家政保姆服务协议书（共6篇）
篇1：家政保姆服务协议书
家政服务协议书
甲方（雇主）：
乙方（保姆）：
根据公平、公正、平等、自愿的原则,就乙方有偿向甲方提供家政服务达成如下协议：
一、服务内容：
每天给两位老人做饭、洗衣服等做正常的家务工作，并监督老人按时服药，有时给病人端、倒便盆，天热时给老人洗脚、洗头、擦身子等。
二、工资支付：甲方支付乙方 2600 元/月。报酬支付以协议签订当日开始计算，每个自然月结束后一周内支付；不足一个自然月的，以30天/月为前提，按日计算。
三、（一）甲方每月给予乙方二天休息时间，协定休息时间不扣除报酬，超出协定时间的，以每天100元扣除；如乙方当月不休息，甲方以100元/天作为协定休息时间的加班费。
（二）乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯,服从甲方的指导工作,认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失,乙方应作出相应赔偿。
（三）勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全.尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间;未经许可不能用甲方家电话打私人电话。
（四）未经许可不得带外人进入甲方住所，不得随意翻动甲方私人物品。
四、雇用期间乙方自然生病或其它意外事故，与甲方无任何关系。
五、本协议一式二份,甲、乙双方各存一份。
六、本协议自签订之日起生效。
甲方:
乙方:
年 月 日
篇2：家政保姆服务协议书
甲方（用户）：
身份证号码：
甲方居所即乙方服务地址为：
区
路
楼
室。
甲方紧急联络人：
联系电话： 乙方（家政员）：
身份证号码： 联系电话：
联系地址：
经甲乙双方友好协商，就家政服务相关事宜达成如下协议：
一、乙方服务内容主要为：为甲方做饭、洗衣服、打扫卫生、生活照顾、安全看护等。
具体要求：（1）、一日三餐。
（2）、甲方居所整体卫生打扫，应做到地面、家具没有灰尘，杂物整齐、餐具清洁。
（3）、协助甲方带宝宝、洗澡、定期晾晒被褥；为甲方洗涤衣物及床上用品；
二、服务期限：201 年
月
日起至201 年
月
日止。乙方不愿意续签本协议的，应于本协议期满前7天通知甲方。
三、服务费用及工作条件：
（1）甲方按月以现金方式付给乙方家政服务费，先做后付。试用期7天，家政服务费每月3000元；甲方于下每一个月满整月的7天后支付上一月家政服务费给乙方，如乙方违反协议内容提前终止合同，7天的家政服务费予以扣除，如合同正常终止时，甲方一次性付清。（甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内）
（2）、乙方根据甲方安排与被照顾对象居住在同一套房屋内，并在服务期间食、宿全免。
（3）、乙方在服务期间因自身原因生病或发生其它意外的，医药费和其它费用由乙方自理，甲方不承担责任。
（4）乙方在服务期间注意安全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全知识。乙方未经甲方同意不得擅自使用甲方物品；
（5）乙方工作期间，如因过失造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁，应负赔偿责任；
（9）乙方每月休息4天。(国定假日视情况而定)
四、乙方已知晓服务、照顾对象系小孩，在住家服务过程中应耐心、细致地提供各项家政服务，避免粗心、急躁行事。并明白应及时将所发现到的甲方身体异常情况报告紧急联络人。双方因履行本协议产生争议，由甲方住所地人民法院管辖。
五、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字后生效，具有同等法律效力。
甲方签名：
乙方签名：
签订日期：年 月
篇3：家政保姆服务协议书
之一:家政服务员雷女士照看顾先生两岁的女儿,结果孩子从沙发上跌落,摔伤头部,导致其死亡。由于家政公司坚持认为这是意外事故,并非家政服务员失职,悲痛的顾先生在消协的支持下将介绍家政服务员的北京富平家政服务中心告上法庭。
根据雷女士向警方陈述,事发前,小孩出现呕吐,她把脏衣服脱下来拿到卫生间清洗。20分钟后,听到孩子落地的声音。随后发现孩子头部撞出了一个小包,呼吸困难。她急忙给孩子母亲打了电话,并叫了救护车把孩子送到医院抢救。由于雷女士家庭贫困,无力赔偿,顾先生只好起诉富平家政中心。
法院开庭审理了“家政公司服务员失职导致幼儿死亡”一案,原告消费者顾先生胜诉。法院判决被告家政公司支付原告死亡赔偿金39万余元、精神损害抚慰金10万元以及丧葬费等费用共计52万余元。
本案中,家政服务员雷女士与家政中心签订有聘用协议,家政中心每月向雷女士收取50元管理费。法院据此认为,家政中心与雷女士存在雇用关系。根据法律规定,雇员致人损害的,雇主应承担赔偿责任。法院一审判决家政中心承担赔偿责任。
之二:今年年初,家政服务公司介绍家政工魏女士去客户家做育儿嫂,护理刚满两个月的婴儿。魏女士工作52天,在没有通知客户和家政公司的情况下擅自离开了岗位。两个月后,魏女士回公司要求为其安排工作,在公司为其介绍工作上岗36天之后,魏女士又擅自离开。为此,家政公司没有发放魏女士的工资,3个多月之后被魏女士申诉至当地劳动争议仲裁委员会。
劳动争议仲裁委员会裁决:家政服务公司和魏女士存在劳动关系,除了补发工资以外,支付25%的经济补偿金,双方劳动关系存续,因为没有签订劳动合同,家政公司需支付魏女士双倍工资。
家政公司认为,家政服务员是一个无法管理、无法控制的流动职业。家政公司无法控制和约束家政工的行为。他们收取客户的服务费、家政服务员的管理费都是微不足道的,如果要给付家政服务员没有工作期间的生活费和额外的经济补偿金以及赔偿金,实际是没有这笔钱的出处的。
家政服务员与家政服务公司是劳动关系吗?
依据原劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第4条关于家庭保姆不适用《劳动法》的规定精神,家政服务员与用户之间不存在劳动关系,因为用户不属于劳动法规定的“用人单位”,他们之间发生争议后,应依据民法程序解决。那么家政服务员和家政公司之间的关系该如何确定呢?
根据家政公司的运营方式,目前主要可以分为“中介型”和“员工制”两种形式。其中大多数家政公司属于中介性质,只为家政服务员和家政需求家庭提供信息服务,收取中介费,在家政服务员找到工作后,签订一份雇主、家政服务员和家政公司三方的用工协议。用工协议的内容一般只包括工作时间、工作内容、工资待遇、人权平等、违法违约行为及其处理办法等,并没有提到法定假日、保险和从业者在工作中遭遇意外伤害等问题。“中介型”家政公司不与家政服务人员签订劳动合同,家政服务员(尤其是钟点工)也不愿意把自己“绑”在一家家政公司,她一般同时做几份不同公司介绍的工,他们两者之间不是劳动关系,也不适用于《劳动合同法》。
相对较少数家政公司对其家政服务员实行“员工制”管理,公司将培训后的保姆、钟点工派到雇主家,每月给他们发工资。“员工制”家政公司必须与员工签订劳动合同,但要求所有家政公司与家政服务人员签订劳动合同,职工利益有了保障,企业的压力却会非常大。第一,这种公司必须具备足够的周转资金、雇主来源,并绝对能够控制管理的足够的职工人数。一般规模的中小企业是不能达到这样的水平的。第二,实行“员工制”家政公司向外输出劳动力属于劳务派遣性质,而劳务派遣公司是有一定资质要求的,这类公司注册资产必须达到50万元以上,且签订劳动合同后还需要到劳动保障部门进行登记备案。第三,家政公司的利润来源于雇主每月1元至200元的服务费或会员费,雇主与家政工一般又是一对一的,拿什么来支付每个家政工每年至少6000元的社会保险费用以及待工期间的工资保障呢?
就现状来说,家政公司多没有为家政服务员缴纳社会保险费,那么一旦家政服务员在工作中发生伤害,自然也无法通过工伤保险的途径获得保障。目前,北京家政服务协会与中国平安保险公司联手出台《家政服务员团体意外伤害保险》,已有数十家家政公司的数千名家政服务员签订了保险合同书。此举为家政公司的经营运作减少了风险,也为家政服务员的工作提供了必要保障。
对于家政服务员和家政公司之间的关系,目前还没有明文规定他们之间到底应该适用什么法律来进行规范。上面两个案例中的法院和仲裁庭均将其认定为劳动关系。但是观点却值得商榷。比如说,案例一中为什么50元的管理费就能说明两者之间存在劳动关系。案例二中魏女士两次擅自离开公司,为什么仲裁委却认定两者之间的劳动关系自始至终存在?家政服务员和家政公司之间关系性质的认定是一个复杂、深刻且影响极广的问题,区别不同的公司类型分别对待,只是笔者一家之言。笔者希望立法、司法各界能够通过论证、研讨对此问题达成统一认识,以便统一执法步调。
家政公司认为,家政服务员是一个无法管理、无法控制的流动职业。家政公司无法控制和约束家政工的行为。他们收取客户的服务费、家政服务员的管理费都是微不足道的,如果要给付家政服务员没有工作期间的生活费和额外的经济补偿金以及赔偿金,实际是没有这笔钱的出处的。
篇4：家政保姆市场，风险重重？
家政保姆李阿姨将装满开水的暖壶，放在客厅地上，就去厨房干别的活了。不料，2岁多的小雨爬到暖壶边，把暖壶扳倒，全身皮肤被烫伤。李阿姨见状，就把小雨身上的衣服往下拉，小雨的皮肤粘着衣服一起被掀起了，因为李阿姨没有应急处理的相关知识，小雨的皮肤遭二度受损，最后经医院检测定为十级伤残。
小雨的遭遇并不是个案。保姆带孩子玩“举高高”游戏，不慎导致孩子脚部受伤；保姆不慎将不到3个多月新生儿头部撞到柜角怕担责，隐瞒不说，导致孩子顶骨骨折三天后才被发现；保姆给孩子強行灌水导致吸入性肺炎；甚至保姆疏忽将2岁婴儿独自留在沙发上，婴儿不慎摔倒，导致颅脑损伤死亡……这些都是真实发生的案例。
近日，记者从北京市第二中级法院了解到，2009年至2013年间，北京市第二中级法院及辖区法院审理的家政保姆致婴幼儿伤亡案件数量呈逐年上升趋势，2013年审理的案件数量占五年收案总量的40%。案件涉及的幼婴儿中，7人不满周岁，2人不满3周岁，1人满3周岁；上述婴幼儿中，1人抢救无效死亡，9人受伤，大部分为骨折、烫伤等，多数需住院治疗。
2岁幼儿烫成十级伤残
2岁的小雨是家里的二胎，父母因工作无法照看孩子，特意在家政服务公司挑选了40多岁的李阿姨做家政服务，李阿姨平时承担起全职带孩子的家政工作。
2012年11月份，李阿姨在看护小雨过程中，将装满开水的暖壶放在客厅的地上，然后回厨房干其他活了。
在阿姨离开以后，小雨自己爬到暖壶边，把暖壶扳倒，热水洒在了他身上。等李阿姨听到声音跑出来时，看到烫伤的小雨也没多想，直接把小雨的衣服脱下来。李阿姨的行为导致小雨整个皮表层都严重受损，后将其送小雨送至医院进行治疗，小雨共住院治疗33天，经鉴定伤残等级属于十级。
小雨烫伤严重，且医疗费用很高，小雨父母找到家政公司索要赔偿，但家政公司称自己属于中介性质，拒不承担赔偿责任。无奈之下，小雨的父母只好将保姆和家政公司都告上了法庭。一审中，李阿姨出庭应诉说：“我挺辛苦的，一个人在家带孩子，还有很多家务要做。我挣的工资也不多，家里也挺困难的，要是赔钱，我肯定拿不出这么多钱来。”一审法院遂判决家政公司赔偿小雨各种损失，一共11.9万余元。
不满一审判决的家政公司决定上诉，还是主张自己只是中介，是介绍雇主和保姆认识，而不是直接派遣保姆去雇主家里提供劳务的公司。在这种情况下，家政公司主张应该由保姆李阿姨承担责任。然而，一审判决后李阿姨却不知所踪，没有出席二审，雇主和家政公司也都联系不上她。
二审法院维持了一审判决，审理人认为，小雨父母与家政公司、李阿姨虽签订的是三方合同，但是家政公司为李阿姨提供住宿，临时休息的场所和各系列培训，这证实家政公司对李阿姨是进行日常管理和培训，这个培训情况也能在网站上查询到。并且家政公司按月向李阿姨支付工资，由此可见，李阿姨属于家政公司的员工。据此，法院判决家政公司承担对小雨的赔偿责任。
“家政保姆在照顾幼婴儿时，致其受伤、伤残甚至死亡的案件时有发生，幼婴儿的监护人一定要承担起照顾、保护幼婴儿的责任，即使已经聘请了专业人员照顾幼婴儿，父母仍需担负妥善喂养、维护未成年人健康的义务。”北京市第二中级法院法官管元梓说。
年轻父母不能过度依赖保姆
“孩子年龄小，我们夫妻都是上班族，家里老人又没有时间过来帮忙照看，我们也不太懂，找保姆能够解决日常家务和接送孩子等问题。”年轻的妈妈彭爱对《方圆》记者表示了担忧。尽管每一次看到类似案件报道都会觉得心惊胆战，但她仍然只能选择雇佣保姆来照看自己的孩子。
彭爱代表了当下一类典型的年轻人，因为缺乏时间和经验，他们选择依赖保姆。但这种“依赖”却并不是万能的。
2013年6月，小明的父母与家政公司签订合同，由家政公司派遣王阿姨到小明家提供月嫂服务，小明的父母支付王阿姨月薪1万元，小明的父母称，王阿姨照顾小明期间，不听劝阻，多次给小明强行灌水，导致小明产生呼吸困难、口吐沫、咳嗽等一系列症状，被送往儿童医院住院治疗12天，经诊断为吸入性肺炎。
小明父母诉至法院，请求家政公司和王阿姨连带赔偿医疗费等费用共计2万余元。庭审过程中，小明的父母认为王阿姨机械地坚持每三小时喂奶原则，喂奶前还给小明喂水，小明不饿不渴的时候或者不到三个小时的时候，王阿姨都坚持这样的喂养原则，从而导致小明出现呛奶呛水的情形，最终致患吸入性肺炎。
实际上，坐月子期间妈妈也是在实际照顾这孩子的，妈妈早就发现这个月嫂是这样的喂养方式，可她没有对月嫂进行相关的制止，而是存着侥幸心理，儿子会慢慢习惯阿姨这种科学喂养方式，但实际上，孩子是没有办法习惯的，最后致成吸入性肺炎。
王阿姨说自己坚持科学喂养，没有责任，并且小明的妈妈自己也有责任，没有照顾好小明。经审查，小明患吸入性肺炎与喂养之间存在关联性。
法院审理后认为，父母是孩子的法定监护人，父母有权力亦有责任承担照顾和保护孩子的健康。本案中，月嫂王阿姨的喂养方式虽有不当，但是除喂养小明外，王阿姨还负责料理产妇的生活起居，从其从事上述活动期间，小明的妈妈亦有妥善照料小明的义务。长期的喂养不当与小明的父母和王阿姨均有关系，所以法院确定小明的母亲承担事件的主要责任，王阿姨承担次要责任，判决家政公司赔偿小明4千余元。
在管元梓看来，“现在很多家长都很年轻，没有喂养经验，她们都特别依赖月嫂，月嫂说的都是对的，月嫂是专业的，她比较在行，家长没有考虑到有些喂养方式并不适用于每一个孩子，月嫂说的话也不一定百分之百都是对的。家长必须知道孩子的需求，不能说自己花了一万块钱，就什么都不管了。”
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部分保姆责任意识不强
保姆致婴幼儿伤亡案件如此频发，缺乏知识和责任心是重要的两个原因。
在小雨的案件中，保姆李阿姨将暖水壶放在幼婴儿够得着的地方，在小雨受伤后，李阿姨直接脱小雨的衣服，对小雨的表层皮肤造成了二次伤害。法官管元梓说：“正确的处理方法应该是先对小雨进行冷处理，然后再用剪刀，小心剪开衣服。”
此外，部分保姆因缺乏专业护理知识而实施不当护理行为，导致婴幼儿人患病，或者伤害事故发生后，部分保姆缺乏应急处理能力，加重婴幼儿的伤情。
保姆未意识到意外发生是一瞬间的事，也没考虑到婴幼儿的安全意识和自我保护能力弱等特点。如保姆雷阿姨在家独自照顾琪琪时，将琪琪独自留在沙发上，致使其摔倒在地，因头部遭受闭合性颅脑损伤而死亡。也有将危险物品放置于幼婴儿附近或者幼婴儿放置固定地点即离开，从而造成幼婴儿烫伤的情况。
北京一名家政培训老师李璐在看过上述案例后说：“这些事故的发生都是不应该的，在家政保姆与孩子单独相处时，一定要保证孩子在自己的视线范围以内，不能让孩子与自己距离超过3米。”
在北京市第二中级法院审理的此类案件中，大多数受伤的婴幼儿年龄较小，无法清楚表达受伤情况，只能通过哭闹、精神不好等异常表现引发家长注意。部分保姆在事发后，因怕承担责任对受伤情况隐而不报、甚至故意遮掩，造成家长无法及时发现并采取救助措施。
如在家政保姆于阿姨独自在家照看新生儿小孙，不慎将小孙头部撞到五屉柜柜角，事发后怕承担责任，隐瞒了此事。三天后，小孙的父母发现孩子时常哭闹、不爱吃奶，仔细检查身体后发现小孙头部肿胀，随后被诊断为顶骨骨折。小孙父母认为于阿姨隐瞒情况，延误了对小孙的救治，故起诉要求赔偿。
据管元梓介绍，家政保姆致婴幼儿伤亡案件，超八成发生在婴幼儿与保姆独处期间，没有其他成年人在场。在案件审理中，关于事发经过也只有保姆的单方陈述，一般没有其他旁证予以佐证，一些保姆否认曾发生事故，造成案件事实较难查清。如保姆张阿姨独自在家照顾小玲，抱其玩“举高高”游戏，不慎使小玲脚部受伤。在诉讼中，家政公司和张阿姨拒不承认曾摔伤小玲，最终小玲父母递交了与张阿姨的谈话录音，才还原案件事实。
管元梓建议：“家长在面试保姆的过程中，应注意了解保姆护理经验、工作年限等，重点考察保姆在遇到婴幼儿烫伤、摔伤或者其他意外时的应急处理能力，一旦发生伤害事故，应尽早留存证据，及时通知家政公司，必要时由相关机关介入，防止保姆逃匿导致维权无门。”
保姆市场尚无规范管理
“目前北京从事家政服务的人员大概是40万，初中以下学历的约占90%，保姆大多是外来务工人员，她们来自农村，有的也是下岗职工。有些保姆未经过专业培训，也有经过培训未能掌握全方面的知识的保姆。”北京家政协会会长李大经对北京保姆市场的整体素质表示了担忧。
《方圆》记者走访调查发现，除了一些大型的家政服务公司是“雇员制”外，大多数小型家政公司都是以中介性质在操作。这种小型家政公司，只需要一个房间、一张桌子、一部电话，一名员工就可以成立。
家政保姆陈文婷告诉记者：“有个刚来北京的老乡找工作，她刚开始打算去大型的家政公司，可一问才知道要检查身体，还要进行各种培训，她哪里舍得花这个钱，只想着马上挣钱的她在街边找了一个类似中介性质的家政公司。”这个家政公司對她的基本信息一概不问，也没检查身体，不需要进行培训，处于一种“有活就叫你，没活你就自己待着”的状态。
据业内知情人士透露，“这些家政公司大多是家庭作坊式经营管理，有些甚至没有营业执照，也不用签合同，生意好了，捞上几笔，生意不好时，门一关就了事。如果保姆在服务过程中发生意外的话，这些家政公司就消失不见了。”
“家政公司目前的进入门槛是很低的，几万元就可以开一个公司。可实际上随着城市家庭对保姆层次需求的提高，保姆逐渐成为技术含量很高的职业，尤其是婴幼儿的护理，婴幼儿的成长是很关键的，错过了就耽误了孩子心智的成长，可很多提供婴幼儿护理的家政公司老板根本不懂这些知识。”北京一家专门从事婴幼儿保姆服务的公司负责人刘欣告诉《方圆》记者。
据介绍， 在目前整个行业缺乏规范，风险重重的状况下，很多公司只做中介的原因是风险小。而面临高风险的家政公司大多是保姆作为公司雇员被派遣的模式，即“雇员制”。毕竟有雇佣关系的话，公司就会对保姆进行业务培训，保证保姆的服务水准，发生纠纷后保姆和客户也能有地方说理。
目前，绝大部分家政公司是“会员制”的经营模式，这模式能够轻易规避自己的责任和风险。所谓的“会员制”，是指雇主每年支付200元-300元费用，成为家政公司的固定会员，可在一年内获得家政公司为其提供的所有保姆服务，包括及时更换不满意的保姆。
这种制度的特点是，在合同关系方面，由保姆和雇主签订服务合同，约定双方的权利及义务，家政公司不是服务合同的主体，只起见证人和介绍人的作用。这种模式下家政公司不承担任何由保姆给客户造成的损失，客户与保姆之间的纠纷由其自主解决，公司可予以协助。
选择保姆，先弄清是何种家政合同
“保姆照顾孩子时出现意外伤亡，到底谁来承担责任？关键在看雇主与家政公司所签订的合同和家政公司对保姆的管理上。”管元梓说。
记者从北京市第二中级法院了解到，在诉讼中，近九成家政公司或坚持自己仅提供中介服务或坚持保姆未造成伤害，以此为由拒绝承担责任。
“家政行业有两种合同形式，一种是双方合同，另一种是三方合同。双方合同的主体是家政公司和雇主，这种派遣制合同一般不会有什么问题；但还有一种三方合同，主体是雇主、家政公司和保姆，家政公司可能会通过免责条款的方式来规避自己的责任。”管元梓说。
上述家政公司往往与雇主签订格式合同，在合同中弱化自己的责任和义务，如在合同中写明“家政公司仅介绍保姆到雇主家提供家政服务，不对保姆进行实际管理，如发生损失由雇主和保姆承担各自责任。”等类似内容。
但家政保姆多为外地来京务工人员，其经济条件、赔偿能力相对有限，雇主可能会面临损失无法得到补偿的窘境。这种免责的条款，限制了雇主和保姆的权利和义务，它也没有一个明确的告知，这实际上也不能这么操作，对保姆有实际的管理，不能仅仅因为这一条而不用承担责任。
“雇主如果碰到这样的条款，就要主动告诉家政公司这一条不合理，是不是要划掉，或者加一条保姆就是本公司的员工，相信如果这个家政公司是正规的，的确是对保姆进行管理，相信这家政公司也不会推脱。”管元梓建议，“家长应通过正规渠道选择信誉好、口碑好的正规家政服务公司，签订合同签应注意审查公司营业执照、相关经营资质等，并详细了解保姆与公司的隶属和管理关系，若遇到中介信息服务的情况，应格外警惕。”
篇5：保姆家政协议书
甲方(雇主姓名)身份证号 乙方(雇工姓名)身份证号
经甲乙双方共同协商，在平等、自愿的基础上，就双方的权利、义务、责任签订本协议书。
签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。
一、雇主责任：
1、保证雇工休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。
2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
4、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
5、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
二、雇工责任：
1、在服务期间，有保证自身健康安全的义务。出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。
2、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。
3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
4、不得受雇于他人从事其他职务。
5、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开应提前告知。
三、工作时间、薪酬、假期及其它费用：
1、雇工为雇主提供家政服务自 至 止。
2、雇主每月需向雇工支付人民币 元工资。每月___ 日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
3、雇主须保证雇工每周一天的休息（春节按法定时间休假）权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及补偿方案。
4、雇主须保证雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。
四、解除协议：
1、雇主或雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。
2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。
3、雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。
4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假；拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的；长期给予雇工超负荷的工作量；伤害雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。
五、特别约定：
由于不可抗力引起的双方未能执行本协议约定，双方同意均不追究责任。
雇主: 日期： 年 月 日
雇工: 日期： 年 月 日 附录：住宿、家务安排及其他要求
雇主及雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向雇工提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。
这份附录须在签署协议书前经双方协商同意后签署确认。
一、提供给雇工的生活条件与设备
1、生活环境：105平米三室二厅一厨一卫，生活用品、电器设施齐全。
2、住宿条件：与女方雇主同居一室，各住一床。
3、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。
二、雇主对家政服务雇工的要求内容
24小时陪护。食宿在雇主家中，与老人一起生活，获取老人生活起居、健康与疾病信息，为老人实施全面的护理。
1、照料老年人的日常生活起居；
2、为老年人操持家务——外出购物、制作家庭餐、洗烫衣物、家居卫生清洁；
3、了解老人饮食特点，给老人配制主副食，协助盥洗、运动锻炼、进食、排泄、服药、翻身、擦澡、晨间护理、晚间护理等；
4、陪伴老人出行、就医。
篇6：家政保姆雇佣协议书
雇佣方(简称甲方)：________身份证号码：________________________
被雇佣方(简称乙方)：_______身份证号码：_______________________
甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容
1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;
2、负责居室环境卫生工作;
3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;
4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。
二、甲方的权利和义务
1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期___个月，劳务工资按每月_______元计发;试用期满后，劳务工资按每月_______元计发。每个月安排乙方____个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。
没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视，保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。
3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。
4、甲方不得要求乙方从事合同以外的工作。
5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。
6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。
7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。
8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。
三、乙方的权利和责任
1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。
2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。
3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。
4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。
6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任。
8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得伤害所服务对象。
9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前___天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。
四、其他
1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。
2、合同期限：_______年____月____日至_______年____月____日止。
3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。
甲方(签名)：________________乙方(签名)：_________________
联系电话：__________________联系电话：__________________
家庭地址：__________________家庭地址：__________________
签约日期：_________年____月____日_________年____月____日
房屋租赁合同协议书简化版2
甲方：
乙方：
丙方：(服务人员)
经甲方推荐，乙方雇佣丙方做_________服务，服务费为每月_________元
服务地点_________.
经过三方共同协商达成以下协议：
一、甲方的权利和义务
1、甲方在推荐前对丙方进行培训及职业道德教育.
2、甲方跟踪了解丙方服务情况，对丙方的服务进行指导、监督.
二、乙方的权利和义务
1、乙方对家中的贵重物品妥善保管(如加锁)，以免发生误会，否则发生问题乙方自己负责.
2、乙方如果对甲方提供的服务不满意，乙方可以享受2次更换服务权利.
3、乙方须向丙方交代其家中电器、燃气等设别的使用，因乙方交代不清发生意外的，责任有乙方承担.
4、乙方未经甲方同意不得将甲方转为第三方服务，或约定地点，否则将算乙方丙方违约并承担相应损失.
三、丙方的权利和义务
1、严格遵守服务中心的规定(如服务人员服务范围与行为规范等)，认真做好服务记录.
2、若丙方在乙方家中工作超出试用期后，丙方要求解除合约的，甲方有权扣除丙方五日工资.
3、丙方要自尊、自爱、自信、不得失礼偷窃行为，如有违法、为违规违纪等，责任自负.
4、丙方在乙方家中时不得随意离开，有事请假，按时返回，如上下班的路上发生意外，雇主与本公司一律不承担责任.休息如有乙、丙双方协商安排.工作汇总要主动、自觉，多听乙方意见，家电、燃气等设备要按规程操作，如有违反规程操作发生意外事故的，责任自负.
5、丙方每月休息四天，具体休息时间由乙、丙双方相互协商，如遇法定节日(包括元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一1天)应给予日工资双的加班费补助或放假或提前出岗.
6、丙方应于服务期满当日回甲方处报道，合同有效期内及合同终止后三个月之内，乙方不得与丙方自己建立雇佣关系，否则甲方有权追究服务人员责任，乙方和服务人员应分别向甲方支付两个月的服务费作为赔偿.
四、相互约定事项
1、丙方在乙方家工作试用期后，乙方要求解除协议，甲方扣除管理费300元外，丙方服务工资按天计算收取.乙方保证丙方每天适当的休息时间.
1、乙方与甲方签署合同后，如乙方不用甲方服务人员，必须提前10天通知，使甲方能及时对员工工作作出调整和终止合同，否则按日服务费的70%缴纳误工损失费.
2、丙方欲中途解除协议，需提前一周告知甲方和乙方，方可终止协议.否则甲方不支付丙方的工资.
3、出市区服务增加相应费用由乙方负担往返路费.
五、服务期限
自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天.
六、本协议一式叁份，自签字之日起生效.
甲方(盖章)： 负责人：
乙方(签字)： 电话： 身份证号：
丙方(签字)： 电话： 身份证号：
签约日期： _________年____月____日
房屋租赁合同协议书简化版3
雇佣方(简称甲方)：______________身份证号码：______________
被雇佣方(简称乙方：______________身份证号码：______________
今有甲方夫妇因工作繁忙，特聘请乙方为甲方做家政工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：
一、工作内容
1、看护小孩：早、中两餐，根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生，夏天给小孩洗澡等;细心照顾小孩;不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉;对孩子有耐心，多和孩子沟通、商量，交流时语气轻柔缓和，多鼓励孩子;对孩子安全负责，孩子哭闹时不能打骂孩子;教孩子识物，陪孩子玩玩具，带孩子做游戏;
2、家务：
指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。
二、工作时间和工作地点
1、工作时间每天7:00时至18:00时;
2、每周可休息2天;
3、工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家，乙方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。
三、工资
1、工资为___元/月，甲方于每月之前付给乙方前一个月的工资。
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务;
2、甲方有义务按时支付服务费用(工资);
3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;
4、第一个月为试用期，工资按人民币___元/月用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品;
5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;
7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同;
8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。
五、乙方权利和义务
1、乙方须自觉履行上述工作内容;
2、乙方在工作期间须外出，应通知甲方;要休假,应提前通知甲方;双方协商友好确定;
3、合同期满或中途解除合同，则需提前30天与甲方续签合同，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任;
4、经调查属于乙方原因导致孩子安全、失火、失窃及其他事故的，乙方负法律责并作经济赔偿;
5、不得随便翻拿甲方家中物品，以免发生纠纷，如有偷窃等违法行为，经查属实，将送相关部门处理;
6、不得参与甲方家庭及邻居纠纷;
7、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给甲方;
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方: (签名) __________________乙方:(签名) __________________
家庭地址：__________________家庭地址：__________________
联系电话：__________________ 联系电话：__________________
联系电话：__________________
签约日期：_________年____月____日签约日期：_________年____月____日
房屋租赁合同协议书简化版4
甲方(雇佣方)：_________
乙方(雇员)：_________
甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：自_____年____月____日至_________年____月____日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
(1)严重违反工作纪律或规章制度的;
(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(签字)：_________
乙方(签字)：_________
_________年____月____日
房屋租赁合同协议书简化版5
主家(甲方)：____________ 电话：_______________ 身份证号码：________________
保姆(乙方)：____________ 电话：_______________ 身份证号码：________________
由于___________(甲方)有雇用家政保姆方面的需求，___________(乙方)愿意为甲方提供家政服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的家政服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1、服务期限：
_________年____月____日 起至_________年____月____日止，共计____月。试用期为1个月，乙方在试用期不合格，甲方有权随时终止合同。
2、工资费用：
乙方每月工资为人民币_________元，由甲方按月支付。如遇需按日工资结算的情况，日工资按月工资/30日计算。
3、服务内容：
1)日常家务范畴：
A、根据主家要求买菜;
B、烹饪一日三餐、消毒清洗碗筷;
C、房屋打扫，包括扫地、拖地、桌面台面擦洗等;
D、洗衣、晾衣、收叠衣;
2)周期性家务范畴：
E、换洗、晾晒被褥
F、清洗拖鞋、地垫
G、门窗里围擦洗
H、卫生间各类盆器清洗消毒
I、厨房抽油烟机清洗
3)辅助主家照顾小孩范畴：
H、小孩每日中餐、晚餐辅食制作;
I、协助主家给小孩洗澡;
J、协助主家给小孩洗屁股;
K、陪伴主家带小孩到楼下散步、帮忙抱小孩。
4、工作时间及休息规定：
由于乙方居住地址距甲方家较近，根据协商，乙方不在甲方家中夜宿，乙方在其工作日的工作时间为7：30—19：30。如有特殊情况不能满足该要求的，乙方需提前告知甲方以便甲方做出其他安排。
根据协商，乙方每月按____天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过半天数扣除工资，不足半天按半天算(7：30—13：30，13：30—19：30)。乙方享受国家法定节日假期。如遇法定节日甲方需要乙方继续服务的情况，甲方按国家规定给予乙方三倍日工资的加班补助。
二、甲乙双方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付工资;
(2)配合乙方做好育儿工作，并提供合理的协助;
(3)为乙方提供一日三餐及午休场所。
3、乙方的权利
(1)乙方有依据本合同约定取得劳动报酬和休息的权利。
4、乙方的义务
(1)按本合同约定的服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿;
(3)不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
三、终止合同
在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天计算劳动报酬给乙方：
1、违反国家法律、法规;
2、不服从甲方合理工作安排的;
3、虐待、恐吓、伤害甲方家中儿童的;
4、未经甲方同意，乙方擅自离岗;
5、被证明有偷盗行为的;
6、不能胜任相应工作的;
7、身体有病，不能继续从事家政工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天计算支付报酬：
1、甲方的`工作安排违反国家法律、法规;
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
1、签订合同之前，乙方应当将有效证件(身份证、健康证)给甲方验证并将复印件留在甲方处;
2、由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失;
3、乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责;
4、乙方在服务期间休假或请假，需在甲方书面记录中签字确认休假/请假时间;
5、乙方在服务期间请假，需提供书面请假条，经甲方同意签字后方可离岗;
6、乙方在服务期间休假或请假外出(包括路途中)，若发生民事刑事责任，由乙方自行承担;
7、甲方每次给乙方发放工资需做好书面记录，乙方需配合甲方签字确认;
8、若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方介绍客源;
9、甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向甲方住所地人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
房屋租赁合同协议书简化版6
编号：___________
甲方(经营者)：_____________ 联系电话：__________________
法定代表人：_______________ 经营住所：__________________
乙方(消费者)：_____________ 联系电话：__________________
家庭住所：_________________ 身份证号：__________________
丙方(服务人员)：___________ 联系电话：__________________
身份证号：_________________ 户口所在地：________________
经甲乙丙三方协商，签订本家政公司服务协议。
一、三方约定家政服务事项
1、服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第( )项服务：
(1)一般家务;
(2)孕产妇护理;
(3)婴幼儿护理;
(4)老人护理;
(5)半自理病人护理;
(6)不能自理病人护理;
(7)医院护理病人;
(8)其他 。
丙方按甲方和乙方要求应达到_____________________工作标准。
2、服务期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。
3、工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。
4、工作地点：____________________
5、服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费(含家政服务员丙方工资和甲方管理费)： ___元人民币/日、周、月。
按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算;按周结算服务费用的，乙方于每周_______前向甲方支付服务费用;按月结算服务费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服务费用。
6、工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。
二、甲方权利和义务
1、甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》，方可从事家政服务。
2、甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。
3、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：
(1)误导丙方脱离甲方管理;
(2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报;
(3)未按时交纳服务费;
(4)住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地;
(5)对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例;
(6)刁难、虐待、打骂家政服务员;
(7)指使家政服务员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。
4、甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。
三、乙方权利和义务
1、乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭基本情况(如家中是否有传染病人等)。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。
2、乙方有权合理选择、更换和辞退家政服务员。协议期内，如对家政服务员的服务项目或服务
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类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及服务费。符合下列情况之一，乙方有权解除协议：
(1)有充分理由证明服务需求不再存在的;
(2)有效证据证明丙方有违法行为的;
(3)提出调换家政服务员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到岗工作的;
(4)丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能达到相应服务标准的。
3、乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方承担;如体检不合格则由丙方自行承担。
4、乙方应平等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动，不准虐待和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务。有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求由乙方与丙方约定。
5、乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。
6、乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政服务方面的要求和进行相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。
7、乙方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。
8、乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。
9、乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务;不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务;不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务管理规定的事项。
10、乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作;由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，乙方应承担相关责任，并应立即通知甲方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。
四、丙方权利和义务
1、享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行;
2、乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议;
3、乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。
4、丙方必须提供《身份证》、《健康证》和《职业技能培训证》方可从事家政服务。
5、遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理;
6、认真完成乙方对工作的安排，并达到服务协议规定的各项指标。
五、违约责任
1、甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。
2、有关违约的其他约定事项：_____________________。
六、协议解除与签订
1、本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。
2、协议期满经协商，可续签协议。若续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。
3、协议期内，非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费。
七、当事人三方约定其他事项：____________________
八、争议处理方式
□ 协商解决;
□ ______________仲裁委员会仲裁;
□ ______________法院判决。
九、其他事宜
1、本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商议解决。
2、本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。
3、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方(签字或盖章)：
乙方(签字或盖章)：
丙方(签字或盖章)：
_________年____月____日
房屋租赁合同协议书简化版7
甲方：
乙方：
甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议.
一、服务时间
乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一.
二、服务内容
1.照顾老人的起居生活(整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全)如果老人出现问题要及时通知甲方.
2.合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好.
3.甲方以每月支付乙方人民币___元 (大写______元 ) 作为支付乙方的劳务报酬，(工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬)
4.甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方.乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利.
三、甲方的权利、责任和义务
1.甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务.
2.甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等.
3.甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方.
4.甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用.
5.甲方有义务按时支付乙方服务合同.
四、乙方的权利、责任和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用.
2.乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务.尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口.
3.乙方必须服从甲方的领导，明确主 人与服务的 关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应 自觉 接受和改进.
4.乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解.
5.乙方在服务期间享有 人格 尊重、人身自由、人权平等的基本权利.对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复.
6.乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假.特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准.乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止.
五、服务期限
自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天.
六、本协议一式叁份，自签字之日起生效.
甲方(签字)： 电话： 身份证号：
乙方(签字)： 电话： 身份证号：
签约日期：_________年____月____日
房屋租赁合同协议书简化版8
甲方(雇主)：
身份证号：
乙方(雇员)：
身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1.看护小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家务(室内保洁)。
二、服务时间
1.每天 时 分至时分。
2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1.服务费用为1000元/月，甲方于每月
2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
3. 甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任;
7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字)
乙方：(签字)