中西医科主任述职报告

中西医科主任述职报告（精选6篇）

篇1：中西医科主任述职报告

中西医科主任2013年述职报告

尊敬的各位领导，同事们；

回顾2014年的工作，我科在院领导班子的关怀和大力支持下，紧紧围绕我院制定的综合目标管理责任制和工作计划，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动管理创新、提高全员素质方面又迈上一个新台阶。全年实现业务收入1497411.7元，同比去年增长5.2％，这是大家齐心协力，共同努力的结果，在这里，谢谢大家对我工作的支持和认可。下面，就一年来的工作作出总结。

一、在政治思想方面。身为一名党员，积极跟党走，保持和党的步伐一致是必然要求，在过去的一年里，我积极按照院党委的安排，组织科室成员认真学习“党的群众路线教育实践活动”的相关文件及材料，认真贯彻执行党的各项方针、政策、路线。

二、在医德医风建设方面，认真组织医务人员学习中国医师协会发布的《中国医师道德准则》及《医务人员道德规范》，坚决杜绝医疗行业的不正之风，加强职工的工作责任心，切实提高医疗服务质量。

三、在业务学习方面，采取多种方式加强医护人员的业务学习，利用每日一讲，每日一问，定期开展操作能力培训，自学等形式提高科室的整体医疗水平。做到讲课有记录，有笔记，对于疑难病例，做到及时讨论，共同探讨，互相学习。通过一年的不懈努力，我科医护人员在理论水平上有了很大提高，各种操作也更加规范。通过四个月的学习和锻炼，使全科室医护人员的理论水平和业务素质都有了普遍的提高，各项操作亦趋规范，这不仅提高了我们的业务技术水平，也极大的增强了医护人员对自身、对科室发展的信心。

四、在科室管理方面，根据医院年初制定的《目标管理责任》，我科又做出了任务分解，为科室每个成员制定了月度工作计划。并定期召开科室工作会，及时了解通报各项目标任务完成情况，进行月评议分析，找出存在的问题，制定切实可行的应对措施，努力做到计划可行、措施实在、职责分明、工作到位。另外，尝试人性化管理，让每一个人都甘心情愿的参与到科室工作和医疗工作中来，让大家感受到这个集体的温暖，以“主人翁”的态度参与科室工作和管理，做到有劲一块使，有力一起出，团结互助，齐心协力，五、不足之处和努力方向

1、管理经验不足，三、四、严格管理，有效协调

积极配合护士长做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，医患沟通，及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合科兼急诊科的综合科室，我们科面临病种杂，病情急，任务重的难题。而与之对应的是：中西医科兼急诊科的五名医师，两名中西医结合医师，两名内科医师，一名中医医师，其中一名医师进修。五名护士，专业素质参差不齐，且面临着随时的人员变动。而我们所要面对的是院内急诊，院前急救，内科住院病人的诊治，中医适宜技术的推广，中医特色科室建设等任务。同时，我科处于一楼，是医院的窗口科室，人流量大也是一大特色，导诊与咨询的任务也就自然而然的落在了我们的头上。鉴于以上情况，我科任务多而类目杂，要同时做好以上任何一项工作，都不是容易的事。

针对这一现实，自我代理中医科主任以后，果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动全科室医护人员共同参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，对心肺复苏，呼吸机的使用，心电监护的使用等进行专项培训。甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。通过四个月的学习和锻炼，使全科室医护人员的理论水平和业务素质都有了普遍的提高，各项操作亦趋规范，这不仅提高了我们的业务技术水平，也极大的增强了医护人员对自身、对科室发展的信心。

三、尝试人性化管理，力求做出特色

自从担任了中医科代理主任以后，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心，要让每一个人都甘心情愿的参与到科室工作和医疗工作中来。为此，我以身作则，耐心的，循序渐进的引导着科室的每一个成员，让他们在快乐中工作，在工作中快乐。通过这四个月的实践证明，这是行之有效的，四个月来，没有发生过一起医疗差错事故，也没有发生过医疗纠纷。虽然，现在的医疗环境十分恶劣，但我相信，只要我们坚持“仁爱，仁心，仁术”的理念，持之以恒，用心服务，我们会成为一支作风优良的团队。

四、注重服务细节，提高病人满意度

细节决定成败，失之毫厘，差之千里，这在医疗活动中显得尤为重要。一个不小心，就可能使一个治疗方案失败，一次疏忽大意，就可能让一个生命从此永远的消失。因而，我们非常注重细节的把握。比如，在输入硝酸甘油，酚妥拉明，硝普钠等药物时，将输液调节器放在滴定管的下面，这样不仅可以方便的调节输液速度，而且有效的避免了病人在床上活动时由于和被褥的摩擦而使调节器松动，产生不必要的纠纷；再比如，我们将心电监护的电极片预先接到了电极上，这样就可以省去取出电极片和连接电极的时间，从而为病人争取生命的时间。等等，很多，这都是用心服务的结果。然而，常常是微不足道的一点点用心，就可以换来病人理解和赞扬的目光。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床经验，提高自身综合素质。我身为科室主任，实在惭愧，当科室同仁有求于我时，我往往为提不出建设性意见而羞愧，因此，努力提高自身的理论水平和临床技能迫在眉睫，勤勉好学已经成为我们科室成员的特点，而我只有付出更多的努力，才能对得起主任这两个字，才能对得起院领导的信任，才能无愧于患者和科室同仁。因此，不仅狠狠的啃书本，还时常不耻下问，求助于他人，共同讨论，共同学习。争取早日独当一面，更好的服务于群众。

六、不足之处和努力方向

面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾和弊端，比如；

1、理论水平欠缺，我是临床医学专业，从事内科，然而对内科的很多知识都没有熟练的掌握，没有形成战斗力，甚至对一些内科疾病，我仍然是一个门外汉。而对于中医，经常是浅尝辄止，病人的一个简单的问题，就让我哑口无言。这些都是我 的短板，需要不断的学习来充实与完善，当了医生，学习便成为永恒。

2，做事懒散，常常是必须要做的事，拖了下来，就像拖欠病例，那应该是按时完成的，但总能找到各种借口，一拖再拖，终致病人出院，病例还没有写完。我已经深刻的认识到这一点，要认真反省，找出原因，坚决改正。

3、领导能力不足，一个科室的特点，常常是由担任主任和护士长的两个人来决定的，而主任可能占主要方面，如果科室里存在这样那样的问题，常常是自己工作不到位的写照。比如，我的病历拖欠，则可能导致整个科室的病历拖欠。那么，我会继续加强自身修养，戒掉不良习惯，增加科室成员的凝聚力，完成每一项任务。

4、科研能力不足，在过去的一年里，我科没有给医院带来新的技术或创新，也没有一篇论文发表，这已是充分的证明，那么，在新的一年里，我们会向这方面争取。

“健康所系，性命相托”，我会继续带领中西医科全体同仁，用心服务，顾全大局，以坚实的专业知识为依托，以优质的服务为保障，争取在新的一年里有更好的成绩。

中西医科主任；朱军军

2013.12.10

2013

述职报告

年 中西医科主任

篇2：中西医科主任述职报告

我是来自....的....，本着为同学们服务的思想，想申请当08级新生的代理班主任。在过去的一年里，我一直担任学生会生活部干事、社团网络部副部长和班上的教学信息委员。在此期间，我一直坚持着自己的信念，勤勤恳恳，一心一意为全系同学服务，并取得了一定成绩，获得了学生会得位同仁及广大同学的认可。今天，我申请做代理班主任。相信我会继续发扬自己的风格，努力为新来的学弟学妹提供更好的服务，为系里、为学校贡献自己的一份力量。

刚入校时学长学姐们忙碌的身影还在眼前，往事历历在目，留在记忆里的除了一份感动还有一腔的冲动。光阴似箭，一不留神自己已经成为了别人的学长，曾几何时，我已暗下决心，要化感动为力量，相信青出于蓝而青于蓝，我会比学长、学姐们做的更好。

记得刚来学校时，因为我是一个人来的，又带有很多东西，我瘦小的身体是承受不住重压的，幸好有学长学姐们的帮忙，我才很顺利的把东西帮到了寝室，而且他们还带我去交钱报到，带我领东西??从那天起，我就想等我大二了,我也要像学长学姐他们学习去帮助08新生，把他们爱和希望的种子一代一代传递下去。

也许是受到了学长学姐们的鼓舞，后来我竞选了学生会，在学生会的日子里，我成熟了很多，基本上符合了一名代理班主任所应具备的素质。不怕苦不怕累是我的优点。学长学姐们的行动已经教会了我，我知道应该怎样去做、要去做什么。我只有一颗无私奉献的心，一颗随时与大家交流的心。

同时，我知道代理班主任责任重大。他不仅代表着系里赋予一个普通“高年级学生”以荣誉。在新来的学弟学妹们眼中，我们更是榜样，是他们在今后大学生活中的引路人。我知道要成为一名合格的代理班主任就应该加强与学生交流，主动关心学生，遇事多与辅导员、班主任沟通，及时汇报情况;就应该提高业务水平，了解专业及学院学校情况，进行适当介绍;就应该强调学生认真遵守学校规章制度，端正学风、考风、生活作风;就应该对学生进行积极引导，以模范生为榜样，禁止宣传不良思想;就应该协助班主任定出班级负责人，指导班委制定班级>工作计划;就应该本着公平公正原则，真诚服务指导学生;还要具有较强的责任感，处处以身作则，律己于身。

我真的渴望有这样一次机会:既帮助了别人，也能提高自己，还可以在心灵上得到升华。再次请领导相信我的能力。过去一年的学生会经历已能充分>证明我的实力，希望我不会错过这个机会。

请领导考核批准!

此致

敬礼!

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篇3：中西医科主任述职报告

1 珠联璧合, 造就了特有的中西医结合优势

我校是华南地区唯一拥有西医和中医药学院的医科大学, 其前身是第一军医大学。学校既有一支经历几十年考验的高素质中医药人才队伍, 同时也拥有西医的强势学科阵容和雄厚科研实力。

我校拥有6个博士学位授权一级学科, 53个博士学位授权点, 65个硕士学位授权学科。拥有5个国家重点 (培育) 学科, 13个省部级重点学科。拥有2名两院院士、2名"973"首席科学家、236名博士生导师等一批知名的专家教授。现展开16个学院, 开设本科专业44个 (方向) , 招生规模以平均每年10%的幅度增长, 现有全日制在校生14132人, 覆盖医学、理学、工学、文学、管理学、法学、经济学等7大学科门类。2004年被批准为全国8所试办八年制医学教育的高等院校之一。为广东省乃至全国培养各层次毕业生6万余人。基础与临床结合、理工医结合、中西医结合、公共卫生与热带医学、生物高技术五大领域分别获批广东省"211工程"三期重点学科建设项目。拥有省部级重点实验室14个, 教育部工程技术中心1个。获国家科技进步二等奖12项, 国家科技发明二等奖1项, 省部级二等奖 (含) 以上30项, 获广东省科学技术一等奖总数位列全省医药卫生专业评审组前列。先后有4项研究被评为"中国医药科技十大新闻"或"基础研究十大新闻"。

学校也同时拥有雄厚的中医药基础条件和学科人才优势。我校1975年成立中医系, 是全军唯一的中医药高级人才培养基地。转制后, 成立中医药学院, 是目前全国6个中西医结合医学一级学科博士授权点之一。现有国家中医药管理局重点学科3个, 重点专病建设单位2个, 三级实验室1个;国家中药临床药理基地1个, 广东省重点实验室1个, 广州市中药品种开发中心1个, 广东省中医药局重点专科2个;拥有中央军委保健专家2名, 国家级有突出贡献的中青年专家1名, 国家中医药师承制导师1名, 国家和总后的优秀教师5人。

正是在我校中医、西医这样长期得天独厚的学术背景和技术支撑下, 学校中西医相互在学科专业上进行了充分的交叉融合, 在诊疗手段上进行了广泛的优势互补, 在技术方法上进行了深入的借鉴学习, 在科学研究上进行了全面的合作交流。学校审时度势, 抓住机遇, 把中西医结合研究确定为学校四大重点建设技术平台之一, 把中西医结合学科群定位为学校四大特色学科群之一, 充分调动各方面积极因素, 开创了我校独具特色的中西医结合的新局面。

2 以人为本, 培养了大批优秀的中西医结合人才

我校是国内最早具备较完整的中西医结合教育体系的大学。自1975年开办西学中班后, 逐步建立了拥有中医、中药、中西医结合3个一级学科本科专业和中西医结合、中药学2个一级博士学科授权点的教育体系;自1999年起, 与广州中医药大学联合培养七年制中西医结合本硕连读生。

三十年来, 为国家培养了中西医结合人才3000余名, 他们中许多人已成为我国、我军医学单位的技术骨干, 在各自领域充分发挥中西医结合优势, 取得了丰硕的成果, 有的成为了著名的医学专家和学科带头人。

我校十分注重中西医结合教育改革, 在人才培养上提出了"中西互参, 中西并重"的模式, 近3年承担各类有关中西医结合教学研究课题31项, 其中国家级课题7项;获各级教学成果奖16项, 出版教学专著43部, 发表教学论文352篇。

3 优势互补, 形成了特色鲜明的中西医结合诊疗体系

学校形成了分科比较齐全、特色比较鲜明的中西医结合诊疗体系。其中, 中医脑病、中医肾病是国家中医药管理局重点学科, 中西医结合风湿病为国家中医药管理局的重点专病, 中西医结合肝胆病、中西医结合脾胃病为广东省中医药局的重点专科, 中西医结合骨伤科是广东省骨伤救治中心单位之一。

在中西医结合诊断治疗上, 我校主要在以下几个方面进行了有益的探索:一是汇集中西医结合学术技术优势, 防治重大疾病。二是利用中西医结合方法手段, 防治常见病、多发病。三是运用中西医结合理论方法, 防治疑难病症。四是发挥中和西医的综合优势, 提高特需医疗和保健水平。

4 开拓创新, 形成了优势突出的中西医结合科研方向

我校中西医结合课题的档次和数量均居国内同类院校前列。近五年来共承担各类相关基金课题150项, 其中国家自然科学基金课题50余项, 资助额度达2000多万元。仅中医药学院一个单位, "十五"以来就获得国家自然科学基金课题25项, 曾名列全国28所中医药院校中的第4位。我们还取得了一批高水平科技成果, 五年来共获科技成果奖22项, 其中省部级二等奖7项。

5 瞄准市场, 研发了一批社会经济效益显著的中药新药

我校组织中西医药专家联合攻关研制的三九胃泰、正天丸、尿毒清颗粒等中药新药, 产品畅销国内外。其中三九胃泰从1987年到1989年短短三年时间里, 产值达3.5亿多元, 至今三九胃泰产值已经逾20亿;正天丸投产以来累计产值10.65亿元, 利税3.2亿元;尿毒清颗粒由我校原康臣药业公司生产, 作为国内第一个上市治疗尿毒症的中药新药, 给广大尿毒症患者带来了福音;注射用双黄连粉针剂是世界上第一个中药粉针剂, 目前产值已经达到20亿;双黄连粉针剂、葛根芩连微丸被国家列入首批中医急诊必备药。目前学校正在加紧研发肝泰粉针剂、益妇宁软胶囊、乙肝扶正排毒胶囊等10几个中药新药, 为下一步的产业化发展提供新的拳头产品。

6 我校中西医结合工作的主要经验

在学校中西医结合事业发展进程中, 我们深刻认识到, 以下几个方面的工作是非常重要的:

6.1 各级领导的重视和政策支持是中西医结合事业持续发展的坚强后盾

中央军委和广东省委、省政府对我校中西医结合事业一直给予了极大的关注与支持, 尤其是在我校经历几次军队整编及转制等重要时刻都给予了特殊的关怀, 使其并逐步发展壮大。学校党委在人才、政策、经济等方面采取了一系列倾斜措施, 为中西医结合事业的发展奠定了坚实的基础。学校转制后把发展中西医结合事业作为我校跨世纪发展战略的重点之一, 紧紧依靠我校中医、西医两支力量, 整合资源, 集中优势, 力争在中西医结合领域实现重大突破。

6.2 注重内涵建设, 抓好学科人才建设是中西医结合事业不断发展壮大的不竭源泉

把一大批优秀的人才吸引到中西医结合领域中来是发展我校中西医结合事业的关键。如国际休克学会联盟的创建人之一、我校病理生理学赵克森教授应用中药虎杖苷作为血管反应性恢复剂, 为中西医结合治疗休克开创了新的思路;我校著名的传染病专家骆抗先教授, 不仅在病毒性肝炎基础和临床研究领域具有很深的造诣, 而且在运用中医药方面也是广为人道, 堪称中西医结合的典范之一。我们也一直注重学科内涵建设, 把学科人才建设作为中西医结合工作的重点, 大胆破格选拔人才, 岗位培养人才, 优惠政策吸引人才, 充分发挥了优秀人才的先锋队作用。

6.3 加大投入力度, 建设一流的研发基础条件是中西医结合事业快速发展的有力保障

近年来, 学校不断加大中西医结合方向的基础条件建设力度, 先后投入1500万元进一步改善中药制剂、新药筛选、中西医结合证候等重点实验室的硬件条件;引资1000万建设了以中西医结合教学、科研为主的新药研发中心;投入近1200万元加强了中药和西药两个临床药理基地的基础条件优势;投入近2000万元加强了功能蛋白质组学、基因组学等相关技术平台的建设力度, 进一步增强了他们对中医药研发的辐射能力。经过重点投入和建设, 学校中西医结合的研发硬件设施和支撑条件得到了很大改善, 促进了学校中西医结合事业的原始性创新。

6.4 瞄准社会需求, 加快科技成果转化是中西医结合事业可持续发展的持久动力

我们十分重视引导专家教授在临床医疗服务中找研究方向和突破口, 强化中西医结合服务社会的科技创新能力和水平。我校许多中西医结合研究成果先后成为南方制药厂、南方李锦记制药厂、康臣制药厂等多家企业的主打产品, 许多成为了我国中医药及保健品领域的著名品牌, 创造了巨大的社会和经济效益, 而这些企业创造的巨大经济效益又曾经有力支持了学校中西医结合事业的发展, 形成了"产、学、研"一体化的良性循环。目前, 我校正与实力雄厚的大型药业集团进行强强联合, 为中西医结合和中药现代化研究搭建了更高、更好的技术平台, 我们将充分利用中西医结合成果具有适应面广、疗效突出的优势, 加快了产业化步伐。

投稿小知识

题名

文章题名要求简明、具体、确切, 中文提名一般不超过20个字, 必要时客家副标题。题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号。如果属于课题项目的研究论文, 应标注课题来源和项目编号。

投稿小知识

作者简介

临床论著、实验研究等论文等第一作者提供的作者简介:包括姓名 (出生年) 、性别、民族、单位、职称、学位及所从事的研究工作及联系电话等。

摘要：简述了南方医科大学中西医结合事业三十多年发展历程所取得的主要成就, 总结了学校发展中西医结合事业的主要经验。

篇4：中西医科主任述职报告

我们是来自贵州的求医者。半年前，我女儿的面部及颈部出现了高出皮肤的固定性红斑，我们当地的医院确诊她患的是系统性红斑狼疮。从那时起，我女儿每天都要吃12片强尼松来控制病情。看着原本健康可爱的孩子一天天发胖，我的心都碎了。更让我崩溃的是，我女儿的病情不但没有好转，反而越来越严重，每天都会出现恶心、呕吐及神经衰弱的症状，甚至大小便都失去了控制。看着直至深夜才能勉强入睡的孩子，我和丈夫只能偷偷地哭。后来，一位邻居告诉我，重庆第三军医大学西南医院风湿病中心的方勇飞主任擅长用中西医结合的方法治疗红斑狼疮，且疗效非常好。于是，我带着女儿来到了重庆，找到了该医院的方勇飞主任。方主任为我女儿进行了详细的检查，并耐心细致地询问她的病史及治疗史。当他看到我一个人带着孩子不方便时，还特意委托工作人员去帮我们办理住院事宜，当时我感动得眼泪都要掉下来了。住院的第一天，方主任就将我女儿服用激素的剂量减少了3片，并告诉我，今后针对她的病情变化，激素的用药量还要减下去，并会尽快制定一套中西医结合的疗法为我女儿进行治疗。半个月后，我女儿头痛恶心的症状就完全消失了，身上的红斑也变浅了。3个月后，我女儿奇迹般地康复了。如今，她又能背起书包和其他的小朋友一起上学了。我很庆幸能遇到像方勇飞主任这样医术高明、经验丰富的医生。在这里，我代表我们全家向方勇飞主任表示衷心的感谢！ 贵州 周娟

方勇飞医生简介：方勇飞医生现为重庆第三军医大学西南医院中西医结合科及风湿病中心主任、主任医师、教授、博士生导师、中华中医药学会理事、中华中医药学会风湿病分会常委、中国人民解放军中医药学会常务理事、中国中西医结合学会风湿病分会副主任委员、中国中西医结合防治风湿病联盟副主席、重庆中医药学会风湿病专业委员会主任委员。方勇飞主任1984年毕业于湖南中医学院，并于同年被分配到第三军医大学西南医院中西医结合科工作。近20年来，他一直致力于风湿病的临床医疗、教学及科研工作，在类风湿关节炎、系统性红斑狼疮、强直性脊柱炎、银屑病关节炎、痛风、骨关节炎等风湿病的早期诊断及中西医结合治疗等方面累积了丰富的临床经验。近年来，方勇飞主任主持并完成了国家自然科学基金课题、军队中医药重大专项课题、重庆市中医药专项课题等多项课题的研究工作，曾荣获军队医疗成果二等奖、重庆市科研成果一等奖等多种奖项。

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篇5：医科大学副校长述职报告

现将本人任职以来履行岗位职责和学习、思想、作风、廉洁自律方面的情况述职如下，请予评议。

一、个人情况

（一）政治学习情况 能认真学习马克思主义理论和毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十七大”精神，努力提高自己的思想理论水平。认真贯彻党的路线、方针和政策，自觉并努力将科学发展观落实在实际工作中。政治立场坚定，与党中央保持一致。

（二）业务学习情况 进入新岗位后，努力学习高等学校的各种法律法规和高校管理方面的知识，能自觉坚持学习科技管理等所管辖方面的新知识、新理论和新技术，努力掌握科技与管理的新进展和新经验。

（三）工作作风情况 能经常深入分管部门和有关院部所等，注意听取科技管理人员和广大教学、科研一线人员的意见和建议，能尽力帮助他们解决一些实际问题。能够听取不同意见，注意把大家的意见集中起来再作决策或向学校和有关部门反映。

（四）廉洁自律情况 努力学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上发表的重要讲话精神，牢记胡总书记号召全体领导干部必须倡导的“八个方面的良好风气”。能够按照各级党组织关于廉洁自律的有关规定严格要求自己，做到遵纪守法，不以权谋私。认真抓好分管部门的党风廉政工作。在行政管理和业务方面，以身作则，在廉洁自律方面严格把关。

二、主要工作完成情况

在学校党委和行政的领导下，在班子成员和广大教职医护员工的支持下，坚持以科技创新、加快发展、实现教学研究型大学为主题，与分管部门的同志一道做了大量工作，取得了一定的成绩。

(一)重点实验室和创新团队建设取得了新进展

在建设“省部共建教育部重要遗传病基因资源利用重点实验室”、“消化疾病**省重点实验室”、“抗炎免疫药理学**省重点实验室”和“**省中药研究与开发重点实验室”等省部级重点实验室的同时，积极筹建新的科研基地，2007年，我校与**农业大学联合申报并被批准了“人畜共患病**省重点实验室”；和安科共同组建的“抗炎免疫药物**省工程技术研究中心”也获得教育厅批准立项。使学校的省级重点实验室增至8个，并实现了我校省级工程研发中心零的突破。

省部共建“重要遗传病基因资源利用重点实验室”在获得“973”和“863”和国家自然基金多项基金基础上，本在多方努力下，又争取省财政专项建设和研究经费760万元。

科技创新团队有了新增长。首批省高校“中药抗炎免疫药理创新团队”（“115”科技创新团队），获得教育厅批准并获建设经费20万元。

（二）科研课题的层次、数量和经费有了很大的提高

1．项目申报数量稳中有升，获得资助数量创新高。去年，学校共受理各类课题825项，申报623项，共有316个项目获得资助（含20项横向课题），纵向项目290项，分别较前一年增长14.91% 和16%。2007年底至2008年3月之间，经广泛动员、组织申报，国家自然科学基金申报数达267项，课题申报数是前所未有的。所获得的国家自然基金资助项目数仍稳居全省地方高校首位。经过多次组织、审查、评审所申报的国家自然基金在08年喜结硕果，08年我校国家自然基金突破了30项，达到32项（包括1项重点项目），创下学校历史上最好成绩。

2．项目立项层次增高。我校首次进入“973”专项及国家“十一五”科技支撑计划专项主持单位行列；08年又喜获1项国家自然基金重点项目。

3．科研经费多。2007年获得科研项目经费总数3464.35万元，其中纵向经费3142.92万元，首次突破3000万元，分别较2006年增长160.13% 和166.84%。国家自然科学基金资助经费今年又将创新高。

4．应用性研究项目在增多。去年获国家“十一五”科技支撑计划专项1项，国家高新技术863项目1项（78万元）。获卫生部科技发展研究中心项目1项（经费50万元）；省科技攻关重点项目14项（经费240万元），立项数占全省医药卫生项目的37％，在承担省科技攻关重点项目的12所高校中，我校立项数位居第一。这反映了我校应用性科研有了良好的发展态势。

5．人文社科项目有了新跨越。经过努力，去年获省哲学社会科学规划项目3项，实现了我校省社科规划项目零的突破。获省教育厅人文社科项目11项，也是历史上的最好成绩。这些项目对我校人文社科的学科建设和人才培养将起到重要的支撑作用。

（三）科技成果和获奖再创新高，学校影响不断扩大

1．科技获奖取得了很好成绩。2007年我校共申报各类科技奖励30项，获省部级以上科技奖励21项，其中省部级二等奖以上9项，包括国家科技进步二等奖1项，这对提升我校的知名度以及对我们向教学研究性大学跨越有着极

其重要的作用和意义。

2008，我校已有20项科技成果通过专家鉴定并在科技厅获准登记，并申报各类别科技奖项。

2．科技论文的数量继续增长。我校2007发表论文数1175篇，在全国高校排名第57位，较上一年排名上升18位（2006年排第75位），论文国内被引全国高校排名第82位，上升5位（2006年第87位）

。sci论文数64篇，在全国高校排名第139位。另外，我校两所附属医院论文数量进入医疗机构排名百名行列，分别为第48位和第77位。

3．申请专利和授权情况。2007，申报国家专利12项，均为发明专利。获得授权4项。

4．生物医学研究所研制的国家一类新药二期临床实验进展顺利。

（四）学术交流不断扩大，科研氛围逐步形成

2007年，学校科研处接待国内外访问学者50余人次，较上年增长了66.7％。举办了校级专题学术讲座55场，各院部系所的学术交流活动开展正常，学校的学术氛围较前又有了明显提高。

去年11月，经过精心准备，隆重召开了科技与产业工作会议，此次会议是“十一五”以来我校召开的首次科技与产业工作会议，是坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻校第五次党代会提出的科技方针的前提下召开的一次科技与产业工作的盛会。会议邀请了教育部、科技部、省教育厅、卫生厅、省委宣传部等单位领导出席会议。校长张学军作了《突出创新，跨越发展，努力开创**医科大学科技与产业新局面》的主题报告，教育部和科技部领导均在会上作了重要讲话和专题发言。会议提交了“四个培育工程”等十个文件并组织与会代表作了分组讨论，这些文件均已在08年逐步下发、启动和落实。本次会议对营造我校科研氛围、规范科技工作管理起到了重要作用。

我校与全国、省科技活动周同步，于08年5月19日组织了学校科技周活动，历时一个月，活动期间，共举办8种形式47项丰富多彩的科普宣传活动，深入到合肥市社区、企事业单位，专家义诊活动远赴六安和安庆乡村。整个活动期间，参与受众超过20000人。

（五）科技管理服务有了新的发展

1．提高工作效率、提升服务理念。科技处倡导的“站立式服务”受到医护师生好评。在2007年科技与产业工作会议上的“四个培育工程”已经过多次论证通过，组织申报、答辩、项目任务书评审，目前已完全落实；另有关于科技工作的几个文件也反复论证通过，将在近期出台。

2．积极联系项目渠道，认真组织各单位申报，主动做好服务工作。2007年11月起，我们就组织对国家自然基金申报工作的紧锣密鼓的动员，请专家作指导性讲座，反复评审、修改申请书，严格查重，做到对每一份申请书把关，不在初筛中落选。今年获得项目数有很大突破与科技处辛苦的努力是分不开的。

3．加强课题管理、服务科技人员。按国家自然基金的要求，在财务处支持下设立了国家自然基金专项经费本。对科研经费的使用、报销既有适度放宽又有严格审批。保护和调动了科技人员的积极性。加强了课题中期检查和课题的结题工作。进一步促进和提高研究质量和结题率。继续把学校青年科研基金项目的评审立项初定权下放到有关院部所，使科技管理重心下移和课题评审更准确。

4．重点培育，扶持新人。“四个培育”工程已正式启动，对遴选出的重点实验室、群体、年轻科技工作者进行资助、培育，必将会在不远的将来有收获，为学校获得国家级重点实验室的突破、国家创新群体的突破以及获得“杰青”的突破创造条件，加快我校科技创新体系建设。

5．加强科技资源平台建设，提高科技资源利用效率。由科技部门牵头，根据学校现有条件，采取分步走战略。第一步是更新我校万元以上大型仪器设备信息库，制定使用政策，提高科研仪器设备使用效率，构建我校科技人员、科研方法和项目基本信息库，建立科技资源平台信息网业，目前已基本完成，将会在10月份建成；第二部规划并建设中心实验室，大型仪器设备统一集中管理，为科研人员实现跨单位、跨学科的科技合作和交流提供真正意义上的平台。

6．继续加强国家级、省部级重点实验室、工程中心的组织申报和立项。08年，我们积极抓住国家级和省部级重点实验室申报机会，力争获得新的突破。

7．进一步强化产学研一体化意识，加强科技成果转化。今年，我校共组织参加了由教育厅组织的“巢湖地区产学研项目对接会”、“皖北地区产学研项目对接会”和由省经委组织的在马鞍山进行的“**省产学研项目对接会”，我校的展台和展出的科技产品吸引了与会者的注意，每次均有3-5个项目进行了现场签约。

（六）实验动物建设较快发展，启动药物安全评价中心建设

1．校实验动物中心全年提供各类实验动物6万只左右，保证了教学与科研的需要。省医学实验动物中心生产的清洁级动物的数量也逐渐增加，为高水平的科研提供了支撑和服务。经过与相关部门在工作上的反复沟通，动物中心的管理也更加完善，包括spf级动物的使用、实验动物尸体的规范化处理以及动物实验人员培训等。07年底动物中心还承担了国家级的会议，取得了与会专家的一致好评。

2．启动了“**医科大学药物安全中心”建设。国家食品药品监督局（sfda）规定，自2007年1月1日起，所有申报新药的动物实验必须在有glp资质的机构进行，即药物的安全性评价研究将强制实施glp。目前我省尚没有一家这样的中心。为了完成校第五次党代会提出的发展目标和提升我省新药安全评价的水平。经过充分论证条件和方案，由动物中心和药学院牵头，反复沟通、讨论，向省科技厅领导和分管部门请示后，制定了“glp建设筹备组”、“领导组”、“药物评价专家委员会”三个机构，初步拟定了“**省药物评价中心运行程序”、“**省药物评价中心组织机构”等事宜，于08年4月份正式启动该项目的建设。

（七）科技期刊的数量和质量有了新的提高。

1．期刊对学校发展的支撑不断增强。07年，《**医科大学学报》、《中国药理学通报》和《临床与病理杂志》共24期，发表文章913篇。科技部新闻发布，我们这3份期刊的各项计量学指标继续大幅提高。可见，期刊为学校的学科建设、人才培养、师资成长和扩大学校的学术影响起到了强有力的支持作用。

2．坚持多层次、多环节的审稿把关，提高期刊质量。我校源期刊的各项指标较前都有所提高，其中《安医大学报》等三种国家级重点期刊，再次被北图《中文核心期刊要目总览》收录。《中国药理学通报》再次荣获国家新闻出版总署 “百种中国杰出学术期刊” 称号，其影响因子首次位列药学类期刊的第一名，并再次获得中国科协专项资金的资助，这是国家药学界和我省唯一荣获该项资助的期刊。学校共有9种期刊获省优秀期刊奖，占全省获奖总数的三分之一。由于我校加强对期刊的管理，目前已有13种期刊进入了科技部统计源期刊。

3．期刊求生存、谋发展的能力有了提高。去年，学校期刊全部实行自收自支。各刊在提高质量的基础上努力扩大发行量，增加广告量，实现了略有节余的财务目标。

（八）科技扶贫工作取得新成绩

坚持定期检查指导和慰问扶贫点，主动和相关部门负责人多次奔赴帮扶地区实地了解情况，会同当地政府一起商谈扶贫工作。拿出一定数额的专项基金，用于援助贫困地区，援助失学儿童，捐助5万元用于江家店镇黄泥村建设爱心桥，多次组织专家送医送药活动。在08年江淮分水岭综合治理开发十周年总结表彰活动中，我校因成绩突出获得先进单位，并代表先进单位发言。

（九）个人业务和学术工作

做到在繁忙行政工作的同时，抢抓时间用于医教研工作。因为病人的需要和生殖医学技术的特殊性，10多年如一日，放弃了所有的节假日，有时带病坚持着工作。每年生殖中心的工作量逐渐增加，而工作人员的增加赶不上病人量的增加，所有人员超负荷工作，作为学科带头人不能有丝毫懈怠。因为全体工作人员的努力，中心获得了“**省首家通过国家评审正式准入的生殖医学中心”，赢得了良好的社会声誉，也获得了较好的经济效益。07年作为主持人获得省科技进步二等奖1项，顺利毕业硕士研究生4名。在积极争取下，参与了1项“国家重大科技项目”和2项“国家科技支撑项目”。参与卫生部2部规划教材的编写工作，2007获得“国务院政府津贴”。被评为“中华医学会科技奖评审专家”。为6家核心刊物的编委，每年完成审稿数约百余篇。

以上汇报中所讲的成绩，都是在学校党委及行政的正确领导、班子其他成员的大力支持、有关部门的全力配合以及分管部门和有关学科共同努力的结果。也是全校医教员工辛勤工作的结果，我仅仅是履行了自己的职责，做了一些应做的工作。在此，向他们表示衷心的感谢！

三、主要存在问题和今后的打算

1．虽然能在党校和学校组织下较为系统地学习马列主义理论和毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十七大”精神，但因为工作忙，学习的主动性还有待于提高。在实际工作的应用方面也有待于提高。

2．有些分管的工作因为一些客观原因，还未找到更好的思路和突破。如在校办产业改制后的发展上，虽然我们和有关部门也经常琢磨、外出取经，但 目前还没有拿出好的办法和措施使校办产业改制后走出困境。

3．在科技工作方面还要下大力气，尤其在项目的争取、科技成果的产业化、高级别的科研成果方面，要克服困难，再上台阶。

对此，我将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕创建国内知名、特色鲜明的教学研究型大学的目标，坚持以加快发展为主题，以自主创新为根本，以提高能力为重点，以深化改革为动力，认真组织，积极引导，热情支持广大教师参加科技创新活动，为学校早出人才、多出成果不断作出新成绩。

篇6：中医科医生辞职报告

首先感谢医院对我的栽培，使我成为一名医生。

人生能有几个十年，经得起我们挥霍。10年我听过太多的美好愿景，老医改彻底失败，新医改几年后被提上日程，说明天会更好，可是这么多年过去了，经历了“非典”的洗礼，连年的“管理年”，非人的“三甲复审”，没完没了的没有丝毫意义的台账、规定，到头还不是越越让人心寒，我总算明白了，再期待就是傻子!所以请允许我离开!

我20xx年医院，当时医院00张床，只有00多病人，中医科病人往往在10个以下，效益是扣工资。600多元的工资我拿了一年多。感谢当时的主任李xx，将我派出去转科一年，使我技术进步。

20xx年新一届院领导上台，李xx被发配分院，最后彻底走人。一个技术型的人走了，一个经济型的人了。于xx被派到我科当主任。不要说我说话不客气，有目共睹，于xx就是个“黑肚子”，这话不是我一个人说的。但是她有办法，搞血疗、搞足疗、搞推拿，科里的人能拿上钱了。可是你看看，收的都是些什么病人，说白了就是疗养院，就是变相骗医保的钱，因为那时候医保查的不严。这是一个只知道挣钱，不知道培养人才，不知道提高技术的时代。忽悠是那个时代的主旋律。那时候我就想就剩下招小姐也可以报销了，那样“患者”可能更多。

20xx年于xx终于退休了，王xx被任命为科室负责人。科室更加将钱放在了第一位，搞提成，搞新技术“穴位埋线减肥”又被拿出，那些足疗、推拿、火疗、血疗等依然如火如荼，不要求治疗，只要求患者愿意、舒服、把钱挣，不知道科室负责人是否真的知道各个治疗的适应症、原理。我们医生算啥，不就是为了钱开检查、开化验单、开治疗单、写病历的工具吗。科室在乌鲁木齐有点名头了，什么名头，舒服的名头，住院的公务员越越多了。

一个医生如果就这样满足于挣那一点点蝇头小利，没有技术，总有一天要玩完!可就挣钱说，开个化验单科室、医技科室各算一份，做治疗自己科室开单，自己科室做，却只算一份，那可是空手套白狼，几乎不消耗物资。一年前给于xx提这个她还摔本子走人。

悲哀，时代的悲哀!医生先是要靠开药给医院挣钱，再后靠检查、检验、治疗单给医院挣钱，医生却不能用自己的诊疗技术挣钱，技术不值钱，东西才挣钱。大处方不让，大治疗、大检查医院还是欢迎的.，不管它有没有必要，治不治病，只要它挣钱，患者能接受(最好是欣然接受的，比如洗脚、推拿、换点麦片，就差找小姐了)，只要想办法让医保能报得了。有段时间，我科几乎一半是本院在职和退休人员，因为大家都是公务员。再看看病人都是些什么人，没有什么病，至少没有需要住院得病。反正是公务员，花的多报的越多，花少了，还报的比例低呢!是的，这些年收入涨了，可我更加悲哀。悲哀于我为了钱，没有必要的开单、写病历、做无用功，还忙得四脚朝天。一点意义都没有。我想我不能就这样度过我的一生。说不定哪一天，就是我想也再不能这样度过了。

院领导，这个你能改吗?你能不以钱为中心吗?不能，医院还欠了一屁股债!你能让医疗价格回归正常吗?不能，你改不了医疗定价体系。你能让医保取消公务员待遇吗?不能，所有领导都不愿意啊!哈哈哈，我们是非盈利性医疗机构，人民健康的守护神!

你还是能放我一条生路吧，让我去做点我喜欢的事情。让我去告诉人们不要总是有病了再到医院，如若你不抽烟、如果你不胡吃海喝、如果你能每天锻炼一下，你几乎不需要到医院。健康是自己的事，疾病才是医院需要解决的。

话说的多了，也说得远了，我是累了，疲惫于将生命燃烧在这荒原。我去也!