如何做好财务管理工作的几点看法

如何做好财务管理工作的几点看法（通用10篇）

篇1：如何做好财务管理工作的几点看法

如何做好财务管理工作的几点看法

摘要：要想搞好财务工作，第一要取得领导的支持，第二要做好相关业务部门之间的协调工作，第三是要做好财务中最基本的工作，即要建立规范的财务管理制度、科学的财务处理系统、完善财务考核的系列条令、加大资金管理力度、对采购事宜与专款管理、加大各类资产动态管理、并随时最好财务风险评估等。

关键词：财务；资金管理；风险

无论哪个单位，要想单位运转顺利，财务管理工作必不可少。目前，不管是国有、私营企业还是一些行政事业单位，都对财务管理要求越来越高。那么，面对纷繁复杂的形势，如何做好财务管理工作呢？笔者以为需要做好以下几点。

一、做负责财务的明白人

在做财务审计时，首先必须要赢得单位主管领导的支持，就目前单位财务工作与单位其他工作的运行要随时有效沟通。现在不少单位中，个别领导对财务部门的看法就是觉得财务部门是个“钱包”，可以随意支取，这种认识很片面；还有觉得只要记好账本就行了，对所在单位财务工作认识肤浅。因此，作为负责本单位的财务负责人，必须要随时提醒单位首长，适时阐述好单位财务审计、统计、核算、评估等工作的必要性。

应该说，一个单位的财务管理，可以在准确统计单位资金超、缺口、资金融通、财务、经营成本核算等方面大有作为。这些工作可以有效的促进一个单位的运行又好又快发展。这些情况作为财务负责人应该及时向领导汇报说明，还可以加以实例进行展示。

随着时代的变化发展，埋头傻干的年代早已被各类系统软件所替代，作为财务负责人，就必须要先于其他同志熟悉这些系统软件，掌握好其各方面的功能与使用。只有这样，才能真正成为单位的经济顶梁柱。

二、积极协调内、外关系

要做好财务工作，除了做单位财务的明白人之外，其次就是要处理好财务部门与其他相关业务部门之间的关系。同样的，财务部门不仅需要和钱打交道，更需要和人打交道。

对于财务部门来说，需要重点关注一些特别的外部关系，如地方财政、税务、银行等。对于现实社会，如果没有相关职能部门的指导与帮助，不可能及时了解掌握很多新经济政策。如税务部门，它能够及时给单位提供一些重要的新政策情况，与其经常交流则有助于单位及时有效正确处理税务事宜；而地方财政部门往往也能及时给单位提供一些重要的财政信息。这些相关的业务部门，可以说对一个单位的良性运转至关重要，有时一个信息就会改变一个单位的运行程序。

人是社会的人，每个人都有感情，人与人之间需要交流沟通。缺乏这些合作就无从谈起。虽然，目前大多数单位的财务有制度与规范，但在具体实施过程中却有些如人意，其实这也是各个相关部门协调力没有跟上导致的问题。一旦我们真正走进分析这些问题，就会发现大多是出于程序执行方面出现了问题。一旦找到了这个症结只所在，就能合情合理、有理有节地与相关的业务部门及时沟通，顺利处理业务，从客观外围条件上保障整个财务工作顺利开展。

三、完善的工作流程

要想做好财务工作，财务流程必须规范有效，这是做好财务工作的基础和首要保证。对单位账务处理流程、应付款入账和核对流程、各种款项管理流程、资金管理盘点制度等都必须建立相应的制度规范。有时候，这些规范甚至可以延伸到其它的工作业务中，当然，这些都是需要在逐步的工作中不断完善的。一旦制定了这些流程，就应该严格按照流程办事，这样即使遇到困难，也不会慌张，严格按照规程办事处理就是。同时，遇到这样的风险机率就会大大降低。事实证明，一些财务制度规范的单位之所以可以预防差错，降低风险概率，就是源自于他们单位有这样的经过实践不断检验的制度。同时，制度一旦建立，对事不对人，既有效杜绝了人与人之间出现矛盾，又能按照制度量体裁衣，各司其责。

四、加强绩效考核

财务工作既要求细心，更要求效率。在其它部门的眼中，财务工作整天跟钱打交道，比较轻松。不外乎就是收集整理财务单据、简单制作一下报销凭证、查对一下各类账目而已，又不用风吹日晒的。这应该是大多数人对一个单位财务工作的地位的认识。为什么会出现这种情况呢？主要是财务工作的性质所决定的。的确，和一系列单据打交道是财务工作最基本的，这也给他人形成了做财务相对容易、相对轻松的印象，而且很多人认为，只要有一点文化基础，只要培训实践几天，什么人都可以从事财务工作。其实不然，目前很多单位财务骨干却恰恰相反，少之又少。财务人员的工作不仅反锁、还要求细致、来不得半点马虎，基本上是干着一样的重复工作，应该说是极其严谨的。面对一系列的单据，更多的是要求财务工作者本着对单位负责的态度，严格标准要求。也可以这样说，会计也是一门需要相当技术含量的工作。

因此，要想有效提高一个单位的财务工作水平，应该不断完善其进行有效核算的相关财务电算化自动处理系统，有效减轻财务工作人员面临的压力，有效提高其工作效率和质量，让他们将更多的精力投入到数据管理；在工作中不断对其工作效率和质量加以考量。

五、加强资金管理

现在，在大多数单位，都普遍存在一个共同现象，他们无论从外在的形式上，或者是在实质上，都有可能划分为会计核算和资金核算两大部门，个别单位甚至划分更为精细，还有的有单独的成本核算部门，这样的划分方式比较普遍。对于核算和资金这两个财务部门，从工作分工上，一个单位是进行内在财务处理，另外一个可能更倾向于外在的资金融通。在实际工作中，如果这两个部门摆位不正，则极有可能出现螺丝钉现象，功销相抵。

其实，对于资金管理与会计核算来说，两者之间根本用不着去争论谁更重要。两个都是财务管理工作的重点职能部门。

在一些收益相对较好的单位，资金宽松，贷款业务基本上处于闲置状态，财务日常的工作就主要是出纳工作，很自然的就轻松；而在那些长期处于负资产的单位或者企业要扩展规模，出现大幅资金缺口时，资金信贷的重要性就显得极其重要。

单位资金其实也需要有效的经营，现金的流动走向需要流畅，要想管理好单位的财务工作，还要有一整套相对成熟的资金管理方法制度。这也包括着对单位在金融系统的有效策略，对金融资产分配整合制度的构建和维护，对各项经济政策的把控，都必须是一个单位在经营管理时引起足够重视的。

总的说来，财务工作牵一发而都全身，至关重要。一个单位只有有效管理好财务工作了，这个单位才会焕发出勃勃生机。（作者单位：武警警官学院院务部）

篇2：如何做好财务管理工作的几点看法

办公室是一个单位办文、办公、办事、办会的综合工作机构。任务千头万绪，工作千辛万苦，但没有一桩属于小事，没有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可酿造成大的失误，稍有不慎或不当都会影响整体甚至全局工作。要想做好，就必须从小事抓起，从基础做起，认真做好政务、事务、财务、服务这四篇文章，充分发挥参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障四个作用，确保政令畅通、高效运转。

这次中心编排岗位说明书，我认为办公室的岗位职责是最容易确定的，因为现阶段办公室的每位成员基本上已经确定了自己的岗位和工作职责。那么关于如何做好办公室的工作，针对几个重点岗位，我介绍一下自己的看法：

一、文秘人员是办公室的重要组成人员，办公室工作质量的高低，文秘人员起着关键作用。针对从事文秘工作的同志，我认为，重点是要提高自身写作能力，努力将自己打造成为“笔杆子”。因为办公室是出材料、出思路的地方，如果不会耍“笔杆子”，就很难发挥更重要的作用。成为一名合格的文秘人员应该做到以下几点：

一是勤学习。当今社会知识更新很快，办公室人员如果不注意学习、积累和提高，就很难写好材料。要坚持学理论，学政策，学业务，不断提高理论和业务水平，提高分析问题、解决问题能力，为写材料打下良好的基础。

二是多实践。要写一手好材料，必须要有持之以恒的精神，多想多思，多写多练，在实践中不断提高。要坚持自我加压，勇挑重担，多写“大块头”的材料，多记做工作记录，这样长期坚持下去，就能练就一手过硬的“笔功”，成为名符其实的“笔杆子”。

三是善观察。办公室工作的特殊性要求其工作人员必须站在全局的高度去观察、分析问题，既要善于观察分析宏观形势，从中把握大的发展走向，又要善于观察分析微观现象，尽可能掌握多方面的情况；既要善于观察分析领导的言行，从中搜寻决策的前沿信息，又要善于听取各科室同志们的声音，在“结合”上做好文章，使自己所写的材料有高度和深度。

四是重研究。材料是一个人综合素质的体现。写好材料既需要有较高的文字表达水平，也需要有较高的政策理论水平，更需要吃透情况、熟悉业务。这就要求文秘人员要注意研究问题，特别是对全中心每个阶段的重点工作要跟踪调查，掌握进度，这样写出来的材料才有较强的针对性、指导性和可操作性，避免大而空。

五是要发挥综合协调作用。沟通、协调、汇总是办公室的一项重要工作。情况汇总、工作协调、确实不容易。比如召开一次会议顶多半天、一天时间，但具体的协调、汇总任务提前数天就得着手准备，领导讲话要赶写，有关情况要搜集综合，开会时间、地点、参会人员要协调，会后省辖市、直管县的贯彻落实情况还要整理反馈，一环扣一环，环环不可少，少了哪一个环节都会出问题。因此，汇总工作要做全面，有理有据，准确可靠；协调工作要有力度，横到边，竖到底，发挥最大效能。

二、众所周知，后勤管理工作项目繁杂，涉及范围广，与全中心各项工作及每位职工的工作、生活都息息相关，我希望从事

后勤管理工作的同志，针对自身工作特点，注意以下几点：

一是在工作中需注意后勤管理工作的服务性。后勤管理工作是服务工作，因为，从后勤管理工作的内容来看，是保证中心其他工作顺利进行的服务性工作，为此，我希望从事后勤管理工作的同志需要热情、主动、耐心，还需要有能力、有技能，把两者结合起来，才能做好服务工作，才能得到支持和理解。

二是正确处理好各种关系。后勤管理工作事无巨细，头绪繁多，既有人与人之间的关系，又有人与物之间的关系，而人与物的关系处理不当，又会影响到人与人之间的关系。稍有疏漏，就会影响其他工作的正常开展和中心职工的工作情绪。其次是上下左右，纵横交错，涉及面广，既要处理好中心各科室关系，又要协调好中心与外部诸多方面的关系。因此，后勤工作是打造和谐稳定就业中心的重要组成部分。

三是注重工作的时效性。后勤管理工作是动态的活动，任何工作的开始和结束都有合理的时效性，任何工作超出它合理的时效性都将变得毫无意义。为此后勤管理人员应具备很强的时间观念，办事必须做到果断、及时、合理、科学。

四是强化学习意识，努力培养理性思维能力。做一名合格的后勤管理工作者，学习是推动工作的前提和基础，我希望从事后勤管理的同志，既要学习后勤业务知识，增长实际工作的本领，更要注意理论的修养和锤炼，提高理性思维能力。

三、针对中心财务人员的工作，我有以下几点要求：

一是爱岗敬业。财务人员要热爱财务工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。

二是诚实守信。财务人员要做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。

三是廉洁自律。财务人员要做到公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

四是提高技能。会计工作和出纳工作是专业性很强的工作，有着专门的操作技术和工作规则。这就要求财务人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。

四、信息管理员是中心信息化建设的中坚力量，是确保残疾人就业保障金征收系统、残疾人就业培训系统、残疾人就业服务系统正常高效运转的关键，还担负着与省地税局信息中心协调工作，提取数据的任务，针对信息管理工作特点，我有以下几点要求：

一是按照有关规定，做好网络安全和信息保密管理工作。二是确保网络畅通无阻、确保各种工作系统软件正常运转，为内部网络的安全运行提供技术保障。

三是把因网络故障造成的业务延迟次数控制在最少，无数据遗失现象。

篇3：如何做好财务管理工作的几点看法

1采取灵活多样的办学方式

在农机购置补贴政策的激励下,许多农民都迫切希望通过购置大型农业机械来发家致富。农机培训应针对农民朋友的具体情况,制订切实可行的培训方案,帮助他们尽早掌握农机驾驶技能,提高作业效率,增加经济收入。

(1)短期培训。结合全年农业机械驾驶人培训和职业教育计划,让参训学员接受比较系统、 全面的业务培训,成为农机行业的多面手、农机致富的领头雁。农机化学校应充分利用师资强、 教学设备全等有利条件,培训多层次农机实用技能人才,满足现代农业发展对农机技术人才的需求。淮安市淮安区农机化技术学校每年开展大中型拖拉机和联合收割机驾驶人等培训班近20期, 培训实用技能人才600多人。

(2)送训下乡。区农机部门应充分发挥基层农机服务站的作用,将各乡镇农机站或村部作为农机培训的课堂。农机校应根据各乡镇拥有农业机械的情况,制订培训教学计划,定期送教下乡。这样,农机手就可以到本乡镇参加培训学习,免去长途乘车之累。既减少了支出,又不影响农业生产。2015年淮安区农机化学校共送训下乡5次,培训农机手530多人。

(3)分类办学。根据各乡镇拥有机械的数量分类办班,如在A乡镇办拖拉机培训班,在B乡镇办收割机培训班,在C乡镇办插秧机培训班等。这样,培训更具有针对性,也更贴近农机手实际需求,能够提高农机培训的效果。2015年淮安区农机校分别到仇桥、博里、复兴等乡镇开展大中型拖拉机驾驶人培训,培训农机驾驶人160多人,大大提升了农机作业效率,提高了秸秆机械化还田质量,增加了农机手收入,促进了全区农机化发展。

(4)分片办学。根据机械分布情况,把培训班办到村庄场院、田间地头。结合生产实际,利用生产间隙,针对学员文化特点、机械使用情况等进行教学,现场为学员解疑释惑,传授实际操作技能知识。如利用推广现场会、结合跨区作业进行现场培训,既不耽误生产,又能达到教学目的,还可扩大教学面。实践证明,这种办学形式很成功,深受群众欢迎。2015年淮安区农机校在上河、博里等乡镇分别开展梨旋一体机及高效施肥植保机械培训,参训学员110多人,培训效果很好。

(5)联合办学。主动与农机推广站、农广校等单位联合办班,培训农机、农技知识,提高农机合作社、农机大户及农机手的业务水平,促进农民增收和农业增效。淮安区农机校每年与农机推广站、农广校等单位联合培训1~2次。2015年3月,该区农机校联合区农广校举办了一期新型职业农民培训班,全区农机合作社124位社员参加了培训,提高了业务知识及技能。

2改进教学方法

改进教学方法是提高教学质量、搞好农机培训工作的关键。要从教学的各个要素和各项具体工作抓起,不断改进教学方法,搞好农机培训工作。

(1)在教学过程中,要根据农机成人教育的特点,摸清学员底子,兼顾不同层次的学员制订教学方案,避免一刀切、满堂灌。

(2)要充分运用好四机一仪电教设备、各种示教板、实物教具、教学模型及挂图等教学设备教学,做到声电光并举,电化教学、案例教学、 实践教学、现场教学交错使用,增强教学的直观性,便于学员理解和接受。

(3)要选用或者编写实用的教学提纲,将深奥枯燥的理论形象化、直观化,将书本知识转化为实际生活中的顺口溜等通俗易懂语言传授给学员。讲课中,要全盘考虑,精心选材,合理安排。要帮助学员克服畏惧心理,注意激发学员的学习兴趣。要多联系实际,做到主题鲜明,中心突出。

(4)搞好教学信息的反馈工作。组织教学人员深入基层广泛征求学员意见,把基层农机手最需要的知识及技术添加到教学内容中,使教学工作更加贴近机手的实际需要。

(5)正确对待函授教学。在县区级农机技术培训中,要减少函授量,扩大面授量。不能只顺应某些学员不愿参加培训的心理,或因片面追求经济效益而降低培训质量。

3提高教师队伍整体素质

教师素质直接影响到教学质量。首先,要吃透课本。除了下苦功以外,还要讲究方法,要去粗取精,系统地理解课本知识体系。其次,要加强理论学习。可通过自学、函授等途径不断学习相关的文化知识,提高自身的理论水平。第三, 要积极参加各种教学实践。可采取模拟授课、互相听课等方式,开展教学讨论,取他人之长补自己之短,不断提高授课水平。第四,要加快知识更新。随着科学技术的发展,各种农机新机具、 新技术不断涌现,教师不能只停留在原有的知识水平上,要努力学习新知识,接受新观点,掌握新理论,不断丰富和补充教学内容。第五,要积极参与实践,积累实践经验。理论知识来源于实践,教师只掌握理论知识是不够的,要把理论应用到实践中去,在实践中丰富自己的理论知识。 这样,讲起课来才能够贴近实际生活,激发学员的学习兴趣和积极性,提高授课效率,增强授课效果。

篇4：如何做好财务管理工作的几点看法

关键词：财务；资金管理；风险

无论哪个单位，要想单位运转顺利，财务管理工作必不可少。目前，不管是国有、私营企业还是一些行政事业单位，都对财务管理要求越来越高。那么，面对纷繁复杂的形势，如何做好财务管理工作呢？笔者以为需要做好以下几点。

一、做负责财务的明白人

在做财务审计时，首先必须要赢得单位主管领导的支持，就目前单位财务工作与单位其他工作的运行要随时有效沟通。现在不少单位中，个别领导对财务部门的看法就是觉得财务部门是个“钱包”，可以随意支取，这种认识很片面；还有觉得只要记好账本就行了，对所在单位财务工作认识肤浅。因此，作为负责本单位的财务负责人，必须要随时提醒单位首长，适时阐述好单位财务审计、统计、核算、评估等工作的必要性。

应该说，一个单位的财务管理，可以在准确统计单位资金超、缺口、资金融通、财务、经营成本核算等方面大有作为。这些工作可以有效的促进一个单位的运行又好又快发展。这些情况作为财务负责人应该及时向领导汇报说明，还可以加以实例进行展示。

随着时代的变化发展，埋头傻干的年代早已被各类系统软件所替代，作为财务负责人，就必须要先于其他同志熟悉这些系统软件，掌握好其各方面的功能与使用。只有这样，才能真正成为单位的经济顶梁柱。

二、积极协调内、外关系

要做好财务工作，除了做单位财务的明白人之外，其次就是要处理好财务部门与其他相关业务部门之间的关系。同样的，财务部门不仅需要和钱打交道，更需要和人打交道。

对于财务部门来说，需要重点关注一些特别的外部关系，如地方财政、税务、银行等。对于现实社会，如果没有相关职能部门的指导与帮助，不可能及时了解掌握很多新经济政策。如税务部门，它能够及时给单位提供一些重要的新政策情况，与其经常交流则有助于单位及时有效正确处理税務事宜；而地方财政部门往往也能及时给单位提供一些重要的财政信息。这些相关的业务部门，可以说对一个单位的良性运转至关重要，有时一个信息就会改变一个单位的运行程序。

人是社会的人，每个人都有感情，人与人之间需要交流沟通。缺乏这些合作就无从谈起。虽然，目前大多数单位的财务有制度与规范，但在具体实施过程中却有些如人意，其实这也是各个相关部门协调力没有跟上导致的问题。一旦我们真正走进分析这些问题，就会发现大多是出于程序执行方面出现了问题。一旦找到了这个症结只所在，就能合情合理、有理有节地与相关的业务部门及时沟通，顺利处理业务，从客观外围条件上保障整个财务工作顺利开展。

三、完善的工作流程

要想做好财务工作，财务流程必须规范有效，这是做好财务工作的基础和首要保证。对单位账务处理流程、应付款入账和核对流程、各种款项管理流程、资金管理盘点制度等都必须建立相应的制度规范。有时候，这些规范甚至可以延伸到其它的工作业务中，当然，这些都是需要在逐步的工作中不断完善的。一旦制定了这些流程，就应该严格按照流程办事，这样即使遇到困难，也不会慌张，严格按照规程办事处理就是。同时，遇到这样的风险机率就会大大降低。事实证明，一些财务制度规范的单位之所以可以预防差错，降低风险概率，就是源自于他们单位有这样的经过实践不断检验的制度。同时，制度一旦建立，对事不对人，既有效杜绝了人与人之间出现矛盾，又能按照制度量体裁衣，各司其责。

四、加强绩效考核

财务工作既要求细心，更要求效率。在其它部门的眼中，财务工作整天跟钱打交道，比较轻松。不外乎就是收集整理财务单据、简单制作一下报销凭证、查对一下各类账目而已，又不用风吹日晒的。这应该是大多数人对一个单位财务工作的地位的认识。为什么会出现这种情况呢？主要是财务工作的性质所决定的。的确，和一系列单据打交道是财务工作最基本的，这也给他人形成了做财务相对容易、相对轻松的印象，而且很多人认为，只要有一点文化基础，只要培训实践几天，什么人都可以从事财务工作。其实不然，目前很多单位财务骨干却恰恰相反，少之又少。财务人员的工作不仅反锁、还要求细致、来不得半点马虎，基本上是干着一样的重复工作，应该说是极其严谨的。面对一系列的单据，更多的是要求财务工作者本着对单位负责的态度，严格标准要求。也可以这样说，会计也是一门需要相当技术含量的工作。

因此，要想有效提高一个单位的财务工作水平，应该不断完善其进行有效核算的相关财务电算化自动处理系统，有效减轻财务工作人员面临的压力，有效提高其工作效率和质量，让他们将更多的精力投入到数据管理；在工作中不断对其工作效率和质量加以考量。

五、加强资金管理

现在，在大多数单位，都普遍存在一个共同现象，他们无论从外在的形式上，或者是在实质上，都有可能划分为会计核算和资金核算两大部门，个别单位甚至划分更为精细，还有的有单独的成本核算部门，这样的划分方式比较普遍。对于核算和资金这两个财务部门，从工作分工上，一个单位是进行内在财务处理，另外一个可能更倾向于外在的资金融通。在实际工作中，如果这两个部门摆位不正，则极有可能出现螺丝钉现象，功销相抵。

其实，对于资金管理与会计核算来说，两者之间根本用不着去争论谁更重要。两个都是财务管理工作的重点职能部门。

在一些收益相对较好的单位，资金宽松，贷款业务基本上处于闲置状态，财务日常的工作就主要是出纳工作，很自然的就轻松；而在那些长期处于负资产的单位或者企业要扩展规模，出现大幅资金缺口时，资金信贷的重要性就显得极其重要。

单位资金其实也需要有效的经营，现金的流动走向需要流畅，要想管理好单位的财务工作，还要有一整套相对成熟的资金管理方法制度。这也包括着对单位在金融系统的有效策略，对金融资产分配整合制度的构建和维护，对各项经济政策的把控，都必须是一个单位在经营管理时引起足够重视的。

篇5：做好党委系统督查工作的几点看法

树立督查权威，提高督查实效，必须突出督查重点，创新督查方法。做好新形势下党委督查工作，必须从三个方面着手。

一、突出督查重点。一是必须围绕发展第一要务开展督查。第一要务就是发展。作为后发地区，解决一切问题的关键在于加快发展，不加快发展，什么问题也谈不上。督查工作应该围绕这样一个大的主题来开展。大项目的推进对于我们的经济发展有着十分重要的促进作用。近两年，市委督查室多次牵头组织了对全市重点工程项目建设的督查，市委领导曾经批示：相关部门要对督查中反映的问题采取召开现场办公会的形式，一个一个加以解决。今后，督查部门还要在这方面加大力度，抓好跟踪督查，推动全市重点建设项目的如期完成，并以此带动经济又好又快发展。二是必须围绕群众利益这个主题开展督查。群众利益是我们一切工作的出发点和落脚点。现在领导同志最关心、批办最多的是事关群众利益的事情。凡涉及群众利益的事情，领导同志都认真批示，要求反馈，督促检查必须做好。经济快速发展期也往往是矛盾冲突多发期。劳资纠纷、土地纠纷、房产纠纷及企业改制很容易引发群体性事件。维护群众的合法权益，化解这些不稳定因素，需要各级党委政府以及各有关职能部门共同努力。党委督查室在这一方面发挥着特殊的重要作用。根据市委领导的批示，通过调查、协调、督促、查办，使一些不稳定因素排除在萌芽状态，维护了群众利益，确保了社会稳定。三是必须围绕常委会决定事项开展督查。党委常委会决定事项的落实是我们督查工作的一项重要内容。常委会决定事项落实情况如何，直接关系到党委的声望和形象。市、县党委督查部门一定要将党委会决定的事项具体落实到责任单位和责任人，提出落实的时限，对落实的情况及存在的问题进行跟踪了解，并将情况及时报告书记和常委会有关领导。四是必须围绕书记亲自抓的工作开展督查。督查工作要始终坚持突出为书记服务这个重点。要认真研读书记的重要讲话、重要报告，认真领会其精神实质。最近，市委领导出席几个会议并作重要讲话，如全市经济形势分析会议、环保工作会议、生猪生产会议、国资监管工作会议、节能减排工作座谈会议等，领导出席作重要讲话，说明是很重要的工作，我们的督查要紧贴重要讲话精神，开展重点督查。

二、创新督查方法。一是要注重跟踪督查。光出决策，不花力气跟进，不到执行末端去解决问题，最好的决策也难以落实。有些决策不落实，一个最大的问题是缺乏跟进。仅有好的决策是远远不够的，只有抓好执行和落实，才能得到决策者想要的结果。抓落实有三个核心环节：下级接受上级指令；下级按指令贯彻；执行落实的反馈。反馈要的是结果，强调的是落实，过硬的是跟进。二是要注重典型督查。抓住正面的、反面的典型，总结正反两个方面经验教训，对落实得好的总结经验，落实不好的查出原因，并有针对性地提出解决办法，能扩大督查的影响，收到事半功倍的效果。市委督查室在农村综合改革和减轻农民负担工作督查中，督查组对相关单位在工作中积累起来的经验进行了归纳总结，同时，严肃地指出了当前存在的惠农政策落实不到位等方面问题，并提出了限期整改和严肃处理相关责任人的建议，市委领导对督查报告给予了高度评价。这件事，告诉我们不管是经济发展，还是维护稳定，一定要善于及时发现问题，限期整改，抓住典型，推动全局。三是要注重主动督查。主动督查，主要靠我们的水平，靠我们的经验，靠我们的智慧。不管专项督查也好，决策督查也好，如果有主动性、有超前性，就能对促进工作落实争取工作的主动。作为党委系统督查干部，要多研究中央的政策，多把握省、市委工作的重点，多思考老百姓、基层群众最关注的热点问题。主动找一些课题，从一些督查事项的办理中发现带普遍性的问题，对我们的工作指导性会更强。所以，我们在继承发扬好传统、好经验、好做法的基础上，要特别注意克服因循守旧、墨守成规的旧观念，敢于探索，勇于创新，以创新的观念、创新的方法、创新的作风，进一步加强和改进新时期的督查工作。

篇6：如何做好财务管理工作的几点看法

一、做好车间安全生产管理工作应严格遵循国家安全生产法的要求，明确“安全第一、预防为主”的基本方针，将保护劳动者的生命安全和职业健康作为安全生产最根本原则，做到“管生产必须管安全”各级管理人员和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。实现安全与生产的统一，将生产和安全作为一个有机的整体，安全是生产的前提，安全又贯穿于生产过程的始终。二者发生矛盾，生产应服从于安全，做到安全第一。在此基础上开展具体工作。

1、认真利用好班前班后会时间，班前班后会上，要根据当天的生产任务提出安全生产注意事项，要求工人认真做好安全防范保护措施。分析在企业或车间曾发生过安全事故，分析车间各工序存在的危险因素，让每个人的心中对自己的岗位都有数。

2、新员工进行厂级教育后，到车间要认真做“两级教育”(车间级、班组级)，让新员工一开始就有安全生产观念，提高警惕性。

3、在车间认真做好安全宣传教育，对现场发现的不安全行为及因素，进行现场讲解及整改或通过派发安全教育资料组织学习等多种形式来对员工进行安全宣传教育。

4、车间应认真做好安全记录，记录车间安全隐患、应该注意的事项、工人对待安全生产的心态等有关安全的事宜，并及时的改进和教育，以防止同样的错误发生。

5、监督好工人要严格按照工艺和设备使用规程操作，从根本上杜绝安全事故的发生，对于某些违规操作并教育不听的员工，应给予严厉的处罚甚至辞退。

6、监督和教育工人认真佩带和正确使用劳动保护用品。劳保用品是为避免或减轻事故伤害和职业危害所配备的防护装备。公司给每个车间都配备了相应的劳动保护用品，但是在工作中，许多工人因为带着劳保用品工作嫌麻烦和不方便，影响记件工资而不带。这样的观念是不对的，正所谓“不怕一万，就怕万一。”

二、进行车间安全生产管理现场基础知识教育

1、教育员工把安全生产和保护自身的生命安全和职业健康，作为自我发展、价值实现的根本基础，最大限度地实现自主保安。

2、据车间的具体情况，对一些重点工序和存在着较危险因素的重点工序进行针对性的现场基础知识的教育和监督。

3、进行基本技能培训，让工人对本工序的工作达到最熟练的程度。要确保时刻都安全生产，单是有安全知识是不够，还必须要有精湛的技能，熟练的动作。在工作的过程中，把握好一种“度”，充分了解设备的性能、环境的变化，从而避免安全事故的发生。、小问题，大注意。对车间里发生的每一件安全事故或存在的危险因素，例如车间板材边毛刺刮伤手、地板上铁钉子钉伤脚、裸露的电线，看似是小问题，但是会给许多工人带来不经意的伤害，给车间带来潜在的危险。车间应引起注意，及时给工人现场教育，彻底的排除车间的安全隐患，防患于未然。

5、做好车间现场安全消防安全工作。教育员工如何使用灭火工具，如灭火器、消防栓，以防出现紧急情况的时候现场慌忙，导致更多的损失。加强考核，奖惩分明，完善落实安全生产责任制度。对于违规操作、违章行为，要给以严厉的处罚，对于屡次出现安全事故的工人，应开除处理或换工作环境察看，使每个人都能高度重视安全，提高警惕。

三、车间安全生产管理应加强生产设备的管理，确保设备安全

健康的设备，是安全文明生产的基础。首先，车间应要求设备操作人员对设备运行中出现的问题、异常情况及时汇报给车间，对出现故障的设备，应立即找设备部人员来进行检修，保证设备工作时处于良好的状态。第二，车间必须天天要做好设备的保养工作，减少设备的耗损，降低设备的维修频率，提高设备的寿命。第三，认真按照设备的规定、要求操作，保证设备和操作者的安全。

篇7：如何做好财务管理工作的几点看法

开拓全新的局面

——新形势下做好农村宣传思想工作的几点看法

现在，我国正进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，农村的形势发生了深刻的变化。就我们青岛市郊区来看，农村社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强，社会思想空前活跃。特别是以网络技术为代表的高科技和信息技术的迅猛发展，人们获得的知识和信息渠道日益多样化和复杂化。所有这些，都对农村宣传思想工作提出新的挑战和机遇，应对这些挑战和机遇，就必须采取全新思维，跳出旧观念的束缚，大胆创新、勇于探索，才能开拓宣传思想工作新局面。

一、要以全新的思维，开拓宣传思想工作全新思路。宣传思想工作的主要任务，就是以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优美的作品鼓舞人。归纳起来，一句话，宣传思想工作就是教育人的工作。教育人的工作是最复杂的工作，一方面人们的思想千差万别，特别是在当今日益多元化的社会，受职业、经历、环境、家庭等多种因素的影响，思想多元化的趋势日益明显，可以说，每个人的思想各不相同；另一方面，一个人的思想变化也日趋激烈。现代社会是变化日趋激烈的社会，一个人的思想随着时间、位臵的变化而变化的频率日益加快，甚至可以说，一句话、一天之间、一件事情影响都可以形成思想上的巨大反差。从而使宣传思想工作的复杂程度、宣传思想工作的难度无形中扩大了许多倍。在这种现实面前，如果宣传思想工作简要重复老思路、老办法，因循守旧，不思进取，显然不可能适应新形势发展的需要。因此，做好新形势下宣传思想工作必须拓宽思路，大胆创新，善于创新。

河套街道地处城阳区最西部，近几年，随着城阳区的飞速发展，街道的经济和社会各项事业也发生了深刻变化。但由于地理位臵相对偏僻，经济基础相对薄弱，河套在城阳区始终处于相对落后的状况。经济基础决定上层建筑，由于经济基础的薄弱，河套街道处于相对平静的时期，思想政治工作虽没有取得大的成绩，但也没有什么失误。2003年，随着青岛国家出口加工区在河套落户，一下子把河套推向城阳区开放的最前沿，而正阳西路的贯通，又一下子拉近了和城区的距离。这两大变化，既给河套的发展带来了前所未有的发展机遇，也使河套人民思想上产生巨大的震撼。出口加工区的建立，需要六个社区整体搬迁；正阳西路的开通牵扯到11个社区征地、拆迁；加工区的配套建设又涉及8个社区的征地、拆迁。可以说，河套街道18个社区全部有重点工程，个个有拆迁征地。这所有的一切，无不和普通居民的切身利益息息相关，河套街道相对平静的局面一下子被打破了。相对落后的与最先进的对撞，按部就班与跨越式的冲击，几百年传统习俗与立马可及的城市化的巨大反差，整个河套进入大发展、大变革、大震荡的阶段，各种矛盾相互交织，各种思想应运而生。应对这些挑战，宣传思想工作必须先行，如何进行宣传思想工作，就成为河套街道党委的一个新课题。经过反复调查研究，街道党委认为：必须创新思维，转变宣传思想工作思路，变过去“由上而下”、“你打我通”的“灌输式”方针，为“自下而上”，群众想什么、干什么，想知道什么，我就宣传教育什么的方针。思路变、天地宽，河套街道宣传思想进入一个全新的阶段，宣传思想工作的重要性也日益凸显出来。

二、要以全新的思维，打造宣传思想工作全新平台。平台就是载体，载体是宣传思想工作的基础，没有载体的宣传是没有根基的宣传，没有载体的宣传思想工作就是没有长效保障的工作。改革开放以前，文艺宣传队、电影放映队、闭路电视等是我们进行农村宣传思想教育的主要载体，随着改革开放的深入发展，文艺宣传队和闭路电视逐渐退出历史舞台，而电影放映队也失去了以前的活力，这就形成了宣传载体的缺失，使宣传思想工作处于不利的地位。近两年，随着河套经济社会的发展，需要有新的宣传思想教育平台与之相适应，打造全新的载体就成为一个新课题。

不同的群体有不同的喜好，不同的群体需要不同的教育平台。河套街道区分层次，对不同年龄段的人群搭建不同的宣传载体。柳腔是河套街道的传统剧种，一直被中老年人所津津乐道，以此为基础，河套街道组建了“春晓柳腔剧团”，这也成为适应社会需要的必然。在剧团组建过程中，河套的柳腔爱好者以饱满的热情踊跃参加，报名人数远远超过了预计人数。同时，针对年轻人，成立了青年歌舞团，歌舞团成员以街道机关文艺骨干为主体，吸收全街道有文艺特长的青年参加，受到广大青年的喜爱和参与。两大剧团成立后，以自编自演的方式，进行巡回演出，共演出节目21场，在社会上引起强烈反响，吸引广大群众的积极参与，每场演出观众几乎是场场爆满。这种新老结合的教育载体，在农村宣传思想工作中发挥了重要作用，取得了良好的教育效果，河套街道全新的宣传思想工作平台，已初步展现出它的魅力。社会发展了，物质生活水平提高了，而广大群众的精神生活仍局限于看电视、听收音机等，导致受教育渠道的单一，不利于宣传思想工作的开展。为改变这种局面，在丰富广大群众的业余生活的同时，达到教育群众的目的，河套利用街道中心广场，组织演出了丰富多彩的文艺节目，近两年来，共演出节目50余场。同时，在各社区组织夏日纳凉晚会，由各社区自主自办，更以群众喜闻乐见的快板、小品、秧歌等，吸引了大家的广泛参与，通过自编自演的节目对大家进行形势教育、思想道德教育、法制教育等。这些灵活的教育形式，在河套显现出越来越重要的作用，成为河套宣传思想工作的重要途径之一，也成为河套宣传思想工作全新载体的重要辅助形式。

文化教育中心是河套宣传思想工作的重要载体，是各社区的文化活动基地和思想道德教育基地，在农村宣传思想工作中有着不可替代的重要地位。河套街道十分重视文化教育中心的建设和使用，在文化中心创建过程中，采取以奖代补的方式，极大地调动了各社区文化中心创建工作的积极性。各社区利用文化教育中心开展了内容丰富、形式多样的文体活动，基本具备了自主筹备一场较高水准文艺演出的水平。仅2004年，各社区组织的10个节目以上的文艺演出活动就达60余场次。文化教育中心在农村宣传思想工作中凝聚了人心，激发了广大群众干事创业的热情，是河套农村宣传思想工作的保证，是河套宣传思想工作的载体的重要组成部分。

三、要以全新的思维，探讨宣传思想工作全新方法 宣传思想工作要有超前性和预见性，要把工作做到前面，要积极主动的去找问题、解决问题，不能总是在出了问题之后去当 “救火队”。河套街道针对不同层面，采取不同的教育方法，边被动教育为主动教育，改变千篇一律的思想灌输方式，到以为群众服务为主，把宣传思想工作做到家庭、做到个人，不断增强宣传思想工作的渗透力和感召力。

要做到宣传思想工作的细致入微，需要建立完善的宣传教育网络与之相适应，河套街道确立的以三级干部入户走访为主的农村宣传教育体系，在河套基层宣传思想工作中发挥了重要作用。

三级干部入户走访制度是河套街道在群众思想教育实践过程中逐渐摸索出的一套行之有效的方法，也是坚持长期开展宣传思想教育工作的有效机制。是指街道党政领导班子成员、机关干部、社区两委成员以“访贤问能促发展、访贫问苦送温暖、基层谈心保稳定”为主要内容，建立的干部走访制度。自“三级干部入户走访制度”实施以来，已累计入户2100余家，了解群众反映问题450余个，为群众办实事、办好事110余件次，群众满意率达95％以上，通过联系项目、安臵工作等方式，共帮扶30余户。通过入户走访，使广大群众的思想认识得到很大提高，密切了党群干群关系，保证了街道的政令畅通。三级干部入户走访已成为新的宣传思想工作方式。

三级干部走访制度作为全新的教育方式有其时间、空间上的局限性，而联户网络作为有效的辅助形式，对深化扩大宣传思想教育覆盖面，有着重要作用。在三级干部入户走访的基础上，充分发挥党员联户、计生联户网络的作用，提高宣传思想教育针对性。通过深入细致的调研摸底，对各社区进行分类，如分为不稳定社区、旧村改造社区、重点工程建设社区等，有针对性的进行调研，根据调研结果，有针对性的确定教育内容，使思想教育作 到有的放矢，确保了宣传教育的实效。

在联户网络的基础上，河套街道进行了宣传思想新形式的尝试，开展以“弘扬个人道德、家庭美德、社会公德”为主要内容的“三德教育”活动，通过集中组织开展形式多样的文明典型评选活动，以个人和家庭为评选对象，主要包括：好婆婆、好媳妇、孝敬老人标兵家庭、最佳卫生家庭、助人为乐标兵、教子有方标兵等评选项目，由全体居民代表和部分老干部、老党员组成评选委员会，由社区党员、居民代表大会采取无记名投票方式选举产生，经评选委员会考查审定，确定最后的表彰名单。典型评选采用循环流动方式，定期进行评选，使社区居民都参与这项活动，在各社区、在全街道逐步形成邻里亲善、守望相助，疾病扶持的良好人际关系，逐步实现在社区中老有所养、幼有所托、孤有所抚、残有所助、贫有所济、难有所帮的良好风气。

四、要以全新的思维，营造宣传思想工作全新氛围。氛围是进行宣传思想教育的形式，宣传思想工作就是要在全社会营造一种全民参与的氛围。为推动宣传思想工作的开展，街道创新思维，强化机制建设，形成街道与宣传思想工作、社区与宣传思想工作的有机结合。使街道与社区在宣传思想工作上达成共识，统一思想认识，这些机制的建立，成为街道和社区开展宣传思想工作协调一致的结合点。

宣传思想工作在经济社会发展中的地位和作用越来越突出，思想教育应该与经济发展相适应、相协调。街道党委、办事处充分认识到农村宣传思想工作的重要性，在召开的全街道会议上多次强调，要加强对广大居民的宣传教育，加大对基层的思想教育力度。在此基础上，河套各社区高度重视，通过建立领导协调机 制，统筹规划，统一部署，使全街道的宣传思想工作向深入开展，不断开创宣传思想工作新局面。

要进行社会宣传思想教育，必须有资金给予支持，河套在经济相对困难的基础上，自筹资金，建立宣传思想工作奖励基金，并把宣传思想工作经费列入财政预算，实行宣传思想工作年终奖励机制、思想教育活动季度奖励制度。在宣传思想工作上，共设立奖励资金52万元，其中15万元用于两个剧团的建立和发展；在文化教育中心建设中，对先期有投入的社区奖励5000元，后期对工作突出的社区再奖励5000元；年终，通过召开宣传思想工作表彰会，对全年宣传思想工作先进社区进行表彰奖励，分三个档次，分别奖励奖金15000元、10000元、5000元。这种“以奖代补”的方法，提高了各社区宣传思想工作的积极性。

认识到位了，资金有了保证，河套街道又重点加强了对宣传思想教育效果的督查，成立了宣传思想工作督查小组，定期对各社区的创建工作进行督查，把督查结果公布在河套督查上，以推动各社区的创建工作。将宣传思想工作与街道年终考核结合起来，增强了各社区的责任意识、大局意识。

篇8：浅谈做好班主任工作的几点看法

关键词：班主任,学生,尊重,倾听,公正,公平

“班主任”历来是一个很重要的职务,他不仅是学生在校生活、学习的指引者,同时也是学生和学校、受教育者与教育者之间的桥梁。如何做好班主任工作历来是很多教育同仁们关注的焦点问题,我结合做班主任以来的经验、感受做以下阐述:

一、尊重学生,善于倾听

中学生正是处在青春叛逆阶段,在他们心里往往会隐藏着很多“秘密”,很多时候因为一个批评指责会使他们做出违法的事,班主任作为班级的领导者、组织者不仅需要尊重学生的人格,还有善于倾听他们的心声,给他们述说心苦的机会。在与学生交往中,要尊重他们,谅解他们,擅于挖掘他们身上的亮点,在日常生活学习中给予他们肯定,激励他们进步,促进他们发展,不断增强他们的自信心,让他们在表扬、夸奖中快乐的成长。同时要善于观察他们的心理,积极引导,多多交流,经常倾听他们的心声。适当的给学生“狡辩”的机会。我曾经有过这样一段经历:

适逢期末,各科都在进行着紧张有序的期末模拟,当然我教的数学也不例外。当试卷批阅完发下去时,我环顾一周,发现教室里每个角落都充斥着不快和懊恼,这时我发现学生A的课桌上没有试卷,倒是手里好像拿着些什么。“试卷呢?”我分明有些生气,她也默不作声,直至我问了几遍,她才把揉成一团的试卷放在桌上。我把揉成一团的试卷展开,抚平,然后很平静地对她说:“试卷上的题目是老师费了好的功夫找的,而你却一冲动把试卷给撕了,是不是对成绩不满?你看,这道难题也对了吧!那道题目也分析的很好啊……”我把题目分析了一遍,她依旧无语。

事后,当她拿着试卷找我的时候,我才知道,后来她哭了好久,然后用了一下午的时间把试卷重新粘好。她还告诉我:“我会以此来勉励自己,倘使长大了开个孤儿院的时候,那一定是最鲜明的一角,我要将爱洒向人间……”

一味的批评只会挫败学生的自信心,使他们产生消极情绪,重伤其自尊心。一个优秀的班主任要经常的鼓励学生,肯定他们,激发他们的学习斗志。

二、公平公正评价每位学生

作为班主任,应该公平对待每一位学生。班主任往往在工作中忽视这一点,使得很多学生对其产生厌烦情绪、逆反心理。让每一位学生拥有被宽容的权利,是建立良好的师生关系最基本的条件。“人孰能无过?”难道只有好学生才可以被宽恕?用欣赏的眼光,宽大的胸襟对待每一位差生,用心和每一位差生交流。每一个人身上都有优势,每个学生都是优秀的,作为班主任首先要秉持公正,然后用公平的眼光发掘他们身上的闪光点,因势利导。好学生是夸出来的,初中生更需要不断的被表扬,顺应其好胜、逆反心里。

在我们班有一个经常被我找来谈话的学生,很多时候,他对我的话不屑一顾,有一段时间我在想他是不是冥顽不化呢?我有些失望,直到那天我彻彻底底的改变了对他的看法。他第一次主动来找我谈心,告诉我他想在学习上“亡羊补牢”,我想几次谈话对他起了作用了,心中有种异样的感觉,或感动,或欣慰,我们谈古论今,上侃天文下论地理,涉及家庭、学校、社会等方方面面。终于,他落下了两行悔恨的泪水。我无法说出“男儿有泪不轻弹”,我告诉他:“老师相信你。”我坚定的认为一句话可以改变一生。

其实,一次促膝长谈,一个眼神,一个微笑,一个不经意的话语,都会给学生们带来无穷的快慰,让彼此拥有和谐的环境,或许“严师出高徒”还不够,心灵的交汇才使彼此更亲近。

一个优秀的班主任,应当用心和学生交流,应当用情去触动他们的心灵,或许这些还远远不够,更重要的是信任他们、理解他们,公平的对待他们。

参考文献

(1)杨焕文《浅议班主任工作四要点》

(2)尹明锋,盛兆芹《浅谈做好班主任工作的几点做法与体会》

篇9：对做好小学班主任工作的几点看法

学校教育教学质量的提高受到多种因素的制约，其中良好班风、学风的树立在诸多影响因素中起着根本性的作用。因为只有形成了良好班风、学风，学生的成长才有了肥沃的土壤，下面我就做好小学班主任工作谈几点自己的看法。

一、爱是根本

爱学生、爱教育事业是做一名合格教师的根本，更是做一个成功班主任的根本。没有爱，教书育人、为人师表等等一切都是空谈。一个优秀班主任的爱应表现在以下几方面。

1、对学生无微不至的关爱

（1）对学生的思想及心理洞察入微，急学生之所急，想学生之所想，成为学生心中最好的朋友。良好的思想及心理状态是一个孩子健康成长的重要前提，一个成功的班主任首先是学生思想的引路人，是学生的心理医生。每个孩子的一颦一笑，班主任都要看在眼里、放在心上，及时的与学生进行心与心的交流，随时帮他们解开心中的结，从而不断拨正学生的思想轨迹，激励他们放飞理想的翅膀。使每个学生在班级生活里的每一天都能够沿着正确的方向健康成长、快乐前行。

（2）对学生的生活关怀备至，尽力帮他们解决生活中遇到的难题。在学生心中，我们要成为慈爱的母亲。病床前的一杯热水，挫折后的一声鼓励，拮据时的一支铅笔，烦恼时的一句慰藉……在这些琐碎的生活小事中去努力体现一位班主任博大无私的爱心。

2、对教育事业的钟爱

只有对教育事业发自内心的钟爱，我们才会全身心的付出，才会深刻认识自身的价值，才会渴望成功，才会迸发出创造的激情。很难想象一个走进学校就厌烦，登上讲台就头疼的人怎会与教书育人的神圣职责连在一起，更不要说成为一名合格的班主任了。唯有爱教育，我们才会把“桃李满天下”作为自己最高的奋斗目标；唯有爱教育，我们才会把“让学生因我而更优秀”作为自己永远的追求。

爱——使班主任走进学生的内心，得到学生的尊重与信任。

爱——使班主任在让每一个孩子取得点滴进步中收获快乐，再苦再累而不知疲惫。

因此，做好班主任工作爱是根本。

二、责任是前提

班主任是班集体的组织者、管理者，是校长开展学校工作的得力助手，是学生健康成长的引路人。一个优秀的班主任能够为学生创造一个最佳的发展环境，使每个学生在和谐和充满挑战的氛围下快乐学习、开心生活，茁壮成长。一两年、两三年的时间对于一个未成年的学生来说不算漫长却弥足珍贵。一个优秀的班主任会成就一批优秀的学生，反之，一个不称职的班主任足以会毁掉一批孩子原本可以更加美好的未来。因此，班主任必须清醒的认识到自己肩上责任的重大。

首先，班主任要对工作高度负责。班主任是学校里最小的“官”，却担负着学校中最重要的职责。因为学校就是育人的场所，而班主任就在这项工作的最前沿，是和学生接触最多的人，是学校办学理念、育人思想的践行者。班主任工作滞后了，学校的发展、学生的管理、教学成绩……一切都是空谈。

三、方法是关键

班主任工作的方法多种多样，因学生的个性而异，因班集体的特点而异，因班主任而异。同一种做法对于这个班主任、这个班可能会取得极大的成功，而照搬过来用于另一个班主任、另一个班就不一定会成功。如有的班主任性格外向、工作泼辣、作风强硬，以威严治班可能在某些方面会取得好的效果。如换一位性格内向、一向斯文的班主任突然采取一些强硬的措施，则很可能造成师生之间的对立和冲突，把事情搞得更糟。在班主任工作方法的学习运用中，我们需要接受的是观念，然后再根据实际创造出许许多多属于自己的好方法。

1、方法千千万，“勤”字要当先

一个班主任必须做到“五勤”，即腿勤、眼勤、口勤、手勤、脑勤。腿勤，就是要经常走进教室、宿舍，让学生感觉班主任总是离他们很近。眼勤，就是要勤于观察，善于发现班集体存在的问题和不足以及所取得的点滴进步。口勤，就是该说的事情必须及时说，要勤于与学生进行交流。手勤，就是要勤于记录，记录班集体和学生的成长历程，积累班主任工作的经验和做法。脑勤，就是要经常对自己的工作进行反思，不断总结提高自己的工作能力。

2、以身示范一次，胜过絮絮叨叨万言

要求学生做到的，班主任必须首先做到；要求学生不做的，班主任在学生面前绝对不能做。身为班主任必须时时刻刻严格要求自己，处处充当学生的表率。只有这样，我们才有资格要求学生，我们的教育才会被学生接受。

篇10：如何做好财务管理工作的几点看法

如何做好脱贫攻坚工作讲几点看法:对脱贫攻坚的看法

习近平总书记 6 日在京出席决战决胜脱贫攻坚座谈会并发表重要讲话。强调到 2020 年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现。

攻坚克难，狠抓政策落实。瞄准突出问题和薄弱环节，狠抓政策落实，绝不能产生松口气、歇歇脚的想法和自我陶醉、自我满足的心理，这就好比一名考试不及格的差生刚刚取得了 60 分的成绩，如果稍一松懈就有可能回到起点。不仅仅局限于脱贫，要的是能稳定脱贫，能持续增收致富，能经得起历史和实践的检验，巩固“两不愁三保障”成果，防止返贫的任务还很艰巨。对没有劳动能力的特殊贫困人口要强化社会保障兜底，实现应保尽保。

统筹推进，创新工作方式。随着社会发展的形势和潮流，立足本职、不断进取、开拓创新。继续保持好的工作作风，不断提升、创新业务水平，优先支持贫困劳动力务工就业，在企业复工复产、重大项目开工、物流体系建设等方面优先组织和使用贫困劳动力，鼓励企业更多招用特别是建档立卡贫困家庭人员。支持扶贫产业恢复生产，做好农资供应等春耕备耕工作，用好产业帮扶资金和扶贫小额信贷政策，促进扶贫产业持续发展。

多措并举，加大扶贫力度。发展产业是脱贫增收的主要渠道，如果没有产业作为支撑，贫困群众就难以脱贫致富，即使脱贫了也有可能走回头路。加强劳务输出地和输入地精准对接，稳岗拓岗，支持扶贫龙头企业、扶贫车间尽快复工，提升带贫能力，利用公益岗位提供更多就近就地就业机会。加大产业扶贫力度，注重长期培育和支持种养业发展，继续坚持扶贫小额信贷，加大易地扶贫搬迁后续扶持力度，确保稳得住、有就业、逐步能致富。

加强监测，保持政策稳定。开展“两摸底”工作，对退出的贫困县、贫困村、贫困人口，保持现有帮扶政策总体稳定，扶上马送一程。过渡期内，要严格落实摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的要求，主要政策措施不能急刹车，驻村工作队不能撤。加快建立防止返贫监测和帮扶机制，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户加强监测，提前采取针对性的帮扶措施。

严格考核，加强督促指导。加强对脱贫攻坚工作的考核管理，科学引导脱贫攻坚各项工作有序开展，不断巩固提升脱贫质量成色，结合巩固提升期工作特点，继续开展脱贫攻坚成效考核。严把退出关，坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫，开展督查巡查，对脱贫攻坚成效进行全面检验，确保经得起历史和人民检验。严格落实“四个不摘”要求，补齐工作短板、提升脱贫质量，坚决打赢打好脱贫攻坚战。

如何做好脱贫攻坚工作讲几点看法:对脱贫攻坚的看法

同志们

党的十八大以来，习近平总书记多次对脱贫攻坚工作作出重要指示，要求我们要以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，团结带领广大干部群众坚定信心、顽强奋斗，万众一心夺取脱贫攻坚战全面胜利。这些重要指示，充分体现了总书记始终把人民放在心中最高位置的为民情怀，为我们的脱贫攻坚工作指明了努力方向，提供了行动指南。全局广大党员干部要牢记总书记的殷殷嘱托和谆谆教诲，坚决贯彻落实精准扶贫和精准脱贫基本方略，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，全力贯彻落实中央和省、市的脱贫攻坚重大决策部署，扎实推进脱贫攻坚各项工作。我市脱贫攻坚工作取得阶段性成效，贫困人口大幅减少，贫困群众生活水平明显提高，贫困地区面貌明显改善。下面就如何做好脱贫攻坚工作讲几点看法

一、坚决打赢脱贫攻坚战，要正视存在的突出问题。我局脱贫攻坚工作前期作了大量工作，也取得了新成果，但扶贫领域仍存在一些突出问题，尤其是去年局联系的板桥镇先锋村存在的问题尤为突出，贫困户对象错评、漏评、错退问题严重;扶贫资金管理混乱;易地搬迁优亲厚友，该享受的没有享受;村“两委”班子集体腐败，不作为、乱作为等问题。虽然这些问题已整改，但局所联的 4 个村或多或少还存在一些问题，整改还未彻底。我们必须正确对待，也是我们下一步需攻克的关键战役，任务仍然艰巨，我们必须进一步振奋精神、埋头苦干，以更大的决心、更大的力度予以攻克，坚决做到公平公正，夺取胜利。

二、坚决打赢脱贫攻坚战，要深入学习贯彻党的十九大精神。打赢脱贫攻坚战，是保障全体人民共享改革发展成果、实现共同富裕的重大举措，是体现中国特色社会主义制度优越性的重要标志。我们要深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记对脱贫攻坚工作提出的明确要求，扎扎实实推进脱贫攻坚工作。当前，脱贫攻坚进入系统发力、重点突破、集中攻坚的关键阶段。要认真总结党的十八大以来脱贫攻坚的实践，坚持以问题为导向，深入推进健康扶贫、医疗保障、教育扶贫、低保兜底等重点工作，在突出抓好因病因残因学致贫问题的同时，注重发现和解决新问题。要建立脱贫长效机制，在深入实施乡村振兴战略、建设美丽乡村上下功夫，在大力推进产业扶贫、壮大县域经济和集体经济上下功夫，培育新动能带动脱贫上下功夫，在培育新型农民、增强内生动力上下功夫，拿出过硬办法，精准发力，扎实推进精准扶贫、精准脱贫各项工作，做到脱真贫，真脱贫。

三、坚决打赢脱贫攻坚战，要突出精准扶贫、精准识别、精准脱贫这个基本方略。脱贫攻坚贵在精准，重在精准。要认真落实“六个精准，五个一批”要求(扶贫对象精准、措施到户精准、项目安排精准、资金使用精准、因村派人精准、脱贫成效精准;发展生产脱贫一批，易地搬迁脱贫一批，生态补偿脱贫一批，发展教育脱贫一批，社会保障兜底一批)，坚持“三真三因三定”工作原则(即真情实意、真金白银、真抓实干，因地制宜、因势利导、因户施策，定点包干、定责问效、定期脫贫)，着力打好“四场硬仗”(即“组组通”基础设施建设硬仗，易地扶贫搬迁硬仗，产业扶贫硬仗，教育医疗住房“三保障”硬仗);着力抓好“五项治理”(即贫困人口错评漏评治理，贫困人口错退治理，危房改造不到位治理，资金使用不规范治理，扶贫领域的腐败和不正之风治理);着力解决贫困户“等、靠、要”现象，以及“有体力、无能力”的现实，积极探索精准脱贫的有效路子，确保小康路上不漏一户、不落一人。

四、坚决打赢脱贫攻坚战，要突出脱贫质量这个关键。打赢脱贫攻坚战使命光荣、时间紧迫、任务艰巨、责任重大，是全体党员干部责无旁贷的历史使命和时代担当，更是扶贫干部的天职，我们必须要紧紧围绕“一达标两不愁三保障”要求(即贫困户家庭年人均可支配收入稳定超过当年全国扶贫标准，即为达标;不愁吃;不愁穿)，精准把握脱贫标准,既不吊高胃

口，也不降低标准，保证脱贫质量，决不搞数字脱贫，决不弄虚作假，决不降低标准。特别是要聚焦突出问题，采取周密措施，确保所有贫困群众如期保质保量稳定脱贫，确保脱贫攻坚成效经得起历史和人民检验。

但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林。实现贫困人口如期脱贫，是我们党向全国人民作出的郑重承诺。全局广大党员干部要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，笃学笃信笃行习近平总书记关于扶贫开发的系列重要论述，以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，汇聚向脱贫攻坚发起总攻夺取全胜的磅礴力量。

如何做好脱贫攻坚工作讲几点看法:对脱贫攻坚的看法

(一)落实精准要求情况。按照“六个精准”“五个一批”基本要求，确保全村贫困户实现“两不愁三保障”，建平村推进以下工作

饮水安全方面我村已实现自来水全覆盖，每年两次对出厂水和末梢水进行安全检测，饮水全部达标，饮水安全鉴定报告放入户档案。

三保障方面一是医疗保障。贫困户参合率为 100%。贫困户中符合慢病条件的 12 户 17 人都已办理慢性病症，其他未办理不符合慢病条件。二是住房保障。建平村共改造危房 6 户，2户 c 级，4 户 d 级，现已全部改造完毕。三是教育保障。贫困户中共有在校学生 5 名，其中学前教育 1 名，小学生 1 名(县外就读)，初中生 2 名(1 名县内，1 名县外)，大专及以上学历1 名。九年义务教育阶段的 3 名学生，均享受 800 元/年的营养餐资助政策和“两免一补”政策，免交学杂费和书本费，中学生享受住宿补助 1300 元/年和伙食补助 500 元/年;大专及以上学生享受雨露计划 3000 元/年的资助政策。

产业扶贫方面确定以“输血”为“造血”的方式，转变帮扶思想。我们驻村工作队以及帮扶责任人向贫困户入户宣传产业扶贫政策，介绍县级、镇级、村级产业项目，做到不拉一户一人，有劳动能力的全部纳入镇级、村级公益性岗位;无劳动能力的纳入失能贫困户基金产业带动，符合带资入社的贫困户全部纳入金帮扶政策，建平村贫困户产业覆盖率 100%。已经建立了利益联结机制，并且具有可持续性，分别是县级产业 1 个普华颐和奶粉项目;镇级产业4 个金融贷款收益，肉牛养殖项目，木耳大棚租金，京蛋鸭注资收益。

就业扶贫方面一是针对有劳动能力贫困户，结合扶贫产业项目收益，设立公益性岗位。针对有劳动能力贫困户，结合扶贫产业项目收益，设立公益性岗位 10 个。建立了三年稳定利益联接机制，为有劳动能力贫困户设立环境保洁员、村屯卫生监督员、绿化员 3 类公益性岗位，共计聘用 10 名公益性岗位人员，并发放半年工资共计 4350 元，有效激发了贫困户内生动力。

小额贷款方面贫困户中已办理 7 户，其中有 5 户参与企业经营，投资入股企业，享受产业效益分配;有 2 户用于发展生产，符合贷款条件并有贷款意愿 1 户，目前正在办理中，不符合条件的是 4 户，自愿放弃的 5 户。

帮扶责任人方面明确帮扶工作职责，帮扶责任人要切实深入帮扶村户，及时准确掌握被帮扶户的基本情况、存在问题，帮助理清发展道路和方向，选准致富产业、制定增收措施。

走访贫困户，每星期不少于一次。

(二)宣传落实扶贫政策，开展扶志教育。村两委与镇包村工作组、驻村工作队、帮扶责任人共走访余人次，实现一户一帮扶责任人、一户一帮扶措施的工作机制，逐户理清思路、制定规划、细化措施，积极为帮扶对象找准脱贫致富路子，实现帮扶工作常态化、制度化。

召开脱贫攻坚贫困户恳谈会;围绕健康医疗扶贫进行了细致的讲解，特别是针对现有贫困户慢性病报销进行了说明，会议中希望各位父老乡亲多了解脱贫攻坚政策，体会金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫等政策带来的实惠，感恩奋进，讲良心话，说实话，言传身教，给子女树立一个正面形象;并继续关心、支持、配合脱贫攻坚工作，积极为全县脱贫攻坚摘帽贡献自己的力量。

(三)实施产业扶贫，推动村集体和贫困户增收。

为了发展产业扶贫，激发贫困户内生动力，实现贫困户持续增收，由扶贫办投资建设村扶贫养猪项目，建成后年租金 10 万元，可带动全部贫困人口 17 户 33 人稳定增收。预计年人均增收 3000 元。

通过产业扶贫带动、金融贷款收益、公益性岗位及转移就业，2018 年全村贫困户 17 户33 人，人均增收 677 元。

(四)严格按照标准，规范档案内容。按照县扶贫办下发的《关于脱贫攻坚村户档案内容调整的意见》，深入学习档案的具体内容和注意事项，并由驻村工作队对帮扶责任人进行业务指导。对脱贫攻坚各类档案资料进行了一次全面整改完善，村级、户级档案全部规范。