项目管理毕业论文选题

项目管理毕业论文选题（精选9篇）

篇1：项目管理毕业论文选题

旅游管理专业2011届毕业论文参考选题 可以从下面的题目中选择，也可以自己拟定题目。

一、饭店管理方面的选题

1、对我国（××省）饭店业竞争现状的深层思考；

2、销价竞争对饭店业的影响及策略；

3、浅谈现代饭店服务业中内部营销管理；

4、关于对饭店员工进行礼仪素质培养的思考；

5、旅游饭店计算机应用现状与发展前景；

6、饭店营销创新的内容与程序

7、现代营销理念在酒店经营中的应用

8、浅谈酒水的销售管理和控制

9、试论饭店中非正式员工的管理

10、饭店管理的制度创新及经济分析

11、饭店管理核心竞争力研究

12、旅游饭店的形象战略

13、新世纪酒店业的发展趋势

14、论公共关系在饭店管理中的作用

15、浅谈酒店公关策划

16、论公共关系在饭店管理中的作用

17、如何设置旅游饭店营业收入核算机构

18、论酒店文化及酒店竞争的关系

19、酒店业服务质量问题研究——以××酒店为例

20、酒店业员工流动率过高现象研究——以××酒店为例

21、××酒店业人才培养模式研究

22、××酒店前厅管理研究

23、××酒店客房管理研究

24、旅游饭店餐饮成本核算的特点有哪些

二、旅行社管理和导游方面的选题；

1、旅行社组织机构设置及人员管理研究；

2、旅行社市场定位研究；

3、旅行社产品开发与设计研究；

4、旅行社销售管理研究；

5、旅行社服务管理模式研究；

6、旅游产品促销手段的新探讨；

7、旅行社财务成本管理途径的研究；

8、旅行社龙头作用浅析；

9、旅行社拖欠三角债问题的再认识；

10、导游薪金制度中存在的问题和改革的思考

11、基于客户关系管理的旅行社管理创新模式

12、试论旅行社对散客的服务方式

13、导游管理实践中几个问题的思考

14、外商投资旅行社进入我国市场的现状与特点

15、旅行社对旅游者行为影响的初步探究

16、旅行社开发会展旅游市场初探

17、旅游广告在旅游产品推广中的应用

18、中国出境旅游变动趋势分析

19、论我国旅行社业实现科学管理的途径

20、中国自助旅游的现状以及发展的趋势

21、导游管理实践中几个问题的思考

22、网络时代与旅行社经营

23、旅游从业人员的职业道德分析

24、旅行社新产品开发研究

25、××市旅行社价格竞争策略

三、旅游资源开发（规划）和景区（景点）管理方面的选题；

1、××地的旅游发展规划研究；

2、××地旅游资源特点及开发利用研究；

3、城市或主要景区市场供求关系及发展趋势研究；

4、旅游形象设计研究；

5、旅游区划等级系统的研究；

6、旅游产品开发与市场营销研究；

7、旅游景区开发与保护关系的研究；

8、不同性质旅游景区开发对策研究；

9、××城市旅游形象定位思考；

10、我省旅游资源前瞻性开发探讨；

11、××省××旅游资源开发的新探索；

12、生态旅游与当地居民利益

13、如何进行旅游电子商务的市场调研

14、××省自然保护区生态旅游的发展探讨

15、贫困地区开展生态旅游的研究与实践

16、会展旅游的概念内涵与市场开发

17、中国入境旅游市场发展现状及前景探讨

18、民族文化旅游资源开发的若干思考

19、主题公园：城市旅游形象的新名片

20、关于开发我国农村旅游市场的思考

21、试论当前旅游开发中的资源观和市场观

22、西部旅游产业发展研究

四、旅游法规及旅游者心理行为方面的选题。

1、加强旅游行业自律、提高旅游行业整体素质

2、市民双休日休闲行为特征研究

3、中国城市居民旅游需求差异分析

4、关于旅游工作中行风建设的调研及思考

5、谈旅游者的旅游动机及其在旅游活动中的心理变化

6、论我国旅游立法中亟待解决的几个问题

五、旅游业发展研究

1、旅游人才市场的供需关系的研究；

2、旅游企业领导的人格魅力与企业发展；

3、旅游企业员工素质与旅游经济的发展；

4、旅游脆弱性因素的分析与对策。

5、关于我国旅游企业集团问题的探讨

6、论有关旅游产业在地区经济发展中的地位

7、新世纪旅游人力资源的发展态势

8、论信息技术在旅游业中的应用

9、以旅游业带动第三产业的发展

10、关于旅游业信息化管理的思考

11、浅谈中国旅游电子商务发展的现状及对策

12、论加入WTO后我国小型旅游社的发展

13、论假日经济内涵、特征及其与假日旅游之联系

14、××省旅游信息化建设的现状及对策

15、我国旅游市场营销存在的主要问题及发展趋势研究

16、中国旅游业可持续发展问题与对策研究

17、关于××发展工业旅游的几点思考

18、中国旅游行业协会发展情况调研与思考

19、电子商务在旅游业中的展望

20、对我国旅游业竞争状况的深层思考

21、论旅游企业跨国经营的形式与特征

22、××省旅游业可持续发展的研究

23、旅游发展的环境问题、原因及对策

24、关于民族贫困地区发展旅游业的思考

25、西部旅游业发展的障碍分析

26、浅论旅游环境管理

27、试论我国国内旅游业发展的现状、趋势及对策

28、旅游可持续发展与旅游环境保护

29、如何提高××省旅游业的竞争实力

30、××旅游的SWOT分析

31、××近郊乡村旅游深层次开发研究

32、旅游行业中人力资源的评价

33、我国旅游院校教育发展战略的思考

34、论××（地方）旅游资源优势及其开发对策

35、乡村旅游资源的区域整合与提升

36、我国乡村旅游产品体系及其影响研究

37、××市会展旅游发展研究

38、家庭（青年、商务或老年）旅游市场开发研究

39、“农家乐”旅游可持续发展的思考

40、银发旅游市场的前景分析

41、如何提高乡村民俗旅游项目的品位

42、提升××省的旅游核心竞争力之对策

43、浅论旅游纪念品的开发

44、中西部地区生态旅游产品绿色创新的制度支持体系

45、历史文化景观旅游开发的新思路和新方法

46、校园旅游的开发对策

47、中国旅游市场的发展趋势及营销策略

48、××（地区）乡村旅游资源开发状况及策略研究

49、论民族文化旅游资源开发的若干问题

50、基于旅游市场调查的游客旅游体验研究——以××市为例

51、国外度假旅游的双轨现象及其对我国的启示

52、科学发展观与我国的乡村旅游发展战略

53、××旅游景区旅游购物的现状及对策分析

54、论现代区域旅游发展中构建旅游文化品牌的重要性

55、论生态旅游的绿色营销

篇2：项目管理毕业论文选题

管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，要写论文的你怎么样选题？我们看看下面的管理类毕业论文选题吧！

管理类毕业论文选题

1、工商管理与市场经济信用体系建设研究

2、新经济环境下如何加强企业工商管理水平

3、工商管理信息化发展策略创新探究

4、工商管理对经济发展的促进作用探究

5、新闻传媒在工商管理类教学中的应用

6、如何加强工商管理培训提高企业管理水平

7、工商管理对经济发展的促进作用分析

8、我国工商管理类专业大学生就业竞争力的调查与分析

9、经济社会发展对工商管理人才需求研究

10、工商管理对经济发展的促进作用研究

11、工商管理中信息网络化的应用

12、工商管理与经济发展的关系

13、工商管理的基本职能及对经济发展的.影响分析

14、工商管理效能困境分析及效能发挥路径

15、新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析

16、市场经济形势下工商管理的发展探讨

17、分析新时代下工商管理的职能所在

18、企业工商管理的未来发展方向探索

19、浅谈工商管理对房地产经济发展的促进作用

20、企业在工商管理培训中存在的问题及对策

21、加强工商管理培训提高企业管理水平的探究

22、新形势下企业工商管理的职能研究

23、浅析现代工商管理的职能

24、高职工商管理教学如何培养学生的应用能力

25、工商管理对促进经济发展的影响研究

26、地方高校工商管理本科专业培养目标研究

27、“互联网+”背景下工商管理专业创新创业能力培养模式

28、工商管理专业困境及对策

29、刍议工商管理理论教学的实践效果

30、基于工商管理教育实践的教育供给侧改革的内在逻辑

31、大数据提升工商行政管理服务和监管能力

32、工商管理专业人才培养模式探讨

篇3：毕业设计选题及过程管理系统设计

在信息化社会和知识经济时代, 数字化校园建设是国内外高校的建设热点。毕业设计管理是教学管理的重要内容, 其管理过程较为复杂, 包括毕业设计基本信息管理、选题管理、实施过程管理、指导与交流管理、评阅管理、答辩管理、文档管理等较多工作内容。

2 研究思路

⑴通过搜索引擎收集毕业设计管理相关间接资料, 充分了解目前研究现状。对比分析现有的各种类似平台, 分析优缺点, 整理汇总。并根据此结果合理设计第一份调查问卷, 针对学生、教师和教务管理员三种身份进行初次调研, 形成调研报告。

⑵根据初步调研所得结果形成毕业设计管理系统的需求分析, 根据需求分析初步确定系统的基本功能。并基于此初步功能设计第二份问卷, 进行小范围二次调研, 根据调研结果确定最终系统功能结构, 绘制功能模块图。

⑶进行系统详细设计, 并逐步实现基于B/S架构的毕业设计管理系统。完成后在某一范围内对此系统进行试运行, 利用系统解决目前毕业设计管理过程中存在的一些问题。在此基础上, 在试运行过程中测试系统, 提出进一步的改进想法。

3 系统设计

3.1 确定毕业设计管理平台系统流程

以江苏海事职业技术学院为例, 毕业设计管理是教学管理中的重要组成部分, 毕业设计过程主要是指从论文选题、资料收集整理、制定开题报告、下达任务书、拟定提纲、撰写论文、中期检查、修改论文、论文定稿再到答辩、资料整理汇总这一系统过程。以上工作流程经过初步调查和分析, 我们对毕业设计管理系统的目标范围进行了确定, 得到系统流程图如图1所示。

3.2 确定毕业设计管理平台基本功能

根据资料分析, 整个毕业设计管理工作主要涉及学生、教师、教务管理员这三类用户。针对此三类用户, 我们分别设计了3份调查问卷, 根据调研结果分析得出如下系统需求:

教务管理人员:希望能够通过此系统对学生、教师进行有效管理, 能够进行便捷的通知信息发布, 对整个毕业设计过程进行协调控制。

教师:希望通过此系统对指导的学生进行统一管理, 具有选择学生的权利, 能够选择单独模式或集体模式对学生进行毕业设计指导, 指导过程交流可在平台中完成, 可以利用平台分发资料和收集阶段资料, 进行论文稿件的审核, 答辩结束后进行评分管理。

学生:公平的选择教师, 可以自主申报课题或使用教师提供课题, 接收主管部门及教师的相关通知, 利用平台与教师进行交流、与其它学生进行交流, 利用平台接收教师提供的资料、提交论文文稿及其他资料。

由此确定本系统的基本功能结构如图2所示。

3.3 毕业设计管理平台双向选择功能的设计

毕业设计首先需要完成的是学生与教师之间的选择, 传统采用单向选择形式, 即只能由学生选择教师, 学生多教师少, 谁动作快谁就能选到符合心意的指导教师, 这样就形成了一种“抢”导师的怪状, 公开性、公平性不足;同时, 教师没有权限筛选学生, 处于被动地位, 教师的意愿无法满足。

因此, 市场上一些毕业设计选题系统引入了双向选择模式, 以乔木毕业设计管理系统为例, 其实现了学生按照志愿选择三位教师, 但是在教师反选学生这一点功能上仍然有缺陷, 教师选择学生时完全由操作时间先后来决定, 而没有体现学生志愿的优先顺序, 被学生所选的三位教师都能够同时对该学生进行选择, 谁第一时间操作谁就成功, 这样又变相地形成了“教师抢学生”的怪状。

基于此, 本系统设计实现一个集成学生兴趣和教师意愿的毕业设计双向选择模块, 这不同于传统教务系统中的学生单向选题形式, 同时把学生的选择意愿以及教师的指导意愿都体现了进来。实现思路如下:

1) 学生S进入系统, 第一志愿选择教师T1, 继续选择第二志愿教师T2, 再选择第三志愿教师T3。最多选三位指导教师。

2) 第二志愿教师T2或第三志愿教师T3进入系统, 此时他能看到自己被S选择, 但是尚没有权限进行反选操作。因为优先的第一志愿老师还没有做出选择, 只有第一志愿老师选择不通过后, 第二志愿教师才可以有权限选择学生。

3) 以第一志愿教师T1的身份进入系统, 可以看到所有选择自己的学生名单, 进行反选, 若对学生S的选择审核通过, 则S与T1之间的指导关系就确立了, 后面两位老师T2和T3就无权再选了。若不通过, 那么下一志愿老师T2可以进行对S的选择。。。。。

4) 第二志愿教师T2进入系统, 可以对学生S进行选择, 若选择通过, 则指导关系就确立了, 学生S的双向选择就结束了。若选择不通过, 则由下一志愿教师T3进行选择, 若T3最终选择通过, 则学生S与教师T3确定指导关系, 反之, S落选, 将最终由教务员进行协调。

如上, 所实现的双选系统在教师反选学生阶段也很好的体现了学生通过三个志愿所代表的教师优先顺序。教师按照学生操作时的志愿不同按照优先顺序依次对学生进行反选。这样能更好地兼顾学生及教师双方面的意愿, 通过双向选择使得学生、导师得到较好的组合, 提高师生满意度。

3.4 毕业设计管理平台交流功能的设计

本系统设计加入论坛功能为师生搭建了一个虚拟的网上互动交流环境, 在此交流环境中, 指导教师可以对学生进行单独或集体指导, 学生之间也可以通过此平台相互交流。此模块能有效加强学生和教师、学生与学生之间的交流沟通, 从而提高毕业设计论文研究的质量和效率。

摘要：本文分析了毕业设计选题及过程管理平台的设计研究思路, 根据需求分析确定系统流程及基本功能, 并对系统双向选择功能进行了详细设计。

关键词：毕业设计,选题,双向选择

参考文献

[1]郭秀娟, 王春光.基于B/S模式的毕业设计管理系统开发与实现[J].计算机技术与发展, 2010 (3) .

[2]张晓东.毕业论文指导与管理系统的分析与设计[J].中国教育信息化, 2011 (11) .

篇4：项目管理毕业论文选题

一、结合学校专业培养计划,确保专业培养计划的实施

专业培养计划是高校为完成其所承担的教育功能和社会任务而制定的有关专业教学活动的指导性文件,它规定了专业的人才培养目标、培养途径和具体实施方案,是高校进行各项具体教学活动的基础。

化工类专业作为高等教育的重要专业之一,其重要目标是培养具有扎实化工基础理论、基本实践技能和工程素质的应用性人才,并要求培养的学生具备运用所学知识和技能进行应用研究、技术开发和科技管理的能力。在化工类本科专业培养计划中,毕业论文一般是作为最后一个教学环节安排在第四学年进行,不同学校在毕业论文完成时间上也有差异,一般在十几周到二十几周不等。同时越来越多的高校要求毕业论文须做到“一人一题”,并要求毕业论文选题必须遵循客观性、创造性和科学性。这些因素客观上就要求毕业论文选题必须结合学校的专业培养计划和要求,以确保学生在规定时间内能够完成毕业论文各阶段的工作任务和目标,并提交具有一定科学性的毕业论文。在毕业论文选题时,切忌选择在规定的时间内难以完成的课题,以避免由于论文选题上的不足给学生造成的不良影响。

二、结合学生学习兴趣,提高学生完成毕业论文的效率

学生在完成毕业论文时拥有的兴趣会成为学生搜集资料的主要动因,它会影响到学生对文献资料的占有和理解及对所遇问题的思考,最终会影响到学生在完成毕业论文时是否能进行更多的创造性思维和劳动。因此在论文选题时,教师不但要发现和培养学生完成论文的兴趣,而且要正确引导和挖掘学生的学习兴趣,只有这样才能保证毕业论文的完成效率。

在2007年本科毕业论文选题时,我曾为一名学生选择了利用天然高分子壳聚糖的化学改性制备高性能吸附树脂的课题,但是通过与学生的交流发现他对利用植物油、多元醇和多元酸制备醇酸树脂更感兴趣。其后,我对课题及时进行了调整,研究中学生也很快进入了角色,并成功地完成了如何通过化学方法去除存在于醇酸树脂中微量水的研究,得到的醇酸树脂无论是粘附性能还是成膜性能都明显改善。

三、结合学生学习能力和基础,确保毕业论文的完成质量

毕业论文是学生从学校到社会的过渡环节,具有很强的实践性和综合性。通过毕业论文,可以使学生的实践和创新能力、分析问题和解决问题的能力、科研精神和独立工作意识切实得到锻炼。但在毕业论文完成过程中,学生由于基础、学习能力和方法等方面的差异,使他们在课题的理解、资料的收集和整理及分析等方面的完成程度上也不同步。这就要求教师在毕业论文实施的具体过程中,尤其是毕业论文的选题上,必须要针对学生具体情况,做到因材施教,分层次教学。

根据作者对近几年盐城工学院化工专业学生毕业论文完成情况的分析,认为学生可以大致分为三种类型:提高型、巩固型和弥补型。提高型学生不但学习基础和能力较好,而且还学有余力,具有较强的运用基础理论、基本知识和技能解决实际问题的能力;巩固型学生在毕业论文以前的学习中通过自己的努力,基本掌握了化工专业所需化学化工基础理论知识和实践技能,具有一定的运用基础理论、基本知识和技能解决实际问题的能力,但在面对创新性课题时还需教师更多地指导和帮助;弥补型的学生在毕业论文以前的学习中,对化工基础理论知识和实践技能的掌握还存在一定不足,对创新性专题文献的分析和总结更是由于学习能力方面的原因而难以独立完成。对于这三种类型的学生,在毕业论文的选题上应有所差异:提高型学生可选择一些具有较高创新性要求的课题;巩固型学生可选择一些具有一定创新性要求的课题;弥补型学生主要考虑选择一些相对成熟并有验证性特点的课题。这样就可以使学生在力所能及的情况下,完成质量达到要求的毕业论文。

四、结合教师科研项目,培养学生从事科学研究的能力

学生介入教师科研课题是提高毕业论文创新性的有效措施。教师的科研课题是教师对某一领域经过较长时间思考和研究之后形成的成果,一般具备较好的创新性。将毕业论文选题与教师科研课题结合起来,不但可使学生对教师所从事的研究工作有较好了解,而且也可通过学生参与教师部分科研项目的研究,使他们能更好地了解专业发展的新水平、新动向和新特点,从而在培养学生从事科学研究的能力上获得较高的起点。

在2007年盐城工学院化工专业2003级毕业论文选题阶段,作者将承担的盐城市社会发展项目《基于两性壳聚糖的靶向药物缓释载体材料的研究与开发》的部分研究内容进行了分解,并以分解后的课题作为毕业论文备选课题。在论文选题初期,通过教师向有意参与这些课题研究的学生介绍课题的主要研究内容、目的及课题的研究价值,使学生对这些课题产生了兴趣。其后通过具体研究过程中教师与学生间的不断交流,使学生对壳聚糖及其衍生物的特点有了更多了解,也使他们的创新能力、实践精神和科研素质得到了提高,保证了毕业论文的质量。学生完成的《季铵化羧乙基壳聚糖的制备及其吸湿保湿性能研究》和《季铵化羧甲基壳聚糖的制备及其吸湿保湿性能研究》两篇毕业论文被评为盐城工学院优秀毕业论文,并且《季铵化羧乙基壳聚糖的制备及其吸湿保湿性能研究》还获得2007年江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计(论文)二等奖。

五、结合社会需要和企业要求,培养学生的实践能力

根据对学生毕业后所承担的工作性质和任务的统计和分析可知,化工类学生毕业后承担的任务主要有技术革新、企业管理、产品研发、工艺改造、设备设计、环境治理、节能降耗、工程施工及产品营销等,内容相当广泛,而高校自身又承担着传递知识、培育人才和服务社会的功能。这就要求毕业论文选题需要结合学生未来可能从事的工作和社会的需要及企业的要求,尽可能选择一些与实际工业生产和工程实践密切相关的课题。这些与社会需要和企业要求结合的课题往往具有实用背景,因而通过相关课题的研究可以直接强化学生的工程实践能力,并通过学生在论文研究过程中激发出的兴趣提高他们的创新能力,而论文完成过程中的每次进步更可使学生获得成就感。

在2006年,作者根据江苏一家农药企业的实际生产状况,拟定了一个从乐果生产废水中回收硫磷酯和氯化铵的课题作为毕业论文备选课题。在论文选题初期,通过向学生介绍该企业现有乐果生产工艺特点及硫磷酯和氯化铵的应用价值,使学生对所选课题产生了一定的兴趣和认识。其后通过论文研究过程中与学生的多次探讨以及实验方案的完善,顺利解决了该企业乐果生产废水的处理及资源化利用问题。学生通过对该课题的研究,不但在工程实践和创新性思维方法上得到提高,而且完成的毕业论文内容翔实、完整,具有较高质量。

六、结合学科前沿,培养学生的创新能力

毕业论文选题的科学性、新颖性、创新性是培养大学生创新能力的关键之一,因此在化学化工专业毕业论文选题上要不断地根据专业的发展特点推陈出新,确保毕业论文的研究内容不但有一定深度、难度和广度,而且要符合学科的发展方向和规律。

随着能源危机不断加剧和矿产资源逐渐枯竭,人们现在更多地将目光投向了天然可再生资源,生物质资源的深加工和资源化利用日益成为化学化工领域的研究热点。在2008年,作者根据我国松香资源较为丰富而在松香加工及高附加值松香衍生物的生产上存在不足的特点,结合国家科技支撑计划项目《松脂水性化加工技术研究和绿色化工产品的开发》的部分研究内容,拟定了一个利用松香生产具有抗菌杀菌性能的农药乳化剂课题作为毕业论文课题。由于选择该课题的学生对松香的深加工和利用很感兴趣,在该课题的研究上非常投入,同时在研究中与教师的交流也非常充分,因此毕业论文的研究任务和目标都能得到很好实现。课题完成后,不但学生的毕业论文被评为盐城工学院优秀论文,而且研究中形成的成果还申请了国家发明专利。

参考文献:

[1]林登平,叶钊.组织学生参加开放型实验促进学生创新能力的培养[J].化工高等教育,2003,(1):80-81,46.

[2]陈卫,张灏,赵建新,等.本科毕业论文改革与培养学生创新能力的实践和思考[J].无锡教育学院学报,2002,22(6):56-58.

[3]李利军,李艳丽.毕业论文指导过程中学生创新能力培养问题的探讨[J].高教论坛,2003,(6):90-92,111.

[4]贺晓蓉,刘述喜,陈新岗.高校工科毕业论文写作与学生创新精神的培养[J].重庆工学院学报(自然科学版),2007,21(9):177-180.

[5]袁斌,吕松,袁世平.关于工科高校毕业论文教学管理模式的新思考与探索[J].广东工业大学学报(社会科学版),2002,2(1):39-42.

[6]叶青,裘兆蓉.加强毕业论文环节提高毕业生创新思维能力[J].化工高等教育,2006,(5):47-50.

[7]张根全,赵子龙.教学与科研相结合培养学生的动手能力和创新精神[J].太原理工大学学报(社会科学版),2002,20(1):13-16.

[8]邹明珠,吴通好,郝秀峰.利用优势条件培养创新能力[J].大学化学,2000,15(3):9-11,43.

篇5：管理学论文选题集——毕业

1.科学管理理论评述及其现实意义

2.管理中人性的理论在现实中应用

3.全球环境下对管理的挑战及其应对策略

4.法约尔管理思想的当代意义和价值

5.韦伯对现代管理理论的贡献及其现实意义

6.巴纳德的管理思想及其意义

7.论述企业流程再造的原理及过程

8.论述知识管理

9.论述组织环境

10.管理中的激励系统设计

11.互联网条件下的中国服装业竞争分析

12.应对危机事件的管理策略研究

13.毛泽东的人本管理思想研究

14.毛泽东的控制管理思想研究

15.毛泽东的目标管理思想研究

16.毛泽东的干部教育思想研究

17.毛泽东的管理哲学思想研究

18.浅谈企业管理体制创新

19.利郎品牌管理研究

20.从个人理性到集体理性——对管理核心问题的分析

21.自我管理团队及其在事业单位中的应用

22.管理效率与管理成本研究

23.中西方传统文化的激励管理思想研究

24.服装企业营销策略与品牌创新模式研究

25.企业提升核心竞争力研究

26.企业如何有效激励员工

27.浅谈有效沟通的技巧

28.企业核心竞争力的识别与评价研究

29.中国民营企业学习型组织构建探析

30.改革开放以来中国企业管理思想研究

31.中国近现代企业管理思想研究

32.中国企业管理案例库建设研究

33.东方式管理与东方管理思想研究

34.中国家族企业管理思想研究 7.管理学科学化和方法论问题研究

8.管理行为与机制及和谐管理理论研究9.定量研究方法与中国公共管理学发展研究

35.经济全球化背景下的企业战略风险管理研究 13.企业虚拟组织管理研究 14.公共组织绩效管理研究

36.经济全球化背景下的企业战略风险管理研究 13.企业虚拟组织管理研究 14.公共组织绩效管理研究

37.经济全球化背景下的企业战略风险管理研究 13.企业虚拟组织管理研究 14.公共组织绩效管理研究

38.经济全球化背景下的企业战略风险管理研究 13.企业虚拟组织管

理研究 14.公共组织绩效管理研究

39.经济全球化背景下的企业战略风险管理研究 13.企业虚拟组织管理研究 14.公共组织绩效管理研究

40.、如何激励知识型员工

41.核心竞争力与企业文化 F-077、如何培养企业核心竞争力

42.企业人本管理讨

43.企业经营者激励与约束机制研

44.我国发展特许经营的现状、问题及发展对

45.商业企业零售战略研

虚拟企业的组织管理问题初探

企业经营者的激励问题研究

企业危机管理研究

企业电子商务经营战略

企业电子商务运营模式研究

篇6：管理学毕业论文选题

1.周晓东(教授)

2.王铁骊(教授)

3.李玉琼(教授)

4.谢荷峰(副教授)

5.刘保平(副教授)

6.付春(副教授)

7.邹国胜(副教授)

8.李利霞(副教授)

9.彭澎(副教授)

10.胡锦华

11.周良海

12.曾经莲

13.王曦

14.李明轩

论文选题

1、国民营企业难以长大的原因探析

2、虚拟团队及其管理

3、从“人才租赁”看人力资源的合理配置

4、论人才流动的利弊及对策

5、企业购并对员工心理和行为的影响

6、论组织公民行为对企业文化建设的推动

7、民营企业成长期管理队伍的建设

8、我国私营企业家族式管理利弊分析

9、从地域文化看企业家的产生与成长

10、人才高消费现象剖析

11、浅谈高校在校生创业的利与弊

12、“精神薪酬”在管理中的应用

13、如何激励知识性员工

14、集体主义精神与团队建设

15、从人性化管理到个性化管理

16、个性管理的制度化基础

17、现代组织结构新形式的比较与分析

18、中小企业培训模式的选择与分析

19、微利时代如何获取较高的利润

20、组织资源与能力模块定位及其应用问题

21、企业资源与企业竞争力关系分析

22、从客户满意到客户逾越的实现途径

23、标杆超越的应用特征与设计过程

24、沃尔玛营销中的关键成功因素

25、沃尔玛中外营销战略的异同及启示

26、企业文化网及其应用模式研究

27、知识型员工激励问题研究

28、企业社会责任对企业员工忠诚度的影响

29、企业社会责任对消费者的影响

30、消费者对企业社会责任的响应

31、基于生命周期的企业社会责任表现研究

32、我国企业的社会责任报告现状

33、团队内部知识共享研究

34、组织内部知识共享研究

35、衡阳市经济连锁酒店现状

36、“7天”连锁酒店发展现状及对策研究

37、衡阳市商业地产竞争比较分析

38、衡阳市商业伦理认知调查

39、衡阳市物流公司竞争分析

40、上市公司高管人口统计特征与报酬的关系研究

41、上市公司高管激励问题研究

42、基于竞争力的企业社会责任分析

43、“禁令”政策对衡阳市白酒企业的影响分析

44、小饰品专售店的商业模式运作调查

45、网络对组织内部沟通的影响

46、衡阳市企业员工培训现状调查

47、大学生就业能力结构和培养研究

48、大学毕业生早期职业生涯管理研究

49、老龄人才资源的开发与利用对策研究

50、职业生涯中期危机的溯源和化解对策分析

51、“民工荒”背景下用工企业吸引和保留员工的对策分析

52、以就业为导向的大学生能力培养模式研究

53、基于员工个性的人力资源管理研究

54、性格差异与员工压力管理

55、大学生相对过剩条件下企业人才招聘和培养对策研究

56、我国农村人力资源状况研究

57、知识员工的事业生涯管理

58、基于平衡计分卡的员工绩效评价研究

59、以提高员工满意度为导向的企业福利设计研究

60、职业倦怠的原因及企业应对方法

61、网络时代背景下员工的沟通管理研究

62、当代大学生的就业素质模型探析

63、知识型员工的压力源泉压力减缓对策研究

64、团队绩效评价和激励设计

65、中小企业人才流失现状及原因分析

66、民营企业人才流失现状及原因分析

67、湖南省中小民营企业人才流失现状调查研究

68、我国企业员工心理健康管理现状研究

69、影响企业员工心理健康的主要因素分析

70、浅析企业知识型员工的有效管理

71、民营企业高层管理团队冲突管理研究

72、浅析我国企业品牌战略的现状及提升对策

73、中小企业知识员工心理问题研究

74、某企业质量管理现状分析及对策研究

75、全面质量管理方法在某企业中的运用

76、论小型某私有企业的企业文化塑造和变革

77、某企业文化创新与企业品牌竞争力研究

78、某企业发展阶段与组织结构调整研究

79、某企业组织学习与企业创新能力培养研究

80、企业组织的压力因素对工作绩效的影响

81、某企业组织改造与公司战略的匹配适应性研究

82、企业组织结构与功能关系研究83、360度考核法在某企业的应用研究

84、某企业5S管理与质量控制的相关性研究

85、市场细分与目标市场选择

86、企业品牌策略研究

87、公共关系与企业良好形象的建立

88、中国职业经理人市场的培育

89、中小企业发展问题研究

90、我国企业激励机制研究

91、论中小企业竞争力培养

92、企业文化研究

93、某企业绩效考核体系存在问题及对策研究

94、谈中式快餐的发展现状及对策

95、中小企业人才流失的主要原因及对策

96、企业团队管理

97、培育企业核心竞争力的思考

98、家族企业的管理研究

99、浅论企业文化在企业管理中的作用

100、对于企业管理中的社会责任问题的思考 101、中国企业跨国购并的风险及对策

102、跨国经营与文化冲突风险研究

103、跨国公司并购模式及整合研究

104、跨国公司并购中人力资源的整合与管理 105、中国跨国公司经营模式选择

106、跨国公司经营的转移价格及其防范

107、内部化理论对我国企业跨国经营的启迪 108、对企业多文化发展战略的思考

109、我国第三方物流管理的现状、问题及对策

110、论我国企业绿色物流管理

111、浅析电子商务对企业管理的影响

112、网上拍卖的现状与发展趋势

113、制约我国电子商务发展因素的探讨 114、试论电子商务对企业管理的影响

115、电子商务的发展对中小型企业国际化的影响 116、B2C模式电子商务发展的现状与前景分析 117、制约我国B2C电子商务发展的原因及对策 118、我国电子商务发展的现状、难题及对策分析 119、电子商务的发展对传统商业模式的影响 120、我国事业单位绩效管理存在的问题与对策 121、某企业绩效管理问题分析及其对策研究 122、绩效沟通中存在的问题

123、绩效考核在人力资源中的作用

124、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径 125、企业的营销管理

126、房地产行业销售管理

127、企业发展战略问题研究

128、客户关系管理的应用研究

129、企业价值链管理与核心竞争力建设 130、团队合作与冲突

131、中小企业的市场营销战略

132、连锁商业的发展研究

133、中小企业发展：思考与对策

134、浅析品牌竞争时代我国中小企业的战略选择 135、人力资源的招聘与选拔

136、中小民营企业薪酬管理存在的问题及对策 137、企业营销网络建设和管理问题

138、员工激励与企业激励机制的建立

139、人力资本的激励机制

140、企业人才培养与使用研究

141、人力资源的招聘与选拔研究

142、企业人力资源的合理配置与使用研究

143、中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策 144、全球背景下IT企业的发展战略

145、企业协调效应研究

146、企业风险管理问题研究

147、论农村市场的开拓

篇7：酒店管理毕业论文选题

2) 谈我国经济型饭店连锁化扩张路径

3) 中外星级酒店管理模式比较

4) 中国民营酒店人才流失分析

5) 我国经济型酒店生存发展状况分析

6) 浅析我国中、高档酒店的客房布局

7) 顾客让渡价值理论在饭店经营中的运用

8) 论酒店的价格竞争与非价格竞争

9) 论酒店的.品牌策略

10) 中国饭店业文化竞争评析

11) 浅析饭店婚宴产品的组合开发

12) 如何有效防止优秀员工“跳槽”

13) 推行”带薪休假制度”政策的可行性研究

14) 提高从业人员心理素质的途径分析

15) 提高酒店服务质量的思考

16) 我国酒店发展的法律缺陷及完善办法

17) 市场营销观念在酒店管理中的应用研究

18) 饭店的信息化管理研究

19) 饭店如何进行商务旅客客源开发

20) 对饭店餐饮成本的控制研究

21) 主题酒店的发展研究

22) 分时度假的现状与发展

23) 浅析饭店无干扰服务

24) 体验式思维在饭店管理中的应用

25) 饭店业的体验式营销

26) 产权式酒店的发展研究

27) 国内饭店如何对抗国际酒店集团的对策研究

28) 饭店顾客关系管理

29) 酒店式服务在***行业的应用

30) 浅析汽车旅馆在中国的发展现状与策略

31) 浅析青年旅馆在中国的发展现状与策略

32) 有效执行饭店战略

33) 饭店企业文化问题研究

34) 如何实现餐饮服务的个性化

35) 饭店经营管理发展趋势分析

36) 旅游与环境的关系

37) 论星级服务

38) 怎样根据客人的个性特征做好服务工作

39) 心理调控与自我激励

40) 浅论旅游者与饭店员工的审美关系

41) “假日经济”剖析

42) 服务的标准化与个性化问题探析

43) 创建绿色饭店的意义

44) 论当今酒店企业人力资源管理中的“得”与“失”

45) 饭店经营状况的调查报告

46) 对当今酒店从业人员培训的几点看法

47) 浅论酒店成为人才培训基地的原因

48) 试论酒店人才流失的原因

49) 试论酒店经营管理中存在的问题

篇8：项目管理毕业论文选题

本系统将能够满足本科生毕业设计题目的双向选择,解决人工分配与管理实现繁琐的难题,提出切实可行的解决方案,按用户至上的原则,采用结构化、模块化、自顶向下地对系统进行设计的方法,从毕业设计选题的网上申报,到网上选题和评审等一系列的与毕业设计题目选择相关的教学环节和管理方式均通过网络实现其流程。系统的前台具有友好的交互式界面,后台具有强大的管理和支持功能,可扩展性强,适用本科院校的大部分专业,具有较强的应用价值和推广价值。

本系统可实现毕业设计题目网上的双向自动选择功能,提高本科生毕业设计的信息化和网络化管理水平。

2. 系统的研究内容

(1)权限管理

系统分为前台和后台,前台为学生操作,后台为教师和管理员操作,权限等级分为学生、教师管理员、超级管理员。权限由超级管理员在后台自由分配,对于无权操作系统会阻止并给出提示信息。包括普通管理员和超级管理员。普通管理员由年级主任使用,对学生用户管理,包括学生注册验证、学生密码修改等;后台系统管理;毕业设计要求发布管理;组别设置,包括年级组别、班级组别、专业组别、教师职称、题目类型、课题类型、题目来源和相片管理等。超级管理员对教师用户管理,包括教师注册验证、教师密码修改等;论文管理、毕设题目管理、文件管理、选题报表管理以及普通管理员的所有权限等。

(2)检索管理

系统检索功能相当强大,可输入主题相关的关键字进行检索,如检索论文时,可输入指导教师、学生姓名或论文标题等。

(3)学生选题管理

学生有权选题或自拟题目,但最多只能选一个题目,自拟题目后不能再选,无权点击题目管理,对自己所选题目进行修改或删除,自拟题目能编缉或删除,非自拟只能删除。学生上传论文要填写相关信息,上传分为两种格式,一种上传为swf格式,可供用户在线播放查看,另一种可上传rar,doc,zip,pdf格式文件,此供教师下载阅读和教学存档。论文自动上传到所在班级文件夹,系统有较强的交互功能,师生之间可用系统提供邮件发送功能直接发送邮件,教师对学生论文作出回复指导,并审核是否合格。

(4)教师立题管理

给学生下达任务书,学生提交开题报告等。教师能添加多个毕设题目,对自己已添加的题目有权修改、删除,但不能管理其他教师的题目;查看选了自己题目的学生报表信息;在线批阅选自己题目学生的论文;查看并下载所有学生的论文。

3. 系统的设计方案

在分析选题系统时,结合学校毕业设计(论文)管理实践,对本系统管理与工作流程进行设计,建立以网上申报与选题为核心的管理与工作流程,如下所示:

系统采用三层架构:数据层、业务层和应用层。数据层使用Microsoft SQL Server 2000作为数据库,用来保存系统中的数据,如毕业设计题目,上传的文件等;业务层位于WEB服务器上,处理系统的所有逻辑业务,WEB服务器采用Microsoft Internet Information Service 6.0,系统的核心,用来处理来自客户端的各种请求,并将请求发动给客户端;应用层为浏览器,学生、老师和管理员通过客户端浏览器器登录到本系统进行相应的操作。系统使用Microsoft Visual Studio 2008中的ASP.NET开发。

4. 系统解决的关键问题

(1)学生选题的控制是一个关键问题,由于毕业设计选题是双向的,学生选题后要等教师的确认,教师确认学生选题,可以接受或者拒绝,并且填写相关信息反馈给学生,如果老师拒绝,学生重修选题。

(2)权限设计涉及到使用的方便与系统数据的安全,考虑到本项目是应用到高校的毕业设计管理,设计一个合适的权限模型。

(3)系统安全性是非常重要的一项,本系统安全方面要做比较大的努力,使系统得到最大的保障,包括数据库备份、恢复、压缩、IP封锁管理、防sql注入程序与记录,用户登录日记等。

总结

篇9：经管类本科毕业论文选题思考

【关键词】本科；毕业论文；物流管理专业

毕业论文是物流管理专业本科教学计划中规定的一个综合性实践教学环节，也是检验学生运用本学科基础理论和专业知识分析、解决实际问题的有效手段，一个好的论文选题是保证毕业论文质量的基本前提，作为毕业论文质量控制起点的选题工作显得尤为重要。

一、毕业论文选题中存在的主要问题

1、选题过大或空乏

部分学生在选题时非常盲目，不能判断题目是否过大，应怎样去缩小选题。如每年都有学生选择我国货代企业发展、我国快递行业发展现状等题目，这类论文题目过大，最终直接影响论文的质量。

2、选题陈旧无新意

从专业题目汇总来看，学生热衷选择讨论了很久的题目，因为学生自己能力有限，又不愿意花过多精力在毕业论文上，所以文献资料丰富的题目成为首选。

3、理论性选题偏多

由于经管类学生论文固有的特点以文字表述为主，而理论性文章相关资料无需实际调研容易取得，结果就是过于依赖网络资料，对收集的资料进行简单的文字处理堆砌成文，容易造成论文内容雷同，质量不高。

二、原因分析

导致学生毕业论文选题出现上述现象的原因是多方面的，本文从高校经管类专业毕业论文共性方面，从参与毕业论文的主体进行分析。

1、学生主体作用发挥不够

（1）思想上重视不够

有的毕业生缺乏对毕业论文的正确认识，认为毕业论文只是走个形式，与就业关系不大能通过即可，论文质量高低无所谓，这种思想直接影响了学生写作论文的积极性，导致选题比较随意。

（2）时间分配上存在矛盾

以我校为例，目前我校经管类专业毕业论文启动时间是在每年的11月中旬，上报毕业论文计划即题目大致在12月中旬，此时大部分学生已经在准备考研、求职或实习过程中，由于远郊办学学生基本已退宿离校，因此师生面对面沟通的机会减少，学生投入毕业论文的精力和时间明显不足，选题方面更多体现了学生的主观意识。

（3）能力不足的制约

部分学生专业基础知识不扎实，不会运用所学的理论知识联系实践分析处理问题，也缺乏创新能力，对于专业热点问题把握不住或驾驭不了，只能选择资料收集容易、内容大而空的论文题目进行写作。

2、教师的主导作用受限

（1）对毕业论文指导教师的考核以数量为主

指导本科生毕业论文是专业教师的一项重要工作，但是对论文质量的考核比数量的考核更为复杂也难以操作，因此目前绝大多数高校对指导教师的考核只偏重数量的考核，按指导学生数量来计算工作量，后果就是部分指导教师只关注指导的数量而忽视质量，当然更不关心学生的选题。

（2）师生比制约导致指导作用限制

近年来，随着经管类专业连续扩招，导致生师比过高，通常一个教师每批要指导8- 10名学生，学生人数过多造成教师对学生指导的平均时间减少，而教师自身教学工作量大，还要兼顾科研工作或自我充实等，致使与学生的沟通和交流明显偏少，对学生论文选题放任或者把关不言的情况增加。

三、本科毕业论文中对选题的指导实践

好的开始是成功的一半，但必须是在教师和学生充分配合的基础上。每个学生在知识和能力上是有差异的，指导教师应该在与学生的沟通中加深了解，从而根据实际情况对学生的选题进行分类指导。结合专业热点、兴趣专长和实践情况等因素综合考虑帮助学生进行选题。

（1）充分了解学生的兴趣和知识运用能力

在实际指导论文选题过程中，如果学生对某方面专业热点问题有兴趣，其掌握的知识结构和能力又能满足要求，这样的选题就容易写出比较好的论文。如有学生在选题之前跟笔者的沟通中提到对供应链金融问题感兴趣，通常此类问题对物流专业学生来说研究是比较困难的，但是当了解到学生对相关背景知识比较熟悉，同时在拍拍贷有过比较成功的实践经历，因此建议可适当缩小范围对电商企业的供应链金融问题进行研究，最终该学生论文通过对电商供应链金融的运作模式的研究，参考银行传统供应链金融进行了融资业务设计和电商金融系统设计，并构思了未来电商供应链金融的参与各方、合作模式和业务形态，答辩时获得一致好评成为优秀论文。

（2）结合学生实践情况进行选题指导

有的学生在毕业论文选题之前，已经有过暑期实践或者正进行的实习工作，通常笔者鼓励学生把毕业论文与工作实践相结合，当然直接从事与物流相关的工作与论文结合相对较容易，如有学生在制造企业的采购部门实习，在选择时就以《供应链管理模式下某新资企业JIT采购的分析和优化》作为论文题目，以具体企业实际操作出发，从物料管理、JIT采购具体的实施、采购流程等方面作为分析切入点，着眼于当前的运营流程的改善和未来的组织系统架构，制定了一套OEM公司JIT采购方面可以选择和借鉴的系统方法。有时候学生实习岗位与物流没有直接关系，笔者在与学生的沟通中尽量启发学生发现工作与物流的切入点，如有学生实习岗位是质量管理，经过多次沟通，最终确定的题目是《基于全面质量管理的制造企业物流改进研究》，论文从全面质量管理和企业物流两者的关系入手，剖析制造型企业在物流上的现状和发展趋势，以某某电机制造企业为例，从质量管理角度分析该企业在物流方面存在的主要问题，并提出相应改进措施和建议。这些贴近实践的选题再加之学生后期的努力，最终取得好的效果。

参考文献：

[1]赫连志巍.经管类本科毕业论文质量控制点选取与对策.教学研究，2007（3）

[2]旷开源.管理类专业本科毕业论文（设计）教学改革初探.教育探索，2008（7）