公司党建纪检工作总结

2024-09-03

公司党建纪检工作总结（精选9篇）

篇1：公司党建纪检工作总结

2020年上半年，周口城发党支部认真落实集团党委和城发环境党委党建纪检的工作部署，紧紧围绕企业发展为中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察河南重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以巡视整改为契机，以廉政教育为抓手，以专项治理为重点，有序推进公司党建纪检工作深入开展。现将2020年工作情况总结如下：

一、主要工作和成效

（一）坚持理论学习，持续提升思想引领力

根据城发党委的相关文件，周口城发党支部结合实际制定了学习计划，全体党员坚持通过集体学、自学的方式，对学习内容进行深入领会。一是集中研讨专题学。党支部上半年共组织集体学习24次、专题研讨4次，学习研讨内容涵盖中国共产党章程、条例、制度、习近平重要讲话精神、政府工作报告、集团领导讲话精神等等，以政治学习为抓手，深入开展研讨，通过相互交流、相互碰撞，真正学出一份坚定，学出一份忠诚，学出一份自觉。二是上好党课引领学。领导干部上党课，既是领学促学的过程，也是自身学思践悟的过程。支部坚持每季度上一次党课，由支部书记亲自授课，2020年共组织4次党课学习。三是多种形式灵活学。支部鼓励党员通过多种形式加强政治理论学习，日常通过“学习强国”学习的平台、在线答题、观看视频资料、阅读原著原文、攥写学习笔记等，通过细嚼慢咽去学深悟透政治理论思想，真正入脑入心。

（二）丰富活动载体，持续提升政治站位

1.2020年，支部通过主题党日活动形式持续提升党员的政治理论水平，相继开展了集体观看《国家监察》专题片、《新冠肺炎疫情防控工作》专题学习、“为防疫出力、为发展献计”主题党日活动、《全民国家安全教育日》专题学习、《习近平给郑州圆方集团全体职工的回信》专题学习、“学党史忆初心强党性”、习近平谈治国理政第三卷专题学习、十九届五中全会精神主题党日等。

2.大型政论片“雄关”专题学习活动下发以来，周口城发党支部于5月11日起，积极组织员工观看，通过自学、集体学、组织座谈交流、攥写心得体会等多种方式认真学习，深刻认识其中的政治意义、现实意义，努力用实际行动践行岗位职责，开拓创新工作新局面。

3.积极落实周口城建投党委工作部署，3月份参加“抗击疫情自愿捐款”活动，支部5名党员共计捐款1200元；

6月份参加周口市直工委组织的党章党规党纪教育月知识在线答题活动，支部5名党员答题成绩全部达到90分以上；

8月份参加市直机关基层党支部书记培训班取得97分的好成绩。

4.5月份组织到周口市直工委参观学习支部建设，通过现场察看党员活动室、交流支部建设举措以及良好的党建文化氛围，开阔了眼界，受到了启发。学习回来后，结合办公实际，分别对公司会议室、办公走廊进行设计规划，开辟了“党建文化墙”，包括入党誓词、党员权利义务、社会主义核心价值观等专题板块，积极营造全员学习、全员了解、全员抓党建的良好氛围，有效增强了党建工作的直观性、教育性和指导性。

（三）全面落实“一岗双责”，扎实筑牢廉政防线

1.强化主体责任落实。树立责任意识，落实管党治党责任，形成有效机制。切实履行“一岗双责”，支部书记与全体党员签订员工廉政自律承诺书，明确责任主体、责任内容和目标要求，层层传导责任、压实责任，级级传导压力，确保各项任务落到实处。

2.强化内部管理和纪律意识。结合公司各项管理规范，全面梳理了党建制度，进一步规范办事要求、提升办事实效，加强公文管理，做好会议准备工作、提高议事效率，增强组织意识、纪律意识，更好保障和服务公司中心工作。

3.落实重点岗位关键环节廉洁风险防控工作。结合公司实际，全面开展以岗位为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工作，对存在的廉政风险点进行再梳理、再排查，形成公司2020年廉政风险清单。突出对政策落实、项目管理、资金管理、采购等重点领域及节假日重要节点的监督。根据清单明确的主要风险点、防控措施和责任部门等认真抓好落实，从源头上防范化解各类廉政风险，建立长效机制。

4.切实抓好廉政教育。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，认真开展自查自纠。针对“四风”问题易发高发重要时间节点，重申作风建设相关纪律要求，教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线。通过公务车辆安装gps卫星定位系统，常态化开展谈心谈话等措施，进一步把工作抓细抓实。

5.加大典型案例学习。按照警示教育常态化制度化的要求，充分利用党建工作例会传达学习投资集团每周廉政警句，及时贯彻和解读党纪党规，持续深入开展典型案例学习，以案明纪、引以为戒，促动党员干部知敬畏、讲规矩、守底线，确保干部员工干成事不出事。二、存在的问题

周口城发党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，党建活动内容、方式较单一，大部分工作按照上级的指示和要求去做，没有真正发挥自己的主观能动性，创新理念不够。

三、2021工作计划

1.坚持党建引领，推动全面发展。一是把加强党的领导融入到公司治理中，将党组织研究作为重大事项前置程序，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。二是将党建融入到生产经营中。树立党建与业务“一盘棋”的理念，把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合。三是将党建融入到人才队伍建设中。大力弘扬城发“四千”精神，增强员工的凝聚力和战斗力，激发干事创业的热情。

2.突出政治建设，严守政治纪律。坚决做到“两个维护”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.加强党员教育，激发组织活力。严格落实“三会一课”基本制度，不断创新工作方式方法，把党员教育工作做“活”做细做实，利用线上学习、线下交流等多种形式搭建多维度学习交流平台。组织党员干部“走出去”，到红色文化教育基地参观学习，增强党员干部的使命感和责任感，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

4.坚持把纪律挺在前面，不断强化廉政教育。一要把经常性纪律教育放在首位，突出纪律教育的针对性和实效性，开展形式多样的集中廉政教育；

二要善于用好监督执纪“四种形态”，坚持严管和厚爱相结合，定期开展廉政谈话工作；

三要统筹推进各项纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、工作纪律、生活纪律严起来。

中共周口城发环境投资有限公司支部委员会

2020年12月18日

篇2：公司党建纪检工作总结

2019年以来，党务工作在公司领导的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面落实新时代党的建设总要求为主线，深入学习贯彻中央、省委、市委文件精神，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，充分发挥了党总支“战斗堡垒”作用，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。现将2019年工作总结如下：

一、在明确党建、纪检责任分工，建立健全党总支组织结构方面

一是制定了《2019党建工作要点》《2019纪检监察工作要点》，确定了今年的工作目标和方向。

二是认真落实“三会一课”等制度，坚持党总支部民主集中制原则，做到了民主充分、集中有力、决策科学，打造了思想素质高、业务能力强的党总支部班子。

三是建立健全党总支组织结构及各人员分工，做好发展入党积极分子、发展对象、预备党员的工作，及时为党组织注入新鲜血夜。

四是建立健全了党总支部统一领导，党务办和纪检监察部门严格监督，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠全体职工支持和参与的领导体制和工作机制。

五是总公司在给各部门、子公司下达2019目标任务时，明确了党建和党风廉洁建设考核内容和分值权重。

二、在加强思想政治建设、全面落实“不忘初心，牢记使命”主题教育方面

一是组织全体党员领导干部职工推广使用“学习的平台”，在全公司上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，积极引导全体党员领导干部职工每天按时完成学习任务，实现有组织、有指导、有管理、有督导、有考核的学习、推广、运用的工作机制。

二是围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育主题主线，紧扣主责主业，通过“三会一课”、中心组学习会、上党课等方式，组织中层以上管理人员、支部书记、党员开展集中专题学习《习近平总书记关于国资国企有关重要论述摘编》、习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党务公开条例（试行）实施细则的通知》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共四川省委办公厅印发<关于对党员干部赌博行为处理的规定>的通知》《中国共产党支部工作条例（试行）》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等，党总支书记、党总支委员、党支部书记上专题党课8次，听课人数160余人次；专题学习贯彻中央、省、市相关会议精神，切实提高党员干部的理论素养和遵纪守法意识。

三是组织全体党员到红色教育基地接受革命传统教育，观看《国企掌门的极速沦陷》《蒙尘的初心》等警示教育片。

三、在对照党章党规、服务群众、担当作为找差距方面

班子成员带领责任部门深入各下属单位（子公司）、项目实施地开展专题调研，形成《关于推进基地项目发展的思考》、《新形势下，公司房地产行业如何实现新的突破》等调研报告7份，查找服务群众方面、担当作为方面等自身差距52条，收集党员干部管理、企业发展意见建议36条。党总支领导班子带头抓问题整改，紧盯党组织建设、人才队伍管理、作风建设、企业法人治理等8个方面重点问题，层层压实主体责任和监督责任，推动整改落实。

四、在持续筑牢廉洁自律防线，扎实推进干部职工队伍作风建设方面

一是层层签定了《2019年风廉洁建设主体责任书及“4+X”责任清单》《2019国有企业党风廉洁建设目标责任书》《领导人员廉洁自律承诺书》《职工廉洁自律承诺书》，真正形成了党总支书记亲自抓，总支委员配合抓，党务工作人员和职工具体干的齐抓共管工作格局。

二是公司领导班子、各部门严格按照中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委市政府“九项规定”的要求，借各项廉洁活动的开展，把廉政勤政和反腐败工作制度化、规范化、常态化。

三是公司党总支书记对中层干部开展谈心谈话，进一步加强了领导班子和干部队伍建设，进一步提高工作水平。

篇3：公司党建纪检工作总结

3月9日下午,总公司召开了2016年度党建纪检工作会议。总公司领导班子成员,司属单位党、政、工负责人,总公司纪检监察监督员代表,年度党风廉政工作和宣传工作先进个人代表近90人参加了会议。

会议由总公司党委工作部部长朱立峰主持。首先,对荣获2015年度总公司党风廉政先进单位、廉洁勤政先进个人;2015年度总公司宣传工作先进集体、优秀通讯报道组、优秀通讯员、优秀网评员及总公司“三严三实”专题教育优秀征文作者进行了表彰。接着,明确了2016年总公司党建纪检和精神文明工作的目标及任务,总公司党委书记邹均与各单位党组织书记签订了目标责任书。

会上,总公司党委书记邹均回顾总结了2015年总公司党建纪检工作,对司属各单位党组织各项工作取得的成绩作了肯定。他指出,2016年是总公司“十三五”规划的开局之年,各单位要按照总公司的安排部署,严格自律,抓好班子,带好队伍,用党建和党风廉政建设的新成效,保障公司今年各项业务工作再上新台阶,为公交“十三五”开好局,再创新业绩。

篇4：公司党建纪检工作总结

关键词：国有建筑公司；纪检工作；基本措施

一、前言

只有做好纪检监察工作，才可以有效的增强反腐倡廉的意识，并可以为企业营造稳定的环境，为企业经济快速发展提供有力的政治保障。对于目前企业来讲，纪检监察工作不仅是对外部监管，还要对企業内部的发展进行监督。随着经济市场的不断发展，造成了市场竞争比较激烈，有效地促进建筑施工行业跨入激烈的竞争中，但建筑企业现有的制度不完善，建筑企业内部管理方面存在着一定的问题，纪检监察工作可以为建筑企业带来稳定的发展。坚持开展党风党纪和反腐教育，抓好纪检人员的廉洁工作，使反腐败工作取得了相应的成果，为维护公司的发展起到积极的作用，但在检查的过程中还是存在着一定的不足，还要对以后的工作加强一下几点，抓好强化和落实。

二、加强反腐倡廉宣传

要对理论学习力度进行加强，企业要引导干部树立正确的价值观、人生观，自觉的做到自重，自励，拒绝腐败的思想作为目标，各单位建立相应的学习班班子，认真的组织纪检干部学习廉政原则。组织基层的相关负责人进行定期的培训，利用宣传栏的方式宣传十八大精神，使较多的干部可以对基本精神和内容进行了解，有效的加强纪检干部反腐倡廉工作的自觉性，为深入开展廉政建设和反腐败斗争打下坚实的基础。

对警示教育进行加强，对纪检干部和岗位关键人物定期的进行警示教育，加强警示教育效果可以利用廉政信息发送平台定期的发送短信，对于新上任的干部进行廉政谈话，使他们具有警醒意识，公司纪委要定期的召开教育会议，对稳定廉洁及反对奢侈浪费的通知进行加强，做到防范于未然，纪检工作要紧抓，纪检人员要严格的遵守廉洁自律的规定意识，树立带头的思想，自觉抵制奢侈浪费的风气，使纪检工作人员的廉洁意识进行加强。纪检部门要结合企业实际情况，举办短信促廉，使广大纪检人员接受深刻的反腐倡廉教育，加强拒腐防变的能力。

三、加强作风监督建设

加强作风建设，建筑企业要对领导干部的监督进行加强，将领导干部工作的责任心进行加强，提升领导干部自身廉洁意识，认真落实责任制度，对监督检查工作进行定期的考核，不断的强化促进责任的落实。使各个级别的领导干部作风得到务实，有效的解决自身思想方面的问题，对自身能力提高有着一定的作用。

要对诉求渠道进行拓展，企业纪委要将举报电话进行公开，建立举报箱和领导进行接待，对每月出现的问题进行及时的解决，加大信息的收集量，对群众关系进行了解，关注员工的产点，根据相关的程序和规定严格的处理来访，对来访所提出的问题进行落实并解决。公司纪委要与不同业务部进行联系，对基层员工进行深入的讨论，对员工心声进行了解，帮助核实并解决发现的问题，加大责任追究力度。对于出现的相关质量、安全管理工作责任心步枪等问题进行及时的核实并追究责任。在执行纪检落实方面，由于公司管理不到位，工作失或是责任心不强，出现安全问题，给公司的经济带来了一定的损失，并对责任进行追究，对党纪政纪进行严格的维护，同时也得到了广大员工的信赖。

四、加强纪检工作人员素质

想要加强纪检工作人员的自身建设，就要加强纪检工作人员的思想作风建设，思想作风建设主要是依照马列主义理论的学习，使理论和实际进行结合，使用马列的说真话、办实事的原则分析问题、解决问题，在重大的时间上把握一定的方向，勇敢的坚守阵地，以身作则，依法办事。加强服务意识，实际的深入开展调查研究，使领导服务决策加以提高，为公司发展服务水平。还要对自身能力进行加强，纪检人员的工作能力比较重要，在新世纪要对纪检人员的工作能力及工作方法提出较高的要求，必须要对自身视野加以拓展，不断的学习、探索，创造新的工作思路。从自身做起，不断加强自身工作能力，为监督对象做一个好的榜样。

对基础建设进行加强，纪检工作对于建筑企业来讲，具有高效的工作水平，企业也要有一定的立足经验，根据目前的实际情况，按照公司纪检监察工作的需要，建立健全的纪检工作机构，选用比较合适的纪检工作人员进行能力的拍样，选用有能力的、品行比较端正的纪检干部，将基础工作做扎实，严格的完善工作流程，规范职业行为，主要从基础工作抓起，使工作的质量和效率不断的提高，努力的做好建筑企业的纪检工作。

五、结语

对于现代建筑施工企业来讲，一定要严格的按照上级纪检监察工作会议及公司工作安排部署，围绕着科学合理的发展观进行全面的落实，全面的履行党章给予的职责和任务。以构建和谐企业作为前提，加大预防腐败体系的建设，重点推动各项规章制度的严格执行及落实，推进领导人员的监察治理是重点的工作，切实将党风建设和反复倡廉工作落实到实处。

综上所述，建筑企业的纪检工作对于建筑企业的稳定建设有着重要的作用，纪检工作肩负着比较重要的政治使命，结合实际的工作开展建筑施工企业自身的特点，通过实践，将企业内部经营管理过程和纪检监察工作紧密的结合，让纪检工作在企业中发挥自身的作用，对施工企业内部运营产生的问题及时的发现并及时的给予改正，保证建筑施工企业可以稳定、健康的发展，有效的提高企业的效益，使建筑企业在激烈的市场中形成核心竞争力。

篇5：公司党建纪检工作总结

话稿

2018年公司党委工作总体思路是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实新时代党建工作总要求，认真落实省委十三届二次全会精神，以党的政治建设为统领，精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；加强党委和基层组织建设，推进结构优功能强的领导班子、高素质专业化干部队伍、高层次人才队伍建设；牢牢把握意识形态主动权，协调推进宣传、企业文化建设；强化作风和纪律建设，提高政治站位，履行政治责任、强化政治担当，以集团公司、矿业公司党建暨纪检监察工作会议精神为指导，服务于公司总的目标任务，始终把握公司发展的方向和大局，推进减亏治亏措施落实，实现追赶超越宏伟目标。2018年党建重点做好以下几个方面工作：一是扎实抓好思想理论教育；二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；三是抓好基层党组织建设；四是抓好干部队伍建设；五是抓好思想宣传工作；六是抓好群团工作。

篇6：某年纪检监察工作总结党建材料

今年以来，在 X 纪委 X 监委的坚强领导下，坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，牢牢把握监督基本职责、第一职责，主动作为，精准履职，切实发挥派驻监督探头作用。

一、今年的工作情况及主要做法

(一)扎实开展 xxxx、xxxx 主题教育。一是在持续学习中提高政治觉悟。坚持学原著、悟原理，主题教育期间，开展支部集体学习X 次，组织专题研讨 X 次。配合理论学习，认真参加 XX 织的党性教育活动，赴省属企业开展主题党日活动，召开了 X 次支部专题党课，进一步增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。二是在检视问题中找准差距不足。通过专题调研、廉政谈话等渠道，广泛征求意见建议。结合全省纪检监察系统专项检查、案件质量检查，深入检视支部和个人问题，在此基础上召开专题组织生活会，党员之间互提批评意见共 X 条。制定支部专项整治工作台账，对 X

方面 X 项具体问题进行整改落实。三是在强化整改中补齐短板。围绕执纪执法专业化能力不足这一突出问题，全员参加省纪委省监委组织的 X 轮集中业务培训，组织多次集体学习和业务交流，夯实纪检监察业务基础。及时对问题台账整改情况进行回头看，进一步巩固集体学习、沟通协商、日常监督等工作机制，有效提高派驻监督工作规范化水平。

(二)聚焦两个维护，推动政治监督具体化、常态化。一是加强对决策部署落实情况的监督检查。通过列席会议、个别谈话、实地走访等方式，对 XXXX、XX 省委重要 XX 筹备工作开展了专项检查，督促 X 细化落实举措，力促廉洁办会。赴 XX 驻 XX、XX 办事处，实地查看 XX 一站式服务体系建设情况，督促落实好省委关于深化放管服优化营商环境的决策部署。对 X 省第 X 代表大会开展会风会纪监督，严肃换届纪律，确保风清气正。对落实容错纠错机制、规范政商交往等情况开展调研，了解落实中的困难，提出指导性意见。二是严肃党内政治生活。严明政治纪律和政治规矩，围绕党内政治生活准则执行情况，参加或列席 XX、XX 党组专题民主生活会 X 次，了解掌握领导班子遵守党内生活制度的情况。派员列席部分党支部的组织生活会，加强对开展批评与自我批评情况的现场监督。通过参加驻在部门组织的理论读书班、集中研讨等活动，督促将主题教育规定动作做实做细。三是深入整治形式主义、官僚主义。督促 XX、XX 党组深入开展

整治形式主义、官僚主义自查，有关发文、会议数量同比压减三分之一。针对执纪审查中发现的 XX 个别内设处室之间职权划分不清的问题，及时向党组提出厘清职责职权的监督建议，被党组重视并采纳。

(三)持续传导压力，有效发挥专责监督作用。一是主动加强沟通。坚持定期会商制度，会同 XX、XX 党组共同传达学习中纪委、省纪委全会精神、专题研究党风廉政建设工作 X 次。改进通报方式，省纪委省监委领导同志重要讲话、重大工作部署等文件材料直接报请领导班子成员传阅，督促进一步增强主体责任意识。二是督促履行党风廉政建设一岗双责。参加了 XX、XX 党建述评会议，听取党支部书记履行党风廉政建设一岗双责情况。指导办机关纪委做好全省 XX系统新入职干部廉政教育培训工作，帮助其提升履行监督职责的能力。三是督促用好四种形态特别是第一种形态。针对执纪审查中发现 XX 作风纪律方面的苗头性问题，及时督促XX 党组召开作风与纪律建设警示教育大会，责令受到纪律处分的同志公开自我检讨，使干部职工受到深刻警醒触动。

(四)坚持挺纪在前，做实做细日常监督。一是坚守重要节点督促落实中央八项规定精神。立足元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，通过手机移动办公系统向 XX党员干部推送廉政过节信息 X 批次，通过微信群及时发送典型案例通报，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防四风问

题反弹回潮。持续改进作风，督促 XX 机关纪委对干部工作纪律情况开展监督检查，取得较好效果。二是聚焦关键领域强化对权力运行的监督。通过参加或列席党组会，加强对三重一大事项的现场监督，督促 XX 修订完善了《党组会议事规则》、《主任办公会议事规则》等议事制度。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，先后为 XX、XX 出具党风廉政廉政意见回复 X 人次。通过廉政谈话、开展支部交流等形式，深入了解 XX 审批业务流程，进一步把准廉政风险点，督促健全完善风险防控机制。二是盯紧关键少数促进廉洁自律。组织处级干部书面述廉述责，结合考核，对处级干部开展了廉洁履职测评，进一步督促关键少数强化廉洁从政意识。对XX、XX 全体处级干部进行了一对一的廉政谈话，拧紧纪律法条，督促廉洁从政。四是用纪律教育好大多数。分别为 XX、XX 全体党员干部辅导新颁布的《中国共产党纪律处分条例》，督促机关纪委组织开展多种形式的警示教育活动，教育引导公职人员知敬畏、存戒惧、守底线。

(五)主动出击处置问题，切实提升执纪审查效果。一是主动出击深挖问题线索。主动向 XX、XX 了解处级干部个人有关事项报告核查情况。主动用好第三方对 XX 财务收支情况的审计情况，深挖问题线索 X 件，经初核后予以了结，分别对 X 名处级干部、X 名科级干部进行谈话提醒。二是加强线索起底与梳理。对党的十八大特别是十九大以来 X 件信

访举报和问题线索处置情况进行清点排查，做到精准处置、妥善处理。对今年以来转驻在部门办理的 X 起信访件，结合可能存在的廉政风险，先后 X 次约谈有关负责人，提醒依规依法妥善处理。三是做好执纪审查后半篇文章。对去年受到党纪处分期满的 X 名党员干部进行回访教育，了解其思想状况，体现组织关怀，激励干事创业。

(六)从严加强自身建设，着力提升综合履职能力。一是加强政治建设。把强化理论武装作为首要政治任务，组织支部集体理论学习X 次，督促支部党员用好学习强国平台，不断夯实政治理论基础。加强党性锻炼，参加了 XX 组织的 X次赴革命老区党性教育活动，组织参加社区服务 X 次。二是严格落实全员培训要求。着眼增强专业能力，加强纪检监察业务学习，参加省纪委省监委组织的各类专题培训班 X 人次。三是强化自我监督。对标省纪委省监委关于派驻机构制度建设要求，完善组内部各项规章制度。对 2020 年以来档案进行了规范化整理。四是认真完成省纪委省纪委交办的重大工作。根据组织安排，组长带队完成省委 XX 任务，一名科级干部参加省委主题教育督导工作，派员参加省纪委省监委组织部 XX 次干部考察工作。

二、存在问题及 2020 年工作打算

工作中存在的主要问题和困难：一是受监督体量较小的影响，问题线索量较少，短期内连续立案难度较大;二

是因驻在部门业务特点，对 XX 期间遵守纪律的情况缺乏有效监督手段;三是执纪审查调查业务能力存在短板，实战经验不足。新的一年，将按照中央纪委、省纪委全会的新部署新要求，聚焦监督职责，完善监督机制。一是聚焦两个维护，突出政治监督属性，推进监督检查具体化，确保各项政策落地落实。二围绕深化全面从严治党，强化专责监督，督促党组将全面从严治党要求落实到党支部和党员。三是聚焦权力运行，做实做细日常监督，综合运用有效监督方式，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动政治生态持续向好。四是立足打铁必须自身硬，夯实执纪执法专业化基础，健全内控机制，守好忠诚干净担当的政治本色。

《2020 年纪检监察工作总结》x 相关

党组织的建设党员党课讲稿民主生活会材料党员教育心得体会对照检查剖析材料问题清单个人自查报告个人整改措施办法警示教育作风整顿扫黑除恶扶贫攻艰 xxxxxxxx 主题教育党员个人思想汇报

上一篇：20xx 年述责述廉报告

下一篇：20xx 述责述廉报告

篇7：公司党建纪检工作总结

XXXX乡专职纪检副书记、党建办副主任

本人自2010年1月经乡党委调整工作岗位以来，先后任乡纪检委员、农办干事，现任专职纪检副书记、党建办副主任。主要负责过党建、农业生产、项目申报审批和纪检等工作，在领导和同事们的关心、帮助和支持下，顺利完成了本职工作和乡党委、政府交给的各项任务，现将2010年以来所做的工作和存在的不足总结如下:

一、不断学习

在工作中，本人能够围绕 “学习实践科学发展观”、“作风建设年”等主题活动，认真学习贯彻邓小平理论、三个代表“重要思想”、科学发展观和上级的重要会议精神。积极参加乡党委组织的学习活动。面对新的工作任务，虚心向领导和身边的同事请教，努力在工作中加强业务锻炼。同时，不断增强政治和大局意识，坚定服务于大局、服务于基层、服务于群众的思想信念，使自身的政治意识、大局意识和责任意识不断强化。工作中服从指挥，不断增强执行力，不计较工作量的多少，不计较工作分工，积极协助领导在工作中营造一种团结协作、相互支持、积极向上的工作氛围。

二、务实工作

工作中，本人能够积极主动、扎扎实实地完成领导交办的各项工作任务，主要做了以下几个方面工作：

1、耐心细致，认真做好纪检工作。本人自从事乡纪检委员以来，能够协助乡纪检副书记认真做好各项法律法规和规章制度的学习和宣传工作，积极参与信访接待工作，主动配合乡纪检书记认真做好来信来访和案件调查等工作，并深入细致地做好调查材料的起草工作，几年来，我乡纪检工作多次受到县纪检委的肯定。

2、深入调研，确保各项富民项目得到落实。在负责项目申报的工作中，本人积极做好我乡重点项目的调研、申报工作，认真整理档案资料，协调施工方和村委会相互合作，合理施工，确保了我乡3000余亩膜下滴灌和2000亩高标准农田建设等项目的顺利开展。同时，认真做好各竣工项目质量的监督和审验工作，促进了我乡各类富民工程项目的圆满完成。

3、积极主动，认真做好党建办工作。在党建办工作中，充分发挥主观能动性，协助党建副书记做好日常工作。认真协助领导组织开展 “学习科学发展观”、“作风建设年”主题活动，排出办公室问题和不足，牵头提出了整改措施，使各项制度不断完善健全。在日常工作中，积极带领全乡汉族干部做好我乡的信息上报工作。协助乡领导强化机关支部学习制度，加强党员干部的学习，在大家的共同努力下，我乡

党建工水平作有了稳步提升。

4、学用结合，认真做好农业办工作。在农业办的工作中，本人结合自身农业知识的匮乏的实际，利用业余时间坚持学习，并经常向农业技术人员和老同志请教农业方面的知识，工作能力有了很大提高。本人所负责的六村联系点的红枣、核桃的种植和管护水平也有很大起色。同时，积极做好了农办各类档案、资料的收集整理和各类材料的撰写和上报工作，受到了领导和同事们的好评。

5、扎实肯干，圆满完成了乡党委政府赋予的各项工作任务。在工作中，充分发挥自身特长和能力，只要工作需要就愉快接受工作任务。因本人是复转军人，曾多次接受乡民兵应急分队的训练、巡逻执勤等任务，在执行任务中，严格遵守条令条例，坚决能够做到令行禁止，确保了任务的圆满完成。在业务工作，严格做好我乡各类、各部室材料撰写和指导工作，确保了各类材料撰写上水平。

三、严格自律

在工作和生活中，我始终严格要求自己，时时事事严于律己，以身作则，做好表率，认真学习有关党员干部廉洁自律的要求，严格执行各项规定，保持“常怀律己之心”的思想和状态，做到防微杜渐，警钟长鸣，干净干事。同时也监督和要求同事们严格执行规定，做到干好工作不出事。

四、今后工作思路

本人于2011年3月19日经乡纪委换届，被推选为乡专职纪检副书记，后被乡党委调整至党建办任副主任。新的岗位，新的挑战，在今后的工作中，我将积极协助好乡党政党建办主任和纪检书记做好以下几项工作：

一是增强新形势下基层党建工作的责任感和使命感。以学习领会中共巴楚县委第十一届十七次全委（扩大）会议精神为抓手，深刻认识前基层党建工作面临的新形势，牢牢把握基层党建工作面临的新任务，协助领导加大工作力度，采取有效措施，进一步加强和改进我乡党建工作；二是紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以改革创新精神协助领导团结同事全面推进基层党的建设，创新思路，围绕中心抓党建；创新机制，激发活力抓党建；创新方法，力求实效抓党建。三是切实加强党员干部作风建设。克服厌倦情绪，继续深化党员干部作风建设。四是确保基层党的各项工作落到实处。协助领导强化工作措施，加强队伍建设，为恰尔巴格乡建设做出新的更大的贡献。五是加大纪检工作的宣传和监督力度。同时，积极做好各类违规违纪案件的调查力度，做到党员干部心中警钟常鸣。

五、不足之处

一是“双语”口语能力还有待于进一步加强。在“双语”学习上还不够努力，学习还不够深入，学以致用的本领还有待加强。

二是工作上探索创新还不够。在所负责的工作上还缺乏进一步创新的意识和举措，争先创优还有待强化。

篇8：基于改进电力公司党建工作的思考

关键词：电力公司,党建工作,改进

改进电力公司党建工作能够统一党员和职工思想, 凝聚党员和职工力量, 为电力公司发展提供强大的精神动力。习近平总书记指出, 党建工作始终是国有企业的独特政治资源, 是企业核心竞争力的有机组成部分。电力公司经过了“厂网分开、主辅分离”改革后, 党建工作的管理模式和运行机制必须充分体现。因此, 电力公司党组织在适应新的形势发展需要时, 如何处理好电力公司党建工作中的各种矛盾, 改进电力公司的党建工作, 是电力公司党建工作者要思考的重要课题。

一、改进党建工作对于电力公司的重要意义

(一) 是提高党的基层组织执行力的需要

党的基层组织的执行力是党的执政能力的重要体现, 也是如何发挥党的基层组织的积极作用的新要求。电力是现代社会生产的基本投入要素和改善人民生活水平的重要媒介, 这就决定了电力公司的责任重大, 其生产技术水平和管理水平, 企业的积极性、主动性、创造性能否调动和发挥出来, 都会对电力公司的经济效益和社会效益产生重要的影响。因而, 电力公司的党建工对于实现企业持续健康发展的总目标非常重要, 应把党组织领导核心作用摆在提高党的执政能力的高度上。

(二) 是全面推进党的基层组织建设需要

近年来, 国际经济环境持续动荡, 能源基础产业领域市场化改革和经济结构调整的要求更加紧迫, 而我国的传统能源行业———电力行业, 其改革与发展也因此倍受瞩目。在这样的大背景下, 自觉地把我们的思想从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来, 把科学的理论落实到新世纪、新阶段、新形势下具体的党的建设各项实际工作中去。越是在这特殊的时期越是要毫不动摇地坚持党对企业的领导, 越是要以改革创新精神加强和改进电力公司党建工作, 越是要充分发挥电力公司党组织的政治核心作用。

(三) 是电力公司发展的迫切需要

首先, 电力企业是国民经济的“顶梁柱”, 各级党组织如何把握工作主动权, 如何发挥好政治优势来主动适应发展中的国内外形势, 这些都是在建立有中国特色现代国有企业制度过程中所要适应的新要求。其次, 在顺应低碳经济的发展潮流中, 实现电力的科学发展, 转变企业发展方式, 是电力公司党组织面临的迫切任务。再次, 电力公司党组织是党的基层组织, 应努力探索企业党建工作的新方法、新经验, 在企业经营管理工作中真正的发挥企业党组织的政治优势和政治核心作用。

二、电力公司党建工作存在的问题

(一) 电力公司党建工作的地位虚化

我国法律并没有对国有企业党建工作的具体流程做出规定, 使得国有企业的党组织建设出现尴尬、无奈的局面。目前党建工作在电力公司中的地位, 很大程度上依赖于企业负责人的个人素质和对党建工作的重视程度。公司经理握有重大问题的决策权、生产经营的指挥权、人事管理权、财物支配权, 党组织基本上不再参与生产经营决策, 对人事任免等事项也只是按程序履行手续, 实际上丧失了对企业的领导权。电力公司经理对党建工作的错误认识, 以及党务干部消极的心态, 导致了电力公司党建工作地位急剧下降。

(二) 电力公司党建工作的淡化现象

电力行业的改革给一部分在岗党员带来了困惑, 感到自己在企业中的地位己不再是主人翁, 而是被雇佣者因为各种原因, 没有勇气坚持自己的看法, 不去积极的参加组织的各种活动。电力公司党员出现在构成和分布上的新变化, 有些电力企业在党员教育管理的方式方法没有及时适应这一新变化, 使得党组织安排党员教育活动时缺乏吸引力, 不能达到全员覆盖的效果。另外, 有些电力公司党组织在经费方面重视不够, 无法正常的开展好党内活动, 使得党员得不到及时的培训, 党建工作根基就失去了保证。

(三) 电力公司党建工作方法缺乏变通与创新

对原则方法要进行变通, “变”就是一定要和电力公司实际情况紧密结合, “通”就是通过恰当地使用方法, 和职工建立良好的沟通关系, 使党建工作真正达到预期效果。从具体方法的层面来看, 传统的方法如情感熏陶法、典型示范法等仍然有效, 关键在于如何操作。随着社会发展, 党员和职工对党建工作的需求有了很大变化, “口味”也逐渐提高。与之相比, 党建工作具体方法创新相对滞后, 比如怎样利用网络载体、企业文化建设载体, 使党建教育、培训更加生动活泼、更容易为一般党员所接受, 进而提高工作实效等等, 研究创新还很不够。

三、改进电力公司党建工作的对策建议

(一) 党建工作必须与企业管理有机结合

长期以来, 党思想政治工作与企业管理“两张皮”的尴尬局面始终没有从根本上得到扭转。党建工作与企业管理是否能深度结合, 彻底改变“两张皮”的局面, 在现实中, 很大程度上取决于企业领导的认识。比如某电力集团公司及所属70个基层单位中, 党委书记80%以上都担任过行政职务, 同时厂长、经理也都有从事党群工作的经验。另外, 他们在全国电力系统率先设立了总政工师岗位, 协助主要负责人抓精神文明建设, 与总工程师、总经济师、总会计师合称“四总师”, 地位、待遇完全相同。有这样一个领导集体, 党建工作自然卓有成效。那么, 我们是否可以“逆向”思考, 在选拔任用电力公司领导干部尤其是“一把手”的时候, 把没有从事过党群工作经历作为一个“一票否决”的条件。这样, 于“公”而论, 有利于党建工作与企业管理有机结合, 从而促进企业“两个文明”协调发展;从“私”考虑, 也有利于党建工作进一步确立和巩固自己的“引导”地位。

(二) 加强电力公司党风建设保证职工群众利益

电力公司党组织在新的时期, 新的形势下在职工群众工作方面遇到许多新的问题, 新的情况, 着力提高企业党组织的各项能力, 服务企业改革发展大局, 顺应职工群众盼富裕、求发展的愿望, 把企业安全生产、经营业绩放在企业党建工作的中心点上, 把惠及职工群众的各项政策及时落实到位, 让职工群众与企业共享改革发展的成果, 使职工群众切实感受到自己是企业改革发展的推动者、实践者。党员干部要有以人为本的理念, 为民谋利的行为, 律己廉洁的作风, 造福一方的追求, 要有宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识, 对群众呼声和疾苦要放在重要位置, 只有抓好这些突出问题, 党员干部队伍, 全党同志才能始终坚持立党为公、执政为民, 始终坚持以人为本, 我们党才能更好地带领广大人民群众全面建设小康社会。

(三) 电力公司党建工作方法的创新

必须在坚持传统的马克思主义理论必要灌输的同时, 坚持从实际出发, 强调因时制宜、因企制宜、因人制宜, 创造性地运用党建工作方法, 增强党建工作针对性和实效性, 才能取得事半功倍的效果。

比如, 某电力公司以企业党员立足本职岗位建立健全创先争优长效机制为指导思想, 把设立党员先锋岗在企业党组织开展创先争优活动中以制度形式固定下来, 抓常态化。并把党员的价值追求与创先争优活动融为一体, 成为基层党组织和党员的内在动力, 更好开展企业党组织的日常工作。另外, 他们还总结出“尊重人―理解人―关心人―启发人―激励人”的情感式教育模式, 将网络延伸到野外施工现场, 通过上网, 党员和职工能够在公司建立的党建工作网站上研究网络和信息网络页面上及时获得消息。由此可见, 党建工作方法的选择看似简单, 但实际上同样需要有求真务实的精神, 需要有创造性的思维。

参考文献

[1]霍芳.开展电力企业党建工作的思考[J].中国民营科技与经济, 2008 (4) .

[2]覃涛, 王俊.党建工作是企业发展的保证——鹤峰县电力公司党建工作纪实[J].学习月刊, 2010 (9) .

篇9：公司党建纪检工作总结

关键词：县级电力企业；纪检监察；工作思考

县一级的电力企业发展过程中企业纪委肩上的担子很重，它要扮演好企业保护神的角色，要为企业的健康持续发展提供有效保障。纪检监察作为电力企业高速发展的重要工作之一，对其监察的主要目的是通过监督与监察企业的管理人员以及各部门领导，及时发现在企业运营中所存在的问题并提出有效的解决方案，进而提升企业的管理水平，提升企业核心竞争能力，最终实现企业利益的最大化。

一、正确对待县一级的电力企业的纪检监察工作

完成好县一级的电力企业的纪检监察工作不仅是全面贯彻落实国家政策的基本要求，还是加大电力企业的反腐倡廉力度的迫切需要，这项工作的开展不仅可以让电力企业永葆生机还会让企业的利益持续高效的大踏步式的提升。其对电力企业的发展意义如下：

（一）企业管理规范化。纪检监察工作的有效开展，规范化了县一级电力企业的管理制度与管理模式，提升了电力企业的运营效率。首先，在良好的监督下，可以将电力企业在管理中的薄弱点暴露于聚光灯之下，这样有利于电力企业早发现、早更正，将电力企业将要面临的危机扼杀于摇篮之中；其次，良好的监督工作有助于廉政建设的顺利实施，对企业违纪行为提出批评指正，严惩违规者，确保其管理工作的顺利开展。

（二）干部队伍廉洁化。首先，惩防体系的形成以及教育职责的实施，提升了干部队伍的政治素养与政治觉悟，党风廉政意识加强，有利于形成良好的工作风气，进而形成一支高度廉洁自律的干部队伍；其次，严厉的惩戒制度，有利于提升干部队伍的自律意识，强化干部队伍的自我约束能力，有利于干部队伍更好的、更廉洁的管理企业，深入贯彻落实企业规章制度，有利于干部队伍更好履行自身职责，提升企业运营能力。

（三）企业发展长远化。只有纪检监督工作的顺利实施，才能在企业内部树清风、存正气，才能使领导具有号召力，才能将员工凝聚到一起，形成公司高速发展的巨大推动力，确保公司健康和谐的可持续发展。

二、如何确保县一级的电力企业的纪检监察工作的顺利实施

（一）以科学发展观为理论依据。科学发展观讲求以人为本，全面协调可持续的发展，符合时代发展的必然要求，也适用于县一级的电力企业的纪检监察工作。在监察过程中，应以科学发展观为理论依据，空谈误国，实干兴邦。要注重创新意识的形成，构建完善的惩防体系，注重将理论应用于实践当中，为干部队伍的建设把好关、站好岗，提出切实可行、科学有效的纪律监督办法，确保企业持续高速的发展。

（二）加强监察干部队伍建设。监察工作的顺利实施离不开一支能打硬仗的纪检监察队伍，一支政治素养高、觉悟能力强的监察队伍，关系到企业监察工作的顺利开展，掌握着企业发展的命脉，关系到企业未来的发展前景与发展方向。因此，要想顺利完成县一级的电力企业的纪检监察工作，首先要确保有一支高素质、高能力的纪检监察工作。这样的一支队伍的建设，首先要接受良好的、成体系的教育培训体系确保文化知识过硬，其次还要注重干部队伍的党风廉政建设，还要定期进行岗位培训工作，保持监察队伍的业务能力与业务素质。另外，为了提升监察队伍的危机意识，应建立合理的竞争机制，并保持竞争过程透明化、纯洁化，为县一级的纪检监察队伍源源不断的输送高素质人才。

（三）实行效能监察。要做好县一级的电力企业的纪检监察工作，重要一点就是要对企业实行效能监察，将其运营活动与效能监察工作相结合，根据实际需要与工作重点，开展相应的专项监察工作，暴露出企业运营存在的问题与薄弱点，整合企业运营制度，规范企业运营流程，纠正运营错误，巩固企业管理基础，永葆企业发展生机。效能监察的实施，势必会对企业的发展产生深远影响，因此县一级的电力企业的纪检监察工作应在效能监察方面做足文章、做好文章。

（四）开展监察工作的信息化建设。良好的信息反馈机制，有利于监察工作的顺利开展，将纪检监察工作的作用最大化，有利于对党员干部进行约束与自我约束。各部门之间的信息交流，有利于监察工作的顺利开展。此外，还应建设廉政数据库，实现各电力企业间的资源共享。良好的信息化建设一方面提升了县一级的电力企业的纪检监察工作的工作效率更主要的是拓宽了监察范围，加大了监察力度。

三、结语

目前正处于对县一级电力企业运营与管理体制改革的关键期，在这样特殊的时代背景下，对纪检工作提出了新要求与新挑战。我们应发挥特别能攻关、特别能战斗的精神，完成好党和国家交给我们的任务，履行好作为一个纪检人的义务，不辜负党和国家以及人民的信任。

參考文献：

[1]周德祥；；电力企业建立现代企业制度的实践与思考[J]；学习与思考；1994年10期

[2]赵建国；论电力企业的资金管理[J]；华北电业；1995年S1期

[3]杨剑平，何鸣平；电力企业引入危机公关对策的探讨[J]；吉林电力；2004年04期

[4]刘钧；；电力企业管理软件促进状态检修工作[J]；宁夏电力；2004年S1期

[5]邹传金；；电力企业实行厂务公开的思考[J]；宁夏电力；2004年S1期

[6]陆凯；；以诚信为宗旨以创新为动力——浅谈如何搞好供电企业优质服务[J]；科技情报开发与经济；2005年22期

[7]张德茗；谭政科；；电力企业自生能力存在的问题与建议[J]；企业技术开发；2005年12期

[8]林其丰；；电力企业物流管理[J]；科技资讯；2012年05期

本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com)，转载请保留网址和出处