创先争优活动领导集中点评小结

创先争优活动领导集中点评小结（精选13篇）

篇1：创先争优活动领导集中点评小结

创先争优活动领导集中点评小结

为了进一步激发党支部和广大党员开展创先争优活动的积极性，切实把创先争优活动的各项工作要求真正落到实处，按照局党委创先争优活动领导小组办公室要求，市规划局天拓勘察测绘院下发了《深入开展创先争优活动切实做好四项重点工作实施办法》的通知，我院党支部同时结合院内实际按照通知要求深入开展了领导点评、群众评议活动，现将工作情况小结如下。

一、领导点评

实行领导点评是开展好创先争优活动的重要方法和落实领导责任的有力抓手，有利于掌握基层情况、规范活动程序、扎实推进活动，充分发挥好领导的组织引领作用和示范推动作用。按照局党委部署，结合测绘院工作实际，我们把领导点评活动与我院季度考评工作紧密结合，分管领导对各自分管部门的负责人及其成员每季度点评一次，支部书记对每一名党员每季度点评一次。季度考评实行量化考核把党支部工作实绩和每一名党员德、能、勤、绩、廉等内容，以百分制加以量化，点评主要看支部班子及其成员的凝聚力，班子建设，民主管理，党风廉政和取得的工作实绩，党员主要看是否模范履行了党员义务，是否充分发挥了党员的先锋模范作用，重点对工作思路，执行能力、效率业绩、廉洁从政和党员承诺践诺等情况作出了点评。点评时对点评对象逐一作了总体评价，明确指出了存在的问题和整改的方向。每个党员在点评前对践行承诺的情况认真进行了梳理，全面总结践行承诺的做法和取得的成效，分析存在的问题和不足，提出了改进的办法和措施。对领导提出的点评意见，党员都进行了认真研究，落实了整改措施，进行了整改落实。

二、群众评议

集中核查、公开承诺、领导点评三项活动完成后，测绘院党支部组织测绘院全体职工对各部门创建五个好，党员五带头的标准是否达到，公开承诺是否兑现，重点工作是否完成等方面进行了评议。评议采取召开座谈会，发放群众满意度测评表等形式，评议结果在各自职工大会上予以通报，接受群众的监督。通过四项活动的开展，有力促进了党组织各项能力的提高，促进了党员先锋模范作用的发挥。

在下一步的工作中，我院将更进一步地做好承诺事项落实和群众评议工作，努力创建先进党支部，争做优秀共产党员，不断把各项工作推向前进。

市城乡规划管理局天拓勘察测绘院党支部 2011年8月8日

篇2：创先争优活动领导集中点评小结

领导点评是促使基层党组织和党员认真践诺，引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。天鹤社区党总支充分意识到点评工作的重要性，于2010年8月18日到8月20日开展了“领导点评”工作，现将工作总结如下：

一、强化领导点评的责任主体

社区党总支学习创先争优活动领导小组，在点评工作开展前，召开商议会议共同讨论确定了以社区党总支书记杨湘红同志负责实际点评，总支其他成员负责谈话、记录，分支部和小组开展的点评工作思路。针对社区实际情况，社区党总支紧密结合党员所在支部同志的反映以及交心谈心活动中的记录，公正、公平、严谨地开展本次点评工作，力求通过组织领导的诚心交流和本次学习活动的载体，使社区党员同志从思想、工作上真正有所提高。

二、明确领导点评主要内容

社区党总支紧紧围绕推动科学发展、促进和谐社区建设、服务居民群众、基层组织建设的总体要求和创建“五个好”先进党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将社区党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容，结合社区实际和党员实际，切实认真开展领导点评工作。社区党总支分取得的成绩、存在的问题、努力方向三个方面以“交心谈心”的方式逐一进行谈话和点评。先和党员同志谈话，先让党员同志自己谈想法，再由领导进行总结的方式不仅基本尊重了党员同志也在最大程度上做到客观有效的点评。

三、点评工作中反映出的主要问题和不足

1、学习不够深入和系统。不管是社区党总支开展的统一组织活动，还是党员同志自身的自学，创先争优活动的实质理解都没有取得预想的效果，学习不够系统化、经常化是最重要的因素。

2、未能处理好“学进来”和“学出去”的关系。在社区党总支积极开展学习活动的基础上，大多数党员同志还是结合自身实际情况进行了一定程度的理论知识学习，但就如何贯彻理论知识到实践之中，如何从实践中真正贯彻“创先争优的实质”，社区党员同志依然没有落到位。片面的学习和理解本次活动，“学出去”的态度和效果都有待提高。

3、工作方法创新力度不够，业务钻研态度不够端正。在对自身工作产生厌烦情绪时，社区党员同志没有及时的从“创新工作方法”上努力，没有以创新为动力，进一步改善巩固中欧态度，提高工作效率，造成恶性循环以至于对工作的热情越来越来差。

4、对于自身存在问题认识不够深刻，不能严格要求自己。社区党总支成员往往对自己长期以来养成的习惯和不足认识不够深刻，没有很好的与时俱进改进自己的工作方法和工作态度，造成在各自岗位上往往出现些许问题

5、社区党总支活动开展延伸性不够。经过社区党员同志反映，社区党总支活动开展在形式和内容上虽都有所进步和改善，喜闻乐见的活动越来越多，但活动开展过后的延伸工作往往没有到位，特别是理论学习工作后的实践问题。

四、社区党总支今后努力方向和整改措施

1、继续结合社区实际，利用社区党总支QQ群加大学习活动的宣传力度，在辖区内加大活动影响力，使党员真正了解活动实质，真正通过切实的学习和思考，认识到自身的不足，从而更好的发挥基层党员的先锋模范作用。

2、完善学习机制和活动方案，加强切实的制度规范和组织领导。对于创先争优活动的进一步开展，社区要对党员学习、实践活动进行更为规范的制度化管理和创新，在传统活动学习的基础上，结合实际，开展可行性高，效果好的统一组织活动。

3、进一步推进以交心谈心工作为载体的“点评”，使广大党员同志认识到自身存在的不足，并主动改进。从学习上思考，从实际中落实，社区党员干部要进一步严格要求自己，真正积极争当优秀党员。

4、强化服务意识，为活动开展提供组织保障。社区居支两委成员要进一步把服务理念贯穿落实，创新工作方法，提高办事效率，要以真正帮助居民群众解决实际困难为学习实践的最高标准。

领导点评工作的开展，为整个创先争优活动的顺利进行起到了至关重要的作用。以点评工作为契机，社区党总支、社区党员积极开展了自查自省活动，总结出了活动开展的成功经验以及存在的问题和不 足，更为重要的是通过真诚而富有实效的点评工作，社区党总支和每位党员认识到了今后应该努力发展的方向，思想上得到了升华，工作上端正了态度、提高了效率，为真正贯彻落实创先争优活动的精神实质以及努力构建和谐社区的建设做出相当程度的贡献。

篇3：创先争优活动领导集中点评小结

本刊讯四川联通党委书记薛林近日点评全省各单位创先争优活动开展情况。他指出, 一年来, 四川联通开展创先争优活动充分调动了各基层党组织、广大党员的积极性、主动性和创造性, 促进了基层党组织思想建设、组织建设和作风建设, 充分体现了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用:一是推动了科学发展, 使企业经营业绩水平不断提升。二是夯实了基础管理, 使公司综合实力和发展活力显著增强。三是加强了企业党建, 使创先争优活动成为加强基层党建工作的重要平台。

篇4：创先争优活动领导集中点评小结

活动小结

根据上级党组织开展创先争优活动的工作安排，我社区党支部高度重视，认真学习贯彻有关文件精神，紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐云南、维护边疆安宁、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，精心组织开展“创先争优”实践活动，结合领导点评，及时整改落实，取得了良好成绩，现将活动情况总结如下：

一、认真组织学习，提高思想认识

社区党支部充分利用“三会一课”及党员远程教育活动，认真组织党员学习党的十七届五中全会和有关文件精神，让全体党员都深刻认识到，在深入开展创先争优活动中做好领导点评活动，不仅是促进自身发展，加强党组织建设，提高支部队伍战斗力和凝聚力的有利契机，也是推动社区建设可持续发展、开拓创新“创先争优”活动载体的强大动力，并严格要求各党员要发挥好党员的先锋模范带头作用，认真履行公开承诺，积极参与创先争优活动，学先进、赶先进、争当优秀共产党员，为我社区党支部创建先进党组织营造良好的氛围。

二、结合实际，全面部署，创先争优成效显著

支部按照基层党组织创建“五个好”和党员落实“五带头” 的标准，结合实际，立足本职，开拓创新，全面部署，组织开展帮扶救济困难群众、关爱独居空巢老人、服务流动人口、拥军优属、关怀慰问特殊群体、绿化美化环境卫生、健康教育、普法宣传、综治维稳、食品消防安全、“为民服务日”等“创先争优”主题实践活动，在上级领导的指导下，效果显著，得到了居民群众的普遍欢迎和支持。

三、客观公正，领导点评促发展

*月*日下午2：00，我社区召开支部党员大会，除一名党员长期联系不上外，其余*名党员皆到场，会议还邀请了社区部分居民代表参加。会上，办事处网格领导***对支部组织开展的“创先争优”活动进行了客观公正的总结和点评，表扬了活动所取得的成绩，并对社区党群共驻共建，特别是与驻区单位***开展的“爱心企业为老党员订报”活动给予了充分肯定，并指出存在的不足和努力的方向，为社区下一步工作理清了思路。各党员还就自身履职践诺服务群众、“创先争优”为居民办好事办实事等情况进行了汇报，***主任逐一进行了点评，参会党员进行了互评。

在整个点评活动中，大家本着客观公正的态度，讲原则，讲党性，既总结出了各自的优点，又点出了每个人存在的不足和需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也 乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，通过领导点评活动，加强了沟通，取得了共识，增进了团结，全体党员思想上受触动，感情上得升华，促进了党组织凝聚力的增强。

四、存在的问题及努力的方向

我社区自开展“创先争优”活动以来，取得了不少的成绩，但与先进基层党组织的标准相比较，还存在一些不足之处：如政治理论学习在时间上、广度上和深度上都不够；如何进一步推进学习型党组织建设、走出符合本支部建设的特色之路等问题都还有待更深入的研究和解决。

篇5：创先争优活动领导集中点评小结

按照是住建局《关于对全局基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》的有关安排，机关党总支高度重视，认真贯彻落实文件精神，并于 月 日上午开展了群众评议和领导点评活动。共有 人参与了对机关党总支创先争优工作的评议，满意度率达100%，现将活动情况总结如下：

一、加强领导，精心部署，营造氛围

集团公司机关党总支对此次点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案。根据上级文件精神，机关党总支结合实际对点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，把评议活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优群众评议活动，形成真心实意接受群众评议的浓厚氛围，激发广大干部、群众参与评议的积极性、主动性，调动参评人员的积极性，实事求是提出评议意见建议，确保群众评议活动不走过场。

二、明确内容，征求意见，开展自查

在此次评议前，机关党总支对此次《群众评议工作》的指导思想、评议内容、评议时间和对象、评议程序向群众进行了仔细说明，并在通过走访、设置群众评议意见箱、公布专用电子邮箱等方式广泛征求群众意见的基础上，深入开展创先争优活动进行自查，总结成绩，查找不足，提出整改措施。党员对参加创先争优活动情况进行小结。

三、召开群众评议大会，进行评议

月 日，集团党总支召开创先争优活动评议大会，集团全体干部职工、普通群众代表共计 余人参加会议。由 通报活动开展情况，参会人员分别填写《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》和《党员参加创先争优活动群众评议表》对党组织和党员开展活动情况进行评议。

会上，共分发30份测评表，对机关党总支开展创先争优活动情况的总体评价满意率为100%。点评围绕党组织和党员开展创先争优主要活动情况、落实“四项机制”情况、推动中心工作和重点任务完成情况、为群众办实事、做好事、解难事情况、加强党组织和党员队伍建设情况等方面，组织党员群众评议，将评议结果通过公开栏形式向群众通报，让群众全面了解评议结果，并进行监督和督促。

四、认真总结，加强整改，提升效果

评议会上，就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展，现场征求参评人员的意见建议，共征求到评议意见和建议10余条。对于群众满意的评价，将珍惜肯定，再接再厉，争取在今后的工作中取得更大的认可。对评议不满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，认真进行“补课”，保证群众评议的真实有效。同时，把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性，提升活动效果。

篇6：卫生监督所创先争优领导点评小结

点评活动工作小结

为深入学习贯彻落实市委《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，按照市创先争优活动领导小组要求，为扎实做好各项工作，进一步深化基层党组织建设，提高党建工作科学化水平，激发党员先进性，卫生监督所确定了“争创一流业绩，争当满意监督员”的活动主题，结合本单位职责，认真组织，扎实推进。我所党支部对支部创先争优活动的开展进行专题研究，以召开会议、以创建“四好”站所、争做优秀共产党员、创建先进科室和优秀卫生监督员为主要内容，通过这些活动我所全体监督员进一步统一了思想，提高了为民服务的意识。

我所以“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”为主题，开展创先争优点评活动活动，推动卫生监督工作科学发展，促进业务工作能力建设，加强监督执法队伍建设，增强宗旨意识，服务基层群众，进一步加强效能建设，提高工作效率和水平。现将开展创先争优领导点评活动的工作小结如下：

一、通过党员群众的意见反馈，领导点评卫生监督所党支部建设存在以下问题：

1、监督所党支部的模范作用、战斗堡垒作用需进一步提高，支委成员自己对党支部的工作性质、工作要求、对开展好党支部工作的组织协调能力需进一步明确和发挥。

2、支委成员的先锋模范作用没有得到充分发挥。在工作中存有得过且过的思想意识，争先创优意识不够强。

3、党支部组织党员学习力度不够。在对待日常学习上，只注重学习而对学习产生的效果不够重视，不善于将所学的知识运用到平时的工作中去，并且党支部对党员学习成效的跟踪监督检查指导力度不够。

整改措施：

1、党支部要多组织党员学习，提高党员为人民服务的意识，发挥党员模范带头作用，加强党员的正面教育，严肃党风党纪，加强党风廉政建设，增强党员的党性修养。

2、党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心；要抓作风，切实转变班子成员作风，要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，同时要办实事，不断提高党支部的亲和力。

3、要加强人才培养，加强队伍建设，支部除了做好党的基层团结建设工作外，还要有意识的培养干部，积极通过党委向组织推荐一些真正做工作的人，让这些人走上领导干部岗位

二、对党支部书记同志的意见及建议

1、学习不够深入。其实同志一直从事业务工作，对政治理论工作的学习不够深入。对支部建设工作不熟悉，缺乏党建工作经验。

2、加速管理水平的提高和管理经验的积累，将全所人员的工作精神状态和工作能力的提高需更上一个台阶。

整改措施

1、有计划有针对性的学习卫生监督专业知识，并多向老同志、兄弟县市的卫生监督人员请教。

2、认真学习领导艺术，多听，多看，多学，多做。

3、系统学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论，加强对党建工作的熟悉，加强支部成员的团结协作。

通过此次创先争优领导点评，我所及时发现了在平时工作、学习中存在的问题和不足，全所监督人员进一步明确了自身职责和任务。在下一阶段，我所将及时进行针对性整改，按照我所创先争优活动统一部署，在贯彻部党组的各项决策中继续推进创先争优活动，在“议小事、抓小事、干小事”的氛围中继续推进创先争优活动，在立足岗位、做好本职工作中继续推进创先争优活动。

篇7：创先争优活动领导集中点评小结

一、突出“三个加强“, 推动活动迅速开展

今年3月份开展创先争优活动以来, 在财政部、中国注册会计师行业党委、省委组织部和财政厅党组的正确领导下, 我们突出了“三个加强”, 着力推动陕西省会计师事务所创先争优活动迅速开展。

一是加强组织领导。省注册会计师行业党委根据中共中国注册会计师行业委员会《关于深入开展以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动的通知》 (会行党[2009]5号) 精神, 及时下发了《中共陕西省注册会计师行业委员会关于在注册会计师行业党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》。省财政厅党组召开专题会议研究部署创先争优工作, 会议决定在“财政厅创先争优活动领导小组”下设“陕西省注册会计师行业创先争优活动指导办公室”。省行业党委及时制定下发了《关于在陕西省注册会计行业基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》, 确定了“以深入贯彻落实科学发展观”为主题, 以“筑坚强堡垒, 树诚信形象, 履行业职责, 创和谐环境, 促科学发展”为活动载体, 形成了全省创先争优活动由财政厅党组统一领导, 行业指导办公室具体负责抓落实的工作局面。

二是加强督促指导。深入开展创先争优活动, 必须以邓小平理论和三个代表重要思想为指导, 以学习实践科学发展观为主题, 坚持从陕西实际出发, 紧紧围绕“五个好”、“五带头”活动内容, 加强对各市级行业党组织和会计师事务所基层党组织开展创先争优活动的指导和检查, 立足行业特点和各事务所的实际情况, 着力把普遍标准具体化。根据大、中、小事务所的具体情况, 按照10个市地域分布情况, 实施分类指导, 使不同发展水平的事务所都能有效的开展创先争优活动。做到不同地域、不同规模、不同发展水平的事务所都有先进。

三是加强宣传引导。省行业党委在开展创先争优活动中, 要求各市级行业党委拓宽工作思路, 创新工作方式, 加大宣传力度, 充分利用当地的报纸、广播、电视、互连网等媒体广泛进行宣传动员。同时省行业党委利用协会网站、会刊, 通过开设专题宣传栏目、固定宣传版面、编发工作简报等形式, 全面深入的宣传创先争优活动的重要意义, 扩大宣传的深度和广度, 增强宣传的影响力和感染力, 使创先争优活动深入行业, 深入人心, 有力推动了创先争优活动的迅速开展。

二、把握“四个结合”, 推动活动健康发展

一是把创先争优活动与巩固学习实践活动成果相结合。以创先争优活动为契机, 进一步理清行业发展思路, 量化、细化工作措施, 下大力气做好学习实践活动整改落实阶段的各项具体措施;继续做好新建会计师事务所党组织“补课”工作。

二是把创先争优活动与事务所党建工作相结合。会计师事务所基层党组织和党员是创先争优活动的主体。进一步加强会计师事务所党组织和党员队伍的动态管理, 加强对新设立事务所党组织的指导, 在理顺事务所党组织隶属关系的基础上, 基本理顺党员组织关系。通过创先争优活动, 激发会计师事务所党组织活力, 创新党组织活动方式, 进一步巩固和扩大党组织工作在行业的全面覆盖。

三是把创先争优活动与贯彻落实国办56号文件精神相结合。紧紧围绕加快行业科学发展这一主题开展创先争优活动, 是开展创先争优活动的本质所在。把贯彻落实国办56号文件精神作为检验活动成果的重要标杆, 切实推动国办56号文件的贯彻落实。把行业诚信建设、做大做强、人才战略融入到创先争优活动的全部过程之中, 努力实现行业跨越式发展。

四是把创先争优活动与建设学习型党组织相结合。建设学习型党组是创先争优活动的重要内容。增强党员队伍的生机和活力, 造就高素质基层党组织带头人是创先争优活动的出发点和立足点。通过创先争优活动, 提高事务所党员思想政治觉悟和理论政策水平, 增强党性修养, 引导行业广大党员加强理论学习, 运用理论指导行业实践, 推动行业科学发展。

三、抓住典型带动, 激发创先争优活动创造力

中央提出, 创先争优活动是以创建基层先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容。围绕活动内容, 在创先争优活动中, 要找准亮点, 树立典型, 交流经验, 调动行业积极性, 发挥行业创造力。

一是抓评选表彰。省注册会计师行业党委对前一阶段行业基层党组织开展创先争优活动的情况进行了认真的考核。对市级行业党组织和省直事务所基层党组织推荐上报的23个基层先进党组织、49名优秀共产党员、15名优秀党务工作者材料进行了严格的审查, 按照优中选优、强中选强的原则, 经省行业党委研究审定, 决定对10个先进基层党组织、30名优秀共产党员和10名优秀党务工作者予以表彰。

二是抓经验交流。刚才渭南市行业党组织、西格玛、咸阳得利信会计师事务所、宝鸡朱卫强书记分别在大会上发言, 介绍学习实践和开展创先争优活动的具体做法和经验, 为行业各级党组织结合本地区本单位的实际选树典型, 开展丰富多彩的活动提供了指导和帮助, 也为各级党组织开展创先争优活动提供了借鉴。

三是抓典型引路。我们将以这次受表彰的对象为重点, 确定一批“五个好”党组织示范点、“五带头”党员典型, 采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式, 树典型标杆, 扩大典型影响力。

四、落实责任, 保证创先争优活动持久开展

李源潮同志在中央创先争优活动领导小组第一次会议上的讲话中指出:把创先争优活动抓实、抓具体、抓出成效, 关键要抓好县级党组织。王军同志在全国推进会上讲话指出:注册会计师行业创先争优活动成效如何, 关键要抓住省级行业党组织。省级行业党委在开展创先争优活动中要抓住市级行业党组织。各级行业党组织要层层抓, 层层落实责任。

一是制定创先争优活动考核评价办法。为确保抓住、抓好、抓牢省级行业党组织这个关键, 中国注册会计师行业党委发布了《省级注册会计师行业党组织推进创先争优活动考核评价办法》。办法以百分制, 从组织领导、活动推进、机制建设、工作成效四个方面, 采取综合考评与单项考评相结合、定期考评与日常考评相结合、定性考评与定量考评相结合等方式, 全面考评省级行业党组织的工作, 定期向各省区市财政厅 (局) 主要领导和分管领导, 以及全行业通报情况。同时, 将考核结果与行业党建经费补贴挂钩, 实行党建经费以奖代补的方式, 对行动快、措施实、成效大的省份及时进行表扬, 加大奖励力度, 切实达到激励先进、鞭策后进的目的。省行业党委要根据中国注册会计师行业党委考评办法, 制定《陕西省市级注册会计师行业党组织推进创先争优活动考核评价办法》, 对市级行业党组织创先争优活动进行综合考核评价, 切实推动全省注册会计师行业创先争优活动广泛、深入、持久的开展。

二是建立公开承诺制度。在云南推进会上, 省行业党委向中国注册会计师行业党委签订了《省级注册会计师行业 (协会) 深入推进创先争优活动承诺书》, 并参加了集体宣誓。今天, 我们按照中国注册会计师行业党委的要求, 与各市级行业党组织签订了《市级行业党组织深入推进创先争优活动承诺书》。同时要求全省各会计师事务所基层党组织、党员都要对自己的创先争优目标做出公开承诺, 自觉接受上级党组织和社会各界的监督。

三是建立领导小组创先争优活动联系点制度。省创先争优活动领导小组成员要挂钩联系2家会计师事务所, 了解会计师事务所基层党组织创先争优活动的发动情况, 帮助指导会计师事务所把创先争优活动扎实开展起来。市级创先争优活动领导小组要建立相应的联系点制度, 加大对本地区事务所创先争优活动的督导工作。

五、创新载体, 确保创先争优活动取得实效

各级党组织要从自身实际出发, 紧紧围绕确定的主题, 积极创新活动方式, 精心设计务实管用的活动载体, 确保活动取得实效。

一是开展“创先争优, 献计献策”活动。在创先争优活动中, 各市级行业党委, 各会计师事务所基层党组织和广大党员在创先争优活动中, 要结合本地区实际, 提出一些合理化的意见和建议, 经省行业党委归纳梳理后, 把一些好的意见和建议充实到年度工作计划和创先争优活动实施意见之中。

二是开展“党委委员下基层调研”活动。为了更好地了解和掌握会计师事务所基层党组织党建和创先争优活动情况, 省、市级行业党组织要以创先争优活动为契机, 开展“党委委员下基层调研”活动。目前, 省行业党办确定了18个调研专题, 省行业党委7名委员将分赴省内和省外进行系统调研, 掌握第一手材料, 为制定行业发展战略和措施提供依据。各市行业党委委员, 也要结合本地区实际, 精选专题, 安排时间, 深入到事务所进行实地调研。

三是开展党性教育活动。充分发挥延安红色教育资源优势, 开展重闻入党宣誓、回顾党的历史等活动, 对广大党员进行爱党爱国教育, 使广大党员牢固树立正确的人生观价、值价观、荣辱观。通过开展活动, 让党员知道自己在岗位上怎么做, 在群众中树立什么样的形象, 对自己的人生观、价值观应该如何取向等。为塑造行业整体形象、打造行业诚信奠定良好的基础。

四是开展“双十、百”争创工程活动。中国注册会计师行业党委决定实施“个十百千”争创工程。即:行业走在社会组织创先争优活动前列, 评选十家先进地方行业党组织、百家先进事务所党组织、千名优秀个人。为配合中注协行业党委的争创工程, 从今年起, 在我省行业党的基层组织、党员和全行业中, 开展10家先进基层党组织、10家诚信会计师事务所, 100名优秀注册会计师、100名优秀青年标兵评选活动的“双十、百”工程。

篇8：创先争优活动领导点评总结

工作总结

随着创先争优活动的进一步深入，州农业局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个,就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、重点点评、群众点评等模式，对全局25名党员进行了点评，并对下属单位党组织及党员的点评工作也都确定局分管领导具体负责，切实将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

结合自治州创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是于7月5日组织召开了开展创先争优活动领导点评会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到大家领导的肯定。二是对支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争

活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。

2、工作现场即时点评为增强点评的时效性，局领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在农业项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全农业系统内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，成长进步较快的党员进行思想交流;对其中个别表现稍差的同志，帮助他改造思想端正态度。

4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，局创先争优领导小组还在全农业系统内倡导开展了党员组织相互点评活动。7月1日农业局机关党支部召开点评会议，点评党员与党员点

评支部相结合，达成共识形成互动。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，大家沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式，就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。

二、点评内容具体

1、党组点评支部组织领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。在7月1日得支部点评会议上，依据党政领导到支部督查指导的情况，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对支部、党员逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，责令限期整改。同时要求大家要以“引领农业发展、构建组织和谐、加强名族团结”为基础，带头争先创优，促进我州农业经济持续健康快速发展。

2、群众点评支部组织和党员在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。

3、支部大会逐个点评党员创先争优领导小组安排支部

召开支部大会对全体党员进行逐个点评，支部书记分别在支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。

4、党员之间互相点评为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，局党组专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党委班子的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了局党组领导班子的凝

聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，机关党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

篇9：创先争优活动领导集中点评小结

根据上级党委的安排部署，按照创先争优活动领导干部点评工作实施方案的要求，中共漳州所支部结合本所实际，在我支部和全体党员中围绕“服务海西走前头，建设高速当先锋”的主题，开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优点评活动，鼓励全体党员职工在点评过程中总结经验，认识不足，把创先争优活动的阶段性成果运用到收费工作的每个环节。

一、点评原则

原则上按照市公司党委班子成员结合联系点制度，对我所支部书记进行点评。我所支部书记负责对本支部党员进行点评。

二、点评内容

重点围绕以下五个方面对党员进行点评：

（一）积极投身创先争优活动，立足本职岗位争创优秀一流业绩情况；

（二）认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；

（三）联系和服务群众，为职工群众办实事做好事的情况；

（四）履行党章规定的义务，发挥模范带头作用的情况；

（五）存在的不足及努力方向。

三、点评时间及方式 2011年1月13日通过召开支部党员大会专门会议进行集中点评。点评前，被点评的党员对照点评内容要求做好开展创先争优活动情况总结，并填写《省高速公路公司创先争优活动领导点评登记表》。在会上认真总结好的经验、好的做法，查找存在问题，提出努力方向。

2011年2月10日通过召开支部党员大会专门会议进行个别点评。支部书记在第一次集中点评的基础上深入调查研究，广泛征求意见，详细掌握情况，在会上实事求是地分别肯定每一个党员取得的成绩，客观公正地指出每一个党员存在的问题，提出今后工作的意见建议，并填写好《省高速公路公司创先争优活动领导点评登记表》中“领导点评”栏目内容。

两次点评会议结束后，党员们针对自身不足，主动接受监督，进行整改，切实解决存在的问题。

四、典型推动、注重实效

（一）竞聘上岗，增强竞争力

引入竞争激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，提高执行力，提升竞争力。在班组中实行备勤竞争轮岗，让业务好，文明服务好，劳动纪律好的人来当备勤，通过每月的绩效考核形成良好竞争氛围，使全所的业务水平不断提高。根据公司收费工作会议要求，成立了竞聘工作领导小组，在全所范围内开展班长、稽查、监控等岗位竞聘。为员工搭建公平、公正、公开的竞争平台，经过五轮的层层考试、测评，及严格 的把关，圆满完成竞聘工作，让想干事的人有事干，能干事的人有平台。通过竞聘使员工掀起“学业务、钻技能”的热潮，充分调动了广大职工的工作热情，挖掘员工潜能，提升员工的综合素质。

（二）强化练兵，提高执行力

充分调动员工参加素质拓展训练的主动性。每半年组织动员一线员工主动报名到车流大、业务量多的闽粤所学习锻炼，通过拓展训练，培养员工吃苦耐劳的精神，增强员工的业务技能。强化岗位技能演练，提高服务效率和道口畅通能力。举办自动发卡机故障排除培训，加强卡机故障排除方法的学习与掌握，提高卡机的使用效率，确保车道畅通。开展突发性事件演练，以便携式车道控制器演练为主，规定时间，规定票亭，规定人数顺利完成演练任务。参加收费部举办的新收费系统及新业务培训。我所结合实际，在各班也相应举行类似的培训工作，确保新业务新内容人人知道，人人熟悉，人人能熟练操作，提升文明服务水平，促进征费管理水平上新台阶。

（三）专项活动，提升软实力

紧紧围绕收费管理、监控管理、稽查管理三大基础，开展“服务岗位作奉献，创先争优树典型”评选活动，加大费源管理力度，在精、严、细、实上下功夫、做文章, 促使全体职工熟悉并掌握各种政策规定和征费程序，涌现出收费能手、监控能手、稽查能手等九名，并分别被评为2010“先进工作 者”，成为我所的优秀典范，全面促进收费工作的顺利进行。

开展打击违章逃费车辆专项活动，组织职工学习如何识别假军车、假军牌、假行驶证、假营运证、假标识等，以及学习如何整治混装、跳磅、U转、换卡、安装液压器逃费等违章车辆，提高全体职工的鉴别能力。与时俱进，强化规章制度的落实，及时修正人员月考核量化标准，加大考核力度，从而增强职工工作责任心，提高职工的文明服务质量和处理突发事件的应变能力。仅2010年共查处违章逃费车辆209车次。其中跳磅车93车次，补缴147790元，假轴车51车次，补缴109510元，反向车27车次，补缴13280元，鲜活农产品混载19车次，补缴46205元，非法安装自带轴提升装置、使用液压千斤顶、冲关各1部，共补缴4695元，假冒免征车1车次，补缴1370元。

篇10：创先争优活动领导点评情况汇报

为认真贯彻落实中央、省委、省直工委和厅直机关党委关于深入开展创先争优活动的要求，根据晋水厅直机关党发【2010】33号《关于在厅直机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神和晋水厅直党发【2010】71号<关于印发《在创先争优活动中认真做好领导点评工作实施方案》的通知>的要求，我校积极开展了创先争优活动及领导点评工作，经过严密的自查自评，现将工作开展的情况总结如下：

一、组织开展创先争优、党群共建活动情况

2010年7月份以来，我校党支部根据上级文件精神和要求，结合学校实际，先后制定了《山西省水利技工学校深入开展创先争优活动实施方案》、《山西省水利技工学校创先争优活动领导点评工作实施方案》等文件，并布置了公开承诺工作，严格按照厅直机关党委的要求一步步落实。

1、精心设计创先争优活动载体。经过多方调研，认真研究，充分讨论，学校设计了关爱患病教职工、读书活动、义务劳动、走进社区等活动载体。

2、公开承诺工作稳步落实。9月3日，学校召开了党支部会议，积极发动、细致布置了公开承诺工作。要求党员在认真调研的基础上，结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺

事项。在党员承诺后，学校党支部对党员的承诺事项逐一审查把关，对不符合要求的，指导督促，加以完善。承诺事项确定后，党员签订承诺书，明确承诺人、承诺事项等，并向全校师生公示，主动接受群众监督。

3、领导点评工作层层推进。11月，我校党支部研究制定了《山西省水利技工学校创先争优活动领导点评工作实施方案》，然后召开了党支部会议，通报了前一阶段创先争优活动情况，部署了下一阶段工作，并对领导点评工作进一步分工细化。12月初，校领导分别谈话，进一步落实此项工作。截止到2月20日，党员个人已经完成了自查自评。在自评的基础上，领导点评正在有序的分层开展。

4、党群共建工作稳步发展。目前，学校党群共建工作已经逐步走上规范化、制度化轨道。在学校党支部的统一部署下，各群团组织切实做好了计划、组织、指导、督查和考核等工作。党、工、团、学各群团组织根据自身的不同特点，开展富有成效的创新活动。近一时期，学校工会在校党委的支持下，开展了帮扶困难职工、健康知识讲座等活动。在工作中，学校充分发挥团委、学生会的作用，通过对常规管理项目进行评比，培养学生的自我管理能力，培养学生的集体主义精神，养成良好的文明习惯。学校团委积极办安全教育和学雷锋活动月等活动，开展党的系列教育活动，加强对入团积极分子的培养教育。

二、学校中心工作和重点任务完成情况

我校坚持以教学工作为中心，全面推进学校素质教育，加快教育

现代化步伐，加强教师队伍建设，全面贯彻教育方针，积极实施课程改革，发展办学特色，构筑教育发展新平台，不断提升学校办学层次。先后获得“省直文明和谐单位”、“SYB创业培训机构”等称号。

1、加强教师队伍建设 培养优秀师资团队

开展了创先争优主题教育，促进教师政治思想素质的提高，增强了为人师表、以身立教的职业修养。一年来，学校先后组织8次参加各级各类课程培训和教学研究参观考察活动。举办了健康、消防、安全、法律等方面知识讲座，同时，学校还围绕“如何创建高效课堂”，组织了 “高效课堂研讨会”。

本，先后有 4位教师获得市级优秀教师和先进工作者称号，在教育教学工作中取得了优异的成绩。

2、坚持依法治校 规范办学行为

学校制定和完善了《档案保密制度》、《教职工管理办法及奖惩方案》、《学生管理制度》等各项规章制度，逐步推进干部人事制度改革。同时加强学校领导干部培养培训工作，创新研修模式，切实提高办学治校能力。

校务公开，定期召开全体教职工大会，学校的重大决策和广大教职工关心的重大问题，均通过广泛惩求意见，并经校中层上以会议研究，通过后执行。严格控制支出，按财务制度办事，收支两条线，规范政府采购和部门预算，积极主动接受财务监督和检查。教师对学校民主管理认可度较高。

严格按照上级规定开齐开足课程，严格学籍变动手续，杜绝违

规招生。遵守省、市有关规定并在期末及开学的全体教职工大会上认真贯彻规定精神。

3、加强学生道德教育 狠抓学生养成教育

健全德育管理机制，强化德育队伍建设。对全体教职工、班主任工作实行量化考核，并提高班主任工作待遇，开展优秀教师评选活动，积极开展经验交流。寓德育教育于课堂教学中，各学科合理地把德育、智育、美育安排进课堂教育教学活动。建立学校、家庭、社会三结合的教育体系。重视心理健康教育，加强校园文化建设，举办丰富多彩的德育活动。

4、重视后勤保障工作 确保学校良性运转

学校以两个服务为指导，积极主动做好后勤保障和后勤服务工作，确保学校各项活动的正确开展。在校舍维修工作中，财产管理上责任到人，谁使用谁保管，做到账物相符，加强固定资产的管理制度，决不让学校财产随意流失。加强对食堂饮食卫生的监督管理，杜绝食物中毒现象。多年来，学校一直实行24小时值班制度，确保在校师生及公共财产安全。

5、加强教育宣传工作 树立教育良好形象

学校一贯重视宣传工作，除每年常规的招生宣传以外，在平时也注意及时宣传学校工作的亮点，树立良好形象。下半年，自深入学习实践科学发展观以来，根据教职工的反映，学校及时整改，加强了学校网站方面的建设，加强学校的对外宣传。学校网站栏目包干管理，落实到人，及时更新，奖惩到位。

6、抓好综合治理 创建平安校园

学校成立了“安全文明和谐校园”创建工作领导小组，完善了安全检查、维修制度和各项工作预案，积极开展安全教育工作。确保消防措施的到位，做好消防设施建设，确保学校基础设施建设与设施建设同步。进行综合治理，排除不安全的隐患。加强安全教育，多次举行安全紧急疏散演练、消防灭火等活动，将依法治校落到实处。近年来无师生违法犯罪行为，无教育违规行为，无安全责任事故。

7、很抓教学质量 提高毕业生就业率

通过全体教职工的共同努力，学生成绩不断提高。毕业生就业率达到95%（其中焊工专业毕业生就业率达100%）

三、为师生办好事实事情况

1、节日期间，对离退休教职工，学校领导及时慰问；对部分贫困生实行减免学费政策；教职工每月100元午餐补助金。

2、建立学校网站；学校主动联系电脑公司为教师提供计算机维修服务。

3、及时维修公共设施，确保师生正常的学习生活。进入10月，学校就提前进行暖气系统的检修，天气初冷，就为师生及时供暖。

4、关心教职工身心健康，为教职工定期进行体检，定期不定期组织丰富多彩的文体活动。

5、学校出资为各科室免订阅报刊；配置电话等促进教育教学。

6、建立黄陵实习基地并投入正常运行。

7、定期对教师进行培训；组织教职工到山东水利技术学院、太

原技师学院等参观学习。

四、加强党组织和党员队伍建设情况

（一）加强思想政治建设和业务能力建设 着力提高党员干部队伍整体素质

1、抓好教育培训 强化理论武装

一是抓好学校党支部中心组学习，努力创建学习型领导班子。坚持学习制度，保证学习内容，增加自学篇目，讲究学习方法，注重学习实效，不断加强世界观改造，加强党性锻炼，使领导班子成为学习型班子。以中心组学习带动全校政治理论学习，积极营造学习氛围，推动学习型学校建设。二是深入开展读书活动，学校为每位党员购买了学习资料，以支部为指导中心，辐射全校教职工层层开展读书活动，营造我校广大教职工和党员勤读书、爱读书、读好书的良好氛围。

2、加强业务能力建设 建设学习型党组织

坚持每周一次学习制度，周密安排学习计划，以自学与集中学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，做人民满意的教师为主要内容，加强思想政治教育和师德师风教育，树立为人师表，爱生敬业的师德形象。不断创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，要求写读后感或心得体会，提高学习实效，注重把学习效果转化为提高教学能力和服务管理能力，积极开展创先争优活动，建设学习型党组织，促进学校党组织在抓学习、强本领上取得新进展。

（二）加强学校基层党组织建设 不断增强创造力、凝聚力、战

斗力

1、加强基层组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。按照“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的要求，加强基层党组织建设，巩固发展党员学习实践科学发展观教育成果，充分发挥党支部在和谐校园建设中的基础作用，使其成为建设和谐校园的有力组织者、推动者、实践者。加强支部委员的培训和指导，提高管理教育服务党员的意识和能力，增强党组织的创新力，凝聚力和战斗力。

2、加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。坚持党员教育长效机制，认真抓好新党章的学习、贯彻、落实，充分尊重党员权利，发扬党内民主，加大党内监督。通过系列学习实践活动，进一步强化党员意识，提高党员能力，充分发挥广大党员在和谐校园建设中的示范引领效应，做到一个党员一面旗，带动一批，影响一片，以党内和谐增进师生和谐，带动部门和谐，促进校园和谐。

3、推进基层党组织创新。一是注重创新党建工作载体，在做好整体工作的基础上，注重突出重点和特色，采取以点带面的方法，推进党建工作。二是不断完善学校党建网页建设，大力推行以电子档案的形式对党建资料进行归档。充分利用网络、摄像机、照相机等设备，充实丰富工作过程，降低工作成本，减少党支部在材料准备方面的工作量。

4、扎实做好常规工作。一是严格按照发展党员的规定，做好积极分子的教育、培养和考察工作。组织入党积极分子学习党的基本理论，党和国家的基本方针政策，切实提高入党积极分子的政治理论素

养和政治信念。保证培训时间、加大培训内容，提高培训质量。二是严格党费收缴管理。按时足额上缴党费。三是不断完善党内激励关怀帮扶机制。深入开展“创先争优”活动，做好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的表彰奖励。

五、存在问题及努力方向

（一）存在问题：

1、党员对党的基本知识掌握程度参差不齐，党员活动形式较为单一;

2、个别党员素质还有待进一步提高;

3、学校离上级领导的希望、社会的期望和家长的愿望还有一定差距。

（二）努力方向

一是继续抓好理论学习。不断丰富实践内容，不断提高对创先争优活动的认识，把学习发展贯穿在整个活动的始终。

二是抓好活动实效。按照“创先争优”的要求，认真开展好每一次活动。同时继续坚持走出去，请进来的办法，进一步征求党内、党外干部群众的不同意见，以便更好地改进我们的工作。

三是把“创先争优”活动与教育教学工作密切结合，以活动促进教育教学质量的提高。

篇11：创先争优活动领导点评工作总结

随着创先争优活动的进一步深入，县医院创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，目标只有一个：就是将领导点评工作与业务工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了形式多样的点评等模式，将领导点评落实到了全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、现场即时点评为增强点评的时效性

结合县创先争优活动四季度领导点评的安排部署，我院党支部组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织全体员召开了民主生活会，对领导班子、班子成员、全体在职党员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入，全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

二、点评内容具体

县医院于2011年于11月16日下午召开了由院领导班子、全体党员，入党积极分子参加的民主生活会。依据党员干部个人2011年德、能、勤、廉、绩方面的自我评价总结，围绕以医疗质量为中心、全面提高服务质量等方面对各位党员逐个进行点评。支部书记点评时分别肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风，对发现的问题不留情、不手软，敢于说真话。接受点评的党员干部能够虚心接受点评，党员之间互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题，有效地形成和促进了同志之间的互争互优、和谐发展。

三、点评效果明显

通过召开民主生活会领导点评及党员之间互相点评，营造 “创先争优”氛围，大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了党支部的凝聚力和战斗力。全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高，形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了医院各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

篇12：创先争优活动领导点评工作总结

按照市委创先争优活动领导小组《关于认真做好创先争优领导点评工作的通知》[2010]13号和《关于2011全市党的基层组织和党员开展创先争优活动的指导意见》[2011]1号等文件的要求，为高质量、高标准做好领导点评工作，校党委精心组织、认真谋划，召开专题会议研究部署，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题紧密结合起来，采取了会议集中点评、个别谈话点评等方式，将领导点评落实到院办处、党支部和全体党员，做到了点评工作全覆盖。

一、点评方式灵活

根据市创先争优活动的总体安排部署，结合工作实际，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评方式有效推进创先争优活动的深入开展。

（一）组织会议集中点评。

一是召开全体党员参加的创先争优汇报会进行点评。1月11日，党委书记刘发兴在听取纪委书记邹德勤对学校开展创先争优活动的情况汇报后，客观、全面、真实地对学校开展创先争优活动以来如何营造工作氛围、创新活动载体、强化督促指导、狠抓落实等方面进行了集中点评；二是分别召开领导班子专题民主生活会和支部生活会进行点评。1月10日、17日，党委书记刘发兴对5名班子成员分别进行了点评，点评在充分肯定成绩的同时，中恳的指出存在的不足。三是以科室为单位集中进行点评。校领导根据分工到各科室参加点评，对在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实绩、发挥作用、服务学生、学生满意等多个方面进行点评，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际；四是以党支部为单位进行点评。各党支部书记对支部全体党员是否做到“五模范”和坚持党性原则、政治觉悟、模范带动、清政廉洁等方面进行点评，点评有一说一，实实在在，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

（二）个别谈话重点点评。

通过深入各科室，各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩突出的党员予以肯定；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习业务知识，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们鼓劲。

（三）召开座谈会点评。

1月6日、1月14日召开创先争优座谈会，对科室、支部和党员开展创先争优情况进行点评，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部虚心接受批评、详细解答所提问题、认真整改。目前，共收到群众意见建议13条，为深入推进创先争优活动奠定了基础。

二、点评效果明显

为巩固领导点评工作成效，成立了领导点评工作领导小组，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容分别建立了台帐，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。通过点评促进了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀活动的纵深发展，党员干部模范作用得到发挥，促进了各项工作顺利开展，取得了良好效果。

1、有效提高了学校党委的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了局党组的凝聚力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作不仅促进了工作，而且有效促进了全体党员干部思想解放，通过点评，学习成为自觉行动，工作扎实，服务到位，工作效率明显提高，党员干部之间团结协作精神明显加强，接受任务坚决、完成任务到位，党支部班子凝聚力大为提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干部都能积极主动地投入到创先争优活动中，认真学习党的路线方针政策，关心时事政治、关注并探讨相关的热点难点问题，把为群众办实事办好事作为争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

篇13：创先争优活动领导点评工作总结

根据《全盟创先争优活动第一时段方法步骤》的要求，我办事处党委认真传达文件精神，立即安排部署，狠抓工作落实，从2010下半年开始，精心组织了第一次领导点评活动，取得了阶段性成效。目前正在进行第二次领导点评活动。现将活动情况总结如下：

随着创先争优活动的进一步深入，我办事处创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、群众点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

根据上级创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评真实、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评。通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在我办事处范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。

4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在我办事处范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。

二、点评内容具体

1、党委点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。于3月16日对14个党支部召开了支部点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我办事处经济持续健康快速发展。

2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。

3、支部组织互相点评。在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。

4、支部大会逐个点评党员。创先争优领导小组安排各支部于3月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

6、党员之间互相点评。为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我办事处党委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等深入实际，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。我办事处形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党委班子的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我办事处开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了我办事处党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我办事处全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展