影响力人物。

“吴仪总面带微笑，但她有着钢铁般的意志和与工程师一样精密的思维。”美国前商务部长埃文斯曾如是评价，而与吴仪曾面对面的美国参议员葛兰姆笑言：“我希望能活到100岁。但多和吴仪这样强劲的对手交锋，我可能就活不到100岁啦！”

尽管在2007年底临近退休前，吴仪曾公开表示“希望你们完全把我忘记”，但至今，还有许多外国记者对吴仪与美国谈判时表现出的机智灵敏记忆犹新。

“我相信所有外国人都喜欢直率、独立、自信的吴仪！她无疑已成为中国女官员的杰出代表。”来自美国的自由撰稿人保罗在接受媒体采访时，流露出对吴仪的敬仰之情。

女外交官成靓丽风景线

媒体在采访中发现，由于工作性质的关系，从事外交工作的中国女官员一般更容易为西方人所熟记。

2006年，当温柔娇小的姜瑜第一次出席外交部新闻发布会时，她的优雅与干练就给国际媒体留下了深刻的印象。在现场一位美国彭博新闻社的记者坦言，“外国记者有时对中国有些抵触情绪，但女发言人能以女性的柔和化解一些对立情绪，对中国外交也会有帮助。姜瑜副司长的表现非常好！”

自章启月卸任外交部发言人后，记者们一直期待着外交部添补一位新的女发言人。“站在台上的章启月总给人一种神态端正、不苟言笑的感觉，但常驻北京的记者圈子里头，她的亲切和善是公认的。”一家外国媒体曾如是评价。

卸任后章启月先后出任中国驻比利时和驻印度尼西亚大使。据统计，新中国任命的800多名驻外大使中，女大使有45名。目前，中国女外交官共有1600名，占外交官总数的近三分之一。

她们的个人魅力为西方媒体津津乐道，她们对国际事务的思考也备受关注。中国驻英国大使傅莹无疑是最具代表性的一位。

“世界曾等待中国融入世界，而今天中国也有耐心等待世界认识中国。”亲历北京奥运会火炬传递受干扰的傅莹，以女性细腻的视角和情感在当地媒体发表文章，用真挚的话语打动了许多西方读者，甚至是一些对华批评态度的外国记者。

女官员最重要的品质是什么？

“我最喜欢言之有物、不照本宣科、直率的中国女性官员。”德国体育通讯社驻京记者马舒说。经常参加外交部新闻发布会的马舒认为，能用自己的智慧和能力去诠释外国记者听上去硬邦邦的中国政策，正面回答记者问题，对一名成功的女性外交官而言，是很重要的。

而经常到中国各地做新闻的德国电视一台驻京记者岳恒，则与协助采访的随行国务院外事办公室女官员更熟络。“她们很年轻，说着一口流利的英语，大多出过国，熟悉中西方文化的差异。当采访遇到麻烦时，她们知道怎么和当地百姓沟通，在采访中，可帮了我们大忙。”岳恒回忆起之前到广西、云南的采访，对同行外办的女官员赞赏有加。“当地官员总把我们领到生活已经富起来的百姓家去，但外办的女官员会要求他们也带我们到生活一般的普通人家，她清楚知道外国记者想记录一个更真实的中国。”

来自英国的北京第二外国语学院外教凯恩教授告诉记者，“时刻把百姓的利益放在心上，和群众保持密切联系，才是女官员最重要的品质，也是最受西方社会尊重的。吴仪就是这样的一个好例子。”

万绿丛中“多”点红

“每当在BBC、CNN的新闻中看到中国女性官员在发言，我都会很留意。”凯恩认为，这说明中国正日渐开放，女性的地位在提高，在社会上取得作用越来越重要。

一些外国记者也提出，他们希望看到更多的女性官员出现。西班牙加泰罗尼亚电视台驻京记者魏森对媒体表示，和西方相比，中国男女官员比例还是很悬殊，能做到高层的女官员就更是难得，这就是为什么在中国众多男性官员中，一眼就能注意“万绿丛中一点红”的女官员。

“与过去相比，中国在这方面已经取得很大进步。我相信在中国政坛，女官员会越来越多，她们将用行动证明男人对女性能力质疑的谬论，更自信地走向政治舞台。”岳恒说。

篇5：单位女领导的欢迎词

欢迎辞

(二〇一二年九月十八日)

尊敬的市长，尊敬的主席，尊敬的＊＊书记，尊敬的＊＊区长，各位来宾，女士们、先生们、朋友们：

在这美好的金秋时节，＊＊市林业系统第五届职工运动会即将隆重开幕。我代表承办此次运动会的＊＊区林业局，向出席今天开幕式的各位领导、同事，向参加本届运动会的兄弟单位、特邀嘉宾单位代表团团长领队、运动员、裁判员、教练员，向前来观看比赛的各位朋友们，表示热烈的欢迎！

本届运动会，是全市林业系统干部职工加快生态建设，率先实现转型跨越的关键时期举办的一次体育盛会，是新时期林业系统干部职工精神风貌的一次大展示、大检阅。本届＊＊市林业系统职工运动会由＊＊区林业局承办，这是市、区领导对＊＊区林业局的关心和信任，是全市林业系统干部职工对＊＊区林业局的重托，我们深感荣幸和责任重大。在＊＊市林业系统第五届职工运动会组委会的直接领导下，我局将举全局上下之力积极筹办，精心组织，努力把此次运动会办成具有鲜明主题，体现时代特色、展现林业职工风采的体育盛会。在整个筹办过程中，市、区有关部门、兄弟单位和新闻媒体给予了极大的关心、支持和帮助。在此，我向大家表示衷心的感谢！

改革开放以来，特别是进入新世纪以来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，在市、区党委、政府和上级有关部门的关心、支持下，我区林业事业呈现出了蓬勃发展的良好态势，农田林网、防沙治沙、湿地保护、退耕还林、重点生态公益林建设等各项林业事业取得了全面的发展，进入了一个崭新的阶段。我们将以此次运动会为契机，全面落实科学发展观，加快＊＊区林业事业转型跨越步伐，促进全区林业经济社会的健康快速发展。热情好客的＊＊林业人，将以饱满的热情全面做好此次运动会的各项服务工作，努力把此次运动会办出特色、办出水平。

篇6：欢迎公司领导的欢迎词

在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到欢迎词，撰写一篇合乎规范的节庆活动欢迎词是活动筹备过程中一项不可忽视的细节工作。欢迎词的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的欢迎公司领导的欢迎词（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

欢迎公司领导的欢迎词1

李xx副校长：

今天非常高兴能在中苑宾馆开由北京交通大学产业研究中心举办的这个高层的“中国铁路投融资高层论坛”会议。首先我代表北京交通大学，也代表谈校长向有关的专家和领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎。今天的这个论题非常重要，因为我们都知道中国的铁路发展到了一个历史的时期，最近批准的《中长期铁路网规划》等等和九条客运专线的建设，到2020年铁路建设投资将有两万亿左右，因此将涉及到在投融资体系多元化以及在许多的相关的理论和操作中的实际问题都有待于深入的研究。今天来的很多的领导和专家在这方面都有很深的研究的基础和造诣。相信通过今天这个高层次的论坛，一定能够为中国的铁路投融资具体建设的理论问题和可操作的实践问题提出非常有建设性的意见和建议。最后，我祝愿此次会议取得成功并且取得丰富的成果，祝各位领导和专家与会期间愉快健康，谢谢！

主持人：谢谢xx校长！确实处于大变革大发展中的中国铁路如何尽快地适应国民经济的发展是社会各界普遍关心的重点问题。近半年来国家相继出台了三个文件，一个是我们铁路中长期铁路网的规划，另一个是投资体制改革的若干意见和决定，还有一个鼓励和支持非公有制经济发展的若干意见的决定。那么，我们这次会议就是在这三个文件的背景之下召开的。希望大家能够畅所欲言，希望不同观点和不同的论点之间能够相互碰撞，使得我们的这个研讨会能够取得很好的实效。下面我们开始第一个单元的主题演讲和发言。首先请铁道部财务司于川老师做主题演讲，大家欢迎！

欢迎公司领导的欢迎词2

xx们：

今天，新任乡长XXX，正式与大家见面了。

这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创XXX乡经济社会发展新局面的一次重要会议。经县委研究决定，由XXX担任XXX乡政府乡长，让我们以热烈的掌声对XXX乡长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!

原乡长XX领导经验丰富，组织领导能力强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。能够密切配合乡党委政府领导班子，注重抓班子、带队伍，事业心、责任感强，作风深入，经常到基层调查研究和指导工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难。这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快曼日玛乡的社会经济发展倾注了大量心血，工作是富有成效的。对XX的工作，组织是满意的，广大干部群众是认可的。表现出了很强的党性修养和高风亮节。XX在曼日玛乡工作期间，与广大干部群众结下了深厚的感情，相信他一定会一如既往地关心、支持原单位的工作，也相信在新的岗位上能够为党的事业作出更大的贡献。你的工作，我们不会忘记!你对曼日玛乡的贡献，曼日玛乡人民不会忘记!在此，我再次提议，我们以最热烈的掌声，对你工作中所取得的成绩表示祝贺!为曼日玛乡所作出的卓越贡献表示衷心的感谢!

XXX乡长也是县卫生局的骨干，具有较强的事业心和责任感的一名民族干部，工作能力及工作成绩尤为突出。组织对他的提任说明了，组织对他的工作成绩的充分肯定。当前维稳形势非常紧张的情况下，县委及时为我们班子充实了力量，这是县委领导对我乡工作的关心和支持。我们一定搞好团结，相互学习，相互关心，相互支持，心往一处想，劲往一处使，把乡=曼日玛乡领导班子建成一个坚强团结的领导核心，按照县委领导的要求，共同把曼日玛乡的各项工作干好，完成县委领导交给我们的任务，不辜负县委领导的期望和重托。

欢迎公司领导的欢迎词3

大家好！

现在您来尊敬的各位领导、各位来宾：

到的是xx区财政局xx分局，很高兴做您本次检查的引导员。首先请准许我代表全局干部职工对各位领导不辞辛苦、莅临我局指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

现在，我向大家简单介绍一下我局的基本情况，我局地处全国闻名的xx水库之滨，现有干部职工23人，全镇辖xx个村，xx个居委会，xxxx人，国土面积xxx平方公里，其中耕地面积xxxx亩。

近年来，xx财政分局以科学发展观为统领，紧紧围绕区局提出的创新型、发展型、公共型、公平型、法治型、服务型的“六型”财政建设要求，不断深化改革，财政工作有序地步入了规范化、科学化、精细化的轨道，取得了骄人的成绩。该局先后有3人被授予省市财政系统先进个人，4人受到市、区人民政府表彰，局机关被区委区政府命名为“区级最佳文明单位”，连续三年被评为湖北省农村经营管理工作先进单位、荆门市乡镇财政管理先进单位，被区财政局考评定为A等次。

我们主要通过开展“三个六”的`活动，实行科学化精细化管理，全面提升乡镇财政管理水平。请看，这就是我局创建活动集锦。

欢迎公司领导的欢迎词4

各位领导、各位来宾：

大家上午好！

在这金秋送爽、丹桂飘香的美好季节，我们非常高兴地迎来了省人大某某领导一行来我局视察。我代表市地税局向省人大领导一行表示热烈欢迎和衷心感谢！省人大领导一行的到来，表明省人大对我市地税

工作的关心和重视，是对我市地税工作的大力支持和帮助，必将推动地税事业更好、更快的发展，为开创地税工作新局面起到积极的促进作用。

我局始终把学习实践科学发展观作为地税工作的动力，始终以服务地方经济建设为根本，以能力建设为核心，强科学发展意识，立科学发展对策，求科学发展实效，建科学发展机制，坚持地税工作为当地经济发展服务，地税干部为纳税人服务，地税机关为基层服务，着力提升依法治税水平、税源管理水平、队伍建设水平，全力打造高效和谐的服务型地税队伍。全市地税事业实现了又好又快的发展，各项工作均迈上了新台阶。

上半年，我们努力克服金融危机和政策性减收等不利因素的影响，全市共组织入库地方税收8.44亿元，同比增收1.11亿元，增长15.1%，收入总量超过2006年（8.1亿元）全年收入0.34亿元，再创历史新高。全市地方税收增幅高于全省地方税收平均增幅（8.9%）6.2个百分点，高于全市财政总收入增幅(-3%)18.1个百分点，保持了地税收入平稳增长，为我市经济社会又好又快发展提供了有力的财力保障。

各项工作实现重大突破，得到了全社会的肯定。今年以来全市地税系统共获得市级以上集体荣誉30多项，其中国家级荣誉3项，省级荣誉12项，市级荣誉20多项。市地税局荣获“全国精神文明建设先进单位”、“全国‘五五’普法中期先进集体”、“全省先进基层党组织”、“新余市十佳

职业

道德建设先进单位”等称号，市局办税服务厅获“全国女职工建功立业标兵岗”，局领导班子以优异成绩获得全市“十佳领导班子”和“十佳领导干部”荣誉。

恳请各位领导对我市地税工作提出宝贵意见，督促和帮助我们更好的改进作风，给予更多的关心和指导，以推动我市地税工作又好又快发展！

最后，祝各位领导在新余视察工作期间工作顺利、身体健康、万事如意！

谢谢大家！

欢迎公司领导的欢迎词5

尊敬的各位领导、各位来宾：

阳春三月和风丽日在这美好时节各位领导和教育专家亲临我县检查调研这既对我县教育事业关心和厚爱也对我县广大教育工作者鞭策和鼓舞在此我代表县委、县人大常委会、县政府、县政协对吕厅长一行到来表示热烈欢迎和衷心感谢！

＃县一个教育大县县委、县政府历来十分重视发展教育近年来我们坚定不移实施战略逐年加大教育投入积极改善办学条件中小学教育质量稳步提高高中教育质量在全市一直处于领先水平特别2002年我县被确定为省首批基础教育课改实验区后县委、县政府高度重视确立了“抢抓机遇、乘势而上扎实搞好基础教育课程改革实验以课改实验推动基础教育改革推进素质教育提高

教师素质促进教育事业发展”工作目标提出了“多方投入、保障有力、全面规划、稳步推进、只能成功、不许失败”工作要求四年来我县课改实验工作稳步推进并取得了一定成效课改经验多次在省市课改工作会议上进行交流2005年4月我县被省教育厅评为课改先进集体

发展信息技术改进教学手段既国家教育发展大趋势也我县教育发展必由之路2004年在县财政十分困难情况下县委、县政府拿出43.5万元配套资金实施了现代远程教育试点示范和试点工作项目两大教育工程使我县95%中小学校享受到了优质教育资源教育信息化提前了5—10年为农村中小学校教师探究新课程改革与创新实践提供了更大空间和条件更使我县中小学校从教育观念到教学方式从评价体系到管理体系都发生了质变化为提升中小学教育教学质量发挥了重要作用

我县课改实验工作所取得成绩和现代远程教育项目实施与吕厅长和省市教育主管部门关心和支持分不开今天吕厅长一行亲临我县调研指导这既对我县基础教育工作一次检阅也对我县各项教育工作有力促进我们将严格按照吕厅长一行新要求求实创新、锐意进取、狠抓落实、扎实苦干努力把勉县教育工作提高到新水平

我再一次提议让我们以热烈掌声对尊敬吕厅长、尊敬各位省市领导、教育专家表示衷心感谢和热烈欢迎！

欢迎公司领导的欢迎词6

xx们：

今天，我当选为xx镇人民政府镇长，这是人民代表和全镇人民对我的信任和重托。在此，向各位代表和全镇人民表示真诚的感谢！

在新的工作岗位上，我深感自己身上的责任与份量。我必将恪尽职守，不辱使命，励精图治，不负众望，认真履行人民赋予的权力，不遗余力地做好各项工作。

镇长的任期是有限的，但责任是无限的，我决心从今天开始，用三句话来书写自己的任职档案：

一是把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和立足点。镇长是人民代表选出来的，为人民服务就是镇长的天职，要带着对人民的深厚感情去工作，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立党为公，执政为民，关注弱势群体，为老百姓办实事，解难题，谋福利，把自己的全部力量和才智献给东吴人民的事业。

二是以经济建设为中心，千方百计促进经济和社会事业全面发展。镇长和政府的工作说到底就是七个字：“落实、落实、再落实”，就是落实镇党委的决策。我决心和镇政府班子一道，在以xxx为班长的镇党委领导下，在镇人大、政协的监督（投稿秘书家园，赢得丰厚回报！。欢迎您）支持下，紧紧依靠全镇人民群众，围绕“创现代化强镇，建生态型东吴”的总体目标，坚持以人为本，（）突出抓好三农问题、工业强镇和城乡一体化等三个方面的工作，为确保本次大会通过的经济发展总体目标而努力奋斗。

三是建设一个服务型的政府领导班子，进一步优化发展环境。我作为镇主要领导之一，将身体力行，率先垂范，努力实践“执政成本经济型、机关办事效率型、政策措施效果型”的执政理念，团结和带领政府班子成员，认真担负起全面建设小康社会的领导责任和历史使命。

当前，xx镇政通人和，正面临一个解放思想、干事创业、加快发展的大好机遇，我相信，有镇党委的坚强领导，有镇三套班子、老领导、老、全体代表和全镇人民的支持、配合和监督，有历届政府打下的良好的经济发展平台，东吴人民有能力建设一个更加开放、富裕、美丽的新东吴！

谢谢大家！

欢迎公司领导的欢迎词7

尊敬的陈局长，各位领导，各位贵宾：

大家上午好！

今天我们非常高兴、也十分荣幸地迎来了陈局长率领的xx新区财政系统考察团一行。首先，我代表集团管理班子和全体员工向各位领导和贵宾表示热烈的欢迎！向一直关心和支持集团发展的各位贵宾朋友致以崇高的敬意！

我集团环保产业的代表企业——环保公司于2009年就进住xx，当年6月成立了清洁服务有限公司，参与了xx区的清扫保洁工作。各位领导和贵宾是我们尊贵的客人，一直以来对清洁公司的发展非常关注。此次陈局长率领的考察团千里迢迢，不辞劳苦，亲临xx指导工作，帮助集团发展，令我们十分感动，也让我们深切地感受到xx市和xx新区各级领导雷厉风行、快捷高效的工作作风，我们也相信此次实地考察不仅增进彼此的感情交流，也给我们带来宝贵经验和财富，进一步加深友谊和合作。

篇7：关于欢迎领导的欢迎词

在快速变化和不断变革的新时代，我们都跟欢迎词有着直接或间接的联系，按照惯例和程序，在节庆活动开幕式上，常常要由一位东道主方面的要员向来宾敬致一篇热情洋溢的欢迎词。你知道欢迎词怎样才能写的好吗？以下是小编整理的关于欢迎领导的欢迎词（精选5篇），希望对大家有所帮助。

欢迎领导的欢迎词1

尊敬的巡视组各位领导：

热烈欢迎省第六巡视组对林业项目进行专项巡视。我们将以高度的政治责任感认识此次巡视工作，积极营造良好的巡视环境，以实事求是的态度真诚配合做好此次巡视，确保巡视组按要求、按时限完成巡视任务。

退耕还林和太行山绿化工程在我市实施多年。在国家林业局和省林业厅的大力支持下，退耕还林和太行山绿化工程在我市得到顺利实施，有力促进了全市国土绿化工作的开展。特别是退耕还林和太行山绿化工程的连续开展，为构建我市西部生态屏障、重塑生态水源涵养地、建设核桃、花椒经济林带等方面发挥了主力作用。以实施退耕还林、退耕还林后续产业和太行山绿化工程为契机，全市林业进入快速发展时期，造林绿化连续上台阶，全市生态环境改善明显，农民群众收入不断增长。

巡视是对我市林业工作的一次有力鞭策。我市将以此次巡视为契机，认真查找工作中的不足和漏洞。对巡视中发现的问题，我市将严肃认真查漏补缺，及时解决问题改进工作。我市将更加健康有序地组织实施好国家和省重点林业生态工程，用足用好国家和省林业优惠政策，推进全市林业生态建设取得新成效。真诚希望省委巡视组对我市工作给予检查和帮助。

欢迎领导的欢迎词2

尊敬的各位领导：

大家好！

今天，各位领导不顾路途遥远，亲临xxx公司检查指导工作，这既是对xxx公司工作情况的检查和督导，也是对我们进一步做好各项工作的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表xxx公司经营班子和全体员工对各位领导的光临表示最诚挚的欢迎！并借此机会，向长期以来一直关心、支持xxx公司的在座各位表示崇高的敬意和衷心的感谢！

各位领导，xxx公司虽然取得了一定的成绩，但是距离集团公司的要求相比，可能还存在一些不足或漏洞，肯定还有许多需要进一步完善或改进的地方。所以，恳请各位对我们的工作能够认真检查，具体指导，并提出宝贵的意见和建议。对此，我们一方面虚心接受并表示衷心地感谢；另一方面，我们也将在您们指导下，对我们的各项工作进行检讨、补充和完善。即便是通过检查也不能达到各位领导的完全满意，我们也不会气馁，也将把你们的意见和建议作为我们今后工作的宝贵财富，按照你们的指导意见从自身认真查找原因，进一步补充完善，进一步改进提高。

最后，预祝各位领导在xxx公司的检查、指导工作过程中心情愉快，一切顺利。

谢谢！

欢迎领导的欢迎词3

同志们：

今天，xxx当选为xx镇人民政府镇长，这是人民代表和全镇人民对我的信任和重托。在此，向各位代表和全镇人民表示真诚的感谢!

在新的工作岗位上，我深感自己身上的责任与份量。xx要必将恪尽职守，不辱使命，励精图治，不负众望，认真履行人民赋予的权力，不遗余力地做好各项工作。

镇长的任期是有限的，但责任是无限的，xx决心从今天开始，用三句话来书写自己的任职档案：

一是把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和立足点。镇长是人民代表选出来的，为人民服务就是镇长的天职，要带着对人民的深厚感情去工作，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立党为公，执政为民，关注弱势群体，为老百姓办实事，解难题，谋福利，把自己的全部力量和才智献给东吴人民的事业。

二是以经济建设为中心，千方百计促进经济和社会事业全面发展。镇长和政府的工作说到底就是七个字：“落实、落实、再落实”，就是落实镇党委的决策。我决心和镇政府班子一道，在以xxx为班长的镇党委领导下，在镇人大、政协的监督(投稿秘书家园，赢得丰厚回报!.欢迎您)支持下，紧紧依靠全镇人民群众，围绕“创现代化强镇，建生态型东吴”的总体目标，坚持以人为本，突出抓好三农问题、工业强镇和城乡一体化等三个方面的工作，为确保本次大会通过的经济发展总体目标而努力奋斗。

三是建设一个服务型的政府领导班子，进一步优化发展环境。我作为镇主要领导之一，将身体力行，率先垂范，努力实践“执政成本经济型、机关办事效率型、政策措施效果型”的执政理念，团结和带领政府班子成员，认真担负起全面建设小康社会的领导责任和历史使命。

当前，xx镇政通人和，正面临一个解放思想、干事创业、加快发展的大好机遇，我相信，有镇党委的坚强领导，有镇三套班子、老领导、老同志、全体代表和全镇人民的支持、配合和监督，有历届政府打下的良好的经济发展平台，xx人民有能力建设一个更加开放、富裕、美丽的新东吴!

再次欢迎新领导xxx，谢谢大家!

欢迎领导的欢迎词4

尊敬的x总，傅总，各位优秀的主管：

下午好！

上帝总是对我们xx特别看重和关注，总是在我们工作最困难的时候，情感最脆弱的时候，方向与目标最迷惑的时候来到我们的身边。这位上帝不是别人，他就是我们xxxx400多名伙伴衷心追随的，湖南xx的总舵手刘卫平总经理！这次，x总又是百忙中专程来xx看望全体将士的。伙伴们，让我们用最热烈的掌声欢迎x总的大驾光临。

x总每一次来xx，我们全体伙伴们都要以朝圣般的虔诚聆听x总的.训勉，同x总进行心灵的对话，以此获得大彻大悟的心境和在寿险道路上持续前进的原动力。下面有请x总为我们作训勉！

听了x总的训勉，我想大家跟我的感受是一样的：很激动，很感动，也很冲动！x总为xx的发展指明了前进的方向，也提出了非常具体的目标。作为xxxx的总经理，我深感自己肩负的使命之光荣和承担的责任之重大。作为xxxx的创业者，各位伙伴也深知：依托xx这样高成长性的寿险公司长期经营所带来的前途之光明。只要我们铭记x总的教导，长存希望之心，快乐之心，助人之心，坚韧之心，上下同欲，左右同心，我们上半年的经营目标就一定能全面达成！

x总每次来xx都要为我们传道，授业，解惑，这一次，不仅为我们传经，还为我们送宝。这个宝就是我们湖南xx素有保险才子之称的x总。x总来xx工作是好钢安在刀刃上，凸现了x总对xx市场，都xxxx，对我们全体将士的看重。也表现了x总在人才培养与使用上的气定神闲，运筹帷幄的大帅风范。下面请傅总讲话。

欢迎领导的欢迎词5

尊敬的领导老师、亲爱的同学们：

秋风送爽，鲜花馥郁。秋天是丰收的季节，在这样一个充满欢乐的收获的日子里，我们迎来了新学年的开学典礼。这里，我要代表全体在校同学为新同学的到来，表示最热烈的欢迎。

小学弟，学妹们当你们第一次走进十七中的校门时，是不是也和我们当初一样怀抱着一个憧憬和期望呢？看着那并不熟悉的操场和教学楼会不会很陌生呢？不要害怕，这里就是你们即将要生活三年的校园。十七中学是一个拥有强大师资力量和先进教学设备的省级素质教育优秀示范校。荣获多项荣誉称号和无数优秀成绩。只要你来到十七中学，这就会为你提供一个平台，让你在获得优异的成绩之外，全面发展。使我们每一天都受到最好的教育。

同学们，当你早上背着书包迎着朝阳开始第一天的学习时，你要抬头，你要挺胸，精神振作，信心百倍，你的心里要装上一个伟大的决心；当你在放学回家的路上，你要摸摸自己的书包，问问自己今天你又学到了什么？有没有白白浪费一天的光阴？距你那伟大的理想、美好的愿望是不是又近了一步？

新学期伊始，也许你已萌动着一种渴望和冲动，准备忘却过去的失意和挫折，改掉缺点和毛病，在新的学习生活中珍惜好黄金般的时光，做一次踏实的拼搏。今天，我们又站在了新学期的起跑线上，进行一次从零开始的“马拉松”竞赛。

路还是昨天的路，但里程碑已是新的；歌还是昨天的歌，但今天唱出的更动听；太阳还是昨天的太阳，但它放射出的却是全新的光芒。当我们看着东方的第一抹朝阳时，是否应该检查一下自己：我的梦是否依然，我的心是否依旧飞扬？我们曾经拥有过辉煌，但那已成为枕边一段甜美的回忆；也许，我们也曾经遭受过挫折，但那已成为几滴苦涩的泪。忘记曾经的成功与失败，只需把经验和教训铭刻于心，让曾经的辉煌激励我们，让过去的失败衬托未来的成功。

刚刚步入初三，我就正面对着新的挑战。既然选择了勤勉与奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了练达与成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！大浪淘沙，方显真金本色；暴风骤雨，更见青松巍峨！十个月后的中考我们一定笑傲沙场！

今天，我们以学校为荣，明天，学校将以我们为荣。

同学们，我们将在校园里度过美好的少年时光，这是人的一生中非常重要的一个时期。新的开始，在我们每个人面前都摊开了一张崭新的白纸，我们将如何在这张纸上画出人生的又一幅精彩的画卷呢？希望同学们珍惜宝贵时光，牢记责任与使命，牢记家长、亲友的重托，取得优异的成绩。我相信，我们一定会用青春与汗水、知识与毅力，创造自己光明的前程，谱写人生美好的华章！

篇8：单位女领导的欢迎词

1 对象与方法

1.1 普查对象

2006年9月四川省电力系统成都市下属单位在职已婚安置或曾经安置IUD的女职工, 年龄为23～55岁, 普查例数共计538例。

1.2 内容及方法

制定普查表, 由专人填写, 询问婚姻史、月经史、孕产史、避孕情况、IUD放置年龄及放置持续时间、IUD类型、取出原因。常规妇科检查、盆腔B超检查、阴道分泌物涂片检查。既往门诊病历及住院病历资料。

2 结 果

2.1

2006年9月在我院进行妇科检查的在职已婚女职工766例, 文化程度大多为大专或大专以上, 在性生活时采取了避孕措施者701例, 占91.5%, 其中安置或曾经安置IUD的女职工538例, 置器率为70.2%。

2.2 目前带器者402例, 已取器136例, 其取器原因如表1。

因移位、脱落或带器妊娠而取器的16例中, 有11例是既往放置的金属单环。因出血而取器的57例中, 有反复 (2次或2次以上) 阴道炎病史者31例, 有子宫内膜息肉病史者12例, 有子宫黏膜下肌瘤病史者15例。因有再育要求而取器的5例中, 有4例成功怀孕, 未能妊娠的1例检查发现有多发性子宫肌瘤。

3 讨 论

四川省电力系统成都市下属单位的女职工的文化层次、经济状况、生活条件与中国大中城市的多数职业女性相似, 且其体检资料相对较规范, 研究四川省电力系统成都市下属单位的女职工的IUD放置情况对研究中国大中城市职业女性IUD放置情况有一定的代表性。

调查显示在职已婚女职工置器率为70.2%, 而全国育龄妇女的平均置器率为50%, 说明大中城市的职业女性更多地选择了IUD避孕。城市文化层次较高的职业女性置器率高, 也更为主动, 说明其对生殖健康更为重视, 妇女的自我防护意识在提高, 这可能与受教育程度高有关。

置器后出血是因症取器的首要原因, 其中, 有反复阴道炎病史者、有子宫内膜息肉或黏膜下肌瘤患者更易发生。月经异常是放置IUD后最常见的不良反应, 也是影响IUD续用的主要原因之一。其发生原因可能与阴道炎症、子宫内膜息肉和黏膜下肌瘤有关。姜向阳[2]等研究发现置器后有异常出血的患者中, 宫颈分泌物支原体和衣原体的检出率明显升高。陈素琴[3]等报道, IUD所致子宫出血与宫颈HPV感染有关。无症状的亚临床及隐匿性感染更易导致慢性迁延性病变, 致使子宫内膜不规则出血。子宫本身病变, 如内膜息肉、小黏膜下肌瘤、宫腔部分粘连等, 这些病变在置器前也许症状不明显, 未能做出临床诊断, 置器后就表现为月经过多、经期延长及不规则出血。本次调查结果支持既往文献资料。

既往的金属单环被淘汰后, 带环受孕率和脱落率有所降低。可能与第二代IUD更符合宫腔形态有关, 且第二代IUD内所含的活性物质比第一代IUD更能提高避孕效果。

IUD对取器后再受孕无明显不良影响, 是安全的。可能因其避孕原理多为局部作用, 当取器后, 这些局部作用也随之消失。

因样本量不大, 本次调查研究所反映情况不够完善, 尚有许多不足之处, 有待在以后的工作中不断改善。

参考文献

[1]乐杰主编.妇产科学[M].第6版.北京:人民卫生出版社, 2004:387.

[2]姜向阳, 于翠革.宫内节育器致子宫出血1841例分析[J].现代医药卫生, 2005:1828.