电子信息产业有限

电子信息产业有限（共8篇）

篇1：电子信息产业有限

湖南电子信息产业集团有限公司（以下简称HEC）成立于1996年，注册资本金78,442万元，位于长沙市高新技术开发区麓谷产业园，是湖南省国资委监管的湖南电子信息产业的龙头企业。截至2008年底，集团共拥有总资产13亿元。

HEC一直致力于信息产业的发展，先后投资建设了彩色显像管、彩色显示管、显示器整机、流媒体服务器、高精密匀胶铬版、2.5代彩色滤光片等项目，产业规模迅速增长。目前产业领域涉及显示器件、IT、平板显示材料、机电装备等产业，现拥有6家控股企业和2家参股企业。

旗下控股企业有：

①湖南普照信息材料有限公司：是中国国内目前唯一一家从事高精度“零缺陷”匀胶铬版研发、生产与销售的专业厂家。

公司创立于2003年8月，位于长沙国家高新技术产业开发区岳麓山高科技园（麓谷），注册资本金8000万元，由湖南电子信息产业集团有限公司与湖南金果实业股份有限公司合资组建。

②湖南科信电子系统装备有限公司（简称HES）：成立于2002年，位于长沙市晚报大道267号长沙晚报大厦19楼，公司总投资3000万元。

公司主要从事电子信息装备、自动化机械设备、起重运输机械、高精度磨光机及配套产品研发、设计、生产、销售和售后服务，彩管生产设备的配件生产、相关备品备件的进出口业务，机电零部件制造加工，不锈钢特殊设备制造，机电设备配套销售，普通机械、建筑机械、金属材料的批发零售。

③湖南普照智能交通技术有限公司：公司注册资本为人民币1000万元，生产经营地址位于湖南省长沙市高新技术开发区麓枫路40号。

公司现有员工96人，大专以上学历占90%，其中硕士3人、高级工程师3人，科技人员占比达80%以上。公司主要从事智能交通系统软件及网络设备的开发、推广应用、销售；机电产品、电子及其信息产品的研究、开发、生产、销售并提供相关技术服务；安防系统工程的设计、施工和维护。

④湖南普照爱伯乐平板显示器件有限公司：是由湖南电子信息产业集团有限公司和湖南湘投控股集团有限公司共同出资，日本株式会社ABLE提供工艺和技术，三方共同合作成立的中日合作企业。公司创立于2006年元月，位于长沙国家高新技术产业开发区麓谷，注册资本金18000万元，是一家彩色滤光片专业制造厂商。

⑤创智数码科技股份有限公司：成立于2000年，是由湖南电子信息产业集团有限公司控股的股份制高科技企业。

篇2：电子信息产业有限

企 业 简 介

中国电子信息产业集团有限公司（简称中国电子）成立于1989年，是中央直接管理的国有独资特大型企业，是国内从事电子信息产业研发、制造、销售和服务的最大的综合性国有集团公司，旗下云集了众多中国知名的IT企业，有39家全资及控参股企业，拥有16家控股上市公司。主导产业分布在集成电路与关键元器件、软件与服务、高新电子、专用整机及核心零部件、新型平板显示、现代商贸与园区服务等国家战略性、基础性电子信息产业领域，核心业务关系国家信息安全和国民经济发展命脉。

中国电子在长三角、珠三角、京津唐、泛北部湾等地区拥有大规模产业制造基地，并拥有覆盖全国数百个城市的市场网络。与众多国际知名大公司建立了全方位、多层次的战略合作伙伴关系，业务遍及全球100多个国家和地区。员工总数近10万人。截止2010年10月，资产总额超过1100亿元人民币，销售收入达1300亿元人民币。

中国电子建有完整的科技研发创新体系，自上而下设立了国家技术工程中心——软件、国际工程、高新电子、新能源动力电池、深圳五大专业 / 区域研究院——企业技术中心三个层级的研发机构，拥有6个国家认定的技术中心，4个国家级工程研究中心，27个省、市级技术中心，1家海外研发机构和6家博士后工作站。

中国电子围绕产业链推动上下游配套协作，提升关键核心环节和整体综合竞争力，众多产品和业务处于国内一流、国际领先水平。在专用整机及核心零部件领域：是全球领先的计算机核心零部件制造商，盘基片供应世界第一，占全球OEM市场20%份额；计算机电源国内第一，占35%市场份额。在新型平板显示领域：是全球领先的LCD产品综合制造商和供应商，液晶显示器制造服务全球第一，占34%的市场份额；液晶电视制造全球第三。在集成电路与关键元器件领域：是国内综合实力最强的集成电路研发、设计、制造、整体解决方案供应商，具备国内位居前列的芯片设计和制造能力。在软件与服务领域：是国内领先的独立软件提供者，基础软件及高端行业应用与解决方案供应商。在现代商贸与园区服务领域：是国内一流的生产性服务提供者，机电产品国际招标中标额全国第一。

中国电子立足于多年来在信息产业领域的雄厚积累，发挥在国家信息技术产业领域优势地位，面向国家重点行业需求并融合产业发展最新前沿技术，满足国家信息系统安全需求，承接了财政、金融、税务、海关、工商、审计、烟草、新闻宣传等领域的国家级重大信息化工程，覆盖国防信息化、政府信息化、企业信息化建设的重点领域。2009年，中国电子确立新型平板显示为新的发展重点，倾集团之力打造了南京液晶谷“六代线”TFT－LCD面板生产线项目，并以此为牵引，打通了上游器件、驱动IC、材料，下游显示器、电视机，以及其他显示终端的整个产业链条

建设伟大的企业 需要一流的文化 中国电子党组成员、副总经理 聂玉春

中国电子自这届班子到任后，非常重视企业文化建设工作。经过几年的不懈努力，通过不断推进集团公司和所属企业“一主多元、相融共进”的企业文化建设，使集团公司影响力、凝聚力、向心力得到有效提升。企业文化建设在提升企业软实力，促进企业持续发展方面取得了阶段性成果。主要表现在，一是已经逐步形成了被集团公司广大干部职工认可的、被社会接受的中国电子企业文化理念体系；二是把企业文化建设纳入企业发展战略规划，根据国务院国资委《关于推进中央企业企业文化建设的指导意见》精神，制定了《中国电子企业文化实施纲要》。纲要明确指出集团公司企业文化建设的总体要求、现实意义、基本原则、重点工作、实施步骤和工作要求。纲要的印发更加体现了中国电子大力推进企业文化建设的决心和信心。

一、深刻认识加强中国电子企业文化建设的重要意义

企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是打造企业核心竞争力的战略举措。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。伟大的企业必须拥有一流的企业文化。因此，我们要充分认识新形势下加强企业文化建设的重要性和紧迫性，加快推进企业文化建设的步伐。一是要从实现集团公司早日进入世界五百强的发展目标的要求出发，致力于打造和500强企业匹配的企业文化管理能力的高度去充分认识加强企业文化建设的重要性；二是从提高企业核心竞争力和软实力、培育和发展具有国际竞争力的大公司大集团的内在要求认识加强企业文化建设的紧迫性；三是从致力于推动企业科学发展能力，改善提高企业管理水平，增强集团公司企业文化融合能力的角度认识加强企业文化建设的必要性；四是要从建设高素质职工队伍、促进人的全面发展的迫切需要。

二、中国电子企业文化建设现状

近年来，中国电子认真贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，紧紧围绕企业的中心工作，应对经济全球化和激烈的市场竞争，在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面做了积极的探索，取得了明显成效。经过大家的共同努力，我们已初步形成了中国电子企业文化理念体系，通过《中国电子企业文化建设实施纲要》明确了近三年企业文化建设重点工作。本文着重对中国电子企业文化理念体系中的企业使命、企业愿景以及核心价值观进行诠释。

1．中国电子的企业使命是“致力于将先进适用的电子信息技术和产品服务社会；提供员工实现职业梦想的平台”。

使命是中国电子存在的根本目的，体现了中国电子最根本的价值。在使命的描述中，我们强调了中国电子存在的社会价值，电子信息关系到国家的前途和命运，是全球竞争的核心领域，作为国家队，作为电子信息产业龙头企业，面对全球电子信息产业的激烈竞争，我们必须不断引领电子信息产业的发展，要为国家和社会提供先进适用的产品和服务，不断为满足社会多样化的信息需求提供先进的产品、技术和解决方案，维护市场的繁荣和有序竞争。同时，我们还强调了以人为中心的管理思想，我们认为，一个成功的领导不仅是自己成功，还要领导自己身边的人成功；那么一个成功的企业，不仅是追求利润做到最大化，同时还要为社会培养人才，关心员工，为员工成长成才营造好的氛围。让员工与中国电子共同发展，为员工创造发展空间，提高员工的工作和生活质量。放眼望去，世界500强的企业基本都有一个共性，那就是尊重员工，为员工发展创造机会和平台。

2．中国电子的企业愿景是“成为中国电子信息产业核心技术和产品及服务的重要提供者、全球电子信息产业的重要影响者；成为值得信赖、受人尊重的高科技国际化公司”。

企业愿景是未来我们要成为什么样子以及在未来的市场位置。我们面临的是全球经济一体化的市场氛围，我们所处的是高度竞争、与日巨变的高科技电子信息行业。中国电子要成为国内电子信息产业领域技术领先，拥有核心竞争能力的卓越企业；要成为国际上电子信息产业领域内有重要影响力的跨国企业；更要成为一家伟大的国际公司，要有相当大的规模，持续的利润增长，要做到对行业有所贡献，对技术发展有所贡献，对社会有所贡献。我们强调的是“伟大”，而不是优秀，我记得在2005年6月，惠普公司全球总裁马克。赫德在参加中国惠普成立20周年庆典大会提出了惠普从“优秀”迈向“伟大”的发展宏图，他说“优秀的公司会降低成本，优秀的公司会增长营业额，但一家伟大的公司会同时做好这两件事。我们将在提升营业额的同时降低成本，在每一个市场中最大化我们的机遇”。我们的伟大在于我们不仅要成为全球500强企业，有较大规模和利润，而且要对行业技术发展有贡献，成为中国电子信息产业核心技术和产品及服务的重要提供者、全球电子信息产业的重要影响者，成为著名的、国际化的、高科技公司；同时我们要对社会乃至整个人类的进步有重要贡献，要成为值得信赖、受人尊重的公司。

3．中国电子的企业价值观是“诚信，业绩，创新，责任”。我们倡导的核心价值观，是企业在长期发展中形成和遵循的最基本信念和行为准则。它告诉员工这些基本理念对我们最重要，只有我们坚持这么做，才能够真正实现我们的企业愿景和目标，成为受人尊重的、值得信赖的高科技跨国伟大的公司。起码在过去的20年和现在这个时期，我们必须要坚持践行这八个通俗易懂的字，但真正做到其实不容易。

诚信：诚信是中华民族的传统美德，正所谓：人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚信不兴，国无诚信不宁，没有信誉，难成大器，“百年老店”无不是诚信楷模。市场经济是交换经济，交换的基础是双方信任；市场经济也是货币经济，没有信用，货币就无法流动。所以，诚信是市场经济秩序的道德基础和灵魂。信用作为一种经济行为，也有成本和收益之分。如果讲信用的收益远远大于成本，只有讲信用才能实现利润最大化。在现代社会作为一个公众公司，作为品牌企业，只有讲诚信才能生存，才能实现利益最大化。当企业在信用上出现问题时，必定就会有利润损失。

诚信是一种与别人交往的通行证，是取得个人信誉的保证书。很多企业和企业家也都非常重视诚信。比如和记黄埔集团总裁李嘉诚说过：信誉、诚实也是生命，有时比自己的生命还重要。一个人良好的信誉，是走向成功的不可缺少的前提条件。美国伯克希尔。撒哈韦公司总裁巴菲特说过，选择最简单的持续竞争优势企业，其最明显特征是具有巨大的经济商誉。要赢得好声誉需要20年，而要毁掉它，5分钟足矣。作为中央企业，我们必须讲诚信。因为从某种角度上讲，我们的言行代表了国家。对于中国电子而言，依法诚信经营更是中国电子的立身之本、成功之基。我们对合作伙伴、对客户、对股东、对社会要讲诚信。公司领导自身要具有诚信的品德，把诚信列入企业管理的重要内容，实施诚信发展战略；同时，我们要求员工对企业要忠诚，也要对合作伙伴、对客户、对股东、对社会讲诚信。

中国电子在培育诚信文化理念的过程中，首先采取在日常工作中加强诚信教育，塑造企业良好形象。诚信教育与日常经营管理工作相结合，把讲诚信贯穿于企业经营的全过程。夯实公司发展的思想道德基础，诚实做人、诚信做事，在集团公司形成重信誉、守信用的良好风尚。其次，通过多种方式宣传诚信，营造人人讲诚信的氛围；通过不断加强企业领导干部政治思想学习，充分发挥党员干部在诚信建设中的带头示范作用，要求员工在实际工作中要以诚动人，以信服人，建立诚信档案等多种方式鼓励、引导广大干部员工讲诚信。加强诚信教育，建设诚信机制，提升诚信形象，打造诚信文化，用诚信铸就中国电子企业品牌和产品品牌。

业绩：业绩是硬道理，业绩决定企业存亡。企业的长期经营业绩是企业在市场竞争中是否占有优势的一个量化指标，也是企业是否具有竞争力的一个外在表现。中国电子在生产经营和各项工作中倡导：结果第一，理由第二；功劳第一，苦劳第二。

首先企业必须有业绩。企业亏损时间一长就会把亏损转嫁给社会（包括银行、客户、合作伙伴），企业员工就要失业。因此企业不盈利就是在危害社会、是最大的不道德，更谈不上对社会和职工履行责任；其次，在用人上，我们对企业的管理和考核倡导以业绩为导向的。正如足球场上以是否进球来比输赢。老不进球的队员应该调整下场，老完不成指标和任务的班子和主要领导者也可以调整下来，换成那些想干事，能干事，干成事的干部；三是在奖惩上，也是业绩导向。我们讲“强激励、硬约束”，就是按照考核标准，该奖则奖，该罚则罚，奖罚都要到位；四是对员工个人，我们也坚持以业绩为导向，激励每个人都不断追求卓越。用业绩来区分员工成就、证明能力、发现人才。

创新：创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是企业做强做大做优的唯一道路，是中国电子不断进步和持续发展的源泉。

从世界500强企业发展的历史可以看到，那些能够名列前茅的国际大公司都有敢于创新的特征，它们不怕否定自我，不断更新自我，不断锐意改革创新，将企业推向新的高峰。因为强大的核心竞争力是企业生存和发展的保证，而创新是保持核心竞争力始终处于优势地位的保证。

优秀的企业都重视创新文化，重视提升体制机制创新力、技术创新力、管理创新力。以创新为动力，开拓进取、永不懈怠，在不断挑战和超越中创造辉煌。新形势、新挑战、新机遇要求中国电子人打造新观念、新战略、新机制、新技术、新方法、新服务、新文化。企业间的竞争犹如越野赛跑，一个企业要想在长期的竞争过程中立于不败之地，必须要创新。

责任：责任决定成败，责任缔造未来。倡导责任第一，利润第二。坚守责任，是一种职业品德，更是一种职业契约。无论管理者，还是普通员工，工作承载责任，成功源自尽责，对社会和他人负责，也是在对自己负责。责任心比能力更为重要。几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。这里讲的责任包括企业的责任，也包括企业管理者和员工的责任。作为中央企业，我们更强调的是企业和所有干部员工的社会责任。我们讲的社会责任，是广义的社会责任，是将经济责任与政治责任进行统一的社会责任。

中国电子自觉履行社会责任，具有八个方面的内涵：一是依法经营、诚实守信是中央企业必须履行的最基本社会责任，我们在经营活动中要严格遵守国家法律法规和有关方针政策，做市场经济的健康力量，自觉维护市场积极秩序；二是要不断提高持续盈利能力。保持良好的经营状况和持续盈利能力，是企业生存和发展的基础，也是企业履行社会责任的根本保证；三是要切实提高产品质量和服务水平。努力为社会提供优质安全健康的产品和服务，为消费者创造更大的价值，这是企业经营成功的基本要求，也是企业形象的最直接体现；四是要加强资源节约和环境保护。这是落实科学发展观、实现人与自然和谐发展的必然要求，实现企业与社会、环境协调可持续发展，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的节约型发展方式，也是履行社会责任的重要内容；五是推进自主创新和技术进步。加大研究开发投入，有重点有步骤地构筑知识产权优势，在电子信息领域的关键技术和重要产品方面形成一批自主知识产权和知名品牌。我们多承担一些国家重大项目工程、提高自主品牌产品研发能力就是在承担社会责任；六是要保障生产安全；七是要维护职工合法权益，改善职工劳动条件和福利待遇，加强职工素质教育培训，促进职工队伍发展，创建和谐企业；八是要积极参与社会公益事业。比如汶川地震、抗旱救灾、抗洪救灾我们积极组织的捐款工作，我们一直以来积极承担援疆扶贫工作，为奥运会提供志愿者服务等。

我们深刻认识到，履行社会责任意义重大。一是有利于提高企业的美誉度和社会认同，其产品和服务渴望获得更大市场份额，提升企业竞争力，为企业带来长期利益。国内外大量的实证分析、研究，大量数据表明：强调并实践社会责任往往带来良好的经济效果，那种认为履行社会责任将加大企业成本的认识是片面的，短视的；二是有利于构建和谐企业、和谐社会。企业依法经营、照章纳税、积极参与社会公益事业，可以促进社会公平公正；保障职工合法权益，安全生产、理顺分配关系，有利于企业内部和谐；三是有利于推动企业科学发展，保护资源、环境，提高发展质量和效益；四是有利于参与国际合作与竞争，规范履行社会责任，有利于在更高层次、更大范围参与合作，赢得更大的国际市场。

无论管理者还是普通员工，坚守责任，是一种职业品质，成功源自尽责，责任心是每一位职场人士的第一素质。无论职位高低，能力大小，工作就意味着责任，每个人都要为自己的工作负责。有责任心的人，会积极、认真、严谨地对待工作的每一个细节。不会轻率疏忽，力求达到最好。不同的工作态度决定着投入工作的精力大小和工作的方式方法，也决定着工作效果的好坏。常有这样一类人，他们聪明，能力强，但工作平平，甚至常出纰漏，原因是缺乏责任感。相反有一类人并无过人之处，但却具有良好信誉，取得很大成功，原因是对人、对事、对工作有强烈责任感。所以说，责任心是职场的杀手锏，是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。

我们的管理者必须勇于承担责任。任何一名睿智的管理者，都必须学会勇于承担责任。一方面，承担责任，这是每个管理者应尽的权利和义务，责无旁贷；另一方面，勇于承担责任，学会批评和自我批评，有助于增强管理者的人格魅力，提升员工对管理者、对团队的信任和向心力；同时也便于管理者清醒的认识到自己的缺陷和不足，提高管理者的综合素质，帮助团队更好的向前发展。我们的员工必须要有责任感。世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面：一是好的公司治理和道德标准；二是对人的责任；三是对环境的责任；四是对社会发展的广义贡献。作为企业的员工，就要有责任，责任可以理解为就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。同时还要对社会、对企业、对家庭承担责任。当然，责任也是相互的，企业也要对员工负责。员工是企业的核心要素，企业首先要树立对“第一资源”、最具活力的要素——员工的责任感，要以员工为本，对员工负责。一方面，通过不断改善员工的工作条件，为其事业发展和聪明才智的发挥创造条件，提供宽广的舞台，使得每位员工的潜力在企业内得到最大限度的发挥。另一方面，要关心员工的工作生活。按时足额付给工资，搞好多种形式培训，改善员工工作环境，对员工困难予以及时援助，对优秀员工给予必要的奖励。还要对员工的家庭负责，让员工没有后顾之忧。对员工负责的企业，才有可能使员工对企业有“企业兴衰、匹夫有责”的使命感，才能最大限度地把人心凝聚在一起，把情绪调整到一块，才能使员工的积极性、主动性和创造性竞相迸发，为企业的发展自觉出力流汗、献计谋策。

三、加快建设一流的中国电子企业文化

在世界经济一体化的今天，经济与文化的结合日益紧密，企业之间的竞争实质是文化力的竞争，拥有先进文化，才能赢得竞争。因此，我们要成为一家伟大的企业，必须有一流的文化作为有力支撑。然而，企业文化建设是企业长期的带有战略性的任务。虽然他无形，但是它比有形更有力量；虽然它不是水，但它柔性具有渗透力，刚性具有穿透力；虽然它的生命不够长，但是它可以让我们集团公司的命运更长青。我们的目标是，致力于建设一流企业文化。

首先明确中国电子企业文化建设指导思想和总体目标

中国电子加快推进企业文化建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，致力于集团公司的长远发展和员工的全面进步，按照现代国有企业制度的要求，建设既有行业特点，又能体现时代精神和鲜明特色的“中国电子”文化。以文化凝聚人心，以文化规范行为，以文化创造价值，提升集团公司软实力和核心竞争力，构建和谐企业，为实现集团公司“1236”发展战略营造良好的内部环境和文化氛围。

中国电子企业文化建设的总体目标是：力争用3-5年时间，使集团公司企业文化初步建立“一个体系”，树立“两个形象”，实现“三个和谐统一”。

——“一个体系”，即初步建立适应市场竞争需要、符合集团公司中长期发展战略、具有中国电子特色、“一主多元”的企业文化体系。集团公司核心理念得到全体员工认知、认可、认同，形成以集团公司为主导、所属企业为多元的企业文化整体格局，企业文化建设取得突破性进展。

——“两个形象”，即对内树立起“中国电子”集体形象，使所属企业和广大员工牢固树立集团公司集体意识，认同和践行集团公司的核心理念，增强凝聚力和向心力；对外树立起中国电子“国家队”整体形象，使“国内一流、国际知名的信息产业集团”形象和品牌得到社会的进一步认同。

——“三个和谐统一”，即（1）企业文化与企业战略和谐统一。以先进的文化理念支撑集团公司总体发展战略，以统一的形象支撑集团公司品牌战略，以规范管理支撑集团公司技术进步、管理创新和市场竞争战略，以和谐融合支撑集团公司内部改革、兼并收购战略。（2）企业发展与员工发展和谐统一。集团公司及各企业发展与员工职业生涯发展相一致；集团公司及各企业经济效益提升与员工收入福利提高相一致。（3）企业内部环境与外部环境和谐统一。对内以建设和谐企业为出发点，推进企业各项工作；对外以企业的长远发展和承担的社会义务为责任，实现企业与社会、利益相关者、环境之间的共赢。

其次，明确中国电子企业文化建设的工作要求。

一是要将企业文化建设纳入企业发展战略规划之中。企业文化建设要牢牢把握先进文化的前进方向，面向世界、面向未来、面向现代化，把企业文化建设提高到一个新的高度，一定要紧紧围绕集团公司发展战略，紧密结合各单位改革发展的实际，立足企业实际，突出企业特色，符合企业定位，使企业文化建设融入到企业生产经营之中，落实到企业日常各项工作之中。在去年开展的学习实践科学发展观活动中，集团公司认真研究了发展形势，及时调整提出“1236”发展战略，即：实现一个目标要“2012年力争进入世界500强”，实施“加速两个转变，即核心技术从中低端向中高端转变、产业链从中下游向中上游转变；建立三个体系即科技创新体系、人才队伍体系、市场营销体系；打造六项主业即集成电路与关键元器件、软件、高新电子、计算机及核心零部件、移动通信终端与服务、电子商贸与工程六大电子信息主业。调整后的战略对传统的管理思想和管理理念提出了严峻的挑战，需要面对进一步完善法人治理结构，深化内部改革和产业结构调整，推动运行管控体制改革等课题，迫切需要建设集团公司企业文化，以企业文化融合来促进改革、调整、重组的顺利实施。

二是企业文化建设要立足企业实际，符合企业定位。企业文化建设必须从本企业的实际出发，把共性和个性、一般和个别很好地结合起来，总结出自己的优良传统和经营风格，在企业精神提炼、经营理念概括和视觉形象设计上体现出鲜明的个性，形成富有行业特点和独具魅力的企业文化。按照系统、科学、实用的要求，要务求实效，贯彻制定切实可行的实施步骤，着力构建完善符合本企业实际的企业文化理念体系。

三是要将企业文化建设与精神文明建设相结合，纳入企业管理工作之中，建立健全考核的重要内容，确保企业文化得到有效的贯彻实施。

四是要加强对企业文化理论的研究，甚至我们可以设立软课题，可以争取成为国资委2011年的软课题。加强以我为主和借鉴他人相融合的方式，建立制度，规范管理，各单位要制定并完善企业文化建设管理制度，要形成一套完整的工作程序，实行闭环管理，做到工作制度化、规范化、程序化。

五是要积极借助外部力量，加强企业整体形象和品牌的策划，加大在外部平面媒体和网络、电视等正面宣传力度，以形象力提高企业知名度和美誉度。加大品牌建设能力，这已经被列为今年的十大重点项目。

六是进一步规范视觉形象识别。制定中国电子视觉识别系统和应用管理规范，统一企业标识和企业名称使用规范，加强对视觉识别系统使用的管理，加强监督和指导。规范企业标志、生产环境、建筑颜色标志、产品包装以及便签纸、PPT等办公文档，向社会和员工展示企业外在形象。加强集团公司信息化建设和内外宣传。重视集团公司形象画册、产品宣传册和宣传片的制作和更新，加强对集团公司及各企业的宣传报导，增强归属感和整体意识。

七是要认真组织学习贯彻落实《中国电子企业文化建设实施纲要》，确保做到企业文化主题语、企业使命、企业愿景、企业价值观四个核心理念作为集团公司和各企业一致的理念，并以此体现中国电子的主体意识，成为中国电子企业行为和员工行动的准则指南。

企业文化建设是一个渐进的、不断深化的过程，要重在建设、着眼长远、统筹兼顾、分步实施。企业文化建设既是长远任务，又必须加快推进；既要防止急功近利、一蹴而就，不要只说不做，等待观望。要以创新发展的眼光，加强企业文化建设，不断深化和延伸，在发展中创新，在创新中发展，使企业文化建设真正内化于心、固化于制、外化于行，形神统一，不断增强中国电子的凝聚力和竞争力。

【专家点评】

企业文化是企业的灵魂和精神支柱

——中国电子集团企业文化建设简评

高科技企业怎样加强企业文化建设？中国电子以自己的实践令人信服地回答了这个问题。

在实现企业又好又快健康可持续发展的过程中，中国电子集团充分认识到，企业文化是企业的灵魂和精神支柱，伟大的企业必须拥有一流的企业文化。近年来，中国电子集团在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面做了积极的探索，取得了明显成效，中国电子企业文化建设具有“高、新、实”的特点，体现在：

“高”，即立意定位高。在世界经济一体化的今天，经济与文化的结合日益紧密，企业之间的竞争实质是文化力的竞争，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。面对全球电子信息产业的激烈竞争，中国电子集团制定了《中国电子企业文化建设实施纲要》，明确了近三年企业文化建设重点工作，从实现中国电子早日进入国内一流、具有国际竞争力的企业集团发展目标的要求出发，致力于打造和500强企业匹配的企业文化，不断引领电子信息产业的发展，为不断满足社会多样化的信息需求提供先进的产品和技术营造良好的文化氛围和智力支撑。

“新”，即内容方法新。中国电子培育凝炼出“致力于将先进适用的电子信息技术和产品服务社会；提供员工实现职业梦想的平台”的企业使命，“成为中国电子信息产业核心技术和产品及服务的重要提供者、全球电子信息产业的重要影响者；成为值得信赖、受人尊重的高科技国际化公司”的企业愿景，“诚信，业绩，创新，责任”的企业价值观，初步形成了中国电子企业文化理念体系，坚持以人为本，致力于集团公司的长远发展和员工的全面进步，按照现代国有企业制度的要求，建设既有行业特点，又能体现时代精神和鲜明特色的中国电子文化，以此体现中国电子的主体意识，成为中国电子企业行为和员工行动的共同准则。

篇3：山东大众信息产业有限公司

(途^豸網I山东大众信息产业有限公司WWW.DZWWW.COM I Shandong Public Information Industry Co Ltd I公司简介Company prof:山东大众信息产业有限公司是大众报业集团旗下大众传媒股份有限公司 (大众网) 的全资子公司。公司技术实力雄厚, 是山东省重点扶持的高新技术企业和软件企业, 公司拥有山东省软件工程技术中心、山东省新媒体工程技术中心两家省级工程技术中心, 并于2011年12月获批建立院士工作站, 公司成立16年来, 充分发挥集团品牌优势, 在激烈的市场竞争大潮中不断壮大, 逐渐形成以系统集成、舆情监测、电子商务、产品代理、电子政务、期刊运营六大业务体系为主的发展态势, 成为主业突出、技术领先的现代化、多元化信息服务企业。mm www.dzwww.com i点击山东连接世界丨自主创新成就产业地址:山东省济南市泺源人街6号电话:0531-85196143邮编:250014

篇4：电子信息产业增幅扩大

持续回升 电子信息产业增幅扩大

本报综合消息9月8日,工业和信息化部在其网站上公布了“2009年1月～7月电子信息产业经济运行情况”的相关数据。

数据显示,1月～7月,规模以上电子信息制造业工业增加值同比增长0.8%,扭转上半年负增长的局面。7月,电子信息产业销售产值同比增长3.6%,增幅比6月回升0.6个百分点。

工业和信息化部指出,在其监测的27个重点产品中,7月份有13个为正增长,比6月份增加了两个,其中:显示器、微型计算机自4月份扭转下滑势头后连续保持较快增长,7月增速分别为17%和41.1%,比6月份高0.8和2.9个百分点,而笔记本电脑更是呈现65.1%的高增长势头。

同时,工业和信息化部还表示,电子信息产业出口降幅呈现收窄趋势。据来自海关的统计数据显示,1月～7月电子信息产品出口2284.3亿美元,同比下降21.7%,降幅首次小于全国出口0.3个百分点。其中,电子元件、器件行业出口分别下降35.9%、21.8%,降幅比1月～6月缩小1.9和1.5个百分点;广东、江苏等八个沿海省市分别下降7%～32%,降幅比1月～6月缩小0.4%～1.9%。

另外,数据显示,沿海省市增速逐步回升。7月,东部地区销售产值增长2.1%,在扭转前5个月下滑局面的基础上,比6月增速提高0.5个百分点,其中江苏增长13.7%,增幅比上月提高1.2个百分点;北京、天津、广东、浙江等省市降幅比上月明显缩小; 但上海由6月份正增长转为下降4.3%。而中、西部地区在7月的销售产值分别增长了26.6%、18%。

与此同时,汇丰集团发布的“8月中国制造业采购经理人指数”,也从上月的52.8上升至55.1,创2008年4月以来的最高读数。而业界专家也指出,虽然8月份CPI同比增幅将连续第7个月出现负增长,但降幅大幅收窄,8月份应该是年内CPI的拐点,未来CPI将开始触底回升。

篇5：梧州电子信息技术有限公司

公司位于梧州市河东CBD商圈中心的新达城大厦，拥有优雅、明净的办公环境和完善、先进的办公设施；注册资金为人民币1008万元，具有注册造价工程师、注册建造师人员多名，具备安防资质、建筑智能化设计、施工、维修一体化二级及装饰、装修设计、施工三级、计算机系统集成三级等资质，属梧州市高新技术企业，取得了重合同守信用企业荣誉证书。为进一步提高管理水平，公司推行ISO9000国际质量管理体系标准，并获得审核专家认证。

公司人员具专业施工经验、组织严密的施工计划、专业对口的施工队伍、从设计到施工管理的高素质全能人才，其中具有中级及以上职称人员25人，占到全体人员的75%，具有大专以上文化程度的员工达98%。近几年先后独立承建过多范围、多领域、多性质的建筑智能化项目多项，包括高档住宅小区项目（如：逸景翠园、颐景华苑、云山熹景、罗马家园、华南新城、骏景东御苑、佛山南海君景湾、佛山南海峰景湾等）、高档别墅项目（如帝景山庄、从化珠江国际城、从化东方夏湾拿等）、商业物流项目（如梧州珠江春酒店、深圳珠江广场写字楼、西江纺织博览中心等）以及多个高等学府和中、小学校园网系统集成项目。涉及综合布线、计算机网络、门禁、对讲、监控、周界防范、停车场、公共广播、舞台音响、电视会议、有线电视、安防报警、巡更、商场导购、电视广告、BA楼宇自控、智能家居、电子显示屏、电话通讯等智能化、安防系统，施工质量受到客户的高度赞誉。

公司始终以 “高效、创新、诚信、和谐” 为经营宗旨，赢得了良好的商业信誉和社会声誉。在此基础上，公司紧跟社会发展的步伐，把握国家信息产业的发展及信息化建设的契机，以国家提倡建筑行业发展智控、节能、环保的精神为主旨，努力为客户打造安全、智能、绿色、节约的新概念生活方式。并以质量作为企业的生命，坚持务实、向上的作风，保持强劲、稳健的综合发展力和竞争力，与合作伙伴一道实现共赢，朝着成为行业的领头羊的目标不断开拓、奋进，打造企业网站建设第一品牌的。

篇6：信息产业有限公司专题片解说词

【以具体案例切入】（如中小学安全应急宣教系统，或智慧城市项目）

（以突发事件为线索，将天亿马的有效解决方案贯穿事件始终，通过观看宣传片让阅片者迅速进入状态，把科技和生活有机联系到一起，直观的对天亿马公司建立认识。）

【从案例引入天亿马的简介】

广东天亿马信息产业股份有限公司正式创立于1998年，是国家高新技术企业。主要致力于为党政、教育、医疗、公检法和企业等客户提供包括系统集成、软硬件产品设计开发、IT运维服务等一整套信息技术服务解决方案。近年来，天亿马凭借软硬件产品研发应用、互联网应用、大数据挖掘处理与智能分析、云平台系统等方面的丰富经验和技术积累，成功打造“社会管理平台、应急指挥平台、地理信息服务”等一系列核心产品，成为业内具有较大影响力的智慧城市建设与应用提供商!2016年1月天亿马成功登陆全国中小企业股份转让系统（新三板），股票代码：835666。

【产品与服务：有选择进行增减与重点突出，可通过实际案例说明】

系统集成：天亿马致力于计算机系统集成、综合布线、智能工程、计算机网络集成、安防应用系统的规划、设计、开发、实施和维护等，经过十几年的探索与积累，在计算机网络系统、综合布线系统、弱电智能化系统、视频会议系统等领域取得骄人的业绩，先后承担近千个计算机应用、网络、智能等方面的技术开发和工程项目，积淀了雄厚的技术力量和丰富的实践经验，培养了一批经验丰富优秀技术人才和施工管理人才，为政府、教育、企业等领域的客户提供优质集成解决方案，成功挤身中国电脑商500强之方案商200强之列。

软件设计开发：作为汕头市信息服务和软件行业协会副会长、汕头市信息协会副会长单位，天亿马依托于雄厚的技术力量，运用数字化手段，为客户提供系列软件产品的方案规划、定制研发，通过软件研发、推广、应用实践，致力为客户打造软件开发和应用平台，得到用户的广泛好评及关注，业务领域覆盖政府、教育、服装、印刷制造业、房地产、港口运输、批发零售等行业，目前已拥有16项取得软件产品著作权，承担科技项目12项，其中国家火炬计划1项，省科技计划3项，省民科项目2项，汕头市科技计划6项。

网站设计开发：天亿马致力于网站建设和协同办公开发，是粤东从事网站建设、企业之一，我们从客户的跟本利益出发，为客户着想，一切从帮助客户树立良好的品牌、为客户带来可观的定单为基本出发点。协助各大中小型企业走向成功的电子商务营销之路。致力为客户提供网站全程策划，开发设计，网站维护服务等，成功开发多个网站，为企业、事业单位、政府部门提供网站建设与贴心的维护服务，以一流的网站建设服务，出色的网页设计和制作能力，认真严谨的工作态度，赢得到客户广泛好评。

IT代维：天亿马也是粤东最早从事计算机运维外包服务企业之一，主要致力于为客户提供IT桌面维护外包和IT基础架构建设服务，公司凭借“IT技术+服务”理念，面向大型连锁卖场、百货超市，以IT技术服务为核心竞争力，致力于为企业提供一站式专业IT、电脑、服务器、网络等外包服务，同时带动IT产品的销售和网络工程项目等业务的发展。凭借多年积累下来的技术服务经验，结合大量的成功应用案例，为客户提供计算机网络系统方案设计及施工（包括交换机、服务器、无线AP等网络周边设备）、计算机及周边设备的销售及维护、企业客户端信息系统平台服务支撑、信息数据备份等技术服务。全力打造“专业专注，优质服务”的企业形象、以“服务提升价值”已经成为天亿马人不断追求的目标和前进的动力。

电子商务：作为广东省网商协会理事、汕头市电子商务产业协会副会长单位之一，2009年，天亿马联合汕头大学、中山大学进行系统规划，开发数字版权保护服务一体化运营平台，该平台成功推出，为全国各地数字版权产品拥有者提供全方位的产品保护服务以及对产品购买者提供完备的交易保障，对汕头信息服务业发展起到一定带动作用。同时，天亿马又抓住社会化电商快速崛起、依靠用户社交关系、真实经验分享的机会，搭建起社会化电子商务(简称社会化电商)——“喜购”网络导购平台并全面投入电子商务业务开发，取得突出不斐成效。

IT产品销售与服务：天亿马公司凭借卓越的分销业绩、绝对优势的本地市场占有率、成熟的渠道运营经验和多年来广为培植的销售网络，先后与IBM、HP、INTEL、MICROSOFT、SUN、CISCO、SAMSUNG、SONY、联想、北大方正、LG电子、技嘉科技等国内外知名IT厂商建立长期稳定的稳定合作关系，利用著名厂家资源和平台，凭借渠道与行业销售经验和市场优势，通过产品代理及服务提供等模式，成功地构建了以深圳分公司为中心，覆盖粤东五市并辐射全国主要城市的IT产品分销销售平台和销售渠道，积累必要的资金、管理、市场及上下游资源，形成了具有竞争力的业务规模，赢得良好的口碑和市场效应，成功挤身中国电脑商500强之列。2002年，天亿马又率先建成粤东地区最大的IT产品和OA办公产品的综合性大型卖场——天亿马电脑连锁卖场，依托以连锁店面、物流中心、客户服务等手段为支撑，分别在粤东各主要区域设立了连锁卖场，从2004年开始，天亿马连续多年荣获中国电脑商500强零售商100强、中国电脑商500强华南电子卖场50强、中国电脑商500强华南电子卖场10强等荣誉，成为粤东第一个面向终端消费者、独家经营面积最大、品种最多的IT与消费电子产品专业连锁零售企业。

【企业文化，可加入员工团队建设，以点带面】

T.Y.M.是“天亿马”名称缩写，溶入了“科技无限延伸，服务永无止境”的理念，象征高科技领域，代表企业追求科技创新、创造辉煌的坚定信念。

作为IT企业，大力发展高科技是公司的发展保证，只有不断推进向技术转型，向服务转型的发展战略，才能实现IT领域内多元化发展及领先优势：

1.服务是关键：服务是公司的提升竞争力重要保障，只有在员工中不断注入服务的意识和概念，才能提高自己的服务水平，才能壮大企业的生命力。

2.质量是保证：只有优良的品质，才能使顾客满意，今天的质量是明天的市场。

3.以顾客满意求发展：公司的生存和发展依存于顾客，所以识别、满足顾客的需求和期望是公司可持续发展的根据。

以人为本、务实严谨、团队协作、创新发展、成就价值。天亿马以“以人为本、务实严谨、团队协作、创新发展、成就价值”为企业文化核心价值观，在经营实践中坚持一切以用户实际应用需求为中心，始终把用户的实际利益放在首位，力求在服务中把每一件事做细、做好，以此来赢得用户的长期信赖。我们将不懈努力，精心打造一个具有更高知名度、美誉度与持续健康发展能力的高科技企业，把一个更贴近用户实际应用需求、更完美的服务、更强大的技术服务能力的天亿马呈献给所有的新老客户。志存高远，锐意进取。天亿马将继续以良好的品牌信誉为基础，秉承稳固与发展、诚信求实与永远创新的精神，为用户提供更全面、更优质的服务！

【未来愿景，可加入公司对未来的规划，五年目标，十年目标等】

天亿马成功挂牌新三板，迎来了企业发展的又一个春天，对接资本市场，有助于提高天亿马品牌的影响力，提升公司的企业形象。

篇7：电子信息产业

电子信息类专业现状和前景

未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。

电子信息类专业的专业要求

一、专业基础知识要求很高

具有坚实的电子信息工程专业基本知识和基础理论，能熟练掌握电子技术、计算机技术、网络与信息系统工程设计与管理等方面的知识，有一定科研能力和创新能力的电子信息工程学科高级专业人才。

二、创新、研发能力要求高

接受过良好的电子与信息工程实践的基本训练，了解学科的应用前景和最新发展动态，具备设计、开发、应用和集成电子设备、信息系统的研究与开发能力，至少熟练掌握一种外国语，能进行中外文资料查询和文献检索，阅读本专业的外文书刊，并具有良好的科研创新能力。

独之秀职业顾问分析及求职建议

电子信息类毕业生的几分无奈

电子信息类毕业生就业曾经有过耀眼的辉煌，到了今年，毕业生就业面临了前所未有的压力，虽说几经拼搏，国内顶尖的电子类高校毕业生最后就业率达到了90%以上，而占大多数的普通高校的同类毕业生却远远不如。就业的困难主要是由于相关行业呈现颓势，并且从近期的发展来看还见不到走出低谷的趋势。另一方面，1999年高校扩招时，几乎所有高校都设有计算机或电子类专业，其结果高速增长的毕业生人数与市场的吸纳能力之间形成巨大的差额，僧多粥少，加大了就业的压力。可以预计，今年电子类毕业生就业需求不会回到2001年的水平，而且就业层次有向硕士学历集中的倾向，本科生需求会相当平淡，专科生将供大于求的困境仍将会持续。

(1)电子类毕业生就业的困境。

今年电子类毕业生仍会遇到巨大的困难，首先是行业不景气，直接影响对毕业生的吸纳能力，许多知名企业不会招聘或极少招聘本科生。其次，供方人数增长，不仅是本科层次毕业生人数大幅增长，而且首批扩招的硕士研究生也将面临就业，这对本科生就业又增加了一层压力。第三，行业布局不均衡，主要集中在京沪及沿海一些大城市，如北京、上海等将电子信息产业作为支柱产业来发展，还有长江三角洲和珠江三角洲及少数西部城市电子信息企业相对集中，这就使毕业生流向的集中，招致在这些地区竞争更加激烈。

(2)更新就业观念适应市场需求。

电子信息类毕业生就业难主要难在大城市、难在热点地区、难在毕业生就业的高期待。

在面临就业市场由卖方市场转向买方市场的情况下，毕业生应当改变自己的求职心态，以市场为导向，避免就业地区和就业领域过于集中，中小城市和西部城市常处于“人荒”的境况，中小企业和不著名公司仍求贤若渴，毕业生大有用武之地和发展机会。再就是避免被一步到位捆住手脚，先就业后择业，先生存再发展，以务实可行的态度面对面临的就业困难，曙光就在眼前。

电子信息类专业几个主要专业分析

1、电子信息工程

就业前景：主要到电子信息科学与技术、计算机科学与技术及相关领域和行政部门从事科学研究、教学、科技开发、产品设计、生产技术管理工作。

专业现状和前景：

电子信息工程是一门应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理的学科，主要研究信息的获取与处理，电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。现在，电子信息工程已经涵盖了社会的诸多方面，像电话交换局里怎么处理各种电话信号，手机是怎样传递我们的声音甚至图像的，我们周围的网络怎样传递数据，甚至信息化时代军队的信息传递中如何保密等都要涉及电子信息工程的应用技术。要求专业人才能够应用先进的技术进行新产品的研究和开发。

独之秀职业生涯规划机构求职建议：

随着社会信息化的深入，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且薪金很高。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比如，做电子工程师，设计开发一些电子、通信器件；做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件；从项目助理向做项目主管路线拓展，策划一些大的系统，这对经验、知识要求很高；还可以继续进修成为教师，从事科研工作等。

2、通信工程

专业现状和前景：

本专业学习通信技术、通信系统和通信网等方面的知识，能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备。毕业后可从事无线通信、电视、大规模集成电路、智、能仪器及应用电子技术领域的研究，设计和通信工程的研究、设计、技术引进和技术开发工作。近年来的毕业生集中在通信系统、高科技开发公司、科研院所、设计单位、金融系统、民航、铁路及政府和大专院校等。专业要求：

通信工程是一个宽口径工程类专业，涉及信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等领域，在信息化社会中占有十分重要的地位。本专业的学生应重视通信工程实践能力的训练，培养具有扎实的专业基础知识，具备较强的电子与通信系统的设计和开发能力，能从事各类电子与通信的研究、设计、制造、开发和应用的高级技术人才。

独之秀职业生涯规划机构求职建议：

通信技术是以现代的声、光、电技术为硬件基础，辅以相应软件来达到信息交流目的。上个世纪末，多媒体的广泛推广、互联网的应用极大地推动了通信工程专业的发展，展望这个世纪初期，宽带技术、光通信也已经崭露头角。由于该行业的发展速度太快，对人才的需求量又相当大，使你非常容易进入国际知名的跨国公司或者在国内享有盛誉的IT企业，并且待遇相当优厚，堪称“最容易找到好工作”的专业。所以在校的时候就应该打一个良好的理论基础，同时加大技术学习力度。因为企业只会为你现有的能力和价值买单。所以尤其是通信工程专业，涉及技术含量比较高，所以必须要打牢自己的技术功底。从而为下一步就业打下一个良好的基础。

3、信息与计算科学专业

专业现状和前景：

随着计算机技术广泛深入地应用于人类社会生活，以及全球信息产业的迅速崛起，二十一世纪的中国将向知识经济时代迈进，教育、科研、社会、经济等各个领域需要越来越多的信息与计算科学的人才，信息与计算科学的研究和应用将迈向更深入和更广泛的领域。可以预计，信息科学与技术在今后较长时间里仍然是极具生命力的领域。毕业生就业面宽，适应能力强，适宜到科技、教育、经济和管理部门从事科研、开发、管理及教学工作，特别是与数学、计算机应用和经济管理相关的工作，可以继续攻读数学、计算机科学、经济管理和一些相关学科的硕士学位研究生。

专业要求：

信息与计算科学专业是以数学和信息科学为基础，运用数学的知识和方法并结合计算机技术处理社会、经济、工农业生产等各方面实际问题的一门新兴学科，是国民经济各部门解决各种定量问题、制定决策和科学管理的重要工具和支柱，是各部门增加竞争力、获得经济和技术成功的关键性学科。

有信息与计算科学和数学与应用数学两个专业方向。

信息与计算科学含信息处理和科学与工程计算两个方向，以数学和信息科学为基础，运用数学的知识和方法并结合计算机处理大量信息，用数值计算求解现代社会、经济和科技中的问题，培养具有良好的数学素养和熟练的计算机技能、掌握信息科学和计算科学的基本理论和方法、有较强的分析和解决实际问题能力的复合型人才。

数学与应用数学含应用数学和基础数学两个方向，注重学习研究现实世界的数量关系与空间形式的思想和方法，强调掌握应用数学解决实际问题的能力，培养具有坚实的数学基础和熟练应用数学解决问题的能力，具备在应用数学或基础数学方向从事前沿研究和应用的能力，能创造性地解决各种科学与工程实际问题的理科应用研究型人才。

独之秀职业生涯规划机构求职建议：

继续深造：由于信息与计算科学专业的毕业生不仅具有扎实的数学基础和良好的数学思维能力，而且掌握了信息与计算科学的方法与技能，受到科学研究的训练，因此继续深造的可选择领域将变得非常广泛，他们既可以继续攻读计算数学、计算力学、计算机应用与软件、信息与网络安全、信息科学、自动控制、金融信息 等专业和研究方向的硕士学位，也可以攻读具有行业特色且与信息与计算关系比较紧密的某些专业的硕士学位，象我校的地球物理、油藏数值模拟、试井、储运 等方向都是他们继续深造的理想专业。

高等院校、科研单位：信息与计算科学专业的毕业生可以在大专院校和科研单位从事教学和科研工作，他们可以继续从事信息科学与计算数学的教学和研究工作，也可以凭借其出色的数学建模能力和计算能力解决实际应用问题。

IT企业：信息与计算科学专业的毕业生进入IT企业是一个重要的就业方向，它们可以在这些企业非常高效的从事计算机软件开发、信息安全与网络安全等工作。信息产业对人才的需求首先是基本的“技能”，包括计算机编程的基本能力，要求具有良好的数据库和计算机网络的知识和使用技能，熟悉基本的软件开发平台。由于信息产业进入“应用”为主流的时代，高水平的从业人员不仅要掌握基本的“技能”，关键还要具备将实际问题提炼为计算问题以及求解该问题的能力，这正是信息与计算科学专业学生的优势所在，也是近几年来国内大型IT企业“抢购”知名高校计算数学专业毕业生的原因所在。

世界万物都有其运行的内在规律，看似风起云涌，暗礁浮动的职场同样如是。作为即将奔赴职场竞技的大学毕业生和准大学毕业生们，只要看清职场的运行规律，尊重它的潜规则，并在实际工作中努力储备和提高自身的职业竞争力，完善个人的综合职业素质就能避免被市

场吞没的危机，进而达到个人职业生涯的一个个高峰。

篇8：电子信息产业有限

西安旭龙公司在过去不断发展壮大的过程中, 承担了多个节能减排项目的设计和建设, 独立签订了包括区域供暖、工业矿热炉余热利用等多个项目, 不仅取得了良好的经济效益, 而且取得了巨大的节能减排社会效益。

为企业提供全方位能源服务

西安旭龙公司自成立以来, 一直把工作重心放在节能减排领域, 与其它一些只提供单一节能产品或设备改造的公司不同, 西安旭龙公司站创业之初即站在较高的起点, 不仅拥有雄厚的资金和较强的融资能力, 而且拥有一支高专业水准的专家队伍, 能为用能企业提供专业、系统的节能方案、节能投资、节能工程、节能测评和节能管理等全方位整体能源解决方案, 这也是西安旭龙公司的核心竞争力和独特之处。

在为用户提供节能方案方面, 西安旭龙公司首先凭借资深的节能专家团队, 通过对用能单位的能源、能耗、能效、能管等情况进行调查, 然后进行分析、评估, 最终为用户提出全面的整体节能解决方案, 确保满足用户对节能的预期要求, 达到节能技术零风险的目标。

节能投资主要是为用户实施节能改造工程, 通过建立科学合理的投资或融资模式, 帮助用户实现节能资金零风险投入, 达到为社会节约能源, 为企业降低成本, 为资本创造利润的目的。

节能工程是根据整体节能解决方案, 通过严谨的施工设计, 细致的施工管理, 有效的过程监督, 有序的项目组织, 为用户提供节能工程设计, 施工组织设计, 工程施工管理, 节能效果验收, 运营管理培训的全过程服务。

节能评测主要是通过设计严谨的检测方案, 精良的检测仪器, 科学的评价体系, 对节能工程的节能率进行对比, 验证测量, 对节能效果进行经济和技术的综合评估, 检验节能成果, 总结节能经验, 以期创造更大的节能效益。

节能管理则是通过建立有效的节能组织管理、能耗的统计分析机制和科学的节能考核体系, 对用户的能源结构、能源利用效率、能耗系统的优化运行和能耗设备的能效检测提供持续有效的节能服务。

西安旭龙公司以用户的需求为第一要务, 根据不同行业用户的各种应用需求, 进行严格审慎的工程规划、设计及严谨的工程施工、服务, 通过集成最新的科技产品, 提供先进的、高性价比的项目全面解决方案。

经过多年的不懈努力, 西安旭龙公司已成功完成了多项大型的工程项目, 由于工程设计的合理性、采用设备的可靠性及技术服务的及时性, 使所承接的工程以优良的质量和完善的服务获得了用户的一致赞誉和建设管理部门的好评。

能源合同管理机制助推节能改造

合同能源管理机制自1998年进入中国以来, 在国家利好政策以及市场经济的需求推动下得以较快的发展。“十一五”期间, 我国节能服务产业年平均增速在60%以上, 成为用市场机制推动节能减排的重要力量。西安旭龙公司凭借雄厚的资金和技术实力, 很快被批准成为国家发展和改革委、财务部备案的节能服务公司。

2012年6月, 西安旭龙公司顺利完成首个合同能源管理项目的移交工作, 此项目是为永登祁连山水泥有限公司进行的变频节能改造与服务项目。该项目由西安旭龙公司负责实施和投资, 运用合同能源管理模式对生产线上的10台电机进行变频节能改造。双方共同对项目节能量进行了严格和科学的测定, 低压变频平均节电率为32.14%, 高压变频系统的节电率则高达66.47%。根据现在运行的情况分析, 高低压变频系统年节电量合计316.9万千瓦以上。到目前为止此系统已正常运行了3年, 累计节电达到1000万度, 在移交后的运行中还将产生更大的节能空间和效益。

运用合同能源管理模式对永登祁连山水泥有限公司变频进行节能改造与服务项目的实施, 标志着西安旭龙公司对大型工业企业采用合同能源管理模式、创新节能模式以及推广节能新技术的成功运用, 为今后公司承接更多的节能改造项目打下坚实的基础。下一步, 西安旭龙公司将对具有巨大节能潜力的泵类设备加强节能改造力度, 力争能有更大突破, 为创建资源节约型、环境友好型企业, 构建和谐社会做出应该有的贡献。

核心竞争力体现企业价值

西安旭龙公司坚持“以用户为中心”的经营管理策略, 以“尊重、诚信、责任、双赢”作为企业的核心价值观, 以多角度、全方位、多形式的服务, 真正满足客户不断发展变化的使用需求, 为用户提供优质的工程和完善的服务。就像公司总经理高振江说的, “做一个优秀的企业, 就如做一个优秀的人一样, 应该树立企业的价值、信念、品格和追求, 同时应承担企业所肩负的责任……”。

西安旭龙公司以用户为中心, 根据不同行业用户的特点, 为客户提供完善的工程规划和设计, 严谨规范的工程施工和服务, 以及先进的、高性价比的项目全面解决方案。同时, 西安旭龙公司坚持“以用户为中心, 提供优良工程, 以质量求发展”的经营管理策略, 凭借多年的经验和探索, 构建了一套以持续改进服务质量和服务效率为目标的科学管理体系, 将工程管理、技术支持、售后服务、市场开拓有机、高效的结合在一起。为确保对工程质量进行有效的过程控制和管理, 西安旭龙公司还建立了完善的ISO9001质量管理体系, 通过对商务过程、设计过程、采购过程、实施过程和服务过程进行有效的过程管理, 为实现优质工程和完善服务提供了强有力的管理体质保障。

西安旭龙公司十分注重售后服务工作, 建立了一套完善的客户服务体系和严格的管理制度, 使售后服务工作得到有力保障。公司配有一批专业的售后服务工程技术人员, 可确保售后服务的快速响应。公司对外保证用户的每一个请求均有及时、唯一和有效的响应;对内负责协调内部资源, 杜绝一切推诿和延误。目前, 公司已在江苏、山东、天津、重庆、甘肃、新疆等省市设立了分支及服务机构, 保证了维保服务的快捷有效。