追赶超越讨论稿

2024-06-27

追赶超越讨论稿（通用11篇）

篇1：追赶超越讨论稿

求真务实，全面提高疾病预防检验工作水平

近期，结合单位组织的“持续转变作风，聚力追赶超越，我们怎么办？”学习活动，我检验科组织全体同志认真做好落实工作，使政治学习、思想教育与业务学习、业务工作、科室综合管理工作和谐统一，达到相互促进的作用。立足本科室实际状况，学习讨论后明确了本科室追赶超越新思路。

一、加强实验室建设与管理

继续加强实验室建设与管理，切实落实实验室质量管理制度，提高科室人员政治、业务素质，完善实验室各项规章制度，规范实验室操作规程，提高检验技能，确保实验室检测质量及生物安全，促进疾控事业的发展。

二、提高检测能力，真正发挥检验检测的作用

在中心领导重视和支持下，坚持科学发展、创新发展的方向，充分利用省级、市级培训机会，学习先进的疾控中心卫生检验新技术、新方法、新项目。学习仪器使用、维护、保养及基本维修，以提高检测能力。同时，向市级疾控中心检验科及兄弟县区检验科学习，查找不足，取长补短，努力提高实验室检测能力与质量，确保能够及时适应新的疾病监测。

三、及时完成检验检测任务

积极配合各科室工作，按计划组织完成中心卫生督查科、传防科、免疫规划科、地方病慢性病科、艾防科等科室送检样品的检验任务。做好本地区重大传染病疫情样品、食物中毒、饮用水污染等突发公共卫生事件样品的采样、检测或送检工作，及时、准确报告检验结果，为各级领导决策提供科学依据。实验室及时保质保量完成上级有关部门下达的盲样考核任务；同时指导、协助辖区内HIV初筛实验室完成盲样考核的检验工作。

追赶超越、争先进位，顾名思义，就是争取先进、提升位次，当排头兵、做先行者。“追赶超越、争先进位”是一种责任、一种追求，更是一种气魄、一种动力。追赶超越、争先进位”中，我们要鼓足干劲，主动作为，把精力用在干事上，把心思用在抓落实上，使争先进位真正成为推动全面发展、促进社会和谐、服务人民群众的经常性动力。疾控中心实验室检测能力在重大疾病防控和公共卫生事件处置中起着“一锤定音”的重要作用，是衡量传染病和突发公共卫生事件预测预警和处置能力高低的重要标准。根据《省、地、县级疾病预防控制中心实验室建设指导意见》提出的标准，可能造成严重影响公众健康和社会稳定的传染病疫情仍不容忽视，加强实验室的建设和管理至关重要，这就要求我们在做好日常工作的同时还要做好应急准备，随时应对突发事件。充分利用现有的仪器资源，积极开展新业务，拓宽业务范围，不断增加新的检测项目，以满足监测需求。全面提高疾控中心检验工作水平，为疾病预防控制工作作出更大地贡献。

检验科 2017年3月26日

篇2：追赶超越讨论稿

心得体会

根据县局《关于在全系统开展“追赶超越、跨越发展，我们怎么干”大讨论暨纪律作风大整顿活动的通知》及本中心安排部署，通过一段时间的学习，我对此次学习教育活动有了深刻认识，个人思想认识进一步得到提高。现将个人学习情况做以汇报：

一、加强认识

扎实开展“追赶超越、跨越发展，我们怎么干”大讨论，我认真学习习总书记来陕视察的重要讲话精神、党的十八届六中全会、中纪委七次全会和省“两会”、市十二次党代会、县第十三次党代会及县“两会”精神。坚持进一步统一思想，实现思想上解放、观念上更新、认识上到位、思路上创新、方法上对路、工作上主动。切实增强发展意识、责任意识、实干意识、创新意识，为全面推进医保工作跨越发展添砖加瓦。

这次大讨论活动定在春节收假之后开展，很及时很有必要。让我能尽快走出年气、收假收心、全身心的投入工作，实现2017年工作高点起步，高效开局的深厚氛围和自觉行动。

二、明确目标

今年，我要以身边同事为追赶学习对象，通过各种措施并举的方式，达到提高自身各方面能力的最终目标。

一是提高学习能力。思想上高度重视业务学习和思想政治学习，把个人自学与集体学习有机的结合起来，主动交流、多

讨论，以交流讨论促学习。制定好学习计划，对照计划落实学习任务。通过系统的理论学习，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是提高创新能力。围绕市局、县局及本中心工作部署，牢固树立政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识。一是意识有创新。加强新知识学习。二是思路有创新。想问题要超前考虑，制定全年工作计划要立足实际，新颖独特。三是工作要有创新。要全盘考虑问题，做好本职工作，推陈出新。四是方法要创新。学习新知识、掌握新方法、应用新设备。

三是提高沟通协调能力。要注重沟通表达，说实在话，办实在事。做到条理清晰、言辞恳切、谨慎细致、注重细节、有条不紊。要有奉献意识，勤勤垦垦、无怨无悔、踏实工作。要有责任意识。做到工作认真、态度端正、处事果断，自觉做好份内事，优质高效完成各项工作任务。要有群众意识，树立群众利益高于一切的意识。

三、具体措施

作为一名公务员，到底怎么实现追赶超越，我认为要从以下几方面做起：

一是加强自我管理、自我约束。要坚持解放思想、实事求是，通过实现学习，在工作方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新完善，力求工作成效的逐步提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。围绕本中心工作，将上级部门工作理念要求，融汇贯穿在具体工作任务之中，努力开创各项工作新局面。

二是防止庸懒散拖问题。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到实际工作中。遇到困难，要迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

篇3：追赶超越讨论稿

一、思维模式的构建

在高中数学教学中, 教师要善于为学生构造较好的思维模式, 让学生产生竞赛思维, 愿意将自己的能力, 与其他同学进行比拼, 增加自身不服输的个性. 例如在高二数学《基本不等式的证明》的教学中, 教师可以将同桌两个人当作一个小组, 然后分析, 不同的小组解决的速度和正确性.例如, ( z - x) 2- 4 ( x - y) ( y - z) = 0, 证明x, y, x成等差数列.

小组中的两个人可以互相帮助, 共同解决, 针对自身不懂的问题, 互相寻找进解决方法, 从而提升速度. 在这个过程中, 同学之间的互相帮助比较重要, 能够较好提升, 解决效果. 学生在认真思考中, 思维得到了较好的锻炼和运用, 更加快速的解题. 而在教师营造的模式下, 学生拥有一种紧张的气息, 能够产生比拼的心思. 以最快的速度进行解题, 为了超越其他学生获取荣誉.

二、解题方法的使用

教师在数学教学中, 让学生产生竞赛思想的同时, 还需要让学生掌握最快的解题方法, 这是超越其他学生的重要手段.

现在针对上述不等式的证明问题进行分析, ( z - x) 2-4 ( x - y) ( y - z) = 0, 证明x, y, x成等差数列. 教师要为学生, 讲解阅读题目时的关键点, 然后从外貌条件、问题的产生原因进行分析, 最快的找出题目的关键点. 教师要让学生懂得变化题目中的公式形式, 将其改变成最为简单的形式, 从而快速的解决这个问题.

这种方法, 主要是对问题进行了有效的加工, 使问题简单容易理解, 快速达到解题目的. 在明确解题的手段之后, 教师要引导学生拥有明确的解题目标, 然后与同桌进行方法的比较, 分析谁的比较简单, 通过这种方式的, 能够制定出一个最简便的解决方案, 直到较好的解决问题.

三、竞赛情景的烘托

在高中数学教学中, 常常因为内容枯燥, 无法吸引学生的兴趣. 所以教师在制定有效的教学内容之后, 要注重烘托竞赛情景, 让学生们在这个过程中, 拥有超越与追赶的斗志, 燃起学习的动力.

例如在苏教版高中数学必修五, 《二元一次不等式组表示的平面区域》的学习中, 教师首先要让学生, 认识到这个课题的含义, 主要是进行平面区域的作画, 然后从逆向, 进行整理, 保证其正确性. 在这个过程中, 教师要将每个竖排为一个, 由学生自行推选一名学生进行解题, 例如教室中有四列, 就选出四个人. 将黑板分成四等分, 让选出的四名学生到前方进行解题.

每组可以提供自己小组成员帮助, 但是每次只能上前一名学生, 通过这种方式调动其他组员的积极性, 问题的解决不单是前方一个人的问题, 而是整个小组的能力. 所有学生的积极性, 都在这个模式和情景中得到较好的调动, 从而产生超越其他小组成员的心理.

例如, 让学生画出下列不等式组表示的区域.

被选取上前的学生, 需要将所有的步骤画出来, 然后使用不同的粉笔进行明确标注, 让底下的学生更为清楚地看出解题方法, 及时找出问题所在. 通过这种手段, 被选取同学通过下面组员的帮助, 思路更加清晰, 能够较好的细化解题步骤.

四、制定竞赛制度

要想在高中数学教学中, 用有较好的竞赛思想, 需要教师认真制定竞赛制度, 然后让学生进行公平的竞争. 例如在上述游戏比赛中, 教师要制定严格的竞赛制度, 一是学生不能偷窥其他学生的解题情况; 二是学生不能换学生代答; 三是字迹要清晰工整. 根据这些条例和规范, 对学生的行为进行约束, 从而使整个竞赛更加公正, 学生能够投入百分百的热情, 参与到竞赛中去, 拥有竞赛思想, 更好的学习高中数学的知识点, 从而提升高中数学的教学水平.

学生拥有竞赛思想后, 在高中数学中, 不同的课程中, 得到较好的运用. 学生可以参与高中数学竞赛, 在时间规定、组织明确的竞赛中, 要对题目进行理解, 总结条件和结论之间的关系, 判断题目的类型, 发现隐含条件. 通过对竞赛解题思维的分析, 能够得到有价值的研究结果, 提升自身的思维能力, 更好的发现解题中的不足之处, 及早解决, 超越其他同学. 在明确解题的手段之后, 教师要引导学生拥有明确的解题目标, 然后与同桌进行方法的比较, 分析谁的比较简单, 通过这种方式的, 能够制定出一个最简便的解决方案, 直到较好的解决问题. 在互相的比较中, 让学生拥有优越感, 更加自信, 增加学习数学的动力.

结束语

在高中数学教学中, 要想培养学生拥有竞赛思想, 需要为学生创造良好的环境, 仍学生在认真思考, 思维得到了较好的锻炼和运用, 更加快速的解题. 在教师营造的模式下, 学生拥有一种紧张的气息, 能够产生比拼的心思, 以最快的速度进行解题, 为了超越其他学生获取荣誉. 通过对问题快速和系统的分析, 可以对问题进行了有效的加工, 使问题简单容易理解, 快速达到解题目的.

参考文献

[1]杨文帮.浅谈竞赛的思想方法在数学教学中的应用[J].新校园:中旬刊, 2015, 0 (1) :116-116.

篇4：追赶与超越

在天津滨海新區举行第一届欧美同学会年会期间，迎来2012年的第一场小雪，北国风光、海天静美。两名中美猎头研究领域的资深专家得以直面长谈。

现代猎头：超出想象的市场经济宠儿

裔锦声：在欧美发达国家，特别是在资金全球化和人才全球化的华尔街，猎头因其职业特性——为自己的雇主在研发新产品、开创新市场而必须在全球进行的精英人才搜寻、甄别、雇佣的企业活动中起着“先头部队”的作用——而备受瞩目。猎头，顾名思义，随时都得手执弓箭，有的放矢，为自己雇主的战略眼光提供能够让这些战略实施和落地的领军人物，因而他们必须走在市场的最前端；拥有自己“术有专攻”的人才库；也只能这样，才能占据属于自己的那份市场和面包。因为，这是一种特殊的、为500强企业或创新型企业提供最尖端的精英人才服务。美国猎头公司的总部规模都很小、分公司则众多，甚至与自己的客户比邻而居。光辉国际在华尔街的办事处，只有三五个人。可是，他们每年都创造几百万美元的收入，和自己的客户人均创汇不相上下。著名的海德思哲、万宝盛华、巨兽、瀚威特等公司，年产值都超过100亿美元。

宋斌：经历80多年的发展，现代猎头似乎重新回到了最初的起点，即越来越靠近政治权力中心，让人们感觉到二战时期的阿尔索斯突击队仍然存在。我们注意到，美国政府核心智库正在形成“军事智库(兰德Rand)+党派智库(BI／AEI)+总统猎头顾问”的新格局。

裔锦声：华尔街曾经传闻奥巴马政府的20多名内阁成员，都是猎头举荐任用的。一个重要的原因，就是奥巴马的平民背景和有限的从政经验，尚不能与华盛顿的职业政治家和富可敌国的企业家族比肩。但是，他通过友人举荐和专业猎头搜寻搭建自己内阁的方式，可以被正在迈向北美市场的中国企业所借鉴。这说明，猎头是市场经济的内在规律和市场需求所决定的。它的市场特征、工具效能和专业技术被广泛认可接受；而其道德水准，则因人而异。

远程面试：美国猎头的最新动态

宋斌：国际猎头市场似乎只有一个主顾，那就是美国。我们曾经对美国猎头进行了长期艰苦的跟踪研究。按照科学逻辑和市场规律，预测他们将在行业链条、分拆上市、云服务、功能化面试、多语种互译等5个领域寻求突破并继续领先。全球猎头公司的总裁们为此坐立不安、彻夜不眠。因为，美国与其他国家的落差将会越来越大。

早在20世纪90年代初期，美国猎头就着手研究“云计算”，当前基本实现“云服务”。任何一个办事处或者分公司，都能够通过中央处理器、系统集成和专业渠道，迅速动用全球资源。这好比凝聚了很多雾化雨点的一朵“云”，随时可以到世界任何地方的上空，下小雨、中雨，甚至是一场暴雨。

裔锦声：当前，国际猎头非常重视研发远程面试(超距视频对话)和人才测评系统。同时，也非常重视中小企业的非股权投资(PE)，商业购买与转让(BT)和直接风险投资(VC)。光辉国际的市场份额和业内名气，都是越来越大，与《华尔街日报》合作的“未来之步”网络招聘项目也很成功。美国、澳大利亚政府比较青睐猎头，猎头公司也很为政府卖力。高度发达的市场经济也有市场失灵的时候，政府必须干预一些关键行业。在吸纳海外高层次人才领域，猎头真是太重要了。

华尔街精神：创新、创新、创新!

宋斌：人才战略，是第一战略。只要人类社会还存在，任何国家对于人才，特别是高层次人才的贪婪追求，永远是没有止境的。而人才自由流动、世界贸易组织、全球经济一体化等叠加因素，必然加剧世界各国对于国际人才的疯狂追逐。

裔锦声：在我20年的猎头生涯中，能够切身感受到欧美发达国家对顶级人才的高度重视。欧美国家向来崇尚精英治国。比如全球拥有50多万家银行、7000多万雇员，但真正的将才不到1万人，顶级银行家不到100人。在美国华尔街，有点档次的银行家(董事总经理们)，24小时内都能够至少动用50亿美元的现金。可想而知，金融的竞争，就是顶级人才的竞争。华尔街的资金如洪水一般，却找不到出路。原因很简单：大企业看不清前景，因而不借贷、不发展、不雇人；小企业又没有很好的企业记录，银行怕钱出去了回不来，就不借贷。如此，钱用不出去，失业率就下不去。说到底，华尔街只缺idea(新思维)。假如每年能够有20％的投资回报，你可以发现整个华尔街的银行家们都会带着现金支票，主动找上门来。中国所需要的资金和人才，都会涌进中国。这是古典经济学的奠基石，也是永远的市场规律，那就是：资金总是流向有利可图的项目、区域、国家!所以，创新、创新、永远是创新!这才是华尔街的真正内涵，或者说美国精神。

宋斌：中国猎头处于最为艰难的追赶阶段，我们落后得太远了，追赶，是学习和消化的过程；只有创新，才能真正实现超越。大力吸纳海外的外籍外裔专家，已成共识。如王通讯的人才学、吴江的公务员测评、王辉耀的人才特区等观念和理论，日益受到政府重视。中国人有自己的智慧。那就是局部试验试点、再逐步推广的做法。如深圳、广州、重庆、无锡等城市努力探索的政府猎头区域模式，渐有起色。追赶，非常辛苦；超越，难上加难。然而，我们必须这么做，也只能这么做，好在我们还有一定的后发优势，有可以选择的“依样画葫芦”。

搜而不猎：中国应当拥有的超级智慧

宋斌：印度是发展中国家，但在国际猎头市场，印度猎头却非常耀眼。无论是专业技能、运作手法，敏锐的判断力和强劲的执行力，还是猎头顾问的综合素质，都达到了世界一流的水平，作风彪悍、势头强劲。

裔锦声：我所认识的印度籍顶级银行家，是不会被应召回国的，他们留在华尔街为自己的国家和超级客户的利益说话。目前，在全球五大银行中，德意志银行和花旗银行的主席都是印度人。印度政府积极动员回国的，是那些金融界和IT界初生牛犊不怕虎的新锐，那些能追赶差距、工作经验丰富的国际化中青年银行家。这招非常厉害而且务实，值得我们好好学。真正优秀的，不是不让他们回来，而是要像下围棋一样提前布局，把最厉害的棋子放在海外最关键、最重要的位置，在关键时刻为中国的利益说话。这是全球性的，也是战略性的眼光。

我认为，中国政府和企业在持续的全球化进程中，也要“与时俱进”，重新评估海外高层次人才的海外价值和战略定位，也就是说，必须要有“搜而不猎”的超级智慧。锁定人才，就像锁定种子选手、种子基金、种子项目一样，要有耐心、恒心和决心。政府和民众要像保护自己的眼睛一样，关注和珍惜海外最优人才，想方设法地保护好他们，用好他们。这就是“养兵千日、用兵一时”!

重新评估海外高层次人才的海外价值和战略定位，必须要有“搜而不猎”的超级智慧。

篇5：追赶超越立足岗位讨论发言稿

王有民

追赶超越，追赶的是新历史条件下不断赋予的新使命、新担当，超越的是不断进步之后“永不满足”的发展现状，争的是人民群众在内心深处深情的赞许和拥护。党员干部能否脚踏实地，在点滴工作当中践行追赶超越的信念，关键在于能否将这种精气神转化为身先士卒、埋头苦干、敢试敢闯、主动学习的行动上。

追赶超越对于我们乡镇干部来说就是要有埋头苦干的实干精神。身在基层一定要要沉下心来，坚持深入一线，深入到群众中，察民情，听民声、解民困，想群众之所想，解群众之所盼，和群众同甘共苦，真正解决与群众息息相关的生产生活中的实际问题，以我们真抓实干的作风和行动，影响和带动基层党员干部形成良好的实干精神。习主席强调“空谈误国，实干兴邦”，实干是一种追求，一种精神，一种勇气，一种担当，合格党员应该是一名“实干家”。党员干部要有实干的拼劲，有了“干事创业”的豪情斗志才能干、会干、善于干，把实干的形象树起来，让党员干部心中始终怀揣着“实干者天不负”的信念，在干事创业中继续前进。

镇综治办作为我镇综治维稳工作的排头兵，针对近年来我镇由于精准扶贫，经济、婚姻纠纷、土地等问题引发的社会矛盾和信访问题较为突出，处理难度大的实际，要牢固树立抓早、抓小的理念，坚持把矛盾化解的重心下移。

1，要以社会网格化管理为载体，对基层矛盾纠纷统一受理。狠抓镇综治维稳信访中心建设，做到二个统一：统一办公场所，集中办公，便于群众来信来访;统一人员要求，建成集维护社会稳定、社会治安、社会管理于一体的工作平台。村级比照镇建立综治维稳信访工作室。同时采取措施强化中心村工作室的软硬件建设。对档案和台账管理，做到受理的每起案件、每件纠纷和每道程序都有据可查，记录客观清晰，反馈及时准确，存档一案一卷。

2，构建“大调解”工作新格局。我镇明确“镇矛盾纠纷工作领导小组”在化解社会矛盾纠纷中承担领导、协调指挥、分流督办、调解、检查建议、思想教育转化等职能，从而突破调解工作单纯由村级、群众自治调解的局限。强化了社会联动调处，建立以人民调解为基础，基层人民调解、行政调解和司法调解有机结合的联动矛盾纠纷排查调处新机制，实现人民调解与治安调解的优势互补。

3、根据要求，我镇要扎实开展社会矛盾化解“五集中”专项行动，集中时间（为期4个月1-4月）、集中排查、集中会商、集中攻坚、集中化解，进一步推进了我镇信访维稳工作。对排查出的纠纷隐患，采取综合研判处理，实行领导包案，落实责任包抓。切实做到了有专人负责，有化解措施，有应急预案。对应当解决的问题，已限时解决;对不符合政策、或过高诉求的，已做好解释和稳控工作，决不会因工作不到位而引发上访和过激行为发生。

篇6：追赶超越讨论稿

2017年“追赶超越”大讨论发言材料

徐奋勇 2015年2月总书记回陕西视察时指出，“陕西正处在追赶超越阶段”。这一新的提法，是总书记对陕西发展阶段的全新定位和全新要求。“追赶超越”，也是党中央对陕西近年来发展进步成绩的肯定，说明我们已经具备了追赶超越的实力，这同时也是对下一步工作的更高要求。2016年11月11日，陕西省委又专门召开会议，进一步落实追赶超越要求。省委书记娄勤俭和副书记毛万春都曾反复强调：必须把“追赶超越”作为全省最重要的中心和大局，学深悟透深刻内涵，系统谋划科学路径，奋力谱写“追赶超越”新篇章。

我们药品采购与结算管理中心作为深化医药卫生体制改革的重要机构，完善公立医院药品集中采购工作对于加快公立医院改革，规范药品流通秩序，建立健全以基本药物制度为基础的药品供应保障体系具有重要意义。因而我们更应该遵循党的号召和响应国家政策，在卫计系统上下各方面工作都在“追赶超越”的同时，起到模范带头作用，“追、赶、超、越”这四个字，都是表示动态的，希望快发展、往前走，这为我们当前和今后一个时期的发展，指明了前进方向、提出了明确要求。在追、赶、超、越上到底要怎么做？我认真思考后决定将从以下几方面做起：

一、在“追”字上，要始终坚持党的领导不动摇、不懈怠，对看准的事情、既定的目标，紧盯不放、一抓到底。成立药品采购与结算管理中心追赶超越“大讨论”活动领导小组，以上率下，确保中心追赶超越工作扎下根基、茁壮成长。结合本职工作，以省为单位的网上药品集中采购为方向，实行一个平台、上下联动、公开透明、分类采购，采取招生产企业、招采合一、量价挂钩、双信封制、两票制、全程监控等措施，加强药品采购全过程综合监管，切实保障药品质量和供应，进一步探索医疗机构在药品采购中的参与度。

二、在“赶”字上，要清醒看到自己与同系统，同部门的差距，认清自己的不足。通过各种措施，实现药品“三统一”工作的跃进。

（一）规范采购平台建设

1、药品采购与结算管理中心负责药械集中采购平台的使用、管理和维护，给予必要的人力、财力、物力支持，保证其工作正常运行。

2、建立药品采购数据共享机制，统一药品集中采购平台规范化建设标准，推动药品采购编码标准化，实现药械集中采购平台、医院、医保经办机构、价格主管部门等信息数据互联互通、资源共享。

3、省药品集中采购平台要面向各级医院和药品生产经营企业提供服务，提高药品招标采购、配送管理、评价、统计分析、动态监管等能力，及时收集分析医院药品采购价格、数量、回款时间及药品生产经营企业配送到位率、不良记录等情况，定期向社会公布。

（二）实行药品分类采购

1、常用低价药品，实施直接挂网采购，县级及基层医疗卫生机构组成县域采购联合体，带量议定采购价格，实行阳光采购。低价药品范围为：日均费用西药不超过3元，中成药不超过5元的药品。

国家基本药物，主要采用“双信封”办法进行集中采购，区分质量层次，与大网采购进行衔接，上下联动，调动生产企业参与积极性。

妇儿专科非专利药品、急（抢）救药品和临床用量小的药品，依据集中采购结果，对空缺药品由专家分析论证后，采用低价药品方法，直接挂网采购。对于临床必需的短缺药品，采取邀请招标、带量采购，或委托有资质的企业定点生产。

采购购联合体内县各级医疗机构根据临床使用需要，遵循质量优先、通过新版GMP认证优先的原则在省药械集中采购平台低价药挂网目录中勾选药品品种和生产厂家，并填报年预采购量。各医疗机构要按照不低于勾选药品上实际使用量的80%统计年预采购量。每种药品采购的剂型原则上不超过3种，每种剂型对应的规格原则上不超过2种。

（三）改进药款结算方式

1、加强药品购销合同管理。医院签订药品采购合同时应当明确采购品种、剂型、规格、价格、数量、配送批量和时限、结算方式和结算时间等内容。合同约定的采购数量应是采购计划申报的一个采购周期的全部采购量。

2、规范药品货款支付。医院应将药品收支纳入预算管理，严格按照合同约定的时间支付货款，从交货验收合格到付款不得超过60天。

三、在“超”字上，要在解放思想、转变观念、创新驱动上下硬茬、出实招、见奇效，自觉置身于全省全市医药卫生体制改革竞相发展的大局中，以更加开放的胸襟和宽广的视野，紧盯追赶超越目标、践行“五个扎实”要求，时时进步、步步向前，撸起袖子加油干。

（一）率先推行公立医疗机构药品耗材采购“两票制”“两票制”是指药品耗材生产企业到流通企业开一次购销发票，流通企业到医疗机构开一次购销发票。按照国务院及省医改办要求，结合我县实际，决定2017年1月起率先在全县公立医疗机构配备使用的药品耗材必须通过省药械集中采购平台进行采购。不得以任何理由和方式规避或变相规避药品耗材网上采购，必须让采购行为公开透明，杜绝灰色交易。

（二）强化综合监督管理

1、加强医务人员合理用药培训和考核，发挥药师的用药指导作用，规范医生处方行为，切实减少不合理用药。建立处方点评和医师约谈制度，重点跟踪监控辅助用药、医院超常使用的药品。建立健全以基本药物为重点的临床用药综合评价体系，推进药品剂型、规格、包装标准化。

2、根据我县实际，选择若干医院和基层医疗卫生机构作为短缺药品监测点，及时收集分析药品供求信息，强化短缺药品监测和预警。

3、将药品集中采购情况作为医院及其负责人的重要考核内容，纳入目标管理及医院评审评价工作。对违规网下采购、拖延货款的医院，视情节轻重给予通报批评、限期整改、责令支付违约金等处理。涉及商业贿赂等腐败行为的，依法严肃查处。

4、加强对药品价格执行情况的监督检查，强化药品成本调查和市场购销价格监测，规范价格行为，保护患者合法权益。依法严肃查处价格违法和垄断行为，以及伪造或虚开发票、挂靠经营、“走票”等违法行为。强化重点药品质量追踪和全程质量监管，严厉打击制售假冒伪劣药品行为。

5、严格执行诚信记录和市场清退制度。建立健全检查督导制度，建立药品生产经营企业诚信记录并及时向社会公布。对列入不良记录名单的企业，医院两年内不得购入其药品。加强对医院、药品生产经营企业履行《医疗卫生机构医药产品廉洁购销合同》情况的监督。

6、全面推进信息公开，确保药品采购各环节在阳光下运行。建立有奖举报制度，自觉接受人大、政协和社会各界监督。坚持全国统一市场，维护公平竞争环境，反对各种形式的地方保护。

篇7：追赶超越讨论稿

关于开展“持续转变作风、聚力追赶超越、我们怎么办”

讨论实践活动工作小结汇报材料

我校2月9日接到区局《关于开展“持续转变作风，聚力追赶超越，我们怎么办”讨论实践活动的实施方案》【宝陈教体党发（2017）4号】通知后，立即组织召开学校校委会和支部委员会，讨论制订了我校的活动实施方案，成立了活动领导小组，2月14日召开全体教师大会，组织学习并做宣传动员，现阶段，通过集中学习和自主学习的方式，学习党的十八届六中全会和中纪委七次全会精神，总书记系列重要讲话精神，省、市2017年政府工作报告及“两会”精神，区三次党代会，区委三届二次全会精神，学习《党章》《廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪和相关知识及有关文件。我们用推进工作的实际成效落实讨论实践活动，现将我校活动小结如下：

一是抓好“三学习”任务。通过召开全体教师大会，党员大会，组织学习习总书记的系列讲话和会议精神，学习党规党纪，学习区情实际。以集中学习和自主学习相结合的形式进行，学校党支部将学习内容印制下发到所有教师手中，教师可以利用平时空余时间学习，并做好学习笔记，要求党员同志必须关注《陕西先锋》相关学习知识，了解实时动态，学校也建立了学习微信群，将有关内容随时进行群里共享，让大家在轻松愉快的氛围中做到了政治学习和业务学习两不误、两促进。

二是完善制度建设，成立领导小组。我校根据区局文件通知要求，及时制定了《拓石二校“持续转变作风，聚力追赶超越，我们怎么办”讨论实践活动实施方案》，着力增强教师“看齐意识、服务意识、严实意识、纪律规矩意识”四种意识，结合“两学一做”学习教育活动，开展“我们怎么办”大讨论，进一步明晰发展思路，补齐短板、迎头赶上。

三是创新工作选用机制，强化质量立校意识。我校以“鼓励激励、容错纠错、能上能下”机制为指导，推行我校的教学质量稳步提升，开学初，组织全体教师深刻反思上学期工作的得失，将教学一线人员重新安排，换掉了八年级班主任和数学任课教师，调至小学部任课，选用工作能力和责任心强的老师担任。总务处调整教师住宿，解决九年级女生住宿问题，加强六九年级的教学管理工作。真正落实了“围绕工作抓党建，抓好党建促发展”。

四是强化效能建设，推进重点工作。①我校根据校情和文件规定，进一步强化教师考勤管理，进行月通报制度。②开展“三查找”活动。查政治、纪律、廉洁意识够不够，查责任担当、服务意识强不强，查实干、效率、质量意识高不高，教师进一步明确了自己存在的问题。③进行“三征求”活动，分别向一线教师、学生、学生家长下发了学校领导班子征求意见表，学校管理意见表、教师任课意见表，认真听取不同群体对学校工作的意见建议，为抓好整改奠定基础。④扎实开展“三会一课”学习活动，组织学习《关于推进党支部“主题党日”制度的实施意见》文件精神。⑤做到了“三明确”工作，每位教师明确本学期学校的重点工作是什么，明确本人追赶超越的目标和内容是什么，明确自己工作落实的举措是什么，要求每位教师书写个人学习计划，签订目标承诺书，撰写学习心得体会，党支部组织办一期学习专栏，方便教师交流。不断完善学校内部管理机制，切实提高服务效能建设水平。

“持续转变作风，聚力追赶超越，我们怎么办”讨论实践活动在我校开展以来，学校管理思路清晰，工作责任夯实，督查落实强化，各项工作不断稳步推进。我们以此活动为契机，推动“干在实处、站在前列”成为工作常态和追求，进一步解放思想、坚定信心、抢抓机遇、奋发有为，凝聚加快教育追赶超越的强大正能量。

篇8：再论追赶与超越

北国风光、海天静美。在天津滨海新区举行第一届欧美同学会年会期间，迎来了2012年的第一场小雪。两名中美猎头研究领域的资深专家之间的长谈仍在继续。海外引智：必须高度重视“情感路线”

裔锦声：中国国有企业应当尽力拓展海外市场，为国家的海外战略树立良好的海外形象。青岛海尔就是一个很好的榜样。《海尔之路》受到美国商务部特别关注和推荐，获2004年推荐奖，很大一个原因是海尔的国际化之路和张瑞敏作为首席执行官的个人魅力。我也多次在想，我能为我的母国做什么?我曾在2004年拜访了诺贝尔经济学奖得主劳伦斯教授，他预测2025年中国和美国将“并驾齐驱”。他说：“只要中国有200家由政府控制、掌管着国家绝对资源的大企业和世界500强并存，中国将有50年太平盛世。”——这话当时让我好惊心!于是我想：为什么不在全球人才和资金大洗牌的今天，在中国崛起的今天，在中国前200强大企业的全球化进程中，为每一家央企搜寻2名外籍专家、将才、领军人物?4年前，前康奈尔大学校长杰弗里·雷蒙教授对我说：“我来中国，是因为我看到了中国的崛起对重新定义世界格局非常重要。中国需要既懂中国法、又精于国际法的精英。北大对我的邀请和中国的机遇，让我的‘中国梦’变为现实。”像雷蒙这样怀有“中国梦”的国际人才，海外大有人在。就看我们怎么去发现他们、定位他们、邀请他们，然后同行。雷蒙还说：“我的中国路就是一条感情路。”2007年3月，雷蒙教授受海闻副校长“三顾茅庐”之邀，毅然来到北京大学深圳研究院，建起了中国第一个国际法学院(transnational lawschool)。

中国政府致力变革的理论和操作，关系到中国的前途和命运，是件大事。我认为在海外引智引才方面的具体操作，还可以更加专业化、技术化和市场化。真正的优秀人才和行业领军人物，是需要花力气花时间去搜寻去甄别的，这是一个很专业的高难工作。比如高级猎头通常有9～14个步骤，一个不能短缺。只有这样，1个人和10个人，才能都是一条标准。

宋斌：在海外招募领域，现有中国国际人才交流大会深圳论坛、中国留学人员广州科技交流会等，海外招聘活动时有举行。这个很有成效。近年来，政府推动实施的“干人计划”，效果远远超出了预期。一些很有远见的政府高层，开始重视猎头效能。现代猎头提供定点、定向、定时服务，效率高、动作快。京津地区、长三角、珠三角地带的猎头，风起云涌、发展迅猛。今后，东西方猎头对接是非常必须而迫切的。合作，则双赢；相斗，则双败。国际猎头需要中国的庞大市场，中国也同样需要国际化的高层次人才。

裔锦声：根据海外情势，结合中国国情来看，本土猎头国际化的道路还很漫長，关键还是缺乏优秀的顾问群体。双方经常性的相互沟通和信任非常有必要。据我所知，很多国际猎头有着强烈的合作意愿，中国沉淀的众多人才和庞大的市场永远让他们跃跃欲试。但是，也仍然有着许多顾忌，比如本土猎头公司的素质较低、政府引进海外人才政策的稳定性不够、大型国有企业的市场诚信、海外高层次人才人华的一站式配套服务尚不健全等等。但是，这些随着时间和市场的成长，都会规范下来。

中国猎头：即将迎来蓬勃发展的黄金十年

裔锦声：我曾经到过世界上很多国家，也见过很多的猎头公司总裁。中国猎头还是得学习日本。日本猎头公司对内对外都宣称自己是“政府手中的一条枪”，非常忠诚地为政府，当然也为国民服务，紧密团结、互不猜忌。日本仕富达、沃得博两家猎头公司的本土市场份额高达70％。如此一来，外资猎头公司反而成了日本政府的打工仔，赚钱是赚钱呀，可是心情很郁闷。

当前的中国企业数量超过1000万家。按照国际惯例1：200的比例，应当有5万家专业猎头公司。我认为，中国猎头在完成企业重组、行业规范和集团化进程的同时，也会迎来产业发展又一轮高潮期。我希望政府能有自己的猎头团队，重点为政府的央企服务；绝大多数的名企和外企，则留给市场去自由竞争。

宋斌：中国猎头整体水平落后美国10～15年。在当今中国，本土猎头多达4500多家，外资和跨国猎头公司不到30家。但是，本土猎头公司的市场份额还不到5％。2010年中国猎头市场150亿美元的巨额收入，绝大多数都落入国际猎头公司的口袋。这令人触目惊心。

中国猎头面临突破。百花凋零的北方寒冬，依然掩盖不了积雪下的春意盎然。历经20多年的风雨起落，正接近于欧美发达国家2000年左右的行业水准，实属不易。猎头市场与人才中介、人才派遣市场的相互混杂，在客观上导致了政策管制问题。近年来也涌现出一些较好的本土猎头品种，例如北京的科锐、泰来、猎聘和浩竹，天津的人行道，深圳的展动力，成都的大瀚，上海的申才等。虽然弱小，却始终在上进；虽然幼稚，却并不肤浅。假以时日，中国措头一定能够体现出东方民族的勤奋、睿智和远见。

长远而言，紧紧依靠本土优势、企业需求和政府力量，从国家利益出发、为人民服务，从国际视野人手、搜寻国际化高层次人才，在追赶欧美发达国家的艰辛过程中捕捉一切可以超越乃至于跨越的时机，这是中国猎头的应有责任和光荣使命。在这个层面上，须得向日本、印度猎头认真学习。民族品牌保护、行业自律规范、国家政策规章等，也须引起各方面的高度重视。

篇9：追赶超越总结2

第二季度追赶超越小结

一个紧张、充实、有序、奋进的学期即将结束了，在校领导的关怀和指导下，全体教师本着“用爱走好每一步，用心成就美好未来”的教学理念，认真学习新课标的教育理念，广泛学习小学数学教材，努力使自己形成比较完整的知识结构。现将我校半学期的工作总结如下：

一、加强教师的理想教育

理想，就是一个人为之奋斗和追求的目标。古人云：“取之乎上，得之乎中；取之乎中，得之乎下；取之乎下，则无所得也。”作为教师，应树立远大的理想并将其不断提升。教师要结合自身学科的特点，联系实际，学习《新课程标准》，树立新的教学理念，确定目标。学科知识应该达到什么标准，课堂教学达到什么要求，班主任工作达到什么程度，认真研究，不断实践，实现理想。

二、不断提高教师的师德修养

爱，能产生力量。因为爱，自己才会乐意去做，自己愿意做的事情才会觉得不累，没有爱就没有教育。一名教师只有热爱自己的学生，才会用心和学生交朋友，才能成为学生的良师益友。尽力关注每一个孩子，“为了一切孩子”是优秀教师努力追求的目标。

三、正视压力，不断探索，悦纳任务

优秀的教师不是培训出来的，工作能力是在实际岗位上赶出来的。所谓孰能生巧、勤能补拙就是这个道理。所以广大教师必须抓住机遇，迎接挑战，正确看待任务，以积极饱满的热情的去对待工作，对待任务和压力，就能使自己子啊愉悦的氛围工作着，收获着，快乐着！积极的心态是人生的一种宝贵财富。

四、加强教师的业务学习

教育者必须先学习，教育在不断发展，教育理念不断更新，不能只靠培训，自觉、主动的不断学习和积累，勤学广集，才能厚积薄发。加强学习，学会学习，是优秀教师必备的条件。追求新的知识、方法和理念是教师成长的必由之路。

教育科学研究是一名优秀教师的必备素质。只有善于分析自己的工作，研究教学的得与失，找出闪光点，指出不足之处，教师在研究中不断进步。

府谷县第二小学

篇10：教师追赶超越计划

Xxx

为了认真贯彻落实县委县政府、县教育局追赶超越会议精神，增强追赶超越的使命意识,充分发挥教书育人、百年圆梦职责，提高自己克己奉公、尽职奉献的工作积极性，特制订追赶超越工作计划：

一、加强职业道德、业务学习。

今年我将继续不断提高自己思想认识，历练职业道德，提升职业境界，用坚强的思想后盾为各项工作的顺利开展保驾护航。

1、这本学期，我将视自己的工作为事业尽心尽力完成自己的工作，实现自己的人生价值；我将全心全意地热爱我的学生，言传身教，诲人不倦。

2、新的学期我将以感恩的心，对待工作、对待同事、对待家人。尤其是在工作上我将虚心接受领导，同事，家长的建议。正视自己的缺点，及时改正。争取事业，精神上更上一层楼。

3、作为一名刚参加工作的新教师，我深知自己重任在肩，不容懈怠。所以这学期我将继续杨帆起航，让每一位同学都取的更大的进步。让每一个学生健康快乐成长。

二、紧抓学习不放松，教海无涯勤作舟

1、学习先进的教育理念。教有法而无定法，要想在教育实践中胸有成竹甚或化腐朽为神奇，就必须加强学习，特别是加强对先进教育理念的学习。先进教育理念是教育科研的崭新成果，体现着时代的价值取向和教育科学发展水平，只有掌握了教育科学的发展动态，准确领会崭新教育理念的精神实质，才能确保自己的教研教改不走弯路，也才能主动适应时代对教育发展的新要求。

2、广泛学习名师授课理念。网络上有很多好的，有权威的名家课堂实录，这学期我将继续利用课余时间观看网上教学。课后及时反思，将学到的新本领及时用到自己的课堂中。这样能迅速提升自己的教学技能。

3、学习扎实的理论知识。教育教学是一门科学，自有其发展的内在规律。例如教学方法，万变不离其宗，无论如何推陈出新，都是为了更好地服务教学目标的达成，服务于学生的理解和学习，以提高课堂教学的实效性。把握了这一点，就能慧眼识辨，游刃有余。因此，做一名研究型教师，就必须熟悉教育科学理论知识，掌握学生年龄特征，了解教与学的相互制约关系。本学期，我将重温《教育学》《儿童发展心理学》等基础理论知识，以提高自己的理论素养。

三、加强总结和反思

1、在严格遵守学校教学工作要求的前提下，用自己所感悟到的教育理念指导教学实践，使自己的课堂不断趋于科学化、趣味化、规范化。确保自己在工作阵地上热情洋溢，给学生传递健康向上的精神力量；确保自己在三尺讲台上深入浅出地引领学生学知识，强能力，长智慧，提素质。这也是实践与理论相互印证、相互完善的积极过程，更是推动我理论素养和实践能力共同提高的过程。

2、坚持写好教学反思，不断增强反思的针对性。本学期，我将有计划地重点反思教学过程中几个方面的问题和现象，尽量做到面窄、点明、深刻。例如对教学组织过程、学生习惯养成、家校有效联系等内容集中反思、多角度反思、全方位反思，以免无重点地漫反射。如此一来，学期结束的时候，把这些具有相同主题的反思归纳整理，就可以作为有深度、有价值的教研资料，以资后续的教研活动和班务创新。

篇11：追赶超越计划

本学期以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕区教育局、教研室和上级教育部门工作要求。坚持正确的办学方向，以“均衡发展”和“双高双普”工作为契机，以德育为首、教学为中心的原则，以提升质量为主题，以深化改革为主线，以队伍建设为根基，以制度建设为保障。加强科学管理，全面实施素质教育，进一步提高教育教学管理水平和教育质量。

一、对照“双高双普”工作要求，落实好我校的新思路发展工作组织并认真学习《榆阳区义务教育均衡发展及“双高双普”学习宣传手册》，按照《“双高双普”工作实施方案》进度安排，对照标准，寻找差距，夯实责任，按时高质量完成“第四步战略目标”的工作任务。

二、以人为本，加强内涵发展，全面实施素质教育

1、加强和改进德育工作。全面开展社会主义核心价值观宣传教育，推动社会主义核心价值观“进校园、进课堂、进头脑”，帮助师生树立正确的人生观和价值观。积极开展“新要求·大实践”“新体系·大构建”活动，（新要求指倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观）。（“大实践”主要形式：课堂延伸实践、志愿服务实践活动、研学旅行实践活动、自强自立实践活动）。

2、加强校园文化建设。以“构建和谐校园”、“书香校园”为主题，深入开展“三节一会”活动。我校将继续以“文明、书香”校园文化建设活动为契机，使我校的德育工作通过校园文化建设这一平台落到实处。

3、积极开展素质教育“三个一”工程，抓好社团活动。全面推进素质教育“三个一”工程，认真落实“22111”（两项体育特长和两项艺术特长，有一段担任班干部的经历、获得一次班级以上奖励的荣誉和有一段当志愿者的经历）项目。

4、加强教育信息化建设。以“三通两平台”的建设、应用和教师教育技术能力培训为抓手，推动学校“班班通”“人人通”建设，深入开展“一师一优课、一课一名师”活动。

三、加强学校体育、卫生、艺术和心理教育工作。

1、深入开展学生阳光体育运动。

2、开展学生体质健康监测评价工作。

3、拓展艺术教育内涵，促进学生全面发展。

四、强化教师队伍建设和管理，促进教育优质发展。

1、制订教师培训计划，加强在职教师的全员培训。

2、加强职业道德建设。

3、制定科学的评价机制。

4、扎实开展教师大练兵工作。