中央八项规定要求（精选9篇）
篇1：中央八项规定要求
深刻把握中央八项规定总要求 进一步加强和改进干部队伍作风建设
作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。江泽民同志曾经讲过，“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，对我们进一步改进工作作风提出了明确要求。深刻把握八项规定的总体要求，我们将努力在“提素质、建机制、强措施、搭载体”等方面下功夫，促进党员干部的作风更扎实，工作更有实效，群众和党组织的关系更密切，社会更和谐。
一、着力强化理论武装，把改进工作作风的出发点放在提高干部素质上。理论素养是领导干部素质的灵魂，我们坚持把强化理论武装放在加强作风建设的首位。一是加强理论学习。坚持和完善党委（党组）中心组学习制度，认真组织开展专题报告会、读书会、专题研讨会等。结合学习贯彻党的十八大精神，按照“一个干部不能少，一点标准不降低”的要求，将全区副科级以上领导干部分为4个主题培训班次，邀请市委党校、市委宣讲团的高层次专家学者登台授课。派出区宣讲团到各镇、街道和有关部门集中宣讲，鼓励广大党员干部采取集体学习和个人自学相结合的方式，深刻领会中央关于改进工作作风的精神内涵，切实筑牢广大干部转变工作作风的理论基础。二是组织外出培训。扎实推进干部教育培训，采取“走出去学”的方式，分期分批组织全区领
“作风效能投诉平台”等，及时分类汇总反映的突出问题，并认真加以整改。三是建立《区委常委联系和服务群众制度》。区委常委带头落实领导干部挂包联系点工作，结合不同时期开展的联系和服务群众的活动，每名区委常委每年至少结对联系一个镇（街道）、一个村（居）、一个重点企业、一个重点项目、一户困难群众，科级以上干部也建立相应的联系点，并通过蹲点调研和结对帮扶等活动，积极为基层办实事办好事。四是建立《领导干部定期下访接访制度》。借鉴福建省党委领导班子内部制度建设的经验做法，探索建立《党政领导干部定期下访接访制度》，区党政领导每月组织所分管的部门单位主要领导到区信访局接待群众来访一次，每季度到所挂包的镇、街道下访、公开接访一次，认真倾听群众反映强烈的突出问题，组织相关部门认真研究解决。
三、狠抓各项措施落实，把改进工作作风的着力点放在践行具体要求上。认真落实中央关于改进工作作风的相关规定，将各项具体要求落到实处。一是坚持调查研究，深入基层了解实情。紧紧围绕联系和服务群众，改进和完善调查研究，区委常委确保每年不少于2个月的时间深入基层调查研究，各部门结合自身工作性质和业务特点，带着课题到基层调研，掌握真实情况，着力帮助解决基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题。积极探索情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实的“一线工作法”，引导广大领导干部真正沉到困难和矛盾集中、群众意
等密切联系群众的制度，按照十八大提出的新要求和上级的新部署，为全面开展好教育实践活动打好基础。二是把“网格联系、代办服务”工作推向深入。按照标准化的要求，进一步完善《关于实施群众事务党员干部代办制度的意见》，通过统一制定服务承诺、民情信息收集、网格人员培训、责任追究等制度，规范联系和代办操作，使网格联系、代办服务成为转变工作作风、密切党群干群关系的有效载体，打造我区的党建工作品牌，推进服务型党组织建设。三是推行“一驻点四公开”工作法。“一驻点”即选派“特派第一书记”驻村蹲点，除45个已经有市、区选派“第一书记”的村居外，另选派一批年富力强、农村工作经验丰富的机关干部到其余的398个村居驻村蹲点，担任“特派第一书记”。“特派第一书记”每月至少到所驻村居工作4至6天，履行村情民意调研、政策法规宣传、矛盾纠纷化解、组织建设督导等职责。“四公开”即向村民群众公开“特派第一书记”的联系方式、岗位职责、监督机制和考核办法，让群众能看见、知晓、监督“特派第一书记”的工作，形成“横向到底、纵向到边”的群众服务网络。通过发挥“第一书记”和“特派第一书记”作用，实现“干部入户一小步、民心团结一大步”的目标，进一步密切党群干群关系。
篇2：中央八项规定要求
根据《关于印发《中储粮内蒙古分公司开展贯彻落实中央八项规定和总公司七项要求情况监督检查的实施方案》的通知》（中储粮蒙„2013‟252号）文件要求，我单位领导班子迅速召开会议安排部署此项工作，成立了自查小组，由库领导负责，综合科具体组织实施，要求其他科室密切配合。主要从学习宣传“八项规定”和“七项要求”情况，落实执行“八项规定”和“七项要求”情况和当前存在问题三个方面进行了自查。工作小组本着“实事求是、严肃认真、查纠并举”的原则，全面系统的对我库贯彻落实中央“八项规定”和总公司“七项要求”工作情况进行了检查。现将自查情况上报如下：
一、学习宣传“八项规定”和“七项要求”情况
（一）成立领导小组，加强组织领导
我单位成立了以党支部书记为组长的落实中央八项规定、总公司七项要求领导小组，成员包括领导班子成员及科室、分库负责人，书记为第一责任人，综合科负责日常工作，要求有关科室要密切配合，形成工作合力。
（二）学习贯彻文件精神,深刻认识监督检查活动意义 我单位将学习贯彻文件精神作为加强作风建设的重要任务和重大举措，围绕保持企业党组织的先进性和纯洁性，与学习贯彻党的十八大精神相结合，采取有效形式，认真查找党员干部在作风方面存在的问题，推动企业各项工作再上新台阶提供坚强保障。
二、落实“八项规定”和“七项要求”情况
一是在密切联系群众方面，切实有效解决员工关于工资问题的利益诉求。认真贯彻“三重一大”集体决策制度，切实发挥员工民主监督、民主管理权利。领导班子树立“员工群众利益无小事”的理念，认真听取员工群众的意见呼声，着力解决涉及员工切身利益的问题和诉求，努力树立为民务实清廉和可亲可信可敬的企业领导干部形象。
二是在发扬艰苦奋斗精神方面，注重费用节约。在业务招待、日常办公和配车用车方面注意节约开支。充分利用已有的食堂设施，有业务招待时能在食堂的尽量在食堂，自觉不出入高档消费场所，既卫生干净，又节省了很大一块招待开支；精简文件、简报，控制发文字数和数量，规范发文程序，充分利用QQ工作群、电子公文等现代化办公系统发文办公，推行无纸化办公，节省办公成本，提高办文效率；在配车用车上，严禁超标准配车和公车私用，严格执行车辆使用登记制度，对车辆实行费用定额控制；在公款旅游方面，自从中央下达转变工作作风八项规定后，今年旅游旺季来呼伦贝尔开会、检查及洽谈业务的领导和客户明显减少，本库也严格控制公费旅游，旅游招待费用较往年相比明显下降。从2013年上半年财务报表反映招待费和交通费支出明显下降，本库上半年业务招待费同比下降百分之三十，其中旅游接待同比下降百分之六十。
三是在发扬民主作风方面，严格执行“三重一大”集体决策制度。建立了库务公开栏，严格执行民主协商、民主决策制度，“三重一大”事项一律经库领导班子会议集体讨论决定，及时将民主决策重要事项形成会议纪要通过内网上传，没有发生因不执行民主决策而发生重大决策失误的问题。
四是在完善规章制度方面，建立健全便于操作的规章制度。重新修订了分库管理办法和招待费、通讯费、差旅费及车辆、考勤管理规定，建立了以制度管人、按制度办事、用制度管权的管理机制，确保各项制度真正落到实处。与此同时，结合加强风险防控，重新修订了《内控手册》，进一步完善了必要的内控手续，堵塞了管理漏洞，很好起到了中央要求的“将权力装进制度的笼子里”的效果，规范了工作流程，提升了企业管理质量和效率。
三、对照“八项规定”、“七项要求”存在的问题 通过组织党员干部自查，我单位严格对照中央“八项规定”和“七项要求”，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健长效机制为保证，从源头和过程上制止各种违反有关规定行为的发生，确保“八项规定”和“七项要求”得到有效落实，下大力气查找存在问题，主要表现在：一些党员干部对贯彻中央八项规定和总公司七项要求的重大意义认识不足，具体贯彻过程中在一定程度上缺乏自觉性和主动性；还需进一步加强党风廉政机制建设，加强长效监管力度。
篇3：中央八项规定要求
一、深刻理解中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定的重要性
十八大刚刚结束, 中央政治局便召开会议, 提出了中央政治局改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这充分体现了以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体实事求是的思想品格, 彰显了党要管党、从严治党的坚定信念和党密切联系群众的决心。八项规定顺应了广大人民群众的期待, 体现了民心所向, 展示了改革创新的新政新风, 表明了中央政治局从自身做起的决心, 对于激发人民群众全面建成小康社会的热情, 推进中华民族伟大复兴具有十分重要的意义。八条规定承诺庄严、掷地有声、言简意赅, 为各级行工作提出了明确要求。我们的各级党员领导干部, 要把八项规定作为深入学习贯彻党的十八大精神的一项重要内容, 要认真学习规定, 熟悉条文、领会精神、把握实质, 进一步提高对改进作风重大意义的认识。要深刻体会规定中浸透的实干兴邦态度, 体会其中蕴含的求真务实作风, 进一步认识到改进工作作风、密切联系群众, 关系党和人民事业成败。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 为实现全行稳定健康发展、争创一流业绩而不懈努力。
二、领导干部要在落实八项规定中起表率带头作用
中央提出的八条规定, 为全党改进作风建设制定了一把标杆, 关键是落实在行动上。我们领导干部必须提高认识, 要在落实八项规定中率先垂范, 要以身作则, 身体力行, 从自身做起, 从现在做起。要求别人做到的自己首先做到, 要求别人不做的自己坚决不做。要把学习贯彻规定作为改进作风的重要契机, 认真落实规定、严格遵守规定, 带头改进工作作风, 深入基层调研, 带头密切联系群众, 切实解决实际问题, 通过实在具体的行动密切党群、干群关系, 赢得职工群众的信任和拥护。要结合本单位、本部门实际, 抓紧制定相关的贯彻落实措施。八项规定中明确要求精简会议、规范活动、精简文件、改进调研、开短会、讲短话等, 现实具体, 极具操作性。要把学习中央八项规定纳入到各级党委理论中心组专题进行学习, 加深理解, 增强贯彻执行的自觉性。在各级党委召开专题民主生活会时, 各级党员领导干部, 都要围绕八项规定内容, 认真进行对照检查, 深入查找班子、领导干部过去在作风建设方面存在的问题和不足, 提出改进措施和办法。各级领导干部, 要始终把心思用在实干上, 把精力放在务实上。要真抓实干, 务求实效:要尊重群众, 以人为本;要严守纪律, 加强督促检查;要振奋精神, 确保做好当前各项工作。
三、结合实际进一步加强和改进机关作风建设
学习贯彻中央提出的作风建设八项规定, 关键在落实。要本着有什么问题解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题的原则, 切实解决当前各级机关作风建设存在的实际问题。开展作风建设工作要不要等靠, 要立即行动起来, 迅速解决目前机关在作风建设方面存在的一些突出问题。迅速行动也是落实中央八项规定改进作风的具体表现。从当前各级机关所普遍存在作风建设的问题看, 应重点解决好以下五个方面的突出问题。
一是要解决机关作风松散问题。作风松散是很多机关存在的一种普遍现象, 上班迟到早退, 工作时间上网聊天、外出办私事等, 这些现象根本原因就在于管理不严。有的领导干部本身作风就很松散, 很难把一个机关作风带好。所以, 抓机关作风建设, 领导干部本身必须严格执行制度, 严格管理队伍。机关作风无论在什么情况下都不能放松, 要坚持不懈地抓好。要强化长效机制建设, 发挥职能部门作用, 加强日常监督检查, 加大处罚力度, 增强干部职工执行机关劳动纪律的自觉性。
二是要解决会风文风问题。会风文风问题由来已久, 各级机关在这方面或多或少都存在一定的问题。有的会议就是走形式, 会议内容完全可以通过非会议的形式进行传达或部署;有的会议, 安排的内容很多, 开会的时间很长, 各级领导讲话都要进行传达。而领导讲话的内容都差不多, 很浪费时间和精力, 还浪费工作资源。在改进会风方面, 对可开可不开的会, 一定不开;可讲可不讲的话, 坚决不讲;能通过电视电话会议开的会, 就不要召开现场会;能用电话或电子邮件说明白、部署清楚的事, 就不要开会。对机关发文也要进一步严控, 对必须得发文的才发。对发文内容也要严格把关, 少说空话套话, 能简短到什么程度就简短到什么程度, 一句话说清楚的不用两句话表达, 力求简短精干。
三是要解决铺张浪费问题。铺张浪费现象在一些机关仍然没有杜绝。办公用品管理浪费、车辆使用管理上的浪费、电子耗材的浪费、水电管理上的浪费、招待费超支等依然存在, 铺张浪费现象还是比较惊人的。有些单位和部门根本不计算费用成本账, 过日子大手大脚, 这些现象必须杜绝。对物品采购必须严格控制, 能用的物品都要继续使用;车辆管理必须从严, 未经批准任何人不准动用车辆, 杜绝公车私用, 严格管理车辆费用支出;用水用电严格控制, 减少浪费;招待费用支出必须严格审批, 严控标准。要想方设法控制各种不合理费用支出。
四是要解决调研不够深入、质量低的问题。这也是一个普遍现象, 领导干部在这方面的带头作用也不够突出。高质量调研理论文章比较少, 调查研究是中央提出的八项规定的重要内容, 领导干部一定要起好带头作用。要亲自组织调查、亲自参与研究问题、亲自提出解决问题的建议, 防止走形式或挂名应付任务。要转变作风, 真正了解实事民意, 写出高质量的调研文章, 指导实践工作。
五是要解决工作标准低、质量差问题。应付工作、消磨时光、不能很好地履行工作职责的现象在一些机关仍然存在, 这与中央和上级行的要求不符, 与争创一流业绩的目标更不相容, 这种现象必须得到扭转。要强化责任意识, 调动职工积极性;要强化管理, 加大考核力度, 推动自觉履职;要大张旗鼓地树立和宣传正面典型, 对脚踏实地、埋头苦干, 一心扑在工作上的干部, 要给予鼓励, 树立正确的用人导向;认真执行责任追究制度, 对不能履行职责的人员, 要严格追究责任, 强化责任意识, 提高工作标准和质量。要凝心聚气, 把广大干部职工的精力集中到推进事业发展上来。
参考文献
[1]新时期中国共产党的建设简史[M].北京:中共党史出版社, 2009
[2]张国庆.公共行政学[M].北京:北京大学出版社, 2007
[3]习近平.努力克服不良文风、积极倡导优良文风[J].求是, 2010.1
[4]刘伟平.领导干部要做改进文风的表率[EB/OL].新华网, 2010-9-27
篇4：中央八项规定的台湾效应
这种评价让作为年轻人的我耳目一新，但很快在从台湾经香港回大陆时，心情又回到了原点。红磡火车站里，因为已经没有火车票，我找到了处大巴售票处。服务生用极为轻佻的语气，用儿化音没有一处用对的普通话告诉我已经没有票了，然后转过头和另外一名服务生相视一笑。不远处维港对面的中环，正被愤怒的人们占领着。
内地与香港的关系，开始成为一些台湾舆论讨论的话题。他们担心随着越来越多的大陆人可以到台湾旅游，必然会出现抢奢侈品、奶粉等现象，若未来两岸走得更近些，允许大陆人来台湾买房，后果会更加不堪设想。
台湾人的这种担心也不是没有理由。已经有越来越多的香港人移民台湾，根据11月份台湾“移民署”统计，往年香港来台居留的人每月不到百人，但到今年前三季度，居然暴增了6倍。
大陆人民的来访更加剧了这种担忧。最高级的当属一些官方参访团，以2010年为例，大陆一些省市参访团，总人数高达数千人。如江苏省委书记率领的参访团接近3000人。而且江苏下辖的13个地级市书记、市长也陪同访台。时任海基会董事长的江丙坤开玩笑说，“江苏省委都可以在圆山开会了。”人数多以外，大陆团的采购能力也相当强，这些年来的大陆参访团下单都是以亿计算。
台湾一些地方政府未见过这阵仗，加上台湾社会对政府预算有着严格的监督，其公关预算只占很小比例，一些大陆团几乎把整年度的公关预算吃光。最早被爆“吃空预算”的是南投县政府。由于大陆旅行团开放来台，日月潭是必游景点，大陆团通常会顺道转到南投县政府拜访，县府2010年500万元新台币的接待预算仅过4个月已花掉400万元，为此，县长李朝卿宣布“筛选接待”大陆团。这种理由当然不会在对岸客人那里过关，“只要你们把排场摆下。客，你们请。钱，我们出！”。“客观的说，今年好多了，你们那出台了八项规定后，参访团少了很多。”上面那位朋友说。
篇5：中央八项规定
1.要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
2.要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
3.要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
4.要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
5.要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
6.要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
7.要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
8.要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。二、六项禁令
1.严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。
2.严禁向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。
3.严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
4.严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物;不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券(卡);不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国(境)旅游等活动;不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。
5.严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。
6.严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。
1.严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品
2.严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动
3.严禁公车私用
4.严禁领导干部擅自驾驶公车
5.严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物
6.严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动
7.严禁在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证
8.严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等非组织活动
9.严禁参与任何形式的赌博活动一键分享到
四有“好教师”标准
第一，做好老师，要有理想信念。
第二，做好老师，要有道德情操。
第三，做好老师，要有扎实学识。
第四，做好老师，要有仁爱之心。
教师职业道德规范
一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。
二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。
三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。
五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
教师十不准、十做到
一、不准讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生；做到尊重学生，善待学生，教学相长。
二、不准传播有害学生身心健康的思想；做到语言规范，文明执教，教书育人。
三、不准有偿给学生补课或有偿家教；做到爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献。
四、不准向学生推销教辅资料，接受学生及家长的馈赠和吃请；做到廉洁从教，不谋私利，为人师表。
五、不准加重学生课业负担；做到备课充分，讲课精练，作业适量。
六、不准在课堂上抽烟或使用通信工具；做到仪表大方，举止端庄，率先垂范。
七、不准埋怨、指责学生家长；做到尊重家长，相互沟通，共同施教。
八、不准弄虚作假、营私舞弊、骗取荣誉；做到诚信为本，兢兢业业，脚踏实地。
九、不准擅离职守或消极怠工；做到遵规守纪，严于律已，勤奋执教。
篇6：中央八项规定体会
在本部门组织对“效能提升年”和“司法公正水平提高年”、“司法作风明显改进年”活动的相关文件、方案、会议精神进行大学习、大讨论过程中，通过对中央《关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定》的学习，有如下体会：
《关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定》明确提出轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等进一步加强作风建设的新举措。中央领导同志以身作则、率先垂范，发扬党的优良传统作风，展现实事求是的思想品格，顺应人民群众的期待，以实际行动向全党发出了转变作风、改进党风的召唤。
加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法。
加强作风建设是提高执政能力的根本途径。好的作风形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。回顾过去，我们党之
所以能够取得令人瞩目的成就，一个重要的原因是始终坚持与时俱进、励精图治的优良作风。实践证明，只要矢志不渝、孜孜不倦，保持优良的作风和高尚的精神追求，不论身处什么环境，不论什么艰难困苦，都能攻坚克难，勇往直前。要贯彻落实十八大部署，全面建成小康社会，任务艰巨、时间紧迫。只有加强作风建设，才能提高领导干部提高协调兼顾、总揽全局的能力，提高多谋善断、民主议事的能力，提高强化操作、狠抓落实的能力，提高化解矛盾、促进和谐的能力，提高凝聚人心、推动发展的能力，拒腐防变、规避风险的能力，从而完成好十八大确定的各项任务，不负人民重托。
加强作风建设，是密切党群干群联系的题中之义。作风，从来都是人民群众判断干部水平、评价党的形象，进而观察党的方针政策贯彻落实情况的重要窗口。转作风的成效如何，直接关系党的执政基础是否稳固。我们一直讲，党的最大政治优势就是密切联系群众，这是克难制胜、推动事业发展的一大“法宝”。要发扬这一优良作风，就要“实”字当头，坚决克服贪图虚名、不务实效、劳民伤财的形式主义，坚决克服脱离群众、脱离实际、做官当老爷的官僚主义。必须看到，官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大危害，其消极影响和后果不可低估。我们决不能听任不正之风侵蚀党的肌体，进而损害党群关系和干群关系，降低党的领导威信。
篇7：中央八项规定心得
喇叭小学:刘显亮
作为一名小学教师，在学习了改进工作作风，密切联系群众的八项规定后，我深受触动，感慨良多。首先，我决心坚决拥护八项规定，认真贯彻实施八项规定的相关举措，下大力气，下决心改进工作作风，服务学校、服务学生，服务群众，经常与学生、教师交流，充分赢得教师与学生及家长的信任和拥护。其次，作为教师应该严于律己，从自身做起，树立正确的工作态度；起好带头作用，树立新风，要求别人做到的我们自己先做好。做事情要脚踏实地，不能泛泛而谈，走过场，搞形式主义。第三，作为教师，应该把学生的发展放在首位，减少学生学习负担，提高工作效率。最后，教师要改变思想观念，不要总是宣传自己的政绩，总之一句话，少说多干，求真务实。除此之外，我们还要继续坚持党风廉政建设，厉行勤俭节约，从小事做起，从细节做起。只有这样才能得到学生、教师、家长的信任和拥护。如果连这些小的细节都做不好，还谈什么其他的，那些都是空口号，没有一点实际意义，我们不做没有意义的事情。
在今后的工作中：首先自己要加强理论学习，提高自身素质。学习是教师增强德育修养，提高教育较学能力，做好教育教学工作的前提。只有勤奋学习，才能及时了解新课程的改革变化的变化，才能深刻理解和执行新的教育教学理念，才能保持坚定的理想信念和正确的政治方向，坚定不移地立足本职，努力工作。要牢固树立终生学习的理念，自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。坚持理论学习和工作实践相结合，不断提高活学活用的能力，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势、新任务的需要。
其次强化责任意识，转变工作作风。树立超前意识、开放意识，进一步解放思想，更新观念。树立绩效理念，提高推动工作全面落实的能力，使自身的思想观念与思维方式不断适应形势发展的要求，通过思想工作作风的转变推动各项工作。坚持科学的态度和求实的精神，积极地干好本职工作，努力在履行职责和改革创新上有新突破，在工作效率上有新改进，在工作落实和工作成果上有新提高。
篇8：中央八项规定要求
关键词：企业,八项规定,落实,思考
2013年12月4日,中共中央政治局召开会议,审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。会议强调,领导干部特别是高级干部作风如何,对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设,首先要从中央政治局做起,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,以良好党风带动政风民风,真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风,切实解决群众反映强烈的问题,始终保持同人民群众的血肉联系。中国石化集团党组为贯彻落实 《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,弘扬党的优良传统和作风,结合集团公司实际,制定了《贯彻落实中央改进工作作风密切联系群众八项规定实施细则》。作为基层企业如何领会中央“八项规定”的精髓,落实“八项规定”的精神, 制定有针对性的措施,形成制度的长效机制,促进企业反腐倡廉工作的有效开展,值得我们认真思考。
一、企业贯彻落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性
贯彻落实中央“八项规定”精神意义重大、深远,毋庸置疑。对于当前广州石化这样的国有特大型企业而言,面临着安全生产和环境保护十分不利的因素, 制约企业的效率与发展,建立落实“八项规定”长效机制,对于党员干部转变作风提高效率,对于党员干部深入基层联系职工稳定职工队伍,对于勤俭办厂提高效益,尤为重要和迫切。
(一)落实中央“八项规定”精神仍然存在不容忽视问题
广州石化在珠江三角洲地区是特大型石化企业,公司地处中国南方市场中心,拥有明显地缘经济优势。经过40多年的持续发展,广州石化现有原油综合加工能力1320万吨/ 年,乙烯生产能力22万吨/ 年。经过长期形成的企业“永不言败,勇于拼搏”的工作作风,绝大部分党员、领导干部思想纯洁,总体管理规范。自“八项规定”实施以来,公司制定了 《细化落实改进工作作风、密切联系群众 “八项规定”的措施》,通过坚持深入基层,开展各级领导班子定点联系“五个一”活动,精简会议活动,精简文件简报, 规范出国(境)活动,改进新闻报道,严格廉洁自律,加强监督检查;开展廉洁文化建设,引导党员干部廉洁从业,加强责任文化建设,加大追责力度,更是清风拂面,成效喜人。但是,个别单位和个别党员干部,在贯彻落实“八项规定”过程中仍然存在不容忽视的现象和问题。一是思想认识上存在严重偏差。少数人存在 “与己无关”的错误思想,认为“八项规定”针对的是高级干部和中央机关的问题,与基层与自己无关,个别人存在“小事思想”,认为八项规定针对的是小事, 既解决不了大问题,违反了也没有什么大不了;少数人存在“一阵风”看法,有的说是走过场,有的认为一阵风过去就无所谓;还有存在“影响发展”的论调,八项规定实施以来,遏制了奢靡之风,就出现了不利于和地方周边搞好协调、影响工作的说法;有的认为“八项规定”是“一般号召”的思想,认为工作干好了,请请吃, 公车私用等都不是违反纪律问题。还有的存在“法不责众”、“内部沟通”、“外人不知”等等想法,错误思想和偏差认识仍顽固,较长期存在。二是违规现象仍不时发生。通过对实际的调查不难发现,一些领导干部深入基层调查研究少,或者到基层解决问题少,指责命令多;一些领导干部对职工群众不了解、不关心等等。三是对违规规定监管不到位。主要存在落实“八项规定”措施不具体,机制不健全, 对党员干部的监督不到位。
(二)有利于企业转变工作作风提高效率
落实中央“八项规定”精神的关键是转变党员干部的工作作风。对于国有特大型企业来说,领导干部是企业的“火车头”、“领头羊”,转变工作作风,不仅是密切联系职工群众的可靠保证,更是加强企业管理,提高企业效率,保障企业稳定发展的根本途径。贯彻执行“八项规定” 精神,密切联系群众改进工作作风,有助于践行“对社会负责、对企业负责、对员工负责”和“严细、创新、和谐、发展”的企业使命和核心价值理念,有助于党员班干部树立大局意识、危机意识和责任意识,提高执行力。能够使各级管理人员按照“八项规定”精神要求,改进作风,身体力行,把精力投入到促进企业发展、维护职工利益、克服行业困难的各项工作中去,从而带领广大职工群策群力、战胜困难。
(三)有助于企业密切干群关系
中央“八项规定”提出要改进调查研究,深入基层了解真实情况,向群众学习、向实践学习,多到困难和矛盾集中, 群众意见多的地方去,要求企业各级管理人员要深入一线深入基层,了解职工的生产、生活情况,为一线职工排忧解难。落实“八项规定”精神的重要性,就在于通过深入基层和职工群众,与职工群众打成一片,进而稳定职工队伍,为企业发展提供人力保障。
(四)勤俭办厂提高效益的要求
勤俭节约是中华民族的传统美德, 也是我们党的优良作风,“八项规定”提出要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从业有关规定,严格车辆使用、各种待遇的规定,正是传承优良传统。厉行节约不仅关系党和企业的形象,而且是针对当前复杂困难的炼化企业形势的有力举措,关系到企业的成本和效益,关系到炼化企业是否能够在市场中生存。建立落实“八项规定”精神要求领导干部按照“精细严谨、务实创新”、“三老四严”、“四个一样” 等优良传统的要求,保持艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气,牢固树立过紧日子的思想。因此,建立落实“八项规定”长效机制十分迫切。
二、企业贯彻落实中央八项规定精神现状及存在问题
以广州石化为例,企业通过开展党的群众路线教育实践活动的督导工作; 通过组织基层单位对机关管理部门的测评活动;通过开展落实“八项规定”精神的专项督导工作;发现企业主要存在的问题。
(一)党的群众路线教育实践活动督导情况
纪检监察部门按照公司 《关于开展教育实践活动整改工作专项督导的通知》精神,组成督导组先后对下属直属单位的教育实践活动整改落实情况进行了专项督导。
督导组通过对照检查、专题座谈、问卷测评、个别访谈等方式,重点检查掌握各单位班子及成员整改方案和党员群众关心关注的突出问题整改情况,督促各单位班子及成员按照制定的计划和具体措施,扎实做好整改落实工作,确保整改承诺切实兑现,让职工群众看到实实在在的效果,并结合企业“从严管理年”活动,强化从严管理,切实提升执行力。
督导组组织职工群众对各单位领导班子及班子成员整改情况进行了满意度测评,领导班子整改情况满意度最高为98%,最低为65%,34个单位平均满意度为85%。满意度在平均线(85%)以上的单位有19家,在平均线(85%)以下的单位有15家。
通过专项督导主要发现以下问题:
1.管理制度的执行力不强,在企业管理工作中,由于种种原因,一些工作存在 “重形式,轻落实”问题。
2.管理和服务部门的服务意识不够, 对基层反映的情况和建议,调查研究和耐心解释不够,深入基层调查研究不够, 帮助基层解决问题不够。
3. 经营一元钱节约一分钱的观念不强,在各项管理费使用没有真正做到按需要进行开支。
4.领导干部深入班组和现场不够,内部管理制度执行力不够,存在老好人思想。
5.召开的会议次数多、时间长、准备的材料多、会议的效率低,存在陪会现象
(二)基层单位对机关管理部门的测评活动
机关和服务单位深入基层开展调查研究,开展现场办公,改善服务质量等方面仍然存在较大差距。2014年4月份,纪检监察部门组织了生产和辅助生产单位领导干部约150人,对20个机关和服务单位就深入基层情况、反映问题及时处理情况、现场解决问题情况和文明礼貌情况进行了测评,从测评情况来看,深入基层满意率仅39%,一般53%,差8%;反映问题及时处理满意率38%,一般57%, 差5%;现场办公解决问题满意率35%,一般59%,差6%;文明礼貌满意率59%,一般39%,差2%。
(三)落实八项规定专项督导工作
根据广州石化“八项规定”贯彻落实情况效能监察实施方案,督察组对直属单位贯彻落实“八项规定”,在深入基层、精简会议活动、精简文件简报、规范出国(境)活动、改进新闻报道、严格廉洁自律等方面进行监督检查,督察组走访了18个单位,组织了一次大型测评,对车辆管理和会议管理情况等进行了专题调研。 通过督查发现存在的问题。
1.会议多、会议效率不高的现象仍然存在。例如:督察组分别对工程管理部、 化工二部、炼油一部三个单位2-4月领导班子成员参加公司、专业管理部门、本单位召开的会议情况进行了调查。
2014年2-4月化工作业部领导班子参加会议情况,不含临时一些专题会议;
2014年2-4月工程管理部领导班子参加会议情况,不包括临时召开的一些专题会议。
通过数据分析,炼油作业部与化工作业部会议差不多, 从了解情况来看,作业部主要领导和设备、工艺副部长参加分公司召开的会议较多,调查中了解到炼油、化工每月部门统一规定的例会8~9个,机关管理部门主要领导会议较多,其他领导干部会议较少。在调查中,受访人员反映主要问题是:会议主办单位和参会单位会前准备不够,汇报发言主题中心不突出;会议时间较长,汇报发言不精炼;存在陪会现象;会议要求和决定事项跟踪落实不够。
2.公务、交通用车需要进一步规范。 享受车改补贴的领导干部,在执行车改有关规定方面不到位,少数单位领导干部出差存在公车接送现象,部分单位领导干部存在非生产用车现象。
3.领导干部“五个一”活动和机关管理干部HSE定点联系制度需要更加注重实效。督察组抽查了今年1-6月记录。公司领导班子成员“五个一”基本按照要求开展,副总师参加“五个一”活动情况参差不齐,基层作业部有相当一部分单位没有开展,机关领导干部HSE定点联系开展活动情况,存在送记录本办公室签名现象。领导干部参加双重组织生活不规范。
4.接待费管理需要进一步规范。督察中发现,少数单位职工加班,用接待费在明珠宾馆用餐;单位职工调动、离退休迎送,也存在用接待费现象,这些均超出了接待费使用范围;个别对外接待存在不规范现象。
5. 个别单位在车辆使用中存在不规范现象。
三、企业贯彻落实中央八项规定精神长效机制的建议
落实“八项规定”对于国有炼化企业而言,既是紧迫的长期的、又是系统的艰巨的要求,那么,如何结合实际,建立落实“八项规定”的长效机制呢?
(一)要形成良好的工作推进和保障机制
建立落实“八项规定”精神的长效机制,必须要有踏石留印,抓铁有痕的决心,良好的工作推进和保障机制确保全局形成联动的关键。一是要强化组织领导。要紧紧围绕落实中央八项规定, 健全完善组织领导和机制,强化企业各级党的领导干部抓作风建设的责任意识和主体作用,并形成长期抓、抓长期、 全局抓、抓全面;一级抓一级、层层抓落实的常态化工作格局。二是强化思想教育。要在国有炼化企业掀起一股“学习八项规定、改进工作作风”的学习浪潮, 坚持正面教育,弘扬和贯彻八项规定精神,要开展实践教育,使各级管理人员深刻认识新形势下加强作风建设的重要性,领会“八项规定”的精神实质,进而做到知行合一。三要强化领导示范, 不管是改进文风、会风和调查研究之风,还是做好群众关心的吃喝宴请、迎来送往和公车私用等问题,各级领导干部都是落实“八项规定”的标杆。各级党员干部是否能够起到模范表率作用,关系到“八项规定”长效机制的建设。
(二)形成落实“八项规定”精神的具体制度
落实八项规定,要解决规定不硬、措施不具体、执行不严格的问题,关键是要形成落实“八项规定”的具体制度,要明确规范的“红线”,避免出现模糊界定,要明确罚则,避免变通。一是要建立改会风改文风制度,紧持务实、勤俭、高效原则, 从严控制会议,做到少开会,开短会,能并则并,能减则减,会议提高效益。要改进文风,减少发文数量,严格发文程序, 精简文件简报,提高文件效率。二是要建立调查研究联系群众制度。各级领导要深入基层、深入一线,加强调查研究,不搞走过场、搞形式,更忌给基层工作带来干扰。制定政策、开展决策前要先调研, 多听职工群众意见和建议,把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为开展工作的标准和根本。三要建立公车使用,业务接待、办公费用支出等具体规定并严格执行。
(三)要结合企业日常管理形成精细管理制度
企业是生产经营的一个过程,所有的落脚点和出发点都体现在企业的日常管理中,建立落实八项规定长效机制,要结合实际形成精细管理制度。一是要强化作风建设,形成良好的经营工作运行机制。要严格出勤制度,加强履职考核, 把管理人员的工作业绩与工资收入密切挂钩。二是要对非生产性支出严格管理, 严格八项费用、公车使用的管理,严格无实质内容的考察调研。三是要在生产经营过程中形成精细化管理制度,对工程项目招标投标、工程项目验收、检维修管理、物资采购、产品进出厂等,规范流程, 堵塞漏洞。
(四)要建立健全监督问责长效机制
好的制度只有得到贯彻执行才是实现好的效果的唯一途径。落实“八项规定”最有效的办法是强化监督检查,保持高压态势,明确罚则,从严从快查处违反八项规定问题。一要加强纪律监督,把监督执行八项规定作为纪检监察部门的一项重要工作,完善监督检查办法,提高执行力。二要加强群众监督,加强宣传,让各级党员干部落实“八项规定”情况接受职工群众监督,拓宽监督平台、畅通监督渠道。三是要追责问责。要对违反“八项规定”行为不放过,对贯彻落实八项规定态度不坚决、措施不到位、工作中弄虚作假、群众反映强烈的、顶风违纪的,严肃实施问责,同时追究有关领导责任。
参考文献
[1]王琦.加强干部作风建设,锤炼廉洁干部队伍.才智,2015(4)
篇9：中央八项规定要求
从2012年12月4日“八项规定”通过至今，中央高层带头贯彻落实，多省市结合自身实际陆续出台具体举措，要求简化接待、取消宴请；2012年12月召开的多个全国性会议也从多个方面践行厉行节俭的精神，会议工作人员、与会代表和记者发现，会议布置正在趋简，讲套话、空话的现象渐渐减少，会风逐渐发生着变化。
各地陆续出台落实规定：接待从简 宴请取消
中共甘肃省委常委会2012年12月23日通过关于改进工作作风密切联系群众的十项规定，其中要求省委常委每年到基层调研不少于60天，且重要调研后的重要意见建议，要向省委写出书面报告，必要时向省委主要领导汇报调研情况。
类似的规定也出现在江苏省出台的举措中。江苏省委要求，省领导同志要切实改进作风，每年到基层调研时间不少于两个月；同时坚持和完善领导干部接访下访制度，每年安排5～7天开展驻点调研，与群众同吃同住同劳动，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。
上级领导下基层考察参观，下级部门常常不顾本职工作而疲于接待。为杜绝这一现象，中央“八项规定”里明确指出，领导视察要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
各地对此下发更为具体的规定。北京市要求，市委、市政府主要领导调研，陪同的市有关部门负责同志不超过5人，区（县）陪同的负责同志不超过3人。其他市领导调研，陪同的市有关部门负责同志不超过2人，区（县）主要负责同志可不陪同。江西省则主张推行公务接待自助餐，餐饮要求以当地家常菜为主。
切实改进会风文风同样是中央“八项规定”的重要方面。中央强调要开短会、讲短话，力戒空话、套话，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。广东省深圳市进一步指出，调研座谈提倡实事求是、畅所欲言，不预先定调、不事先审稿。部门职权范围内的工作不以市委市政府名义行文，可直接协调解决的问题不文来文往。
全国性会议厉行节俭：鲜花没了 材料少了
2012年12月15日开幕的中央经济工作会议，是中央“八项规定”出台后召开的首个全国性重要会议。与会记者发现，会议议程与往年有很大不同，三次全体会议减少为两次，两天半的会期压缩到两天，而且习近平总书记和温家宝总理的重要讲话放在了同一天上午。
主席台上也有了“新气象”：绿色植物和鲜花没有了，在此就座的中央领导由以往的20多个减少为8个，政治局委员同与会代表坐在一起。在分组讨论时，发言时长被严格控制，且要求多提建设性意见和建议，少作一般性表态和工作汇报。与会的国务院南水北调办主任鄂竟平透露，他所在小组最多有五六个人同时插话，“有干事业的样子”。
2012年12月10日，中央政治局常委刘云山来到北京市西城区主持召开座谈会。22个人围坐的会议桌上没有毛巾、果盘、鲜花，也没有讲话稿，工作人员只准备了一些茶叶和热水。会议室没有横幅悬挂，西城区委的其他公务员照常办公，没有组织出来迎接。
在那次会议上，刘云山说：“看一部电影才两个小时，那还是有故事有情节，你作报告超过两个小时，谁能听进去？”他还指出，改进文风会风主要说的也是领导干部，领导带头，下面自然而然就跟上了。
这股简约务实的会风吹向了更多的全国性大型会议中。2012年12月22日闭幕的全国农业工作会议，以往的全国粮食生产先进集体和个人表彰活动被通报表扬取代，获奖代表和个人不再赴京领奖。发放的会议材料也精简许多，以前会发放公文包，现在只有一个简单的文件袋。会议还开通了短信平台提醒代表注意事项，而不再发放纸质通知。
省级工作会议的会风也悄然发生着变化。2012年12月11日，在吉林省科技创新大会上，吉林省委書记王儒林开门见山地说：“我就不照着念讲话稿了，根据调研和思考，和同志们做一个深入交流，就围绕六个字：怎么看？怎么办？”交流发言中大家都“捞干货”，时间控制在五分钟内。
好规定就怕歪念经 制度化保障成关键
“‘八项规定’针对的都是人民群众反映的比较强烈的问题，是能够体现出我们党转变作风、凝聚民心的重要举措。”中央党校马克思主义理论教研部副主任秦刚认为，党风不正、政风不良，人民对于改革就会失去期待和信心。通过改变党的工作作风，用良好的党风带动民风政风，可以为改革创造出良好的政治环境。
北京大学人事部干部李林认为，老百姓是淳朴的，你对我好，我就拥护你。但是这种“好”，不仅体现为工资单上的数字变化，更体现在公正公平的社会风气和“当家做主”的心态上。八项规定更加让人民群众感受到，共产党为百姓谋福利，是“咱们的党”。
为确保“八项规定”落到实处，中央在2012年12月4日召开的中央政治局会议上明确表示，每年年底要对各地各部门的执行情况进行专项检查，中办、国办要定期督促检查，每年年底通报执行情况，并向中央政治局常委会议、中央政治局会议汇报执行情况，对违反规定的要进行处理。