第一学期幼教月工作安排

第一学期幼教月工作安排（共13篇）

篇1：第一学期幼教月工作安排

第一学期幼教月工作安排

七八月份：

1.做好幼儿园论文评选工作。

2.督促各项目幼儿园加快暑期建设进度。

3.召开城区幼儿园招生工作会。

4.配合做好闽西南幼儿园的`新园验收工作，并指导闽西南幼儿园开园事宜。

5.组织选手参加龙岩市第四届教师教学技能大赛。

九月份：

1.下乡下园了解开学情况，指导学年幼儿园报表工作，汇总幼儿园各类表册数据。

2.制订示范性幼儿园结对帮扶市级示范活动计划。

3.召开全市幼教工作会议，参加龙岩市幼教工作例会。

4.优秀论文汇编。

5.早教送教送培活动(菁城早教点：北英幼儿园)

十月份：

1.早教开班招生。

2.指导名师工作室、示范园市级示范活动。

3.指导各级各类幼儿园的评估与复评工作。

十一月份：

1.指导开展各级课题活动。

2.开展民办幼儿园课堂教学评优活动。

3.早教送教下乡活动(新桥)

十二月份：

1.开展市级教研观摩活动。

2.开展幼儿园评估工作.。

一、二月份：

1.早教亲子迎新活动。

2.幼儿园财产清产造册工作，做好学期工作总结。

3.制定下学期工作安排。

篇2：第一学期幼教月工作安排

一、依托课题研究，丰富幼儿园园本课程

本学期xx幼儿园xx市“十三五”规划课题《基于深度学习的幼儿户外游戏开发与实施》正常实施，各课题小组围绕“户外游戏”、“深度学习”开展各类活动。例如开展了“支持幼儿深度学习的师幼互动”的系列活动，从什么是深度学习理论学习入手，学习名师课堂《野趣――幼儿园开放性户外活动实录》，根据教师拍摄的幼儿活动视频进行研讨交流等等活动逐步深入开展研究。

新湖幼儿园的《回归自然：在幼儿园“圈圈农场”中实践生长式美术活动的研究》被列为xx市重点课题，9月份邀请共建单位实验幼教中心、沙溪幼教中心主任和业务骨干一起进行开题活动。在研究过程中，园部首先为老师们解读课题方案，让大家明确课题研究方向，明确研究要求，鼓励教师主动参与课题研究活动;其次从环境改造入手，在户外搭建了种植大棚、重新规划了花卉种植区和养殖区，丰富了花卉种植的种类，充分挖掘户外农场中可以利用的教育资源，为幼儿创设了一个他们乐于进入参与活动的场所。

xx幼儿园6个微型课题也立项开题，其中有五个课题参加了xx市幼教课题协作研究共同体，我们将依托共同体的专家、同行的力量资源共享，扎实开展活动。

通过这些课题的研究，老师们逐步形成了一些自己的微课程和案例，例如周佳慧的《蚕豆生长记》、高雅洁《蚱蜢》、吴春娟《户外建构区》、朱梦玲《探秘小树林》等丰富了幼儿园的园本课程。

二、积极撰写文章参赛、投稿

本学期继续围绕《燃荻》每月主题推荐相应文章，并按照要求向《xx教育》及各类杂志推荐文章，鼓励教师把将日常工作如微课程的案例梳理成文，帮助教师留意各类杂志投稿机会，争取多发表;组织好上级部门各项论文比赛，发动老师积极参加。

徐陈老师3篇文章分别发表在《中国教育报》、《科学大众-科学教育》以及《xx教育》20xx年第2期;董胤菊、朱凤珠两位老师论文分别发表在《xx教育》20xx年第4期，董胤菊1篇论文发表在《学校管理》;叶高倩等8位老师案例在xx市教育学会20xx年度优秀教案评选中获奖;浦秋仪老师的文章在20xx年xx市中小学(幼儿园)教师中华经典诵读论文评比中获得三等奖;李晓菲等4位老师20xx年江苏省幼儿教育优秀论文获奖;杜春燕等7位老师在20xx年第九届“行知杯”论文评比中获奖;金晓老师在xx市陶行知研究会“我的教育小故事”征文评选获奖。

三、课程游戏化经验学习与交流

首先，结合继续教育校本培训工作，本学期以《学前儿童语言学习与发展核心经验》、《学前儿童数学学习与发展核心经验》两书为重点，教师在教研组长、业务园长的带领下有计划地阅读了这几本书，并组织了心得交流活动，围绕在教学过程中遇到的困惑，在“书本”这位理论老师的指导下联系实际工作，解决了不少教学的问题。教师生动的心得案例也体现了阅读与实践的结合，在教学中的指导、渗透，真正学以致用。

其次，通过园本培训进行经验分享。xx幼儿园率先进行了微课程的研究，请xx幼儿园徐陈园长把xx幼儿园对于微课程的一些尝试、经验进行了梳理，在新湖幼儿园对全校青年教师、组长进行培训，在他们中间开始进行尝试。11月份中心邀请了吴颖颖老师针对教师开展微课程过程中的困惑进行了指导，六位老师进行了交流，在研讨活动中进一步明确了什么是微课程，如何做好自己的微课程。

第三，组织班主任论坛，为班主任提供工作经验分享交流的平台。本学期班主任围绕“幼儿游戏故事”和“环境创设”等话题，结合自身观察，描述幼儿在游戏中的发展，讲述自己观察后的感悟。

第四，外出学习。随着xx市课程游戏化建设的不断深入，xx涌现出一批环境有特色的幼儿园。我们联系了利泰、老闸、紫薇三所幼儿园进行了参观学习，这些幼儿园各具特色，充分利用场地创设了户外种植、玩沙玩水、涂鸦等区域，环境创设中体现了趣味性、艺术性、可玩性。通过参观与学习，老师们对室内外环境创设有了很多收获，引发了对自己幼儿园班级游戏环境创设的思考。

四、落实培训，提升教师学科素养和专业技能

针对中心缺乏xx市级学科带头人，市级骨干教师较少的问题，我们根据《xx镇幼教中心骨干教师规划表》鼓励教师对照条件积极申报xx市骨干教师评选，为他们搭建平台，创造条件，本学期徐陈申报xx市学科带头人、董胤菊申报xx市学科新秀。

㈠青年教师培训。在教师日常观察中经常涉及到拍照、录像等技术，为了更好的帮助教师掌握视频编辑的本领，我们邀请了xx小学电脑老师曹杨阳为老师们做了视频编辑的培训，让青年教师们把日常收集的照片、录像组合起来，作为观察的素材和资料的积累;关注青年教师需求，发挥骨干教师帮带指导作用，指导老师对课题方案、评优活动、论文进行了修改、指导，帮助青年教师更快的成长。

㈡邀请专家来园指导。中心邀请xx市学科带头人、江苏省“幼儿体育”学科带头人王彦老师入园指导。王老师作是第一批省课程游戏化银河幼儿园副园长，对于课程游戏化建设有丰富的实践经验，他首先实地了解了xx幼儿园的户外环境，对幼儿园的规划给予了建议，随后为老师们进行了讲座《户外活动：怎么看?怎么做?》，结合幼儿园在实施课程游戏化过程的遇到的一些问题，王老师用精彩的案例和生动的讲解来答疑解惑，让老师们进一步了解深度学习和游戏的关系。

篇3：第一学期幼教月工作安排

享受大教育的理念决定学校的发展方向、教育的品格、教育人的胸怀;关注小细节,教育的品质才能得以锻造,教育行为的效益才能得以凸显。当下,我们要做的是带领我们的教师、学生、家长,追求、践行理想的教育,共同为学生的幸福人生奠基。

一、管理体系科学化——体现效能—体现效能、人文、艺术

(一)科学管理提高团队效能

学校在管理上主要突出三个特点:民主管理、自治管理加团队精神。

首先我们要求领导班子成员要立足于服务引领,提升管理执行力。

领导班子以“服务引领率先垂范”为原则实现人文管理。在工作中努力加强自身修养,做到“四带”:一是带着热情工作;二是带着责任工作;三是带着宽容工作;四是带着爱心工作,努力使校园充满正气、朝气。

学校要求领导班子成员坚持业务学习和进修,不断更新教育观念,提高管理水平,主动深入课堂,本学期,每位班子成员至少执教一节教研课,或进行一次专题讲座,或主办一次教师研训活动。真正成为教育教学研究的管理者、合作者、参与者和先行者。

科学管理是提高团队效能的前提。我们将“同心圆”式管理结构发展为“圆柱体”式管理结构,这一结构由教导、教务、研训、德育等几个板块支撑,使之更立体化,更高效。

(二)强化“绩效工资”考核激励作用

制定符合学校实际的绩效工资分配方案以及与之相配套的考核细则,教职员工的绩效考核根据能力和贡献来评判。通过改善激励体系和方法并科学有效地实施,使员工各尽其用、发挥特长与潜力,人人都能在自己的领域不断实现自我价值。

(三)柔性服务与人文关怀

除了科学与制度,我们将柔性服务与人文关怀作为学校管理的羽翼。

学校精心营造节日文化,精心策划“教师节”、“中秋节”、“国庆节”、“元旦”、“三八妇女节”“母亲节”等节日,让每一个节日都在老师心里留下美好的记忆。

在引导教师敬业、奉献的同时,注重帮助老师缓解心理压力,从各方面给老师关心与支持。成立教师心理咨询室,定期开展丰富的教师文体活动,尽量为教师创造快乐。设立校领导接待日、公开和信访等双向沟通形式,创造和谐宽松的工作环境

二、研训体系多元化——凸显自主—凸显自主、专业、高效

教师的成长与发展是学校发展的源头活水,怎样赋予这潭水激情与创造力?我校创设了凸显自主、专业、高效多元化的研训体系。即通过“特级教师工作室”“英语教师工作室”“科任教师工作室”,有针对性地开展形式多样的文化研修、文化阅读、文化鉴赏、文化沙龙、文化讲坛、文化休闲和文化创造等活动,提升教师的文化内涵、文化积淀、人文素养,提升学校文化的积淀。

(一)研训促专业发展

我们努力通过教师的理论学习和专业化发展,实现教师整体素质的提升,实施以专业成长为主题的教师团队建设。

我校的“特级教师工作室”成立以来正逐渐成为一种以校为本的教学研究机制,已探索出一条新的教师专业发展之路,把教师的教学实践与教学研究、校本培训有机地融为一体。在工作室成员的指导下,参与活动的教师每月都要做一次公开研究课,学校要录像保存,课后召开分析研讨会,工作室教师点评指导;再上课,通过前后对比,真实地反映出青年教师在教育教学上的进步和成长。

英语教师工作室每周召开一次教研活动,根据英语学科的特点,不断拓宽教学思路,每学期设立一个研究主题,本学期围绕“改善教学方式,培养学生学科兴趣”开展教研活动。工作室成员再将这个主题分解为有实效、可操作的若干小课题进行研究。

科任教师工作室教研活动包括:模仿名师或经典课例进行上课、听课、评课活动。走进异域,感受共通,跨学科进行听评课活动;选优秀课进行全校观摩活动;进行工作室论坛;围绕主题,结合课堂教学实践,谈谈自己是如何改善教学方式培养学生学科兴趣的精彩做法、反思不足、存在的困惑等。

(二)修身促职业情怀

教师的综合素质常常决定着教师思维的宽度和深度。我们以教师“修身”工程,打造尚德、乐学的高素质教师。具体内容包括:师德提升、品位提升、教学艺术提升

把日常师德行为的养成与绩效考核评估结合起来,做到自律和他律相结合,学校考核评价与社会舆论监督相结合,奖励与惩罚相结合,体现正确导向,实行师德“一票否决制”。树立“师德标兵”,引导和带动教师师德的提升。

坚持教师读书活动的常规化。学校以“在读书中感受成长的幸福”为理念倡导教师读书活动。读书方式包括:个人研读,即保证阅读时间,力争读深读透,随时写下心得,每月至少写一篇有质量的读书笔记;集体阅读,即由学校推荐一些书籍,规定教师在一定时间内撰写读书心得,学校统一组织教师谈感受、说收获、讲疑惑;组团阅读,即以学科教研组为单位,就某一篇文章或一本书发表争鸣,通过同伴间更轻松、活泼的交流,将读书思考向更广的空间延伸,形成阅读记录;活动阅读,即开展读书报告会、读书研讨会、读书沙龙等活动。

三、课程体系精品化——体现优质—体现优质、高效、丰富

(一)夯实教学常规,打造活力课堂

以规范常规,注重细节为本,加强集备、个人备课上课的实效性,科学设计有效的作业。学校要求各年组认真做好集备计划,定主题、定时间、定地点、定人员。流程为:专题资料收集——集备时间交流——组内公开课探究——课后讨论反馈——形成经典教案——课后反思。

(二)挖掘课程资源,促进品牌形成

课程是教学活动的载体,对课程的驾驭和开发一方面体现了教师的教学能力,另一方面也体现了教师的科研能力。让课程不断适应教育发展的需要,不断适应学生成长的需要,我们力求课程体系的精品化,体现出优质、高效、丰富。

课程特色:选修课的“百草园”。

“百”是丰富的课程资源。我校与多家教育机构合作,丰富教学内容,提高教学质量,分楼层划分选修区域,形成学习氛围。

“草”草根精神。来自于一线的教师和学生共同开发校本课程,走自下而上建设课程的道路。我们将形成创意泥、科学等课程的初稿。

“园”是构建师生体验学习和感受成长的学习乐园。学校为每一位学生提供学习和展示的机会,期末发放毕业证书。

现在,我校已经初步形成以创意泥和葫芦丝两门必修课为核心的两门精品课程,配套30门左右的选修课程。学期初,学生根据自己的喜好和学习愿望,自愿选择一门选修课内容,每周四或周五到指定的地点参加学习。

四、德育体系特色化——彰显体验—彰显体验、感悟、明理

(一)好习惯培养

学期初,以年组为单位确定年级好习惯养成内容。班级发挥学生自我教育的方式,引导学生建立和拟定“班级公约”,将德育的教育目标分解。

1.秩序:排队盛饭、到各活动室上课要站排、大型活动颁奖有秩序等等。

2.纪律:走廊内轻声站排走、教室内保持安静。

3.文明:雨天不使用长把雨伞,提倡穿雨衣和使用折叠伞,带一个塑料袋,走进楼内将雨具装好。

4.管理:每个学生在书桌内放置一个储物盒,将书籍和学习用品放在其中整理好,上课随时使用。减轻了书包的负担,保证课堂上书籍的使用率,养成了学生在校整理物品的习惯。

(二)主题体验活动

角色体验:学校共设立十个岗位,让每一个钢都小学学生都能够担当一种角色,体验活动的过程带给他们的感受。

设立十个学生岗位:礼仪学生、护旗队员、校园广播员、午餐服务员、走廊监督员、卫生保洁员、安全大使、护绿志愿者、活动主持人、老师小助手。

榜样示范:树立学生中的优秀形象,为优秀学生搭建平台,形成积极的成长氛围。每周一升旗仪式围绕“我身边的故事”为主题,由老师或学生来讲述身边感动师生的人或事,校长为他们颁发“优秀学生”证书;学校为优秀的校园之星(特长生等),在操场宣传栏登载成长记事和他们在各项大赛中取得的成绩;学校为特长学生召开音乐会等等。

团队建立:成立安全小队、护绿小队、互助小队,面向全校学生招募志愿者组成若干校队,活跃在校园的每个角落。

氛围熏陶:重视校园环境、教室氛围的积极引导作用。重视走廊和班级文化墙的作用,为学生展示作品和设计才能提供舞台,以好人好事、优秀作品、小组评价等方式影响身边的学生。例如:安放在一楼四个楼梯口的文明提示板,每天无声的提醒着孩子,为班级荣誉而努力。红领巾失物招领处,记录着孩子们的文明行为,就像柜子上方两行醒目的字写的那样:“我送来的是他人的东西,同时为自己储蓄了拾金不昧、乐于助人的文明;我领走的是自己的东西,同时为自己储蓄了爱惜物品、诚实守信的文明。”

荣誉激励:学校每月都会评选优秀班级和优秀学生,举行隆重的颁奖典礼。每月学校对班级进行综合评价,优秀班级评选为优秀团队,奖励班级活动;学生通过班级量化的得分,争得洋洋积分卡,每月评选优秀学生。学校举行隆重的颁奖仪式,表彰优秀的班级和个人。

文明提示:发挥校园电视台、广播站、班级提示单和表扬信的作用,引导学生的成长方向。

(三)我的活动我做主

在钢都小学,每个学生都是活动的主人,他们自主创意活动,自己开展活动,自己总结活动的过程带给自己的成长感悟。

1.校园节日

我校有四个校园节日,一直是学生所喜欢和期盼的:四月份的体育游戏节、六月份的艺术节、十月份的读书节、十二月份的科技节。本学期我们将深刻挖掘游戏节、艺术节的深刻内涵,结合当前实事,延长德育活动的链条,保持德育工作的长效机制,将德育活动做出实效。

2.主题活动

本学期六年级同学即将毕业,将由他们自己设计和组织开展毕业生主题活动。包括义务清扫校园,带领低年级学生做游戏、设计留言卡片、书画作品展、为老师整理办公室等等,让每一名学生都为母校留下美好的记忆。

3.自身体验

让学生以本人的身份和视角参与体验,获得感受。新学期,每个学生为自己确定学期目标,纵向感受自己的成长。参与设计人性化标语,在草坪、走廊、教室等为学生发出温馨提示。

4.角色体验

在高年组学生中设立“实践活动周”,每周一个班,全员参与学校管理。在低年级学生中开展“弯弯腰活动周”活动,每周两个班参与,自我管理养成学生卫生保洁习惯。

5.情境体验

十月份是学校的读书节,届时少先队将组织学生开展深度阅读等活动。“少年讲坛”、课本剧等形式,让学生走进其中感悟人生。我们还将结合学生的实际需要,就学生感兴趣的话题,在高年组学生中开展辩论活动,让学生进入到模拟环境和事件中去体验,得出有益于行动的行为判断,做出合理的行为决策。

(四)家校有效合作

1.建立长效的培训机制

开设家长课堂,每年开展四次培训活动。5月份的毕业生家长培训;9月份为一年级的新生家长做培训讲座;每个学期末聘请教育专家为全校家长做教育讲座。

2.建立有效的沟通方式

每个班级建立一种学校和家庭的沟通方式,畅通日常沟通渠道。如:博客、《家校练习册》,坚持每学期每位老师至少家访5人,或开展一次师生、家长共同参与的活动。

3.开展家校互动活动

学校定期组织开展开放日活动,分年组有步骤的活动,让家长了解孩子的学习和成长情况。学校抓住每年2次的期末家长会,倡导各班召开互动式的交流会、学生展示汇报会等,增加沟通的实效性。

五、环境体系智能化——强调激趣—强调激趣、启智、育情

(一)硬环境建设

将走廊、班级墙面统一的规划和部署,建立开放的主题教育空间。教室内墙面的设计,彰显班级的个性和特点。形成书香校园风景线、科技校园风景线、班级文化风景线。

(二)软环境建设

1.少先队以建立“英雄中队”为切入点,通过探究式的学习方式,树立学英雄的意识,发扬英雄的精神,建立崇高的信仰和学习目标,促进良好班级氛围的形成。

2.开发社会实践活动

社会实践活动是孩子们进行德育体验的重要活动。学校将加强学生社会实践活动的组织和管理,拓展和丰富社会实践基地,创造让孩子们共同游乐的机会。实践活动包括开展让孩子们承担职责的活动;孩子们自己策划和运营的社会福利活动;让孩子们看到成年人努力工作的场面;能增加实际工作经验的活动。

3.全力办好校园网、《成长》校刊、“成长”校园电视台,从各个层面上反映学校教育成果,为师生打造成长平台。

篇4：第一学期幼教月工作安排

2011—2012学第一学期工作计划

（幼教）

一、指导思想

本学期，县教育局教研室幼教工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观，全面贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（国发„2010‟41号）和全国学前教育电视电话会议精神,推动学前教育健康发展。紧紧围绕国家、省、市学前工作重点，立足本县实际，以《幼儿园教育指导纲要》（试行）精神为指南，以实施素质教育为核心，以加强幼儿园管理为中心，以深化幼儿园课程改革为切入点，以整体提升幼儿园办园水平为目标，不断提高我县幼教师资队伍建设和保教质量，促进和推动我县幼儿教育事业的可持续发展。

二、主要工作与措施

全县学前教育发展的总体目标

普及程度：根据县域教育发展和人口分布情况，2011年，全县学前教育发展的目标是：满足3－5周岁适龄幼儿入园需求，3－5周岁适龄幼儿入园率达到81%以上，在标准化幼儿园入园的幼儿总人数占接受学前教育幼儿总人数的比率达到31%以上。学前特殊儿童和流动人口子女的入园率有较大幅度提高。

建设任务：全县幼儿园基本实现布局合理、规模适度、学位充足、发展良好，2011年实施20所幼儿园建设工程。其中省级农村一类园5所：卢龙县县直幼儿园，大道上、李贯各庄、赵官庄、潘庄幼儿园；省级农村二类园15所：张毛庄、五里台、招军屯、庄坨、郝佃子、下荆子、宋翟坨、大寺、杨柳河、应各庄、马家洼、陈官屯、花台、刘家营、桃林营幼儿园，完成普及与提高两大任务。

师资队伍：幼儿园师资配备合理。2011年，规划的20所幼儿 1

园能够按规模配备合格的园长、教师、保育员、保健医等人员。独立园址且达到省级一类以上标准的幼儿园，设专职园长1人、行政助理1人、保健医（或保健员）1人，每班配置3名适合做幼教工作的年轻骨干教师；小学附设隔离成院且达到省颁二类幼儿园标准的校中园，设一名专职主任担任园长，每班配置2—3名适合做幼教工作的年轻骨干教师，保健员由教师兼任。

按照上述工作目标，我们重点做好以下几方面工作：

（一）加大政策助推力度

1、出台政策。制定下发《卢龙县学前三年（2011——2013）行动规划》、签订《乡镇政府二零一一年学前教育工作目标责任书》，进一步强化政府职能，加大投入，切实推进学前教育专项建设经费的落实，为学前教育事业提供实质性的政策保障。

2、制定规划。完善“十二五”学前教育发展规划和乡镇幼儿园布点规划，进一步落实“五提工程”，即园舍设施提升工程，办园质量提档工程、农村幼教提速工程、教师队伍提质工程和早期教育提效工程。

（二）加大督导监管力度

1、安全管理。安全工作是头等大事，各园所必须坚持“以人为本，以防为主，以避为先”，切实将安全工作放在心上、抓在手上、体现在行动上。要以加强园所安全、防疫安全、食品卫生安全、接送安全等，通过抓常规、抓细节、抓督查、抓整改，促进幼儿园安全工作常态化。

2、以督促建。以《卢龙县教育局关于做好迎接河北省普及学前三年教育复检准备工作的通知》卢教【2009】109号文中，有关农村幼儿园分类评定标准为抓手，坚持督政与督学相结合，根据评定指标，进一步细化对新、改扩建园所和设施设备的督导力度，充分调动各类园所晋升创建的积极性。每年年终对各乡镇幼儿园

建设工作进行检查验收。强化教育行政部门对学前教育工作的管理责任，确保各项具体措施落实到位。

3、规范管理。根据国务院文件的精神和刘延东同志在国务院关于发展学前教育的电视电话会议上讲话的要求，不断追求精细管理。首先县局要建立融行政领导、工作领导和业务研究三个维度于一体的幼教管理网络。成立由教育局局长、主管幼教的副局长、教育股幼教专干、教研室幼教教研员组成的幼教工作领导小组，进一步完善幼教管理体系，明确部门责任，落实任务分工，负责组织协调全县普及学前教育工作，形成推动学前教育发展的合力。其次各乡镇也成立相应的组织机构按照县局规划谋划实施方案，明确阶段性和工作目标任务，有步骤、有计划地做好幼儿园的新建、改建、扩建规划，行动计划要重在行动，立足当前，着眼长远，标本兼治，突出针对性、操作性。

4、增加投入。加快发展学前教育，财政投入是保障。各级政府要认真落实国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》的精神，切实承担起投入责任，要落实各项财政支持政策。财政投入要向农村、边远地方倾斜，做到预算有科目，增量有倾斜，投入有比例，拨款有标准，资助有制度，改变各级政府对学前教育不投入、少投入的现状，不断提高财政投入水平。

5、园所创建。依据《卢龙县学前三年（2011——2013）行动规划》，我们要采取新建、改建和扩建等方式创建一批安全、适用的标准化幼儿园20所。充分利用中小学布局调整的富裕校舍改扩建规模偏小、布局不合理的园所；鼓励优质公办幼儿园举办分园，满足人民群众对普惠性幼儿园的需求。各乡镇应根据行动规划形成实施方案，做到有事项，有进度要求，有责任人，有质量要求，有资源（人力、物力等）支持。

（三）整体提升教师素质

1、充实师资队伍。造就一支师德高尚、热爱儿童、业务精良、结构合理的幼儿教师队伍，是学前教育事业发展的关键。一是严格准入，实行幼儿教师资格准入制度，严把入口关。幼儿教师有其特殊要求，既要具备专业素养，更要富有爱心、耐心、细心，善于与孩子互动交流，要把热爱这一岗位、适合这一岗位的人选拔到幼教队伍中来。二是核定编制，根据国家规定逐步配齐教职工，通过招聘、转岗补充合格教师，从根本上解决全县长期存在的教师数量不足问题。

2、加强专业管理。建立以教研室、教师进修学校为基地的培训网络，构建“研训一体” 的办园模式。定期组织幼儿教师进行幼教纲要、教材教法、教育教学、技能技巧等业务培训；实行幼儿教师持证上岗制度；积极鼓励幼儿教师在职进修，提高幼儿教师学历的合格率；充分利用县直幼儿园、乡镇中心幼儿园等学前教育培训基地定期举办各种观摩、大赛、研讨、交流等活动，不断提升幼儿教师的专业素养，保证幼儿教育的质量需求。

3、用好幼儿园自主活动课程教材，扎实开展“幼儿园利用本土资源，开展自主活动研究”课题研究工作。

（四）强化宣传导向作用

学前教育是基础教育的重要组成部分，是关系国民素质提高和民族未来兴盛的大事。发展学前教育，对促进儿童身心全面健康发展，全面普及基础教育，构建终身教育体系，全面建设小康社会具有重要意义。要进一步加强舆论宣传，提高普及程度。采取教师入户摸底调查、印发宣传材料等多种形式向家长宣传学前教育对幼儿身心发展的好处，带着感情做好招生工作，对于认识水平不高的家长做好思想工作。尝试“试入园”办法，对于特别困难的家庭，采取减免费用的政策予以扶助，切实把普及农村学前三年教育工作抓实、抓好，努力做到社会满意、孩子受益。提高全社会对学前教育改革与发展的认同感，推动各级政府把学前

教育纳入经济社会发展的总体规划，切实解决当前学前教育面临的一些突出问题，促进学前教育全面、协调和持续发展。

三、具体活动安排

八月份

1、参观秦皇岛热电厂、文化里、开发区幼儿园。

2、幼儿教师全员培训。

九月份

1、视导参加市社会领域优质观摩课

2、“幼儿园利用本土资源，开展自主活动研究”子课题前期准备。

3、参加秦皇岛市幼儿园社会领域集体教育活动观摩。

4、下发学前教育计划、《卢龙县学前三年（2010——2013）行动规划》。

5、上报各总校、县直幼儿园、乡镇中心幼儿园教研工作计划。十月份

1、各级各类幼儿园教师仔细研读《纲要》中有关社会教育的相关内容，开展好社会领域教育教学研讨活动，特别是在日常生活中的社会教育和在区域活动中的社会教育。

2、各幼儿园认真研究新教材，使用好新教材。

3、市深入幼儿园对新教师摸底听课调研。

4、分片召开幼儿园课例研讨培训活动。

5、深入新建幼儿园、曹庄中野良子幼儿园、县直幼儿园听课。十一月份

1、视导各幼儿园区域活动。

2、下发幼儿园区域活动评估内容

3、迎接秦皇岛市幼儿园区域活动评估

4、市对各级幼儿园晋升类别评估验收（时间待定）。十二月份

1、深入大道上、李贯各庄、郝佃子、庄坨、潘庄、桃林营、刘家营、赵官庄、下荆子、宋翟坨、大寺、杨柳河、张毛庄、五里台、招军屯、应各庄、马家洼、陈官屯、花台20所幼儿园全方位视导。

篇5：第一学期幼教月工作安排

2011学年第一学期幼教教研工作计划

一、指导思想：

认真履行“研究、指导与服务”的教研工作职责，以“幼教优质化，激发潜能”为目标，以优质均衡为核心，以《纲要》精神为依据，用国际先进的教育理念，通过园本教研，多元教研活动和教学研究，积极探索促进教师专业成长和促进幼儿发展的有效途径，努力提高鄞州区学前教育的软实力。

二、工作目标

1.实施管理细则，规范教育管理；

2.开展区域活动主题教研，让区域活动成为激发幼儿潜能的有效手段；

3.多元研训，促进各类教师专业成长；

三、工作措施

（一）教育管理

1．规范幼儿园教育教学常规，学习贯彻落实《鄞州区幼儿园教育教学工作规范管理实施细则（试行）》，注重幼儿园教育教学常规的过程规范管理。

2．继续做好“鄞州区各级各类幼儿园的常规性教学”的抽查摸底工作，写出调研报告。有针对性的开展“课堂观察”活动，坚决制止幼儿教育的小学化倾向。

（二）园本研究

1.继续抓“以园为本教研制度”项目的研究，通过点面结合的方法，不断探索不同层次幼儿园园本教研的有效性，逐步形成办园特色。对特色园做好帮扶，引领工作。

2.做好区园本教研示范幼儿园的评选工作；通过评选，提升幼儿园的品质，发挥榜样示范作用。

3.举行园本教研现场会，挖掘、总结、交流鄞州区幼儿园园本教研建设的特色与经验；

4.倡导“问题即课题，教育即研究，成长即成果”的教研理念，提倡做“微型课题”研究，充分发挥园本教研的作用。

（三）教研探讨

1.通过随堂听课的方式，检查了解教师的备课、上课、区域活动、游戏指导、教研活动等情况，增强常规教研的指导力度。

2.继续开展“幼教教研队伍研究力”提升项目；举行1-2次教研活动策划及教学指导的专题研训活动。

3.以省一级幼儿园为龙头，开展教学研究活动。

4.加强幼儿园之间的互动，继续开展区域联动教研，本学期参加区域联动教研公开教研观摩活动的幼儿园有：东方幼儿园、下应街道世纪花园幼儿园、下应街道紫郡幼儿园、中河街道东裕幼儿园、石碶街道博娃幼儿园

（四）教师成长 1.对2011年鄞州区新招聘幼儿园公立教师开展专业发展项目需求调查工作，以2011年公立新教师，特别是职位二：全日制普通高校本科及以上，专业不限的18名教师为重点。关注各层次教师专业成长的需求，有目的、有针对性地开展教师研训活动，提高教师专业成长的效度，促教师整体素质的提高；

2.派员参加宁波市市优质课评比活动；

3．开展鄞州区幼儿教师搭雪花片比赛活动；

4.举行青年教师汇报课展示活动，提高教师执教能力和专业素养。

5.幼儿园高级教师教育思想论坛；

四、月活动安排：

九月份：

1.幼儿园教研组长工作会议；

2.下旬区园本教研示范幼儿园的评选（机关、姜山、邱隘、中河、宝韵华城）；

3.2011年鄞州区新招聘幼儿园公立教师专业发展项目需求调查

4.学习并贯彻落实《鄞州区幼儿园教育教学工作规范管理实施细则（试行）》

5.园本教研现场会：中河街道格兰云天幼儿园

6.“幼教教研队伍研究力”提升项目

（一）：教研活动策划及教学指导的专题研训活动。

十月份：

1.中旬区域联动教研：东方幼儿园、下应街道世纪花园幼儿园、下应街道紫郡幼儿园、中河街道东裕幼儿园、石碶街道博娃幼儿园

2.10月下旬参加市优质课评比

3.继续幼儿园常规性教学进行抽查摸底；

十一月份：

1.上旬教师搭雪花片比赛；

2.下旬幼儿园高级教师教育思想论坛；主题：“幸福教师教出幸福课堂”

3.“幼教教研队伍研究力”提升项目

（二）：区域活动专题研讨活动

十二月份：

1.中旬市幼教名、特级教师教育思想论坛

2.以省一级幼儿园为基地，开展青年教师汇报课展示活动（教龄2年以上，31周岁以下，学历大专以上，计算日期到2011.8.31为界）

一月份：

篇6：第二学期月工作安排

二月份：

1．制定各类工作计划。

2．召开中层干部、值周人员及教研组长会议，明确本学期目标与任务。

3．开展第一次教育教学常规检查。

4．开展“基础文明教育月”活动。

5.启动青年教师基本功培训。

三月份：

1.召开班主任工作论坛。

2.开展学科特色活动。

3.开展教学五认真检查。

4.举办“科普活动周”。

5.开展“雷锋精神宣传月”活动。

四月份：

1．开展“校园读书节”系列活动。

2．召开春季田径运动会。

3．开展教育教学质量调研。

4．开展“安全教育月”活动。

5．举行“庆五

一、迎五四”纪念活动。

6、“周四开讲” 活动中期总结。

五月份：

1．举办“节能减排活动周”。

2．开展教学五认真检查。

3．开展送教下乡活动。

4．举办“四力”行动成果汇报会。

5.组织校园安全检查。

六月份：

1.开展“‘四好少年’活动月”活动。

2.安排期末考查、考试和质量分析。

3．组织师生评优考核工作。

4．进行各层面工作总结交流。

5．资料汇总、归档，资产清理。

篇7：第一学期工作安排

周次

日期

工作内容

部门

1

09.01-09.04

预初区摸底测试

教导处

收齐学生暑期作业;学生暑期工作、暑期志愿者工作总结;学生保险、校服增补和发放、学生防疫与卫生等工作;金秋助学活动;“做文明龙华人” 全校行为规范教育月;大队干部团干部开学例会;撰写班主任和年级组长计划;行为规范存在问题学生座谈会，

学生处

办理新生银行卡、完善宛平校区教学办公条件、继续做好校安工程

总务处

教职工学习

党支部

2

09.05-09.11

民族精神教育月活动启动;教师节学生尊师活动;开展共青团徐汇区第十三次代表大会组织工作会议并选举我校代表;班主任工作培训;家委会工作;全校学生麻疹疫苗强化免疫工作;学生订报工作。

学生处

9月7日：第五节课党员学习(宛平四楼会议室)

党支部

3

09.12-09.18

9月15日：校教学骨干教师申报材料上交截止

初三教学工作会1;上交教学进度表

教导处

九一八纪念活动;法制与安全教育(全校紧急疏散演练等);组织班主任参加“上海市‘宝山杯’班主任基本功系列竞赛”活动;校“育人奖”评比启动。

学生处

教职工学习

党支部

4

09.19-09.25

9月22日至24日放假调休。9月19日(星期日)、9月25日(星期六)上班。

学生中秋节活动;9·20全民国防教育日。

学生处

9月21日：第五节课党员学习

党支部

5

09.26-10.02

9月26日(星期日)上班。10月1日至7日放假调休。

学生庆国庆节活动

学生处

国庆校园安全

总务处

6

10.03-10.09

10月9日(星期六)上班。

20校教学骨干教师评选名单公示与教师评议

7

10.10-10.16

月考1

教导处

大队、团干部改选筹备工作开始;重阳节活动;行为规范存在问题学生座谈会;10月18日各年级推选出参加“市‘宝山杯’班主任基本功系列竞赛”社会实践活动交学生处;传染病防治工作。

学生处

教职工学习

党支部

8

10.17-10.23

2010学年校教学骨干教师当选名单公布

预初教学工作会

教导处

世博风尚好少年和好家庭的评选活动;收集、评审参加“市‘宝山杯’班主任基本功系列竞赛”活动作品;班主任工作培训。

学生处

中高级职称评审工作开始

人事

校安工程验收、校内外搬迁准备。

总务处

10月19日：第五节课党员学习

党支部

9

10.24-10.30

校团代会、少代会筹备工作开始;初二年级走进上师大“大学文化体验日”活动;区级课题研究工作推进会;行为规范存在问题学生的座谈会。

学生处

校安工程竣工、校内外搬迁结束

总务处

教职工学习

党支部

10

10.31-11.06

校团代会、少代会预备会议;全校紧急疏散演练;11月4日前选送优秀作品参加“市‘宝山杯’班主任基本功系列竞赛”活动;班主任工作培训，

资料

学生处

龙华校区恢复正常教学办公秩序

总务处

11月2日：第五节课党员学习

党支部

11

11.07-11.13

11月10日至11月12日：期中考试

教研组上报“两奖”校级展示人选名单;教学常规检查1

教导处

校团代会、少代会;体育节活动(暂定);本学期先进班级评比(第一阶段)

学生处

预算“二上”安排、期中考试准备、师生就餐调查

总务处

12

11.14-11.20

11月15日：学生社会实践和考察活动。・・・・・・ 校园文化艺术节暨温馨教室展示活动启动;班主任工作培训。

学生处

11月16日：第五节课党员学习

党支部

13

11.21-11.27

初三教学工作会2

教导处

行为规范存在问题学生的.座谈会;校园文化艺术节筹备和节目排练工作。

学生处

教职工学习

党支部

14

11.28-12.04

2010学年班主任暨少先队辅导员带头人评选工作。

学生处

11月30日：第五节课党员学习

党支部

15

12.05-12.11

“两奖”活动教学展示;月考2

教导处

师德学生问卷调查;校园文化艺术节筹备和节目排练工作。

学生处

教职工学习

党支部

16

12.12-12.18

本学期先进班级评比(第二阶段);校园文化艺术节筹备和节目排练工作。

学生处

12月14日：第五节课党员学习

党支部

17

12.19-12.25

教学论坛

教导处

校园文化艺术节暨温馨教室展示活动。

学生处

教职工学习

党支部

18

12.26-11.01.01

学生帮困活动;行为规范存在问题学生的座谈会。

学生处

中高级职称评审工作结束

人事

元旦校园安保

总务处

12月28日：第五节课党员学习

党支部

19

01.02-01.08

元旦假期学生安全教育;学生考前心理辅导和诚信教育。

学生处

教职工学习

党支部

20

01.09-01.15

1月12日至1月14日：期终考试

教学常规检查2

教导处

篇8：第一学期工作思路及月历安排

教学教研工作思路

一、工作目标

1、面向全体学生，实施素质教育，发展学生的个性和特长，搞好分层次教学，克服目前较为严重的两级分化现象，促使教育教学质量整体提升；

2、面向各个学段，从起始年级抓起，夯实基础，强化对薄弱学科的教学教研指导和管理，使全县教学形成良性循环。

3、以打造高效课堂为切入点，狠抓教学常规落实，逐步缩小城乡间教学质量的差距；

4、进一步加强毕业班教学管理工作，提高备考效率。力争我县2015年高考本科上线率有大幅提升，中考整体成绩有明显提高。

5、坚持以“提高教学质量”为中心，进一步完善教育教学质量评估手段，建立科学、合理的教育教学评价机制。

二、工作思路

围绕一个中心：以教学工作为中心，全面提高教学质量。突出两个重点：建构中小学教学质量监控评价机制；深化课堂教学改革，持续打造高效课堂。

贯穿三条主线：优化教学管理向管理要效益；优化教学过程向课堂要质量；优化教研机制以创新求发展。

夯实四项常规：开展业务、教研视导活动；狠抓集体备课工作；强化听、评课制度；搭建并完善网络教研平台。

三、工作措施

（一）创造性落实教学常规管理，健全教学管理机制

1、强化教学管理的领导意识，切实将教学工作放在核心位置。教学工作是全部教育工作的核心，校长必须时时刻刻把教学工作牢牢的抓在手上，要在统筹各项工作时营造人人关心教学、研究教学、服务教学的氛围，使教学真正成为学校工作的核心。

切实落实领导听课兼课制度，加强听课管理，校长、主管教学副校长、教导主任要协调分工，经常性的深入课堂指导教师的教学，深入教研组指导教研组活动的开展。围绕“聚焦课堂、改进教法、提高质量”的主题进行指导，发挥各级领导业务引领辐射作用，狠抓基于课程标准的备课上课、基于课程标准的听课评课、基于课程标准的学业评价工作。

2、规范课程管理，重视薄弱学科和小学科教学，全面推进素质教育

严格执行课程方案和各学科课程标准，开齐课程，开足课时。特别重视薄弱学科和小学科的课程落实，发挥各校人力资源优势在综合实践活动、校本课程、品德与生活（社会）开设上再上新台阶。将校本课程与学校文化相结合，构建丰富的校本课程体系，完善校本课程建设，修订并开发符合各单位特色的校本课程，切实开好课程。

3、强化教学常规管理的有效、优效和高效，构建富有特色的管理模式

教研室针对在上一教学评估中存在的问题和不足，坚持调研

与指导相结合，帮助学校认真分析本校教学动态，研究制定适合本校发展的教学管理制度，向教学管理的精细化要质量。

各中心校（学校）要制定切实可行的教学教研工作计划，突出针对性、可操作性，计划总结要有始有终。及时反思本单位计划的落实情况，使计划真正起到推进教学工作的作用。

不断完善教育教学常规检查机制，切实推行周查、月查制度、突击检查制度，并撰写周查、月查总结，及时发现问题，研究补救措施。每学期检查至少8次或以上，要留有检查的印记。使检查与教师评估相结合，与指导改进教师工作相结合。

重视教学常规管理工作，手写教案要更加精细，突出教法、学法和学生活动的设计；电子备课要更加规范，上课状态要全程跟踪监督，二次作业批改要有明显痕迹，辅导更具针对性和有效性。把常规管理重点放在教学的过程中，逐步达到管理的有效、优效和高效，促进教学环节的各项要求落到实处。以管理引领教学工作的健康发展，构建富有学校特色的教学常规管理体系。

4、加大毕业班管理力度，实现中间突破战略

各高、初中要重视毕业班工作，学校领导要全程指挥和指导毕业班工作，班子成员要深入教学第一线，协调教学进度，收集、传达高考、中考信息，指导和协调使用复习资料，统一组织月考、模拟考试、联考，对每次考试要及时总结，开好不同层面的分析会，做到措施得力，落实到位。教育局配合市教研室组织好高三三次大练习，及时开好不同层次的成绩分析会，提前制定出高三三轮复习计划与措施，做

到安排精细，措施得力，落实到位。初三将组织五次大练习，上学期抓好期中、期末统考，下学期抓好三次大练习，统一命题，统一组织，采取分科定点、统一评卷的方式，并完善成绩分析、评价表，考后及时召开研讨会，力争使教学指导更合理、更科学。

（二）以继续推进高效课堂建设为抓手，切实提高全县课堂教学效益

1、持续关注常态教学，注重课堂教学的实效

各中心校要继续组织好听评常态课活动，要通过常态课发现问题、总结经验，促使教师进行有效的课堂教学。要突出抓好学科教师队伍建设，认真组织学科教师参加集体备课活动；各学校领导要在积极开展推门听课活动的同时，及时了解掌握学校所有教师常态课教学情况，做到凡听必评，及时与教者进行交流，做好指导。学校领导至少两周要在教师会议上对听评课情况做一次综合性点评，同时在此基础上对学校课堂教学状况做出基本分析，提出整改措施。

2、重点做好高效课堂的研究、示范、推广、指导工作 教研室、中心校、学校三个方面共同努力，构建高效课堂教学模式，着力打造高效课堂。构建以教研室各学科教研员牵头指导学科课堂教学，学科骨干教师、名师上研究课、示范课，教研室组织推广性活动，学校具体实施过程督查的三维体系。

3、继续开展中小学教师课堂教学达标评优活动

学校以练兵为主，县以评比展示为主，分类型、分层次开展课堂教学练兵和展示评比活动。学校组织人人过关的青年教师过关考评

课、自我亮相课、成长展示课和成熟教师研究探索课、示范公开课系列活动。教研室本学期将组织青年教师、成熟教师优质课评比、展示课、教学设计、教学反思、论文评比等系列活动。

4、扎实开展校本教研活动，强化集体备课实效

逐步建立全县校本教研网络，充分发挥教研组在校本教研中的枢纽性地位，在不同学校开展不同形式的校本教研活动，从近、小、实着手，扎扎实实把教研活动开展起来，使“自主、合作、探究”成为校本教研活动的主旋律。

加强集体研究，扎实开展集体备课研讨活动。各学校要根据实际教学需要开展不同类型的集体备课，要有单元集体备课和重点课时集体备课。一是建立健全不同年级、不同学科备课组，确定备课组组长和成员，明确任务；二是建立健全集体备课制度和奖惩措施；三是制订切实的集体备课计划（计划有时间、地点、内容、中心发言人或主备人）。四要在研究学生上下功夫，以此作为备课的出发点和落脚点。加强学生学法指导的研究，形成学生课堂学习活动的有效策略。每次集体备课的过程和评课研讨过程要留有详实的记载。

（三）构建科学合理的教学质量评价体系，全面评价学校的教学质量

1、实施毕业年级普测和其他年级抽测相结合的教学质量评价体系

按照“注重内涵、分类要求、全面考核”的原则，逐步完善教学质量评估制度，层层抓落实，实施毕业年级普测和其他年级抽测相结

合的学校教学质量评价体系，并将抽测结果纳入对学校的教学质量考评当中。保证教学质量的持续提高，实现教学质量的均衡发展。

2、要层层建立教学质量分析制度，强化教学质量的分析 每次考试后都要召开不同层面的教学质量分析会，学校每学期向教研室提供一份学校教学质量分析报告，除毕业班每次大练习都召开分析会外，每学期教研室要组织召开一次教学质量分析总结会，对全县教学质量进行认真分析，在实践中不断完善教学管理监控体系。

3、着力抓好薄弱学科转化工作

各学校要抓全面，重薄弱，着力抓好薄弱学科转化工作，通过薄弱学科转化,促进教学质量的整体提升。各学校要全面分析了解和准确把握各自教学的实际状况，准确定位自己的薄弱学科，针对薄弱学科,制定出具体的转化落实措施,集中力量抓好落实。

4、注重过程性评价

要建立日常评价与终结评价相结合的评价体系。让科学评价成为维持学生持续学习的动力，促进学生合理竞争，促进学生持续发展的有效机制。

5、扎实抓好教学质量检测和中小学教学质量调研评估工作 做好义务教育阶段期中、期末教学质量检测的命题工作，努力使命题体现新课标评价方向，拟题严密、精细、高水平、高质量，力求具有较高的检测评价功能，并将检测结果分科、分校进行分析反馈，充分发挥考试评价和导向功能。

（四）切实做好各学段的教学检查与视导工作，加强对薄弱学校教学教研的指导和管理

1、切实抓好教学常规管理和指导工作

各学校常规检查要抓落实，做到常规常抓，常抓常新，县教研室将不定期深入各学校进行常规检查和听课指导，2014年冬季教研室将组织全县骨干力量加强对四个学段教学常规检查工作，全面提升各类学校教学质量。

2、进一步加强对薄弱学校的教学教研的指导和管理

此项工作列为县教研室本学年重点工作，各中心校要采取得力措施，加强对薄弱学校的教学教研指导和管理。一是各中心校校长和教研组长每周要深入到所辖的教学点一次，了解、督促、检查教学教研工作；二是尽量多安排农村薄弱学校教师到外校或参加县举行的教研活动；三是各中心校要结合本校实际，制订出对薄弱学校教师教学评价、考核细则；四是切实把薄弱学校纳入教研活动和业务检查；五是教研室将不定期深入薄弱学校进行听课、业务检查指导、随机进行调研考试，帮助指导农村薄弱初中进行教研工作，以期整体提升教学质量。

（五）充分利用各种教学资源，进一步完善网络教研平台建设 充分利用图书、仪器、器材(音体美、理化生、科学、综合实践、电教)等各种教学资源，提高使用率，重视现代化教育技术在教学中的应用。借助Eclass平台，建立教学资源库，逐步扩大教学资源库的容量；完善学科QQ群的建立，创新教研形式；推动“一起作业网” 的应用，探讨网络作业和网络集体备课、在线交流等活动，提高教师应用信息技术服务教育教学的能力，搭建促进教师专业成长的网络平台，用网络平台创造教师展示自我、共享资源的新生活。

附：

2014-2015学年第一学期月历活动安排表

八月份：

1、制定月历活动表、课程计划；

2、制定各科教学进度、印发教学计划。九月份：

1、高中各年级教师任课安排统计，领导包级情况摸底；

2、思源实验学校及县直各学校教学常规视导；

3、组织参加市高三年级各学科一轮复习研讨会（22日-24日）；

4、参加洛阳市高中工作会议；

5、下发本学期全县高效课堂优质课大赛方案；

6、组织初中语文学科教师参加市语文研讨会； 7.组织参加市高一高二英语研讨会；

8.组织参加初中思想品德九年级教学备考暨人民版教材培训研讨会（下旬）；

9.组织参加初中历史教学观摩及研讨会和第六届历史讲堂（月底）；

10.组织教师参加河南省小学品德与生活优质课大赛活动（月底）；

11.组织参加河南省小学科学优质课大赛及观摩活动。

十月份

1、对部分中小学教学工作进行视导；

2、调研中小学信息技术课、书法等小学科开设情况；

3、高三期中考试（16日、17日）及评卷、统计、成绩分析；

4、电子集体备课制度检查及精品课件征集； 5.组织参加市高中英语青年教师课堂教学观摩会； 6.参加市高

一、高二年级思想政治教学研讨会（上旬）； 7.组织参加市高

一、高二年级地理教学研讨会； 8.组织参加河南省中学物理优质课评选与观摩（下旬）； 9.组织参加河南省高中生物优质课大赛及观摩（下旬）； 10.组织参加市初中语文学科教学研讨会；

11.组织参加河南省初中语文教学研讨观摩会（下旬）； 12.组织参加洛阳市初中数学教师教学研讨会； 13.组织参加洛阳市初中英语教学观摩研讨会；

14.组织参加全省初中英语优质课评比及教学观摩研讨会； 15.组织参加洛阳市各县区小学生英语演讲比赛初赛； 十一月份:

1、高中一、二年级期中考试；

2、全县中小学常规大检查及高效课堂达标情况督导；

3、中小学（1—8年级）期中考试及九年级第一次大练习；

4、中小学期中考试工作总结；

5.高

一、高二年级期中考试（12日—14日）； 6.组织参加河南省高中英语优质课比赛及观摩活动； 9.组织参加全市高一历史教师课堂教学研讨会（下旬）； 7.组织开展洛阳市中学物理优秀课件评选活动； 8.组织新课改背景下高一生物课堂教学模式研讨会； 9.组织高一高二年级生物课改课型研讨及课题研究培训会；10.组织开展八年级学生英语演讲比赛； 11.组织开展洛阳市小学生英语演讲比赛评比。十二月份:

1、高三年级“一练”（18日、19日）考试及成绩统计分析；

2、筹备期末评估工作；

3、组织各高中各学科参加高三“一练”研讨会（中旬）；

4、中小学教学常规大检查总结；

5、中小学高效课堂展示课大奖赛决赛。

6.组织参加洛阳市科研课题立项申报及结题成果评选活动；7.组织开展河南省十二五规划课题立项申报； 8.组织参加高中英语高考新题型研讨会； 9.组织参加市高中英语优秀课件评比活动； 2015年一月份：

1、全县中小学期末考试及部分年级教学评估；

2、期末考试及各乡校成绩汇总、上报、核算。

3、组织参加市初中历史学科新教材研讨活动； 2015年二月份：

1.高

一、高二年级期末考试（6日—8日）； 2.高三年级期末考试（9日—10日）。

1、高三年级期末考试。

篇9：第一学期幼教月工作安排

开元小学2013-2014学年第一学期期末工作安排表

元月7日以后教师作息：早上8：30——11：30；下午2：30——5：30。

2、以上工作安排若有变动，以临时调整通知为准。

篇10：第一学期幼教月工作安排

常规工作

1、每月组织一期师德论坛，组织一期班主任论坛

2、学生每日一次日常行为评价（进行三次卫生、日常行为检查并公示检查情况）

3、每月一次学生生活习惯评价（自评、互评、家长评）

4、每周一举行升旗仪式并进行政教主任、学生讲话

5、每周二课间操开班主任会

6、每周二课外活动定为全校班会时间

7、每周三课间操开一次学生会

三月份（学雷锋常规教育月）

1、召开班主任会，布置新学期工作，组织召开开学典礼

2、与教师签订师德责任书与教师、学生签订安全责任书

3、收交班主任学期工作计划

4、开展学生一日常规养成教育及安全教育活动（各班召开学生一日常规主题班会、上好安全教育第一课，召开学生会，周一国旗下讲话等形式进行教育）

5、召开班主任座谈会

6、规范三操7、3.5雷锋日教育活动8、3.8感恩妇女活动9、3.12组织植树活动

10、组织第二届体育节（内容包括：3月份组织广播操比赛，4月份阳光体育活动比赛、春季田径运动会等）

11、安全自救演练

12、组织班级文化评比，宿舍、办公室卫生评比。

13、初一级各班组织“我为他人谋利益”主题教育；初二级各班组织“为祖国四化而学习”教育活动；初三级各班组织“什么样的学生才是合格毕业生”的教育活动。

14、初一级各班组织“争做文明中学生”主题教育；初二级各班组织“他是我学习的榜

样”教育活动；初三级各班组织“纪律是事业成功的保证”的教育活动。

15、森林防火知识教育

四月份（爱国主义教育月）

1、阳光体育活动比赛

2、组织春季田径运动会

3、清明节主题教育

4、初一级各班组织“我的人生理想” 主题教育；初二级各班组织“防止在学习上掉队、克服困难及学习方法”的主题教育；初三级各班组织“懂法守法”的教育活动。

5、初一级各班组织“遵守纪律和规章制度观念养成” 主题教育；初二级各班组织“健康生活、健康人生”教育活动；初三级各班组织“理想与现实”为主题的教育活动。

6、做好初三毕业班学生分流稳控工作

7、学生制定人生规划

五月份（法制教育月）

1、加强期中阶段性检测期间的学生管理工作

2、感恩父母主题教育

3、初一级各班组织“我为学校提建议”主题活动；初二级各班组织“热爱科学、刻苦钻研、积极进取、争取优良学习成绩” 的主题教育；初三级各班组织“树立为祖国现代化而努力学习”的主题教育。

4、初一级各班组织“为振兴中华而学习”的学习目的的教育活动；初二级各班组织“评书、影评”活动；初三级各班组织“让初中生活留下美好回忆”的教育活动。

5、5.1劳动节专题教育6、5.4青年教师、学生演讲比赛

7、法制报告会、法制教育知识竞赛

六月份（安全教育月）

1、组织初一初二学生欢送初三毕业班学生

2、班主任完成期末有关工作

3、政教处完成学期末工作总结

4、做好本学期班级工作量化考核

5、师德评价

6、初一级各班组织“公共场所应注意些什么”的主题活动；初二级各班组织“培养良好意志、性格，引导个性、爱好向良好方向发展” 的主题教育；初三级各班组织“严于律己宽以待人”的主题教育。

7、初一级各班组织“向科学家学习”的主题活动；初二级各班组织“怎样做一个高尚的人”主题教育；初三级各班组织“树立良好的考试心态，掌握考试的技巧和规范，提高考试能力”主题教育。

8、端午节主题教育（我和我的祖国）

9、组织一次安全教育知识竞赛活动。

七月份1、7.1党员座谈会

2、在党的阳光下主题教育

篇11：第一学期幼教月工作安排

各位教师：

根据庆元县教育局学期结束工作安排，我校本周即学期结束工作安排如下，请大家遵照执行：

一、日工作安排：

（一）本周天气：周一阴、周二多云、周三至周五小雨

（二）本周主要工作安排： 周一：学期结束工作会议

周二：教研室语文、数学教研员到校调研新教师、六年级语数教师教学相关情况

周三：社团活动正常开展

周四：正常上课（相关材料和学期工作总结上交）周五：

1、上午：正常上课

2、下午：1２：３０——13：25，全校卫生大扫除

13：30——14：10，结业典礼，颁奖，寒假安全教育，寒假实践活动布置（国学三宝内容为主）。3、14：20——15：10，班级教育活动，安全教育，寒假作业布置、内务整理，致家长一封信发放。

4、考场安排

（三）15日——16日学生期末检测

（四）17日——19日学生素质测评、财产归档、各科室材料收集归档

（五）20日——21日全校家访工作

（六）21日——22日学习培训

二、工作要求：

（一）本着一切为学生服务、为学校服务的宗旨，高度自觉，认真履职，做好期末各项工作。

（二）争做合格优秀教师，强化在岗、教学五常规、洁化、和谐、安全等常规工作，做到善始善终。

（三）增强学习和创新能力，认真学习学校三年发展规划，现代信息技术应用于教学，新一轮课程建设等内容，紧跟时代步伐，做一个符合时代要求，有价值追求的教师。

（四）增强政治敏锐感，增强依法治教能力，不做有背师德师风和作风建设的各项规定。

庆元县五都小学

篇12：第一学期幼教月工作安排

1、制定2011—2012学年上学期教学进度计划

2、参加市级部分学科优质课评选

3、召开小学国学经典诵读活动动员会

4、安排小学语文系列展示观摩活动

十月份：

1、小学骨干教师课堂教学观摩

2、小学数学学科区域性教研活动

3、参加市级部分学科优质课评选

4、举办全县小学语文识字教学观摩研讨活动 十一月份：

1、小学数学技能比赛

2、小学生科技制作比赛

3、国学经典诵读视导活动

4、小学英语展示活动

十二月份：

1、2011年全县小学教学质量评估与奖惩

2、举办全县小学国学经典诵读比赛

3、组织参加市国学经典诵读活动

4、总结2011年工作，制定2012年工作计划

5、制定期末学习水平检测指导意见

二零一二年元月：

1、检查指导小学期末考试工作

篇13：小学至学年第一学期开学工作安排

一、目标要求

组织好一次学习（学习传达全区教育系统负责干部会议精神）

抓好两个重点（教师竞聘工作、常规教育工作）

开好三个会议（行政会、教师会、班队会）

确保四个到位（师生到校、人员到岗、课簿本到手、办公用品教学用品到位）

做好五个第一（备好第一周的课、上好第一节课、布置批改好第一次作业、组织好第一次升旗仪式、开展好第一次班队活动）

二、分工安排

1.中心校各处室

办公室：负责各类会议通知、开学通告、电子屏宣传等，教职工考勤统计，开学情况汇总、汇报，制订学校工作计划，双周工作安排等。

教导处：三表一历（课表、作息时间表、注册表、校历）；一年级新生补报名，学生转学、学生数统计、学籍电子化管理；中心校课务安排、督查各校课务安排；召开教导处工作会议，协助校长室召开年级组长会议，落实管理责任，督查各校班主任岗位聘任，召开班主任会议，制订教学、德育（少先队）工作计划，召开大、中队辅导员会议；心理教育工作安排，法制教育、常规教育、安全教育等教育活动开展情况；督查学校课程方案执行情况、五认真工作等，牵头做好学校值日、“三间”管理等工作；负责落实开学“五个第一”工作。

教科室：召开教科室人员工作会议，制订教科研工作计划和校本培训工作计划，召开教研组长、备课组长会议，落实校本研训工作，组织好新入职教师培训，加强各级名师工作室建设，召开各课题组负责人会议，落实课题研究工作，协同其它处室做好学校值日及“三间”管理等工作。

总务处：提供教育教学物资供应，课簿本发放，对安全卫生进行拉网式检查；督查校园环境整治，做好校园环境建设管理；督促指导收费工作，特困生学杂费减免；制订总务后勤工作计划；落实校车接送学生工作；做好学生就餐安全及食堂管理工作。

物型文化建设中心：做好学校基础建设、物型文化建设工作，为新学期提供基础保障。

课程文化建设中心：制订学校特色建设计划，做好“老街文化少儿社团”开班准备工作，深入推进省特色文化建设项目实施工作。

信息中心：做好校园网、计算机教室、各班多媒体等设备的维护工作，切实推进“智慧校园”创建工作。

健康教育中心：制订学校卫生工作计划，做好期初卫生教育及卫生常规工作。“心理健康教育中心”正常开展各项心理辅导工作。

社区教育中心：制订好各项工作计划。

2.各学校

校长室：组织全体教师学习传达全区教育系统负责干部会议精神，认真落实中心校开学工作会议要求，制定学校工作计划，丰富校园文化建设，营造良好开学氛围。认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》等，引导教师进一步规范师德行为，增强责任意识，促进教师队伍整体素质的`提高。

教导处：落实课务分配，做好一年级新生入学、二至六年级学生报到注册工作，实行学籍电子化管理，严格控制流生，确保巩固率100％。制订好教学工作计划（含教研）、少先队工作计划等。课表、作息时间表、注册表、校历到位。

组织好第一次升旗仪式，督查教师备好第一周的课、上好第一节课、布置批改好第一次作业、开展好第一次班队活动，红领巾监督岗正常开展活动，布置落实安全教育周（第1周）、规范教育周（第1周）和法制教育周（第2周）活动。

总务处：保证办公用品、教学用品到位，学生课簿本到手，收费公示上墙，规范收费工作，做好贫困学生学杂费减免工作。整治校园环境卫生，全面细致做好各项安全检查工作，做好公交车接送学生工作，杜绝安全事故发生，加强学生饮食卫生管理，进一步提高服务质量。

三、日程安排

日期

内 容

责任部门

责任人

备注

8月25日

组织分发课簿本。

校长室

王利娟

杨平海

8月26日

上午8：30中心校本部教师竞聘上岗。

中心校

学校竞聘上岗领导小组

8月27日

上午完小教师竞聘上岗。

各 校

各校校长

8月29日

上午9：00召开完小校长、中心校中层以上领导会议。

校长室

王一敏

8月30日

上午8：00教师报到，8：30在中心校报告厅集中召开全体教师会议。

校长室

赵启福

8月31日

1.各校课务安排到位。

各 校

各校教导

2.各校布置学校橱窗、宣传栏等，各班出一期黑板报、布置红领巾角。

各 校

各校教导

班主任

3.各校整理环境，对安全工作进行拉网式检查。

各 校

各校校长

4.各校到中心校统一领取课簿本及教辅材料。

各 校

各校总务

5.组织全校语、数、外教师集体备课。

教科室

赵斌

9月1-2日

1.做好开学的各项准备工作。

各 校

各校校长

2.课簿本等各类教学物资到位。

各 校

各校总务

3.学生报到注册，“五认真”工作自查。

各 校

各校教导

4.召开中心校本部一年级新生家长会。

中心校

教导处

9月3日

1.组织好第一次升旗仪式。

各 校

各校教导

2.正式按课表上课。

各 校

各校教导

3.开展好第一次班队活动，对学生进行日常行为规范、交通安全、饮食卫生、水电安全、法制等方面的教育。

各 校