以诚信为话题的作文500字 诚信

以诚信为话题的作文500字 诚信（共15篇）

篇1：以诚信为话题的作文500字 诚信

诚信在我们生活中可说是无处不在，例如：在生活中要讲诚信;在工作中要讲诚信;人与人之间就更要讲诚信了……

星期六，我在外公店里做作业，无意间看到外公在与一位老爷爷谈话，由于离得太远，他们的谈话内容时而清楚，时而模糊。过了一会而，老爷爷走了，我连忙问外公怎么回事，外公说：“没什么，不就是买了几个小螺丝，一共1元钱，我说送给他好了，可他却不要，还说待会儿要把钱送过来……”听到这里，我心想：大家知识萍水相逢，互不认识，一个顾客，一个店主，他怎么可能送那小小的1元钱过来呢!可事实却出乎意料之外。

吃完午饭，火辣辣的太阳当头照，把我们热得汗流浃背。店里没什么生意，外公就躺在椅子上睡着了。突然，我看见一个猛擦汗的老爷爷朝我们走来，我马上把外公叫醒了。定睛一看，原来是上午那个老爷爷，他真的来了。外公赶忙请那位老爷爷进来吹电扇，并说道：“跟你说不要了，你还送来干嘛?”可老爷爷却不以为然，他用那沙哑的声音说道：“做人一定要讲诚信的，不然以后谁还回信你呀，再说了，现在赚钱也容易啊……”说完，老爷爷又匆匆离去了，我望着他那湿透了的背心，心理有种说不出的惭愧。

诚信需要我们从小养成，从我做起，如果人人都能像这个老爷爷一样，那么社会上就回少一份提心吊胆，多一份友好情谊，让我们的生活更加美好，更加精彩吧!

篇2：以诚信为话题的作文500字 诚信

子曰：人而无信，不知其可也!古往今来有多少人，为了坚守信念挥洒汗水，为了实现承诺历尽艰辛。这就是诚信的力量!诚信不仅仅体现在苏武牧羊、一千棵樱桃树等妇孺皆知的名人故事里，还渗透在生活中的点点滴滴：勇于承认错误、遵守班规校规，实践社会公德等，都是诚信。诚信无大小。

但是在我们的生活中也常常能看到一些不诚信的行为，如前些天曝光的糖精枣、僵尸肉、注水肉……这些不良商家的行为让我们人人自危，似乎都成了惊弓之鸟，每当看到我最喜欢吃的西瓜、冬枣、牛排时，我总是会条件反射地想到：这东西能吃吗?安全吗?爷爷为了我们家人的健康已经租了一块田种起了瓜果蔬菜。不过我相信诚信是立身的本钱，缺少了诚信，这些害虫总有一天会消失殆尽，而我们也可以吃上健康安全的食物!

篇3：以诚信为话题的作文500字 诚信

2014年3月29日, 中国诚信建设研究中心在人民大会堂北京厅宣布成立。该中心是目前我国唯一一个研究社会主义诚信建设的权威机构, 也是中国首家以研究社会主义核心价值观的机构。该中心由中国政法大学联合社会各方面热衷诚信事业的有识之士组成。中心将围绕促进政务诚信、教育诚信等内容联系和组织各地诚信机构等部门多领域开展调查、交流等活动, 并适时地开展海内外及区域性活动, 发布中国诚信状况蓝皮书, 中国行业诚信状况年度报告等活动。它将成为我国推进诚信社会建设的权威的“专家智库”, 推动经济发展和社会进步。本人荣幸地参与了本次大会并听了中国知名记者、著名教授艾丰及有关人士的重要讲话, 深知中国诚信建设的紧迫性和重要性。

二、中国诚信建设研究的必要性探讨

社会诚信问题是当前中国特色社会主义建设所面对的一个重要的理论与实践问题, 在开放的体制和利益的促进下, 政治文明与精神文明建设正面临着严重的挑战, 诚信缺失严重影响了市场经济健康发展。另外中国的市场经济建设正面临着由于社会转型与市场法律法规不健全所带来的严重社会诚信危机, 这已经成为当代中国社会诚信发展的关键问题。一个重要而现实的课题摆在我们面前:无论是在个人层面、企业层面还是部分政府机构中, 衍生出许多诚信缺失现象, 诸如假冒伪劣、弄虚作假、瞒上欺下、“形象工程”等诸多社会问题。

国家领导人在会议上多次强调社会诚信问题的严峻性, 诚信在当代中国社会建设中起着十分重要的作用。建立良好的信用制度, 解决市场经济发展中的诚信缺失问题, 已成为中国社会主义市场经济发展的关键。为此, 如何加强当今中国社会的诚信建设研究, 不得不成为人们高度重视的问题。

三、以法科高校为依托, 创建资源共享平台

中国诚信建设研究中心选择以中国政法大学为依托, 招揽社会贤才, 组建专家智库, 具有高瞻远瞩之意义, 也是一条可持续发展之路。中国政法大学是一所以法学为特色和优势的最高学府, 肩负着推进依法治国、建设社会主义法治国家的重要使命, 自觉承担着培养高素质政法人才的职责。法大不仅在教学和实践方面有着国内一流的师资, 在学术研究方面也有较浓厚的氛围, 在这样一个学科特色鲜明, 环境优美的校园里播种诚信教育, 研究诚信建设, 既是对新一代青年群体的诚信教育, 也做到了法学学科研究方向的大转变, 也深化研究领域的路劲, 把诚信建设融入到法学学科研究, 通过法学学科的研究推动诚信建设的发展。真正形成社会稀缺资源与学校优势资源互补, 其研究成果服务社会、服务人民, 为人民所共享。

当下, 面对我国目前的混乱的诚信状况, 完善诚信的法律规范, 加强法制建设刻不容缓, 必须依靠法律力量, 把一切活动纳入法制的轨道, 维护和培育良好的信用秩序, 形成较好的法制环境。法科学校作为法律研究的主体和法律人才培养的重要基地, 在诚信缺失方面, 可以发挥很大优势, 有所作为, 抓紧诚信制度的相关立法和修订, 如《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等, 建立健全完备的相应法律体系, 真正做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”, 切实做到法律责任的落实工作。中心应尽快促成国家通过立法、守法、司法和执法使失信者承担相应的法律责任, 对不诚信行为进行控制, 使失信者受到严厉的法律制裁。

四、中国诚信建设的思考

中国的市场经济是以公有制经济成分为主体、多种经济成分并存, 提倡效率、竞争、崇尚公正, 以实现共同富裕为目标的社会主义性质的市场经济, 在本质上不同于资本主义市场经济。因此, 面对复杂的环境我们不仅仅要发扬优秀的传统诚信思想, 还要积极借鉴西方优秀诚信思想, 给予诚信崭新的诠释与定位, 以重塑社会诚信的“长城”, 必须将中国重德性自律的诚信与西方社会有完备的法律规范和机制的约束结合起来, 以求互补之效, 通过与法科高校合作从法律、制度、失信惩戒机制、信用体系及信用文化等方面予以保障。笔者相信中国的诚信建设今后还会与更多的法科高校合作, 为诚信建设建言献策, 通过这种模式, 才能够尽快规范市场经济秩序和促进我国经济、社会的全面健康发展。

一是继续加强诚信教育, 从家庭、学校、社会各个层面出发, 落实诚信教育, 正如艾丰教授所说, 中国就应该把诚信教育作为一门必修课加到学生课程里面。在继承传统诚信教育的基础上, 还要积极吸收、借鉴国外一切优秀成果, 整合国内外资源, 结合中国的社会实际, 认真探究新时期、新环境下的诚信教育理念。

二是扩大与国内法科高校的合作, 联合社会上的稀缺资源。充分发挥法科高校的学科优势、人才资源优势, 逐步把诚信建设纳入法治化道路, 使得诚信不仅仅停留在道德层面, 还上升到制度建设层面, 在进行诚信建设与教育的同时, 也在推动着法治的不断前进。

三是失信惩戒机制、措施的落实和执行。在具有相对较为健全的法律法规作为保障的前提下, 还需要政府部门、各执法机关、监督机关等部门的密切配合, 诚信建设由政府主导逐渐向社会主导转变, 做到人人要诚信、人人懂诚信、人人守诚信。

参考文献

[1]戴岩.当代中国社会诚信建设研究[D].太原科技大学, 2012.

[2]康硕.新时期社会主义诚信建设研究[D].河北大学, 2009.

[3]王泽应.新世纪中国诚信建设的思路与对策[J].中国矿业大学学报 (社会科学版) , 2006 (1) .

篇4：以诚信为话题的作文500字

有一次，我在车里听到谈话：

“爷爷，你能相信我手下留情街站去天安门阻止它?”一个大约四五岁的胖小子了爷爷的手问。爷爷看着小孙子说，“在我看来，用你的能力应该能来的!”

小男孩因为听了我们爷爷自己的话，接着又笑着问：“爷爷，您是真信还是假信?”“当然是真信了。”爷爷可以肯定地说，“爷爷没有什么问题时候他们不信过你呀?”爷爷语重心长地说：“宝宝，生活中不能进行随便的怀疑人，但是也不能能够轻易的相信人。假如有谁人骗过你一次，不能选择轻易不会相信他。要反复通过想一想他为什么中国这样说、这样做?”小男孩之间好像听懂了一个爷爷说的话，高兴学习地点了点头。

篇5：以诚信为话题的作文500字

记得有一次，老师发考试卷。我发现自己考了97分，立刻一蹦三尺高。妈妈以前跟我说过，如果我考95分以上，就带我去海边游玩。

老师讲题的时候，我一直认真听讲。可是老师讲完卷子之后，我发现老师多给我改了三分。这犹如晴天霹雳一般，让我的好心情立马烟消云散。

这时，我的心里好像出现了两个小天使一样。恶魔小天使在说：“你不是一直想到海边去玩吗?如果你想去，你就别告诉老师，偷偷地改过来，谁都不知道。”另一个小天使却说：“你要做一个讲诚信的孩子，这次没考好，下次还有机会。”“对，人必须讲诚信，不能因为想去海边玩就不诚实了。”我坚定地说。我把这件事情告诉了老师之后，老师还夸我是个诚实好孩子。

走在回家的路上，树上的鸟儿仿佛在为我歌唱，大树摇着枝干，为我舞蹈，白云仿佛在冲着我笑。老师的声音也在我的脑海中回荡着。回到家之后，我把这件事的来龙去脉告诉了妈妈，妈妈说要带我去海边玩，我喜出望外。

篇6：以诚信为话题作文500字

我刚要出门，妈妈拿着一双鞋跑到我面前说：“顺便帮我把这双鞋带到楼下补，明早我要穿。”我拿着开了口的鞋子，向小区外的修鞋摊走去。

到了修鞋摊，我对修鞋的老爷爷说：“爷爷，请你帮我补一下这双鞋，等会我来取，妈妈明天还要穿呢。”爷爷答应道：“好的，我等你来拿。”我放下鞋子，开始四处闲逛。真巧！没想到竟然遇到了以前的同学，他还带着悠悠球，于是我俩玩得不亦乐乎。早把作文和取鞋抛到九霄云外了。

眼看着夜幕降临了，我和朋友分道扬镳，各自回家。走到小区里，猛然想起鞋还没拿回来呢！都这么晚了，修鞋的爷爷肯定早就回家了。当我赶到修鞋摊的时候，我惊呆了，昏暗的路灯下，爷爷正一个人抽着烟。我不好意思地问：“爷爷，这么冷的天，您怎么还没回家呀？”爷爷说：“等你来取鞋呀！喏，你的鞋补好了，两元钱。”我递给他五元，并说：“不要找了。”可爷爷却偏不要，还说：“两元就两元，一分钱都不能多收。”

篇7：以诚信为话题的作文500字 诚信

1 诚信经营, 致力打造公司优良业绩

长江电力自2002年成立以来, 始终秉承“诚信经营、规范治理、信息透明、业绩优良”的经营理念, 长期坚持以“为社会提供清洁能源, 为股东创造合理回报, 为员工提供发展空间”为经营宗旨, 诚信对待股东、诚信对待顾客, 诚信对待监管机构、诚信对待社会。通过多种途径和渠道与合作伙伴沟通交流, 及时了解、回应合作伙伴的期望和需求, 获得合作伙伴的认知、认同和支持, 形成发展共识, 凝聚发展合力, 谋求和谐共赢。

对于股东, 长江电力通过信息披露、投资者关系管理, 为股东提供真实、准确、完整的生产经营信息, 并以优良的经营业绩回馈股东, 为股东持续创造价值。10余年来, 公司已累计为股东分红近400亿元, 现金分红率一直在电力行业中名列前茅;对于债权人, 公司通过提供定期财务报告、接待债权人来访、跟踪评级等方式, 为债权人及时掌握公司经营信息提供便利, 并按时还本付息, 维护债权人利益;对于顾客, 公司通过建立战略合作关系、签订长期销售合同、及时听取顾客对公司的意见, 提高顾客满意度, 通过贯彻质量、环境、职业健康安全标准化体系, 为顾客提供优质产品和服务, 实现与顾客的双赢和共同发展;对于监管机构, 通过认真接受行政监管, 及时、严格的贯彻落实各项监管规定和要求, 确保公司良性治理;对于社会, 公司积极承担、履行社会责任, 为社会提供清洁能源。自2002年公司成立以来, 已累计发电近8000亿千瓦时, 按每千瓦时电量创造10元工业产值计算, 公司累计创造国民生产总值8万亿元, 为国民经济和社会发展作出了巨大贡献。同时, 相当于替代标煤25350万吨, 减排二氧化碳约65052万吨, 减排二氧化硫781万吨, 减排粉尘77万吨, 相当于种植阔叶林178万公顷。为国家节能减排、抗击雾霾作出了突出贡献, 在电力市场和资本市场皆树立了良好的诚信形象, 获得了众多的优良信用记录。

2 规范治理, 不断完善公司信用体系

多年来, 长江电力在实现规模与效益的同步快速扩张的同时, 高度重视企业信用体系建设, 结合公司生产经营现状与电力行业信用体系建设的一系列部署, 将信用体系建设相关要求落实到公司日常生产经营活动中, 在依法治企、制度建设、内部控制、人力资源保障、电力生产、质量安全和环保管理、市场营销、招标采购、供应商管理等生产经营各个方面建立了强有力的信用保障体系, 并不断根据内外部经营环境变化, 持续提升和改善, 不断维护公司在市场、行业内的诚信形象。

依法治企方面, 公司按照法律法规、证券监管要求及经营管理需要, 建立了法人治理结构体系。同时, 公司管理层长期从事电力生产与经营管理工作, 熟悉电力生产与现代企业管理, 为公司改革发展和管理效益持续提升打下基础。

制度建设方面, 公司制度体系分为公司治理 (三会制度) 和经营管理制度, 各项制度均得到有效执行和落实, 保障了公司规范、有序、健康、持续发展。

内控机制方面, 公司制定了27个重要经济业务的控制流程, 构建了“点———线———面”三位一体的控制系统, 保障了公司内部管理有效控制。

人力资源保障方面, 公司在人才引进、培训、绩效考核机制等实践探索基础上总结形成了一系列有价值的体制机制, 为公司快速发展提供了有力支撑。公司人力资源结构较为合理, 近几年, 全公司电力生产主营业务板块人员流失率在0.3%以内, 员工队伍稳定, 整体素质较高。

电力生产方面, 公司夯实技术、设备能力, 保障了优质高效的水电清洁电能输出, 公司非计划停运、等效可用系数等主要指标持续保持国内同类型机组先进水平, 更有30余项科技成果获得省部级和电力行业技术创新奖励。

节能环保方面, 公司在电力生产各环节中坚持采用节能环保的设备和管理方式, 努力维持生产能耗水平。通过深化精益生产管理、精确调度等措施, 提高了水能利用率。

市场营销方面, 公司电能目前主要销售区域为华东、华中、广东省。三峡、葛洲坝电站的落地电价具有较强的竞争力。公司全面履行购售电合同, 巨量电能的按合同约定全额消纳。目前, 公司正积极应对电力市场化改革, 密切关注国家能源政策的改革动向, 学习和研究国外先进电力市场改革的成功做法, 在电能交易、配售电业务上积极开展筹备工作。

招标采购方面, 公司建立了“四权分设”的招标采购组织体系, 建立了严格规范的招标采购管理体系。大力推行集中采购, 坚持以公开招标为主的采购方式, 不断强化竞争性采购, 降低采购成本, 同时建立了供应商库, 规范供应商准入、评价考核机制, 并充分利用电子商务平台、电子评标室等信息化手段, 使招标、评标等过程在阳光下运行, 实现阳光采购。

信息化建设方面, 公司充分发挥信息化对公司电力生产与经营管理的支撑作用, 努力实现信息化与工业化融合的发展, 开发了电力生产管理信息系统以及生产自动化等应用系统, 信息化总体水平处于国内领先地位, 得到了业界的广泛认可, 获得了“电力信息化标杆企业”等荣誉称号。

财务管理方面, 公司财务状况、资产质量优良, 资产负债率逐年下降, 主营业务一直保持较强的盈利能力。公司与大多数商业银行建立良好的银企合作关系, 银行授信良好, 后备资金来源充裕。公司自成立以来无偷税漏税情况, 获得过国家、湖北省、重庆市、宜昌市税务局评选的多项荣誉。

3 积极履责, 大力倡导公司“诚信”文化

一直以来, 长江电力始终在公司范围内提倡“诚信”文化, 从新员工入司培训开始, 抓好企业文化专项培训等员工素质提升培训契机, 以开展丰富多彩的企业文化活动为载体, 在企业内部大力倡导“诚实守信”“诚信经营”“责任担当”等一系列先进理念, 用文化引导员工的意识和行为, 自觉做诚实守信好员工。多年来, 公司先后涌现出“全国劳模”李志祥, “湖北省五一劳动奖章”获得者赵云发、胡毅力、徐卫立, “最美三峡人”刘忠惠、黄桂云、任桂风等各类先进典型员工。此外, 在中电联2014年度企业文化优秀成果评选中, 公司共有9项课题获“优秀成果”“优秀案例”“优秀论文”一、二、三等奖。

同时, 长江电力积极履行央企社会责任, 以实际行动推动自身和社会和谐发展。公司遵循“长期合作、融入当地、平衡兼顾、互利共赢”的方针, 积极参与社区建设, 鼓励员工服务社会, 促进社会和谐进步。包括积极响应湖北省“万民干部进万村惠万民”等活动, 投入专项扶持资金加大对湖北省宜昌市五峰县长乐坪镇青岩村和菖蒲村公路、饮水工程建设等方面的资金支持, 为地方经济、社会和环境发展夯实基础;大力支持教育、文化、卫生等公共福利事业, 连续5年捐赠由中国人口福利基金会联合美国微笑联盟等慈善基金会发起的“幸福与微笑”工程, 为400余名唇裂儿童提供手术治疗;连续10余年捐助秭归希望小学, 并在武汉大学、华中科技大学、重庆大学等高校招收“三峡班”, 合计1000余人, 其中大部分生源为库区移民子女;广泛开展一系列企地共建和文明社区创建活动, 每年为三峡库区和移民村援建供水、公路、洗衣、蔬菜、柑橘等项目;坚持用工“属地化”原则, 在工程建设后勤服务、三峡清漂、护坡维护项目以及其他季节性用工中, 尽量聘用库区移民……公司诚信形象在业界已得到广泛认可。为此, 公司2008年、2011年、2014年3年获得电力行业3A级信用企业称号, 并于2013年荣获“最具慈善爱心捐赠企业”称号。

通过10余年的发展, 长江电力所倡议的诚实守信、诚信经营理念已深入人心、深得人心。从外部看, 公司与各合作方按照立足当前、谋划长远、共同发展、互利共赢的原则, 建立起了长期、稳定、全面、紧密的合作伙伴关系, 共同促进我国电力事业的全面、协调、健康、可持续发展;从内部看, 公司装机容量、资产总额、收入和利润总额快速增长, 调度、运行、检修、营销和资本运营等核心能力迈上了新台阶, 员工收入和生活水平迈上了新台阶, 公司综合实力和市场竞争力迈上了新台阶, 公司取得了令人瞩目的成就, 为公司全体员工共谋发展奠定了良好的理念基准。

篇8：关于以诚信为话题的作文500字

其中，我感触最深的是”至诚”。孔子曰：”信则人任焉。”诚信是人与人之间沟通的桥梁，如果没有诚信，那人与人之间就不会和睦，因此，诚信的地位十分重要。为了使我们的丹阳更加发达、繁荣，我们必须构筑市场经济所赖以生存的诚信基础，建立社会主义市场经济的诚信制度框架，以加快丹阳的发展。所以，作为丹阳人，我们就应该诚实，以诚信为本。

其实，诚信也不难做到，只要真诚对待别人，别人也会真诚对待你，人与人若能达到此境界，一定会和谐的。我们的先人季子也是一个诚信的人，孔子也曾经夸奖过季子：”延陵季子之仁心，慕义无穷，见微而知清浊。呜呼，又何其闳览博物君子也!”可见，古人也十分重视诚信。

我虽然只是一名小学生，但是我想：我现在要好好学习，长大努力为丹阳的建设与发展作出贡献。我们要把诚信之风带到每一处地方，让丹阳充满信任，人与人更和谐，让丹阳焕然一新，变得更美丽。我们要让丹阳发展，就必须以”至诚””至精””创新””图强”这八个字为基础，树立这样的目标，这就是我想做的。

篇9：以诚信为话题的作文1000字

那年我去山西平遥游览，有幸参观了“日升昌”票号旧址。记得日升昌的建筑，真是别有一番风味：这里没有想象中的那种奢华富贵，而是一种古朴的清新典雅，那恰到好处的装饰，与楼体相得益彰。两侧墙高10多米，屋檐施天网，网上系有响铃，既可防火又可防盗。宽厚的木板门一共5扇，封闭极严。可以想象当年这坚实的大门一关，票号极为安全。我不禁为它独特的`建筑风格、严谨的建筑结构而感叹的：“诚信无处不在”。

日升昌就是中国第一家银行。当时是以“汇通天下”闻名的票号。诚信，一直是日升昌的经营之魂。相传，在很久以前，有一个老婆婆一直在以乞讨为生。有一天，她在已逝的丈夫遗物中发现了一张日升昌的票号单，上面清清楚楚的写了存钱的日期以及其所代表的巨额财富。可是毕竟是四十多年存的款了，又是这么一大笔钱，也不知道会不会给兑现。于是老婆婆拿着票号单来到日升昌，掌柜经过鉴定，确定这是一张真的凭据，立即表示可以兑付。这时老婆婆也道出了这其中的原委。原来，她丈夫是个生意人，当年做生意赚了钱后将钱存在日升昌里，票号单带往家中，不料，他却死在回家的路上，所以这票号单才这么多年无人问津，直到她收拾丈夫遗物时才发现。最终，老婆婆如愿以偿拿到了存款。而日升昌讲诚信的美名也因此传扬。

我想诚信的作用也许不会显而易见，但是时间终会证明选择诚信就是选择了正确;选择了诚信才能安全前行，最终才能到达胜利的彼岸。讲诚信的人，脚下的路才能越走越远;这也正是日升昌不断发展壮大的立身之本，处世之道。

漫步日升昌，很难相信就是在这么几间老屋里，中国第一家银行的管理者运筹帷幄于千里之外，以前无古人的豪情，调动着巨大财富的流动，将这个票号发展成为中国第一家专营异地汇兑和存、放款业务的银行。但是当看到悬挂在一进门的“轻重权衡千金日利，中西汇兑一纸风行”这副对联时，就理解了。虽然日升昌经营的是金融资本，但是支持着它长盛不衰的是那重如千金的诚信之道。在这幅对联的背后，是诚信在支撑着，诚信就像一面镜子，时刻在提醒着我们，做任何事情都要讲诚信。要脚踏实地，实事求是。

篇10：以诚信为话题的作文600字

那是一条我从英语班回家的一条必经之路，每当我骑车走过那条小路，总会看到一位卖豆腐的老奶奶。。她推着小车，和其它 小商贩一样，可她脸上的皱纹看起来那么饱经苍，那么和蔼可亲，眼角的苍白双鬓，表明她以年过半百半。她的生意异常的好，每当英语班下课时，已近黄昏，她车里豆腐也所剩无已，可心尽管这样，还有一块雪白的豆腐仍依依不舍。

这天，又见那位老奶奶推车走过。迎面走来一男一女两位年轻人，手里提着一袋洗好的鲫鱼，我也看出他们的用意在对面静静的看着。只见那位先生走过来，问道：“豆腐多少钱一块?”老婆婆用略带沙哑的口音回答：“对不起先生，这块豆腐不卖了。”一旁的小姐插话了：“唉，为什么呀，怕我们不给钱?”老奶奶极力辩解：“这是留给一个人的。”“卖谁不是卖呀，这样吧，我出三块你卖不卖?”老奶奶哑口无言低着头，什么也不说。双方僵持五分钟有余，只见远处跑来一个小女孩慌张的说：“老奶奶，我买豆腐。”只见她麻利的装袋。青年人更不干了，“你怎么不卖我们，卖她!”“对不起，先生，我外婆牙不好，这位老奶奶每天给她留一块豆腐。”小 女孩说道，老奶奶在一旁行礼道谦。年青人说：“对不起，老人家，我们错怪你了，便径直走去。

这一幕被我看到眼里，此刻我看到老奶奶身上的诚信光辉。

篇11：以诚信为话题的作文500字 诚信

关键词：市场经济转型期,食品行业企业,诚信缺失,对策

一、中国食品行业诚信现状分析

1、企业诚信现状

就我国目前食品行业企业所存在的诚信缺失的现象主要有以下几种:

(1)在食品中添加有毒添加剂。在食品中添加有毒添加剂事件,近年来在我国已发生多起,不法生产厂商为从外观上使产品足够漂亮,吸引消费者注意力,扩大销售量,增加利润,在生产过程中,添加有害消费者身体健康的有毒添加剂,所添加的有毒添加剂中,有些为工业用染料、原料,有些甚至为对人体有毒的化学药品。2007年,国家部分地区食品市场出现被硫磺熏制的银耳,商家用硫磺熏制的目的就是使银耳外观更加美观。2008年9月我国发生了震惊全世界的“三鹿奶粉”事件,不法奶农在原料奶中加入能够导致人体肾结石的化学药品三聚氰胺,目的就是提高原料奶中的蛋白质含量。还有在火锅店,商家为了使毛肚、牛百叶等长时间保鲜,加入福尔马林,在火锅锅底加入石蜡等等。

(2)假冒伪劣产品。假冒伪劣商品极大扰乱正常的经济秩序,严重违背市场诚信原则,给人民生命财产造成了巨大损失。

(1)一些知名品牌企业利用“品牌身份”欺骗消费者。一些知名品牌的企业利用其品牌身份,国家免检这把“尚方宝剑”,置消费者利益于不顾,通过不法不道德的方式,使其自身利益最大化。在2008年爆发的三聚氰胺奶粉事件中,被卷入的知名企业有三鹿、蒙牛、伊利、圣元、光明、古城、雅士利、施恩等等。康师傅集团2008年承认,其杭州生产基地所生产的矿物质水确实是城市自来水净化而成的。有业内人士透露,用自来水加工生产矿物质水在业内已成普遍现象。包括康师傅、统一在内,部分企业把工厂建在城市附近,将自来水过滤净化,然后加入人工矿粉。

(2)假冒、伪劣产品。部分企业对其生产的产品以次充好,以假充真。

(3)虚假广告、虚假宣传。在虚假广告、虚假宣传的问题上,保健品生产企业所存在的问题最为严重。为追求利润、扩大销量而置企业诚信、消费者利益于不顾,夸大产品功效,渲染治疗效果,误导消费者。

(4)对要素供应商及中间商存在货款拖欠。在2003年“两会”期间,相当多的代表和委员们痛斥我国市场秩序的三大“黑洞”,其中之一就是赖账。人大代表李祖伟说,目前“赖账”已经成为市场运作中的普遍现象,大家对此都失去了知觉。

对食品行业的企业来说,对要素供应商及中间商的货款拖欠问题同样存在。仅在2008年,在食品行业就出现几个涉及货款比较大的案例。以“非油炸,更健康”迅速火爆全国的五谷道场方便面,其生产厂商中旺集团在北京市的房山厂区被法院贴上封条,原因是欠下供货商近1000万元货款。因为“三聚氰胺事件”已经破产的三鹿集团,欠1500多家经销商6亿退货款,欠多家供货商1亿多货款。“米哥”这个有7年发展历史的温州知名蛋糕品牌,拖欠员工工资和供应商货款达数百万元。

2、企业诚信缺失的后果

(1)对经济社会的健康发展产生阻碍。企业诚信缺失,使个人之间、企业之间、企业和政府之间缺乏正常的沟通、正常运行的基础,失去经济交往的安全感。失信行为的蔓延,造成极大的道德风险,导致市场经济秩序混乱,加剧财富分配的不公平,特别是少数企业和个人采取欺诈、违法、背信手段实现暴富,不仅干扰了市场秩序和正常供求关系,而且还将导致财力物力等资源配置不当。

(2)破坏企业形象、降低企业的市场竞争力。诚信作为企业文化的内核,不是游离于企业生产经营之外的,而是体现在企业的方方面面,是协调企业内外部各种关系的行为准则。从企业创造价值的角度看,诚信更是一项重要的无形资产,可以提升企业品牌,转化为企业的竞争优势,提高经济效益。一项产品是否质量优良,一种服务是否尽到了责任,都体现了企业的诚信度。企业诚信缺失,会破坏企业形象、增加企业的交易成本,降低企业的市场竞争力。

(3)不利于企业形成良好的企业文化。哈佛商学院的著名教授约翰.科特通过对企业文化与其经营业绩的关系研究,认为“企业文化对企业长期经营业绩有着重要的作用”,并断言“在今后10年内企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素”。也就是说,一种好的企业文化不仅能够起到凝聚人心的作用,还能提升企业的竞争能力;繁殖一种扭曲或者变态的企业文化,不仅不能集合人心,还可能使企业原有的活力荡然无存,甚至朝着相反的方向发展。世界500强企业中,80%都有自己的伦理准则和企业文化。企业文化作为一种渗透力很强的精神理念,能否在企业文化中体现诚信的原则,对企业的发展、生存都有着极为重要的意义,其影响力足以使一个生机勃勃的企业滑向万劫不复的深渊,也能使一个濒临倒闭的企业绝处逢生。

(4)不利于企业长久生存及发展。“诚信”已经逐渐成为指导企业生产经营的无形之手,不按诚信标准经营的生产厂家,生产及销售会大受影响,甚至倒闭。中央电视台《新闻30分》节目将南京冠生园使用陈年馅做月饼的事件曝光后,“冠生园”月饼从超市货架上被成批撤下。对“黑心月饼”的愤怒声讨发自社会各个角落。“陈馅事件”使得南京冠生园的商业信誉一落千丈,企业形象几乎落到谷底。时隔半年,企业生产难以为继,申请破产。2007年实现销售收入60.2亿元、利税5.53亿元,在2008年9月前,还稳坐中国婴幼儿奶粉龙头老大的石家庄三鹿集团因为三聚氰胺事件,于同年12月24日宣布破产。

(5)个别企业的诚信缺失殃及整个行业及产业链上其他产业。在这个媒体发达的市场环境下,一家企业的不诚信,往往会使得企业自身、与其相关的行业、整个地区,乃至产业链上的其他企业也受到株连。不仅诚信缺失企业的产品被消费者判处死刑,企业所属的整个行业都有可能遭到消费者的制裁和报复。三聚氰胺事件导致国内奶制品市场销售额大幅度下降,中国乳品企业遭遇了前所未有的“寒冰期”。WIND资讯数据显示,2008年1-8月,全国乳制品和液体乳的产量都是呈同比上涨的状态。到9月份,乳制品和液体乳的产量同比增长变为-13.30%和-18.67%,10月份分别为-28.83%和-32.49%;11月的数据则是-22.47%和-26.56%。

个别企业的不诚信还会导致产业链上其他企业受到株连。受三鹿事件影响的不止是奶制品企业,还有其产业链上游的奶农,和下游的经销商。中国农业部2008年9月19日发布消息说,由于三鹿奶粉的问题,河北奶农遭受严重的损失,每天都在倒奶。据初步统计,从9月14日到16日,河北全省损失生鲜奶5936吨,平均3000元人民币一吨的牛奶,除少量以200元/吨贱卖外,绝大多数都被奶农忍痛无奈地倒掉。对于产业链下游的经销商来说,全国退回和积压在经销商手里的货物总额可能超过十亿元以上,几乎所有经销三鹿产品的代理商、经销商们都在经历着资金被大量占用的痛苦。

二、企业诚信缺失的成因

1、从宏观市场及政府角度分析

(1)相关法律法规相对滞后。我国现行相关食品的法律有13部,法规26个,主要集中在5个部门。由于这些法律法规的最终解释权的主体不一,法律法规相互冲突,食品安全体系中存在“角色不清”和“权限不清”的问题。同时,相关法律法规的修订明显滞后。例如,1995年正式出台的《食品卫生法》,对为假冒伪劣食品提供原料及其他材料者是否予以处罚没有作出相关规定。由于相关法律法规的缺失,目前执法部门事实上只能滞后地执法,力不从心地执法。于是在这场猫和老鼠的对峙中,屡屡出现有企业为了追逐资本的利益最大化,不惜践踏道德底线,置消费者的生命于不顾,造假甚至造毒的罪恶行为。

(2)监管部门过多,行政分割不明确,相关标准不统一。根据我国法律规定,质量检验部门对食品市场的监管是以抽查为主,对生产、销售企业的产品质量进行监管,对抽查的食品进行检验并作出结论;工商部门对食品经营企业的食品卫生进行日常管理,但不能进行技术检验与认定;卫生行政部门行使卫生监督职责,进行食品卫生检测、检验与食品卫生评价,对食品生产、经营企业的新建、扩建、改建工程的选址和进行卫生审查并参加工程验收,对食品中毒和食品污染事故进行调查,并采取控制措施,对违法的行为进行巡回监督检查、追查责任、依法进行行政处罚;食品药品监督管理部门根据国务院授权对食品安全进行综合监督、组织协调和依法组织开展对重大事故的查处。从上述各部门职能规定中,可以看出,各部门职能规划分散且有所交叉,各执各的法,缺乏协调和联动,严重削弱了监管的整体效能。多头执法使很大一部分力量在相互依赖、推诿中消耗掉,部门之间形不成合力。

(3)监管机构检验技术相对落后。有关人士指出,目前食品添加剂已经成为食品安全的最大威胁。目前我国批准使用的食品添加剂有22个品类1500多种,但真正有标准的仅几百种。而质检部门抽查检测食品时,往往要依据这些标准判定其是否合格。目前我国对添加剂的相关标准的制定程序是先由国家标准委下达计划,中国标准化研究院食品与农业标准化研究所再根据计划进行申报,经批准后再把标准的文本写出来,一般一个标准的制定可获国家经费1万元。但是,确定一个食品添加剂是否对人有害,要做大量的毒理实验、污染调查、膳食结构调查等等。有时候一个限量标准值的确定就需要50万~100万元,区区1万元显然是九牛一毛。而且监管机构的检验设备都比较落后,跟不上“新添加剂”出现的“脚步”。一些农产品的农药残留、兽药残留、激素残留、放射性污染、再生有毒物质,以及种子、化肥等农用生产资料质量的检测,在我国很多地区都缺乏较先进的仪器设备和技术,有的甚至还停留在感官评判的阶段。特别是一些与居民生活密切相关的食品安全指标,多数机构尚不能检测。落后的检测手段和技术,直接影响到检测结果的准确性与权威性。

(4)一些产品缺乏行业标准。目前,我国食品标准不仅总体水平偏低,而且国家标准、行业标准和地方标准之间重复交叉甚至相互矛盾,常常令执法部门和企业无所适从。我国的食品体系由国家标准、行业标准、地方标准和企业标准四级构成。目前我国共有1070项食品工业国家标准和1164项工业行业标准,为了适应进出口食品检验,还有进出口食品检验方法行业标准578项。“安徽阜阳大头娃娃”事件曝光以后,有关部门在调查中发现,国家发布的“乳制品和婴幼儿食品标准”竟多达40多个,仅生产婴幼儿配方奶粉的标准就有5个。同一个生产企业生产的同一批次的同一种产品,依照有的标准检验就是合格的,依照另一种标准检验,就是不合格的,产品缺乏同一的行业标准,让很多企业无所适从。一些企业借着行业标准不统一的漏洞,根据对自己最有利可图的标准生产,造成食品质量的安全问题。

(5)诚信缺失机会成本低、对缺乏诚信企业的处罚力度小。我国现今的法律法规,对制假售假等行为的打击制裁不到位,企业诚信缺失的机会成本低,客观上纵容了不讲诚信的食品生产者。1999年全国因违反产品质量法规而被查处的经济案件案值达11254万元,而罚款金额为1401万元,没收金额516万元,没收合计1917万元,占总案值的17.03%。由此可以看出,生产者遭到的处罚力度非常小。生产者冒不守诚信之风险,做出不诚信的行为就不足为奇了。

(6)消费者对产品的认知有限。上海市质监局在2004年9月公布的上海市民食品质量安全认知度调查结果显示,在800份有效问卷中,有38.3%的市民担心食品安全。但是调查还发现,部分市民对食品质量安全缺乏判断能力,大部分市民对食品质量的认识仅局限于看保质期,或看生产厂家的牌子。上海属于我国发达地区,消费者相对产品安全的认知程度较其他欠发达地区要高,上海地区尚且如此,可想而知,其他地区消费者对产品的认知程度如何。

2、从微观企业角度分析

(1)采用不正当手段追逐“利润最大化”。企业的所有者由于其自身知识、能力和精力的原因不能行使所有的权利,因而企业中往往雇佣了一大批具有专业知识的代理人,来代替所有者行使其权利,即企业所有者与经营者相分离,这是在我国目前的市场中,普遍存在的现象。企业所有者追求自己的财富最大化,而经营者追求自己的工资津贴收入、奢侈消费和闲暇时间最大化,且经营者的收入与企业利润直接挂钩,经营者的薪酬一般采用“基本工资+奖金(提成)”的形式,其中的奖金,就是经营者经营绩效在收入中的反映。所以,一些企业经营者会为了自身收入最大化,不惜一切手段,牺牲企业及社会的长期利益,实现短期的企业利润最大化。

(2)企业经营者缺乏社会责任感。企业经营者在追求经济利益的同时,忽视了市场经济也是道德经济,为了实现自身利润的最大化,无视社会责任。在2007年4月,中国企业家调查系统于日前公布了《2007.中国企业经营者成长与发展专题调查报告》,该报告对4586位企业经营者进行了问卷调查,调查结果显示,企业经营者对于企业缺乏社会责任感的原因选择较多的是“企业经营困难”(54.4%)、“企业经营者的素质不高”(49.7%)、“缺乏良好的社会诚信环境”(48.8%)、“社会相关部门没有履行好自己的责任”(29.4%)。值得注意的是,“缺乏良好的社会诚信环境”被视为导致企业缺乏社会责任的首要外在原因,调查也发现企业经营者认为不讲诚信是企业不履行社会责任最突出的表现之一。

三、企业诚信缺失的治理

1、政府对企业诚信的治理

(1)建立健全相关法律法规。我国目前虽已颁布一些惩治造假贩假的法律法规,但是都只局限于某些领域,而在某些已经做出规定的领域,有时又未免过于泛泛而缺乏具体操作。鉴于发达国家的成功经验,我国应该尽快建立健全有关诚信缺失惩戒的相关法律法规。

(2)整合监管部门、明确职责、制定统一标准。2004年10月国务院发布的《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》,对这种监管格局进行了调整。在决定中明确规定,从2005年1月1日起,农业部门负责初级农产品生产环节的监管,质检部门负责食品生产加工环节的监管,工商部门负责食品流通环节的监管,卫生部门负责餐饮业和食堂等消费环节的监管,食品药品监管部门负责对食品安全的综合监督、协调和依法组织查处重大事故。并且明确要求,建立食品安全监管责任制和责任追究制度。

(3)严格检验,完善食品市场准入制度。各监管监督部门,对企业生产的食品实施强制检验制度。未经检验或经检验不合格的食品不准出厂销售。对于不具备自检条件的生产企业强令实行委托检验。同时,对食品生产企业实施生产许可证制度。对于具备基本生产条件、能够保证食品质量安全的企业,发放《食品生产许可证》,准予生产获证范围内的产品;未取得《食品生产许可证》的企业不准生产食品。对实施食品生产许可制度的产品实行市场准入标志制度。对检验合格的食品要加印(贴)市场准入标志——QS标志,没有加贴QS标志的食品不准进入市场销售。上述做法,从生产条件上保证了企业能生产出符合质量安全要求的产品,有效地把住产品出厂安全质量关,便于广大消费者识别和监督,便于有关行政执法部门监督检查,同时,也有利于促进生产企业提高对食品质量安全的责任感。

(4)建立健全食品行业相关标准。针对我国食品标准总体水平偏低,国家标准、行业标准和地方标准之间重复交叉甚至相互矛盾等现象。国家各相关主管部门应该统一监管检查监督检验标准,统一思想,避免执法部门和企业无所适从。

(5)取消诚信企业奖励制度,加大不诚信企业处罚力度。我国现今对企业诚信度的奖惩制度存在缺陷,国家及相关部门应该取消诚信企业奖励制度,加大不诚信企业处罚力度。诚信对企业而言,是一种义务,对于企业讲诚信,犹如个人所具备的诚实的品德,无对其奖励的道理。而现在社会的通用做法是,对诚信企业挂牌,上红榜,进行奖励,是将一个企业讲诚信的行为认为是基于企业道德基础上的升华,笔者认为该做法有失偏颇。相关部门提高企业诚信度的着眼点,不应该放在如何奖励诚信企业上,而是应该将全部精力放在如何惩治不诚信企业。将讲诚信逐渐培养成企业的“一种习惯”,应该使整个社会造就成一个“诚信是企业的基本素质,不诚信可耻”的氛围。

(6)建立企业诚信档案、诚信缺失企业及领导者名单公开发布制度。国家食品药品监督管理局及其下属部门,要充分利用网络、电视、报纸等新闻媒体的作用,收集并整理企业诚信状况的相关信息,建立企业诚信档案,将企业的诚信度分为不同等级,且企业所处的等级实行非“终身制”。每隔一段时间,监督部门对所有食品生产经营企业的诚信度进行评定,诚信度下降的企业的诚信等级随之下降,诚信度有所提高的企业,其所属诚信等级随之上升。有关企业诚信度的相关信息,通过相关网站可以查询,并通过媒体及时发布。并对诚信缺失的企业及其领导者要制定定期公开发布制度,并对诚信缺失企业的领导者记入企业诚信档案,对于诚信缺失比较严重的企业,将其领导者记入黑名单,各企业永不录用。

(7)根据企业不同诚信状况,实行不同利率政策。根据国家及地区相关部门所建立的企业诚信档案,将企业的诚信分为不同的级别,国家通过法规等形式,规定信用机构,如银行,在对企业放贷时,根据企业的诚信度,实行差别利率,诚信度越高,企业的贷款利率越低。此做法,不但增加诚信缺失企业未来发展的融资成本,同时变相奖励了恪守诚信的企业,有利于诚信企业的长足发展。

(8)实行产品“召回”制度。在2009年2月28日,食品安全法经全国人大常委会表决通过,从生产和经营两个方面确立了不安全食品的召回制度。食品安全法规定,国家建立食品召回制度。食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准,应当立即停止生产,召回已经上市销售的食品,通知相关生产经营者和消费者,并记录召回和通知情况。食品安全法还规定,食品经营者发现其经营的食品不符合食品安全标准,应当立即停止经营,通知相关生产经营者和消费者,并记录停止经营和通知情况。食品安全法制定过程中,一些全国人大常委会委员提出,实行食品召回制度,不仅要靠企业自觉,还要强调政府的责任,在企业不主动召回的情况下,政府要责令企业召回不合格食品。为此,食品安全法中还明确规定了责令召回制度。

不安全食品召回制度的实施一方面维护了消费者的人身安全及利益,另一方面增加了企业诚信缺失的机会成本,同时强化了食品生产者的质量安全管理意识,提高食品加工制作水平和产品质量安全水平。

(9)提高消费者相关产品知识及维权意识。我国消费者对相关产品的知识缺乏,尤其是对产品的专业知识缺乏。目前,我国已出台许多有关消费者权益保护的法律、条例。这些法律、条例对解决消费者权益争议给出了规则、准绳,对保护消费者权益起了很大的作用。然而,广大消费者对这些法律、法规知之甚少,当自身合法权益受到侵害时,或浑然不觉,或无可奈何。另外,我国消费者整体文化素质不高,尤其是农村消费者。提要消费者相关产品知识及维权意识,有助于提高企业诚信缺失的机会成本,提高企业诚信度。

2、企业自身诚信的治理

(1)加强企业领导者诚信意识的培养。领导者作为企业的经营者,对企业的诚信有着重要的影响。企业制定的任何制度都不可能超越设立这些制度的人,企业内部控制的有效性同样也无法超越那些创造、管理与监督制度的人的操守及价值观。如果市场中的各个参与主题都是极端自私的,那么制度建设得再好也无法完全避免企业经营中的舞弊行为。领导者的操守、管理哲学与管理风格对于企业内部控制的效率和效果影响深远,直接影响到下级员工的道德行为、思维方式和品行,管理者的品行、操守及价值观是构成企业诚信的一个基本要素。因此,要强化道德教育,着力提升企业领导者的自身道德素质,尤其培养其诚信的品质。

(2)制定企业内部诚信准则。之所以在企业内部要制定诚信准则,主要原因是在企业内部营造诚信的氛围,培养员工及管理者诚信的品质,当企业广大职工都有较好的诚信度时,企业的生产经营自然而然的步入诚信的轨道中。企业具体做法可以是,一方面在人力资源管理的招募、选拔、晋升、处分等职能过程中,对人的诚实性、可靠性、责任感等诚信特征进行考查、测量、培养,进而为其他管理决策提供依据。企业在招聘员工的过程中,要采取有效地甄别手段,选择诚信意识与素质较好的员工,从源头上提高员工的诚信素质。另一方面,建立规范的企业诚信组织管理结构、企业客户资信管理制度、企业授信制度、企业应收账款管理制度和企业内部诚信管理责任制度规范等等。

参考文献

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[2]、陈锦华.以诚信为本端正企业理念[J].中国石油企业,2002(8):2

[3]、张晶晶,王丽娟.食品行业诚信缺失的原因及对策分析.集团经济研究[J],2007(3X):46-47

[4]、邓凤香.论我国消费者维权艰难的原因及其对策.惠州学院学报(社会科学版)[J],2004(8):109-112

[5]、潘东旭,周德群.现代企业诚信:理论与实证研究[M].北京:经济管理出版社,2006:171-172

篇12：以诚信为话题的作文900字

面对诱惑，不怦然心动，不为其所惑，虽平淡如行云，质朴如流水，却让人领略到一种山高海深。这是一种闪光的品格——诚信。早年，尼泊尔的喜马拉雅山南麓很少有外国人涉足。后来，许多的日本人到这里观光旅游，据说这是源于一位少年的诚信。一天，几位日本摄影师请当地一位少年代买啤酒，这位少年为之跑了三个多小时。第二天，那个少年又自高奋勇地再替他们买啤酒。这次，摄影师们给了他很多钱，但直到第三天下午，那个少年还没有回来，于是，摄影师们议论纷纷，同学们，你们猜，结果什么样?(台下：钱被那个少年骗走了)第三天夜里，那个少年却敲开了摄影师的门。原来，他只购得4瓶啤酒，尔后，他又翻了一座山，趟过一条河才购得另外6瓶啤酒，返回时摔坏了3瓶。他哭着拿着碎玻璃片，向摄影师交回了零钱，在场的人无不动容。这个故事使许多外国人都深受感动。后来，到这儿的游客就越来越多……

同学们，讲到这，你们是不是被面对500万元大奖毫不动心的林海燕，被翻山趟河买啤酒的少年所感动呢?我相信，此时此刻，我们为之一震!(如果你们感动了，就请你们来点掌声吧!掌声代表一切。)

是什么让我们心动呢?那就是诚信。

诚信，是你我共同搭建的心灵之桥，世界需要诚信。只有你我都讲诚信，我们的生活才会更加美好。让我们把不讲诚信的理念抛弃吧!《狼来了》的故事留给我们很深的思考。小男孩一次、二次欺骗了农民伯伯，到了第三次，狼真的来了，他眼睁睁地看着自己的羊全部被吃光;眼睁睁地看着不守诚信的人落入痛苦的下场。不讲诚信是多么的可怕!

篇13：以诚信为话题的作文450字

。

在一个炎热的八月，大家都在树荫下嬉戏，大伙在商量去什么地方避暑。大伙儿争先恐后地跑在别人前面，向组长提出建议和意见。在大家的商量与投票决定去恐龙园。我听到了这个消息兴奋不已，激动地睡不着觉。

在一个

今天发生的这件事，就让我认识到了诚实是多么的重要。昨天晚上，语文老师布置的作业非常的少，我三下两下就搞定了，并且给妈妈一项一项得核实并签了字。写完作业后，我便把作业和课本装进了书包，当时也没有核实有没有少带作业。第二天早上，在万老师检查我们的作业时，我才发现我的《名师原创》忘记带了。当时我也没有和老师解释原因。万老师见我书包里没有作业，很是生气，便把我叫到办公室，还打电话给小学生作文大全

”我听了妈妈的一番话若有所悟。

篇14：以诚信为话题的400字作文

诚信是一种人人必备的优良品格，一个人讲诚信，就代表了他是一个文明，讲诚信的人：处处受欢迎;而一个不讲诚信的人，人们就会忽视他的存在，所以，我们每个都要讲诚信!

相信诚信的力量，它可以点石成金，触木为玉。出国留学网我们崇尚这样一种诚信：仰起希冀的脸庞，拍拍娇嫩的手，歪歪头，说：“相信你!”此时此刻，难道你的心底能不涌起一股激动的热潮?我们向往这样一种诚信;舒开紧蹙的眉，露出笑靥，快步走到朋友面前，说：“真诚地祝贺你!”此景此境，难道你的头脑没有闪烁过一片快乐的彩云?播种诚信，你收获的就不仅仅是朋友的信任，还有——可以信任的世界。

诚信不仅是说，也要行动，学会诚信还要学会谨慎，不能对他人坦白对自己对他人不好的事，一颗诚实的心还需要谨慎，谨慎他人，当别人信任自己时，也要小心。诚信需要坚持，只有坚持才会提高，有一个成语叫做日行一善，我们也要做到日行一诚，只有坚持才能保持自己不变的品德，在诚实中可以改善自己的身心，磨练自己的耐力，这不是一个两全其美的事吗?

一诺千金

一诺千金是我们中华民族的传统美德。信是一种无形的力量，也是一种无形的财富，还是连接友谊的绳索。一个诚实的人，不论他有多少缺点，同他接触时，心神你会感到清爽。这样的人，一定能找到幸福，在事业上会有所成就。这是因为以诚待人的人，别人也会以诚相见。

诚信是无价之宝，用多少钱都卖不了，也是不应该随意丢弃的。孟子说：“诚者，天之道也;诚之者，人之道也。”诚信是非常重要的。个人诚信是做人的原则，也是人际关系的体现。企业诚信是一个推动企业良好发展的必须条件。整个社会的诚信是对国家和人民的保证，同时也是人民和国家的自身表现。总的来说一个社会的诚信就是这个社会中每一个人的诚信，每个人的诚信就是个企业的诚信，每个企业的诚信直接影响人民对社会的信任程度。

诚信也是社会最普遍的也是最基本的伦理价值需要。当今社会，随着交换关系的日益复杂，市场立体对诚信的需要也日益强烈。不仅经济活动需要诚信，而且政治活动、精神文化等一切社会领域都需要诚信。党的十六大报告明确提出，要以诚实守信为重点，加强全社会的思想道德建设。

播撒诚信的种子

诚信，是人生的苗，需要诚信之水灌溉;人生的墙，需要诚信之砖来砌成。诚信，幼苗才可以长成枝繁叶茂的大树，开出鲜艳美丽的花朵，结出丰硕的果实。

诚信，才会赢得别人的认同。从古时晏殊如实告知皇帝考试题目是做过的，另出题目，到天津市一所中学的七年级学生与老师签署“诚信协议”，在监考的下遵守考场纪律，绝不作弊，诚信在起作用。

人要自始至终诚信。9岁小在图画课时应老师所求带去了他天天喂的广场鸽中的。然而他天再去时，原本与他亲密无间的鸽子再也不愿飞到他身边了。小做，鸽群还会和以前的。信任的机会啊，诚信丢失了就再也找不回来了。

人都应该诚实公正地对待别人。妇女在遇难时写信给汉默德·图木布先生，说她有艾略特的印度语圣经，希望转卖，开价是100美元。而汉默德先生告诉那位妇女，这本书完好无损，应该是1000美元。他就给妇女1000美元换那本书。

篇15：以诚信为话题的作文500字 诚信

1.1 诚信是企业发展的精神动力

人是生产力中唯一具有能动性、创造性的因素,再好的管理制度,也需要人来执行和运作。因此,塑造企业诚信核心价值观就是高度重视人的因素,通过精神层面的感召力,使广大员工认同并支持企业的经营策略和方针,主动为企业的发展服务。

1.2 诚信是企业有效沟通的桥梁

企业管理的主体是人,人的因素是企业成功的关键因素,所有的管理问题归根结底都是沟通的问题。电网企业正处在深化改革、建设“三集五大”的关键时期,需要加强与各方面的沟通。有诚信才有沟通,有沟通才有活水,有活水才有活力。

1.3 诚信是企业生存和发展的基石

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代最好的角色,才能够发挥自身优势,壮大自己,以及促进整个产业的健康发展。电信运营商在移动互联网时代应该扮演好下列三个角色:移动信息化的引领者,平台运营的主导者,职能管道的提供者。

2.2 担当平台运营的主导者

平台运营是构建移动互联网应用所需的最基础的能力,并能够利用该平台为价值链上的企业提供服务。作为电信运营商应该针对价值链上各个企业的需求和自身的资源进行分析,并结合价值链各企业进行合作,不断开发创新服务和产品。针对移动互联网应用的终端用户和产业链各方的需求,电信运营商应该聚焦以下几类平台并形成核心优势;一是核心能力开放平台,包含定位、短信等基本网络功能的开放;二是内容和应用聚合平台包含打造服务门户、应用客户端、应用商店等;三是终端管理平台,把握与用户交流的第一界面,降低终端门槛,让终端更容易接触到聚合的服务。

2.3 以用户为核心发挥接触面优势

管道资源是运营商在2G时代最重要的资产,当然在移动互联网时代,管道的重要性依然能够体现出来。电信运营商应该发挥自己在用户基础面的优势,充分利用自己具备的用户资源。由于在以往的运营中,电信运行商都有大量的客户,并保留了客户的基本信息资料,利用这些数据,可以挖掘用户的爱好兴趣和需求,并且能够根据需要为客户推荐更有针对性的服务。为此电信运营商要尽快改进传统业务与移动互联网业务的整合,建立强劲的数据挖掘和分析能力,实现基于整个产业链的自动化营销和数据化营销。

2.4 做好智能管道

智能管道是相对普通管道提出的概念,智能管道就是提高管道的价值和网络的承载能力,对于用户而言就是能为用户提供无线、有线的一体化融合的最优接入。第二就是能够基于流量、业务和用户实行具有针对性的服务。对于电信运营商而言,就是对用户的消费习惯和需求有更深入的了解,同时能够更有效地调度电信运营商的资源。

伴随移动互联网时代的来临及服务提供商和硬件制造商对移动互联业务的蚕食,电信运营商要能够在移动互联网市场上获得持续优势,就必须在移动互联网的产业链上对自己进行准确定位,并且发挥自己传统优势,才能够在移动互联网时代与相关企业的博弈中取胜。

参考文献:

[1]方亮.移动产业的生态系统之争[J].移动通信,2011(5):11-15.[2]金永生,应江勇.移动互联网的本质及电信运营商面临的挑战和对策[J].移动通,2012(5):7-13.

企业凝聚力是企业生命力和活力的重要标志,而企业诚信则是增强企业凝聚力的源泉。诚信建设作为企业文化的核心价值观,能够把敬业爱岗的自发意识转化为员工的自觉行动,从而增强企业的生命力和活力。

1.4供电企业诚信建设的重要性

供电企业作为市政公用企业,关系到千家万户的利益。当前,我国正处于城镇化快速发展阶段,电力需求旺盛,对供电企业来说,带来了难得的机遇和挑战。一方面,必须加快电网建设,来满足民众和经济社会日益增长的电力需求;另一方面,基层企业在电网建设等工作上仍遇到许多自身不能克服的困难,急需社会各界的支持和配合。因而,加强企业诚信建设,构建和谐的供用电关系,树立良好的企业形象,赢得政府及公众对工作的理解和支持,是电网企业的必然选择。

2分阶段推进诚信建设

诚信是由外及内的理念植入和熏陶后,由内及外的精神、能量的释放。实际上,从电网员工历次抗击灾害中我们可以领略到其力量。一般而言,电网企业诚信建设分为起步阶段、成长阶段和成熟阶段。每个阶段都有各自的工作内容和推进重点。

起步阶段要从宣教造势和营造氛围入手。加强宣传教育,使员工认识并认同电网企业诚信的核心价值观;诚信是立身之本,是一种美德,是高尚的职业操守。积极营造氛围。实践表明,人们接受知识和信息有七成是通过视觉得来,长期的耳睹目染会刺激人的大脑皮层,并对信息源保持高度敏感,从而使诚信理念入脑。

成长阶段要将诚信建设融入日常工作,做到常态化、制度化。加强制度建设,将诚信建设列入企业发展战略中去。形成工作合力。由于诚信建设涉及到企业生产、经营的方方面面,需要强大的工作合力。激励措施到位。企业应建立刚柔并济的激励机制,并长期坚持。

成熟阶段的标志是诚信理念入心,员工主动作为、创造性地工作。企业管理者腾出更多的时间对诚信建设进行系统思考,结合企业的工作重点和难点,做出阶段性工作部署。各部门、员工则围绕目标或各自为战,或集中力量攻坚克难。

3 用诚信铸就供电服务品牌

淮安供电公司始终以“始于客户需求,终于客户满意”为服务宗旨,以“加快发展、富民强市”为奋斗目标,在诚信建设方面主要从以下几方面开展工作:

3.1 扎实推进合同标准化、流程化、规范化管理,有效提升合同管理能力

公司严格落实上级关于合同管理的各项要求,形成法律部门归口管理,财务、审计、物资等部门分工负责的合同审核工作机制。同时,实行合同承办人准入制度,定期对合同承办人进行业务培训和考核。公司系统现有合同承办人240人,均持证上岗。严格规范合同全过程管控,着力抓好合同审批、签订、履行等重点环节。对于重大合同,从立项、比质比价、谈判、合同起草等工作环节入手,进行全过程、监督和控制,为公司生产经营提供全面法律支持。

3.2 积极履行企业社会责任,大力提高为客户提供优质服务的水平

加强亲情服务品牌建设。坚持“你用电、我用心”,开展亲情服务体系建设和“亲情电力幸福民生”优质服务主题活动,提升“1+1亲情服务”品牌形象。推行“亲情电力”社区客户经理服务,以街道、乡镇为单位成立142个服务分队,在全市140个城镇社区、1625个农村行政村分别配备1-2名社区客户经理,实现社区客户经理全市覆盖。拓展用户交费渠道,开展城市电费“十分钟交费圈”和农村村村缴费点建设。积极履行社会责任,对接市政府改善民生十件实事,部署开展“践行民生责任2012十项行动”。贯彻落实居民用电服务质量监管专项行动,实施示范区创建和农村用电安全强基固本工程。积极服务政府工作大局。主动走访重点项目、重点工程和重点企业,现场会办协调涉电问题。对226户大客户开展“定项、定时、定人”的“三定”服务。

3.3 广泛征集客户的意见和建议,强化服务质量考核

公司设立投诉举报电话,对投诉举报电话反映的问题进行收集、分析、处理,做到件件有落实,事事有结果。全面落实各项承诺和服务标准,着力提升服务规范性和客户满意度。修订公司服务质量考核办法,坚持每月服务质量考核,加大对违反“三个十条”行为、工作质量差错以及不规范行为的处罚力度。主动接受政府监管和社会监督,加强软环境和行风建设,通过政府行风热线、网络论坛和95598热线等途径收集用户意见、建议,不断改进服务措施。