商务内勤岗位的基本职责概述

商务内勤岗位的基本职责概述（精选12篇）

篇1：商务内勤岗位的基本职责概述

篇一

职责;

1、负责公司的采购入库、销售出库等单据的核对录入。

2、负责公司售后产品的收件、返修、登记等工作。

3、完成主管下达的任务，协调沟通库房现场的工作。

4、协调处理客户的相关问题。

5、运用办公软件进行计算统计各种采购数据，根据领导要求提供各种采购报表。

6、负责供应商的合同管理和供应商资料的整理和归档。

职位要求：

1、大专以上学历，能熟练操作办公软件。

2、品行端正，有素养，责任心强，工作细致认真，有较强的团队合作精神。

3、有良好的沟通能力.谈判能力和成本意识。

4、相关工作经验者优先。

篇二

职责：

1、订单的处理，协助发货，对于货款，票据的相关处理及台账管理

2、做好销售单据开据，验收，及时反馈客户信息记录客户需求工作;

3、协助财务部进行应收应付款的核对工作;统计上报销售数据督促销售部门业务人员追缴货款等。

4、对客户资质的审核管理、建档及产品相关资质的收集、销售协议、合同的检查、整理、完善、录入和存档

5、协助销售人员对经销机构的授权工作，负责授权书的拟定与寄送;票据开具、核对相关的快递工作;

6、给库管培训防伪溯源扫码系统的操作使用，及与各厂商沟通解决相关故障问题

7、售后服务，对于客户得相关发货进行追踪并反馈发货中的相关问题

9、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持;

10、服从领导的其他工作安排

任职要求：

1、大专及以上学历、熟练掌握数据分析以及函数公式;

2、具有良好的协调和沟通能力，良好的应变、逻辑思维能力和行动力;

3、富有亲和力、能吃苦耐劳，有一定的社会阅历和沟通能力 ;

4、敬业、细心，有责任感，思维清晰，有团队合作精神和执行力，较强的责任感;

5、有相关内勤工作经验者2年以上优先考虑，有医美行业单位工作经验者优先考虑。

篇三

职责：

1、负责来访客户的接待;

2、商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪;

3、协助业务部门接发传真、收发邮件、报价、制作标书等工作;

4、负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题;

5、办公室日常工作;

6、领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、有亲和力，主动性好，具有较强的协调、沟通能力;

2、吃苦耐劳，工作态度认真、严谨，责任心强;

3、计算机操作熟练，相关办公软件使用熟练，学习能力较强。

篇2：商务内勤岗位的基本职责概述

1、订单的处理，协助发货，对于货款，票据的相关处理及台账管理

2、做好销售单据开据，验收，及时反馈客户信息记录客户需求工作;

3、协助财务部进行应收应付款的核对工作;统计上报销售数据督促销售部门业务人员追缴货款等。

4、对客户资质的审核管理、建档及产品相关资质的收集、销售协议、合同的检查、整理、完善、录入和存档

5、协助销售人员对经销机构的授权工作，负责授权书的拟定与寄送;票据开具、核对相关的快递工作;

6、给库管培训防伪溯源扫码系统的操作使用，及与各厂商沟通解决相关故障问题

7、售后服务，对于客户得相关发货进行追踪并反馈发货中的相关问题

9、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持;

10、服从领导的其他工作安排

任职要求：

1、大专及以上学历、熟练掌握数据分析以及函数公式;

2、具有良好的协调和沟通能力，良好的应变、逻辑思维能力和行动力;

3、富有亲和力、能吃苦耐劳，有一定的社会阅历和沟通能力 ;

4、敬业、细心，有责任感，思维清晰，有团队合作精神和执行力，较强的责任感;

篇3：商务内勤的岗位职责

1、负责客户来访，来电接待;

2、负责公司产品销售渠道支持和维护工作并管理客户信息档案;

3、制作相关文件的档案，样本;销售单据的管理、录入、计算、打印等;

4、协调处理领导下达的其他工作任务。

岗位要求：

1、年龄20-35岁，大专以上学历，工商管理，物流管理、财务管理等相关专业;

2、工作踏实、勤奋、吃苦耐劳，并具有较强市场敏锐感;

3、良好的人际交往和沟通能力，良好的进取心和自我约束力;

篇4：业务内勤岗位的基本职责描述

1、提供业务工作支持，包括业务资料接收、审核借款申请人资料是否齐全以及真实性;

2、业务合同的签订及业务资料的整理归档保存与处理;

3、对资料进行整理后挂标，并对上标流程进行追踪，保证按领导要求进行推标;

4、完成业务项目审批流程;

5、对满标的项目经同领导沟通后按要求递交财务部放款;

6、对发标的资料进行汇总登记台账; 每天对业务的统计，并及时披露;

7、借款后追踪待还款列表，提醒业务人员督促借款人还款;

8、与其他部门同事合作，加强信用管理，降低风险及信贷损失;

9、在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程;

10、虚心接受上级领导的指导，服从上级领导的工作安排，积极主动完成任务。

任职要求

1、大学专科以上学历，法律、金融类或经济类等相关专业优先;

2、熟练使用office软件;

3、条理清晰，逻辑性强，具备优秀的沟通能力，有较强守法合规意识;

篇5：市场内勤岗位的基本职责简介

2、对客户订单交期组织各相关部门进行订单交期的评审。如因客观原因，无法执行客户订单交期时，因及时联系客户，协商确定新的交期。

3、订单交期确定后，保持与生产计划部门的沟通，及时了解订单执行情况，督促生产计划严格按照订单确定交期完成生产任务。

4、对客户的特殊出货要求应及时通知相关部门按要求执行。根据订单所确定的交期，通知仓库按期发货。对送货单、装箱唛头、收货地址及收货人等信息应仔细核对，确保信息与出货产品的一致。

5、每周与客户仓库及采购核对订单交货情况，按客户要求的时间完成与客户的月度对账工作。在对账完成后，及时给客户开具销售发票。

6、当发生客户投诉时，应及时将投诉信息传递至公司相关部门，督促相关部门按客户要求完成投诉事项的调查改善。

7、因产品质量问题导致客户退货时，积极联系客户处理不良品的退货。同时需将退货信息传递至质量、计划等部门。

8、根据策划的时间间隔，对客户进行满意度调查，对调查结果中需进行改善的部分，通知各责任部门进行分析改善，以持续满足客户要求。

9、按要求完成出货交期达成率、出货批次合格率、订单汇总、项目汇总等日常统计工作。

篇6：生产内勤岗位的基本工作职责

1、根据实际的生产计划以及客户订单来确定生产产品的种类、数量以及顺序;

2、协助领导审核、确定客户生产订单，如承接则将其纳入生产计划;

3、根据生产任务以及生产要求向生产车间下发生产任务单;

4、负责跟踪生产订单，负责协调生产物料并跟踪物料的使用状况;

职位要求：

1、中专以上学历、有2年以上工作经验;

2、熟悉电脑办公软件、生产计划和统计管理等相关专业知识;

篇7：客服内勤岗位的基本职责说明

2.负责部门日常工作文件处理，信息传达、提报材料收集等工作;

3.负责部门综合档案管理、报销、统计相关工作;

4.负责项目采购计划的提报及物料领用管理;

5.负责项目备品备件管理、出入库管理、盘点;

6.负责仓库环境清理、货品按规范摆放、仓库设施维护、仓库安全工作;

篇8：销售内勤岗位的基本工作职责

2. 依据销售订单负责备货、发货的跟踪与异常问题的处理;

3. 负责接受客户关于质量、产品规格、包装、发货等问题的信息收集，并及时反馈相关部门给予结果的追踪与反馈;

4. 销售成本的统计与初步分析;

5. 负责销售数据报表中数据的收集及核对;

6. 负责督导销售外勤进行销售回款的追踪;

7. 负责物流发货计划的拟定以及备货监督;

8. 销售档案的管理;

9. 负责进行客户满意度的调查以及结果分析。

10. 完成主管交办的其他工作;

职位要求：

1. 大学专科以上学历，女，35岁以下，管理相关专业;

2. 有财务知识;懂得进销存账目处理;’

3. 一年以上生产制造业销售内勤工作经验;

4. 良好的沟通能力，严谨细致、责任心强;

篇9：商务合作专员的基本职责概述

1、负责核心业务系统项目的深度商务合作研究、策略制定、合作与拓展、供应商及客户关系维护、合作项目管理等商务工作;

2、负责支持项目前期与实施过程中对外的商务合作模式研究与谈判;

3、负责与供应商或合作伙伴之间的商务沟通和协调工作;

4、负责执行项目管理层关于合作意向、合作模式等总体要求的执行;

5、应对解决在项目拓展和管理过程中出现的临时问题和突发状况;

6、负责根据公司业务发展制定战略合作各阶段任务指标计划;

7、负责支持合同签订全过程的合同拟定、条款审核(与法务部门沟通)、流程跟进与合同验收支持工作;

8、负责拓展商务关系，梳理合作伙伴内部人员架构，协调资源支持项目，持续跟进项目，对效果负责。

任职资格:

1、具备优秀的人际沟通协调能力;

2、有团队合作精神和高度的责任感，思维敏捷;

篇10：商务合作专员的基本职责概述

1、负责市场部门内商务合作板块，根据公司、市场部门、活动进行合作谈判

2、独立策划活动及合作方案，制定符合市场及目标人群的优质合作计划

3、具有完善的合作维护、跟进、完结能力，具有合同及协议的起草能力;

4、主动性、战略性，可独立观测并搜集行业的市场合作信息并进行分析整理;

5、拥有2年内职业规划的能力。

职位要求：

1、大专以上学历,有从事广告、营销、咨询、品牌、公关的市场开拓相关工作优先;

2、具有客户资源，从事过电视、杂志、广告、传媒的传播销售者优先;

3、从事过营销传播规划的业务拓展并取得了良好的业绩者优先;

4、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利;

5、富有激情，对客户业务有深刻而独特的理解;

6、人际沟通能力、组织协调能力突出，有敏锐的洞察力;

7、优秀的职业素养，能承受工作压力;

篇11：外联经理岗位的基本职责概述

1、负责政府部门政策、资源信息收集，了解与企业相关国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程;

2、负责项目申报材料编写，资料整合，材料报送;

3、负责协助公司各部门完成已申请项目的跟踪相关工作;

4、负责与项目申报归口单位的日常联系和沟通，建立并保持长期稳定合作关系。

任职要求：

1、熟悉政府项目申报流程，3年以上项目申报工作经验;

2、有科技部、发改委、财政部等相关部门工作对接经验的优先考虑;

3、具备较强团队协作精神、工作细心、条理性强;有良好的时间管理能力，有一定的政治敏感度;

篇12：招聘总监岗位的基本职责概述

1、驻点广东或福建，主要办公地点看个人需求;

2、领导广东高端人才引进团队，完成集团阶段性核心高管的引进计划及集团长期发展战略的人才储备;

3、确保高端人才引进质量，对高端人才进行严格的甄选和评估，确保人才引进质量;

4、确保集团高端人才战略的顺利实行，协助集团副总进行高端人才的年度需求制定、完善、实施和总结;以确保集团核心人才的永续和不断档。

任职要求：

1、具备6年以上连锁企业高端人才招聘经验;有丰富的中高端人脉资源，如高端猎头，企业高端人才引进负责人，综合经验丰富的HRD，或有丰富的高端人脉资源的销售管理者;

2、丰富的高端人脉资源开发和维护能力;

3、年龄要求：30-40岁之间;