劳动事务代理合同

劳动事务代理合同（精选13篇）

篇1：劳动事务代理合同

劳动保障事务代理合同书

甲方：（委托单位或个人）

乙方：（代理机构）谷城县佳信劳务派遣有限公司

根据鄂价费[2005]183号文件精神和《湖北省劳动保障业务代理暂行办法》（鄂劳力[1999]139号)，经甲、乙双方协商一致，自即日起建立劳动保障事务代理关系，并签订本合同。

一、乙方接受甲方的委托，为甲方联系代理下列各项中第项共人的劳动保障业务：

1、提供劳动保障政策法规政策咨询服务；

2、代理劳动保障关系；

3、代管职工档案，接待档案查询；

4、代办职工调动和社保基金转移手续；

5、代办达到法定退休人员的退休手续，落实相关待遇；

6、办理退休人员养老金待遇的调整手续；

7、办理未达到法定退休年龄死亡人员养老保险个人帐户中个人部分的继承手续；

8、代办退休人员死亡后丧葬费、抚恤金的申报落实手续；

9、代办工伤认定及伤残等级评定；

10、与劳动保障事务相关的其他事项。

二、甲方必须为乙方的代理行为提供下列保证；

1、甲方保证委托代理的事项符合国家和地方法律、法规和规章的规定，并负责向乙方提供与委托代理事项相关的各种真实、完整的原始材料。对不符合法律、法规和规章规定的委托事项，乙方可不予代理，不属违约行为。

2、甲方委托乙方代理的养老保险缴费时间约定为每年8月，甲方应按约定的时间缴纳到乙方指定帐户。

3、甲方因拖欠缴纳养老保险而影响到法定退休时间，乙方不承担任何法律责任。

4、甲方达到退休年龄后，在委托乙方办理退休的过程中，按规定发生的费用由甲方自行承担。

5、本合同代理期满，甲方应在15个工作日内办理续订或转出手续，超出合同期如不按时续订合同缴纳代理服务费或办理转出手续，经催办两次仍未补办的，应按交费标准的50%向乙方缴纳超期托管费。

6、甲方应严格遵守国家的各项法律、法规，若有违纪违法行为，一切由甲方负责，乙方不承担任何责任。若甲方被判刑、拘役，本合同自行解除。

三、甲方在本合同第一条款委托代理期间，应按鄂价费

[2005]183号文件要求，每人每年元，向乙方支付代理服务费。若甲方按照约定一次性交清委托代理服务费的，乙方承诺甲方按照总金额的50%收取。

四、甲方在委托代理期间，就业地点、联系电话发生变

化，应及时通知乙方，以免乙方在履行需甲方配合的代理事项时发生延误。如因以上原因造成损失，一切责任均由甲方负责。

五、乙方如不按本合同约定条款提供代理，甲方有权要求乙方退还该项业务的代理服务费并支付退还金额10%的赔偿金。

六、本合同有效期满时自行终止，可根据双方意愿续签。在合同有效期内，如一方要求变更或者解除合同，须提前三十天书面通知另一方。经双方协商一致后，可变更合同相关内容或者解除合同。

七、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，合同期限自年月日至年月日止。

八、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商决定。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签章）乙方：（签章）

年月日年月日

联系电话：联系电话：

篇2：劳动事务代理合同

一、劳动事务外包对象：私营企业，外资企业，国有企业，外企驻广州办事处，自由职业者，直销人员，委托我处代办社保的下岗失业人员。

二、劳动事务外包好处：

1管理便捷：对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动，人事事务交由骏伯公司来统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服人员，将全国人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部或人事专员的职位，而利用骏伯公司的庞大的，全国的，专业的服务平台。2降低成本：简化总公司对分公司的遥控管理环节，降低了这方面的成本。

3提升员工满意度：解决驻异地的分公司或办事人员的社保等福利所产生的工作地点与购买社会保险的地方的问题，让员工切实感受到在工作地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分公司员工的实际问题，实现了各地公司的本土化管理

童@13@423@387@93

三、劳动事务外包的内容：

1代办招工手续

2代办劳动用工备案

3办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请

4代办与社会保险及劳动用工手续的相关其他事务

5代发工资，用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务，由我公司统一开设工资卡和存折

6代扣代缴个人所得税

篇3：劳动事务代理合同

目前,我国会计师事务所税务代理面临的主要问题有以下三个方面:

一是税务代理法律法规不健全。主要体现在两个方面:首先是从业人员资格认定法规不健全,在实际工作中,税务代理人员身份较为多样,没有统一的规范,一定程度上影响了我国税务代理行业的快速发展。其次是税务代理违法处罚法规不健全,在实际工作中,绝大多数纳税人都不愿意委托代理,有的甚至拒绝代理。我国很多企业都有不同程度的欠税、偷逃税现象。尽管会计法规、税务法规对纳税违法行为规定了相应的处罚措施,但是税法及相关法律还存在着很多漏洞。

二是税务代理主体不明确。税务代理主体不明确,会造成会计师事务所从事税务代理业务时身份不明,各行业间对这一业务的主体认识不清,造成不良竞争和恶性竞争。首先,在我国,一些税务代理人员没有相应的从业资格。一些稍懂税法的人员承担了税务代理的角色,帮助企业进行简单的纳税活动。虽然在一定程度上满足了企业的需求,降低了企业纳税成本,但是这些人员专业水平不高,对国家的各种法规政策理解不足,在代理过程中很容易出现问题,给企业带来不良影响,也阻碍整个税务代理行业的发展。其次,我国目前税务代理主体不明,还体现在注册会计师等从事税务代理业务存在较大争议。从国际通行做法看,注册会计师可以承办税务代理业务。但在我国,税务代理究竟谁来做,能有谁来做还存在较大的争议。很多地区的税务代理业务只能由税务师事务所从事,注册税务师从事税务代理业务,而注册会计师没有相应的资格。我国加入WTO时承诺,境外国际会计公司可以从事税务代理业务。但境内会计师事务所却长期受到“非国民待遇”的限制,造成中外会计师事务所的极端不平等竞争环境,严重妨碍了国内相关专业机构的发育和成长。注册会计师、律师等行业能否从事税务代理业务,不应当主观认定,应当从其专业水平考虑,如果具有税务代理相应的专业技术水平,那么这些行业为企业提供税务代理服务无疑会从更大程度上满足企业的需求,同时也会加大各行业间的市场竞争,使其更快更好的发展。

三是税务代理专业化水平较低。目前,税务代理在我国有了一定的发展,但总体来说,税务代理专业化水平仍然较低,且税务代理人员素质整体不高阻碍我国税务代理发展。我国会计师事务所中,通过注册会计师考试的仅占33%,拥有本科以上学历的仅为17%。另外,从业人员的风险意识、责任意识普遍缺乏,能承接跨国上市公司、大型企业集团等复杂业务的人员十分稀缺。都在一定程度上限制了注册会计师事务所税务代理业务做大做强。

针对上述问题,要完善我国会计师事务所税务代理必须从以下四个方面入手:

一要建立健全税务代理的法规体系。(1)建立健全税务代理从业资格法规。我国税务代理从业人员组成较为复杂,除了具有专业水平的注册会计师、注册税务师外,还有非专业人员,这些人员不利于管理,给税务代理行业的发展带来不利的影响。要提高税务代理专业化水平,对税务代理从业人员进行规范,就必须以法规的形式对税务代理人员的从业资格做出明确规定,以此来提高税务代理人员的整体素质和税务代理的服务质量。(2)建立健全税务代理行为管理法规。税务代理行业要弥补法律缺位状况,明确行业今后的发展模式和方向。首先,税务机关作为国家机构,要严格执法,在法律规定的范围内工作,为纳税人和税务代理人提供良好的纳税环境。第二,纳税人应当按照税法的要求,依法纳税,向事务所提供全面、具体、准确的原始资料,以便税务代理机构和人员开展业务。第三,税务代理人员在进行税务代理的过程中要严格按照国家的法律办事,做到程序不乱,内容不错,不能为了个人利益做出违法的行为。(3)建立健全税务代理失误惩罚法规。对税务代理中的违法行为,应当有专门的法律对其进行规范。针对税务代理行为法律后果的承担问题,主要应当从两个方面来考虑:首先是纳税人,有的纳税人,为了少纳税,提供给事务所的原始材料是虚假的,这样税务代理人员是无法得到准确代理结果的。因此,加大对纳税人的处罚力度,是从根本上杜绝税务代理失误的重要措施。另外,有时事务所和人员在税务代理失误中也承担着不可推卸的甚至是主要的责任。事务所迫于种种原因,进行非法代理,这也是常有的,因此,加强对事务所和税务代理人员代理失误的处罚也是十分必要的,是规范我国税务代理市场的重要手段。

二要明确税务代理主体。(1)必须由专业人士进行税务代理。税务代理业务必须由专业人士进行,从事税务代理业务的人员必须经过国家考试和认证,具备一定的专业技术水平。(2)税务代理主体的多层次多样化。首先,我国税务代理的主体应当是多层次的。税务代理的范畴很广,内容很多,纳税申报、税务登记等传统业务相对简单,技术性较低,应当由较低层次的税务代理人员进行,但是对于这些人员,也应当进行资格认证和规范管理。对于纳税筹划等对专业化水平要求较高的业务,则由高层次的税务代理人员进行。这样不同的税务代理业务由不同层次的人员进行,一方面可以更大的满足我国税务代理的市场需求,缓解对税务代理人员的需求压力。另一方面可以降低企业和社会的整体成本,对于一些中小企业而言,他们并不需要很高层次的税务代理人员为其进行纳税筹划,而是更倾向于选择一些费用较低,只进行简单业务的税务代理人员。第二,我国的税务代理主体应当是多样化的。这里说的多样化,主要指的是较高层次的税务代理主体,仅依靠注册会计师从事税务代理又远远不能满足行业发展需求,还必须依靠专业化的事务所,积极发展专门的税务中介机构如税务师事务所等。

三要找准税务代理定位。(1)对事务所和税务机关关系进行准确定位。事务所作为社会中介组织,其代理行为必须坚持独立性和公正性,而在我国,事务所一般都挂靠于税务机关,其代理行为中行政色彩比较浓。事务所应与税务机关脱钩,应当是具有独立法人资格、独立开展工作的中介组织,既不隶属于税务机关,也不受控于纳税人。因此,事务所应与税务机关脱钩,走工作自立、经费自筹,人员自聘的“三自”道路,积极参与市场竞争,强化优质服务,只有这样才能赢得纳税人的信赖,促进税务代理业的健康发展。(2)对事务所自身进行准确定位。税务代理要快速良好的发展,必须对自身进行准确的定位,要创新服务方式,重塑管理理念。代理服务必须提高到智能型的层次,不仅要主动服务,而且要主动为企业利益着想、主动想在企业的前面,然后主动将企业还未想到或者还没有想好的事情落实在企业的涉税事项中,最终主动为企业交出一份满意的税务代理答卷。此外,会计师事务所应当把税务咨询服务作为拓展业务来抓。管理咨询业务与审计业务的剥离可能是一种不得不接受的发展趋势,但是税务咨询在会计师事务所仍然应当保留。税务中介行业发展到现在,还应当深入客户生产经营的全过程,为客户提供账务处理、纳税筹划、经营方案选择等深层次、全方位的综合策划服务。税务代理不是就税论税,而是从企业经营战略、流程入手,综合考虑经营、财务管理、税务风险控制和节税的系统要求,帮助客户在合法合理的前提下降低企业纳税成本,提高企业的市场竞争力,实现企业价值最大化

篇4：莫言授权女儿代理合作事务

在结束去年12月瑞典诺奖之行之后，莫言除了出席母校一项活动和一台重要文化颁奖典礼，基本上没有公开露过面。获得诺奖之后，莫言作品的影视改编授权等事情被炒得沸沸扬扬，相信莫言本身也牵扯了不少精力。今年2月15日，莫言通过微博授权女儿代理自己作品的版权和其他合作事宜。反观国内出版界，专业作家经纪人难寻，或许是莫言授权女儿打理版权事宜的原因之一。

莫言称，自获诺贝尔文学奖以来，承蒙社会各界厚爱，常有来电询问版权和其他各种合作事宜。鉴于本人事务繁忙，特委托女儿管笑笑对外代表本人洽商版权和其他各种合作事宜，其对外所作承诺和签署的文件本人均予以认可。

管笑笑也公开发微博痛斥谣言，支持父亲。“我父亲说他永远不会参加任何电视台的任何形式的春节晚会，今后再有类似传言，不再专门辟谣。对于那些擅自将他与任何商品广告捆绑在一起的行为，保留诉诸法律的权利。”

莫言在瑞典斯德哥尔摩大学液讲时曾经说，“对‘80后’这一代人我发表过很多看法，因为我的女儿也是‘80后’，我过去老觉得他们‘80后’担当不起大事情来，但事实上我现在感到这是错误的理解。得了诺贝尔奖之后，我发现女儿比我想象的能干多了。”

篇5：劳动保障事务代理协议(精)

一、合作基本条件

1、甲方为企业、个体工商户或事业单位, 并可以向乙方提供营业执照复印件、组织机构代码 证复印件、税务登记证复印件、法人身份证复印件。

2、乙方在签订协议时必须提供给甲方营业执照复印件、组织机构代码证复印件。

3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和规章制度的规定, 并负责向乙方及时 提供代理服务所需有效、相关的信息资料。乙方保证按照国家及当地劳动保障事务的办事规定, 认真及时办理甲方委托各项事务。

二、合作协议期限

1、协议生效。本协议经双方签字盖章后生效, 自 年 月 日起履 行双方的权利义务。

2、协议终止。任何一方需终止本协议,可提前 30日以书面形式通知另一方,否则应支付违 约金。支付标准为甲方向乙方支付的最近一个月代理服务费的 2倍。

三、委托服务事项

1、社会保险、住房公积金缴纳。甲方委托乙方按月为甲方的员工办理养老、医疗、失业、生 育、工伤保险和住房公积金的申报缴纳及需要时办理变更、转移和申请享受待遇等手续。

2、用工登记及人事档案保管。甲方委托乙方为甲方的员工办理录用登记、退工登记和人事档 案保管事宜,并在需要时,按人事档案管理有关规定为员工出具各类有关证明和办理接转手续。

3、其他。根据当地政府规定需要协助处理的事项。

四、费用结算方式

1、约定日期:甲方应于每月 日前确定增减人员名单及缴费标准, 以传真或电子邮 件方式通知乙方, 经乙方确认并告知后, 甲方应于每月的 日前将委托人员的当月社保费、公积金(包括单位及个人缴纳部分及委托代理服务费等费用划拨至乙方指定的银行账户。

2、服务费:在本协议履行期间,甲方按所委托乙方服务的员工人数向乙方支付代理服务费, 选择收费标准为 项: A、固定每人每月 元。

B、在甲方委托人员达到一定数额时按阶梯收费方式收费,具体如下:(1、人,每人每月收费 元;(2、人,每人每月收费 元;(3、人以上,每人每月收费 元。

3、相关约定:本协议约定的服务费在协议履行期间乙方不得上调服务费。

4、发票寄送:甲方选择以下 项为发票寄送方式: A:甲方先付款,乙方在收到款项后一周内寄送发票;B:乙方先将全额发票寄送给甲方, 确认收到发票后甲方于 5个工作日内将费用全额支付。

5、指定汇款账户:户名 : ,银行帐号 :

开户银行 :。

五、双方权利义务

1、甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效、相关的信息资料(包括督促甲方当地雇员向 乙方提供个人资料 , 并按约定时间将委托服务事项的应缴费用(包括服务费 付给乙方, 否则因 此造成代办事项贻误的,由甲方承担相应责任。

2、乙方根据甲方及其雇员提供的有效相关资料对委托的各个服务事项进行业务操作,因乙 方原因未能及时、正确办理甲方委托事项,以及对甲方雇员进行有效服务的,乙方应承担相应责 任。

3、遇有工伤事故、女职工生育,乙方协助甲方办理工伤申报、申领工伤保险待遇、女职工生 育津贴报销或男职工配偶生育津贴报销手续。

4、根据法律规定和地方政府的规定, 要求乙方代办的有关事项所发生的实际费用, 由甲方支 付。

5、甲乙双方不得将对方的商业秘密资料泄露给第三方。

6、乙方所在地有新政策规定,涉及本委托事项的,乙方应及时告知甲方按新政策规定执行 , 因未及时通知造成的纠纷,乙方应承担相应的责任。

7、如甲方当月未按时支付社保款、公积金款和服务费用,也未向乙方提供合法有效的员工 离职证明,甲方按拖欠日起折算赔偿。赔偿金为上月服务费的 2倍,每拖欠 2日赔偿金加倍,以 此类推。

六、其他有关事项

1、工作人员。甲乙双方应指定专人负责本协议工作,并将人员姓名、联系方式通知对方。一 方工作人员、联系方式如有变化时,应将变化情况及时通知对方。

2、协议变更。本协议在履行中, 因国家新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须 修订时,均应根据新情况和新颁布的政策法规,由甲乙双方协商,以书面形式修订。

3、违约责任。甲乙任何一方违约且给对方造成经济损失的, 违约方须按有关规定, 根据实际 情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失。

4、未尽事宜。本协议在履行中如发现有未尽事宜的, 由甲乙双方协商, 按照国家和地方政府 的政策法规另行书面补充约定。

5、经济赔偿:在协议期内代理员工若发生劳资等关于甲方与代理员工之间的纠纷如协商不果 需要采取法律手段时,乙方应承担一切相关费用及赔偿费用。

篇6：劳动保障事务代理协议书

保 障事 务代 理 协 议书

甲方（代理机构）：合肥市雪林人力资源服务有限公司

乙方（委托单位或个人）：

根据《合肥市劳动保障事务代理实施办法》，经甲乙双方协商一致，签订以下协议：

一、甲方接受乙方委托，为乙方代理下列各项中第 1.2.3 项共人的劳动保障事务：

1.委托保管用人单位职工档案或劳动者个人档案，负责档案材料的保管及保密工作。

2.为用人单位代理委托招聘，板栗录用登记备案、劳动合同签证等手续。对解除或终止劳动合同的失业职工，代理失业登记、失业证申领、重新就业、合同签证手续。

3.代理养老、失业、工伤、生育、医疗保险金和公积金的开户、缴纳手续。

4.代理商调材料的申报及档案的转递手续。

5.代理退休申报和伤亡丧葬费的申报手续。

6.代理因工伤亡认定及伤残等级评定手续。

7.代理专业技术职务任职资格的申报手续和申领相关证书。

8.代理出国（镜）的政审手续，出具以档案为依据的证明材料。

9.代理中等专业学校和技工学校以上学历毕业生的户粮关系入户手续。

10.代理劳务工资。

11.根据用人单位和个人的需要及实际可能，代理其他劳动保障事务（劳动仲裁）。

二、本协议签订之日，乙方按规定一次性向甲方缴纳代理费用为360元/人年，（如乙方有超过三个月以上的补缴社会保险，所有补缴月份代理费另外收取。）以及代理项目所需支付的政策性收费。

三、乙方保证委托代理的事项符合国家和地方法律、法规和政策的规定，并负责向甲方提供与委托代理事项相关的各种真实、完整的原始资料。对不符合法律、法规和政策规定的委托事项，甲方可不与代理，不属于违约行为。

四、乙方须每月20日之前将参保人员的社会保险款项（根据异动划款）（当月付次月），管理费，公积金等款项划入甲方账号，如未能执行，甲方立即终止代缴乙方社保费，所产生的所有政府费用、罚金、滞纳金、员工损失、索赔损失等一切经济损失均由乙方承担。

五、乙方参保后，出现些下列情况，应提前通知甲方，由甲方办理相关手续，否则后果自行承担。

1.终止参保，应在每月20日之前通知甲方停止缴纳次月保险费用。

2.发生工伤事故，应在24小时内通知甲方快报，20天内将申报工伤材料准备齐交给甲方代办，如未能执行，员工损失，索赔损失等一切经济损失均由乙方承担。

3.符合计划生育政策的怀孕，生育，应在3个月内通知甲方备案（备案回执单请仔细阅读），在医院产前检查圣体及生育请主动出示医保卡。本地生育备案到定点医疗机构可以直接办理。合肥市参保职工携带本人的《社会保障卡》、《结

婚证》、《孕产妇保健手册》、《生殖服务证》或《生育证》到本人自愿选定的定点医疗机构，填写《合肥市生育保险备案表》，办理本地“生育备案手续”。

4.生病住院请主动出示医保卡，费用在医院直接结算。

六、甲方在收到乙方的款项后，应于规定时间内缴纳社会保障等费用。否则，由此引起的一切责任由甲方承担。

七、乙方在协议期内形成新的档案材料，应及时送达甲方，存入职工档案。乙方应在本协议期满后15天内，与甲方办理委托代理事项资料的交接转移手续，逾期按5元/人/月收取保管费（不足一月按一月计。）

八、甲方如不按本协议约定条款旅行代理服务，乙方有权要求甲方退还该项业务的代理服务费并支付退还金额10%的赔偿金。

九、本协议期满如无异议，本合同顺延。在协议有效期内，如一方要求变更或者解除协议，须提前三十天书面通知另一方，经双方协商一致后，可变更协议相关内容或者解除协议。

十、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限自年月日 至年月日止。

十一、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商决定。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

补充：合肥鼓楼商厦经营所产生的管理费，培训费等一些商场费用从郎·丽姿服装有限公司收取。

甲方（签字，公章）：乙方（签字，公章）：

篇7：劳动和社会保障事务代理协议1

甲方：

乙方：远安县正原职业中介服务有限责任公司

根据《劳动法》及有关规定，本着社会管人、单位用人的管理模式，甲、乙双方经协商，就劳动和社会保障事务咨询代理（以下简称劳动保障事务代理）订立协议如下：

一、根据甲方委托，乙方同意为甲方提供劳动保障事务代理服务。

二、乙方为甲方提供下列劳动保障事务代理服务：

1、乙方根据甲方要求，为甲方推荐品德好、身体好、无不良行为的劳务人员。或由甲方自行招用合格人

员后，由乙方办理各种手续；

2、乙方为输送给甲方的劳务人员办理各种必要的手续和证件，所需费用由甲方支付；

3、乙方负责与甲方使用的劳务人员签订、续签及变更劳动合同；

4、乙方负责与甲方使用的劳务人员办理基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等手

续；

5、乙方为甲方使用的劳务人员代发工资、奖金、津补贴以及职工其他福利工资性收入；

6、乙方负责为甲方使用的劳务人员的档案进行管理；

7、乙方根据国家有关规定，负责甲方使用的劳务人员在甲方工作期间所发生的伤残、死亡事故的处理工

作，其处理费用由甲方根据国家规定给予承担；

8、乙方会同劳动争议仲裁机构负责处理劳务人员在甲方工作期间所发生的劳务争议；

9、乙方负责帮助甲方适时对劳务人员进行考核，以及规范劳务人员的行为。

三、乙方有如下义务和责任：

1、乙方以劳动保障法律法规及政策规定为依据，承担乙方要求劳动保障事务代理项目的具体业务；

2、乙方认真做好甲方劳动保障事务代理项目中规定的管理和服务工作。

四、甲方有如下义务和责任：

1、安排专人负责与乙方的联系，办理有关代理事宜；

2、负责对本单位使用的劳务人员进行日常管理和考核，并及时收集劳务人员的有关档案材料，以便提供

给乙方归档；

3、甲方如工商登记变化或其他变化，应及时通知乙方；

4、根据委托代理内容，及时向乙方支付有关服务费用。

五、其他事宜：

1、甲方负责对使用劳务人员进行法律、公司规章制度、劳动纪律、安全知识等教育；

2、甲方对乙方推荐的劳务人员进行试用三个月，如考核不合格，或因有违法违纪等现象，甲方（需提前

十天通知乙方）可将劳务人员退回乙方；

3、劳务人员的工资、奖金、福利待遇等，由甲方按有关规定和标准制定，其工资收入不得少于远安县的最低工资保障线；

4、甲方按国家有关规定做好劳务人员的劳动保护工作，提供劳动保护用品及其他劳动保护条件；

5、乙方为甲方劳务人员建立的个人账户中所需个人缴费部分，由乙方负责从劳务人员工资中代扣；

6、甲方辞退劳务人员，需以书面形式通知乙方，并按规定通过乙方向劳务人员支付有关费用；

7、乙方根据甲方劳务人员名单进行劳动保障事务委托代理（名单附后）。

六、甲方根据委托的项目向乙方支付服务管理费，劳动关系建立在乙方的每年800元/人，劳动关系不建

立在乙方，仅代发工资及工资福利性待遇的每年400元/人，代理大于半年的按全年计算，小于半年的按半年计算，每半年支付一次。

七、费用结算：劳务人员工资、奖金、福利待遇及国家的社会保险等费用，由甲方造具清册，另加6%的税

款作为一次性劳务费汇入乙方指定账户，其余费用待实际发生后据实支付。并由乙方按全部甲方所支付的金额开具劳务发票（工资、奖金、福利待遇、保险、税款等）

八、本协议暂定为十二个月，即从年月日至年月日止。协议期满前一个月，双

方协商终止或续签协议。

九、协议中未尽事宜，须由甲乙双方协商解决。

十、本协议一式四份，甲乙双方各执两份。经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表（签字）：

篇8：劳动事务代理合同

填表时间_____________ 姓名性别出生年月文化程度相片民族户口所在地婚否就业情况联系地址联系电话身份证号码工作简历申请劳动事务代理项目收费标准档案寄挂费元/月社会保险元/次档案寄挂现在档案所在地要求寄挂期限备注社会保险代理参保险种参保时间要求代理期限备注个人申请意见签字：年月日代理公司意见经办人签字：年月日

篇9：委托代理合同 律师事务所

（）代字 第号（以下简称甲方）因纠纷一案，委托仁义律师事务所（以下简称乙方）的律师出庭代理，经双方协议，签订本合同，共同遵守履行：

一、乙方接受甲方的委托，指派律师为甲方与纠纷案的第审诉讼代理人。

二、乙方律师必须认真维护甲方合法权益，并按时出庭。

三、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后发现甲方捏造事实、弄虚作假，有权终止代理，并依约收取叁拾万元（小写：￥300000.00元）代理费。

四、如甲方中途终止合同，则必须支付乙方代理费叁拾万元整（小写：￥300000.00元）。因本案所产生的一切费用由甲方自行承担。

五、甲方委托乙方代理权限：（见授权委托书）。

六、特别约定：

1、本案为风险代理，本案胜诉以后，三个月内甲方必须支付乙方代理费叁拾万元整（小写:￥300000.00元）。

2、本案案件受理费及法院所收取的相关费用由甲方承担，本案所需交通费由乙方自行承担，如甲方不交纳案件受理费及法院所收取的相关费用或者不协助乙方办理案件、不提供乙方所需的证据材料，甲方必须无条件支付乙方代理费叁拾万元整（小写:￥300000.00元）。

3、本案代理费叁拾万元整（小写:￥300000.00元）由三都县人民法院吴昌学同志承担连带保证责任。

甲方：

法定代表人：

地址：

电话：

年月日

连带责任保证人：

地址：

身份证号码：

电话：

年月日

篇10：非诉讼法律事务委托代理合同

非诉讼法律事务委托代理合同

委托方(甲方)：________________________

受委托方(乙方)：________________________律师事务所

乙方指派____________律师担任甲方的委托代理人，办理______________________

委托权限：_____________________________________________________________

律师费：__________________________________________________________________

律师费付看款办法：______________________________________________________

特别约定：_____________________________________________________________

本协议自双方签订之日生效，至该委托事项办妥、费用结清时终止。

委托方：___________________

受委托方：_______律师事务所

主任签字：_________________

_________年______月______日

非诉讼代理范围

如今，随着人们法律意识的增强，在处理相关涉法事务时，都会主动请求律师来提出建议、意见，甚至请律师参与其所进行的民事、经济活动。在诉讼之外的非诉讼业务大量产生，

如今，随着人们法律意识的增强，在处理相关涉法事务时，都会主动请求律师来提出建议、意见，甚至请律师参与其所进行的民事、经济活动。在诉讼之外的非诉讼业务大量产生，这是我们律师发展的方向。

那么，什么是非诉讼业务呢?

非诉讼律师事务，是指律师接受公民、法人或者其他组织的委托，在其职权范围内为当事人处理不与法院、仲裁委员会发生关联的律师事务。

非诉讼律师事务主要包含以下几个方面：

一、受聘担任企业及私人法律顾问。

(一)企业常见法律问题的咨询和建议。

(二)企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议。

(三)参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用。

(四)参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同。

(五)参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理。

(六)参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞。

(七)参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率。

(八)为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用。

(九)为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生;

(十)对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识。

(十一)对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行。

(十二)对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核。

(十三)对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议。

(十四)对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导。

(十五)对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证。

(十六)列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证。

(十七)对企业的法人治理结构 (包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。

(十八)参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行;

(十九)参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书;

(二十)参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件;

(二十一)参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务;

(二十二)参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴;

(二十三)参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。

(二十四)业务企业的资信调查;

二、提供法律咨询。

(一)本所接受涉及民事相关事宜的法律咨询。

(二)本所接受涉及刑事相关事宜的法律咨询。

(三)本所接受涉及行政相关事宜的法律咨询。

(四)本所接受涉及非诉讼相关事宜的法律咨询。

三、代写法律文书。

(一)代写民事诉讼类各种文书：如民事起诉状、答辩状、代理词、民事上诉状等等法律文书。

(二)代写刑事诉讼类各种文书：如辩护词、刑事申诉状、刑事自诉状等等法律文书。

(三)代写行政诉讼类各种文书：如行政起诉状、代理词、行政上诉状等等法律文书。

(四)代写非诉讼法律事务所涉及的各类文书：如起草合同、起草公司章程、公司管理规章制度等法律文书。

四、对某项法律事件或行为进行见证。

(一)起草、审查公司在合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让及招标、投标、商务仲裁等事务有关的法律文件，并根据需要出具律师见证书。

(二)为借贷合同、赠与合同等双方签订合同的真实性予以证明，并根据需要出具律师见证书。

(三)为委托人立遗嘱的真实性予以证明，并出具律师见证书。

五、代理商标法律事务。

(一)接受公民或法人的委托，代理公民或者法人向商标事务所申请注册商标、认定驰名标等。

(二)接受公民或法人的委托，代理办理商标转让、商标买卖。

(三)接受公民或法人的委托，代理相关商标权属争议，协商解决纠纷。

六、代理企业设立法律事务。

(一)为新成立的法人提供法律师咨询，代理起草、审核工商登记资料。

(二)代理新成立的法人起草公司章程、公司管理条例等内部规定制度等材料。

(三)为新成立的法人提供其他法律服务，规避风险。

八、代理合同谈判与签订。

为公民或者法人在签订合同或商务谈判时提供法律帮助，预防风险。包括起草相关合同、磋商相关争议、审查相关合同等法律事务。

九、接受当事人的委托，出具法律意见书或法律建议书。

(一)审查当事人提供的合同或者协议书，并提供书面的审查意见。

(二)审查当事人提供的法律文书(如：民事起诉状等)，并提供书面的审查意见。

(三)审查当事人提供的其他涉及法律知识的材料(如：遗嘱、标书等)，并提供书面的审查意见。

十、代理陪购买楼、转让房产。

接受当事人的委托陪当事人购买房屋、审查房屋购买合同，及代理当事人办理过户、办理产权证、交纳税费等相关事宜。

十一、其他适合律师代理的无争议的非诉讼法律事务。

哪些是律师非诉讼业务

所谓非诉讼业务是指不通过诉讼或仲裁方式代理法律事务的业务。非诉讼业务在单位或个人的法律事务中所占的比例基本上在80%左右，也是律师业务的主体。律师非诉讼业务范围：

1、法律顾问;接受国家机关、企事业单位或其他中外经济组织的聘请，担任常年法律顾问。

2、公司业务;

3、为股票、债券、基金的发行、转让和期货交易等证券业务提供法律服务。

4、起草、审查银团贷款、项目贷款、抵押、信托融资租赁等金融业务的相关文件或参与谈判。

5、接受委托，代办专利申请、商标注册、软件与版权登记;代理技术、商标权、着作权转让及许可;提供有关知识产权方面的法律咨询、顾问和调查。

6、接受委托，为政府采购、建设工程、技术交易、利用国际金融组织和外国政府贷款、国际招标投标等各项招投标业务提供法律服务。

7、提供交通、能源、水利、城市基础建设等建设工程项目的立项、招投标、设计、施工、验收等方面的法律事务代理。

篇11：非诉讼法律事务委托代理合同

非诉(2017)第(0718)号

委托方（甲方）： 受托方（乙方）：

甲方因与 的 法律意见书 事项，委托乙方律师提供法律服务．经双方协议，订立下列条款，共同遵照执行：

一、乙方接受甲方之委托，指派律师及助理为甲方提供法律服务。

二、甲方委托乙方非诉讼法律事务的内容：

甲方委托乙方就其天猫店铺实际控制人事宜出具法律意见书。

以下空白.三、乙方律师根据甲方要求，认真负责地完成甲方委托事项，并向甲方汇报结果。

四、甲方必须如实向乙方律师叙述委托事项背景情况并提供乙方律师所需的各方面材料；如甲方叙述或提供材料有捏造事实、弄虚作假，乙方有权终止合同，所收费用不予退还。

五、根据有关规定，经甲方双方协商按下列方式收取费用：

①甲方向乙方一次性交纳法律服务费 元，文印通讯费 / 元，交通费 / 元。②在以上事项办理成功后，甲方同意再向乙方支付 / 的奖金或服务费用。

六、如果甲方无故终止履行委托合同，律师费不予退回并且应当支付奖金或服务费用；如乙方无故终止履行合同，律师费全部退还甲方。七、一方要求变更合同内容，须经对方同意。

八、本合同自签订之日起生效至委托事项完成之日终止。

九、本合同一式二份，双方各执一份。

十、本合同履行地为受托方所在地。

委托方： 受托方： 地址： 地址： 电话： 电话：

篇12：劳动事务代理合同

签订地点：____________________

委托人（甲方）：______________

受托人（乙方）：______________

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》等有关法律法规的规定，并遵守诚实信用原则，现甲方委托乙方代理__________________________商标有关事宜，达成如下协议。

一、商标代理委托事项（选项请在□中打勾，未选项请在□中打叉）：

□商标注册申请　□商标事项变更申请　□商标续展注册申请　□转让申请/注册商标申请　□商标使用许可合同备案申请　□补发商标证件申请　□商标异议申请　□商标答辩 □商标异议复审申请　□商标驳回复审申请　□商标评审答辩　□撤销注册商标复审申请　□注册商标争议申请　□其他：_____________。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利

1．对与商标事务代理的有关法律问题享有咨询权；

2．对商标事务代理的进展程度、结果等享有知悉权和监督权；

3．在商标事务代理过程中有选择权和决定权。

4．其它：____________________________________________。

（二）甲方的义务

1．及时向乙方提供委托事项的相关材料，并应当保证材料的完整性、真实性、合法性和有效性；

2．按照约定的方式及时支付本合同的各项费用；

3．甲方住所及联系方式如有变更，应及时通知乙方。

4．其它：____________________________________________。

（三）乙方的权利

1．有权收取完成约定代理事务的各项费用；

2．有权要求甲方在合理时间内提供必要的材料；

3．其它：____________________________________________。

（四）乙方的义务

1．按照甲方委托的代理事务的内容和范围，履行应尽义务，维护甲方的合法权益；

2．对甲方提出的问题提供及时、合理的咨询服务；

3．乙方保证于收到上述款项和材料后_____________天内向国家工商行政管理总局商标局办理有关手续。非乙方原因造成委托事务不能在约定时间内完成的，乙方应向甲方说明；

4．及时向甲方告知委托事项的进展状况。对有关国家机关的决定、裁定和通知等情况，必须及时告知甲方，并在甲方做出明确表示后继续代理委托事务；

5．应对代理委托过程中所知悉的甲方商业秘密予以保密；

6．乙方名称、住所及联系方式如有变更，应及时通知甲方。

7．其它：____________________________________________。

三、代理时限：自本合同签订之日起至_________________止。

四、费用及支付方式

本合同约定的委托代理事项费用共计人民币：___________拾________万________仟________佰________拾________元整（?________），甲方按下列第________种方式支付代理费用：

1．甲方于签约时以________________方式一次性付清。

2．甲方于签约后________日内以________方式一次性付清。

3．分期付款

甲方于签约时支付首期费用人民币________元整（?________），并于代理事务完成后支付余款人民币________元整（?________）；

4、其他支付方式：_____________________________________。

五、合同的变更及解除

1．合同履行期间，如因法律法规以及国家政策的变动或者因不可抗力的因素而使合同不能继续履行的，委托代理合同自动解除，其间发生的合理费用，双方协商解决；

2．甲方如未履行本合同规定的义务，乙方有权解除本合同。

乙方未履行本合同规定的义务，甲方有权解除本合同。

3．其它：_____________________________________________。

六、违约责任

1．本合同一经签订生效，双方必须共同遵守，严格履行各自相应的义务。因一方的违约或过错造成合同无法履行或无法实现合同目的，违约方或过错方应承担相应的法律责任；

2．其它：______________________________________________。

七、解决争议的方法

本合同在具体履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决或向工商行政管理部门申请行政调解，协商或调解不成的，向________仲裁委员会申请仲裁，或者直接向________法院提起诉讼。

八、本合同未尽事宜双方可另行协商。双方在本协议之外另行达成的补充协议视为本合同不可分割的一部分。

九、本合同一式________份，甲乙双方各执________份。本合同自签订之日起生效。

甲方（签章）：_______　乙方（签章）：________

地址：_______________　地址：________________

联系电话：___________　联系电话：____________

篇13：劳动事务代理合同

同志们、朋友们，大家好！

今天大家在此欢聚一堂，共同分享超额完成全年劳动保障事务代理各项目标任务的快乐、喜悦。我市的劳动保障事务代理工作近年来硕果累累，代理单位经济效益年年上扬，派遣人员队伍逐步扩大、员工的工作能力逐步提高。成绩可圈可点，可喜可贺。这次会议回顾

了2009年工作，部署了2010年的工作，表彰了先进。在此，我代表市劳动就业管理局向××中北巴士等10家先进代理单位、梁永等60名优秀人力资源管理干部和王倩倩等60名优秀派遣员工表示热烈的祝贺！并对大家在过去的一年里所付出的辛勤劳动，表示衷心的感谢！

为了适应用人单位人事制度改革的需要，为用人单位提供更为全面的人事人才服务。近来年，市代理中心紧紧围绕“规范、完善、服务、维权”的工作思路，积极改进传统的用工管理制度，大胆探索劳务派遣形式。在劳务派遣工作上积极推行企业化管理模式，实行市场化运作，并不断完善各项管理制度，努力在拓展市场和强化服务上下功夫，着力把劳务派遣做大做强，劳务派遣日益成为现代用工模式的有效形式。特别经过近年来的不断努力，我市劳务派遣、劳动保障事务代理业务得到长足发展，派遣业务从起步时的1家服务单位、十余名派遣员工发展到今天的94家服务单位、4125名派遣员工，已成为一支派遣服务规模大、专业化程度较高的派遣服务机构。同时，服务质量稳步提高，制度化建设取得新的进展，在社会的影响力不断增强，对就业再就业和社保扩面等工作起到积极的推动作用。更重要的是，人力资源管理工作社会化、专业化、规范化的理念被越来越多的人们所认可和赞同。

过去的一年我们的工作取得一定程度成功，我们的代理中心在上级部门的正确领导下，乘贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》及《实施条例》的东风，顺应了当今世界人力资源管理社会化、专业化和规范化的大趋势，搭上了党和国家构建和谐社会的快车道。适时推出了一系列政策措施，建立了一整套规章制度，不失时机的开展了工作，年年有工作思路，月月有计划总结，天天有工作日志，重大问题突发事件一事一议，具体问题具体对待，用不同的方法解决不同的矛盾和问题。在《劳动合同法》及《实施条例》确立了劳务派遣的法律地位，明晰了政策界限之际，使劳务派遣工作纳入了制度化进程，促进了我市劳务派遣工作发展到一个新的阶段。

当然，我市的劳务派遣工作还不能完全尽如人意，譬如，有些单位派遣员工的岗位工资相对于原固定职工偏低，有些单位的劳保用品不能及时发放使用，有些单位节假日的待遇没有完全落实等等，所有这些，经过多方努力，有的已经纠正，有的正在改善。为进一步推进我市2010年的劳动保障事务代理工作，借此机会，我向市代理中心、代理单位及派遣人员提出以下希望：

一是希望市代理中心要认真践行科学发展观，把劳动保障事务的代理、派遣及托管等工作作为全年的中心工作和第一要务，勇于创新，开拓进取，通过开展人力资源派遣服务，建设新型劳动关系，稳定企业用工率；通过完善劳动保障事务代理工作，积极为灵活就业人员提供社会保险补贴办理、优惠政策享受、工资代发等优质的劳动保障事务代理服务，积极稳定金融危机下的就业弱势群体的情绪，化解社会矛盾；为下岗失业职工、高校毕业生等各类劳动者提供档案托管、求职推荐等一条龙、一站式服务，使他们切实感受到党和政府的关怀，解除后顾之忧，安心、放心的走上新的就业岗位。

二是希望代理单位要认真贯彻党和国家“保增长，保民生，保稳定”的战略部署，顾大局识大体，确保现有的就业岗位，开发更多的岗位，着力建立长期稳定的劳动关系，着力营造安定团结的社会环境，为国家长治久安和扶持发展多做贡献。要严格按照《劳动合同法》及《实施条例》中各项规定，积极为单位职工按时交纳各项社会保险费，并按时将单位职工每月工资及为职工交纳的各项社会保险费转入市代理中心账户，以便代理中心及时办理各项业务。

三是希望派遣人员要转换思想观念。通过不断提高和完善自身能力，增强核心竞争力；工作中遇到困难和问题，及时与市代理中心沟通，切实保障派遣员工的合法权益；同时，也期望市代理中心能进一步创新和完善“以人为本”的管理体制。人力资源管理人员要提升学习力，强化执行力，提高思想道德水准和业务水平，推进人力资源管理工作的社会化、规范化和专业化进程，把人力资源和社会保障政策落到实处，把党和政府的温暖送到群众的心坎上。

回顾过去成绩斐然，展望未来任重道远。在新的一年里，我们要坚定信心，发扬成绩，纠正错误，振奋精神，再鼓士气，要以锐意进取、争创一流的拼搏精神，力争在各自的岗位上成为模范和标兵，为××的经济发展和社会全面进步立新功，不断开创××市劳务派遣工作的新局面！

最后，祝大家新年快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意！