项目书记述职报告

项目书记述职报告（精选6篇）

篇1：项目书记述职报告

xxxx年即将结束，回顾一年来的工作，有喜有忧。喜的是我主管的工作经业主和监理代表处的多次检查，成绩得到了他们的认可，并多次受到了领导的表扬及鼓励为项目部争得了荣誉，从心底里感到高兴，深感精力没白费，从心理上得到了自我安慰;忧的是对平时的工作经过多次自我排查，还有些方面不同程度的存在着安全隐患和可能出现的突发事件，有的工作距公司对我的要求还有一定差距。

为了使来年的工作更上一层楼，跨上新的台阶，现述职如下，若有不妥之处，望各位批评指正，我深表诚挚的感谢。

一、工作职责

1、主管安全生产，安全保通和文明施工。

2、沟通协调与XX高速交警，高速路政和服务区的关系。

3、与XX京珠高速改扩建指挥部相互传达，汇报有关信息。

4、负责项目部的党务工作。

二、工作情况

1、安全保通和文明施工

四月上旬我进入工地至今，在公司和项目部领导的关怀和正确指导下，经过全体职工的辛勤努力和默契配合，完成了“零事故”的管理目标。由于成绩突出，监理代表处六月份在我标段主持召开了安全文明生产观摩现场会。XXX主任代表项目部介绍了经验后，兄弟单位参观了内业和外业他们有的拍照、有的询问，无论外业和内业都给他们留下了良好的印象，使我标段在上至领导、下至各标段树立了良好形象。

为了做好保通服务于施工，施工听从于保通。工地开始首先建立了安全组织机构，完善制订了各种规章制，编制了安全应急救援预案，为教育全体员工安全施工，XX经理亲自带领并参与进行了“触电、灭火、高空坠落”等八个方面现场演练。安检部先后签订了安全生产目标责任书等xx年xx月xx日

项目书记述职报告 篇3 项目部有员工xx人，党员xx人，占总人数的xx，项目部党委下设三个支部。

作为一名项目部党务工作的领导者，应当带领全体党员，充分发挥项目部党委思想政治堡垒的作用，共产党员的先锋模范作用，体现群体及个体强大的凝聚力，带领全体员工紧密团结在项目部领导班子周围，圆满顺利地完成施工生产任务。

现将项目部组建来的工作向大家做一下汇报，希望大家能够给予诚恳地批评和指正。

一、项目部建家伊始，为强化项目部管理，规范企业行为，依据公司管理办法，结合项目部实际情况，项目部党委决定：通过民主表决，在印制《合理化建议表》向员工征集意见的基础上，结合与甲方签定的合同条款，出台《管理办法汇编》。在实际操作中，我对该工作进行了督促，由办公室确保将《合理化建议表》发放到每一位员工手中，目的在于倡导全体员工群策群力，使办法真正体现员工们的意愿，使各项制度的出台更具合理性、针对性。另外，我认为，制度制定了一定要落实，并切实具体反映到了项目部的一系列工作中。这样，才能保护好员工们的管理参与意识，奠定了项目管理的良好基础。

二、进场后，初步了解了建筑市场的实际情况，有这样的感触：对于像我们这样经常在野外作业的施工队伍来讲，面临的外部压力还很大，一是在市区内施工所要求的文明施工程度高;二是工程设计标准高;三是对当地环境不熟悉。针对这些困难，项目部党委应坚持以提高员工综合素质，加快适应能力为目的，在全员中加大教育力度，组织多种形式、针对性知识的学习活动。在同在坐的各位达成共识后，项目部制定了全体员工、全体党员、各科室详细的学习计划、制度和措施，在时间、方法、内容上，都做了具体保证。由于长时间的政治理论学习，营造了浓厚的学习氛围，改善了员工们的精神面貌，为思想政治工作的顺利开展奠定了坚实的基础，也带动了业务人员学习的自觉性。使学习蔚然成风，潜移默化提高员工们的素质。

三、在后勤管理上，项目部做出一些新尝试：

根据施工线路短、工程任务集中的实际情况，所属施工队被统一安排到项目部在现场盖的四合院中，后勤管理由项目部统一负责。由项目部建食堂、制定《现场管理办法》统一管理日常工作。以“高起点、高标准、低消耗”为原则，努力为员工们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时，充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式，宣传树立了企业整体形象。成绩是鼓舞人心的，*年*月*日，在业主的首次大检查中，我项目部脱颖而出，获得好评，并于现场驻地会议室举行首次施工现场会。

在后勤保障工作中，成立民主管理小组，定期采纳员工们的合理化建议并给予切实落实。一系列措施，保护了员工们的主人翁意识，保障了员工们的民主管理权利，调动了员工们的工作积极性。

四、针对项目部所进行的其它一些改革：施工队队长竞争上岗、施工队伍选择、内部队伍任务分配、现场施工管理，诸此种种，项目部党委都积极配合项目部领导班子，及时做好员工们的思想工作。并就此通过上报经验、建议等书面材料形式，督导各队、各科室参与项目部管理工作，集思广益，力争在该项目的管理中探求出一条崭新的“项目部管队”模式．申报了困难补助金。在员工出资持股、分红方面，带领员工们及时学习公司有关文件，向员工宣传出资入股的意义和作用。在配合施工生产、条件允许的情况下，为员工配齐乒乓球、篮球、象棋、电视机等各种娱乐设施。在施工间隙组织本单位员工及同相关单位员工进行联谊，

团员青年是一支充满活力的新生力量，在施工生产中，项目部领导对其委以重任，在生活中，适时地启发他们，在活动中，充分支持、发掘他们的组织能力。

六、在履行国有企业领导人员廉洁自律五项规定和“新五条”要求工作中，项目部党委则组织全体党员开展“学习十六大精神、树廉洁形象、求管理创新”及“学党纪、学法规”活动，保证了各项工作的合理、合法性。

工作中各项成绩的取得是可喜的，同时，一些不足也就显现了出来：

一、解决好“工学矛盾”。项目管理，一方面要求提高员工素质，加强理论学习，一方面要求保障员工们的工余休息时间，张驰有度。这就需要进行学习方式、方法上的创新。还有各种会议的召开，要做到精悍、有力。

二、继续做好后勤工作。

好的后勤工作起到“安定民心”的作用，项目部的`后勤管理仍旧存在一些问题，所以还要想办法、出主意，将这项工作持久地抓下去。

作为一名项目部的党务工作者，在工作面前，要用实际行动兑现入党时的誓言，“火车跑得快，得要车头带”，项目部成绩的取得，更需要大家的群策群力、通力协作。

XX年7月27日

篇2：项目书记述职报告

作为一名项目部党务工作的领导者，应当带领全体党员，充分发挥项目部党委思想政治堡垒的作用，共产党员的先锋模范作用，体现群体及个体强大的凝聚力，带领全体人员紧密团结在项目部领导班子周围，圆满顺利地完成施工生产任务。

现将项目部组建来的工作向大家做一下汇报，希望大家能够给予诚恳地批评和指正。

一、项目部建家伊始，为强化项目部管理，规范企业行为，依据单位管理办法，结合项目部实际情况，项目部党委决定：

通过民主表决，在印制《合理化建议表》向人员征集意见的基础上，结合与甲方签定的合同条款，出台《管理办法汇编》。在实际操作中，我对该工作进行了督促，由办公室确保将《合理化建议表》发放到每一位人员手中，目的在于倡导全体人员群策群力，使办法真正体现人员们的意愿，使各项制度的出台更具合理性、针对性。另外，我认为，制度制定了一定要落实，并切实具体反映到了项目部的一系列工作中。这样，才能保护好人员们的管理参与意识，奠定了项目管理的良好基础。

二、进场后，初步了解了建筑市场的实际情况，有这样的感触：

对于像我们这样经常在野外作业的施工队伍来讲，面临的外部压力还很大，一是在市区内施工所要求的文明施工程度高;二是工程设计标准高;三是对当地环境不熟悉。针对这些困难，项目部党委应坚持以提高人员综合素质，加快适应能力为目的，在全员中加大教育力度，组织多种形式、针对性知识的学习活动。在同在坐的各位达成共识后，项目部制定了全体人员、全体党员、各科室详细的学习计划、制度和措施，在时间、方法、内容上，都做了具体保证。由于长时间的政治理论学习，营造了浓厚的学习氛围，改善了人员们的精神面貌，为思想政治工作的顺利开展奠定了坚实的基础，也带动了业务人员学习的自觉性。使学习蔚然成风，潜移默化提高人员们的素质。

三、在后勤管理上，项目部做出一些新尝试：

根据施工线路短、工程任务集中的实际情况，所属施工队被统一安排到项目部在现场盖的四合院中，后勤管理由项目部统一负责。由项目部建食堂、制定《现场管理办法》统一管理日常工作。以“高起点、高标准、低消耗”为原则，努力为人员们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时，充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式，宣传树立了企业整体形象。成绩是鼓舞人心的，XX年XX月XX日，在业主的首次大检查中，我项目部脱颖而出，获得好评，并于现场驻地会议室举行首次施工现场会。

在后勤保障工作中，成立民主管理小组，定期采纳人员们的合理化建议并给予切实落实。一系列措施，保护了人员们的主人翁意识，保障了人员们的民主管理权利，调动了人员们的工作积极性。

四、针对项目部所进行的其它一些改革：

施工队队长竞争上岗、施工队伍选择、内部队伍任务分配、现场施工管理，诸此种种，项目部党委都积极配合项目部领导班子，及时做好人员们的思想工作。并就此通过上报经验、建议等书面材料形式，督导各队、各科室参与项目部管理工作，集思广益，力争在该项目的管理中探求出一条崭新的“项目部管队”模式．申报了困难补助金。在人员出资持股、分红方面，带领人员们及时学习单位有关文件，向人员宣传出资入股的意义和作用。在配合施工生产、条件允许的情况下，为人员配齐乒乓球、篮球、象棋、电视机等各种娱乐设施。在施工间隙组织本单位人员及同相关单位人员进行联谊，

团员青年是一支充满活力的新生力量，在施工生产中，项目部领导对其委以重任，在生活中，适时地启发他们，在活动中，充分支持、发掘他们的组织能力。

五、在履行国有企业领导人员廉洁自律五项规定和“新五条”要求工作中，

项目部党委则组织全体党员开展“学习十六大精神、树廉洁形象、求管理创新”及“学党纪、学法规”活动，保证了各项工作的合理、合法性。

工作中各项成绩的取得是可喜的，同时，一些不足也就显现了出来：

1.解决好“工学矛盾”。

项目管理，一方面要求提高人员素质，加强理论学习，一方面要求保障人员们的工余休息时间，张驰有度。这就需要进行学习方式、方法上的创新。还有各种会议的召开，要做到精悍、有力。

2.继续做好后勤工作。

好的后勤工作起到“安定民心”的作用，项目部的后勤管理仍旧存在一些问题，所以还要想办法、出主意，将这项工作持久地抓下去。

作为一名项目部的党务工作者，在工作面前，要用实际行动兑现入党时的誓言，“火车跑得快，得要车头带”，项目部成绩的取得，更需要大家的群策群力、通力协作。

篇3：浅析如何才能当好项目党支部书记

一、基层党支部书记的素质要求。

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下, 基层党支部书记在整体工作中是一个特殊的角色, 既肩负重任, 又掌握一定的权力;既是带头人, 又是决策者;既是教育者, 又是实干者;既是协调者, 又是监督者。这样的多重角色, 要求基层党支部书记要具备良好的素质, 具体讲主要有以下五个方面:

1、要有较高的政治素质。

党支部书记要具备较高的政治素质, 这也是其它各种素质的核心, 是首要的素质。首先, 党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务, 坚决贯彻党的路线、方针和政策, 坚持四项基本原则, 在政治上同上级党组织保持一致。其次, 要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。作为党支部书记, 思想觉悟要高于其他人。这样, 说话、办事才能有说服力, 才能逐渐树立威信。

2、要有较高的文化知识素质。

党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础, 所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识, 这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括:马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识, 有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广, 但要根据自己的工作实际需要, 详略得当地选择掌握。

3、要有较强的能力素质。

基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的, 要解决好、处理好这些基础性的问题, 必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来, 把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于把“上情”和“下情”结合起来, 把理论和实际结合起来, 打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾, 理顺关系促成合力, 发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的, 需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验, 善于总结好的做法和工作思想, 形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

4、要懂一些专业技术知识, 有一定的工作特长。企业的性质决

定了我们的工作对象, 并为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位, 如果对本单位生产不掌握, 对技术知识不了解, 就很难参与到实际工作之中, 无法掌握真实情况, 体验生产过程中的真实感受, 就容易脱离实际, 脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能, 形成自己工作的一项特长, 工作起来就会得心应手, 令职工信服, 也使党支部的工作更易贴近生产, 融入到生产经营之中, 取得较好的效果。

5、要有较好的心理素质。

基层党支部书记是一个比较特殊的岗位, 既要搞好党支部的建设, 发挥党支部的作用, 又要凝聚人心, 围绕生产开展工作, 事务繁杂, 难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀, 要站在更高的角度看待遇到的问题, 顾全大局, 积极主动地去解决。另外, 要有不怕困难, 不断进取的精神。在工作中遇到困难, 是在所难免的, 关键在于如何对待困难。要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程, 不能被一时的工作困难所吓倒, 在日常的工作中锻炼自己的工作意志, 培养较好的心理素质。

二、党支部书记如何开展工作。

在新的形势下, 基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用, 进一步搞好党支部的建设, 带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩, 是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。

1、在融入和参与生产经营中, 体现党支部的自身价值。

党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下, 党支部在单位中的核心作用更加广泛, 党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。可以说, 在一个生产单位没有脱离生产实际的党的工作。因此, 要把党支部的工作渗透到生产经营工作的各个环节, 在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值, 是新形势下加强党的建设, 充分发挥“两个作用”的关键。

(1) 党支部书记要有正确的认识, 要知实情。基层党支部存在于本单位之中, 党支部的工作如果脱离生产实际, 独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点, 转变思想观念, 摆正自身位置, 深入到生产现场, 主动了解生产的实际情况, 做到心中有数。

(2) 要主动参与生产经营的各项工作, 干实事。市场经济条件下, 企业面临着激烈得市场竞争, 经受着生存和发展的考验。党支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想, 把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来, 发挥党组织的服务保证作用。一是发挥指导作用。在生产工作中会遇到各种困难和问题, 党支部书记作为一个单位党组织的领导, 要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与其队领导多商量, 达成共识, 尽量保证工作的正确性, 少走弯路;二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动, 激励斗志、克服困难。例如:开展生产突击、以解决生产难题为内容的党日活动、党课、生活会、生产经营中发挥先锋模范作用为内容的工作竞赛等。这不仅使党支部的活动丰富多彩, 也促进了生产任务的完成, 形成了保证和服务于中心工作的良好氛围;三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系, 例如:上下级关系、同级单位和部门之间的关系、干部与职工的关系等等, 党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解, 促进各方面的积极性;四是发挥保障监督作用。党支部书记是党组织的代表, 要实行保证监督。这里所说的监督是指促使每位领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事, 帮助其他领导有效地提高自己的思想业务水平, 创造性地开展工作, 而不是权力之间的制衡关系。

(3) 要力戒形式主义, 务求实效。党支部的工作如果脱离了生产实际, 流于形式, 成为“空中楼阁”, 就不会取得好的效果。党支部书记要努力使党支部的工作在生产经营中见到效果。对做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非常烦感, 如果处理不好会影响党支部在职工中的形象, 也会影响党支部书记的威信。所以, 党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义, 务求实效。

2、在改进和加强思想政治工作中为生产经营创造良好的环境。

思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。党支部书记接触基层的问题最直接、最真实, 经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作, 调动职工的工作积极性, 保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证, 是基层工作的重要组成部分。因此, 基层党支部书记要会做思想政治工作, 不断提高工作的水平。

(1) 要把握工作的重点。思想政治工作要服从和服务于生产经营工作, 这是新形势下思想政治工作的出发点和落脚点。党支部书记要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题, 认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响, 认真分析问题产生的原因, 寻求解决问题的办法, 及时做好化解和疏导工作。

(2) 做好基层的思想政治工作要讲究方式方法, 增强工作的感召力和说服力。一是增强工作的艺术性。所谓思想政治工作的艺术性, 就是使思想政治工作从内容形式到表现技巧尽量达到准确、生动活泼、形象直观, 求得最佳的教育效果。要克服坐而论道、空洞说教, 力求动之以情、晓之以理, 用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦, 启迪人们的心灵, 做到讲道理不空洞, 讲观点不含浑, 讲政策不生硬;二是增强思想政治工作的针对性。基层政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工, 因此, 做思想政治工作要针对不同的工作对象, 千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发, 有针对性地讲清道理, 澄清模糊认识。三是增强思想政治工作的实效性。基层党支部书记要从工作实际出发认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题, 帮助职工解决生产、生活中的实际困难, 从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。同时, 要把思想教育与严格的管理结合起来。要把倡导的思想观念、道德准则融于各项管理制度中, 贯穿于执行每一项制度的全过程, 以求取得更好的效果;四是增强思想政治工作的主动性。在新的形势下, 人际关系的复杂、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分职工心理上的不平衡, 这无疑给基层单位的工作带来许多新的矛盾。基层党支部书记要把转变职工的思想观念, 主动搞好改革政策的正面宣传, 做到入心入脑、入情入理, 冲刷部分职工中的旧观念和行为习惯, 增强对市场经济、对改革的承受能力。要增强工作的预见性, 必要时要提前做工作, 防患于未然。

(3) 要动员各方面力量, 共同做好思想政治工作。一个单位的思想政治工作不单单是党组织的工作, 需要各方面的密切配合。尤其在新形势下, 矛盾产生的原因很多, 涉及的面很广, 有时只靠党组织做工作很难解决问题。党支部书记要动员各方面的力量, 形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制, 发挥各自的优势, 针对不同的情况, 多沟通情况, 共同研究解决问题的途径和措施, 认真实施往往会收到令人满意的效果。

3、在规范行为和提高素质中带出过硬班子。

基层党支部书记是基层领导班子的“班长”, 对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。在实际工作中, 党支部书记要把握好以下几个环节:

(1) 要把自己置身于班子成员之中, 率先垂范, 平等相待。一般来说, 基层班子成员的人数不多, 各自有明确的职责和工作分工。党支部书记要带头遵守有关的规章制度, 不搞特殊化, 不搞“下不为例”, 为其他班子成员做出表率。党支部书记应该有强烈的民主意识, 才能在工作中不搞个人说了算。凡是涉及到处理单位的重大问题, 主动倡导领导班子集体讨论, 严格遵守民主集中制的工作原则, 逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。这对搞好班子建设, 促进单位工作的顺利进行非常重要。

(2) 要顾全大局, 维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位。行政领导是本单位生产管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要从大局出发, 主动与其在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍。要主动为行政领导分忧解难、热情帮助, 为行政工作的开展铺路、搭桥, 积极创造条件。

(3) 要及时补位, 维护班子的团结。由于外部环境的影响以及领导干部个人素质的差异, 在工作中难免会出现这样和那样的问题。出现这种情况时, 党支部书记要及时补位, 维护班子的整体形象。当造成工作失误时, 绝不能停留在批评、指责和埋怨上, 要善于推功揽过, 勇于为班子成员承担工作失误的责任, 共同查找原因, 弥补损失, 增进班子的团结。

以上是我们对做好基层党支部书记工作的一些认识和感受。在改革发展的新形势下, 如何做好基层党支部书记的工作, 发挥党组织的政治核心作用, 有力地促进和保障生产经营工作的顺利进行, 还需要我们在实际工作中不断地探索和总结。

摘要：本文在简要论述基层党支部工作的重要性基础上, 进一步明确了基层党支部书记的五大素质要求, 以及在新的形势下, 基层党支部书记如何才能发挥应有的作用, 搞好党支部的建设, 带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩。

关键词：项目党支部书记,素质要求,工作方法

参考文献

[1]华学兰.浅谈如何当好基层党支部书记.法制与经济, 2011年3月.

篇4：发挥项目书记的“领头雁”作用

从目前项目党工委书记队伍现状来看，大多是从技术或其他岗位转岗来的，从事党务、思想政治工作时间不长，缺乏工作经验。因此，提升项目党工委书记综合素质刻不容缓。

项目党工委书记肩负的责任

项目党工委书记肩负着政治上的领导职责。加强党对国有企业改革和发展工作的领导，是党赋予国有企业党务干部的重大政治责任。随着改革的深入，需要各级党组织进一步引导职工解放思想、统一认识、把握机遇，锲而不舍地克服前进中的各种困难，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系。这些都需要党组织发挥作用，激励职工振奋精神、团结拼搏，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，更好地发挥职工的积极性、主动性、创造性，为企业的改革和发展提供思想保证和精神动力。

项目党工委书记肩负着对重大决策的参谋和保障职责。项目部党工委参与项目部重大问题决策，是发挥政治核心作用的重要职责和途径。党工委参与决策主要是抓大事、议大事，即生产经营计划和施工组织方案、工程任务分包和协作队伍选择、干部的提拔、任（聘）用、工资奖金分配方案等涉及员工切身利益的重要问题，使参与工作既有高度、力度，又要适度。因此，项目党工委书记要围绕项目管理的目标和任务开展工作，树立“盈利光荣、亏损可耻”的理念，把党建工作与项目的经济效益连在一起，与项目的任务目标融为一体，发挥好广大党员的先锋模范作用，使每名党员都成为施工安全生产中的一道道屏障、一面旗帜。

项目党工委书记肩负着对员工素质培育和队伍凝聚的责任。项目党工委书记是项目思想政治工作的主要负责人，要通过耐心细致的思想工作，把人心凝聚到项目的施工生产上来。首先，要全心全意依靠员工，尊重员工，关心理解员工，用真情真心对待员工，通过交心、谈心、私访等多种形式，摸清员工的思想脉搏，理顺大家的情绪，化解工作中的矛盾，赢得员工的支持，激励员工不断奋进。其次，要协调好党、政、工、团之间的关系，消除内耗，减少摩擦，鼓励班子成员大胆工作，充分调动每个人的能动性、创造性，形成团结、奋斗、开拓的整体。再次，要主动与主要行政领导搞好团结，努力做到工作常通气、思想常交心、互相支持不争功、互相信任理解不猜疑、互相补台不拆台、互相配合不推诿，以融洽的思想感情促进工作默契。

项目党工委书记肩负着率先垂范的职责。项目党工委书记的个人品质、才能、工作方法对项目的凝聚力起着重要作用，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。首先，项目党工委书记要有强烈的敬业精神和创业意识，时刻给员工树立榜样，真正成为群众依赖拥护的贴心人。其次，要勤政廉洁，严格自律，甘于奉献，淡泊名利。再次，要勤于思考，明辨是非，说话公平，办事正派，容人容事，达到上下思想一致，形成强大的合力。

项目党工委书记肩负着为群众办实事做好事的责任。党工委书记要心系职工群众，经常深入职工群众中，把为职工群众办实事、办好事、解难事作为大事来抓，及时把组织的温暖送到职工群众手上。

项目党工委书记应具备的素质

思想政治素质。项目党工委书记作为项目部全体党员的“主心骨”、群众的“领头雁”，必须具备坚定的政治立场，廉洁奉公，不谋私利，不怕吃苦，有奉献精神，具备扎实的民主作风，有强烈的改革创新意识和高尚的道德情操。

理论政策水平。自觉执行党的方针政策是项目党工委书记必备的基本素质，尤其是随着形势的发展，新的改革措施不断出台，在这种情况下，党工委书记不仅要自己带头理解、模范执行党的政策，坚持用科学发展观为指导，坚持以党的理论和基本路线规范自己的言行，而且要善于从党的根本要求出发，宣传群众，发动群众，带领群众，把党的政策落实到基层。

项目党工委书记拥有的能力

清晰明快的判断力。作为项目党工委书记，要有涵盖施工管理全过程的思想政治工作预案，并能够作出超前性、科学性的正确决策，必须具有清晰明快的判断力。这种清晰明快的判断力来源于丰富的实践经验、清醒的头脑、敏捷的思维、不间断的学习积累。项目党工委书记应具有高度的政治素质与修养，即具有大局意识、强烈的事业心和责任感，有高尚的道德情操和品质，具备相关的专业素質。面对纷繁复杂的工作局面，党工委书记必须处变不惊、果断处理，特别是在众说纷纭、意见分歧的关键时刻，不徘徊、不犹豫、有主见、敢拍板。

刚柔相济的领导力。项目党工委书记的权威，取决于是否公道正派、清正廉明，取决于是否敢抓敢管，在实践中逐渐形成自己的人格魅力与权威。加强学习，注重修养，是项目党工委书记素质修炼的有效途径。读书若流水，川流不息，潜移默化，润物无声。学习能防止主观与片面，做到不偏不倚，做事不绝对、讲修养，做人有智慧、讲方法。

开拓进取的创造力。创新是一个民族的灵魂，是一个民族不竭的精神动力。只有奋力开拓、积极进取、真抓实干、永不满足，领导者才能担当起发展的重任。项目党工委书记要敢于向自我挑战，不满足老经验老办法，根据新时期的任务，在实践中不断接受新事物，不断改变思维方式，不断更新观念。

朝气蓬勃的战斗力。党的干部必须具备意志坚定、精力充沛、百折不挠、斗志旺盛的基本素质。因此，对于项目党工委书记来说，官本位的思想和精神萎靡、意志消沉、“当一天和尚撞一天钟”的态度都是不行的。一个领导干部的成长离不开组织的培养、员工的认同和自己的努力，这三点缺一不可。组织上让你走上新的岗位，让你承担更大的责任、更大的使命、更大的压力，更应该以朝气蓬勃的战斗力去迎接一个又一个新的挑战。

项目综合管理能力。从基层工作的具体实践来看，项目管理的任务高度概括起来是“三抓三控三管一协调”，即抓好物质文明、精神文明、政治文明建设；成本控制、进度控制、质量控制；安全管理、合同管理、信息管理；搞好与施工有关的组织协调。项目党工委书记只有围绕项目管理的目标和任务开展党的各项活动，才能带动和影响党员完成党组织的工作使命。

语言表达和写作能力。在基层无论是召开员工大会，还是与员工交心、谈心、私访等，项目党工委书记都应具备较强的语言表达能力，善于运用人际沟通与交流的方式、方法，最终达到说服、帮助、引导、教育人的目的。除此之外，项目党工委书记还应增强对工作的调查研究、分析总结、反映情况的文字表达能力。

新时期项目书记如何开展工作

要深入学习实践科学发展观，牢固树立对共产主义的坚定信念。《党章》指出：“党的最终目标，是实现共产主义。”这个奋斗目标反映了历史发展的客观规律，是历史赋予共产党人的崇高使命。因此，党工委书记要坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，把共产主义信念当作自己生命的灵魂，背叛和抛弃这种信仰，就意味着对党和人民事业的背叛。

要以搞好生产经营中心工作为基本原则，促进项目又好又快发展。项目党工委书记应团结带领党员和广大员工，紧紧围绕项目管理的目标和任务，有针对性地开展一系列主题活动。在开工前，要针对工程特点、施工难点、工程节点预测思想政治工作的重点，选好活动载体，确定工作目标，做到思想政治早介入，有目标、有措施、有组织地进行。要积极组织开展大型、长效的主题活动，做到主题活动有目标、有部署、有步骤、可操作性强，在项目上能切切实实取得较好的效果。

要不断创新工作方法。项目党工委书记要善于培养扎实的民主作风，在工作中认真执行民主集中制原则，既能虚怀若谷，从善如流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集体的智慧和力量开展工作。

要养成自觉完善知识结构的习惯。在项目管理中，要求管理者具有一定的工程技术、工程管理理论和相关经济理论水平，了解工程建设的法律、法规、工程建设强制性标准及有关行业管理的规定，有一定的施工管理实践经验和资历，有一定的施工组织能力，能保证工程质量和安全生产。党工委书记作为项目管理的领导人之一，必须自觉完善知识结构，尤其是项目管理的知识，才能更好地参与项目重大问题的决策，为项目顺利实施献计献策、排忧解难。

篇5：地铁项目书记述职报告

一、组织生活开展情况

全年共组织中心组学习6次，党员大会6次，党小组会12次，支部委员会12次，党课2次，组织生活会1次，民主生活会1次，民主评议党员中合格党员5人，基本合格党员0人，不合格党员0人，其中张永攀被评为公司优秀共产党员、杨进同志被评为公司优秀党务工作者。

二、特色亮点工作

2018年上海地铁项目党支部按照公司统一部署开展党建工作，采用理论与实际相结合，专题活动与会议宣贯、讨论相互辅助的方式，加强领导班子、党员同志及广大职工增强“四个意识”，尤其是中层以上干部要率先学习、深刻领会、努力实践，把思想和行动统一到上级的总体部署和要求上来。

（一）做好思想教育工作，提高党性修养坚定理想信念。

上海地铁党支部在日常工作中，始终把党员干部的思想政治建设放在首位，并将学习教育作为广大党员干部增强党性修养、坚定理想信念的基本途径。

以“规定动作”打基础：2018年，通过六次中心组学习会、六次党员大会、十二次支委会，学习了最新的经济、政治时事与公司的大政方针；

通过两次“支部书记上党课”活动，巩固了支部‘三严三实’教育成果及十九大精神学习成果，深化了支部‘两学一做’学习教育；

通过一次党支部专题组织生活会、一次“认真履职，强化作风，务实创新，建设忠诚干净担当实干的干部队伍”民主生活会，党员相互之间查摆问题、开展批评、指正方向；

“回顾党史.畅谈责任”座谈会，进一步坚定了的党员领导干部的理想信念；

通过每月定期召开廉政专题会议，穿插“廉洁讲堂”、“领导讲法”等专题活动，学习《刘起涛同志在中交集团暨中国交建警示教育大会上的讲话》、学习黄群、宋月才、姜开斌同志先进事迹精神，激活党员干部创新发展思路与创先争优热情。观看岗位廉政风险警示教育片—《权》、《永远在路上》等纪录片，以“案”为戒，通过观看廉政教育专题片中对违纪违法案件的深刻剖析和涉案人员的沉痛忏悔，深刻揭示其腐败的思想根源，从反面警示着所有领导干部和全体职工要严守清正廉洁的底线，筑牢理想信念的基础。同时，苟日新，日日新，党支部结合项目施工特点，进行“少时多次勤学、点滴逐步积累”的学习模式，以“自选动作”增实效：建立党员干部学习交流群实时发布学习热点；

设置专人负责党建宣传栏内容更新确保前沿学习不落伍；

结合周例会/月度生产会，见缝插针进行思想政治教育；

通过组织参观中共一大会址纪念馆和南湖革命纪念馆、重温入党誓词、慰问社区困难户和孤寡老人等活动进行先进性教育，坚定广大党员干部的理想信念。

（二）做好组织建设工作，发挥战斗堡垒作用与先锋模范作用

“欲流之远者，必浚其泉源”。上海地铁党支部一直将加强组织建设，夯实党建基础作为日常工作的重点来抓。

2018年，项目党支部通过全体党员民主选举及时补选1名支委会委员，健全党的组织；

期间，支部将1名入党积极分子转为预备党员，接收1份入党申请书，吸收引导优秀青年干部；

完善以项目副书记为核心的“效能监察工作小组”，优化效能监察工作方案，助推项目生产发展；

项目部工作划分为四个党员责任区，给党员干部加担子，给群众职工树形象；

设立“共产党员先锋岗”，给5名党员亮身份；

年中民主选举1名支部“优秀共产党员”、1名支部“优秀党务工作者”，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围；

联系共建单位组织“党群联系人”进行相互交流，提高支部党务工作人员的各项业务能力与水平；

继续发扬“青年突击队”先锋作用，为党组织的建设培养优秀的后备军。

（三）做好廉政建设工作，增强廉洁自律意识规范廉洁从业行为。

克己奉公，廉洁自律，永葆党员干部的先进性本色，是对党员的最基本要求和最低标准，营造风清气正的廉政氛围，则是党建工作必不可少的内容。

项目党支部在2018年，严格落实“三重一大”制度，为项目廉政建设打好民主基础；

定期组织党员干部、领导班子召开廉政建设专题会议，统一项目领导廉政建设思想；

组织项目党员进行“党规党纪知识测试”，组织“廉洁文化标语”征集，树立廉洁自律标准；

在项目部办公必经之地设立廉政讲台，在钉钉办公群及微信群里进行节前廉政提醒，加强廉政宣传教育；

对关键岗位和人员进行廉政谈话并签订“廉洁承诺书”，具体细化党员干部的廉政思路；

组织项目部党员干部与主要管理人员观看《永远在路上》、岗位廉政风险警示教育片—《权》等廉政教育片，组织项目部管理人员参观警示教育基地，提醒大家筑牢廉洁从业思想防线。

（四）做好群团工作，凝聚强大合力。

群团工作更是党支部工作的重要组成部分，是我党联系特定人民群众群体的桥梁和纽带，是落实党的群众路线，加强党的领导的重要载体和平台。

项目党支部在群众工作方面以维护群众职工的利益、提升职工的幸福感为目标。在公司的领导下，吸收高尖人才，优化项目建设一线员工的收入结构，提升项目职工收入水平；

完善项目学习阅览室、活动室以及羽毛球场，丰富职工的业余生活；

组织项目职工开展年度体检以及邀请专家到项目开展职业健康及养生知识培训和理疗，保护职工身体健康；

组织防汛应急演练，提高职工安全生产技能。党支部在青年工作方面注重培养与引导，利用晚间休息时间，开展地铁建设知识培训、邀请bim专业人才常驻项目部对青年员工进行bim培训、利用“导师带徒”“新青年讲堂”活动长期指导青年员工，均极大地提高了青年员工的工作能力；

组织青年员工开展“慰问社区困难户、孤寡老人”、开展大扫除活动、与周边建设单位联合开展友谊篮球赛活动、开展绿色骑行活动，达到了良好的心理健康引导效果；

同时，通过开展“青年突击队”活动，为青年提供一个更好的业务学习和工作能力提升的平台。

（五）做好文化建设工作，扩大公司品牌影响力。

上海地铁项目作为公司初入上海市场的先锋队，肩负着打响公司品牌的使命。在实际工作中，党支部积极与上海本地单位联合开展活动，力求扩大公司品牌影响力。

项目党支部主动融入地方，与周边13家单位形成党建联建，促进资源共享；

在君莲社区以探望孤寡老人、拜访退休共产党员、帮扶困难家庭等形式开展学雷锋活动，与颛桥镇党委联合开展“慰问社区困难户、共建单位促和谐”及“不忘初心，携手奋进，聚力未来”2019年迎新联欢会活动、与兄弟单位开展交流学习活动，达到了互相促进，共同提高的良好效果，提升了企业社会知名度。

三、存在问题及原因分析

总结2018年的党建工作开展情况，坚持盯问题、强治理、补短板的工作总基调，查找履职差距不足，在2019年的工作中仍需继续加强支部各项建设工作。

（一）对项目党建工作的系统研究不够深入。平日工作中，大部分时间内只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析项目党员队伍现状、谋划加强项目党组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。

（二）制度落实不够严格。虽然上级党委制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但支部往往在制度的执行上不够严格。比如，党委建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，但有针对性地与党员干部谈心谈话不经常。

（三）创新亮点不够突出。作为项目周边条件较好的党支部，本应在自身党建工作中创新做法、形成经验，但大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。

（四）原因分析：一是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物挖掘和宣传不足，习惯于用传统的经验做法指导工作。二是与员工的思想沟通不全面，一般采用召开民主生活或个别谈心的方式，但是落实到个别谈心方面的时候未能及时做到全覆盖，对员工思想动向和意见诉求了解不及时、不全面。

四、改进措施

十年磨一剑，霜刃久搽拭，鏖战路桥业，披荆斩佳绩。2018年，是公司建设发展的关键年，上海地铁项目党支部将继续从以下方面加强支部建设：

（一）是平衡党建工作与项目生产任务。围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，根据项目施工计划制定详细的党支部工作计划，切实把党建工作融入到项目生产全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，进一步提高党建工作实效性，为服务项目生产发展工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。

（二）突出思想教育。抢前抓早地组织安排时事和形势分析教育，理想信念和传统教育，及时学习中央和局党委、公司党委的最新精神及相关政策规定，教育引导项目部全体党员和干部职工坚定理想信念，坚定正确的政治方向，树立顾全大局、攻坚克难的责任意识，培养不怕吃苦、甘于奉献的工作作风。

（三）是大力开展调查研究。多了解项目党员干部、部门领导、党务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下项目党建工作的新路子。

（四）是大力培树典型，树好标杆，发挥好标兵示范引领作用。深入开展党员“先锋岗”活动，引领项目党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力。积极关注和解决好热点问题，重点破解工作中的难题，努力为职工办实事、办好事。

（五）是增强创新意识。充分发挥上海地铁项目党支部的周边环境优势，努力开创项目党建工作新途径，使项目党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进项目党建组织工作再上新台阶。

（六）严明纪律要求。党员素质好坏直接关系到党在群众中的威望，管好一个党员，就是树立一面旗帜。严格入党程序，力争每年吸收1-2名优秀青年为入党积极分子，并且发展1名以上新党员，使党员队伍逐渐年轻化，从而提升了基础队伍的整体工作能力。

篇6：施工项目部书记述职报告

作为一名项目部党务工作的领导者，应当带领全体党员，充分发挥项目部党委思想政治堡垒的作用，共产党员的先锋模范作用，体现群体及个体强大的凝聚力，带领全体员工紧密团结在项目部领导班子周围，圆满顺利地完成施工生产任务。

现将项目部组建来的工作向大家做一下汇报，希望大家能够给予诚恳地批评和指正。

一、项目部建家伊始，为强化项目部管理，规范企业行为，依据公司管理办法，结合项目部实际情况，项目部党委决定：通过民主表决，在印制《合理化建议表》向员工征集意见的基础上，结合与甲方签定的合同条款，出台《管理办法汇编》。在实际操作中，我对该工作进行了督促，由办公室确保将《合理化建议表》发放到每一位员工手中，目的在于倡导全体员工群策群力，使办法真正体现员工们的意愿，使各项制度的出台更具合理性、针对性。另外，我认为，制度制定了一定要落实，并切实具体反映到了项目部的一系列工作中。这样，才能保护好员工们的管理参与意识，奠定了项目管理的良好基础。

二、进场后，初步了解了建筑市场的实际情况，有这样的感触：对于像我们这样经常在野外作业的施工队伍来讲，面临的外部压力还很大，一是在市区内施工所要求的文明施工程度高;二是工程设计标准高;三是对当地环境不熟悉。针对这些困难，项目部党委应坚持以提高员工综合素质，加快适应能力为目的，在全员中加大教育力度，组织多种形式、针对性知识的学习活动。在同在坐的各位达成共识后，项目部制定了全体员工、全体党员、各科室详细的学习计划、制度和措施，在时间、方法、内容上，都做了具体保证。由于长时间的政治理论学习，营造了浓厚的学习氛围，改善了员工们的精神面貌，为思想政治工作的顺利开展奠定了坚实的基础，也带动了业务人员学习的自觉性。使学习蔚然成风，潜移默化提高员工们的素质。

三、在后勤管理上，项目部做出一些新尝试：

根据施工线路短、工程任务集中的实际情况，所属施工队被统一安排到项目部在现场盖的四合院中，后勤管理由项目部统一负责。由项目部建食堂、制定《现场管理办法》统一管理日常工作。以“高起点、高标准、低消耗”为原则，努力为员工们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时，充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式，宣传树立了企业整体形象。成绩是鼓舞人心的，*年*月*日，在业主的首次大检查中，我项目部脱颖而出，获得好评，并于现场驻地会议室举行首次施工现场会。

在后勤保障工作中，成立民主管理小组，定期采纳员工们的合理化建议并给予切实落实。一系列措施，保护了员工们的主人翁意识，保障了员工们的民主管理权利，调动了员工们的工作积极性。

四、针对项目部所进行的其它一些改革：施工队队长竞争上岗、施工队伍选择、内部队伍任务分配、现场施工管理，诸此种种，项目部党委都积极配合项目部领导班子，及时做好员工们的思想工作。并就此通过上报经验、建议等书面材料形式，督导各队、各科室参与项目部管理工作，集思广益，力争在该项目的管理中探求出一条崭新的“项目部管队”模式。

五、通过多种活动，充分发挥项目部工会、团委的作用。

项目部党委带领工委充分维护了员工们的切身利益。项目部组建的同时，及时建立了工会组织，并充分运用企务公开这一有效形式，最大限度地落实好员工的知情权、参与权和监督权。在施工生产中，根据该项目所面临的新的技术课题，及时启发、激发施工技术人员进行技术总结、创新。三月份，项目部工会为4名困难员工申报了困难补助金。在员工出资持股、分红方面，带领员工们及时学习公司有关文件，向员工宣传出资入股的意义和作用。在配合施工生产、条件允许的情况下，为员工配齐乒乓球、篮球、象棋、电视机等各种娱乐设施。在施工间隙组织本单位员工及同相关单位员工进行联谊，团员青年是一支充满活力的新生力量，在施工生产中，项目部领导对其委以重任，在生活中，适时地启发他们，在活动中，充分支持、发掘他们的组织能力。

六、在履行国有企业领导人员廉洁自律五项规定和“新五条”要求工作中，项目部党委则组织全体党员开展“学习十六大精神、树廉洁形象、求管理创新”及“学党纪、学法规”活动，保证了各项工作的合理、合法性。

工作中各项成绩的取得是可喜的，同时，一些不足也就显现了出来：

一、解决好“工学矛盾”。项目管理，一方面要求提高员工素质，加强理论学习，一方面要求保障员工们的工余休息时间，张驰有度。这就需要进行学习方式、方法上的创新。还有各种会议的召开，要做到精悍、有力。

二、继续做好后勤工作。

好的后勤工作起到“安定民心”的作用，项目部的后勤管理仍旧存在一些问题，所以还要想办法、出主意，将这项工作持久地抓下去。

作为一名项目部的党务工作者，在工作面前，要用实际行动兑现入党时的誓言，“火车跑得快，得要车头带”，项目部成绩的取得，更需要大家的群策群力、通力协作。