计算机网络管理个人求职简历（精选18篇）
篇1：计算机网络管理个人求职简历
计算机网络工程个人求职简历模板
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| 基本信息 | 计算机网络工程个人求职简历模板 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1988年4月20日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 保密 | ||||
| 身 高： | 175cm | 体 重： | 60kg | |||
| 户 籍： | 河南洛阳 | 现所在地： | 河南洛阳 | |||
| 毕业学校： | 湖北银河信息技术学院 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 计算机网络工程 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 二年以上 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 销售人员
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| 职位名称： | 销售代表 ; |
| 工作地区： | 洛阳 ; |
| 待遇要求： | 1000元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 普通话 标准 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 209月 - 206月 | 湖北银河信息技术学院 | 高中 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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篇2：计算机网络管理个人求职简历
姓 名： CNrencai 年 龄： 19
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 172 cm 体 重： 52 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 网页设计/制作/美工/UI，平面设计师
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 广州，番禺区，天河区
工作经历
手机配件厂 起止年月：2012-06 ～ 2012-09
公司性质： 民营企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 生产工
毕业院校： 广东新旅游旅游技工学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2014-09
专 业 一： 计算机网络与管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
个人自传
篇3：计算机网络管理个人求职简历
1.1 穿越防火墙的常用技术简介
(1) 反向连接:由内网用户发起的连接请求, 在防火墙规则下, 是允许安全的。
传统后门的通信流程:
客户端:发出连接请求→交互数据并且显示结果→关闭连接
后门 (服务端) :监听→接受请求→交互数据并执行命令→关闭连接
反向连接后门的通信流程:
后门 (客户端) :发出连接请求→交互数据并执行命令→关闭连接
服务端:监听→接受请求→交互数据并显示结果→关闭连接
(2) HTTP隧道技术:把所有要传送的数据全部封装到HTTP协议里进行传送。
(3) 端口复用技术:也称端口劫持技术。其原理主要是通过修改套接字属性来实现端口重绑定, 这种技术在接受外来数据包的时候通常是由主机进行转化, 然后用户接受的。
(4) 共享DNS套接字句柄技术:主要是使用了DNS服务是所有防火墙免疫的功能来实现的, 同时DNS套接字句柄技术最大的特点还是用UDP通信的。
1.2 防火墙的优势和弱点
一般防火墙有以下优势: (1) 可以出色完成执行安全策略的任务。经过适当配置, 能把通信约束在决策所能接受的范围之内。 (2) 可用于限制某些特殊服务的访问。大多数防火墙可以通过关闭端口起到限制服务的作用。 (3) 防火墙功能专一。不必在安全性和和可用性之间进行什么权衡妥协。 (4) 有出色的审计功能。若有足够的硬盘空间或远程记录功能。防火墙能够保存所有经过的网络流量。 (5) 防火墙可以向相关人员发出警告信息。
但是防火墙也有以下劣势: (1) 防火墙不能防范经过授权的东西。如果一个经过授权的应用程序本身就有错误, 并引起攻击, 防火墙也不会阻止。 (2) 防火墙只按对其配置的规则进行有效的工作。一个过于随意的配置规则可能会减弱防火墙的功效。 (3) 防火墙对于社交工程类的攻击或一个授权用户合法访问进行的恶意攻击不起作用。 (4) 防火墙不能修复脆弱的管理措施或设计有问题的安全策略。 (5) 防火墙不能阻止那些不经过它的攻击。
2、个人计算机网络安全防护措施
如今绝大多数个人计算机用户都是用了Windows操作系统。也有部分用户使用了基于Unix的操作系统或MacOS等, 但毕竟只是少数, 而且这方面的入侵者也比较少, 本文不做讨论。
2.1 防火墙和杀毒软件
没有完善的系统, windows也不是一个完美的系统。并且因Windows的普及和知名度很高, 入侵者更乐于研究这一类系统的漏洞。所以安装一个杀毒软件和防火墙是必要的 (如果计算机的配置相对较低, 则可以考虑NOD32等占用资源少的软件) 。
对于杀毒软件的特点, 国产和国际知名各有优缺点。国际知名杀毒软件的防毒能力一流, 对于国际上流行的病毒相当有效, 但是对于我国国内流行的病毒却未必超过国产杀毒软件。而且国际知名杀毒软件还存在两个问题:第一, 全世界的入侵者都以攻破国际权威反病毒软件的防线为荣;第二, 国际权威防病毒软件有可能为未来战争留下后门。用户可以权衡利弊选择合适的杀毒软件。
最后, 安装完杀毒软件和防护墙后必须对其进行必要的设置和开启监控。
2.2 完善系统本身
一般系统和应用程序并不是以最安全的方式进行默认配置的。往往会有一些对系统功能而言额外的服务默认为开启状态。一个好习惯是只开放用户所需要的服务和最必须的账户。
建议进行以下操作: (1) 禁止所有不必要或不必须的服务。 (2) 删除不必要的帐户和组。更改默认的应用程序和系统帐户的密码或干脆禁止它们。 (3) 重新配置剩余的服务以提高安全性。 (4) 保证所有的管理功能的安全。 (5) 使用强健的密码。强健的密码是指由多余7个字符并有大写字母、小写字母、数字和其他字符混合构成的密码。
2.3 补丁
虽然连绵不绝出现的补丁可能会让人感到不安甚至烦躁, 但如果系统本身就有漏洞的话, 并且入侵者基于这个漏洞进行攻击的话, 那么功能再强大, 配置再完善的防火墙也不能阻止这个攻击。Windows系统因为使用广泛, 入侵者研究较多, 发现的漏洞也层出不穷。
用户可使用360安全卫士, qq医生等软件安装补丁。这里不赞成将所有补丁都打上。因为, 有些补丁是对于用户根本不用的服务的相关补丁, 而且打了补丁之后会增加系统负担。因此, 建议使用360安全卫士只安装必要的补丁, 有能力的用户根据自己的实际情况根据情况打适合自己补丁。
2.4 监控和记录
如果有足够的时间和资金, 任何系统都能被攻破。但是进攻和尝试会在日志或其它地方留下痕迹。
建议根据计算机硬盘中资料的重要性进行定期的监控和检查。
对于端口的监控, 可使用CurrPorts软件, CurrPorts可以实时监控网络连接, 关闭选择的网络连接, 以Html格式显示目前端口和网络连接等情况, 直接执行CurrPorts就可以查看网络连接情况。使用CurrPorts主要用来查看目前系统中有哪些程序正在运行, 打开了哪些端口, 对于不熟悉的应用程序打开的端口, 建议通过Google、百度等搜索引擎进行程序名称等相关信息的搜索, 网上一般会提供相应其信息, 这些信息可以作为判断该程序是否为木马程序的依据。
2.5 其他
建议修改刑法。目前刑法只对违反国家规定, 侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的, 处3年以下有期徒刑或者拘役。并没有对入侵个人计算机的行为作出惩罚措施。建议修改刑法, 对对入侵个人计算机的行为做出惩罚, 可以在某种程度上减少计算机入侵。
3、结语
随着Internet网络的不断普及和迅速发展, 网络安全也不断被人们关注。虽然个人用户可以用防火墙软件来保护计算机。但防火墙也有一些诸如不能防范经过授权的东西, 不能阻止那些不经过它的攻击等劣势。建议个人用户除了安装防火墙和杀毒软件外, 还需配置好系统的安全措施, 定时打补丁, 甚至监控计算机, 同时也可以加强刑法在这方面的处罚措施从而更有效的保护个人计算机安全。
摘要：随着Internet网络的不断普及和迅速发展, 使用计算机的用户也呈稳步增长, 截至2010年12月, 中国网民规模达到4.57亿。同时, 网络安全也成为当前社会各界十分关注的问题。本文主要基于穿越防火墙的几种常用技术对个人用户在使用计算机上网时可能面临的危险和应该采取的防范措施进行一些探讨。分析指出, 在规模和应用取得快速发展的基础上, 中国互联网需要由可用向可信阶段发展。
关键词：防火墙,网络安全,防护
参考文献
[1]史晓红《.网络安全技术宝典》.中国铁道出版社.
[2]李俊民《.网络安全与黑客攻防》.电子工业出版社.
[3]刘建伟《.网络安全概论》.电子子工业出版社.
篇4：计算机网络管理个人求职简历
A公司虽然不是业界老大，但学我们这个专业的人，若能在A公司工作，也算是让人羡慕了。不过可恶的是，A公司今年居然没有招聘应届生的计划，真是让我们的简历欲投无门啊!就在大家愤懑不已的时候，一个想法蹦进了我的脑海：“既然现在流行‘霸王面’和‘霸王笔’，那我也可以发份霸王简历啊!用传真将简历发给A公司，让他们想不看我的简历都不行!而且这样投简历的方式他们—定没遇到过，嘿嘿，—定会对我印象深刻。不过宿舍门口的小打印店没法发传真，这大冷的天，我可不想往远处跑。哼哼，这点小事岂能难住我这网络达人?
据说现在流行网络传真，足不出户就可以发传真。上网随便搜了一个网络传真网站http：//www.35fax.com。价格为每秒3分钱，倒也不贵，而且初次注册可以获得试用费一元，正好够我发一份简历。
霸王简历这样发
1、在首页点击“免费试用”，填写正确的信息。不一会儿，我的手机就收到了系统发来的试用账号。
2、回到网站首页，在右上角输入账号、密码和验证码。发现下方还有个下拉菜单，我用的是电信的宽带，当然选择“电信用户”了。
3、登录后进入到一个页面，外观和电子邮箱有点像，操作也差不多。我在左侧窗口点击“发传真”，然后在右侧窗口的“传真号码”一栏中输入A公司的传真号码。主题嘛，就写上“不得不看的简历”，呵呵，够吸引眼球哦!优先级选择“普通”，并将“立即发送”勾选上。后面的选项都和发邮件时填写的选项差不多，我三下五除二就全填好了。然后点击“发送”，在弹出的窗口中“确认”即可。接下来的事情统统交给3bfax网站喽!
篇5：中专计算机网络技术个人求职简历
姓 名：求职资料下载
性 别：男
年 龄：21
婚姻状况：未婚
身 高：170CM
体 重：96KG
籍 贯：浙江
现所在地：浙江
求职意向
意向岗位： 电子商务;文员;系统安全管理;网站/电子商务开发
求职类型： 全职
期望月薪： 面议
到岗时间： 面议
期望工作地点：浙江
从事行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金);批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…);计算机业、互联网、电子商务
教育经历
××职业技术学校 (209~6)
专业： 计算机网络
学历： 中专
工作经验
201月 ~3月 ××××服装公司
公司性质： 私营企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)
担任职位： 其他
工作描述： 衣服销量不错
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××
自我评价
篇6：计算机信息管理的求职简历
年 龄： 22 岁 性 别： 女
婚姻状况： 保密 出生年月： 1986年9月8日
民 族： 汉族 身 高： 160 厘米
普 通 话： 没有填写 政治面貌： 良
英语能力： 没有填写
粤 语：
没有填写
最高学历： 大专
其它语言：
没有填写
专 业： 计算机信息管理 电脑能力： 精通
户 籍： 现所在地：
毕业学校：
教育/培训
由 年月 至 年月
校院名称/培训机构
专业/课程
证 书
9月-6月 就读于新疆建设职业技术学院计算机系 计算机应用 大专文凭
工作经验
我自 0 年 开始工作 有：0年 的工作经验。
由 年月 至 年月
工作单位
职 位
204月至2008年6月 在乌鲁木齐仓房沟运输有限公司实习文员 2008年7月至2008年7月 在新疆银泉节水灌溉有限公司 开票员
求职意向
寻求工作类型： 全职
到岗时间：
随时到岗
希望工作岗位一： 文员 希望工作地区： 新疆区乌鲁木齐
希望工作岗位二： 网页设计师 希望工作地区： 新疆区乌鲁木齐
希望工作岗位三： 电脑操作员/打字员 希望工作地区： 新疆区乌鲁木齐
待遇要求： 0元/月
个人自我评价
本人毕业于新疆建设职业技术学院计算机工程管理系。有从事过文员、开票员、网站后台管理。现在还想从事有关计算机方面的职业。在校期间接受了系统的计算机应用各方面知识，专业基础扎实;有极强的求知欲和学习能力，出社会以后学会了怎么样快速学会工作中所需知识与技能并迅速投入工作中;亦有较强的协作精神与协作能力，能迅速融入团队，期望在团队进步的同时取得个人的进步。
发展方向
没有填写
技能特长
1、能够熟练使用Microsoft Office的各个软件
2、能够使用ASP、XML、Dreamweaver制作网页
3、能够运用CAD制图
4、能够根据所学SQLserver、VB、VF制作中小型数据库
5、会网站后台管理
6、能够使用速达3000软件进行货品的进、销、存管理
篇7：计算机信息管理专业求职简历
个人基本简历
姓名：—国籍： 中国
目前所在地： 广州民族： 汉族无照片 户口所在地： 湖北身材： 160 cmkg
婚姻状况： 未婚年龄： 25 岁
培训认证：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：行政人事助理
工作年限： 3
职称： 无职称
求职类型： 全职可到职：随时
月薪要求： 1500—2000
希望工作地区： 广州 肇庆
个人工作经历：
2004.9-2007.12埃尔凯电器（珠海）有限公司行政人事助理
①负责公司车辆安排、饭堂ID卡收费系统及宿舍IC水卡系统的管理、办公用品的申购及派发等后勤工作。
②负责考勤、员工入、离职手续办理、暂住证办理以及工伤保险的报案与跟进等。教育背景
毕业院校： 长沙民政职业技术学院
最高学历： 大专
毕业时间：2004-06-01
所学专业一： 计算机信息管理
所学专业二：
受教育培训经历：
2004.6毕业于长沙民政职业技术学院计算机信息管理系大专 CET-4语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
能熟练使用WROD，EXCEL，POWERPOINT，金碟K3等应用软件系统办公，具备良好的英语、读、写能力及基本的听、说能力，综合素质高。
本人极具亲和力，人际关系佳，原则性及时间观念强，有敏锐的洞察力，希望在为贵公司创造价值的同时也实现自我的人生价值。
详细个人自传
自学过人事方面相关知识。
熟悉饭堂，宿舍管理及员工福利相关模块。月薪要求：2000元左右
工作地区：广州地区
篇8：求职简历不容忽视九大细节
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时, 经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者, 他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话, 人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名, 并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
一般来说, 简历有两页纸就足够了, 不仅可以节约求职成本, 还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况, 第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮, 也不要在后面附上大量的证书复印件, 证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨
很多人的简历制作得不错, 但太花哨, 全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字, 整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西, 可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历
许多求职者为了节约成本, 会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说, 求职者的简历到了公司后, 公司一般还会再将简历进行多次复印, 以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错, 但经过多次复印后就会模糊不清了。所以, 简历最好选用优质纸张打印。
五、用推荐信取代求职信
针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律, 难以吸引人力资源主管眼光的现象, 我们建议求职者干脆不写求职信, 而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生, 如果能让自己的指导老师写一封推荐信, 特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下, 一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求
许多求职者为了避免受职业限制, 往往不在简历中写求职意向。专家说, 自己在做HR时, 不含求职意向的简历, 除非条件特别优秀者, 否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙, 一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以, 求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管, 都十分重视员工的兴趣和特长, 因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点, 而且在必要的时候, 如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此, 求职者一定要重视该项内容的填写。同时, 还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长, 避免对求职不利的兴趣、特长。
八、实践经验应具体明确
人力资源主管都非常重视求职者的实践经验, 因此, 在描述实践经历时切忌含糊不清, 一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动, 如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献, 为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来, 就能起到让用人单位刮目相看的作用。
九、外地手机要注明
篇9：个人计算机系统网络安全探讨
本文主要针对个人用户在使用网络时可能面临的危险和应该采取的防范措施进行一些探讨，主要包括：密码安全、病毒及木马防范、邮件炸弹、QQ聊天等个人用户经常面对的问题，以期能对广大读者有所帮助。
1.密码安全
密码是用户用来保护自己系统安全的第一道防线。在Internet上，由于系统没有密码或密码设置不科学，导致系统被入侵的事例数不胜数。而且密码一旦被不怀好意的“骇客”破解，可能会造成无法弥补的损失。
我们来看看黑客们是如何破解用户密码的。通常黑客先发出一个指令找到主机上用户账号（用户名），然后采用穷举法，通过一些黑客程序，自动从存放许多常用密码的数据库中，逐一 地取出密码作为用户的密码输入给远端的主机，一一进行尝试，直到找到正确的密码，或数据库中的密码都试完为止。
如果上述方法不能奏效，黑客就会想方设法找到系统的密码文件。密码一般都采用DES加密方法加密后才保存到文件中。黑客必须破解这些经过加密的文件。多数黑客通过密码破解器来破解密码。密码破解器是一个程序，其目的是将密码解译出来，或者让密码失效。因为很多加密算法是不可逆的，也就是说，仅从被加密的数据和加密算法上，不可能反解出原来没有加密的数据，所以密码破解器一般并不是真正地去解码，而是通过尝试一个一个的密码，用知道的加密算法来加密这些密码，直到发现一个密码经过加密后的结果和要解密的数据一样，这就被认为这个密码就是要找到的密码了。
现在大家对黑客攻击手段有了一些了解，为了加深印象，我们来分析一下Windows系统因密码设置不同，密码被破解的可能性。
Windows系统共有128个字符，可用作口令的有95个字符，即：10（数字）+33（标点符号）+26×2（大小写字母）=95个。
假设设置的口令为5位，并且含有字母和特殊字符，那么密码的可能性是：95×95×95×95×95=7737809375（近77亿），如果使用P4计算机来破解密码，仅几个小时就可以揭开密码。由此可见，5位及以下的密码极易被破解。
假设密码为6位，那么密码的可能性是：95×95×95×95×95×95=735091890625（近7351亿），使用P4计算机破解密码，也需要十几天时间才能破解出来。
如果6位密码只有小写或大写字母和数字，这是很多人经常喜欢使用的，那么密码的可能性是：36×36×36×36×36×36=2176782336（近22亿），使用P4计算机破解密码，仅需要几十分钟时间。
根据以上的分析可以看出，如果密码设置不科学，很容易被破解。笔者建议用户为保护密码安全做到如下几点：
(1)设置足够长度的密码，最好包含特殊字符。
(2)密码要容易记忆，且不要将密码写下来，也不要存于计算机中。
(3)不要使用单词作为自己的密码，也不要使用自己的生日、电话号码、身份证号、姓名简写、纯数字、纯字母做密码。
(4)不要将所有系统的密码都设置为相同的。
(5)为防止眼明手快的人窃取密码，在输入密码时确保没有人偷窥。
(6)定期改变密码，至少半年要改变一次。
2.病毒及特洛伊木马防范
计算机病毒(如CIH病毒)不仅破坏计算机的软件系统，引起整机性能下降，降低我们的工作效率，还有可能破坏计算机硬件。随着Internet的发展，新型病毒对社会的危害更大，影响到全球，而不是某一个区域，这些病毒由以往的被动去感染改为主动出击。如当前正在网上迅速蔓延的“冲击波”病毒，该病毒运行时，不停地利用IP扫描技术寻找网络上系统为Win2K或XP的计算机，找到后就利用DCOM RPC缓冲区漏洞攻击该系统，一旦攻击成功，病毒体将会被传送到对方计算机中进行感染，使系统操作异常、不停重启、甚至导致系统崩溃。对付病毒的最佳方法就是安装一套正版防毒软件，并及时升级病毒库。目前比较流行的杀毒软件有：诺顿（Norton）、瑞星、金山毒霸、江民等。单机版价格都不贵，在100元以内。其次，在正规大网站去下载软件，并及时升级操作系统。
特洛伊木马（以下简称木马），英文“Trojan Horse”，其名称来自古希腊神话《特洛伊木马记》。它是一种基于远端控制的黑客工具，具有隐蔽性和非授权性特点。木马工具一般包括三部分：木马程序、木马配置程序、控制端程序。木马程序的作用就是潜入要被入侵的计算机内部，非法获取其操作权限；木马配置程序设置木马程序的端口号、触发条件和木马名称等，帮助木马程序在被入侵的计算机中藏得更隐蔽；控制端程序用于黑客利用自己的终端来远程控制被入侵的计算机。其入侵步骤为：
(1)在被入侵的计算机中配置木马；
(2)从控制端向被入侵计算机传播木马；
(3)在被控制计算机中运行木马；
(4)木马把被控制计算机信息泄漏给控制端；
(5)控制端预备入侵计算机建立连接；
(6)控制端远程控制被侵入计算机 ；
木马的防御：
软件下载和E-mail是木马传播的两大途径。
首先，建议大家最好在正规大网站去下载。即使在非正规网站下载，也注意不要在在线状态下安装。
其次，E-mail的附件也可能夹带有木马程序。观察附件的图标，如果是EXE或ZIP等不太常见的文件，注意是否是木马；看长度，如果TXT或HTML等文件大于100K，就考虑是否是木马；看反映，如果打开附件，发现毫无反应或弹出一个出错提示框，那可能是木马程序。
最后，最好安装一套正版防毒软件，防毒软件通常也防范木马。
3.邮件炸弹
邮件炸弹当前主要是指不停地往某一电子邮件发信，直到这个电子信箱丧失功能。它不仅会影响你的电子邮件系统的正常使用，甚至会影响到网络主机系统的安全，是一种杀伤力极强的网络攻击武器。KaBoom、Avalanche、QuickFyre、BombWizard等都是比较常用的邮件炸弹工具。
对付邮件炸弹的方法：
(1)首先不要将自己的邮件地址到处传播，最好采用POP3方式收邮件。
(2)通过电子邮件过滤器阻止电子邮件的攻击。现在大多数电子邮件服务器都带有电子邮件过滤功能。
(3)在网上言词不要过激，更不要进行人身攻击，以导致被攻击。
4.QQ安全
QQ应该是国内最受欢迎实时通信软件，网上的用户几乎都使用过它。但许多人可能都碰到QQ号被盗之事，笔者的几个朋友都碰到过这样的情况，虽然最后通过密码保护，或系统管理员要回密码，但里面的好友等资料被改得面目全非，让人痛心不已。
有很多专门的软件都可以破解QQ的密码，如QQExplorer和GOP木马等工具不仅使用方便，而且解码速度快。有的软件每秒钟可测试约2000个密码。当然，由于破解均采用暴力法，纯数字密码如果达到8位，大约需要14个小时，就需要破解者有一定的耐心。如果8位里还有字母符号等，被破解的可能性就很小了。所以密码必须按前面我们的介绍精心设计。
大多数QQ密码被盗事件，均发生在公共场所。QQ的安装目录下有许多以号码为名称的目录，如果使用后没有删除那个目录，它将泄漏用户的一切资料，随时把这个目录删掉是极为重要的。一般情况下目录是：C:Program filesTencentQQ下。会看到很多账号，任意进入一个账号目录，其中.cfg的文件就是本帐号的配置文件，打开该文件可以看到很多用户信息。
多数QQ密码是在本机被攻破的，所以要十分小心计算机内是否有监视程序。专门针对QQ的一些密码获取软件都是在后台记录用户键入的字母，然后保存在特定的文件或自动发送到破解者的电子信箱中。所以，最好通过Windows任务管理器对进程察看，看是否有可疑的程序在运行。
还有部分黑客伪造系统管理员向用户发出索要密码的信息，大家在提交密码之前，一定要慎之又慎。
篇10：计算机管理及应用求职简历
为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?即便没有任何的工作经验以及个人实力，但求职者也万万不可因为这种原因而在简历书写过程中怯场，熟知能力，经验可以培养，但先天性表现不足，却是很难得到增幅效果的。即便原本有录用心里的招聘方，一旦看到求职者表现出怯场的一面，也会将其摒弃到招聘的范围中。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-广州 年 龄： 32
现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm
希望地区： 广东-广州
希望岗位： 计算机IT类-管理/技术支持-项目主管
计算机IT类-管理/技术支持-项目经理
寻求职位： 项目经理、项目主管、项目工程师
教育经历
-09 ～ 2001-07 广州市职工大学 应用电子技术专业 大专
培训经历
2001-07 ～ 2001-12 广东工业大学 计算机管理及应用
**公司 (-06 ～ 至今)
公司性质： 集体企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 项目主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 一、负责组织车载影音相关产品的原理图和PCB电路板的设计制作以及其它相关评审测试工作;
二、负责组织整个产品项目进度的跟进以及解决项目实施中存在的问题;
三、负责组织新产品试产和量产所需的工装夹具的跟进和指导;
四、负责组织新产品的试产评审以及解决试产过程中存在的问题;负责的项目产品：通用机型(双定机)、专车专用机型、导航模块、TV模块等相关产品;
**公司 (-05 ～ 2011-06)
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 项目主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 一、负责组织车载影音相关产品的原理图和PCB电路板的设计制作以及其它相关评审测试工作;
二、负责组织整个产品项目进度的跟进以及解决项目实施中存在的问题;
三、负责组织新产品相关适配车型的信息收集和试装车后的问题总结;
四、负责组织新产品试产和量产所需的工装夹具的跟进和指导;
五、负责组织新产品的试产评审以及解决试产过程中存在的问题;
六、负责的项目产品：通用机型(单定机、双定机)、专车专用机型、分体机型、导航模块、TV模块等相关产品;
离职原因： 公司搬迁
**公司 (-11 ～ 2008-04)
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 电子工程师 岗位类别： 电子工程师/技术员
工作描述： 一、吸顶式彩色液晶显示器:内置DVD、TV、FM、IR、SD卡、USB等功能;
二、头枕包液晶显示器：内置DVD、TV、FM、IR、SD卡、USB等功能;
三、双定自动下滑影音系统：内置DVD、TV、FM、蓝牙、GPS、SD卡、USB等功能;
四、单定自动内藏伸缩式影音系统：内置DVD、TV、FM、蓝牙、GPS、SD卡、USB等功能;
离职原因： 公司效益不好
**公司 (2001-12 ～ 2004-10)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 技术员 岗位类别： 电子工程师/技术员
工作描述： 一、小电机参数测试仪：测试小电机的转速、电流、电压等参数;
二、匝间测试仪：对电机或其它线圈绕组的部件进行电气试验;
三、开关电源：5-50V范围内稳压可调，输出电流0-60A，可以对大功率电机或其它线圈绕组进行老化实验。
离职原因： 公司效益不好
项目经验
汽车音响主机 (2008-05 ～ 至今)
担任职位： 项目主管
项目描述： 一、负责组织车载影音相关产品的原理图和PCB电路板的设计制作以及其它相关评审测试工作;
二、负责组织整个产品项目进度的跟进以及解决项目实施中存在的问题;
三、负责组织新产品试产和量产所需的工装夹具的跟进和指导;
四、负责组织新产品的试产评审以及解决试产过程中存在的问题;负责的项目产品：通用机型(双定机)、单锭机、专车专用机型、导航模块、TV模块等相关产品;
责任描述： 一、负责组织产品的前期可行性评估;
二、负责组织产品的立项工作;
三、负责组织产品的开始实施工作;
四、负责产品实施过程中的监控、更正工作;
五、负责解决产品开发过程中存在的相关问题;
六、负责组织产品质量的验证;
技能专长
专业职称： 计算机管理及应用
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉PCB排版、绘制原理图(熟练操作PROTEL99、ALTIUM2004(DXP2004)、AD6、AD8、PADS、PADS等相关软件)及WORD， EXCEL文档软件等
技能专长： 熟悉项目管理，熟悉多种单片机的工作原理;在设计电子线路图(模拟、数字电路)、调试、维修线路板方面有较丰富的工作经验;熟悉计算机的工作原理和日常的维护保养工作;熟悉操作一些常用的软件
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 英语专业 一般 口语一般
其他： 一般 其他： 一般
其 他： 一般
求职意向
发展方向： 在电子、微电子(汽车电子)行业发展;希望通过不断努力工作和坚定的进取心使自己能成为该行业的佼佼者;对工作认真负责!有积极的.进取心、上进心以及非常重视团队合作精神!经过几年的工作经验积累以及日常团队合作中的不断学习和段炼，并通过理论和实践相结合的工作实践使自己不断得到提升，沟通合作能力、团队合作能力也进一步得到了增强;我相信!也有信心在以后的工作当中肯定能为贵公司的发展壮大贡献出自己的一份力量!并能发挥出自己的最大潜能为贵公司服务!
其他要求： 本人对工作认真负责!有积极的进取心、上进心以及非常重视团队合作精神!比较专长项目管理方面的工作，通过这几年工作经验的积累，对项目的立项、可行性评估、评估确认、项目实施等事项较为熟悉;作为项目的负责人，必须要有负责任的精神，敢于承担责任的精神，一个项目开发质量的如何，也反映了整个项目团队每个成员的技术水平、团队合作能力、团队沟通能力、团队协助能力等是否合格，因此，我们在进行项目开发的同时，要注重项目团队每一个成员的特点、特色及各方面的必备能力的提高，更要充分调动每个成员积极性和潜力!
自身情况
自我评价： 本人对工作认真负责!有积极的进取心、上进心以及非常重视团队合作精神!经过几年的工作经验积累以及日常团队合作中的不断学习和段炼，并通过理论和实践相结合的工作实践使自己不断得到提升，沟通合作能力、团队合作能力也进一步得到了增强;我相信!也有信心在以后的工作当中肯定能为贵公司的发展壮大贡献出自己的一份力量!并能发挥出自己的最大潜能为贵公司服务!
篇11：计算机网络工程求职简历表格
计算机网络工程求职简历表格
| 简历表格 | 计算机网络工程求职简历表格 | 个人简历表格 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1986年12月24日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 165cm | 体 重： | 50kg | |||
| 户 籍： | 广东茂名 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 湛江师范学院 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 计算机网络工程 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 二年以上 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 通信技术
|
| 职位名称： | 网络工程师 ; 技术支持 ; |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间： | 三天内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 ; 普通话 一般 |
| 计算机能力： | |
| 综合技能： |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
|
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 9月 - 2011年7月 | 广东省湛江市湛江师范学院 | 本科 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 1月 - 206月 | 讯方（业软）华为授权培训中心 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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篇12：计算机网络技术个人简历
| 计算机网络技术个人简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 天河区 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 汕头 | 身材： | 170 cm?65 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 26 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 销售人员：销售、计算机软件：销售、电子/电器/半导体/仪器仪表：销售 | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 5 | 职称： | 中级 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 广东省 广州 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 起止年月：-03 ～ -11深圳市聚佳源实业有限公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：批发/零售 |
| 担任职务： | 区域主管 |
| 工作描述： | 公司所属照明行业，本人主要负责浙江阳光照明产品广东市场渠道的建立，品牌宣传、促销策划、客户维护，为经销商业务员做产品培训等工作，期间已完成销售任务5百万。 |
| 离职原因： | 公司原因 |
| 公司名称： | 起止年月：-03 ～ 2007-03广州市三畅数码科技有限公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 |
| 担任职务： | 工程技术员、业务代表 |
| 工作描述： | 主要负责：校园信息化综合布线 ，多媒体教学平台建设，材料采购，现场施工管理等工作，转为业务代表，负责产品销售，潜在客户的开发，项目跟进，建立客户开发计划，组织人员培训。 |
| 离职原因： | 公司原因 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东技术师范学院 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2007-06-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 计算机网络技术 | 所学专业二： | 行政管理 | ||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09 | 2007-06 | 广东技术师范学院 | 行政管理 | 证书 |
| 语言能力 |
| 外语： | 其他 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1、掌握OFFICE办公软件，PhotoCap图像处理软件，Sweet Home 及局域网架设
2、曾接受过市场营销方面的`系统培训，具备市场拓展，业务开发，策划等经验， 3、掌握商务方面的谈判技巧。能够准确的把握客户心理，有较强的时间观念， 和统筹管理能力 4、具有良好的沟通理解能力与心理承受能力； 5、有敏锐的市场触觉； 6、良好的职业素质和个人形象，具备优质的服务态度、合作意识和团队精神。 |
|
| 详细个人自传 |
| 本人性格开朗，接受能力和工作责任心强，待人诚恳，富有团队精神，能吃苦耐劳，做事认真，能有效地与同事配合并融入集体中，有较强的组织能力。
我的原则：踏实、认真、敬业、自信、相信一切皆有可能！！ 希望贵公司能给我提供一个平台，我将以最大的热枕和积极向你回报。 篇13：求职简历与面试机会的关联研究关键词：简历,面试机会,关联,求职 每年的大学毕业生都有四五百万,如果再加上社会的求职者,这个数字还要庞大许多,几百万的求职者几乎都要作简历,然后把这些精美的简历投递出去,那么这些简历投递之后的效果怎样呢?它真的能为那些心急如焚的求职者带来一个渴求的工作机会吗?而同时各大公司在每年的招聘之际,真是通过这些简历的筛选来录用员工吗?我们对其关联性进行探讨和研究。 一、简历与面试机会的关联 在庞大的人力资本供需市场上,通过传统简历方式所建立的桥梁依然是公司与求职者间沟通的一条极其重要的渠道。求职者几乎都在制作和投递简历,而公司也在大多情况下通过简历来选拔人员。据中国移动公司的人力资源部高级经理刘灵心先生透露,移动公司用得最多的招聘方式就是通过网络来招聘,其中重要的一环就是选择简历,程序大致如下:软件系统筛选简历—人工筛选简历—第一轮面试—笔试—第二轮面试。不仅移动公司,当前许多大公司都是通过这种方式挑选员工。 二、脱颖而出:如何通过简历取得面试机会 绝大多数招聘单位都是通过收取应聘者的简历来甄选所需人员的。 在众多的简历递交者中,能得到招聘单位面试通知的只是其中的一小部分,而绝大多数都无缘取得面试机会。决定能否得到面试机会的关键之一就是简历的制作。“简历是求职者给招聘单位及主考官的第一印象,其重要作用是引起招聘单位对求职者的关注和兴趣,进而对其产生信任和欣赏的感觉。”[1]个性突出、特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出、特征鲜明。个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘者的目光。这样的简历也就能为求职者获得一个面试的机会。 1.快人快语:简历的简洁与面试机会的关联 大多求职者认为简历应越长越厚才越好,这样才能证明经验丰富、能力强。其实事情不是这样的。一份简历只能得到招聘者几十秒甚至几秒钟的对待,他们关注的只是最重要的信息,有时可能只是一二条好的信息就可能起到决定性的作用,求职者应对那些已有的好信息和重要信息进行深入加工,才能吸引招聘者的眼球。在一项人事经理对简历选择标准的调查中我们发现,招聘者想看到的是简洁、一目了然的简历。一方面因为招聘者们时间有限,同时他们更关注那些最主要的信息,如果简历失之简洁,那么就有可能把重要的信息淹没掉。尤其是在网上投递的简历,一些大公司主要是用相关的筛选工具来选择简历,这些工具常常只是对一些最重要的信息进行选择,比如是否为重点名校、英语程度、学历与性别等。 简历,要简洁有力。“一般说来一份简历往往在十几秒钟就决定了去留的命运,所以撰写简历还是以简洁、精练、突出重点为好,正常情况下一至二页A纸就足够了。”[2]过长的简历有时可能还起到相反的效果,因为过长的简历可能就意味着求职者的总结、概括能力很差,同时过长的简历里面就可能夹杂着一些无关紧要的信息,而这些信息只会起到相反的效果。好的简历最好不要超过两页,把那些最重要的信息写出即可;要删除一些不太相关的信息,或换用更简练的方式来表达原有信息量,把重复的细节合并。 2.投其所好:简历针对性与面试机会的关联 简历是敲开公司大门的第一砖,本着“简”和“历”的原则,将个人经历中闪光的地方与应聘工作相关的地方简明地展示出来。但仅凭一份简历包打天下是不可能的,因为不同类型的招聘单位进行招聘时,他们对应聘者所提出的要求是不同的,要想取得一个面试机会,就要针对不同的招聘单位,对简历进行相应的修改。 首先把握文史类与理工类的差异。在上海大学所作的一项调查分析中可以看出,除了综合素质这个共同的要求外,用人单位对理工科的要求首先是专业知识的技能,而对文史学科的要求则是工作态度。其次是把握不同类型的单位所关注的重点。国有企业一般比较侧重于求职者的思想状况、责任心和在校表现,然后才考虑学生的专业知识、实践能力等。而外资企业通常要求应聘者有较强的专业基础知识和技能水平,还有较强的外语会话和交流能力及团队协作能力等。私营企业则专注于应聘者的责任心和稳定性。再次,还要把握不同的公司。例如,软件公司可能更看重个人的计算机水平,投资和咨询公司可能更看重分析问题的能力,而市场销售等职位将人际沟通能力排在第一位。同时还要考虑诸如公司文化、企业背景的信息,这样才能有的放矢,把亮点有目的地展示给公司,使之与企业的理念契合,从而引起共鸣,最终顺利赢得这份工作。尤其是那些求职者比较喜欢的重点公司或单位,求职者更要下力气去研究和了解它们,“并且有针对性地修改你的简历,写明白你能为他们做什么,而不是单单向他们强调你以前做了什么,经过对调查结果的分析,你会对自己的应聘行为有更加深刻的认识,如果有机会参加面试,你会发现自己从容许多,这家公司也会对你另眼相看。”[3] 还要了解公司的背景文化及国别文化等,这样简历也才能有更强的针对性,比如在英语国家(美国、英国、澳大利亚等),人们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现特定方面能力的具体数字或为原来所在工作部门赢得的利润额等等。而应聘日本公司,最好在履历上最大限度地突出所受大学教育的细节。履历必须用日文书写,千万不要用英文。而且日本人喜欢按时间顺序书写履历,甚至从小学写起。 在简历筛选中,招聘者会在快速浏览中搜寻他们最感兴趣的信息。判断哪些信息是招聘者最关心和想要的,最好的办法就是站在公司的角度、站在招聘者的角度思考问题。公司最想招聘的是已经具备了这个岗位所要求的素质和能力,一招进来就能用的人,或者是在这些方面有很大潜力、培训成本很低的人。应聘者想要真正了解招聘要求,可以通过公司的网站多搜集相关信息,再根据这些对简历进行相关修改,逐条检查简历中的每一项内容是否符合相应公司的要求。 3.准确无误:简历的精当与面试机会的关联 要想取得一个难得的面试机会,简历还要准确。对已经成形的简历,一定要进行修改。首先可以用Word中的“拼写和语法自动检查”功能查找并修改拼写和语法上的错误。接下来,要再次确认简历中的信息都是公司的兴趣点,在用词上进行润色,确保以最精炼的语言传达出最重要的信息。简历用词也要遵循方便阅读的原则,不要过多使用专业术语、生僻用语和缩略语,尤其是不能出现语法、习语、拼写及排版等常识的错误。 一份精当的简历要想得到面试的机会,还要避免出现下面一些问题:(1)主次不分。不要把与职位和工作无关的兴趣爱好都写进去,比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等,因为招聘者只是关注那些最重要的信息。(2)详略不当。如果用人单位没有要求,不要把在学校的各科成绩单都附上,如果学习成绩特别优秀,可以写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等,这就足够了。(3)浮华夸张。简历不要设计得过于华丽,这会让用人单位觉得太会包装自己,把工夫都用在了外表上,甚至认为简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。(4)要价太高。不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求,不要给自己设定过高的门槛,否则你可能失去面谈的机会。 三、结论与展望 简历在现代的招聘方式中还是有着传统的优势,它为求职者与招聘单位之间建立一个很好的纽带,求职者通过这种方式给自己取得一个面试的机会,招聘单位也找到所需要的人才。所以,我们还要重视简历制作问题。 简历也有其自身的不足与缺点。首先,由于阅读简历者个人特点的影响,那些不适合其口味特点的简历就会被他排除在外。而这其中必会有能胜任该职位的人才。其次,简历是“死的”。一个人的能力常常无法浓缩在两页纸上,因此“招聘者并不能通过简历看出应聘者的个人品质,比如他的道德、信任和忠诚。也很难判断出应聘者真正的素质和能力”。[3]再次,简历作用慢慢弱化。在上海大学的调查中我们发现,虽然83%的学生了解制作的要点,但只有57%的学生认为简历对将来的就业很重要。所以戈伦·索尔斯坦森先生就认为,“简历在招聘中起到的决定作用会越来越弱”。[3] 但也要注意,他只是说简历起到决定作用会弱化,但是没有说不起作用。因为简历在招聘中有着其他招聘方法所没有的优点,在求职与招聘方式中依然还会起着重要作用,所以我们还可继续加大对制作简历的研究和对学生制作简历的指导。 参考文献 [1]刘舸.简历如何突出求职者的优势[J].秘书,2005(12). [2]曲池.精彩简历十八法[J].教育与职业,2003(6). 篇14：求职简历莫“浮夸”一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人，对于怎样写求职简历，往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验，多少还是积累了一些比较实用的个人经验，求职的胜算还是要比新人多出许多的。 然而，对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言，事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说，其中的学问就有一大把，绝对不可小视。有的毕业生总是以为，将自己的简历做得美观一点、漂亮一些，就更加容易被用人单位注意，求职成功的机会更大。这样想是没有错的，可是，有相当一部分毕业生，往往画蛇添足，为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大，虽然一开始可能让用人单位刮目相看，而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会，但最终并不能求职成功。 小张毕业于一所地区师专，为了能够显示出自己的优势，小张故意虚写求职简历，英语只过了三级，却在简历中写成已过六级，普通话只过了二级乙等，却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意，都打电话叫他去面试，结果可想而知，当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后，很果断地拒绝了他。 篇15：计算机信息管理兼职个人简历计算机信息管理兼职个人简历模板、大学生个人简历网下面提供一篇网络系统管理专业的简历表模板为写简历时参考。大学生个人简历网还为求职者推荐这份信息管理与信息系统专业毕业生个人简历为模板，更多的.专业简历与求职信在大学生个人简历网。
篇16：计算机信息管理毕业求职简历表格
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