不做沉默的羔羊励志故事（共5篇）
篇1：不做沉默的羔羊励志故事
凯娜是某公司的行政助理，公司里大事小情全部由她打理，而且她也十分愿意做这些琐碎的事，人人都称赞她“和蔼可亲”“对工作认真负责”，部门主管也常夸奖她是个得力、能干的好助手，所以凯娜一心以为公司内主管的空缺非她莫属。
可是，两个星期过去了，没见一点儿动静，凯娜心里开始嘀咕，忙向其他同事打听，这时才知道，原来公司早已有了新的安排。经理从外面又聘用了一位新的主管出任此职位。那位新主管原先工作的那家公司的规模并不是很大，他的学历也没有凯娜高，对此凯娜十分不满。她不明白为什么老板会漠视自己的存在。其实，真正原因是她在经理的印象里能力平平。
在公司领导的眼中，凯娜就是一只逆来顺受的羔羊，无论上司、下属、任何人要求她做的事，她从来都是从容地接受，即使自己十分不愿意做。有时公司要求员工对某个问题发表自己意见的时候，她也从来不提任何意见。所以，别人给予了她“平易近人”的美誉外，也给了她“无性格”、“懦弱”的称号。
一般而言，老板在找一个具开拓性和魄力十足的主管时，往往要选择最具能力的人，像凯娜这样的人自然不会被老板列入考虑范围之内。
想表现自己很容易。当有岗位空缺时，就是你的绝佳时机。你完全可以向上司表明愿意替其工作的心迹，这样一方面争取到了学习的机会，另一方面也告诉了别人，你的能力有多强，不仅可以做好自己的本职工作，其他工作一样也可以做得有声有色。
篇2：不做沉默的羔羊励志故事
1
在老家，有一位堂姐，研究生毕业后，本来还想考个博士的。
可是，父母不同意，他们说：“学历差不多了，不要再读下去了。你都已经25岁了，年纪也不小了，爸妈也老了。”
堂姐没办法拒绝父母这样的说辞，只能按着父母说的做，去外面找工作实习了，放弃了她的博士梦。
三十岁的时候，表姐事业有成，当上了知名公司的总监，可是没有遇到自己的真命天子。
父母这时也急了，开始每天打游击战一样，电话里轮番攻击，跟堂姐说：“你也年纪不小了，父母也老了，想抱孙子了。老家这边有一个条件不错的小伙子，我想你们可以认识一下。想当年，我和你爸都是介绍认识的。”
堂姐本来就是个心地善良的人，哪里能抵抗得了父母的请求。不久后，就在老家里和那位男子完婚了。
可是，婚后堂姐一点都不幸福，她和她的先生一点共同语言都没有，很快患上了抑郁症。
等生完孩子以后，堂姐的情绪慢慢好起来了。随着孩子的长大，堂姐的情绪越来越不稳定。
有一次，她因为情绪不好，在公司犯了很大的错误，被公司解雇了。
之后，每次回家看到她，都很郁闷。他的父母，也开始后悔了。
2
就在前几个月，我辞掉了铁路的工作。说起辞掉铁路这份工作，可谓是历尽艰辛!
干铁路工作的时候，无休止的夜班，背不完的知识，不规则的吃饭时间，让我本来瘦弱的身体开始出现各种症状。
我打电话给父母说：“干铁路这份工作，我身体承受不了，而且我不喜欢干这个工作。”
家里人那边就说：“身体一开始都这样的，慢慢就习惯了。这份工作已经差不多了，工资高，离家近，虽说累了点。”
听完父母的话，我试着去摆正心态，想去适应这份工作。但是，一个月后，发现自己根本不喜欢这个工作。整个人变得更加憔悴，经常生点小病，心情非常抑郁。
我又打电话给父母，把我的真实情况告诉他们。他们还是一开始说的那句话，原封不动地说给我听。
这次，我没有再去顺从了，而是每隔一两天就打电话。终于，在一个月后，父母不知是被我说通了，还是不堪我的电话烦恼，答应我辞职了。
现在出来外面了，工资虽说没以前的高了，但是，我过得心情愉悦，每天不用像干铁路时担心自己哪天身体会坚持不住了。
3
亲爱的家长们，不要再拿你们那个年代的观念来讲道理。在您们那个年代，有个工作就不错了，这个我们都知道。可是，现在不是以前了，年轻人的追求不一样了，他们想找到适合自己的，这个是没错的，况且还刚出来，又不是三四十岁了。
您们认真想一想，如果干着不喜欢的工作，根本就不会有动力，提升就更不用说了。
恳求您们别再拿着“为你好”这句话，来逼自己的子女就范，让自己的子女产生心理负担。
以前所说的“干一行，爱一行”，请您们明白，那是在没有选择的条件下，做这种事才是正确的。
您们所说的代沟，跟不上时代，其实是您们不想去了解，认为自己年纪大了。
在这个世界上，很多想做的事情根本就没有年龄的限制。只要你肯去学，没有什么东西是太晚的，就像美国作家摩西奶奶，她的事例足以证明。
1860年她出生于一个普通的农民家庭，做了的女佣，她的大半生像所有家庭妇女一样，忙碌于柴米油盐的日常琐事之中。闲暇之余，她喜欢上了刺绣。
76岁那年，因关节炎复发，摩西不得不放弃刺绣，改为绘画，80岁在纽约举办了个人画展，一夜成名，成为了美国画坛的重量级人物。
101岁去世，美国总统肯尼迪致讣告词，称其为“深受美国人民爱戴的艺术家”。
她用101岁的人生经历告诉我们：不要给自己借口，做想做的事，现在也不晚。
所以，家长们，请您们多站在自己的子女角度想一想问题。
4
年轻人们，不要别再做“差不多”人了，赶快醒醒吧!
遇到自己不喜欢的事，听从了父母“良苦用心”的话，强迫自己就范，那是痛苦的，而且还不一定会成功。
如果成功了，那你也是不开心的，做了一件自己不喜欢的事。
你想一想，人只有一生，还要做着自己不喜欢的事，那该有多无奈!
如果你没有很重的现实压力下，那就站起来吧，去追寻自己的一片天地。
曾经在铁路实习的时候，一位快五十岁的老师傅说过：“如果我还年轻的话，就算去捡垃圾，我也不会干铁路的!”
何况，我们还不至于去捡垃圾，不是吗?
年轻，就有无限可能，拼个五年、十年，就算没有赚到什么钱，也差不多三十岁，这时逼自己将就也不晚。而且，在这么多年中，学到的经验和做人处事的方法，绝对有利于你以后的事业发展。
所以，我们要拒绝做“差不多”的人，不给自己的人生留遗憾!
篇3：职场不需要沉默的“羔羊”
陈玉红, 女, 25岁, 某外资公司职员
我的性格比较内向, 我曾经也想改变, 但总担心别人会认为我爱出风头, 或者爱作秀爱表演, 所以大多数时候, 我喜欢在一些关键场合保持沉默。因此, 我错失了一次绝好的升迁机会。
那是去年冬天, 总公司的老板来分公司视察工作, 他用本语问到了一个业务问题, 陪同的分公司经理大概没有听懂, 显得尴尬不已。我听懂了, 本来想站起来替经理做答, 可是环顾四周的一群中层干部, 突然有些胆怯。我想如果这样, 会不会让大家看不惯?觉得不是我份内的事情, 我也要管?甚至会不会因此落下个巴结老板的嫌疑?
结果, 在我决定保持沉默时, 另一位同事比我眼疾手快地回答了大老板提出的问题。一番流利的回答后, 大老板颔首赞许, 自然, 也替分公司经理解了围。新加坡老板走后, 这位同事很快被升职。
点评:“不要太出风头, 否则, 会招人忌恨;将来树大招风, 所以低调做人……”大多数的职场中人会这样明哲保身, 这是职场安全生存的定律。于是, 我们会看到, 低许多场合下的职场鸦雀无声。但——这种文化已经被证明过时。
如果你有什么资本和能力, 一定要在合适的时候拿出来秀一秀。这是一个快速见面又快速被人遗忘的时代, 如果要让别人在三分钟内记住你, 那么你就要千方百计地表现自己, 否则, 在一堆差不多的面孔中, 你怎么能保证上帝偏偏垂青于你呢?
如果你有一项过硬的本事, 你为什么还要保持沉默?为何不在适当时候, 出手一用呢?只有这样, 你才能比别人有更多机会脱颖而出。
◎沉默的羔羊, 刀板上的鱼肉
许虎, 男, 28岁, 销售经理
公司的例会上, 老板说今年的销售业绩一直上不去, 销售经理之一的柯永辉站起来解释原因, 但老板说什么都不愿意听。他说他只要成绩, 气氛陷入尴尬两难之中。
柯永辉向周围看了一眼, 从他的眼神里读出了求助, 可是我低下头去了, 我可不想像他一样, 做个枪打的出头鸟。我们都保持沉默, 他依旧孤军奋战。情境逼迫他不能放弃和妥协, 他向老板继续申辩, 所有的真理都掌握在柯永辉那里, 但所有的强权都站在老板这一边。
不久, 我便听说了柯永辉被解聘的消息。同事们都为他惋惜, 我们替他送行, 柯永辉意味深长地说了句:“我走倒没有什么, 我担心大家以后的日子更不好过了。”
柯永辉的担忧果然很快被言中, 老板简直成了“大跃进浪漫派”, 他要求我们半年的业绩数量在一个月内完成, 即使不吃不喝、不睡觉也是不可能完成的。可是老板放出话来了, 完不成就走人。
那段时间, 我每天加班到凌晨一两点, 可即使如此, 依然离老板制定的目标遥遥无期。公司例会时, 我感觉到乌云压城, 可环顾四周, 我的周围并没有人为我说一句公道话。急火攻心的我, 甚至因此病倒了。躺在病床上, 我才想到, 如果当初我能够站出来, 支持一下柯永辉, 我的处境是不是不会这样险恶了?
点评:在美国波士顿犹太人屠杀纪念碑上, 铭刻着德国新教牧师马丁·尼莫拉留下的短诗:当纳粹来抓犹太人时, 我保持沉默, 因为我不是犹太人。当他们来抓共产党人时, 我保持沉默, 因为我不是共产党人。当他们来抓贸易工会主义者时, 我保持沉默, 因为我不是贸易工会主义者。当他们来抓我时, 已无人留下替我说话了。
职场中, 你和别人的利益常常息息相连, 所谓的蝴蝶效应。别人的荣辱表面上似乎与你无关, 但在必要时, 如果你只知一味保持沉默, 蝴蝶效应所掀起来的风浪, 或许很快会波及到你身上。
所以, 该出手时就出手, 而不是一味保持沉默, 否则, 利益受损时, 已经来不及呼救了。
◎人际沟通成为生存必不可少的本领
王洁, 女, 26岁, 公司的职员
每到午休时间, 办公室里总是一片欢声笑语, 但我插不上嘴。可能在他们眼中, 我是个怪人, 而我自己也不屑于和他们混在办公室的某个圈圈里, 甚至打心眼里瞧不起那些小圈圈。在我看来, 那些在圈圈里生存的人, 都是本身弱小的, 所以需要小集团的保护。
可是, 我的想法错了, 感觉到距离这个群体越来越远, 越来越孤独, 大家的眼光也变得相当不可捉摸。于是, 我决定改变自我, 在平时的闲聊时, 对某些话题, 我也提出我的看法, 我的见解, 不再固守自己的一片小领地。渐渐我发现, 和办公室的这个群体融在一起, 别人对我也刮目相看, 年终例评的优秀员工中终于有了我的名字。我想, 如果不改变原来的思想, 原来的教条, 恐怕自我的处境不会如此如我的心愿。
点评:不要小看平时的一点一滴, 如办公室的闲聊, 你任由沉默症发展, 那么你的生活范围, 交际的圈子越来越狭窄。如果我们认识到这些问题, 努力克服身上的缺陷, 该表现时就表现, 尽可能和同事融成一体, 处理好人际关系, 必要时展示一下自己的某些特长, 那肯定会受益非浅。
篇4：“我们不做沉默的羔羊！”
面临变天威胁的印尼总统瓦希德在三军将领公然抗命、形同“兵谏”的窘境中，兵行险着，除了多次约见高级将领，还不断秘密召见中级军官，企图拉拢部分军人保驾护航，一时之间军事政变的谣言此起彼落，３年前在政局混乱中成为代罪羔羊、有些甚至惨遭奸杀掳掠的７００万华裔，已经汲取历史教训，和当地有实力的政团合作，共组防卫队守护华人商业区和各地家园，平静面对改朝换代前夕的政治风云。
自３年前“五月暴乱”后，雅加达各华人社区都结合当地居民，建立良好的自卫组织，４月３０日国会向总统发出第二次警告备忘录那天，因盛传有人要借机暴动，许多华人社区都严阵以待，结果平安无事。红溪地区华人自卫队长佐尼说：“我们和斗争派民主党和伊联的警卫队密切合作，对付企图捣乱的阴谋分子。”
苏门答腊华裔人口最多的棉兰市，华人筹集了１０多亿印尼盾，跟棉兰的班察西拉青年团签合约，聘用他们长期守卫各自的家园，也和当地的民防组织合作，连同土著共组守卫团，防范不法之徒的侵犯。
东爪哇首府泗水是瓦希德的基地，华人一向和瓦希德以及当地民众关系良好，因此一般认为，即使瓦希德倒台，华人也不会受到攻击。当然，泗水华人也以聘雇的方式结合非华人的力量，组织警卫队，以保障生命财产的安全。
悼念排华牢记历史
５月１３日是震惊全球华人社会的１９９８年“五月排华暴乱”３周年纪念，华裔新生代组织“印尼华裔青年团结协会”首次发动游行纪念活动，参加者手持白蜡烛、鲜花及罹难者照片环游华人区多条主要街道，这项空前活动受到瞩目。
雅加达多家印尼文主流报章于第二天在头版刊出悼念活动照片及报道，而华文报却低调处理或甚至只字不提。
该协会秘书长阿利苏特拉说：“我们要提醒华人社会，不要忘记３年前的惨痛遭遇，并大胆地要求政府彻查暴乱的真相，把元凶绳之以法。”面对现总统瓦希德可能下台局势，他说，今后无论哪一个政府执政，华人都要设法讨回公道。
小梅上台福兮祸兮
瓦希德和梅加瓦蒂领导的政府上台后，连续取消了苏哈托时代所发出的多项歧视华人的法律，华人自此获得较宽松和合理的传统文化生活空间。瓦希德一旦被迫下台或让位，由梅加瓦蒂升任总统，这项政策是否因此会改变？
华裔总会主席许天堂认为，华人经过历史教训后，不会公开支持任何集团。他认为，华人应以印尼国家为效忠对象，不必去依附任何一个政权，以免改朝换代后遭到打压。
前年６月大选时，大多数华人暗中支持斗争派民主党，投给瓦希德一派的票不多，不少华人相信，梅加瓦蒂将会继续采取善待华人政策。
老瓦去留华社两难
国民公义党副秘书长李宁彪，经常发表批判瓦希德言论而被媒体称为牛仔议员，因他具有华人血统，所以当拥瓦分子纷纷组织敢死队时，华社中有人要求他收敛，以免殃及华人。华社有这种顾虑是因为１９６５年９月政变之前，华裔印尼国籍协商会与印共走得太近，所以在印共遭没顶之灾时，许多华人也被波及。不过，李宁彪坚持我行我素，他认为自己虽有华人血统，却是不折不扣的印尼公民，而且是代表国民公义党发言，所以不会封口。
据了解，华社对瓦希德的去留问题怀有复杂心情，他使华人重获应享权利虽然值得赞扬，但他主政１９个月来，毫无建树，政局继续动荡使投资者止步不前。纺织厂商钟先生说，瓦希德下台对经济有好处，最近多次谣传他将辞职，股汇两市一度回升便是证明。（尤莲娜）
篇5：不做口语交际课上沉默的羔羊
关键词：教育情境；促进学生主动交际；参与交际；创新交际
中图分类号：G622 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2012）01-188-01
《语文课程标准》指出：小学生应“具有日常口语交际的基本能力，在各种交际活动中，学会倾听、表达与交流，初步学会文明地进行人际沟通和社会交往，发展合作精神。”
但是，目前，我发现在口语交际课堂教学中存在一种普遍现象:课下“口若悬河”的孩子们,到了课上却成了“沉默的羔羊”。一旦被老师指名被迫上阵，更是讲不了几句就“卡壳”，语无伦次，很难作连贯、完整、持久的发言。究其原因，我认为大部分是心理因素在作祟。他们中不少学生害怕说话不当、举止失措而当众出丑，害怕一旦说错就被同学嘲笑、抬不起头来，也有的是由于缺乏自信、紧张胆怯，造成思想混乱，难以准确流畅地表情达意，未能发挥原有水平。那么如何使学生克服心理障碍，积极参与到口语交际活动中来呢？我做了以下几方面的尝试：
一、创设良好的教育情境，激励学生乐于交际
李吉林老师曾这样说过：“言语的发源地是具体的情境，在一定的情境中产生语言的动机，提供语言的材料，从而促使语言的发展。”这些话很有道理，口语交际是在特定的环境里产生的言语活动。这种言语交际活动离开了“特定的环境”就无法进行。因此，在口语交际中适时地创设语言情境、故事情境、生活情境，可以扣动学生的心弦，引导学生主动地投入学习，提高学生的学习兴趣。如我在导入《我是“小小推销员”》这一课时，先播放一段买卖商品的短片，引起学生交际的兴趣。接着请学生结合自己的生活体验说说营业员是怎样介绍和推销商品的。然后我说：“同学们都有自己喜欢的物品，想把它们介绍给大家吗？今天咱们就在教室里举办一个商品发布会，同学们来当一回‘小小推销员’，把自己喜欢的‘商品’介绍给大家。你觉得可以怎样有条理地介绍自己的商品呢？”学生听了顿时兴趣盎然，稍作准备后，不少人把手举得高高的，抢着介绍。这样，既激发了学生的交际兴趣又培养了学生的思维能力、语言表达能力。
二、增强双向或多项互动，促进学生主动交际
口语交际课与其说是语言与语言的交流，还不如说是心灵与心灵的沟通，是学生与学生、教师与学生之间在交换思想、看法、意见时进行的心与心的对话。对话过程构成生生互动、师生互动的交际关系，形成双向或多向互动的交际方式。口语交际教学的互动方式很多，其中较为基本的有生生互动、师生互动、群体互动。
如教学《我是“小小推销员”》时，我先让学生向同桌推销“商品”，既实现了生生互动，又能在互动中发现自己的不足，及时改正，从而也增强了上台推销的信心。另外，学生往往只注意向对方介绍商品的性能、用途、价格，而忽视了“推销”的目的，我一句“别忘了自己是干什么来的，最后还要说一句什么？”的提醒，使学生恍然大悟，赶紧补上：“我建议您买下它，相信您一定会喜欢的。”当学生争论不休，相持不下时，我又来一句：“意见可以坚持，礼貌不可没有。”风趣的话语使学生懂得文明礼仪的重要。
三、承担具体的交际任务，指导学生参与交际
教学中要注重采取多种方式，创设尽可能多的机会，让每个学生参与交际，在动态的交际实践活动中反复历练，多向交际，领悟方法，提高能力。
教学《辩论：讲诚信与善意的谎言》时，我让学生自由组合小组，每一组任命一个组长，由组长给组员分配任务，如谁负责写开场陈诉词，谁负责上网找资料，谁负责总结陈词等等。这样，人人都有交际的具体任务，人人都能参与到口语交际中去。辩论那天，双方就围绕“善意的谎言是否有碍于诚信”互相摆事实，讲道理，展开了针锋相对的开篇陈词！攻辩环节更是令人紧张兴奋！双方辩手犀利与幽默共存,让辩论格外热闹！最后是自由辩论环节，双方更是越辩越激动，个个都据理力争，辩论结束后还意犹未尽。
四、激励引导，鼓励学生创新交际
《语文课程标准》指出：“评价学生的口语交际能力，应重视考察学生的参与意识和情感态度。”这就要求教师要从积极的角度去肯定学生，激励每个学生交际的信心。既要欣赏成功的学生，让他们感受成功；又要鼓励沮丧的学生，让他们保住尊严，要唤醒自卑的学生，专门为他们创造表达的机会，使他们增强信心。让每个学生都能在民主、轻松、和谐的课堂交际氛围中敞开心扉，想说敢说，积极自主地参与交流对话，锻炼自己的能力。所以，实际教学中，面对学生转化过程中的每一个进步，每一个闪光点，都要给以及时而充分的肯定，表扬，让学生不断获得成功的体验，以鼓励学生逐步完成自身的转化，从而实现创新化的口语交际。
口语交际是现代公民必备的基本能力，培养学生良好的口语交际能力是小学阶段的一项重要任务，在课堂教学中，我们教师应“努力选择贴近生活的话题、采用灵活的形式组织教学，鼓励学生在各科教学活动以及日常生活中锻炼口语交际能力。”随时随地锻炼学生的口语交际能力。