党支部创建规范化资料（精选7篇）
篇1：党支部创建规范化资料
夕阳创建五好 誓为党旗增辉—赣州市总工会机关离退
休干部党支部
发布时间：2010年11月18日 16:16:32
市总工会机关现有离退休党员25人（其中含1个离休、1个退休党员组织关系转居住地），占市总工会机关党员总数的53.2％。根据市委组织部、老干部局关于开展创建“五好”离退休党支部活动的精神，我们结合工作实际，动员和组织离退休党员积极参与创建“五好”活动，近两年在班子建设、理论学习、党员教育、开展活动等方面，取得了较好的效果。
一、加强组织领导，为创建“五好”支部提供坚强保障
1、领导重视，支持创五好
市总工会机关领导重视创建五好活动，认为这样有利于离退休党员深入学习实践科学发展观，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；有利于充分发挥离退休党员队伍的作用，促进社会和谐稳定发展；有利于加强党的基层组织建设，使支部建设更符合老同志的实际、以切实增强政治意识、大局意识、责任意识，增强离退休党支部战斗堡垒作用和离退休党员的先锋模范作用。市总工会机关领导从批示创五好文件，到听取创五好工作汇报，指导创五好工作开展，帮助解决工作中的实际问题等方面都严格要求。上级创五好文件一下发，市人大常委会副主任、市总工会机关主席潘贻明，市总工会机关党总支就及时批示，要求我们切实抓好创五好活动。党组书记何昌洪
要求党总支在活动各个环节要及时指导和点评，以保证活动有效开展。
2、班子认真学习，决心创五好
收到文件，支部书记雷良春立即组织班子传达学习，使班子成员提高认识，统一思想：以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，以创“五好” 离退休干部党支部为抓手，推动支部建设不断发展。一是以政治坚定、思想常新、理想永存为目标，进一步加强支部的思想政治建设。引导离退休党员深化对科学发展观的学习，把智慧和力量汇聚到推动赣州科学发展上来。二是主动适应离退休党员队伍的新变化，进一步加强组织建设。保证让每一位离退休党员组织有归属、活动有人管、困难有人帮，切实把支部建设成为“离退休党员之家”。三是按照自觉自愿的原则，进一步引导离退休党员发挥优势作用。使离退休党员的政治优势、经验优势和智力优势在改革稳定发展中发挥好。
3、党员积极行动，努力创五好
在学习提高认识的基础上，我们制定了创五好活动方案，得到市总工会机关领导及市总工会机关党组织的大力支持，活动很快在全体离退休党员中开展。在我们提出改造活动室、举办工会系统老年门球赛，市总工会机关领导迅即研究拨出了专款3 万余元。看到改造一新的活动室和办得红火的门球赛，大家都感到很满意，不少参赛单位的老干部都翘起母指夸奖：“工会领导就是关心退休老同志”。为了扩大交流面，提高我们门球队球技，市总工会机关领导批准并拨专
款让我们加入江西省工矿门球协会，并组队前往参加省里老年门球赛。市总工会机关领导对老同志十分关心，重大节日皆看望、重阳节皆组织户外活动、有住院的即慰问等，还专门制定了规范性文件规定为70岁以上的老同志祝寿活动。
市总工会机关领导的重视支持，更激励我们离退休党员积极创五好。我们获得市第三届老年运动会门球赛优秀组织奖、市第三届老年体育运动会推广项目优秀组织奖、市县级老干部门球赛优秀组织奖、省工矿企业门球赛优秀组织奖等，还多次受市老年体协领导的表扬。
二、抓五好建设，发挥战斗堡垒作用
1、加强班子建设
我们支部班子成员有明确分工，各项制度支委带头执行。书记雷良春，一心扑在支部建设和老年体协工作上，每次活动，他都集思广益、统一大家思想，被大家称为支部的好领头雁。副书记戴廷蓉家母患老年痴呆症，家务事繁多，但为了工作，从不说个“不”字。特别是在门球队建设、场地管理、俱乐部的领导工作上费尽心力。支委曾韵芳、黄振行分管支部和老年体协事务性工作，任劳任怨。80岁的支委温瑞琪不仅要做好支部分工的工作，而且还担任了市女干部联谊会会长，工作皆是尽心尽力。班子团结协作，使支部具有较强的凝聚力和战斗力。
2、加强党员学习，在学习中受到自我教育和有所作为
为加强党员学习，我们把每月一次集体学习改为每月二次。我们为每个党员订《老友》杂志，买中宣部编著出版的《六个为什么》，供大家自学。集体学习日时，会前先教红歌，再讨论、谈学习体会。大家学习认真，讨论发言涌跃。
离休干部赖纪尧坚持学习记笔记、写心得。我们收集大家写的学习心得体会，办了学习专栏。退休党员周红兵多年坚持不懈地收集资料，学习研究，已发表文章800余篇，编著出版书30余部，总计2000余万字。退休后，与退休党员袁乐煌共编成《赣州工会志》。
我们离退休老同志就是这样，坚持活到老、学到老、改造到老、奉献到老，并以亲身经历，和祖国翻天覆地变化的史实，认真研讨并写出来，激励当代、启迪后代；坚持把老有所学、老有所养和老有所为很好地结合起来，做到生命不息、追求不止、余热生辉。
3、健全制度，团结互助，氛围和谐
我们围绕创五好活动，健全制度。每月15和30日为学习和组织生活日。半年有小结，年终有总结和评优表彰。党员党费均能按规定按时交纳。市总工会机关总支按上级要求足额拨付给我们党员活动经费，专题活动另有增拨。
同时，制定了活动室管理办法，人人自觉遵守，管理有序。在生活上、户外活动中，大家都相互关照。对生病或遇天灾人祸的人员进行慰问。外出参观时，我们组织服务组帮扶照顾年高及行动不便的同志。刚退休党员毛凤莲就始终陪伴、搀扶着80岁的温瑞琪老同志。
我们还为年满80岁、70岁的同志祝寿、合影，使大家感到处在一个温暖和谐的大家庭。
三、坚持不断创新，增添创五好的活力
我们在创建“五好”活动中，精心组织丰富多彩的健身体育活动，使大家精神愉快、身心健康，尽可能的把离退休人员吸引到健身体育活动中来。
近年来，在市总工会机关领导支持下，我们举办了“驻市工会系统老年门球赛”，参赛260余人，调动了老年人参加体育活动的积极性。为增强与兄弟单位门球队的友谊和联系、提高门球技艺，我们组建了有6个单位9支球队的“工友”门球俱乐部。每月进行一次内部赛，每季参加一次市门联委组织的俱乐部片际赛，做到了月月、季季有赛事。在市离退休人员门球进门赛中，80多岁的李志明、赖纪尧还分别获得了二、三等奖。我们还组织离退休人员户外活动，唱红歌，有奖钓鱼等等。近两年，举办或参加大小赛事47次，组织户外活动43次，组织参观客家民居、世博园等，参加人数432人次。
针对支部过去存在“在老年人中普及科学健身、宣传健身讲科学的力度还不够” 的问题，2010年5月成立了以支书雷良春为组长的科协组，每月编印普及科学健身的《养生保健》专辑1期，每期人手1份。还办了普及科学健身专栏。
总之，开展创建“五好”离退休党支部活动以来，我们组织活动的工作量及取得的成效，均比以往大幅增长。获得了市总工会机关领导及在职干部职工的赞赏。
篇2：党支部创建规范化资料
日照市人民防空办公室
2009年以来，我办机关党支部按照市直机关工委《关于“规范化党支部”创建活动的实施方案》（日机发„2009‟10号）要求，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧依靠支部全体党员，以“支部规范化”建设为抓手，对照创建考核标准，加强组织领导，狠抓制度落实，强化学习教育，深化主题实践，不断提高组织建设水平，取得了明显的成效。现将我办机关党支部创建“规范化党支部”工作开展情况报告如下：
一、加强组织制度建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用 市人防办机关党支部现有党员30名，其中党员领导干部5人，在职党员20人，女党员2人，离退休党员10人，入党积极分子1人。2010年2月，根据我办人事变动情况，按照支部换届选举程序，及时对我办机关党支部进行了换届选举，选出支部委员会3人。按照“一岗双责”制度的要求，支部书记由市人防办党组成员、副主任王绪国担任，市人防建设管理监察大队大队长孙家庭任组织委员，市人防办工程科科长郑伟任宣传委员。通过支部换届选举，保证了支部工作尤其是“规范化党支部”创建工作的延续性。适时对支部三个党小组成员
党课；定期举办党的理论知识专题报告会，邀请市政府、市政协、市纪委、市法院、市检察院和市委党校的领导和专家到市人防办举办了8场专题讲座，观看警示教育录像片10余部。三是多次举办廉政勤政培训班。结合廉政风险防范管理工作，2010年、2011年连续举办了两期全市人防系统廉洁勤政教育培训班，切实提高了全市人防系统干部职工的廉政勤政水平。今年，结合防空地下室建设管理专项执法检查活动，举办了全市人防系统行政执法培训班和预防渎职警示教育培训班，组织全体党员观看了《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览·日照巡展》，将理论知识学习与人防工作实践相结合，极大地增强了教育培训的针对性和实效性。通过一系列学习教育活动，极大地提高了全体党员干部的理论水平、法律意识，加深了全体党员对反腐倡廉重要性的认识，进一步树立了正确的世界观、政绩观和权力观，增强了勤政廉政意识。
三、深入开展主题实践活动，切实增强党支部的活力和战斗力
我办机关党支部认真落实“三会一课”制度，对照“规范化党支部”创建标准，认真组织党员开展各种学习实践活动。2009年以来，共召开支部党员大会14次，召开支委会13次，举办全体党员集中学习培训9次，上党课6次，观看电教片10余次，开展高质量的党内民生活会4次，党员领导干部参加双重组织生活会。同时，积极开展民主评议党员活动，所有党员根据会前通知认真作好发言准备，就一年来本人的思想、听取我办工会、青年委员会、妇女委员会、老年人协会的工作汇报，关心支持他们开展各项活动。通过开展各类主题活动，既锻炼了意志，增强了党性，极大地促进了党内民主生活正常化，又进一步凝聚了人心，不断增强了支部战斗力。在机关效能建设中，支部党员以身作则，率先垂范，要求别人做到的，党员领导干部自已先做到，支部党员带头搞好环境卫生，带头使用文明用语，自觉遵守党风廉政建设规定，党员中无违法乱纪现象发生。
篇3：基层党支部的规范化建设
一、目前基层党建存在的几个问题
1.重主业轻党建。采油厂是生产单位, 促进原油上产、提高经营效益是主业, 部分基层支部重业务轻党建的思想较为明显, 党建工作“第一责任人”意识不强, “一岗两责”落实不到位。
2.支部书记职责错位。部分基层支部书记从行政转岗而来, 也有部分是兼职, 常把自己错当成生产队长, 在党建工作上留心和思考得太少, 以致无时间、无精力去抓党务工作。
3.党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有真正建立、健全和完善, 一些基层支部对党员的政治、思想、作风以及日常的行为缺乏有效的规范制约, 部分新党员发展进党组织以后, 很少得到组织的关心和引导。
4.党建工作内容单调。基层组织仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等, 吸引力和凝聚力不够;部分支部对党员的思想教育缺乏针对性, 基层党建工作毫无特色。个别单位基本没有党组织的单独活动, 几乎所有的工作都是由行政代替, 而支部活动则被干部职工活动所代替。
5.党务工作者能力不够。有的新提或新转岗的党务干部, 几乎从未接受过系统的任职培训, 对党员的教育管理手段落后, 党建工作难以取得进展。还有极个别党务干部, 认为党支部书记只是行政的“配角儿”, 或者只是被“安置”“养老”, 从而放松了对自己的要求。
二、存在上述问题的原因
1.思想认识不到位。一是部分党员理想信念动摇, 削弱了党员队伍在广大员工群众中的先锋模范作用。二是部分党务干部不善于运用新方法解决新问题, 致使工作停滞不前。三是极个别党员乐于在“权”上做文章, 淡化了党员义务和宗旨意识。
2.综合素质不到位。有的基层党务干部缺乏学习和业务培训, 遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面, 把握不准, 断章取义;有的工作方法简单, 作风粗暴, 办事能力差;有的宗旨观念不强, 服务意识淡泊, 影响了党员干部在员工群众心目中的形象。
3.机制管理不到位。一方面制度不健全, 工作随意性较大。一方面是考核机制不配套, 上级党组织对工作滞后的党支部多以批评教育为主, 与绩效挂钩和职位晋升的考核力度远远不够, 不足以对基层党建形成约束力。
4.缺乏深入的调查研究。基层党支部由于整天忙于事务性工作, 往往容易忽视与党员和员工群众面对面的交心谈心, 在倾听基层意见方面还存在着不足。
三、促进基层党建规范化建设
1.推行党委成员联系点制度。推行一对一、面对面的党建工作联络帮扶制度, 与责任点之间形成党建工作的责任链, 帮助基层党支部提高落实党务工作的能力。
2.健全目标责任考评体系。推行年度党建工作目标责任制和一把手任期目标责任制, 实行“一岗双责”。采油厂党委要制定配套的刚性措施, 对基层班子日常、年终和任期党建工作目标考核结果的运用, 实施奖惩并重, 直接与班子调整、评优和班子成员个人的奖惩、任用挂钩。
3.实施党员目标管理。根据党员岗位确定党员管理目标, 体现出本岗位的特色。党员目标管理内容应包括:组织生活出勤、目标承诺和岗位工作完成情况、党员自我提高、遵守党风党纪、创先争优等。党小组对党员完成目标的有关情况逐月记录, 每半年向支委会汇报一次, 年终与民主评议党员相结合进行考核打分, 评定格次。
4.落实党员学习教育制度。首先是时间上有硬性指标, 党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时;其次是学什么, 党的基本知识和中国特色社会主义理论, 国家法律法规、经济、文化、社会、科学和业务知识都是可学习的内容;还有怎么学的问题, 要打破过去的读报、念文件等枯燥单一的教育方式, 充分利用现代化互联网、多媒体、微信、微博等新技术, 或组织党员轮流讲党课、学习讲坛、读书交流、知识竞赛、外出参观等, 增加学习活动的吸引力。
5.深化思想政治工作内涵。每季度开展一次员工思想状况调查, 建立宣讲平台开展形势任务教育。将已经形成的员工谈心制度、支部“三联三带”“四必访五必谈”, 晓琴“QQ”知心屋, 老夏热线等好的思想政治工作方法广泛应用, 通过加强思想引领、人文关怀和心理健康辅导, 培养员工与企业同舟共济的主体意识。
6.加强党小组建设。优化小组配置, 选配能力适合的小组长, 通过理论辅导、讲解示范、难题分析、现场观摩等形式, 提高党小组长解决问题的能力。同时建立健全党小组会议、党小组工作汇报、党员联系群众和监督检查四项制度, 帮助党小组提高工作质量。
四、结语
篇4：国有企业党支部的规范化建设刍议
【关键词】国有企业；党支部；规范化建设
党支部规范化建设在国有企业发展过程中具有十分重要的作用。国有企业党支部的规范化建设可以对我国国有经济进行控制、带动，并产生着重要的影响，从而提高我国社会经济的发展水平和综合经济水平，是实现国有企业标准规范化的的要求。因此，在市场经济蓬勃发展的前提条件下，想要实现国有企业经济快速发展的目标，就必须要加强国有企业党支部的规范化建设。本文以温报发行公司为例进行了分析与研究。
一、国有企业党支部规范化建设的问题
在9月11日，报刊发行处召开了专题组织生活会。会议提出了目前我国国有企业党支部规范化建设中普遍存在的问题。首先，缺乏党务工作经验。国有企业的党支部书记在文化程度、思想水平以及年龄上都占有非常明显的优势，但缺乏实干的工作经验，对工作目标和工作内容不够明确，对工作程序和工作任务不够清楚，从而不利于国有企业的良好发展；其次，没有严谨的工作态度。在我国社会发展过程中，国有企业没有正确认识到党支部的重要性，缺乏党支部规范化的建设意识，工作方法比较单一、落后，无法充分发挥出思想工作在建设工作中的重要作用，对于党建工作中存在的主要问题无法进行深入的研究和正确地分析，从而阻碍了国有企业的发展；再次，无法正确突出党支部规范化建设的重点。随着我国社会经济的发展以及经济体制的不断改革，虽然国有企业将党支部的规范化建设放在了重要的位置上，但是没有突出重心，对其重视程度也不够高，认为党建工作可有可无，从而使得党建工作的质量也比较偏低；最后，缺乏完善的管理制度。管理制度是国有企业党支部规范化建设的重要指导意见，具有十分重要的意义，能够促进党建工作的发展。但是从目前来看，管理制度不够详细，缺乏明确的管理标准，没有清晰党支部规范化建设的流程，从而阻碍了党支部規范化建设工作的开展。
二、国有企业党支部规范化的建设
（一）加强党员的思想建设
第一，积极开展对党员的政治学习教育，尽量提升党员队伍的综合素质。政治学习教育的内容主要包括有以下几个方面，首先是熟悉党的十八大精神和三中全会精神，严格遵守党风廉政的建设制度、法律法规等；其次是学习的内容具有针对性、目的性，学习的形式具有灵活性、多元性，以大局为重，眼睛看着大局、心里想着大局、行为服务大局；再次是按照“三会一课”的制度召开支部党员的学习大会，所谓的“三会一课”，“三会”是指支部党员大会、党小组会、支部委员会，“一课”是指党课。
第二，不断对谈心制度进行强化和联系，努力提高党员队伍的凝聚力。坚持从群众中来，再到群众中去的群众线路，积极开展教育实践活动，强化“三联”制度，坚持与人为善、诚恳、求实、实效等原则，党员领导干部需要与全体党员进行谈心，每年至少两次及以上；同时党员与群众的谈心次数每年也不能少于两次，对党员和群众的学习、生活、工作、廉政、思想等各个方面进行重点分析，对他们的真实想法进行充分了解，实时把握群众和党员的思想动态，提高思想教育的针对性和目的性。
第三，积极在党员群体中开展各种各样的群体活动，努力为全体党员营造出一种团结奋进，积极向上的工作环境和工作氛围，通过丰富多样的形式进行文体活动，积极组织并主动参与到集团机关党工委或者是集团工会组织的各项活动之中，激发全体党员的积极性和主动性，创设出轻松愉悦的办公环境，培养党员积极向上的兴趣、爱好，从而营造出努力奋斗的工作环境。
（二）加强党支部的建设
首先，要不断加强党员队伍的建设，提高全体党员的综合素质，努力建设成一支高质量的党员队伍，以“五好”党支部建设为承载体，不断建设支部班子和党员队伍，从而锤炼出一支理论知识扎实、党性比较强、具有领导艺术、得到群众高度信任的高质量队伍。所谓的“五好”主要是指支部班子好、活动开展好、党员队伍好、作用发挥好、制度建设好。
其次，不断强化党员的发展工作，并主动、积极地为党培养输送新鲜的血液。坚持贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎发展”的原则，党支部每年至少开展两次及以上的研究党员发展工作，正确掌握入党积极分子队伍的状况，并进行正确的分析，有目的性、针对性的做好党员的发展工作。
（三）强化党员作风廉政建设
首先，加强党员工作作风的建设，帮助党员提高自身文明、务实、干事的思想意识。以文明处事建设活动作为表现形式，在全体党员中深入开展以“创先争优、正风肃纪”为主要内容的作风教育活动，不断规范党员的工作行为，端正党员的思想、严肃纪律、改进作风、优化建设、弘扬正气，进一步提升党员队伍的工作作风。不断创新举措，彻底落实服务中心的推进以及创建服务读者示范，保证党员在工作过程中不断改变工作作用，乐于奉献、勇于争先，树立好务实的工作态度、优良的道德品质，从而赢得群众的信任。
其次，加强党风廉政的建设，不断提高每个党员的廉洁自律防腐意识，规范党员的工作行为。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的规范要求，在全体党员中积极开展以“四风”问题为中心的党风廉政建设。每个党员应认真地对相关党风廉政建设文件精神进行学习，做到自觉地约束自己的行为，端正自己的思想，坚持做到清正廉洁、弘扬正气。
（四）强化工团组织的作用
首先，需要对工会的工作领导进行加强，彻底发挥出工会组织的民主作用。积极开展党支部专题研究工会工作，大力支持工会以公司为中心而开展的工作，根据相关的法律法规和工会的章程制度，独立的开展工作。充分发挥出职代会民主监督作用和民主管理作用，从而为职工的切实利益提供有力的保证，使得工会成为职代会和公司之间联系的重要纽带和桥梁，充分发挥出职工的主人翁作用。
其次，不断加强团支部工作的领导，充分发挥出共青团党助手作用。在党支部研究加强团支部工作建设中，要不断提高对共青团的思想政治建设和组织建设的重视化程度，着重关心团干部的培养过程和成长过程，使其成为合格的团干部，大力支持共青团围绕党组织和公司的中心工作，对各项活动的开展进行自主选择，充分发挥出共青团是党的助手作用。
结束语
想要促进我国社会主义的发展，就需要大力促进国有企业党支部的规范化建设，充分发挥国有企业在社会发展中的重要作用，从而提高我国的综合经济实力和国际影响力。
参考文献
[1]张学辉.浅谈国有企业基层党支部建设的几点思考[J].科技信息，2011，（22）：513.
[2]魏伟.浅谈新形势下如何加强国有企业党支部书记队伍建设[J].才智，2013，（20）：173-173.
[3]余尊民.加强国有企业基层党支部建设的实践与探索——郑州煤矿机械集团股份有限公司金属结构分厂党支部工作纪实[J].魅力中国，2009，（6）：10-11.
作者简介
篇5：党支部创建规范化资料
为深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，大力推进局机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，在发挥信访部门综合协调作用上取得新作为，按照宁直党工发[2009]2号文件要求，结合我局实际，提出如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理
论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导，以加强党的先进性建设为主线，以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，坚持围绕中心、服务大局，坚持求真务实、真抓实干，为保增长、保民生、保稳定，确保全县信访工作继续保持“三下降、一好转”的平稳态势，全力服务我县经济建设提供强有力的思想政治保证。
二、工作目标
1、着力提高思想政治素养，把和谐信访的理念转化为信访工作的实践。坚持用党的最新理论武装机关党员干部，抓好党的十七大和十七届三中全会精神学习，贯彻落实上三级信访工作会议精神，紧密结合开展深入学习实践科学发展观和“机关作风建设年”活动，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、解决问题。同时，按照机关制定的学习计划，深入学习胡锦涛总书记在纪念改革开放30周年大会上的讲话等一系列上级重要文件指示精神，着力提高机关党员干部理论水平和思想素质，以理论武装的新成效引领科学发展。紧紧围绕全县工作大局，积极应对信访工作面临的新形势、新任务，用改革的思路和创新的办法做好各项工作，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识，在信访岗位上实践党的宗旨，努力建设“工作一流、群众满意”的信访部门，把信访工作做得更加富有成效。全年每个党员干部要完成5000字以上读书笔记，2篇体会文章，2篇调研报告，支部在年中、年底分别组织检查。
2、加大机关党员干部培训力度。按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的思路，配合开展“信访工作岗位大练兵”活动。积极组织机关党务干部进行党建规范化培训，并组织到友邻单位参观学习。积极参加机关工委组织的干部理论培训班。
3、开展党支部争先创优和“党员先锋工程”创建活动。以开展学习潘作良活动为载体，巩固“创学习型机关、建高素质队伍”活动的成效，树立“为党分忧、为民解难”的崇高精神，把服务群众、服务企业、服务基层、服务项目、服务人才贯穿于信访工作的全过程。深入开展争先创优和“学习身边典型、争当先进标兵”活动，评比表彰先进典型。参与机关工委学习型机关建设先进单位的创建评比，争取取得好成绩。
4、落实“三会一课”制度。支部确保每月至少开展一次党的组织生活或党的活动。按规定开好民主生活会、党支部委员会和党支部大会。支部安排好相关重点活动，并组织上好两次党课，局主要领导和分管领导在上半年和下半年各安排一次。结合实际，适时安排一次关于机关党建基础知识的宣讲介绍。做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。
5、在信访工作中发挥先锋模范作用。落实“热情、依法、负责、奉献”的要求，带着政策法规、带着感情、带着责任、带着艺术做好信访工作。发扬信访干部“特别能吃苦、特别能奉献、特别有作为、特别能作为”的精神，敢于直面困难、正视问题，在“春风化雨工程”、“信访积案化解年”和重大时期信访稳定工作中，注重提高团结协调能力，不断提高“为党分忧、为民解难”的本领。坚持处理突发性群体性事件、化解重大信访矛盾、解决疑难信访问题“三个到一线”，推进信访问题的有效化解，全力服务我县和谐稳定建设。
6、围绕服务民生、促进和谐、维护稳定，深入开展“便民服务”活动、爱心捐赠活动、助学助困活动、结对帮扶活动和志愿者服务活动，进一步密切与基层群众的感情和联系。
三、工作步骤
总体安排从2009年3月1日起开始，到2011年底结束，分三个阶段。
l、第一阶段：全面启动(3月1日—3月30日)。局党支部要召开专门会议进行动员与部署，制定实施方案，确定每年“创建”活动进度、目标。在此基础上召开党员大会，对本部门创建“规范化党组织”活动进行动员部署，统一支部和党员认识。
2、第二阶段：组织实施(每年4月—10月)。局党支部要明确规范党建工作的各项目标任务和基本要求，根据活动实施方案，对照“规范化党组织”标准，查找差距和不足，建立健全相关制度，逐项整改提高，全面加强党组织自身建设。
3、第三阶段：检查验收(每年11月—12月)。
局支部在初审的基础上，向机关党工委提交“创建”总结和考核验收申报表，迎接组织部检查。
四、工作要求
1、提高认识，落实责任。局支部要进行专门研究，局支部书记负总责，分管领导具体抓此项工作。明确分工，制定方案，落实责任，切实把这项工作抓紧抓实，抓出成效。
2、统筹安排，梯次推进。创建“规范化党
组织”活动采用梯次推进办法，三年完成，是一项系统工程。要统筹安排，本着循序渐进，注重实效原则，结合我局实际有针对性地开展“创建”活动，在规定的时限内完成创建“规范化党组织”的各项任务。
篇6：党支部创建规范化资料
各党支部（总支）：
为进一步加强党支部建设，规范党支部基础工作，提高党支部建设整体水平，根据《关于规范党支部基础工作的》现对党支部基础资料进行统一规范，具体要求如下：
一、本、册
1、党支部工作记录本（支部书记）
2、党政联席会记录本(大本)（支部书记）
3、党员手册（党员人均）
4、党小组工作记录本（各党小组）
5、党政联席会议记录本（小本）（支委人均）
以上本、册各党支部（总支）没有或缺少的请尽快与党群办干事王莉联系
二、资料盒
1、统一资料盒标签：（见附件1）
2、统一资料盒内容：
各支部统一建立13个资料盒，资料盒、抽杆夹支部自行调剂解决，党办室不在另行购买。（1）党委文件资料盒内容。文件、电报、通知目录，2010年段党委下发文件、通知。（2）综合治理资料盒内容。支部综合治理人员名单，要害安全管理人员名单，要害部位，“四防”检查记录本，消防器材登记表，突发事件预案。
（3）人员台帐资料盒内容。支部管内党员台帐，支部管内职工台帐，关心下一代记录本，支部、党员先进材料。
（4）申请入党资料盒内容。入党申请人登记表，党员调出入登记表（表自制，随时上报党群办），入党申请人档案。（入党申请书、自传、思想汇报、个人履历、家庭主要成员、主要社会关系）、党支部同申请人谈话记录。
（5）积极分子资料盒内容。入党积极分子登记表，入党积极分子档案。（入党申请书、自传、思想汇报、个人履历、家庭主要成员、主要社会关系、入党积极分子登记表、征求党内外群众书面意见、团员推优表、政审报告、材料、局积极分子培训班毕业证）
（6）宣传计划资料盒内容。月度段下发政治学习资料，月度段下发劳动安全学习资料，《兰电通讯》，党员学习计划，党课计划、资料，“当一天工人”计划表。
（7）民主生活资料盒内容。支委会研究召开民主生活会的会议记录（支部工作台帐显示）；召开 支委班子民主生活会的请示；段党委同意召开支委班子民主生活会的书面批复或口头批复；召开征求群众意见建议座谈会的记录；《征求群众意见表》和经梳理后的《支委班子民主生活会征求群众意见汇总表》；上次支委班子民主生活会存在问题的整改情况和本次民主生活会准备情况的报告；民主生活会议程；支委班子及成员的民主生活会发言提纲；民主生活会会议记录；民主生活会存在问题的整改措施；上报段党委的本支部民主生活会召开情况的报告；召开民主生活会情况的通报。
（8）党风廉政资料盒内容。段发党风廉政建设文件，支部党风廉政建设安排，廉政学习资料，职工婚丧嫁娶办实事登记本，车间班子廉政承诺状，党风廉政建设学习笔记。
（9）规划报表资料盒内容。支部“创先争优”、“五好支部”规划，支部总结，月季年报表（党支部建设季度报表、党支部创建安全屏障工程季度报表、党支部月度“三分析”报表、每季度末25日前上报入党积极分子、季度党风廉政建设报表、入党申请人状况统计表、每年12月20前上报党支部工作总结、每季度末最后一个月25日前上报季度工作述职报告）。
（10）党费选举资料盒内容。党费收缴报告单，党员收缴党费明细表，人事、党办令，支部改选、补选请示、议程、批复，改选、补选票。
（11）党内活动
（一）资料盒内容。创岗建区（党员岗区划分表），党员包检设备台帐（党员包检设备明细表、党员月度包检设备考核），“三带两争筑屏障”活动安排。（12）党内活动
（二）资料盒内容。“四强四优”活动资料（文件下发后执行）、支部“创新成果”安排，党员应知必知应会必会带头学习规章制度活动资料。
（13）党内安全资料盒内容。党员事故障碍登记本（段下发制式本），党员无“两违”台帐（段下发制式表），党员“两违”和责任故障谈话记录本（段下发制式本）分析记录。
篇7：党支部创建规范化资料
*党总支深入贯彻落实新时代党要管党、从严治党总要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照“生产任务到哪里，党建工作就跟到哪里”的理念，努力把党组织的政治优势、组织优势转化为推动工作的实际成效，着力形成围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作格局，全面提升党支部标准化规范化建设水平。
1.把建强*为推进党支部标准化规范化建设的长期任务。严格党支部书记选配，把政治素质高、业务能力强、群众威信好作为选配*党支部书记的基本条件，着力加强*党支部书记队伍的源头建设。同时，注重党支部书记后备队伍建设，注重发现优秀党员作为党支部书记后备人才培养，建立党支部书记后备人才库。此外，强化对党支部书记的管理监督和考核激励，建立健全日常工作写实和履职考核制度，细化制定“好书记”标准和评选办法，将党支部书记履职情况与评先表彰、职务晋升相衔接，让党支部书记有压力、有动力。
2.把抓实*为推进党支部标准化规范化建设的有效举措。积极做好党员发展工作，严格党员管理，实施“党员发展量化评价”，将*检修中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。大力抓好党员教育，积极开展研讨式、专题式学习教育。强化党员党性教育、职业道德教育、形势任务教育和铁路核心价值观教育，引导党员牢固树立责任意识、宗旨意识和服务意识，切实提高思想认识。大力推行创岗建区管理，优化调整*设置，细化*标准，严格党员*各项程序。
3.把*为推进党支部标准化规范化建设的关键环节。不断强化党员确保安全能力素质，激发党员保安全积极性，引导党员在本职岗位、日常工作实践中强化对安全风险的控制，按月召开党内安全分析会，组织党员查摆安全风险点，重点分析发生“*问题教训，并从党员思想素质、业务技能、工作质量、等方面入手，分析摸排发生安全问题几率最高、发生问题性质最突出、发生问题最频繁的作业环节、岗位、人员，对党员安全风险进行认真识别、评估，有针对性的确定安全风险源点，分类制定控制措施，按月跟踪检查风险点控制情况，确保问题及时销号。
4.把*为推进党支部标准化规范化建设的内在动力。有效发挥考核指挥棒作用，对照党支部标准化规范化建设项目清单和责任清单，采取*等方法进行考评，注重把党建责任与党建成效相结合、业务工作与重点工作相结合、常规工作与特色工作相结合，对支部党建工作进行全面检查，量化考核，把把党建工作*变为*，同时把开展党支部评星定级工作与评先树优挂钩，从而传导压力，激发动力，以严格的考核倒逼标准化建设的落地，实现党支部建设全面进步、全面过硬。
5.把*作为推进党支部标准化规范化建设的根本保障。落实“三会一课”制度，突出党性锻炼，围绕*工作实际，不断创新丰富党支部活动形式，将日常*的难点、重点作为“三会一课”的切入点和着力点，不断增强党支部的亲合力与感召力。认真开展专题民主生活会和组织生活会，深入搞好对照检查，严密组织党员民主评议，将优秀党员对象在公示栏里“亮相”，让大家看是否优秀的*，让上榜者看自己是否称职的*。此外，指导支部定期进行思想动态调研，掌握现实“活思想”，确保党员*。
6.把*作为推进党支部标准化规范化建设的必要条件。在党建活动场所建设上，坚持*的原则，做到硬件配置齐全、阵地功能完备、标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。同时，创建*平台，组织广大党员在群里学理论、谈体会，努力营造浓厚党建氛围。实现党员学习有教室、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体、开展批评与自我批评有阵地，增强党员*的归属感。此外，以保证党建工作正常开展为着力点，建立健全稳定的经费保障制度，规范管理使用党组织运转经费，确保*。
7.把*为推进党支部标准化规范化建设的不竭追求。在做好党支部标准化规范化创建“规定动作”的同时，为进一步巩固支部党建工作创新成效，要求各党支部在现有工作基础上，结合标准化要求，深度凝炼支部党建工作特色，制定切合实际、易于操作、便于考核的品牌创建方案，培树典型。对涌现出的先进党支部和先进党员，以及工作中的好经验、好做法，将利用各种渠道进行宣传，在全*营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围。此外，在推进党建品牌建设上，围绕举旗帜、聚人心、保落实，围绕*和*，选取攻关课题，吸取党员、*、青工*组建攻关小组，积极开展技术攻关。把党建品牌擦光擦亮，让党建成为转化*的金字招牌。
党支部标准化规范化建设创建达标工作总结汇报
XX党支部严格按照“标准化规范化建设示范党支部”建设有关要求，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届二中、三中、四中全会及省委、市委和区委全会精神，创新思路和措施，狠抓落实，不断提高支部建设水平，充分发挥了基层战斗堡垒作用，现将具体情况总结如下：
一、基本情况
XX党支部成立于XXXX年XX月，隶属于XXX委员会。截止2020年年底，有正式党员XX名，入党积极分子XX名，支委由XX人组成，设党支部书记、组织委员、宣传委员各XX名。支部配备了专门的党员活动室，配备了笔记本电脑、投影仪等电教设备，设置了的党务公开栏、宣传栏，及时公开党务相关工作。
二、党支部标准化规范化建设达标经验做法
（一）“五个基本”工作开展情况。
1.基本组织设置规范化。支部现有党员XX名，支委班子齐全，配齐了支部书记、组织委员、宣传委员支委班子，在区委组织部以及党委的统筹指导下开展各项党建工作。同时，按照党支部标准化规范化建设工作要求，支部不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及十九届二中、三中、四中全会精神，以新的思路和有力的举措，不断提高机关支部建设水平，2020年以来，按照上级组织部门的安排，扎实推进支部标准化规范化创建工作。
2.基本队伍建设规范化。支部按照个别吸收的原则，严格执行发展党员程序，发展年轻党员，2020年发展入党积极分子XX名。同时，以“不忘初心、牢记使命”、“牢记嘱托、感恩奋进”等学习教育和每月主题党日活动为契机，利用两学一做、学习强国等多种形式学xxx省委、市委和区委重要会议精神，深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及《习近平“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等重要文献，做到党员队伍建设规范化。
3.基本制度执行规范化。支部不断加强对党章、党纪、党规的学习，严格执行党的各项纪律，不断提升党员的纪律意识；严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党支部述职述廉等各项党的制度。加强对支部事项议事决策和党务公开，凡涉及党费使用、党员发展等重要工作，必须通过党员大会或支委会表决通过方能执行，及时将支部决议决定执行情况、组织管理、发展党员、党风廉政建设等相关情况及时公开。
4.基本任务落实规范化。机关党支部作为基层党组织，始终抓好宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，抓好党员干部的集中学习，抓好党组织的规范化建设，发挥政治功能。通过利用支部宣传栏、微信等开展对中央、省委、市委和区委重大会议精神、文件的学习，积极开展党员“两学一做”、“学习强国”APP在线学习，实现学习教育常态化制度化；扎实开展党性教育、爱国主义教育等“不忘初心、牢记使命”主题教育20余次，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。以党建引领，切实抓好全域旅游、脱贫攻坚等重点工作，充分展示了党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，2020年国家全域旅游示范区创建成功。
5.基本保障配套规范化。党工委内设有党政办办公室，具体承担党工委党的建设和下级党组织的日常工作，并按要求比例配置了XX名专职党建工作人员，全力保障党建工作经费；支部明确专人收取、管理党员党费，按规定使用党费，确保支部各项建设和相关活动的开展。同时，按照“六有”标准，规范办建设党支部活动场所，确保党支部标准化规范化建设各项工作有序推进。
（二）自身的特色亮点、经验做法。
1.强化部署，确保建设工作有序推进。支部及时传达学习省、市、区及党委有关党支部标准化规范化建设文件精神，并对支部标准化规范化建设工作进行安排部署，有效确保了支部标准化规范化各项工作有序推进。
2.对标对表，推进各项任务有力落实。支部按照机关党支部标准化规范化建设标准，按照基本组织设置规范化、基本队伍建设规范化、基本制度执行规范化、基本任务落实规范化、基本保障配套规范化5个规范化建设内容进行支部的标准化规范化建设工作，确保了组织、队伍、制度、配套等各项工作任务落实到位。
3.紧扣主题，促进党员素养全面提升。支部制定了主题党日学习活动计划，并紧扣主题党日主题，按月开展主题党日活动。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托“两学一做”、“学习强国”APP等媒介资源，扎实开展党性教育、爱国主义教育、廉政教育、先进典型教育等专题教育，有力促进了支部党员干部思想政治素养全面提升。
4.创新形式，不断丰富党员学习内容。支部除了按照主题党日活动学习计划开展工作外，与自身特点相结合、与具体业务工作结合、与“不忘初心、牢记使命”主题活动紧密结合，不断创新活动形式，将旅游管理、革命传统教育、大数据建设等融入到主题党日活动中，从而进一步丰富党员学习内容。
三、存在的问题
XX党支部通过党支部标准化规范化建设，在组织建设、队伍建设、制度建设、配套建设等各个方面取得了一定成效，但也存在不足，离标准还有一定差距。主要表现在：
一是在思想认识方面不够。
个别党员对党的规范化建设认识不够，认为都是日常工作，积极参与创建意识不强。
二是创新性不够。
在党建工作中，循规蹈矩多、按部就班推进党建工作多，主动创新性不够。
四、下一步工作打算
下一步，支部将从以下三个方面推进：
一是进一步深化理论学习，不断提高党员综合素质。
支部将按照主题党日活动学习计划，多形式开展思想政治理论学习，并严格执行学习纪律，加强对党员学习教育的管理，强化工作措施，将“两学一做”学习等情况纳入党员考核内容，狠抓学习制度落实。在抓好思想政治理论学习的同时，将具体业务工作创新性结合起来，同步抓好全域旅游业务知识的学习，不断拓宽党员的知识面。
二是进一步深化组织建设，不断提振党员精气神。
坚持“三会一课”、组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，广泛开展党员评议活动，深化党内监督和党务公开。结合主题党日活动，及时对党员思想工作等问题早发现、早提醒。进一步加强加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。
三是进一步深化作风建设，不断改进党员工作作风。
坚持从严从实着手，常态化开展党风廉政教育，经常性开展先进典型教育，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，积极营造学先进、找差距、争优秀的浓厚氛围，充分发挥先锋模范带头作用，从而全面改进党员工作作风，树立务实、高效、廉洁、文明的良好干部形象。
市基层组织建设专项巡察有关推进党支部标准化规范化建设情况汇报
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，XX市认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力夯实基础组织，建强基本单元，筑牢战斗堡垒，把党支部建设放在更加突出位置，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力推进党支部标准化、规范化建设，着力提升党支部建设质量。
一、健全组织体系，强化政治功能。
强化政治功能是开展党支部标准化规范化建设的根本目标。XX市围绕落实《条例》要求，着力扩大党的基层组织覆盖面，结合实际创新党支部设置形式，大力加强支部班子建设，为强化党支部政治功能夯实组织基础。一是扩大覆盖范围。结合实际，以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，不断健全完善基层组织体系，对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建，对于暂不具备组建条件的，注重加强党的工作。出台《关于推进基层党组织标准化建设意见》，明确提出推进组织体系设置标准化，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。在全市30家省级以上园区全部成立综合党委，非公企业和社会组织党组织组建率分别达到XX%和XX%。在非公有制经济领域开展“双覆盖百日攻坚”活动，新成立党组织15个，调整党组织30个。推进部门联合建、领域联动建、行业联管建，在商圈、行业、产业链等建立党组织，积极探索联村党委、行业党支部、特色党小组等运行方式，在产业链上建立党组织XXX个。二是优化支部设置。XX市采取“上提下分”方式，将党员人数较多的党支部升格为党总支或党委，并在自然村或管理网格设立党支部或党小组，使组织架构更加合理，职责范围更加清晰，工作任务更加明确。指导市直机关调整和设立党组23个，新设立基层党组织11个，对14个基层党组织名称进行变更。对全市46个党员人数在50人以上的机关企事业党组织进行了规范，将部分市直部门党委调整为党组。按照“有利于推动支部工作、有利于党员教育管理、有利于联系服务群众”的原则，在全市XXX个行政村组建XXXX个网格党小组，把党小组建在自然村、党员活动阵地建在农户家，构建“乡镇党委—村党组织—网格党小组”三级组织体系。围绕解决支部设置不规范、战斗力不强等问题，每年对基层党组织设置情况开展1次“体检”，调整优化26个不符合设立条件的党组织。三是建强支部班子。支部委员会是党支部的核心，选优配强支部班子特别是支部书记，是提升基层党支部组织力、战斗力的关键。XX市进一步规范党支部书记选任条件，明确不同领域党支部书记选拔渠道，突出政治标准，拓宽选人视野，确保政治素质好、工作本领强。提出以增强班子整体功能为重点，合理设置岗位和班子职数，选优配强基层党
组织领导班子特别是党组织书记。注重从企业中层以上党员管理人员或党员出资人中选优配强党组织书记，内部无合适人选的，由上级党组织统筹选派，统筹选派536名地县机关干部到村（社区）任第一书记，267名地县乡机关单位优秀干部任村党支部书记。坚持“以事择人”，大力实施“双建双培”，招引600余名外出能人回归，把505名致富带头人、101名35岁以下的优秀青年选进村级班子，推动班子建设全部达到标准化要求。全覆盖回访村“两委”班子，对181名村党组织书记逐人进行分析研判，调整41名不适宜担任现职的村党组织书记。
二、严格组织生活，落实基本制度。
严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是推进党支部标准化规范化建设的重要内容。一是抓实“三会一课”。XX市坚持将“三会一课”制度作为严格党的组织生活的首要内容，突出党性锻炼，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。将“三会一课”制度落实情况列入党委（党组）书记抓党建述职评议内容。根据乡镇（街道）、村（社区）、非公企业和社会组织、机关等7个领域实际情况，分别提出2—4项落实“三会一课”制度的具体举措。针对基层党支部“三会一课”组织能力不足、党员认识不够问题，组织基层党务干部开展“三会一课”情景教学。针对“三会一课”开展过程中容易忽略和出现问题的环节，制定“三会一课”规范性操作办法。建立“三会一课”观察员制度，一对一驻点联系指导基层党支部，对基层党支部“三会一课”开展不规范、不严格的现场指出、现场纠正，情节严重的直接叫停、责令整改。二是抓好主题党日。XX市坚持把支部主题党日作为落实“三会一课”制度的重要载体，采取多种形式开展主题党日活动，激发党员参与热情。明确每月20日为支部主题党日，每次活动时间不少于一天，每个支部平均参与率不得低于80%。建立主题党日“4+X”模式，鼓励基层党支部在完成四项规定动作后，结合实际创新主题党日载体。示范区结合中心工作，每月研究确定党日活动主题，以工作提醒形式下发基层党组织。全面推行每周“北疆海南固定党日”、每月“主题党日”等，不断创新组织生活方式。创新组织生活形式，积极运用互联网、大数据等，推行党员论坛、微信党课等做法，打造“主题党日”新阵地。三是抓牢督促指导。XX市积极推广上级党组织定点联系基层党支部制度，定期提醒或派员参加支部组织生活机制，督促抓好落实。创办手机客户端“新时代e支部”，实现线上直接联系指导基层党支部。建立健全行业系统结对互学共促机制，机关党支部与本行业、本系统所属单位党支部结成联建对子，通过党课联上、活动联办等方式，提高基层党支部组织生活质量。将党员领导干部参加组织生活的情况作为党建督导重点内容，对10余名未按要求参加组织生活的党员领导干部，发出提醒函，并将其本人及所在的党组织列入重点关注对象，防止流于形式、走过场。
三、明确标准规范，分层分类推进。