监察局纪检监察员先进事迹

监察局纪检监察员先进事迹（共10篇）

篇1：监察局纪检监察员先进事迹

**，男，汉族，35岁，法学硕士，中共党员，1996年9月参加工作，现任**市纪委、监察局纪检监察一室副科级纪检监察员，自2003年初通过公考调入**市纪委、监察局以来，始终奋战在查办案件工作第一线，他坚持原则、讲求策略、注重协调、不畏艰辛，先后参与、主持查办了50余起党员干部违纪违法案件，使腐败分子受到党纪政纪的严厉惩处，弘扬了正气，震慑了腐败，展现了纪检监察干部不畏权势、迎难而上、甘于奉献、刚正不阿的良好形象。由于他工作成绩突出，业务熟练，个人素质过硬，先后于2006年和2007年连续两年被授予**市纪检监察系统“办案能手”称号，并因在查办**区检察院原检察长胡志忠严重违纪违法案件和**市热力总公司总经理刘先超严重违纪违法案件中表现突出受到**市人事局嘉奖一次、记三等功一次。

刻苦学习，争做业务带头人。为增加知识积累，**同志进入纪检监察系统后不久，便凭着坚强的毅力克服工学矛盾参加了**大学法律专业的在职教育，在攻读法律专业二十余个科目后，于2005年获取法学硕士学位。为尽快进入角色，他始终坚持对经手查办的每起案件的特点、经验、教训进行总结，详实仔细地写出查案日记，不断疏理、积累成功经验，用以指导实际工作，提高办案水平。此外，他还利用工作之余熟练掌握了办公自动化以及过硬的财会本领，并初步掌握了刑事案件技术分析的相关技能，使其在大要案的查办中发挥着不可替代的作用。

克难攻坚，勇于查办大要案件。**同志对事业充满激情，面对腐败案件勇于严肃查办，将压力化为工作动力。2005年，他参与查办了胡志忠案件，胡志忠伙同该院会计陈某贪污公款问题是该案的重点和难点。面对这些反侦查能力强的腐败分子，他在对该院账目仔细鉴别分析后，制定出严密的突审方案，采用灵活机动的办案策略，最终击垮了陈某的思想防线，查实了陈某贪污公款170余万元的事实，并乘胜追击一举突破了胡志忠贪污、受贿等重大违纪违法问题。胡志忠等人最终被开除党籍，移交司法机关处理。这一要案的查处为国家挽回经济损失千余万元，并在全市引起很大震动，有力地震慑了腐败分子，教育了广大党员干部，取得了**市反腐倡廉工作重大阶段性胜利。2006年，**同志参与查办了**市热力总公司总经理、白鸽集团董事长、**电缆集团有限公司董事长刘先超严重违纪违法案件，刘先超本人违纪违法所得1300余万元。该案查办过程一波三折，困难重重，寻找已藏匿的涉案人员是办案的难点，**同志不畏艰险主动请缨，先后奔波于三省六地，甚至突发疾病到医院输液打针都放在夜里两点之后，为的是与时间赛跑，边休息边输液，面对医生的质疑，他回答说：夜间急诊输液收费贵点儿没啥，只要不因为我误了白天大家的事，值！正是在他忘我工作精神的感召下，调查组成员团结奋战，使多名涉案人员如期归案，为整个案件的突破争取了时间，最终成功查办了这起**市迄今为止涉案金额最大的国有企业领导人腐败案件，为国家挽回直接经济损失2000余万元。正是强烈的责任感支撑着他像上紧了发条的机器，超负荷地运转在办案第一线，查办一起大要案件少则数月，多则几年，他将全部精力投入到案件的调查工作，为了办好每一起案件，他加班加点，忘我地工作，牺牲了节假日和双休日，牺牲了亲情、友情和爱情。

与时俱进，善于创新办案新方法。五年来，**同志坚持以科学发展的思维指导办案工作，着力提高办案的效率和手段，为此，他善于动脑筋、想办法、锐意创新。他于2004年率先提出并使用电子笔录、文书，充分利用声像、影象等资料在突破案件中发挥作用，为提高查办案件工作效率和成案率提供了新的思路，并在此后的工作中得到上级领导的认可和各级部门的推广。针对目前违纪行为隐蔽性强，作案手段科技化程度高，查案难度不断加大的特点，**同志善于钻研办案方法和策略，不断增强突破大要案件的能力。2007年，他主办了**经济技术开发区明湖办事处党工委书记王明义违纪违法案件，在准确分析该案特征的基础上，他提出重在人性化办案，在“情”字上下功夫，对被调查人真情相助，对涉案人员真情感化，最终，不仅案件得以突破，而且收到了良好的社会效果，该案最终被评为“2007**市纪检监察系统优质案件”。2008年，他主办了荥阳市人大常委会主任武今明受贿案件，针对行贿人员多、工作量大的特点，他坚持宽严相济，区别对待，充分利用涉案人员“趋利避害”的心理，综合运用政策、法律和典型案例的教育启发作用，晓之以理、明之以法、导之以利，快速完成了十余笔受贿线索的证据固定，正因为策略正确、方法得当，不到两个月的时间就办结了此案，最终查明武今明在任期间利用职务之便收受贿赂230余万元的事实，目前，武今明已被开除党籍，并移交司法机关处理。

善于总结，注重发挥查办案件的治本作用。2004年，**同志参与查办**市民政局副局长王香萍案件后，针对王香萍等人的违纪违法事实撰写了《关注民政系统存在的腐败问题——**市民政局副局长**案件剖析报告》，深刻剖析了王香萍等人走上违纪违法道路的根源，指出了民政系统制度管理上的疏漏，提供了堵塞漏洞的建议，创新了**市纪委通过查办案件发挥治本作用新途径，收到了良好的社会效果。此后，**市纪委根据这一成功经验逐步形成了“一案三报告”制度，即《调查报告》、《查办案件工作总结报告》和《违纪问题剖析报告》。由他主笔撰写的《贪婪尽头是深渊——**市**区人民检察院原检察长**等人严重违纪违法案件剖析报告》、《从五十万到一千万的突破——**市热力总公司总经理**案件经验材料》报送省纪委，最终入选全省十大精品案件，其中**案件剖析材料荣获中央纪委案件综合材料二等奖。与此同时，他还利用自己从事过新闻工作掌握的技能，留心积累了大量办案一线的图像、声像资料，并精心制作了图文并茂的《刘先超案件文书汇编》、《“两规”案件管理制度汇编》，这些都成为今后办案工作的指导性教材。

坚持原则，始终做到廉洁自律。工作中他爱岗敬业，恪尽职守、勤勤恳恳、兢兢业业，始终坚持自己的原则，对委局交办的各项任务都能够认真及时完成，从不计较个人得失。查办每一起大要案件，**同志都无不抱着对党负责，为民除害的责任感和使命感，敢斗争、敢碰硬，以“咬定青山不放松”的精神投(来源：好范文 http:///）入工作，直至把腐败问题查个水落石出。王明义案件中，面对涉黑赌场老板张某，他无所畏惧，毅然指挥办案人员坚决打掉了这一社会毒瘤；武今明案件中，一行贿个体工程承包商藐视案件调查，拒不配合且出逃，他协调检察、公安等部门实施抓捕，最终使涉案人员如期归案并受到应有的惩处。五年来，**同志真正做到了心地无私，一身正气，廉洁奉公，凡是经他查办的案件，都能做到件件事实清楚、证据确凿、定性准确，无一例推倒重查的夹生案和冤假错案，维护了党纪国法的尊严，为我市的党风廉政建设和反腐败斗争做出了积极贡献。与此同时，在对待单位同事及民族团结上，他始终做到以诚相待、和睦相处、互敬互学，用自己的一言一行默默地影响着周围的每一位同志。

多年来，**同志始终坚守在党风廉政建设和反腐败斗争工作最前沿，始终把查办案件工作放在首位，在查办案件工作中，坚持原则，不循私情，坚持实事求是，严守纪律，固守廉洁从政思想道德防线，展示了纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象，努力实践着一名国家公务员的庄严承诺——为人民服务。

篇2：监察局纪检监察员先进事迹

周英同志现任开发区党工委管委会办公室支部组织委员，同时也是开发区监察局的一名兼职纪检监察员。2007年在及开发区监察局的正确指导下，该同志出色的完成了组织赋予她的工作任务。一年来她严格按照纪检监察局对监察员提出的的工作内容、职责来办事，尽到了一名兼职纪检监察员应尽的职责，促使开发区党工委管委会办公室全体同志凝心聚力出色的完成了两委领导交办的各项工作任务。

周英同志认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践“三个代表”的重要指导思想，特别是努力学习了党的“十七大”精神和认真学习和钻研反腐倡廉的理论和政策，用以指导支部的党风廉政和监察工作。她坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家的法律、法规。她始终保持坚定正确的政治信念，始终牢记党的宗旨，始终保持共产党员的先进性；时刻用一个党员的高标准，严要求对待自己。

为充分发挥支部党员干部在廉政建设中的作用，她用心学习，建立相关的工作机制，切实加强支部的党风廉政建设。根据有关规定并结合工作实际，她认真向党员们宣传有关行政监察和廉政建设的形势与任务、法律和政策，配合纪检监察审计局做好支部学习教育工作，协助本支部搞好党风廉政建设。她对事业充满激情、对工作充满热情，求真务实的崇高精神和高贵品德，展

篇3：监察局纪检监察员先进事迹

第一, 部分国有企业党政领导对纪检监察工作的重要性认识不够。一些国企领导对纪检监察的认识很肤浅, 只是停留在纸面上或口头上, 而没有落到实处;对企业纪检监察工作重视不够, 甚至还有抵触情绪, 认为国企既然是企业, 就没有必要设置纪检监察。

第二, 部分国有企业的纪委书记和纪检监察机构不能大胆工作、不会监督、不敢监督。这里当然有体制、机制和制度上的原因, 但也有明显的工作不力的因素。

第三, 部分国有企业纪检监察机构设置不健全, 有的虽然设置了, 但形同虚设, 没有人实际干工作, 或干工作没有认真履行其工作职责;有的甚至没有设立纪检监察机构或专职的纪检监察员。

第四, 一些国有企业纪委监察工作人员知识面窄、能力不强, 素质参差不齐, 亟待提高。尤其是负责组织协调指导工作的各级领导的综合素质有待提高。

第五, 国有企业纪检监察工作所需要的办案工具和办公设备陈旧落后甚至不全, 严重影响了工作的开展和效果。

以上存在的问题事实上与国企纪检监察工作所处的生态环境密切相关, 国企纪检监察工作可以说一直处于一种尴尬境地。

一是内部人控制的事实决定了内部纪检监察必然软弱无力。国有企业的经营自主权扩大以后, 上级的管理、监督也就越来越少, 离企业也就越来越远。上级只看企业的年终业绩, 对企业领导的考核, 对于企业的生产经营管理状况, 也只是听取企业领导的汇报。由于存在明显的信息不对称, 企业领导始终拥有信息优势, 即使上级想实施有效监管, 事实上也难以实现。国有企业已经普遍形成了内部人控制的事实, 内部关系错综复杂, 很难了解企业的真实情况, 在获取国企真实信息方面存在着众多障碍。二是纪委书记的同级监督更多的是象征意义。目前, 国有企业主要领导党、政两块一般都有任职, 企业很多事情的决策由“一把手”或实力派分管领导说了算的现象普遍存在。三是作为下级的纪检监察部门在企业党政领导下监督企业的党政工作不可能有深度。国有企业的纪检监察以及审计、公开办、财务等监督部门, 是企业党政领导下的一个科室, 是领导与被领导的关系, 而这种关系在纪检监察工作中体现得比较突出。

二、改革国企纪检监察体制是突破困境的根本举措

实施“抓大放小”和“重组改制”以后, 我国国有企业数量虽然大为减少, 但其单体规模却越来越大, 在国民经济中的影响力并未消减。这是当下必须高度加以重视的一个严峻现实。如何进行治理?这虽不是本文要探讨的主题, 但本文讨论的纪检监察与此密切相关。面对这一现实, 改革现行的纪检监察体制可作为治理总思路的一个方面, 能在一定程度上起到遏制内部人控制向不良势头继续发展的效果, 以下就此谈谈大致思路。

第一, 国有企业纪检监察实行属地化管理, 建立纪检监察的独立的垂直领导管理体制。所谓属地化管理, 即是纪检监察与企业系统相分离, 将国企目前的纪检监察组织和人员与所在地的纪检监察系统完全并入一个体系, 在人事管理、经费安排等方面完全实行统一的制度, 形成外部监督控制, 切实保证纪检监察的独立性。为了切实保证属地化管理达到效果, 防止国有企业利用其经济方面的种种优势, 与所在地政府达成保护性的合谋格局, 进而突破外部监督控制, 有必要建立纪检监察的独立的垂直领导管理体制。

第二, 建立完善的派驻制度。国有企业的纪检监察实行属地化管理以后, 对国企的纪检监察应采取派驻制度。纪检监察人员根据上级纪律监察委派, 到企业开展纪检监察工作, 对上级纪委监察负责但不从企业获取酬劳, 其酬劳按上级纪委监察派驻制度的规定发放, 只履行监督检查职能, 像工程监理那样, 有其独立的办案权和处分权, 但企业有严重违纪情况未发现、未查处将追究其责任。为保证派驻制度取得好的效果, 一方面要实行纪检监察派驻人员的分工专管制度, 即派驻人员根据分工安排长期负责对某个企业的监督检查, 以保证他们能深入了解情况掌握信息, 熟练地开展工作;另一方面必须建立派驻人员的内部相互制约机制和定期述职制度, 加强对派驻人员的督察, 防止分工专管制度走样变形, 防止派驻人员行为异化或被企业俘虏。

第三, 建立健全重大问题纪检监察介入制度, 实行巡视检查制度。国有企业产权制度的特殊性决定了其重大问题的决策不能完全由企业领导掌控, 企业外的监控必不可少, 必须建立健全重大问题纪检监察介入制度, 以打破内部人控制格局, 防止决策权的滥用和权力私化。另外, 还要实行巡视检查制度, 由纪检监察组成巡视组, 对企业各所属公司、单位部门及派外人员, 尤其是营销人员等进行巡视, 并采取不定期突击检查和不定期个人收入审计, 对中级以上的管理人员和重点要害岗位的管理人员严格实行离任经济审计。

第四, 推进信息共享制度建设。企业客观上始终拥有信息优势, 尤其在内部人控制的情况下, 信息不对称非常严重, 国企纪检监察工作的开展很大程度上受到信息问题的制约和困扰。要打破信息不对称的困扰, 一方面要规范企业的管理, 落实相应的信息公开制度, 使企业管理更加公开、透明;另一方面必须推进信息共享制度建设。信息共享制度应包含两个层面:一是企业国有资产管理部门、生产经营管理信息中心和财务中心应与纪检监察部门建立信息共享平台。二是企业生产经营活动中要涉及到的工商、税务和银行等部门应与纪检监察部门建立信息共享平台。

(作者单位:江苏省江都市邵伯镇油建处安保科)

摘要：文章研究了新时期国有企业纪检监察体制改革与提高纪检监察效力的关系。通过概述国有企业纪检监察工作存在的主要问题及其面临的困境, 论述得出了改革国企纪检监察体制是突破困境的根本举措的观点, 提出了解决问题的方法和途径。

篇4：监察局纪检监察员先进事迹

关键词：煤炭企业；三严三实；纪检监察；工作任务

当前，随着煤炭企业实现形式的多样化，投资主体的多元化，企业改革不断深化，企业党组织所处的环境和条件以及面临的任务，也相应地发生了变化，在这种情况下，企业纪检监察工作就要与"三严三实”教育活动相结合，只有严的纪律、实的作风，才能更好地全面推进煤炭企业的改革发展，只有履行职责与使命，不断地提高纪检监察工作的思想境界和工作水平，才能推动企业可持续安全发展。

一、纪检监察干部要深刻认识“三严三实”的重大意义

“三严三实”的精辟论述，切中做人做事的要害，是各级领导干部的行为守则，必须时刻铭记、自觉践行、始终如一。一要深刻认识“三严三实”是党的优良传统的继承。习近平总书记提出的“三严三实”，是对从严治党原则和求真务实作风的发展和细化。“三严三实”是统一而严密的整体，“三严”是基础、是途径，“三实”是准则、是目标，体现了我们党对作风建设规律认识的进一步深化，是我们党作风建设理论的重要发展。二要深刻认识“三严三实”切中了作风建设的要害。近年来，我们党的作风建设取得了很大成绩，但作风方面的问题依然突出，“四风”问题不同程度存在。这些都是要求不严、作风不实所致。“三严三实”的提出，彰显了中央从严治党、推进作风建设的坚强决心。三要深刻认识“三严三实”是当好一名干部的具体标准。习总书记提出好干部要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的五条标准，与“三严三实”的要求高度统一，使好干部的标准更加具体化，为党员干部干事创业提供了努力方向和基本遵循。四要深刻认识“三严三实”是领导干部从政的根本准则。“三严三实”强调修心正身、律己求实，融合了中华民族传统文化的政治智慧，强化了领导干部的从政准则，提升了领导干部的作风标准。领导干部只有秉持“三严”的内在要求，才能经得起各种考验和诱惑；只有恪守“三实”的行为取向，才能担当改革重任、创造过硬业绩。

二、纪检监察干部要认真的践行和领会做好“三严三实”的表率

纪检监察干部处于正风肃纪最前沿和反腐斗争第一线，承担着执行党纪政纪、保障经济社会发展的重要任务，必须按照“三严三实”的要求，强化对执纪者“再执纪”、对监督者“再监督”，始终做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。一要做政治坚定的表率。思想上对党绝对忠诚，始终保持对马克思主义、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信，树立正确的世界观、人生观、价值观，炼就“金刚不坏之身”。二要做勤于学习的表率。把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，坚持不懈地学习党的理论，学习反腐倡廉建设业务知识，学习工作所需要的一切科学文化知识，经常深入基层向群众学习、向实践学习，通过学习汲取营养、提炼经验、完善思路、改进方法，使各项决策和措施更加符合客观规律、符合工作实际、符合群众意愿。三要做品德高尚的表率。心怀高尚的人生追求，发扬艰苦朴素的优良作风，自重而慎微，自省而慎思，自警而慎权，自励而慎行，不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有监督一个样，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。四要做作风过硬的表率。带头执行党纪政纪、整治“四风”问题，行得端、走得正，要求别人做到的自己首先做好，对人民群众和党纪国法心存敬畏，手握戒尺、行有所止，克己奉公、勤政廉政，以过硬作风树起标杆、树立形象。

三、纪检监察干部要学习并用“三严三实”精神规范做好纪检监察工作

一是加强教育，健全机制，完善制度。加强反腐倡廉日常教育。要坚持预防为先、教育为主的方针，发挥思想政治工作的优势，结合发展社会主义市场经济的新要求，以实践“群众路线教育”为主要内容，大力开展理想信念教育、廉洁从业教育和社会主义核心价值观教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观，建立健全监督制约机制。根据《中国共产党党内监督条例》，建立一套监督制约机制，不断加大监督力度。坚持上级为主，上下结合，内外协调，公开透明，相互制约的原则，加强对重点岗位和人员的监督与管理。监督的重点是企业党政“一把手”、单位领导、中层干部、物资采购人员、财务会计人员、工程建设等人员。努力改变“上级监督不到，同级监督不了，下级监督无效”的局面。对监督的范围、形式、方法、责任等做出明确规定，全面履行监督职能，敢于发现和查纠问题；进一步完善规章制度的管理。使我们有章可循，有规可依，增强工作的实用性和操作性，增强法规的严肃性和约束力。二是强化领导，落实责任，严格考核。企业要明确党风廉政建设工作的领导机构和责任，健全完善党风廉政建设责任网络体系和实施考核细则，层层签订责任书，形成横到边、纵到底、层层负责、上下联动的责任机制；贯彻党政“一把手”负总责，谁主管谁负责的原则，抓好责任分解、责任考核、责任追究的重点环节；加强监督检查，严格责任追究，使党风廉政建设责任制落到实处，促进企业物质文明、政治文明、精神文明建设健康协调发展。

四、纪检监察干部要正确理解“三严三实”并把专题教育活动应用到工作中

加强思想教育和端正工作作风。工作作风是一种外在表现，本质是其世界观。企业要想取得巨大的经济效益，要拥有正确的经验策略，而煤矿企业中的安全问题是现今社会大众一直关注的一个热点问题。纪检监察的领导干部处于一个“牵一发而动全身”的位置，所以其责任重大，作用显著，所以加强队伍的作风建设尤其是解决好干部的作风问题是提高其工作能力的关键。

勇于接受大众监督和自我反省。当前社会经济处于一个飞速发展的阶段，煤矿企业也不再是当初的龙头企业，而各个企业对经济效益的追求尤其重视，甚至是在领导干部中出现各种腐败行为，因此艰苦奋斗的口号才再度被提倡起来，这就大大影响了纪检监察的工作。为了解决这个问题，监察领导干部就必须自主进行学习，把提高自己的综合素质放在最重要的位置上，以身作则，给大众做好榜样。让自己的监察工作在阳光下进行，认真对待每一位大众提出的意见和建议，提高对自己的要求标准，并且接受各种舆论监督，时常总结自己以前的工作经验和教训，不断完善自己的监察工作。

给予教育和培训并提高个人素质。深入贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。而最重要的就是监察干部的个人的综合素质和处在自己岗位上的工作能力，自然而然，对各个企业监察干部职工的素质就要进行不断地培养，开设相关的课程教育，提高每个干部的重视程度，从而使得纪检监察干部的个人素质得到一个较大的提高。一般而言，培训只要是针对某一点进行专门培训才能够起到预想的作用，所以，进行专门针对性的培训是必不可少的，尤其是针对企业中最缺少的，为了使得企业运转能够高效快速，所以企业必须真正重视培训工作，认真踏实地去做好它。

树立正确的工作观念。监察干部必须解放自己的思想，明确党的重要理论，学习党的工作态度，深入了解党的历史，并且秉持着从群众中来，到群众中去的工作态度，为人民服务，学习党的优良的工作作风建设，严格地要求自己，思想不能松懈，时刻清楚自己所处的位置，为广大人民办实事，办好事。另外，要做好纪检监察工作，就要具有一定的专业知识储备，随着社会形势改进自己的工作，不断地在以前的基础上进行创新。

五、总结

煤矿企业作风建设是一场持久战、攻坚战，要以上率下、因势利导，更要常抓不懈、持续深化。“三严三实”更是煤炭企业纪检监察干部的工作之道、做人之基石、处事之标准。通过开展专项教育，让“三严三实”真正成为纪检监察干部的一种信念、一种习惯、一种自觉，只有如此，才能在一定程度上进行深化“四风”整治、从而营造煤炭企业良好政治生态、推动煤炭企业在改革发展稳定上不断取得新的成效。

参考文献：

[1]车延高.落实监督责任 全面提高纪委履职能力[N].湖北日报，2014，06，29.

[2]邓志国.基层央行改进纪检监察工作的思考[N].金融时报，2014，06，09.

篇5：纪检监察先进个人事迹

XXX，女，中共党员，大专文化，现任XXX有限责任公司党办兼职纪检监察员。该同志坚持党的基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，公正廉明、严于律己，始终按照党风廉正建设的有关要求，带头遵守廉洁自律各项规定，他悉心于本职工作的刻苦实践和钻研，具有很强的能力水平。脚踏实地、任劳任怨、善于钻研、热爱纪检监察工作，为设计院纪检监察工作高效有序开展，做出了较大贡献，多次被上级纪检部门的表彰，纪检监察工作先进个人。在她的努力下，设计院纪检监察工作连续多年被评为师纪检工作先进单位。

一、注重理论学习，不断提高自身素质。为适应新形式、新任务、新工作的要求，她始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。加强纪检监察工作的相关法律、法规为主要内容的学习，并注重学以致用。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大等重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、认真学习和执行《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其他党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。通过学习，进一步坚定社会主义、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致。自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范实践“三个代表”的要求，正确行使手中的权力。

二、加强党风廉政的教育，筑就反腐防线。作为师勘察设计为主业的三产行业单位，专业技术人员多，社会交往多，她始终认为反腐倡廉工作重在预防。她坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。多年来，先后组织开展录像教育9次，受教育人数1000余人次；亲自到一线为党员干部上课2次，参加人数150余人次；实行廉政谈话、廉政交心20余次，制作廉政教育宣传栏5次，组织廉政知识竞赛3次，组织廉政教育进社区进企业进家庭活动2次。极大提高了全院员工廉政勤政思想认识水平，在院内营造了廉洁从业，争先创优的良好氛围。

三、健全监督管理机制，保证廉政工作落到实处。从多年的纪检监察工作，她深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败。在实际工作中，他认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期企业党风廉政建设的特点的规律，致力于长效机制的研究与探索。他坚持制度创新，先后参与建立健全了《设计院纪检监察工作制度》等多项制度，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。在实际工作中，她认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期勘察设计行业党风廉政建设的特点的规律，致力于长效机制的研究与探索。她坚持制度创新，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。特别是针对勘测设计工作市场化专业化的工作特点，她协助党委根据兵团及农二师纪检委颁布的各项党风廉政建设制度、规定，定制了《设计院干部廉洁从业规定》，明确要求从业人员不得参与从业者提供的餐饮、娱乐等消费活动，不得利用本人或近亲属以操办婚丧嫁娶和升迁、生日、住院、节庆等名义收受业主或材料设备供应商、承包商的礼品、礼金；严格按规定和程序办事，不刁难业主，不向材料设备供应商索贿，不收受材料设备供应商的贿赂。

四、认真处理来信来访工作，维护安定团结的和谐局面。认真接待和处理群众来信来访工作，建立健全三级信访工作网络，完善了各项工作运行机制，找准信访工作的方向，妥善处理进各种问题，将各类矛盾化解在萌芽初始状态，并提出了把员工群众的上访编委机关工作成员的下访，进场深入基层，把员工群众关心的热点、难点问题从释疑解惑的角度解决在基层，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众的思想政治工作方法。通过利用科学方法，有效处理了各种来信来访，来信来访办结率达100%使矛盾消灭在萌芽状态，营造了全系统安定和谐的良好局面。

五、开展行风评议，创造良好的牧业发展环境。认真开展行风评议活动，以“树立行业新风、优化经济发展环境”工作主题，坚持把推进系统行风建设作为为农服务，促农增收的有效载体，求真务实，开拓创新，将行风评议向基层所延伸，通过广泛宣传、自查自纠、认真整改、落实责任等方法把行风评议工作做深、做细、做实。2009年，在全市行风评议工作中，被评为优秀单位。

六、认真踏实做好设计院纪检委各项日常各种，根据师纪检委的各项各种要求，在做好纪检监察专项工作的同时，认真及时整理纪检监察档案文件，纪检工作台账完整准确规范，多次在师纪检委的检查评比中获得表扬。

七、为人正派，做廉政表率。在工作中，在始终做到严于律己、率先垂范。她时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，拒腐蚀，永不沾，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，模范执行廉洁自律的各项规定，决不搞以权谋私、议案谋私；牢固树立廉洁自律意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感，从我做起，从小事做起，时刻自重、自省、自警、自励，切实过好权力关、金钱关、人情关，把端正党风的任务，落实到自己的一言一行中；从严治家，保持清廉家风，绝不利用自己的职务和影响牟取不正当利益，真正做到为民、务实、清廉，永葆共产党人的本色和气节。

XXX有责任公司纪检委

2012年2月1日

XXX有责任公司

纪检监察先进个人汇报材料

XXX有责任公司纪检委

篇6：纪检监察系统先进

10月25日上午，中央纪委在北京举行的全国纪检监察系统先进工作者事迹报告会上，河南省周口市委常委、市纪委书记杨正超，吉林省辉南县委常委、县纪委书记陈丽华，江苏省泰州市纪委常委、市监察局副局长许年喜，云南省西双版纳州纪委监察局案件检查一室主任郭光庆4名“全国纪检监察系统先进工作者标兵”获得者，分别从各个方面、各个层次详细阐述了他们在纪检岗位的工作，展现了当代纪检干部不畏艰辛，不畏强权，坚定信念，可亲、可信、可敬的良好形象。

当前，我国正处在改革发展的关键时期，反腐倡廉建设正向纵深发展，纪检监察机关肩负的责任越来越重。四位“标兵”如何忠于职守、无私奉献、战胜亲情关、友情关，查处一桩桩干部以权谋私、贪赃枉法案的感人事迹，向观众展现了一名新时期纪检监察干部秉公执法的良好形象。他们扎实做好纪检监察工作，把学习先进典型转化为做好本职工作的强大动力，提升工作能力，改进工作作风，为建设富裕、文明、和谐、幸福中国保驾护航。为全国纪检工作者做好了 “四个表率”。

一是廉洁自律，做清廉为民的表率。他们紧把“关口”，坚守“底线”，淡泊名利，戒骄戒躁，永远保持一颗平常心。时时刻刻严格要求自己、检点自己，主动接受监督，慎言、慎行、慎交友，做到自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、做表率，抗得住诱惑、经得住考验。养成在阳光下生活的习惯。把“生活圈”和“社交圈”放在阳光下，“八小时之内”和“八小时之外”一副面孔，一样为人，不该去的地方不去，不该说的话不说，不该做的事不做，坦坦荡荡为人，规规矩矩处事，筑牢拒腐防变的心理防线。

二是践行宗旨，做执政为民的表率。他们时刻把维护人民群众的利益放在第一位，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。秉持科学发展的理念，把反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题摸清、找准、解决好，把基层创造的新鲜经验总结、运用、发展好。努力做到一点一滴符合发展要求，一言一行符合群众利益，一举一动符合自身形象。

三是严于律己，做爱岗敬业的表率。他们始终牢记党章赋予的神圣职责和光荣使命，忠实履行职责，始终保持党性坚强、政治过硬，做到在政治上清醒坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验。积极履行职责，主动深入经济建设前沿，充分发挥反腐倡廉建设为经济社会发展保驾护航的作用。创造性地履行职责，既有敢闯、敢试、敢干、敢为人先的勇气，又有克服困难、化解矛盾的思路和办法，积极探索新举措、新对策，不断提高保障、服务和促进科学发展的能力。

篇7：纪检监察工作先进事迹材料

--记**纪委监察局纠风室主任**

“这么大岁数了，我不求名，不求利，只求对得起共产党给我开的这些工资，对得起纪检监察干部这个称呼！”这是***同志刚到纪委工作的第一句话。

2005年5月，因工作需要，***同志从***审计局调到***纪委监察局任党风室主任。当时，审计部门的福利待遇要比纪检监察机关的高很多，而且***同志完全有机会到其他领导岗位去工作，但是她最终选择了到纪检监察机关做一名普通的环节干部，因为她觉得：纪检监察干部是正义的化身，这里更适合她实现自我价值。

“怎么过都是一天，与其坐吃等死，不如履职敬业。” 刚到纪委那会，党风室是人数最多、年轻人最多的一个科室，***同志年龄最大，但她的工作积极性却最高。有些同志不理解，劝她：“你那么大岁数就歇歇吧，没事喝喝茶水，看看报纸，有事吱吱嘴，让年轻人去干。”可她总是笑着说：“怎么过都是一天，与其坐吃等死，不如履职敬业。”她是这么说的，也是这么做的。几年来，她不辞辛苦，兢兢业业。为了增强领导干部的廉洁从政意识，使党风廉政建设责任制真正落到实处，她不断修改完善考核办法；为了使部门和行业风气进一步好转，她多管齐下，制方案，明措施；为了提高机关工作效率，她几次深入基层，明察暗访；因为熟悉审计业务，她经常

加班加点，配合其他科室办案… …作为纪检监察干部，她知道自己身上肩负的责任，知道怎样去做人，怎样去做事。

2009年，作为全市廉政风险防范管理工作的试点，***不断创新思路，力求取得突破。这期间，***同志深入研究全市廉政风险管理工作流程，多次召开座谈会整理思路，最终结合实际制定了实施方案。为了使***的岗位职责风险防控工作落到实处，***同志带领科室人员去基层检查各单位风险点查找情况，由于整天操劳，加上天热火大，她鼻子三次流血，脸色极其难看。同行的同志都劝她休息一下，可她却不以为然，还嘱咐同事不要告诉领导。在她看来，因为个人问题耽误工作进展，不是她做人的风格。可是，病魔无情，当天晚上12点左右，鼻子开始血流不止，等到120将她拉到医院的时候，她连说话的力气都没有了，后来，医生用激光帮她止住血。没有人知道更多情况，大家知道的，就是第二天她依然出现在检查现场… …

屋漏偏遇连天雨。在***岗位职责风险防控工作开展的最关键时刻，***同志的爱人突发脑出血，被紧急送往医院治疗。面对朝夕相处的爱人，***同志陷入矛盾当中，她对丈夫的感情是深厚的，夫妻感情一度被传为佳话。可是，要全身心地照顾丈夫，那工作怎么办？为了工作家庭两不误，***同志开始奔走在医院和单位之间，白天工作，晚上陪床，其余的时间只好找人帮忙照顾丈夫。一份耕耘，一份收获。在她的不断努力下，全区共排查出廉政风险点3970个，各部门都根据各自风险点制定

了防控措施，修改完善了相应制度，***的岗位职责风险防控工作终于取得了一定成效。

“我知道办案会得罪人，可纪委不办案哪来的威慑力呀。” 为进一步促进部门和行业不正之风的好转，真正为群众排忧解难，***同志非常重视在行风热线中群众反映的热点难点问题。在我市修建赤元路期间，***同志接到群众举报：说***红庙子镇郎营子村有人设卡收费，大量车辆滞留，场面比较混乱。接完电话，***二话没说，第一时间赶到现场进行调查。经了解，由于修路，赤峰到元宝山方向的车辆必须改道绕行，途经红庙子镇郎营子村。收费的是一群村民，这让她非常为难。村民收费确有苦衷，农村修一条路不容易，大量的过往车辆造成路面损伤严重。“等赤元路建成，这条路谁来管？”这是村民最为关心的问题。为了摸清情况，兼顾利益，解决问题，***同志连饭都顾不上吃，积极协调有关部门，最终与村民达成共识… …几年来，她排除一切干扰，不断为群众解决实际问题，经她手解决的问题多得连自己也记不清了。

2009年下半年，由于机关内部科室调整，***同志从党风室到纠风室工作。刚到纠风室就接到群众举报，反映***某小学教师用笤帚殴打学生，致其休克倒地，身体多处青肿、淤血、不能行动。***同志高度重视，立即组织人员进行调查取证。经查，该教师的确存在殴打学生的事实，于是，***同志决定对该教师进行停课调查。在调查组调查过程中，因该教师被停课，该校

校长没有处理好该教师所在班级的日常教学工作而严重影响了正常的教学秩序，造成家长两次群体上访，工作严重失职。一波未平一波又起，在经过一番思想斗争之后，***同志终于做出决定：这个案子一定要尽快处理，要通过查办典型案例，给群众一个说法，同时也进一步树立纪委的威信……最终，涉及此案的相关人员都受到相应的处理，该校校长也因工作失职被免去校长职务。这件事在***教育系统引起强烈的反响，大家对纪委监察局又有了进一步的认识。事后，***同志笑着说：“我知道办案就会得罪人，可纪委不办案哪来的威慑力呀。”

“每个人都应该多做善事，更何况纪检监察干部呢。” ***同志在平时的生活和工作中，为人和善，非常喜欢帮助别人。用她的话说：“谁没有父母，谁没有兄弟姐妹，这个社会就是这些人组成的，所以对待老百姓就要像对待自己的亲人一样。”因为具有亲和力，街坊邻居有事都喜欢找她帮忙。有一次，她正在单位整理资料，办公室突然闯进一个人，她以为是上访群众，所以给他倒了一杯水，这让这个不速之客非常感动，“扑通”一声跪在地上，眼泪止不住地流下来。这把***着实吓了一跳。“快起来，有啥事你就说。”“大姐，一看你就是个好人，你帮帮我吧，我回不去家了！你能借我30元钱吗？”经询问，该男子是外地人，因为下火车时把包丢了，没有了回家的路费，他曾在车站和路边乞讨，可没有人相信他，连打一个电话的钱也没要到，他已经一天没吃东西了。听到这里，***想都没想，把身上仅有的50多元钱都给了他… …事后，***笑着和大伙说：“虽然一周的菜金钱没了，可心里感觉舒服。”

在委局机关开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动中，***同志笑言：“每个人都应该多做善事，更何况纪检监察干部呢。”为了体会百姓辛苦，帮助贫困家庭，***同志几次深入***文中镇二道井子村进行走访，为贫困家庭的生计出谋划策，并提供一定的物质帮助。当得知***城管局清洁三大队的职工生活非常艰难时，***同志积极倡议委局机关干部行动起来，带头捐款捐物。后来，她还组织福利较好的国税系统职工为他们送去米、面、油等生活必需品… …

篇8：监察局纪检监察员先进事迹

著名“女皇帝”自令只留无字碑, “无字”与她共存敏锐;“不同”呢, 人人理解感受的结果当然是这人那人在碑上涂抹、在纸本上涂鸦和在唇齿上吐沫。没有文字, 就没有证据;没有认同, 就没有结论。

二、高校图书馆设立兼职纪检监察员

(一) 高校兼职纪检监察员的设立背景

2011年教育部发布《关于进一步推进直属高校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》 (下文简称《意见》) 进一步规范了直属高校领导班子的决策行为, 旨在防范决策风险, 推动高校科学发展。《意见》要求学校建立健全议事规则和决策程序, 凡“三重一大”事项必须经学校领导班子集体研究决定, 防止个人或少数人专断。

兼职纪检监察员的岗位就是为落实教育部的《意见》而在高校各部门设立的, 作为高校文献资源中心的高校图书馆自然也设立了兼职纪检监察员。

(二) “三重一大”针对图书馆工作的解释

“重大决策”是指事关高校图书馆发展、稳定和广大读者切身利益, 依据有关规定应当由领导班子集体研究决定的重要事项。主要包括图书馆重要规章制度、内部组织机构的设置和重要调整;图书馆发展与人才队伍建设等规划;图书馆年度工作计划;图书馆年度财务预算方案、决算情况的审定;图书馆工作人员收入分配及福利待遇;关系图书馆读者权益的重要事项;图书馆重要资产处置、重要办馆资源配置;图书馆安全稳定、党风廉政建设等重大决策事项。

“重要人亊”是指:图书馆中层干部的任免、需要报送学校审批的重要人事事项。主要包括图书馆内部组织机构领导班子成员以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免、党政纪处分;推荐后备干部、教代会代表等人选, 以及其他重要干部人事任免事项。

“重大项目”是指:对图书馆规模条件、办馆质量等产生重要影响的项目设立和安排。主要包括图书馆各类重点建设项目, 图书馆学专业技术文化交流与合作重要项目, 重要设备、大宗物资和服务采购、大额度修缮项目等。

“大额度资金使用”事项是指:超过学校规定的图书馆党政领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。 (1)

(三) 高校图书馆兼职纪检监察员的职责

“重大决策”方面, 需要图书馆兼职纪检监察员具体关注的工作包括:参与学校会议、培训, 及时向图书馆支部传达党的建设、党风廉政建设和意识形态建设的重要指示;高校图书馆业务发展、设施建设以及年度工作计划;随时代发展需修正的图书馆重要规章制度;重要图书馆资产处置、办馆资源配置等的决策;各类职工收入分配及福利待遇、奖励、培训安排;处理涉及读者权益的重要事项。

“重要人事”任免事项、人才进出、工作人员分配工作等需要兼职纪检监察员密切关注, 人就是才, 在人事事项中, 需要图书馆兼职纪检监察员特别关注。

“重大项目”安排事项, 图书馆基建、维修、改造、图书招标采购、期刊订购、自动化系统建设等都是重大项目。图书馆防火问题突出了关于图书馆重点资产的保护, 一旦着火, 后果不堪设想, 因此, 防火工作是兼职纪检监察员应特别关注的重大项目。

“大额度资金使用”事项是主要包括图书馆年度预算内大额度资金的调动和使用、未列入图书馆年度预算的追加预算和大额度支出, 重大捐赠, 以及其他大额度资金运作事项。对于兼职纪检监察员来说, 资金似乎是他们任职前充分体现能够上任的基本技能和必修课目。每当因各类事情与财务人员交流时, 看着他们展示在比赛时获得奖牌的基本技能, 钱在此时只是被用于点数的工具;他们的眼神, 是那样的平静;他们三审三查的态度, 是无言的说明。

三、兼职纪检监察员在高校图书馆图书招标采购工作中的作用

2006年10月, 《普通高等学校图书馆文献集中采购工作指南》由教育部高等学校图书情报工作指导委员会正式颁布实施。有了这份高校图书馆图书采购工作的指导性文件, 国内大部分高校图书馆采用招标的方式采购图书及其他文献。高校图书馆兼职纪检监察员监督检查招标工作是否符合程序, 及早发现、及时制止不按规章制度招标的行为, 必要时责令整改。高校图书馆招标采购的每个环节都能体现出兼职纪检监察员的重要作用。

(一) 立项

图书馆向集中采购管理部门提交实施某项招标采购的申请报告, 提出立项, 并且需要明确项目名称、项目内容、项目预算等重要事项;上报领导审批;审批通过, 即可进入招标环节。 (2) 在立项过程中, 兼职纪检监察员需要了解此立项是否合理, 是否必要。

(二) 标书制作

标书制作, 学校招标管理部门与图书馆共同编制招标文件, 其中图书馆负责技术需求的编制且由图书馆主管领导签字确认, 学校招标管理部门负责投标人须知、评标办法、合同主要条款及格式、投标文件格式等内容的编写。技术需求的编制需限期完成。兼职纪检监察员需要审查招标文件, 排除倾向性条款, 还需跟进关注保密工作。

(三) 招标

高校图书馆在报刊、图书馆网站发布招标公告, 公告投标要求、报名截止时间、开标时间等相关信息并接受投标报名。招标文件发放到开标, 通常邀请招标时间为20天, 公开招标时间为45天。兼职纪检监察员可以按照招标相关法规规定和本次招标的要求, 协助文献集中采购委员会对投标人进行基本资质审查, 合格者方具有正式投标人资格并对具有正式投标资格的图书供应商发放标书。

(四) 开标评标

兼职纪检监察员协调纪检领导事先要对评标专家资格进行审核, 还应全过程参与开标评标工作, 保管参加评标人员的通信设备, 进行监督见证。

投标人应当按招标文件规定的时间和地点送达投标文件, 招标人在投标文件上标明签收时间;在招标文件规定的截止时间后送达的投标文件, 招标人应当拒收;开标前, 任何人均不得开启投标文件;提交投标文件的投标人少于三个时, 应当依法重新组织招标。开标须有下列人员参加:投标人、集中采购管理部门的相关人员、评标小组成员和需图书馆有关人员。

开标前, 高校图书馆应确定开标、评标程序和评标办法。评标小组应确定评标标准, 必要时, 可以根据保证文献采购质量的要求和文献市场行情事先确定中标底价。中标结果确定前应对评标小组成员名单和中标底价保密。

评标过程中, 评委应认真听取图书馆专业人员对该采购事项业务需求的说明;必要时, 还应要求投标人对投标文件中含义不明确的内容作必要的澄清或者说明。 (3)

评标小组完成评标后, 应当向高校集中采购管理部门提出书面评标报告, 推荐中标候选人, 或经集中采购管理部门授权, 直接确定中标人。开标评标基本完成时间为1-3天, 结果公示。

(五) 签订合同

集中采购管理部门与中标人应当按照招标书的要求、投标人的投标书、招投标谈判结果、服务要求、结算方式以及构成合同的其他要件签订书面合同。为保证合同履行, 签订合同时, 招标文件要求中标人提交履约保证金或保证书的, 中标人应当提交。

图书馆与中标单位签订合同后交学校招标管理部门备案, 学校招标管理部门负责付款。其中, 特别注意的是高校图书馆应按照招标文件要求与中标单位签订合同, 不遗漏不涂改不遮盖掩饰。兼职纪检监察员有责任对合同段签订过程及内容进行监督检查。

(六) 项目实施

高校图书馆要配合中标单位实施项目, 兼职纪检监察员必要时跟进项目实施重点部位。对于图书招标采购来说, 图书馆采购人员可以要求中标图书供应商提供专题书目, 供本校师生选划, 也可以组织本校师生代表去现场看书采购, 还可以将本校老师荐购的图书订单发给中标的图书供应商采购。兼职纪检监察员可以参与选书、荐购工作。

(七) 项目验收

项目验收, 项目完成后图书馆通知学校招标管理部门, 由学校招标管理部门组织验收, 兼职纪检监察员配合验收。由于图书具有品种多、单本金额小、数量大、陆续分批次到馆的特性, 无法集中验收, 兼职纪检监察员可以采取抽查的办法进行监督管理。

(八) 结算审计

验收合格后, 图书馆将结算资料提交学校招标管理部门, 由招标管理部门上报上级单位申请结算审计, 图书馆办理固定资产登记。兼职纪检监察员配合在有关文书上签字证明。

(九) 项目执行完成

项目执行完成后即可付款。兼职纪检监督员在招投标工作结束后提供监督意见和总结评价。

四、兼职纪检监察员在高校图书馆招标采购工作中的使命

(一) 提高图书馆领导和采购工作人员的廉政意识

兼职纪检监察员要做好组织沟通工作, 协助纪检领导做好对广大党员干部职工的思想教育工作。思想决定行动, 要从源头防止领导干部的腐败, 杜绝腐败现象的发生, 就要从党风廉政思想教育抓起, 着重解决思想认识、理想信念问题, 大力开展“四德教育”, 真正使各级干部树立政治意识、大局意识和责任意识、廉洁意识, 做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。 (4)

能成为图书馆领导, 是上级领导的抉择, 是下级群众的推举, 是中间同仁的认可。作为党员, 廉政的学习是没有间断过的, 会议从来都是及时跟进的, 一件件违纪的事件使领导头脑里的那根反腐倡廉的弦时刻紧绷。各位领导, 自然要先管好自己, 再管好亲属, 特别是自己的子女。

作为图书馆重点岗位的采购人员应参加廉政学习、法律法规的培训, 树立强烈的责任感, 拒绝诱惑。

(二) 引导群众监督建设廉政

在领导下工作, 在有限的每天8小时, 一周40小时的合作中忙碌, 有压抑的情绪会带来不良的行为。大家应一同遵循公正公开公平的规则, 群众和领导、群众和群众之间不要吹风泼水, 污染空气、传递原本不存在的污垢。为了几十年的工作环境、工作氛围和工作同事间良好维系, 兼职纪检监察员要深入群众, 及时消除苗头性的不良倾向, 及时向上反映群众意见, 及时向下传达领导决策, 做好沟通工作。

(三) 无字不同的纪检监察员职责

无字, 把不良情况消灭在萌芽。兼职纪检监察员是作为普通工作人员, 与群众保持良好关系;辅助领导间沟通、降低不利争执;听令上级纪检监察机构的决策、传递上下级领导异议和平衡差异性;和其他兼职纪检监察员多沟通、多交流, 保持一定距离的空间, 以便随时应对突发事件的来临。不同, 一样最容易出差错, 没有不机灵的人可有学习感知的人, 无意的多言可能就是一个可怕的引子。

综上所述, 无字不同的纪检监察员是高校图书馆招标采购中廉政建设的奠基者、支持者和执行者。加强廉政建设是全党、全社会、全图书馆行业的共同责任, 高校图书馆要制定贯彻落实廉政建设的具体措施, 把加强图书招标采购中的廉政建设工作落到实处, 切实保障高校图书馆馆藏质量。

摘要：兼职纪检监察员监督检查高校图书馆图书招标采购工作是否符合程序, 及早发现、及时制止不按规章制度招标的行为, 必要时责令整改。兼职纪检监察员在高校图书馆招标采购工作的每个环节都发挥了重要作用, 促进了高校图书馆廉政建设。

关键词：高校图书馆,图书招标采购,纪检监察,廉政建设

注释

1教育部推进直属高校落实“三重一大”决策制度意见, http://www.gov.cn/gzdt/2011-04/27/content_1853006.htm

2普通高等学校图书馆文献集中采购工作指南.http://www.scal.edu.cn/gczn/gzzn/wxjzcg/200610090000

3中华人民共和国招标投标法.http://www.npc.gov.cn/wxzl/gongbao/2000-12/05/con-tent_5004749.htm

篇9：如何发挥纪检监察作用

[关键词]纪检 监察 作用

[中图分类号]C29

[文献标识码]A

[文章编号]1672—5158（2013）05—0465—01

一、纪检监察工作的意义

企业纪检监察是企业的一项重要工作，其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职费情况进行监督检查，发现问题、提高企业的管理水平和在市场中的竞争力，以获取最大的经济效益。从经济学的角度讲，企业最简单的定义就是一个以盈利为目的经济组织。企业监察工作是和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的相一致的。

当前我国还处于社会主义初级阶段，社会主义市场经济体制正在建立和完善当中，旧的计划经济体制还没有完全打破，新的社会主义市场经济体制还没有完全建立起来。主要表现在，一是市场对资源的基础性配置作用没有得到充分的体现，政府干预市场、地方保护主义等非市场经济行为随处可见。二是维护市场经济秩序的法律法规制度还不完善，尤其是执法不严，对违法乱纪，扰乱市场经济秩序的行为打击不力，与国外成熟的市场经济国家相比，还有很大差距。三是建立现代企业制度，完善法人治理结构，还有很长的路要走。虽然我国大多数国有企业都进行了公司制改造，但真正按照现代企业制度运作的企业并不多。董事会的决策行为，经理层的执行行为，得不到有效的监督和制衡。多数企业的监事会形同虚设，职工监督也流于形式，可以说，国有企业的监督约束机制还很不完善，监督不了，监督不好，不会监督的现象非常普遍。四是国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，人、财、物的管理没有很好的统一起来，出现管人、管事、管物三者分立的现象。五是社会中介机构不健全，不能依法对企业的经营『青况进行审计，出示虚假报表的违法行为也可随时找到。六是国有企业的分配体制不合理，激励机制不健全。这些都为国有资产的流失和腐败的产生提供了土壤。在现实面前，我们要想确保国有资产不流失，预防和消除腐败现象，就必须寻找到一种有效的消除腐畋的方法。多年的实践证明，加强纪检监察工作就是促进企业改革，防止国有资产流失，预防犯罪和消除腐败的有效方法之一。

二、纪检监察工作的作用

企业纪检监察对党员领导干部的履职行为有约束和规范作用。纪检监察是一种管理监督，涉及到管理行为的监督检查，目的是监督党员领导干部勤政务实，执行企业规章制度，履行好职责。通过预防性的事前监督，或者是惩戒性的事后监察，都可以对党员领导干部的管理行为作出评判，从而约束和规范他们的履职行为，既廉洁又勤政地搞好本职工作。

企业纪检监察对企业管理有强化作用，能实现从源头治理的效果。可以发现企业管理的漏洞和薄弱环节，协助企业领导和有关部门建立、修订和完善规章制度，加大对落实制度的检查力度，同时加强教育，对违章者进行惩戒，以警示他人，使管理工作得到完善和加强。

企业纪检监察对企业增效有促进作用。如对工程项目和物资采购实行监察，能降低投资和采购成本，产生直接经济效益。对执行安全、质量、规章制度情况实施监察，防止发生质量差错、安全事故，就能产生间接经济效益。

当前和今后一个时期，要突出抓好以下重点工作：

一是在企业加强经营管理工作中开展监察。围绕投资决策、招投标项目、采购、资产处置、财务和质量管理等环节，通过监察，实现企业生产成本、管理费用的降本增效，提高企业的成本利润率，推进持续开展创建资源节约型企业活动，实现效率、效益和质量的优化。

二是在加强国有资产基础管理工作中开展监察。在清产核资后续工作中督促对不良资产进行分类分项分析，做好帐销案存资产的后续管理工作，提出整改建议。加强国有资产的基础管理工作，推进资产与财务管理的制度建设，最大限度降低国有资产的流失风险。

三是在规范企业改制重组和资产重组工作中开展监察。要把监察工作拓展并深入到企业的资本运营活动中去，推进国有企业改制行为合法、操作程序规范，产权有序流转，防止国有资产流失，切实发挥维护资本运营效益和安全的重要作用。同时，督促做好维护职工合法权益工作，积极协助解决好影响企业改革发展稳定的突出问题。

四是在惩防体系建设中开展监察。围绕制度创新这条主线，着力从完善企业内部控制机制，减少腐败机会，提高有效预防腐败能力等方面，加大源头治本的力度。发现问题，剖析原因，追究责任，督促落实整改，发挥纪检监察在标本兼治、防范风险方面的监督保证作用。

三、围绕预防和消除腐败，开展纪检监察工作

一是对党风廉政建设责任制的落实进行监督检查。党风廉政建设责任制是一项具有全局书性的党风廉政制度，也是为落实党要管党，从严治党的方针，加强党风廉政建设的重要举措，它突出强调了企业领导班子和领导人员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。而企业纪检监察，正是对党风廉政建设责任制进行监督检查的有效形式，监督检查的重点应是狠抓责任追究和党风廉政建设责任制的落实。二是对企业领导人员廉洁自律情况进行监督。确保党纪政纪条例的贯彻落实。三是对加强党风廉政建设的宣传教育进行监督检查，使宣传教育活动做到时间、内容、人员和效果四落实，从思想上筑牢防腐拒变的道德防线。同时加大案件查处力度，严肃查处违法乱纪行为，从行动上筑牢防腐拒变的党纪国法防线，进而达到标本兼治的良好效果。

四、加强纪检监察队伍建设

篇10：纪检监察先进个人材料

刘翠英，女，汉族，1969年10月28日出生，神木县马镇镇人，本科学历，现任神木县人民法院监察室主任。该同志能坚持党的基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，以“公正廉明，执法为民”为指导思想，在从事审判工作以及担任监察室主任以来，为神木县人民法院树起了一名纪检干部的威信。

她勤于学习，具有较强的学识素养。为了适应新形势、新任务的要求，她认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习、领会党的十七大会议精神和中纪委有关会议精神，认真学习各种先进的管理方法和职业技能，认真学习和执行《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民法院工作人员处分条例》、《法官职业道德基本准则》和 “五个严禁”“六个不准”等党风廉政规章制度。通过学习，自觉地用科学理论武装自己的头脑，指导自己的实践；通过学习，进一步坚定了社会主义、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，正确行使手中的权力。

她重视党员干部的党风廉政教育，坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年来，先后组织干警观看录相教育6次，受教育人数达600余人次；实行廉政谈话、廉政交心20余次，极大地提高了我院全体法官及其工作人员的廉政勤政水平，在我院营造了廉洁从业，争先创优的良好氛围。

她善立规矩，严格监督管理机制，致力于营造廉洁从业的和谐氛围。从事多年的民事审判工作，她深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败。在实际工作中，她认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期法院党风廉政建设的特点的规律，致力于长效机制的研究与探索。今年完善了全院近160名干警的个人廉政执法档案，为党风廉政建设工作的深入开展提供了 有力的保证。

她善于运用科学方法，正确处理上级法院转办的各类型投诉案件和当事人的投诉案件。通过加强信访监督，明确是非界限，并提出了把群众的上访变为法院法官及其工作人员的下访，特别是纪检监察工作的下访把群众关心的热点、难点问题从释疑解惑的角度解决在基层，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众的思想政治工作方法。经过认真的审核调查，共处理了各种投诉案件8起，受到了群众的广泛认同和好评，为我院法官及其工作人员队伍的稳定提供了有力的保证。

她悉心于本职工作的刻苦实践和钻研，具有较强的业务水平。脚踏实地、任劳任怨、善于钻研、干一行、爱一行、干啥就干好啥，她是这样说的，也是这样做的。“实践出真知”，通过实践，她积累了丰富的工作经验，增长了她在本职工作领域的才干，掌握了做好本职工作的知识和本领，为我院纪检监察工作的有效

开展提供了借鉴。