鸿声居委支部廉政建设工作计划

鸿声居委支部廉政建设工作计划（共7篇）

篇1：鸿声居委支部廉政建设工作计划

鸿声居委党支部廉政建设工作计划 我居委党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据区委区政府对加强党风廉政建设提出的要求，以落实街道党工委办事处 2010年工作意见关于认真贯彻实施《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施纲要意见》为重点，制订了2010年社区党风廉政建设工作计划：

一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉

学习贯彻好胡锦涛同志重要讲话，努力践行八个方面的良好风气，既：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。

二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力

居委党支要加强对党员干部的党风廉政建设的教育和宣传，加强作风建设，深化反腐倡廉，要不 断提高党员干部政治思想素质。根据习近平同志在中纪委全会上强调：“学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章”的要求，继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，以“全心全意为人民服务”为宗旨，着力解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。深入学习“三个代表”重要思想，集中社区党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。

三、加大监督力度，进一步健全各项制度，切实加强制度建设

社区党组织要切实加强制度建设，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。要进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持社区党支部每月一次的党员学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥社区党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的社区联系制度，全年开好 2次党员干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行党员干部和社区干部述职述廉的评议制度。社区工作者必须严格遵守“五个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定；坚持重大事项报告制度；坚持居务公开制度。全面落实居务政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设 ,以此增强党的基层组织的战斗力 , 发挥党员干部廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。

四、加强队伍建设管理监督，深化 贯彻执行廉洁自律工作

社区工作人员要严格执行一次性告知制、首问负责制、服务承诺制等便民服务制度，继续推行为民办事全程代理制，改善服务态度，完善和落实政务公开，提高办事效率，切实帮助基层和群众解决实际困难，进一步树立社区工作者的良好形象。社区党政主要负责人要严格执行收支预算制度，严格实行“收支两条线”，加强专项资金管理，严格控制和规范专项经费的使用，健全专项资金监管机制。完善财务管理制度，逐步形成“预算严格、收支合理、操作规范、监督严厉”的财务管理和监督体系。

五、完善信访举报制度，提高防范腐败的预警能力

继续完善我社区信访工作的规范化、制度化，切实落实工作人员岗位责任制，民情区域责任制，深入了解社情民意，努力拓宽信访举报渠道，主动发现问题，遇到重大事件及时上报，预防和铲除腐败现象的滋生蔓延。同时做好对集体上访、越级上访问题的处理工作，积极与有关部门协调，慎重妥善地处理，防止矛盾激化，维护社会稳定和群众利益。

我社区党支部牢固树立科学发展观，深入学习贯彻街道党工委党风廉政建设工作会议精神，实现以教育思廉，以制度护廉，以监督促廉，以惩处卫廉的工作目标，全面抓好社区党风廉政建设和反腐败工作，促进社区文明建设工作更上一个新台阶。

篇2：鸿声居委支部廉政建设工作计划

一、加强组织领导，落实工作责任

我居委支部的服务民生工作将以党员服务站和党员之家为依托，坚持社区党组织、驻街各单位、居民群众共同参与的原则，成立组织机构，配备专兼职人员，形成切实可行方案，明确各方责任，真正把服务民生工作落到实处。为了确保将工作落到实处，成立了鸿声居委基层党组织服务民生工作领导小组，由居委支部书记负总责，支部其他班子成员参与领导小组的工作，党务副书记具体负责基层党组织服务民生事宜。

二、加大三项投入，夯实服务基础

鸿声居委党支部的服务民生工作将不断加大人力、物力、财力的投入。结合社区的实际情况，调整社区党组织成员配置，将社区工中的党员吸纳进社区党组织，形成党员志愿者服务队，负责本辖区党的方针政策的贯彻执行及社会事务管理。党员志愿者服务队在社区党组织的领导下工作，并需要定期向社区党组织汇报工作。社区党组织负责人与党员志愿者服务队指导员由一人担任，社区党组织委员会成员

广泛吸收离退休党员参加。党员志愿者服务队一项重要职能就是加强对社区自身的管理及队伍建设，更好的服务民生，以提高社区基层党组织服务民生工作的质量和效率；积极筹措资金，汇聚社会善举，募集各方捐助，加大对困难居民的救助力度，从而夯实社区服务民生的基础平台，让党和国家及全社会的关怀惠及我辖区的百姓。

三、选准切入点，强化基层党组织服务民生工作

鸿声居委党支部重视基层党组织服务民生工作，将其与今年的特殊时期紧密结合，注重在点与面上的结合，用以影响全辖区共同开展服务民生工作。

选准服务民生工作切入点。在去年“两节”期间的走访慰问过程中，鸿声居委党支部发现了一户困难家庭。针对这种情况，单靠年节的慰问不能解决实际困难，为此居委党支部计划从根本上解决这户困难家庭的实际问题。多次到该户家庭走访，了解困难状况，探索解决困难的有效方法，使其在行动不便的情况下坐在家中就能够做一些工作，来补贴家用。另外作为居委党支部在精神上给予关怀，在条件允许的情况下，购买适用的书籍等，了解外面的世界，使其开阔视野，树立正确的人生观。通过这个点的建立，影响全辖区的党组织和党员积极为群众提供服务。

四、坚持三个结合，力求百姓满意

鸿声居委的服务民生工作将坚持与基层党组织服务民生工作体系的建立相结合，发挥党的基层组织的凝聚力、战斗力；将坚持与群众性精神文明创建活动相结合，把物质民生和精神民生共同抓好；将坚持与常态工作相结合，把民生工作贯穿整体工作和全年工作之中，让居民百姓，尤其是需要帮助的居民百姓不但节日前满意，平时也满意。真正把服务民生工作做成凝聚工程、文明工程、满意工程。

五、分类推进，典型示范

篇3：加强党支部工作促进医院建设发展

1 党支部工作在医院建设中起着桥梁和纽带的作用

在医院建设的过程中, 党支部具有着桥梁和纽带的作用, 一方面, 党支部作为医院中的基层党组织, 担负着直接联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工, 及时、准确地把医院建设的目标、计划等信息传达给职工, 让职工及时了解和掌握医院建设和发展的相关计划、措施, 让职工密切关注和配合医院在发展建设中的各项工作等重要职责。另一方面, 党支部在充分发挥党员的先锋模范作用, 团结党内外干部和群众, 起着承上启下的作用, 它是医院党建工作的基础, 是医院建设的推动者和实施者。例如门诊支部做为医院的窗口单位, 又是医院党的基层组织, 员工的工作代表者医院的整体形象, 对于医院树立品牌医院, 提升医院整体品牌效应具有着积极的作用, 更是医院管理工作的重中之重。临床党支部的工作密切的渗透到了医院的每一个病房, 渗透到了每张病床前。党的影响力和作用力正是由于党支部的作用而发挥的淋漓尽致。党支部在医院建设中起到了一个桥梁和纽带作用, 起到了团结和凝聚作用, 起到了引领和指导作用。

2 加强党支部工作是构建和谐医院的组织保障

构建和谐医院是促进医院发展建设的文化基础, 也是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。没有医院的和谐就不会有医院快速、良性的发展, 也没有社会的和谐和进步。

然而, 医患关系的矛盾就是摆在医院建设面前的难题, 医患矛盾的产生, 有着深刻的历史、社会、经济、文化的影响, 而医院作为医患关系的一方, 如何促进医患关系的好转, 减少医患矛盾的发生, 这也是一个医院思想政治工作的重要方面。医院基层党支部能有效发挥作用, 深入基层、贴近患者, 积极寻求处理和解决各种医患矛盾的途径和方法, 力争把各种矛盾消除在萌芽状态之中, 使堡垒作用渗透到医疗业务的全过程, 为医院中心工作提供保证。从而达到促进医院快速发展的目的。

3 加强基层支部工作促进医院职工队伍整体素质的提高

医院要在快速发展的市场中占有一席之地, 就需要我们要具有较高的医疗护理质量, 打造医院的品牌效应。这一切发展建设最根本的资源是人, 只有拥有高素质、高能力、高水平的职工队伍, 医院才能够讲发展。建立一支高素质的职工队伍, 营造团结融洽的积极向上的、敬业爱岗的良好氛围, 也是党支部工作的目标和方向。支部通过强化内部管理, 充分调动和激发职工的工作热情和积极性, 不断提高职工队伍的整体素质, 提升服务水平, 坚持求真务实, 做到注意业务和职工队伍建设紧密结合, 努力把党支部建设成学习型、进取型的先进的党支部, 通过支部建设更好的促进职工队伍建设。

支部采取抓骨干队伍建设, 突出发挥中坚作用。骨干是党支部中政治素质思想觉悟高、责任心强、模范作用好、在群众中有较高威信的职工, 他们是支部上传下达的中坚力量, 是党支部凝聚群众力量的核心, 是各项工作得以推进和落实的重要环节和有力保证。开展《岗位练兵》、《每位员工一人一本书》活动, 让大家感受到岗位的重要, 享受工作的快乐, 奉献的成就感, 让职工爱院爱岗, 自我提高, 从而提升医院职工的整体素质, 促进医院的发展建设。

4 树立党支部工作新理念, 是加强支部工作促进医院快速发展的保证

理念的创新是工作创新的基础和前提, 创新医院的党支部工作, 首先从理念下手。一是树立融入意识。实践告诉我们, 脱离医疗业务工作抓党建, 就党建抓党建, 党支部工作将会偏离正确的方向, 难以在医院的医疗经营活动中发挥应有的作用, 只有克服医疗工作和党务工作脱节的现象, 围绕医院的中心工作引导思路, 带好队伍, 营造氛围, 党支部的工作才能有主战场, 才能选准着力点, 取得实际效果。二是树立长效机制, 以落实党员先进性教育长效机制、商业贿赂专项治理改进措施为重点, 明确责任体系, 完善规章制度, 健全运行机制。抓支部建设, 把党支部工作落到实处, 发挥战斗堡垒作用, 关键的一环就是要激发党员队伍和党支部的内在活力, 有一个好的工作载体来实现。好的载体会使支部工作思路清、方向明、办法多、工作有活力, 就能体现“三个代表”的要求。所以创新党支部工作的载体, 形成自身特点, 在加强支部建设工作中显得尤为重要。三是树立系统意识, 把党支部工作的重点项目、工作标准、工作职能、各种载体进行梳理整合, 形成内容上纲目有序、重点突出、切合实际;行动上统一部署, 分工负责、团队协作的工作体系, 以把握重点, 形成合力、统筹兼顾、忙而不乱。

篇4：鸿声居委支部廉政建设工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系基层党组织和党员的思想工作实际，采取多种形式组织开展“百名书记上党课、千名党员学党史”活动，进一步提高广大党员的思想政治素质，增强党组织的凝聚力、战斗力，夯实党的执政基础。

二、主要内容

宣讲重温党的历史，传授党的知识，增强党的意识，撰写心得体会；同时针对当前的热点难点问题，结合各自实际，客观分析本单位发展过程中面临的机遇和挑战，正确对待下一阶段新情况、新问题，进一步激发广大党员的工作热情，增强科学发展和谐发展的决心和信心。按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，重点围绕以下10个主题授课。

1、马克思主义学习型政党建设基若干问题。

2、中国特色社会主义法制建设。

3、学习实践社会主义核心价值体系。

4、继承发扬尚德精神、泰伯精神等光荣传统。

5、中国共产党执政60年来的基本经验。

6、坚持健全党的民主集中制及发扬党内民主。

7、党的十七届四中全会精神。

8、“十二五”时期规划和主要任务。

9、党风廉政建设。

10、民生问题的相关理论。

三、方法步骤

1、筹备、宣传阶段。确定宣讲课题、精心组织材料，在支部党员及社区居民中进行广泛宣传动员，扩大活动影响覆盖面。以居委三楼会议室作为宣讲平台，布置宣讲课堂、营造活动氛围。

2、组织、实施阶段。以支部民主生活会、组织生活会等形式为契机，有计划、有步骤、有主次地组织支部党员及部分社区居民参加“上党课、学党史”活动，重温党的历史、传授党的知识、增强党的意识，并通过座谈、交流、汇报、撰写心得体会等形式加强互动、确保实效。

篇5：党支部工作与安全体系建设的关系

一、抓好安全体系建设是保证企业安全的必要举措

谈到什么是安全生产工作时, 一些人往往把生产中的安全孤立的看成是生产中平安、顺利、无事故的一项简单的专一工作。也就使一些人对安全生产工作产生了与某些人有关而与己无关的错误认识。安全生产就是指在任一时期, 任一范围内, 对任一行为活动, 保证其减少或杜绝偏误, 使其顺势而为的一项工作。由此, 我们可以理解安全生产工作, 在时间上有连续性并可长可短, 在空间上有伸缩性范围可大可小, 基于上述对安全生产工作的深刻理解和认识, 我们矿业集团把对安全生产工作的认识提高到关系到个人、家庭、企业利益发展战略高度, 开展了安全体系建设工作, 意义相当重大。

1、安全认识一定要到位。

安全认识不到位, 生产工作基础就不扎实, 个人和企业就得不到良性发展, 我们的安全工作就不会有保障。安全生产是涉及每一位员工生命安全的大事, 也关系到企业的生存发展和稳定。剖析近年集团公司安全事故产生的深层次原因, 不难看出一些领导、员工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。煤矿企业属于高危行业, 而且这些高危作业仍要频繁和长时间的进行, 所以安全生产对于我们这个高风险行业的工作来说, 其意义更加重要。结合我们处的安全工作实际, 强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。

2、安全意识一定要强化。

一是随着科学技术的快速发展, 施工中的安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术, 并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想, 认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了, 工作中也不注重抓小防大了, 这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;二是对领导和员工安全培训的力度仍需加大。近年集团公司将安全理论列为领导干部必学内容, 纳入干部考核就是一种间接的安全培训, 决不能认为大多领导和员工多年来一直从事铁路运输工作, 认为他们都具有非常丰富的工作经验, 觉得没有再加大培训力度的必要了;另外新进员工大多数是铁路院校和铁运专业技校毕业生, 已接受过培训部门的安全培训, 于是就降低了安全教育的培训标准。而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的员工身上。所以, 抓紧对员工劳动安全生产的教育, 也是有效防止安全事故发生的保障。

二、党支部要配合行政抓好安全工作

1、群众工作和安全工作密不可分。

当前, 淮北矿业集团正处在快速发展的“五年黄金期”, 在这关键时期, 为配合处全面推进安全体系建设, 作为党支部做好群众工作更显得尤为重要。历经改革开放三十多年, 我们的国家发生了翻天覆地的变化, 党员干部的素质也参次不齐, 做好新形势下的群众工作, 必须时时刻刻始终牢记我们党的宗旨, 那就是全心全意为人民服务。这些年我们矿区铁路发展较快, 铁路扩张、运能加大、人员增加, 但是我们做好群众工作的本领一定程度上却减弱了。做好群众工作的问题不解决好, 最终将影响到我们矿区铁路的安全发展。从最近几年的工作实践来看, 确实感到群众工作越来越难做了。对群众反映的问题, , 能解决的问题解决掉, 暂时解决不了的问题解释清楚, 群众也就满意了。而现在, 对群众反映的问题, 虽然反反复复地调查研究, 做出了周密的解决方案, 有的时候群众还不买账, 矛盾越来越大, 问题越来越复杂, 解决起来更加困难。这样势必影响到职工群众的情绪, 这种情绪带到工作中, 就是一种严重的安全隐患。所以我要不断加强自己的党性锻炼, 努力提高自己的党性修养, 在工作、生活和学习中, 时时刻刻不忘记我党全心全意为人民服务的宗旨, 随时随地都努力强化自身的宗旨意识, 就一定可以做好新形势下的群众工作, 就能活动职工群众的理解和支持, 就能够稳定职工的思想情绪, 就能够让广大职工心平气和的投入工作, 就能够对安全运输启动一定的促进作用。

2、抓安全工作, 就要学习和掌握做好群众工作的本领和方法。

一是要学之用心。学习不管从什么时候开始都不晚, 终生学习终生受益。只要用心, 就能从简单中学到复杂;珍惜学习时间, 提最好的问题, 找最好的答案。总之一句话, 就是要认认真真地学习, 通过学习提高我们的素质, 增强我们解决复杂问题的能力。二是要敬之以心。敬之以心的意思就是现在出现的问题很多, 要引起大家重视, 在情感上不要脱离群众, 从而提高群众在我们心中的地位。对待任何事情, 我们都要本着以理服人的态度, 用自己的品德风范引导人、教育人, 做事前理性地思考, 你就不难看出问题, 你就不难找到解决问题的办法。三是要动之以情。我们做工作一定要有真情、要有真心真意。最难写的一个字是“人”字, 最难做的事是人情的事, 最难买的东西是人心, 最难还的东西是情义。我们做一切工作都要动之以情, 晓之以理, 真诚地对待就会有好的回报。所以, 在“老办法不管用, 新办法不会用, 软办法不顶用, 硬办法不能用”的时候, 我们一定要真诚地沟通, 拉近距离, 才能换得职工的理解和支持, 问题解决的好, 职工满意, 心情舒畅, 工作愉快, 安全就会有保障。

三、党建工作参与安全体系建设的具体做法

随着科学技术的日益进步和矿区铁路的快速发展, 铁路通信、信号、电力的设备逐步朝着数字化、自动化的方向迈进, 对技术、质量、安全要求越来越高, 为此, 烈山电务段党支部结合安全体系建设, 在全段形成一切工作必须向安全生产让路的良好氛围。

一是组织健全, 规范运行。活动开展之初, 立即成立了领导机构, 切实加强活动的领导, 形成了系统化、制度化、规范化的工作格局。各领工区将此项活动纳入到年度自控型领工区创建的总体工作中, 按照活动实施方案, 逐日推进、逐周检查、逐月总结, 分阶段落实好工作安排, 营造了良好的活动氛围, 形成了分工明确、协调运作、整体推进的工作态势。

二是警钟长鸣, 警示在先。为提高全段职工的安全生产意识, 我们电务段始终将职工安全思想教育培训放在首位, 坚持“安全第一, 预防为主”的安全工作方针, 通过开展安全漫画展、观看安全事故案例教育牌板、班前提示会、班后谈心会等专题警示教育活动, 将“上岗无小事”安全理念植入每一名职工心中, 提高了安全生产意识, 增强了安全操作技能, 稳定了安全生产形势。三是注重培训, 严守职责。今年以来, 烈山电务段部分设备进行了更新换代, 电力领工区高低压配电柜、道口信号设备、通信数调系统都进行了更新或改造, 部分岗点的人员也进行了调整和增加。面对新设备、新人员, 段里本着有责、知责、尽责的原则, 切实抓好安全工作。“有责”就是对所有的新设备都制定了安全操作规程;“知责”就是要求易岗人员和新上岗人员必须熟练掌握所使用设备的操作规程;“尽责”就是不管任何人、不管在任何岗位都要尽职尽责、安全高效的落实好各项工作。四是从严管理, 细处着手。烈山电务段将“严、细、实”三个字做为抓好安全工作的基本要求, 教育引导职工深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准, 一丝不苟, 每月定期对所有设备进行滚动式来回巡检, 对各类隐患做到早发现、早处理;“细”就是见微知著, 防微杜渐, 从细微处做起, 从点滴做起, 以控制异常, 减少故障, 防止事故, 做到小毛病不交班、大故障不过天;“实”就是实事求是, 夯实基础, 从最基本的要求做起, 上标准岗、干标准活。五是制定事故救援预案, 确保第一时间处理。各领工区根据实际工作特点分别制定了事故救援预案, 做到勤检查不出事, 真有事快处理。在今年7月31日, 王桥站至芦岭矿通信地埋电缆因外单位施工造成通信中断, 损坏100多米, 事故发生后, 段及时启动通信事故救援预案进行抢修。18:32分事故发生, 18:52分杨庄工区抢修材料装好上车, 20:30分达到事故现场, 21:50分抢修完毕, 通话试验良好。预案的制定, 保证了事故发生时能有的放矢, 不慌张、不忙乱, 做到事故处理有条不紊, 最大限度的提高抢修效率。

淮北矿业铁运处烈山电务段党支部通过安全体系建设, 目前, 全段职工的安全技术素质得到提升, 现场安全控制得到加强, 安全奖惩机制更加规范明细, 职工在生产过程中明白应该怎么干, 不应该怎么干;违反什么样的规定会有什么样的后果。各项安全检查和考核已经常规化、制度化、规范化, 从根源上减少了违章违规行为的发生, 为安全生产夯实了基础, 已经逐步实现由“要我安全到我要安全”的根本转变。

参考文献

[1]2013.04《《党支部工作指导》》

篇6：鸿声居委支部廉政建设工作计划

一、加强学生党支部的思想建设, 发挥学生党员的先锋模范作用, 形成模范效应

通过学生党支部加强学生党员对党的思想理论的学习, 不断提高学生党员、发展对象和入党积极分子的政治理论素养, 让他们坚定自己的政治立场, 始终以党员的标准衡量自己的一言一行, 保持一种党员应有的高尚的道德情操。只有这样做才能够体现学生党员的先进性, 才能让学生党员发挥先锋模范作用。在日常学生的学习和生活中学生党员吃苦耐劳、积极主动有利于形成一个积极向上的校园环境, 同时促进了学生党支部的健康良性的发展, 最终使得我们的党建工作越来越好。

二、加强高校学生党支部的工作制度的标准化科学化建设, 在适度合理的探索中寻求支部工作的不断进步

学生党支部建设各个学校的情况不一样, 甚至是每个院系的情况也不一样, 那么根据自身的情况建设科学合理的工作制度就尤其重要。在党员培养和发展中有一下几点总结:首先建立公正合理的“推优”制度, 充分发挥带班辅导员和班级团支部的作用, 在充分征询广大同学意见的基础上推选出思想上积极追求进步、学习上认真刻苦, 同时具有一定培养潜力的优秀学生向党支部推荐, 确定为入党积极分子发展对象;其次建立健全入党积极分子考察与教育制度。要确定两名对该学生较为熟悉的辅导员老师对一名入党积极分子进行考察, 指导其做好定期的思想汇报, 做到认真教育、用心培养。同时要组织入党积极分子参加培训班学习, 保证入党积极分子的思想成熟度, 保证发展对象的质量, 对于暂时还不具备发展对象条件的积极分子仍然要耐心培养;再次是要建立健全的预备党员和党员的后续教育。要落实好党员民主生活会, 对于学生党员身上出现的问题要即使解决, 大家做到开诚布公, 同时对于学生党员要进行考核, 把考核的结果直接和预备党员学生的转正相结合, 做到时刻提醒学生党员严格要求自己。

三、加强学生党支部委员的理论修养、实际工作能力以及处理突发事件应变能力, 做到不但要用而且要培养好

一般在高校中学生支部书记都是由高校辅导员来担任, 而随着90后大学生的出现, 导致高校学生工作不但繁重而且越发复杂。由于各种因素的制约导致各高校几乎都存在着无法实现国家教育部要求的辅导员和学生的1:200的要求, 很多学校存在着辅导员和学生1:300甚至更多的情况, 在高校辅导员工作忙碌和琐碎的情况下, 如何发挥辅导员在学生党支部中的作用和积极性就成为了高校学生党支部建设的一个重要方面。下面谈谈笔者自己的一点心得体会:首先是要充分信任辅导员的工作能力, 抓大放小, 充分让辅导员老师发挥自己的作用, 有权利在符合各种规章制度的情况下按照自己的工作方式去进行创造性的工作;其次是要给从事党建工作的辅导员老师定期进行思想政治素质培训, 加强他们的政治理论修养;再次是可以给从事党员发展的辅导员老师分配一些思想政治理论课程, 让他们有更多的时间和机会去培养学生, 去发现学生思想上存在的症结。同时教学相长, 在实践教学的过程中辅导员老师自身水平的提高也必将使得高校党建工作迈上新的台阶。

随着全球经济的不景气, 我们国家经济也受到了很大的冲击, 给社会稳定带来了新的挑战, 给大学生找工作也增加了更多的难度, 在当前的各种难题的困扰下如何发挥高校学生党支部的作用就尤其的重要了, 加强对高校党支部的建设不仅仅对学校的安全稳定有着非凡的意义而且对构建和谐社会也起到了非常重要的作用, 做为从事高校学生党建工作每一个同志都有义务为社会主义伟大建设做出自己应用的贡献。

参考文献

[1]《中共中央关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》 (2004年8月26日) [1]《中共中央关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》 (2004年8月26日)

篇7：鸿声居委支部廉政建设工作计划

一、高校教工支部工作的现状

(一) 重教学和科研, 轻党建。

高校教工党支部领导班子成员普遍都是系 (部) 、科 (室) 领导兼职的, 他们承担着大量的教学任务、科研任务和行政管理性工作, 工作任务繁重, 并且没有额外的政治、经济方面的待遇, 这就使得党支部领导班子成员在选配上存在着一定的困难。很多支部在工作开展过程中, 凡是涉及到教学科研工作的, 他们会很认真和努力;但涉及到党建工作或其他工作的时候, 他们就没有较强的责任意识, 抓工作显得不够深入。有的教工党支部领导班子成员长期在支部书记或支部委员岗位上, 由于自身理论学习不够深入, 业务能力不是很强, 所以就很难形成有效合力, 更别谈所谓的号召力。因此, 坚持把教学科研放在第一位本无可厚非, 但重教学科研、轻党建工作的现象却影响到了高校教工党支部的建设和发展, 导致支部的教育管理松懈, 民主评议、组织生活等流于形式, 党员之间缺少深层次的思想交流, 导致党支部的战斗凝聚力受到严重的削弱。

(二) 组织生活内容枯燥、形式单一、缺乏创新。

由于诸多主客观方面的原因。一些高校教工党支部面对新形势、新任务, 爱用“老脑筋”想问题, “老眼光”看问题, “老办法”解决问题, 缺乏创新意识, 活动方法陈旧, 内容单调, 缺乏活力, 收效不大。有的教工党支部组织生活形式单调, 由于准备不够充分, 思想认识不到位, 组织生活的内容、形式等方面无任何创新, 学学文件、读读报纸, 便成了应付上级检查的最好形式;有的教工党支部民主生活会难以做到批评与自我批评, 常常流于形式而难见真正效果。有的教工党支部在安排组织生活时随意性很大, 想起来一个月可以安排几次, 有时几个月也不安排一次, 甚至有些支部只有在被“逼迫无奈”的情况下才勉强安排。

(三) 组织发展工作滞后, 基础薄弱。

目前, 教工组织发展工作相对滞后, 基础薄弱是高校教工党支部普遍存在的问题。主要表现在以下三个方面:一是随着改革开放的不断深入, 社会生活呈现多样化, 价值取向多元化, 导致高校部分教工特别是青年教师政治观趋于实际, 动机倾向于功利化, 对自己的前途设计上往往更加现实, “只关心政策、不关心政治”, 这在一定程度上影响了青年教师对自己政治生命的重视程度;二是随着高校各项改革的不断深化, 对青年教师的学历、业务能力要求越来越高, 广大青年教师把主要精力都投入到求学进修、科研和出国, 而对政治上的要求不够积极, 要求入党的人不多;三是一些党支部日常工作没有形成制度化、规范化。对青年教工入党积极分子的培养存在着力度不够、重视不够、培养程序不规范等问题。

二、改善教工党支部工作的策略

(一) 选好党支部领导班子, 着力加强教工党务干部队伍建设。

党支部领导班子是党支部工作的重要组织者和具体推动者。因此, 要十分重视教工党支部书记的选拔配备和培养提高工作, 把那些党性意识强、热爱党务工作、有较强业务能力与工作水平、具备一定党务工作能力的同志选拔到党支部书记岗位上来;要为教工支部选配有一定基层工作经验、工作性质相对稳定的同志担任支部委员, 以保证支部正常活动的开展;要切实加强对党支部委员的培训工作, 不断提高他们的综合素质和业务能力;要从政治上、工作上、生活上关心支部委员, 从制度上解决他们的长远发展问题和后顾之忧;要努力形成支部书记尽职、支部委员分工合理、支部党员共同参与的教工党支部建设的新局面。

(二) 创新组织生活的形式, 把组织生活和社会实践紧密结合。

时代的不断进步, 对党员的精神文化素质的要求也在不断提高, 尽管党组织生活的内在性质不能够改变, 但它的外在形式是要与时俱进的, 这也是“代表先进的文化的发展方向”的要求。因此, 组织生活的形式必须创新。鼓励教工党支部开展丰富多彩、形式新颖、富有实效的组织活动, 构建教工党员教育、管理、监督、服务新模式, 充分发挥教工党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在重要岗位、重大项目课题上尽可能地让党员同志作为主要负责人, 增加支部参与各项事务的机会。创新教工党支部活动模式, 必须紧密围绕学校和本部门发展建设的关键问题、关键环节, 抓准切入点, 精心设计, 突出学校特色。要不断丰富支部组织生活内容, 创新组织生活方式, 使组织生活形式多样、过程民主互动。要围绕提高教师业务素质能力, 提升教工党员教育教学能力和科研水平;围绕马克思主义最新成果教育, 提升教工党员政治理论素质, 这样的组织生活不仅有助于实现高校与社会、理论与实践的紧密联系, 同时也是对三个代表重要思想精神内涵的充分体现。

(三) 认真做好组织发展工作, 加强基础。

发展教工党员工作, 是当前高校党建和教工队伍建设工作的重要组成部分。只有保质保量地做好党员发展工作, 教工党支部才能保持长盛不衰的生机与活力, 才能更好地发挥战斗堡垒作用。为此, 我认为可以从以下几方面进行改进:一是积极向教工宣传党的路线方针政策, 主动关心、积极引导, 注意发挥专家、教授党员和教学、科研骨干在教学、科研等方面的辐射作用, 要求他们不仅要做学术上带头人, 还要做政治上的领路人, 关心帮助非党员教职工的成长;二是改进工作方法, 加大力度在青年教师中发展党员工作。主动深入青年教工队伍中, 采取政治上正确引导、业务上热情指导、生活上热心关照的方式, 激发青年教工的政治热情, 促使他们积极向党组织靠拢, 争取及早吸收他们加入党组织。

总之, 高校教工党支部建设是一项长期性、基础性的建设工作, 各级领导都应高度重视, 把它作为一项系统性、常规性的工作来抓。只有这样, 高校教工党支部的建设才能落到实处, 才能更加充分地发挥党员的先锋模范作用, 增强党组织的凝聚力和战斗力, 始终保持党的先进性。

摘要：高校教工党支部是高校党组织的基础, 是高校党委联系广大教职员工的桥梁和纽带, 是高校实现和加强党的领导的重要条件。本文针对高等学校教工党支部建设的现状, 提出了改善教工党支部工作的策略, 力求使高校教工党支部建设的各项工作与学校的中心工作相适应。

关键词：高校教工党支部工作建设,现状,策略

参考文献

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[2]熊红华.对加强高校教工党支部建设的思考[J].党史文苑, 2006, (16) :43-43.