安全文化宣传稿件

安全文化宣传稿件（精选12篇）

篇1：安全文化宣传稿件

企业文化宣传稿件

企业文化宣传稿件的写作注意事项

1.写好信息报道，首先要遵循“新、实、快、精、准”的原则。

2.注重在规范形式上的创新，尽量避免宣传稿出现千人一面的尴尬现象

3.此外还应注意到语言的专业性和书面化， 做到字斟句酌， 避免出现常识性错误。

企业文化宣传稿件范文1

尊敬的各级领导，各位同志: 大家好! 在百年中行历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我***，一个才进入中行工作3年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪! 众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。银行企业文化决定着银行的公众形象、社会定位及发展方向， 银行企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。企业文化演讲稿。那么作为一名中行人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个中行人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们中行人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的.工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。” 每个人都怀揣着一个梦想，梦想是我们的希冀，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就怀揣着梦想进入了中行，通过自己的勤奋努力，我很荣幸地成为了一名理财经理。理财经理的是一支新生力量，中行为理财经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，欣逢盛世，当有所作为。企业文化演讲稿。我选择了这一岗位，我的梦想那就是与中行一起飞翔。 既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。 乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年中行再添风采! 我的演讲完了，谢谢大家!

篇2：安全文化宣传稿件

1、了解火与人类的密切关系，知道火灾给人类带来的危害。

2、知晓发生火灾的主要原因，提高学生的防火意识，明确防火自救的重要性。

3、学生利用各种方法查阅、搜集消防安全资料，培养学生搜集和处理信息能力、获取新知识能力、交流与合作能力。培养学生积极主动的参与意识及认真负责的科学态度。

准备：

1学生通过各种渠道搜集有关家庭安全方面的资料。2制作相关的课件。

3.黑板上用彩色粉笔书写“珍惜生命安全第一”八个美术字。

活动过程：

一谈话引入：

红彤彤，一大蓬，见风它就逞凶狂，无嘴能吃天下物，单怕雨水不怕风。 (打一自然现象)

师生开展猜谜活动，激发学生的学习兴趣。(谜底：火)

师导言：火与人类生活密切相关，给我们的日常生活带来极大的便利。可是如果利用不好，它会将我们所拥有的一切毁于一旦。这节课我们就共同来了解“火与火灾”。

二生活中的防火

1.家庭用电

随着生活水平的不断提高，生活中用电的地方越来越多了。因此，我们有必要掌握一些基本的用电常识。

1)认识了解电源总开关，学会在紧急情况下关断电源。

用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。

3)电器使用完毕后应拔掉电源插头。

4)使用中发现电器有冒烟、冒火花、发出焦糊的异味等情况，应立即关掉电源开关，停止使用。

5)发现有人触电要设法及时关断电源;或者用干燥的木棍等物将触电者与带电的电器分开，不要用手直接救人。

6)、不要用老化的电源。

2. 安全使用煤气

1)燃气器具在工作时，人不能长时间离开，以防被风吹灭或被锅中溢出的水浇灭，造成煤气大量泄露而发生火灾。

2)使用燃气器具(如煤气炉、燃气热水器等)，应充分保证室内的通风，保持足够的氧气，防止煤气中毒。

3、校园防火安全

防火：学校是人群密集的地方，防火是学校安全的重要问题，

1) 禁止在校园内玩火、放炮。

2) 上实验课要注意老师的要求，不要随意乱动药品。

3) 定期检查防火设施发现损坏应立即修复。希望大家能齐抓共管。共同参与到校园安全防范的活动中来。

三、防火技能

1、火警电话“119”拨通后，要沉着、准确地说出灭火单位或所在地点、名称、火势大小及燃烧物品，说明报警人地姓名和电话号，报警后，安排专人到离火场最近的路口迎候并引导消防车辆。

2、燃气罐着火，要用浸湿的被褥、衣物等捂盖灭火，并迅速关闭阀门。

3、家用电器或线路着火，要先切断电源，再用干粉或气体灭火器灭火，不可直接泼水灭火，以防触电或电器爆炸伤人。

4、救火时不要贸然开门窗，以免空气对流，加速火势蔓延。

四、灭火器使用方法

1、干粉灭火器：使用时，先拔掉保险销，一只手握住喷嘴，另一只手握紧压柄，干粉即可喷出。

2、1211灭火器：使用时，先拔掉保险销，然后握紧压柄开关，压杆就使密封间开启，在氨气压力作用下，1211灭火剂喷出。

3、二氧化碳灭火器：使用时，先拔掉保险销，然后握紧压柄开关，二氧化碳即可喷出。

五、逃生技能

如果发生火灾时应该如何做才能地迅速脱险?

1、火灾时不能钻到阁楼、床底、大橱柜内。火势不大时，要披上浸湿的衣服向外冲;

2、浓烟弥漫时，用湿毛巾捂住嘴巴和鼻子，压低身子，手、肘、膝盖要紧靠地面，沿墙壁边缘爬行逃生;

3、若身上已着火不可乱跑，要就地打滚使火熄灭;

4、遇火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生;

5、千万不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯、阳台、排水管等逃生，或把床单、被套撕成条状连成绳索，紧栓在窗框、铁栏杆等固定物上，顺绳滑下，或下到未着火的楼层脱离险境;

6、若逃生之路被火封锁，在无奈的情况下，退回室内，最好在卫生间关闭门窗，不断向门窗浇水;

7、充分利用阳台、天窗等进行自救;

8、处在高层建筑被火围困时，要赶快向室外抛沙发垫、枕头等小物品，夜间则打手电，发出求救信号。

六、儿歌：安全知识小结

发生 火 灾 不 用 慌 ，

分清 火 情 找 主 张 。

油锅 着 火 不 用 水 ，

锅盖 盖 上 火 灭 光 。

衣物 着 火 快 浇 水 ，

电器 着 火 拔 电 源 ，

同时 拨 打119，

消防 官 兵 帮 大 忙 。

七、小结

只要我们处处小心，注意安全，掌握自救、自护的知识，锻炼自己自护自救的能力，机智勇敢的处理遇到的各种异常的情况或危险，就能健康地成长。

消防安全名言

1、消除火灾隐患，构建和谐社会。

2、消防安全常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。

3、消防安全第一预防为主。

4、消防安全多下及时雨，消防教育少放马后炮。

5、企业要发展，消防安全是保障。

6、消防安全齐参加，预防火灾靠大家。

7、消防安全是关系社会稳定、经济发展的大事。

8、消防安全是幸福的保障，治理隐患保障消防安全。

9、消防安全是一种责任，为己为家为他人。

10、消防安全是职工的生命线，职工是消防安全的负责人。

11、消防安全勿侥幸，违章蛮干要人命。

12、消防进家园，平安到永远。

13、消防连着你我他，平安幸福靠大家。

14、消防事关你我他，安全系着千万家。

15、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

16、用火用电不离人，消防安全牢记心。

17、增强消防安全意识，提高自防自救能力。

18、执行消防安全法规，搞好安全生产工作。

19、时时注意安全，处处预防火灾。

篇3：安全文化宣传稿件

安全, 煤矿发展永恒的主题, 企业管理的“天字号”工程。近年来, 晋煤集团赵庄煤业公司秉持“生命高于一切、一切服从安全”为核心的安全理念, 借助安全宣传教育工作有效载体, 通过多媒体宣传引导, 多形式教育培训, 将思想政治工作与安全培训、安全管理、安全考核相结合, 不断强化员工安全意识, 提升员工安全技能, 打造安全生产环境, 对助推矿井跨越发展起到了举足轻重的推动作用。

1 切实把握安全宣传教育工作的主动权

开展安全宣传教育工作是企业安全发展的迫切需要。安全是关系矿井稳定持续发展、关系员工切身利益的生命工程。但个别单位和职工仍存在习惯性违章屡禁不止, 各种小事故时有发生等问题, 充分暴露出安全基础不牢、安全管理不到位、个别职工安全思想意识淡薄等漏洞。为此, 需要通过开展安全宣传教育工作, 提升员工安全意识, 助推矿井安全发展、科学发展。

开展安全宣传教育工作是员工安全作业的客观要求。在导致煤矿事故的直接原因中, 由于人为因素所导致的占比约97%。实施安全宣传教育就是要通过理念的不断渗透、教育的持续深化, 使“1+6”安全理念真正在员工心中固化下来, 促使职工安全素质得到整体的全面提升, 做到内化于心、外化于行。

开展安全宣传教育工作是党组织服务中心的有效载体。安全宣传教育工作是党委统一领导、党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与、贯穿于安全生产全过程的一项工作, 是各级党组织有针对性、创造性地采取有效措施、开展各项活动, 促进安全生产的有效途径。因此, 实施安全宣传教育是公司党组织深化中心工作的着力点和有效载体, 能够发挥出各级党组织在安全生产中的引领和战斗堡垒作用。

因此, 在推进安全工作的过程中, 需要深刻认识开展安全宣传教育工作的重要意义, 充分发挥好基层党组织的引领作用, 优化资源配置, 创新教育形式, 注重宣传教育成效, 通过扎实开展安全宣传教育工作, 引导员工牢固树立安全理念, 筑牢安全思想防线, 保证员工“三违”率逐年下降, 为公司稳步持续发展提供强有力的思想保证。

2 创新开辟安全宣传教育工作的新局面

赵庄煤业针对矿井安全工作出现的新问题和新特点, 从体制、思想、内容、形式、培训、组织六个方面入手, 突出阶段安全教育重点, 进一步健全完善安全宣传教育工作运行机制, 有效保证安全教育效果, 真正做到审时度势, 广辟渠道, 多开路径, 筑牢安全第一防线。

一是完善组织建设, 规范制度管理。通过完善制度体系建设, 构建完整的安全宣传教育网络体系, 消除安全教育盲区, 扩大覆盖面, 这是抓好安全宣传教育工作的基础。为此, 赵庄煤业深度强化“三级”责任落实, 实行一把手工作机制, 形成了“主要领导亲自抓、职能部门重点抓、基层区队具体抓”的三级责任体系和组织网络。公司制定下发了《关于加强安全宣传教育工作, 筑牢安全思想防线的实施意见》, 进一步细化考核细则, 坚持每季度考核打分排队, 扎实有力地推进安全宣传教育工作。

二是突出心理辨识, 加强帮教转化。通过对以往“三违”人员心理进行全面梳理分析, 深刻剖析原因, 总结出了三类八种“三违”心理类型。针对以上违章心理类型, 整合党群部门优势资源, 强化安监、劳资、培训系统联动机制, 转变思维, 推行程序化、贴心式亲情帮教, 构建起了“五七一五三”帮教模式, 促使“三违人员”帮教工作从简单的“强制性”灌输教育向细致、贴心的“人性化”帮教转变。同时, 积极选树“违章大王”转变为“安全先进”典型, 以典型效应整体提升全员安全意识。

三是丰富宣传教育内容, 增强学习动力。在安全宣传教育内容的安排部署上, 以矿井安全生产实际为出发点, 以满足职工安全需求为落脚点, 从多个渠道有效设定内容, 切实提高职工参与安全宣教工作的主动性。通过组织宣讲团下基层宣讲, 全方位为职工答疑解惑;开展“每日一题”, 持续提升员工安全操作、规范操作的技能。深化“五想五不干”活动, 提高职工自主保安意识。借助安全监察队伍持续监督, 强化作业现场过程控制;编印安全事故案例集, 组织职工学习研究, 自查自纠。

四是优化宣传教育形式, 提升培训质量。坚持理论培训与生产实践相结合、现场讲解与实际操作相结合, 通过开展课堂辅导、专题研讨、操作示范、会议培训、交流互动、电化教育、自主学习七大类形式多样、灵活新颖的培训工作, 实施分层次、分类别、多形式、多渠道培训, 切实提升培训工作的质量和效率。

五是注重以考促学, 严格监督考核。以培养“三支队伍”为总体目标, 建立了安全知识学习、督查、考核系列制度, 大大激发了员工学习安全、践行安全的主动性。在监督考核上, 建立起了全面详细的考核管理机制, 坚持每季度考核、打分、排队, 推进基层实施安全管理的科学化、规范化。

六是加大宣传造势, 突出齐抓共管。坚持开展“矿风大家谈”、“班前教育三分钟”等特色宣传栏目, 大张旗鼓地宣传推广安全生产先进典型和工作经验, 做到家喻户晓、人人皆知。充分发挥党员包保、安监工、群监网员、青监岗员和女工协管员的优势作用, 筑牢安全生产有效防线。经常性举办安全演讲、论坛、征文、知识竞赛等安全文化活动, 开展安全质量标准化上水平活动, 为安全生产提供强有力的思想保证。

3 强力提升安全宣传教育工作的新境界

实施安全宣传教育工作以来, 员工安全意识虽然得到明显提高, 安全行为得到进一步约束, 安全素质整体提升, “三违”率逐步下降, 但仍然存在着培训教育针对性有待加强、考核力度有待提升等问题, 为此, 要通过在工作方式方法上进行推陈创新, 宣教再深化、力度再提升、考核再加强, 实现员工的“三个转变”, 逐步占领保卫矿井安全的新高地。

一是创新安全意识教育, 实现员工由“要我安全”到“我要安全”的转变。创新机制宣教, 以“三包一谈两化解”访谈模式为载体, 不断创新员工谈访工作形式, 积极为员工释疑解惑、疏导情绪、化解矛盾。创新逆向宣教, 脱离原有传统正面单一教育的束缚, 通过违章行为顺延演练、事故危害警示等方式, 切实提高员工抵制违章的警惕性和防范意识。创新亲情宣教, 通过家属见面会、家访、井口认亲等各类活动载体, 搭建起“上班有队组教育, 下班有家属嘱托”的安全教育二维网, 合力提升职工自主保安意识。

二是创新安全技能培训, 实现员工由“要我安全”到“我会安全”的转变。以公司推进准军事化管理为契机, 不断加强职工对各工种安全技能、安全操作、安全规程的培训教育, 让职工在“应知”的基础上做到熟悉要领、规范操作, 达到“应会”。同时, 通过开展技能比武、实地操作演练等形式, 组织员工培训学习竞技, 真正由“应会”做到“真会”, 全面提升员工实际操作技能。

篇4：浅谈宣传稿件采写工作“小窍门”

【关键词】四心；爱心；学习心；勤奋心；喜新厌旧

宣传稿件的采写，是作为企业基层宣传干事一项必备基础技能，同时是一项时时需要进行的工作。宣传稿件的采写粗看貌似并不复杂，采访——编写——出稿，流程简单出品容易。然而，虽然是同样的工艺流程，却往往会因为其中的细微差别而决定一篇稿件质量的好与坏。

“为什么自己写的稿子连自己也不喜爱看？”进行宣传稿件采写初期，这是笔者经常对自己的自问。处于入门阶段之时，对于这份工作的体会是迷茫，感觉可写的素材少，写出的稿子总是老生常谈、以会报会、以活动报活动，有事写事、没事干看的“豆腐干”，编写陷入一种循环性的停滞状态。而随着对采写工作的日积月累，自问也有了变化，变为：“如何让自己写的稿子更多人喜爱看？”

任何工作，都有一个逐步由表及里，由浅入深迈进的过程。同理，一篇宣传稿件的采写工作，也必定会经过这样的过程。作为一名基层宣传工作者，从事此项工作数年，写作由爱好变为职业，由无可无不可变为必须，归纳采写的一些心得和小窍门，如何炮制出一篇可看的稿件，笔者认为有一个“小窍门”必须掌握，那就是拥有“四颗心”。

一、培育爱心，爱之亦能喜之

“爱心”是从事此项工作的首要之心。有一句放之四海而皆准的话说的好：热爱是精神的动力，勤奋是成功的阶梯。而对于宣传工作，网络上流行着这样的评价：三年个体成富翁，三年厂长成股东，三年技术当高工，三年报道两手空。评价准不准确暂且不论，但由此可知把这项简单工作做好、做长久背后的艰难性，如若没有热爱之心作为精神支柱，必不精彩也必不持久。

如同做工作一样，从爱好到入门，从入门到提升。如果不爱它，不热爱去写，没有源源不断的动力支持，那怎么又会写出令人喜爱的东西？有人曾说过：“穷其一生的精力把一件事情做到极致直至成为艺术，终究不会被时代所淘汰的。”虽然是一份貌似简单的事情，但只有爱写，才会在怎么写好上下功夫，才会花费更多的时间和心血去推敲，才会爱看自己写完的东西，爱比较它的不足，爱比较不足之后的提升，诞生出“爱”提升之后的欣慰。

二、常怀学习心，学之方能写之

政治理论水平和文字表达能力是宣传干事的独门武器，而拥有这两项独门武器的重要途径便是学习，永不停歇的学习。

大致总结过自身采写稿件经历的三个阶段：其一为模仿阶段，此时为初学阶段，只觉“书当快意读易尽”。其二为苦寻内容感觉无素材可写的阶段，唯有“为赋新词强说愁”的苦闷。过渡到第三阶段便是见到事件就会潜意识开始分析，这样的素材该怎么写才能有看点，此时已经成为“衣带渐宽终不悔”了。三个阶段中，以笔者自身为例第一、第二是自然过渡，而从第二过渡至第三阶段就是一个艰难甚而漫长的过程，需要不停的学习、充实来为此奠定基础。

学习什么？作为企业的宣传工作者，需要扩大信息来源，吃透两头精神，吃透上面的精神，了解基层的实际。我们的工作重心主要为双服务，为党和国家，为上级、基地和公司服务，为基层职工服务。如果对上级的精神学习不够、理解不透，就会盲人骑瞎马。需要不断地多看报、多听广播，学哲学、学经济、学时事、学报刊提升政治理论水平，需要学文学、学诗词提升文字表达能力。如果对所属企业产品、基层职工工作性质了解不够，就会文浮于事，不实际、不生动，需要学习企业的产品、学业务知识、学操作流程，让稿件更翔实、更贴近实际。

工作学习化，学习工作化。只有在积极的状态下，将稿件采写工作和学习融为一体，不断从中获得新知识，才能不断创新方法，更有效地发挥自己的潜能创造出喜闻乐见的作品。

三、必备勤奋心，勤之才能熟之

企业宣传工作者常会有这样的心得：生在宝山要识宝。我们身处最基层，便要善于发挥贴近新闻源泉的优势，时时留心身边事，处处当个有心人，造就一双“飞毛腿”，练就一双敏锐的“新闻眼”。

这番绝技的练就，勤之一字是必不可少的。多询问、多察看、多修改、多跑腿、多动脑，数“多”荟萃，就靠这个“勤”来为之开道。“熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟”，只要勤奋、刻苦，“勤”之日久，写便会流畅、便捷、熟练起来，水平必定能向好的方面转化。这样你才会感到在常规性的工作、定期例会中蕴藏着采之不尽、写之不完的新闻素材，才会感到同样的素材累积，运用不同的写作方式便会出现不同的新闻亮点，如此才能领略到身处宝山的乐趣。

四、雕琢喜新厌旧心，有之更能强之

记得刚听到“开拓思想，与时俱进。”这些词语时，觉得很好，但是一年甚至两年、三年过去了，还在不停看到这样的词语，心里就觉得有些厌烦了。写稿子也应该是同理可证吧，如若总是遵循守旧，没有创新，不但会令读者生厌，也会令自己生厌，文出其新，文者也必定是要常怀喜新厌旧之心的。

然而虽说是喜新厌旧，却不是完全抛弃旧的东西，而是在过去的基础上，将时新与陈旧结合，催生出不一样的精彩。某次听培训课，老师讲到“炯炯有神”这个词语反复被大家用来形容人的眼睛，看多了乏味无新，笔者深有同感。后来有一次采访公司的一位设计师，写稿子时我犯难了好久，那位设计师浑身上下，给人印象最深的只有那双“炯炯有神”的大眼睛，思索再三也找不到词语代替，最后只好江郎才尽，仍然毫无底气使用了“炯炯有神”这个词语。可见，要学会“喜新厌旧”也是需要功底的，只有在不断的工作中不断雕琢，方能熟练运用此项技能，追求更加进益的未来。

篇5：基层安全检查宣传稿件

10月12日，由厂生产运行科、生产技术科、安全环保科、技术监督站、信息档案管理站等科室组成的安全生产综合检查组来到XX检查三季度安全生产和基础管理工作。

该队相关管理、技术人员陪同、配合了此次检查。

检查中，小组成员围绕基本制度、生产资料、现场管理和员工考核等多个方面对该队的生产管理工作进行了全面细致的检查指导。

今年1至9月份，XX根据厂里的工作要求，结合自身生产实际，按照强“三基”、重管理、严落实的工作思路认真做好各项生产工作，同时定期开展安全消防自检自查，为今年前三季度的平稳生产、安全保供夯实了基础。

在现场检查中，检查小组一行来到了该队下属的XX站，检查了该站的设备管理、应急管理、自动化信息管理等资料台账，同时逐一查看、询问了压缩机、热水锅炉、发电机、热油泵等设备的运转情况，对装置区的远程传输装置、电气设备和仪器仪表也进行了认真检查。

篇6：企业安全月宣传稿件

安全，是我们无时无刻都在关注的话题，它不仅是我们企业生产经营顺利开展的前提，也是我们幸福生活的基础。六月，是我国第七个“安全生产月”，同时，也是 石油机械制造安全宣传教育活动的关键月， 石油机械制造信息部围绕安全主题开展各项工作。

一是扩大宣传范围，提高职工安全意识。充分利用“安全宣传手册”、牌板等各种载体向职工宣传了安全的重要性，而且进一步扩大安全宣传范围，让安全意识同时也走进我部管辖范围内，做到“以人为本”的安全核心理念的宣传到每个角落，每个岗位，每个员工，提高了职工的安全意识，贯彻“安全无假日”、“意识决定成败，事故皆可预防”的思想，不要因为疏忽而遗忘危险，做到警钟长鸣。

二是做好职工安全教育培训，营造良好安全文化氛围。职工培训是提高职工综合素质的平台，安全知识培训的不间断，是安全生产的基础，同时也是营造良好安全文化氛围的平台。该部利用每周的学习日，根据现场情况，重点讲解工作中注意事项，并多次组织相关人员进行安全知识培训，使每个员工充分认识到“安全”不仅仅只是简单的两个字，而是一种文化理念，是企业文化的一个重要组成部分，是职工遵章守纪、爱岗敬业的良好表现，安全文化的建设，不仅树立了企业良好形象，也是企业实现可循环经济发展的良好途径。

篇7：浅谈企业安全文化建设【个人稿件

企业安全文化，是指企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化，结合企业的历史、现状和发展趋势，从企业的生产实践中总结，提炼出企业安全生产理念或价值体系，以作为企业安全生产的方针和原则。要想抓好安全生产工作，就必须重视生产领域的安全，首先要从‘人’抓起。人，是企业的主宰，所以提高人的安全意识、安全水平，强化安全、法制观念，树立正确的安全理念，是安全文化素养的主要表现手段。

我个人认为，企业的安全文化建设，可以从以下方面入手：一是针对全体员工，就安全认识长期进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的系统教育，从根本上提高其安全意识，树立“安全第一”的观念。二是通过一定的手段（讲座、黑板报、培训班等）对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识等教育，加强其自我保护意识。三是通过各种形式的安全活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围，制造安全需求环境。四是切实执行“企业负责制”，各层次人员逐级落实责任，建立起横向到边、纵向到底的安全管理网络；二是切实履行“社会监督”职责，奖惩严明、行之有效。五是建立健全各项规章制度，通过对员工的宣传、教育，使其能掌握并接受，最终形成员工的一种自主行为。六是按照PDCA循环的方式来加以提高。

我们雄鹰铝业经过多年的发展和完善，已逐步形成一套较为完整并有自身特色的企业管理体系，公司的企业文化氛围也逐步形成，安全管理工作现已逐步被人们所理解，安全理念正在深入人心，但企业的安全文化的建立、完善还需我们继续努力，我们的安全工作任重而道远。

篇8：浅谈如何搞好企业安全文化的宣传

一、在营造安全文化氛围上“造势”

安全文化建设就是通过创造一种良好的安全人文氛围与和谐的人际关系, 对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响, 从而对人的不安全行为产生控制作用, 以达到减少人为事故的效果。而这种良好的安全文化氛围, 就需要企业结合自身特点进行“造势”。要通过开展形式多样“造势”活动, 激发职工的安全责任感。

一要定期组织技术比武、技术练兵、反事故演习等, 要经常举办安全征文、安全警句征集、安全演讲、事故报告会、职工家属座谈会、安全形势分析会等活动。要利用好舆论和宣传阵地, 宣传报道安全生产经验动态, 形成人人想安全, 人人抓安全, 人人保安全的良好氛围。

二要在办公区域、工作场所和职工活动比较集中的宿舍、食堂悬挂安全警示牌和安全标语, 或提炼安全警句, 建设安全文化长廊, 或设立安全色彩化标识, 在所有的工作场所, 用色彩标识警示作业人员, 达到用视觉效果警示职工。当有些职工看到这些警示牌板时, 便主动会放弃违章盲干、抢先下班的念头, 重新确立了“干个标准活, 交个放心班”的意志, 使干部职工能时时警觉到安全, 处处拥有安全。

三要加强安全文化建设的基础培训工作。通过培训, 可以增强职工的安全意识, 提高职工的安全技能。培训工作要形式多样, 专家授课、岗前培训、岗位练兵、案例教育、观摩学习、分析讨论、预案演练等。培训工作要改变不出事故不培训, 出了事故才培训, 变事后补救为事前预防。培训中应进一步激发职工兴趣, 讲求培训效果。

四要建立以“自我评价、自我提高、自我控制、自我负责”为主要内容的“安全自主管理模式”。通过成立安全自主管理小组、实施月度自我评价制度、开展“安全大家谈”活动、实施职工操作安全质量跟踪卡、签订“不违章”承诺书等措施做保证, 真正实现“我要安全”的目标。

通过“造势”, 要使广大职工不仅对安全理念熟读、熟记, 入脑入心, 全员认知, 而且要内化到心灵深处, 转化为安全行为, 升华为职工的自觉行动, 得到在从事任何一项工作时, 思想中的第一反应就是“这样做是否安全”的效果。

二、为安全文化建设进行策划

安全文化是一种独具特性的文化现象, 是进行安全管理的有效形式。它以人为本, 以文化为载体, 通过文化的渗透提高人的安全价值观和规范人的行为, 是安全管理的最高境界, 而安全文化的渗透主要是通过安全文化阵地来实现。在管理中引入文化层面的东西, 更有其现实针对性。所以说, 在安全文化建设中, 企业要发挥自身作用, 凸显自身价值, 挖掘自身资源, 站在全局高度, 从安全理论阵地、安全媒体阵地、安全文化设施阵地等三个不同层次和领域上进行总体策划。策划要在继承和创新的原则下, 对已有的文化阵地进行整合提升, 实现文化管理效能的最大化。要立足安全理论阵地, 研究现实条件下企业安全工作的新特点和发展规律, 研究职工的行为规律及各类事故中的人为因素等。通过各种理论分析和调查研究, 提炼出适合现阶段生产力水平的安全文化建设方案, 在安全目标、宗旨、理念、管理哲学、价值观等方面进行理论引导, 指导企业的安全文化建设。

三、在安全文化考核机制运作上进行监督

安全文化建设是对过去多起事故理性思考的结果, 是对原有安全管理工作的一次全面系统的“审视”和重新整合。作为企业一项先进的管理方法, 通过文化氛围营造和理念渗透, 安全文化建设要在物态文化、制度文化、精神文化等三个层次上逐步形成一套科学的机制。企业要在机制的有效运作上发挥监督作用。

1. 督促各级领导自觉地学习《安全生产法》等法律法规, 不

折不扣地履行好自己的安全职责, 在切实抓好各项安全技术措施和安全管理的基础上, 带头约束和规范自己的行为, 真正把“没有消除不了的隐患, 没有避免不了的事故”的安全理念内化在思想上, 外化在行动上, 不断提升各级领导的安全生产执政能力。

2. 督查各级领导的安全到岗到位制度的实施情况, 要及时提

醒各级领导干部多深入班组、深入职工家庭、深入施工现场, 养成求真务实的工作作风, 从而在企业形成未雨绸缪, 超前预防, 在源头上消除安全隐患, 避免事故的发生。所有领导干部都要防止片面强调“分工负责”而忽视安全生产大局的错误思想, 做到安全没有旁观者, 个个肩上有责任。

3. 企业的监督作用还体现在考核的深度上, 扑下身子对每一名党

员干部“安全绩效”的细致考核考评;不是一般意义上的数字统计, 而是对每一起三违及事故隐患人的细致帮教和人因分析;考核的深度广度越大, 保障作用越强, 安全文化建设就会取得质的飞跃。

四、为构筑安全文化防线提供保障

为确保企业安全生产, 企业应注重发挥思想政治工作的优势, 坚持从职工思想源头上进行疏导, 做好理顺情绪、化解矛盾工作, 在稳定人心、增强队伍凝聚力上下功夫, 切实做到:安全管理上有什么困难, 就及时帮助寻找产生困难的思想原因, 迅速消除思想上的障碍;职工群众有什么情绪, 就及时关心, 化消极因素为积极因素;安全生产上取得成绩, 就及时表扬, 宣传推广。具体来讲:

一是建立思想政治工作预警分析制度, 针对职工每一阶段关注的热点、难点问题, 政工人员深入基层摸情况、搞调研, 提出具体的应对措施, 并抓好落实, 及时消除影响安全的隐患。

二是充分发挥基层的作用, 有针对性地做好一人一事的思想工作, 及时化解矛盾, 凝聚人心。在工作中, 要教育职工互相提示、互相监督, 发现隐患立即说, 看到违章敢于说, 心有疑问能于说, 别人请教耐心说。倡导树立你安全、我光荣, 你违章、我有责的良好风气。

三是着眼于维护职工的切身利益, 尽心竭力为职工解难事。要及时了解职工的家庭情况、生活情况、身体状况, 通过谈心、走访等形式, 努力解决职工家庭、生活、身体等方面的问题, 使职工放下包袱, 轻装上阵, 全身心地投入到安全生产当中。做到用温暖热人心、用感情动人心、用保障稳人心、用真诚换人心, 使生产一线职工能够集中精力遵章操作, 确保安全生产。

篇9：电厂宣传稿件1

#8机组小修期间，为了提高检修质量，保证检修进度，热工车间对所有班组实行严要求，高标准，所以大家从检修刚开始就投入到了紧张的忙碌之中。其中涌现了许多表现突出的工作人员。

付亮是热工车间仪控班的技术员，年纪轻轻的他不仅具有非常丰富的检修经验，而且还不怕脏不怕累，遇到工作总是冲在最前面。这次#8机组小修，付亮是汽机组的摊长，作为负责人的他却没有一点架子，许多工作都是亲力亲为。我们每次在现场看到他，他的工作服总是被汗水浸湿。即使如此辛苦，他也从来不抱怨，继续埋头工作。在这位年轻领导的带领下，汽机组的工作人员克服各种难题，工作取得了明显的进展。

篇10：节水抗旱宣传稿件

自2009年以来，我省连续三年遭遇特大干旱，主要江河湖泊水位剧降，库塘蓄水大幅减少，农作物大面积受灾，不仅给城乡居民生产生活用水带来困难，同时也对工业生产用水造成极大威胁，虽有小范围降雨，但干旱仍在持续。师宗煤焦化工有限公司在领导班子的正确带领下，牢固树立“节约资源、持续发展”理念，未雨绸缪，提前部署，狠抓节约用水工作，认真落实各项制度，积极宣传节水知识，提升全员节水意识，把节水抗旱作为工作的重中之重。干群手拉手、工农共建人水和谐

师宗煤焦化工有限公司值此大旱之际，积极解决界桥村委会笼嘎、空山两个村民小组人畜饮水问题，为当地的村民修建了供水管道，解决了村民的自来水供应问题。师宗公司急百姓所急，想百姓所想，干群手拉手，工农共建人水和谐，齐心协力抗大旱。

开展节水宣传，制定有效措施

为认真贯彻党的十七大、十七届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，深入宣传水法规、人与自然和谐相处的理念，增强全体员工的水忧患意识和水法治观念，积极应对百年未遇特大干旱，切实加强公司节约用水，努力降低机组取水单耗，全力做好抗旱节水工作，师宗煤焦化工有限公司积极组织全体员工开展节水宣传活动，在职工群众中广泛宣

传节约生产生活用水观念，号召职工群众以实际行动节约每一滴水、每一度电，支援全省抗旱工作。公司制定节约用水计划及措施，加强对节水、用水、治污减排的管理工作，提高生产中水的利用效率。通过宣传，营造了良好的节水氛围，全体员工正团结一心抗旱灾，齐心协力保生产，立足自身岗位，从身边做起，从点滴做起，时时处处注意节约用水、科学用水、有效节水，以实际行动投入到节水抗旱的战斗中。

篇11：法制宣传稿件

全国人大常委会法制工作委员会主任李适时在作草案说明时指出，党的十八届四中全会提出，坚持依法治国首先要坚持依宪治国，坚持依法执政首先要坚持依宪执政，强调要加强宪法实施。为此，有必要由全国人民代表大会常务委员会以立法形式设立国家宪法日。

决定草案指出，设定国家宪法日是为了增强全社会的宪法意识，弘扬宪法精神，加强宪法实施，全面推进依法治国；决定草案将现行宪法公布施行的日期，即12月4日设定为国家宪法日；每年12月4日，国家通过多种形式开展宪法宣传教育活动。

宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。60年前，第一届全国人民代表大会第一次会议通过了中华人民共和国第一部宪法，这部被称为“五四宪法”的法案为年轻的共和国奠定了法制基础。

1982年12月4日，五届全国人大五次会议通过了现行的宪法。30多年的改革开放，中国社会经历着广泛深刻的变革，宪法伴随着丰富多彩的社会生活不断演进。1988年、1993年、1999年、2004年，对现行宪法的四次修改，使我国宪法在保持稳定性和权威性的基础上紧跟时代前进步伐，不断与时俱进。

世界上有很多国家设立宪法日。从世界的宪政发展史看，法制发达国家非常重视提高公民的宪法意识。一些国家设有宪法节，有的国家把宪法的颁布日作为纪念日，有的国家定期搞纪念活动。

过去，我国在宪法宣传和运用方面比较薄弱。在不少人的头脑中有一种观念，认为刑法、民法是比较严厉的法律，违反这些法律要受到制裁。但宪法好像是很“宽容”的，违反宪法可以不追究法律责任。这种“违法可怕，违宪不可怕”的观念相当普遍，这是一个很大的误解。其实，违宪行为的危害极大，是最严重的违法。

篇12：安全文化宣传稿件

现代传媒都十分注重标题制作, 因为标题反映出一个媒体的传播水平、气质品位。

当前, 新媒体快速崛起, 传播方式多元, 传统媒体也发生了巨大变化, 然而仍然有一些平面媒体, 特别是一些地方党报, 传播理念落后、传播方式固化。新闻采写与时代脱节, 特别是标题制作问题多多, 严重影响了传播效果, 现本文略作剖析 (因涉及相关问题, 故媒体来源省去) 。

一、陈词滥调, 主观评论

1. 某某镇项目推进捷报频传

2. 某某镇农村环境综合整治成效显著

3. 某某镇国际志愿者日活动丰富多彩

4. 某某市劳动争议调解“QQ平台”受欢迎

5. 某某县“法院开放日”效果好

6. 某某镇项目建设硕果累累

7. 某某镇文化旅游产业蓬勃发展

8. 一场视觉盛宴

准确是新闻标题用词最基本的要求。显然, 陈词滥调、大话浮词与之相悖。

新闻是客观事实的报道, 一般不跳出来评价, 特别是在标题上, 应只呈现客观事实, 而不做褒贬议论, 更不做自夸。硕果累累、见效快、成效显著等, 完全是王婆卖瓜式新闻。

二、喜用运动式语言

1. 某某镇中心社区

大干当前夺全年 (主)

大干快上是过去运动式语言, 违反经济规律, 早应被时代抛弃, 把沉渣咀嚼成“经典”, 显然不是现代传播。

2. 某某镇财政收入一路高歌猛进

“高歌猛进”也是典型的运动式语言, 一个极其夸张的形容词。财政收入增长是比较难的, 要靠项目来慢慢培植, 如果真是高歌猛进, 可能出现经济过热现象, 更不值得赞许。

3. 某某县工业企业誓夺首季开门红

“誓夺”也是这样的语言, 一些宣传稿件中, 常见这样赌咒发誓式语言, 非常不妥, 经济发展不靠赌咒发誓, 也不靠表态耍嘴皮。

4. 某某镇打好秸秆焚烧扫尾攻坚战 (主)

5. 岁末“揽储战”开打

什么战、什么战役经常见诸报端, 明显有特殊年代的运动式宣传烙印。

三、形成固定搭配, 变成俗套

1. 某某镇

吹响转型升级“集结号” (主)

2. 某某镇

吹响绿化大会战号角 (主)

吹……号

3. 创新之花在这里绽放

花……绽放

4.“小秸秆”做出“大文章”

小……大

5. 某某镇

掀起农村环境整治会战热潮 (主)

掀……热潮

6. 某某设计院

“三驾马车”高速驶入沿海发展快车道 (主)

驶……快车道

7. 某某农业结构调出一片新天地

调出……一片新天地8.

8.“菊花经济”奏响湖熟富民新乐章

奏响……新乐章

9. 某某区建工局为建筑工程戴上“紧箍咒”

为……戴上“紧箍咒”

新闻用词要准确贴切, 千万不能形成模式, 千篇一律, 毫无个性。

四、口号式标题

1. 某某市总工会

打响品牌建设攻坚战服务经济发展新常态 (主)

2. 乘势而上再突破激情奋斗创大业 (主)

——某某县向着更高水平小康迈进

新闻标题应能对新闻的内容做出高度概括, 不能大而无当, 做口号式标题, 与信息的基本内容缺乏有机联系。

五、夸大其词不客观

不打催熟剂也不用尿素

自然熟的小番茄愁煞东台农妇 (主)

现在的经济报道, 特别是设施农业的报道中, 常有销路不畅问题, 媒体施以援手, 做些典型报道是可以的, 但不能忽视市场规律。现代农业与市场直接接轨, 风险是每一位农民必须知道的常识, 也是必须经历的市场考验, 我们报道时要尽量客观, 不要过多介入个人主观情感, 特别是在标题上。

另一家报社的标题就很客观:

圣女果变成“剩女果”

东台果农产品积压愁销路 (主)

这位农民只是愁销路, 还未到愁煞的地步。

志在必得打好创建国家卫生城市攻坚战

志在必得, 为表态誓师语言可以说, 见报则不妥, 不辩证, 不符合事物千变万化的内在规律, 煮熟的鸭子都能飞掉, 不要说创建这样一个艰难复杂的系统工程。

六、主副标词条明显重复

1. 打造“惠民公交”子品牌

彰显“惠民交通”新亮点

——某某区交通运输局“惠民交通”服务品牌创建纪实

2. 某某港:乘风破浪扬帆起航

——写在某某港深水航道双导堤建成之际

主副标词条明显重复是标题大忌。

七、标题就事论事

2013年4月23日, 多家媒体报道了江苏大丰“励志姐”因经营陷困境、拜师学艺的事。

1. 大丰“励志姐”困境中仍坚持行善 (主)

“亚洲食神”教她蛋炒饭

“中国食神”收她做关门女徒弟《扬子晚报》

身残志坚创业助人

大丰“励志姐”拜师再学厨《盐城晚报》

“炒饭姐”陷窘境二次拜师《某都市报》

从三报标题看, 某都市报的标题显然境界较低, 虽然客观地报道了这一新闻事实, 但太客观了, 社会新闻就失去了新闻价值和社会意义。而且“励志姐”变成了“炒饭姐”, 标签也贴得不高, 新闻的内涵就小了。而《扬子晚报》把同样的事提升了社会意义, “励志姐”虽陷困境但仍坚持做慈善, 显然层次就高了。

《盐城晚报》也不错, 用肩标“身残志坚创业助人”点出了“励志姐”的与众不同, 虽然陈旧, 但也跳出了就事论事的小框框。

2. 英国记者揭秘“空军一号” (新华社原标题)

“空军一号”见闻 (某报)

总统登机立即起飞 (主)

无论多重要的官员迟到“空军一号”都不买账 (副标) 《现代快报》

三标题一比较, 《现代快报》把“空军一号”那种“牛”气展露得淋漓尽致。

八、标题虚化、废话标题

情人节前玫瑰花价格上升 (某报)

这是一个常识, 一种大家都知道的经济现象, 这个标题就是典型虚化的、信息含量低的标题, 或者说就是废话标题, 跟天冷感冒病人增多一样。

而另一家同题新闻却做出了精彩的标题:

一捆玫瑰花能买克黄金

玫瑰、玫“贵”, 刺痛了谁? (主)

此标题生动直观, 把玫瑰花用一个非常好的类比对象进行换算, 让读者一目了然, 印象深刻。同时, 主标在玫瑰变为玫“贵”上做了深入探究, 提升了标题的深度, 把一个平常的市场价格波动推上了经济现象进行思考, 其高下立现。

九、万能帽子标题

城乡处处党旗红——某某县党员参与社

——某某县党员参与社会管理活动纪实

文明花开别样红

——某某工业园区文明创建工作侧记

打铁更须自身硬

——某某区检察院筑牢防线提升拒腐防变能力纪实

胸中时刻装着群众利益

——某某县某机关改善民生工作纪实

力挽雕弓如满月

——记某某公司

跨越发展立潮头

——某某区项目工作纪实

为有源头活水来

——某某局创先争优工作纪实

一枝一叶总关情

——某某局攻坚克难服务发展纪实

不信春风唤不回

——某某县农村环境整治工作纪实

借力扬帆正当时

——某某科技镇长团工作纪实

借得东风扬巨帆

——某某区大力推进人才工作纪实

乘风扬帆正当时

——某某县卫生院发展纪实

百舸争流千帆竞

——某某市卫生工作纪实

扬帆潮头踏浪行

——某某市创卫工作纪实

不尽长江滚滚来

——来自全市卫生工作的报告

上述标题中, 主标用词可谓万能帽子, 毫无新意。

十、鸡毛蒜皮难

难忘关怀和温暖

某某单位为退休职工开欢送会 (主)

某某县二院举行第二届职工拔河比赛 (底下还配了一张大照片)

这些单位内部的小事, 被拿来公开见报, 十分不妥。在读者眼中, 这些就是鸡毛蒜皮, 是你自家的事, 如果经常这样, 报纸就成了人家单位的黑板报。

十一、体裁不清, 标题杂糅

拨开云雾见青天 (主)

某某市人民医院积极开展“复明工程” (副)

从见报文章形式看, 这是一篇通讯, 如果这样, 副标最好加破折号, 实际应加本报讯, 改为消息, 把主标改肩标, 副标改主标就准确了。

十二、滥用时髦词、网络词、流行语

如“新常态”。自从去年“新常态”一出, 顿成热词, 现已在媒体, 特别是党报媒体泛滥, “新常态”已成到处可戴的万能帽子。

1. 让为官不易成“新常态”

2. 某某某开发区 (肩)

构建园区党建工作新常态 (主)

3. 某区街道依托活动打造党建工作新常态

4. 某某法院领导办案成新常态

“新常态”本指经济工作在下行调整期的特殊状态, 有特定内涵, 显然与党建工作的创新推动不符, 甚至南辕北辙。

如“任性”。

大吼几声好凉快 (肩)

冬泳爱好者串场河里游得好任性 (主)

最近“任性”一词热起来, 一些记者就“任性”地用起了“任性”。别人可以任性, 做标题不能任性。冬泳更不能任性。

如“零距离”

某某探索构建“四定四联”新机制

——联系服务群众, 就这样“零距离”

“零距离”也是被广泛乱用的网络词, 有点虚夸不实, 新闻用词不能夸张。

网络风劲吹, 网络词也一波波涌上平面媒体版面, 躲猫猫、打酱油、俯卧撑等等一浪高过一浪。

网络语言无疑在丰富新闻语言方面功不可没, 但要记住, 确切运用是锦上添花, 反之则弄巧成拙。除认真把握词意、准确运用外, 还要避免盲目跟风、滥用乱用。

一些网络词语意混乱、格调不高, 更要慎用。像“屌丝”这个词就很粗俗, 被语言学家多次批评。另外, 像“哇噻”, 是闽南语中脏话, 被一些年轻人当成时髦词, 用到标题中十分不雅, 很不妥。

十三、乱用标点

标点是现代语言运用的标志。然而, 现代汉语乱用、滥用标点已成一个语言学方面的大问题, 尤其在新闻领域更严重, 现在就连最应讲究的新闻标题, 标点乱用现象也已十分突出, 必须加以校正。

肩标上滥用标点

塞北看雪、南方迎春、休闲购物、淳朴民风

今年, 你可以这样过年 (主)

这里肩标顿号皆可删去, 空一格就行, 否则实在不美观。

主标上滥用标点1.

1.某某港:乘风破浪扬帆起航

——写在某某港深水航道双导堤建成之际

这里主标上的某某港和冒号都应删去。现在许多媒体在通讯体裁上主标用冒号, 造成与副标逻辑混乱。

2.欠发达地区惠民文化如何创新——

盐城:从“送文化”到“建文化”

这里的主标也不应该用冒号, 引号也应删去。

3.种养结合禄口“抱团”发展家庭农场

4.月薪过万却招不到快递员 (肩)

扬州“淘宝村”再遇“用工荒” (主)

5. 真诚赢来“回头客”

——紫金农商银行东山支行优质服务二三事

6. 行走在田头的“编外法官”

在标点应用中, 引号主要有强调、否定、专有名词等几种用途, 如不产生歧义, 应少用, 这几条标题引号都应删去。引号泛滥已是个大问题, 一些媒体整版乱用引号, 形成满脸痘痘, 很不雅观。

十四、望文生义造成差错 (错别字)

洋河“爱未停”红酒“炙手可热”为哪般?

“炙手可热”是贬义词。

“纹身陷阱”

“纹”应为“文”

青菜苔昨天卖到了7块8

“苔”应为“薹”。

蜂涌看房展