优秀团支部先进支行五四支行评选

优秀团支部先进支行五四支行评选（精选4篇）

篇1：优秀团支部先进支行五四支行评选

五四先进集体事迹

2016年对XX支行来讲，是崭新的一年，是辛勤耕耘的一年，是适应变化的一年，也是理清思路、加快发展的一年。XX支行在支行领导班子的正确领导下，认真贯彻落实省市行工作会议精神，按照省市行“个金业务第一品牌、公司业务龙头品牌”的工作取向，在网点全体员工的共同努力下，XX支行坚持年初制订的工作目标，克服重重困难，团结一致，勇于开拓，在坚持规范经营、防范风险的前提下，以发展为主线，以利润为导向，加快发展，科学发展，改进机制，严控风险，强化营销，以高品质、专业化服务为手段，积极扩展市场、培育客户，实现了各项业务的全面快速增长。

辉煌成绩的背后，凝聚着这样一个集体的热情和汗水。这就是我们团队---XX支行。这里的我们很年轻，这里的我们拥有使不完的热情。XX支行拥有员工36人，平均年龄38岁，其中40岁以下员工青年员工18人，占员工总数的50%。XX支行已被市行评为2015年度先进单位，XX支行，在发展业务的同时也发展了自己。

一、“早布置、抢市场、强宣传、严把关”，大力推进业务发展 早布置，全行齐力拓展助农业务

在助农点建立之初，我行为各助农管理员提前做好业务培训，由助农经理定期组织新业务培训班，并在助农微信群中及时沟通交流，确保助农业务的顺利开展。将工作做在平时，提早准备，一鼓作气。此外，行领导和员工也经常放弃休假，到助农点附近村社利用便携卡片、彩色折页、有奖问答等多种形式宣传、讲解我行助农业务。

截至3月31日，XX支行开门红储蓄存款较年初时点新增XX万元，其中助农存款时点新增XX万元，占比X%。助农业务的开展强有力地带动了我行储蓄存款的发展，并为XX支行存款的增长做出了最有力贡献。此外，XX支行“开门红”新建助农点任务数X个，实际新建X个，完成率X%；借记卡任务X张，实际新增借记卡X张，新增X%。超额完成的助农任务，充分印证着我行步步为营、稳扎稳打的助农工作。

强宣传，存款同业增幅独占鳌头

至2016年3月底，XX支行人民币各项存款余额达X亿元;各项贷款余额达X亿元，其中储蓄存款较年初增幅达到X%，用当地人的话说，XX不得了啊！X年，XX支行正式成立，经过X年的发展壮大，工农中建四大商业银行还处于同一起跑线，彼此之间的不相上下。没有存款就没有银行，抓存款就要有一定的“手腕”。

在金融理财渠道越来越宽泛的今天，基金、保险、债券、股票、黄金等理财方式得到广大居民足够的青睐，储蓄存款自然增长困难重重，面对如此严峻的挑战，特别是面对同业竞争的强大压力，全行首先树立“储蓄必胜”的坚定信心。其次是好的产品为我行储蓄存款业务的拓展奠定了重要基础，为吸引存款提供了重要工具；为不同客户量身定做理财计划，跨行、异地存取款等服务有特殊优惠政策，进一步提高吸引力与竞争力。

抢市场，电子银行业务突飞猛进

支行领导班子深知电子银行业务属于个金业务工作的重中之重，多次召开业务推动会并持续跟进工作进展，支行员工对于电子银行任务的认识发生了天翻地覆的转变，充分利用XX区居民健康卡客户资源，借助助农取款点和农村村委会加大电子银行业务宣传。

截至2XX年X月X日，XX支行开门红竞赛电子银行交易客户全量任务数X个，完成1X个，完成率X%，日均手机银行数量达到X个。我行超额完成分行分配的任务，并且获得全辖电子银行竞赛A类网点第一名的成绩.严把关，紧守银行贷款的生命线

在信贷业务方面，小额贷款增势强劲。信贷投放进一步向优良客户集中，严控逾期率，逐步明确归类“散小差”劣质客户，实行严格审核。有效规避经营风险。截止3月31日，网点信贷余额x3万，成功放贷x户，放款金额达到x。其中还款完成x万。逾期率x%。逾期率为辖内同业最低。

XX支行视资产质量为银行生命线，坚持依法管贷，规范信贷运作机制，严把信贷风险防范关。在信贷资产质量管理上，严格执行总行下达的《信贷风险控制指导意见》重点突出企业法人代表的品行、企业自有资金比例、企业货款归行率、企业的日均存款余额、企业的销售纳税额、企业固定资产规模的管理。建立授信和授权相结合的贷款。并且积极配合分行、省行信贷处做好信贷检查工作，在检查中没有发现一例违规现象，信贷工作得到肯定和好评。

二、“重思想、抓业务”，提高员工综合素质

政治思想工作、职业道德教育和素质教育每周一提，坚持不懈，在员工中树立了讲学习、讲原则、讲正气的良好风气。以“进步，与你同步”为核心的企业文化建设开展得有声有色，为员工树立起正确的人生观、世界观和价值观，营造出了一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。

加强员工业务培训，不断提高员工业务素质。每天安排员工针对自己的岗位向全行青年员工进行业务培训，提高每一个青年员工的综合业务素质，力争达到业务全覆盖。认真参加分行组织的业务学习和各项培训。我们每周都组织青年员工进行业务技能培训，每月考试一次，并入支行绩效考核。通过不断的学习、测试，我行员工的精神面貌和工作作风发生了很大的变化，形成了“赶、帮、比、学、超”的新风气，自觉执行各种规章制度，违规违纪现象明显减少，从根本上解决了思想上的模糊认识，工作上的消极态度。极大增强了员工的主人翁责任感、危机感和使命感。

成绩仅仅代表过去，回首2015，我们豪情满怀；展望2016，我们信心百倍。我们相信XX支行全体员工在支行领导班子的带领下，将满腔热忱投入到新一年的工作中，努力建设先进个人管理文化和发展文化，干实事，谋大事，敢于创新，勇于担当，誓争一流！

篇2：优秀团支部先进支行五四支行评选

件

民师院青字„2013‟1号

关于评选我院2012“五四红旗团总支”、“先进团支部”、“优秀团干部”和“优秀

团员”的通知

各团总支、各团支部：

2012年，我院各级团组织和广大青年团员在学院党委和上级团组织的正确领导下，紧紧围绕学院的中心工作，与时俱进，求真务实，努力拓展学生的综合素质，在服务学院建设和学生成才成长的工作中取得良好的成绩，并涌现出一批先进集体和先进个人，为进一步推动学院团的建设，总结经验，树立典型，表彰先进，进一步形成争先创优的浓厚氛围，院团委决定在“五〃四”期间举行表彰大会，表彰五四红旗团总支、先进团支部、优秀共青团干部和优秀共青团员，现将有关事项通知如下：

一、评选条件

1.五四红旗团总支：团总支完成工作总结，成绩突出者可参评“五四红旗团总支”。

2.先进团支部：班子建设好，支书、支委配备齐全，团结协作，凝聚力强，全年工作有计划、总结，各项工作任务全部完成；团干部和团员有强烈的事业心和工作责任感，工作勤奋，认真学习，乐于奉献，形象好、威信高，在广大青年中发挥先进模范带头作用；工作有实效，切实为社会、为青年服务，除做好发展团员、推优和团费的收缴加强对团员的管理外，能根据当地实际和时代的需要开展思想政治工作、文体娱乐和社会公益等活动。

3.优秀团员

①为共青团团员；

②坚定正确的政治方向，坚定信念，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，道德品质高尚；

③以共青团员的标准要求自己，在学习、生活、纪律等方面起骨干带头作用。学习态度端正，刻苦努力，成绩良好（学期平均分达到70分或70分以上）；热爱集体，尊敬师长，团结友爱；遵纪守法，自觉履行团员义务；

④积极参加团的各项工作和活动，组织观念较强，在一定程度上能协助团干做好各项工作。

4.优秀团干部

除具备优秀团员条件外，还应具备以下条件：

①在2013年7月之前任职的各级团干部（团干部包括：

1.院级 团委组织部、宣传部、信息部成员；2.系级 团总支副书记、组织部和宣传部成员；3.班级 团支书、组织委员、宣传委员）；

②热爱共青团工作，珍惜共青团工作岗位，对自己高标准、严要求，素质全面，作风过硬；

③工作认真负责，积极主动，热心为团员青年服务，有强烈的事业心和勇于奉献的精神，具有一定的工作能力，开展工作方法得当，成绩突出；

④密切联系团员青年，能经常及时地反映团员青年的思想动态和意见要求，热心为同学服务，善于做好团员青年的思想工作，在团员青年中具有较高威信。

二、申报和表彰办法：

1.各系申报的“五四红旗团总支”、“先进团支部”、“优秀团干部”和“优秀团员”必须广泛听取广大青年和群众的意见对照条件认真检查考察，严把各个申报程序，务求材料真实，事迹先进。

2.各团总支推荐优秀名额见附件。

3.评优要求首先由各支部自评，后向各团总支推荐，各团总支根据名额分配评选，报院团委审批。

4.“五四红旗团总支”和“先进团支部”的评选由院团委组织评审团进行投票选出。评审团将根据工作总结和事迹材料PPT（材料均为2012情况，电子版，PPT展

示时间为5分钟），并结合平时工作表现，对各团总支和团支部进行互评投票。

5．“五四红旗团总支”为3个，候选名额为9个；“先进团支部”为17个，实行差额评选，候选名额为22个，差额5个。

三、材料报送及要求

1．各系要认真核实申报先进单位和个人的先进事迹。同时，填写登记表，各一式两份（各申报表自行复印）。

2．材料报送截止时间为3月30日前。材料统一上报到院团委办公室。联系人：赵琴 0771—7870679，电子邮箱gxmsytw@yahoo.cn（各系发发送电子邮件时请在邮件标题注明“××系××推荐名单”）。

附件： 1.广西民族师范学院2012年“五四”评优名额表 2.广西民族师范学院优秀共青团员表彰人选申报表

3.广西民族师范学院优秀共青团干部表彰人选申报表

4.广西民族师范学院“五四红旗团总支”考评手册

5.广西民族师范学院“先进团支部”考评手册

共青团广西民族师范学院委

员会

二○一三年三月十五日

主题词：优秀评比通知共青团广西民族师范学院委员会办公室2013年3月15日印发

篇3：优秀团支部先进支行五四支行评选

——银行支行优秀共青团员先进事迹材料

某某同志，共青团员，毕业于某某学校，现就职于银行某县县支行。某某同志同志政治素质过硬、作风扎实，在毕业三年的工作实践中，一直按照共青团员的标准严格要求自己，与时俱进，务实创新，爱岗敬业，做好银行某县县支行的基本工作，全心全意地为人民服务。无论是政治上、思想上还是日常工作中都表现突出，得到了领导和同志们的肯定和赞扬。＃＃年被评为“优秀柜员”,＃＃年被评为“文优标兵”。现将其主要事迹报告如下：

一、能够自觉坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表’重要思想，紧密围绕党的执政实践，深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，认真领会树立和加强党的执政能力建设等重大决策中的一系列新思想、新论断、新观点和新方法。以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神。了解世界科技发展的趋势，增强学习新知识的紧迫感和主动性，完善知识结构。学习党的理论知识，努力提高自身的思想政治素质。某某同志同志政治素质过硬、作风正派，有着坚定拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义思想。参加工作以来，她积极向党组织靠拢，一直以共青团员的标准来严格要求自己，能坚持学习，认真思考。不断总结提高自己的思想政治水平。

篇4：银行支行十佳文明单位评选材料

今年以来，工行薛城支行在区委区政府和上级行的正确领导下，在社会各界的大力支持和帮助下，按照省级文明城市创建活动要求，努力加强文明单位建设，从提高全体员工的文明素质，促进支行两个文明建设协调发展入手，坚持“两手抓，两手硬”的方针，以金融业务为核心，以创建省级文明城市为载体，抓教育树形象，抓管理求深化，不断拓宽创建领域，丰富创建内涵，全面加强党的建设和员工队伍建设，深化创建文明单位活动，扎扎实实地开展各项文明创建工作，取得了显著成效，推动了全行各项业务的快速健康发展。连续多年被枣庄市文明委授予“枣庄市文明单位”荣誉称号；先后被薛城区委、区政府授予先进集体、被枣庄市消费者协会授予“消费者满意单位”、“诚信单位”荣誉称号；被工行山东省分行授予“省级文明单位”、“省级服务先进单位” 荣誉称号；多个营业网点被省、市行授予巾帼建功示范岗、职业道德示范岗等荣誉称号。薛城支行的规模和效益也创历史最好水平。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导责任机制建设，强化创建组织管理。在全区开展省级文明城市创建活动以来，薛城支行党总支高度重视，积极响应，踊跃参与，不断加大对文明单位创建工作的领导，全面推行领导干部帮包责任制，支行专门成立了由行长、党总支书记杨永智同志任精神文明创建工作领导小组组长的工作机构，建立起了由班子成员负责其分管专业，部室处所以及中层干部负责本部门精神文明建设的协调领导责任制，同时将文明创建工作纳入各级干部目标管理考核内容之中，将服务规范各项内容与业务性指标一起进行量化考核，形成了层层抓管理，逐级抓落实的良好氛围。由于实行了目标量化管理，使员工人人有责任，个个有指标，增强了员工的危机感和紧迫感，使全行员工明确了创建工作任务，调动了广大员工的创建积极性。

二、提高认识，积极开展文明创建活动。在创建文明单位活动中，我行切实提高对开展“文明”单位创建活动的认识，把树立“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业作风，作为企业发展之本，利用周末夜校，对员工进行政治思想、职业道德、爱岗敬业、优质服务等方面的教育学习；在营业网点公布监督电话，设立客户意见箱，将文明用语、服务规范装订成册，发到每一位员工手中，熟记、活用，效果非常明显。支行为发挥党政工团的联动作用，建立起纠、评、建相互促进的行业作风和文明建设工作机制；把开展“文明”单位创建活动与职业道德教育、创建“青年文明号”和“安全年”等活动紧密结合，引导员工树立以诚待人、以信立身、文明服务的良好风尚。近两年有四个网点被省、市、区命名为“省级示范化网点”、“青年文明号”、“先进单位”等荣誉称号。

三、加强思想道德教育，努力提高员工思想素质。切实把加强思想道德教育放在创建文明行业工作的首位，紧密结合行业特点和员工工作、生活实际，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和形势政策教育，通过开展基础管理教育整顿活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开庭和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任。通过大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的社会主义职业观，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。