学校招聘简章范文（精选12篇）
篇1：学校招聘简章范文
XXX有限公司招聘简章
X有限公司下属高档家具营业厅即将在XXX隆重开业。现面向社会招聘如下人员：
1、营业厅经理1名（女）
要求：年龄25-35岁，大专以上学历，形象好，气质佳，沟通协调能力强，有相关岗位工作经验者优先录取。待遇：月薪4000元以上。
2、导购员 4名（女）
要求：年龄30岁以下，大专以上学历，形象较好，有相关岗位工作经验者优先录取。待遇：底薪2000加提成。
以上人员考察期过后凡是符合公司用人要求的，给予签订劳动合同，缴纳社会保险金。
联系电话：XXXX
联 系人 ：X女士
篇2：学校招聘简章范文
公司简介：
上海优联科技有限公司公司简称优联科技，是北京大学上海微电子研究院和深圳市九晟集团共同成立的上海研发中心。本着技术为社会服务的理念，全力营造高效率研发团队，自主研发、生产适应社会和市场需要的高科技产品。
公司宗旨：
为客户提供优质的产品和服务
为员工创造充分发展的平台
经营理念：
创新 专业 优质
公司目标：
成为业内一流的系统方案解决商
业务范围：
目前主要提供高端LED显示控制系统解决方案
具有成功创业和高效率管理团队，具有北京大学微电子研究院和阿尔卡特等著名高校和企业背景，还有一帮热情洋溢、精诚执着的年轻小伙组成了优联的精英团队。
如果你具有“专业、诚信”品质，又是一位执着追求完美产品的精英人才，我们真诚欢迎你加盟。公司将为你提供具有竞争力的薪酬保障，更重要的是提供一个优质的发展平台。
有意者发中英文简历至：hryoulian@gmail.com何经理
招聘职位：
嵌入式工程师
1通信、电子、电气工程及相关专业，本科及以上学历
2熟练掌握C/C++编程语言熟练掌握数字电路，计算机体系结构熟悉常用控制接口，如GPIO SPI IIC等
5具有一定的 Linux平台编程经验,熟悉嵌入式Linux系统优先
6具有Linux驱动层、协议层以及应用层软件开发和调试经验优先
7有很好技术钻研能力和学习能力
8责任心强，独立工作能力强，良好的团队合作素质
FPGA工程师通信、电子、电气工程及相关专业，本科及以上学历熟练掌握数字电路、模拟电路熟练掌握微机原理，计算机体系结构精通一种硬件描述语言 Verilog或者VHDL
5熟练掌握Altera/Xilinx FPGA的仿真、综合及时序优化
6有很好技术钻研能力和学习能力
7责任心强，独立工作能力强，良好的团队合作素质
Layout工程师通信、电子、电气工程及相关专业，本科及以上学历熟练掌握数字电路、模拟电路具有扎实电路基础理解电磁场电磁波基本理论能看懂电路图及正确理解元器件规格书，并依此制作封装库耐心细致，学习能力强，能与相关工程师良好沟通
7有很好技术钻研能力和学习能力
8责任心强，独立工作能力强，良好的团队合作素质
Windows上层
1计算机、通信、电子、电气工程及相关专业，本科及以上学历
2熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术
3具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力
4能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。负责开发基于Windows的上层应用软件
6有很好技术钻研能力和学习能力
篇3：学校招聘简章范文
2009年, 教育部和财政部、人力资源社会保障部、中央编办联合发出《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》, 决定扩大中央财政支持的“特岗计划”至5万名, 实施范围由西部地区“两基”攻坚县扩展至中西部22个省区市国家扶贫开发工作重点县。招聘对象以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主, 聘期3年。“特岗计划”教师聘期内, 执行国家统一的工资制度和标准, 其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
按照规定, 对于实施“特岗计划”的地区, 今后城市、县镇中小学校教师空缺需补充人员时, 应优先聘用服务期满特岗教师和其他引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员。
篇4：学校招聘简章范文
这场莫斯科大火也给国内高校敲响了警钟。不少地方的消防部门联同教育部门对高等院校进行了消防检查，发现不少高校安全通道不畅，学生在宿舍内使用电炉子、“热得快”烧水、热饭，有的乱拉乱接电线，有的在宿舍吸烟……这都是严重的安全隐患。但问题不是一两天冒出来的。在目前频频扩招的情况下，不少学校的学生寝室条件简陋，设备老化，有的甚至是由仓库、储藏室改建的。
各大高校在自己的招生简章中总是强调有多少教授、有多少仪器、有多少藏书，一次性就业率高达多少，而对学校的消防安全情况是只字不提。有关部门的检查也似乎睁一只眼、闭一只眼。开学前的大检查，各方队伍浩浩荡荡，惟独没有消防部门；学校创优评先，也看不到消防部门。
消防部门对商场、影剧院等人流密集的公共场合检查很紧。工厂消防安全不达标，必须停产整顿；商场消防安全不达标，同样停业整顿。可我们从来没有听说哪家学校因为消防安全不达标而停课整顿的。甚至有严重消防隐患的学校也能堂而皇之地评上“示范学校”，不知是否要“示范”消防安全有多么不重要!当然在这种大背景下，家长的眼睛都盯着招生简章上诱人的数字，而对学校的消防安全不去探询，更不会因为某所学校有消防隐患而放弃孩子去那里就读的念头。
若因为消防安全不达标而让学校停课，损失最大的是学生，但将学生转移到其他地方上课总比将来出事好。友谊大学的良好声誉毁于一旦，恐怕现在校领导最后悔就是当初没有重视消防投入。
篇5：金苹果幼儿园招聘简章范文
根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神，结合兴义市金苹果幼儿园实际情况，制定本招聘简章。
一、招聘原则
1．坚持按需设岗、按岗招聘；
2．坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
3．坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员11名，其中，班主任3名，保育员3名，保健员1名，财务1名,保卫人员1名，厨师2名。
三、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2．遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3．安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感，热爱幼儿教育事业。
4．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5．幼儿教师岗位年龄在18周岁以上（1994年1月1日以前出生）,45周岁以下（1967年1月1日以后出生）；以上日期均含当日；户籍不限；
6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体。
7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序及安排
（一）报名 1.报名和资格审查时间：2012年7月3日至8月1日，上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。
2.报名地点及电话：黔西南州兴义市丰都街道办事处赵家渡4组44号金苹果幼儿园二楼园长办公室。徐副园长：***.3.报名时查收材料：
（1）查验报名者本人有效《居民身份证》、毕业证书、专业资格证书等相关材料原件，收取以上材料的复印件；
（2）在职报考人员，收取所在单位同意报考证明原件，所在单位无人事管理权限的，收取上级组织人事部门同意报考证明原件；
（3）收取报名者近期同底两寸免冠彩色照片2张。
（4）报名要求：每位应聘人员只能应聘1个岗位，原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
（二）资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在校外宣传栏上公布并电话通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。审查合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还
须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3．在读的大专及以上在校生；
4．现役军人；
5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6．被开除公职的人员；
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员
10.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（三）公示招聘结果。
审查合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。
（四）办理聘用手续。
面试、审查合格的应聘由招聘单位按规定办理聘用手续。
被聘用人员应在规定时间报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
公开招聘工作人员工作在金苹果教育集团的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，并取消应聘人员录用资格。监督电话：***
六、工资待遇：底薪1200元加提成800元，包吃住。
六、其他事宜
由金苹果教育集团研究确定未定事宜。
篇6：学校招聘简章
一、招聘原则：坚持公开公平、竞争择优、唯才是用的原则。
二、招聘过程：应届生：应邀到我校实习考核，考核优秀者优先录用;往届生：面试，笔试，试教。
三、拟聘岗位及要求：
小学部：
1月招聘：体育教师1名(参加过全国健美操锦标赛前3名者优先);
208月招聘：语文10名(有演讲、表演、书法、编辑经验者优先)，
数学5名(综合素质好者优先)，英语5名(论文、赛课有获奖者优先)。
初中部：
年1月招聘：语文教师3名，信息学1名，政治1名;
2017年8月招聘：化学2名，英语3名。
要求：有教师资格证，专业对口,学科专业功底扎实，解题、讲题能力强;有较高教育教学管理水平，能有效组织调动学生;有良好的品格和心理素质，事业心强、敬业投入，立志在教育教学上有所作为。
四、联系方式：
学校地址：xx省xx市xxxx大道xx国道旁邮编：xxxxxxxxx
学校网址：xxxxxxxxxxxxx
个人简历投送邮箱地址：xxxxxxxxxxxxxxx@qq.com
注明应聘学部+学科+姓名(如：初中语文王小明)
xx市纪中三鑫双语学校
篇7：学校招聘简章范文
天梯金融培训中心
2015年银行校园招聘考试简章
天梯金融培训，权威的金融考试专业培训研究机构，多年的金融人才培训经验，我们已经掌握金融入门法则及职场提升密码。一如既往的，天梯在课程研发方面投入了大量的人力物力财力，一直走在金融行业培训的前沿，屹立不倒！
从全国来看，各大银行、农村信用社每年都向各高等院校以及社会招聘大量的工作人员，以2009年中国四大行、全国各省农村信用社为例，这些银行机构的招聘总人数达到了5万多人，而参加笔试的人数达到了20万人次，可见银行的录用比例是非常之低的。那么，如何在银行招聘笔试中脱颖而出呢？
天梯金融培训为报考银行的你，推出了银行招聘暑假班！
一、Training Features：
1、模块式课程设置：根据目前中外资银行的发展特点设置了课程模块，明确课程目标，注重课程实用性，强化课程实操技能；
2、基地教学实训：进入中资银行前在实训基地进行教学实践；
3、专业证书：国内银行相关从业人员证书,基金从业人员证书、理财规划师知识培训;
4、专业师资：笔试老师由银行金融领域享有较高知名度并有丰富教学经验的专业培训师任教；面试老师由国有银行人资部相关老师任课，针对性强。
5、入学筛选模式：先报名测试，通过方可入学，无忧报考各家银行。
6、退费保障：与学员签订协议，未成功入职协议所述职位，退还协议内所述培训费。
二、Training Objectives：
1、主要培养具有专业的金融素质与技能的银行业专业人才；
2、培养具有一定专业理论知识和实际操作能力具有较高素质的技能型银行卓越经理人；
3、培养具有良好综合素质的服务于中（外）资银行、投资银行、私人银行的复合性人才；
4、培训旨在提高银行业务开发能力，提高沟通技巧的能力。
四、Learning Content：
笔试课程
1、备考知识：金融知识概况、金融发展概述、经济学、金融法律知识、银行专业英语
2、实操应用：会计基础知识、（财政、财务、经济）审计、统计学原理、行测、申论
3、金融证书：银行从业资格证书、基金从业资格证书
面试课程
4、提升修养：金融面试课程、金融社交礼仪、个人形象设计、职业面妆课程
篇8：学校招聘简章范文
2014年安徽省体育彩票管理中心招聘简章
更多公考咨询搜索：合肥人事考试网（http://hefei.offcn.com/）
合肥事业单位招聘网为您提供2014年安徽省体育彩票管理中心招聘简章。
安徽省体育彩票管理中心是隶属于省体育局的事业单位，由于事业发展需要，体彩中心决定在庐江县公开招聘专管员1名。
一、岗位描述
1、工作地点：庐江县
2、与相关部门及人员有效沟通，顺利开展所辖县体育彩票宣传推广工作;
3、对业主、销售人员开展业务培训，提高一线销售人员的营销水平;
4、统筹调度产品及物料的配送工作，并对销售终端进行维护;
5、加强体育彩票市场调研，及时反馈当地彩票市场动态并向主管部门提出有效建议，依法做好体育彩票市场管理工作。
二、岗位条件
1、遵守国家法律、法规，无违法、违纪记录。
2、大专以上学历，专业不限;
3、具有1年以上营销实践经验，市场营销、经济管理类专业毕业优先;
4、庐江县户口，年龄在25-35周岁之间，身体健康;
5、具备较好的计算机应用和维护保养经验;
6、有C1(或以上)机动车驾驶证书者优先。
三、招聘规则
1、报名时间：2014年1月8日—2014年1月16日
2、报名时需提供学历证书、有效居民身份证件等材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片2张。
3、招聘职位数与报考人数的比例不低于1:5，报名人数不足，由体彩中心决定是否降低标准或取消该岗位招聘。
4、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：3的比例确定面试人员。若最后一名入围人员笔试成绩相同，则共同进入面试。
地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 1 联系我们：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html
给人改变未来的力量
5、按照笔试、面试得分1：1的比例计算总成绩。使用顺位方式按照1:1的岗位需求考察应聘人基本情况，不符合则顺延考察下一位。
6、经考试、考察、培训等程序，合格后签订《劳动合同》。
四、岗位待遇
待遇从优，试用期满经考核合格的，签订正式聘用合同，办理“五险一金”。
五、咨询地点、电话
1、地点：巢湖市太湖山路阳光花园16幢31-22号
2、联系人：蒋玲
3、咨询电话：0551-82324751，82324761
篇9：学校招聘简章范文
根据仙河镇幼儿园发展的需要，特面向社会公开招聘幼儿园教师，现将有关事项公布如下。
一、招聘范围和条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱幼儿教育事业。
2、遵纪守法，品行端正，政治表现好，综合素质高，符合幼儿教师任职条件。
3、普通高等院校应往届学前教育专业专科及以上学历毕业生;具备幼儿教师资格证书的非学前教育专业的专科及以上应往届毕业生。符合以上条件的现从事幼教工作的幼师，或有显著特长(音乐、美术、英语、文秘等)的择优录取。
4、年龄在30周岁以下(1984年8月31日后出生);男女不限;户籍不限。
5、身体健康，体貌端正，能适应幼儿园工作的需要。
二、招聘岗位和人数 合同制专业技术教师 9名。
三、报名需带材料
1、学历证书(应届毕业生可出具由毕业学校出具的证明)、身份证、教师资格证(证件原件、复印件各一份)、报名表。近期同底版正面免冠一寸彩色照片2张。
2、报名费100元。
四、报名时间地点
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
1、报名时间：2014年7月28日至8月1 日(上午8:00-11:20，下午2:00-5:00)，报名表格请到河口区教育信息网或仙河镇中心幼儿园网站相关公告内下载。
2、报名地点：仙河镇教委(仙河镇中心幼儿园园内)。
3、联系人：季老师：*** 电话:0546-3983267
五、考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试。考察报考人员的幼儿教育基础理论、幼儿教育学、幼儿教育心理学等专业知识，分值100分。根据笔试成绩由高分到低分，按计划招聘数2倍的比例确定参加面试人员，当报名人数不足时，相应减少招聘岗位。
笔试和面试时间、地点另行通知。
2、面试。考察报考人员的综合业务素质，主要包括键盘(钢琴)、声乐、舞蹈、绘画(每项5分钟)，说课(8分钟)。以上每项分值20分，总计100分。
3、成绩计算。按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算总成绩。
六、聘用及管理
1、根据报考人员的总成绩按计划招聘数确定进行体检的人员，并予以公示。若总成绩并列时，按面试成绩从高分到低分确定。
2、确定的体检人员统一到指定的县级以上医院进行体检。体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部令第76号)执行，体检费用由个人承担。对体检结果有疑义的，可以申请复查一次。对体检不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
3、根据体检结果最终确定拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为3天。拟聘人员不按规定时间到岗的，取消其聘用资格，所造成的空缺，按总成绩由高到低再次递补。其它未尽事宜，由仙河镇招考教师领导小组办公室负责解释。
4、新聘用人员，试用期为2个月，试用期工资 1500 元(不含5险)，试用期满合格后，由劳务派遣公司与其签订劳动合同，实行绩效工资制，月平均工资薪酬按东河教发[2012]10号文件执行，另外缴纳养 老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险金。合同期满，经考核合格者办理续聘手续，不合格者予以解聘。
河口区仙河镇教育委员会 二〇一四年七月二十二日
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
篇10：学校招聘简章范文
根据《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（十政办发[2008]29号）、《关于建立市直学校教师正常补充机制实施办法》（十政办发[2011]92号）和《关于下达市直2011年公开招录教师计划等问题的批复》（十编发[2011]43号）文件精神，十堰市市直学校拟面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及对象
（一）招聘名额：公开招聘教师160名。（具体招聘岗位及名额见附件1）
（二）招聘对象：未正式就业的全国普通高等院校毕业生，年龄在30周岁以内（1981年1月1日以后出生），硕士研究生可放宽到32周岁（1979年1月1日以后出生）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。
（三）具备招聘岗位要求的专业条件和资格条件，具体见附件1。
（四）应聘特殊学校教师应具备特殊教育相关知识。
（五）身体、心理健康。
（六）下列人员不得报考：
现役军人；高等院校在读学生；已在编在岗的行政事业等单位人员；曾受过刑事处罚的人员；法律、法规、规章及政策规定不受理应聘的人员。
三、报名办法
（一）报名时间：2011年9月11日至9月15日。
（二）报名地点：十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅。
（三）报名方式：符合招聘条件的毕业生持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证及招聘岗位要求的相关证件的原件及复印件各一份（复印件按毕业证、学位证、教师资格证及相关证件、身份证的顺序装订）、近期免冠同底彩色一寸照片3张（照片背面注明岗位代码及考生姓名）、《市直学校2011年公开招聘教师报名登记表》（附件2，在十堰教育信息网（）、十堰市人力资源和社会保障局（）下载）、考生诚信承诺书（附件3，网上下载，承诺签名在报名现场由考生本人签署），到指定地点报名。报考确认人数与招聘岗位数应不小于3：1的比例方可开考，若比例不足3:1，则减少招聘计划数。紧缺专业或急需人才的岗位，经招聘工作领导小组同意，比例可适当放宽。因达不到比例而取消的岗位和放宽比例招聘的岗位，于9月16日在十堰教育信息网、十堰市人力资源和社会保障局网站公布（以后招聘信息在以上两网站公布）。报考岗位被取消的人员，可于9月17日9：00-17：00改报其他符合报考条件的岗位。没有改报的，不能参加笔试，报名费退还本人。考生于9月20日至9月21日在市人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。
（四）报名注意事项：
1、每位报考人员限报一个岗位，报名费150元。拟享受减免报名费用的人员，应携带有关证明材料办理减免手续，其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明、低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明、特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
2、报考人员报名提交信息及材料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。
四、考试
（一）笔试
1、笔试时间：定于2011年9月22日上午举行。考试时间150分钟，具体考试时间、地点见准考证。
2、笔试内容：学科专业知识，教育学、心理学基础知识、教育法律法规及公共知识。笔试卷面满分为100分。（实习指导教师、实验员、会计、校医、图书管理员只考学科专业知识）
3、笔试成绩：学科专业成绩和综合成绩（教育学等其它部分）各占50%。参加“三支一扶”服务期满、未进编且考核合格的考生经确认后在笔试成绩总分基础上加5分计算总分。符合加分条件的考生于9月15日前到市人社局事业单位人事管理科进行加分审核，加分审核时须提供参加“三支一扶”证明材料、考核情况及《“三支一扶”人员报考优惠申请表》（附件4）。
4、笔试结束三天内在上述网站公布考生笔试成绩。
（二）面试
1、根据笔试成绩，从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例，确定面试考生名单。如同岗位进入面试名单的最后一名笔试成绩有2人以上相同的，则并列进入面试。
2、9月26日，在上述网站公布面试人选名单，面试人选于9月27日到市教育局一楼大厅领取面试通知书，同时按规定交纳面试费100元/人。
3、面试时间：9月28日至9月30日，地点见面试通知书，按规定时间不到者，视为自动弃权。
4、面试方式：
命题演讲和讲课（无学生）（部分科目为结构化面试，具体科目见附件1）
5、面试成绩：面试满分为100分，命题演讲和讲课（结构化面试）各50分，面试成绩当场公布。报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。总分相同时，以面试成绩高者优先。
五、体检
根据总成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检人选于面试结束一周内在上述网站公布。参加体检的考生在指定时间到市教育局一楼大厅领取体检通知书，体检集合地点及注意事项见体检通知书。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行；体检工作由市教育局统一组织，费用自理（交体检医院）。体检结果在体检结束三天内（有效工作日）在上述网站公布。体检中因身体不合格或自动放弃而出现岗位空缺的，在同岗位，按总成绩由高到低依次等额递补。对体检结论有疑问者，本人应于体检结果公布次日提出书面复检要求，并于指定时间进行复检。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。递补体检人选名单在上述网站公布并于指定时间进行递补体检人选体检。
六、考核
体检合格者列入考核对象，考核人选名单将在上述网站公布。由市人力资源和社会保障局、市教育局对考核人选的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查核实。如报考者所提供的相关资料和信息不真实的，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。
七、公示、聘用
根据考试成绩、体检结果和考核情况，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单于考核结束一周内在上述网站进行公示。公示如有异议，经查实属不合格的，不予聘用。公示期满后，由
市人社局办理聘用手续，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制，试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、招聘工作组织领导
本次招聘在市直学校教师正常补充机制工作领导小组领导下由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，规范操作程序，确保招聘工作正常进行。同时，欢迎社会各界监督，确保招聘工作公平、公正。
咨询电话：
十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0719-8654933
十堰市教育局人事科：0719-8489513
举报电话：
十堰市人力资源和社会保障局纪检监察室：0719-8650721
十堰市教育局监察室：0719-8489512
十堰市人力资源和社会保障局
十堰市教育局
二〇一一年九月五日
附件1：十堰市2011公开招聘教师岗位表
附件2：十堰市市直学校2011年公开招聘教师报名登记表
附件3：考生诚信承诺书
篇11：学校招聘简章范文
〖发布日期：2011-9-1 内蒙古人事考试信息网 管理员〗
〖背景色： 〗 内蒙古经贸学校2011年公开
招聘专业教师简章
一、内蒙古经贸学校基本情况介绍
内蒙古经贸学校位于内蒙古自治区呼和浩特市，财政全额拨款事业单位，正处级建制，是1979年经内蒙古自治区人民政府批准的全日制中等职业学校。
学校以举办中等职业教育为主体，兼办高等职业教育、函授教育和短期培训。设有财务管理、机电与汽修、工艺与制作、信息与计算机、经贸营销五大类20个专业。学校地址：呼和浩特市赛罕区丰州路22号（原中专路）
二、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、内蒙古生源高校毕业生（含2011年应届毕业生）或内蒙古户籍（发布招聘公告前户籍在内蒙古）的人员（个别紧缺专业人才可不限户籍）；对非内蒙古生源高校毕业生或不具有内蒙古户籍，但具有全日制硕士研究生以上学历和学位的人员以及在我区服务的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“民生工作志愿者”、“农村牧区特岗教师”、“三支一扶”大学生和列入旗县以上人力资源和社会保障部门储备人才计划的“储备人才”（以下称“六项目”人员），符合岗位要求的也可以应聘。
4、适应岗位需要的身体条件：参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）执行，即符合上述标准规定的身体条件。
5、岗位需求的其他条件在内蒙古经贸学校公开招聘岗位及条件（见附表一）中规定。
6、下列人员不得应聘：现役军人、试用期的公务员；2012届及以后非成人教育在读研究生；法律、法规规定不得应聘的人员。
三、报名和资格审查
1、报名采取网上报名方式进行。应聘人员可直接登录内蒙古人事考试信息网（网址：hhp://）进行网上报名。报名时间为2011年9月13日－9月15日。
2、应聘人员报名时，需按照要求填写个人信息和应聘岗位，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20kb以下）。聘用人员要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件；报名与参加公共科目笔试、专业测试所使用的证件必须一致；应聘人员须对在网上所提交的资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的责任自负；每个应聘人员只能报考一个岗位；报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩的重要依据。
3、我校9月13日开始在网上对应聘人员进行资格审查，并在应聘人员网上报名后2日内提出审查意见（截至9月16日）。对未通过审查的人员，将说明理由。
4、报名费及考务费参照公务员录用考试的标准执行。报名费20元/人、笔试考务费50元/人，每名应聘人员需在网上交报名费和公共科目笔试考务费共70元；交费时间截至2011年9月17日。
5、未按照要求在9月15日前上传照片或未在9月17日前交费的人员，视为自动放弃报名。
6、资格审查合格的应聘人员务必于2011年9月20日－9月24日登录内蒙古人事考试信息网自行打印准考证。
7、每个招聘岗位的招聘计划数与报名人数的比例达到1：4方可开考。
四、公共科目笔试
考务工作由自治区人事考试中心承担。
1、公共笔试科目为《综合素质测评》，满分100分。
2、考试内容为中等职业学校专业教师应具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。
3、笔试采用闭卷方式进行，试卷统一汉文制卷、答题。
4、考试地点：呼和浩特市。
5、笔试时间：2011年9月25日上午9：00－11：00。
6、笔试成绩加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2分；在我区服务期满且考核合格的“六项目”人员，在笔试成绩上加2分。同时具备以上两个加分条件的，在笔试成绩上加3.2分。
7、基层服务期满毕业生加分资格的确认
对于服务期满且考核合格的“六项目”人员，凡截止2011年9月12日，服务期满后未超出3年（2008年9月12日后服务期满），且未被正式录用到机关或聘用到事业单位（列入行政或事业编制）工作的，按照加分标准统一给予加分。
符合上述加分条件的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“民生工作志愿者”、“农村牧区特岗教师”和“三支一扶”应聘人员，经项目管理部门审核确认后，方具有加分资格。“储备人才”加分必须同时具备下列条件：正式列入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理；储备已满2年且考核合格；服务期满未超过3年（2008年9月12日后服务期满的）；未占编制正式录用到机关或聘用到事业单位工作。
符合加分条件的“储备人才”，须在9月14日前自行下载打印《报名登记表》，送当地旗县（市、区）人力资源和社会保障局，由旗县（市、区）及盟市人力资源和社会保障局逐级审核其有关材料（储备协议书、原始花名册和储备两年期间的年度考核表），并由盟市人力资源和社会保障局在9月19日前将审核材料送达内蒙古经贸学校公开招聘专业教师工作组（地址：呼和浩特市赛罕区丰州路22号内蒙古经贸学校；邮编：010010），经项目主管单位确认后，方具有加分资格。
8、公共科目笔试总成绩的计算方法：公共科目笔试总成绩＝公共科目笔试成绩＋政策加分。
笔试阅卷工作采用了自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。
9、公共科目笔试结束后，将应聘人员的笔试成绩从高到低排序，按照各岗位与参加专业测试人数1：3的比例确定拟进入专业测试范围初步人选。对同一岗位因成绩并列而超过1：3的所有应聘人员全部进入专业测试；对1：1以下的，以本次考试的平均成绩作为最低分数线确定应聘人员是否进入专业测试。全部应聘人员的笔试成绩和进入专业测试人员的名单在内蒙古人事考试信息网上公布。
五、资格复审
1、我校负责组织资格复审工作。资格复审时间、地点和所需证明材料，在内蒙古人事考试信息网上和内蒙古经贸学校网上公布。
2、进入专业测试的应聘人员，必须登录内蒙古人事考试信息网打印《参加资格复审及专业
测试通知书》和《报名登记表》，并在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证、户口簿原件和复印件、报名登记表等相关证明材料到内蒙古经贸学校进行资格复审。
3、资格复审时重点审核应聘人员的年龄、民族、学历、学位、专业、加分条件等信息。凡因个人错填信息导致加分或不符合所填报岗位资格条件的，一律取消其专业测试资格。
4、对应聘人员因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使专业测试名额空缺的，将在该岗位未进入专业测试的应聘人员中，按照笔试总成绩从高到低依次等额递补，并电话通知递补人员进行专业测试，同时报自治区公开招聘办公室备案。
六、专业测试
在自治区公开招聘办公室领导下进行，由自治区人事考试中心和自治区供销社公开招聘领导小组组织。
1、专业测试时间另行通知。
2、专业测试地点：呼和浩特市赛罕区丰州路22号内蒙古经贸学校。
3、专业测试方式：采取专业科目笔试和面试相结合的方式，满分均为100分。其中，专业科目笔试成绩占专业测试总成绩的80％，面试成绩占专业测试总成绩的20％。
专业科目笔试内容为应聘岗位所需的主要专业知识，面试将注重考察作为专业教师应具备的基本能力。
4、专业测试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在专业测试成绩上加3分；在我区服务期满且考核合格的“六项目”人员，在专业测试成绩上加3分。同时具备两个加分条件的，在专业测试成绩上加4.8分。
5、专业测试总成绩的计算方法：专业测试总成绩＝专业科目笔试成绩×80%＋面试成绩×20％＋政策加分。
6、专业测试费用为100元/人，进入专业测试阶段的应聘人员在参加专业测试前将专业测试费交到内蒙古经贸学校财务科。
7、专业测试工作结束后，由我校将专业测试成绩以书面形式函告公开招聘办公室。
8、对招聘计划数与进入专业测试人数比例为1：1及以下的岗位，设置最低分数线，最低分数线为我校所有参加专业测试应聘人员的平均成绩（不包括加分）。
9、参加专业测试的应聘人员必须凭本人身份证、《参加资格复审及专业测试通知书》和专业测试《报名登记表》参加专业测试。
七、考试总成绩的计算及初步人选的确定
1、考试总成绩＝公共科目笔试总成绩×40％＋专业测试总成绩×60％。
2、考试工作结束后，由自治区人事考试中心加权计算参加专业测试应聘人员考试总成绩并分岗位从高分到低分排序，会同我校根据考试总成绩，按照该岗位招聘计划与进入体检和考核范围人数1：1的比例，确定进入体检和考核的人选，报自治区招聘办公室核准备案后，在内蒙古人事考试信息网公布。
3、同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列时，且都进入体检与考核将超出招聘计划数的，由内蒙古经贸学校组织进行加试。
八、体检与考核
1、体检。体检由我校参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）组织实施，在公开招聘办公室指定的医院进行。具体时间和地点由我校另行通知。应聘人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的，从参加该岗位专业测试的应聘人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
2、考核。考核工作由我校组织进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种
形式的考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。具体时间、方式和内容由我校确定。对考核不合格的，从参加该岗位专业测试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序等额递补。
九、内蒙古经贸学校公开招聘专业教师岗位及条件（见附表）
十、未尽事宜，按照《2011年区直事业单位统一组织实施公开招聘工作总体方案》（内人社办发〔2011〕150号）文件执行。
十一、有关电话
咨询电话： 内蒙古供销社人事处 0471－6625976
举报电话：
篇12：学校招聘简章范文
根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中共河南省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人„2007‟55号）和中共周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作实施意见》（周人„2008‟11号），经河南省周口市人民政府同意，现决定面向社会公开招聘教师125名，其中，市直一中32名，市直幼儿园18名，市实验幼儿园11名，市一高初中部64名（含面向本市在职教师招聘24名)。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人标准，认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗，严格程序，公开为市直学校招聘一批优秀人才。
二、报考资格条件
（一）报考初中教师资格条件
1、在职教师报名条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正，品质优良。
（2）熟悉国家的教育方针政策，具有较高的现代教育理论素养和牢固的素质教育理念，教学基本功扎实。
（3）熟练运用电化教育技术，能自制媒体课件，并能运用媒体教学。
（4）具有本科学历（国民教育序列）、初级中学及以上教师资格证书、中学一级以上专业技术职务任职资格。
（5）年龄要求在1969年1月1日以后出生。
（6）报考者的所学专业或教师资格证与所报考的专业必须一致。
2、高校毕业生报名条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正，品质优良。
（2）全国普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生。（3）具有初级中学及以上教师资格证书。（4）年龄要求在1979年1月1日以后出生。
（5）报考者所学专业或教师资格证与所报考的专业必须一致。
（二）报考幼儿教师资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱幼儿教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正，品质优良。
2、全国普通中等专业学校全日制幼儿教育专业及以上学历毕业生。
3、具有幼儿教师及以上教师资格证书。
4、年龄要求在1981年1月1日以后出生。
（三）有以下情形之一的人员不准报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、在近三年内全市公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中，因违纪受过处理的；
4、有法律规定不得报考的其它情形。
三、报名与资格审查
（一）报名时间
2009年8月10日至8月13日，每天9：00—17：00。
（二）报名地点
周口市行政服务中心（周口市七一路与汉阳路交叉口）。
（三）报名办法
1、在职教师需携带有效身份证、户口本、学历证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、所在单位同意报考意见、户口所在地县级以上计划生育主管部门无违纪生育证明原件及复印 件。
2、高校毕业生和报考幼师毕业生需携带有效身份证、毕业生就业通知书、学历证、教师资格证原件及复印件。参加“三支一扶”计划和西部计划、贫困县计划志愿者大学生服务期满的需提供合格证原件和复印件。已婚的报考人员，需提交户口所在地县级以上计划生育主管部门无违纪生育证明。
3、凡现场报名通过资格审查的人员，根据省财政和物价部门批准的收费标准，交纳报名考务费共计72元/人（其中考试每科30元/人，共两科，图像信息采集费12元/人）。
4、报考人员只能选择一个职位报考。
5、各拟招聘职位的报名人数与招聘人数的比例不低于3：1，不足3：1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该职位不再招考，报考该职位的考生可在报名结束后2日内到市人事局考试中心重新选报其他职位，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。
6、农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交报名考务费。符合免交报名考务费条件的人员应分别提供以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的特困证明；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明。
7、本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。凡提供虚假证件者，一经查出，除取消资格外，三年内不得参加全市公务员录用考试和事业单位公开招聘考试，不得申报高一级专业技术职务任职资格，并在全市进行通报批评，报名考务费不再退还。
8、凡已就业在职在编且纳入财政供给的高校毕业生，不得按未就业高校毕业生和幼儿师范毕业生身份报考，否则，取消其资格。
9、凡参加“特岗教师”考试的高校毕业生，取得招聘资格并签订“特岗教师”聘用协议的，不在此次公开招聘教师范围，否则将取消其此次公开招聘教师的录取资格。
（四）领取准考证
时间：2009年8月18日至8月19日，每天9：00—17：00。地点：周口市行政服务中心（周口市七一路与汉阳路交叉口）。
四、考试
考试分为笔试和面试，总分为200分，笔试成绩和面试成绩各占100分。按照国家和省有关规定，参加西部计划、贫困县计划志愿者和“三支一扶”计划服务期满且考核合格的大学生，笔 试成绩加5分。
（一）笔试
1、笔试时间：2009年8月20日，上午9：00—11：30。
2、笔试内容：（1）公共基础知识：教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、班级管理等。（2）专业知识：所报学科的专业知识。公共基础知识和专业知识考试成绩分别占笔试总成绩的50％。
3、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
（二）面试
1、根据笔试成绩，按拟招聘职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
2、面试内容：试讲、答辩。
3、体、音、美、信息技术专业单独加试专业技能，加试成绩占面试成绩的40％。
4、参加面试人员在面试前持本人有效身份证、毕业证原件、相应教师资格证原件，在职教师还应持中学一级以上专业技术职务任职资格证原件到指定地点进行面试确认，逾期不到的视为自动弃权。
（三）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准》严格执行，对体检合格人员，按照考试总成绩与招聘人数等额比例确定考察对象。
面试、体检和考察时间另行通知。
六、办理聘用手续
新招聘人员经公示后，由用人单位与新招聘人员签订试用期聘用合同，试用期为一年，试用期满由市人事局、教育局负责考核，考核合格的全部实行聘用制和人事代理，正式签订聘用合同，聘用合同需经市人事仲裁部门鉴证，并一律在市人才交流中心办理人事代理手续，所需费用由用人单位承担，并纳入机构编制管理。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
本简章由周口市人事局、周口市教育局负责解释。
周口市市直学校公开招聘教师工作领导小组办公室