本年区依法治区半年工作总结

本年区依法治区半年工作总结（精选5篇）

篇1：本年区依法治区半年工作总结

2019年依法治区半年工作总结

今年来，在党工委、管委会的领导下，我局进一步提高依法行政、依法管理水平，把各项工作纳入规范化、法制化轨道，全面推进政务服务标准化建设，努力营造优质、高效、便民的营商环境和政务环境。

一、加强组织领导，确保工作开展

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面坚持以人民为中心的发展思想，促进政务服务规范化运行。成立以局长任组长，副局长任副组长，其他工作人员为成员的普法依法治的工作小组，明确了2019年目标任务和工作重点，具体开展普法学习、法制宣传教育以及有关“六五”普法相关活动，并对部署的工作开展情况进行经常性的检查监督，保证依法治区工作有组织、有计划、有步骤地开展。责任到人，把具体工作细化到各个人员和业务环节，对应相关法律法规，提升法制观念观念，提高依法审批能力。

二、坚持宣传教育，提高普法水平

（一）结合每周例会，抓好集中学法

为搞好普法教育，我局为大家购了买普法有关法律读本，并把学习法律法规等知识作为一项重要内容，建立会前学法制度，利用每周例会组织全体工作人员学习法律法规等知识，局领导为大家做了《中华人民共和国行政许可法》、《生产安全事故应急条例》等法制讲座，集中学习《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政复议法实施条例》。把法律知识贯穿到行政审批制度改革和打造良好营商环境的工作中，不断规范行政服务行为，提高服务水平。通过专题学习，使工作人员进一步提高了对法律、法规的具体认识，深入了解了与实际工作紧密相连的法律知识，做到了学以致用，依法办事意识得到加强。

（二）利用服务大厅，普及法律知识

充分利用窗口服务平台，积极开展对广大办事群众的普法宣传，及时张贴涉及政务服务方面的法律规，让办事群众了解国家新政策、新要求。要求窗口工作人员深入学习并切实掌握与本窗口工作有关的法律知识及政策法规，对前来咨询的办事群众要切实做好解答释疑和普法宣传工作。在大厅显示屏及时更新国家新颁布的行政法律法规，交流依法治区工作经验，为工作人员学习法律法规知识提供良好平台。

（三）走进园区企业，宣传政策法律

自4月份以来，我局会同业务主管部门，先后开展了营商环境大调研、机革改革对企业发展影响的调研，通过发放60多份征求意见表，走访10余家企业，共收集意见建议30余条，并结合企业需求，及时宣传企业关心的法律法规和国家政策，帮助有针对性的安排下一步工作。开展政务服务进企业，会同经济合作局、总部经济局等业务主管部门，定期收集企业政务服务需求，根据需求情况制定工作清单和任务清单，统筹安排涉及的职能部门提供政策咨询和服务代办，提高企业对政策知晓度，协助企业提前准备相关报批资料，缩短办理周期，提高审报成功率。

三、坚持依法行政，提升服务质量

一是加强重大项目全程代办。

贯彻落实《乐山高新区重大投资项目行政审批全程代办管理办法》，明确代办范围、内容、分工、流程等相关内容，结合市营商环境局提出的工作要求，深入研究政策法规，确保在合法合规的基础上，全面推进全程代办相关工作。二是乡镇便民服务中心规范化建设。按照“场地建设标准化、办事服务规范化”等相关要求，开展乡镇便民服务中心和村便民服务代办点建设，4月上旬对该项工作进行了安排部署，目前已收到两镇改建方案，下一步将通过学习兄弟区县先进便民服务中心建设经验，组织相关部门开展方案评估等工作，确定改建方案，督促乡镇加快推进。三是争取行政许可事项授权。为落实市委“总部经济聚集区”发展专题会议精神，破解高新区行政审批、行政管理的制度性瓶颈，将开发区建设成审批时间最短、办事成本最低、服务管理最优、营商环境最佳的审批便民示范区，实现“办事不出区”的目标，积极开展拟争取授权的市、县两级行政许可事项清单梳理工作，对内多次与区内部门会商，敲定相关权力事项，确保划转和授权的行政许可事项“接得住、管得了、办得好”；对外征求市级部门意见，争取权力下放。四是加强法治大厅建设。按照机改后新部门设置，着手对部分公示栏进行修改，待各部门“三定”方案出台后，即正式开展。加强政务大厅的法治氛围营造，通过优化细节、增加服务、改进便民设施等方面，营造更加便民利民、热情温馨的大厅氛围。

四、存在的问题

我局依法治区工作虽然取得了明显的成效，但还存在一些问题和不足，如法制学习培训的实用性法律法规不深入，法制宣传教育的形式和手段还需进一步创新，法制宣传教育与业务工作实践的结合还需进一步加强等。

五、下一步工作思路

一是要把法制宣传教育和思想道德教育紧密结合起来，切实转变工作作风，增强公仆意识，把诚心诚意为人民服务作为政务服务工作的出发点和归宿，坚持依法行政。

二是坚持强化普法措施，提高重点普法对象学法的实效性。

不断完善投诉处理机制，拓展服务功能，进一步优化行政审批流程和环节，强化行政审批内部管理和监督，通过扩大并联审批、网上审批范围，全面规范代办服务业务，提高依法行政水平。

篇2：本年区依法治区半年工作总结

一、2009年公务员招录

根据区委书记办公会和区委领导把招录公务员工作与优化干部结构，提高干部层次结合起来，把真正的优秀人才挑选出来的要求，严格按照公务员法有关规定，公务员队伍“凡进必考”的原则，区委组织部、区人事局领导集体研究，根据需求提出具体意见，精心组织，认真执行省市工作部署和要求，经过组织、人事部门的共同努力，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，圆满完成了2009年15人及硕士研究生以上学历要求的招录计划，进一步充实和加强部门和街道干部队伍。

二、工资制度改革及津补贴规范

公务员工资制度改革，是贯彻实施公务员法的重要内容，是促进公务员队伍建设和党风廉政建设的重要举措，对于解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步缩小地区间收入差距，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的收入分配体系具有重要的意义和作用。为此我局领导给予高度重视，强调把工资制度改革工作与依法行政工作紧密结合，增强政治意识、法制意识，严格执行各项工资津贴补贴政策，扎实做好实施工作。根据国家及省、市的统一部署，我区改革实施两步走的方案，第一步，落实国家统一的职务与级别相结合的基本工资制度。第二步，规范公务员的津贴补贴，对各部门、各单位自行设立的津贴补贴项目进行归并清理，各项工作已于2009年3月全部调整实施到位。

三、机构编制管理

进一步强化机构编制管理，严格执行上级指示精神，落实相关法律法规，严格控制机构、人员编制和领导职数，稳步推进全区机关部门、街道和事业单位实名制管理，实现机构管理科学化、规范化。

2008事业单位法人网上年检工作，我办以全面落实《事业单位登记管理暂行条例实施细则》为指导思想，提前部署、率先启动、科学安排、严格审核，在法定时间内全面完成事业单位法人检验工作。截止3月底，我办事业单位登记管理局网上登记事业单位131家，事业单位网上法人检验应检实检127件，事业单位检验率达100%。

篇3：本年区依法治区半年工作总结

关键词：依法治区,农村信访,重庆涪陵

党的十八届四中全会《决定》提出“把信访纳入法治化轨道, 保障合理合法诉求依照法律规定和程序就能得到合理合法的结果”。随着涪陵农村改革的不断深入, 反映农村各种问题的信访随之呈上升趋势。如何利用法治思维和法治方式处理好农村信访问题, 依法理性有序表达诉求, 营造“信访依法、遇问题找法、解决问题用法、化解矛盾靠法” 的良好法治氛围, 是做好涪陵农村信访工作的重要课题, 也对建设“三区一城幸福涪陵”有着十分重要的意义。

1 涪陵农村信访工作现状

1.1 挖源头, 预防为先

信访工作以预防为先, 要熟悉农村的基本情况, 做好农村民主工作, 建立健全民主决策、民主管理、民主监督的促廉制度。对村干部的权利进行监督, 保障村中各项工作公开、公正、公平, 从源头预防和减少信访问题的发生。

1.2 掐苗头, 超前化解

要做好群众工作, 建立良好的农村信访网络, 及时关注群众动态, 把握群众反映的倾向性问题和苗头性问题。真正做到对问题定期排查、及时发现、及时处理, 将群众有意见的问题及早解决, 以免造成群众上访。

1.3 抓重头, 严肃查处

对容易导致上访、引发村民不满的问题, 如惠农资金补贴发放等, 要协调各方进行监督, 严肃惩处侵犯群众利益、损害党群、干群关系的违法违纪问题, 努力维护好群众利益, 减少农村不稳定因素, 促进和谐。

2 涪陵农村信访工作存在的问题

从总体上看, 涪陵农村和谐稳定, 信访局势平稳可控, 但出现的新问题也不容忽视。

2.1 涉农信访量比重偏高

从近几年的涪陵信访统计来看, 涪陵涉农信访量的比重一直居高不下。仅2014 年, 区信访办直接受理的农村信访问题就占信访总量的43.1%。

2.2 信访人员诉求多样化

涪陵农村信访问题集中反映在农村污染问题, 农村土地流转、征用问题, 历史遗留问题 (涉及原乡镇农业服务体系人员、代课教师、60 年代精简下放人员、原修建襄渝铁路人员等问题) , 基层组织、干部作风问题, 移民信访问题, 农民工权益保障问题, 基础设施建设问题 (边远村社要求农网改造、解决人畜饮水困难、改善交通状况) , 信访人诉求多样且具体化。

2.3 信访人员非正常上访对抗性增强

从涪陵农村信访诉求反映的方式来看, 一是采用走访直接反映诉求明显增多, “访多信少”现象突出, 集体上访、越级上访、非正常上访, 甚至规模性集体上访屡见不鲜。二是择机信访施压明显。选择重大政治活动或节日期间上访, 到重要政治活动场所聚集, 围堵党政机关等过激行为时有发生, 跨乡镇甚至跨区县串联聚集上访增多。三是个别上访人员采取串联集结、堵门拦车、纠缠吵闹、打横幅、呼喊口号、散发信访材料、煽动群众起哄等过激形式进行信访活动, 有意向政府施加压力, 对抗性增强。

2.4 信访工作处理难度增大

涪陵农村信访的合理诉求与过高无理诉求相交织, 新问题与老矛盾相叠加, 处于矛盾的多发期和高发期, 特别是一些群体性问题, 由于没有政策支持, 一时无法解决, 而上访人要求解决问题的愿望又很迫切, 处理难度很大, 处理的复杂度增加。此外, 多数集访群体组织慎密、分工明确, 且动员一些老、弱、病、残参与围堵党政机关、交通等, 增大事件处置的难度。

3 涪陵农村信访问题的形成原因

3.1 农村群众在认识上存在误区

从调查看, 涪陵涉农信访群众的文化素质普遍偏低, 法制意识淡薄, 依法维权意识参差不齐。少数群众存有“信访不信法”“信上不信下”“大闹大解决”“人多就是政策”等认识误区。还有的群众认为其身份特殊, 认为自己反映的信访问题应与一般群众的信访问题区别对待, 有关部门和领导应特事特办, 甚至认为自己有过激信访行为也是情理之中。据统计, 从上级部门转送到涪陵区的来信中, 70%以上的信件是直接写给中央领导以及市委、市政府有关领导的;群众来访也是如此, 每次区领导公开接访都“人满为患”, 常有上访群众要直接找区主要领导反映问题。

3.2 政策利益差异引发信访

一是有关部门在制定出台一些利民、便民、惠民涉农政策时, 因调研不够、征求意见不广、考虑问题不全、制定政策不细, 导致部分政策缺乏连续性、关联性, 引发不同利益群体信访。如征地拆迁安置补偿政策, 调整标准幅度过大, 界定不明显或操作性不强, 导致同时征地群众享受不同征地补偿。二是一些法律政策的新变化, 引发一些新问题。如《劳动合同法》的颁布实施和社会保障政策的出台, 出现一些原乡镇破产企业人员要求提高待遇问题。三是因政出多门、标准不一, 引发新上访。如高速公路征地补偿, 一路一标准, 造成个别地方高速公路和农村道路用地补偿费用差距大, 群众难接受而上访。

3.3 经济发展中的矛盾引发上访

随着农村经济的不断发展, 尤其是城镇建设的不断推进, 在征地、拆迁过程中必然涉及各方群众的利益, 产生新的矛盾和纠纷。同时, 在农村剩余劳动力转移和农业产业开发的过程中, 也会产生一些新矛盾, 如三峡库区外迁移民生存生活问题、弱势群体生活困难问题等。极少数群众因贫富差距的加大, 产生嫉妒别人、怨恨社会的畸形心态, 一旦遇到合适的释放点, 便会产生不正常行为, 甚至出现异常信访。

3.4 工作作风不实引发上访

一是部分职能部门不关注信访, 对信访界限不清, 对信访业务不熟, 尤其是部分专业性较强的业务部门, 自我感觉良好, 不积极主动消除误会, 化解矛盾;不仅未解决矛盾, 反而转移了矛盾, 伤害了群众感情。二是部分乡镇信访工作不到位, 轻易激化旧矛盾、制造新矛盾, 促进普通信访事件升级为到市、进京上访, 尤其是在涉农征地拆迁信访中这一现象最为普遍。

4 依法治区视域下涪陵农村信访工作的对策

4.1 以法宣传, 用法治意识引导农村群众表达信访诉求

一是做好宣传教育。增强法制宣传, 提高群众的法制意识, 树立依法办事的观念。尤其是对于信访相关的法律法规要重点进行讲解, 让群众对信访工作有全面和正确的认识, 引导信访群众依法信访。不能夸大和渲染信访的作用, 从思想上消除人们对信访的过高期待, 真正做到依法办事, 切实解决矛盾。二是依法教育疏导。对有苗头上访或者已经上访的群众, 要采取法制宣传、教育引导、心里疏导、化访为诉、进入法治程序、依法处置等手段, 把涉访人员导入法治的框架内解决问题。对一些典型的违法信访行为处理进行宣传, 以案析理, 以案说法, 有效震慑违法行为, 努力营造依法理性有序信访的良好社会氛围。并把宣传政策法律和教育引导贯穿于依法治访的全过程, 注重思想教育和心理疏导, 强化法律告知、释疑解惑, 教育警示群众防范违法犯罪, 实现执法效果和社会效果的统一[1]。三是强化信访培训。建议将信访工作的内容纳入区级中心组学习、周末大讲坛、党校培训等学习培训中, 在适当的时候尽快邀请国家或者市级信访问题专家来涪陵进行专题讲座。同时, 就农村信访改革等方面的工作进行专题培训, 让农村基层干部知晓改革内容, 掌握新形势下信访工作方法, 筑牢法治理念。

4.2 以法治理, 用法治思维方式解决农村群众的信访问题

一是依法解决问题。信访工作是一项非常重要的工作, 其直接面对群众的诉求, 解决和向上反应群众存在的问题。在工作中如何做到处理群众反应的问题, 安抚群众的情绪是工作的重点。目前, 涪陵区在处理信访的问题上存在误区, 为了完成上级交办的任务, 对无理上访、缠访、闹访的当事人, 过分忍让迁就, 甚至采取补偿、救助等息事宁人的做法。不但降低了政府的公信力, 而且也从根本上损害了真正需要政府帮助的群众的利益。因此, 在实际工作中, 要依照法律的规定办事, 法律和政策有明确规定且符合解决条件的, 一定要依照法律方式来解决, 做到“用心、用情、用力”[2]。二是依法惩戒处理。对无视法律权威的违法上访行为, 要用法律方式依法进行严肃处理;对把上访当成诬告、陷害、诽谤、获取不法利益渠道的信访人, 要强化法律告知, 依法追究责任, 严厉进行打击, 坚决维护社会主义法制权威。三是依法终结信访。对农村的涉法涉诉信访案件, 一律按照法律的相关规定, 通过审判监督和检查监督、行政复议、国家赔偿法进行处理, 并结合各部门的纪检监察监督、法制工作监督, 强化纠正错误, 规范执法行为, 依法进行信访终结, 维护法律尊严[3,4]。

4.3 以法行政, 用法治秩序规范农村信访工作流程

信访工作要坚持以法管理, 推进信访规范化流程建设。一是规范信访登记。全面实行有访必登, 对来访者的诉求、理由进行具体、详细、分门别类、准确地登记。二是规范信访受理。结合信访条例甄别信访案件, 推行法定途径优先、维护群众利益优先的原则, 结合“诉访分离”制度, 积极做好教育疏导、帮扶救助和矛盾化解工作以及必要的法律援助。三是规范审核。按照一岗双责要求, 由分管领导牵头, 部门负责人在规定时限内具体落实办理。做到办理责任主体、办理人员、办事依据三到位。四是规范案件督办。在信访案件办理中, 及时对案件进度、效果、调查方式、方法、法律依据等方面进行督办。对重大疑难复杂案件, 要及时召开联系研讨会特事特办予以解决。五是规范信访答复。信访案件初步处理意见达成以后进行初审、复核, 然后由镇信访办公室统一出具书面回复意见并送达信访人, 力求做到处理定性准确、事实清楚、论据充分。六是规范善后疏导。信访处理意见送达后积极做好来访人的解释疏导工作, 确保当事人心服口服。如因信访三级程序不能办理的, 引导其走人民调解、行政复议或法律诉讼等渠道加以解决。

4.4 以法驱动, 用法治制度完善农村信访工作机制

一是建立“区乡村三级联动”信访稳定工作网络体系。区维稳办、联席办、信访办“三办合一”, 充分赋予其协调权、督查权和建议权, 各乡镇街道、区级各部门要专门配备专兼职信访干部, 村或社区要配备1~2名信访调解员, 专门解决老百姓的合理诉求和具体困难。二是建立“五位一体+X”的维稳工作机制。有效整合信访、综治、调解、司法、安全的维稳力量, 并加上其他部门的执法主体, 攥成拳头, 联合行动, 既能保证在接待群众上访、办理群众来信、矛盾纠纷排查调处等方面, 各个环节人员、责任和措施的落实, 又能确保诸如开展打击非法小水泥厂、小煤窑、处置突发事件、环境保护和农业执法等专项整治行动取得实效。三是建立“重点稳控全区联网”的维稳情报信息体系。构建完善的信访情报信息网络。尽快改变信访办“独撑门面”的局面, 必须延伸触角以增强基层一线的防控能力, 努力构建层层有人抓, 事事有人管、上下沟通、反映灵敏的情报信息网络, 整合资源聚合力, 畅通渠道抓信访, 促使化解矛盾、解决问题步入“快车道”。四是完善相应的信访工作预警机制。加快推进“一站式”联合接访机制的建立, 实现“一站式接访、一条龙服务、一揽子解决”的工作模式, 方便快捷解决农村信访问题。严格落实党政主要领导阅批信件和交办制度, 加强初信、初访的办理, 防止初信、初访转化成越级访甚至“老上访”。完善领导干部定期接访和律师接待群众制度, 落实“群众工作日”“村社区开放日”活动, 引导和方便群众逐级、及时、就近表达和解决诉求。五是严格落实信访工作责任制和责任追究制。将干部处理信访问题的内容纳入干部述职范围, 严格执行“一岗双责”的责任制, 落实好涉事单位化解信访问题的主体责任。对推诿扯皮、上交矛盾的, 要一查到底, 严格问责, 健全通报制度。而对农村信访人, 为引导其以理性合法方式逐级表达诉求, 要依法维护信访秩序, 严厉打击信访活动中的违法犯罪行为。尤其对违反《信访条例》规定, 不到指定接待场所反映问题, 以访谋利、扰乱公共秩序行为的, 由公安机关依法严肃处理, 筑牢信访人法律方面的防线。

参考文献

[1]高学栋, 董建文.新形势下我国农村基层信访工作的路径选择:以“日照模式”为借鉴[J].福建行政学院学报, 2011 (1) :17-24.

[2]包世琦.走出农村信访困境之对策[J].中共山西省委党校学报, 2010 (3) :107-109.

[3]梁海磊.探索农村信访工作的新规律[J].红旗文稿, 2010 (15) :30-31.

篇4：本年区依法治区半年工作总结

xxxx年上半年，我局按照《x市x区全面依法治区xxxx年依法治区工作要点》及《x市x区全面依法治区xxxx年工作任务台账》《x市x区人民政府xxxx法治政府建设工作要点》安排部署，结合我局实际，扎实开展了依法治区工作，现将工作情况总结如下：

一、健全机制，扎实推进法律进机关

（一）高度重视，加强组织领导。成立以局长为组长、分管领导为副组长、各责任科室为成员的组织机构，各科室分工负责、协调互动、合力推进，全局干部职工广泛参与。并将普法和依法治理工作纳入本行业本单位目标管理。

（二）积极推进聘请律师担任法律顾问制度。我局继续聘请兰波律师担任法律顾问，为我局提供法律服务、咨询工作。

二、持续深化“法律七进”活动，多种形式开展全局干部职工学法用法宣传教育活动

（一）按照区禁毒工作会议部署，我局制定印发了《关于印发的通知》，指导我区工业和信息化系统做好禁毒各项工作落实。在局党组会前组织全局领导干部学习“禁毒十条”，进一步提高全局干部对开展禁毒工作重要性的认识，将禁毒各项工作落实到人，落实到位。

（二）为进一步加强全局干部职工法治意识，区经科信局在局党组会、中心组会中认真学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规。

（三）开展 “x?xx”全民国家安全教育日暨“国家安全宣传教育月”活动，多种形式宣传国家安全知识。一是在全局开展《x区政治安全法律法规知识学习答题》活动，共xx人参加此次活动；二是在局办公区域张贴国家安全宣传教育主题海报在局LED屏投放国家安全宣传教育短视频和标语口号；三是在“x科技创新平台”和“x区规上企业联络群”等群中给辖区企业推送国家安全宣传教育短视频、国家安全法律法规汇编等宣传资料；四是在局微博和微信公众号上推送国家安全宣传教育相关信息。广泛宣传国家安全知识，增强干部群众国家安全意识，推动国家安全宣传教育和疫情防控工作两手抓两促进。

三、加强企业学法用法宣传力度

（一）xxxx年x月xx日组织通信运营商参加全国第xx个“安全生产月”和“安全生产蓉城行”活动。

（二）xxxx年x月xx日，对xx家工业企业、能源保障企业开展安全生产法律法规宣传，企业纷纷表示通过本次活动宣传讲解，对安全用电、安全用气、安全生产事故、安全生产条例以及如何预防这些安全事故进一步增加了认识，起到了较好的宣传效果。

（三）xxxx年x月xx日，组织xx家工业企业召开专题会开展“禁毒十条”等禁毒相关文件学习，要求企业规范“易制毒化学品”存储、使用、运输等环节，进一步压紧压实企业禁毒工作主体责任，加强对企业员工的禁毒宣传，确保我区工业和信息化系统禁毒形势稳定可控。

四、优化网络理政体系

（一）推进实施xxxx“互联网+城市”行动计划，建立智慧城市赋能治理体系各领域机制。

区智慧治理中心建有应急指挥、经济运行、危化品监管、市场监管和卫生健康（含疫情期间开设的“疫情防控”专题）五大专题应用，促进各类城市数据汇聚、分析、利用，逐步提升城市现代化治理能力；具备固话、移动电话、xxxM、卫星、IP电话等多网融合通信功能，实现市、区、镇（街道）的级联互通和视频系统联动，形成了上下贯通、互为支撑的综合指挥调度体系。

（二）完善智慧治理中心建设，加强政务数据共享，完善政务数据平台建设，推动共享责任清单落实。

区智慧治理中心共接入区级部门业务系统xx个，汇聚数据xx类x.x亿条。接入区委政法委雪亮工程、区教育局教育网、区公安分局天网、区住建局智慧工地、区交通局下穿隧道等x个部门的视频和其他社会视频共计xxxx路。

区数据共享交换平台累计交换数据xxxxx条，累计接口调用xxx次，向上连通市共享交换平台，可通过前置机获取市共享交换平台数据；在市共享交换平台发布资源目录xxx项，排名全市第五，挂接数据资源xxx项，排名全市第一。

五、加强政府网上服务能力建设，持续深化政务公开

（一）强化网站信息公开第一平台功能。xxxx年上半年，网站共发布信息xxxx条。加强政府网站建设，依法做好疫情和复工复业政策的发布和告知工作，网站开设了“疫情防控”专栏，下设“防控动态”、“复工复业政策”板块，截至x月共发布信息xxx条。

（二）按照省、市要求，会同区委宣传部在网站开设了政务新媒体矩阵专栏，集中展示区级各部门、各镇（街道）政务微博微信。

（三）开展了“做好全区第七次全国人口普查工作”“守住钱袋子，护好幸福家”等在线访谈x期。

（四）构建统一、便捷的互联网办事服务入口。依托全省一体化政务服务平台，实现了x政务服务网x站与网站前端整合，集中提供在线政务服务。

六、大力推进“谁执法、谁普法”责任制的贯彻落实

（一）电信、移动、联通三大运营商在x月xx日和x月xx日接连推送国家安全宣传教育相关短信。

（二）xxxx年x月xx日，区经科信局会同区级各部门于和谐广场开展xxxx年x防范非法集资宣传月宣传活动。向广大市民群众发放非法集资宣传资料xxx来份，并向群众就什么是非法集资、非法集资活动的常见种类和形式、非法集资的基本特征以及非法集资的常见手段等重要知识及防范方法进行现场讲解。

（三）xxxx年x月xx日，区经科信局在城市森林和谐广场开展“安全生产月咨询日”活动，现场发放《生产安全事故条例》、禁毒宣传资料xxxx多份。

（四）为维护我区空中电波秩序，净化空中电波环境，区经科信局安排专业人员持续对xx-xxxMHz调频广播频段进行监测，x-x月成功定位“黑广播”窝点x处，暂扣设备x套，有力打击了“黑广播”在我区的蔓延。

（五）xxxx年x月xx日，x区经科信局会同生态环境局、大弯街道对x福瑞富实业有限公司内一三无铁块破碎厂和x福瑞富实业有限公司内一三无炉渣处置企业进行现场督办，两家企业已完成设备拆除工作，x月xx日已完成“两断三清”。

（六）xxxx年x月xx日，区经科信局牵头组织区应急局、区港管委、区欧管委、区先管委、各乡镇（街道）以及区内xxx余家企业分管安全负责人召开工信系统安全生产工作培训会议，对工业和信息化领域的安全生产相关工作进行了培训，为下一步抓好我区工业和信息化系统安全生产工作起到了很好的促进作用。

七、下一步工作打算

篇5：依法治区工作总结

———“六五”普法经典经验材料分享

今年，我局紧紧围绕区委、政府工作大局，在兴庆区依法治区领导小组的指导下，认真按照《“六五”普法工作要点》要求及“六五”普法工作重点，积极建立机构，制定方案，明确责任，落实措施，认真开展依法治区工作，较好地完成了确定的目标和任务。现将有关情况总结如下：

一、加强组织领导，落实工作任务

1、调整领导小组，明确工作安排。为搞好依法治区和“六五”普法工作，我局加强组织领导，及时调整了依法治区和“六五”普法工作领导小组，由局长王建宁任组长，副局长张永生、陈林、金朝霞副组长，各职能科室负责人为成员，具体负责依法治区和“六五”普法的组织实施和宣传教育工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室领导共同抓，全局人员齐抓共管的格局。明确工作方案和工作安排，为了确保依法治区和“六五”普法工作取得实效，局领导将依法治区和“六五”普法目标和任务纳入目标管理和考核，做到年初有部署，年中有内容，年底有总结。认真开展了“学党章 守纪律”集中教育活动。根据区委办公室安排部署，局领导高度重视，精心组织，周密安排，制订印发《兴庆区人力资源和社会保障局开展“学党章 守纪律”集中教育活动实施方案》，组织党员干部开展了“学党章 守纪律”集中教育活动。活动开展以来，全体党员干部采取集中学习与分散学习相结合，对思想作风、工作作风、学风等方面存在的问题进行了查摆，在此基础上，要求党员干部对存在的问题进行了初步整改。

2、明确职责，推进工作落实。按照《兴庆区2013年依法治区工作任务承担表》，将涉及人事编制工作的各项法律法规进行了清理分类，并将执法责任制印发各科室，把职责任务落到实处，促进依法行政工作全面开展，并使依法治区和普法工作与业务同安排、同落实、同检查，保证了相关工作的具体落实。进一步巩固“严格执法年”活动成果，认真总结严格执法活动中存在的问题和不足，针对在执法依据的掌握、执法程序的运用、执法责任制的落实等方面存在的薄弱环节，进一步严格、规范行政执法行为，推进本局法治建设。

二、搞好宣传，加强学习

1、注重法律法规宣传。按照依法治区和“六五”普法规划的要求，结合业务工作开展，我们通过上网、上墙、上桌、上媒体”等方式，积极宣传人事法制法规。我局与自治区社保局、银川市社保局、兴庆区就业局等部门密切配合，共同搭建平台，先后在光明广场、月牙湖、燕鸽湖等地，利用“赶集日”、“三下乡”、法制宣传日等时机，采取集中设点、现场咨询、发放宣传资料、播放政策宣传视频等多种喜闻乐见、生动活泼、通俗易懂、耳熟能详的方式，对社保政策进行了宣传、累计开展活动4场次，发放宣传册7500余份，有力地推进了社保宣传深入开展。自银川市城乡居民社会养老保险政策出台之后，为了让更多的居民了解城乡居民养老保险的参保办理条件及程序，制作宣传条幅，在各社区张贴宣传画，并组织社区退管专干走上街头，进行政策宣传，1月—3月为2人办理了城乡居民养老保险。解放西街劳保所共收到社保局下发社保卡1447张，1—3月已下发1437张。解放西街劳保所自接到社保卡后，立即将社保卡以社区为单位发到社区，并做好交接手续，要求社区采取打电话、张贴通知、入户等形式，尽快通知退休人员携带身份证，到所在社区领取。强化宣传，努力营造良好氛围。为使广大企业退休人员转变观念，充分理解和认识社会化管理服务工作的重要意义，适应接受这一新的管理服务方式，我们通过黑板报、标语、文艺演出、发放宣传单等形式，宣传有关政策，1月——3月共上报信息6篇，其中银川晚报刊登2篇。

2、加强学习，使知法、懂法、守法、用法相结合。我们坚持把依法治区和普法宣传教育与政治理论教育、业务工作相结合，认真学习宣传省、市“六五”普法依法治理规划。同时，进一步深入学习《公务员法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等法律、法规、规章，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》，坚持学法和用法、普法和治理相结合，增强法制学习的实效性，提高干部依法决策、依法行政、依法管理的能力。

3、加强岗位培训。根据根据兴庆区相关部署和要求，通知各部门学员进行网络学习并切实落实执法人员持证上岗，以“六五”普法为依托，加强执法人员法律法规培训学习，进一步提高执法人员综合素质，切实提高办案质量。积极开展执法案卷评查，加强执法评议考核，以案件评查为抓手，促进办案质量提高，同时将案件评查考核结果作为执法人员奖励惩处、评优评先的重要依据。

三、完善机制，加强依法行政

1、完善机制，稳步推进综合执法。根据市里统一部署，及时在我区全面推进街道综合执法工作，实现街道办事处各执法队伍的整合，综合执法编制向街道和基层充实和倾斜。在继续实行条块结合、以块为主的管理体制的基础上，进一步完善各项管理机制，建立公安协同保障机制，充分利用数字化城管信息平台，实行网格化管理，不断整合、理顺综合执法与综合协管的关系

2、进一步加强服务承诺制建设。制定下发《关于进一步深化我区服务承诺制建设的意见》，组织开展“服务承诺宣传日”活动，不断加大培训力度，同时，进一步完善服务承诺评价机制、奖惩监督机制，利用现有资源和平台优化服务流程，加强公职人员的服务意识，全面提升行政效能。

3、完善调控机制，不断加强机构编制人员规范化管理。为实施绩效工资单位重新核定绩效工资总量，提出非在编人员增资办法，为经政府同意聘用非在编人员增加600元岗位津贴。完成2014年银川市安排企业工资指导线30家企业薪酬调查工作。按规定核发2013政府效能奖。核发2013未休公休假补贴。每月完成6000余人工资统发工作。将财政工资统发非在编人中工资关系全部转移至用人单位。按照“三下乡”活动安排，组织本局干部深入乡镇、街道，宣传了人力资源和社会保障法律法规，向群众发放了宣传资料。

4、依法做好民生问题专项治理。根据兴庆区2014年依法治区专项治理工作会议精神，积极做好民生问题专项治理工作。认真做好信访及政务微薄工作，切实解决群众合理诉求。上半年以来，我局共接各类信访件19件，接收网友咨询9件，我们均一一做了答复处理，力争让群众满意，办结率100%。

四、存在的不足和今后努力的方向

今年，虽然我局在贯彻实施工作方面取得了一定的成绩，但依法治区和“六五”普法工作依然存在一些问题和不足，主要是：个别同志对开展依法治区和“六五”普法工作的意义认识还不够到位；对普法工作的舆论宣传力度不够，普法宣传的形式还需进一步改进等。我局将在今后的工作中不断努力，不断增强法制观念，进一步加强组织领导，加大工作力度，制定相应的针对性措施，努力推动我局依法治区和普法工作取得新的更大的发展。

兴庆区人力资源和社会保障局