托管学校标准化流程

2024-06-27

托管学校标准化流程（共12篇）

篇1：托管学校标准化流程

邻客教育晨会流程

1、问好、仪表检查

2、托管教师感恩宣言

3、朱子家训

4、昨日工作总结

5、今天工作安排（微信、服药等）

6、备课

附：

1、感恩宣言

2、朱子家训

3、服药记录表格

篇2：托管学校标准化流程

1、已办理报道手续的全日制院校大中专毕业生，首先登录大连高校毕业生就业服务中心网（）查询其学生档案是否到达，确定学生档案已到大连后，再登录“大连人才”网（），进入“档案管理”网页，点击“申请人事档案托管”，按照“网上申请人事档案托管操作指南”要求，完成申请人事档案托管登记并牢记缴费流水号。然后持大连市各级高校毕业生就业服务中心开具的《大连市大中专毕业生工作介绍信》到档案托管地人才服务中心办理档案托管手续。

学生档案由个人自带的，完成上述操作后，持大连市各级高校毕业生就业服务中心开具的《大连市大中专毕业生工作介绍信》和学生档案到档案托管地人才服务中心办理档案托管手续。

2、通过成人教育取得中专以上学历的我市大中专毕业生，找到工作单位后，首先登录大连市高校毕业生就业服务中心网（）签定就业协议，持毕业证、户口簿到大连市高校毕业生就业服务中心办理《大连市大中专毕业生工作介绍信》，按上述要求网上完成“申请人事档案托管”操作后，持学生档案及《大连市大中专毕业生工作介绍信》到档案托管地人才服务中心办理档案托管手续。

3、两年择业期满仍未办理报到手续的全日制院校我市生源大中专毕业生，按属地化原则，持毕业证、户口簿到户籍所在区（市）县高校毕业生就业服务中心办理《大连市大中专毕业生工作介绍信》后，按上述要求网上完成“申请人事档案托管”操作后，再到辖区人才服务中心办理档案托管手续。

4、按市物价局核准的收费标准缴纳档案管理费。

二、外省市引进人才人事档案转入

1、引进人才如需转入人事档案，可持与我市用人单位签订的劳动合同和缴纳社会保险凭证及《调档申请函》（网上下载，网址：），到单位所在地人才服务中心开具《调档函》，再到人事档案所在地人力资源或人才服

务部门办理人事档案转出并开具干部（职工）调转介绍信（国家机关、国有企事业单位可直接办理）。按照要求网上完成“申请人事档案托管”操作后，持干部（职工）调转介绍信和人事档案到档案托管地人才服务中心办理托管手续。

属于两地分居或购房落户等政策性调入人员，有工作单位的，按上述规定办理，暂无工作单位的，到户籍所在地人才服务中心办理调档及档案托管手续。

2、按市物价局核准的收费标准缴纳档案管理费。

三、由市内各单位转入

1、选择确定人事档案托管机构后，凭《解除劳动合同证明》（离职证明）或辞职（辞退）证明到档案托管地人才服务中心开具《调档函》。

2、持《调档函》到调出单位办理转档、开具干部（职工）调转介绍信、工资介绍信。

3、登录“大连人才”网（），进入“档案管理”网页，点击“申请人事档案托管”，按照“网上申请人事档案托管操作指南”要求完成申请人事档案托管登记并牢记缴费流水号。然后持上述材料及人事档案到档案托管地人才服务中心办理档案托管手续。

篇3：凝心聚力优化学校托管策略

把师资结构不合理、办学条件相对较差, 而地方政府及教育行政部门短期内无法改变现状的学校作为托管对象, 被托管学校感受到的是被重视, 产生的是前进的动力, 增加的是努力教书育人、办好学校的沉甸甸的责任, 此时托管的正能量有望得以充分激发。

对于那些师资力量相对较强, 硬件条件相对较好的学校, 若办学质量差, 可深入解剖, 对症下药, 采取加强督导、优化管理团队、加强教师队伍建设、与强校合作办学等举措。

二、制定发展方略:以谋求学校发展为原则

办学不同于物质生产, 不可标准化, 不可能按模具生产。然而, 托管学校的实践者们本着对其所属学校文化的自豪与自信, 很容易忽视被托管学校特有的历史文化、资源现状, 试图复制托管学校, 因而遭致“排异反应”。对此, 把握以下两点很重要。

1.寻求校本化的发展之路

充分分析被托管学校发展历史、资源现状, 充分征求教师、家长及当地党员干部的意见, 制定校本化发展方略, 则可望更具科学性, 更能激发干部教师的积极性。比如, 城区学校艺术师资强, 设施设备高端配置, 家长重视, 很多学校艺术教育都比较成功, 而农村薄弱学校通常缺乏艺术师资和教育设备, 家长对艺术教育期待值不高, 如果硬要在被托管学校复制托管学校的艺术教育, 显然有空中楼阁之嫌;然而, 若在农村学校开展热爱农村、热爱劳动、学习农业知识与种养殖技术的特色教育, 则既具有必要性, 又拥有得天独厚的资源条件。再如, 随着农村城镇化步伐加快, 城区学校班额普遍偏大, 而农村学校, 尤其是边远农村薄弱学校, 通常班额都在30人以下, 且呈逐年减少的趋势, 托管学校基于大班额条件下进行的教学组织、教学模式、教学策略的探索, 即便是非常成功的经验, 也不能机械照搬到被托管学校, 而以小班化教育为突破口和载体的课程改革就具有极其突出的必要性。

2.充分摄入托管学校文化精髓

照搬模式不可取, 但摄入其文化精髓定有裨益。调查发现, 一些农村学校不大重视学校发展规划的制定, 以至发展目标不明, 工作思路不清, 而城区学校地处本地区政治、文化中心, 在政府及教育行政部门高度重视和社会的高度关注下, 通常都特别重视学校发展规划的制定, 值得被托管学校认真学习借鉴。另外, 城区学校通常管理规范、精细, 而多数农村薄弱学校都一定程度上存在管理粗放之弊。在被托管学校加强管理规范化、精细化建设, 也非常必要。比如开展研讨课活动, 在粗放型组织管理模式下, 常常是灵机一动搞活动, 对献课者、评课者都没有具体的要求, 其结果是献课质量不高, 评课或虚言夸饰, 或推诿缄默, 缺乏实效并耽误时间。而按精细化要求, 活动依计划执行, 课题及研讨目的、重点提前公布, 献课教师及所属年级学科组责任、观课教师课前准备及评课要求明确具体, 如此, 不仅当次活动定有收获, 而且长期坚持下去, 教师科学严谨精神的形成和业务素质的提升还可收到聚沙成塔、集腋成裘之效。

三、选派支教人员:以适应学校需求为取向

尊重被托管学校干部、教师, 凝心聚力, 按需选派支教人员以补充不足。

干部派遣, 要立足“补缺”, 力避“接管”思想。被托管学校的管理要紧紧依靠原有管理干部、管理系统和全体教师。他们十分熟悉学校情况, 与学校兴衰有无法割舍的情感, 他们的主观能动性才是学校振兴和可持续发展的原动力。所以, 切忌派出若干干部全面接管学校管理系统。除执行校长外, 根据被托管学校紧缺管理岗位和管理人才需要来选派干部。

教师派遣要立足消除“短板”, 力避“拯救”思维。不少农村学校都存在师资不配套、教育科研能力强的师资数量不足等问题。在教师派遣中要按需选人, 补充不足, 消除“短板”。选派教师应为优秀教师, 但并非当然是被托管学校学科带头人、指导者, 而应让他们和被托管学校优秀教师共同成为教育、教学及科研中坚力量。

四、发展干部教师:以搭建共享平台为重点

共享信息资源。实行统筹安排外出学习、校内重要学术报告与校本培训活动, 开展两校干部教师“1+1”或“1+X”全员结对交流、定期业务研讨等活动。

共用“临床”资源。利用托管学校师资配套与设备配置理想, 便于研修的优势, 分批选派被托管学校干部、教师到托管学校挂职, 淡化编制身份观念, 与托管学校人员同等安排工作、同等管理考核, 使其在良好的“临床”条件下提升自己的教育教学及管理能力。

共拥发展机会。被托管学校教师参加托管学校课题研究, 同台参加各种教师能力竞赛活动, 共同拥有托管学校校刊、校报、校网站发表权等。

五、建立长效机制:以构建科学体系为保障

“托管”不是“脱管”, 政府及教育行政部门科学系统的顶层设计是成功的保障。

1.理顺各主体关系

托管学校与被托管学校通常隶属于不同乡镇 (街道) , 甚至不同区县, 双方主体民事法律关系与行政管理关系, 各领导管理岗位人员权利、义务, 应依法明确;党、团、工会组织之间关系, 应依相关章程界定, 以免茫然与混乱。比如, 各地托管学校以人、财、物支持被托管学校, 虽为媒体及大众赞誉, 可因缺乏必要的法律依据与政策支撑, 也有人质疑校长滥用职权与侵权。

2.建立人员流动机制

尤其托管学校人员到被托管学校工作, 条件将相对艰苦, 家庭将受到影响, 在此情形下, 仅凭教师思想觉悟远远不够, 需要教育行政部门建立有效的强制机制和激励机制。

3.构建督导评估机制

篇4：凝心聚力优化学校托管策略

把师资结构不合理、办学条件相对较差，而地方政府及教育行政部门短期内无法改变现状的学校作为托管对象，被托管学校感受到的是被重视，产生的是前进的动力，增加的是努力教书育人、办好学校的沉甸甸的责任，此时托管的正能量有望得以充分激发。

对于那些师资力量相对较强，硬件条件相对较好的学校，若办学质量差，可深入解剖，对症下药，采取加强督导、优化管理团队、加强教师队伍建设、与强校合作办学等举措。

二、制定发展方略：以谋求学校发展为原则

办学不同于物质生产，不可标准化，不可能按模具生产。然而，托管学校的实践者们本着对其所属学校文化的自豪与自信，很容易忽视被托管学校特有的历史文化、资源现状，试图复制托管学校，因而遭致“排异反应”。对此，把握以下两点很重要。

1.寻求校本化的发展之路

充分分析被托管学校发展历史、资源现状，充分征求教师、家长及当地党员干部的意见，制定校本化发展方略，则可望更具科学性，更能激发干部教师的积极性。比如，城区学校艺术师资强，设施设备高端配置，家长重视，很多学校艺术教育都比较成功，而农村薄弱学校通常缺乏艺术师资和教育设备，家长对艺术教育期待值不高，如果硬要在被托管学校复制托管学校的艺术教育，显然有空中楼阁之嫌；然而，若在农村学校开展热爱农村、热爱劳动、学习农业知识与种养殖技术的特色教育，则既具有必要性，又拥有得天独厚的资源条件。再如，随着农村城镇化步伐加快，城区学校班额普遍偏大，而农村学校，尤其是边远农村薄弱学校，通常班额都在30人以下，且呈逐年减少的趋势，托管学校基于大班额条件下进行的教学组织、教学模式、教学策略的探索，即便是非常成功的经验，也不能机械照搬到被托管学校，而以小班化教育为突破口和载体的课程改革就具有极其突出的必要性。

2.充分摄入托管学校文化精髓

照搬模式不可取，但摄入其文化精髓定有裨益。调查发现，一些农村学校不大重视学校发展规划的制定，以至发展目标不明，工作思路不清，而城区学校地处本地区政治、文化中心，在政府及教育行政部门高度重视和社会的高度关注下，通常都特别重视学校发展规划的制定，值得被托管学校认真学习借鉴。另外，城区学校通常管理规范、精细，而多数农村薄弱学校都一定程度上存在管理粗放之弊。在被托管学校加强管理规范化、精细化建设，也非常必要。比如开展研讨课活动，在粗放型组织管理模式下，常常是灵机一动搞活动，对献课者、评课者都没有具体的要求，其结果是献课质量不高，评课或虚言夸饰，或推诿缄默，缺乏实效并耽误时间。而按精细化要求，活动依计划执行，课题及研讨目的、重点提前公布，献课教师及所属年级学科组责任、观课教师课前准备及评课要求明确具体，如此，不仅当次活动定有收获，而且长期坚持下去，教师科学严谨精神的形成和业务素质的提升还可收到聚沙成塔、集腋成裘之效。

三、选派支教人员：以适应学校需求为取向

尊重被托管学校干部、教师，凝心聚力，按需选派支教人员以补充不足。

干部派遣，要立足“补缺”，力避“接管”思想。被托管学校的管理要紧紧依靠原有管理干部、管理系统和全体教师。他们十分熟悉学校情况，与学校兴衰有无法割舍的情感，他们的主观能动性才是学校振兴和可持续发展的原动力。所以，切忌派出若干干部全面接管学校管理系统。除执行校长外，根据被托管学校紧缺管理岗位和管理人才需要来选派干部。

教师派遣要立足消除“短板”，力避“拯救”思维。不少农村学校都存在师资不配套、教育科研能力强的师资数量不足等问题。在教师派遣中要按需选人，补充不足，消除“短板”。选派教师应为优秀教师，但并非当然是被托管学校学科带头人、指导者，而应让他们和被托管学校优秀教师共同成为教育、教学及科研中坚力量。

四、发展干部教师：以搭建共享平台为重点

共享信息资源。实行统筹安排外出学习、校内重要学术报告与校本培训活动，开展两校干部教师“1+1”或“1+X”全员结对交流、定期业务研讨等活动。

共用“临床”资源。利用托管学校师资配套与设备配置理想，便于研修的优势，分批选派被托管学校干部、教师到托管学校挂职，淡化编制身份观念，与托管学校人员同等安排工作、同等管理考核，使其在良好的“临床”条件下提升自己的教育教学及管理能力。

共拥发展机会。被托管学校教师参加托管学校课题研究，同台参加各种教师能力竞赛活动，共同拥有托管学校校刊、校报、校网站发表权等。

五、建立长效机制：以构建科学体系为保障

“托管”不是“脱管”，政府及教育行政部门科学系统的顶层设计是成功的保障。

1.理顺各主体关系

托管学校与被托管学校通常隶属于不同乡镇（街道），甚至不同区县，双方主体民事法律关系与行政管理关系，各领导管理岗位人员权利、义务，应依法明确；党、团、工会组织之间关系，应依相关章程界定，以免茫然与混乱。比如，各地托管学校以人、财、物支持被托管学校，虽为媒体及大众赞誉，可因缺乏必要的法律依据与政策支撑，也有人质疑校长滥用职权与侵权。

2.建立人员流动机制

尤其托管学校人员到被托管学校工作，条件将相对艰苦，家庭将受到影响，在此情形下，仅凭教师思想觉悟远远不够，需要教育行政部门建立有效的强制机制和激励机制。

3.构建督导评估机制

学校托管是城乡教育统筹发展、强化教育公平、提高政府教育公共服务水平的体制创新，还缺乏系统的理论指导和丰富的经验借鉴，而其成败不仅关乎一校之兴荣，还关乎民生，甚至社会稳定，教育行政部门、教育督导机构要探索和实施科学的过程督导和结果评估机制，引导其健康发展。

篇5：自习托管学习流程

1、学生到齐后，处理杂事3分钟

2、点名、背弟子规，然后带入自习托管教室

3、表扬该表扬的学生，批评该批评的学生

4、强调自习纪律、学习姿势、字体公正

5、喊学习口号：

消灭三闲：闲思、闲说、闲逛;

创造三高：高分、高能、高品；

篇6：朝霞教育托管流程

① 放学前10分钟学校门口固定地点举牌等候。② 学生放学后让学生排队，准备签到表打勾。③ 5至10人即可带走，下一位老师继续原地等候。④ 学生排队、走路过程中要贯穿加分减分机制，队伍不要混乱。

⑤ 排队右侧上楼梯，进入教室坐好。拿出家校本放在桌子过道一侧。

⑥ 总结路上的加分减分情况，按分数优的排队洗手吃饭。

⑦ 吃饭也要加减分，必须要学生吃饱。⑧ 总结加减分，积分兑换奖品。

⑨ 中午时间够则辅导作业，不够则简单休息。⑩ 吃完饭做作业（先做数学，语文，英语。保证作业完成，没有错题）⑪ 提醒学生坐姿、字迹。边巡视边修改作业，难题类型集中讲解。

⑫ 学生作业完成放在桌角，老师在错题后打小×，订正好擦掉。

篇7：托管教师工作流程

上班时间：周一至周五10：30-12：30 14：30-20：30

周末08：30-12：00 15：00-18：10 周一

10：30-11：30

打扫校区卫生（周一）11：30-11：40 11：40-12：10 12：10-12：15 12：15-14：10 14：10-14：15 14：30-16：40 16：40-16：50 16：50-18：00 18：00-18：30 18：30-19：00 19：00-19：15 19：15-20：15 20：15-20：30 周二~周五 10：30-10：40 10：40-10：50 10：50-11：40 接午托生回校区照顾学生午饭午间小游戏照顾学生午休送午托生返校备课（文化课，托管）接晚托生作业辅导照顾学生晚饭作业辅导晚间小游戏知识过关检测晚间小游戏接午托生回校区

篇8：单位人事档案托管流程要点

3、档案调出：员工离职后，须持单位出具的《离职证明》（注明：某同志离职时间，同意档案调出）、身份证和档案调入地开具的商调函前来中心办理档案调出手续。档案转出前如属中心集体户口，须办理户籍迁转手续；

4、员工离职时若无接收单位，请持原单位出具的《离职证明》（注明：某同志离职时间，同意档案调出），将档案由单位托管方式转为个人托管方式；

5、档案由接收单位接收后，须将回执寄回中心。人事代理的对象分为单位委托代理和个人委托代理两类：

（一）单位代理的主要对象：（1）实现专业技术人才聘用制的全面事业单位；

（2）实行现代企业制度的国有企业；（3）股份有限公司；（4）有限责任公司；

（5）外商投资企业；（6）与行政主管部门脱钩的企、事业单位；（7）集体企业；（8）乡镇企业；（9）民营企业；（10）民办科研机构。

篇9：机构转托管流程及其资料清单

一、流程

（一）、图表叙述

（二）、文字叙述

1、客户出示合法有效证件。机构客户经办人持深圳证券账户卡、有效营业执照副本及复印件（加盖公章）、法定代表人证明书、法定代表人身份证复印件（加盖公章）、法人授权书及被授权代理人身份证。

2、客户填写《转托管申请表》并签字，交柜员办理。

3、柜员审核客户证件及申请表内容填写完整无误。柜台经办人员核查客户提交材料及身份证明

文件与申请人的一致性、真实性，有效身份证明文件与存档身份资料的一致性。非本人及法人客户办理的，必须审核有无授权权限、授权的有效期及预留印鉴。特别注意要与预留印鉴一致！!

4、柜员查询资金账户内是否有足额的转托管金额，按照客户申请内容于交易时间发送转托管指令，根据系统提示请客户输入交易密码，密码校验成功后经相应级别系统复核后完成转托管操作。

5、柜员操作完成后，打印一式两联转托管清单，交客户签字确认。

6、柜员在《转托管申请表》上签字并加盖业务章，留存机构客户的证券账户卡及经办人身份证明文件复印件、有效营业执照副本及复印件（加盖公章）、法定代表人证明书、法定代表人身份证复印件（加盖公章）、法人授权书。复印件均应加盖“原件复印章”，由柜员填写办理业务类别、时间，由客户（实际经办人）和营业部经办人签名。

7、柜员将申请表客户联、转托管清单一联连同证件原件一并返还客户。

二、资料清单：

1、营业执照副本（原件）及复印件；

2、法人组织机构代码证副本（原件）及复印件；

3、税务登记证（包含国税和地税）副本（原件）及复印件；

4、控股股东或实际控制人的证明材料（机构客户加盖公章的情况说明，或者能证明其控股股东或实际控制人的其他文件资料）注：证明材料无规定格式，可以是机构客户自己出具的情况说明，也可以是其主管机关如工商、行政主管部门出具的证明。要求包含以下内容：a、控股股东或实际控制人名称。b、控股股东的持股比例是多少。c、如果是机构客户自己出具的，承诺以上情况属实。d、加盖公章。)；

5、机构证券账户卡及复印件；

6、法人有效身份证及复印件；

7、代理人身份证及复印件；

8、公章；

9、法人章；

10、授权委托书。

三、遇下列情况时不能办理转托管：

* 认购的新股、送配股等在未到帐之前不能转托管；

* 配股认购期间配股权证不能转托管。

* 当日委托交易的证券不能转托管。

* 权益派发日转托管的，红股和红利在原托管券商处领取。

* 停牌的股票在停牌期间不能办理转托管。

机构客户开户所需材料

证券公司开户所需材料：

1、营业执照副本（原件）及复印件

2、法人组织机构代码证副本（原件）及复印件

3、税务登记证（包含国税和地税）副本（原件）及复印件

4、控股股东或实际控制人的证明材料（机构客户加盖公章的情况说明，或者能证明其控股股东

或实际控制人的其他文件资料）注：证明材料无规定格式，可以是机构客户自己出具的情况说明，也可以是其主管机关如工商、行政主管部门出具的证明。要求包含以下内容：a、控股股东或实际控制人名称。b、控股股东的持股比例是多少。c、如果是机构客户自己出具的，承诺以上情况属实。d、加盖公章。)

5、机构证券账户卡及复印件

6、法人有效身份证及复印件

7、代理人身份证及复印件

8、公章

9、法人章

机构客户到银行办理三方存管：

1、营业执照副本

2、法人组织机构代码证副本

3、法定代表人身份证

4、代理人身份证件

5、证券账户卡

6、在存管银行开立的法人结算账户的资料

7、人民银行开户许可证复印件

8、税务登记证副本

9、法人代表证明书

10、法人授权委托证明书

11、预留印鉴

12、三方存管协议书的客户联，银行联。

篇10：湖南户口和档案托管后续服务流程

发表时间：2007-04-30 09:14:00.0 来源：湖南省毕业生就业信息网【字体：大中小】

说明：已在湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心（以下统称“省毕业生就业指导中心”）办理户籍、档案托管的毕业生，可以办理有关后续服务，如续签托管合同、转出户籍和档案、开具有关证明等。

一、续签托管合同

毕业生需继续在省毕业生就业指导中心办理档案、户籍托管时，只需在托管期满后来省毕业生就业指导中心“托管服务窗口”续签托管合同，同时凭交费清单在“交费”窗口交纳服务费用即可。户籍、档案托管如超过合同规定的期限，另需收取5元/月的滞纳金，超过期限30天以内不予收取。

二、有关证件、证明的办理

在省毕业生就业指导中心办理了档案、户籍托管的毕业生，其本人一切有关档案的证明都可由省毕业生就业指导中心出具。毕业生来办理有关证件、证明时，需凭与省毕业生就业指导中心签定的《人事档案、户籍托管合同书》（或托管凭证卡）、身份证件（或毕业证）方可办理。

领取户籍卡

凭与省毕业生就业指导中心签定的《人事档案、户籍托管合同书》（或托管凭证卡）、身份证件（或毕业证）在“档案户籍受理”窗口领取。

(一)、二代居民身份证办理：

1、长沙市办理：凭身份证、毕业证到我中心领取户籍卡 → 到雨花区政府的政务公开中心办理，联系电话：0731-85880960。

2、广州、深圳、上海异地办理：凭一代身份证到我中心领取户籍卡 → 到异地办事处办理。

(二)、办理户籍证明：

凭身份证、毕业证和一寸照片一张到我中心领取户籍卡→ 到长沙市侯家塘派出所办理，联系电话：0731-85659829。

(三)、办理无犯罪记录证明：

凭身份证、毕业证到我中心领取户籍卡并开具证明 → 到长沙市侯家塘派出所办理，联系电话：0731-85659829。

(四)、办理护照、港澳通行证：

凭身份证、毕业证到我中心领取户籍卡 → 长沙市出入境管理中心或雨花区公安分局办理。

(五)、办理未婚证明：

凭身份证、毕业证到我中心领取户籍卡 → 到雨花区民政局办理。

(六)、办理结婚证：

凭身份证、毕业证到我中心领取户籍卡 → 到男女双方任一方户籍所在地的民政局办理。

(七)、办理流动人口计划生育证：

1、毕业两年之内的托管对象办理：凭身份证、毕业证和一寸照片一张到我中心领取集体户口登记卡 → 未婚对象到雨花区民政局办理未婚证，已婚女性提供结婚证和县、区级以上医院出具的B超孕检证明，已婚男性提供结婚证 → 到我中心领取申领表 → 到侯家塘社区居委会办理。

2、毕业两年以上的托管对象不能办理流动人口计划生育证明，需要办理此证的对象须及时把档案户籍转为人事代理或转出。

(八)、办理计划生育情况证明：

1、毕业两年之内的托管对象办理：凭身份证、毕业证，未婚对象提供未婚证明，已婚女性提供结婚证和县、区级以上医院出具的B超孕检证明，已婚男性提供结婚证 → 到我中心开具计划生育情况证明 → 到雨花区侯家塘街道办事处办理。

2、毕业两年以上的托管对象只负责办理户口迁出手续中计划生育证明的办理：凭身份证以及毕业之后所居住过或工作过的所在地计划生育部门提供的计划生育情况证明，未婚对象提供未婚证明，已婚女性提供结婚证和县、区级以上医院出具的B超孕检证明，已婚男性提供结婚证 → 到我中心开具计划生育证明 → 到侯家塘街道办事处办理。

三、有关办事处地址

1、侯家塘派出所“毕业生户籍托管服务窗口”(0731-85551168、85659829)

长沙市侯家塘新一佳超市对面邮政局后栋（每周三、五下午及每月月底最后一天不对外办公）。

2、长沙市公安局

长沙市解放西路140号（省人民医院斜对面）；

3、雨花区民政局(0731-85528421)

长沙市曙光南路1号（办公大楼一楼）；

4、长沙市雨花区侯家塘街道办事处计生办(0731-82148126)

5、长沙市出入境管理中心(0731-88878741,88878745)

长沙市湘江一桥西桥头交警大楼

6、雨花区政府

长沙市新雨花区政府大楼党委一楼（香樟路与火星路交汇处奎塘办办事处）

7、雨花区人口学校

湖南省地质医院内，办理人口学校结业证（办证时间为每月9日上午，节假日顺延）

8、雨花区政府的政务公开中心（0731-85880960）

四、档案、户籍的转出

(一)、档案户籍转入：

档案户籍托管：凭毕业证到我中心业务大厅档案户籍窗口签订“档案户籍托管合同书” → 凭缴费清单到缴费窗口缴费 → 到档案户籍窗口领取盖好章的合同和报到证 → 到学校把档案、户口、一寸照片2张、身份证复印件1张、毕业证复印件1张交到我中心。

(二)、档案户籍转出：

1、转到接收单位：凭身份证、毕业证、档案户籍托管合同书、接收单位的档案户籍接收证明 → 到我中心业务大厅档案户籍窗口办理 → 到长沙市雨花区侯家塘派出所户政窗口办理。

2、转回原籍：凭身份证、毕业证 → 到我中心业务大厅档案户籍窗口办理 → 到长沙市雨花区侯家塘派出所办理。

3、升学：凭身份证、毕业证、调档函、录取通知书 → 到我中心业务大厅档案户籍窗

口办理 → 到长沙市雨花区侯家塘派出所办理（长沙市内迁移不需到派出所办理）。

五、档案托在我单位的，在报考研究生时，档案所在地统一填写为：湖南省长沙市雨花区新建西路37号（410007）户口所在地统一填写为：湖南省长沙市雨花区侯家塘派出所胜利路2号

外省回湘毕业生办理报到登记手续

发表时间：2006-11-17 08:48:00.0 来源：湖南省毕业生就业信息网【字体：大中小】

1、暂无就业单位的毕业生报到登记

适用对象：暂无就业单位、生源地为我省、在省外院校就读、毕业后回我省就业或关系迁回我省的毕业生。

办理步骤：

1、到毕业学校所属省份的省级毕业生调配部门开具《报到证》；

2、到毕业学校户籍管理部门开具《户口迁移证》（户口尚在湖南原籍者，只需提供《身份证》）；

3、持《报到证》、《户口迁移证》和《毕业证书》在我中心业务大厅办理报到手续。

2、已有就业单位的毕业生报到登记

适用对象：已有就业单位并具备下列条件之一的毕业生：报到证直接开到我省省内单位；须通过我省毕业生就业办二分到省内就业单位；须通过我省毕业生就业办出具相关证明材料出省择业。

办理步骤：1)、到毕业学校所属省份的省级毕业生调配部门开具《报到证》；

2)、到毕业学校户籍管理部门开具《户口迁移证》（户口尚在湖南原籍者，只需提供《身份证》）；

3)、与用人单位签订《就业协议书》（或提供单位出具的《接收函》）；

4)、持《就业协议书》（或《接收函》）、《户口迁移证》、《毕业证书》、原《报到证》到我中心业务大厅办理相关手续。

三、重要说明：

所有需递交的证件若无特别说明均为原件，若无原件，须在复印件上加盖发证单位的公章。

有关详细情况请拨打电话0731-82816663咨询。

外省回湘毕业生档案、户籍托管办理流程

发表时间：2006-08-28 15:20:00.0 来源：湖南省毕业生就业信息网【字体：大中小】

在湖南省内就业但单位不能解决户籍关系和不能管理档案关系的外省大中专学校毕业生、申请回原籍湖南自主择业的外省大中专学校毕业生以及需要把档案和户籍托管在长沙市的外省大中专学校毕业生，都可在我中心办理户籍和档案托管。

办理程序：按照学校所在地省教育行政部门的有关规定，在该省毕业生就业主管部门办理《报到证》并要开具报到单位为“湖南省教育厅毕业生就业办公室”或“湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心”??毕业生凭《报到证》回毕业学校的户籍管理部门和档案管理部门办理有关手续（档案可由学校邮寄我中心）??执《报到证》和户籍迁移证来我中心报到??并按所需程序与中心签定《人事档案、户籍托管合同书》，交纳有关费用，办理托管。

已办理过《报到证》如报到单位不是“湖南省教育厅毕业生就业办公室”或“湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心”的需按照该省教育行政部门的有关规定进行改办，再按照以上程序办理托管手续。

特别提示：

1、办理户籍托管的毕业生均需按要求在我中心“档案户籍受理”窗口交纳以下资料以便落户：《报到证》和户籍迁移证的原件、毕业证和身份证复印件各一份、一寸免冠身份证照片2张。

2、已办理过就业《报到证》的我省大中专院校毕业生需要办理户籍和档案托管，但《报到证》遗失的，需先登报遗失申明原《报到证》作废，凭登报申明在我中心重新补办（《报到证》（遗失补办的期限为自签发之日起一年内），再凭补办的《报到证》来我中心按规定程序办理托管手续。

省内毕业生办理档案、户籍托管流程

发表时间：2006-08-31 15:06:00.0 来源：湖南省毕业生就业信息网【字体：大中小】

说明：我中心办理档案、户籍托管，可由中心工作人员在毕业生毕业前夕到各高校集中办理。办理步骤为：

①长沙市外学校：中心工作人员与毕业生统一签订托管合同，学校就业部门老师根据毕业生的合同在集中派遣时间内到我中心统一办理《报到证》,学校就业部门统一向已签订合同的同学发放《报到证》和“户口迁移证”,毕业生按要求在各学校设立的收集点将所需证件、照片等资料交给收集点负责人,各收集点按顺序整理并登记已交资料学生名册,学校老师连同资料、名册转交给中心。②长沙市内学校办理：毕业生准备好学校保卫部门领取的户籍卡及个人黑白证件照两张与中心工作人员统一签订档案、户籍托管合同。

以下为毕业生个人来我中心办理托管手续。

毕业生个人来中心办理档案、户籍托管，可委托他人代办，代办人除应带齐所需的材料外，还需提供本人身份证件。

1、毕业后未办理过《报到证》且本人档案、户籍都还在学校的：

先在“档案户籍受理”窗口与中心签定《人事档案、户籍托管合同书》,凭签好的合同书和交费清单在“交费窗口”交纳有关费用,凭签好的合同书和交费清单在“办理报到证”窗口办理《报到证》, 凭《报到证》回毕业学校的户籍管理部门和档案管理部门把户籍、档案迁转（档案可由学校邮寄）至中心。

2、毕业后办理过《报到证》（含申请回原籍的），但本人未到就业单位（或原籍）报到，本人档案还在学校或已转出的：

执原《报到证》、原就业单位开具的退函（或原籍报到单位开具的同意改派证明）和毕业学校就业主管部门开具的《改派申请表》来我中心“档案户籍受理”窗口与中心签定《人事档案、户籍托管合同书》,凭签好的合同书、原《报到证》及退函在我中心重新改办《报到证》并交纳有关费用,毕业生凭重新改办的《报到证》到毕业学校的户籍管理部门和档案管理部门把户籍、档案迁转至中心，原已领户籍迁移证的需要重新改办新的户籍迁移证，档案已转至接收单位的由我中心开具调档函，凭调档函把档案转（寄）我中心。

3、毕业后办理过《报到证》（含申请回原籍的），且本人已到就业单位（原籍）报到

并已落户的，原则上不能再办理户籍和档案托管。

特别提示：

1、办理户籍托管的毕业生均需按要求在我中心“档案户籍受理”

窗口交纳以下资料以便落户：《报到证》和户籍迁移证的原件、毕业证和身份证复印件各一份、一寸黑白免冠身份证照片2张。

2、已办理过就业《报到证》的我省大中专院校毕业生需要办理

户籍和档案托管，但《报到证》遗失的，需先登报遗失申明原《报到证》作废，凭登报申明在我中心重新补办（《报到证》（遗失补办的期限为自签发之日起一年内），再凭补办的《报到证》来我中心按规定程序办理托管手续。

党组织关系托管程序

发表时间：2006-11-09 10:30:00.0 来源：湖南省毕业生就业信息网【字体：大中小】一、六支部及其负责人：

一支部：（中心员工）

支部书记(兼)：钟老师

二支部：（长沙地区）

支部书记(兼)：李老师

三支部：（湖南省其它地区）

支部书记(兼)：熊老师

四支部：（长江三角洲）

支部书记(兼)：曹主任

五支部：（珠江三角洲）

支部书记(兼)：钟主任

六支部：（除1-5支部的地区）支部书记(兼)：夏书记

二、党组织关系工作流程

1、组织关系转入

①、档案户籍刚从学校转出的毕业生

毕业生与我中心签订托管合同，后由本人到学校将《组织关系介绍信》开至中心党总支并持《组织关系介绍信》来中心党总支登记，其党员材料须与人事档案一起由学校统一移交至中心。

②、其他毕业生

已参加工作，党组织关系转入工作单位，档案户籍仍在我中心保留的党员，需将组织关系转入中心的人，由其工作单位党组织开具《组织关系介绍信》来中心登记。

注：《组织关系介绍信》：省内院校毕业生抬头：“湖南省教育厅机关党委”；省外院校毕业生抬头开到“湖南省省委直属机关工作委员会组织部”，单位“湖南省教育厅机关党委”。

2、组织关系转出：

①、组织关系转至省内

先由本人提出申请，再由中心将其《组织关系介绍信》开至其单位。

②、组织关系转至省外

先由本人提出申请，由中心将其《组织关系介绍信》开到“湖南省直工委组织部”，再到湖南省教育厅机关党委，将其《组织关系介绍信》开至单位。（注：我中心不能直接开到省外）。

注：党费交至转出月份。

三、预备党员转正

预备期将满的预备党员应及时与中心所在支部联系，准备好转正所需材料（转正申请一份，思想汇报四份，单位鉴定一份，自我鉴定一份）交至中心党总支（可邮寄），再由中心通知各预备党员支部大会召开时间，由本人参加支部大会，中心党总支讨论通过后，再交湖南省教育厅机关党委审批，完成转正程序。

注：新转入预备党员要注意其入党时间及转正时间，及时提出转正申请。

四、交纳党费

中心的党员，应按时到中心交纳党费。党员参照《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》。凡在我中心的托管毕业生党员必须严格按照党章中的有关规定交纳党费：①凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。具体标准如下：每月工资收入在3000元（含3000元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；每月工资收入在3000元至5000元(含5000元)者，交纳月工资收入的1%；每月工资收入在5000元至10000元(含10000元)者，交纳月工资收入的1.5%；每月

工资收入在10000元以上者，交纳月工资收入的2%。②灵活就业党员按每月5元标准收缴。③领取当地最低生活保障金的党员按每月0.2元的标准收缴。④困难党员可免缴纳党费。

咨询电话:0731-82816669

网站地址:湖南省毕业生就业信息网党员之家湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心常用电话

发表时间：2007年07月27日 09：46 来源：湖南省毕业生就业信息网【字体：大中小】

联系地址：长沙市雨花区雨花亭新建西路37号长城·非常生活商住楼三楼

邮编：410007

常用工作电话：(长沙地区所有电话从2009年6月28日起升8位，即在原电话号码前统一加“8”。)

业务大厅：

0731-82816660(受理档案户籍托管)，82816663(受理办理《报到证》），82816669(受党组织关系托管)

办公室：0731-85523818(兼传真),82816655 E-mail：office@hunbys.com

综合服务部：0731-82816679

事业发展部：0731-82816668

档案户口托管室：0731-82816660,82816670

党组织关系托管处：0731-82816669

档案托管咨询：danganshi@hunbys.com

户籍托管咨询：huji@hunbys.com

党组织关系托管咨询：dangyuan@hunbys.com

网络技术支持：webmaster@hunbys.com

乘车路线：

1、乘坐803、703路公交车（双向行线均可）在七里庙站下车,再沿新建西

路向东前进约100米即到；

2、乘坐123、912路公交车（新建西路上为向东行车）在雨花亭西站下车即到；

3、乘坐7、102、103、124、137、145、146、302、旅2、912路公交车（双向行线均可）在雨花亭北站下车，再沿新建西路向西前进约100米即到。

关于档案、户口业务须本人亲自办理的通知

发表时间：2010年08月19日 09：28 来源：湖南毕业生就业网【字体：大中小】

篇11：托管学校标准化流程

档案一、四月份

先是在深圳人力资源与社会保障局网页，点击左下角人才引进，填写相关信息等待审核，并填写代理机构（建议选择户籍所在区的人力资源局，不收费）这里就有很大的水分了，偶去的人才交流中心区分布优点不用排队

缺点要交260元所谓人才代理费用，服务态度极差，电话打不通

后面才知道可以去户籍所在区人力资源局办理档案托管和报道手续，免费的

带上推荐表成绩单（都要学校盖章）户口本（原+户主首页和自己那页复印件）身份证（原+复印件）

办理好签完托管协议，上人力资源局网站查询办理情况，去代理机构领取接收函

2.三方盖章问题

中心区分部说不能盖，偶最后也没交三方给学校 3.六月

①学校可邮寄档案让学校把档案寄到罗湖人才市场

②学校直接把档案交给个人的自己拿着报道时交去罗湖人才市场六楼

拿着报到证（抬头深圳市人力资源与社会保障局或深圳市人才市场，若抬头为广东人力资源与社会保障局需跑去广州盖章）毕业证学位证户口本到罗湖人才市场（态度很好）报道，领取介绍信 4.把介绍信和报到证交到签订协议的人才交流中心分布，完工

党员关系

学校开具党员关系介绍信（必须校一级来，学院和系里的章无效），抬头中共深圳市委组织部，接收单位写xx街道党工委

篇12：服务器托管标准合同

甲方：

乙方：佳木斯海讯网络科技有限公司

根据《中华人民共和国合同法》和其它相关法律的规定，甲乙双方就乙方为甲方实现数据专线接入INTERNET及提供INTERNET网络服务事宜，达成如下协议，共同遵照执行：

第一条如无特别说明，下列用语在本协议中的含义为：

（一）“网络持续联通”是指：放置在网络数据中心的服务器与“ChinaNet”持续连接，且互联网络用户可通过相关终端设备与之通信。

（二）“网络持续联通中断”是指：放置在网络数据中心的服务器与“ChinaNet”连接中断，互联网络用户不能通过相关终端设备与之通信。

(三)“电力持续供应”是指：乙方的电力系统（市电及不间断电源系统）可持续为客户的网络设备提供电力供应。

（四）“电力持续供应中断”是指：乙方的电力系统（市电及不间断电源系统）不能持续为客户的网络设备提供电力供应。

（五）“不可抗力”是指：

1、地震、台风、洪水、雷电等自然灾害；

2、战争、罢工、停电、政府行为；

3、电信线路被人为破坏或CHINANET的线路、设备因调试、扩容所引起的中断；

4、其它甲乙双方不能预见、不能避免的情形；

5、因Y2K问题、黑客、病毒、电信部门技术调整等引起的事件；

6、由于Internet上通路的阻塞造成甲方服务器访问速度下降，甲方均认同是正常情况。

（六）“客户”指甲方

第二条服务内容

（一）甲方托管一个____________________________________，甲方将其客户及其附属设备，放置到乙方服务器内，以开展Internet 信息服务。

（二）为了保证甲方经营活动的正常开展，乙方提供100M共享带宽、分配给甲方使用。

（三）乙方为甲方免费提供_______个IP地址，乙方为甲方单独付费提供_______个IP地址。

（四）甲方在乙方机房内所放置设备，甲方设备最大流量不得超过_______兆，如果超过此最大流量，乙方有权暂停甲方使用网络，直到甲方将网络调试到不超过最大流量的带宽的标准方可继续开通网络使用等各项功能。

第三条甲方的权利和义务

（一）有权通过远程系统对被服务器进行配置、管理以及更新内容等操作。

（二）授权乙方对信息服务器进行日常维护工作和设备的安全管理，以保证甲方信息服务器的正常运行。

（三）甲方应向乙方提供单位的相关证明或本人身份证复印件，留为备案。

（四）根据本合同的约定，及时履行付款义务。

（五）甲方的技术人员在严格遵守乙方的《数据中心管理办法》并办理相关手续的前提下，可以进入乙方数据中心机房相应的客户区域进行服务器的日常维护管理工作。

1、提前与乙方数据中心机房网管人员预约；

2、持有乙方数据中心机房的出入证件；

3、办理登记手续，离开时填写离开时间；

（六）甲方的信息经营必须遵守《中华人民共和国计算机信息网国际联网暂行规定》和其它有关法律、法规、规章，不得从事任何违法经营活动。因甲方的信息内容而引起的一切政治责任、法律责任、经济纠纷，乙方均不承担任何责任。

（七）甲方承诺含有下列内容的信息不进入网络:

1、涉及国家秘密和安全的信息内容。

2、涉及封建迷信,淫秽色情的信息内容。

3、违反国家民族政策和宗教政策的信息内容。

4、其它有损于社会秩序,社会治安,社会公共道德和侵害他人合法权益的信息内容。

（八）甲方委托乙方管理的信息服务器设备应符合邮电公用通信网络的各项技术接口指标和终端通信的技术标准、电信特性、通信方式等。由于甲方设备引起的任何法律纠纷、经济纠纷，乙方不承担任何责任。

（九）除非经乙方书面同意，甲方不得将本协议的权益转让给第三方。

第四条乙方的权利义务

（一）提供放置信息服务器所需的标准机房环境，包括：照明系统、电力系统、恒温恒湿系统、服务器系统安全等。

（二）提供实现服务器托管业务所需的标准网络环境，包括标准交换机接口、互联网络出口、空间环境等，并配备专业的网管工程师为甲方提供服务。

（三）保证甲方的服务器设备可持续获得电力供应，每月持续电力供应时间在99%以上。

（四）负责甲方信息服务器的日常维护和设备的安全管理，以保证客户信息服务器的正常运行。

（五）在甲方技术人员严格遵守乙方制定的《数据中心管理办法》、并办理相关手续的前提下，同意其进入数据中心机房相应的客户区域进行甲方服务器的日常维护管理工作。

（六）向甲方提供每天24小时，一年365日全天侯技术支持响应；

1、服务器系统状态监测

2、紧急情况通知

3、授权下的服务器操作

第五条合同有效期

本合同有效期为______年，从______年______月______日至______年______月______日止。

第六条费用和结算

(一)本合同涉及的费用为：

（2）服务器托管费______元/年；

（3）其它：

(二)付款时间及方式：

1、付款：本合同签订生效后________个工作日内，甲方应将托管费________元、IP地址占用费________元、其他费用________元，合计人民币________元，大写________________元整交付乙方。

第七条违约责任

（一）甲方未在约定的期限内履行付款义务，乙方有权暂停履行自己的所有义务，直至甲方付款为止，并有权要求甲方承担付款额20%的违约金。

（二）因乙方原因，使甲方的服务器与网络持续联通中断时间每月超过180分钟但低于360分钟时，乙方将给甲方延长一天的使用时间；当甲方服务器与网络持续联通中断时间每月超过600分钟时，乙方将给甲方延长三天的使用时间。

（三）因乙方原因，使甲方的服务器设备的电力中断时间每月超过180分钟时，乙方应免费给甲方延长一天的使用时间。

（四）甲方迟延履行付款义务，每迟延一日，应向乙方支付应付款百分之三的违约金，并以此累计。

（五）如人为原因造成长时间服务器中断，乙方应立即协助甲方与IDC机房联系处理。

第八条关于免责的约定

（一）甲方服务器与网络持续联通中断，是因以下原因造成时，乙方不负赔偿责任：

1、甲方服务器的软件故障（系统故障、软件升级、系统维护）造成的网络联通中断或甲方硬件设备所造成的网络联通中断；

2、甲方要求乙方人员维护机器（系统重新启动、软件服务终止等）造成的网络联通中断；

3、甲方网络管理人员远程或现场维护失败所造成的网络联通中断；

4、“ChinaNet”的骨干网络升级所造成的网络联通中断；

5、不可抗力所造成的网络联通中断；

（二）甲方认同：电力供应中断是因以下原因造成时，乙方不负赔偿。

1、甲方的服务器设备不符合邮电公用通信网络的技术接口指标、终端通信的技术指标、电器特性、通信方式所造成的电力供应中断；

2、甲方网络设备的异常和软硬件故障；

3、甲方网络管理人员对其服务器应用时的操作失误；

4、因不可抗力所造成的甲方网络设备电力供应中断；

5、乙方数据中心所在电力供应单位的长时间市电中断；

6、乙方的电力设备扩容所造成的电力供应中断（乙方应在扩容前两周通知甲方电力中断的时间）

7、由于甲方的疏忽，造成所提供的指定联系人的联络信息已经过时、不准确，或因其它不可抗力的原因而无法联络甲方时，乙方将解除紧急状态通报服务。

（三）由于不可抗力造成的甲方设备损坏，乙方将不予赔偿。

（四）甲乙双方认同：Internet 是全球性互联网络，因其它通路上的偶然阻塞，都有可能造成客户的访问速率下降；有时在对服务器进行设置或安装应用程序时可能会产生一段时间的中断，以上现象在任何服务器上都有可能产生，是属正常现象。

（五）当甲方服务器流量超过乙方IDC机房所限定100M共享独立IP地址最大带宽时，乙方IDC机房有权中断甲方服务器的网络连接服务（或限制甲方服务器网络流量）直到甲方服务器流量符合乙方IDC机房规定的最大流量标准为止，乙方IDC机房规定的最大流量限制随国家规定及IDC机房规定有所调整，具体流量限制条款以机房规定为准，甲、乙双方均表示认同，对此产生的损失乙方不负责任何赔偿责任。

（六）甲、乙双方均服从IDC机房根据自身规定调整IP地址（网关、DNS服务器地址）及托管服务器的机柜位置。

（七）如甲方服务器放置违反国家法律法规及互联网管理条例的内容时（包括：利用服务器发送垃圾邮件、发布反动言论、放置未经授权的文字及图片、视频、音频资料等）乙方将配合IDC机房及有关部门追究甲

方责任，并根据IDC机房及有关部门规定停止其服务器运行，中断其网络连接，所产生的托管剩余时间及款项乙方不予退还。

第九条相互联系的确认

乙方客户服务热线: 0454－8695234

机房技术排除热线：0454－8695234

传真：0454－8695234

E-mail: gzining@126.com

Web: http://

客户服务中心办公地址：佳木斯海讯网络科技有限公司

电话：0454－8695234

邮编：154002