建筑装饰技术专业见习汇报材料

建筑装饰技术专业见习汇报材料（精选13篇）

篇1：建筑装饰技术专业见习汇报材料

建筑装饰技术专业见习汇报材料

建筑装饰技术专业见习汇报材料

为了更好的掌握这两年来所学的专业知识和能够将这些知识融会贯通于实际工作中应用这些知识，我们班的同学进行了将近三个月的生产实习。

在这三个月的生产实习的实际实践中，不但让我对建筑装饰技术这门专业有了更深刻的了解，也有了不少新的认识。在生产实践的这段日子里，我在现场的工作不仅使我在学校课堂上学习的“书本上”的知识有了更深、更新的了解与认识，而且还让我学习到了许多不可能在学校里学习与认识到的关于人与事的社会经验。

1建筑装饰项目的施工组织与管理

在施工现场的生产实习生活，虽然能够学习到不少新的知识和知道许多我说不知到的事，但并不是每天都有特别的是发生或是有机会学到新鲜的事物与知识的。大部分在施工现场的实习生活，是用在将我在课堂上学习的知识的深化巩固并使其使用化的学习实践过程。是将我所已经掌握的建筑装饰技术的相关知识用于实践，在施工现场体验作为一名施工管理与组织者的现场实际经验。

所谓项目管理就是指为了达到项目目标，对项目的策划、组织、控制、协调、监督的总称。项目管理的对象是项目，而项目管理者应是项目中各项活动主体本身。项目管理的职能同所有管理职能均是相同的。同时，项目管理的特殊性带来了项目管理的复杂性和艰巨性，要求按照科学的理论、方法和手段进行管理，特别是要用系统工程概念、理论和方法进行管理。管理项的目的就是保证项目目标的顺利完成。项目管理有一下特征：

每个项目的管理都有自己特定的管理程序和管理步骤。

项目管理是项目经理为中心的管理。

项目管理使用现代管理方法和技术手段。

项目管理应实施动态管理。

而其中建筑装饰施工的工程项目管理也是项目管理的一类，是对建筑装饰施工活动进行的有效的计划、组织、指挥、协调、控制，从而保证建筑装饰施工的顺利进行，实现项目的特定目标。其重要只能有：计划职能、组织职能、协调职能、控制职能、监实习报告督职能。建筑装饰项目管理不仅有它所要发挥的职能，同时也有其必须完成的任务。

建筑装饰施工项目管理的任务是以最优先地实现项目地总目标，即用有限地资金和资源，以最佳的工期、最少的的费用来满足工程质量的要求，完成装饰施工任务，使其实现预定的目标。

在建筑装饰施工管理的过程中，是

为了去得各阶段目标和最终目的得实现，必须围绕组织、规划、控制、生产要素得配置、合同、信息等方面进行有效得管理，其主要内容如下：

建立施工项目管理组织；

做好施工项目管理规范；

进行项目施工目标控制；

施工项目生产要素的优化配置动态管理；

施工合同管理；

施工信息管理；

组织协调。

这是因为施工组织管理有着如此的职能、任务和内容。因此，体现出施工管理与组织在建筑装饰施工项目的各项工作中重要性与重要地位。

伴随着国家市场经济和改革开放的不断深入，装饰行业已经成为建筑业中的三大支柱行业之一，其在整个建筑业中所占的比重已越来越大。面对装饰业市场竞争的加剧和行业的规范化进程，面对市场准入和行业的规范化进程，装饰工程施工中施工管理工作显得更加重要。

而我作为一名施工管理人员在施工现场的三个月的实习体验也让我更加明确的认识到管理的重要性。是否有优秀的管理体制、系统和人才。便关系到建筑装饰企业团队的施工质量、进度、安全、成本、效益还有能否按期交付使用等问题。

2建筑装饰的施工管理与质量控制

要使公司能有更好的效益，使其工程施工的质量得到良好的管理与恰当的控制，还使其工期、进度得到保证。关键之处还是要注重施工管理，而要想使企业团队的管理系统有所强化，纵观公司的施工管理工作，做为一个工程项目的管理者在完成施工管理任务与职责时主要应注意以下几个方面：

加强项目管理，落实管理目标责任制，强化职能部门的指导监督作用 公司的项目管理不同于一般企业的项目承

包，以包代管。而是实行项目目标管理，在工程任务下达之初，公司营业部即已将工程计划成本及利润详细算出，项目在公司计划成本的指导下完成质量目标、工期目标。这样经营风险全部由公司承担实习报告，各施工项目处于同一起跑线上，有利于调动项目经理的积极性，从体制上保证了工程质量。

工程部作为项目的直接管理部门，在公司计划成本的控制下，负责施工管理人员的培训、考核，针对项目部每一岗位，工程部都有量化考核标准，每一工程完工后，对项目管理人员按岗位工作标准评定。从而对项目管理人员起到了检查实习报告督促的作用。在项目施工前期，工程部对各工种进行必须的培训，培训即包括技能也包括文明施工细则的培训，从而保证施工技术人员对公司制度贯彻的连续性及准确性。品管部做为公司质量管理部门，主要负责工程施工质量的检查验收工作，对工程项目进行不定期检查，从体制上保证了施工

质量的稳定性。总工办做为技术管理部门，针对不同工程特点，制定相应的施工方案，并组织进行技术革新，从而保证施工技术的可行性及先进性。

篇2：建筑装饰技术专业见习汇报材料

材料

电子专业大学生通讯公司见习汇报材料

1．实习目的与意义

生产实习属于专业教育必修课程，是本科学生培养过程中十分重要的实践性教学环节。学生通过实习，特别是通过与生产实际的接触，使学生能够将课堂所学的理论知识与生产实际结合起来，加深对所学的理论知识的理解，对电子产品生产流程有一定认识。通过学生与生产工人的直接接触和对企业文化的接触，使学生了解基层社会工人的生活，了解严明的工厂纪律和严格的企业管理在企业发展中的作用，了解现代企业管理，使学生进一步增强对文化科学

知识学习重要性的认识，为学生能在毕业后顺利进入社会打下良好基础。

2．实习单位简介

通信设备有限责任公司位于 省成都市高新区九兴大道麦科大厦，公司成立于1996年，通讯现有员工一千多名，80 ％以上具有大专及以上学历，公司拥有一支熟悉通信网络，熟悉各种基站设备、传输设备、室内外网络优化覆盖设备、动力设备、监控系统、wlan 设备等通信设备的专家队伍.主要负责中国移动公司 分公司在成都及周边地区的传输机站维护，数据传输，网络架设.公司主经产品电子器材、通讯设备、移动传输、rf模块。是国内外多家大型电信设备提供商的认证合作伙伴。

为了给客户提供快捷、优质的服务，公司在北京、、云南、贵州、河南、青海等省市设立了6个省级分公司，在21个地市设有市级分公司或办事处，在93个区县设有办事处，服务网络覆盖到乡镇。

在网络优化覆盖产品方面，通讯是最早提供移动通信室内外网络优化覆盖产品的企业之一，公司自主研发、生产的直放站和干放等系列产品广泛应用于北京、、云南、贵州、河南、青海、江苏、陕西、西藏等多个省市，为上千栋高层或大型公共建筑、住宅小区的移动通信提供信号覆盖服务，为多条高速公路、隧道和旅游景区提供无缝覆盖服务。

3．实习过程与内容

这次实习生活主要包括两个部分，一个是基本理论讲座，给我们讲解公司的运作、纪律以及我们的工作任务和工作的特点；另一个是实际工作，跟工程队跑现场，学习和尝试做一些简单的工作。

月31号，这是我们实习的第一天，带我们的扬师傅首先为我们介绍了一些 通讯公司的基本情况，让我们对公司有了基本的了解。然后讲解了移动通信的一些知识，主要包括：

td-结构方式，主要对td-sedma系统进行了详细的阐述。td-scdma系统是我国提出的第三代移动通信标准。该系统采用wcdma系统的框架体系，我国采用这种通信标准，有其重要原因。首先，td-scdma使用了智能天线，联合检测和同步cdma等先进技术，因此在系统容量、频谱利用率和抗干扰能力方面具有突出的优势。

蜂窝网络组成部分主要针对数字蜂窝网展开讨论。gsm蜂窝系统的组成可分为移动台、基站子系统和网络子系统。基站子系统由基站收发台和基站控制器组成；网络子系统由移动交换中心、操作维护中心、原籍位置寄存器等组成。

3g技术，关于第三代移动通信系统的标准，开始主要由国际电信联盟为主导的，地址技术采用cdma技术。典型代表有utrafdd和cdma。

其后师傅给我们讲了这次工作的安排。我们几个人被分给几个带队人带，主要工作是基站实地维护。因为我们是

新来了，好多东西不懂，所以主要是学习他们的维护的方法技巧，做些我们力所能及的事情。

通过这段时间的实习和书本以及网上学习到的资料，我也总结出了一些这次实习的一些收获。首先就是我认为移动基站维护中的一些关键点。

作为一个维护人员，时间观念的强弱体现一个人的基本素质，时间即是金钱，是客户的要求，是人生的准则；

对出现故障的前作好充分的准备，上站前一定要尽可能想到所需工具，以便节约时间，如果等到故障都已经出现了才开始准备，那是一种对工作不认真负责的根本体现；

判断故障的准确性，以便能在最短的时间恢复正常，邓爷爷说得好，黄猫黑猫抓到耗子就是好猫，只要能在最短时间内保证通信，就是好样的；

对于移动通信基本原理的理解及学习，并不断总结经验，从经验中得到启发，作好工作总结，养成做事作记录 的习惯，这样减少出现差错的机率；

对相关通信设备能够有一定程度的理解，以及各厂家特性能非常熟练的撑握，同样是为了减少故障发生的时间，故障时间才是评价一个好维护员的标准。

然后便是基站出现故障的维护。移动通信系统中的基站主要负责与无线有关的各种功能，为ms提供接入系统的um接口，直接和ms通过无线相连接，系统中基站发生故障对整个移动网的影响是很大的。

引起基站故障的原因很多，但大多可归为以下四类：因传输问题引起的故障 移动通信虽属于无线通信，但其实际为无线与有线的结合体。日常维护中经常有基站所有或部分载频不稳定，时而退服时而工作的现象，bsc侧对cf测试结果为bts communication not possible 或cf load failed。此类故障大都为传输不稳定有误码，滑码而引起的。当传输误码积累到一定时，bsc无法对基站进行控

制，数据装载，此时可在本地模式下通过omt对idb数据从新装载，复位后可恢复正常；

因基站软件问题引起的故障 基站系统中的软件是指挥和管理基站各部件有序，正常工作的。若基站idb数据与基站情况不匹配，则基站一定无法正常工作。如在对北码头基站进行传输压缩后发现a，b小区工作正常而c小区工作不正常，说明bsc无法与c小区进行通信，于是怀疑与之想邻的b小区的软件设置有误，经查看发现b小区的传输方式被误设为standalone，一条传输时abc各扇区的传输方式应分别设为cascade，cascade，standalone，将b的传输方式改为cascade后基站恢复正常；

因基站硬件引起的故障 此类故障较常见，现象也较明显，一般有故障的硬件其红色foult灯会点亮，但有时不能被表面假象所迷惑；

因各种干扰引起的故障 移动通信系统中的干扰也会影响基站的正常工

作，有同频干扰，邻频干扰，互调干扰等。现在陆地蜂窝移动通信系统采用同频复用技术来提高频率利用率，增加系统容量，但同时也引入了各种干扰。日常维护中新建站以及扩容站新加载频的频点选取不合理基站将无法正常工作，对此类故障应与网优配合，综合考虑各种因素，选取合理频点，消除以上干扰。

现在说说基站电源的维护。基站电源系统为移动主体设备及传输设备的配套支撑系统之一，涉及动力机械学、化学、电子、通信与自动控制技术、计算机应用等多种专业学科知识。其维护工作的目的为保证通信设备获得持续、稳定、可靠的能源，为通信设备提供正常运行的环境，保证系统的安全。对此，维护人员需要具备一定的专业技能。

电源设备种类较多，受外界因素影响较大，如果维护不得力，设备总体的故障率就会很高，动力环境监控系统失去效用，运行成本开支大，基站不安全因素较大。为降低运营成本，防止蓄电

池组早期报废，现就基站市环境及对电源维护的重点进行分析，并提出解决方案。

基站市电环境因素在整个通信行业中，移动通信基站所处的环境较为复杂，市电引入的建设因受基站环境条件限制，建设配置要求有所不同，维护要求有所差异，如许多基站建于高楼或高山上。客观上讲，基站的市电环境大多没有交换局要求高，但对电池的质量要求较高，这给蓄电池组的配置、维护和管理增加了许多困难，如果维护不当，将会造成电池组的早期失效。

蓄电池维护。蓄电池维护是整个电源维护工作中的重点，一切电源维护都围绕此项工作展开。一般说来，阀控式铅酸电池维护的关键在于控制环境的温度及电池的充放电，因此控制好电池的充放电是蓄电池维护的重要环节。电池的充电分为浮充充电和均衡充电。所谓浮充，是指在市电正常时，蓄电池与开关电源并联运行，开关电源输出电压符

合蓄电池厂商规定的要求，一般为/只，用于满足电池的自放电、氧循环的需要。从定义可知，浮充电压只能满足电池的自放电、氧循环的需要，不能作为电池放电后的补充充电。蓄电池的补充充电是通过开关电源的均衡充电来完成的。均充时，充电电压提高到只，以≤的电流对电池充电，其充电过程的控制是通过对开关电源的设置，由开关电源智能控制实现。在日常维护中，可通过动力环境监控系统，定期对其进行检查，以防范整流设备参数的改变，避免造成电池受损。

最后根据实习体验及参考各方资料，说说现在比较热的3g网络，也是以后关系我们生活密切的网络。对于我国未来的3g网络建设，必须根据我国通信的历史状况，进行综合考虑，合理高效建设3g全国网，3g网络的建设，我们必须理智地考虑以下几个方面。

基站承载业务多样化。随着移动数据业务的快速发展，基站承载的业务类

型不断增加，不同业务的qos要求不同，覆盖半径不同，业务特性不同，使得业务规划、容量规划相对复杂和困难。如何平衡语音和数据网络资源，有效配置无线资源，是需要重点解决的问题。以前的无线网络规划和设计重语音、轻数据。数据业务需求与语音业务相比具有突发性强的特点，需求很难把握，需要根据已有用户的消费特点结合企业发展策略确定用户需求。以后需要根据现网数据以及用户数据业务行为特性的分析研究数据业务无线资源配置的原则、方法。

无线配套的标准化。在移动通信网基站中，除无线主设备外的其它配套设备和主设备一样同时为无线网络的正常可靠运行和使用起着至关重要的作用。配套投资在无线网投资中的比例呈上升趋势。需要解决如何针对不同站型、不同场景、不同区域、不同等级基站的配套设备提出优化的、标准化的配置方案。控制基站建设成本，加快基站的建设速

度。在主设备投资日趋下降的情况下，降低配套和运营成本成为降低总成本的新出路。

多厂家混合组网。现在的无线网络组网中，存在多厂家混合组网的情况。在已有运营商引入3g时，也会存在不同厂家的2g/3g设备之间的混合组网与互操作。需要解决多厂家混合组网情况下的统一的维护管理，监控问题。同时需要重视混合组网的安全策略与网络优化。

篇3：建筑装饰技术专业见习汇报材料

在传统教学中, 教师为了使学生更好地掌握课本知识, 采取与教材同步的教学顺序, 但这种方式存在一定的弊端, 即容易导致教学过程照本宣科, 难以调动学生的积极性与主动性, 教学效果不是很理想。实际上, 教材与讲课的思路是不尽相同的, 高职院校《建筑材料》教材体系的思路包括:基本概念、基本原理、基本方法以及工程应用等, 而教师讲课的逻辑思路应该是:工程应用带出实际问题, 探究解决方法, 引出概念细节和基本原理等。高职学生学习《建筑材料》的目的意在学习一定的理论知识, 掌握基本的实践技能, 以解决日后在实际工程中遇到的实际问题。因此, 该门课程的讲课思路应该立足于工程中存在的诸多实际问题, 从而引出各种解决问题的方式方法, 并深入到方法的细节之处。例如, 在讲解各种建筑材料时, 教师可以从使用此种材料的实物或工程出发, 引出材料的发展现状、性能特点、应用原理、条件以及发展趋势和使用局限性等基础知识。通过这样的教学思路, 可以很好地引导学生运用分析与发展的思路看待工程材料, 准确分析材料性能, 并学会正确使用各种类型的建筑材料, 并培养创新性思维。

多种教学方法和手段, 调动学生学习积极性

教材内容随着时间的更改与时代的变化而发展, 是专业课教学的主要特点, 其内容应该遵循时代发展规律, 跟上社会前沿研究的进步。因此, 作为建筑材料学教师, 应密切关注世界前沿研究领域的最新成果, 并鼓励学生经常查阅资料, 翻看有关文献, 以培养学生良好的学习习惯, 激发学生参与学习的积极性。例如, 在讲解混凝土这一材料时, 教师可以提前给学生布置这样的作业:通过自己查阅资料的方式完成关于“高性能混凝土在高层或超高层建筑物中的应用”以及“高强轻骨料混凝土在高层或超高层建筑物中的应用”论文。实践证明, 学生通过查阅大量的网络资源和文字资料, 很好地掌握了混凝土在高层建筑物中的应用现状, 并逐步认清了建筑材料的发展趋势, 最终提高自身能力。

作为建筑材料教师, 要注重因材施教, 善于运用多种教学手段, 尽量不用统一的模式进行教学。首先, 教师要尊重学生的主体地位, 改变“教师主、学生从”的师生关系, 注重“学生讲、教师评”的教学方法。例如, 在讲解砂浆时, 教师可以先将讲课内容告知学生, 让他们自己在课下查询资料准备讲稿, 演讲过程中, 台下的学生可以提出疑问, 使台上台下形成互动, 活跃课堂氛围。这种方式不但有效培养了学生的表达能力, 还激发了学生主动演讲的热情, 有利于促使学生自告奋勇, 为课堂教学注入活力。

为了增强学生对知识的理解度, 教师还应充分利用各种教学手段, 以完善教学内容, 提高教学效率。有些抽象性较强的章节可以配合录像实施教学, 如在讲解沥青时, 可以让学生观看与沥青有关的试验过程, 使学生从直观的角度感知沥青材料;有些章节采取现代化的教学手段, 不但能激发学生的学习兴趣, 还有助于学生了解和掌握这一材料的技术和性质, 如在讲解钢材的力学性质时, 可以通过多媒体动画演示低碳钢在拉伸到拉断的几个过程阶段, 增加教学的形象性与直观性。

完善校内实验资源, 使学生掌握多种技能

《建筑材料》作为一门重要的基础专业课程, 具有较强的实践性, 实验是建筑材料课程的重要教学形式。因此, 作为高等职业院校来说, 应该为学生提供完善的实验教学资源, 建立可供学生接触生产和探索研究的首要场所, 帮助学生学习相关知识, 掌握相关技能。

我们所熟知的教学资源包括硬件 (实验场所、相关设施、仪器设备等) 和软件 (教师素质、实验教材、多媒体课件、实验报告等) 两部分。硬件设施是保障正常实验要求的客观基础, 如果教学设施陈旧落后、数量有限, 那么就无法从根本上提高教学质量;而软件设施是衡量教学效率高低的重要指标, 没有高质量的师资队伍和相对完善的配套教材, 教学双方都会感到非常吃力, 有效教学也无法实现。

教师要对传统验证性实验进行优选压缩, 以此激发学生的探究意识, 提高他们的实验能力。例如, 传统实验中的材料密度实验、水泥实验、砂石实验以及防水材料实验等, 这些实验的主要目的在于根据理论知识, 让学生亲自动手操作建筑材料实验, 以达到掌握其技术性能的目的, 并实施有效评价。为了实现教学效率最大化, 可以利用多媒体动画演示将水泥细度、化学分析等实验, 沥青性能实验, 砂石强度、坚固性实验以及防水材料低温柔性、耐热度实验等形象直观的展示在学生面前, 不但增强了学生对实验过程的感性认识, 更重要的是加深了学生对理论知识的理解与掌握。

总之, 为了更好地适应社会对建筑人才的需求, 我们广大教师在今后的教学中只有坚持建筑材料专业课的教学改革, 同时不断提高我们教师自身的职业素质和教学能力, 才能更好地提高建筑材料专业课的教学效率, 实现教与学双方互相促进、共同发展, 培养出合格的建筑人才。

篇4：建筑装饰技术专业见习汇报材料

关键词：见习工程师 职前培训 建筑结构专业

0 引言

随着我国改革开放的不断深化，尤其加入WTO之后，在建筑设计行业不断有具备相当实力的外国设计企业进驻我国市场，这使得国内各个设计企业对人才的需求发生了较大变化。企业需要大量高品质人才加入，以增强市场竞争力，期望招聘到能独立完成设计任务的工程师。甚至在很多民营设计所出现了“进一个成手挤出一个新手”的现象。然而国内存在相当数量的建筑结构专业（或相关专业）的毕业生，在刚跨出校门后，短时间内，还无法胜任实际的设计工作。现存最突出的矛盾就是建筑设计企业需要的人才与高校毕业生的实操水平、心态之间的存在着较大的差距和矛盾。那么企业的需要和见习工程师（即走进设计企业不满一年，即将或已经开始设计生涯的毕业生）的现有水平之间究竟有怎样的差距呢，让我们来分析一下：

1 首先设计企业对人才的需求相对“入世”前“门槛”有所提高，企业对工程师的需求有以下几个方面

1.1 具备很强的责任感。工程设计行业实行的是终身责任制，工程师要在自己的有生之年对曾经设计的工程负责。同时要明确的是工程设计属于服务行业的一支，工程师的天职是服务社会，比如在工程师手中不需多时就能出图的上万平米的普通住宅小区，却要承担着千家万户对住房的期望。设计的目的建造和使用，建设工程的投资动辄百万、千万、直至上亿。这就要求工程师必须根据设计委托合同的要求，在技术上寻求经济合理的解决方案，对投资者负责。所以工程师要对工程负责、对投资方负责、对使用者负责、对自己负责。

1.2 具备足够的专业知识和积极进取、不断学习的工作态度。包括扎实的理论知识和对规范的正确理解和把握，同时要注重工程经验的积累，寻求到力与美的平衡点。随着新技术新材料的开发与应用，从砖混结构、框架结构到钢结构，从石头、木材到钢和玻璃，建筑技术和材料的发展带来了建筑形象一次次的飞跃。工程师要生存，就需要不断掌握新技术新设计手段。

1.3 具备强大的综合分析能力和计算能力、表达能力、沟通能力，要注重团队精神。结构设计中最繁重的一个环节就是结构分析与计算，设计企业需要又快又准的工作能手，对工程师分析和计算方面能力的需求是准确性、精度和速度兼备的。表达能力，是说明自身意图的能力，包括语言、文字和绘图等。图纸是工程师语言的特殊表达方式。

2 目前见习工程师水平参差不齐、心态很难摆正。现状令人担忧，主要存在于以下几个方面

2.1 在心态和技能方面：有一些毕业生在没接触设计任务前认为自己什么都能做，但设计任务一下来，面对繁重的计算和绘图，不知从何下手，心理反差大。还有一些毕业生消极逃避工作中遇到的问题，抱着等、靠、要的懒惰思想，试图坐想其成，却耽误了自己。毕业生要改变现状就得放平心态从零开始，不断学习，尽快转变观念，摒弃不良心态。

2.2 在专业知识和技能方面：大学生严重缺乏理论知识，上课考试只是追求六十分万岁，基本体会不到毕业难的压力。再加上大学生日常放松的生活态度，就造成了知识技能的储备状况确实难以满足工作岗位的需求。

2.3 在分析计算和绘图能力方面：严重缺乏综合分析和计算能力。大学里作业少，课程设计也不多，为了完成作业许多学生只是照搬照抄各种课程设计指导或毕业设计指导书，造成实操能力差。学生自己不会动脑筋做大量重复性工作时不会化繁为简利用身边的便利条件，绘图能力有待提高。

2.4 在工程经验方面：毕业生所积累的经验甚少。在校的实践和实习与设计企业的设计任务相差甚远，有的学校虽然安排毕业生深入设计企业和施工企业实习，但大多学生的现状都是以应付或观看为主，没有确实的操作和担当的任务是得不到一手的实战经验的。

2.5 见习工程师个人能力参差不齐。有的。具备良好的沟通能力和团队协作精神，有良好的集体荣誉感。有的毕业生对自己的能力过于自信，并注重个人利益，无视或轻视他人的贡献，太过个人英雄主义，给团队工作造成困难。

学校的教育问题也不能够忽视。各高校的人才培养缺少特色课程，很少讲到新技术新设计手段，不能满足工作实际需要。高校在教学内容上落后，只讲理论方法没有实操经验的讲解，课本翻新慢，内容经久不变，以至于至今“粘土砖”还是砌体结构课本里篇幅最大的课程。另外，教授在授课后没有给学生一个答疑的时间，学生遇到的疑惑无法马上解决，问题多了就不问了。所以出现大学教育出来的不是合格的工程师，只能算是及格的毕业生。

3 矛盾的症结是毕业生的能力与设计企业需求之间存在的差距

如何能消除或减少两者之间的差距呢？很多设计企业采取降低门槛，从毕业生中挑选成绩好却无经验的录用，为了让他们马上进入工作，采取“老人带新人”的模式。虽然这也是种解决的办法，但是并不能解决根本问题。那么，我认为要想解决这一问题，就要进行完善而必要的职前培训（即接触正式设计任务前进行的培训），来迅速提高见习工程师的能力。我国一些企业已经开始尝试对见习工程师的职前培训，并取得了一定的效果。以黑龙江省纺织工业设计院为例：

进入企业后，会有专人对见习工程师的各项能力进行考察，对共性问题进行集体培训，针对每个人不同的具体问题提出相应的建议。尤其对自觉性较差的见习工程师严格要求，阶段性下达新的任务和学习指标并进行考核。并开展结构专业业务建设，请本院资深工程师来介绍工程经验、讲授课程、答疑解惑。充分给见习工程师交流经验的机会，使得见习工程师在经验方面和理论方面都有所提高。组织员工去参观已落成的项目和在建工程，了解设计市场。利用出差的机会参观外地的各种设计项目，开阔眼见。借助纺织监理公司的便利条件，派见习工程师赴监理现场学习参观，积累现场经验和强化感观认识，同时了解施工需要，可以避免今后设计中犯“形而上学”的错误。这种职前培训，使见习工程师快速上岗，企业也得到较满意的效果。

然而单靠设计企业一方开展职前培训效果是有限的，我们应该多方面一起努力才能够达到比较良好的效果，比如：企业可以联合高校，借助高校的教育资源，更系统的开展培训，可以采取一个企业联合多个高校或者一个高校联合多个企业。企业得到更多实操人才的同时高校也保障了就业率。可以借助社会力量进行培训。现在社会上有一些组织可以就职业技能对见习工程师进行培训，或是对见习工程师的某一方面进行培训。见习工程师可以利用网络资源得到新知，比如一些土木“圈子”和“兴趣组”，有很多经验丰富的工程师、土建人发表言论，进行交流，可以解决很多疑惑获得很多新方法。总而言之，职前培训是必要的，同时需要多方面的努力。

篇5：旅行社见习汇报材料

经朋友的帮助，我有幸在 旅行社进行为期两个月的实习生活。我很感谢朋友以及公司给我这样的难得机会，同时由衷地感谢公司同事在此期间对我无微无至的照顾以及帮助。

年 月1日-月1日，我在 旅行社进行了为期两个月的实习活动，在实习期间，我主要以旅游市场调研和办公室文秘类工作为主。在这两个月的实习工作中，我得以亲身体验社会，学到了很多在课堂上学不到的知识，并获得把课堂教学的理论知识与社会实际实践相结合的机会.通过这次实习，我对旅行社的经营、管理及组织结构有了初步的了解，在实践中使我认识到旅游业的一些基本情况，以及其对地区乃至国家经济发展的重要性，并补充了自己有限的理论知识，提高了实际的操作能力。

一、实习单位简介

旅行社有限公司位于 路 大厦3楼，是经过国家旅游局、旅游局批准，省工商局注册的具有法人资格的私营专业旅游企业，是足额交纳旅游质量保证金的单位，注册资金50万元。被评为“ 市十佳国内先进旅行社”，在 年年3月全国旅游业消费者满意度调查活动中被中国旅游监督管理委员会评为“全国旅游业十佳信誉单位”。

公司拥有一支职业道德良好、业务水平高的业务策划人员及训练有素、熟练各种语言、服务水平高的专业带有队伍，数名导游历年来被评为“ 十佳导游”称号。公司秉承“宾客至上，信誉第一、优质服务”为宗旨，竭诚为旅客提供“食、住、行、游、购、娱”等一条龙最佳服务。

我从9月初应聘进入公司至离开，员工稳定在80人左右，公司主要业务为专业地接，计划团队，常规纯玩散客，会议自由人，高尔夫，自驾车等。

二、实习主要目的在 学习生活了四年，对 省也有个一个大概的了解。省作为一个岛屿，四面环海，气候怡人，具有得天独厚的旅游资源，省的旅游业发展前景非常的美好。我学的是市场营销专业，平日里上课很少涉及旅游方面的知识，出于对 旅游发展前景的看好，我平时经常看些有关旅游方面的书。旅行社作为旅游业的承载者，具有极其重要的战略意义。所以，这次毕业实习单位我选择旅行社，希望通过社会实践，能对 旅游业有更进一步实质性的了解。同时，在实习过程中注意培养自己的自学能力、动手能力、理解能力、为人处事能力以及思维能力等。进一步巩固和理解在课堂及书本上所学的知识，培养和提高理论联系实际的能力，更好的为建设社会主义伟大事业而奋斗。

三、实习内容及收获

(一)办公室文秘类工作

由于第一次较正式的步入社会，走进公司上班，加上领导对自己的具体工作能力等方面不是很确定，所以在 旅行社实习的第一个月里，公司并没有分配什么重要的任务给我，仅仅是一些办公室里杂乱的工作，比如：取文件，送文件，打印，接电话，打扫卫生，整理办公室，倒开水等。虽然这些只是杂乱的小事，但我并没有抱着随意的态度，而是对每件事都很认真的去处理，我个人觉得连小事都不能做好的人，就别提做什么大事了!

经过一个月基础性的工作后，我与公司同事和领导进行了相互了解，彼此间建立了一定的信任感和亲近感，并且使我学会了一定的社会交际，提高了自己为人处事的能力.(二)旅游市场调研

随着市场经济的不断发展，市场营销学正不断地向旅游行业渗入，现已形成了旅游市场营销学，并逐渐地完善.市场调研作为市场营销的一部分，有着最为基础和重要的意义.在公司实习期间，我有幸得到了一次实践性地市场调研活动，真是兴奋之极。在学校里，经常听老师讲些有关市场营销和市场调研的理论知识，偶尔有些实验性地模拟调研，但从没有过如此正式地社会调研。对我来说，这次绝对是一个把四年来所学的理论知识与社会实践相结合的绝佳机会，所以我本人非常的慎重与认真。

在做市场调研的整个过程中，我表现得相当活跃与积极。调研前期进行了调查问卷设计，以及调研对象分析，很多观点还得到了上级和同事的认可与赞许。市场调研中期，也就是正式有对象性的社会调查，我和同事们以小组的形式进行，按区域分配，我所在的小组负责海甸岛一块。我们接到任务后，我提议以街区为单位，每人负责一部分，分头行事，完成后到kfc集合，这样可以有效利用人员，在最短的时间内完成任务，同事们都表示同意。于是，充满激情、汗水、劳累与期望的一天就这样的开始了。回到公司，我们进行问卷统计与分析后，把结果交给了负责人。领导看了市场分析后对我们赞扬了一翻，晚上还请大家去happy。

经过此次调研活动，我对 旅游市场有了更进一步的认识了解，特别是顾客这一块，也对自己有了更深的认识，发现了许多不足之处，需要更努力地不断学习提高。

四、对 旅行社发展的一些想法及建议

虽然第一次进旅行社工作，并且仅有短短的两个月，但通过近期的观察与思考，以及平日在学校里老师悉心的教育，我对 旅行社的发展也有一些粗浅的想法与建议。

目前，旅行社主要面临着三大问题：

第一，同行业激烈的竞争。从 建省并确定旅游业为 经济支柱性产业之一到现在，包括大大小小，国内国际的旅行社不下160家，特别是90年代，省经批准注册的国内、国际旅行社达1千多家。面对一个，在有限的旅游资源开发下，共同存在着如此多的竞争者。所以，旅行社面临着极为激烈地竞争。

第二，优秀员工流失问题。现在很多企业都面临着一个共同的问题，那就是优秀员工的流失，旅行社作为服务性企业，人员具有高流动性。我在公司实习的短短二个月中，就有一位优秀的导游想离开，但不知道经理用了什么方法留住了她。这不是一个小问题，人才的流失将带来一系列问题，如企业机密泄露，客户流失，成本上长升等。所以，旅行社应该重视这一问题。

第三，旅游市场混乱。相信到 旅游过的人，都知道 旅游市场的大致情况。从“12.1”事件，到黑导，宰客现象，旅游市场其实处于一种相对混乱的状态。但是近年来，经过政府对市场进行的各种调控后，现在稍有好转。不管哪一行业，市场混乱将增加企业许多额外的成本，严重地将导致企业灭完。

面对以上问题旅行社该做些什么呢?

1、优化旅游路线，提高旅游服务质量。

2、做好客户服务，让顾客开心地来，满意地走。

3、开发新的旅游资源，创造竞争优势。

4、做好人员管理，降低人力资源成本。

5、完善企业管理制度和人力资源管理制度，留住人才。

6、塑造旅行社企业文化，树立企业形象。

7、规划旅游市场，制定营销策略，明确产品定价，做好市场宣传与营销管理。

五、总结

篇6：青年就业创业见习基地汇报材料

建活见习基地 搭建实践平台

务实推进青年就业创业见习基地工作 共青团***县委员会

2011年，团***县委按照团中央、团省委的统一部署，把青年就业创业见习基地建设作为促进青年就业创业整体工作的基础性工作认真抓好落实，从我县县情和就业实际情况出发，以满足青年现时就业需求为切入点，着力把握“建、管、用”三个环节，从搭建见习近平台、人性化管理、人员持续化培养等方面开展工作，形成***“效、新、实”特色青年就业创业见习基地工作格局。截止今年12月底，我县共有13家“青年就业创业见习基

地”，提供见习岗位377个，涵盖工程技术、行政文秘、市场营销等专业领域，目前有238人通过见习成功就业。

一、高度重视，多方联动，狠抓“实效”

1、成立专门机构。团县委成立了就业创业见习基地领导小组，制定了《***县就业创业见习基地工作方案》，实行领导班子责任包点联系制度，并安排专人负责，责任明确，为该项工作提供了组织人员保障。

2、召开专题会议。今年以来，团县委先后召开专题会议2次，工作部署和推进会议2次，落实了进一步推进基地工作的具体措施，确保见习基地的工作在全县扎实推进。

3、加大宣传力度。团县委通过“***政府网”、“***要务报”、设立宣传点、下发宣传资料等方式扩大宣传面。同时利用团情大调查工作的契机，对各镇青年就业情况进行初步调查，对今年应届大中专毕业生，尤其是近年来待业的大中专学生进行调查，通过镇团组织将宣传

资料分发到每一位失业待业青年手中确保宣传工作到位。

4、争取政策支持。一是党政领导高度重视。团县委将此项工作作为服务青年就业创业的一项重要举措，定期向县委、县政府主要领导汇报，极大的优化了基地建设的组织后方保障。二是建立完善考核制度。团县委将见习基地建设工作纳入基层共青团工作考核范围。两新、学校、机关团组织在开展共青团青年就业创业见习基地工作方面的成效，作为工作考核和评先评优的重要依据。另外团县委进一步建立健全了会议、回访制度等，建立了QQ工作群，为推进此项工作奠定了基础。三是积极整合各方资源。积极争取老城经济开发区管委会、县财政局、人劳局、就业局和教科局等职能部门的支持，把共青团青年就业创业见习基地工作融入政府扶持就业创业的整体格局。

二、夯实基础，力求实效，狠抓“创新”

1、创新对接机制。一是强化人员与岗

位的供需对接。通过县电视台、校园广播站、报纸、宣传栏、海报等多种渠道，将就业创业见习基地信息进行发布，使青年能够及时了解信息。同时，也将见习青年基本情况及时反馈到就业创业见习基地，增进人岗之间的了解与互信。二是针对报名见习人数较多的热门岗位，通过公开面试考核，择优录用，以此提高见习期结束后的正式聘用率。三是团县委积极与县职业技术学校联系，根据老城经济开发区各企业的专业需求，由学校选派优秀的职中毕业生到岗位见习，为企业用人需求和毕业生就业需求牵线搭桥。四是抓住开发区企业招聘、县就业局举办的招聘会等契机，适当推出见习基地岗位，吸引见习人员，吸引更多的待业失业青年参加见习，提高岗位对接率。

2、创新示范效应。见习基地的活跃不是一蹴而就的工作，我县的13家见习基地涉及农庄、合作社、大企业等，如何整合见习基地资源，实现整体进步是我

委一直思考的问题。我县的老城经济开发区是我县经济发展的龙头，调动好区内4家已建见习基地的积极性，就能以点带面，带动金江、福山、永发等县城9家基地的发展。我委将中航特玻材料有限公司这个基地做为切入点和第一家试点企业，通过中航特玻举办招聘会，吸收优秀见习人员；通过联合***省广播电视大学举办见习人员职场培训，指导见习人员树立良好的见习工作意识；通过见习期间将见习人员分流到各车间实习，培养他们实际操作能力；通过为见习人员争取合理的福利待遇，提高见习人员的积极性；通过制定一系列见习人员管理制度，规范人员档案信息，让基地良好运转。

三、逐步推进，完善措施，狠抓“扎实”

1、扎实工作标准。在推进基地建设工作中，***团县委严格执行工作标准，坚持质量与数量并重，对申报见习基地的企业严格考查、考核，以基地质量为基础，不盲目扩大基地数量，保证青年见

习的质量；坚持培训考核与见习鉴定并重，对见习人员在上岗前进行有针对性的培训，并把见习期间的工作情况作为见习鉴定的重要参考指数；坚持企业效益与社会效应并重，绝不把见习工作作为一项“填充”式工作，将扩大企业社会影响力作为吸引企业不断完善基地质量的出发点；坚持短期见习和长期跟踪双管齐下，在广大青年见习期间做好见习档案管理，并逐步完善与规范。

2、扎实见习流程。为了推进我县青年就业创业见习基地工作的有序开展，团县委为各见习基地提供了服务导向资料，要求各见习基地在信息发布、人员招收、签订协议、员工福利等环节，切实按照见习基地工作流程操作，注重提高工作效率，严谨细致、认真规范地完成各个环节的工作任务，及时保存相关材料。

3、扎实任前培训。为了切实帮助青年迅速适应见习岗位，我们联合各见习单位，举办各类培训18次，很好的为刚毕

业的学生指引了工作的正确方向，为待业已久青年舒缓就业压力和烦闷情绪。

4、扎实调研回访。为及时了解见习基地工作情况并提供指导和服务，团县委一是年初时以电话形式与所有见习基地，部分见习人员进行电话沟通，根据反馈的意见，总结见习基地的运转情况及见习人员的实践情况。二是不定期走访个别见习基地，与见习基地工作负责人和见习人员面对面沟通，直接就相关问题进行交流。三是举办交流会，让各个见习基地互相交流，学习好的经验，促进见习工作的长效发展。

5、扎实调查监督。在确保见习基地工作顺利开展方面，我们首先积极掌握见习基地的见习环境、见习岗位设置、见习人员待遇等情况。对于检查发现不达标准或者的督促其定期整改，整改不力者取消其基地资格。再次积极完善管理制度，对见习基地进行必要的监督管理。另外还组成了考核组，对13家见习基地进行了抽查，及时查找有关问题，对基

地建设工作进行了有力地指导

篇7：建筑装饰技术专业见习汇报材料

——建筑装饰工程技术专业校企合作成果（展）

建筑装饰工程技术专业依托校企各方优势，通过提升专业服务产业能力、深化专业师资内涵建设、推进职业技能培训鉴定、提升产学研社会服务能力等方面，探索校企合作模式和新途径，取得显著成效，着力提高培养应用型人才的能力。

一、提升专业服务产业能力

1.依托河南省建筑装饰装修协会的产业优势，共同开发并逐年深化建筑装饰工程技术专业人才培养方案，以行业需求指导专业建设，推动职业教育教学改革。

2.将以中央财政支持项目为平台与河南省建筑装饰装修协会共建教学资源库，优化工学结合教学资源，提升职业技能培养能力。

3.广泛开展与装饰公司共建校外实训基地，并以此为平台，进行学生的顶岗实习。将利用中央财政、全民振兴、省级实训基地、省级特色专业项目支持，校企共建全真型校内教学工作室、装饰构造陈列室、家具体验馆等，完善校内实训基地建设。以此双管并行，提高学生职业技术能力，成为受企业欢迎的建筑装饰工程技术专业合格和优秀人才。

4.通过以企业专家为主的指导学生参与实际工程项目的施工、设计、管理等顶岗实习，主持毕业生毕业设计的指导、毕业答辩，企业专家特聘为客座教授，开展校内专业讲座，加强与企业的技术交流与合作联系，动态跟踪行业发展方向。

5.积极参与由住建部高职高专土建类教学指导委员会举办的职业技能大赛，由企业专家与专业教师共同指导、学生参与的CAD大赛。学生在企业顶岗实习期间参与的实际工程项目所做出的成果参与全国毕业设计大赛，获金银铜奖十余项。专业教师以企业实践结合教学内容，基于工学结合教学体系的说课内容，参与全国土建类教师说课大赛，获银、铜奖，全面提升专业教学质量。

6.通过与河南超凡装饰设计工程有限公司、郑州美格建筑装饰工程有限公司等建立教师顶岗、学生实习基地，通过技术服务项目，深度探索工学交替教学模式，不断提升专业教师的技术实践水平，锻炼队伍，提升建筑装饰工程技术专业的综合实力。

二、深化专业师资内涵建设

1.选送专业教师参与教育部国际合作交流司、中国教育国际交流协会组织的赴德国职业教育考察学习，拓展教师专业视野，丰富职业教育内涵。

2.逐年选送专业教师参加国家级骨干教师培训，深入企业一线，与同行业教师，同专业企业专家交流，提高业务核心能力。

3.参加并承担历年省级骨干教师培训的教学活动，在培训中邀请企业专家参与。目前，已经走出一批富有教学经验的专业骨干教师。

4.与北京凯士建筑装饰工程有限公司合作，设立教师院级顶岗培训机制，利用假期进行深入的技术培训，保证教师业务能力的可持续发展。

三、推进职业技能培训鉴定

1.通过河南省装修装饰行业管理办公室、河南省建筑装饰装修协会主办，我院建筑装饰工程技术专业策划、协调承办，全省装饰行业企业共同参与，举行全省装饰装修技能大赛，有力拓展校企合作平台。

2.我院建筑装饰专业骨干教师通过建筑装饰设计师资格考试，逐步取得职业资格认证，达到教育部、住房和城乡建设部建设“双师”队伍的要求，提升教师职业化教学素质。

3.通过与河南省建设教育协会合作，每年定期举行对学生进行室内设计员、装饰施工员、装饰造价员、装饰装修工等职业资格的专业培训和鉴定，以达到教育部、人力资源和社会保障部和专业人才培养方案“双证书”要求，提高学生就业素质。

四、提升产学研社会服务能力

1.在校企合作产学研建设方面，开发基于工作过程的课程体系，完成建筑装饰工程技术专业教学标准，1门省级精品课建设，正式出版基于工作过程教材《建筑装饰设计》（国家级）、《建筑装饰材料》、《中外建筑史》等，优化专业教学服务能力升级。

2.积极开展校企合作课题攻关，完成《以工作过程为导向开发室内设计课程的探索与实践》，获教育厅职业教育教学成果二等奖。与河南超凡装饰设计工程有限公司合作编制《郑州市住宅装饰装修工程设计施工规范及质量验收标准》。通过课题项目研究，提升教师专业研究能力，推动师资队伍优化升级。

附：

篇8：教育技术学专业见习周总结汇报

一、见习的目的

提高教育技术学专业学生将所学的理论课程与实际运用结合起来的能力，培养教育技术学专业同学对于专业课程的实际操作能力，以及团队意识。

二、见习时间

2014.11.02——2014.11.09

三、见习地点

四、见习对象

12级教育技术学全体同学

五、见习内容

1、每人编写一份脚本；

2、每人完成一个Flash课件，并进行展示与讲解；

3、每人完成自己的专业见习手册；

六、见习体会

经过为期八天的多媒体课件制作实践周，全班39位同学都顺利地完成见习内容。八天中，大家都早出晚归，坚持不懈，一天超过十个小时呆在实验室，辛苦是值得的，大家都顺利完成了见习内容并且收获了很多，在此，我做出以下几点总结：

1.相互鼓励，坚持不懈

实践周的过程是辛苦的，课时安排和平常上课一样，但很 多同学都为了能充分的利用时间，每天8点左右就到了实验室，一直到晚上9点多才回寝室，中饭也在实验室解决。很多习惯睡午觉的同学也放弃了睡午觉的时间来做课件。一天十多个小时高强度的作业让大家的身体多多少少都出现了一些病症，但这些并没有将我们击垮，大家一鼓作气，一直到实践周的最后一天也没有松懈，因为我们相信只要坚持，就一定能奔向胜利。

2.团结协作，发现问题

在见习周期间，大家在制作课件的过程中都会遇到各种各样的问题，在自己解决不了的时候，我们就会向旁边的同学寻求帮助。这时候大家都很好的发挥出了团结协作的精神，帮助有困难的同学解决力所能及的问题。有时问题比较棘手，个别人解决不了，大家就会几个人聚集起来一起讨论，用大家的智慧一起解决难题。课件的成功制作离不开大家的团结合作。

3.敢于创新，激发灵感

见习周期间，同学们相互团结合作，相互学习，在此过程中，通过交流激发新的灵感，或者相互在讨论中发现新的突破点，这一过程是很值得纪念的，同时，这样的相互建议提醒更能让我们制作完善的课件。

七、见习不足

见习苦并快乐着，在收获之余我们也认识到还存在很多需要改进的地方，希望大家以后保持优点，改正缺点，越做越好。1.计划不足，时间安排不当

见习期间，最明显的就是时间安排不恰当。很多人在见习第三天的时候还没有正式开始制作课件，还在为选题的事而烦恼，这就使得大家在后面几天的时间里来不及制作足量的课件内容。在以后这种类似的活动中，要会吸取教训，总结经验，预先制定好完善的计划，为每天要做的事做好充分的安排，还要考虑到各种可能的突发状况。时间、任务的规划。合理有效的工作计划安排，对于我们课件的制作进度会有一个整体的把握，就会不出现将今天的任务拖到明天，课件没有完成的情况。2.课件内容不够

首次用flash软件制作课件，很多同学是迷茫的，开始根本不知道从何下手，八天的时间，说长不长，说短不短，合理利用时间是一个方面，更重要的一个方面便是抓住课件重难点，并进行突破，然而，很多同学在这方面是不足的。若能改正，将变得更好。

篇9：建筑装饰技术专业见习汇报材料

安置下岗女工、吸纳女大学生就业工作汇报

长春东北亚物流有限公司成立于2004年9月，是集粮油、食品、调料、农副产品、水产品、日杂批发交易与场地租赁、货运仓储为一体的综合性有限责任公司，是吉林省农业产业化重点龙头企业。

公司把增加女职工工作岗位、吸纳优秀女大学生就业、安置下岗女工再就业为工作的重点来抓，并于2011年10月18日荣获长春市妇联授予的女大学生见习基地称号。自成为女大学生见习基地以来，公司本着最大的荣誉感和责任感，不断拓展女大学生、下岗女工就业岗位，努力创造适合女性职工的工作条件和工作环境，不断培训和提高女性职工的岗位技能和管理能力，增强女性职工的集体荣誉感和主人翁意识。

通过公司领导的高度重视，使得吸纳优秀女大学生、安置下岗女工的工作顺利有效的进行，自2011年10月至今，公司已吸纳15名女大学生及4名下岗女工，同比分别增加6名女大学生和1名下岗女工。新吸纳的女大学生全部被公司安置在行政、后勤、市场管理岗位，充分发挥女大学生的创新能力、专业知识，同时有计划的引导女大学生拓宽知识面，逐步接触管理知识，为今后从事管理岗位奠定良好的基础。公司为下岗女工选择了能够适应其身体条件、工作经验的岗位，充分发挥她们的经验和智慧，使她们参与到公司的发展中来。

公司在吸纳女大学生和安置下岗女工就业的同时，始终高度重视

女职工的保障工作。从组织领导到制度保障，从岗位设置到工作环境，从生理健康到心理健康，都充分体现了公司重视女职工的权益、关爱女职工生活的良好氛围。

公司规定在工会中女职工代表比例不得低于30%，由女职工推选出威望较高，真正能够关心女职工权益的女性代表，加入到工会组织当中，参与公司生产经营活动。公司女职工分别进入了劳动争议调解委员会、职代会等组织，公司在制定各项方针和制度时，充分听取女职工的意见，共同研究制定女职工生育待遇、同工同酬等内容，从而在源头上为依法维护女职工的合法权益提供保障。

积极开展女职工的普法教育，提高对女职工劳动保护工作的认识，组织女职工学习《劳动合同法》、《婚姻家庭法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律知识，增强了女职工的法律观念，真正使广大女职工学法、知法、懂法、守法，提高了依法维护自身的合法权益和自我保护的能力。

公司结合企业实际，建立和落实了一系列女职工劳动保护工作制度，认真落实女职工孕期特殊保护制度和女职工日常帮扶制度，切实维护女职工的合法权益。

篇10：建筑装饰技术专业见习汇报材料

工程新技术应用情况介绍

西北电力建设监理有限公司

尊敬的各位领导、各位专家：

您们好！

首先，我代表西北电力建设监理有限公司向莅临会议的领导、专家表示热烈的欢迎，并对各位专家支持华能陕西秦岭发电有限公司7#、8#（2×660MW）机组工程新技术应用示范工程的创建表示由衷的感谢。现在我把推广应用建筑业十项新技术的情况汇报如下：

华能陕西秦岭发电有限公司7#、8#（2×660MW）机组工程在建设单位的大力支持下，各参建单位积极应用建筑业十项新技术。

主厂房主体框架施工中，河南省建二公司采用了清水混凝土、新型模板等新技术，施工出的混凝土构件内实外光、截面尺寸准确，线条顺直、色泽均匀一致。

工程大量应用了高强钢筋应用技术，HRB400级钢筋与传统的HRB335级钢筋相比，能够提高结构构件的受力性能，节省钢材效果明显。粗直径钢筋机械连接技术加快了工程进度，保证了工程质量。

主厂房主体钢结构框架、主厂房钢结构框架柱、主厂房楼板以及锅炉电梯井等应用钢结构施工新技术，保证了加工的精度；提高了制作效率；工程质量有保障。

金属矩形风管薄钢板法兰连接技术、管道工厂化预制技术、大型储罐施工技术等安装工程应用技术在本工程中的应用，确保了安装工程的整体

质量。

聚氨酯防水涂料施工技术克服了双组份聚氨酯防水涂料在使用前要现场调配，且调配不均匀会造成性能下降等缺点,有利于保护环境、有效节约能源，符合国家节能环保要求。结构安全性监测（控）技术采用红外线测温仪，做好焊前预热、焊后热处理的温度测定，控制焊接温度变化对钢结构产生变形控制。信息化应用技术的应用，实现项目管理与信息化处理和业务模块间的有效信息沟通，企业与项目部之间内部协同。

在推广应用建筑业十项新技术中，领导重视，措施得力，施工过程受控，组织严密，工期合理，最大限度的节约了资源、保护了环境和减少了污染。检验批、分项、分部、单位工程质量验收合格。

西北电力建设监理有限公司

篇11：建筑装饰技术专业见习汇报材料

应

用

新

技

术

汇

报

材

料

山东*****集团有限公司

二〇一二年五月二十六日

*****学院扩建工程首期工程综合实验楼建设工程

汇报材料

1.工程概况：

工程名称：*****学院扩建工程首期工程综合实验楼建设工程 建设单位：*****学院

勘察单位：*****市建设工程勘察院

设计单位：北京中厦建筑设计研究院

监理单位：*****市建设监理公司

施工单位：山东*****集团有限公司

开工日期：2012年1月22日

竣工日期：2013年1月12日

建筑总面积53242.40m2，地下一层，地上八层，建筑高度41.40m。结构设计：

1）主体结构类型：框架剪力墙结构，地下车库为框架结构。

2）结构设计使用年限为50年，建筑结构安全等级为二级。

3）建筑抗震设防烈度为7度，设计基本地震加速度为0.15g,设计地震分组为第一组，建筑抗震设防分类为丙类，场地类别为Ⅲ类。

4）框架抗震构造措施等级为二级（Ⅱ段）/三级（Ⅰ、Ⅲ段），剪力墙抗震构造措施等级为一级（Ⅱ段）/二级（Ⅰ、Ⅲ段）。

5）基础类型为框架部分为柱下独基，其余为梁式筏板基础。

2.质量、安全文明施工和新技术应用目标：

（1）质量目标：确保“泰山杯”，争创“鲁班奖”。

（2）安全文明施工目标：确保创省建筑业新技术应用示范工程。

3.采取的措施

（1）质量保证体系

贯彻ISO9001:2000标准，建立健全项目部质量管理体系，保证其正常运行，是工程质量的根本保证。贯彻标准，建立健全项目组织机构，明确岗位职责，管理人员持证上岗，爱岗敬业，尽职尽责，是工程质量持续改进的根本保证。配备足够的人力资源，设备物资资源，落实岗位责任，落实各个质量环节：材料、资料、质检、测量，做好各项施工准备，为一线操作班组创造适宜的工作环境。做到质量问题事事有人管，处处有人抓。坚持“先谋后施、过程控制、突出特色、细节大师、一次成优”的原则，确保实现质量目标。

（2）安全保证体系

制定了安全生产管理目标和安全生产责任制，建立健全安全管理体系，成立了以项目经理南孟强为首的安全生产、文明施工管理领导，成员由安全、技术、质量、安装等各方面的管理人员组成，明确了各自的职责。形成了纵到底、横到边的安全生产管理网络。

（3）采用的新技术

①地基基础和地下空间工程技术中的水泥粉煤灰碎石桩（CFG桩）复合地基技术、复合土钉墙支护技术；

②混凝土技术中的轻骨料混凝土、混凝土裂缝控制技术； ③钢筋计预应力技术中的大直径钢筋直螺纹连接技术；

④模板及脚手架技术中的清水混凝土模板技术；

⑤机电安装工程技术中的管线综合布置技术、电缆穿刺线夹施工技术；

⑥绿色施工技术中的基坑施工封闭降水技术、粘贴式外墙外保温隔热系统施工技术、工业废渣及（空心）砌块应用技术、铝合金窗断桥技术；

⑦防水技术中的聚氨酯防水涂料施工技术；

⑧抗震、加固与改造技术中的深基坑施工监测技术；

⑨信息化应用技术中的工程量自动计算技术、塔式起重机安全监控管理系统应用技术；

（4）质量安全控制措施

严格贯彻执行标准，在已通过国家质量认证的基础上，遵循既定的管理方针，建立更完善的管理保证体系，切实发挥各级故那里人员的作用，使施工过程中每道工序质量均处于受控状态。

在施工过程中，以设计文件及现行规范标准为依据，通过对质量要素和质量程序的控制，切实落实质量责任制，项目经理南孟强为质量第一责任人；项目部技术负责人对质量负总责；设专职质检员，做到分工明确，责任到人。对各道工序从“人、机、料、法、环、测”诸方面加以明确，确保工程质量。

为了确保安全生产文明施工，建立健全了各级安全生产责任制和各项规章制度，编制了基坑支护、临时用电、模板支撑、悬挑脚手架等专项施工方案，严格执行较低制度，坚持日常巡查和定期检查制度，发现隐患，及时整改。现场封闭管理，设置了高标准的大门，办公室、会议室、娱乐室等五小设施安全，场区道路畅通，物料堆放整齐，采用了标准化、工具化、定型化的三化防护设施，四口、临边防护牢固可靠。

4.培训教育

该工程自开工以来，注重管理人员及农民工的素质教育、安全知识学习、业务技能培训工作。采取班前学习与集中培训相结合的形式学习法律法规、标准规范、操作规程等。

5.进展情况：

主体五层已施工完毕。

山东*****集团有限公司

篇12：建筑装饰技术专业见习汇报材料

毕业

主要面向公路交通行业的施工及检测单位，可担任施工员、质检员、实验员等技术工作。经过工程实践锻炼，可担任施工项目、试验室、建筑材料供应等分项工程技术主管。此外，还可在养护与管理以及市政工程等土建行业单位从事施工检测、试验等技术工作。目前在建筑这一方面，市场对此类人员还是比较有需求的，因为在现在大多数人还是比较注重建筑这一口，所以说就业前景还是比较乐观的。建筑材料工程技术专业高校毕业人数为150-200人，其中男91%、女9%，20建筑材料工程技术专业高

校招

生男女比例为文科34%、理科66%，近几年建筑材料工程技术专业的

就业率

分别为（90%-95%）、（90%-95%）、（95%-100%）。

篇13：见习期专业技术工作总结

一年的时间匆匆而过，自2016年10月走上教师工作岗位以来，回顾这一年里，我一直兢兢业业，通过学校领导和同事们的关心照顾和帮助支持下，以积极的心态完成各项任务。一年的生活既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方，主要有以下几个方面：

一、政治思想方面：

（一）、热爱中国共产党，拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放。认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，贯彻落实党的各项方针政策。

（二）、爱岗敬业，服从学校工作安排，对工作精益求精。遵纪守法，为人师表，乐于助人。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。

（三）、积极参加学校组织的各项政治学习，思想上积极要求进步，认真体会新形势下怎样做一名好教师。认真对待校本培训，自觉参加继续教育。

（四）、忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，认真遵守学校的规章制度，工作上兢兢业业，任劳任怨；对学生以身作则，言传身教。作风正派，团结同志，专心从教，不断加强自我修养，做到学高为师、身正为范。

二、教育教学方面

2016年10月走上教师工作岗位，我所任教的是七年级两个班的数学教学工作。并兼任班主任，班级人数众多，由于刚刚接手，对班上学生不了解，我积极向原科任老师了解学生的情况，尽快熟悉学生的名字。面对首次接触新课改的教材及初登工作岗位，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师讨教经验。在教学中，我不断总结教学经验，改进教学方法，努力做到：

（一）、认真钻研新大纲、深入细致的备好每一节课。备课时认真钻研教材，学习好新课标，虚心向老教师学习、请教。力求吃透教材，准确把握重点，难点，并注重参阅各种资料，上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并不断归纳总结以提高教学水平。

（二）、积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，利用图片、动画课件等辅助性教学资料和手段丰富课堂教学内容。课后，认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，对学习中存在的问题及时处理，每天下午午自习前到班上进行辅导，凡是有问题需要辅导的学生我都会耐心的给予辅导。

（三）、坚持听课，认真记录，积极参与评课，学习各组教师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式，抓住每次学习的机会，取长补短。一年来，我在学校上了两次公开课。通过开公开课，使自己的教学水平得到很大的提高，但也使我意识到了自己在教学方面的不足之处。

我每天坚持在学校认真工作，从不迟到早退。我深知自己在很多方面还有很多的不足，所以我坚持做到手勤，脚勤。认真做好学校交给我的各项工作，在工作中及时补救不足。

我只知道自己埋头苦干，很多时候还没有找到很好的方法，今后我将整改自己存在的不足。

三、工作考勤方面

严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退，从不因为个人的私事耽误工作的时间。高调做事低调做人，对待工作精益求精。在工作上，我严格要求自己，踏实肯干，完成了学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，平时，经常查阅有关教学资料，例如看看网上优秀老师是如何讲课的，借鉴学习。加强知识储备和更新，不断提高自己的教学水平。平时，注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的职业形象，自己能做的事自己做。尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

四、努力方向