学校安全工作是一项长期性

学校安全工作是一项长期性（精选7篇）

篇1：学校安全工作是一项长期性

学校安全工作是一项长期性、经常性的工作。我校本着“安全第一”的原则，时刻保持高度的警惕，警钟长鸣，常抓不懈。

1、领导高度重视。

校领导高度重视安全工作。都是从讲政治的高度，把学校安全工作作为头等大事，多次强调，逢会必讲，利用升旗和集会机会对全校师生进行安全教育，学校多次给家长致安全信，要求家长配合学校做好孩子们的安全工作。班主任和教师每天进行安全教育工作、学生缺勤点名工作。安全工作全面部署，狠抓落实，确保全校人人事事保安全。

2、建章立制，明确责任，狠抓学校安全常规管理。

进一步建立健全了学校安全管理等各类规章制度。首先成立了组长，副组长，有关班主任和教师任成员的安全管理专项整治领导小组，根据“谁主管、谁负责”的原则，学校同责任人员签定了安全目标责任书，明确了职责范围；在政教处主持下，建立、充实和提高了各类规章制度，并将制度内容向全体师生公布，要求做到人人皆知，严格落实。使学校真正形成人人讲安全、事事讲安全、我与学校共安全良好氛围。比如，学校白天全体教职工护导，值日督察，每一个楼梯口、楼道课间、课前都有护导的，并要求全体班主任及时跟班带队活动；还有学校成立的夜间安全巡查值日，都在各自的岗位上发挥着重要作用。

3、狠抓安全教育工作。

按上级要求，学校认真开展安全宣传工作、使按安全管理基础工作得以进一步充实。平时政教处、团委、学生会配合利用广播、警示语、国旗下讲话、黑板报等舆论工具、广泛地宣传了创安工作强化了安全意识。为了加强师生遵纪守法观念，学校经常采取多种形式，开展了一系列适合学生特点的安全教育活动。比如，进行了法制报告会，举行了交通、消防、食品卫生等安全知识讲座，观看了禁毒、反邪教教育宣传影片录象，办各种安全教育黑板报。教务处要求各位教师“每节课一分钟安全知识教育”。平常要求各班级要充分利用好周会、读报时间组织开展安全主题班团会，使学生通过活动掌握安全的知识，并增强了自我防范能力。

4、进一步加强学生乘车船、消防和用电等安全工作。

学校进一步强化了学生乘车船管理，严禁学生乘坐无牌无证的车辆和船只，不坐超员和超载的车辆，要求同学之间互相监督，发现学生违反规定，学校对此作出严肃处理，给学生摘掉安全星，并大会批评。学校进一步加强了防火安全工作，按规定配足配齐了消防器材，每年组织师生进行一次大型防火逃生演练，对照文件，学校树立了“人人都是安全消防员”的主人翁意识，及时发现身边的不安全因素，并及时报告给有关负责人，并立即整改。比如，教学楼道、楼梯无护栏，现在已安装好。楼道下，警戒线不明显了，现在又涮新一遍。对开关线头裸露、对消防栓质量不合格的都一一进行了更换。

篇2：学校安全工作是一项长期性

安全是企业生产的头等大事。职工在工作中会受到人、机、环等方面的影响而引发生产安全事故，但在诸多的影响安全生产因素中，人却是最关键最具决定性的因素。作业人员的素质与安全生产密切相关，如果培训不到位，则可能人人是隐患。因此，采取多种有效形式加强职工安全知识和规程措施的教育培训，是企业变被动防御为主动管理、全面提高职工队伍整体素质、实现长治久安的必然选择。

目前我市有近万家非公有制工业企业，其中农村劳动力向工业企业转移10万人左右，另有1万余人从事建筑施工，安全教育培训工作面广量大，与时俱进、提升全员安全素质，无疑是一项长期而紧迫的战略任务。

1、完善安全培训制度是前提

安全是职工最大的福利，也是职工最根本的权利。要保证这一权利得以实现，必须制定相关配套法规、标准和规定，运用法律的、行政的、经济的手段，强制生产经营单位依法对其从业人员进行安全培训。主要负责人、安全管理人员必须是经过专门培训并获其资格的专门人员，特种工作职位必须由具有特殊作业资格证的人员担任。要树立全新的培训观念，明确生产经营单位主要负责人在安全生产培训中所应当承担的职责。企业应本着“以人为本”的发展理念，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，把职工的生命安全放在第一位置，加强培训工作领导，保证经费投入，认真组织，科学指导所辖范围安全生产培训工作，全面提高职工队伍整体安全能 1

力，保证每一名职工都能达到“培训-考试-合格-持证上岗”的要求，为安全生产提供可靠的人才保障。

二、依法加大教育培训力度是保证

自《安全生产法》颁布实施以来，国家安监总局、省局先后出台《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》、《江苏省安全生产培训监督实施细则》等法规、规定，强制开展安全培训有法可依，我市在吃透有关部门法规、规定精神的基础上，把加大教育培训力度作为强势推进安全生产工作的关键措施来抓。一是教育培训形式多样化，以安全生产培训中心开展教育培训为主，与有关部门、乡镇开展安全教育培训活动有机结合，联合办学、集中办学，整合办学资源，提高办学质量；以本市自主培训为主，与送培有机结合，积极动员、组织有关行业和领域参加省、泰州市组织的专题培训。今年以来，我中心已在戴窑、大垛、大营、开发区等乡镇举办了多次安全生产管理和技术培训，取得较好效果。二是教育培训对象全员化。重视乡镇安全管理人员和企业主要负责人的培训，增强乡镇安全监管意识和企业主体责任意识；重点抓好从业人员人员尤其是农民工的培训，增强其遵章守法的自觉性和自我安全保护意识，实现“要我安全”向“我要安全”转变；突出特种作业人员和事故多发行业、群体的教育培训，增强安全意识，提高安全操作技能，持证上岗，按安全标准化作业，形成“人人重视安全、人人懂得安全”的良好氛围。三是教育培训内容规范化。在具体教育培训过程中，坚持按省编教材规范教学、因材施教，同时与国家的有关安全生产方针政策、安全生产工作动态、本

市市情结合，切中时弊、有的放矢。四是教育培训监管日常化。建立安全教育培训领导小组，依法对安全生产培训机构、生产经营单位组织开展教育培训情况进行监督检查，一查教育培训计划，二查教育培训计划的实施，三查教育培训的效果，重在督促其依法开展安全教育培训，确保培训质量，杜绝培训走过场以及乱收费等情况。

三、努力提升教育培训质量是基础

今年以来，我市坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，从基础抓起，努力提升办学、教学质量。一是贴近企业，充分了解企业安全教育培训的需求，据此制定培训计划，分阶段组织实施；二是加强教育培训机构建设，积极改善办学条件，使之真正成为安全教育培训的前沿阵地；三是规范教学，严格按照国家安监总局的教学大纲、省编教材编写教案组织教学，教学档案、学员档案力求完整，便于查询；四是加强教师队伍建设，选送有关人员参加省组织的师资培训，提高专兼职教师自身素质和教学水平，自觉更新知识，做到德行兼备、为人师表。

篇3：家具服务农村是一项长期战略

一、“家具服务农村”工作的开展

2009年6月2日,中国家具协会举行了“家具服务农村”活动新闻发布会。

2009年6月6日,在苏州市在水一方大酒店,中国家具协会“家具服务农村”活动正式启动。中国家具协会理事长贾清文、副理事长刘金良、陈宝光,以及苏州市有关领导出席仪式。中国家具协会副理事长陈宝光、广东省乐从镇经济发展办公室主任冼英伟、河北省香河家具城管委会主任陈刚、江苏省蠡口家具城管委会主任苏学庆、四川成都八益家具股份有限公司董事长王学茂分别代表中国家具协会、中国家具商贸之都(广东乐从)、中国北部家具商贸之都(河北香河)、中国东部家具商贸之都(江苏蠡口)、中国西部家具商贸之都(成都武侯)共同开启“家具服务农村”启动仪式。

二、“家具服务农村”工作的影响

(一)“家具服务农村”工作对行业的影响

新形势下,推行“家具服务农村”对于扩大内需、保持经济平稳较快增长具有重要意义,这是贯彻落实党中央、国务院加强和改善宏观调控决策部署、实施积极财政政策的重要举措。

1. 有利于促进行业发展。

我国是世界最大的家具生产和出口国,出口依存度大。最近一段时间受国际市场影响,出口受阻,行业发展遇到较大困难。推广“家具服务农村”,能够促进家具生产、流通和农民需求的有机对接,有利于消化家具产品过剩产能,为企业调整产品结构、促进行业健康发展拓展了空间。

2. 对于中国家具协会和家具行业来说,“家具服务农村”是一个全新的概念。

目前中国四大家具市场:广东乐从中国家具商贸之都、河北香河中国北方家具商贸之都、江苏蠡口中国东部家具商贸之都、四川成都武侯中国西部家具商贸之都均处于二、三级城市,主要面向城乡市场,已经具备“家具服务农村”的条件,中国家具协会基于这个平台,牵首四大市场开展这项工作,这意味着继“家电下乡”、“汽车下乡”后,中国家具行业自发组织的“家具下乡”也将拉开序幕。

(二)“家具服务农村”工作对农村的影响

(1)有利于拉动农村消费。扩大农村需求是扩大国内需求的重点,把农村潜在的巨大消费需求转化为现实购买力,则能为我国日益形成的强大生产力提供有力支撑,为国民经济提供持久拉动力。抓住当前农村家具普及的有利时机,进一步推广“家具服务农村”,能够直接提高农民消费能力,在更大范围内调动农民购买的积极性,真正把内需特别是农村消费启动起来。

(2)有利于改善民生。推广“家具服务农村”,能够让更多的农民用上性价比高、服务有保障的家具产品,尽早享受到经济社会发展成果,逐步缩小城乡发展差距,有利于农村经济社会全面发展。

(3)有利于完善面向农村的生产和流通服务体系。推广“家具服务农村”能够引导更多的企业关注农村市场,不断建立和完善面向农村的生产、流通和售后服务网络,改变长期形成的以单一供给结构面向差别很大的城乡二元结构的状况,实现协调可持续发展。

三、中国家具协会如何推动“家具服务农村”这项工作

首先,是区别于“家电下乡”、“汽车下乡”这种政府补贴下的活动,要明确是行业自发的行为。因此在叫法上就要和那些活动有些不一样,不能让人们产生误解。这种叫法经过提出到讨论,最后是在江苏苏州开会时确定了下来。之所以要区别开来,主要是这次活动对于农村消费者的消费优惠是通过家具销售企业和家具生产企业让利的方式实现的。另外,这项工作所涵盖的内容不仅仅是产品销售让利一个方面,它应该包括从产品研发方向、服务网络设置及行业和企业的指导思想等等方面。准确讲“家具服务农村”应该是战略性的,是一项长期的工作。

第二,这项工作或者叫活动一经提出,马上得到四大家具市场的热烈响应和支持。所谓四大家具市场是指长期以来的我国家具批发销售中形成的四大家具集散地。它们分别是广东的乐从,有320万平方米的卖场面积,是“中国家具商贸之都”;江苏的苏州“蠡口国际家具城”,有120万平方米的卖场,是最近八方共建的“中国家具东部商贸之都”;四川成都的武侯区,约有100万平方米的卖场;是“中国家具西部商贸之都”;河北的香河,也有卖场约120万平方米,是“中国家具北方商贸之都”。这四大家具集散地有销售场近700万平方米,有近万家家具商贸销售企业在这里批发经营家具。四大市场对整个中国家具批发销售有很大影响。同时,四大市场面对的消费人群很大一部分在乡镇以及以下的地域生活,对于农村家具消费也有很大影响。初期这项工作一提出,立即得到四大市场的积极支持。为了更好地开展这次工作,四大市场决定成立一个“联盟”协调步伐统一步骤。经过议论就出现了“中国家具商贸之都联盟”的松散组织。

目前,“家具服务农村”的参与企业,由四大市场推荐,第一批的家具商场与生产企业已经确定。在进一步落实的基础上,这些企业作为第一批“家具服务农村”的工作实质落实单位迈开了第一步。

第三,鉴于这次工作的长期性,以及在整个行业发展中的影响,我们还组织一些相关的活动。其一是邀请了北林、东林、南林等近十所院校作为这次的支持院校。其二是举办首届“中国乡村家具设计大赛”,冠名为“八益杯”,是由成都八益家具有限公司赞助的。设计大赛的细则已经颁布,截稿时间是今年的10月31日。我们希望通过设计的引导,在生活方式、消费理念等等方面给生产者、消费者以更多的启迪。其三是我们邀请《中国家具》、《家具》、《家具与室内装饰》、《家具TIME》四个专业媒体为媒体支持单位,全程报道宣传我们“家具服务农村”的工作。

篇4：谢龙：棒球是一项长期事业

在MLB中国区董事总经理谢龙的办公室里，除了棒球相关的物品，还陈设着一些颇有古韵的摆件。看书、逛博物馆、古玩市场，这些业余爱好帮助他在繁忙工作中获得内在的平衡，甚至一些重大决策也是在博物馆做出的，他说换一个环境，有助于换一种心境，换一个思路。

时尚先行：建立品牌情感链接

2009年，谢龙结束了国内一家大企业的奥运事务管理工作，接掌MLB中国区的工作，首先面对的就是棒球被移出奥运会。在中国体育体制下，一切工作以奥运会为中心，不是奥运项目意味着将失去系统的资金和资源支持，这对一个原本就没什么存在感的项目来说无疑是一个打击。但谢龙很快意识到，失去了体制内的支持也不完全是一件坏事，对于棒球这样一个弱势项目，不在奥运体系内也就不用承载太多压力，在发展初期能够更多借助市场的力量成长，无形中给棒垒球项目的发展提供了一个窗口期。

假如把棒球看作一种商品，MLB就是这个品类中的全球领导品牌。现在，这个品牌要进入中国，如何打开这个全新的市场？谢龙认为，要让受众接受一个新的事物、新的品牌，首先要与其建立起情感上的链接。

MLB中国提出了“玩棒球，洋气！”这个宣传口号，而这个口号的最初版本很文艺，叫“挥享品质生活”。“‘挥享品质生活’实际上代表了我们对棒球运动本身和粉丝人群的定位，他们是一群年轻时尚的中上阶层人士，代表一种国际化的生活态度，求新、求洋、求变。但是这个表达不易于传播，所以我们从这导出了‘玩棒球，洋气！’这样一个大家能够上口的表达方式。”谢龙认为，现在的传播方式已经不是品牌一厢情愿对着受众喊话，品牌所传达的信息必须让粉丝和潜在粉丝认为这正是他们的想法才能被接受。“要建立联接，我必须用你的语言，说你感兴趣的话题，你才能听懂。”棒球的粉丝定位于年轻的中产阶级群体，而年轻人与时尚、潮流之间有天然的链接，因此从时尚作为切入点不失为一个好的选择。

2007年，MLB进入中国时就带来了服饰等时尚线的周边产品，特许产品销售授权给了上海艾动实业有限公司。比起棒球赛事本身的推广，MLB在时尚方面的推广成果要出色许多。近两年MLB的棒球帽、棒球服开始成为一种时尚潮流符号，出现在越来越多明星名人身上。MLB在全国已有超过300家专卖店，并且在加速扩张。品牌知名度提高无疑是好事，但略显尴尬的是很多年轻人都知道MLB这个运动服饰品牌，却不知道MLB是美国职业棒球大联盟。

对此，谢龙并不感到担心，他认为消费者花几百块买一顶MLB的帽子，说明愿意为品牌溢价买单，那么他就会有兴趣去了解品牌背后的东西，链接已经建立起来，早晚他们会去消费棒球这项运动本身。

“我觉得这就像爬珠峰一样，不管从南坡爬还是北坡爬，选择合适的线路，最终还是要回归到登顶的本质。我们从时尚切入，慢慢地赛事就要跟进，运动资产的核心进来以后，对时尚周边产品来说反过来是一个促进，这是一个循环。”

双线作战：

培养粉丝基础，打造“棒球姚明”

很多人会问，为何这么多年棒球在中国一直发展不起来？谢龙认为，首先一个客观因素是由棒球这项运动的复杂程度决定的，棒球是一项需要专门场地和装备的团体运动，并且规则十分复杂，相对较高的门槛加大了普及的难度。

其次，国内缺乏相关的专业人才、专业媒体和真正懂棒球的媒体人，导致这项运动无法获得专业、有效的传播。“今天全中国的媒体中，能把棒球这事儿说清楚的人不超过5个，”谢龙说道。

而另一个非常关键的因素是中国还没有出现一个划时代的棒球巨星。即使是已经有群众基础的运动，也需要有巨星诞生，跟粉丝基础结合之后才能达到一个引爆点。比如，篮球有姚明，网球有李娜，台球有丁俊晖，这三项运动在中国获得突破性发展都是因为有巨星式代表人物产生，从而使市场进入历史性的下一个阶段，迎来高速增长。而这一点在其他国家的市场也是被反复证明的。

因此，对于棒球这项新兴运动来说，MLB在中国需要“双线作战”，将培养粉丝基础和打造巨星这两件事同时进行。

在发展战略上，谢龙把目光放在了下一代身上，从孩子抓起，布局校园。这恰好与今年两会期间最新出台的《中国足球改革与发展总体方案》中的导向不谋而合——无论足球还是棒球，不进校园就没有未来。自2007年以来MLB在中国制定了以青少年棒球教育为主的长期发展策略，建立起小学、中学、大学一条教育线，中间有MLB棒球发展中心承接，重点放在小学和大学两端。

在小学，一方面通过全国青少年棒球推广项目让棒球进入小学体育课和课外活动，扩大群众基础。感兴趣、有天赋的孩子可以进一步参加校队，接受训练、参加比赛。另一方面，有意愿和能力在棒球方面有进一步发展的孩子，则由MLB棒球发展中心来承接，不仅接受专业的体育训练，还有高质量的双语文化课程，最优秀的有机会走上职业棒球道路，其他孩子也有机会拿到国内或者国外一流大学的奖学金。

未来的“棒球姚明”也将从这里产生。2015年，已经有两名来自MLB棒球发展中心的小球员出现在澳大利亚棒球联盟冠军队的阵容名单中，为中国未来棒球巨星的诞生迈出了坚实的一步。

MLB从2010年进入大学校园，以社团俱乐部的模式发展，至今已覆盖北上广75所大学，影响上百万大学生。棒球除了热血和激情，还能为大学生带来更多人生选择。很多大学俱乐部的成员在毕业后将棒球带到全国各地，据介绍，2014年已经有大学毕业生用棒球来创业。他们就像撒播出去的种子，在各处生根开花结果，这样的广度和深度仅凭MLB中国办公室7名成员是无法做到的，这也正是棒球走入校园的意义。

长期规划，发展棒球产业链

可以看出，MLB在中国的发展思路是长线作战，而目標则是打造以赛事为核心的棒球全价值产业链。棒球在美国是一个年产值将近100亿美金的产业，核心是MLB旗下30支球队的2433场赛事，围绕这些赛事的电视转播、特许商品销售、游戏、电影、媒体、培训，乃至于棒球历史研究、反兴奋剂实验室开发等等，林林总总组成了一个庞大而完整的产业链条。

谢龙认为，中国市场够大，伴随着粉丝的增长，赛事的引进，专业水平的提高，能够形成一个产业，而这个产业最终将是由中国人自己来主导运营和发展的。“过去这个市场上推广普及棒球的力量只有MLB一家，从去年开始已经吸引到民间资本和社会主流精英的关注，停摆两年的中国棒球联赛得以恢复举办。这也符合我们的想法，发展一个以高水平专业赛事为核心的产业。”MLB希望在中国棒球产业起步的阶段就能够进来，帮助这个产业有所发展，最终从中获益。

篮球产业在中国的发展，从1979年NBA的华盛顿子弹队第一次访华到中国拥有自己成熟的CBA联赛，前后经历了近30年。对于棒球的发展期，谢龙预计至少需要10到15年。 “我觉得棒球用不了那么长时间，一个是中国开放的程度和经济发展的状态，另外一个是互联网时代信息的传播速度，所以在新的语境下，10到15年应该可以看到。”

然而，带给谢龙最大压力的不是时间，而是变化。当前中国社会变化速度太快，也许今天你还在风口上，明天风就过去了，随之而来的是浮躁和功利，人人都想在短时间内看到效果。而MLB中国所做的事情却如“十年树木”般需要极大耐心和漫长时间才能看到收获，如何保持平和的心态，把握住自己节奏的同时又能跟的上变化，成为一种巨大挑战。这种外部环境和组织内部战略之间的拉扯张力，带给谢龙及整个团队焦躁感。

“我们总是讲永远不变的就是变化，但是在实际操作的层面不太容易进行策略性的变化。战术上，能看到很多阶段性的胜利，战略上，能不能串联起这些阶段，对下一步进行铺垫，产生更大更深远的影响。”为了应对这种变化的压力，谢龙和他的团队采取了“抢跑”的策略。“变化的速度你永远追不上，你必须抢在它前面一步，抢跑抢对了，证明你没被落下。”

篇5：学校安全工作是一项长期性

长期、复杂、艰巨的教育系统工程。转化后进生需要一个过程，要抱有满腔热忱，遵循因材施教的原则，进行反复、耐心地教育；还需要学校、家庭和社会的密切配合，共同形成一体化的教育网络，才能获得良好的教育效果。转化后进生的经验千条万条，核心就是多给后进生奉献爱心，让爱的阳光温暖后进生的心灵，让爱的雨露滋润后进生的成长。

案例：

谢文慧是一个内向的小姑娘，不爱说话，虽合群，但不爱与小朋友合作，交流。从不主动参加小组集体活动，发现在参与活动中总有退缩行为，畏惧心理，最明显的特征是自信心不足。问她话时要么声音如蚊子般轻，要么就语气神态很特别，脸红红的几乎是大声喊着说话。

案例分析：

发现这一现象，我与家长沟通

后了解到：其一： 本身性格比较内向，造成孩子不爱说话，不愿与人交往；其二：父母因工作繁忙，生活环境单一，使孩子缺少语言交往的机会，所以孩子没有语言交往的经验，语言表达能力差，无法与别人用语言来交流，使孩子的性格更趋内向；其三：很少带孩子出去玩耍，很少接触其他同龄伙伴，在家里面对着那四四方方的墙壁，也很少与孩子交谈。这就造成孩子的自理能力相对较弱，动手能力不是很强，形成孩子胆小、软弱、遇事缩手缩脚、优柔寡断的性格，不利于培养她勇敢坚强的个性。

辅导措施：

（一）创造良好的心理环境，让孩子在参与中体验到合作的成功与交流的快乐。

首先，我详细了解谢文慧的身

体状况、性格、生活习惯、兴趣爱好，一方面多接近，多给予鼓励；另一方面，要对她课上多提问，请她当值日生、负

责人，给她锻炼的机会，使她在实践中增强自信心；帮助她与她说说话，提高她对老师的信任，从而愿意与老师交往，以减轻她离开亲人的心理压力。

其次。我多关注她，及时帮助

她排忧解难，让她感受到老师的关心。在日常生活中，注意发现她的“闪光点”，鼓励其大胆地表现自己，树立自信心，及时给予帮助，使她能获得成功的体验，不断提高她的自信。

再者，发动班上能力强的孩子，不断邀请她参加活动，积极与她交流，让他从被动到主动，愿意参加集体活动，逐渐适应这个新的集体班级。谢小倩是班里活泼开朗的一个女孩子，孩子们都很喜欢她，于是我就请小倩带文慧玩，起初谢文慧很害羞站着不敢动。可是有一天中午来学校了，我想找她们谈话，可是怎么也找不到，结果发现她们在厕所里正聊的起劲呢，她们俩就成为了好朋友，不论是做游戏还是去户外活动，她们总在一起玩。

（二）帮助家长树立正确的观念，转变家长教育方式。

1、取得家长的密切配合。俗话说身教胜于言教，家长必

须以身作则给孩子起个好榜样。家长怎样对待孩子，决定了孩子的命运，做为家长，首先要审视自身的原因，应给孩子营造一个民主的、宽松的、温暖的家庭气氛，在重视智育的同时，幼儿的身心发展同样重要，鼓励家长多与孩子沟通、交流，带领孩子走出家门，放放风筝，做做游戏等亲子活动。与孩子建立亲密、平等的关系，孩子在潜移默化的教育中，陶冶了情操，让孩子在细节中感到，来自于父母的温暖与重视，使之增强了孩子独立自主的精神和自信精神。

2、鼓励父母要以赏识的眼光，培养孩子的自信心。

在日常生活中，多注意孩子的行为举止和喜好在于其玩耍、交谈阅读时观察她，从中记下孩子事物性格倾

向，有目的、有计划地培养孩子的自信心。

（1）创造机会，父母应多给孩

子创造发挥他们的才智机会。比如家里有人过生日是，应鼓励孩子表演节目，随时找机会让孩子帮你做一些力所能及的家务，孩子越做越自信，才不会退缩在自卑自闭的角落里。

（2）耐心等待，既然给了机会，就要耐心等待孩子发挥潜能，父母不要以为孩子做不好而干脆自己来做，更不能因其做不好批评孩子，而压抑了孩子的潜能。

（3）给予鼓励，要培养孩子的自信心，需要家长对孩子多激励，多鼓舞，使孩子树立起一个积极的自信心心态。有父母积极的响应，儿童良好的自信心就会在平常生活中得到大力的提高。

教育效果：

经过一学期的家校配合，谢文

篇6：学校安全工作是一项长期性

1、加强学习教育。把加强机关作风建设作为学习贯彻“三个代表”重要思想的重要举措，结合建设学习型机关，采取中心组学习、支部生活、上党课、报告会、组织轮训以及例行政治学习等多种形式，组织机关广大党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志关于建设“为民、务实、清廉”党员干部队伍的一系列重要论述，学习中纪委三次全会精神，全面提高思想政治素质，努力增强对加强机关作风建设重要性和必要性的认识，自觉改进工作作风。

2、认真查找问题。在学习提高的基础上，充分发扬民主，广泛收集意见，认真查找机关和科室作风方面存在的问题。敞开大门，走出机关，到基层去，到群众中去，面对面地听取意见和建议。通过建立健全听取意见网络、公布投诉电话等形式，畅通意见征集渠道。各科室之间要以适当的形式互相提意见和建议，并在广大机关干部中开展征集改进作风合理化建议活动。要通过领导班子民主生活会等形式，开展严肃认真的批评与自我批评，自觉查找不足和差距，深刻剖析原因，明确整改方向。

3、落实整改措施。坚持边学边改、边查边改，重在行动，重在实效。对基层和群众反映强烈的问题，特别是涉及师德师风、办事效率、乱收费等方面的问题，能够解决的，必须立即整改；需要逐步解决的，要积极创造条件抓紧整改；需要有关方面协商解决的，要主动协商合力整改。要把整改过程作为建立和完善制度的过程，建立健全加强和改进作风的长效机制。

4、进一步提高服务质量。一要转变态度，做到“三公开三满意”，执行“五办”要求，态度和颜悦色，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”现象；二要提高效能，做到今天能办的不能拖到明天办，一次能办的不能变成两次办，下面能办的不能推到上面办，协调能办的不能互相推诿；三要讲文明礼貌，做到来有迎声，中有应声，走有送声，办公时要讲普通话，使用文明用语，如“请”、“你好”、“对不起”、“谢谢”等，接电话时说“你好，我是靖江市教育局，有什么事请讲”。

5、坚持廉洁自律。一要秉公办事。下基层、接待来人要热情诚恳，依法办事，不吃拿卡要拖，；二要养成良好的日常举止。遵守日常工作纪律、行为规范，上下班不迟到、早退，不中途脱岗、串岗、上网聊天或打游戏；三要养成良好的个人爱好。要远离牌桌，戒绝赌博，不仅八小时之内不能赌，八小时之外也不能赌。四要严格招生纪律。严格执行招生计划，坚持“德智体全面考核，综合评价，择优录用”和“公平竞争、公开选拔”的原则，坚决抵制“说情风”的干扰和社会上的腐败行为的侵蚀。

6、坚持勤俭节约。继续贯彻教育局机关内部管理的有关规定，厉行节约，坚决制止奢侈浪费，不乱吃乱喝，不大吃大喝，也不搞机关同事间的自请自喝。严格执行大宗物品采购制度、细零开支报销审批制度、会议用餐统一安排结算制度等，杜绝铺张浪费现象。机关各科室要精简会议，不搞形式主义及无实际效果的检查、考核和评比活动。

7、加强制度建设。积极探索建立用制度管权、用制度管人、用制度管事的长效机制，切实通过制度创新，加强和改进机关作风建设。完善内部管理制度，继续推行和完善“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“责任追究制”等一系列行之有效的制度，保证各项工作部署得以落实。

8、保持机关环境整洁有序。继续执行教育局机关文明卫生制度和卫生包干区责任分工制，不乱倒垃圾，不乱丢瓜壳纸屑，不随地吐谈，不乱停乱放车辆，各责任区和办公室每天打扫，地面清洁卫生，办公用品摆放有序，不杂乱无章。定期进行机关内部大扫除，做到窗明几净，耳目一新。

四、加强对机关作风建设的组织领导

1、成立领导小组，建立工作责任制。市教育局成立机关作风建设领导小组，负责部署、组织、协调、指导机关作风建设工作。领导小组由贝齐康同志任组长，王鹏翼同志任副组长，成员由局领导和各科室负责人组成。机关各科室要把加强机关作风建设摆上重要位置，建立工作责任制，与常规工作统筹安排，精心组织，落实到位。

2、加强检查指导，强化监督职能。定期召开科室负责人会议，对作风建设进行检查指导，根据实际情况提出相应的要求。领导小组要充分调动社会各界的积极性，进一步建立健全机关作风建设工作的监督网络。要发挥教育局行风监督员民主监督职能，发挥新闻媒体的舆论监督职能，虚心接受市督查组的督查指导和人大代表、政协委员对本部门工作的评议。用好便民服务电话，认真办理市长公开电话，畅通投诉渠道，收集社会各界对教育局机关作风建设的意见和建议，受理对机关作风的投诉。通过多层次多方面的监督，形成合力，表扬先行者，鞭策后进者，树立良好的机关工作人员形象。

篇7：安全是学校工作非常重要的一项

安全是学校工作非常重要的一项。学校安全问题现在也越来越被社会、家长所重视。近几年来，全国学校安全事故不断发生，由此，我们学校对这一项工作尤为重视，如建立健全安全责任制度，加大校内保安巡逻管理，课堂教学管理，安全教育等，以最大限度减少安全事故的发生，确保学生在校安全。

针对我校安全工作，谈谈怎样预防与处理学校安全事故。

1、预防工作

首先，规范正常教学时间。学校严格规定学生的到校和离校时间，不允许学生早到校。在校期间，学生出现问题要离开学校时，家长必须到校来接，班主任要出示请假条，学生方可离校。其次，加强对学生进行安全思想教育。通过班会，主题中队会或是安全知识讲座等方式提高学生安全意识。学校在每学期都会请消防、公安、卫生等部门相关人员对学生进行安全知识讲座。另外，学校还特别重视校园设施安全巡查，确保学生有一个安全舒适的生活学习环境。

2、处理工作

在出现安全事故时，学校遵循及时反应、信息畅通等原则，建立健全校园安全的应急处理机制的机构。一旦发生校园安全事故，负责上通下达，通知学生家长和上级教育主管部门，必要时向公安机关报案。