文员、护士个人简历（通用8篇）
篇1：文员、护士个人简历
基本信息
姓名
性 别：女
出生年月：1986-12-3
民 族：汉族
最高学历：本科
现居住地：河北省-石家庄市
工作年限：一年以下
联系电话：0311-86666666
求职意向
应聘类型：全职
应聘职位：公关媒介专员,经理助理·秘书·文员,前台·总机·接待,护士·护理人员,药品销售·推广·业务咨询
应聘行业：制药/生物工程/医疗设备/器械,办公用品及设备,医疗/保健/美容/卫生服务,通信(设备/运营/增值服务),快速消费品
期望工作地区：河北省,北京市
期望月薪：1000-1499
自我评价
愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。形象好气质佳、作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力，能熟练运用计算机常用的办公软件。我相信自己的能力，但我更相信机会是别人对你的.赏识，希望能得到贵公司的赏识，谢谢！
工作经历
最近任职公司名称保密-5至 至今：文员
所在部门：服务
工作描述：本人是个认真工作，认真生活的人，在学校期间，学到了有关行政方面的工作，主要是负责学校的宣传，各方面的协调工作，整理文件。在工作期间，主要是接转电话，接待客户，负责工作日程的记录和总结，负责公司日常办公秩序和办公环境
河北医科大学第二医院-7至2009-7：护士
所在部门：护理部
工作描述：实习期间，工作认真，积极主动，善于与人沟通，得到了上级的一致好评。
教育背景
-9至2009-7学校名称：河北医科大学
专业名称：高级护理
取得学历：大专
-6至2009-12学校名称：河北医科大学
专业名称：高级护理（全国自考）
取得学历：本科
在校实践
2008-7至2009-5实践公司名称：河北医科大学第二医院
所在部门：护理部
所任职务：护中 国教 育资源╥网 士
实践描述：
语言技能
外语语种：英语外语水平：熟练
培训记录
所获证书名称：全国英语四级证书
培训详细描述：2007.6获得英语四级证书
所获证书名称：计算机二级证书
培训详细描述：2009.5 获得全国计算机二级证书
篇2：文员、护士个人简历
姓名：glzy8.com
性 别：女
出生年月：1986-12-
3民 族：汉族
最高学历：本科
现居住地：河北省-石家庄市
工作年限：一年以下
联系电话：0311-86666666
求职意向
应聘类型：全职
应聘职位：公关媒介专员,经理助理·秘书·文员,前台·总机·接待,护士·护理人员,药品销售·推广·业务咨询
应聘行业：制药/生物工程/医疗设备/器械,办公用品及设备,医疗/保健/美容/卫生服务,通信(设备/运营/增值服务),快速消费品
期望工作地区：河北省,北京市
期望月薪：1000-1499
自我评价
愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。形象好气质佳、作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力，能熟练运用计算机常用的办公软件。我相信自己的能力，但我更相信机会是别人对你的赏识，希望能得到贵公司的赏识，谢谢！
工作经历
最近任职公司名称保密2009-5至 至今：文员
所在部门：服务
工作描述：本人是个认真工作，认真生活的人，在学校期间，学到了有关行政方面的工作，主要是负责学校的宣传，各方面的协调工作，整理文件。在工作期间，主要是接转电话，接待客户，负责工作日程的记录和总结，负责公司日常办公秩序和办公环境
河北医科大学第二医院2008-7至2009-7：护士
所在部门：护理部
工作描述：实习期间，工作认真，积极主动，善于与人沟通，得到了上级的一致好评。
教育背景
2006-9至2009-7学校名称：河北医科大学
专业名称：高级护理
取得学历：大专
2007-6至2009-12学校名称：河北医科大学
专业名称：高级护理（全国自考）
取得学历：本科
在校实践
2008-7至2009-5实践公司名称：河北医科大学第二医院
所在部门：护理部
所任职务：护士
实践描述：
语言技能
外语语种：英语外语水平：熟练
培训记录
所获证书名称：全国英语四级证书
培训详细描述：2007.6获得英语四级证书
所获证书名称：计算机二级证书
篇3：文员、护士个人简历
1 对象与方法
1.1 调查对象
成都市2所三级甲等综合医院非传染科的护士。
1.2 方法
1.2.1 调查工具
《护士使用PPE意向》调查量表, 总量表的内部一致性信度系数为0.83。各分量表的赋值均为1分～7分, 1分～3分表示调查对象对测试条目持负性态度, 4分表示调查对象对测试条目持中性态度, 5分～7分表示研究对象对测试条目持正性态度。
1.2.2 调查方法
在护士长配合下, 由研究者向调查对象说明研究目的、意义, 征得知情同意后发放问卷, 要求每个调查对象独立完成问卷 ( 匿名填写) 。完成后由调查对象装入信封放入指定信箱, 研究者定时回收。本次共发放问卷200份, 回收有效问卷171份, 有效回收率85.5%。
1.2.3 统计学方法
用SPSS11.5统计软件包处理数据, 进行统计描述。
2 结果
3 讨论
3.1 非传染科护士使用PPE的行为态度
本调查结果显示, 有100.0%和85.4%的非传染科护士使用PPE的一般行为态度和具体行为态度为正性。原因可能是本次调查对象均来自三级甲等医院, 该等级医院对护士的选择和聘用有相对严格的要求, 较注重对护士的继续教育、工作态度和工作能力的培养。其次, 有63.7%的调查对象接受过PPE的培训, 掌握了PPE的相关知识, 对其树立正确的PPE使用态度可能起到了一定的促进作用。再次, 不能排除天花板效应等调查问卷难以避免的问题。
具体行为态度2个分量表中, 调查对象对“使用PPE可以:预防工作场所的交叉感染;使自己远离传染病”2个条目的认同率最高, 提示调查对象对使用PPE的目的和重要性有清楚的认识。值得注意的是, 调查对象对于“使用PPE是不好的:会使我不舒服;在紧急情况下会耽搁 (抢救) 行动时间”2个条目的认同率仅次于之前的2个条目, 这一结果可能与非传染科护士对PPE的使用不够熟练;在护理工作中没有养成使用PPE的习惯以及PPE的便捷性、舒适性有待进一步提高有关。
3.2 非传染科护士使用PPE的行为规范
在具体社会规范信念2个分量表中, 绝大多数非传染科护士认为 (由高到低依次排序) , 自己的家人、护理同事、所在科室的主任和护士长、感染控制组和病人家属希望其在护理工作中正确使用PPE;绝大多数研究对象愿意按照 (由高到低依次排序) 所在科室的主任和护士长、 感染控制组、护理同事、自己的家人以及病人家属的希望在护理工作中正确使用PPE。出现上述结果的原因可能与研究对象很担心其家人由于自己的原因而感染传染病, 所以他们认为, 家人最其希望使用PPE。其次, 与研究对象的文化背景有关。中国传统文化强调集体主义精神, 个人利益服从组织利益, 爱岗敬业以及和睦的人际关系[2], 此因素可能造成护士对社会规范格外关注, 并积极遵从。在对护士遵从社会规范的动机有重要意义的人群中, 护士表示想按照主任和护士长希望的那样去使用PPE的人最多, 可能与护士按等级观念行事的思想有关[3]。主任和护士长既是专业上的权威又是最直接的上级, 这也许是绝大多数研究对象表示愿意按照主任和护士长希望的那样去做的原因之一, 这一点与国内外相关研究结果一致[4]。另外, 作为专业技术人员, 护士可能会认为完全按照病人家属的希望去做是不合理的, 因此, 表示愿意按照病人家属希望的那样去做的护士最少。
3.3 非传染科护士使用PPE的行为控制
本调查结果显示, 有81.8%和87.1%的非传染科护士使用PPE的一般行为控制和具体行为控制为正性。具体行为控制2个分量表中, 调查对象对“未来1个月内:我所在科室将会有紧急情况 (如复苏) 、我所在科室将会很忙并会对我有很高的要求”2个条目的认同率最高, 这一结果可能与调查对象来自三级甲等医院, 工作繁忙、工作压力大有关, 提示配备充足的护士, 合理安排人力资源, 避免护士超负荷工作将有利于护士使用PPE。需要特别注意的是, 分别有70.8%和67.8%的调查对象认为“我所在科室将会收治即将或已经确诊的传染病病人, 医院职权部门储备充足的PPE, 将有利于护士使用PPE”, 提示曾经照护过传染病病人的工作经历, 将PPE置于触手可及的地方均有助于非传染科护士使用PPE。
3.4 非传染科护士使用PPE的行为意向
有91.2%的非传染科护士赞成在护理工作中恰当使用PPE, 原因与研究对象综合素质较高, 多数接受过PPE培训以及具有良好的使用PPE的行为态度、主观行为规范和行为控制有关。但是特别要注意的是, 仍有19.9%的研究对象赞成在护理工作中不使用PPE, 这一结果可能与非传染科护士的自身防护意识、防护知识与防护措施的落实有待进一步提高有关, 因此在今后的工作中应加强对非传染科护士PPE的相关培训。
4 小结
本研究描述了171名非传染科护士对使用PPE的行为意向。结果显示, 绝大多数研究对象赞成在护理工作中恰当使用PPE。研究结果也提示, 要进一步提高非传染科护士使用PPE的行为意向, 可以从对行为意向有显著影响的因素着手, 如定期举办使用PPE的培训班, 配备充足的人力资源和PPE等。
摘要：[目的]对成都地区2所三级甲等综合医院非传染科护士使用个人防护装备 (PPE) 的意向进行调查研究, 为相关的护士培训提供依据。[方法]应用《护士对使用PPE意向》调查量表中文修订版对171名非传染科护士进行测评, 描述研究对象使用PPE的行为意向。[结果]绝大多数非传染科护士对使用PPE持积极的行为意向。[结论]要进一步提高非传染科护士使用PPE的行为意向, 可以从对行为意向有显著影响的因素着手, 如定期举办使用PPE的培训班, 配备充足的人力资源和PPE等。
关键词：非传染科,护士,个人防护装备
参考文献
[1]邹红, 刘鲁霞, 杨举伦.SARS的诊治与护理[J].国外医学:护理学分册, 2005, 24 (1) :1-3.
[2]李琼芬, 李彦.避免受血液和体液污染[J].国外医学:护理学分册, 2003, 22 (3) :144.
[3]贾冬莉.中西方管理文化比较分析[J].科技情报开发与经济, 2004, 14 (6) :224-226.
篇4：文员个人简历
姓名
女 | 未婚 | 198*.**.** | 户口：广东 | 现居住于广东
n年工作经验 | 团员 | 身份证：
民族：汉
10000000000(手机)
E-mail: ***@icxo.com
求职意向
期望工作性质： 全职
期望从事职业： 文员
期望从事行业： 文员
期望工作地区： 广州
期望月薪： 2500-3500元/月
目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗
批注：……
自我评价
本人性格乐观积极，自律性强，保密意识强，作风正派，善于学习，善于观察，善于聆听思考分析，富创意好奇心想象力，有较强的责任感和主动独立性，记忆力好，细心，耐心，有良好的电话服务态度和沟通能力，能迅速地投入工作且有良好的工作态度、团队协作意识和身体素质，有良好的审美观和良好的生活习惯。
熟悉办公软件Office的Word、Excel、Powerpoint和WPS*;对PhotoshopCS2、Coreldraw9、 Authorware6.0、Dreamweaver软件有一定的了解。良好的中英文输入技巧，熟悉五笔、拼音输入法，五笔打字速度快，打字准确率高。
通过了大专实用英语A级，具有良好的英语读、说、写、译能力。精通粤语、普通话流利。
批注：自我评价可以分条写，但是内容要简单诚恳，不要用大众模板，这就像大众脸一样，很难给HR留下印象的。
工作经历
/7～2008/11 *******维修设备有限公司|文员
公司行业 | 企业性质 | 规模:1000人以上|民营| 15000-元/月
工作内容：
复印、打字制表、数据录入、名片制作
/11～2008/5 香港**有限公司|秘书助理
咨询/管理产业/法律/财会|民营|规模:20-99人| 1000-2000元/月
工作内容：
办公室的前期工作，包括发布、更新维护相关人才网的信息，电话预约应聘者;协助常务总监秘书书面翻译部分***等牌子的(*服装名词*)的制衣包装等英文资料，审批后发布与更新;协助秘书跟进**认证的相关工作，如协助秘书到检查物品标识是否清晰，检查校对相关文件，排列考勤记录的要求，并能通过认证。
2007/4～2007/10 *****生态旅游开发有限公司|柜台服务员
民营|规模:20人以下| 1000元/月以下
工作内容：
柜台物品的售卖，登记统计，收银，物品租赁，月底物品盘点，游客咨询等工作。
批注：工作经历不够详细，尽量将工作经历全面展示给HR，让他知道你能做什么，做到什么样。
教育经历
200*/09 -- 200*/07 *****职业学院|电子信息工程
批注：
语言能力
英语： 读写能力好
专业技能
批注：
专业技能
资讯、运动、资料搜集、哲学、营养、搭配、旅游、听音乐、听电台、看广告等
批注：兴趣中加入“看广告”很特别，如果求职意向与此相关会有意想不到收获。
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篇5：文员个人简历
婚姻状况:未婚 身高:156厘米
体重:
46公斤
求职意向描述_应聘岗位:文员/电脑打字员/操作员
岗位描述:文员 工作经验:1 年 期望月薪:
教育背景
毕业学校
广西中医学院 最高学历:大专 专业:妇幼保健
电脑水平:良好 外语语种:英语 外语水平:良好
教育历程:
1995-2002 在四川广安友谊中学读书
2002-2003 在四川广安第一中学读书
2003-2006 在广西中医学院读书
工作简历
在广西南宁妇幼保健院实习一年
个人能力及自我评价
转眼之间，大学生涯即将走到尽头，而我已从一个无知的小女孩成长为了一名成熟自信的大学生。
在这三年里，我经常去学校阅览室查阅书籍，了解最新的医学论著，增长自己贫乏的知识。为了丰富课余生活，我加入了学院社团，成为一名记者，虽然职位很小，却使我学到许多课本上没有的知识。为了更深入地了解中国传统医学，我参加中级推拿师培训班，并获得中级推拿师证书。不仅如此，我还积极参加各种社会实践，自愿报名参加迎“南博会”市容清洁活动，参加学院举办的无偿献血活动和“学雷锋义诊活动”等，通过这些社会实践，使我开拓视野，结交许多朋友，也使我明白一名合格的大学生不仅要学好本专业知识，还要其他必备的知识。
篇6：文员个人简历
时间稍纵即逝，又到了寻求新的工作机会的时候，此时是不是该好好写写简历呢？千万不能认为简历随便应付就可以喔，以下是小编整理的文员个人简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
文员个人简历1姓 名：伍女士
性 别：女
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
户 籍：广东-东莞
年 龄：23
现所在地：广东-东莞
身 高：155cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：公司文职类-前台文员接待
公司文职类-文员
教育经历
20xx-09～20xx-06重庆市第三卫生学院护理中专
**公司(20xx-03～20xx-06)
公司性质：私营企业行业类别：家居、室内设计、装潢
担任职位：办公室文员岗位类别：文员
工作描述：工作内容
1：接待来访客户
2：员工入职/离职手续，员工考勤，工资核算
3：公司文档的打印及其保管
4：接到签订合同后按照装修日期安排生产，上门安装
5：跟签订制作合同的客户协调沟通以及处理客户的投诉
6：经销商订单的预算报价，订单的跟进
**公司(20xx-03～20xx-02)
公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程
担任职位：办公室文员岗位类别：文员
工作描述：工作内容
1：接听/转接来电
2：接待来访客户
3：员工入职/离职手续，工资核算
4：公司文档的打印及其保管
5：工程预算，工程跟进验收
6：工程款项申请，跟市政部门协调工作
**公司(20xx-05～20xx-02)
公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：办公室文员岗位类别：文员
工作描述：工作内容
1：接听/转接来电
2：接待来访客户
3：员工入职/离职手续，工资核算
4：公司文档的打印及其保管
5：工程报价，跟单
**公司(20xx-04～20xx-02)
公司性质：私营企业行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位：前台接待岗位类别：前台文员接待
工作描述：主要负责来访病人的接待，电话预定挂号，接听/转接来电咨询电话做好医生，护士以及药房的协调工作帮助病人顺利的就医
离职原因：因这份工作不能发挥所学知识亦不能从中学习到更多的东西及其经验
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业三级(偏软)
计算机详细技能：了解计算机的基础知识
能熟练的运用一般的办公软件，如word，excel等
打字速度大概在50~60/分钟
技能专长：熟悉Windows20xx/XP等操作系统平台，能熟练使用MicrosoftOffice办公软件如World、Excel等开展工作;
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：
求职意向
发展方向：本人性格外向开朗，希望能在工作中巩固之前所学到的知识，取其长，补其短，累积更多的工作经验以增加自己的实力。希望通过贵公司的平台既能做好本职的工作也能更好的提升自己。
其他要求：自毕业以来，我都是从事文职类工作，也积累了一定的工作经验，做事一向谨慎细心，有较强的适应能力。
希望凭借我目前仅有的一点工作经验，和社会阅历，给我一次就业机会，如能为贵公司服务，我将以十二分的热忱回复给予的知遇之恩!
自身情况
自我评价：性格开朗大方，沟通能力良好，为人真诚，处事较为灵活，学习能力及其适应能力较强，能较快的熟悉新的工作环境与工作流程。
文员个人简历2基本信息
姓 名：詹XX 性 别：女
婚姻状况：已婚 民 族：汉
户 籍：广州 年 龄：28
现所在地：深圳 身 高：171
联系电话：135**27758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：人事助理、统计员，文员
工作年限：6年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
工作经历
xx年3月—至今 广州市宏昌印花厂，担任仓库文员。主要工作是：负责仓库物料收发，跟踪物料的欠缺，及时通知客户送货，确保不耽误生产。成品发货，跟踪成品损耗原因。报表制作，与客户对账；
xx年3月—xx年7月 邦尼达服饰有限公司，担任商品部助理。主要工作是：主要负责自营店铺的补货与调货；退货跟踪，商品分析，与店铺打交道。销售分析，跟踪；
xx年3月—xx年7月 都市家园，担任财务文员。主要工作是：负责六个仓库的统计工作，进销存，月底大盘点，与仓库对账；
xx年3月—xx年7月 佛山南方印染股份有限公司，担任统计文员。主要工作是：负责仓库物料管理，电脑进、销、存，月底跟财务对账。
教育背景
毕业院校：广州市第81中学
最高学历：高中
毕业日期：20xx-07
语言能力
英语水平：一般
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
个人自传
本人粤语，普通话流利，熟悉办公室工作流程，具有较强的`独立处理事务的能力；有6年以上的统计及仓库文员客服服务经验。脚踏实地的办好每一件事，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织，服从公司领导，做事能吃苦耐劳，工作积极，有良好的团队合作精神。可能在全部应聘者当中我不是最好的。但我会尽自己的能力做到最好，希望贵公司给予机会，让我不断的提高与学习！
文员个人简历3基本信息
真实姓名： 陈慧珠 性别： 女
年龄： 27 岁 身高： 157CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省贵阳市云岩区
最高学历： 大专 工作经验： 1年以下
联系地址： 贵州省贵阳市云岩区
求职意向
最近工作过的职位： 贵州乾耀汽车销售服务有限公司
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 文员/秘书
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 工作积极，认真，处事灵活。曾被评（优秀员工）、（优秀团员）
教育经历
贵州广播电视大学(大专)
起止年月： 20xx年8月至20xx年7月
学校名称： 贵州广播电视大学
专业名称： 工商管理
获得学历： 大专
工作经历
贵州乾耀汽车销售服务有限公司-档案管理员
起止日期： 20xx年5月至20xx年12月
企业名称： 贵州乾耀汽车销售服务有限公司
从事职位： 档案管理员
业绩表现： 管理所有客户原件档案和资料。为客户办理上户，抵押，结清服务。
企业介绍： 其他金融活动
文员个人简历4基本资料
姓名：xxx
性别：女
年龄：xx
联系电话：********
邮箱：**********
求职意向：办公司文员
教育背景：20xx——20xx 江苏大学 中文专业学士学位
活动及任职：
20xx.07 寻龙通讯村 销售代表兼任服务代表 使用EXCEL制作相关的客户信息，同时承接接待客户的业务 在业务的具体操作中 为客户处理业务，同时也获得了客户的一致认可和好评
20xx.02 苏州大学文体部门学生干事
协助学生会工作人员顺利完成各种工作 对学校的相关文件进行处理，同时也协同部门主管一起处理了一些学校中的大型文娱活动，在组织活动的过程中也有了一定的组织能力以及团队协作的能力
20xx.06 暑期义卖 帮助福利院的小朋友建立了一个小图书馆
获奖情况
20xx.12 全国大学生广播大赛一等奖
20xx.09 校级二等奖奖学金
20xx.03 校级一等奖奖学金
其他技能
英语： 大学英语四级 口语水平好，曾经在口语比赛中获奖
计算机：能够熟练运用word，excel，power point等软件
个人爱好：喜欢看书，也喜欢各种各样的娱乐活动，在生活中比较喜欢运动，游泳和网球是最爱
自我评价：我是一个比较阳光的人，为人开朗，不做作，也不会像普通的女孩子那样，总是玻璃心，一直以来我都是一个目标明确的人，同时也一直都在为了自己的目标努力的付出，个性张扬的我，也有很多的才能，相信这样的一个我，能够很好的胜任这样的一份 工作，请领导给我一个机会。
文员个人简历5基本情况.姓 名：曾小姐
证 件： 出生年月：1987年02月03日
性 别：女 婚姻状况：未婚
户 籍：广东 佛山市区 现所在地：广东 佛山市区
身 高：158CM 体 重：0Kg
民 族：汉族 工作经验：2年 0月
求职意向
意向岗位： 文员
工作性质：全职
发展方向：
要求地区：佛山市区
月薪要求：20xx-2500
食宿要求：
语言能力
英语（熟练）
普通话（良好）
技能专长
职称：
计算机级别：初级
计算机能力：
兴趣/爱好：
其它能力：熟悉各种办公自动化等操作软件
系统掌握文秘专业的基础理论和专业技能
具有文秘实际操作能力、较好的职业判断能力
有较强的调查研究、综合分析、解决实际问题的能力
工作经历
【顺德*********公司】
职位名称：广告助理
公司行业：陶瓷·建材
公司性质：民营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：佛山市顺德区乐华陶瓷洁具有限公司是生产“***箭牌”高品质卫浴、瓷砖及配套产品的大型现代化综合性科技企业，主要生产ARROW箭牌陶瓷卫生洁具、压克力浴缸、冲浪缸、淋浴房、蒸汽房、实木浴室柜、PVC浴室柜、全铜质镀铬龙头、不锈钢盆及五金挂件等卫生间全配套产品，以及瓷质饰釉砖、抛光砖、釉面砖、瓷片、外墙砖、广场砖等系列产品。
工作描述：主要负责广告报销，【东莞*********公司】
职位名称：质检
公司行业：电子·微电子
公司性质：外资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：东莞爱铭数码电子有限公司，是韩国爱铭株式会社在东莞市投资设立的外商独资企业，工作描述：担任质检，主要负责产品的质量检测，产品是否完好，合格等职位。
【湖南*********公司】
职位名称：收银员
公司行业：旅游·酒店·餐饮
公司性质：私营企业
公司规模：500-999人
公司描述：是一家专业生产销售面包、西点、生日蛋糕等烘焙产品，兼营水吧、中西式快餐产品的综合性食品生产、销售、服务企业。
工作描述：主要担任收银员，主要负责收银及领班，一些日常事务的管理。
自我评价
性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献。善于处于人际关系；勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力；工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。
文员个人简历6姓 名： xx
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
身材： 165 cm 50 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 22 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位：物流类：物流专员/物流助理、贸易类：外贸/外贸专员/助理、计算机类：行政专员/助理
工作年限： 1
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 普辉二手楼按揭有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-11
公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 文员
工作描述：
1.与协助签约岗与客户签件
2.整理档案，进行档案号编排
3.案件递交银行送审
4.协助银行等出同贷书
5.复印相关资料给担保公司
公司名称： 广州盈兴物流有限公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04
公司性质： 私营企业所属行业：交通运输
担任职务： 跟单员
工作描述：
1.开出发单和到达单
2.货物跟踪，服务于客户
3.制出发，到达各明细表
4.货物的入库及出库的盘点
离职原因： XXX
教育背景
毕业院校：广州大学城建学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一：物流管理
所学专业二：
受教育培训经历：
20xx-09 20xx-07 广州大学城建学院物流管理 毕业证书
20xx-05 20xx-07 广州大学城建学院物流管理 助理物流师
20xx-08 20xx-10 广州大学城建学院物流管理会计从业资格
20xx-10 20xx-12 广州大学城建学院物流管理 跟单员技术资格
语言能力
外语：英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
能熟练的应用办公操作系统.掌握现代物流管理理论，对物流配送体系的建设、仓库管理、企业物流管理等有深入学习;具备一定的物流配送系统的设计、配送方案的开发基础;对运用人工智能方法进行物流运作流程优化有一定研究.详细个人自传
本人有很强的责任心和时间观念，性格活泼开朗;对工作认真负责，与同学，朋友相处和谐;有一定的社交能力和较强的适应能力，能吃苦耐劳，敢于面对困难与挑战。我一直认为没有办不到的事，只有不想去办的事，没有解决不了的困难，只有没想到的解决方法。
我知道在茫茫人海中我不是最优秀的，但是我会努力做好工作，做您优秀的员工!
文员个人简历7xxx
女 21岁 陕西人(求收银文员工作)
学历： 高中
工作年限： 3-5年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州-不限
求职意向：财务/会计助理 | 其他客服职位 | 收银员 | 物业招商/租赁/租售 | 经理助理/秘书/文员
诚信 正直 责任心强
工作经验(工作了2年2个月，做了2份工作)
天骄教育
工作时间：20xx年8月 至 20xx年2月[1年6个月]
职位名称：库房客服门市接待
工作内容：在库房负责为客服解答问题，来访客户接待，开单，打单等。在门市负责门市上货，整理，接待，收银等工作。华阳汽车服务站
工作时间：20xx年3月 至 20xx年11月[8个月]
职位名称：收银文员
工作内容：主要负责公司的收银，员工工资核算，出入单据保存，档案管理等工作。
教育经历
20xx年6月毕业旬阳中学文科
自我描述
篇7：现代企业办公文员胜任力调查研究
1 概念的界定
厘清概念是理论探讨和实践工作的逻辑起点, 所谓“必也正名乎”。“文员”一职由来已久, 远可溯及商周时期, 且与“秘书”联系甚密。新中国成立后, 在政府机关和军队中帮助上司处理文书、事务的工作人员被称作“秘书”和“文书 (文员) ”。当然, 此处的“秘书”与“文书 (文员) ”除任职单位不同以外, 工作内容也存在着区别。文员属于比较单纯的技术性、事务性操作人员, 主要从事记录、打字、文书制作、接待、收发、接打电话等工作。秘书则除文书、事务工作之外, 同时担任辅助领导实施管理的任务, 如组织会议、参与计划、撰写报告、调查研究等, 即“既要参与政务, 又要管理事务”。秘书的身份、地位、级别、待遇总体上要高于文员。到20世纪80年代以后, “秘书”和“文员”通常被统称为“秘书人员”。
西方国家与此类似。美国企业将打字员、接待员、录音员、复印员、文书制作管理员等办公室内单纯技术性操作人员称为“文员 (clerk) ”;而将“兼顾文书、事务、初级管理”的人员称为“秘书 (secretary) ”。英国政府机关的秘书被分为行政级、执行级、文书级、助理文书级等4个级别。前两级为高级秘书, 可担任行政长官, 后两级为中、初级文秘工作人员。在英联邦国家和地区规定, 高中毕业生经过约1年的专业培训, 通过打字、速记、办公室事务、人际关系等5门基础课程考试, 即可担任“文员”, 而只有经过相关权威机关的系统培训, 取得17门专业课程的及格证书, 并有5年以上文员工作经历的人员, 才能担任正式秘书。
根据《现代汉语词典》等工具书的解释, 文员是指在企业、事业单位办公室中从事文字工作的职员。这种看法比较传统, 也更加接近文员的原始含义。文员即文书工作人员, 主要负责操作和运行单位的文件信息系统。但结合当前企业办公文员实际工作内容来看, 上述观点是值得商榷的。随着经济和文化的快速发展, 社会人力资源总体水平的不断提高, 以及文员个人职业生涯发展的客观需要, 现代企业对文员的专业知识和职业能力提出更高的要求, 工作范围和职责也不再局限于文书和文字工作。企业将文员定位为基层行政办公职员, 自然也就要求文员应是宽口径的人才, 要承担更多的工作职责。调研结果显示, 现代企业对文员岗位工作内容的要求平均达到10项以上, 涉及面非常宽泛, 而且基本上都会标明诸如“完成上级交办的其他工作任务”之类的条款, 要求办公文员不仅要具有过硬的文字工作能力, 而且能够承担办公室事务管理、会议组织与管理、协调与沟通、商务活动与应酬、行政管理等工作, 甚至要求具备人力资源管理、财税金融以及法律法规等方面的知识, 并对计算机和英语水平提出相应的要求。当然, 不同公司对不同层次文员和不同类型文员的要求也不尽相同。一般来说, 规模较大的企业岗位设置精细, 分工的专业化程度高, 对办公文员的单项能力要求也就更高。而中小型企业则更看重办公文员的综合素质和综合技能。
从以上分析可知, 现代文员在工作内容上较比以前更加丰富, 也更为接近前文所述的秘书工作, 且已有部分内容超出秘书工作的范畴, 集语言文字、行政管理、秘书、经济等工作于一体, 综合性和通用性强。由此得出, 现代办公文员是指在组织运行中, 从事文书、日常办公事务、辅助行政等工作的基层管理与服务人员。从层次上可以分为初级、中级、高级等不同级别的文员。也可以根据实际需要, 从业务内容上分为行政文员、人事文员、文案文员、档案文员等不同类型。
2 胜任力构成分析
“胜任力 (competence) ”的概念自20世纪70年代初正式提出后, 就受到各国学术界的高度重视, 相应的研究也不断深入, 并形成冰山模型、洋葱模型、金字塔模型、胜任特征词典等各种理论。本文根据胜任力的相关理论, 并结合我国现代企业办公文员的实际状况, 将“胜任力”定义为:在特定组织环境和文化氛围中, 能够胜任工作岗位并能够创造优秀绩效所具备的知识、技能, 以及自我概念、特质和动机等行为特征。知识、技能属于外显的胜任力, 自我概念、特质和动机属于内隐的胜任力。
传统观点认为, 企业对办公文员的胜任力要求可以归纳为“三才”, 即专才 (专业能力) 、通才 (综合素质) 、“奴才” (服务意识) 。虽然此处所谓“奴才”并无贬义, 但笔者以为改为“辅才”更容易让人接受。其中, 在专业能力要求上提出“三办”, 即办会、办文、办事。后来扩充到“五会”, 即会办文、会办会、会办事、会沟通、会做人。上述观点看似陈旧, 但总体上并无明显的不妥, 是继续深入研究现代企业办公文员胜任力构成的基础和重要参考。如下结合以往的研究成果, 根据调研数据, 从外显胜任力和内隐胜任力这两方面来分析现代企业办公文员胜任力构成。
现代企业办公文员内隐性胜任力主要包括积极的职业理想和价值观、深厚的人文素质修养、良好的职业道德和法律意识、健康的职业心理素质、系统化的思维能力、对新知识、新技能的学习能力和创新能力、突出的团队合作精神等。而外显性胜任力主要包括办公室日常事务管理、会议组织与管理、文书写作与处理、商务沟通、行政管理、法律事务处理、财税金融管理、现代办公软件与设备操作、外语表达与运用等方面的能力。
在调研过程中发现, 现代企业更注重办公文员潜在的、深层次的特征。在回答内隐性胜任力和外显性胜任力哪个更重要的问题时, 仅有18%的企业认为外显性胜任力更为重要, 82%的企业认为内隐性胜任力更重要或两者同等重要。相对而言, 专家们的观点更趋一致, 90%以上的专家认为两者都重要, 且互为影响。反倒是有近74%的文员认为外显性胜任力比内隐性胜任力更为重要。由于内隐性胜任力的特殊性, 绝大多数被调研者认为不宜强行将其具体内容划分权重或排列顺序, 也难以完全进行量化处理。而外显性胜任力相对是较为表层的特征, 更容易把握和诊断, 可以根据某项胜任力的使用频次对其重要程度进行评判。当然, 由于各企业办公文员的岗位职责不尽相同, 此处是对所调研的所有岗位作整体分析, 具体到某个特定岗位上会有所不同。但总体而言, 现代企业更加注重办公文员知识技能的口径宽度, 强调综合技能和素质, 也格外重视新的管理思想和办公技术的应用, 以适应经济进步和工作交流的需要。具体内容如表1所示。
3 问题与对策
(1) 就现状分析, 现代企业办公文员的岗位职责范围不够清晰, 岗位称谓过于笼统。企业对工作内容的安排随意性大, 职责庞杂繁复, 造成对岗位概念界定的含糊, 致使无法确定详细具体且针对性强的岗位胜任力。基于此, 要加强对现代企业办公文员岗位的深入研究, 弄清职责范围, 梳理办公文员的工作内容, 对办公文员的概念作出相对权威的界定。在研究过程中, 要结合办公文员的工作实际, 注意对比与相关职业或岗位的异同。这是加强办公文员胜任力建设工作的核心和前提。在此基础上, 要逐步细化现代办公文员的类型, 同时, 要从国家和政府层面, 制定相应的职业素质要求, 适时实施就业准入政策, 推行职业资格证书制度, 出台配套的激励和约束措施, 促进现代企业办公文员胜任力的提升。需要特别注意的是在推行职业资格证书制度时, 要切实把好质量关, 提高证书的含金量, 确保证书的社会认可度。
(2) 现代办公文员群体的岗位胜任力总体水平亟须提高, 结构有待优化。调查结果显示, 34%的企业对办公文员的岗位胜任能力不太满意, 46%的企业表示基本满意, 而表示非常满意的企业仅占20%。从总体结构上, 相对于外显性胜任力, 企业对内隐性胜任力更为不满意。就外显性胜任力来说, 相对于理论知识, 企业认为实践操作技能更需要提高。对于当前办公文员的知识技能, 企业按照满意度从低到高的排序依次是:文书写作与处理、会议组织与管理、商务沟通、办公室日常事务管理、现代办公软件与设备操作、财税金融管理、行政管理、外语表达与运用、法律事务处理。而办公文员群体自身认为, 按照紧急程度, 亟待提高的知识技能依次是:文书写作与处理、商务沟通、会议组织与管理、办公室日常事务管理、财税金融管理、法律事务处理、现代办公软件与设备操作、外语表达与运用、行政管理。同时, 办公文员对自身的岗位胜任程度评价不是非常高。35%的人认为自己完全能够胜任岗位工作, 并积极谋求在更高的岗位上展现个人才能;47%的人认为自己基本胜任岗位工作;15%的人认为自己不太胜任目前的岗位工作, 迫切希望提升个人的岗位胜任力。
提升现代企业办公文员岗位胜任力的根本途径是培训, 而培训任务的承担者主要是教育培训机构和企业。教育培训机构要充分开展调研和论证, 紧贴市场需求, 关注业态发展, 掌握前沿信息, 深化校企合作, 科学设置课程, 采取切实有效的方法, 培养文员群体的职业素养, 使其学以致用、知行互促。其中, 特别是要在提高内隐性胜任力和实践操作技能方面多作努力。企业要根据发展战略和人力资源规划的需要, 从职前培训开始, 对办公文员进行系统的内外部培训。比较简单有效的做法是各企业可以根据自身办公文员的履职内容, 建立岗位胜任能力素质模型, 再将胜任能力逐项分解, 有针对性地进行培训。培训要适当融入企业文化方面的内容。除教育培训机构和企业外, 办公文员个人的自学对完善自身的岗位胜任力也是至关重要的。自学过程中, 要立足工作需要, 理论联系实践, 多向前辈请教, 学习要有针对性, 注意甄选学习内容, 并加强个人职业成长所需素质和技能的培养。
(3) 现代办公文员处于企业低层, 在企业里属于相对弱势的群体, 容易受到忽视, 职业成长的内驱力得不到调动, 工作上安于现状, 业务上不思进取。长此以往, 将严重有损于企业和个人双方的利益。在对北京地区120名从事文员工作高职毕业生做追踪调查时发现他们的工作满意度非常低。职业吸引力主要包括社会声誉、未来需求、发展空间、工作环境、薪资报酬等5项指标, 而被追踪调查的毕业生对这5项指标的自我评价是:79%的毕业生认为文员的社会声誉和职业威望不高, 从事文员工作没有职业自豪感和优越感;64%的毕业生对文员的未来的市场需求持乐观态度, 但同时认为这也无法有效提升文员的社会地位;71%的毕业生看淡文员的职业发展空间, 认为文员职业是发展的起步或过渡, 只要条件允许便会择机转岗;80%的毕业生文员的工作环境不宽松, 情绪压抑, 工作内容琐碎, 经常让人焦头烂额;83%的毕业生对薪资报酬不满意, 当然这个问题比较复杂, 各企业之间的情况也多有不同。联合国教科文组织曾提出, 21世纪职业环境的两大核心价值观是“对人的尊重”和“对劳动的尊重”。企业要充分尊重身处低层的文员群体, 考虑他们的职业发展问题, 积极搭建职业晋升通道, 甚至实施员工援助计划 (EAP) , 消除职业倦怠, 使其从乐群敬业, 自觉钻研岗位业务, 逐步提高胜任力, 促进企业和个人的共同发展。
参考文献
[1]陆瑜芳.办公室实务[M].上海:复旦大学出版社, 2003:1-2.
[2]杜娟.管理者胜任特征的构成及影响因素分析[J].上海管理科学, 2010 (2) :27-31.
[3]张祥俊.岗位胜任特征分析中的细节及几个问题[J].中国人力资源开发, 2006 (4) :67-73.
[4]张宇平.从“现代文员”专业走向看开放教育专业设置[J].山东电大学报, 2008 (1) :75.
篇8：文员个人简历
工作经历在个人简历中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。其写作要点有两个方面，一方面是工作经历选择上，你所曾经可能在很多地方工作过，写在你个人简历上的应该是非常具有含金量的工作，并且对求职的目标有所帮助。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 29
婚姻状况： 已婚 专业名称： 金属压力加工
主修专业： 机械制造类 政治面貌： 团员
毕业院校： 上杭职业中专学校 毕业时间： 7 月
最高学历： 中专 电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上 身 高： 157 cm 体重：45公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县
求职意向
期望从事职业： 行政，跟单，统计 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 上杭职业中专学校 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 金属压力加工 学历： 中专
所 在 地： 福建省龙岩市上杭县 证书： 全国计算机等级一级/初级电工证
学校名称： 上杭高级中学 ( 9月 - 206月 )
专业名称： 基础教育 学历： 高中
所 在 地： 福建省龙岩市上杭县 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 龙岩龙西物质贸易有限公司 ( 2月 - 2月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 福建省龙岩市新罗区
职位名称： 电脑开单员
工作描述： 用管家婆软件根据客户下的订单进行开单，同时跟踪备货，调货，出货。做好日记账等。
公司名称： 福建嘉楠机电设备有限公司 ( 2月 - 7月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 福建省龙岩市新罗区
职位名称： 文员
工作描述： 负责接听电话，做报价单，做合同，每月盘点等
公司名称： 福建金艺铜业有限公司 ( 2009年9月 - 12月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 国有企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 福建省龙岩市上杭县
职位名称： 统计文员
工作描述： 负责生产车间每天的产品产量的统计工作;及时向办公室报告每天的生产情况。
自我评价
自我评价： 本人性格开朗，对工作积极热情，认真细致，有团结协作精神，有较强的责任心，能够操作Word,Excel。管家婆。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：通过个人简历可向企业公司传递哪些信息
众所周知的个人简历在求职中起到的.作用非常大，通过个人简历可以让求职者们获得面试的机会，并从而获得求职成功的几率。在个人简历中能够展现出来的个人能力也非常多，这也是求职的关键要点。从本质上来说，个人简历的作用也是向企业公司来传递信息，那么通过个人简历可以传递的信息有哪些呢?
(1)个人档案信息
你所撰写个人简历首先就是要让对方认识你是一个怎样的人，在个人简历的开端也就是个人档案内容，那么，通过个人简历所传递的信息首先就是个人档案信息了。此部分的信息包括有姓名、年龄、家庭住址、通讯方式、个人组织等等基本信息。
(2)工作能力信息
在个人简历中所有的人都会写到关于自身的工作能力，例如在学习期间你所学习的专业，则能体现出你能胜任的工作。还有，就是优势特长，所能展现出来的信息就是在工作中可能去到的成就。还有就是工作经历，则关系到工作成就，以及以后的工作能力问题。工作能力的信息传递，也是打动用人单位来雇佣求职者的重点部分。
(3)求职意向信息