省优秀企业家材料

省优秀企业家材料（共8篇）

篇1：省优秀企业家材料

省优秀企业家推荐材料

在煤海中谱写雄起的华章

――记江西煤业煤矿矿长

元月，一纸调令，辞别奋斗了20多年的煤业来到了煤矿。弹指挥间，三年过去了。在这三年中，实现了由安全副矿长到生产副矿长、矿长三次华丽的转身，用自己的言与行在仙姑岭下煤海中留下了靓丽的足印，谱写了一曲雄起的华章。，在熊俊华和班子成员的共同努力下，矿实现了安全生产“一持续一进步七消灭”、稳定效益“一平稳四超计划九创历史”的好业绩，取得了实施“三年强攻战略”的首战胜利（一持续就是持续40个月无煤与瓦斯突出事故；一进步就是矿井防尘工作有显著进步；七消灭就是消灭了两人工亡事故；消灭了较大恶性事故；消灭了突出事故；消灭了水灾事故；消灭了火灾事故；消灭了爆炸事故；消灭了跑车事故；一平稳就是矿区秩序平稳。全矿保持了稳定和谐、团结进取、奋发有为的良好局面。四超计划：一是原煤生产超计划。全年生产原煤72.3万吨，完成年计划的103.4％。二是总进超计划。全年完成总进8830米，完成年计划的103.88％。三是开拓进尺超计划。全年完成1234米，完成年计划的881.43％。四是瓦斯抽采量超计划。全年抽采瓦斯纯量1519万立方米，完成年计划的116.08％；可利用量1021万立方米，完成年计划的102.1％。九创历史：一是实现工业总产值52073万元，与同比增加4719万元，创建矿以来最好历史；二是实现利润8550万元，比增利2450万元，创建矿以来最好历史；三是实现销售收入48148万元，比增收8573万元，创建矿以来最好历史；四是职工年人均收入32832元，比人均增加3612元，其中：采掘一线职工年人均收入44484元，辅助单位职工年人均收入30396元，地面单位职工年人均收入20448元，创建矿以来最好历史；五是3月份，开拓二区在1020顺槽向东高瓦斯头月进102米，创高瓦斯头月进尺最好历史；六是进一步完善了矿区主要建筑的美化亮化,在矿区主干道增设了三块大型电子显示屏，矿区美化亮化成果创最好历史；七是在全局科技大会上，我矿有15项科技成果获奖；全年有20多项先进技术、先进设备在我矿实践应用，科技兴矿创建矿以来最好历史；八是机械化水平创建矿以来最好历史；九是全年上缴税金6725万元，创建矿以来最好历史）。

“不为推卸责任找借口，而是努力思考如何做得更好。”熊俊华不但是这样说的，更是这样做的。他将之作为一种企业文化贯穿于企业管理的全过程。

在他的带领下，班子成员团结一心，认真贯彻落实党和国家有关安全生产方针，始终坚持以人为本，安全发展；始终将安全管理落实于生产全过程中，以安全管理为中心，坚持不安全不生产，不安全就停产。国发23号文件颁发后，熊俊华以身作则，率先垂范，带头严格执行领导干部带班跟班制度，每月下井13天以上，深入现场抓管理，深入作业头面查隐患。在次同时，进一步完善了安全生产责任制度、安全目标管理制度、安全隐患排查治理制度、安全隐患责任追究制度、安全奖惩制度、安全检查制度、区队安全生产现场管理制度等三十项安全管理制度，并于今年十月份汇编成册印发全矿，使安全管理更加规范。带领班子成员始终严格执行重大安全隐患挂牌督办制，狠抓了重大安全隐患治理。切实抓好了6进风巷道失修、001井水患和1020工作面瓦斯超限等重大隐患的治理。熊俊华积极投身创优争先活动，在工作中严格要求自己。8月中旬在001井水患整治中，他身先士卒在井下奋战18个小时，带领其他同志克服困难，治服了水患，实现了可控综合利用。安全管理和安全监督的强化，促进了安全生产的持续好转。在这三年中，建新矿安全生产实现了每年进步一小步，三年前进一大步，安全生产水平得到了极大的提高。

在中，带领班子成员始终着力于瓦斯综合治理示范矿井建设，按照瓦斯治理新要求，认真构建瓦斯综合治理“十六字”工作体系，严格落实“四位一体”的综合防突措施，促进了“一通三防”工作的良性发展。为确保高突煤巷当头密集浅孔施工质量，带领班子成员每天中班坚持带领有关科室工作人员抽查密集浅孔施工质量；同时进一步完善并坚持了高突掘进头面卸压孔施工“四人签字”验收把关制，从而有效地杜绝了钻孔施工中的弄虚作假行为，确保了长抽短排效果。自11月份以来，矿已连续40多个月消灭了煤与瓦斯事故。

在中，带领班子成员严格按“按要求设计、按设计施工、按标准验收”的要求，以掘进、开拓安全质量标准化工作为切入点，全面推进各专业质量达标工作向纵深发展。成立了安全质量标准化建设领导小组，设立了矿井质量达标办公室，制定健全了《建新矿矿井安全质量标准化工作规划与考核办法》。始终坚持做到在安排月度生产经营作业计划和安全生产工作的同时，确定采掘通运机地测等专业安全质量达标计划，明确各专业达标目标。进一步严格了以班验收为基础，旬、月

篇2：省优秀企业家材料

省优秀企业家事迹推荐材料

省优秀企业家推荐材料

在煤海中谱写雄起的华章

――记江西煤业煤矿矿长

元月，一纸调令，辞别奋斗了20多年的煤业来到了煤矿。弹指挥间，三年过去了。在这三年中，实现了由安全副矿长到生产副矿长、矿长三次华丽的转身，用自己的言与行在仙姑岭下煤海中留下了靓丽的足印，谱写了一曲雄起的华章。，在熊俊华和班子成员的共同努力下，矿实现了安全生产“一持续一进步七消灭”、稳定效益“一平稳四超计划九创历史”的好业绩，取得了实施“三年强攻战略”的首战胜利。

“不为推卸责任找借口，而是努力思考如何做得更好。”熊俊华不但是这样说的，更是这样做的。他将之作为一种企业文化贯穿于企业管理的全过程。

在他的带领下，班子成员团结一心，认真贯彻落实党和国家有关安全生产方针，始终坚持以人为本，安全发展；始终将安全管理落实于生产全过程中，以安全管理为中心，坚持不安全不生产，不安全就停产。国发23号文件颁发后，熊俊华以身作则，率先垂范，带头严格执行领导干部带班跟班制度，每月下井13天以上，深入现场抓管理，深入作业头面查隐患。在次同时，进一步完善了安全生产责任制度、安全目标管理制度、安全隐患排查治理制度、安全隐患责任追究制度、安全奖惩制度、安全检查制度、区队安全生产现场管理制度等三十项安全管理制度，并于今年十月份汇编成册印发全矿，使安全管理更加规范。带领班子成员始终严格执行重大安全隐患挂牌督办制，狠抓了重大安全隐患治

理。切实抓好了6进风巷道失修、001井水患和1020工作面瓦斯超限等重大隐患的治理。熊俊华积极投身创优争先活动，在工作中严格要求自己。8月中旬在001井水患整治中，他身先士卒在井下奋战18个小时，带领其他同志克服困难，治服了水患，实现了可控综合利用。安全管理和安全监督的强化，促进了安全生产的持续好转。在这三年中，建新矿安全生产实现了每年进步一小步，三年前进一大步，安全生产水平得到了极大的提高。

在中，带领班子成员始终着力于瓦斯综合治理示范矿井建设，按照瓦斯治理新要求，认真构建瓦斯综合治理“十六字”工作体系，严格落实“四位一体”的综合防突措施，促进了“一通三防”工作的良性发展。为确保高突煤巷当头密集浅孔施工质量，带领班子成员每天中班坚持带领有关科室工作人员抽查密集浅孔施工质量；同时进一步完善并坚持了高突掘进头面卸压孔施工“四人签字”验收把

关制，从而有效地杜绝了钻孔施工中的弄虚作假行为，确保了长抽短排效果。自11月份以来，矿已连续40多个月消灭了煤与瓦斯事故。

在中，带领班子成员严格按“按要求设计、按设计施工、按标准验收”的要求，以掘进、开拓安全质量标准化工作为切入点，全面推进各专业质量达标工作向纵深发展。成立了安全质量标准化建设领导小组，设立了矿井质量达标办公室，制定健全了《建新矿矿井安全质量标准化工作规划与考核办法》。始终坚持做到在安排月度生产经营作业计划和安全生产工作的同时，确定采掘通运机地测等专业安全质量达标计划，明确各专业达标目标。进一步严格了以班验收为基础，旬、月检为考核的质量标准化工作管理制度。坚持召开好旬、月检汇报会，及时通报检查中发现的问题，及时提出处理意见和措施，及时整改存在的问题。经过常抓不懈的努力，矿的质量标准化工作已步入稳定、健康发展的轨道。矿

井达标为二级，其他专业均为一级，消灭了两人以上死亡事故。

在中，带领班子成员进一步强化后经济危机时期的经营管理，双增双节深挖内潜。一是针对上半年战场不足等因素，狠抓了1113工作面三采和余煤返采，提高了工作面单产水平和资源回收率。下半年狠抓了1115工作面、1020工作面的正规循环率，做到了稳产。狠抓了洗煤生产，在制定奖罚激励措施鼓励洗煤厂职工在确保洗煤质量的基础上努力提高回收率，使精煤回收率月均在50%以上。二是狠抓成本控制，立足节约挖潜。进一步强化了材料跟踪管理。每月初根据各单位月度工作目标计算出所需材料，根据工作进度按需发放。同时严把现场验收盘点等环节，有效遏制了井下材料乱丢乱放以及被埋现象。三是进一步加大了材料采购成本管理和监控、监管力度。规范了材料采购计划、合同审批程序。严把物资的质量和价格关，尽量减少中间环节，降低材料成本和费用。严

格执行有关规定对超过一定价值标准的土建工程、机电设备实行招投标制度。严格的经营管理，促进了生产效益的发展。

篇3：省优秀企业家材料

4月7日, 江苏省经信委原材料工业处李健处长与刘文辉同志赴江苏省建材行业协会调研, 介绍了省经信委新组建的原材料处主要工作职责, 听取了协会聂长兰理事长关于协会组织机构发展历程、主要工作情况的介绍和有关建议, 并就行业管理、行业概况、行业运行分析等工作与协会相关人员交换了意见, 布置了省建材行业结构调整发展方向建议、建立建材行业各产业专家库、淘汰落后工作调查摸底等专项工作, 对协会实行规范化管理、为政府和企业开展双向服务所做的大量工作给予了充分肯定, 对下一步通过各种方式支持协会工作提出了设想和建议。

篇4：省出来的大企业

唐海容和他亲手创立的广东惠德电器，自1989年以来经历了16年的市场磨砺，如今竟被迫入死角。唐海容说：“不只是我，在广东几乎所有的家电企业都面临来自成本底线的压力，说白了就是有销量，没利润。我现在最需要解决的问题是：如何在高成本、低售价的情况下，找回利润！”

一半仓库是空的

安得物流华南区经理丁兵举了一个例子，说明如何通过物流诊断，让一个没有利润的企业当年获利。

惠德电器在广东有20万平方米的总仓库，用来存放生产线下来的成品和部分原材料，在全国各地的分公司和储运站，还有相当于总仓库大小的多个分仓库，惠德电器全国的仓储总面积达到了40万平方米。但是值得关注的是，在产品销售的旺季，总仓库往往是空的，产品从生产线下来以后，直接装车配送到全国的销售网点，没有时间和机会进入总仓库；而分仓库却一定是满的，为了应对销售高峰，各分公司的代理商纷纷增加产品储备，宁可租赁新仓库，也一定要从厂家争取足够的货源。进入淡季，总仓库和分仓库的情况正好相反，分公司为了减少进货，大量的产品被返回总仓库，总仓库满了，而各地的分仓库却空了。

丁兵说：惠德电器一年中，总有20万平方米的仓库是空的。如果按照每月每平方米6元计算，空置的仓库每月给惠德带来的损失就是120万元，全年则达到1400万元以上，如果加上仓库管理成本、运输成本，损失将超过2000万元。

那么，惠德电器的管理层从来没有考虑过这种浪费吗？当然不是。早在2001年，唐海容就曾试图改善物流，但是很现实的问题是：无论是缩减总仓库还是缩减分仓库，在仓储临界点上，都会出现问题。尤其是旺季分仓库不足，对整个企业的行销都是致命的打击，所以，“宁可浪费一点，也不能让销售出问题。”唐海容的话里多少有些无奈。

安全库存值不值2000万元

而丁兵已经看到了让这2000万元成本变成利润的解决之道。“其实这是一个安全库存与仓储优化的问题”，丁兵说，在国内的很多电器生产企业里，物流部门大多无法进入公司的决策层，只是销售和生产的服务部门，这限制了物流对于整个行销过程的建设性作用，单纯作为一个服务部门，发生浪费甚至阻碍整个行销效果是很难避免的。

针对上面提到的问题，首先是解决安全库存的测算。作为一个16年的电器企业，根据自己以往的销售和生产记录，可以计算基础的安全库存范围，在这个基础上不是为了缩减仓库面积，而是为进一步优化储运做准备。建立安全库存数据后，可以尝试接触一些与惠德产品季节相反的企业进行合作，例如：电视和空调的销售季节是分开的，在电视机旺销的10月到次年6月，正好是空调的淡季，而空调旺季来临的时候，正是电视销售的淡季。笔者注意到，国内目前已经有电器企业和方便面企业在仓储上进行合作的案例，取得了相对双赢的效果。

目前国际上比较流行的做法是生产企业进行仓储外包，也就是把盘活优化仓库的任务交给专业的物流公司完成，由他们负责多企业共用仓库的协调工作。这样，物流公司准确计算所有涉及企业的安全库存，并进行应急的必要准备，对整个流程进行充分的评估和优化，最终实现企业储运成本的降低。

很简单的道理，会大幅降低成本，省到就是赚的，为什么企业却总是不能尝试呢？丁兵说：“其实，优化是一种文化。”

省出来的大事件

在唐海容的企业里，经理人很少敢提优化建议，或者说省钱的建议，因为唐海容的口头禅是：事情做好了，别怕花钱。而2004年的那次省出来的大事件也着实让成长中的惠德刻骨铭心。

2004年6月10日，装满电器的箱式货车从广东总仓库出发，开往齐齐哈尔惠德分公司的仓库。与往常不同的是，车队途经哈尔滨的时候，齐市分公司的经理就打来电话，要求把货物先卸到哈尔滨一个指定的仓库，剩下的路程齐市分公司正好有车可以自己运回。

储运经理考虑如果在哈尔滨返程，很容易找到回程的业务，到齐齐哈尔则很难，于是就通知车队把本该去齐齐哈尔的货物卸在了哈尔滨。

2004年7月初，窜货的消息传出。唐海容亲自飞往黑龙江调查，得出的结论竟然是：储运部门因为出于回程创收的考虑，曾经7次把送往大庆、牡丹江、齐齐哈尔的货物卸在哈尔滨，于是，在省会城市形成了一个畸形的批发市场，货物到达哈尔滨后在自家竞价以后，被各地分销商运走。市场的极度混乱，导致产品在几个非常重要的零售连锁店被下架。

唐海容一口气开除了4个分公司经理，还起诉了其中两个人，其中就包括那个储运经理。

对于物流企业来说，公路运输的回程空载比例，是一个非常重要的指标，往往决定了一个企业的物流部门、甚至专业物流机构的成败和利润，难怪有人宁可冒着协助窜货的风险赚取回程收益。此事过后，再没有人敢提物流改革了。

实际上，控制成本是一个系统工程，控制成本的过程是一个充满创意的过程。每一次成功的优化，都要依赖充分的调研和准备，并且获得从高层到基层普遍的认同，执行力才能得以保障。单纯地寄希望于一两个点子，结果往往是要面对更大的混乱和损失。

和唐海容同时面临成本浩劫的还有尹明善和李书福。重庆力帆的尹明善曾明确表示：目前造一台摩托车的利润只有14元；而吉利汽车的李书福也在今年年初表示：生产成本的不断升高已经让吉利不堪重负。当中国制造业赖以生存的“低成本屏障”渐渐倒下，一场轰轰烈烈的成本浩劫正席卷而来。2000年以来，缺乏技术壁垒的小家电开始陷入价格竞争的泥潭，单个产品的利润越来越少，为了保住利润，各家企业疯狂争取扩大销量，竞相降价，一个恶性循环的怪圈就此形成。

优化：生活可以更“美的”

物流专家介绍说：在物流行业有一句话：海尔人认为物流是省钱机器，而对于一些把物流部门办成独立物流企业的，则试图让物流成为赚钱机器，美的集团就进行了类似的尝试。

美的集团似乎找到了有效提高利润的途径，只不过这条途径不是来自市场部或者策划部，而是来自物流部，美的集团国内营销本部物流部经理陈军表示：美的空调等家电的成本最近将下降30%。这让不少企业都很吃惊，他们纷纷将目光投向负责美的集团物流业务的安得物流公司，试图了解一向作为从属部门的物流，如何在看上去已经没有任何空间的成本利润换算表格里挖掘出利润？

这家公司表示：2004年，美的集团的运输成本下降了35%，仓储成本下降了30%，美的物流支付成本大约降低了40%左右；美的物流格局产生了巨大的变化，由于本企业的物流公司参与竞争，使得其他供应商不得不降低价格和改善服务，从而降低了美的集團的物流成本。

·财务分析·

管理者的财务砍刀

做企业就是做数学，管理就是管数字。而所有数字里面最关键的3个数字是10、9、1，10是收入，9是成本，1是利润。10-9=1，收入-成本=利润，这就是企业的管理公式，这就是企业家和经理人必须高度管理的数字。

数字1是利润，也就是10％，为什么只有10%，全世界500强企业平均利润只有11％到15％，说明我们企业的利润真的来之不易。

数字10是开源，大多数企业包括创业者都比较重视，重视市场，重视营销，重视客户，企业所有的重点都围绕着增加收入。

但是许多企业往往忽略了一件事，就是大家在前面冲杀完以后，往往忽略了身后可能已经是一片狼藉。赚来的钱，市场营销打出来的市场，最后因为企业的财务系统，因为没有削减成本，没有砍掉成本，这个数字9没有管理好，造成严重浪费，重复购买甚至错误决策等，导致严重亏损。

企业有一个木桶原理，木桶里水的储存取决于木桶的最低短板。我们每个企业都有自己的长板和短板，优势和劣势，不管企业采取的是扬长避短策略，还是取长补短策略，木桶里的水就好象企业的利润，数字9就如同木板与木板之间的缝隙，如果管理得好，板与板之间严丝合缝滴水不漏，企业利润有保证。如果管理得不好，我们再拼命往木桶里加水，再拼命做营销拼命开源，但因为木桶的缝隙太大，利润会不断地从缝隙流失。企业的成本魔鬼会不断地把企业家辛辛苦苦赚来的利润侵蚀。

那么，我们先了解一下数字9里都包括哪些成本魔鬼。

第一个魔鬼是直接成本，直接成本就是这项工作直接的销售成本，比方说制造成本、采购成本、材料费用、佣金和抽成等等，每一个业务、每一个客户，直接的销售成本叫直接成本。收入减掉直接成本不是利润，很多企业员工甚至企业家都误解为，我们的公司很赚钱啊，你看收入100元减掉成本30元、40元，我们的利润有50、60元啊。不对，因为还有第二个魔鬼，那就是间接费用。

间接费用包括的就多了，企业的房租水电、物业管理、工资福利、保险补贴、培训培养、库存折旧、交通通讯、差旅费用、公关应酬、养车养人、业务开支、办公设备、邮件邮箱、打字复印、用笔用纸等等一系列费用。从上到下，从大到小，每个人每个时间都有理由要花钱，不管企业有没有客户，不管销售业绩高还低，只要企业在，这些费用一定会产生。从企业开张那天开始，这些费用永远伴随着企业。第二个魔鬼始终跟随着企业家。

第三个魔鬼是税费，包括营业税和所得税。

很多时候我们低估了这些魔鬼，我们经常会说，不对呀，我们拿到的是不错的价格，拼命压低进货成本了，我们的市场做得很好啊，营业收入很好啊，我们已经占据了这么多的市场呀，为什么最后我们没有利润呢？为什么我们没有现金呢？

企业的管理公式究竟是什么？10-9=1这么简单吗？

收入-成本=利润，看似简单的公式，展开看一下就变成了：10-5-1-0.4-0.3-0.1-0.06-0.008……=1，即收入-直接成本=毛利润-间接费用=税前利润-所得税=净利润。

俗话说: 赚钱如针挑土，花钱如水推沙。数字9的部分有多大？通过管理可以砍掉的空间有多少？管理者可以好好算一算。

篇5：省优秀企业家材料

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创新

省优秀企业家事迹推荐材料―记江西煤业煤矿矿长

省优秀企业家推荐材料

在煤海中谱写雄起的华章

――记江西煤业煤矿矿长

元月，一纸调令，辞别奋斗了20多年的煤业来到了煤矿。弹指挥间，三年过去了。在这三年中，实现了由安全副矿长到生产副矿长、矿长三次华丽的转身，用自己的言与行在仙姑岭下煤海中留下了靓丽的足印，谱写了一曲雄起的华章。，在熊俊华和班子成员的共同努力下，矿实现了安全生产“一持续一进步七消灭”、稳定效益“一平稳四超计划九创历史”的好业绩，取得了实施“三年强攻战略”的首战胜利(一持续就是持续40个月无煤与瓦斯突出事故;一进步就是矿井防尘工作有显著进步;七消灭就是消灭了两人工亡事故;消灭了较大恶性事故;消灭了突出事故;消灭了水灾事故;消灭了火灾事故;消灭了爆炸事故;消灭了跑车事故;一平稳就是矿区秩序平稳。全矿保持了稳定和谐、团结进取、奋发有为的良好局面。四超计划：一是原煤生产超计划。全年生产原煤72.3万吨，完成年计划的103.4%。二是总进超计划。全年完成总进8830米，完成年计划的103.88%。三是开拓进尺超计划。全年完成1234米，完成年计划的881.43%。四是瓦斯抽采量超计划。全年抽采瓦斯纯量1519万立方米，完成年计划的116.08%;可利用量1021万立方米，完成年计划的102.1%。九创历史：一是实现工业总产值52073万元，与同比增加4719万元，创建矿以来最好历史;二是实现利润8550万元，比增利2450万元，创建矿以来最好历史;三是实现销售收入48148万元，比增收8573万元，创建矿以来最好历史;四是职工年人均收入32832元，比人均增加3612元，其中：采掘一线职工年人均收入44484元，辅助单位职工年人均收入30396元，地面单位职工年人均收入20448元，创建矿以来最好历史;五是3月份，开拓二区在1020顺槽向东高瓦斯头月进102米，创高瓦斯头月进尺最好历史;六是进一步完善了矿区主要建筑的美化亮化,在矿区主干道增设了三块大型电子显示屏，矿区美化亮化成果创最好历史;七是在全局科技大会上，我矿有15项科技成果获奖;全年有20多项先进技术、先进设备在我矿实践应用，科技兴矿创建矿以来最好历史;八是机械化水平创建矿以来最好历史;九是全年上缴税金

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6725万元，创建矿以来最好历史)。

“不为推卸责任找借口，而是努力思考如何做得更好。”熊俊华不但是这样说的，更是这样做的。他将之作为一种企业文化贯穿于企业管理的全过程。

在他的带领下，班子成员团结一心，认真贯彻落实党和国家有关安全生产方针，始终坚持以人为本，安全发展;始终将安全管理落实于生产全过程中，以安全管理为中心，坚持不安全不生产，不安全就停产。国发23号文件颁发后，熊俊华以身作则，率先垂范，带头严格执行领导干部带班跟班制度，每月下井13天以上，深入现场抓管理，深入作业头面查隐患。在次同时，进一步完善了安全生产责任制度、安全目标管理制度、安全隐患排查治理制度、安全隐患责任追究制度、安全奖惩制度、安全检查制度、区队安全生产现场管理制度等三十项安全管理制度，并于今年十月份汇编成册印发全矿，使安全管理更加规范。带领班子成员始终严格执行重大安全隐患挂牌督办制，狠抓了重大安全隐患治理。切实抓好了6进风巷道失修、001井水患和1020工作面瓦斯超限等重大隐患的治理。熊俊华积极投身创优争先活动，在工作中严格要求自己。8月中旬在001井水患整治中，他身先士卒在井下奋战18个小时，带领其他同志克服困难，治服了水患，实现了可控综合利用。安全管理和安全监督的强化，促进了安全生产的持续好转。在这三年中，建新矿安全生产实现了每年进步一小步，三年前进一大步，安全生产水平得到了极大的提高。

在中，带领班子成员始终着力于瓦斯综合治理示范矿井建设，按照瓦斯治理新要求，认真构建瓦斯综合治理“十六字”工作体系，严格落实“四位一体”的综合防突措施，促进了“一通三防”工作的良性发展。为确保高突煤巷当头密集浅孔施工质量，带领班子成员每天中班坚持带领有关科室工作人员抽查密集浅孔施工质量;同时进一步完善并坚持了高突掘进头面卸压孔施工“四人签字”验收把关制，从而有效地杜绝了钻孔施工中的弄虚作假行为，确保了长抽短排效果。自11月份以来，矿已连续40多个月消灭了煤与瓦斯事故。

在中，带领班子成员严格按“按要求设计、按设计施工、按标准验收”的要求，以掘进、开拓安全质量标准化工作为切入点，全面推进各专业质量达标工作向纵深发展。成立了安全质量标准化建设领导小组，设立了矿井质量达标办公室，制定健全了《建新矿矿井安全质量标准化工作规划与考核办法》。始终坚

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持做到在安排月度生产经营作业计划和安全生产工作的同时，确定采掘通运机地测等专业安全质量达标计划，明确各专业达标目标。进一步严格了以班验收为基础，旬、月

检为考核的质量标准化工作管理制度。坚持召开好旬、月检汇报会，及时通报检查中发现的问题，及时提出处理意见和措施，及时整改存在的问题。经过常抓不懈的努力，矿的质量标准化工作已步入稳定、健康发展的轨道。矿井达标为二级，其他专业均为一级，消灭了两人以上死亡事故。

在中，带领班子成员进一步强化后经济危机时期的经营管理，双增双节深挖内潜。一是针对上半年战场不足等因素，狠抓了1113工作面三采和余煤返采，提高了工作面单产水平和资源回收率。下半年狠抓了1115工作面、1020工作面的正规循环率，做到了稳产。狠抓了洗煤生产，在制定奖罚激励措施鼓励洗煤厂职工在确保洗煤质量的基础上努力提高回收率，使精煤回收率月均在50%以上。二是狠抓成本控制，立足节约挖潜。进一步强化了材料跟踪管理。每月初根据各单位月度工作目标计算出所需材料，根据工作进度按需发放。同时严把现场验收盘点等环节，有效遏制了井下材料乱丢乱放以及被埋现象。三是进一步加大了材料采购成本管理和监控、监管力度。规范了材料采购计划、合同审批程序。严把物资的质量和价格关，尽量减少中间环节，降低材料成本和费用。严格执行有关规定对超过一定价值标准的土建工程、机电设备实行招投标制度。严格的经营管理，促进了生产效益的发展。

在中，带领班子成员围绕安全生产、矿区稳定等合力共建，共享共荣，推动了矿区和谐发展。一是畅通职工正常诉求渠道，维护职工权益，促进矿区稳定。二是切实关心职工冷暖，投入近百万元，整修了旅馆化宿舍，为单身职工营造了良好的休息环境。三是持之以恒地强化了井上井下两个方面的环境整治工作，像经营城市一样经营矿区，投入资金约百万元在矿区进行美化亮化等环境整治。现在矿区处处彩灯闪烁，井容与矿貌稳步持续向好发展。四是坚持做好矿务、区务公开工作。进一步完善了区务、矿务工作制度，成立了领导小组，坚持每月就职工关心的事项进行公开公布，增强了透明度，满足了职工对企业重大决策知情需求。

篇6：省优秀班级申报材料

大一入学时，我们骄傲，因为我们是徐师大新一届社工人；我们惶惑，因为社会工作不为他人所知。但是，路就在脚下，正因为别人没有做过，才有我们发挥的广阔天地；正因为外人的不知，我们才要让别人了解。此时，我们不单为自己大胆的摸索感到惊喜，同样也感受到自己的重任。

我们勇于实践，探索出一条适合于本专业发展的道路——结合自身专业特点，奉献社会，深入校园，服务大众。有了这样的理念，有了这样的探索，就有了心缘志愿者服务队的志愿服务；就有了我们为了调查城区农民生活质量，深入垃圾村走访的经历；也就有了“关注艾滋病”“无偿献血”“捐助西部贫困学生”的一系列活动在校园中如火如荼地开展；也就有了资助安徽贫困小学生的对社会责任的诠释；更有了我们走进实习单位的经历：了解信访的接待，更近距离地看社会不公，人民疾苦，接触工会的工作流程，更真实地体会事业单位的人与事，举办一次青少年科技展，回味我们也有过的童年；还有我们的专业项目实习，同伴教育从中学抓起，把温暖带给孤寡老人，用我们的专业去发掘大家的潜能，也当一把老板赚点小钱……正是有了这样的探索与实践，我们班级在成长中前进，在前进中不断地成长。

两年半的齐心协力、共同努力，结出了累累硕果，在各类赛场上有我们活跃的身影，捧回了一个又一个荣誉：班级连续两次获得校级优秀班集体，班级90%的同学获得专业奖学金，有一人次获得国家级奖励，一人次获得省级奖励，校市级奖励多项；学习的竞争中，有我们携手奋进的脚步，打下了坚实的专业基础。两年多的磨练我们成长了，进步了，也得到了学校和社会的认可。

两年的时光，04社工一路走来，细数风景，审视自我，品味收获，竟喜悦发现这个可爱的班级教我们睁开了用心看社会的眼，拨动了我们求知的欲望，给了我们一份社会责任感的胚胎，终于有了一个信念可以让我们深深笃信之，笃行之：“助人自助”，何其珍贵！

目录

卷首语

第一篇班训班级规章制度…………………………………3

第二篇以德为先：突出现实抓信念………………………4

一、开展团员教育活动…………………………………………………5

二、积极加强党员发展工作……………………………………………5

三、尊师爱校，尽显社工别样风采……………………………………6

四、社工精神传递………………………………………………………7

五、学习“八荣八耻”，践行社会主义荣辱观…………………………8

六、团结互助，树立良好班集体形象…………………………………9

第三篇以学为主：突出基础抓专业………………………11

一、英语四、六级创法政学院历史新高………………………………11

二、传阅《南方周末》，透视社会现实………………………………12

三、科研立项，收获果实………………………………………………12

四、研究性学习…………………………………………………………13

五、项目招标……………………………………………………………14

第四篇以识为要：突出实践抓特色………………………16

一、结合专业特点，强化调查能力……………………………16

1、积极参加调查活动…………………………………………………16

2、组建调查协会………………………………………………………18

二、结合专业特点，强化社工实务……………………………18

1.机构实习……………………………………………………………19

2.项目实习……………………………………………………………19

(1)拓展训练活动………………………………………………………19

(2)防艾宣传暨同伴教育活动…………………………………………20

(3)走进垃圾村活动……………………………………………………21

三、结合专业特色发扬社工理念…………………………………22

1、飘扬红丝带——预防艾滋病宣传暨义务献血活动………………22

2、爱心涌动——资助安徽萧县贫困儿童……………………………23

3、学以致用——社会科学普及、宣传周之行………………………24

4、爱的传递——支援西部募捐活动…………………………………24

5、奉献社会——与团市委共建青少年社区工作站…………………26

6、走进社区——社工同学荣获“社区助理”殊荣…………………26

7、社会的责任——消费者协会志愿者………………………………27

第五篇以和为乐：欢乐和谐大家庭…………………………29

1、体育锻炼……………………………………………………………29

2、宿舍文化……………………………………………………………30

3、“雏鹰飞翔”演讲赛…………………………………………………

314、家庭大团圆厨艺大比拼……………………………………………32

5、泉山彭园滨湖杏花村……自驾游…………………………………33

第六篇累累硕果…………………………………………………35

1、班级获奖情况……………………………………………………35

2、个人获奖情况……………………………………………………35

3、媒体报道…………………………………………………………37

结束语………………………………………………………39

附件……………………………………………………………………39

附件一：科研立项申请书、立项证书…………………………………41

附件二：调查报告一……………………………………………………88

调查报告二…………………………………………………100

调查报告三…………………………………………………122

调查报告四…………………………………………………135

附件三：实习简报……………………………………………………147

附件四：实习日志……………………………………………………154

附件五：拓展训练营项目申请书和小组日志………………………171

附件六：防艾小组项目推进报告和走进校园：同伴教育…………198

附件七：夕阳下的蹒跚，我们与你同行活动总结……………………217

附件八：社工进社区：徐州市建立社区青少年社工服务站试点计划……230

附件九：资料光盘

（一）附件十：资料光盘

（二）附件十一：特色活动掠影

附件十二：获奖证书

班训

班级规章制度

第二篇

以德为先:突出现实抓信念

先进正确的思想是各项行动的指南，搞好思想建设是班级各项工作顺利开展的关键，作为新时代的大学生更应当具备先进的思想。有了这样的认识我们在平时就更加注意思想素质的提高。

1、开展团员教育活动

在广大团员中，深入开展团员教育评议活动，是进行团员意识教育，增强团组织的战斗力，纯洁团的队伍的有效途径，也是加强团的组织建设和思想建设的根本要求。我班积极开展团员教育活动，学习团员精神，并通过开展有关团员意识状况的调查来深化认识。班级获得了“五四红旗团支部”的称号，一批同学获得优秀团干、团员等。大一时，我班几乎所有同学都递交了入党申请书，现在已有6名同学成为了光荣党员，在他们的带头作用下，全班同学努力奋进，积极向党组织靠拢。

2、积极加强党员发展工作

在党员发展方面，始终是我们团支部的一个工作重点。一方面，不定时开团员大会，向同学们介绍中国共产党的基础知识以及我党的光荣历史，介绍一些先进的中共党员的光辉事迹，使他们能够切身体会到党的伟大，由此产生对中国共产党的崇敬之情以及迫切加入的愿望；另一方面，积极配合学校做好推优入党的工作。我们知道：中国共产党，是工人阶级先锋队组织。因此，每一位能够加入中国共产党最终成为一名合格党员的人，就一定要是先进的，在各个方面都能够起到带头作用的人。那么我们学生呢？首先就要达到优秀团员的标准，他一定要在学习上能够下苦功、时刻记住自己是这个班级的一员，自己有义务为她争光，并且对于入党要有一个正确客观的态度，并能通过自己的努力不断完善自己。我们就以此为考核标准，如果有十分合适的对象，自己的入党愿望也十分的强烈，我们就会适时向党提出申请，以此来不断为党输送新鲜血液，增强党的战斗力！

到XX年年4月3日为止，我班共有42名同学参加业余党校学习，并取得党校结业证书，共有党员6名。

3、尊师爱校，尽显社工别样风采

篇7：省优秀教师事迹材料

主持的课题《通过师资培训，提升教师素养》被甘肃省教科所立项确定为“十五”省级课题，并于通过省级成果鉴定;参与研究的课题《新课程教学设计与评价研究》获省级成果鉴定二等奖;论文《学生创新能力的培养与教师的创新素质》获首届中国素质教育教研成果一等奖。

二、团结协作，共同进步，造就精英队伍。

“一名好校长可以成就一所好学校”，她根据学校的发展状况，潜心琢磨、认真研究，确定了兰炼二小的办学新理念、办学思路，明确了兰炼二小的校训、校风、教风、学风。她充分认识到教育质量是学校的生命线，而要想提高学校的教育教学质量首先得发展老师。在师资队伍建设上她提出青蓝、新秀、名师“三大工程”，出台《兰炼二小青年教师培养实施办法》，制定《兰炼二小新秀、名师、首席考核评价表》。通过梯次培养，已培养出一支教育观念新、综合素质高、教学能力强的教研型教师队伍。

作为校长，作为学校唯一的中学高级教师，她通过听课评课、参加教研活动等形式参与教学，诊断青年教师的教学水平，指导课堂教学，提升全校教师教科研水平。在她的指导下，近几年来，学校有70多位教师在国家、省市级各类课堂教学教学比赛中分获一、二、三等奖;300多篇论文获国家、省市级各类奖项，其中有50多篇发表在各级刊物上，她本人也多次获指导奖。

三、务实开拓，关爱学生，勇做教育楷模。

作为校长，她倡导全体教师尊重学生的个性发展，关注他们学习能力、生活能力、高情商的培养，关心学生的生活，培养德才兼备的人才。近几年来，全校多名学生在各级各类比赛中硕果累累，学生足迹遍布世界、祖国各地。

她本人也获得骄人的成绩：

篇8：省优秀学生干部申报材料

李荻，女，汉族，1994年12月19日出生，松原市实验高中二年级学生，时光荏苒，转眼两年逝去，在此期间，她取得了一系列成绩，但用她自己的话来说：“我可能取得了些许微不足道的成绩，但这与学校的重视、党的关怀、老师的帮助、同学的支持是分不开的。”在老师同学的眼中，她是一个品学兼优、勤勉自律、能力突出、素质全面的学生。她进校以来在各方面表现突出，政治上要求进步，积极搞好团的工作，以更高的标准严格要求自己。学习勤奋，自觉性强，成绩优秀。她尊敬师长，友爱同学，关心集体，乐于助人，在同学中享有较高威信。兴趣广泛，爱好文艺，先后有多部文艺作品获奖出版。作为学生干部，她善于思考、认真踏实。在组织校内外活动时，能以身作则，体现了较强的组织管理能力。同时她积极参加各项活动，在活动中都有上佳表现，曾获得多项荣誉称号。在平时的学习工作生活中都为周围的同学树立了良好的榜样。主要包括以下几点：

一、热心公益，服务社会

受家庭的熏陶，李荻同学从小就养成了乐善好施的优良品德，作为一名高中生，她把公益活动当成学习之外一件重要的事情来做，具有较强的社会责任感，积极响应国家号召，自觉服务社会。2009年8月，由于在北京2008奥运会火炬接力传递活动中积极参与志愿服务，累计工作超过100小时，表现突出，被北京2008奥林匹克火炬接力松原市组委会、共青团松原市委会、松原市青年志愿者协会授予“松原市优秀青年志愿者”称号；2010年上半年，我国西南干旱灾害和青海玉树地震，造成大量的人员伤亡和财产损失，李荻同学心系灾区，带领并组织学生为灾区捐款；2010年4月27日，为响应松原“五城”建设，李荻同学积极协助老师，带领班级同学自带工具，认真开展清理社区内的白色垃圾活动。

二、能力突出，工作出色

李荻同学一直担任着班级团书记的工作，对自己要求严格，对于学校布置的各项任务，总是认真完成，力求优质高效，因而在同学中拥有较高威信。2009年5月，被共青团松原市委员会评为松原市初中优秀学生团干部称号；2009年6月，被共青团松原市委松原市教育局评为松原市第三届十佳中学生，2010年3月被共青团吉林省委评为吉林省优秀团员；2010年8月，在新一届校团委、学生会干部选举活动中，李荻同学经过激烈的竞选演讲，脱颖而出，成功当选为校团委副书记，并很快适应工作需要，带领团委和学生会成员积极参与到学校的德育管理工作中，取得良好效果，得到了校领导的一致好评；2011年2月，被共青团松原市委评为2010松原市优秀团员。

三、积极进取，团结同学

李荻同学积极参加校内外各级组织的活动，在各项活动中积极团结同学，一切以集体利益为重，率领同学参加各项活动并均取得了优异的成绩，使班级的同学紧密地团结在一起，成为学生中的积极先锋，平时她以身作则，无私地为同学们服务，已经成为了同学们的榜样。在“甲流”期间，李荻同学作为班级的卫生员，认真宣传预防知识，帮助做好班级消毒工作，为抗“甲流”取得胜利做出了突出的贡献，得到了学校的表彰奖励；我校二年一班的孙望乔同学身患白血病，不得不进行化疗，巨额的医疗费用使得家庭债台高筑，在得知此情况后，李荻同学心情焦急，积极响应学校号召，组织本班学生自愿为患病同学献爱心，并带头捐款，为拯救生命、对抗死神倾尽力量。

四、孝敬父母，尊敬师长

尊敬师长、孝敬父母是中华民族的传统美德，是中国传统文化最基本的价值观，但随着社会发展，现在的学生在这些方面存在着明显的不足，李荻同学除了自身明礼诚信，还积极谋划“感恩”活动，2010年3月6日，在“三八妇女节”前夕，她带头号召广大团员青年为母亲做一件力所能及的事并坚持下去。

五、学习勤奋，成绩优秀

李荻同学在老师的教育和家长的正确引导下，养成了良好的学习习惯，勤学善思、积极进取。在初中阶段就被吉林省评为省优秀学生称号，自进入高中以来，考试成绩也一直名列前茅。2010年1月因综合成绩优异，被学校推荐参加“胸怀成才梦 走进清华园”立志修学冬令营活动。2010年5月13-25日，作为中国学生代表参加教育部组织的中日青少年二十一世纪大交流计划，赴日访问；2010年12月，在2010年全国中学生英语能力竞赛（nepcs）中，获高二年组一等奖；2010年12月，在第四届（2010年）全国中学生语文能力竞赛中，荣获高中组二年级全国一等奖。

六、爱好广泛，素质全面李荻同学不仅学习成绩优秀，工作能力强，各方面素质也均很突出。2009年8月，她的文学作品《母亲、容颜、爱》经中国青少年文学艺术家协会、中国当代少年作家协会选编，载入《新时期中国青少年作家精品文学大观》一书；2009年11月获得“双利杯”首届中国青少年文学艺术二等奖；2010年1月获明德励志修学冬令营优秀营员称号；2010年5月获吉林省青少年第十八届科技艺术大赛绘画中学组特等奖。2010年5月获松原市青少年第十八届科技艺术大赛摄影中学组二等奖；2010年8月，绘画作品《进化》在全国青少年科技创作大赛获少年儿童科学幻想绘画二等奖；2010年5月在中国青少年文学艺术家协会、中国当代青少年作家协会第二届年会上再次当选全国理事会常务理兼吉林省分会副会长。李荻同学开朗自信、乐于助人，成绩优异，工作出色，综合素质高，不愧为一名优秀的、全面发展的好学生、好学生干部，不愧为一名优秀的21世纪的好少年。篇二：省级优秀学生干部事迹材料

孙玉峰个人事迹材料

孙玉峰，男，中共党员，山东青岛人，贵州民族学院美术学院2008级美术学院版画专业学生，现担任美术学院学生会主席、2008级美术学团支部书记。自入学以来一直从事学生干部工作并取得了一定成绩。该生在日常生活中严格要求自己、积极上进、团结同学、助人为乐，不但在学生工作方面起到了很好的模范带头作用，而且在政治思想、学习成绩等方面也是力争上游，曾连续三年获得贵州民族学院“优秀共青团干部”，两年获得贵州民族学院“优秀学生干部”，连续三年获得三等奖学金等一系列荣誉称号。作为学生干部，该生善于思考、认真踏实，在组织各项活动时，能以身作则，体现了较强的组织管理协调能力。同时也积极参加各项活动，在活动中都有突出表现，曾获得多项荣誉称号，努力使自己成为全面发展的有志青年，具体表现如下：

一、积极要求进步，不断提高思想政治素质

该生平时能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并且努力践行党的宗旨，不断提高自身政治修养。作为美术学院2008级美术学团支部书记，该生认真组织好每次的主题团日活动，而且能积极调动大家的积极性，引导非团员积极向团组织靠拢，做好优秀团员向党组织推荐工作，该生已连续三年被评为“贵州民族学院优秀共青团干部”。入校后该生即向党组织递交了入党申请书，并于2009年7月以优异的成绩党校结业，此后定期向党组织汇报思想，处处以党员的标准来严格要求自己。在2009年10月该生以高票被评为入党积极分子，通过其不断的努力，各方面的突出表现，于2010年7月成为预备党员，并按期转正，光荣的加入中国共产党。

二、勤奋学习，刻苦钻研，不断提高专业技能

在学习上，该生深刻的认识到学习才是学生的本职工作，大学的首要任务还是要学好科学文化知识、提高专业素养和业务素质。该生勤学苦练，刻苦钻研专业知识，其作品曾入选“第十届全国高等院校版画创作与教学年会作品展”、“贵州省第二届美术专业比赛并荣膺专业人才提名”等一系列国家级、省级专业类奖励。平时生活中，该生主动关心帮助其他同学，关心集体发展，以身作则，积极引导同学端正学习态度，在同学中有较高的威信，在其的带动和影响下，所在的班级班风正，学风浓，2009年、2010年两次被评为“贵州民族学院优秀班集体”，连续两年被评为“贵州民族学院五四红旗团支部”，所在寝室连续三年被评为学院“贵州民族学院文明寝室”，为全院同学作出了表率。该生在历次考试中均列班级前矛，入校以来多次获得奖学金。在学好专业知识的同时，该生还努力学好其它学科知识，经常去图书馆阅读相关书籍、报刊、杂志，以提高自己的综合文化素质。该生热爱体育锻炼，运动会、羽毛球赛他也积极投身其中，每学年的体育成绩都名列前茅，并在贵州民族学院第二十二届田径运动会获得男子甲组110米栏第六名。

三、具有良好的道德修养，工作能力强，能积极配合上级团学组织的工作。

大一刚入校，由班主任推选、班级选举该生担任美术学院2008级美术学团支部书记，后经面试考核通过加入了美术学院学生会，担任体育部干事。并于2009年10月参加学院学生会选举，当选美术学院学生会体育部副部长；在此后一年中该生对待工作一丝不苟，认真踏实，得到了领导老师和同学们的认可，经学生代表大会选举，我该生当选为美术学院2010届学生会主席，在担任院学生会主席期间以“服务学生，服务学校，服务社会”为宗旨，在学院党总支、行政的正确领导和学院团总支的指导、帮助下，该生带领学生会继承前几届的光荣传统，坚持“知书识礼、脚踏实地、协力同心、服务到位”的团队理念，团结和带领我院2010届学生会干部，明确工作目标，加强组织建设，规范工作程序，改进工作方法，服务广大同学成长成才，开展了一系列卓有成效的工作，一系列有利于学院发展和学生健康成长的活动，取得了学校、学院领导及老师的认可！

该生在担任美术学院2008级美术学团支部书记岗位中，积极配合校团委、学院团总支出色完成各项工作任务。该生积极引导非团员积极向团组织靠拢，做好优秀团员向党组织推荐工作，带领同学们积极向党团组织靠拢，同时，积极地了解同学们遇到的问题，及时的沟通，快速地排解问题。该生善于思考，勇于创新，在团工作方面作出了许多大胆的尝试：组织班内同学的团组织生活；组织同学们素质拓展，增加同学们的团队合作精神；组织班内同学积极参加各种展览，现班内大多数同学现都以为贵州省美术家协会会员；组织同学们观看爱国主义电影；去花溪海洋小学进行“手拉手献爱心”等一系列活动；其支部在2010年9月在贵州省第二届美术专业比赛中，有5人作品获优秀提名奖，20人获得优秀奖；2010年10月举行的贵州省“交通运输杯”美术比赛中，2人获最佳网络人气奖；在2010年12月举行的全国学院派作品展中，班级内16人的作品被选中并参展；

在2011年8月举行的贵州省大学生艺术展演中，班内25人作品入选并获得名次；由辽宁出版社组织的专业大赛其班集体体有20幅作品选中并发刊。在此岗位上，该生所在的的美术学院2008级美术学团支部在2009年和2010年连续两年被评为“贵州民族学院五四红旗团支部”，其本人也连续三年被评为“贵州民族学院优秀共青团干部”。

在该生担任美术学院学生会主席一年内，在其的努力下，我院学生会与校学生会、各兄弟院系学生会、社团建立了密切的联系，方便了我学院各项工作的开展。该生团结和带领我院2010届学生会干部，明确工作目标，加强组织建设，规范工作程序，改进工作方法，服务广大同学成长成才，开展了一系列卓有成效的工作，在一年中的具体工作如下：

2010年9月，在由钓鱼岛问题上引起的中日关系紧张期间，在党总支的安排下，该生带领学生会干部加强值班，并走到同学们中间去，通过各种渠道密切的关注着同学们的动态，保证了我院没有发生一例非法集会、游行等现象。2010年10月，该生带领从学生会抽调的 12人参加学校举办的消防知识问答及消防演练活动，参加此次活动各位学生会干部以美术学院形象为重，积极配合各项活动。回学院后，各位参演学生干部积极与所在的各集体交流消防知识。使学校的本次活动能够真正的落实到广大的学生中去。2010年10月，该生带领和组织学生会生活部深入同学寝室，突击检查晚归、未在寝室居住、违规使用各种电器、酗酒等现象，该生带领各位学生干部热情认真、积极负责，保证了此次突击检查的真实性。在此次检查中我院各年级宿舍没有发现一例违规现象。

2010年11月，在欢迎贵州省省长到我校视察举办的贵州民族学院“校园文化月·美术作品展”过程中，由于此次布展时间短、任务重、要求高，该生带领学生会全体成员积极准备，做好人员安排、交替值班，全部投入到此次展览的布展工作中，按时、高效的完成了此次布展任务，得到了学院、学校相关领导的褒奖。

2010年11月，在贵州省第七次学生联合会代表大会召开在即，在全校18个学院及人文科技学院学生会中选出5名代表，该生以高票当选成为贵州省第七次学生联合会代表大会代表。2010年11月，在全国第六次人口普查过程中，该生以一名普查指导员的身份投入其中，担任第六次全国人口普查指导员工作。该生以对国家负责的态度和热忱的工作热情圆满的完成其负责所普查小区的普查任务。与此同时，该生带领学生会通过各种方法进行宣传此次人口普查，促进了对我院师生的普查进度。

2011年3月，开学伊始，该生了解到我院2008级王德平同学，篇三：省优秀学生干部申报材料与范文 个人事迹材料

卢志强，男，中共预备党员，1989年6月29日出生于河北省张家口市，现就读于辽宁省交通高等专科学校，建筑工程系地下工程与隧道工程技术专业10192班。现担任本系学生会主席、10192班长。

卢志强先后在学校获得、军训先进个人、优秀学生干部、优秀青年志愿者、青年马克思主义优秀学员、十佳团学干部等荣誉称号，其次还获得了高等学校英语应用能力考试b级和a级证书、三维cad应用工程师资格证书、助理辅导员资格证书、交专41期党校结业证书、交专第三期马克思主义培训班结业证书。同时还荣获校级学习二等奖学金一次、国家二等助学金一次、并且最终在2011年11月荣获“沈阳市优秀共青团员”荣誉称号。作为一名当代大学生，入校以来，卢志强树立了他正确的人生方向，同时也为他今后的努力发展奠定了基础。在平时为人处事中，他给人留有成熟稳重的印象，待人接物有礼貌，尊敬师长，团结关心同学，以帮助他人为快乐，给辅导员、任课教师、班级同学留下非常好的印象。但他深知，人无完人，所以在平时与人相处过程中不断提高自身素质，取人之长，补己之短。他在学习和生活中不断完善自己，严格遵守校系的各项规章制度，起好模范带头作用，妥善处理好学习与工作之间的关系，努力在思想、学习、工作等方面完善自己，取得较大的进步，深得老师和同学们的高度认可和赞扬。

一、思想积极要求上进，不断提高政治素养。

卢志强平时认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且努力践行“三个代表”，践行科学发展观，不断提高自身政治素养。入校后，第一时间向党组织递交了入党申请书，参加了辽宁交专第43期党校的培训学习并顺利结业。他定期向党组织汇报思想，处处以党员的标准来严格要求自己。在他的努力与坚持下，最终被党组织批准为建筑工程系系第一批入党积极分子，并在一年后通过考察，光荣的成为一名预备党员。于此同时，卢志强还积极协助团支部书记认真组织好每周的政治学习，而且积极调动大家的思想，引导非团员积极向团组织靠拢，做好优秀团员向党组织推荐工作，使得整个建筑工程系的党总支和团总支充满了活力，最终卢志强同学被评为“优秀团学干部”、“优秀志愿者”等荣誉称号。

二、刻苦学习，练就过硬本领。

在学习方面，卢志强勤学苦练、脚踏实地、刻苦钻研专业知识。平时的学习当中，他给自己制定了明确的目标，绝对不容许有良好以下的课程，所以他加倍努力，积极努力的向着他的目标奋进。在态度方面，他深知“一份耕耘，一份收获”，所以从来都是脚踏实地的去面对自己的学习任务，从来没有存在过任何的侥幸心理，努力践行一个优秀学生干部对待学习的态度，所以在平时的课程中，他从来没有无故旷课现象。在学习方法上，他让自己的目标和态度成为自己最好的导师，努力寻求适合自己的学习方法，同时还帮助班级的其他同学寻求适合他们的学习方法，在课堂上他认真听讲，积极投入到学习中，仔细记好学习笔记，主动回答老师提出的问题，做好复习和预习，真正的做到了勤思、勉学、好问。课下他认真完成老师布置的各项学习任务，因为他深知没有付出就没有回报，所以自从入校以来各项考试均名列前茅，曾获得校级二等奖学金和国家二等助学金奖励。卢志强同学不仅自己成绩名列前茅，在他的带动下，班级里实行了“一帮一”的学习扶持制度，使得那些学习好的同学带动学习差的同学，通过一个学期的努力，班级所有同学的学习成绩都得到了非常大的进步。

三、脚踏实地工作、追求卓越发展。

1、严格律己，争当模范。

大一开始，卢志强满怀激情与活力踏入了这片沃土，军训的生活使他懂得了互相协助，吃苦耐劳，同时也感到了集体的重要性。军训期间，他代理教官担任四个班级的的助理教官，帮助教官对学生们进行日常的军训内容，因他表现优异，在最终的评选当中被评为“优秀先进个人”，并带领所在10192班评选为军训“先进集体”荣誉称号。在军训之后大家便进入了正常的大学生活当中，随即进入了班委的选拔，因他在学习生活当中与同学们关系融洽,互相帮助，并全心全意为同学着想，经过助导推荐、个人自荐、竞选演讲、全体投票等环节，最终获得了班级同学全票的支持，竞选为班长，在随后的学习生活中，他始终严格要求自己，努力的帮助有困难的学生，在班级的管理当中，无论是在生活上还是学习上，给同学们无微不至的关怀，因此班级的各项评比在系里都名列前茅。

在随后的大学生活中，卢志强又加入了校学生总会体育部，系学生会思政部。在体育部的工作当中，我和各系的同学关系相处融洽，积累了广泛的人际关系，个性随和的我，使他在工作当中得到了同学们的大力支持，因此让我更有信心做好学生干部的工作。他时刻以一个学生干部的标准严格要求自己，在思想上端正态度，努力学习马克思，毛泽东思想，时刻警惕。在学习上不放松，努力钻研，并取得了优异的成绩。在工作上，踏实肯干，从来无怨无悔，始终把学生的利益放在第一位。

2、立足平台，展现风采。

卢志强在大一期间获得“优秀学生干部”称号，并带领全系乃至各个专业的同学积极参加学校和系里举办的各项活动，在学校举办的趣味运动会中，班级所参加的两个项目全部拿到冠军，并协助全系拿到了全校的冠军。在校防火运动会上，自己所参加的两个项目也全部获得冠军，并最终带领本系在全校夺得冠军。在随后参加的所有活动中，都获得了优异的成绩，同时获得了校里、系里老师和同学们的一致好评。通过个人自荐他荐以及演讲，后来通过老师的层层考核，他成功的被聘为建筑工程系11192班的助理辅导员，在负责并参与完大一新生的接待工作之后，他又积极的投入到大一新生的各项工作当中，并且得到了全体大一同学的认可。在大二第一个学期，建筑工程系第九届团总支学生会的换届开始了，因为卢志强同学通过参加并组织系里的各项活动得到了同学老师们的认可，通过个人自荐，他人推荐，竞选演讲等环节最终得到了老师和同学们的认可，获得了绝大多数的选票，最后卢志强同学成功当选为建筑工程系第九届团总支学生会主席。3、领航多彩校园文化生活。

大二期间，在老师的精心指导下，卢志强带领学生会开展了各项活动，在2011年辽宁省交通高等专科学校的“诚达杯”运动会中，他组织选拔运动员，并和上一届老运动员带领新一届运动员统一部署安排训练，经过半个月的训练的积极准备，建筑工程系最终在运动会当中取得了“男子团体第三”和“体育道德风尚奖”的好成绩。在生活部长的配合下组织了本系的防火知识竞赛，成功的卫冕了校级防火知识竞赛第一名。在文艺部长的配合下，本系选送代表队最终又卫冕了第二季“唱响交专”第二季的冠军。与此同时在各位部长的配合下本系又开展了“学生干部礼仪培训”，让同学们懂得了日常行为当中的礼仪规范，更好的去与人沟通交流与相处。“素质拓展训练”让同学们在自己的演讲能力，社交能力以及口才方面也得到了综合的提升，同时对学生干部的心理素质也有了更好的要求。“系体育文化节”让同学们加强了在大学期间的体育锻炼，增强了学生们的体魄，为繁重的学习任务打下一个良好的基础。“cad大赛”让同学们通过职业技能的培训，要求所有同学们对自己将来工作时使用的软件熟练的掌握，最终通过比赛评选出名次，并颁发了校级的职业技能大赛的荣誉证书。“我的地盘我做主寝室设计大赛”让同学们将自己的寝室视为自己生活的天地，通过舍标和寝室装饰设计，最终获奖的寝室得到了嘉奖。“达人秀选拔”丰富了同学们的文艺生活，让同学们在繁重的学习和日常活动中得到了一丝放松。通过举办这些活动，同学们都能积极热情的投入其中，这使得同学们在个人能力和综合素质各方面都有了极大的提升，最终这些活动都取得了圆满成功。在学期末，由于表现突出和结合家庭条件，卢志强同学最终获得了“二等助学金”。

4、传承雷锋精神，争当优秀志愿者。

在校庆六十周年之际，卢志强同学成功竞选为一名光荣的志愿者，在经过一个多月的培训之后，由于表现突出，卢志强被分配到了机场接待的任务当中去，配合老师带领五人小组在沈阳桃仙机场担任接待全国各地兄弟院校领导的接待工作，在一整天的接待当中，积极配合老师，最终圆满完成学校交给的任务，由于在培训和接待过程当中表现突出，卢志强同学最终获得了获得了辽宁交专“优秀青年志愿者”荣誉称号。同时还获得了沈阳市“优秀共青团员”辽宁交专“优秀学生干部”“辽宁交专十佳团学干部” 等荣誉称号。

5、感恩于心，回报于行—用行动回馈社会。因为内心深知“授人玫瑰、手留余香、奉献爱心、收获希望”、内心存满对学校和社会的感激，卢志强内心充满了责任感，于是他通过了解和收集一些青海甘肃贫困高原地区学生的生活情况，人们的衣食很难得到保障，心里切切实实想着为贫困地区的学生做一些实事，于是他联系了学校的老师，寻找捐赠的途径，经过计划在全校发起了辽宁交专九系联合“让爱传递”大型捐赠活动，通过他带领其他各个系主席，联合走进学生的自习室进行捐赠的宣传，通过各系主席的配合和为期两周的捐赠，他所发起的活动接收到全校各系同学们将近15000件衣服鞋子的物品，以及一些学习用具，使此次捐赠活动圆满结束，于此同时他带领的团队还将在大三毕业之际进行一些物品的收集，届时会将这些物资整理，并确定将于7月份以邮寄的方式邮网往青海甘肃等贫困地区。

四、立足现在，着眼未来，争做合格接班人。

在五月初，为了共同庆祝五四青年节，加强对当代青年大学生的教育，经过为期近一个月的策划，卢志强带领本系和其它八个系联合举办了以五四青年为主题的“彰显青春气息，共庆五四青年节”大型露天联谊晚会，通过晚会使当代青年学生树立正确的人生观价值观，使同学们对未来充满期待。对作为当代青年的自己有着更加饱满的激情和信心，所以在大学当中时刻严格要求自己，使我收获了很多很多，在各个方面都获得了巨大的进步。它给我不仅仅演绎了一场多彩的“幕”剧，更重要的是让我在学习专业知识的同时经历了无数的考验、挑战和历练。感谢大学生活让我在思想境界、知识水平、工作能力等方面都迈上了一个新台阶。我将整装待发，将以饱满的热情、坚定的信心高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。通过之前的努力和对未来的憧憬，他的内心确立了一个坚定的信念：争做社会主义合格的接班人。